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Every year, we offer 2,000 jobs for native or bilingual nanny : do you speak English ? Find a flexible and fulfilling job! With Mômji, it’s quick and easy to find a job in your native language!.Momji is looking for an english nanny in LOUVECIENNES for 9 hours work a week to look after 0 child(ren

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ST NOM LA BRETECHE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3

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Une bonne maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est indispensable pour assurer les échanges avec le groupe.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Missions Rattachement hiérarchique au Directeur juridique, conformité et contrôle permanent, Membre du comité de direction Au cœur de l’activité et en contact régulier avec des interlocuteurs des différents départements, vous aurez pour mission d’assister le Directeur Juridique, conformité et contrôle permanent dans la bonne mise en œuvre du programme Groupe, et de contribuer à l’identification, la gestion et l’évaluation des différents risques. Vous aurez également la charge du pilotage des contrôles RCP et la responsabilité d’accompagner la montée en compétence des acteurs, d’évaluer l’efficacité des analyses des anomalies relevées et des plans d’action préconisés. Risque : • Veiller à la conformité et l’actualisation des procédures internes vis-à-vis de la législation, des règlements et des normes en vigueur et rédigez les nouvelles procédures de la direction le cas échéant., • Etablir et tenir à jour la cartographie des risques, • Participer à la définition et à l’actualisation des critères et des niveaux de risques., • Assurer l’ensemble des travaux de due diligence., • Piloter de la révision annuelle du Plan de Contrôles RCP (Risques couverts, points de vérification, modes opératoire, échantillonnages), garant de la qualité des résultats de contrôles et des commentaires apportés., • Réaliser des analyses régulières des résultats de contrôles et de la pertinence des alertes en découlant., • Préconiser des plans d’action., • Partage des informations et participation active à la gouvernance., • Animer la communication interne sur le périmètre des Contrôles., • Contribuer à la sensibilisation des équipes au Risque Opérationnel et la collecte des pertes, • Contribuer au plan de formation des équipes, • Prendre en charge des missions de suivi, de réorganisation et de structuration de certains projets/ dossiers, • Contribuer à la mission de reporting Compétences recherchées • Aisance relationnelle, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Méthodologie et rigueur, • Excellente communication orale et écrite, • Dynamisme, • Capacité d'adaptation Critères candidat Niveau d'études minimum : Bac + 5 Formation / Spécialisation : Droit, gestion, audit Compétences recherchées : • Connaissance des métiers du financement automobile, • Connaissance des normes et standards et du fonctionnement des instances de régulation bancaire Outils informatiques : Pack office, Qlick Sense et/ou autre outil de data visualisation Langues : Français, Anglais opérationnel lu écrit et parlé indispensable

Dans le cadre du développement d’une unité de scolarisation ancrée au sein de ses centres de formation et de préformation, le Paris Saint-Germain complète son équipe enseignante dans plusieurs disciplines d’enseignement général, technologique et professionnel pour la fin de l'année scolaire 25/26. Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du développement du Campus Paris Saint-Germain qui a pour vocation de devenir une référence mondiale en matière d’innovation et d’accompagnement global des sportifs. Dans ce cadre, un établissement scolaire mixte du second degré : un collège, et un lycée polyvalent avec des formations générales et technologiques et professionnelles. Description: Vos challenges : Chargé(e) d’accompagner les jeunes joueurs du club dans leurs parcours de réussites éducatifs, scolaires et sportifs vous participerez à un projet pédagogique innovant. La cité éducative, véritable laboratoire pédagogique mobilisera des personnels enseignants et d’éducation inscrivant leur action avec conviction, engagement et en partageant l’esprit et les valeurs de la « famille PSG ». Missions : Sous l’autorité du Directeur de l'Education, vous dispenserez des enseignements adaptés aux joueurs dans des classes à faibles effectifs afin d’optimiser un suivi individualisé afin d'accompagner 100% des jeunes vers l'obtention de l'examen préparé (DNB, Bac GT et pro MCV). Appliquant et suivant les programmes et cahiers des charges de l’éducation nationale, vous offrirez un enseignement exigeant et de qualité pour favoriser la réussite scolaire des jeunes joueurs. Conjuguant excellence sportive et excellence scolaire, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’inscrire votre action dans le cadre d’un calendrier sportif mouvant et amenant à vous effectuer des interventions en groupe classe ou de manière plus individualisées afin que chaque heure de cours manqué par un élève soit systématiquement rattrapée. Compétences attendues : • Maîtriser les savoirs disciplinaires et didactiques de votre discipline. Priorité sera donnée aux titulaires du CAPES, • Faire partager aux élèves les valeurs de la République et du Paris Saint-Germain et agir en éducateur responsable, exigeant et bienveillant., • Appréhender l'accompagnement des élèves en grande difficulté scolaire., • Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux régissant l’enseignement en France et dans le cadre des principes et règles de l’établissement., • Connaître les élèves et les processus d’apprentissages., • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissages prenant en compte la spécificité des élèves., • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant la socialisation, l’apprentissage, l’épanouissement et la réussite scolaire des élèves., • Intégrer les éléments de la culture numérique de l’éducation dans vos enseignements., • Coopérer au sein d’une équipe, d’une communauté éducative et sportive en étant force de proposition., • Coopérer avec les parents d’élèves et assurer une communication fluide en tenant à jour les tableaux de bords, cahiers de textes et l’ensemble des supports permettant de suivre les progressions pédagogiques. Disciplines des postes à pourvoir : • Histoire-géographie, • Français, • Mathématiques, • SES, • Sciences de la Vie et de la Terre, • Commerce et vente, • Eco-gestion / droit, • Anglais, • Espagnol, • Education musicale Conditions : • Enseignants titulaires de l’Education Nationale, • L’année scolaire s’étend sur 40 semaines, • Temps de service hebdomadaire : vacations, • Mutuelle et transport pris en charge à 50 % + tickets restaurant, • Rémunération : base indiciaire en vigueur au sein de l’Education Nationale Pour candidater : Dossier de candidature constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, votre dernière évaluation, et un cours dispensé à adresser par mail à l’attention du Directeur de l’éducation du Paris Saint-Germain. La discipline à enseigner sera mise en objet de votre mail. Nous recherchons des enseignants titulaires, aucune autre candidature ne sera étudiée et les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. Envoi des candidatures : Job Type: Salarié Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter ___.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur la data protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Au sein de la Direction Juridique Compliance et Risque Permanent, et en étroite collaboration avec le responsable compliance, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, notamment : Data Protection (mission principale) • Analyse juridique en matière de protection des données personnelles (RGPD), • Participation à la gestion des registres, DPIA, privacy by design, • Revue d’accords de traitement et analyse de flux de données, • Contribution à la gestion des incidents de sécurité (data breach), • Accompagnement opérationnel des équipes internes (IT, Marketing, Opérations) Support général en compliance (missions complémentaires) • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique (notamment réglementation criminalité financière, éthique, RGPD), • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • Participation à l’amélioration des process internes liés à la conformité Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation data protection, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur l’IP/IT/Data Protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Data Protection / RGPD • Participation à la négociation des contrats de la société en leurs aspects data protection (Annexe / clauses RGPD), • Revue de flux de données, contrats achats, fournitures, et documents privacy, • Participation à la mise en place de templates, • Support quotidien auprès des équipes opérationnelles (IT, marketing, digital, opérations), • Conseil juridique au DPO sur les sujets Data Protection IP / IT & Digital • Analyse et rédaction de contrats IT : SaaS, logiciels, cybersécurité, hébergement, APIs, • Revue des projets digitaux du groupe : nouvelles plateformes, outils internes, nouvelles mobilités, • Support sur la propriété intellectuelle (contenus digitaux, droits d’auteur) Vie juridique quotidienne • Veille réglementaire, • Participation aux réunions internes, projets transverses et comités, • Interaction directe avec les métiers en tant que business partner, pour un accompagnement opérationel, • Participation aux réunions de l’équipe juridique internationale de Leasys Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac +5 IP/IT/ Data Protection, • stage PPI /stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour le numérique, la data, les innovations technologiques, • Rigueur, autonomie, et excellente communication, • Envie d'apprendre, d’être utile et de contribuer à des vrais projets, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Missions Support général en compliance (éthique des affaires) : • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique, • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • RSE / ESG Pourquoi rejoindre Leasys ? • Un rôle réellement opérationnel et formateur, loin des tâches répétitives : vous serez impliqué(e) dans des projets concrets et stratégiques, • Une équipe en pleine croissance, qui valorise la prise d’initiative, • Une forte exposition aux enjeux data protection, aux opérations et aux projets digitaux, • Un environnement stimulant mêlant juridique, mobilité, innovation et réglementation, • La possibilité de développer une vision globale des activités d’un loueur automobile de premier plan, • Un environnement bienveillant, dynamique et orienté innovation, • Une montée en compétences rapide, encadrée par des juristes experts, • Un rôle visible et responsabilisant au cœur des projets de Leasys Votre profil • Bac+5 en droit des affaires, idéalement avec une spécialisation en éthiques des affaires, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour l’éthique des affaires (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation portera sur le droit des affaires et le droit des contrats, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Droit des contrats • Rédaction, analyse et négociation de contrats : Partenariats, Prestations de services, droit de la distribution / droit commercial, Projets / fournisseurs, CGA, CGV, CGL, • Evaluation des risques juridiques des opérations et des projets de l’entreprise Droit des affaires / corporate • Participation à la gestion de la vie sociale, • Préparation de documents juridiques et suivi corporate, • Support sur les projets transverses du groupe Support business • Assistance juridique quotidienne des équipes opérationnelles dans le cadre des négociations contractuelles, • Revue de documents commerciaux et supports marketing, • Revue des communications publicitaires, • Analyse de problématiques liées aux produits de leasing, financement, mobilité Veille & analyses juridiques & vie quotidienne • Recherches thématiques, veille sectorielle (mobilité, concurrence, consommation), • Participation aux réunions internes et contribution aux projets de transformation, • Participation aux réunions de l’équipe juridique internationale de Leasys Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation en droit des affaires / droit civil / droit des contrats / droit de la concurrence, • PPI / stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour le droit des affaires (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

🎯 Intitulé du poste Consultant SAP CO / PS – Contrôle de gestion & Projets (H/F) 🏢 Rattachement • Direction : IT / Finance / ERP, • Responsable : Chef de projet SAP / Responsable SI Finance 🎯 Mission principale Accompagner les métiers dans la mise en œuvre et l’évolution des processus de contrôle de gestion et de gestion de projets via les modules : • 👉 SAP CO 🧩 Activités principales 📊 Domaine Contrôle de gestion (CO) • Paramétrage et évolution de 👉 SAP CO, • Suivi des centres de coûts, ordres internes et rentabilité, • Mise en place d’analyses de performance (CO-PA, PCA), • Implémentation et paramétrage de 👉 SAP Project System, • Structuration des projets (WBS, réseaux, jalons), • Suivi des coûts projets et budgets, • Gestion des cycles de vie des projets 🔗 Intégration & Processus • Intégration avec :, • 👉 SAP FI, • 👉 SAP MM, • 👉 SAP SD, • Analyse des flux financiers et logistiques, • Participation aux ateliers métiers 🛠️ Projets & Support • Recueil et analyse des besoins utilisateurs, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Réalisation des tests (unitaires, intégration, UAT), • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Support fonctionnel (RUN niveau 2/3) 🛠️ Compétences techniques • Bonne maîtrise de :, • 👉 SAP CO, • 👉 SAP Project System, • Connaissance des processus financiers et de gestion de projet, • Expérience sur 👉 SAP S/4HANA appréciée, • Notions d’intégration avec FI / MM / SD, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, ASAP…) 👤 Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Expérience : 3 à 7 ans minimum sur SAP CO/PS, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance / projets), • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions, • Bon relationnel et sens du service, • Anglais professionnel requis 📊 Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nanterre

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Financière, nous sommes à la recherche d'un Responsable reporting financier et réglementaire H/F dont les missions principales sont : • Contribuer à la validation des états financiers et réglementaires produits par la Direction financière, • Suivre mensuellement et en détail le processus de production du Reporting règlementaire bancaire, • Contrôler mensuellement les données prudentielles internes justificatives pour les besoins du calcul des ratios réglementaires, • Garantir Ia fiabilité des bases de données, • Produire les états de supports réglementaires mensuels pour l’actionnaire consolidant en intégration globale, • Assurer les revues des résultats et rédiger les explications des variations périodiques, • Vérifier et réconcilier les comptes avec les positions en méthode standard et IRB, • Rédiger les définitions formalisées et mettre en œuvre des contrôles des données, • Alerter et contribuer à la mise en place des correctifs si nécessaire, • Assurer Ia maitrise d'ouvrage des projets informatiques de Ia Direction Générale impactant les indicateurs réglementaires, et plus généralement assurer l'interface entre les équipes informatique et Ia Direction Financière sur les états financiers réglementaires, • Participer à la réalisation d'études et de projets, assurer le suivi régulier en interne, • Réviser quand nécessaire le paramétrage de l’outil en place RAY (Risk Authority Moody’s) avec les équipes de maitrise d’œuvre, • Assurer le lien entre les équipes informatiques gérant les outils dédiés au Reporting prudentiel, avec les équipes des directions de Consolidation des actionnaires et les équipes en charge de la conformité et de veille réglementaire prudentielle bancaire, • Produire le rapport Pilier III dans les publications semestrielles et annuelles Votre profil : • De formation Bac + 5 (ingénierie financière, école de commerce,...), vous avez une expérience de plus de 10 ans sur les mêmes fonctions et secteur. Vos compétences : • Banque / Risques (Risque de crédit / contrepartie/ marché), • Reporting réglementaire (Corep / Grands risques/ Ratio de levier), • Outils : Calculateur RWA et IFRS9 (RAY – Base Risque des contreparties), logiciel comptable : SAP), • Comptabilité bancaire, • Comptabilité IFRS, • Anglais, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et du relationnel, • Forte capacité d`analyse, créativité et force de propositions, • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens des délais Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation multi-sites, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site de Poissy dans un contexte stratégique de montée en charge. Véritable pilote de terrain, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire, la qualité de service et la structuration managériale du site, fonctionnant en 24h/24. Vous intervenez dans une phase clé de développement avec des projets d’évolution d’activité. Vous êtes un relais opérationnel de proximité, capable d’accompagner la transformation et de sécuriser la performance dans un environnement exigeant. Vos missions Pilotage opérationnel et performance • Planifier, organiser et coordonner l’activité logistique dans le respect des engagements contractuels (qualité, délais, productivité)., • Superviser les flux., • Garantir la conformité aux standards métiers ainsi qu’aux exigences QHSE et réglementaires., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service)., • Construire et exploiter des tableaux de bord et reportings réguliers., • Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions associés. Management et structuration des équipes • Encadrer et manager, en structurant l’organisation et développant les compétences des équipes., • Installer un cadre managérial clair et exigeant, adapté à un environnement opérationnel challengeant., • Accompagner la conduite du changement dans le cadre des projets à venir. Relation client et coordination transverse • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié du client., • Garantir un haut niveau de satisfaction et le respect des engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, QHSE, PMO et Service Client., • Participer aux projets de développement et d’intégration de nouvelles activités. Nous recherchons • Expérience confirmée (4 à 5 ans minimum) en management d’équipes logistiques ou industrielles, en environnement opérationnel 24h/24., • Expérience terrain indispensable en logistique (pilotage de flux, production, entrepôt ou activité industrielle)., • Management direct de chefs d’équipe et supervision d’équipes opérationnelles (40 à 60 collaborateurs)., • Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service) et pilotage par les KPI., • Connaissance des exigences réglementaires : sécurité, environnement, droit social., • Capacité à structurer une organisation et accompagner une montée en charge d’activité., • Maîtrise des outils bureautiques et reporting (Excel, tableaux de bord, présentations)., • Anglais professionnel niveau B2 minimum. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Expectra recrute un(e) Contract & Claim Manager Senior (H/F) pour son client dans le Secteur Infrastructures Énergétiques Critiques Localisation : Nanterre (92) | Type de contrat : CDI Rejoignez un leader mondial de l’énergie au cœur de projets hors normes. Notre client recherche des stratèges du Contract & Claim Management pour piloter des cycles projets complexes. Profil opérationnel ou expert senior : venez transformer les risques contractuels en opportunités de croissance. Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction de Programme, vous intervenez sur des contrats technologiques à forte valeur ajoutée : • Pilotage Contractuel : Analyser les risques et opportunités des contrats, assurer la conformité et protéger les intérêts de l'entreprise face aux tiers., • Stratégie de Claims : Identifier, documenter et chiffrer les réclamations (amont/aval). Préparer les dossiers de défense ou de recours., • Négociation Haute Performance : Mener les discussions avec les clients et partenaires pour résoudre les différends à l'amiable ou préparer les arbitrages., • Conseil Stratégique : Devenir le bras droit des Directeurs de Projets pour orienter les décisions critiques et optimiser la marge opérationnelle. Profil recherché • Formation : Master en Droit des Affaires, Ingénieur avec fibre commerciale, ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 15 ans +) en Contract Management sur des projets industriels complexes (Énergie, Oil & Gas, Ferroviaire, Défense)., • Compétences : Maîtrise parfaite de la rédaction contractuelle et des techniques de négociation., • Langues : Anglais courant impératif (contexte international)., • Soft Skills : Ténacité, esprit d'analyse, et capacité à naviguer dans des environnements politiques et techniques exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des technologies uniques au monde., • Un rôle pivot avec une visibilité directe sur les enjeux financiers du groupe., • Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Lead ou de Management Contractuel.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets complexes en France et à l’international. Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Industrie et Ingénierie, où les fonctions support jouent un rôle clé dans la performance opérationnelle des projets. Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes avec des profils orientés Voyages, Mobilité et Support utilisateurs, capables d’évoluer dans des environnements internationaux et exigeants. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chargé(e) de Voyages & Mobilité / Support Logistique Personnel H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez au sein du service Voyages et Mobilité d’un grand groupe d’ingénierie, avec pour mission d’assurer le support logistique et administratif lié aux déplacements du personnel hors siège. Vous serez un point de contact clé pour les utilisateurs internes et contribuerez au bon déroulement des opérations de mobilité dans le respect des procédures et exigences qualité. Vos principales missions : • Apporter un support quotidien aux utilisateurs dans leurs demandes de voyages professionnels, • Gérer les demandes de création d’invités dans les outils dédiés, • Fournir les factures de voyages à la demande des projets et départements, • Assurer la réconciliation des factures voyages, • Appliquer et respecter les procédures internes et règles d’assurance qualité, • Utiliser et exploiter la documentation mise à disposition (procédures, formulaires, outils voyages), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données et documents produits, • Respecter les plannings et objectifs définis par le client, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs internationaux 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes à l’aise dans les fonctions support / services aux utilisateurs, • Vous avez un fort sens de la relation client, en interne comme à l’international, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements structurés, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités, • Vous faites preuve d’écoute, de disponibilité et de réactivité, • Vous disposez d’un anglais opérationnel (C1 - C2), • Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook, • Vous êtes familier(ère) avec un outil de gestion des voyages (type, Cytric), • Vous êtes attentif(ve) à la qualité des livrables et au respect des délais 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Contribuer au bon fonctionnement de projets d’ingénierie d’envergure, • Développer vos compétences en mobilité internationale et logistique personnel, • Travailler au cœur des équipes d’un grand groupe industriel, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine fondée sur la rigueur, la collaboration et le sens du service Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Description de la mission : L'entité Trustway R&D d'Eviden a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques ainsi que leur infrastructure de gestion permettant leur mise en œuvre et leur exploitation. Description du poste : Dans un contexte d’environnements critiques et exigeants, vous intervenez en tant qu’ingénieur support confirmé avec un rôle de référent technique et d’animation opérationnelle de l’équipe. Responsabilités principales : · Support et accompagnement des clients · Diagnostic et traitement des incidents complexes – logiciel et matériel · Réalisation de prestations de formation dans nos locaux ou chez nos clients · Remontée aux équipes R&D des besoins d’évolution et problématiques terrain · Création et amélioration d’outils spécifiques liés au support · Rédaction de documentations techniques, procédures d’exploitation et supports de formation · Coordination et optimisation du planning opérationnel de l’équipe · Assurer le rôle de référent technique et d’interlocuteur clé auprès du responsable support Rôle de référent technique / team lead opérationnel : · Être le point de référence technique sur les sujets complexes (N2/N3/N4) · Accompagner les membres de l’équipe dans l’analyse et la résolution des incidents · Participer à la priorisation et au pilotage opérationnel des tickets en lien avec les équipes (support, CS, R&D) · Contribuer à l’amélioration continue des processus de support (qualité, délais, industrialisation) · Assurer la diffusion des bonnes pratiques techniques au sein de l’équipe · Participer à la montée en compétence des collaborateurs (mentoring, partage de connaissances, relecture technique) · Être un interlocuteur clé vis-à-vis des équipes internes et partenaires sur les sujets techniques Dans le cadre de vos missions, des déplacements en France et à l’international sont à prévoir. Compétences requises : · Connaissance dans le domaine des réseaux IP ; · Connaissance dans le domaine de la sécurité ; · Anglais courant ; · Connaissance des systèmes d’exploitation (Linux et Windows). Les compétences suivantes seraient un plus : · Connaissance en cryptographie ; · Connaissance des logiciels OpenSSL, P11Tool, Java SunPKCS11 ; · Connaissance des HSM, chiffreurs (Usage, API, …). Le candidat doit disposer des qualités personnelles suivantes : · Qualités personnelles attendues · Aisance relationnelle · Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes · Leadership technique et capacité à fédérer sans lien hiérarchique · Rigueur, sens des priorités et esprit de synthèse · Autonomie, organisation et proactivité · Esprit d’équipe et capacité à partager la connaissance Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées. Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur en informatique ou discipline connexe · Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, avec une exposition à des environnements techniques complexes · Une première expérience en rôle de référent technique ou coordination d’équipe est un plus Localisation : Les Clayes sous-bois (78) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

Manpower Cabinet de recrutement de l’Essonne recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu des technologies de pointe, un Dessinateur 3D H/F pour renforcer ses équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur de projets industriels innovants ? Ce poste est fait pour vous ! Les missions Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de conception : • Étude et réalisation des dossiers techniques, • Gestion et mise à jour des plans, • Conception d’outillages et des moyens de production, • Modélisation 3D, simulations et participation aux fichiers de calcul, • Élaboration des plans d’ensembles et plans de détails, • Interface technique avec les usineurs lors de la fabrication d’outils ou de pièces mécaniques, • Contribution active à l’amélioration continue des solutions techniques Le profil • Formation Bac +2 / Bac +3 (type Conception de Produits Industriels), • Minimum 5 ans d’expérience en conception de produits techniques en environnement industriel, • Solides connaissances des moyens de production (usinage, électroérosion…) et de la cotation ISO, • À l’aise avec les outils de CAO et modélisation 3D (Solid Edge, SolidWorks ou équivalent), • Bonne maîtrise du Pack Office Ce que l’entreprise vous offre • Contrat en horaires de journée, • 35 heures hebdomadaires, • Vendredi après-midi libre pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso, • Un environnement industriel innovant et technique, • Des projets variés et à forte valeur ajoutée Salaire entre 33 et 36 keuros pour un 35h00

Plongez dans l’histoire du Grand Contrôle et prenez part au lancement de LBA – Laboratoires Botaniques Avancés, nouvelle marque exclusive des Spas Airelles, incarnant l’excellence et le luxe à la française. Pionnière dans l’art de remettre la peau en mouvement, LBA s’appuie sur la puissance des cellules souches végétales et des actifs biotechnologiques avancés. À travers des protocoles holistiques et régénératifs, chaque rituel libère les tissus, restaure la posture et relance la vitalité cellulaire. Le Spa du Grand Contrôle, espace d’exception de 400 m², offre un univers sensoriel unique : piscine intérieure de 15 mètres, hammam, sauna, cabines de soin et espace fitness. Nous recherchons un(e) Spa Praticien(ne), rattaché(e) à la Responsable du Spa. Vous participerez au lancement de LBA, à la mise en place des protocoles et bénéficierez de formations exclusives au cœur d’un lieu emblématique. Vos missions : • Réaliser les soins esthétiques et massages selon les protocoles LBA, • Conseiller la clientèle et développer les ventes de soins et produits, • Assurer l’accueil, les réservations et la gestion du planning, • Garantir la mise en place des cabines et des produits, • Veiller aux standards d’hygiène, de propreté et de présentation, • Fidéliser la clientèle en offrant une expérience personnalisé Profil recherché: Airelles Château de Versailles, Le Grand Contrôle, valorise la diversité et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. • CAP esthétique requis, • Expérience ou forte sensibilité à l’univers du luxe (expérience en Palace appréciée), • Anglais courant indispensable (une autre langue est un plus), • Sens du détail, rigueur et discrétion, • Excellent relationnel et fibre commerciale Avantages: Rejoindre les équipes des Airelles - Château de Versailles, Le Grand Contrôle, c’est le début de votre histoire que nous écrivons ensemble. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Chez Airelles, nous avons à cœur de créer un environnement chaleureux, fondé sur l’entraide et l’esprit d’équipe, où chacun peut pleinement s’épanouir. Vous bénéficierez aussi des avantages suivants: • Salaire attractif, • Transport (Navigo): Remboursé à hauteur de 100%, • Restaurant du Personnel, • Condition (restauration pas de coupure en salle, jours de repos consécutif...), • Prime (habillage, cooptation), • Intéressement, • Activités et événements, • Autres avantages (Réduction avec le Château de Versailles, autres réductions avec le Groupe Ducasse), • Réduction groupe, • Plateforme Vendredi : Jours de bénévolat pris en charge par l’employeur

Assistant Administratif France & Export (H/F) 📍 Nanterre | 💼 CDI – Temps plein | 🏠 1 jour de télétravail / semaine 💊 Industrie pharmaceutique 🎁 Intéressement – Participation – Mutuelle – Convention Industrie Pharmaceutique 🌿 Rejoignez un laboratoire français reconnu à l’international BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place des importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) France & Export : motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue depuis plusieurs décennies, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience. 🎯 Votre mission Véritable support clé de l’équipe France et Export, vous assurez la gestion administrative et le suivi des opérations commerciales et marketing, en garantissant fiabilité, réactivité et qualité de service. 🔎 Vos responsabilités Administration France & Export • Traitement et suivi des devis, factures et achats, • Gestion des commandes France et Export (transmission production, suivi expéditions, litiges, relation clients), • Suivi des stocks OTC et des ventes Support Marketing France & Export • Interface avec agences et distributeurs, • Participation à la création de contenus sur les réseaux sociaux, • Mise à jour des packagings et suivi réglementaire, • Veille concurrentielle 👤 Votre profil • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire, • Maitrise du Pack Office, • Capacité rédactionnelle, • Anglais courant indispensable, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un laboratoire à taille humaine, leader sur son marché, • Des missions variées à dimension internationale, • Un environnement exigeant et stimulant, • Un réel engagement dans la formation et le développement des compétences 📩 Adressez votre candidature (CV + motivation) Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons rapidement vers vous.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Chez Paragon, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur l’innovation que sur l’engagement humain. Le développement durable, l’humain et notre responsabilité envers nos partenaires et nos clients sont au cœur de notre ambition et de notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE pour piloter et accélérer notre stratégie d’impact au sein de Paragon France et Roumanie (1200 collaborateurs). 🚀 Vos missions : • Participation à la stratégie RSE et l'élaboration de la feuille de route, notamment en déployant des programmes emblématiques de notre stratégie, ainsi que des actions impactant concrètement les activités., • Support aux Business Units de Paragon dans le cadre d'appels d'offres clients., • Accompagner la conduite du changement associée, en contribuant à diffuser une culture d'impact dans la société., • Collecte et analyse des données, via le reporting RSE, rapport annuel RSE, bilan carbone et celui de nos fournisseurs., • Mise en place et suivi des actions de mesure et de labellisation de nos initiatives, à commencer par Ecovadis., • Animation de la communauté RSE, • Participation au collectif "sustainable business" du Groupe Paragon. 🤝 Votre environnement : Vous serez rattaché à Marianne, DIRH Paragon France et Roumanie et serez amené à travailler en transverse avec les équipes de nos différentes activités. Vous contribuerez aussi aux actions et méthodologies impulsées par le Groupe. 🎯 Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en tant que Chef de projet ou Consultant RSE, • Maîtrise des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable, • Compréhension des normes et des réglementations en matière de RSE, • Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance, • Connaissance de la directive CSRD, • Anglais oral et écrit fluide Les qualités clés pour réussir : • Capacité à mettre en œuvre une stratégie RSE, • Compétences en communication et en animation de réunions, y compris en anglais, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour des enjeux RSE, • Autonomie, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité 💼 Ce que nous proposons • Rémunération : 60–65K€ brut annuel, • Télétravail, • RTT, • Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • Prime vacances, • Un environnement international (France & Roumanie), • Un poste avec impact réel sur la stratégie de l’entreprise, • Une forte exposition auprès de la direction et du groupe 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec la DIRH 3️⃣ Entretien avec le CEO

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : HR Business Partner Bilingue Anglais Confirmé H/F Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel de la gestion quotidienne, du Centre logistique région Est pour l’ensemble des aspects RH, du CSE et négociations collectives., • Familiarisation des salariés avec l’outil WORKDAY, • Être le point de contact RH de 3 segments Européens au sein du groupe., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH (managers et homologue HRBP des autres Pays) Plan de développement des compétences : • Définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget., • Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d’analyse et traitement des données sur Excel., • Participation à la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit :, • Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Indispensable !!! Minimum 7/10 ans d’expérience professionnelle en RH dans des missions similaires et dans un groupe International Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Santé et sécurité au travail, Droits des employés, Protection des données personnelles, Licenciement et séparation Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable C1 utilisation quotidienne à l’oral et à l’écrit (échanges réguliers avec homologues RH et managers européens par Teams et mail) • Maîtrise des chiffres/Excel très avancée pour pouvoir gérer la campagne de MERIT et de bonus et le changement de plan SIP/AIP à venir., • Connaissances solides en droit du travail, • Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans de formation (la personne devra prendre le lead et sera épaulée par notre alternante) Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois, possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 60/70K€ brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞ 12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Ce poste est basé en France, idéalement en IDF. Le/la Responsable Commercial·e France sait mener des démonstrations terrain, travailler en autonomie et communiquer en français et en anglais professionnel.

Maîtrise de SAP :Utiliser les clés de comptabilisation SAP pour les comptes en suspens, les créances irrécouvrables et les paiements des agences de recouvrement. Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Ch

Avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive Speedy fournit une gamme complète de services mécaniques et électroniques, y compris le diagnostic, l'entretien, les vidanges d'huile, les pneus, les freins, la suspension, la distribution, les

Dans le cadre de son expansion, HELPLINE recrute un Service Delivery Manager pour un de ses clients grands comptes. Vous encadrez et accompagnez les Delivery Managers et l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre dans l'atteinte de leurs objectifs et relayez la politique RH de l'entreprise.

Vous parlez couramment Anglais - Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service sont des atouts nécessaire pour mener à biens ce poste.

Nous recrutons des professeurs d'anglais avec niveau B2 minimum. Vous êtes une personne responsable et proactive, passionnée par l'éducation - Nous n'exigeons pas d'expérience préalable au poste - Vous avez un bon niveau de français et anglais.

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La garde démarrera le Vos tâches pourront inclure : - aller chercher les enfants à la sortie de l'école, - leur préparer le goûter, - les aider dans leurs devoirs, - jouer avec eux, - les sensibiliser à la langue anglaise par le jeu Selon votre niveau d'anglais et la demande de la famille

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Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en comptabilité (stages et alternance inclus) et parlez anglais, niveau B2Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.

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Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (SAP, EXCEL) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois.

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