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AVNIR Engineering, partenaire de référence des industries aéronautique, spatiale et défense, met son expertise au service de leurs défis technologiques les plus ambitieux.Grâce à notre équipe d'ingénieurs, nous apportons l'assistance technique nécessaire à la réussite des projets industr

Vous serez intégré(e) à une équipe financière où votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts essentiels pour contribuer à la qualité et à la fiabilité des informations comptables. Assurer le suivi et l’enregistrement des opérations comptables courantes. Collaborer

Vos missions au sein de ce cabinet de Conseil:En qualité de Manager, définir et piloter des architectures ML/AI à grande helle pour nos clients.

En qualité de Pilote maîtrise technique F/H votre rôle sera de garantir l’adéquation du système de soutien avec le système exploité par l’utilisateur. Pilotez l’analyse des impacts sur le soutien du véhicule,. Pilotez la mise à jour du système de soutien : documentation utilisateur e

Nous recrutons un·e Responsable Contrôle Qualité F/H.

Nous recrutons un(e) ingénieur matériaux en CDI pour rejoindre notre équipe en tant que consultant(e). Type de poste : CDI - statut cadre.

Fort de plus de 100 ans d'expertise, le Groupe développe et commercialise des solutions innovantes de diagnostic et de traitement de maladies, avec un impact direct sur la qualité de vie de millions de patients à travers le monde. Dans le cadre d'un programme industriel majeur, représentant plus

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Reconnus pour la qualité de nos réalisations et notre exigence technique, nous recherchons aujour

Vous interviendrez à temps plein dans le service, celui-ci étant composé d'une équipe médicale de 3 médecins et d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée ; vous assurerez la continuité et la qualité des soins des patients pris en charge. Depuis plus d'un siècle, La FSEF oeuvre afin que

L'équipe du Supply Chain Management oeuvre à l'implémentation des modules SAP ou d'applications spécifiques afin de couvrir les besoins fonctionnels des domaines Achats, Ventes, Production, Logistique, Maintenance et Qualité. Concevoir des solutions SAP WM / eWM pour répondre aux exigences op�

Vous souhaitez exercer dans un cadre inspirant où l'humain, la qualité du soin et l'épanouissement professionnel sont au coeur du projet ? Rejoignez un établissement qui valorise pleinement ses équipes !Nous recherchons un Infirmier en psychiatrie adulte, en CDI de jour, pour intégrer une unit

Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier(e) et contribuez aux soins de qualité en laboratoire. Certification Infirmier(e) Diplômé(e) d'État requise.

Vous avez une connaissance approfondie de l'assurance qualité produits au sein d'un site de production pharmaceutique ;. En tant que Chargé(e) Assurance Qualité Produits (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. En tant que Chargé(e) Assurance Qualité Produits (F/H) :.

La DSI est composée de 800 collaborateurs (50% internes et 50% externes) En tant que Responsable TMA SAP, vous pilotez la qualité et la performance des services SAP. Vous avez une expérience dans un écosystème SAP et idéalement en gestion de projet dans un contexte international. Piloter et s�

Expérience en laboratoire exigée. Collaborer avec l'équipe du laboratoire pour garantir un service de qualité.

Participer à l’esprit d’amélioration permanente de la production. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Manager une équipe de production composée d’une quinzaine de monteurs.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin de Nanterre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 90K€

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Descriptif de l'emploi Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c’est la garantie de s’investir pour l’amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ? En étroite collaboration avec les chargés d'opérations et soutenu par une équipe de dessinateurs-projeteurs, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi des travaux confiés à l’unité. Vous interviendrez dans le cadre de la maîtrise d'œuvre pour des projets ambitieux de rénovation, de requalification et de sécurisation des infrastructures routières. Missions / conditions d'exercice • Gestion de chantiers : Vous serez responsable du suivi technique, administratif et financier des opérations, en veillant à leur bonne exécution., • Sécurité et signalisation : Vous garantirez la conformité des chantiers en matière de signalisation et de respect des règles de prévention et de sécurité., • Contribution stratégique : Vous participerez aux groupes de travail et aux réflexions transversales au sein du Pôle Attractivité, Culture et Territoire, contribuant à des projets structurants pour le département., • Analyse et expertise : Vous apporterez un regard technique sur les dossiers en phase d’étude afin de guider les décisions opérationnelles., • Qualité et innovation : Vous appliquerez les règles du système de management de la qualité de la Direction des Mobilités, pour garantir des pratiques efficaces et modernes. Profils recherchés Vous êtes technicien territorial titulaire ou contractuel, diplômé d’un Bac+2 minimum en génie civil. Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation technique et de la méthodologie requise pour le suivi des opérations de voirie. Votre sens du travail en équipe et votre capacité à collaborer efficacement avec différents acteurs sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels sur les différents sites.

Mission : Au sein du Service Travaux et Aménagement sud, l’unité patrimoine sud a en charge le gros entretien et l’aménagement d’un patrimoine bâti d’environ 350 bâtiments. En tant que Responsable Technique de Bâtiments, vous avez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation du patrimoine, les travaux de rénovation et d’aménagement ainsi que le pilotage des intervenants externes et internes lors des opérations programmées. Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les utilisateurs (directions métier, chefs d’établissement). Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez une planification d’opération. Activités : Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’ensemble du patrimoine, recueillir les besoins, réaliser les études et chiffrages nécessaires, et proposer une planification programmatique, calendaire et budgétaire des travaux d’entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs, en pilotant leur réalisation sur les plans technique, administratif et financier. Conduire les opérations de travaux en qualité de maître d’ouvrage ou de maître d’œuvre : réaliser les études, rédiger les cahiers des charges, assurer la passation des marchés (MAPA, accords-cadres…) et accompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins et la planification chiffrée des projets. Assurer l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon leur statut juridique, vérifier l’exécution des travaux tous corps d’état et des contrats de maintenance, et coordonner les contrôles périodiques et obligatoires en lien avec l’Unité Maintenance Patrimoniale. Animer les relations avec les représentants des utilisateurs, réaliser le reporting budgétaire, et maintenir à jour les tableaux de suivi des interventions et du budget. Superviser l’élaboration des dossiers de récolement des travaux réalisés et compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale. Profil : Technicien territorial titulaire ou, à défaut, contractuel, vous disposez d’une solide expérience dans la construction, la maintenance et l’entretien des bâtiments, ainsi que d’une connaissance approfondie des règles de construction, de la réglementation en vigueur et de la commande publique. Vous êtes capable de résoudre des problèmes techniques variés avec une culture du résultat et un sens développé de la réactivité, tout en faisant preuve d’organisation et de qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, MS Project, PowerPoint) et savez coordonner vos interventions dans un environnement transversal. Autonome et responsable, vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et de réactivité, tout en travaillant efficacement en équipe. Vous savez également entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs et favoriser la collaboration entre services.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de projet, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés aux Réseaux de Chaleur Urbains (réseaux, sous-stations et centrales de production). 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • L’élaboration de schémas directeurs de réseaux de chaleur, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet en hydraulique fluviale, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) mais également d'études avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • Le pilotage des projets (études d’aléas d’inondation, prévention/protection contre les inondations, aménagement/restauration de cœurs d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, …) ainsi que la coordination de l’équipe projet, • Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l’eau avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’études et/ou de MOE similaires,, • Outre vos compétences techniques, vous maîtrisez les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D), • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). Si vous êtes attiré(e) par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Lieu : Les Caves Royales, 78000 Versailles Type de contrat : CDI Prise de poste : 01/09/2026 Jours de travail : du Mardi au Samedi ; un Dimanche Matin sur 2 Les Caves Royales est une cave indépendante spécialisée dans la sélection et la vente de vins et spiritueux, située à Versailles. Nous avons à cœur de partager notre passion pour le vin en proposant des produits de qualité et un service client irréprochable. Grâce à une équipe de passionnés, nous offrons à nos clients des conseils personnalisés adaptés à leurs goûts et besoins. 🍷 Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) caviste polyvalent(e) passionné(e) par l’univers du vin et des spiritueux. Vous participerez activement à la vie de la cave et serez un véritable ambassadeur de nos produits auprès de la clientèle. 🔧 Missions principales • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Réaliser les ventes et encaissements, • Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits, • Participer à la réception des marchandises, • Décharger, contrôler et ranger les produits dans les espaces de stockage, • Gérer l’approvisionnement et le réassort de la boutique, • Effectuer des livraisons clients en voiture, • Veiller à la propreté et à l’organisation de la cave 👤 Profil recherché • Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), • Sens du service client et bon relationnel, • Intérêt pour le vin et les produits du terroir (connaissances appréciées), • Permis B indispensable (livraisons), • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Une première expérience en vente est un plus 🎁 Nous proposons • Un environnement de travail convivial et passionnant, • Rémunération selon profil + [primes éventuelles], • Tickets restaurants

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et la gestion administrative des prestations. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de secteur ou du coordinateur, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif et opérationnel du service : • Gestion du parcours usager : Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des familles, recueil des besoins, suivi des parcours d’accompagnement et orientation des demandes. • Gestion administrative de secteur : Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs, gestion documentaire, traitement des courriers et transmission des informations aux équipes. • Soutien à la coordination des services : Participation à la planification des interventions, suivi des plannings, appui au coordinateur dans l’organisation quotidienne du secteur. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et du cadre réglementaire du secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel du secteur médico-social ou administratif (niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, discrétion absolue, bonne élocution, capacité d’organisation et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en structure médico-sociale ou services à domicile est un atout L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme certifié : Préparation d’un Titre reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants experts : Formation dispensée par des professionnels du médico-social en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d’employabilité élevé en sortie de cursus (services à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur médico-social recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à l’accompagnement des publics au quotidien, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous êtes passionné(e) par la data, sa qualité, sa gouvernance et son impact business ? Vous aimez être au croisement des équipes métier, marketing, IT et privacy ? En tant que Market Data Champion, vous êtes le relais local de la gouvernance data du Groupe. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données clients dans les systèmes locaux, en lien étroit avec les équipes centrales. Vous jouez un rôle clé dans la promotion d’une culture data‑driven au sein du NSC et du réseau. Vos principales responsabilités Data & marketing • Accompagner les équipes locales dans l’utilisation des données à des fins d’activation marketing, • Réaliser des analyses data pour des deep dives locaux, • Suivre l’usage des données sources en termes de qualité, conformité et performance business Qualité & conformité des données • Piloter la qualité des données (exactitude, complétude, fraicheur) via des dashboards dédiés, • Identifier et contribuer à la correction des anomalies (doublons, données manquantes, erreurs de format…), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Privacy pour garantir la conformité GDPR, • Veiller au respect des processus de collecte de consentement Coordination & animation • Être l’interface privilégiée entre les équipes locales et les équipes data centrales, • Suivre les KPIs clés liés à l’efficacité des données et coordonner les plans d’actions, • Faire remonter les besoins, irritants et axes d’amélioration du terrain, • Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la data et à la conformité Projets data • Contribuer aux projets de migration, d’intégration et de nettoyage des données, • Participer au déploiement des initiatives centrales (outils, process, dashboards) au niveau local, • Relayer les projets data locaux auprès des équipes centrales Votre profil • Bonne connaissance de l’écosystème automobile et des environnements CRM, • Solide compréhension des enjeux de data governance, data quality et privacy, • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non experts, • Rigueur, autonomie et excellentes capacités de coordination, • À l’aise dans un environnement transverse et international 🔧 Compétences clés : CRM, data mining, Salesforce, GDPR, gouvernance et qualité des données, anglais Professionnel requis - Niveau C1 Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Description de l'entreprise DRUS CONSULTING accompagne les départements qualité et pharmaceutiques de diverses entreprises, allant des biotechnologies aux laboratoires pharmaceutiques, en passant par les CDMOs. Nous aidons ces organisations à sécuriser les chaînes d'approvisionnement du médicament et les activités à l’échelle nationale et internationale, tout en anticipant et minimisant les risques de crises. Notre expertise inclut l’optimisation des processus qualité, le soutien aux responsabilités pharmaceutiques, et la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement des médicaments à l’échelle territoriale et mondiale. DRUS CONSULTING est une entreprise engagée qui inscrit ses décisions au service des patients. Description du poste En tant que Pharmacien Qualité & Distribution (Possiblement inscriptible), vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'optimisation et la supervision des processus de qualité et de distribution des produits pharmaceutiques. Vos responsabilités incluront le suivi des processus de distribution, l’assurance de la conformité réglementaire et le soutien aux équipes pour garantir le contrôle rigoureux de toutes les activités qui concourent à la réduction du risque de rupture des médicaments. Vous serez un point de contact essentiel pour les parties prenantes internes et externes. Ce poste est ouvert à des confrères qui cherchent à agir de façon engagée sur le processus de sécurisation de la chaîne d'approvisionnement du médicament. Profil Indépendant nécessaire. Contrat à la mission Qualifications • Assurance qualité : Expertise dans la gestion des processus qualité, les audits internes et externes, et l'analyse des risques., • Connaissances réglementaires : Maîtrise des normes et des exigences réglementaires dans les secteurs pharmaceutiques et biotechnologiques., • Gestion de la distribution et de la chaine d'approvisionnement : Expérience confirmée dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique, y compris la traçabilité et la sécurité des produits., • Capacités analytiques et organisationnelles : Aptitude à analyser et interpréter les données en lien avec la qualité et à proposer des solutions pragmatiques et conformes., • Autres aptitudes souhaitables : Compétences en leadership, aisance relationnelle avec des parties prenantes variées, et maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés en gestion qualité ou distribution pharmaceutique.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Ingénieur Commercial (H/F/X) Prenez part à une aventure commerciale ambitieuse Vous êtes animé(e) par le développement, la relation client et les défis techniques ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer expertise commerciale, autonomie et impact direct sur la croissance d’une agence à fort potentiel. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous prenez en main un portefeuille clients que vous développez avec une approche stratégique, humaine et orientée résultats. • Poste similaire également basé à Créteil Vos principales missions sont : • Développer votre portefeuille et générer du chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités (conquête de parc, bilans de patrimoine, appels d’offres travaux, modernisation, remplacement)., • Entretenir un réseau économique actif et construire des relations solides avec vos clients., • Renégocier les contrats en intégrant les évolutions réglementaires., • Piloter vos actions commerciales à l’aide d’outils performants (CRM, suivi d’opportunités, prévisions)., • Collaborer étroitement avec les équipes chantiers pour garantir la qualité d’exécution (réunions, visites, coordination). À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formés à nos produits et solutions, à nos méthodes de vente et à nos process éthiques. Ce que nous recherchons : • Première expérience réussie dans la vente de services techniques ou environnement similaire., • Sens du service client, excellente communication et esprit d’équipe., • Autonomie, fiabilité et forte orientation résultats., • Goût du terrain et capacité à créer des relations durables. Ce que nous vous offrons : • Un salaire attractif et évolutif (fixe 35K à 50K selon profil), • Des RTT, incentives, véhicule de service, carte titres restaurant., • Un accord télétravail pour plus de flexibilité., • Des opportunités de carrière concrètes partout en France., • Une formation continue à nos produits, méthodes et valeurs. Envie de faire partie de l’aventure ? Chez NSA, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, façonnons un avenir ambitieux, intelligent et humain. Postulez dès maintenant et construisons demain, ensemble. NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d’évolution. NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs. Conception, fabrication, maintenance et modernisation d’ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française.

Rattaché au siège de Nanterre (92), au sein de la Business Unit Service Véhicules Utilitaires (VU) & BtoB & Collision de la Direction Service de Ford France, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Notre Business Unit joue un rôle clé dans la mise en place des services après-ventes pour les clients utilitaires & BtB et dans le développement du label Ford Carrosserie Conforme Network, visant à garantir l'excellence des réparations réalisées par nos partenaires carrossiers agréés. En tant que stagiaire, vous accompagnerez l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie. Vos missions principales seront : • Mise en place d’outils et de tableaux de bord de suivi de la performance Ford et des principaux KPI volume et qualité pour le service après-vente en VU, BtB et en collision., • Développement de supports marketing & ventes à destination des équipes Chefs de Régions Ford France et des équipes du réseau Ford et assurer une coordination entre les équipes internes et les partenaires externes, • Gestion de projets transversaux., • Mise en place et suivi des processus et critères du label FCCN pour coordonner le déploiement national (représentation, communication), • Développement de suivi et plan d’action pour améliorer l’expérience client VU Service (up-time, standards,…), • Aide à la préparation d’analyse, d’études spécifiques et de business review avec Ford Europe. Vous serez amené(e) à travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs de métiers différents (Marketing CRM, Expérience Client, Technique, Opérations…), avec Ford France, Ford Europe et des partenaires internes.

Dans le cadre du développement de son activité, mon client, basé à Voisins le Bretonneux, recherche un Lead Developer pour structurer et accompagner les projets techniques au sein de l’équipe Customer Project Development. Ce que vous ferez au quotidien : Vous pilotez les projets de développement, accompagnez techniquement l’équipe et participez à la mise en œuvre de solutions robustes, innovantes et évolutives. Vos missions incluent : • Concevoir les architectures logicielles, • Accompagner les développeurs et débloquer les situations, • Garantir la qualité du code (revues, tests, documentation), • Intégrer les projets dans un environnement DevOps / DevSecOps, • Participer aux estimations et à l’avant-vente avec les chefs de projet, • Encourager les bonnes pratiques et le partage d’expérience Contexte & cadre de travail : • Poste basé à Voisins-le-Bretonneux (3 jours sur site, 2 en télétravail selon accord groupe)., • Salaire jusqu'a 70 000€ par an, • Intégration dans une équipe technique soudée, à taille humaine, engagée dans des projets à forte valeur., • Environnement DevSecOps, cadre Agile, documentation partagée, culture du feedback. Profil recherché : • Formation Bac+5 ou équivalent en ingénierie logicielle., • Minimum 6 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous maîtrisez impérativement .NET (C#), et avez de bonnes connaissances sur Java, les bases de données, le front-end, ainsi que les architectures backend., • Vous êtes à l’aise avec les concepts de modélisation (UML, BPMN, Merise) et les environnements Agiles., • Soft skills recherchés : pédagogie, leadership technique, exemplarité, esprit collaboratif., • Langues : Anglais B1+ / Français courant, excellente expression écrite et orale. Envie de contribuer au développement d’une équipe d’experts en ingénierie logicielle ? Postulez dès maintenant !

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Rattaché(e) à de la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions de votre périmètre : Assurer la gestion opérationnelle du service • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (anti-dérive, livrables, règles internes). Manager l’équipe des consultants • Animation et structuration des points hebdomadaires, • Pilotage complet des entretiens annuels et des revues d’objectifs ( préparation, conduite et restitution formalisée), • Identification et suivi des besoins en formation (plans de développement des compétences adaptés de chaque collaborateur), • Mentorat actif des consultants juniors et intermédiaires Assurer le support aux Chefs de Projet • Mise à disposition des ressources adaptées, • Validation des estimations complexes, • Traitement des alertes liées aux consultants Être garant.e de la qualité du Delivery • Assurer la conformité et la qualité des livrables, • Piloter le suivi de la satisfaction client, • Veiller au maintien et à l’application rigoureuse des standards internes Piloter l’activité et assurer un reporting rigoureux • Superviser l’ensemble des KPIs, • Produire des reportings mensuels structurés et orientés décision, • Identifier, prioriser et piloter les axes d’amélioration continue Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Vos compétences Managériales • Une maîtrise éprouvée de l’accompagnement au changement, avec la capacité d’anticiper les impacts, d’embarquer les équipes, de faciliter l’adoption des nouveaux processus et de garantir la continuité opérationnelle., • Des compétences confirmées en management d’équipes techniques, incluant la priorisation et l’organisation des activités, la structuration des méthodes de travail, le coaching au quotidien et la montée en compétences des profils juniors à seniors., • D’excellentes capacités d’arbitrage et de prise de décision agile, permettant de trancher rapidement en contexte exigeant, de sécuriser les projets en cours et de maintenir un haut niveau de qualité et de performance du Delivery. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonne connaissance des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA., • Très bonne capacité à challenger les estimations et les solutions. Vos qualités : • Un excellent sens de l'analyse et fort esprit de synthèse, permettant d’appréhender rapidement des environnements complexes, d’identifier les leviers de performance et de soutenir la prise de décision, • Un sens affirmé du leadership et vous êtes reconnu(e) pour votre communication assertive, • Vous êtes orienté (e) qualité et amélioration continue (optimisation continue des processus, maîtrise des risques et de consolidation durable de la performance organisationnelle). Votre parcours • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement et/ou le support d’infrastructures IT ainsi que dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Ce poste est basé à Rueil Malmaison Vous êtes attentif(ve) aux enjeux environnementaux et motivé(e) par l’idée d’intégrer davantage de durabilité dans votre quotidien professionnel, afin de contribuer à la décarbonation de nos clients. • Les sujets opérationnels marketing & business font partie de votre ADN ., • Vous êtes particulièrement orienté satisfaction client., • Enfin vous avez le gout du challenge & le développement d’un sujet en plein expansion et porteur de sens vous motive, Rejoignez l’équipe de l’Économie circulaire et contribuez activement à construire un avenir plus durable. Vous serez rattaché au Circular Leader offre Industrie & Clients finaux du pays France, en forte collaboration avec l’équipe Marketing, les Responsables de comptes et les équipes globales. Missions : • En interne ð Participer à la construction des outils Marketing type Dashboard , présentation sales, process .. ð Suivre toutes les opportunités business circulaires en cours, et mener les réalisations. ð Accompagner les équipes commerciales Digital Energy et les équipes projets dans l’intégration et la mise en œuvre des solutions circulaires. ð Déployer les plans d’action pour maximiser les ventes et les collectes. ð Support du Circular leader pour la Gestion de programmes marketing multi-canaux ð Pilotage de la performance & reporting ð Suivi de la performance des campagnes sur le thème de l’economie Circulaire ð Soutenir l’exécution marketing en coordonnant l’implémentation des campagnes, les timelines • En externe ð Assurer une veille concurrentielle & règlementaire sur les sujets concernant la division ð Accompagner selon besoin les équipes de vente sur les actions auprès des clients ð Garantir la bonne exécution du circular plan sur les offres Digital Energy Ces missions sont amenées à évoluer en même temps que la maturité du marché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, préparant une formation en alternance à partir de septembre 2026, avec un intérêt marqué pour le marketing, le business development et les environnements internationaux. Compétences et qualités attendues • Bonne connaissance des outils marketing et compréhension des enjeux business., • Maîtrise des outils digitaux et du pack Office (PowerPoint, Excel, OneNote, Teams, etc.)., • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique., • Anglais courant / fluent, indispensable pour collaborer avec nos équipes globales., • Esprit de synthèse, rigueur et capacité à travailler de manière collaborative et positive., • Solides capacités d’analyse et orientation résultats., • Créativité, tout en restant orienté(e) solutions et pragmatique. Poste basé à Rueil-Malmaison En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant(e), en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€, • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois, • D’autres avantages :, • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,, • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,, • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,, • des activités culturelles et sportives,, • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : ___Prochaines étapes de notre processus de sélection : • Votre candidature sera étudiée par le recruteur, • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue, • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ___Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

À propos de l'entreprise Au sein de la DSI, le/la Coordinateur(trice) Support Applicatif & Déploiement SI intervient dans le pilotage opérationnel des services applicatifs, le support aux utilisateurs, la coordination des déploiements et le suivi des infrastructures associées à un environnement applicatif complexe. Le poste implique une forte interaction avec les équipes techniques, les prestataires externes, les équipes support, les infogérants et les utilisateurs métiers. À propos du poste Le/la Coordinateur(trice) Support Applicatif & Déploiement SI est responsable de l'intégration de nouveaux prestataires, de l'organisation des déploiements applicatifs 3DX, de la gestion des incidents et du support applicatif 3D Experience, de la gestion des infrastructures et des accès, du pilotage de la performance applicative, ainsi que du suivi opérationnel et de la coordination. Responsabilités • Intégration de nouveaux prestataires, • Collecter les documents administratifs et techniques nécessaires à l’intégration, • Lancer et suivre les dossiers de contrôle élémentaire, • Demander la création des comptes utilisateurs et des postes de travail, • Assurer le suivi des équipements et des accès associés, • Organisation des déploiements applicatifs 3DX, • Préparer les opérations de déploiement avec les équipes techniques postes de travail, • Fournir les listes utilisateurs et les références des équipements concernés, • Préparer et diffuser les communications liées aux déploiements et aux évolutions applicatives, • Assurer un support de premier niveau lors des installations, • Réaliser les retours d’expérience (RETEX) suite aux déploiements, • Organiser la mise à jour des postes en environnement de formation, • Gestion des incidents et du support applicatif 3D Experience, • Assister les équipes de maintenance applicative, • Collecter les informations nécessaires à l’analyse des incidents, • Créer et suivre les tickets ITSM, • Préparer et anonymiser les données nécessaires aux analyses, • Assurer le suivi des demandes de service et des incidents auprès des prestataires, • Relancer les infogérants et contributeurs en cas de non-réponse, • Participer au traitement des incidents liés à l’infrastructure et au réseau, • Gestion des infrastructures et des accès, • Piloter les demandes de création de machines virtuelles, • Coordonner les ouvertures de flux réseau, • Gérer les accès aux ressources techniques et environnements, • Valider les demandes de connexion sécurisée, • Suivre les installations et les habilitations des consultants et prestataires, • Assurer la coordination avec les équipes infrastructure et sécurité, • Pilotage de la performance applicative, • Définir et suivre les indicateurs de performance applicative (KPI), • Produire les reportings de performance des services applicatifs, • Identifier les optimisations possibles avec les équipes RUN, • Participer à l’amélioration continue des services, • Suivi opérationnel et coordination, • Réaliser les reportings mensuels d’activité, • Assurer le suivi des intégrations de prestataires, • Participer à la préparation des montées de version applicatives, • Communiquer auprès des utilisateurs sur les évolutions et changements, • Produire les supports de jalons projets conformes aux processus internes, • Rédiger les comptes rendus de réunions et comités, • Suivre les plans d’actions et rapports d’avancement, • Mettre à jour les documentations techniques et opérationnelles, • Élaborer les plans de déploiement et de communication associés Qualifications Expérience confirmée en support applicatif. Bonne connaissance des systèmes d’information et des environnements DSI. Maîtrise des cycles de vie applicatifs : maintenance, support, RUN, montées de version. Compréhension des environnements techniques et des interfaces applicatives. Connaissance des outils de ticketing et de suivi d’incidents. Compétences requises • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et équipes, • Capacité à rédiger : cahiers de recette, comptes rendus, rapports d’activité, documentations techniques, • Suivi des jalons et du pilotage projet, • Suivi de la qualité de service applicative, • Application des méthodes qualité et processus DSI, • Capacité d’analyse et de priorisation des incidents, • Proactivité dans la résolution des problématiques utilisateurs, • Bon relationnel et sens du service

Pour une exploitation agricole innovante dans les Yvelines ! 📍 Accompagné par Triptolème Recrutement Vous rêvez de piloter une ferme nouvelle génération, mêlant maraîchage sous serre, élevage aquacole, innovation technique et impact local concret ? Notre client, une exploitation agricole innovante, construit actuellement une ferme très innovante. Un projet ambitieux, durable et profondément humain… et nous recherchons son/sa futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Votre mission Devenir le chef d’orchestre opérationnel du site : humains, plantes, poissons, qualité, sécurité, performance… Vous pilotez l’ensemble de la production, du semis à la récolte, du grossissement à l’abattage, dans un système circulaire, ultra‑local et sans intrants chimiques. Vous participerez d’abord à l'achèvement de la construction du site, puis en prendrez la direction opérationnelle quotidienne, avec une équipe d’environ 10 à 20 personnes à vos côtés dont 2 profils technicien (agro et pisciculture) et 1 profil maintenance et le reste en fermiers urbains polyvalents. 🔧 Vos responsabilités clés Management & organisation • Recruter, animer et faire monter en compétences l’équipe, • Garantir sécurité, conformité, bien-être et cohésion, • Organiser & prioriser les opérations pour maximiser la performance Production végétale & aquacole • Piloter l’ensemble des cycles de culture (semis → récolte → conditionnement), • Superviser le cycle aquacole (écloserie → grossissement → abattage), • Assurer qualité, traçabilité, hygiène & standards QHSE, • Suivre les KPI & assurer le reporting Excellence opérationnelle & amélioration continue • Optimiser process, flux, rendements et taux de service, • Garantir la maintenance préventive & curative des équipements, • Collaborer avec les directions techniques (agronomie & aquaculture), • Proposer & implémenter les améliorations techniques Relations internes • Interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes siège : R&D, RH, QHSE, finance, commercial, etc 🧭 Ce que vous accomplirez • Construire et exploiter un site agricole unique en Europe, • Structurer une équipe jusqu’à 20 collaborateurs, • Déployer un modèle de production circulaire et durable, pensé pour les territoires, • Participer à une aventure mêlant innovation, foodtech et agriculture vivante 👤 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5, • 7 à 10 ans d’expérience dont 5 ans avec des responsabilités hiérarchiques, • Solide vécu en production agroalimentaire, • À l’aise avec les environnements industriels & techniques Compétences • Maîtrise des cycles végétaux & aquacoles, • Organisation, planification, optimisation des flux, • Maintenance niveau 1 & 2, • Outils : ERP, IoT, outils RH… Savoir‑être • Leadership naturel, communication claire, esprit d’équipe, • Sens de la décision, autonomie, adaptabilité, • Rigueur, organisation, culture de l’amélioration continue, • Disponibilité saisonnière (horaires variables, astreintes) ⚙️ Conditions • CDI – Poste cadre, • Rémunération : fixe + variable + BSPCE possibles, • Localisation : Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles (Lun‑Ven ou Mar‑Sam), • Travail possible tôt le matin, de nuit ou le week‑end selon saison, • Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, forfait mobilités durables, • Onboarding : formation + immersion sur un site partenaire 🤝 Engagements Notre client s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail responsable et bienveillant.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Technicien Qualité F/H en CDI. Date de démarrage : 4 Mais 2026 Sous la responsabilité de la direction qualité et en interaction quotidienne avec les équipes production, maintenance, industrialisation, BE et Supply Chain. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : • Gestion des non-conformités (Internes et Externes), • Résolution de problèmes et Amélioration continue, • Contrôles, Audits et Recettes, • Essais et Expertise technique, • Suivi des dérogations et Veille Compétences Techniques (Savoirs) • Maîtrise normative : Connaissance approfondie des normes de management ISO 9001 et de la réglementation applicable aux produits et services., • Culture technique : Maîtrise des bonnes pratiques de préservation des produits, notamment pour les composants électroniques., • Outils informatiques : Utilisation courante de la bureautique (Excel, Word) et des outils de gestion de production de type MES/ERP. Compétences Méthodologiques (Savoir-faire) • Outils de résolution de problèmes : Expertise dans l'utilisation des outils qualité tels que 8D, Ishikawa (5M), QQOQCP, AMDEC et PDCA., • Analyse et rédaction : Capacité à réaliser des expertises structurées, à mener des analyses de causes et à rédiger des rapports 8D rigoureux., • Animation et audit : Aptitude à animer des groupes de travail transverses et à réaliser des audits ou contrôles qualité., • Gestion des essais : Capacité à analyser, exploiter et fiabiliser les données issues des tests et essais. Qualités Personnelles (Savoir-être) • Rigueur et Méthode : Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à prioriser les tâches., • Esprit Analytique : Faire preuve de pensée critique pour résoudre des problématiques complexes., • Communication : Pédagogie, clarté dans l'expression et sens du dialogue pour interagir avec les différents services (Production, BE, Clients)., • Éthique professionnelle : Respect strict des règles QHSE et de la confidentialité. Avantages : Rémunération proposée : 38K€ annuels bruts selon profils Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) nous recherchons un Service Delivery Manager H/F. En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un contrat de services. A ce titre, vous êtes le garant du respect des engagements, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes. Le périmètre fonctionnel des prestations attendues est décomposé en 4 lots : Lot 1 : BUILD Élaborer des solutions standard de cybersécurité et des services associés, sur la base des besoins exprimés par la Compagnie, à des coûts maîtrisés. Lot 2.1: DEPLOY Déployer des solutions et des services de cybersécurité sur nos sites industriels : installation/configuration, pilotage Lot 2.2: RUN Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) les solutions et services de cybersécurité conformément aux SLA définis (Servie Level Agreement). Lot 3: Cyber Operations Assister les sites à mettre en oeuvre des mesures de remédiation lorsque des alertes et des incidents de cybersécurité sont signalés par le SIEM/SOC (Security Operation Centre) du client. Le Service Delivery Manager (SDM) assure l’interface entre le client et les différentes prestations des lots du dispositif, il est le point d’entrée qui peut solliciter tout interlocuteur interne pour répondre à la demande client. Vos missions : En relation direct avec les équipes d’exploitation, votre mission comprend les activités suivantes : • Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles, • Piloter, dans certains cas, la mise en place du service managé (outils d’exploitation, supervision), • Elaborer le reporting et assurer l’animation des comités, • Gérer et anticiper les situations de crise, • Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes, • Suivre la satisfaction client, proposer un plan d’amélioration continu et optimiser les services contractualisés, • Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales.. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et avez développé un excellent relationnel client. Vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre, votre sens de l'écoute et de la négociation ainsi que vos excellentes compétences rédactionnelles, vous permettront de mener à bien les objectifs qui vous seront fixés. Vous disposez de bonnes capacités de pilotage et cadrage de projets de sécurité et vous disposez de compétences managériales en encadrement d'équipes. Une connaissance ou une appétence pour des sujets cybersécurité serait un plus. Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

🩸 L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies (IH)/unités de distribution-délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). L’immunohématologie (IH) L’EFS réalise des examens indispensables dans un contexte transfusionnel et/ou de greffe, dans le cadre du suivi des femmes enceintes ou des explorations d’anémie hémolytique : examens des plus classiques aux plus complexes d’IH sérologiques (phénotypes, recherche et identification d’anticorps irréguliers…) ; d'IH en biologie moléculaire (génotypage des systèmes de groupes sanguins les plus immunogènes). La distribution & la délivrance des produits sanguins labiles (DEL) L’EFS délivre sur prescription médicale 7J/7 et 24H/24 les produits sanguins labiles (PSL) aux établissements de santé (ES) en vue de leur transfusion à un patient. L’EFS distribue des PSL aux dépôts de sang des ES (dépôts d’urgence, dépôt de délivrance et dépôt relais) et accompagne ses partenaires dans leur gestion transfusionnelle. ENVIRON 2,3 MILLIONS DE CONCENTRÉS DE GLOBULES ROUGES CÉDÉS PLUS DE 600 DÉPÔTS DE SANG DONT ENVIRON 200 DÉPÔTS D’URGENCE APPROVISIONNÉS ET PLUS DE 160 DÉPÔTS DE DÉLIVRANCE Missions principales : • Encadre l'activité du Centre de Soins selon les directives et objectifs fixés par le siège régional et national, dans le respect des procédures et modes opératoires en vigueur, • Assure la prise en charge médicale des activités thérapeutiques réalisées sur le site (consultation, prescription et surveillance du bon déroulement des soins) :, • Actes d'aphérèse thérapeutique (échanges érythrocytaires, prélèvements de cellules souches autologues et allogéniques, leucaphérèses à visée de fabrication de CAR-T cells), • Prend en charge les incidents patients, gère les urgences, appelle le service de Réanimation si nécessaire, • Gère les interfaces avec les cliniciens, les médecins traitants et spécialistes, le laboratoire d'IH, le Service de Distribution-délivrance, le laboratoire de Thérapie Cellulaire, l'UGRQ, • Planifie les actes de soins en fonction des résultats des patients et des capacités d'accueil du Centre (nombre d'IDE présentes), en accord avec les cliniciens, • S'assure du respect des Bonnes pratiques pour tous les actes de Soins, • Participe au maintien de la politique et du système Qualité du Centre de Soins en s'appuyant sur le Manuel d'Assurance Qualité, • Le cas échéant, participe à la déclaration des non-conformités et effets indésirables, par l'intermédiaire des circuits déclaratifs (hémovigilance, matériovigilance, biovigilance, SWAN), • Autres actes de soins (transfusions, saignées) 🩸Diplôme nécessaire : • Diplôme de Docteur en Médecine, • DUTS ou Capacité en Technologie Transfusionnelle, à valider dans un délai de 2 ans à compter de la prise de fonctions, • Inscription annuelle à l'Ordre Des médecins 🩸Habilitations requises : • Etre titulaire d’une Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité, • Expérience requise de 15 cytaphérèses sous la responsabilité d'un médecin qualifié pour les prélèvements de cellules hématopoïétiques et mononucléées sanguines (règles BP : 07/02/20)

Dans un contexte où l’électrique vient occuper une place plus importante chaque année et se place au centre du plan produit Ford, il est primordial de pérenniser et faire croître nos services différenciants et les ventes d’accessoires. Pour ce faire, le coordinateur accessoires et parcours client aura pour mission principale de veiller au développement des ventes et développement produit des accessoires Ford et fournisseurs et d’assurer le bon déploiement et l’intégration des nouveaux services au sein du parcours client en concession. L’ensemble des missions sera mené en collaboration avec les services VP, VU et Expérience Clients dans le but d’améliorer la part de marché Service, ainsi que le panier moyen accessoires en concession. En étroite relation avec les équipes Field ainsi que les différents fournisseurs/prospects d’accessoires et de prestations de service, de nombreux déplacements seront à prévoir sur l’ensemble du territoire. MAIN ROLES AND RESPONSABILITIES : 1. Accessoires : • Gestion de la gamme d’accessoires Ford : vous veillerez à la bonne promotion des nouveaux produits Ford, tout en monitorant les performances de vente., • Veiller au développement des ventes d’accessoires vers le réseau de concessionnaires, les clients flotte ainsi que les clients finaux : mise en place de supports et d’outils d’aide à la vente en relation avec les services VN et Ford Pro., • Gestion et développement des partenariats avec les 18 fournisseurs d’accessoires et d’aménagements, • Recherche et référencement de nouveaux partenaires dans un but d’élargissement de gamme avec des produits innovants qui répondent à des besoins clients., • Mise en place de programmes de support au réseau à déployer en collaboration avec les équipes Field, • Analyse des KPIs et identification des leviers de croissance en cohérence avec le plan produit -trimestriel, • Relation avec Ford Europe sur la stratégie, les standards et le développement de nouveaux produits., • Organisation de formations réseau sous forme d’évènements – Tournées Accessoires 2. Nouveaux Services & Parcours Client : • Mise à jour du parcours client en concession en relation avec les BU service, • Gestion et déploiement des programmes clés existants : Borne 24/7 : Assurer le déploiement de nouvelles bornes 24-7 et développer l’utilisation des bornes en place. Collecte & Service : Assurer la proposition du service en tant que standard. Ford Express Service : Développer une mise à jour du programme en relation avec Ford Europe. • Participation aux futurs projets en relation avec les BU Lead et FCSDE avant déploiement Définition des supports et outils de suivi nécessaire pour le déploiement

Nous accompagnons une coopérative française majeure dans l’univers de l’optique et de l’audition, s’appuyant sur un large réseau de points de vente et une forte culture collaborative. Le groupe combine une activité de distribution, de production et de services aux magasins, avec une ambition forte : rendre la santé visuelle et auditive accessible au plus grand nombre. Dans un contexte de développement stratégique de son activité audition, l’entreprise renforce son équipe Achats & Produits avec un rôle clé dédié à la construction et au pilotage de l’offre Audio. Pourquoi les rejoindre • acteur de référence sur son marché, avec un modèle coopératif solide, • catégorie Audition en forte croissance et au cœur des enjeux stratégiques du groupe, • rôle transverse, exposé à de nombreux interlocuteurs internes et externes, • vraie responsabilité sur la stratégie d’offre, les achats et la mise sur le marché, • possibilité d’évoluer vers un métier hybride entre marketing, category management et achats, • environnement structuré, collaboratif et engagé La mission Rattaché(e) à la Direction Achats & Produits Groupe, vous pilotez la stratégie d’offre produits sur la catégorie Audition. Vos missions principales : • définir et structurer la stratégie d’offre produits Audition, • construire le positionnement, le mix marketing et le plan produits de la catégorie, • piloter les appels d’offres Groupe et les négociations fournisseurs, • négocier les conditions annuelles de référencement, partenariats et opérations commerciales, • assurer la relation fournisseurs et organiser les Business Reviews, • suivre les ventes, les stocks et la performance des produits, • proposer des ajustements, opérations promotionnelles et leviers d’animation commerciale, • coordonner les lancements produits et les fins de vie avec les équipes internes, • contribuer au trade marketing et aux plans d’actions commerciales, • réaliser une veille marché approfondie : fournisseurs, concurrents, consommateurs, évolutions réglementaires, • travailler en transverse avec les équipes enseigne, logistique, qualité, contrôle de gestion, marketing et communication Profil recherché • Bac+4/5 en commerce, marketing, achats ou équivalent, • minimum 5 ans d’expérience, alternance incluse possible, • connaissance impérative du marché de l’audition, • expérience acquise idéalement chez un fabricant ou fournisseur d’appareils auditifs, • alternative possible : profil issu des dispositifs médicaux / médico-techniques / laboratoire pharma avec forte capacité de transposition, • profil audioprothésiste diplômé possible, à condition d’avoir une vraie fibre commerciale, • bonne compréhension des fournisseurs, fabricants et réformes récentes du secteur, • appétence pour les sujets achats, category management et développement produit, • anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral, • forte capacité d’analyse, d’organisation et de négociation, • excellent relationnel, écoute active, curiosité et posture collaborative COMPÉTENCES CLÉS • category management, • mix marketing, • trade marketing, • gestion d’appels d’offres, • négociation fournisseurs, • business reviews, • veille marché, • analyse de performance, • gestion de cycle de vie produit, • anglais professionnel Modalités • CDI, • localisation : Nanterre, • déplacements à prévoir à Bazainville environ 2 fois par mois, • déplacements ponctuels en magasin, • rémunération : 50k€ à 60k€ fixe + variable jusqu’à 6k€, • statut cadre, • télétravail partiel possible après période d’intégration, jusqu’à 2 jours / semaine, • poste ouvert aux personnes reconnues TH Process de recrutement • premier échange RH, • entretien avec le Directeur Achats & Produits Groupe, • échanges complémentaires avec les interlocuteurs internes clés, • possible échange final avec la direction générale selon profil

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients: des PME aux grands groupes industriels dans la conception et la réalisation de projets EPC complexes en France et à l’international. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Nous intervenons notamment dans les secteurs Énergie, Oil & Gas, Offshore et Infrastructures industrielles, sur des projets à forte technicité. Dans le cadre de projets offshore d’envergure, nous recherchons un Offshore Structure Checker expérimenté en environnement EPC. 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Offshore Structure Checker H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France — Contexte : Projets EPC offshore (topsides) En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets offshore en phase d’ingénierie détaillée, avec un rôle clé de contrôle technique et de validation des études de structures métalliques. Vos principales missions : Vérifier les plans de structures métalliques selon les standards projet et les bonnes pratiques offshore Contrôler les modèles 3D et garantir un design sans conflit (clash free) Valider la conception détaillée de charpentes métalliques offshore Vérifier les bordereaux de quantités et les caractéristiques techniques associées Analyser les interfaces entre disciplines pour garantir la cohérence globale du design Garantir la qualité technique des livrables avant émission Participer à l’amélioration continue des pratiques de conception Appliquer les procédures qualité et les règles d’ingénierie propres aux projets EPC 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience en structure offshore, dont une expérience significative en tant que checker Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques offshore (topsides) Vous avez une excellente maîtrise des outils E3D / PDMS / S3D / TEKLA Vous êtes à l’aise avec les logiciels 2D (Microstation ou équivalent) Vous avez une bonne connaissance des contraintes liées au transport et à l’installation offshore Vous maîtrisez les standards de soudage et matériaux (AWS) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre exigence technique Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements EPC internationaux Un bon niveau d’anglais est requis Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous recherchons un technicien ou une technicienne hotline sûreté (vidéosurveillance type HIKVISION) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel ou professionnelle de l'assistance technique, vous serez le premier point de contact pour nos clients, apportant des solutions efficaces et un service de qualité. Vous interviendrez principalement à distance pour diagnostiquer, résoudre et suivre les problématiques techniques rencontrées par nos utilisateurs. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise contribuera directement à la satisfaction client. Vos responsabilités : • Répondre aux demandes d'assistance technique via téléphone ou email., • Diagnostiquer les problèmes rencontrés par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution complète., • Documenter précisément chaque intervention dans la base de données dédiée., • Collaborer avec les équipes techniques pour escalader les problématiques complexes., • Maintenir une veille sur les évolutions des produits et des solutions techniques proposées., • Garantir une qualité de service conforme aux standards de l'entreprise. Profil recherché : Diplômé en informatique, électrotechnique ou domaine équivalent. Expérience préalable en support technique ou assistance hotline appréciée. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à analyser rapidement une situation et à proposer des solutions efficaces. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'exploitation courants. Sens du service client, patience et empathie dans la relation avec les utilisateur-trice-s. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Nous recrutons pour le compte d’un acteur reconnu dans le domaine de la géotechnique et des travaux sans tranchée, en forte croissance sur des marchés stratégiques liés aux infrastructures et aux énergies, un Directeur d’Agence F/H pour piloter et structurer son implantation parisienne. Poste basé en Île-de-France. Dans un contexte de réorganisation interne, notre client souhaite renforcer son management local avec un profil capable d’allier expertise technique, développement commercial et pilotage opérationnel. Votre rôle consistera à piloter l’agence, avec une forte dimension terrain, managériale et business : Pilotage d’agence & management : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence une équipe de Chargés d’Affaires Géotechnique, • Superviser les sujets RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, • Être le référent local sur les problématiques techniques, contractuelles et opérationnelles (litiges, aléas, sinistres...) Pilotage technique & opérationnel : • Assurer un support technique et être un appui technique aux Ingénieurs sur les dossiers sensibles, • Suivre ponctuellement des chantiers et la production de missions G1 à G4, • Garantir la qualité des livrables et le bon déroulement des opérations Développement commercial & relation clients : • Développer l’activité commerciale sur le périmètre de l’agence (Paris / Nord de la France), • Prospecter, répondre aux appels d’offres et assurer les négociations clients, • Participer à la stratégie de croissance et à la structuration de l’activité locale (comités de direction / Réflexion stratégiques du groupe) Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant : • d’une formation Bac+5 en génie civil / géotechnique / BTP, • d’une expérience confirmée en management d’équipe et gestion de centre de profit, • d’un fort background terrain/travaux, idéalement en environnement géotechnique ou travaux spéciaux, • d’une capacité à développer du business tout en pilotant des opérations techniques complexes Package de rémunération : 63K€ – 70K€ fixe + 10% variable + véhicule de fonction. N’hésitez pas à postuler !

Nous recherchons activement notre : COORDINATEUR QUALITE SECURITE (H/F) Poste en CDI basé sur notre siège du Pecq (78) - Déplacement à prévoir : région Parisienne, région Nord, région Est et Normandie. Rattaché(e) au Directeur QSE / Formation, le/la coordinateur qualité interviendra pour les 3 sociétés du groupe : BME France, BUSCA DISTRIBUTION et RABONI IDF. Responsabilités principales : Qualité/Sécurité : • Réaliser des audits sécurité sur les sites afin de structurer et élever nos pratiques dans une logique d’atteinte des référentiels ISO 45001 et ISO 14001, • Contribuer au maintien et à la progression de notre niveau EcoVadis Gold, en lien avec les exigences et les bonnes pratiques associées, • Auditer l’état des racks et cantilever et suivre leur mise en conformité, • Analyser les accidents de travail (reconstitution, analyse des causes, rapport) et participer aux actions de prévention, • Identifier et remonter les anomalies sécurité constatées en agence et accompagner leur traitement, • Intervenir sur des sujets QHSE transverses en fonction des besoins, • Concevoir et communiquer des supports QHS (Quart d’heure sécurité) pour renforcer la culture sécurité Formation : • Assurer la gestion et le suivi des autorisations de conduite, • Dispenser la formation théorique et pratique à la conduite d’engin, lorsque nécessaire, • Assurer la formation de 1er niveau de notre outil qualité OBSYS auprès des collaborateurs de l’entreprise Reporting : • Assurer la mise à jour du fichier de suivi des autorisations de conduite, • Réaliser et communiquer les rapports d’audit sites, • Réaliser et communiquer les rapports d’accidents de travail et contribuer au suivi des actions Organisation et environnement du poste : • Coordonner les RDV avec les différents acteurs et services internes, • Assurer des déplacements fréquents sur les agences, impliquant des trajets quotidiens en voiture, • Effectuer des déplacements ponctuels hors région parisienne (région Nord, Est et Normandie), • Points réguliers avec le Directeur QSE/Formation, • Interactions quotidiennes avec les agences, le Responsable QSE et la Responsable Formation Profil : • Titulaire du permis de conduire, • Formation en qualité et sécurité, avec une première expérience pratique en qualité, • Sens pédagogique et capacité à former/accompagner les collaborateurs, • Compétences en audit interne, • Capacité à travail de manière autonome, • Maîtrise des outils pack office Matériel mis à disposition : • Voiture de fonction, • Ordinateur portable, • Téléphone Avantages : • Voiture de fonction, • Intéressement, • Carte déjeuner

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous recrutons notre prochain/e assistant(e) commercial(e) Au sein de notre pôle commerce, vous intégrez une équipe composée de 16 ingénieurs commerciaux dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure IT. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) , vous : • Venez en appui des ingénieurs commerciaux par la création des DR sur les plateformes fournisseurs, élaboration de quote fournisseurs, d’offres commerciales, de P&L, de suivi de commandes, de mise à jour de la base client Salesforce, • Assurez le suivi administratif des affaires, • Prenez en charge et élaborez les propositions commerciales (clients), • Aidez à la conception des réponses aux Appels d’Offres, • Animez les supports commerciaux, • Répondez aux demandes clients en accord avec l'ingénieur commercial responsable du compte, • Participez aux actions marketing opérationnel, • Coordonnez les actions avec nos partenaires, • Assurez les reprises en maintenance, • Complétez les opportunités dans le CRM (ex: Salesforce /Hubspot) Vos qualités : • Un sens aigu du relationnel, • Une bonne capacité à prioriser et à gérer des dossiers en autonomie., • Un bon esprit d’initiative, • Vous êtes orienté (e) qualité et résultats, • Vous êtes team-player et avez un vrai sens du collectif Votre parcours : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en assistanat commercial, idéalement acquise dans le secteur IT, l'infrastructure, l'édition logicielle, l'intégration ou la distribution. Vos compétences : • Vous avez une bonne maîtrise des processus de vente B2B et des outils Pack Office (Excel avancé, PowerPoint)., • Vous êtes très à l'aise dans la manipulation d'un CRM (ex : Salesforce/Hubspot). Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous 👉🏽 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 👉🏽 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, Localisation : • Ce poste est basé à Versailles Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Gaëlle, Team lead de l'équipe (1h) 3 un entretien avec Richard, directeur commercial du groupe Stordata pour finaliser votre process de recrutement (1h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.