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Quelle mission aspire à mettre en valeur vos talents d'Accompagnant éducatif et social en MAS ?. Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) dévoué(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une MAS. Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social requis.

Diplôme d'Aide-Soignant(e) requis. Vitalis Médical CHANTILLY, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour des missions d'intérim régulières en HAD (Hospitalisation à domicile) dans différen

Au sein de VINCI FACILITIES, l'Entreprise VES Thermique & Energie assure l'exploitation des installations thermiques, la gestion des comptes de garantie totale et les travaux de bâtiments sur les segments de l'habitat collectif (Privé et Social) et des collectivités sur la région IdF Ouest.Pour

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur?rice spécialisé?e, d'assistant?e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Participez à la mission d'utilité sociale de Coall

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) engagé(e) pour soutenir les personnes en difficulté au sein d'un établissement médico-social. Expérience dans le secteur social ou médico-social valorisée. Quelles nouvelles perspectives excitantes l'Assistant social (F/H) peut-il découvrir en Et

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecin

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service du CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) d'Osny et au sein d'

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?.Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'i

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement e

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Accompagnants Educatifs et Sociaux (AES) (H/F) pour un IME situé dans le secteur de Achères (78). Titulaire du Diplôme d'Accompagnant édu

Afin de poursuivre sa stratégie de développement, il recherche un Gestionnaire de paie. De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Situé à Conflans Saint-Honorine, n

Direction de la Vie Sociale Service Social départemental Plusieurs postes à pourvoir sur l'EST du territoire.Localisations : ARNOUVILLE VILLIERS LE BEL - BEZONS - SARCELLES - GOUSSAINVILLE Collectivité de 4000 agents exerçant plus de 180 m&am

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

En tant que Infirmier EHPAD (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le soin des résidents au sein de notre établissement médico-social. Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe soignante de l'EHPAD. Une expérience en EHPAD ou en gériatrie est un plus.

Notre agence Camo Social de Paris recrute, pour son client, une MECS basée à Cormeilles-en-Vexin, un.ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR H/F.Dans le cadre de cette mission, sous l’autorité du chef de service, vous êtes amené à : .Assurer un accueil de qualité de l’enfant âgé d

Animateurs Sociaux, Moniteur Educateur, TISF (H/F). Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État (Moniteur Educateur), TISF, Animateur Sociaux.

Au sein du CAMNA 95, le TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) est un travailleur social qui soutient et accompagne les usagers hébergés en appartement diffus. Un Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale,.

Favoriser l'inclusion sociale en aidant à la communication, la socialisation et la participation à la vie collective. Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Accompagnants Educati

Organiser, planifier et répartir le travail des équipes selon les besoins du site.Encadrer, accompagner et former les agents de service.Assurer le remplacement ou le renfort des agents en cas d'absence.Garantir un bon climat social et la cohésion de l'équipe.Communiquer régulièrement avec les

Titulaire du CESF de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Au sein d'une équipe de Chargés d'accompagnement sociaux, votre principal

Participer à la vie sociale et à l'intégration des personnes accompagnées. Diplôme requis : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail

Les activités éducatives visent le développement de l’autonomie, du bien-être et des compétences sociales et fonctionnelles :. Une équipe médicale et paramédicale coordonne les actions de soins selon les besoins de chaque enfant :.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction gestion locative : Un chargé de contentieux (h/f) basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise. Vos principales missions seront : Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu’aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » • Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d’impayés et des cas complexes, • Mobilise ses capacités d’écoute et d’argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire, • Assure la surveillance de l’évolution de l’impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié, • Assure le suivi de la procédure d’expulsion de l’assignation jusqu’à l’expulsion., • Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d’expulsion, • Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d’accord, relances...) afin de recouvrer la dette., • Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l’état., • Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l’archivage., • Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement., • Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d’apurement)., • Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable., • S’assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé., • Gère les procédures de surendettement., • Prépare les dossiers à passer en perte en fin d’année., • Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails., • Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité, • Reçois les locataires en rendez-vous., • Représente l’office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,…), • Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justices, travailleurs sociaux, CAF, service de l’état…, • Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires., • Organise des permanences en agence. Avantages : statut agent de maîtrise, 32 jours de congés payés, 10 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 6 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à Frépillon (95740). Au sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction. Vous participez et/ou êtes en charge notamment de : • La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d’attestations, suivi des congés payés, etc.) ;, • La gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps ;, • Suivi des recrutements CDI / CDD / Apprentis (définition du besoin, publication de l'offre d'emploi, sourcing, entretiens, sélection, intégration du collaborateur) ;, • La gestion des procédures disciplinaires : organisation des entretiens disciplinaire, suivi et rédaction des sanctions jusqu’au licenciement, etc. ;, • Suivi des visites médicales de l'ensemble de nos collaborateurs (embauche, périodique, suivi personnalisé) ;, • La définition et le suivi du Plan de Formation global annuel (définition et intégration des besoins en formation des collaborateurs, relation avec les OPCO, utilisation de la plateforme interne de formation, respect des budgets, etc.) ;, • Suivi et gestion des différents évènements RH tout au long de l'année (campagne d'apprentissage/de stage, NAO, campagne des entretiens annuels obligatoires, etc.) ;, • L’animation des instances représentatives du personnel (dialogue social, réunions avec les délégués du personnel et le CSE, suivi des conditions de travail) ;, • Le déploiement et suivi des différents projets RH ; Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites Cerba Path du territoire français et européen. Profil: Vous êtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, en Psychologie, en Administration des Sociétés ou en Juridique, et possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ? Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ? Vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams) ? Rejoignez nous ! La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. La détention du Permis B et d'un véhicule est également un plus (déplacements professionnels mensuels à prévoir sur les différents sites de la société en Île-de-France, et plus généralement partout en France). Avantages : • Tickets restaurant 9,00 €;, • CSE ;, • Remboursement transport 50% ;, • Mutuelle d’entreprise familiale ;, • Prime d’intéressement ;, • Epargne salariale (PEE/PERCOL).

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un responsable des équipements spécifiques (h/f) pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Dans le cadre de la politique technique de VOH, le Responsable des équipements spécifiques assure le respect de la réglementation sur l’ensemble des contrats détaillés ci-dessous ainsi que la satisfaction des locataires en engageant une politique active d’entretien des équipements spécifiques. Sur les contrats automatismes : En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des installations d'ascenseurs, des portes de garages, et parkings ou tous autres équipements à automatismes. Sur les contrats équipements Gaz individuels et Ventilations En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des équipements individuels gaz type chaudières, chauffes bains et VMC de tous types Il a à sa charge également, la gestion complète du contrat des Systèmes Sécurité Incendie (SSI) du patrimoine, le déploiement de la fibre optique, la télédistribution, et la mise en place de la vidéo-protection, en liaison étroite avec les unités opérationnelles en proximité. Il est garant de la qualité de service attendu à son niveau et responsable des actions menées, des observations faites, des actions décidées et de leurs résultats. ACTIVITES PRINCIPALES • Est garant de la conformité des équipements spécifiques, • Elabore les cahiers des charges techniques en lien avec les équipes concernées., • Gère les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique., • Elabore les plans de travaux nécessaires, • Planifie et suit les travaux de gros entretien et d’investissements., • Assure un diagnostic technique et valide les travaux, • Assure un suivi des prestataires (Bureau d’études, Contrôleur technique, prestataires de maintenance et entreprises de contrats et travaux) en lien avec les unités opérationnelles. L’assistance et le conseil auprès des différentes directions • Assure une assistance aux différents services du siège pour la validation des projets de réhabilitation, de résidentialisation, et de constructions neuves., • Assure une assistance à la Direction de la commercialisation et des locaux spécifiques et aux gestionnaires des AS et AFUL., • Gère les réclamations récurrentes en lien avec les agences., • Diffuse auprès des opérationnels, notamment les Responsables de secteurs et Responsable de territoires, un savoir technique de base pour les aider à régler directement les problèmes simples et faciliter le dialogue à travers des formations ou la réalisation de fiches de synthèse. L’expertise technique • Est force de proposition sur les investissements ou les modifications de nature à améliorer la qualité, le coût du service, et la pérennité des installations., • Assure une veille technique et réglementaire., • Met en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Laboratoire Native cherche un Coordinateur(trice) Transports dans le cadre d'un CDD L’entreprise : Laboratoire Native, entreprise innovante spécialisée dans la production et la distribution de produits axés sur la santé et le bien-être, recherche un(e) Coordinateur Transport pour accompagner son développement. Au sein de l’équipe Transport, nous recherchons un (e) Coordinateur(trice) Transports H/F en contrat à durée déterminée Vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et optimiser les plannings de ramasse transport., • Mettre en place, suivre et contrôler les affrètements., • Assurer le suivi des expéditions en coordination avec les services internes et les transporteurs., • Préparer les liasses documentaires export., • Gérer les litiges et souffrances en lien avec les parties prenantes., • Contrôler la conformité des factures transport (axes analytiques, tarifs, prestations)., • Assurer le support opérationnel B2B/B2C, • Surveiller la qualité des prestations et le déroulement des opérations., • Établir et analyser des indicateurs de performance (KPI), proposer des améliorations et actions correctives., • Réaliser un reporting régulier., • Gérer le transport des commandes spécifiques (Copack, séminaires…)., • Suivre les délais de livraison pour garantir le respect des engagements., • Suivi et résolution des litiges transport en lien avec ADV/service retours ou plateformes clients., • Synthèse des données d’expédition et des factures pour les affréteurs sur le fichier interne. Votre profil Vous disposez d’une première expérience réussie dans le transport de marchandises et faites preuve d’une réelle aisance avec les outils informatiques, notamment Excel. Organisé(e), fiable et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez également l’utilisation d’un WMS et savez alimenter des indicateurs de performance. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’un solide esprit d’équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre capacité à gérer les opérations en lien avec différents services font de vous un(e) collaborateur(trice) proactif(ve) et force de proposition. À l’aise en anglais professionnel, vous avez un véritable goût pour le terrain et savez évoluer avec agilité dans un environnement opérationnel exigeant. Nous offrons • Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique et ambitieuse., • Un environnement stimulant, propice au développement professionnel., • Un encadrement personnalisé par des professionnels expérimentés. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Informations contractuelles • CDD 6 mois, • Prise de fonction : asap, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité du Vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, PhytoParis, Roger&Gallet…

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction stratégie patrimoniale : Un directeur de la maintenance technique du patrimoine (h/f) basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Le Directeur de la maintenance technique du patrimoine H/F met en œuvre la politique de l’exploitation du patrimoine en matière de gros entretiens et de remplacements de composants, de chauffage, de contrats de maintenance pour sa direction, et des ascenseurs en lien avec le réseau de proximité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service de la commande publique et la Direction gestion et commercialisation. Il/elle est garant de l’atteinte des objectifs fixés par la Direction générale, des résultats financiers dans son périmètre, de l’élaboration des budgets et de la programmation des opérations. Il/elle veille à l’application des évolutions réglementaires par ses équipes et au respect de la qualité du patrimoine. Les principales missions seront : Le management d’une performance financière du périmètre dont il a la charge • Décline et met en œuvre les programmations relatives à la maintenance du patrimoine en matière de remplacement de composants, chauffage, de contrat de maintenance et d’ascenseurs, au sein du réseau de proximité., • Gère l’enveloppe budgétaire définie et l’ajuste en mettant en place les actions nécessaires., • Veille à l’optimisation et à la mutualisation des coûts dans une logique de coût global en relation avec le service de la commande publique., • Intègre la démarche de qualité de service rendu dans ses actions, notamment en renforçant la communication lors de dysfonctionnements (pannes de chauffage, ascenseurs, …). Le management de son équipe • Organise et optimise ses ressources., • Manage son équipe et coordonne les activités., • Délègue et assure le contrôle des activités., • S’assure de la bonne transversalité des échanges., • Veille au développement des compétences individuelles et collectives. L’expertise sur son périmètre • Apporte son expertise dans son domaine de compétences propre dans le respect de la réglementation. La représentation de Val d’Oise Habitat • Valorise le rôle du bailleur auprès des institutionnels en communiquant et en mettant en avant les solutions trouvées pour résoudre les problématiques rencontrées dans son domaine de compétences., • S’implique dans les réseaux professionnels dans le but d’assurer des benchmarks et optimise les pratiques., • Travaille en transversalité avec les différentes Directions. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Définit, suit et analyse les indicateurs permettant la mesure des actions en lien avec la stratégie mise en œuvre. De formation Bac + 4/5 en techniques de bâtiment, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire d'au moins 8 ans. Vous avez également une expérience avérée dans le management d’équipe. Vous connaissez le monde du logement social. Personne ayant le goût du terrain, vous disposez des connaissances techniques en matière de chauffage, ascenseurs, nouvelles technologies liées aux équipements techniques et également d'une bonne connaissance des règles de marchés publics. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, véhicule de fonction, avantages CSE.

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous

Vitalis Médical Chantilly, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Conseiller en économie sociale et familiale CESF diplômé d'état (H/F) pour une longue mission intérim en temps plein dans un Centre d'héberge

Vitalis Médical CHANTILLY, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Infirmier diplômé d'état (H/F) pour le compte de l'un de nos établissements partenaires proposant des missions en Hospitalisation A Domicile da

Accompagnement éducatif et social : Renforcement des compétences sociales, appui psychologique et participation à des activités culturelles et de loisirs. Profil recherché Vous avez un diplôme en tant que Travailleur Social - Diplôme ASS (Assistant(e) service social) N'hésitez plus, postu

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie. En tant que Gestionnaire Paie Expérimenté F/H, vous êtes en charge d'un portefeuille mu

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) et disponible rapidement ? Vitalis Médical Yvelines a une mission pour vous ! Notre agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social (intérim, vacation, CDD, CDI), recherche en urgence des Infirmiers(ères) H/F pour des mi

Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un CHU situé à proximité de Conflans Sainte Honorine (78), des Animateurs Sociaux, Moniteur Educateur, TISF (H/F) Poste en intérim à te

Le profil que nous recherchons : - Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Postulez dès maint

Vous souhaitez faire le choix de l'intérim pour avoir plus de souplesse dans vos plannings ? Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) EJE pour une mission d'intérim longue, dans le sect

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous

Offre d'emploi - Agent(e) de restauration et de cuisine (H/F) - IME - Ennery (95) ACCESS Interim, agence spécialisée dans les secteurs social, médico-social et médico-éducatif, accompagne les établissements dans leur recherche de professionnels qualifiés, engagés et à l'écoute des problé

Vos missions Les missions principales sont les suivantes : - Offrir aux bénéficiaires un soutien visant à encourager leur intégration sociale et professionnelle - Assurer le suivi des initiatives sociales dédiées à un public en difficulté, avec pour objectif de favoriser son intégration o

Diplôme de psychologue clinicien requis. INFOS CLÉS : PSYCHOLOGUE - ÉTABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ENFANT - CDI - CERGY (95) Le poste s'inscrit dans un établissement médico-social situé à proximité de Cergy pour intervenir auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles du sp

Profil recherché : - Formation dans le domaine éducatif, scolaire ou social (ou expérience équivalente) - Expérience significative en accompagnement scolaire ou aide aux devoirs - Sens de l'écoute, bienveillance et pédagogie adaptée - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la c

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac +2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 1 année dans le domai

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) dévoué(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une MAS. Expérience minimum de 2 ans auprès de personnes polyhandicapées - Expertise en encadrement d'enfants et adultes déficients intellectuels - Maîtrise de la gestion des crises

Favoriser l'inclusion sociale en aidant à la communication, la socialisation et la participation à la vie collective. URGENT ! Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Accompagnan