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Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Recherche et Innovation, nous recherchons sur le site de Caluire et Cuire (69) : Un(e) Alternant(e) Assistant Mesure d’Impact Social (H/F) Ce poste s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’Habitat et Humanisme sur la mesure d’impact social afin de rendre compte auprès des différentes parties prenantes : mécènes, investisseurs, gouvernance du Mouvement. Vos missions : Vous contribuez à la collecte des données et à la production d’indicateurs d’impact social pour répondre aux besoins des projets, et participer à la consolidation d’un tableau de bords avec des indicateurs récurrents. Ainsi, en appui du pôle Accompagnement et du service Mécénat et Partenariats, vous participez à la réponse aux appels à projets dans la rédaction et/ou la production d’indicateurs. Vous contribuez à la mise en place d’enquêtes quantitatives par projets, analysez les données collectées et collaborez à la rédaction des rapports d’impacts thématiques. Vous participez à la mise en place un tableau de bord avec des indicateurs d’impact annuel. Vous contribuez à la consolidation des indicateurs et assurez l’automatisation de l’alimentation du tableau de bord, quand cela est possible. Vous assurez le lien entre les différentes enquêtes existantes et les chantiers de mesure d’impact social. Vous êtes en appui à la rédaction de documents de synthèse et de valorisation. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un M1 ou M2 orienté Sciences Sociales, Gestion de projets, Innovation sociale, ESS ou encore Data Analyse appliquées aux Sciences Humaines et Sociales. Une alternance sur 2 ans est envisagée. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et avez déjà eu une expérience en gestion de projets, y compris scolaire ou personnels. Vous êtes autonome, polyvalent et organisé, vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatique (Pack Office et bases de données/CRM) et notamment Excel. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance formatrice dans une équipe engagée dans un projet porteur de sens ! Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Gestionnaire Patrimoine Immobilier - H/F Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine, en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Votre mission quotidienne sera de traiter les demandes courantes des associations et des AIVS (Agences Immobilières à Vocation Sociale). Vous apportez des solutions et/ou traiter le dossier avec l’équipe patrimoine concernant l’engagement de travaux, l’analyse de données, etc. Vous contribuez à fluidifier la communication entre les différents intervenants, interne ou externe à la Fédération. Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures, mettez à jour et participez à la diffusion des outils partagés. Vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier de logements appartenant aux Foncières Habitat et Humanisme. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation de ce parc. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien et contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Vous assurez le contrôle et le suivi de la bonne exploitation des actifs au travers de contrôles et suivis des impayés, de la vacance des logements, des sinistres et contentieux locatifs, des copropriétés et comptes rendus de gestion. Vous analysez les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Enfin, vous assurez le suivi administratif et de gestion, vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil : De formation BAC+2/+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire national. 39h/semaine et 23 RTT à l’année, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché.e à la directrice d'agence, vous garantissez la qualité de service auprès des clients locataires. Vos missions s'articulent autour de 5 axes principaux : La veille technique sur votre patrimoine • Commander les travaux, les coordonner, suivre leur avancement et les réceptionner en s’engageant sur la qualité de réalisation de la prestation,, • Participer à la remontée des besoins d’amélioration permettant de construire le Plan d’Amélioration du Patrimoine,, • Assurer le suivi des rénovations et des opérations neuves. Le traitement des réclamations en lien avec la satisfaction clients • Gérer des situations de troubles à la tranquillité de 1ers niveaux,, • Animer des projets de site visant à améliorer le cadre de vie,, • Etre garant de l’entretien courant des parties communes et parties privatives . L'encadrement et l'animation d’une équipe de Régisseurs d'immeubles. • Piloter au quotidien une équipe de gardiens,, • Participer aux recrutements et au processus d’intégration des nouveaux entrants,, • Développer les compétences, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. La gestion des budgets annuels d’entretien et de charges locatives. • Participer à la remontée des besoins et à la définition du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. Les relations publiques avec les élus locaux. • Tisser des relations partenariales sur la gestion du patrimoine et participer à toutes les réunions publiques afférentes,, • Participer aux réunions d’assemblées générales sur les résidences en copropriété,, • Participer aux réunions de lancement et aux livraisons neuves. De formation bac +2/+4, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 ans en management et gestion locative de proximité. Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez certain sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est pour vous ! Salaire: 30 - 33K€ Vous êtes titulaire du Permis B. Poste au forfait Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous êtes en charge d'un portefeuille d’opérations complexes dans leur totalité, et du management d'une équipe de responsables de programmes. Vous intervenez principalement sur les missions suivantes : • Participer, avec la direction du développement, aux études de faisabilité, aux diagnostics et au montage du programme ;, • Piloter un portefeuille d'opérations en vous appuyant sur les responsables de programmes ;, • Manager l'équipe de responsables de programmes pour atteindre les objectifs de coût, qualité, délais ;, • Réaliser le montage et le suivi des projets de construction, soit en direct soit en pilotage du responsable de programmes ;, • Animer les relations avec les prestataires externes et les interlocuteurs internes ;, • Piloter la réalisation des opérations jusqu’à la livraison, en lien avec les équipes internes ;, • S'assurer du suivi administratif et financier des opérations ;, • S'assurer du suivi du chantier dans le respect de la qualité, des coûts et des délais de livraison. Issu(e) de formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction équivalente et avez expérimenté le management hiérarchique ou fonctionnel. Vous avez évolué pendant 5 ans dans la construction neuve et dans l’environnement du logement social. Vos expériences vous permettent de maîtriser les aspects techniques du montage d’opérations, la réglementation de la construction et de l’urbanisme ainsi que la réglementation du financement du logement social. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un très bon esprit de synthèse, vous faites preuve d’une très grande adaptabilité, et d’une grande capacité à piloter et à développer une équipe. Votre agilité, votre vision et capacité de décision, ainsi que votre capacité à susciter la motivation et l’implication seront la clé de votre réussite à ce poste. Permis B obligatoire

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale avec la gestion de 70 EPHAD représentant 5 000 lits et plusieurs services d’accompagnement à domicile, de l’hébergement d’urgence et accueil de réfugiés représentant 2 000 places d’hébergement. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI au sein de la Fédération à Caluire et Cuire (69 300), un(e) Directeur/rice du Pôle Accompagnement - H/F Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur Général et conformément aux orientations de la charte du Mouvement, vous déclinez et pilotez les orientations nationales de la Fédération pour le pôle Accompagnement, sur du moyen et long terme, en lien avec le Référent bénévole et en cohérence avec les orientations nationales du Mouvement. Vous priorisez les actions en fonction des remontées du terrain et, harmonisez les pratiques au sein du Mouvement et/ou dans les associations territoriales. Vous avez un rôle d’animation du réseau, d’accompagnement des équipes locales, salariés ou bénévoles. Vous proposez des outils, référentiels et méthodologies favorisant une approche commune. Vous êtes garant(e) et porteur(se) du référentiel de l’accompagnement d’Habitat et Humanisme, incarnant une approche fondée sur le respect de l’accueil inconditionnel des personnes, le développement de leur pouvoir d’agir, l’éthique du “faire avec”, la complémentarité bénévoles et salariés ainsi qu'une attention constante aux parcours, aux vulnérabilités et à l’autonomie des personnes accueillies. Vous veillez à l’adaptation des solutions proposées aux réalités territoriales, en lien étroit avec la gouvernance. Vous favorisez les synergies entre les différentes entités et branches du Mouvement. Vous animez et accompagnez les gouvernances, directions et équipes locales sur leurs enjeux. Vous pilotez des projets innovants et assurez une veille dans le secteur. Vous contribuez à l’innovation sociale, à l’expérimentation et à l’évaluation de l’impact des actions, en binôme avec un Référent bénévole. Vous assurez le management opérationnel du pôle (équipe 10-15 salariés) au travers de la rédaction de la feuille de route, du suivi des objectifs, suivi des budgets et contribuez à la recherche de financement par la réponse aux appels à projet. Vous contribuez au reporting de l’activité du pôle Accompagnement ainsi qu’au suivi d’impacts, en lien avec le pôle Recherche et Innovation. Enfin, vous représentez la Fédération auprès des partenaires sur les enjeux liés à l’accompagnement social et à la lutte contre l’exclusion. Vous contribuez aux actions de plaidoyer portées par le Mouvement et, participez à des groupes de travail interne et externes, nationaux et inter associatifs. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 ou équivalent et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de l’accompagnement. Vous savez manager des équipes, de salariés et de bénévoles, mais êtes à l’aise également en management fonctionnel et transversal. Vous disposez d’une solide culture de l’accompagnement, ses enjeux sociaux et territoriaux. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réseau, en représentation institutionnelle. Vous avez démontré votre capacité à mobiliser des partenaires financiers pour assurer le financement des actions menées, idéalement dans un contexte fédéral. Vous faites preuve d’un leadership collaboratif et d’un fort sens du collectif. Vous savez fédérer, convaincre et vous adaptez à vos interlocuteurs. Nos conditions de travail : CDI, Statut cadre, forfait jours (218 jours travaillés/an), Rémunération annuelle sur 13 mois selon profil et expérience, Mutuelle et Prévoyance partiellement prises en charge, Tickets Restaurant, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Déplacements réguliers à prévoir sur un périmètre national.

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Afin de s’adapter aux évolutions des profils et des modalités d’engagement, le service Vie Associative souhaite renforcer sa stratégie en développant deux axes particuliers : • Le développement et la diversification de l'engagement des jeunes au sein des associations territoriales,, • La mobilisation des publics actifs (salariés, freelances, entrepreneurs) souhaitant s'engager bénévolement dans nos associations. Intégré au service Vie Associative et rattachée à une Chargée de Mission Vie Associative et Développement de l’Engagement, nous recherchons sur le site de Caluire et Cuire (69) Un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions Vie Associative (H/F). Vos missions : Parmi vos missions, vous réalisez un état des lieux de l'engagement des nouveaux publics (jeunes, personnes en activité, formation, …) auprès des associations territoriales et dans les réseaux de partenaires. Vous construisez et animez les outils de recueil (questionnaires, entretiens, focus groupes en visio ou en présentiel) afin de produire un rapport de synthèse et une cartographie dynamique. A partir de cet état des lieux, vous proposez et co construisez des formats d’engagement adaptés ainsi qu’un rapport de recommandations à destination des associations. Par ailleurs, vous recensez et qualifiez les dispositifs d’engagement des jeunes dans les territoires (Service Civique, bénévolat étudiant, missions locales, etc.). Vous co construisez des outils de communication et de mobilisation à destination des associations : kit opérationnel, guide pratique et fiches explicatives. Vous participez à leur diffusion et à leur valorisation. Enfin, vous participez à l’animation et aux activités du service Vie Associative. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un Bac+4 à +5 en Management Responsable, Economie Sociale et Solidaire, Développement Local, Sciences Politiques, Sociologie ou équivalent. Une première expérience bénévole ou associative sera appréciée. Vous avez un intérêt particulier pour le secteur associatif, l’engagement civique et les enjeux de lien social. Ce poste demande de construire, proposer, expérimenter, pour cela vous devez avoir une capacité d'autonomie et d'initiative. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe (bénévoles, salariés, partenaires institutionnels). Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Suite Office, Canva, outils collaboratifs) et avez des solides capacités rédactionnelles et de synthèse. Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire pour 1 an et à pourvoir en septembre 2026.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d’activité SAS soit au Chef de secteur SAS d’Agence, vos missions en tant que chargé d’affaires consistent à : • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ;, • Dans le cadre des contrats d’entretien, être garant de la réalisation des rapports d’interventions après chaque visite et de leur transmission au client sous 7 jours ; Véritable manager qui dirige 3 équipes de 2 personnes (binôme chef d’équipe / Compagnon), vous êtes en interne en relation régulière avec l’assistante commerciale SAS et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC auprès des clients, des maîtres d’œuvre et des fournisseurs. Qualifications : De formation Bac +2/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous appréciez la proximité avec le terrain et veiller à la satisfaction de vos clients. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. La Foncière Habitat et Humanisme est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd’hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Rattaché au Responsable Comptable Foncière, nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI : Un(e) Chargé(e) de Prêts (H/F) Missions principales : Vous assurez la gestion administrative des prêts en cours et des demandes de prêts, en lien avec les Chargés d'Opérations. Vous intervenez de la demande de prêts jusqu’au versement des fonds. Vous interagissez, construisez et maintenez le lien au sein de la Foncière, avec les services de la maitrise d’ouvrage et du Patrimoine, mais également auprès des différents partenaires financiers et des collectivités locales. Vous assurez la création et le suivi des prêts dans les outils SALVIA et HESTIA (Outil interne). Vous assurez également l’actualisation des fiches de prêts lors des révisions de taux mais également l’actualisation du tableau d'amortissement et de leurs caractéristiques. Vous traitez également des remboursements de prêts notamment en cas de cession. Enfin, vous assurez le suivi des tableaux de bord dédiés. Votre profil : Vous avez un niveau Bac +2/+3 en comptabilité, finances et une expérience de 4 ans minimale dans un poste similaire. Une connaissance des mécanismes de prêts est nécessaire idéalement dans le logement social ou dans le secteur immobilier. Une connaissance de l’outil SALVIA est également nécessaire. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges et, de force de conviction. Vous avez une appétence à travailler pour le secteur associatif. Nos conditions de travail : Poste en CDI, Rémunération selon expérience (29k€/34k€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible.

En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A Ce Titre Vos Principales Missions Seront De • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. #SMACRECRUTE Vous Bénéficiez Également Des Avantages Sociaux Suivants • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la responsable du pôle Réhabilitations, vous intervenez sur les opérations en maîtrise d’ouvrage directe, de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération : choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison. • Pour l’ensemble des dossiers, vous intervenez en tant que chef de projet et vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programme) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Vous travaillez en lien étroit avec les services de proximité dans le cadre de la concertation avec les locataires dans le cadre des interventions en site occupé. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations de réhabilitation. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Le Chargé de mission est responsable du déploiement de projets sociaux, notamment la reconnaissance mutuelle des évaluations et l'accompagnement à domicile.Il assure la promotion des aides individuelles et collabore avec les partenaires.