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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Chargé(e) de Communication Digitale en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Gérer les comptes Facebook, Instagram

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au

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Rattaché à la direction Logistique, le responsable transport H/F pilote l'ensemble des activités liées au transport et contribue à structurer la stratégie transport du groupe. Issu d'une formation supérieure en logistique ou supply chain, le responsable transport H/F justifiera d'une expérie

Mécanicien automobile (H/F) – Alternance. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant le Groupe ABVV sur le site de Cergy, en alternance avec la VGF Academy. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Le gestionnaire logistique doit assurer le suivi des réclamations, le support à la gestion de stocks et au bon fonctionnement du DC ( commandes Interco, et étiquettes, support MDM ainsi que la recherche de solutions supply chain pour les plus petits volumes). Vous avez une formation BTS/ DUT spé

D'établir et contrôler des bulletins de paie sur vos dossiers ;. Vous disposez d'une formation paie (bac+2 minimum) ;. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

Issu d'une formation de type BAC+5 de type, performance industrielle, génie mécanique, qualité, économie, gestion, vous possédez une excellente expérience sur un poste similaire dans un environnement équivalent ou industriel. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les mé

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Eragny (95), un collaborateur comptable autonome/confirmé H/F. Vous disposez d'au minimum cinq ans d'expérience en cabinet comptable ;. Vous disposez d'une formation comptable ;.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'achat vente de produits d'occasion et reconditionnés en France, un Vendeur rayon multimédia en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reco

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Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

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De formation bac+2/3 allant jusqu'à Bac+5 avec une expérience en Approvisionnement en secteur industriel idéalement. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'évènementiel, un chargé de marketing et développement commercial en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niv

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Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. L’entrepreneuriat vous attire, mais vous ne voulez ni improviser, ni avancer seul(e), ni prendre des risques mal maîtrisés ? Alors prenez quelques instants. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de véritables projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide et porteur : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expertise. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau structuré, en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est créer votre entreprise avec un cadre clair et rassurant dès le départ. Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Un accompagnement concret dès la phase de création : ✔ Aide à la construction de votre business plan ✔ Accompagnement dans vos démarches administratives et financières ✔ Appui dans le choix de votre statut et la structuration de votre projet ✔ Définition de votre zone d’implantation et étude de potentiel ✔ Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Vous n’êtes jamais seul(e) face aux décisions clés. Une formation initiale complète pour démarrer en confiance : ✔ Méthodologie commerciale ✔ Recrutement et animation d’un réseau d’artisans partenaires ✔ Pilotage financier et indicateurs de performance ✔ Maîtrise des outils digitaux et organisation opérationnelle Vous repartez avec une feuille de route claire, des méthodes éprouvées et des outils immédiatement opérationnels. Un suivi continu pour sécuriser votre développement : ✔ Accompagnement terrain ✔ Échanges réguliers avec les équipes du siège ✔ Partage de bonnes pratiques au sein du réseau ✔ Points de pilotage pour optimiser votre rentabilité Vous entreprenez. Mais vous entreprenez avec méthode, avec cadre et avec soutien. 👉 Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’envie de bâtir un projet structuré, ambitieux et sécurisé ? 📩 Échangeons sur votre projet : 2026 peut être l’année où tout commence.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le poste :Rattaché(e) au Business Manager, dans un contexte de croissance et de transformation, vous participez activement au développement commercial d’ASWO sur le périmètre France et Benelux. Votre rôle consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et renforcer la présence d’ASWO auprès des professionnels du secteur. 🎯 Vos missions : • Contacter et développer les comptes clients existants afin de renforcer leur adhésion à l’offre de services ASWO., • Prospecter de nouveaux clients grands comptes, principalement par téléphone, en identifiant et en ciblant de nouveaux comptes professionnels., • Réaliser un maillage national des clients potentiels afin d’identifier les opportunités de développement., • Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées., • Construire un argumentaire commercial pertinent et convaincre vos interlocuteurs de la valeur ajoutée des services ASWO., • Accompagner les prospects dans la découverte et l’adoption de nos solutions., • Participer aux négociations commerciales et à la gestion des appels d’offres., • Contribuer aux réflexions stratégiques et aux analyses de marché afin d’identifier de nouveaux leviers de croissance., • Assurer un reporting régulier de vos actions et de vos résultats auprès de votre manager. Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons de nouvelles opportunités commerciales afin de conquérir de nouveaux marchés et construire la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou développement commercial, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, afin d’échanger avec nos partenaires internationaux., • Commercial(e) dans l’âme, vous possédez un véritable tempérament de chasseur, avec le goût du challenge et de la performance., • Vous êtes à l’aise avec les analyses de marché et la veille concurrentielle., • Motivé(e), pugnace et autonome, vous savez vous organiser avec méthode pour atteindre vos objectifs., • Votre aisance relationnelle et votre capacité de conviction vous permettent de développer des relations commerciales durables., • Un attrait pour le secteur de l’après-vente électroménager, audiovisuel, pièces détachées et accessoires constitue un véritable atout., • La connaissance du marché belge est indispensable pour réussir dans ce poste. Processus de recrutement :Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Business Manager vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd’hui, dans le cadre de son développement, un : Directeur de site (H/F) Poste basé à proximité de Cergy (95) Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable d’un site de 80 personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l’encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc... Vos missions sont les suivantes : • Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre centre de profit,, • Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI’s,, • Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,, • Responsabilité de la politique sociale (IRP,…) et maintien du bon climat social,, • Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,, • Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site. De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Master, etc…), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de site, Directeur d’usine, Directeur de centre de profits…) et vous avez déjà managé une équipe d’a minima 50 personnes. Vous évoluez dans le secteur industrie ou dans le secteur des services aux entreprises (restauration collective, Facility Management, ascensoristes…). Vous disposez d’un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.

La biologie médicale spécialisée joue aujourd’hui un rôle central dans le diagnostic de pathologies complexes : cancers, maladies métaboliques, infectieuses, endocriniennes ou encore immunologiques. Ces analyses nécessitent des équipements de pointe, des méthodes validées et une expertise scientifique avancée. Dans cet environnement exigeant, la qualité, la fiabilité et la rapidité des résultats ont un impact direct sur la prise en charge des patients. Notre client est une référence européenne en biologie médicale spécialisée. Il réalise des analyses complexes pour le compte d’autres laboratoires, établissements de santé publics et privés, en France et à l’international. Avec plus de 1 300 examens couvrant 40 spécialités médicales, ils accompagnent les professionnels de santé dans : • Le choix des analyses pertinentes, • L’interprétation scientifique des résultats, • L’amélioration du diagnostic et du suivi patient Implanté à Frépillon, le site regroupe 650 collaborateurs répartis en 9 unités techniques. Dans un contexte de transformation et de croissance, l’Unité Physico-Chimie évolue : nouveaux équipements LC-MS, nouvelles méthodes analytiques, réorganisation des équipes. Nous recrutons un(e) Responsable Unité Technique afin de structurer, fédérer et accompagner cette dynamique. Ce poste est stratégique : il s’inscrit dans un environnement exigeant, en mutation, où expertise technique et leadership sont indissociables. Votre mission : Être Responsable d’Unité chez nous, ce n’est pas seulement superviser une activité technique. C’est : • Encadrer et développer une équipe d’environ 20 collaborateurs, • Structurer les priorités entre développement de méthodes et activité de routine, • Garantir la performance opérationnelle et le respect des délais, • Assurer la conformité aux référentiels qualité (dont COFRAC), • Accompagner le changement avec diplomatie et pédagogie La différence ici ? Vous évoluez dans un laboratoire de spécialités à haute valeur scientifique, avec : • Des volumes importants, • Une proximité forte avec les biologistes, • Un niveau d’exigence réglementaire élevé, • Un environnement technique de pointe Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et humain. Nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise et intelligence relationnelle. Vous êtes : • Scientifiquement rigoureux(se) - BTS et/ou autre formation scientifique, • Légitime techniquement (une expérience en spectrométrie de masse serait un plus), • Structuré(e) et orienté(e) résultats, • Diplomate et capable de gérer des environnements complexes, • À l’aise avec des équipes expertes et exigeantes, • Capable de fédérer sans imposer Vous savez expliquer, convaincre, écouter et décider Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez manager des équipes techniques exigeantes, • Vous souhaitez piloter une unité stratégique dans un laboratoire de référence, • Vous êtes motivé(e) par la structuration d’une équipe en transformation, • Vous recherchez un groupe international solide avec de vraies perspectives, • Vous souhaitez allier impact patient et management opérationnel De leur côté, notre client s’engage à vous offrir : • Une autonomie réelle dans l’organisation de votre unité, • Un environnement technique à la pointe, • Une collaboration étroite avec des biologistes spécialisés, • Un cadre structuré mais évolutif Les conditions: • CDI – statut Cadre au forfait, • Salaire : 40 000 – 45 000 € selon profil, • Intéressement + participation (équivalent ~2 mois de salaire), • Des dispositifs d’épargne salariale attractifs, • Télétravail possible (2 jours/semaine après période d’essai), • 70 % du Navigo pris en charge, • CSE actif (chèques vacances, événements, activités sportives), • Salle de sport à tarif préférentiel, • Site accessible en train (1h depuis Garde du Nord - 10 min à pied depuis la gare de Frépillon) ou parking sur place Ambiance : environnement exigeant, en transformation, avec un fort niveau d’expertise et un esprit collaboratif. Le processus de recutement: • Echange téléphonique avec VRS recrutement, • Entretien RH (30–40 minutes), • Entretien sur site avec le management et les équipes, • Échange final si nécessaire Le poste est rattaché directement à la Direction de l’Unité Technique Physico-Chimie. Vous souhaitez piloter une unité stratégique dans un laboratoire de référence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Pour la rentrée de septembre 2026, l’Ileps recrute un(e) responsable de formation spécialisé dans la préparation aux épreuves écrites et orales des concours Cafep/Capeps. CDI temps plein - demande de mise en disponibilité à effectuer. 2 missions principales : Coordination de formation Enseignement Interventions possibles en Licence 3 Education et Motricité, en Master Education Enseignement 1ère et 2ème année ainsi qu’en formation continue. Le Profil :  Professeur.e agrégé.e d’EPS  Excellente connaissance des concours de recrutement en EPS  Travail en équipe, sens de l’organisation et de l’initiative, capacité d’écoute et d’adaptation

Et si votre vie professionnelle avait plus de sens ? Chez Val d’Oise Habitat, nos métiers contribuent à l’amélioration du cadre de vie de milliers de familles dans le Val d’Oise. Nous recherchons un(e) chargé(e) de contentieux basé(e) à Cergy-Pontoise, pour assurer le suivi des contentieux liés aux impayés et des procédures décès, avec un équilibre entre gestion administrative, négociation et collaboration avec nos partenaires. 🎯 Votre mission ? Trouver des solutions justes et efficaces pour sécuriser les ressources de l’office tout en accompagnant les locataires en difficulté. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : ⚖ Gérer les contentieux locatifs avec rigueur et empathie Analyser les dossiers des locataires partis débiteurs et orienter les actions de recouvrement. Assurer le suivi amiable : enquêtes, relances, mises en demeure, plans d’apurement. Superviser le recouvrement forcé avec nos partenaires (commissaires de justice, avocats…). Gérer les procédures de surendettement et préparer les dossiers à passer en perte en fin d’année. 💡 Assurer un suivi administratif précis et réactif Gérer les courriers, mails et appels des locataires et partenaires. Mettre en place et suivre les procédures décès. Assurer la veille juridique et travailler en transversalité avec les agences. 🤝 Être l’interface clé entre Val d’Oise Habitat et ses partenaires Entretenir des relations avec les tribunaux, services sociaux, Banque de France, DNID… Assurer le suivi des contestations des locataires en lien avec les équipes de proximité 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un métier qui a du sens : vous contribuez à un projet social et durable. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante où la solidarité est une vraie valeur. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 minimum, professions immobilières ou domaine juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur une fonction similaire de préférence chez un bailleur social. Vous maîtrisez la réglementation applicable à votre domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Vous maîtrisez le droit lié aux baux d’habitation, les voies d’exécution ainsi que les outils informatiques. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes méthodique, rigoureux(se), réactif(ve). Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail d’équipe.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu de la prestation logistique, recherche dans le cadre d'un renforcement d'équipe : Un Gestionnaire de Transport International (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le secteur d'Ennery Rattaché(e) au Service Logistique, vous serez la véritable interface entre les clients, les transporteurs et les équipes internes pour assurer la gestion opérationnelle des flux tout en garantissant la performance des expéditions. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Organiser et gérer les affrètements en recherchant les meilleures solutions en termes de coûts et de délais,, • Planifier le chargement des conteneurs en coordination avec les équipes opérationnelles,, • Mettre en œuvre des expéditions spécifiques ou exceptionnelles selon les instructions clients,, • Intervenir sur l’ensemble des opérations de la chaîne logistique,, • Coordination la relation entre les clients, les transporteurs et les interlocuteurs internes en fournissant les statuts d'expédition et les preuves de livraison,, • Gérer les anomalies, notamment les commandes non expédiées ou restées à quai et mettre en place des solutions atlernatives,, • Engager et suivre les procédures de réclamation auprès des transporteurs,, • Établir, contrôler et suivre les documents de transport et douane (CMR, factures, certificats d’origine, EUR1, ATR…) et s’assurer du respect des réglementations de matières dangereuses (ADR, IMDG, IATA),, • Gérer les opérations import/export et transmettre les informations nécessaires aux transporteurs,, • Mettre à jour les tableaux de suivi des colis et expéditions. Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en transport et/ou logistique, vous justifiez d’une expérience de minimum de 3 ans dans la gestion opérationnelle de transport, idéalement dans un contexte international. Vous disposez de solides connaissances en réglementation douanière, assurance et droit du transport international, ainsi que d’une formation ADR. À l’aise avec les outils informatiques, dont le pack Microsoft Office, la connaissance de SAP constituerait un véritable atout. Vous pratiquez l’anglais professionnellement, à l’oral comme à l’écrit, dans le cadre d’échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous gérez efficacement les priorités dans un environnement soumis à des contraintes de délais. Votre sens du service client, votre diplomatie et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs multiples, internes comme externes. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous faites preuve d’une excellente gestion du stress et contribuez activement à l’optimisation des pratiques et à la satisfaction durable des clients. Vous souhaitez évoluer dans un rôle transversal et international ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne ! Salaire : 25 à 30 000 € bruts / an sur 13 mois

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable d'Equipe pour les équipe de 15h - 23h dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable d’équipe assure l’encadrement opérationnel d’un groupe d’agents de réception, des référents et/ou des aides techniques. Il/Elle veuille au bon déroulement des activités d’enregistrement et de pré analytiques, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs du laboratoire. Il/Elle s’assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Encadrement et organisation Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (suivi des effectifs) Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires) Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe. Animer les équipes et suivre individuellement les agents 2. Formation et développement Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences et habilitations) Participer à l’élaboration des procédures et à leur mise à jour. 3. Suivi technique et qualité Veiller au respect des délais d’enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management de la qualité Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue Profil • Vous avez une expérience significative en management d’équipe., • Vous maitrisez les techniques d’analyses médicales et des outils informatiques, • Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité Formation de niveau BAC +2/+3 en Biologie Médicale, Biochimie, Biotechnologie ou équivalent.

🏢 À propos de MADICOB Acteur spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de désenfumage naturel, de sécurité incendie, d'éclairage zénithal et d'aération des bâtiments, MADICOB intervient sur des projets de toute envergure en garantissant la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Afin d’accompagner notre croissance, nous renforçons nos pôles Prescription et Études Grands Projets. 🎯 Selon votre profil et votre pôle d’affectation, vous interviendrez sur les missions suivantes : 🔹 Pôle Prescription • Développement et animation d’un réseau de prescripteurs : bureaux d’études, architectes, économistes, maîtres d’ouvrage, bureaux de contrôle, • Prescription de solutions de désenfumage, sécurité incendie, éclairage zénithal et aération naturelle, • Accompagnement technique en phase amont des projets, • Participation aux réunions de conception et de validation technique, • Veille réglementaire et normative (sécurité incendie, ventilation, éclairage naturel), • Contribution à la stratégie de prescription et à la notoriété de l’entreprise 🔹 Pôle Études Grands Projets • Analyse des dossiers de consultation (DCE, CCTP, plans, notices de sécurité), • Réalisation des études techniques (dimensionnement, notes de calcul, synoptiques), • Chiffrage et élaboration d’offres pour des projets complexes ou à forte valeur ajoutée, • Propositions de solutions conformes aux exigences réglementaires et normatives, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales, travaux et clients, • Participation aux réunions techniques et de coordination 👤 Profil recherché • Formation technique (Bac +2 à Bac +5) : génie civil, bâtiment, thermique, sécurité incendie ou équivalent, • Expérience souhaitée dans le désenfumage, la sécurité incendie, la ventilation, l’éclairage naturel ou le bâtiment technique, • Bonne connaissance des réglementations incendie (ERP, IGH, Code du Travail…), • Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • La maîtrise de logiciels métiers ou de calcul est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Participation à des projets d’envergure et à forts enjeux de sécurité, • Entreprise experte reconnue sur son marché, • Environnement technique stimulant, • Possibilités d’évolution et de développement des compétences, • Valeurs humaines et esprit collaboratif 📩 Envoyez votre CV à

Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable de Secteur, vos missions seront les suivantes : • Participer activement à la commercialisation des logements étudiants, • Organisation et réalisation des visites de la résidence et des logements, • Accueil et accompagnement des prospects (physique, téléphone, mail), • Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants, • Constituer, gérer et suivre les dossiers clients : réservations, préavis, suivi des prospects, relances par mail et téléphone auprès des résidents entrants, • Garantir la bonne tenue commerciale et opérationnelle du site et des logements (logements témoins, parties communes), • Garantir la mise à disposition et la promotion des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc., • Rédiger les baux d’habitation et participer à la réalisation des états des lieux d’entrée, • Créer et/ou gérer les accès pour les résidents (clés, badges, parking, etc.) Les conditions à la clé : • Type de contrat : stage de 4 mois, • Statut : stagiaire, • Horaires : 35h hebdomadaires, • Prise de poste : du 15 mai au 15 septembre 2026, • Gratification : environ 682 euros/mois Les autres avantages : • Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group, • La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail, • Un CE qui vous propose de nombreuses réductions Profil recherché • Vous êtes diplômé d’une formation dans le domaine de l’immobilier, de l’hôtellerie ou du commerce, • Vous possédez une première expérience sur un poste similaire, • Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent et souriant, • C’est un plus si vous maitrisez l’anglais professionnel

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable de Chaîne Logistique automatisée dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable logistique du tube assure la gestion, la traçabilité et l’acheminement optimal des échantillons biologiques (tubes) tout au long du circuit pré-analytique et pos-analytique. Il/Elle garantit la fluidité des flux, la conformité des procédures et la sécurité des prélèvements en lien avec les équipes techniques et les biologistes Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Gestion des flux d’échantillons • Organiser le service péri analytique : utilisation PAA, Azenta, outils de la logistique du tube, management de la chaine INPECO (suivi des erreurs, sorties des tubes…) en lien avec les responsables de production et des unités techniques (effectif, organisation, planning), • Monitorer l’activité à l’aide d’indicateurs dédiés : délai de traitement des tubes, taux de tubes transmis dans les bons délais, taux de pannes, taux de refus, nombre d’erreurs Veiller à la conformité des tubes (volume, étiquetage, conditions de conservation) 2. Coordination et communication • Répondre au besoin des unités techniques dans le respect des exigences de qualité et de délai, • Participer à la mise en place de procédures logistiques, • Proposer des solutions d’optimisation et des projets d’amélioration continue, • Gérer la communication entre les différentes équipes, la standardisation des process, et la communication avec les services techniques 3. Management • Encadrer les agents logistiques affectés à la gestion des tubes., • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs aux procédures de gestion des échantillons., • Participer à l’élaboration des protocoles internes. Profil • Vous maîtrisez la gestion de flux de prélèvements entrants avec différentes contraintes en nombre et en qualité de prélèvements, • Vous maitrisez les outils informatiques, • Formation de niveau Bac +5 en robotique/mécanique, en gestion des flux ou équivalent

Notre client est la plus grande plateforme de location à moyen terme en Europe pour les étudiants à travers l'Europe à la recherche d'un logement fiable loin de chez eux. Pour son site de Cergy, nous recrutons des stagiaires sur des métiers commerciaux et en relation client : • Responsable Commercial, • Business Developer - Sales Locataires Durée : 6 mois (avril à septembre ou mai à octobre) Rémunération : 850 € /mois (35 heures) Avantages : prise en charge des transports, tickets-restaurants, ordinateur portable de fonction, événements team building. Plus qu’un diplôme ou une formation, nous recherchons une personne motivée, qui a envie d’apprendre, qui s’adapte vite et aime le challenge. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais et un excellent relationnel vous permettant de développer facilement des relations avec l’ensemble de des interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d’anticiper leurs besoins sont indispensables pour réussir.

L'esprit Ifac petite enfance : un engagement, pas seulement un métier. Chez Ifac, nous portons un projet associatif à but non lucratif, modèle engagé pour l’épanouissement des enfants. Ici, vous rejoignez une équipe qui valorise la sérénité des familles et s'appuie sur ses propres centres de formation pour faire grandir vos compétences en continu et accompagner votre évolution professionnelle. Votre quotidien : cultiver la libre exploration et le partage. Oubliez les listes de tâches figées. En tant qu’animatrice petite enfance au sein de notre crèche de 24 berceaux, vous êtes le garant d'un environnement où : • l'autonomie est reine : vous animez un cadre de libre exploration éducative, permettant à chaque enfant de devenir acteur de ses découvertes, à son rythme,, • la richesse naît de la mixité : grâce à notre accueil en âges mélangés, vous accompagnez les interactions naturelles entre petits et grands, favorisant l'entraide et l'apprentissage par les pairs,, • le soin devient un moment de bien-être : au-delà de l'hygiène, chaque geste du quotidien est une opportunité de favoriser le lien et le développement psychomoteur,, • la co-éducation est un pilier : vous créez un lien de confiance avec les familles dès les premiers pas de l'adaptation, en assurant des transmissions pertinentes qui prolongent la vie de la crèche à la maison,, • une équipe qui réfléchit et évolue ensemble. Vous n'êtes pas seul(e). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où votre voix compte. Vous participez activement à l'évolution de notre projet pédagogique et au partage de valeurs éducatives fortes. Niveau de qualification ou diplôme Profil titulaire du CAP AEPE, Bac pro SSP ou équivalent. Ce que nous vous offrons • un remplacement congé maternité : CDD de 6 mois à temps plein., • une rémunération claire : à partir de 1 900 € brut mensuel (Coefficient ECLAT 257)., • une opportunité immédiate : poste à pourvoir dès que possible à Bessancourt 95550. 🕐 Horaires d'ouverture de la crèche : lundi au vendredi, 8h à 18h30. 📩 Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous en envoyant votre CV à : Les valeurs qui nous guident : l'engagement : pour un environnement sécurisé et épanouissant l’empathie : prendre en compte les besoins, les rythmes et les émotions de chaque enfant et des professionnels. l’expérimentation : une connexion précoce avec la nature. la liberté : créativité, exploration et socialisation dès le plus jeune âge. Pourquoi rejoindre une crèche Ifac ? • un accompagnement tout au long de votre parcours et une formation continue., • un réseau innovant, partenaire de l'Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik., • une démarche écologique et sociale avec Label Vie. En savoir plus :

Notre client est un fabricant français et l'un des acteurs majeurs en France et à l'international dans la commercialisation de produits textiles notamment en GMS. Ce groupe international se développe avec succès en s'appuyant sur des marques à forte notoriété, un savoir-faire et une exigence constante sur l'élégance, la qualité et le confort de ses produits. Pour poursuivre le développement de ses marques, nous recherchons pour un poste en CDD évolutif vers CDI, un(e) : Chef de secteur GMS - IDF Nord-Ouest en CDD H/F Sous la responsabilité de votre Chef des ventes régional et en tant que responsable de votre chiffre d'affaires sur le secteur confié, vous aurez pour mission l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs. Ambassadeur(rice) et fier(e) de vos produits, vous serez sensible à la satisfaction de vos clients en étant engagé(e) dans le développement et la performance de leurs rayons. En tant qu'expert de vos produits, vous observerez une veille vigilante sur votre environnement marché et concurrentiel. De formation commerciale, vous avez idéalement prouvé vos qualités de vendeur(se) et votre capacité à développer un portefeuille clients lors d'une première expérience réussie sur des marchés GMS ou spécialisé. Vous avez démontré, par des résultats probants et votre sens de la relation client que vous êtes prêt(e) à relever des défis au sein d'une structure réactive et reconnue pour son expertise. Votre rigueur dans le suivi client vous permettra de réussir au sein d'une équipe ambitieuse et à l'écoute de ses collaborateurs(rices). Au-delà de votre parcours, ce sont aussi vos qualités qui nous intéressent : sens du résultat, exigence, pragmatisme, ouverture, esprit de synthèse et intelligence relationnelle. Ce poste est proposé en CDD, avec une possibilité d'évolution vers un CDI. Vous vous reconnaissez dans ce profil, les conditions offertes (fixe +variable + véhicule de fonction) sont de nature à vous attirer.

PREVOR est un groupe international qui conçoit, produit et commercialise des solutions innovantes de décontamination de l’homme et de l’environnement. Depuis plus de 50 ans, PREVOR s’appuie sur une expertise reconnue en chimie, biologie et physiologie humaine afin de mieux comprendre la toxicologie et de proposer des produits efficaces face aux risques chimiques. Le groupe dispose de deux sites de production dans le Val-d’Oise (95) – à Valmondois et Ennery – à partir desquels ses produits sont distribués dans plus de 60 pays. Je suis Olivier, Chef de Groupe Qualité, et je crée un nouveau poste de Chargé d’affaires réglementaires & qualité système (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance. En nous rejoignant, vous contribuerez au maintien, au développement et à l’amélioration du système de management de la qualité et assurerez la conformité réglementaire des dispositifs médicaux en Europe et à l’international. Vos missions principales Veille réglementaire & conformité • Assurer la veille réglementaire et normative sur les référentiels Dispositifs Médicaux (UE et hors UE), • Analyser les nouveaux textes réglementaires et normes applicables, les communiquer et piloter leur mise en œuvre sous la supervision du Responsable Qualité, • Superviser les activités d’enregistrement et de communication dans EUDAMED (acteurs, produits, vigilance, post-market) Affaires réglementaires & accès au marché • Soutenir les équipes commerciales dans les démarches d’accès au marché UE (post-marquage CE) et hors UE, • Contribuer à l’adhésion du réseau de distribution aux exigences réglementaires locales, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des rapports de suivi après commercialisation Qualité & matériovigilance • Suivre les tendances et événements marché et déclencher les activités de matériovigilance sous la supervision du CDG Qualité, • Assurer les échanges avec les autorités compétentes et administrations, • Élaborer et communiquer les indicateurs qualité système et produit, • Réaliser les revues post-production et contribuer aux revues annuelles de direction, • Participer à l’activité de libération des lots Amélioration continue & audits • Rédiger, maintenir et améliorer les documents qualité du groupe, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration et de digitalisation des activités, • Participer à la gestion des audits internes, • Réaliser des audits fournisseurs et participer aux audits distributeurs, • Former le personnel aux méthodes qualité du groupe PREVOR, • Habiliter le personnel de l’entreprise aux activités, • Exercer le rôle d’ingénieur de garde auprès des utilisateurs VOTRE PROFIL : Formation : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, de master ou équivalent en Contrôle & Qualité Industrie de santé ou dispositifs médicaux ou en Qualité & réglementaire Industrie de santé. Une première expérience en affaires réglementaires, post-market ou matériovigilance constitue un atout favorable à la prise de poste. Compétences clés : • Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs médicaux : ISO 13485, RDM (UE) 2017/745, Directive 93/42/CEE, MDCG, NHA, • Anglais courant (oral et écrit) pour la bonne compréhension écrite de documents et les échanges ponctuels, • Bonne connaissance du système management de la qualité, • Travailler dans le respect des procédures qualité, • Analyser et synthétiser des textes réglementaires complexes Savoir être : • Intégrité et respect des règles, • Rigueur professionnelle et sens du travail en équipe, • Esprit d’analyse et sens de la communication CE QUE NOUS OFFRONS : PREVOR offre des projets stimulants dans l’univers de la lutte contre le risque chimique et l’amélioration de la qualité de la cicatrisation. Ces domaines exigeants vous demanderont réflexion, rigueur et méthode. A travers la concrétisation de vos idées, vous pourrez concourir à la sécurité et à l’efficacité de nos produits et avoir ainsi un impact réel sur leur qualité. Votre implication et vos succès pourront vous conduire à une évolution professionnelle dans le groupe Qualité ou dans une autre branche de l’entreprise. La rémunération : PREVOR offre un package salarial attractif assorti d’un intéressement aux résultats de l’entreprise. La philosophie PREVOR : • Dialoguer, écouter, partager votre vision dans un objectif commun., • Progresser et faire progresser les hommes, les produits les méthodes., • Atteindre les objectifs à moindre coûts et optimiser les synergies., • Anticiper et sécuriser vos actions pour atteindre vos objectifs en toute sérénité. Intéressé (e) ou envie d’en savoir plus ? Contactez moi ou postulez directement

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu de la prestation logistique, recherche dans le cadre d'un renforcement d'équipe : Un Chef d'Equipe Logistique (F/H) Poste à pouvoir en CDI, basé à Ennery Horaires en 2 X 8 Anglais professionnel impératif Vous êtes passionné(e) par l'univers de la logistique ? Vous souhaitez superviser des activités diverses et variées et coordonner des équipes en lien avec les opérations ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Manager Opérationnel, vous êtes au cœur des opérations logistiques et garantissez l’efficacité, la sécurité et la qualité de votre périmètre. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Superviser une équipe de Magasiniers dans leurs missions quotidiennes : réception, préparation et expédition,, • Planifier les ressources, organiser la charge de travail et affecter le personnel selon les besoins opérationnels,, • Animer les réunions de lancement de poste, assurer le suivi des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité), proposer et mettre en œuvre des actions correctives,, • Assurer la sécurité de votre zone, réaliser des audits, sensibiliser votre équipe et traiter les incidents éventuels,, • Gérer les plannings, les absences, l’évaluation des collaborateurs et contribuer activement à leur montée en compétence,, • Collaborer au quotidien avec les équipes internes et les clients internationaux (réunions et échanges en anglais),, • Participer à l'amélioration continue des standards de type 6S, Lean, 6 Sigma. Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en logistique, vous vous appuyez sur une expérience confirmée dans la distribution en entrepôt. Doté(e) de réelles compétences managériales, vous savez fédérer vos collaborateurs autour des objectifs de performance, tout en instaurant un climat de confiance et de coopération. Rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation dans un contexte évolutif. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment les systèmes de gestion d’entrepôt – WMS) et êtes capable de communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans le cadre d’échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux. Votre dynamisme, votre ouverture d’esprit et votre engagement seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous correspondez à ce profil et avez envie de relever un nouveau défi dans un environnement logistique à l'international ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne ! Salaire 38 à 42 000 € bruts sur 13 mois

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé et cosmétiques naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasins bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : SUPERDIET – Herbesan - Cicamanuka Nous recherchons actuellement un/une : Attaché commercial - Secteur CERGY H/F Poste en CDI à pourvoir immédiatement Zone géographique : départements 2P – 60 – 80P - 95 Fixe + primes sur objectifs + challenges + remboursement des frais de vie Vos outils : voiture de fonction, GSM, PC portable Formation et accompagnement terrain assurés Vos missions : Directement rattaché au Chef des Ventes Régionales et en véritable responsable de votre secteur, vous êtes chargé de : 1. Fidéliser les clients actifs du secteur et d’instaurer un véritable partenariat, • Développer la présence de nos marques auprès de chacun des clients,, • Optimiser l’exposition en linéaire de nos gammes et produits,, • Négocier, auprès des points de ventes, la mise en place d’opérations de revente et de développement des ventes,, • Former les équipes de ventes à nos produits,, • Assurer la veille concurrentielle sur le secteur. 2. Prospecter activement pour développer le portefeuille client du secteur. Votre profil : De formation Bac+2 minimum, junior ou doté d’une expérience commerciale réussie, vous avez le goût du challenge et partagez notre passion du client satisfait. Vous êtes autonome, rigoureux, positif et possédez un bon esprit d'analyse. Vous avez le goût des contacts et êtes prêt à vous investir. Vous maîtrisez les techniques de ventes et avez une appétence pour les compléments alimentaires et les produits bio. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’atteindre vos objectifs. Votre réussite est importante, car de celle-ci dépend notre succès et notre avenir.

Intitulé du poste : Assistant(e) de Service Production – Environnement Scientifique & Industriel Localisation : Ennery (95) – Déplacements ponctuels à prévoir sur le site de Verville (95) Type de contrat : CDI À propos de PREVOR Depuis plus de 50 ans, le laboratoire PREVOR associe recherche en chimie, biologie et physiologie pour comprendre et maîtriser le risque chimique. Notre mission est de garantir la sécurité des personnes face aux brûlures chimiques et d'améliorer la cicatrisation grâce à des solutions innovantes et des dispositifs médicaux certifiés ISO 13485. Dans un contexte de croissance soutenue et d'ouverture de notre nouveau site de fabrication à Ennery, nous renforçons le pilotage de notre service Production. La Mission Rattaché(e) directement au Chef de Service Production, en binôme avec son assistante, vous occupez une fonction centrale de support et de coordination. Votre rôle est d'assurer la fluidité organisationnelle du service. Si ce poste s'exerce au cœur d'un environnement technique exigeant, sa nature est strictement administrative et organisationnelle. Vous êtes le relais privilégié facilitant la communication entre la direction de la production, les équipes opérationnelles (16 collaborateurs) et les parties prenantes externes. Vos Responsabilités Support de Direction et Gestion des Priorités : • Assurer un assistanat complet du Chef de Service : gestion complexe d'agenda multi-sites (Ennery et Verville), organisation de déplacements et prise de rendez-vous., • Faire preuve d'intelligence situationnelle pour ajuster le planning et le lieu de travail en temps réel selon les aléas de production (pannes, urgences industrielles nécessitant une présence immédiate sur l'un des sites)., • Prendre en charge la rédaction, la relecture et la mise en forme des documents techniques (rapports de tests, protocoles, documents qualité) émis par le service., • Garantir la cohérence et la clarté des écrits grâce à votre capacité de compréhension du contexte scientifique et technique (synthèse, reformulation)., • Gérer l'administration du personnel intérimaire (relation agences, relevés d'heures) et le suivi administratif des dossiers (non-conformités, indicateurs de production)., • Assurer l'interface de communication du service (gestion des e-mails, appels entrants/sortants) et la diffusion de l'information (descendante et transversale). Votre Profil Formation : • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et capacités rédactionnelles irréprochables., • Vous possédez une "culture technique" qui vous permet de comprendre votre environnement, sans pour autant intervenir sur la partie opérationnelle ou laboratoire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre discrétion et votre rigueur., • Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et flexibilité face aux changements de priorités et de lieux inhérents à la gestion d'un service sur deux sites. Ce que nous offrons Un poste basé principalement à Ennery (95), au cœur d'une entreprise internationale, humaine et innovante, où votre rôle de support aura un impact direct et visible sur notre réussite industrielle.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos missions : • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Localisation : poste basé à Cergy (95) ou Beynost, à proximité de Lyon En tant que Chef de Projets, vous pilotez des projets de A à Z, depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie. Votre mission : garantir la qualité, le respect du budget et des délais, tout en assurant une satisfaction client irréprochable et en préservant les intérêts de l’entreprise. Missions principales: • Piloter le projet de bout en bout : analyser le dossier technique, définir le planning, organiser les étapes clés et garantir qualité, coûts et délais., • Coordonner les intervenants : équipes internes, sous‑traitants et client, préparer les VIC, analyser les risques et gérer les autorisations et accès site., • Gérer les achats et la logistique : passer les commandes dans le budget alloué, préparer le classeur de sécurité et les ordres de mission., • Assurer le suivi opérationnel : centraliser les rapports d’intervention, mettre à jour les plans d’action, risques, coûts et planning lors des revues de projet., • Suivre la relation et la satisfaction client : être le point de contact principal, communiquer régulièrement et obtenir les réceptions provisoires/définitives., • Piloter la dimension administrative et financière : suivre la facturation sous‑traitants, lancer la facturation client et contribuer aux sujets transverses (SAP, SharePoint, FSL, etc.). Profil recherché: • Formation Bac+5 en Génie électrique ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en Gestion de projet dans un domaine similaire, • Compétences techniques : connaissance de la moyenne tension, planification, maîtrise de l’anglais (échanges réguliers avec les usines basées en Europe), • Culture HSE

🏢 À propos de E2-CAD E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain ». 📌 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos nouveaux projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’Intégrateur.trice AUTOSAR seront les suivantes : ° Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR (Can, Dem, Fim, Dcm …) ° Gestion de la configuration OS multicœur et feature inter-core ° Gestion de l’architecture temps réel du logiciel (tâches, interruptions…) ° Analyse et correction de bugs (BSW, CAN DIAG etc…) 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience de développement logiciel AUTOSAR, idéalement dans le secteur automobile. Idéalement, vous maitrisez les suites d’outil de configuration AUTOSAR ETAS (RTA-CAR, Isolar A & B, RTAOS) ou équivalent (Davinci, EB Tresos …) La compréhension de l’environnement logiciel embarqué en automobile ainsi que des connaissances sur les contraintes temps réelles fortes sont indispensables. 🔍 Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement et d’intégration qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C (MISRA). · Maîtrise de EB Tresos (ou équivalent) pour configuration MCAL · Connaissance du standard ASAM-MCD2 (A2L) · Des notions sur les micro-controllers d’architecture ARM (ST) sont appréciées. · Des notions en langage très bas niveau (assembleur), et en scripting (Python, perl, batch …) est un plus. · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 💼 Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

Depuis 40 ans, le mainframe fait partie de l’ADN de HN SERVICES. Nous sommes fiers de notre expertise dans les technologies robustes et éprouvées, essentielles aux environnements critiques de nos clients. Aujourd’hui, nous recrutons un Analyste Développeur Cobol pour accompagner un acteur majeur de la banque et de l’assurance dans ses projets stratégiques. Rejoignez HN SERVICES comme Analyste Développeur Cobol et prenez part à l’évolution technologique d’un grand acteur bancaire européen. • Lieu : Cergy (95), • Niveau d'expérience : minimum 5 ans, • Rémunération à partir de 48K, • Télétravail : 1 jour par semaine Contexte client : Vous interviendrez pour un grand groupe bancaire qui dispose de son propre centre technologique interne, garantissant une maîtrise complète de ses solutions et une diversité de projets. Vous évoluerez au sein d’équipes techniques expertes, organisées par domaine métier (prêts, épargne, assurances), et travaillant sur des systèmes critiques basés sur des environnements IBM z/OS. Ces équipes pluridisciplinaires combinent analystes fonctionnels, développeurs Cobol, et architectes techniques, garantissant la robustesse et l’innovation des solutions. Vous collaborerez également avec des pôles modernes (Java, API, etc..) pour soutenir la transformation numérique et l’interfaçage des technologies traditionnelles avec des solutions innovantes Vos missions : • Analyse et compréhension des besoins métiers en lien avec les équipes fonctionnelles., • Participation aux phases de conception fonctionnelle et technique des solutions., • Rédaction des spécifications techniques et contribution aux dossiers de conception., • Développement des applications COBOL sur environnement mainframe., • Maintenance évolutive et corrective des applications existantes., • Réalisation des tests unitaires et participation aux phases de tests d’intégration., • Analyse, diagnostic et correction des anomalies., • Participation aux mises en production et au support applicatif si nécessaire., • Contribution aux projets de modernisation et d’évolution du système d’information., • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité, la fiabilité et la continuité de service des applications. Votre profil : • Vous maîtrisez le développement Cobol et avez une expérience confirmée sur grands systèmes (Mainframe, IBM, etc.)., • Vous êtes à l’aise dans des environnements critiques et complexes, et avez idéalement une expérience dans la banque ou la finance., • Vous aimez analyser, concevoir et collaborer dans des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi rejoindre HN SERVICES ? • Un savoir-faire unique : Le mainframe est au cœur de notre expertise et nous sommes des acteurs de référence dans ce domaine., • Proximité et accompagnement : Nous valorisons vos aspirations personnelles et professionnelles, notamment via la formation., • Projets stratégiques : Nous collaborons avec des clients prestigieux., • Valeurs humaines : Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre épanouissant et motivant.

naturéO recrute sa future directrice adjointe / son futur directeur adjoint pépinière mobilité 95/78. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l’administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks et ce sur l'ensemble du point de vente. • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, • Vérifier la bonne rotation des produits, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (3 à 4 personnes), • Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d’un magasin spécialisé bio ou en grande distribution. • Rémunération mensuelle brute proposée : 2 778 €, • Prime d'astreinte mensuelle brute de 150€ selon règles en vigueur, • Agent de maitrise en 39h00, • Potentiel de prime annuel pouvant représenter 1 mois de salaire