Trabajos social en Cergy-PontoiseCrear alertas

Poste : Devenez notre prochain Responsable RH opérationnel et Droit Social (H/F)! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-Fra

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business - IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif

À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM.Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.Notre

Notre agence Camo Social de Paris recrute, pour son client, une MECS basée à Cormeilles-en-Vexin, un.ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR ÉDUCATEUR H/F.Dans le cadre de cette mission, sous l’autorité du chef de service, vous êtes amené à : .Assurer un accueil de qualité de l’enfant âgé d

Je suis Elias MIRZA, spécialiste des métiers de la santé, et je recherche une accompagnante éducatifve et sociale pour une fondation reconnue, spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicap psychique ou autistique. Une expérience en IME, SESSAD ou établissement méd

Le travailleur social intervient pour apporter un soutien aux personnes en situation de grande précarité ou d'urgence. Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des . Évaluer la situatio

Assurer le suivi des initiatives sociales dédiées à un public en difficulté, avec pour objectif de favoriser son intégration ou réintégration sociale. Vous êtes Diplômé(e) Educateur Spécialisé, TISF ou Moniteur Educateur H/F ET/OU Travailleur social H/F avec de l'expérience en insertion

Assurer le suivi des initiatives sociales dédiées à un public en difficulté, avec pour objectif de favoriser son intégration ou réintégration sociale. Accueillir les personnes en situation de précarité, évaluer leurs besoins ainsi que leur contexte social, familial et personnel. Vous jouez

Nous recherchons, pour l’une de nos sociétés (20 personnes) basée à Saint-Ouen l’Aumône en région parisienne : Un(e) Responsable des opérations Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie industrielle, afin de garantir la disponibilité des produits dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et réglementations. À ce titre, vos responsabilités couvrent plusieurs périmètres : Industrialisation & Production • Superviser les ateliers et optimiser les flux de production., • Piloter la planification, l’ordonnancement et les ordres de fabrication., • Définir et mettre à jour les dossiers de fabrication en lien avec le bureau d’études., • Assurer la supervision de la maintenance des équipements et le respect des standards de qualité., • Rôle de décisionnaire sur les problématiques industrielles rencontrées Qualité & Amélioration continue • Garantir la conformité des produits et process., • Piloter les audits, plans d’actions et indicateurs qualité., • Développer une culture d’amélioration continue au sein des équipes. Achats & Approvisionnements • Supervision des achats généraux, de l’approvisionnement et du suivi de la sous-traitance et des fournisseurs., • Veiller au respect des délais et de la qualité des livraisons. Management & Stratégie • Analyse des ventes N- et N pour voir les tendances et créer des prévisions de vente en vue de la planification des futures fabrications, • Encadrer, former et fédérer les équipes de production et supports associés., • Piloter la politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)., • Garantir le climat social et l’équilibre économique du site industriel., • Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes. Votre profil : Formation supérieure en génie industriel, électronique ou mécanique (ou équivalent). Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de production / industrialisation dans l’industrie électronique ou un environnement proche. Compétences reconnues en management d’équipes et conduite du changement. Aisance relationnelle, sens des priorités, rigueur et esprit d’initiative. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de production. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, filiale d’un groupe solide. Une mission stratégique avec large autonomie et responsabilités. Un rôle central, au carrefour de l’innovation, de la qualité et de la performance industrielle. Une culture orientée agilité, polyvalence et engagement collectif.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction technique et maîtrise d'ouvrage : Un responsable chauffage collectif (h/f) basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du Val d'Oise. Rattaché(e) au Responsable du Service Energétique, et dans le cadre de la politique technique et énergétique de la société, vous veillez au bon fonctionnement des installations chauffage, tout en intégrant la démarche de développement durable de la société. Responsable de votre activité, vous gérez les installations thermiques, VMC et de climatisation de la société, tout en veillant au respect des budgets. ACTIVITES PRINCIPALES La pérennité des installations chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective dans leur exploitation quotidienne • Planifie les interventions et contrôle les prestations des exploitants et des conseils qui interviennent pour notre compte., • Veille à la bonne application des clauses d’intéressement aux contrats d’exploitation., • Suit quotidiennement les installations à l’aide des informations remontées par les entreprises prestataires., • Suit les réclamations remontées par les agences et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates., • Réalise des visites sur sites pour vérifier le bon fonctionnement des installations et propose des solutions d’amélioration à sa hiérarchie., • Remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives., • Assure un suivi mensuel des consommations énergétiques. Le suivi budgétaire de son activité • Assure un suivi financier du budget alloué aux prestations P1-P2-P3., • Elabore le budget de l’année N+1 pour chaque type d’installation (gaz, réseaux de chaleur, électricité etc…) La prévision de programmation des travaux • Elabore la programmation pluriannuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets., • Budgétise les travaux, et suit les budgets alloués., • Propose des axes d’amélioration en lien avec les techniques de développement durable., • Participe aux réunions de chantiers., • Assure la réception des travaux., • Apporte son expertise technique pour les projets de constructions neuves ou de réhabilitations. La désignation des prestataires • Elabore les cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires (assistance à maîtrise d’ouvrage, bureau d’études, …)., • Assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique de la commande publique., • Analyse les candidatures et participe à la désignation de l’ensemble des prestataires. Le développement de la transversalité des échanges • Développe la transversalité des échanges avec les directions et les services du siège et le réseau de proximité., • Représente Val d’Oise Habitat en tant qu’interlocuteur expert sur les thématiques « chauffage collectif, eau chaude et ventilation collective » auprès des collectivités et des amicales de locataires si nécessaire., • Apporte des éléments d’information précis aux agences afin qu’elles puissent assurer le relais auprès des locataires., • Assure l’interface avec le service de la gérance, notamment pour les interventions pour les foyers ou les RPA. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Suit les indicateurs dédiés à son activité. De formation Bac + 2/+5 en technique de bâtiment, génie thermique, génie énergétique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. Vous savez vous adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs. Dynamique, organisé(e), synthétique, votre esprit d'analyse et de synthèse sont reconnus. Vous avez une appétence pour les chiffres. Permis B obligatoire. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un responsable des équipements spécifiques (h/f) pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Dans le cadre de la politique technique de VOH, le Responsable des équipements spécifiques assure le respect de la réglementation sur l’ensemble des contrats détaillés ci-dessous ainsi que la satisfaction des locataires en engageant une politique active d’entretien des équipements spécifiques. Sur les contrats automatismes : En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des installations d'ascenseurs, des portes de garages, et parkings ou tous autres équipements à automatismes. Sur les contrats équipements Gaz individuels et Ventilations En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des équipements individuels gaz type chaudières, chauffes bains et VMC de tous types Il a à sa charge également, la gestion complète du contrat des Systèmes Sécurité Incendie (SSI) du patrimoine, le déploiement de la fibre optique, la télédistribution, et la mise en place de la vidéo-protection, en liaison étroite avec les unités opérationnelles en proximité. Il est garant de la qualité de service attendu à son niveau et responsable des actions menées, des observations faites, des actions décidées et de leurs résultats. ACTIVITES PRINCIPALES • Est garant de la conformité des équipements spécifiques, • Elabore les cahiers des charges techniques en lien avec les équipes concernées., • Gère les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique., • Elabore les plans de travaux nécessaires, • Planifie et suit les travaux de gros entretien et d’investissements., • Assure un diagnostic technique et valide les travaux, • Assure un suivi des prestataires (Bureau d’études, Contrôleur technique, prestataires de maintenance et entreprises de contrats et travaux) en lien avec les unités opérationnelles. L’assistance et le conseil auprès des différentes directions • Assure une assistance aux différents services du siège pour la validation des projets de réhabilitation, de résidentialisation, et de constructions neuves., • Assure une assistance à la Direction de la commercialisation et des locaux spécifiques et aux gestionnaires des AS et AFUL., • Gère les réclamations récurrentes en lien avec les agences., • Diffuse auprès des opérationnels, notamment les Responsables de secteurs et Responsable de territoires, un savoir technique de base pour les aider à régler directement les problèmes simples et faciliter le dialogue à travers des formations ou la réalisation de fiches de synthèse. L’expertise technique • Est force de proposition sur les investissements ou les modifications de nature à améliorer la qualité, le coût du service, et la pérennité des installations., • Assure une veille technique et réglementaire., • Met en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Description du poste : Rattaché(e) à la Coordinatrice Support logiciel , vous aurez en charge d'assurer le paramétrage, le suivi et l'évolution des logiciels de paie utilisés pour la gestion des salariés intérimaires. Vous veillerez à la bonne production de la paie dans le respect de la législation, des accords de branche et des spécificités de l'intérim. Vos missions : 1. Administration et support du logiciel de paie • Gérer et maintenir les mises à jour de paramétrage du logiciel de paie en fonction de l’évolution de la législation., • Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles spécifiques à l’intérim : IFM, ICP, égalité de traitement, congés, absences, maladie, etc., • Participer aux campagnes de paie mensuelles en support des équipes paie., • Collaborer avec les services RH pour traduire les obligations sociales en règles de paie (temps partiels, temps de mission, durée du travail). 2. Veille et conformité sociale • Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires liées à la paie et au travail temporaire., • Participer aux contrôles internes pour garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)., • Préparer les éléments utiles en cas de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, audits internes). 3. Appui social et accompagnement des équipes • Être référent(e) paie sur les questions sociales courantes (juridique, bulletin de paie, congés, absences, indemnités)., • Former et accompagner les utilisateurs (RH, agences, administratifs) sur les bonnes pratiques sociales liées à la paie., • Participer à la rédaction de procédures internes et de supports explicatifs à destination des équipes ou des salariés intérimaires. Profil recherché : Formation et expérience : Bac+2 à Bac+4 en paie, droit social, gestion des RH. Expérience d’au moins 2 à 3 ans en paie avec une forte sensibilité aux aspects sociaux, idéalement en entreprise de travail temporaire ou cabinet spécialisé. Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement ANAEL, SILAE, ADP, Sage, etc.)., • Bonne compréhension des règles de paie spécifiques à l’intérim (IFM, ICP, modulation du temps de travail, etc.)., • Connaissances en paramétrage et gestion des interfaces SIRH., • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et aisance avec les outils numériques Conditions : • rémunération en fonction du profil et de l'expérience, • Statut non-cadre, • Horaire hebdomadaire en 39h du lundi au vendredi, • 11 RTT, • CSE, • Mutuelle/prévoyance, • Carte restaurant SWILE

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) requis - Expérience dans le secteur social ou médico-social valorisée - Aptitude à établir des diagnostics sociaux et à informer sur les dispositifs d'aide - Capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des rappo

Domino Care agrandit son équipe !. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Indus

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asn

Assurées régulièrement : Etablir un diagnostic social et urbain des problématiques récurrentes et collectives exprimées par les camp&ea

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoi

Participer activement aux événements de la DSCS, à la conception et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du service Formation obligatoire supérieure dans les domaines du d&eacu

Assurer ponctuellement les permanences sur les différents sites du SST ou hors les murs- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelab

Recrute pour sa Direction de la Vie Locale : Un Animateur social polyvalent – Référent jeunesse &

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Gar

Rejoignez-nous si : Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Vous maîtrisez les techniques d’entre

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :- Assistant socio-&eacut

Profil recherché Diplôme : DECESF Diplôme d'Etat Conseiller en Emploi Social et Familial, DE ES (Educateur spécialisé), DE ASS (Assistante de service social) ou diplôme universitaire

Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain ! Partagez votre talent, rejoignez-nous !Être acteur ou

Grade statut Catégorie B, fonction publique, filière administrative, fonctionnaire ou agent contractuel Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la directi

Et pour le pôle développement social : Le suivi du projet social et des grands projets La mise en œuvre des partenariats La mise en œuvre d’une d&

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Le/la juriste droit social GRP cordonnera les relations sociales en France. Être l’interface avec les cabinets d’avocats et la direction des relations sociales Compagnie ;. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en droit, avec une spécialisation en droit social français ;.

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Entreprise : Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Nous n'avons pas d'actionnaires à rémunérer, l'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des cause

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Le/la juriste droit social GRP cordonnera les relations sociales en France. Au sein de la DRH de la branche GRP, le/la juriste droit social sera placé sous l’autorité du Responsable RH services et relations du travail. Gestion des relations sociales.

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description2"> Vous avez envie de faire grandir vos compétences…… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?<p

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Pour une Justice plus rapide et accessible.Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une o

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votre sens du travail en équipe et votre engageme

Axa France est le premier assureur des employeurs en Protection sociale complémentaire. Vos missions sont: participer er à l'activité de conseil juridique en protection sociale compléme

Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence. Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau soci

Social Listening Expert, Social Media Analyst, Strategist, or Consumer Insights Analyst. A deep understanding of regional and cultural dynamics in social media behaviour. Social Listening & Insights Specialist.

Dans le cadre du développement de ses activités, le service marketing & communication recherche aujourd’hui un(e) Apprenti(e) Social Media Manager. Sushi Shop recherche aujourd’hui un(e) apprenti(e) Social Media Manager. Au sein de l'équipe Marketing & Communication et sous la direction du So

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Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social ou d’une formation en RH (école de commerce ou université) et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre ca

Créée en 1948, La Fédération des Particuliers Employeurs de France, unique représentant des 3,5 millions de particuliers employeurs en France, recherche un juriste spécialisé en droit social H/F, avec une forte compétence en matière de protection sociale. Assurer la gestion de la négociati

Droit Social, dominante contentieux H/F.

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