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Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre expertise contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Le groupe propose également un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique de 12 000 m² ultra-moderne, dotée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Si vous souhaitez, vous aussi, contribuer à notre développement, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🔗 ___ Le poste : Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous garantissez la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et avec les projets d’évolution de la plateforme. Vos missions : 1. Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports (IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité, RH)., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. 2. Optimisation des process logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes 3. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire les projets structurants : amélioration continue, digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. 4. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement., • Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les process logistiques. Pour réussir à ce poste, vous disposez des compétences suivantes : Formation & expérience • Diplôme Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet ou en ingénierie., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Curiosité, rigueur et orientation résultats., • Maîtrise confirmée des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Rigueur, curiosité et sens des résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Il dispose également d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀 Alors si vous aussi souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🌍 Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participerez à la réalisation de nos différents projets ((logistique, service client, informatique, qualité, RH…) en France, en collaboration avec notre siège en Allemagne et nos filiales européennes. Vous en assurerez également la gestion administrative. Pour améliorer nos performances et la qualité de service offerte à nos clients, le Service Opérations met en œuvre des projets visant à renforcer les synergies entre nos deux sièges européens (ASWO International Services France / Allemagne), ainsi que des projets de transformation digitale et d’innovation. Vos principales missions seront : 1. Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus et proposer des axes d’optimisation., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes. 2. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Participer activement à la transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés au niveau des filiales et sièges européens, • Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 3. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des KPI pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts, alerter sur les dysfonctionnements et proposer des plans d’action., • Préparer les tableaux de bord et rapports d’activité à destination de la Direction Générale. 4. Support à la Responsable des Opérations • Agir en tant que relais opérationnel sur les dossiers prioritaires., • Préparer les analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales., • Appuyer la Responsable des Opérations dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des objectifs collectifs., • Participer à la montée en compétences des membres de l’équipe. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour encourager la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale. Votre Profil De formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets et du changement et êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de résolution de problèmes et possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Curieux(se), orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper. Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse. Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement nos collaborateurs dans la conduite du changement. Langue : • Anglais impératif Soft skills : • Travail collaboratif, capacité à fédérer autour de projets, • Organisation, rigueur, esprit d’analyse, • Diplomatie et sens de la communication, • Proactivité, autonomie, sens des priorités, • Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Poste basé à Neuville-Sur-Oise (95) au pied de la station du RER A "Neuville-Université", à proximité de Cergy, à 30 mn de la station de métro de "Châtelet - Les Halles". Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

La Division Adhésifs et Rubans Industriels de 3M apporte des solutions de conception aux industries, stimulant l'innovation et l'efficacité, grâce à une vaste gamme de solutions de collage. Afin d’accompagner la croissance de cette division à l’échelle EMEA, et apporter des solutions aux constructeurs automobiles (OEM) et fournisseurs rang 1, 3M France souhaite recruter en CDI un(e) : Spécialiste des Ventes Solutions de Conception (H/F) Basé idéalement à Cergy (95) - Hybride Sous la responsabilité du Go to Market Sales Leader EMEA, et membre d’une équipe internationale de spécialistes des solutions de conception, vous allez piloter les activités de conception au sein des centres de R&D des clients en France (et à l’international), et participerez activement au développent des ventes. A ce titre, vos responsabilités principales sont de : • Piloter les activités de « design-in » au sein des centres R&D clients (constructeurs automobiles, fournisseurs 1er rang…) afin d’assurer une spécification des solutions colles et adhésifs 3M., • Établir et entretenir des relations solides avec les ingénieurs R&D, les concepteurs et les décideurs clés, comprendre leurs besoins et proposer des solutions de conception adaptées., • Maintenir une veille concurrentielle et technologique pour connaitre les tendances du secteur, des technologies, des acteurs, afin de positionner efficacement les solutions de conception 3M., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une intégration technique fluide et un support optimal lors des phases de conception, de validation et de mise en œuvre des solutions 3M Colles et Adhésifs., • Gérer efficacement du pipeline, des projets et du CRM pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes, • Développer et renforcer vos connaissances des produits et votre compréhension des principes de conception, afin de promouvoir efficacement les technologies et innovations 3M, • Présenter des concepts techniques et animer des ateliers de conception pour influencer les spécifications et démontrer les avantages des produits., • Participer à des événements industriels, des conférences et des journées d’innovation clients pour développer votre réseau, identifier des opportunités et générer des prospects., • Tenir à jour les outils CRM pour les activités de conception, les projets et des opportunités de vente., • Collaborer avec les équipes marketing et développement produit pour transmettre les retours clients et contribuer au développement de nouvelles solutions Profil Recherché : • Diplôme d’Ingénieur (Bac+5) ou Master en ingénierie (mécanique, matériaux, chimie ou domaine technique équivalent), • Expérience réussie dans la vente technique, le développement commercial ou l’ingénierie d’application au sein de l’industrie automobile (constructeur OEM et/ou fournisseur 1er rang), • Expérience avérée dans l’obtention de projets « design-in » ou de spécifications validées auprès de constructeurs automobiles (OEM) ou de fournisseurs de 1er rang, • Expérience confirmée en collaboration avec des équipes transverses (marketing, R&D, production, chaîne d’approvisionnement) pour soutenir l’introduction de nouveaux produits, • Bonne connaissance des principaux constructeurs automobiles, des fournisseurs de 1er rang et de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement automobile, • Connaissance souhaitée des matériaux avancés, des solutions d’assemblage (colles et adhésifs), des technologies NVH (bruit, vibration, dureté), de la gestion thermique ou de l’allègement des structures, • Expérience dans un environnement international axé sur l’innovation, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Qualités relationnelles, fort esprit d’équipe, excellente communication, et capacités à naviguer dans des organisations matricielles et multiculturelles, • Ouverture à la mobilité ( jusqu’à 40 % de déplacements nationaux et internationaux) Si vous êtes intéressé(e) par ce poste (à pouvoir immédiatement), et par des perspectives d’évolution, merci d’adresser votre CV en anglais dès que possible à : • Anne Marie Ronayne - Cabinet Terra Connecta

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Il dispose également d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀 Alors si vous aussi souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🌍 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vos missions : Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants. Vous faites monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe. • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site dispose de tous les moyens nécessaires pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. 🎯 Compétences et profil recherchés : De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants au sein d’une plateforme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, ainsi que votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante. Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos capacités d’analyse et de synthèse constituent de véritables atouts. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition, vous êtes orienté(e) amélioration continue et projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez les WMS ; les entrepôts mécanisés et/ou automatisés n’ont plus de secrets pour vous ! La performance et le dépassement sont vos moteurs. L’anglais est requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne. ⏳ Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Entreprise familiale indépendante de troisième génération, la Maison Andrésy est spécialisée dans la fabrication de confitures et préparations fruitières premium. Implantée à Maurecourt (Yvelines), elle réalise environ 18 M€ de chiffre d’affaires, en croissance régulière. Maurecourt (78) : une localisation idéale aux portes de l’Île-de-France : à proximité immédiate de Cergy, d'Eragny et d’Andrésy, avec un accès rapide vers Paris grâce au RER A et au transilien. Un cadre de vie paisible et verdoyant : nichée entre Seine et Oise, entourée de sentiers, de berges aménagées et de forêts, Maurecourt est parfaite pour les promenades, le vélo et les activités nature. Un environnement résidentiel recherché : un village charmant, calme, offrant une atmosphère familiale tout en bénéficiant des services et commerces des communes voisines. Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint, et en lien étroit avec la R&D, la production, l’approvisionnement, la qualité et la direction générale, vous avez pour mission de structurer et professionnaliser la fonction achats de la Maison Andrésy. Vous reprenez en priorité les achats aujourd’hui portés par la R&D (fruits et matières premières), prenez en charge les emballages et étiquettes, et mettez en place une organisation achats permettant : • d’anticiper les campagnes,, • de sécuriser les filières,, • de réduire la dépendance aux aléas du marché, Vos missions s’articulent comme suit : I – Structuration et méthode achats – 30 % du temps II – Campagnes d’achats et sécurisation des filières– 30 % du temps III – Approvisionnements, coordination et exécution– 15 % du temps IV – Pilotage économique et diffusion de la culture achats – 15 % du temps onnaissances & compétences • Formation supérieure (Bac+5) : école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, avec spécialisation achats / approvisionnement., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction achats en environnement agroalimentaire ou agri-agro., • Expérience des produits du vivant et des achats saisonniers en campagne., • Aisance dans la structuration d’achats en contexte PME / ETI., • Anglais courant., • Maîtrise des démarches de segmentation achats et de sécurisation des filières., • Excellentes capacités de négociation et de relation fournisseurs (producteurs, transformateurs, intermédiaires)., • Capacité à formaliser contrats, accords et reportings. Savoir-être • Esprit PME, polyvalence et pragmatisme., • Sens du service interne et posture structurante., • Capacité d’anticipation et d’alerte sur les risques amont., • Approche méthodique, simple et opérationnelle. Le mot du consultant : « Une création de poste stratégique dans une maison reconnue, offrant un rôle structurant au cœur des enjeux achats et filières. » Processus de recrutement • Echange téléphonique de qualification puis, • Entretien et test de personnalité avec Guälord GUILBERT, Consultant MANAGERIA, • Entretien avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Général Adjoint

Opérateur Logistique France (CDD de 5 mois) Lieu : Siège Social Français (Eragny) À propos de Weber : En 1952, George Stephen Sr. a transformé la cuisson au barbecue avec l'invention du barbecue à charbon Weber. Aujourd'hui, Weber est le leader mondial du Barbecue (charbon, gaz, électrique et à pellet) offrant des performances exceptionnelles et des expériences inoubliables. À propos du poste : Nous recherchons un Opérateur Logistique pour rejoindre notre équipe pour un CDD de 4 mois. Vous serez en charge du suivi des opérations de transport quotidiennes et du suivi des processus logistiques en France. Vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les équipes logistiques et commerciales durant la Haute saison. Vos responsabilités : • Gérer les opérations de transport quotidiennes et assurer la livraison dans les délais., • Suivre les problèmes de livraison et traiter les avis de souffrance., • Superviser le portefeuille des commandes à expédier et assurer un suivi précis., • Justifier les pénalités clients et coordonner leur résolution., • Contrôler et analyser les KPI logistiques de transport pour optimiser les opérations., • Gérer les litiges et les réclamations, en assurant des résolutions efficaces., • Mettre à jour les dates d'arrivée des produits et garantir une disponibilité des produits, • Soutenir les équipes commerciales en faisant le lien avec les prestataires de services et en gérant les besoins opérationnels. À propos de vous : • Expérience dans la logistique, le transport ou des domaines similaires., • À l'aise avec Excel et les outils informatiques, avec une grande capacité d'apprentissage rapide., • Capacité à travailler sous pression et à gérer les périodes de forte activité avec une résistance au stress., • Langue de travail = Français, avec des compétences en anglais opérationnel. La culture et les avantages chez Weber : Chez Weber, nous valorisons l'innovation, le travail d'équipe et l'excellence. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience de travail dynamique ! Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès aujourd'hui !

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, le poste est principalement dédié au recrutement, au développement RH et aux actions en lien avec la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Le poste est proposé en CDD de 4 mois à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Responsabilités principales : Recrutement • Contribuer à l’organisation et à la conduite de campagnes de recrutement, notamment pour des populations opérationnelles, • Participer à la formalisation des besoins en recrutement en lien avec les parties prenantes internes, • Élaborer et publier les annonces sur les canaux adaptés, • Mettre en œuvre différentes stratégies de recherche de candidats (diffusion d’offres, sourcing direct, partenariats, dispositifs internes), • Réaliser la présélection des candidatures et conduire des entretiens, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer aux actions d’intégration des nouveaux collaborateurs Développement des Ressources Humaines • Contribuer au déploiement et au suivi des dispositifs RH récurrents (entretiens annuels et professionnels, périodes d’essai, etc.), • Participer à l’accompagnement des parcours professionnels et à leur suivi administratif, • Contribuer à l’identification des besoins en compétences et en développement des talents, • Participer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH, • Concevoir, actualiser et diffuser des outils et supports RH à destination des managers et des collaborateurs QVCT et missions transverses • Participer à la mise en œuvre d’actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, • Contribuer aux démarches de prévention des risques professionnels et psychosociaux, • Proposer et accompagner des initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs, • Organiser les événements internes de l'entreprise, • Intervenir ponctuellement sur des missions transverses en lien avec les services généraux Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en Ressources Humaines,, • Une première d'un minimum de 2 ans (hors alternance) d'expérience en recrutement ou en fonction RH généraliste est nécessaire, • Intérêt pour les thématiques de développement RH et de QVCT, • Aisance avec les outils digitaux et les systèmes d’information RH, • Capacité à échanger en anglais dans un contexte professionnel RH (niveau B2 minimum), • Permis B requis pour les déplacements ponctuels liés aux actions QVCT et ou Compétences et qualités attendues • Qualités relationnelles et sens de l’écoute, • Capacité d’organisation et gestion simultanée de plusieurs sujets, • Posture de service, adaptabilité et fiabilité, • Capacité d’analyse et contribution proactive, • Respect strict de la confidentialité, • Motivation à évoluer dans un rôle transversal et à développer ses compétences

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Depuis 1978, Speedy, le spécialiste du diagnostic et de l'entretien complet automobile, a considérablement étendu sa palette de compétences, passant de l'échappement, son premier métier, à l'ensemble des prestations d'entretien : révision constructeur, pneumatiques, freinage, suspension, dis

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

En tant que Préparateur de Commandes Cariste dans le secteur aéroportuaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques.Vos principales missions incluent :.La réception et le contrôle des marchandises entrant dans l'entrepôt.La préparation des command

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Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior