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Dans le cadre du développement de l’association 115 Vibration, nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur Son passionné(e) par l’événementiel et la musique. 115 Vibration est une association qui conçoit et organise des événements musicaux et culturels, avec une attention particulière portée à l’expérience sonore, à la scénographie et à la direction artistique. Le ou la stagiaire participera à la préparation technique et sonore des événements ainsi qu’à la gestion du matériel audio. Missions • Installation et configuration du matériel audio (enceintes, tables de mixage, micros), • Aide à la gestion du son lors des événements, • Réglages et tests techniques avant les événements (balances, tests système), • Participation à la logistique technique, • Collaboration avec l’équipe artistique et les DJs/artistes, • Contribution à l’amélioration de l’expérience sonore des événements Profil recherché • Étudiant(e) en son, audiovisuel, musique ou événementiel, • Intérêt pour la musique électronique, la scène culturelle et les événements, • Connaissances de base en matériel audio et mixage, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Curiosité et envie d’apprendre dans un environnement créatif Ce que nous offrons • Une expérience concrète dans l’organisation d’événements musicaux, • Participation à des projets artistiques et culturels, • Travail dans une équipe jeune et créative, • Possibilité de développer ses compétences techniques et événementielles

🌙 Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) de nuit 📍 Résidence Services Les Jardins d’Arcadie – 70 rue Turenne, 33000 Bordeaux 🕗 Horaires : 20h00 – 07h00 (planning sur 2 semaines, un week-end sur deux ; aménagement possible selon les contraintes du service) Rejoignez l’Association des Services des Jardins d’Arcadie, dédiée exclusivement à cette résidence, et contribuez au bien-être et à la sécurité des résidents durant la nuit. Vous assurerez une tournée au début et à la fin de la nuit, répondrez aux sollicitations des résidents et travaillerez en lien avec le veilleur de nuit présent à l’accueil. ✨ Vos missions principales 🔐 Veille et sécurité : présence rassurante, surveillance des résidents et coordination avec les équipes de jour. 🤝 Accompagnement et relationnel : aide au lever, accompagnement aux toilettes, écoute, soutien psychologique et disponibilité. 🧴 Soins de confort et d’hygiène : toilettes, changes, soins cutanés simples et aide à la prise de traitements oraux sous la responsabilité des infirmiers. 📣 Transmission et coordination : observation des résidents, transmission des informations et relais des urgences vers les médecins ou proches si nécessaire. 💙 Nous plaçons la qualité des soins et des conditions de travail au cœur de nos priorités. Autonomie, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels. Plusieurs journées de doublure avec une infirmière sont prévues avant la prise de poste pour vous permettre de découvrir vos missions et l’environnement. 📄 Infos contractuelles 📌 Type de contrat : CDD (temps plein ou temps partiel) de 3 mois, possibilité de CDI à partir de mai 2026 💰 Salaire : à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein 🤗 Vous souhaitez valoriser votre expertise dans un cadre humain et bienveillant ? Postulez dès maintenant et contactez-moi en MP pour plus de précisions !

« Chargé·e de vie associative et animation – Maison du Vélo » Cycles et Manivelles - Bègles Dans le cadre d’un remplacement, la Maison du Vélo de Bègles recrute un·e chargé·e de vie associative et animation. Ce poste clé contribue au bon fonctionnement quotidien du lieu, à la mobilisation des bénévoles et à la structuration de la dynamique associative. Une évolution vers un poste en CDI pourra être envisagée au terme du contrat. Contexte Créée en 2013, Cycles et Manivelles est une association engagée dans la promotion de la mobilité durable et de la pratique du vélo. Elle anime la Maison du Vélo et des Mobilités de Bègles, lieu ressource ouvert à toutes et tous : accueil mobilité, atelier participatif, prêt de vélos, vélo-école, marquage Bicycode, accompagnement de Plans de Mobilité et événements. Missions En lien avec le Conseil d'Administration Collégial (CAC), le coordinateur de la structure et le reste de l’équipe salariée, les bénévoles, le/la chargé.e de vie associative et animation aura pour objectif général de participer activement au bon fonctionnement de la maison du vélo. Plus précisément, il/elle aura pour missions prioritaires de : • Accueil et animation quotidienne de la Maison du Vélo, • Mobilisation et coordination des bénévoles, • Mise en œuvre du plan de communication (réseaux sociaux, site), • Animation des commissions et dynamique associative, • Participation aux événements extérieurs, • Renfort sur activités pédagogiques mobilité et ateliers mécaniques, • Valorisation des actions et projets de l’association Profil recherché Diplômes ou formations : BAC + 2 ou équivalence appréciée Formation professionnelle de l’animation (BPJEPS, DEJEPS), Expérience professionnelle dans le milieu associatif ou vélo significative Brevet et diplômes (IMV/AMV) appréciés, possibilité de formation à envisager Expérience mécanique cycle est un plus. Savoir-faire et connaissances : – Compétences pédagogiques et accompagnement pluridisciplinaire du public (accueillir, fédérer, vulgariser,...). – Aisance avec les outils bureautiques et de communication. – Adaptabilité vis-à-vis des publics accueillis/suivis/accompagnés. – Intérêt pour le milieu associatif et/ou l’activité économique, sociale et solidaire appréciée. – Appétence et connaissance du cycle et de son univers. – Aisance dans de la tenue de caisse et et de la facturation. – Capacité d’appropriation des infos vélos/politique de mobilité du territoire. Savoir-être : – Compatibilité et adhésion aux valeurs défendues par l’association (éducation populaire, ESS, promotion de la mobilité durable, sensibilité environnementale). – Travail en équipe, ouverture d’esprit, aisance relationnelle – Force de proposition, esprit d’initiative, autonomie – Adaptabilité, flexibilité, polyvalence Conditions Pratiques Contrat à Durée Déterminée de 28h/semaine, de 6 mois à compter d’avril. Possibilité d’évolution vers un CDI. Poste basé au 28 rue Léon Gambetta 33130 Bègles, Maison du Vélo et des Mobilités. Travail régulier les samedis et soirées. Possibilité de travailler hors de la structure selon les besoins (évènements, atelier mobile,...). – Convention Collective de l’Animation ECLAT, grille de classification Groupe C / Coef 280 , 1 638,95 € brut. Candidater Candidature, Lettre de Motivation + CV, à envoyer à l’attention du Conseil d’Administration de Cycles et Manivelles, jusqu’au 27 mars aux adresses suivantes : Pour plus d’information : Cycles et Manivelles, 06 62 90 32 68.

Technicien(ne) RH – Données sociales, organisation et formation (H/F) CDI – Temps plein – Association EDÉA Au sein du siège de l’association EDÉA, vous appuyez la Responsable RH dans l’analyse des organisations, la fiabilisation des données sociales et la structuration des pratiques RH. Votre travail contribue à éclairer les décisions de la RRH, de la Direction Générale et du comité de direction. Vos missions principales : • Analyser les organisations et formaliser les processus RH, • Fiabiliser les données sociales issues des outils RH (Octime, EIG), • Contribuer aux tableaux de bord et indicateurs RH, • Participer au suivi administratif des arrêts de travail et de la formation professionnelle, • Contribuer aux démarches QVCT et à l’amélioration des pratiques Profil : rigueur, esprit d’analyse, aisance rédactionnelle et maîtrise d’Excel. Un intérêt pour l’analyse de données (Power BI, IA) sera apprécié. • Convention collective : CCN 66 – Classification : technicien supérieur selon expérience.

Association intervenant dans le champ de la prévention spécialisée et du travail éducatif de rue recrute son Directeur / sa Directrice. Sous l’autorité du Conseil d’administration, le/la Directeur·rice assure le pilotage stratégique et opérationnel de l’association, garantit la mise en œuvre du projet associatif, encadre les équipes éducatives et développe une lecture stratégique des dynamiques territoriales et des publics. Missions principales : le Directeur / la Directrice pilote l’ensemble des fonctions éducatives, techniques, administratives et financières, ainsi que la gestion des moyens humains et matériels du service. Il / elle rédige et fait vivre le projet de service, en lien avec le CA, en tenant compte des attentes des autorités qui financent l’action et met en œuvre les orientations stratégiques définies par et avec l’Association. Garant du projet associatif (valeurs / orientations) il/elle pilote le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des actions éducatives et pédagogiques pour lesquelles l’association est habilitée. Il / elle veille au respect des dispositions légales, règlementaires et administratives. Il / elle assure la coordination avec les acteurs institutionnels et mobilise tous les partenariats utiles à la conduite d’un projet au service des jeunes accompagnés et assure un reporting stratégique régulier auprès du conseil d’administration. Profil : Expérience confirmée de minimum 3 ans dans le secteur social, socio-éducatif ou du médico-social, bonne connaissance de la prévention spécialisée, expérience de management et de pilotage de projets, capacités d’analyse et de représentation institutionnelle. Diplôme : Formation supérieure CAFDES ou équivalent. Adresser CV et lettre de motivation détaillée à : M. le Président – Association CALK – 5 rue de la Sau – 33000 BORDEAUX Mail : on à l’oral comme à l’écrit.

Notre association est à la recherche d'interprètes supplémentaires en langues GEORGIEN / PORTUGAIS / ROUMAIN pour des interventions ponctuelles ou à long terme. Nous étudions également les candidatures spontanées dans toutes les autres langues. INTERMED GIRONDE est une association à but non lucratif qui a pour objet de faciliter la communication et la compréhension des interlocuteurs ne parlant pas la même langue et d'aider à comprendre les comportements et les codes culturels qui peuvent être source de malentendus. A travers son action, l'association souhaite participer à une meilleure intégration des personnes étrangères, quelle que soit leur origine, faciliter l'accès aux droits et contribuer ainsi à une lutte concrète contre les discriminations. Responsabilités : Interprétariat et médiation interculturelle : l'interprète traduit un discours à l'oral ou un texte, d’une langue étrangère de départ dans une langue d’arrivée. De par sa connaissance des deux cultures, l'interprète peut apporter des précisions d'ordre culturel afin d'aider à dissiper les malentendus et rétablir la communication. L’interprète exerce son travail en toute neutralité et objectivité, dans le respect des droits fondamentaux des personnes concernées. Lié par le secret professionnel, l'interprète médiateur interculturel respecte la confidentialité des informations reçues. Grâce à la maîtrise des deux langues, la traduction effectuée sera fidèle aux propos des personnes, sans rajouts ou omissions, en s'assurant que les informations soient bien comprises par les interlocuteurs. Conditions : CDD d'usage - horaires et lieux aléatoires en fonction des demandes d'intervention. En présentiel : Bordeaux Métropole et plus ponctuellement au-delà, sur le département de la Gironde et les départements limitrophes. En distanciel : par téléphone ou visio-conférence. Traduction écrite : documents non-juridiques. L’interprétariat s'effectue selon les demandes sur les lieux de la prestation, au sein des structures et des associations agissant dans le milieu social, de l'éducation, de la santé, de la demande d’asile ou en visite à domicile avec des professionnels de ces institutions. L'interprète doit également participer à une réunion mensuelle de régulation d'équipe et d'analyse des pratiques. Qualités requises : Excellentes compétences de communication en français ainsi que dans les langues de travail. En plus de ses qualités linguistiques l'interprète devra avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension, d'analyse et restitution fidèle des propos des interlocuteurs. L'interprète doit avoir une grande facilité de contact avec le public. Mots clés : Rigueur et ponctualité, assiduité, respect, fiabilité et loyauté. Toute candidature (CV + LM) doit être envoyée par mail à l'adresse :

📍 Poste localisé à Bordeaux - poste de terrain avec déplacements hebdomadaires réguliers à prévoir en région. 📝 CDI - 💶 à partir de 30 K€ bruts annuels - Démarrage dès que possible 🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour une association nationale reconnue, garante de la qualité des installations énergétiques labellisées (solaire, PAC, PV, ventilation, chauffage). Vous intégrerez une structure engagée, où expertise technique, rigueur et accompagnement des professionnels de la transition énergétique sont au cœur de la mission. Sous la responsabilité du Responsable de pôle et dans le cadre d'une création de poste et de service, nous recherchons des Auditeurs Techniques d'Installations Energétiques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser des audits techniques d’installations énergétiques RGE (solaire, PAC, PV, chauffage, ventilation), • Vérifier la conformité des installations aux référentiels et procédures en vigueur, • Rédiger vos rapports d’audit et formaliser les constats dans les outils dédiés, • Échanger avec les installateurs pour améliorer les pratiques terrain, • Préparer vos missions (analyse documentaire, recherche réglementaire, travail administratif de restitution), • Assurer le suivi de votre matériel et respecter les normes de sécurité et de déontologie ✅ Ce qu’on attend de vous : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à analyser, rédiger et restituer avec pédagogie, • Envie de progresser dans un dispositif de formation continue et de maintien des compétences 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’aimez pas vous déplacer régulièrement sur le terrain, • Vous n’êtes pas à l’aise avec la rédaction de rapports techniques, • Vous ne souhaitez pas travailler dans un cadre normatif exigeant ✨ Pourquoi ce poste ? • Participer activement à l’amélioration de la qualité des installations en énergies renouvelables, • Rejoindre une association qui place la transition énergétique et l’exigence technique au cœur de son action, • Développer en continu vos compétences techniques et réglementaires Envie de mettre vos compétences au service d’un projet concret et durable ? 📩 N’attendez plus, postulez !

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Notre plan stratégique "Boost Agences 2027", vise à accélérer la croissance et l’excellence technique et opérationnelle en agence, au service de l’expérience client et distributeur. Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE en association, pour notre agence de Villenave d'Ornon (33) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous prospectez de nouveaux clients et développez un portefeuille qui vous est confié., • Expert : Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à votre clientèle, en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___