Trabajos banque de france en Montreuil - Page 2Crear alertas

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Clients France, le Centre de Relation Réseau de Paris assure le traitement des demandes de financements automobiles DIAC. Le Manager Relation Réseau reporte au Directeur du Centre auquel il est hiérarchiquement rattaché. Le management d’équipe fait partie de votre ADN ? La satisfaction client est au centre de vos préoccupations ? A l’aise avec le management hybride, vous guidez vos collaborateurs dans n’importe quel contexte ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, rejoignez-nous ! A ce titre, votre futur métier consistera à : • Déployer les orientations stratégiques définies par la direction, les décliner opérationnellement et veiller à ce qu'elles soient bien comprises et suivies par votre équipe., • Fixer les objectifs, les axes prioritaires de l’équipe & suivre les tableaux de bord d’activité, • Piloter et animer les collaborateurs afin de les porter vers l’excellence., • Être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire ! (Écoute téléphonique, coaching, plan d’accompagnement etc.), • Participer en transversal à des projets de transformation majeurs de la Direction Clients (ex : mise en place de Salesforce, digitalisation / refonte de certains parcours clients …), • Etre garant de la bonne application des procédures, du respect des règles d’acceptation et de la qualité de traitement des opérations qui relèvent de sa responsabilité, • Travailler avec l’équipe managériale du Centre de Relations Réseau afin d’assurer une dynamique positive pour les collaborateurs, de favoriser l’échange et le partage, de proposer des idées pour renforcer le collectif, • Participer aux actions de recrutement, d’intégration et de formation de l’équipe Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, vous disposez d'une première expérience réussie en management, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif., • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil+ Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay courant avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

L'équipe des Ressources Humaines d’Ile de France, composée d’un Responsable Ressources Humaines, de Responsables de Développement Individuel, d'Assistantes Sociales et de deux Responsables des Relations Sociales, cherche un(e) Responsable des Relations Sociales. Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier (Banque de proximité, Banque privée, BEIGF, OSC) et plus de 2600 collaborateurs, le ou la RRS : • Assure la préparation, l’organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT) ;, • Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;, • Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers ;, • Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES…) Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d’une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés…). 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 3 / L3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Universités, écoles, formation juridique, droit social 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Au delà d'une expérience en relations sociales, différents types d'expériences peuvent être utiles à la tenue de ce poste : Managériales, RH, juridiques. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Autonomie, • Ouverture, • Assertivité, • Empathie, • Sens Collectif, • Ecoute, • Rigueur 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable de département (1h sur site), • Entretien avec la directrice du développement RH (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

L'objectif de ce stage est de développer des indicateurs pour le secteur financier dans le cadre de la surveillance des risques climatiques et liés à la nature et du financement de la transition. Ecole d'ingénieur, de statistique, de commerce ou master en économie/finance. Des connaissances en

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Adossée à la Banque de France, qui est l'employeur de son personnel, l'ACPR compte m

La direction générale du Secrétariat Général (SG) regroupe les activités supports de la Banque de France.Elle regroupe plusieurs directions sur les domaines Achats, Comptabilité, Finance et Stratégie de la Banque de France.Au sein de la Direction des Ressources et des Moyens, le Service Comp

Au sein du service du Recrutement, vous rejoindrez l'équipe composée de 13 personnes en charge des recrutements en stage et en contrat d'alternance, de l'organisation des concours et des promotions internes et de la marque employeur. Vous interviendrez principalement sur la gestion des dossiers d

La Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) accompagne sur tout le territoire français les entreprises et les particuliers.Elle collecte, analyse et diffuse des informations sur les entreprises non financières (Direction des entreprises) ; suit les relations entre les

Vous intégrerez la Direction des Études et de la Surveillance des Paiements DESP) de la Banque de France dont la compétence s'étend à l'ensemble des moyens de paiement de détail, destinés au grand public.Cette direction fait partie de la Direction Générale des Moyens de Paiement, qui pilote

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantatio

La Banque de France recrute un "CHEF DE PROJETS IMMOBILIERS MOA (H/F)" pour renforcer ses équipes. Au sein d'une équipe de chef de projets immobiliers, vous interviendrez en qualité de maître d'ouvrage sur le périmètre des succursales du réseau, réparties sur l'ensemble du territoire métrop

La Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations, la DGSO, exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème.Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des syst�

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantatio

Le service dans lequel l'alternance s'effectuera est plus particulièrement en charge de la supervision :.

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantatio

L'intérêt fort de ce stage réside dans l'acquisition de compétences en matière de supervision et d'analyse financière, appliquée à un établissement français d'envergure mondiale, présentant un modèle d'affaires diversifié.

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L'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), autorité adossée à la Banque de France, a pour mission de veiller à la qualité de la situation financière des entités des secteurs qu'elle supervise (banques et assurances) dans le but de garantir la stabilité du système financie

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantatio

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Vous serez intégré(e) à la Direction Générale de la Stabilité financière et des

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantatio

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France.Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de Fra

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France.Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de Fra

Au sein du SCII, le pôle " Relationship Managers " est en charge de la qualité de la relation quotidienne avec le client. Au sein du SCII, vous serez rattaché(e) spécifiquement à l'équipe de Relationship Managers.

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales.Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.Les service

Nous recrutons pour le compte d’un acteur de référence du conseil en investissement et de l’intermédiation financière, reconnu comme l’un des leaders du marché français. Classé parmi les premiers conseillers en investissement financier auprès des institutionnels en France, ce groupe accompagne plus de 500 clients, avec une collecte annuelle de l’ordre de 500 millions d’euros. Institution financière de premier plan, spécialisée dans les solutions d'investissement et de produits financiers structurés, dédiée à une clientèle institutionnelle (banques, compagnies d'assurance, fonds de pension, gestionnaires d'actifs) souhaite élargir son périmètre à la clientèle privée. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son prochain Sales spécialiste des Produits Structurés F/H à destination d’une clientèle institutionnelle et Corporate. Les missions de ce poste Les missions Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour responsabilités de : • Développer et fidéliser une clientèle corporate et institutionnelle, • Promouvoir et commercialiser des solutions d’investissement, notamment des produits structurés, • Gérer et développer le PNB sur ce segment stratégique, • Identifier les besoins des directions financières, trésoreries et équipes d’investissement, • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des produits et leur suivi, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (structureurs, conformité, opérations, risques…), • Contribuer activement à la stratégie de développement de l’activité Ce rôle s’inscrit dans un environnement structuré, ambitieux et orienté performance. Ces éléments sont non exhaustifs et seront complétés par l’audit du poste (option). Le profil recherché • Formation supérieure en économie ou finance (Bac +5 minimum), • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur financier (banque, broker, compagnie d’assurance, société de gestion…), • Excellente maîtrise des produits financiers, en particulier des produits structurés, • Tempérament commercial affirmé et capacité à développer une relation durable, • Expérience auprès d’une clientèle institutionnelle et/ou corporate, • Rigueur technique, crédibilité et excellent relationnel, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Rémunération La rémunération globale envisagée pour ce poste est à définir en fonction du profil.

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Paris. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Vous aspirez à : • Créer une nouvelle relation avec des clients exigeants, plus proche, plus qualitative, plus durable, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services dont vous êtes fiers, • Leader la relation client en collaborant avec un réseau d’experts en gestion patrimoniale, stratégie de crédit et stratégie financière et en cultivant vos connaissances et compétences, • Contribuer au succès de la banque en développant le volume et la rentabilité d’un portefeuille confié et en participant à l’évolution de notre éventail de méthodes, produits et solutions grâce à votre parfaite connaissance des besoins de vos clients Vos missions sont : De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en garantissant le respect de la réglementation : • Optimiser en toute autonomie la rentabilité et le développement de votre portefeuille en vous appuyant sur des campagnes, outils et une veille concurrentielle de votre périmètre, • Engager des actions innovantes locales pour construire des partenariats et conquérir de nouveaux clients, • Véritable entrepreneur, vous définissez les leviers et moyens nécessaires à la réalisation de vos objectifs et vous organisez en toute autonomie votre plan d’action. De faire rayonner la marque à travers l’excellence de vos conseils auprès de vos client : • Dispenser un diagnostic avisé et composer des solutions sur-mesure respectant le profil d’investissement du client et accompagnant chaque étape de sa vie, • Cultiver une relation de confiance avec vos clients, en leur garantissant la meilleure écoute, une grande réactivité et disponibilité et en les rencontrant régulièrement, • Participer à des manifestations de relations publiques et commerciales en véhiculant l’image de marque de Milleis Banque. Indépendant et autonome, vous allez à la rencontre de vos clients où qu’ils soient, et organisez vous-même vos déplacements, rendez-vous ; vous avez à cœur de développer un solide réseau professionnel local. Mettre à jour régulièrement vos connaissances des marchés financiers, patrimoniales et des réglementations en sollicitant régulièrement nos experts et en disposant de formations qualitatives et innovantes. Participer au développement de nos talents, en accompagnant nos banquiers privés juniors en rendez-vous et en partageant vos savoirs et vos valeurs. Vous démontrerez pour cela : • Quatre années d’expériences commerciales au minimum sur une clientèle banque privée,, • Une appétence forte pour le challenge et le développement commercial vous permettant de prospecter et conquérir de nouveaux clients,, • De solides connaissances des marchés financiers et en gestion patrimoniale,, • Une aisance relationnelle et une bonne communication pour vous adapter et convaincre vos interlocuteurs. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Conseiller commercial – Gestion privée (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller commercial – Gestion Privée, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. Vos missions Développement commercial -Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale (HNWI / dirigeants / professions libérales). -Développer et animer un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables, family offices). -Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales pour accroître les encours sous gestion. -Organiser des rendez-vous, événements et actions de représentation. Gestion et fidélisation -Assurer le suivi commercial des clients et partenaires. -Détecter de nouvelles opportunités d’investissement. -Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative. -Coordonner avec les équipes de gestion pour assurer un service premium. Conseil & solutions d’investissement -Présenter les stratégies et fonds de la société. -Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées. -Assurer une veille concurrentielle et marché. Représentation & image -Représenter la société lors d’événements professionnels. -Valoriser l’expertise et le positionnement de la société auprès des partenaires. -Contribuer à la notoriété et au développement de la marque. Votre Profil Profil recherché -Formation : Bac +5 en finance, gestion de patrimoine, droit fiscal, école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en gestion privée ou banque de détail haut de gamme. -Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou le développement commercial auprès d’une clientèle haut de gamme. Une expérience significative dans le développement d’un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables) est fortement souhaitée. -Compétences techniques : -Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale). -Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée. -Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure. -Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. Qualités requises -Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. -Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs. -Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau. -Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément. -Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales. -Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes. -Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : fixe à partir de 70k + variable selon profil, tickets restaurant Localisation : Paris 17e

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Notre client, une mutuelle leader en France dans la proposition de solutions d’épargne et de prévoyance, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de partager des valeurs telles que l’engagement, la confiance et la transparence. Historique sur le marché français, notre client accompagne ses adhérents dans leurs thématiques de gestion de patrimoine et de transmission. L’intégrer est la garantie de rejoindre une structure solide avec des ambitions fortes. Les principales missions du poste sont les suivantes : Gérer en toute autonomie un portefeuille compris entre 500 et 1 000 clients installés sur le secteur de Paris (75000). L’objectif de cette mission : accompagner, conseiller et développer votre portefeuille clients grâce à votre dynamisme, votre flair commercial et une méthode de vente reconnue. Votre travaillerez de façon hybride : depuis chez vous et en rendez-vous clientèle. Pour cela, vous serez chargé(e) de : • Promouvoir et commercialiser les solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance de notre client en respectant la démarche conseil proposée ;, • Développer votre portefeuille de clients, notamment via de la recommandation active ;, • Organiser vos tournées avec les prospects et clients en optimisant vos déplacements ;, • Atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie en termes de chiffre d'affaires et de conquête ;, • Fidéliser vos clients à travers un suivi régulier : les informer sur leurs garanties, les évolutions légales et leur proposer des solutions adaptées ;, • Participer à des événements (réunions, salons, foires) pour améliorer votre visibilité et vos résultats. Package de rémunération : Une rémunération attractive : un salaire fixe au-dessus de la moyenne du marché + une part variable importante déplafonnée et facilement atteignable. A cela s'ajoute, une Prime d’Intéressement conséquente, un Plan d'Épargne Entreprise et jusqu’à 22 jours de RTT pour l’équilibre vie privée - vie professionnelle. Une voiture de fonction. Tous les outils numériques seront mis à votre disposition dès le premier jour. Profil recherché : Vous avez déjà fait vos preuves dans la vente ou le développement commercial (idéalement dans l'assurance) ; Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une énergie communicative ; Vous aimez le terrain, les défis et travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe ; Vous êtes à l'aise avec les sujets patrimoniaux et retraite ; Vous aimez le contact avec autrui et le recherchez ; Vous avez le permis B obligatoirement. Postulez dès maintenant – confidentialité garantie. Description de l'entreprise : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Chief Sales Officer France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Directeur Commercial, Business Developer, Sales Director, polyvalent(e) et soucieux du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 10 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, un cabinet d'avocats international situé en plein coeur de Paris avec 250 collaborateurs, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé Business Development (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 mai 2026. Anglais courant. Expérience en cabinet d'avocats ou conseil ou grande banque vous permettra de réussir sur le poste. Rémunération : à partir de 50/55 k€ selon votre profil et votre expérience. Tickets restaurant, mutuelle, pas de télétravail. Horaires : 35 h - 9h30 - 17h30 Vos principales responsabilités sont : Soutien au développement commercial pour plusieurs pôles d'expertise, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements droit immobilier et droit de la concurrence. Développement des relations : Établir des relations solides avec les associés, les avocats et les juristes d'appui, ainsi qu'avec l'équipe de développement commercial du réseau, afin de connecter efficacement les pôles d'expertise attribués au réseau élargi et d'être perçu comme un conseiller de confiance. Acquérir une solide connaissance des domaines d'expertise, des pôles d'expertise internationaux et du cabinet. Stratégie et planification : Accompagner les pôles d'expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de développement commercial, conformément aux objectifs stratégiques du cabinet. Élaborer des présentations et des documents offrant une vue d'ensemble des plans et des réalisations des pôles d'expertise/secteurs. Coordonner, le cas échéant, des projets spécifiques à l'échelle du cabinet ou des pôles d'expertise. Accompagner les pôles d'expertise dans leurs initiatives de développement de la clientèle et de promotion croisée. Sensibiliser les avocats du groupe de pratique aux services de développement commercial. Présentations, propositions et appels d'offres : Préparer et rédiger les réponses aux appels d'offres et aux présentations, et recueillir les contributions de divers intervenants. Collaborer avec les associés et les collègues du développement commercial à la rédaction des présentations, des énoncés de compétences et autres documents marketing pour les groupes de pratique, tant pour le groupe que pour l'ensemble du cabinet. Envoyer des commentaires. Communication et collaboration Vous vous intéressez activement aux autres et apprenez à connaître les personnes avec lesquelles vous interagissez. Vous traitez les gens avec respect, équité et cohérence. Vous adoptez un style de communication positif, même face à la critique. Contribue au succès des autres Vous connaissez la raison d'être, les objectifs et la structure de l'entreprise. Vous comprend l'impact de votre travail sur celui des autres, vous établissez vos priorités et vous communiquez en conséquence. Vous identifiez les opportunités d'aider ses collègues et proposez volontiers votre aide. Amélioration de l'expérience client Vous cherchez à améliorer l'expérience des clients du cabinet dans le cadre de vos tâches quotidiennes. Vous faites preuve d'une volonté de vous surpasser pour offrir un service exceptionnel. Obtient des résultats Vous contribuez activement au succès du cabinet. Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de votre travail. Vous proposez de nouvelles idées ou méthodes de travail avec assurance, de manière constructive et avec tact.

Etes-vous bon communiquant, réactif, diplomate et axé sur la performance ? Vous recherchez un poste vous permettant d'animer un réseau de partenaires. Directrice / Directeur des Partenariats Pour accompagner sa croissance, le Groupe Inter Invest recherche une Directrice / un Directeur des Partenariats dédiée à l'Ile de France. Vous serez en charge de à développer et d'animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST constitué de Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants et (« les Partenaires ») sur la zone définie. Vos responsabilités spécifiques incluront : COMMERCIAL : • Assurer une veille permanente pour l’identification des partenaires potentiels, • Cibler et prospecter les partenaires sur la zone géographique dédiée : Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants, • Animer un réseau de partenaires et mise en place des opérations spéciales auprès des partenaires (campagne d’e-mailing de présentation, participation à des salons professionnels, organisation de manifestations, réunions de formation), • Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué et de la Direction, négocier et signer des accords de partenariats sur la zone géographique dédiée, • Mettre en place la stratégie, le contenu et les axes du programmes de partenariats définis par le Directeur Général Délégué et la Direction., • Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un business Plan Partenaires, • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et engager MARKETING ET COMMUNICATION : • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat, • Participation à l’animation du réseau de partenaires : envoi de communications concernant le contexte légal et fiscal de l’année et la politique commerciale d’Inter Invest, réalisation de formations sur le contexte légal et fiscal, sur les produits proposés par Inter Invest et sur l’utilisation de l’outil informatique., • Participer au développement des outils pour assurer une interface commerciale avec les partenaires. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir à minima 5 années d'expérience dans un poste équivalent ; ainsi qu'une bonne compréhension des activités de conseil en investissement. Vous devez disposer d'une parfaite aisance dans la négociation, une bonne capacité à fédérer, un esprit entrepreneurial et vous êtes orienté résultats. Ce poste implique des déplacements réguliers en Ile de France. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre page ___

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendant 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 100 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un grand acteur du secteur bancaire. Nous recrutons en CDI et en format client final pour ce poste de Chargé d’Affaire ATM. Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe en charge de la gestion d’un réseau d’automates bancaires hors agences (ATM/ DAB, GAB), vous assurez la gestion complète d’un portefeuille de sites et contribuez activement au développement de l’activité. Vos principales missions seront les suivantes : Développement et création de nouveaux sites : • Prospecter et identifier de nouveaux emplacements pour l’implantation d’automates et d’espaces libre-service sur plusieurs zones géographiques ;, • Étudier les demandes d’implantation, analyser la rentabilité économique ;, • Négocier les conditions d’installation et formaliser les contrats. Gestion du parc existant : • Suivre la performance du parc d’automates et proposer des actions correctrices si besoin ;, • Sélectionner et piloter les prestataires intervenant sur les sites, en coordination avec les équipes achats ;, • Programmer et suivre les travaux liés à la vie courante des sites (mises aux normes, rénovations, restitutions). Relation clients et pilotage d’activité : • Veiller à la satisfaction, à la performance et au développement des sites ;, • Être responsable du pilotage global de votre périmètre et de son développement ;, • Alimenter et fiabiliser les outils de suivi d’activité, contribuer à leur amélioration et au développement de nouvelles fonctionnalités. Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du territoire. Profil recherché : • Formation supérieure avec une expérience de 7 ans minimum dans des environnements liés à la logistique, la maîtrise d’ouvrage, les travaux ou la gestion de projets immobiliers ;, • Solides compétences en négociation commerciale et gestion de relations clients ;, • Expérience dans la gestion de projets multi-interlocuteurs, de budgets et de plannings ;, • Forte autonomie dans l’organisation de l’activité et la gestion d’un périmètre étendu. Rigueur, sens de l’analyse, esprit de développement et capacité à être force de proposition ;, • Très bonne maitrise d’Excel ;, • Déplacements à prévoir en France. Vous adorez les défis et vous aimez travailler sur des projets à forts enjeux et multi-acteurs. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris Nord ; Une super ambiance entre les différentes équipes et collaborateurs et de magnifiques locaux très modernes ; Télétravail hybride possible ; Package : RTT, tickets restaurant, restaurant d’entreprise, parking, possibilité d’évolution etc ; Rémunération selon profil.

Localisation Paris 20e Disponibilité Dès que possible Présentation du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, STELLANTIS, AXA ou encore AG2R La Mondiale…). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Retrouvez nos informations sur ___ L’activité éditeur de logiciels du groupe Infotel Infotel, en qualité d’éditeur de logiciels, s’appuie sur une expertise solidement établie dans la conception de solutions répondant aux enjeux stratégiques des grandes organisations. Forte d’une expérience historique auprès des acteurs majeurs du marché, l’entreprise développe et édite des solutions, conçues en Europe et soutenues par un support technique basé en France. Notre portefeuille couvre l’ensemble des besoins liés à la gestion et à la protection des données, à la gestion documentaire, à la préservation numérique et à la sécurité, ainsi qu’à des solutions spécialisées destinées à des secteurs particulièrement exigeants, tels que l’aéronautique et l’aérospatial. Pour en savoir plus sur nos activités de développement Logiciels :___ Missions Le projet Rattaché(e) à la Direction des Logiciels, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’offre logicielle d’Infotel, en France et à l’international. Missions principales Développement commercial • Prospection, qualification et acquisition de nouveaux clients (gestion complète du cycle de vente), • Animation et fidélisation du portefeuille existant, développement de nouvelles opportunités, • Réponses aux appels d’offres, participation aux présentations et aux négociations jusqu’à la signature, • Gestion de la relation client, en binôme avec les équipes avant-vente et techniques, accompagnement jusqu’au déploiement et suivi post-vente Développement des affaires à l’international • Participation aux conférences, salons et événements en France et à l’étranger (Europe, Etats-Unis), • Détection de nouvelles opportunités sur les marchés internationaux (déplacements possibles à l’étranger) Reportage & veille • Suivi des indicateurs de performance commerciale (pipe, clôture, reportings), • Contribution à la veille marché/concurrentielle Territoire & Périmètre Offres : GED, Workflow, Content management (CMS), Product Lifecycle Management (PLM), Archivage à valeur légale et Archivage à froid. Zone géographique : France, Europe, Monde Profil recherché • Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la vente de logiciels, • Maîtrise du cycle de vente long de logiciels, y compris sur des offres On-Premises, • Expérience indispensable sur la gestion de cycle complet, du sourcing des leads au closing, lien direct avec les équipes avant-vente, • Esprit entrepreneurial, orientation « business », personnalité autonome et proactive, sens du résultat, capacité à argumenter et convaincre sur des cycles complexes auprès de clients grands comptes, • Anglais fluent exigé, • Déplacements à prévoir Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Institution publique, la Banque de France est membre de l'Eurosystème. La Direction G

Vous participerez à des travaux transversaux avec des partenaires externes pour identifier les axes d'amélioration des méthodes existantes en vue de formuler des recommandations méthodologiques, <span style="color:rgb(0,0,0);font-family:'Ope

Trebuchet MS', sans-serif;font-size:12pt;">Au sein de la direction de la communication et encadré par un économiste confirmé afin de produire un support de formation et d'information sur des grands enjeux de politique économique lié à l'endettement et à l'avenir de

Vous rejoindrez l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions de contribuer au maintien de la stabilité financière, de veiller à la protection de la clientèle des secteurs de la banque et de l'assurance et de mettre en oeuvre les mesures de préventi

L'équipe est composée de 6 juristes.

Missions principales1.Développer de nouveaux tests automatisés sur B2Suite et SilkcentralDévelopper de nouveaux cas de tests automatisés A2A (Application To Application) sur B2Suite sur la base d'un

Vos missions seront les suivantes :- Analyser la stratégie, le modèle d'activité, la rentabilité, le profil de risque et la situation prudentielle et finan

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) veille au respect par les entités soumises à son contrôle des obligations légales et réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et d'application des mesure

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