Trabajos formation en Cergy-PontoiseCrear alertas

La formation à La Solive vous permet d’être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. La formation est axée sur la pratique des gestes métiers :. C’est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théor

La Solive forme en 8 mois des plombiers-chauffagistes en alternance (pompe à chaleur et gaz). Nous signons un contrat d’alternance (CDD ou CDI) entre vous et l’entreprise et à la fin, vous obtenez un .

La Solive, c'est l'école de la rénovation énergétique.A travers des formations pratiques et intensives, nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers à fort impact environnemental du secteur de la rénovation énergétique.Les enjeux sont grands et nous nous développo

Assistant Commercial formation en apprentissage. Interface avec les organismes de formation et de financement : constitution de dossiers administratifs, relances, suivi des paiements.

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Participant activement au processus de recrutement, de la recherche de profils ( sourcing, tri des cv, préqualification téléphonique, entretien physique, rédaction de compte redu d'entretien)à l'intégration des candidats. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise partenaire, un fournisseur pour la restauration rapide à Saint-Ouen-l'Aumône, un Technicien applicatif H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Et

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Responsable Ressources Humaines. Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.

L'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une boulangerie, un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois.

Poste : Notre client, spécialisé dans la conception et de la fabrication de produits à haute valeur ajoutée, recherche un profil de Chef de projet H/F en CDI, pour son site basé à Cergy (95). Profil : Issu d'une formation de type ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie (3/5 ans)

Au sein de l'une de nos unités de production (Assemblage Falcon) et plus précisément au sein du Bureau technique, vous assurerez les missions suivantes :. De formation ingénieur vous disposez de compétences techniques dans le domaine de l'aéronautique et de connaissances des aéronefs. Depuis

Le gestionnaire logistique doit assurer le suivi des réclamations, le support à la gestion de stocks et au bon fonctionnement du DC ( commandes Interco, et étiquettes, support MDM ainsi que la recherche de solutions supply chain pour les plus petits volumes). Vous avez une formation BTS/ DUT spé

Profil : De formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients,

Vous devenez à l'issue de votre formation pilote à l'instruction puis copilote et enfin commandant de bord en deux à quatre ans suivant le type d'aéronef Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour vo

Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business - IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation professionnelle, un Chargé de développement Commercial en apprentissage; pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nive

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Formation en informatique (BTS SIO, BUT, Licence ou Master en alternance). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Afin d’accompagner le développement de notre structure, nous recherchons un Formateur (H/F) afin d’intégrer notre organisme de formation interne PERFORM PLUS ! Rattaché(e) à la Responsable Formation, vos principales missions sont : • Créer et actualiser les contenus pédagogiques, les supports de formation et les évaluations, • Animer les sessions de formation : formation outils (logiciel administratif, cvthèque, logiciel de gestion commerciale), formation métiers (Intégration, Recrutement …), • Assurer une veille métier et pédagogique, • Assurer l’accompagnement Post-Formation, • Prendre en charge la gestion administrative des sessions de formation (feuilles de présence, feuilles d'évaluation, impression des supports…). Profil et expérience : Une expérience confirmée dans le secteur du recrutement et du travail temporaire au minima de 5 ans est indispensable sur ce poste. La connaissance du logiciel ANAEL serait un plus. L’organisation, la rigueur ainsi qu’un bon relationnel, sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Des déplacements mensuels sur le territoire national sont à prévoir. Un véhicule sera fourni pour ces déplacements. SI CE CHALLENGE VOUS INTÉRESSE, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Conditions : • Lundi au vendredi en 37h, • Rémunération selon profil de 38-42K, • Statut CADRE, • 12 RTT, • CSE, • Mutuelle/prévoyance

Rattachement au site STRADAL de CERGY (95) - Poste – CDD – Temps Plein. STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Energie et les Infrastructures Urbaines. Rejoindre STRADAL, c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la qualité, l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MISSION PRINCIPALE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en lien direct avec les équipes opérationnelles et les organismes sociaux. Votre rôle est à la fois opérationnel et organisationnel. VOS MISSIONS • Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie., • Saisir et contrôler les éléments variables de paie., • Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l’ERP., • Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD)., • Contrôler les bulletins de paie et la DSN., • Traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies arrêts., • Gérer les augmentations individuelles et collectives., • Réaliser les soldes de tout compte et établir les documents associés., • Conseiller les opérationnels sur les éléments liés au temps de travail (absences, congés, RTT, heures de délégation)., • Gérer les arrêts de travail, subrogations, dossiers de prévoyance et visites médicales., • Établir les attestations et certificats divers., • Gérer les affiliations et la relation avec les caisses (assurance maladie, retraite, prévoyance, frais de santé)., • Préparer, sur demande, les simulations d'indemnités (ICCP, retraite, licenciement…)., • Accompagner les RRH dans l’organisation des élections des représentants du personnel. PROFIL RECHERCHE FORMATION Formation : DUT GEA ou Bac+2 en Gestion/Comptabilité, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion multisites, idéalement dans un environnement industriel. COMPETENCES • Discrétion, rigueur, agilité et sens du relationnel., • Résistance au stress, autonomie et sens des priorités., • Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)., • Connaissance du logiciel de paie CEGID HRU., • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome., • Adaptabilité face aux évolutions organisationnelles., • Excellentes compétences en communication écrite et orale. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Un poste au cœur de la fonction RH, avec une forte dimension opérationnelle., • La possibilité d’accompagner les équipes et de contribuer à la qualité de vie au travail., • Un environnement collaboratif et des interlocuteurs variés., • Des outils modernes et une entreprise en transformation continue. REMUNERATION • Poste Agent de Maitrise, • Salaire fonction du profil, • Prime de 13e mois, • Prime sur objectifs non cadre, • Intéressement Stradal, • RTT AVANTAGES SOCIAUX • Mutuelle Familiale, • Œuvres sociales du CSE, • Accord d’entreprise sur le télétravail Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez nous !

Nous recherchons, pour l’une de nos sociétés (20 personnes) basée à Saint-Ouen l’Aumône en région parisienne : Un(e) Responsable des opérations Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie industrielle, afin de garantir la disponibilité des produits dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et réglementations. À ce titre, vos responsabilités couvrent plusieurs périmètres : Industrialisation & Production • Superviser les ateliers et optimiser les flux de production., • Piloter la planification, l’ordonnancement et les ordres de fabrication., • Définir et mettre à jour les dossiers de fabrication en lien avec le bureau d’études., • Assurer la supervision de la maintenance des équipements et le respect des standards de qualité., • Rôle de décisionnaire sur les problématiques industrielles rencontrées Qualité & Amélioration continue • Garantir la conformité des produits et process., • Piloter les audits, plans d’actions et indicateurs qualité., • Développer une culture d’amélioration continue au sein des équipes. Achats & Approvisionnements • Supervision des achats généraux, de l’approvisionnement et du suivi de la sous-traitance et des fournisseurs., • Veiller au respect des délais et de la qualité des livraisons. Management & Stratégie • Analyse des ventes N- et N pour voir les tendances et créer des prévisions de vente en vue de la planification des futures fabrications, • Encadrer, former et fédérer les équipes de production et supports associés., • Piloter la politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)., • Garantir le climat social et l’équilibre économique du site industriel., • Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes. Votre profil : Formation supérieure en génie industriel, électronique ou mécanique (ou équivalent). Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de production / industrialisation dans l’industrie électronique ou un environnement proche. Compétences reconnues en management d’équipes et conduite du changement. Aisance relationnelle, sens des priorités, rigueur et esprit d’initiative. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de production. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, filiale d’un groupe solide. Une mission stratégique avec large autonomie et responsabilités. Un rôle central, au carrefour de l’innovation, de la qualité et de la performance industrielle. Une culture orientée agilité, polyvalence et engagement collectif.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous! Nous vous proposons de rejoindre CERBA XPERT comme Chargé des affaires réglementaires, pour un CDI. Rattaché au Responsable des affaires réglementaires et des partenariats vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi réglementaire d'études cliniques innovantes, au cœur des interactions avec les autorités, les centres investigateurs et les équipes internes. Vos missions principales : • Participer à la préparation, au suivi et à la soumission des dossiers d’études cliniques et IVDR auprès des autorités compétentes (ANSM, CPP, CNIL, CTIS)., • Contribuer au suivi de la contractualisation avec les centres d’investigation et les CROs., • Contribuer à la mise à jour des procédures qualité (SOP) en conformité avec les normes : GCP/ICH, ISO 9001 et ISO 20916 et l’IVDR., • Identifier les besoins en formation réglementaire des équipes et y contribuer., • Participer à la rédaction de la documentation réglementaire (supports de formation au protocole, analyses d’impact relatives à la protection des données, etc..)., • Être en support de la responsable réglementaire dans les réponses aux différentes questions des collaborateurs en termes de réglementation des essais cliniques médicaments. Profil Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice : • Vous êtes titulaire d'un master en sciences médicales ou domaine équivalent., • Vous avez obligatoirement une expérience de deux ans (alternance comprise) en affaires réglementaires des essais cliniques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre dynamisme et votre rigueur. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs, • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international, • Audace, • Engagement, • Exigence

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu de la prestation logistique, recherche dans le cadre d'une création de poste : Un Responsable d'Exploitation Logistique (F/H) Poste à pouvoir en CDI, basé à Ennery Statut Cadre - Horaires de journée Au cœur des activités logistiques, vous assurez la supervision quotidienne des équipes et des flux logistiques afin de garantir une distribution efficace, qualitative et dans le respect des délais. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Manager, former et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences et optimiser leur performance,, • ‎Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités opérationnelles en respectant les principes PQVC (People, Quality, Velocity & Cost),, • ‎Mettre en œuvre les stratégies opérationnelles permettant d’atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client,, • ‎Être le contact privilégié du client,, • ‎Veiller au respect des règles de sécurité, des standards qualité et des exigences légales et réglementaires., • ‎Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier et proposer des actions d’amélioration continue afin d'augmenter la satisfaction du client. Vous serez également amené(e) à prendre le relais des Chefs d’Équipe lors de leurs absences afin de garantir la continuité et l’efficacité des opérations Issu(e) d'une formation Bac + 3 en logistique, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans en gestion d’entrepôt. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à encadrer des équipes opérationnelles et savez fédérer autour d’objectifs communs. La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des systèmes d’information type SAP et WMS est incontournable. La pratique de l'anglais (oral et écrit) sera indispensable pour évoluer dans un environnement international. Véritable manager de terrain, vous combinez leadership, rigueur et sens de l’organisation. Votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre anticipation vous permettront de prendre des décisions rapides et pertinentes. Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez écouter, accompagner et motiver vos collaborateurs. Résilient(e) face au stress et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre ouverture d’esprit. Vous avez envie de rejoindre une équipe et d'évoluer dans un environnement stimulant où vos initiatives et votre engagement auront un impact sur la satisfaction des clients et la réussite collective ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne ! Salaire : 47 à 55 000 € bruts (sur 13 mois), selon expérience

Passionné(e) par les projets de transformation digitale et d’amélioration continue ? La conduite du changement n'a pas de secret pour vous ! Chef de projet dans l’âme et prêt à décrocher un poste challengeant avec une dimension européenne ? Rejoignez-nous ! Présentation ASWO International Services France (AIS FR) Chez AIS FR, croissance et transformation riment avec recrutement ! Fondé en Allemagne il y a 50 ans, présent en France depuis plus de 30 ans, notre groupe est né entre les mains de passionnés. Passion des produits. Passion du service client. Passion d’entreprendre. Aujourd’hui, nous sommes fiers de consacrer notre énergie et nos compétences à fournir des solutions adaptées et un service d’excellence à nos clients professionnels du SAV : distribution multi-spécialiste de pièces détachées et accessoires pour tous les appareils de la maison (brun, blanc et gris), assistance après-vente et garantie, formation présentielle et e-learning. Devenu leader européen sur notre marché, nous avons intégré début 2020 notre nouveau siège international à Neuville-sur-Oise, à proximité de Cergy, et nous livrons nos clients depuis notre nouvelle plate-forme logistique ultra-moderne. 12.000 m² de surface de stockage, mécanisation et automation de notre outil logistique nous permettent de soutenir la montée en puissance de notre activité dans toute l’Europe de l'Ouest et du Sud. Rejoindre ASWO en France, c’est rejoindre une famille de 200 professionnels passionnés, impliqués, avec l’ambition d’aller le plus loin possible. ASWO en Europe ASWO en France – Construction de notre plateforme logistique France Rejoignez-nous ! Rattaché.e à notre Responsable des Opérations, vous participerez à la réalisation de nos diverses projets (RSE, commerce, logistique, RH, achat...) en France, en collaboration avec notre siège en Allemagne et nos filiales européennes et vous assurerez leur gestion administrative. Dans l'objectif d’améliorer nos performances et notre qualité de service pour nos clients, le Service Opérations met en œuvre des projets de coordination entre les 2 sièges européens (ASWO International Services France - ASWO International Services Deutschland) afin de créer davantage de synergies, mais également des projets de transformation digitale et d’innovation. Vos principales missions seront : • Réaliser les audits des processus, outils, services existants, • Analyser et identifier les axes d’amélioration, • Etablir un plan d’action et mener les projets d’optimisation, • Accompagner la montée en compétence des équipes (formation) et la conduite du changement, • Rédiger les processus, les procédures, modes opératoires pour capitaliser sur les connaissances, • Définir et mettre en œuvre des KPI’s, • Coordonner les projets transverses entre services, sièges et filiales Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Votre Profil De formation Master spécialisé en organisation, en management de projet, en audit, en organisation des entreprises, en gestion de projet , vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets et de changement. Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunion dans une démarche participative. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de résolution de problème. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes curieux(se) vous aimez l’innovation, vous avez le sens des priorités, vous savez anticiper et vous êtes adaptable. Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication pour accompagner nos collaborateurs dans la conduite du changement. Langues : • Anglais impératif Poste basé à Neuville-Sur-Oise (95) au pied de la station du RER A "Neuville-Université", à proximité de Cergy, à 30 mn de la station de métro de "Châtelet - Les Halles". Dans le cadre de sa politique diversité, ASWO France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd'hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d'accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d'un service d'assistance après-vente d'excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l'Europe de l'Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d'ASWO, rejoignez l'aventure ASWOrld dès aujourd'hui. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie logistique pour notre entrepôt automatisé. Vos responsabilités seront : • Management opérationnel & coordination des activités logistiques, • Accompagnez l'évolution de la stratégie logistique dans le but le but d'être toujours plus efficace et performant., • Supervisez l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, pilotage des flux, gestion des stocks, préparation de commandes, contrôle/emballage, expédition., • Participez à l'animation des équipes (150 personnes) avec l’appui de votre Responsable Logistique 2. Performance & excellence opérationnelle • Définissez, mettez en œuvre et suivez les KPI clés pour piloter la performance., • Assurez le respect strict des process internes et des standards qualité, sécurité et environnement., • Produisez un reporting régulier, clair et fiable à destination de la Direction. 3. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborez le budget annuel de la plateforme., • Identifiez et mettez en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et de gains de productivité. 4. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduisez les projets stratégiques : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation en collaboration avec les équipes achats, transports, IT et opérations, • Menez une démarche proactive d’innovation logistique au service de la performance globale de la logistique Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. • Vous avez une formation supérieure en logistique et une expérience significative dans le domaine de la distribution, idéalement dans le domaine de la pièce détachée, • Vous connaissez et maitrisez les flux dans un entrepôt automatisé, • Vous maîtrisez l'anglais, ce qui vous permet d'échanger efficacement avec nos partenaires internationaux, • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'un entrepôt logistique et le management d'équipes importantes, • Vous maîtrisez un logiciel de WMS et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership. Votre prise de hauteur et votre bienveillance seront des qualités essentielles pour mobiliser vos collaborateurs vers l'atteinte des objectifs Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui.🌍 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, secondé(e) par des Responsables d'activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vos missions : • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels avec son équipe, formation de l'équipe et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration de nouveaux entrants. Faire monter en compétences nos collaborateurs pour qu’ils puissent être en backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion/optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels) pour contribuer à l'optimisation de l'activité., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité au N+1, rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Echanger avec nos partenaires (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistique. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site est tous les moyens pour livrer nos clients de manière la plus optimale. 🎯Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : De formation Bac+5, en logistique-transport ou supply-chain management, vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le management d’encadrants sur une plate-forme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante. Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos qualités d’analyse et de synthèse sont vos principaux atouts pour avancer avec sérénité. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition et d’innovation, vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue des process et les projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les WMS et les entrepôts mécanisés et/ou automatisés n’ont pas de secret pour vous ! Performance et dépassement sont vos moteurs. Anglais demandé pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne. ⏳ Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Le client Manpower accompagne son partenaire, groupe industriel français reconnu pour ses solutions mécaniques sur mesure, présent en France et à l’international. L’entreprise allie innovation, robustesse et exigence technique, avec une forte culture du résultat et de l’autonomie. Le poste proposé s’inscrit dans une stratégie d’optimisation des achats sur un périmètre technique clé, avec un impact direct sur la performance du groupe. Les missions • Définir une stratégie d’achat efficace sur le périmètre tôlerie / chaudronnerie / découpe laser (environ 3 M€ d’achats annuels)., • Sourcer, challenger et négocier avec des fournisseurs fiables en termes de qualité, délais et prix., • Collaborer étroitement avec les bureaux d’études pour optimiser les choix techniques., • Consolider les besoins des différentes entités sans perturber la supply chain., • Suivre les indicateurs de performance et générer des gains mesurables dès la première année. Le profil • Formation ou expérience technique en chaudronnerie, mécano-soudure, découpe laser., • Capacité à lire des plans mécaniques et dialoguer avec les bureaux d’études., • Expérience en achat industriel, commerce technique ou bureau d’études., • Autonomie, orientation résultats, culture terrain., • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • À l’aise en anglais technique pour négocier avec des fournisseurs internationaux. Conditions : • Rémunération fixe selon profil, • Variable individuel lié aux gains achats et objectifs, • Prime annuelle liée à la performance collective, • Tickets restaurant, • Équipement informatique complet (PC, téléphone) + frais professionnels remboursés, • Télétravail ponctuel possible

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction technique et maîtrise d'ouvrage : Un responsable chauffage collectif (h/f) basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du Val d'Oise. Rattaché(e) au Responsable du Service Energétique, et dans le cadre de la politique technique et énergétique de la société, vous veillez au bon fonctionnement des installations chauffage, tout en intégrant la démarche de développement durable de la société. Responsable de votre activité, vous gérez les installations thermiques, VMC et de climatisation de la société, tout en veillant au respect des budgets. ACTIVITES PRINCIPALES La pérennité des installations chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective dans leur exploitation quotidienne • Planifie les interventions et contrôle les prestations des exploitants et des conseils qui interviennent pour notre compte., • Veille à la bonne application des clauses d’intéressement aux contrats d’exploitation., • Suit quotidiennement les installations à l’aide des informations remontées par les entreprises prestataires., • Suit les réclamations remontées par les agences et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates., • Réalise des visites sur sites pour vérifier le bon fonctionnement des installations et propose des solutions d’amélioration à sa hiérarchie., • Remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives., • Assure un suivi mensuel des consommations énergétiques. Le suivi budgétaire de son activité • Assure un suivi financier du budget alloué aux prestations P1-P2-P3., • Elabore le budget de l’année N+1 pour chaque type d’installation (gaz, réseaux de chaleur, électricité etc…) La prévision de programmation des travaux • Elabore la programmation pluriannuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets., • Budgétise les travaux, et suit les budgets alloués., • Propose des axes d’amélioration en lien avec les techniques de développement durable., • Participe aux réunions de chantiers., • Assure la réception des travaux., • Apporte son expertise technique pour les projets de constructions neuves ou de réhabilitations. La désignation des prestataires • Elabore les cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires (assistance à maîtrise d’ouvrage, bureau d’études, …)., • Assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique de la commande publique., • Analyse les candidatures et participe à la désignation de l’ensemble des prestataires. Le développement de la transversalité des échanges • Développe la transversalité des échanges avec les directions et les services du siège et le réseau de proximité., • Représente Val d’Oise Habitat en tant qu’interlocuteur expert sur les thématiques « chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective » auprès des collectivités et des amicales de locataires si nécessaire., • Apporte des éléments d’information précis aux agences afin qu’elles puissent assurer le relais auprès des locataires., • Assure l’interface avec le service de la gérance, notamment pour les interventions pour les foyers ou les RPA. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Suit les indicateurs dédiés à son activité. De formation Bac + 2/+5 en technique de bâtiment, génie thermique, génie énergétique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. Vous savez vous adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs. Dynamique, organisé(e), synthétique, votre esprit d'analyse et de synthèse sont reconnus. Vous avez une appétence pour les chiffres. Permis B obligatoire. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Description du poste : Rattaché(e) à la Coordinatrice Support logiciel , vous aurez en charge d'assurer le paramétrage, le suivi et l'évolution des logiciels de paie utilisés pour la gestion des salariés intérimaires. Vous veillerez à la bonne production de la paie dans le respect de la législation, des accords de branche et des spécificités de l'intérim. Vos missions : 1. Administration et support du logiciel de paie • Gérer et maintenir les mises à jour de paramétrage du logiciel de paie en fonction de l’évolution de la législation., • Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles spécifiques à l’intérim : IFM, ICP, égalité de traitement, congés, absences, maladie, etc., • Participer aux campagnes de paie mensuelles en support des équipes paie., • Collaborer avec les services RH pour traduire les obligations sociales en règles de paie (temps partiels, temps de mission, durée du travail). 2. Veille et conformité sociale • Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires liées à la paie et au travail temporaire., • Participer aux contrôles internes pour garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)., • Préparer les éléments utiles en cas de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, audits internes). 3. Appui social et accompagnement des équipes • Être référent(e) paie sur les questions sociales courantes (juridique, bulletin de paie, congés, absences, indemnités)., • Former et accompagner les utilisateurs (RH, agences, administratifs) sur les bonnes pratiques sociales liées à la paie., • Participer à la rédaction de procédures internes et de supports explicatifs à destination des équipes ou des salariés intérimaires. Profil recherché : Formation et expérience : Bac+2 à Bac+4 en paie, droit social, gestion des RH. Expérience d’au moins 2 à 3 ans en paie avec une forte sensibilité aux aspects sociaux, idéalement en entreprise de travail temporaire ou cabinet spécialisé. Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement ANAEL, SILAE, ADP, Sage, etc.)., • Bonne compréhension des règles de paie spécifiques à l’intérim (IFM, ICP, modulation du temps de travail, etc.)., • Connaissances en paramétrage et gestion des interfaces SIRH., • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et aisance avec les outils numériques Conditions : • rémunération en fonction du profil et de l'expérience, • Statut non-cadre, • Horaire hebdomadaire en 39h du lundi au vendredi, • 11 RTT, • CSE, • Mutuelle/prévoyance, • Carte restaurant SWILE

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

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