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Pour notre client, un asset manager immobilier reconnu et international, nous recherchons un ou une Asset manager expérimenté(e) avec un bon niveau d’anglais pour accompagner la croissance.

Opportunité CDI – Contrôleur de Gestion Industriel Junior (H/F) – Paris Centre – Secteur Luxe.Proche ligne métro: 1, 3 7 et 8 - 1 jour de télétravail/ semaine.Vous souhaitez rejoindre une Maison de Luxe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international dynamique ? Nous

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, grand nom du secteur de la finance, un(e) Assistant(e) de Direction, parlant l’anglais couramment pour rejoindre la direction des ressources humai

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Maintenir un environnement accueillant et propre dans la zone d’accueil. L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Accueillir les visiteurs et les clients.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur.Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais.Qualités personnelles requises :.DCE, détails et bibles de mobilier spécifique.Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique. Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Rejoignez-nous ! MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Technique, vous dirigez et animez l’équipe du pôle Construction de VSB. Le pôle Construction a pour mission la préparation et le suivi des chantiers éoliens et solaires photovoltaïques de VSB ou de tiers jusqu’à la phase exploitation. Vous représentez VSB vis-à-vis des parties prenantes sur votre périmètre. À ce titre, vous êtes amené×e à accompagner vos équipes mais aussi d’autres pôles pour certains rendez-vous clés avec des sous-traitants, fournisseurs, clients ou prospects. Des déplacements réguliers en agence VSB ou sur les différents chantiers sont nécessaires pour le suivi de l’activité du pôle. Vos principales missions sont les suivantes : • Être le relais du Directeur Technique pour implémenter les orientations stratégiques de VSB ;, • Participer activement au Comité de Pilotage de VSB ;, • Définir, conformément aux objectifs généraux définis par le Directeur Technique, les objectifs individuels de chaque salarié×e du pôle et s’assurer de leur réalisation ;, • Travailler à la formation et à l’évolution des salarié×e×s du pôle ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Répartir la charge de travail entre les différent×e×s salarié×e×s du pôle ;, • Évaluer le besoin en ressources pour mettre en place le plan de recrutement ;, • Élaborer et contrôler le budget du pôle ;, • Assurer la collaboration transverse entre le Pôle construction et les autres Directions/Pôles de VSB ;, • Veiller à l’innovation et l’amélioration continue des processus ;, • Assurer la planification générale des chantiers en qualité de contractant général (EPC) et en AMO ou MOE pour le compte de tiers ;, • Être garant.e des dépenses d’investissement sur les lots BOP (terrassement, génie civil, poste de livraison, réseaux électriques enterrés, etc.) ;, • Assurer la réalisation des travaux en veillant au respect strict des règles d’hygiène, sécurité et environnement de VSB. QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES Formation : Ingénieur(e) spécialisé(e) Génie Civil, Travaux Publics ou semblable. Compétences différenciantes : • Expérience dans la gestion de projets de construction (Énergies Renouvelables ou autres) ;, • Maîtrise du contexte règlementaire et normatif ainsi que des règles de l’art pour la construction de projets éoliens et solaires photovoltaïques ;, • Capacité à soutenir son équipe afin de trouver et mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte ;, • Qualité de négociation ;, • Capacité d’organiser le travail, de gérer son temps et celui des autres et d’établir des priorités. Habileté à structurer les tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances ;, • Capacité d’analyse et synthèse ;, • Anglais niveau B2 (référentiel CECR). Outils informatiques : Pack MS Office, MS Project. Autre : Titulaire du permis B.

Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de crédit et avez une appétence particulière pour les projets stratégiques, les montages financiers complexes, et le leasing ? Nous recrutons un(e) Credit Manager Groupe pour accompagner notre client, un groupe international de premier plan, dans le développement et la gestion de ses activités financières. Vos principales missions : • Analyse et gestion des risques de crédit : Évaluer la solvabilité des clients grands comptes dans un contexte international., • Financements structurés & leasing : Participer à la mise en place de solutions de financement sur mesure pour des projets ambitieux., • Pilotage de projets transverses : Travailler étroitement avec les équipes internes (finance, commercial, juridique) et les partenaires externes pour structurer les opérations., • Optimisation du cash-flow : Superviser les encours clients et garantir la performance des délais de paiement., • Veille marché et stratégie : Identifier des opportunités d’innovation dans les solutions de financement et améliorer les processus de gestion de crédit., • Formation : Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent., • Expérience : Minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international. Une expertise en leasing ou financements structurés vous sera demandée., • Compétences clés :, • Solides connaissances en analyse financière et gestion des risques., • Maîtrise des outils financiers et des techniques de négociation., • Excellent relationnel pour collaborer avec des interlocuteurs variés (internes/externes)., • Anglais courant (indispensable)

Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes en Asset Management, nous cherchons notre développeur JAVA ANGULAR qui sera en charge des missions suivantes : • Conception, présentation et développement d'une solution technique complète et adaptée ;, • Utilisation d'APIs ;, • Correction des anomalies/incidents et le suivi de leur résolution ;, • La mise en place de divers types de tests (unitaires, non-régression, intégration);, • Réalisation / mise à jour des documentations techniques ;, • Participation aux réunions techniques agiles (Daily Scrum, Sprint planning, Sprint retrospective, Sprint review, Poker Planning). Le profil recherché Issu d'une formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de développeur JAVA ANGULAR dans un environnement Asset Management ou Finance de marché. Un anglais courant est exigé. Conformément à la réglementation en vigueur et à notre politique d'égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Technicien Service Desk confirmé en CDI à Levallois Perret (92). En tant que Technicien Service Desk confirmé, vous assurez le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes (population Android et IOS). Vous êtes garant de la qualité du service rendu et de la satisfaction des utilisateurs. Vos missions incluent : • Prise en charge des demandes et incidents via notre outil interne ServiceNow, • Diagnostic, résolution ou escalade des incidents liés à l'environnement Windows (poste de travail, imprimantes, réseau local, etc.), • Assistance sur la suite bureautique Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint...), • Accompagnement des utilisateurs dans l'usage quotidien de leur environnement informatique, • Suivi rigoureux des tickets, respect des SLA et mise à jour de la base de connaissances, • Escalader les problèmes complexes vers les niveaux supérieurs si nécessaire., • Rédaction de procédures et documentation technique, • Communication avec les équipes techniques internes et les prestataires externes Profil recherché : Idéalement un profil avec un niveau BTS de formation SIO avec un sens du service et de la communication ! Voici un récapitulatif des compétences techniques pour avoir une idée claire du poste et de son cahier des charges : • Maîtrise de ServiceNow, • Très bonne connaissance de l'environnement Windows 10/11, • Maîtrise des outils informatiques (Windows, suite Microsoft 365, etc), • Connaissances en réseau local, Active Directory, gestion des imprimantes, • Langues : Anglais technique requis (lecture de documentation, échanges avec support international)

Notre client est un opérateur logistique multimodal de référence ayant une dimension internationale. La Direction juridique de notre client recherche un/une paralegal pour renforcer son équipe M&A - Corporate en interim pendant 9 mois. Au sein de l'équipe juridique M&A - Corporate, composée de six personnes et pleinement intégrée dans la Direction juridique comprenant une vingtaine de personnes au total, vous serez rattaché à la Responsable Juridique M&A et vous interviendrez en soutien de l'équipe dans le cadre de : • suivi juridique d'un portefeuille d'entités, en France et à l'étranger et rédaction de la documentation juridique y afférente,, • préparation de la tenue des conseils d'administration et assemblées générales,, • gestion documentaire et administrative, notamment classement, archivage et mise à jour des documents de reporting interne et des bases de données juridiques, suivi des signatures et des formalités,, • gestion des demandes KYC,, • gestion et suivi de la signature des contrats intra-groupe, et, • déclaration des bénéficiaires effectif Profil recherché: • Titulaire d'un Master I en droit des affaires/droit des sociétés le/la candidat(e) recruté(e) justifiera d'une expérience minimum de 3 ans en tant que paralegal au sein d'un département Corporate d'un cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable, fonds d'investissement ou d'une entreprise ; • Un anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit dont juridique) ;, • Qualités intrinsèques : aptitude à gérer plusieurs sujets de front, travail en autonomie, rigueur, business oriented, goût du travail en transversal, bon relationnel, qualités organisationnelles et de synthèse, compétences interculturelles, seront des facteurs clés de réussite dans le poste.

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Asset Management : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Bonne connaissance des instruments financier et leur cycle de vie, • L'utilisation d'outils de traitement de données comme SQL serait un atout supplémentaire. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement Asset Management dans un projet Agile. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

ExpaTPA est une société de gestion servant l'industrie de l'assurance santé internationale. Nos clients sont des compagnies d’assurances et courtiers commercialisant des contrats d’assurance santé à destination d'expatriés, de travailleurs nomades, de voyageurs de longue durée ainsi que toute personne en situation de mobilité internationale. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre organisation. Missions principales • Superviser la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise., • Piloter l’élaboration et le suivi du budget, ainsi que les reportings financiers destinés à la Direction., • Assurer le contrôle de gestion., • Encadrer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes et banques., • Sécuriser et optimiser les processus internes dans un contexte de croissance rapide., • Contribuer aux réflexions stratégiques. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion., • Expérience confirmée en direction financière, idéalement dans l’assurance., • Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et international., • Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et capacité de décision., • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Nous offrons • Un rôle clé dans une société en forte croissance internationale., • Un environnement à taille humaine, dynamique et exigeant.

💼 Trésorier Senior – Groupe international 📍 Paris 7e – CDI Nous recrutons, pour un de nos clients, un profil de Trésorier Senior International. Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la structuration d’une trésorerie groupe en forte croissance ? De travailler sur des sujets techniques et internationaux, tout en étant au cœur de la stratégie financière ? Ce poste est fait pour vous. 🎯 Le poste Au sein d’une équipe en construction, le Trésorier Senior sera le référent technique de la fonction. Son rôle : incarner la trésorerie groupe auprès des filiales internationales, sécuriser, fiabiliser et structurer les process cash management dans un contexte de forte transformation. ⚙️ Vos principales missions RUN – Middle office & pilotage international • Superviser la trésorerie d’un périmètre international en lien avec les équipes locales et centrales, • Coordonner la collecte et fiabiliser les prévisions de cash des filiales, • Optimiser la gestion de la liquidité et renforcer la centralisation, • Contrôler les cash-poolings manuels et automatiques, • Produire les reportings mensuels et trimestriels sur le périmètre groupe, • Assurer la cohérence avec la consolidation et le contrôle de gestion, • Participer au développement du TMS (Sage XRT) et à la rationalisation des accès bancaires BUILD – Structuration & digitalisation • Cartographier les flux, relations bancaires et règles de gestion, • Définir et animer la politique trésorerie du Groupe, • Piloter l’onboarding des nouvelles entités (croissance externe), • Contribuer à la digitalisation et à la veille technique de la fonction 🧩 Profil recherché • 7 à 12 ans d’expérience en trésorerie groupe, middle office ou cash management, • Excellente maîtrise technique des flux et formats bancaires (Swift, EBICS, etc.), • Esprit analytique, rigueur et sens du contrôle interne, • Proactivité, appétence pour l’innovation et la structuration, • Diplomatie et aisance relationnelle avec les interlocuteurs internationaux, • Anglais professionnel courant 🤝 Pourquoi ce poste ? • Création de poste au sein d’un groupe dynamique et international, • Rôle transverse, à l’interface entre les filiales, la finance et les banques, • Environnement stimulant, combinant run et build, • Projet de transformation structurant avec une vision claire et ambitieuse 📩 Intéressé·e ? Envoyez votre candidature à Hart Group – cabinet de conseil et de chasse de tête spécialisé en trésorerie et finance d’entreprise.

Notre client évolue dans le secteur de l’Energie. Il recrutement un Responsable du Contrôle de Gestion – Exploitation F/H. Poste basé à Paris 8e et en CDI. Vous prenez en charge le pilotage financier des sociétés projets qui exploitent les centrales de production d’électricité du groupe en France (solaire, éolien, stockage). À la tête d’une équipe de 3 à 5 collaborateurs, vous êtes garant de la fiabilité des données financières et de leur bonne communication auprès des parties prenantes internes et externes. Vos missions principales : Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, gestion/finance), • Expérience confirmée (≥10 ans) en contrôle de gestion projet ou audit, • Expérience dans les secteurs des énergies ou infrastructures en phase d’exploitation, • Compétences managériales avérées, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Anglais opérationnel (échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones), • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Proactivité et orientation solutions, • Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique

Profil de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant que fournisseur en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs et les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. Pour en savoir plus sur nous : À propos du poste Nous recherchons un Senior Cost Engineer pour apporter un soutien dédié à nos équipes de contrôle de projet et de livraison régionale dans tous les domaines liés à la gestion des coûts. Ce poste consiste principalement à s'assurer que les budgets des projets sont efficacement contrôlés, que les estimations de coûts sont précises et que des informations financières sont fournies pour soutenir la prise de décision relative aux projets. Le Senior Cost Engineer suivra les dépenses réelles, prévoira les coûts à terminer, examinera les évaluations des offres et tiendra à jour des rapports détaillés sur les coûts afin de garantir que les contrats sont conclus conformément au périmètre approuvé et au rapport qualité-prix. Il s'agit d'un poste technique important qui exige de la précision, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement commercial dynamique et en constante évolution. Principales responsabilités Examiner les résultats réels du projet et estimer les coûts nécessaires à la réalisation de tâches spécifiques ou de la portée du projet. Analyser les écarts et les variations de coûts et fournir des informations exploitables aux équipes de projet. Produire et tenir à jour des estimations à l'achèvement (EAC) entièrement étayées pour chaque projet. Préparer et tenir à jour des rapports de coûts à l'appui des EAC, en veillant à leur alignement sur les étapes clés du projet. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables régionaux de la livraison et les autres gestionnaires des coûts. Interagir avec les équipes de planification pour établir le profil des coûts et garantir des prévisions financières précises. Soutenir l'amélioration continue des processus et de la documentation en matière de gestion des coûts. Se rendre sur les sites des projets si nécessaire pour valider les données et s'aligner avec les équipes locales. Ce que nous recherchons Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion des coûts, le métré ou le contrôle financier de projets. Une expérience dans la construction de centres de données est préférable. Solides compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité d'interpréter des données complexes en matière de coûts. Maîtrise d'Excel, avec une expérience dans la création et la mise à jour de rapports sur les coûts. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à s'adapter à l'évolution des priorités. Excellentes compétences en communication en anglais et dans la langue régionale. Approche proactive de la résolution des problèmes et attitude positive. Diplôme universitaire ou qualification professionnelle adéquate. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement à forte croissance : rejoignez une équipe en pleine expansion qui vous offre des opportunités d'évolution latérale et verticale., • Rôle influent : contribuez à l'élaboration des politiques et des processus de gestion des coûts pour un portefeuille de centres de données en pleine expansion., • Influence stratégique : travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de fournir des informations financières précises. Si vous avez l'expérience requise et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la prochaine évolution des centres de données de pointe, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre aventure vers un avenir numérique plus connecté, plus efficace et plus durable. Vérification des antécédents et sélection Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs antécédents afin de garantir un lieu de travail sûr, de protéger les actifs de l'entreprise et de se conformer à la réglementation. Engagement sur la diversité et l'inclusion nLighten est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié, et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous invitons à postuler. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – dès que possible Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Pour postuler : candidature à envoyer à

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Directeur du Restaurant et à son Adjoint, le/la superviseur de restaurant/ manager coordonne, organise et contrôle le travail des équipes de salle tout en ayant la capacité d'intervenir à chaque étape du service. Il garantit la satisfaction du client et la qualité du service rendu. MISSIONS PRINCIPALES • Être une personne de terrain et assurer une forte présence opérationnelle, • Être proche des équipes de cuisine afin d’offrir une expérience optimale aux clients, • Accueillir les clients, • Organiser et coordonner quotidiennement le travail en salle mais aussi dans les back-offices, • Être garant de la satisfaction des clients et de la qualité du service, • Gérer les éventuelles plaintes clients et les transformer en opportunité, • Être garant des règles d'hygiène et de sécurité, • Suivre le développement et l’accompagnement des équipes, • Animer le briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Intervenir dans les activités du service en cas de forte activité, • Gérer la caisse et les encaissements, • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Former et développer les équipes PROFIL RECHERCHÉ • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume. COMPETENCES REQUISES • Excellent relationnel, • Faire preuve de proactivité, • Gérer les conflits individuels et collectifs, • Être à la fois diplomate et ferme, • Capacité à nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe, • Expérience de l’encadrement d’équipe, • Anglais courant, • Écoute et disponibilité, • Organisation et rigueur, • Excellente présentation, • Connaissance micros

Chez Parisian Home, nous accueillons chaque jour des voyageurs du monde entier dans nos appartements parisiens. Notre mission ? Offrir un service fluide, humain et professionnel, pour que chaque séjour à Paris soit une expérience mémorable. Nous recrutons ! Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience client de qualité ! Votre mission Gérer l’ensemble du processus de réservation — de la demande initiale au départ du client — tout en optimisant le taux d’occupation et la satisfaction de nos clients et partenaires. Vos principales responsabilités • Réception et suivi des demandes de réservation (clients, agences, plateformes)., • Confirmation et fiabilisation des dossiers dans le respect des conditions contractuelles., • Vente, optimisation commerciale et application des principes du revenue management., • Promotion des services additionnels et upselling., • Coordination des arrivées et départs avec les équipes terrain., • Gestion des réclamations, suivi de la satisfaction client et fidélisation., • Gestion administrative : contrats, facturation, reporting et mise à jour des outils (CRM, logiciels de réservation)., • Management d’un collaborateur. Profil recherché • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel, • Débutant(e) sorti(e) d’une école hôtelière ou expérience de 2 à 3 ans dans une agence de location meublée, résidence de tourisme ou structure similaire, • Anglais courant indispensable, • Bonne maîtrise des outils numériques et logiciels de réservation, • Esprit positif et collaboratif, sens commercial développé, • Autonomie et capacité de décision, • Aptitude au management fonctionnel, • Dynamisme et agilité, capacité à prendre du recul et gérer des demandes clients variées On offre: Un CDI à Paris 3, prise de poste en Janvier 2026 💶 Salaire: 32-35K€ Des responsabilités concrètes Une ambiance dynamique et collaborative Vous êtes prêt(e) à prendre en main vos missions et à faire la différence avec nos clients? Postulez maintenant!

Pour un cabinet d’avocats d’affaires international de premier plan, nous recherchons un.e assistant.e bilingue et juridique. Vous aimez le rythme, la précision et l’exigence d’un cabinet d’avocats d’affaires international ? Vous avez envie de rejoindre une équipe qui conjugue excellence juridique et esprit d’équipe ? Venez apporter votre rigueur et votre énergie au service du contentieux des affaires. Ce cabinet accompagne de grandes entreprises françaises et internationales — Groupes du CAC 40, ETI, fonds d’investissement — dans leurs enjeux stratégiques et leurs litiges complexes. Sa marque de fabrique ? Des solutions concrètes, créatives et sur mesure, portées par des équipes engagées et solidaires. Votre mission et vos responsabilités Rattaché·e à l’équipe Contentieuse, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des dossiers et le soutien au quotidien des associés et collaborateurs. Votre efficacité et votre sens du service permettront à l’équipe de se concentrer sur sa valeur ajoutée juridique. Vous serez chargé.e notamment des tâches suivantes : • Assurer la gestion administrative des dossiers, depuis leur ouverture jusqu’à leur archivage., • Utiliser le RPVA pour l’ensemble des actes de procédure civile et pénale (e-Barreau)., • Préparer et suivre les assignations, bordereaux, notifications et autres actes., • Organiser les déplacements, réunions et audiences en anticipant les priorités., • Gérer les appels et la correspondance en français et en anglais avec professionnalisme., • Participer à la mise en forme de présentations, documents et narratifs de facturation., • Tenir à jour la base de données clients et veiller à la conformité des dossiers., • Participation à la vie de l'équipe : notes de frais, liens avec le CNB et l’Ordre, coordination d'événements clients, gestion des déplacements. Votre profil et vos envies Vous avez au moins deux ans d’expérience en assistanat bilingue au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires, idéalement dans une équipe contentieuse. Vous maîtrisez le RPVA et avez les bons réflexes du contentieux ce qui est impératif pour ce poste. Vous parlez anglais couramment et rédigez avec précision et élégance tant en français qu’en anglais Vous aimez le travail en équipe, dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant. Fiable, discret·e, rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service et votre aisance relationnelle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Pour la qualité des dossiers et des clients. Pour une équipe soudée, humaine et exigeante. Pour une culture d’entreprise où les assistantes sont des partenaires à part entière. Pour une gestion de carrière attentive et des perspectives d’évolution réelles. Conditions Rémunération : 35–45 K€ brut annuel (selon profil) Disponibilité : dès que possible Télétravail : 1 jour tous les 15 jours Déclaration d'égalité des chances, poste ouvert à toutes les candidatures, sans distinction

L’ENTREPRISE Avec 57 000 collaborateurs et une présence dans plus de 50 pays grâce à un solide réseau d’experts locaux dans le monde, Geopost est l’un des leaders mondiaux de la livraison de colis et de solutions pour le commerce. Geopost aspire à rendre le commerce plus performant, plus profitable et plus durable pour les entreprises, les consommateurs et les communautés auprès desquelles le groupe opère. La forte expertise sectorielle de Geopost soutient sa croissance sur la livraison à domicile et hors domicile, pour les entreprises et les particuliers. Geopost a développé l’un des réseaux de relais et de consignes les plus denses d’Europe, et offre des solutions sous température contrôlée pour les experts de l’alimentaire et de la santé. Déterminé à devenir une référence de la livraison durable, Geopost est la première entreprise mondiale de livraison de colis à voir son objectif « zéro émission nette » d’ici 2040 approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d'euros et livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. LE POSTE Rattaché.e directement au Directeur Fusions Acquisitions au sein de la Direction Financière groupe, les missions du poste consistent à accompagner Geopost et ses filiales dans la structuration et l’exécution d’acquisitions, de cessions ou d’autres opérations financières transformantes ou stratégiques de type partenariats, restructurations etc... Pilotage et exécution des opérations : • Piloter les projets M&A dont il/elle a la responsabilité, coordonner les équipes internes et les cabinets externes, • Participer à l’élaboration de Business Plan en collaboration avec les directions opérationnelles / pays internes, mener des travaux de valorisation et analyses de création de valeur, • Concevoir la structuration d’opérations de croissance externe, de cession ou de restructuration pour Geopost, dans une optique d’optimisation, • Intégrer dans les analyses des cibles et les choix de structuration les enjeux opérationnels et immobiliers, conformité, ESG, ressources humaines, informatiques et fiscaux, • Mener les négociations, en coordination avec les services internes et les conseils externes, des termes juridiques et financiers des opérations, vérifier et/ou analyser les documents juridiques afférents ;, • Mettre en œuvre, en coordination avec les différentes directions, l’exécution des opérations jusqu’à l’entrée en vigueur complète de celles-ci. Gestion des relations avec les banques et les cabinets de conseil / due diligence : • Être l’interlocuteur quotidien des prestataires / conseils financiers sur les opérations, • En coordination avec les autres directions, identifier et contribuer en tant que de besoin au choix des autres conseils externes nécessaires à la mise en place des opérations (avocat, IT, RSE, RH, Immobilier…) et au suivi de leurs travaux. Aide à la décision : • Concevoir et porter les supports de recommandation et proposition de prise de décisions relatives aux opérations, à destination du Directeur Général de Geopost, des membres du Comex, et de l’ensemble des instances de gouvernance de la société., • Apporter une expertise métier dans le cadre du suivi post-closing des participations (interactions vendeurs, réflexions sur l’évolution du capital, etc.). Par ailleurs, le/la manager projets Fusions Acquisitions participe à l’amélioration des processus et outils de la Direction Fusions Acquisitions : • Améliorer les procédures de l’équipe M&A (modélisation financière, due diligence, clauses clés des contrats, analyses d’opportunités et risques, etc.), • Renforcer les outils internes et les faire vivre (bases de données, documents standards, etc.), • Participer à la veille proactive des développements des concurrents, • Participer aux études de nature financière (restructurations, acquisitions, apports partiels d’actifs, cessions, fusions, …) y compris de toute opération visant à optimiser de manière générale le bilan du groupe. Profil recherché : • Formation : Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou Master Finance/Economie d’une université de 1er rang, • Au moins 5 ans d’expérience en banque d’affaires / M&A de premier plan (une seconde expérience au sein d’un département M&A d’une entreprise de services ou d‘un cabinet de conseil sera bienvenue), • Track record significatif en M&A à l’international, • Connaissances approfondies en finance d’entreprise (analyse financière, comptabilité), modélisation financière et valorisation, structuration d’opérations financière et juridique, • Attrait pour l’analyse financière et la négociation, • Utilisation experte des outils bureautiques, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (cédants, directeurs de BU/filiale, conseils/experts ; gouvernance), • Autonomie, proactivité, sens de la planification et de l’organisation, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, • Aisance en français et anglais, à l’oral et à l’écrit, • Intérêt pour le secteur de la logistique et du transport

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Aux côtés du Directeur des Risques et Assurances Groupe, vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation des programmes d’assurance du Groupe. Ce poste vous permettra de monter progressivement en compétences sur des sujets techniques et transverses, tout en développant votre réseau au sein du Groupe et en externe. Vos missions En lien direct avec le Directeur des Risques et Assurances du Groupe Bouygues, vous participez aux activités suivantes : Assistance à la gestion des assurances : • Collecte de données et constitution des dossiers pour les renouvellements de contrats., • Organisation de roadshows avec les assureurs et courtiers., • Suivi administratif et comptable des contrats (facturation, bons de commande)., • Contribution aux projets transverses (exemples récents : programmes cyber, fraude, assistance rapatriement, …)., • Réponses aux demandes des filiales (attestations, clauses contractuelles)., • Participation à l’animation de la communauté Assurances du Groupe (≈ 40 personnes). Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (école de commerce, ingénieur, droit, université) avec une spécialisation en assurances, gestion des risques ou finance. Vous avez déjà une première expérience en assurance, courtage ou risk management (stage ou alternance), ou vous souhaitez évoluer en mobilité interne depuis une filière juridique ou financière. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets assurantiels, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Votre anglais professionnel vous permet d’échanger simplement à l’écrit et à l’oral. Curieux, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de proactivité et d’envie d’apprendre. Rejoindre Bouygues SA, c’est choisir un environnement stimulant où votre potentiel sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences au sein d’un Groupe engagé et reconnu pour la diversité de ses parcours. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée • Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail., • Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process., • Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock., • Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques • Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital., • Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace., • Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue • Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité., • Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting., • Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Rejoignez l’équipe finance de la première Maison allemande du groupe LVMH ! Les équipes Controlling du siège français de RIMOWA vous accueillent afin de participer aux missions d’analyse financière du siège ainsi que du contrôle interne sur les entités internationales du groupe. Vos missions seront au sein de l’equipe Controlling du siège seront : • Contribution aux travaux de clôture mensuelle des entités juridique du siège: revue analytique, reporting des P&L et analyses ad hoc., • Support dans la réalisation du suivi budgétaire des directions du siège en lien étroit avec les membres du COMEX et leurs équipes : Marketing, IT, Product and Merchandising etc., • Elaboration des tableaux de bords mensuels à destination des différents départements opérationnels : Marketing, e-commerce etc., • Elaboration d’une analyse et d’un suivi des Purchase Orders en lien avec les opérationnels du siège. Propositions d’améliorations de l’outils et suivi de leur mise en place., • Suivi des projets d’investissements siège et IT (CAPEX) Cette liste évoluera en fonction des propositions du stagiaire et des priorités du département. Votre profil : • Issu(e) d'une formation universitaire ou d'une école de commerce avec spécialisation finance, vous justifiez éventuellement d'une première expérience professionnelle en contrôle de gestion/contrôle interne., • Vous avez le sens du chiffre et du détail , vous êtes rigoureux(se) et investi(e) dans votre travail au quotidien, • Vous avez un bon relationnel et très bon savoir être ; appréciez le travail en équipe ainsi que la relation avec les différents services de l'entreprise., • Vous faites preuve de réactivité, • Français et anglais courant sont indispensable, l’allemand est un plus. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Join the finance team at the leading German company in the LVMH group! The Controlling teams at RIMOWA's French headquarters welcome you to participate in financial analysis tasks at headquarters and internal control tasks for the group's international entities. Your tasks within the Controlling team at headquarters will include : • Contributing to the monthly closing of the legal entities at headquarters: analytical review, P&L reporting, and ad hoc analyses., • Supporting the budget monitoring of headquarters departments in close collaboration with the members of the Executive Committee and their teams: Marketing, IT, Product and Merchandising, etc., • Preparing monthly dashboards for the various operational departments: Marketing, E-commerce, etc., • Preparing an analysis and monitoring of purchase orders in conjunction with headquarters operations. Proposing improvements to the tool and monitoring their implementation., • Monitoring headquarters and IT investment projects (CAPEX) This list will evolve based on the intern's suggestions and the department's priorities. Your profile : • With a university degree or business school education specializing in finance, you may have some initial professional experience in management control/internal control., • You have a head for numbers and detail , you are rigorous and committed to your daily work., • You have good interpersonal skills and excellent social skills; you enjoy working in a team and interacting with different departments within the company., • You are responsive., • Fluency in French and English is essential, German is a plus. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe d'audit interne, un Senior IT Auditor F/H/X Opportunité en CDI basée au sein de notre siège social à Levallois (92). Le poste : Sous la responsabilité du Global IT Internal Audit Manager, vous rejoindrez l'équipe d'audit informatique en pleine expansion au sein de notre département d'audit interne mondial. En plus d'aider à la conformité à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) 404 et aux audits informatiques classiques, ce poste offre la possibilité de donner des conseils sur la mise en œuvre de systèmes, les changements de processus, les risques liés à la cybersécurité, les examens de diligence raisonnable en matière de fusions et acquisitions et d'autres initiatives informatiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires d'AAG au sein des équipes financières, informatiques et de cybersécurité, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes. Vos missions seront les suivantes : • Diriger, planifier, exécuter et réaliser efficacement des audits informatiques et des examens des systèmes, des applications et des processus informatiques., • Réaliser des tests ITGC, des contrôles automatisés et des rapports clés, selon les besoins, afin de soutenir l'audit SOX annuel de l'entreprise., • Aider à identifier et à évaluer les domaines à risque en matière d'audit et contribuer à l'élaboration et à l'exécution d'un plan d'audit interne basé sur les risques, • Signaler les problèmes d'audit importants identifiés et rechercher des solutions et des alternatives viables afin de formuler des recommandations à valeur ajoutée, • Établir et entretenir des relations clés avec les parties prenantes, en instaurant une culture d'engagement tout en apportant une valeur ajoutée Skills recherchées : • Connaissance des cadres de gestion et de contrôle des risques informatiques, • Esprit critique, rigueur et autonomie, • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; capacité à communiquer efficacement avec des collaborateurs techniques et non techniques, • Aisance dans la conduite de réunions, la communication efficace des résultats d'audit et la résolution des divergences d'opinion/conflits, • Solide expérience sur PowerBI, Python ou codage DAX, • Anglais courant, • Une expérience dans un environnement SOX est indispensable pour ce poste Votre parcours : • Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou équivalent en parcours universitaire, • 2-4 années d'expérience en Cabinet d'audit Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ? • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d'un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui offrira une belle exposition

Vos missions principales Vous êtes en charge de la facturation et du recouvrement clients, de la validation des factures prestataires, de la facturation des commissions prestataires. Vous vous assurerez de la bonne tenue de la comptabilité Clients. Vos activités · Facturation des clients (suppléments et factures modificatives) · Suivi des règlements reçus et lettrage des comptes clients · Recouvrement des créances clients et suivi des impayés · Suivi des contentieux · Gestion des réclamations (ticketing) et relation clients · Gestion des dossiers litiges clients - avec le service Réservations Manager Travail en étroite collaboration avec la comptabilité auxiliaire et les opérations Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. Relations fonctionnelles : En relation avec le service Réservations et les Clients Services supports : DSI, SAV Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Garant de l’excellente tenue de la comptabilité Clients sous sa responsabilité Critères de performance : N°1 - Respect des délais, des plannings et des échéances N°2 - Rigueur des contrôles N°3 –Respect des SLA en matière de réponses aux tickets partenaires N°4 - Capacité à travailler en équipe N°5 - Respect des règles de Confidentialité Compétences requises • Connaissances indispensables (expertise) : solides bases comptables et outils bureautiques, • Connaissances indispensables (outils) : SAGE, logiciels comptables et pack office, • Un plus : connaissance de My DSO, • Certifications ou qualifications requises : Formation supérieure en comptabilité type BTS/DCG, • Anglais écrit indispensable, • Niveau d'expérience attendu : 2 à 5 ans Comportements clefs et savoir-être requis • Organisé, • Rigoureux, • Réactif, • Bonne autonomie, • Force de proposition/prise d’initiative Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Fixe à partir de 26.000€ / 28.000€ par an selon expérience Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté. Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Prime semestrielle Date de début prévue : dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Positionnement Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et du Responsable Restauration, l’Assistant(e) Responsable Restauration est impliqué(e) dans la supervision des équipes du Restaurant. Mission principale : Soutenir dans la conception et l'exécution de l'offre de restauration ainsi que dans l'intégration, la formation et la gestion de l’équipe F&B. Véhiculer l’image de l’hôtel à travers son attitude professionnelle. Contribuer à assurer la qualité du service, le respect des normes d’hygiène et la satisfaction des clients. Faire preuve de polyvalence et de maîtrise de chaque pôle du département. • Mission Opérationnelles :Animation et organisation du service restauration dans son ensemble (petits déjeuners, déjeuners, diners, bar, room-service et minibar et banquets) au quotidien,, • Prises de commandes, service des mets et vins et gestion du plan de salle, • Aide au débarrassage, • Gestion des encaissements et la bonne clôture des caisses restauration, • Contrôler la qualité du service dispensé aux clients de l'établissement (service et qualité des produits servis), • Maintenir en état d'hygiène irréprochable les espaces, le matériel de restauration et veiller à la bonne tenue du personnel (normes HACCP). • Missions managériales :Management financier:Etroite collaboration avec le service commercial pour l'organisation et le suivi des banquets, cocktails et manifestations,, • Mener et animer des actions pour développer le CA Restauration sur les différents points de vente, • Maitrise et suivi des couts et ratios du département (mise en place d’animations à thème, formule etc), • Maintenir le ratio boisson budgété., • Atteindre les objectifs mesurables du département., • Management de l’équipe :Intégration et Formation des nouveaux collaborateurs, • Management de l’équipe, • Veiller au respect du grooming de son équipe, • Donner un niveau d'excellence sur tous les services proposés, • Assurer la communication entre la direction et l’équipe, • Missions Administratives :Réalisation des contrats pour les extras, validation des plannings hebdos et mensuels, • Suivi des émargements journaliers et respect de la réglementation en vigueur, • Contrôle des stocks et réalisation des inventaires de son service, • Gestion de la réception et contrôle des marchandises, • Garantir la bonne application des procédures interne Savoir-faire Connaissance des standards et procédures de la maison Connaissance du fonctionnement d’un établissement hôtelier • Anglais courant Connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle • Excellent relationnel client, • Faire preuve d’adaptabilité face aux situations et être réactif et polyvalent, • Être créatif et faire preuve d’originalité pour dynamiser la restauration de l’établissement, • Être dynamique, • Etre bienveillant, • Être rigoureux, • Être moteur de motivation, • Être à l’écoute des équipes et des clients, • Faire preuve de diplomatie, • Faire preuve de discrétion, • Bonne communication avec les clients et les équipes, • Sens des responsabilités, • Montrer l’exemple Spécificités du poste Poste à temps plein Travail le week-end et jours fériés Majoritairement en continu, vos plannings sont réalisés en fonction des horaires de la restauration et de l’activité prévue.

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .

Qui sommes-nous? Central Test, c’est avant tout une équipe diversifiée et multiculturelle dans laquelle tout le monde apporte sa pierre à l’édifice. Nos qualités sont la passion pour l’humain, l'innovation et la capacité à nous adapter aux enjeux de nos clients en matière de gestion des talents. Depuis 2002, Central Test propose des solutions d’évaluation prédictive dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations. La mission Nous recherchons un Directeur administratif et financier dans le cadre d'un contrat de prestation à temps partiel, dans une phase de transition. Finances : • Gestion des opérations financières., • Management de l'équipe administrative, finances et RH (5 personnes à Paris)., • Supervision financière et comptable des filiales., • Relation avec les actionnaires, les banques, les organismes de financement., • Gestion des budgets., • Mise en œuvre et suivi des dossiers de financement., • Supervision de la trésorerie., • Reporting. Administration et juridique : • Supervision des sujets administratifs., • Supervision de la politique RH en coordination avec le Responsable RH., • Mise en place des processus de conformité (normes, certifications qualité...)., • Dossiers juridiques en lien avec les engagements contractuels., • Protection de la propriété intellectuelle., • Mise en œuvre de la politique RSE. Les caractéristiques de notre candidat idéal ? ● Une formation initiale en finances, expertise-comptable, management (grande école). ● Très bon niveau en français et en anglais. ● Une expérience significative en comptabilité et finances. ● Une bonne culture juridique. ● Une connaissance des problématiques business. ● Bonnes compétences en communication verbale et écrite. ● Bonne capacité à gérer des projets multiples. ● Appétence à travailler dans un environnement international. ● Culture de l'innovation, du digital, et créativité. Que proposons-nous? ● Une mission en prestation à temps partiel (2J 1/2 / semaine). ● Des missions passionnantes et très variées. ● Une équipe accueillante, multiculturelle et sympathique. ● Diverses activités internes (méditation, team-building...).

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle s’est fixée pour objectif de devenir un acteur de référence de la finance durable. Forte de cet ADN, Wormser Frères Gestion, société de gestion de portefeuille agréée AMF et AIFM, filiale à 100 % de la banque, propose à ses clients (personnes physiques ou morales, assimilées professionnelles) une offre d’investissement cotée et non cotée. Le département non coté structure et gère une trentaine de fonds sous forme de FPCI, SLP, FPS dont: • des fonds de fonds mono-actifs ou diversifiés investissant dans des fonds de Private Equity, d’infrastructures, de dette privée, de secondaires ou de co-investissements (club deals) ;, • ainsi que quelques fonds d’investissement directs obligataires. 5 à 7 nouveaux fonds sont lancés chaque année. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le Responsable Middle Office & Contrôle Financier supervise et coordonne l’ensemble des activités administratives, financières et réglementaires des fonds non cotés. Vous encadrez une équipe de 2 à 4 gestionnaires middle office, pouvez gérer directement un portefeuille de fonds, veillez à la fiabilité des informations produites (valorisations, reportings, ratios réglementaires) et contribuez au dispositif de contrôle interne. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : 1. Supervision du Middle Office (et gestion directe de quelques fonds) • Encadrer, organiser et prioriser les travaux de l’équipe middle office., • Suivre les opérations d’un portefeuille de fonds : appels de fonds, distributions, contrôle et enregistrement des souscriptions et des engagements actifs., • Suivi et gestion de la trésorerie, • Vérifier la réception et la cohérence des informations, des NAV et des états financiers des sous-jacents, • Préparation des éléments de valorisation, • Vérification des VL et état financiers produits par le comptable, • Identification des incidents, • Relations dépositaire / comptable / CAC, • Contrôler la qualité et la cohérence des données transmises (cash, éléments de valorisations, provisions des frais, suivi de l’enregistrement des engagements et du passif)., • Définir et maintenir les procédures opérationnelles et de contrôle de 1er niveau., • Assurer la bonne coordination avec les prestataires (comptables, CAC, dépositaires,)., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus (structuration, automatisation, industrialisation). 2. Contrôle financier et reporting • Gérer la trésorerie et le passif (prévisions, flux, rapprochements, placements, découverts)., • Contrôler la correcte intégration des nouveaux véhicules (onboarding des souscripteurs, vérification closings)., • Contrôle et validation finales des comptes et états financiers établis par les prestataires et revus par le middle office., • Superviser la production des reportings investisseurs et produits., • Suivi des limites de risques et ratios juridiques, fiscaux et réglementaires, • Production et supervision des reportings régulateurs et AIFM, • Consolidation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour la direction et la finance., • Préparation des comités de valorisation et des comités des risques. 3. Contribution au contrôle interne et à la gouvernance • Participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et à la conformité AMF/AIFM., • Produire les éléments nécessaires pour les comités des risques, de valorisation et de contrôle interne., • Veiller au respect des délais, procédures et exigences réglementaires. Les principaux atouts du poste sont : • Participer au fort dynamisme du développement de l’activité de gestion non coté de la Banque Wormser Frères ;, • Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs et financiers ;, • Profiter de la diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Interactions fortes avec l’équipe d’investisseurs de Private Equity et de dette privée ainsi qu’avec les autres services de la banque. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 années en middle office, contrôle financier, idéalement en société de gestion agréée AIFM. Compétences techniques : • Excellente connaissance du fonctionnement des fonds de private equity, et idéalement des fonds de fonds ;, • Bonne compréhension du cadre réglementaire AMF/AIFM et des obligations en découlant ;, • Maîtrise des ratios réglementaires et quotas juridiques et fiscaux des fonds ;, • Compétences solides en comptabilité OPC, valorisation, cash management et reporting investisseurs. Compétences managériales et comportementales : • Aptitudes managériales, sens de la coordination et de la priorisation ;, • Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Excellentes capacités relationnelles et communication transversale ;, • Polyvalence, résistance à la charge de travail en environnement contraignant, forte implication et autonomie. Langues : Anglais professionnel. Outils : Excellente maitrise des outils informatiques : excel avancé, outils de suivi et de valorisation de portefeuille (type eFront, Domos, etc.). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Wasted est une marque de streetwear indépendante née à Paris. Fondée en 2012, Wasted Paris s’est imposée comme une référence incontournable du streetwear contemporain, mêlant des designs audacieux à un ancrage profond dans la contre-culture. Puisant dans les subcultures mondiales, avec une affection particulière pour l’énergie brute des mouvements britanniques, la marque incarne un esprit de rébellion et d’affirmation de soi. Chaque collection traduit une volonté de repousser les limites de la créativité, tout en restant fidèle aux univers culturels qui l’inspirent. Nous cherchons un.e stagiaire motivé.e pour rejoindre notre équipe e-commerce et participer à la gestion quotidienne du site et des ventes en ligne. Missions Aux côtés du manager e-commerce et des équipes créa/marketing, vous participerez à la gestion quotidienne du site wasted.fr et aux différents projets digitaux de la marque, couvrant un large spectre de missions, de la création de contenu à l’analyse de performance : • Gestion du catalogue : création des fiches produits pour les collections principales (FW/SS) et les drops ponctuels, gestion du merchandising, • Animation du site et des contenus liés à l’actualité de la marque (drops, collaborations, campagnes, team skate), • Animation du CRM : création des newsletters et animation de la base client, • Coordination avec nos agences de marketing digital : rédaction de brief Meta et TikTok Ads, suivi et mise en place des projets SEO, • Gestion et animation du programme de fidélité (nouveau lancement), • Relations avec Zalando : suivi de notre page commerçant, mise à jour des fiches produits et coordination avec la plateforme, • Reporting et suivi des performances et activités e-commerce, • Benchmark régulier des concurrents : étude de prix, politique de soldes, actions marketing digital, • Application de la stratégie e-commerce et participation active aux nouvelles optimisations Ce qui est proposé • Une immersion au sein d’une marque et un département en pleine croissance, • L’opportunité de développer des compétences concrètes et variées, • Un environnement stimulant, dans une équipe dynamique et passionnée Profil recherché • Étudiant·e en cours d'obtention d'un diplôme Bac+3/5 en école de commerce, marketing digital ou communication, • Doté·e d’une sensibilité produit et passionné.e par l’univers de la mode et du digital, • Bon esprit d'analyse et de synthèse, organisé.e, autonome, rigoureux·se et dynamique, • À l’aise avec le Pack Office, particulièrement Excel, et idéalement Shopify, • Appétence pour les univers du streetwear et/ou du skate, • Anglais courant requis Infos pratiques • Type de contrat : stage rémunéré à temps plein (minimum légal), • Lieu : Paris 19e, • Début : dès que possible, • Durée : 6 mois

L’entreprise Notre client est un acteur historique et reconnu de la formation professionnelle spécialisée. Il accompagne depuis de nombreuses années les plus grands groupes industriels dans la montée en compétences de leurs équipes. Votre mission Vous concevrez, animerez et développerez des formations et des missions de conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines du contrôle de gestion industriel et de la finance d’entreprise. Vous contribuerez également au développement des offres, à l’innovation pédagogique et à la représentation de l’entreprise auprès de clients prestigieux (notamment du CAC 40). Vos principales responsabilités Conception & Ingénierie pédagogique • Créer des modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) adaptés aux besoins des clients et aux profils des apprenants., • Animer des formations inter et intra-entreprises auprès de professionnels expérimentés., • Participer à des événements professionnels, webinaires et conférences., • Identifier de nouveaux besoins clients et participer à la commercialisation des offres., • Suivre les apprenants pour garantir la qualité et l’impact des formations. Profil recherché • Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs, université, ingénierie pédagogique)., • Minimum 10 ans d’expérience en finance, contrôle de gestion industriel ou audit., • Finance d’entreprise, contrôle de gestion industriel, analyse de rentabilité, coûts de revient, business plans…, • Excellentes aptitudes pédagogiques et relationnelles., • Esprit d’analyse, sens du conseil et orientation résultats., • Anglais courant indispensable. Conditions du poste • CDI – Poste basé en Île-de-France (mode hybride), • Déplacements ponctuels en France et à l’international, • Poste autonome à forte responsabilité, dans un environnement intellectuellement stimulant Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une structure reconnue et innovante dans le domaine de la formation professionnelle., • Des clients prestigieux et des projets à fort impact., • Une culture d’excellence où expertise, pédagogie et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien. Un parcours d’intégration sur 6 mois est prévu pour les profils issus du secteur industriel afin de les accompagner dans la prise en main de la dimension pédagogique.

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Enquêter et résoudre les problèmes en utilisant les rapports du système Résoudre en profondeur les problèmes liés aux factures impayées et problématiques Suivre tous les budgets de création et les encaissements Former l'équipe Coordonner les réparations de l'équipement de bureau Commander les fournitures de bureau Soumettre, contrôler et rapprocher les notes de frais Assurer le suivi du paiement des notes de frais Créer les bons de commande, suivre et contrôler tous les paiements Profil : Anglais et français courants Maîtrise des outils bureautiques Rigoureux et organisé Proactif Stage à pourvoir à compter de mars 2026. Convention de stage obligatoire.

Stage conventionné de 6 mois à partir de début décembre 2025 (Paris 9ème) Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez nous ! Vos missions Avec plus de 20 films restaurés par an, Pathé entreprend depuis plus de 10 ans un travail de valorisation, de pérénisation et d’exploitation de son catalogue de films et d’archives pour le public d’aujourd’hui et les générations futures. Au sein du service Patrimoine en charge à la fois de la restauration des films, de leur exploitation en salles et de leur édition physique, le/la stagiaire sera amené-e à assister les membres de l’équipe dans leur travail de valorisation des films et des archives du catalogue Pathé. • Aide à la sélection des films à restaurer (visionnages, fiches de lecture), • Préparation et suivi des dossiers d’aide CNC des films de patrimoine (administratif, recherche d’archives dans les fonds spécialisés, commande aux prestataires, coordination et envoi des dossiers…), • Aide à la préparation du travail d’adaptation des films restaurés (lecture et correction des sous-titrages anglais, SME, VF et des audiodescriptions), • Aide au servicing des fichiers de préservation et d’exploitation des films restaurés sur un outil de gestion du matériel (MAM), • Collaboration à la communication du service sur les outils de communication dédiés (newsletter, réseaux sociaux), • Préparation des éléments marketing des projets vidéo (DVD/Blu-ray/UHD) des films de patrimoine (recherche de visuels, rédaction de briefs créatifs, etc.), • Collaboration avec les agences créatives et les prestataires sur les packagings, les outils de promotion, les suppléments vidéo, etc., • Coordination des projets vidéo avec le service technique, • Suivi des campagnes marketing (réseaux sociaux, achats média, partenariats…), • Suivi des RP en collaboration avec notre attachée presse Votre profil • Disponible à partir de début décembre 2025, • Durée : 6 mois, • Bac+3 minimum, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires, • Bonne compréhension de l’anglais appréciée Compétences comportementales : intérêt marqué pour le cinéma de patrimoine, autonome, polyvalent, rigoureux, organisé, excellent relationnel et esprit d’équipe Envoyez votre candidature à A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

DAF – Paris – Anglais courant (H/F) Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel. Qui sommes-nous Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH : recrutement, mobilité, développement et coaching. PME solide en croissance, Central Test accélère sa transformation autour de Key Predict, son Talent Management System combinant psychométrie et intelligence artificielle. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous partageons une même ambition : révéler le potentiel humain et accompagner les trajectoires professionnelles. Le poste En tant que Directeur Administratif et Financier, vous pilotez et structurez l’ensemble des fonctions financières, administratives, et en partie RH et juridiques, en lien étroit avec la direction et nos filiales internationales. Vous encadrez et accompagnez une équipe de 4 personnes basée à Paris (finance, RH et administration). Vos principales responsabilités Finances et pilotage • Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières (France et filiales)., • Établir, suivre et analyser les budgets, indicateurs et reportings financiers., • Moderniser les outils et process (ex. migration vers Pennylane)., • Gérer les relations avec banques, actionnaires et organismes de financement., • Identifier et suivre les dispositifs d’aide (subventions, CIR, etc.)., • Contribuer aux opérations de financement et de renforcement du capital. Management, pilotage et international • Piloter les fonctions Admin/RH au siège et coordonner les filiales., • Suivre avec les équipes Sales et Marketing les indicateurs clés et la performance business., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données pour le management et les comités stratégiques., • Contribuer à la stratégie globale et participer aux comités de direction. Ressources humaines (co-management) • Coordonner la politique RH avec la responsable RH et le CEO., • Garantir la conformité sociale (paie, contrats, réglementation)., • Accompagner la gestion des dossiers sensibles et des relations sociales., • Participer à la mise en œuvre de la politique RSE. Juridique et conformité • Gérer les aspects juridiques courants (contrats, RGPD, propriété intellectuelle)., • Assurer la conformité légale et réglementaire en France et dans les filiales. Profil recherché • Formation supérieure en finances, expertise comptable ou management., • Expérience confirmée (min. 4–5 ans) sur un poste de DAF, RAF ou responsable du contrôle de gestion., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage financier., • Bonnes connaissances RH et juridiques, idéalement en environnement international., • Excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Capacité à gérer plusieurs projets, à accompagner le changement et à travailler en équipe., • Leadership, rigueur et appétence pour l’innovation et les outils digitaux. Ce que nous offrons • CDI temps plein, statut cadre., • Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel., • Présentiel 3 jours par semaine, télétravail 2 jours., • Équipe multiculturelle et conviviale., • 70 % du titre de transport pris en charge.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Durant des siècles, la cuisine péruvienne s’est inspirée de toutes les cultures du monde. Des influences d’Europe, du Japon, de Chine et d’Afrique ont fusionné avec la culture andine antique et l’exubérance de l’amazone, donnant naissance à un univers unique de saveurs, révélées et partagées aujourd’hui. Le partage : c’est ainsi que se célèbre la gastronomie péruvienne et c’est comme cela que Manko est arrivé à Paris Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un chef pâtissier (H/F). Vos Missions : • Réaliser les préparations du rayon pâtisserie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes présentes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de fabrication de la pâtisserie, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Participer à la commande et à la réception des produits selon les protocoles établis., • Réaliser les préparations culinaires de la section pâtisserie après consultation de votre supérieur hiérarchique., • Respecter les critères de qualité du restaurant, • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, • Exécuter toutes les instructions données par le chef et le sous-chef de manière organisée, rapide et propre. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et une gestuelle irréprochable, • Avoir une excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l'application des règles et habitudes communes ;, • S'intégrer dans l'équipe et se rendre disponible pour les autres personnels de cuisine, • Entretenir un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP, • Maîtriser et appliquer les techniques culinaires, • Faire preuve de créativité et être réactif aux imprévus, • Travailler de manière autonome et contrôler son propre travail Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience, • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : 15 Avenue Montaigne, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : A définir selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et professionnels RH, recherche pour son client, maison de luxe internationale, le ou la P.A. Trilingue Anglais / Italien d’un de ses Directeurs artistiques. Dans une atmosphère très internationale, au cœur du studio de création, vous serez pleinement dédié(e) à l’organisation de la vie de votre manager : Gestion d’agenda professionnel et personnel, dans un tempo mouvant, rapide et souvent imprévisible ; suivi des emails, organisation des réunions, des déjeuners, des calls et des voyages, vous permettront d’être pleinement intégrée à son équipe. Vous en serez d’ailleurs le relai, en lien avec le Comité de Direction et la Direction Générale. Vous serez aussi en charge de répondre à ses demandes personnelles : que cela soit trouver de bonnes adresses, réserver des voyages, trouver solutions et prestataires pour résoudre les difficultés ordinaires, réserver des tables prestigieuses ou lui recommander les évènements à ne pas manquer, se démener pour trouver des billets pour des shows réputés complets de longue date, assurer le contact avec sa famille et répondre à leurs possibles demandes, être en lien avec ses conseillers … chaque jour sera différent et comportera son lot de petits défis (ou grands ), dans un climat chaleureux de confiance et de discrétion. Pour rejoindre cette équipe, vous parlez nécessairement l’italien, l’anglais, et le français, et avez une affinité particulière avec le secteur du luxe et de la création. Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures et pouvez faire valoir une solide première expérience, d’au moins 5 ans, comme assistant(e) aux côtés d’un créatif, ou au sein d’un bureau de presse (par exemple). Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux. D’une nature agile, réactive, vous aimez passer d’un sujet à l’autre, êtes disponible et pouvez adapter vos journées à l’agenda de votre DA (hors week-end sauf en cas de shows). Animé(e) d’un grand sens du service, vous êtes aussi rigoureux(se), fiable, et savez avec diplomatie déplacer RDV et réunions selon les aléas ou les priorités. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes loyal(e) et engagé(e). Pas de TT (ou occasionnel) 50/65K€ selon l'expérience dont vous disposez déjà.

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊 Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur. Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet. Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData. Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales. Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ. De la technique et de la personnalité : • Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code, • Tu es toujours à la pointe de la dernière release, • Tu fédères les équipes, • Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus, • Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme, • Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github, • Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Akkodis est un leader mondial de l’ingénierie et de l’IT, spécialisé dans la smart industrie et la transformation digitale. Présent dans 30 pays avec 50 000 experts, le groupe accompagne ses clients via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis combine innovation technologique, durabilité et inclusion pour relever les grands défis sociétaux. En France, Akkodis Talent associe l’expertise RH du groupe Adecco à la technologie pour répondre aux besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim). En tant que Responsable contrôle de gestion H/F, vous pilotez un périmètre de 150 millions d’euros, en garantissant la fiabilité des données économiques et financières nécessaires à la prise de décision : • Animation de l’ensemble des processus financiers sur le périmètre, • Finance Business partner du Directeur du périmètre, • Elaboration des budgets et des forecasts, • Validation des clôtures mensuelles, • Suivi et analyse des indicateurs de performance financière et commerciale, • Analyse des écarts et proposition d'actions correctives éventuelles, • Pilotage de la performance cash (DSO), • Responsable de la compliance avec les règles internes et externes, • Participation au processus d’avant-vente (revue financière d’offres commerciales) Vous managez deux Business Controllers ainsi que l'équipe administration des ventes de la Région et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de nos Managers régionaux afin d'optimiser la gestion de leurs activités. Vous saurez être force de propositions pour impulser l'évolution de nos outils, process et méthodes dans un contexte évolutif. Le poste est à pourvoir à La Défense ou à Guyancourt. De formation bac+5 en finance / contrôle de gestion (ESC ou équivalent universitaire), vous bénéficiez d'une expérience similaire de 8 ans minimum acquise dans l'univers des services (ingénierie, ESN...). Vous avez une première expérience en tant que manager et maitrisez les indicateurs de performance du secteur des services. Autonome, dynamique et proactif/ve, résilient.e, vos qualités relationnelles sont avérées et vous permettront de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Anglais courant. Vous vous reconnaissez entre ces lignes ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Mission En tant qu'Assistant Digital Learning & Field Trainer, vous assisterez l'équipe learning dans la création de contenus de formation et dans la gestion de la plateforme digitale. Vous accompagnerez également l'équipe sur le terrain pour du coaching boutique. CONCEPTION PÉDAGOGIQUES & PROJETS Création de contenus pédagogiques sur les collections et autres formations essentielles (Retail excellence, matières, CRM, savoir-faire…) Assister l’équipe formation à la création d’outils d’animation terrains Assister l’équipe pour la collecte d’informations afin de préparer les formations Traduction du contenu en Anglais et Espagnol ADMINISTRATION DE LA PLATEFORME Gestion des utilisateurs (création, suppression des profils, changements de boutique) Lien avec les boutiques pour gérer les demandes des apprenants et bugs (création de tickets au support SAV) Aide à la gestion des parcours de formation et du catalogue de formation Aide à la gestion des différentes langues avec l’outil ANIMATION DE LA PLATEFORME & MARKETING DES FORMATIONS Assister l’équipe formation à animer la plateforme de formation et le feed d’actualité. Aide à la création de posts pour les équipes Retail. Coordination avec l’équipe Retail pour les posts sur l’outil Yoobic Aide à la préparation du calendrier des formations / préparation de la présentation pour le Retail meeting chaque semaine Aide à la création de newsletter Autres missions possibles : Participation à l’analyse des statistiques et au suivi des tableaux de bord, au montage de vidéos (iMovie, CapCut), à la gestion des traductions et à la relecture des supports multilingues. Contribution à la mise en page des supports de formation et aux événements liés aux tendances du digital learning. Profil recherché Soft skills • Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, • Sens du détail et rigueur dans l’exécution des tâches, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Autonomie, sens de l’organisation et proactivité, • Créativité, adaptabilité et esprit d’initiative Hard skills • Langues : anglais courant ; espagnol apprécié, • Bonne maîtrise d’Office 365, Canva, iMovie et/ou CapCut

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Contrôle de Gestion Central Opérationnel H/F ! Au sein de la Direction Administrative et Financière Business & Support de Lagardère Travel Retail, vous occuperez un poste stratégique avec une vision mondiale, couvrant la centrale d’achat, les fonctions supports et le Corporate. Vous managerez une équipe dédiée et accompagnerez les différentes directions dans le pilotage de leur performance financière, tout en étant un véritable acteur de la transformation et de l’amélioration continue des process. Votre rôle et vos missions Vous : • Managerez et accompagnerez une équipe de 3 collaborateurs, en définissant les plannings et en assurant leur montée en compétence., • Superviserez l’élaboration des plans, budgets, reforecasts, modélisations de tendances ainsi que le suivi du P&L (Opex, frais de personnel, logistique, refacturations), des Capex et du Cash Flow., • Participerez aux travaux de clôtures et assurerez la production des reportings mensuels conformément aux normes du Groupe., • Collaborerez étroitement avec les Directions opérationnelles, logistique, IT et Corporate pour fournir des analyses financières pertinentes et fiables., • Suivrez les indicateurs de performance, analyserez les écarts et proposerez des actions correctives adaptées., • Veillerez à l’application de la politique de prix de transfert en lien avec le juridique et les conseils externes., • Jouerez un rôle moteur dans les projets d’automatisation, de simplification des process et d’optimisation des outils SI (BI, SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI)., • Participerez activement à divers projets transverses, financiers et opérationnels dans un environnement dynamique et en constante évolution. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant un passage en cabinet d’audit. Vous maîtrisez le management d’équipe et avez une solide expertise en gestion de P&L et Cash Flow. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe., • Votre rigueur, fiabilité et esprit d’analyse., • Votre aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes., • Votre capacité à évoluer dans un contexte international et dynamique., • Votre maîtrise des outils SI et des flux financiers complexes., • Votre anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !. Join us and become a part of “Career Connected”. #Contrôledegestion #Finance #Management #International #Pilotagefinancier #LagardèreTravelRetail

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de janvier 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Relecture de la documentation et préparation du matériel de marketing ;, • Elaboration d’outils de communication/marketing ;, • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Missions / Enjeux de la fonction Le Responsable de la Trésorerie et Financement Groupe est garant de la liquidité quotidienne du Groupe. Il gère, anticipe et sécurise les besoins en trésorerie en veillant à assurer les besoins en financement pour la bonne marche de l’activité. Déplacements en Afrique occasionnels Activités principales de la fonction Optimisation de la gestion quotidienne de Trésorerie : Pilote la gestion quotidienne des flux de trésorerie Contrôle des frais, gestion des écarts, suivi des prévisions, paiements Pilote l’équilibrage des comptes et le placement des excédents Assure le financement des besoins court terme Partage des flux entre banques partenaires Piloter la relation bancaire : Définition du pool bancaire : intégration de nouveaux entrants, gestion des sortants Négocie avec les banques pour mettre en place, renouveler les lignes bancaires Revue juridique et financière des différents contrats de financement ou de la documentation bancaire Négocie les conditions bancaires Assure la couverture des besoins de financement des activités en coordination avec les DAF (ex. financement du BFR) Communication envers les banques concernant les données financières, les évènements marquants du groupe etc.., réponses à leurs interrogations Recherche de solutions avec les partenaires pour l’amélioration continue de l’optimisation du cash, de la sécurisation des flux ou autres projets de trésorerie Veille bancaire et règlementaire Garantie la bonne application des pouvoirs bancaires Budget, Prévisions de Trésorerie Assure l’établissement mensuel du budget de trésorerie Evalue la situation de l’endettement pour pouvoir anticiper les besoins en financement Consolide les données groupe Risque de change : Identifie les risques de change touchant l’entreprise et met en place les procédures groupe pour le minimiser Contrôle de la bonne application des procédures Suit le cours des devises pour anticiper l’achat/la vente de devises Négocie et met en place les produits de couvertures du risque de change Sécurisation des paiements, commerce international : Sécurise les créances grâces aux instruments de trade (traites avalisées, Lettre de crédit, garanties bancaires etc…) Accompagnement, conseils aux commerciaux dans la sécurisation de leur deal et le calcul des coûts de sécurisation Mise en place de nouveaux moyens de financement des opérations de Trade auprès des institutions financières Contrôle des instruments utilisés, wording etc… Sécurisation des moyens de paiement Mise en place de process sécurisés pour limiter les tentatives de fraude aux paiements Administrateur des systèmes d’information trésorerie Mise en place de nouveaux outils de gestion Administration, paramétrage, support utilisateurs Projets Transverses : Pilote les projets transversaux relatifs à la Trésorerie (ex. Mise en place et optimisation du SI Trésorerie, sécurisation des flux) Interfaces clés de la fonction En interne : DAF activités et filiales, ADV, Comptabilité, Services Financiers des filiales, Direction juridique et fiscale, commerciaux/directions commerciales, Direction Générale En externe : Banques, Cabinets de conseils en trésorerie, Assurances, prestataires de trésorerie, courtiers en financement Indicateurs clés de performance de la fonction Pas de rupture de liquidité Optimiser les frais financiers Optimiser la gestion du risque de change Améliorer le BFR Profil de compétences Formation Formation Bac +5 Trésorerie / Finance Anglais opérationnel Expérience/ Connaissances/ Savoir faire 7/8 ans d’expérience en Trésorerie Connaissance de l’environnement multidevises et de la gestion du risque de change Pratique d’un logiciel de Trésorerie Connaissance des instruments de trade finance Bon relationnel et bonnes qualités de communication Compétences clés Groupe Réagir et gérer les priorités Capacité d’analyse Rigoureux Orientation process Organiser et mener les actions Initiative Capacité à rendre compte Capacité de gestion

Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine où il fait bon vivre ? Créé il y a 11 ans, FAO Consulting intervient auprès de grands comptes français de la banque et de l'assurance. Nous mettons au cœur de notre développement nos consultants en leur offrant des missions longues où ils pourront monter en compétences, en leur assurant un suivi réel et régulier. En tant que Développeur Dynamics 365 Finance, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’évolution et le support technique de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Au-delà de l’exécution technique, vous serez acteur de la qualité, de l’évolution et de l’amélioration continue du produit. Vos missions incluent : • Développer des personnalisations et extensions sur Dynamics 365 F&O (X++, .NET, extensions)., • Participer activement à l’analyse technique des besoins fonctionnels., • Être force de proposition sur les choix techniques et les solutions à implémenter et challenger les besoins exprimés., • Implémenter des interfaces (API, web services, intégration avec Power Platform)., • Réaliser les tests unitaires, techniques et d’intégration avec exigence de qualité., • Mettre en œuvre et maintenir des tests automatisés via ATL (Acceptance Test Library) pour fiabiliser et accélérer la validation des développements., • Contribuer à l’automatisation des tests fonctionnels et à leur intégration dans les pipelines CI/CD., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements., • Collaborer étroitement avec les consultants fonctionnels pour garantir la cohérence des solutions., • Documenter les développements et les procédures techniques de manière rigoureuse., • Participer à la définition et à l’optimisation des environnements de développement, test et production., • Participer à la définition et à l’optimisation des environnements de développement, test et production., • Suivre les versions et les livraisons dans Azure DevOps (Boards, Pipelines, Repos)., • Être moteur dans l’amélioration continue des processus de livraison ERP., • Explorer et tester de nouvelles approches, outils ou méthodologies afin d’optimiser la productivité et la qualité des livrables. Compétences requises : Techniques : • Maîtrise du langage X++ et de l’environnement de développement Dynamics 365 F&O., • Connaissance de Visual Studio, LCS (Lifecycle Services), PPAC (Power Platform Admin Center)., • Expérience avec les Data Entities, Batch Jobs, Event Handlers, Extensions., • Connaissance des intégrations via OData, REST API, et Power Platform (Power Automate, Power Apps)., • Pratique d’Azure DevOps (Boards, Pipelines, Repos)., • Compréhension des principes CI/CD et des environnements cloud (Azure)., • Connaissance des outils de test automatisés., • Application des bonnes pratiques de développement (tests, versioning, documentation, code review)., • Connaissance et/ou pratique des tests automatisés avec ATL. Fonctionnelles : • Compréhension des processus financiers., • Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes fonctionnelles et métiers. Profil : • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent universitaire en informatique ou développement logiciel., • Expérience sur Dynamics AX / Dynamics 365 F&O (min 4 ans)., • Certification Microsoft Dynamics 365 (souhaitée)., • Expérience en tests automatisés (ATL, outils complémentaires) appréciée., • Anglais technique requis En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous aimez travailler dans un univers challengeant, si vous aimez travailler dans la bonne humeur et si vous avez envie de vous investir dans le développement d'une structure à taille humaine : FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans nos équipes !

En qualité de Head of Order to Cash Group, votre mission principale est de piloter l’ensemble du cycle Order to Cash, de la gestion des opportunités commerciales validées (CRM) jusqu’à l’encaissement, en assurant la conformité réglementaire (notamment e-invoicing), l’efficacité opérationnelle et la centralisation progressive des processus dans une organisation mondiale. 1. Pilotage du cycle O2C • Supervision des processus de contract/opportunity management (Services, SaaS, Maintenance, Licences)., • Coordination de la facturation, du recouvrement, et de la gestion des litiges., • Mise en place de campagnes de facturation (fixe et variables à la consommation) et suivi des encaissements., • Suivi des indicateurs clés : DSO, taux de recouvrement, performance de paiement, prévision de trésorerie avec le Trésorier du groupe. 2. Déploiement international • Structuration d’une équipe O2C globale, avec un centre opérationnel en Europe (facturation et recouvrement) et des relais locaux., • Définition des rôles et responsabilités (RACI), rituels et reporting pour chaque BU. 3. Transformation digitale & ERP • Accompagnement du déploiement de l’ERP Sage X3, en lien avec les équipes IT et projet., • Intégration des outils CRM, ERP et plateformes de facturation dans une logique end-to-end. 4. Conformité réglementaire • Veille et mise en œuvre des obligations liées à la facturation électronique (e-invoicing), en particulier en France., • Collaboration avec l’IT pour intégrer les contraintes réglementaires dans les systèmes (plateformes certifiées, archivage fiscal, e-reporting, etc.). Profil recherché Diplômé(e) d'un Master en Finance, vous avez une expérience confirmée en gestion du cycle O2C dans un environnement international. Vous maîtrisez des outils ERP (idéalement Sage X3), CRM et plateformes de facturation électronique. Vous avez des connaissances approfondies des réglementations fiscales et comptables liées à la facturation. Vous avez un leadership avéré pour structurer et piloter des équipes multiculturelles. Vous savez travailler en transversal avec les fonctions Finance, IT, Sales Ops et Juridique. Anglais courant nécessaire.

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

🚀 Mission de Management de Transition 🚀 FP&A PILOTAGE DES PERFORMANCES (H/F) Groupe Européen Base Région Parisienne, réf. 25.055 Notre Client nous a confié, de manière confidentielle et exclusive, le mandat de recherche pour un profil confirmé FP&A Pilotage des performances (H/F) en mission de management de transition dans le secteur des hautes technologies. L’objectif de chaque mission est d’assurer une mission de management relais. Pour chaque mission, le focus sera à la fois d’assurer les reportings réguliers et d’accompagner le Client dans la mise en place de nouveaux processus de gestion en cours de déploiement. 🎯 Si vous êtes motivé(e) et disponible immédiatement avec minimum 8 ans d'expérience pertinente (hors stage et alternance) pour réussir l’une de ces deux missions : Envoyez-nous rapidement votre CV avec message ciblé sur votre expérience pertinence à 👉 Avec la référence 25.055 pour la mission basée en région Parisienne ☑️ Le Groupe pour cette mission Acteur européen de premier plan, reconnu pour son expertise dans les services à forte valeur ajoutée Implantations en France ; Europe, International En phase de renforcement de ses compétences conduisant à des transferts internes et des renforts externes ☑️ La missions de management de transition FP&A – Pilotage des performances (H/F) Rattachement à la Direction FP&A Groupe Relations fonctionnelles avec les FP&A des filiales & pays Relations fonctionnelles avec le Centre de Services Partagé (CSP) de la société Votre mission de management relais comprend les principaux objectifs suivants : #1 Assurer les reportings réguliers au sein de la société • Reporting mensuels, analyse des marges, suivi du cash flow opérationnel, suivi du DSO client, revue des P&L, • Préparer les rolling forecasts, analyser les hypothèses & challenger les responsables de marchés, de clients clefs sur leurs activités #2 Accompagner la transformation des outils de gestion • Participer activement au déploiement en cours d’un nouvel ERP de gestion, • Participation au déploiement d’un nouvel outil d’Enterprise Performance Management (EPM, BI) choisi par le Groupe 🏢 Missions de Management de Transition : management relais à temps plein ✈️ Mobilité professionnelle : déplacements en France & ponctuellement en Europe 🚩 Démarrage : fin nov. /début déc. 2025, post revue & validation des profils ⚽ Durée initiale de 4-6 mois : prolongation possible, selon l’état des projets 🏆 Transformation : une option ouverte avec notre Client, en cas de « FIT » & de volonté réciproque pour accompagner le Groupe dans ses nombreux projets ☑️ Vos compétences clefs & profil Profil Solide formation Finance, Ecole de Commerce, Université de Gestion Professionnel du FP&A en Contrôle de gestion opérationnel de marchés Expérience environ 15 ans dans un environnement matriciel Français natif ou bilingue, Anglais professionnel indispensable, une autre langue Européenne est un plus Secteurs d’expérience Sociétés de services, d’ingénierie ou à forte intensité technologique Savoir-être Être dans la réalisation, la mise en œuvre, l’exécution et pas en mode « consulting » Respect des délais, capacité de travail en équipes multiculturelles, maitrise des outils Communication orale et écrite claire, efficace et prise d’initiatives 🎯 Vous êtes disponible immédiatement 🦸 ♀️🦸 ♂️ Votre profil “FIT” avec cette opportunité ? Notre process de revue et de sélection des meilleurs candidats étant dynamique et interactif avec notre client, envoyez-nous rapidement votre CV + message ciblé par mail à avec la réf. 25.055 Postulez pour la mission FP&A Pilotage des performances – réf. 25.055 Pas encore membre de FIT in NETWORK® ? LE réseau international des compétences disponibles 👉 Créez ou mettez à jour votre profil d'expert sur FIT in NETWORK® 👉 Suivez notre page professionnelle sur LinkedIn Grâce à notre accès direct à plus de 30 000 experts dans le monde, nous opérons à partir de quatre sites principaux en 🌍 Europe (Amsterdam, Paris, Bucarest), au 🌍 Moyen-Orient (Dubaï, Abu Dhabi) et en 🌍 Amérique du Nord (Houston, Texas). Nous trouvons rapidement pour nos clients les compétences dont ils ont besoin pour réaliser leurs projets avec des 🦸 ♂️ missions de transition et des 🦸 ♀️ postes en CDI en management, en finance et en ressources humaines notamment. En savoir plus sur notre site internet 👉

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. -> Qui sommes-nous : Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez-nous sur LinkedIn. --> Principales missions : (Stage d'une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026) Au sein de son département M&A, le groupe propose une opportunité de stage de 6 mois au minimum dont les missions s'articuleront autour des axes suivants : · Analyse Financière : Réaliser des analyses financières détaillées des entreprises cibles, y compris l'examen des états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow) et participer à l'évaluation des entreprises · Due Diligence : Participer aux processus de due diligence, en aidant à rassembler, organiser et analyser les informations financières, juridiques et commerciales ; Assister dans la préparation de rapports de due diligence · Recherche et Analyse de Marché : Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles pour identifier les tendances et les opportunités ; Aider à l'identification des cibles potentielles ou des acquéreurs · Gestion de Projet : Aider à la coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans une transaction ; Maintenir des listes de tâches et suivre l'avancement des différentes étapes d'une transaction. · Veille Stratégique et Concurrentielle : Suivre les actualités économiques et les mouvements stratégiques des concurrents ; Réaliser des analyses comparatives pour évaluer les performances des entreprises dans le secteur · Support Administratif : Organiser et maintenir des bases de données de transactions et des archives documentaires ; Aider à la gestion des communications et des calendriers liés aux projets. --> Le profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce/d'ingénierie/ Université., • Anglais : bon niveau, • Appétence pour les chiffres et les analyses financières., • Le stage se déroulera dans nos locaux basés à la tour ALTO Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions