Offres cdd à Suresnes - Page 8Créer des alertes d'emploi

Moynat, Maison de haute Maroquinerie du Groupe LVMH propose une opportunité de CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité en tant qu’Animateur.trice Peintre F/H. Pauline Moynat, jeune femme audacieuse et visionnaire, a fondé la marque en 1849 à Paris. Rapidement, la Maison devient célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service sans défaut. Ses collections conjuguent l’excellence de la coupe et de la matière, le raffinement des boucleries et une élégance intemporelle unique. Le savoir-faire exceptionnel de ses artisans, son sens de la tradition allié à une vision moderne des transports lui permettent d’accéder à une notoriété internationale et une réputation d’excellence. POSTE : En tant qu’Animateur.trice Peintre F/H, votre mission principale sera d’offrir une expérience unique à nos clients en boutique en promouvant votre savoir-faire et en interprétant leurs demandes de personnalisation. Véritable Ambassadeur de la Maison Moynat, vous incarnerez l’image de la marque et inspirerez clients et collaborateurs au travers de vos réalisations. Vos principales missions seront les suivantes : Personnalisation des produits Interpréter, étudier et répondre aux demandes de personnalisation des clients de la Maison (initiales ou recherches artistiques) Proposer et réaliser des créations en série limitée afin d’animer des événements ou des collections capsules Adapter l’offre de personnalisation de la Maison aux nouveaux produits Animer des évènements au sein de la Maison Moynat ou du groupe LVMH afin de présenter et représenter votre savoir-faire, Animation en boutique S'approprier et partager avec les clients l'histoire de la Maison, son patrimoine et ses produits, Accueillir et offrir un service personnalisé aux clients, les orienter en fonction de leurs demandes et de leurs préférences, Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en boutique ainsi qu’avec les différents départements impliqués ; développement, merchandising, communication. PROFIL : Vous disposez de compétences reconnues en peinture sur différents supports. Passionné.e par votre métier et par les produits de la Maison, vous avez à cœur de participer à la croissance de la maison et au développement des ventes de la boutique.

Ingénieur Service Client (H/F, CDD, CDI ou Stage) Hanshow France, Boulogne-Billancourt Présentation de l'entreprise Hanshow Technology, présent dans 50 pays, propose des solutions de commerce connecté reposant sur sa technologie d’étiquettes électroniques de gondole. À l’ère de l’omnicanal et d’Internet, les étiquettes électroniques jouent un rôle central en reliant le commerce en ligne aux magasins physiques. Hanshow a pour ambition d’offrir des solutions de commerce connecté inégalées, aux enseignes internationales et de se positionner en tant que leader mondial de son secteur. De nombreux clients nous ont déjà accordé leur confiance tels que Leroy Merlin, Casino, Auchan, Système U, Zôdio, Pharmagest... L’entreprise est en forte croissance et recherche des talents pour accompagner son ambition. Hanshow vous offre l’opportunité d’être au cœur de la transformation digitale des commerçants et de participer au développement d’une entreprise internationale en forte croissance. Web Site : ___ Descriptif du poste : Au sein du département Service Après-Vente, vous traiterez les tickets d’incident clients, consoliderez les données issues des demandes clients, réaliserez des analyses matérielles de premier niveau et produirez des rapports techniques. Vous identifierez les besoins et opportunités des clients et contribuerez à leur traduction en solutions matérielles adaptées. Vos missions : • Diagnostic et gestion des retours (RMA) : Identifier et analyser les pannes des étiquettes électroniques, points d’accès et autres équipements, et confirmer les causes de défaillance avec les centres de réparation partenaires., • Tests fonctionnels et validation : Réaliser les tests matériels après réparation, vérifier la fiabilité des produits et valider les équipements avant leur réexpédition aux clients., • Documentation : Maintenir à jour les dossiers RMA, les historiques d’interventions techniques, les rapports d’analyse ainsi que l’inventaire des pièces et outils., • Support client : Fournir un support technique aux clients ou aux équipes internes, gérer les situations urgentes et assurer un suivi professionnel des demandes., • Gestion des stocks : Gérer et suivre les stocks de pièces de rechange, batteries, outils et équipements nécessaires aux opérations de service après-vente., • Reporting hebdomadaire : Produire un rapport hebdomadaire basé sur l’avancement des tâches, assurer le respect des SLA de traitement des tickets et garantir l’exactitude des données. Profil recherché : • Bac+4 ou plus en informatique, télécommunications, génie mécanique ou management., • Excellente maîtrise du mandarin et du français., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sous pression., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe., • Fort sens des responsabilités et orientation client., • Permis de conduire : un plus. Ce que Hanshow propose : • Rémunération compétitive, • Remboursement des frais de transport public (Navigo) à 100%, • Ticket restaurant, mutuelle, • Environnement de travail sain et international Candidature : Envie de rejoindre une entreprise dynamique et diversifiée ? Postulez à l’adresse mail suivante : Merci d’envoyer votre CV en français et en anglais/chinois en précisant vos disponibilités dans votre dossier de candidature.

La Direction Commerciale recherche : UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS OPERATIONS SPECIALES / CDD Missions : Au sein de l’équipe du LAB, le département de Brand content/Brand publishing de France Télévisions Publicité, et sous la direction de la Directrice des projets OPS, vos missions porteront sur l’activité projets et production du département : • Gérer les relations et les échanges avec les partenaires et prestataires (éditeurs, producteurs, ayants droit, prestataires techniques) et leur coordination lorsque le dispositif est vendu, • Prendre en charge la relation opérationnelle auprès des agences spécialisées dès la vente d’une opération spéciale jusqu’à sa mise en ligne en collaboration avec les interlocuteurs dédiés (commercial / Trafic Manager), • Suivre le bon déroulement des dispositifs vendus, en lien avec les services internes concernés (OS, digitaux…), • Assurer une bonne transversalité entre les équipes OS, Pluri-média et digitales, • Produire et consolider les éléments de reporting à destination des agences et des annonceurs, • Anticiper l’envoi des piges de MEL en les demandant aux experts concernés, • Récupérer les bilans de performances avec les différents experts et consolider avec le commercial Profil : • rigoureux dans le suivi des opérations, • capable d’analyse et de synthèse sur les briefs entrants mais également sur les retours de nos prestataires, • capable d’anticipation et de pro-activité, • ayant un réel intérêt pour l’univers des media, • ayant si possible une connaissance du marché OPS, de ses intervenants et des potentielles activations, • à l’aise avec les chiffres, • ayant une bonne maitrise du pack office Expérience recherchée : • première expérience significative en agence media ou régie publicitaire, • ayant une première expérience en gestion de projet Poste à pourvoir pour 3 mois à compter de Mars 2026

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre futur Chargé de développement des partenariats, dans le cadre d’une mission longue en CDD. MISSIONS Rattaché au Directeur adjoint des réassurances et du conseil, le Chargé de développement des partenariats aura pour mission d’animer et de coordonner la stratégie partenariale de CCR concernant l’offre de services. Il aura pour objectif d’assurer le développement de partenariats de conception d’offre et de distribution contribuant au développement de l’activité de conseil. Plus spécifiquement, il sera en lien avec la direction de la communication, avec les différents responsables de marché de la Direction des réassurances et du Conseil, et le Responsable du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie de partenariat pour l’offre de conseil de CCR, • Identifier et démarcher les partenaires distributeurs pertinents pour accroitre la valeur ajoutée des offres CCR et démultiplier la capacité de CCR à déployer son offre, • Participer à la négociation des contrats avec les partenaires identifiés pour assurer la rentabilité des produits/services., • Proposer des schémas de tarification adaptés pour assurer une rétribution des partenaires, • Suivre la rentabilité et la pertinence des partenariats afin d’affiner la stratégie de partenariats et en maintenir la cohérence., • Proposer des solutions pour optimiser les ventes., • Partager l’information collectée sur le terrain avec l’équipe prévention pour enrichir l’offre de service et approfondir la connaissance du marché. PROFIL • Formation Bac +5 en commerce / conseil et stratégie., • Excellentes compétences commerciales et négociatrices., • Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique., • Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Aisance dans la gestion de la relation client et la communication., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques (Pack Office)., • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients., • Forte capacité d’adaptation et esprit d'initiative., • Capacité a créé et entretenir des liens en interne et en externe. Rejoignez CCR Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain. enir

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 à 12 mois) à compter de mars 2026. Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

QUI SOMMES NOUS ? À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost est membre de l’association française des managers de la diversité (AFMD) et signataire de la Charte de la Diversité. Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,7 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2025 Nous recrutons pour notre siège basé à Issy les Moulineaux (92) un(e) chargé(e) de mission continuité d’activité et résilience en contrat à durée déterminée (CDD). Missions Ce poste clé est destiné à renforcer la gestion de la continuité d’activité et la gestion de crise de notre organisation en réponse à un large éventail de risques, y compris ceux liés à la sûreté, aux crises sanitaires, aux cyberattaques, aux catastrophes naturelles et aux événements géopolitiques. Détail des missions Le/la Chargé(e) de Mission Continuité d'activité et résilience est chargé(e) d’accompagner le directeur investigation et sécurité dans la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise, dans le but d’assurer la résilience de l'entreprise en cas de survenue d’incidents majeurs ou crises. Dans le cadre du renforcement de l’équipe sécurité, notre département investigation et sécurité, au sein de la Direction Audit, Risques, Contrôle Interne et Sécurité recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F. Le poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Issy les Moulineaux (92). En tant que Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F, vos missions seront les suivantes : Continuité d’activité et résilience opérationnelle • Accompagner le déploiement de la stratégie de continuité d’activité et ses objectifs, • Contribuer à la résilience de nos lignes de service critiques à l’écosystème, • Réaliser la campagne annuelle de Bilan d’Impact sur l’Activité (BIA), • Maintenir et développer les plans de continuité d'activité, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la continuité d’activité, • Contribuer à la définition et la mise en place des solutions de continuité, • S’assurer du déploiement de la stratégie de tests, de la bonne exécution des tests planifiés, et de la formalisation des procès-verbaux, • Contribuer à la conception et la réalisation de certains tests de continuité d’activité, • Développer et Maintenir les indicateurs KPI à jour (tests, gouvernance etc.) afin de faciliter le reporting interne (Comité de Direction, Conseil d’Administration, comités opérationnels), • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur. Gestion de crise • Contribuer à la conception, la réalisation et la restitution des exercices de gestion de crise internes (y compris cyber, en coordination avec la Direction Cybersécurité), • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la gestion de crise, • Développer un programme de sensibilisation / formation à destination de divers publics internes (direction, communauté PCA, collaborateurs), • Contribuer à la gestion des crises ou tout événement impactant la continuité d’activité, • Déployer et maintenir les outils de communication de crise et de notification. Maîtrise des risques • Déployer et maintenir les dispositifs de maîtrise et de réduction des risques de continuité d’activité relatifs à l’externalisation (prestataires, fournisseurs critiques et importants etc.),, • Anticiper les scénarios de crise et les événements pouvant impacter la continuité d’activité en réalisant des analyses d’impact et en définissant en place les plans de remédiation associés, • Assurer une démarche de veille et d’anticipation des risques et des menaces exogènes., • Exécuter les campagnes de contrôles internes (CN1), et d’évaluation des risques (fiches de risques, KRI). Amélioration Continue • Piloter la gouvernance des dispositifs de continuité d’activité, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue (PDCA), en conformité avec les exigences de la norme ISO 22301 Ce poste nécessite d’être force de proposition et d’avoir la capacité de fédérer une communauté variée. Une forte autonomie, un esprit critique et une grande capacité d’apprentissage sont indispensables. Compte tenu de l’évolution régulière de la situation géopolitique et des attentes de la gouvernance, les missions et objectifs du poste pourront être amenés à évoluer. Le poste n’est pas soumis à une astreinte, cependant en cas de crise ou d’activation du PCA, une mobilisation sera requise afin d’assurer le fonctionnement du service, y compris en période d’absence, vacances. Expérience professionnelles: Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste relatif à la continuité d’activité et la gestion de crise dans un contexte international et dans le secteur du transport et de la logistique. Formation: Master 2 en Ingénierie ou Gestion des Risques et des Crises ou en Systèmes d’Information Certification ISO 22301 appréciée Certification ISO 27001 appréciée Compétences techniques: • Maitrise des normes de continuité d’activité (ISO 22301), • Connaissance approfondie des processus de continuité d'activité, • Maîtrise de la méthodologie BIA, • Connaissance des PSI / DRP, • Connaissance des normes de gestion des risques (ISO 31000) et cyber (ISO 27001), • Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les enjeux techniques et technologiques (cloud, IA, virtualisation, technologies de sauvegarde) Corporate skills: • Capacité d’organisation et d’adaptation, • Excellente communication orale et écrite (formalisation et présentation orale), • Sens de la coordination Langues: • Maîtrise de l’anglais Soft skills: • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, • Agilité, curiosité et apprentissage rapide, • Orientation solution et force de proposition, • Capacité à gérer le stress en situation de crise, • Excellentes capacités relationnelles et collaboratives, • Autonomie, rigueur et forte motivation.

STAGE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité en France et au monde. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Auchan, Cetelem, Krys, McDonald’s, Nissan, Schweppes, Winamax… TBWA\France c’est une dizaine d’entités, plus de 700 salariés et autant de talents qui permettent de proposer à nos clients l’un des meilleurs collectifs pluridisciplinaires du marché à même de couvrir tout le spectre d’une problématique. La Direction des Ressources Humaines de TBWA\France, c’est un collectif au service des agences et de leur activité, qui recrute un(e) Assistante de Ressources Humaines en stage pour une durée de 4 à 6 mois. LA MISSION Au cœur de la DRH Groupe, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Recrutement : Point de contact entre les managers du groupe et les candidats, vous assurerez le traitement et le suivi des candidatures des CDD/CDI, des stagiaires, des alternants et des intérimaires, • Formation : vous interviendrez en soutien de l’équipe RH pour mettre en œuvre les actions de formation professionnelle et assurer la bonne prise en compte des dossiers., • RSE : Veille de la politique de RSE du groupe, • Gestion de l’intranet RH Groupe : en collaboration avec les RH du Groupe, vous serez amené à créer des supports de communication interne, • Divers sujets en fonction de l’actualité des agences LE PROFIL En formation bac+4/+5 spécialité RH en IEP ou en école de commerce, vous avez idéalement une première expérience significative en RH, en stage ou en alternance. Vous possédez un niveau d’anglais courant, des connaissances en droit social seraient un plus. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’adaptabilité. Vous maitrisez les outils de bureautiques, êtes particulièrement doué(e) sur Excel (tableaux croisés dynamiques impératifs) et vous maitrisez Powerpoint. Début : ASAP Lieu : Boulogne-Billancourt

Analyste / Associate - Institutional Clients Services (F-M) - CDD (6 mois) Présentation d'Eurazeo Eurazeo est un groupe d’investissement européen de premier plan qui gère 37,4 milliards d’euros d’actifs diversifiés dont 28,0 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d’immobiliers et d’infrastructures. Le Groupe accompagne près de 600 entreprises, mettant au service de leur développement l’engagement de ses plus de 400 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance. Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s’inscrire dans la durée. Présentation d'équipe L’équipe Services Clients est composée de 12 personnes et a la charge de la relation avec tous les clients du groupe Eurazeo. La partie couvrant les clients Wealth représente 6 personnes. Au sein de cette équipe, les « Wealth Client Servicers » en poste ont actuellement la charge de la relation directe avec les porteurs de parts de fonds destinés à des clients individuels, ainsi que de la relation avec les banques dépositaires des fonds et la gestion des souscriptions. L’équipe Client Servicing travaille en collaboration étroite avec l’équipe Commerciale, les fonctions opérationnelles et investissements des Fonds, la communication, le service juridique et la conformité. Les clients sont au cœur des activités du Groupe, notre objectif est de leur offrir un service exceptionnel. Pour y arriver, nous devons recruter des personnes motivées, de terrain et de confiance. Au sein de l’équipe Client Services, vous aurez la charge de la qualité de la relation clientèle privée, du contrôle et de la mise à jour du registre de nos clients auprès de nos dépositaires ainsi que de veiller au bon traitement des souscriptions au sein des fonds pour la clientèle privée d’Eurazeo. En lien étroit avec les équipes opérationnelles et commerciales, vous aurez la charge de la diffusion de communications auprès de nos clients, et de participer au développement d’outils digitaux dédiés aux Investisseurs. La collaboration quotidienne avec le service en charge des relations partenaires fera également partie de vos attributions. Le poste sera basé à Paris, pas de déplacements prévus. Missions La liste ci-dessous correspond aux principales responsabilités de ce poste. Elle n’est en aucun cas limitative et pourra faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de l’entreprise : • Gérer les demandes courantes de nos clients via nos différents canaux (mails, appels, courriers),, • Suivre le bon déroulement des campagnes de souscriptions (FCPI et FCPR),, • Participer aux projets transverses et digitaux relatifs à la gestion clientèle privée,, • Planifier et organiser les distributions ainsi que les rachats de parts,, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes impliquées dans la gestion opérationnelle et commerciale,, • Echanger régulièrement avec notre service dédié aux partenaires afin de coordonner les communications effectuées,, • Gérer les successions des Investisseurs et suivre le bon déroulement des paiements en instance de régularisation,, • Participer au développement de solutions avec nos dépositaires pour l’optimisation de la tenue de nos Registres,, • Gérer les réclamations clients et participer à l’amélioration constante de notre qualité de service. Profil recherché • Formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation finance de marché (Bac+3 à Bac +5), • 3 à 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire clientèle au sein d’une société de gestion, d’un organisme bancaire ou en administration de fonds, • Bonne connaissance des instruments financiers et du fonctionnement des OPC dont flux et souscriptions /rachats d'OPC, • Expérience auprès d’un service titres est un plus, • Excellentes aptitudes au téléphone et communication écrite, • Être confiant et capable d’interagir directement et de manière autonome avec une grande variété d’investisseurs et parties prenantes, • Capacité à collaborer, • Capacité à hiérarchiser les charges de travail et s’adapter à des volumes importants, • Maitrise outil Excel et Digital, • Team spirit, • Ability to adapt Team: Investor Relations Job Title: Analyste / Associate - Institutional Clients Services - CDD Position Location : PARIS Start Date: Mars 2026 Eurazeo garantit l'égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s'engage à assurer l'égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.

CAMO recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Nous cherchons un CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F passionné, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis dans un contexte de fort développement. Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration sur mesure Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l’avenir d’une entreprise en pleine croissance. CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

Nous recherchons pour le pôle Audiovisuel d'IPG Mediabrands un(e) Account Executive Senior Multiscreen, sous la hiérarchie de la directrice du pôle audiovisuel. Vous serez en charge de l'achat/conseil des campagnes TV et VOD sur un portefeuille de clients de l'agence. Responsabilités Clés : • Compréhension du brief client : identification et analyse des objectifs du client, • Elaboration de la recommandation média selon le brief et les objectifs du client, • Choix des supports selon les objectifs de l’annonceur, • Gestion des campagnes TV linéaire, segmentée et BVOD/SVOD, • Négociation avec les régies, • Management d'au moins una ccount executive junior, • Reportings, • Bilan de campagne, • Participation aux appels d'offres, • Saisie des devis dans le logiciel de gestion, • Veille (médias, marché…), benchmarks, • Vous êtes le(a) garant(e) des investissements médias de vos clients sur votre media, de l’atteinte des objectifs fixés et du respect de son budget. Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 5 ans minimum en CDD ou CDI au sein d’une agence média et une bonne connaissance du domaine de la TV linéaire, segmentée et vidéo • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, • Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, • Vous êtes curieux(se), • Vous aimez le travail en équipe COMPETENCE INFORMATIQUE Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES • Anglais : B2, • Français : C1 (courant) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française.$ A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos missions : · Effectuer le service en salle du restaurant de la préparation de la salle jusqu’au départ du client, en passant par l’accueil, le service à table, l’encaissement et les opérations de remise en état. · Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation conformes aux standards Moma. · Contribuer par son professionnalisme au développement de la clientèle. Vos principales responsabilités : Rattaché(e) au Manager du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : · Mettre en place et gérer son rang avant, pendant et après le service ; · Appliquer les standards Moma ; · Accueillir, prendre les commandes et les transmettre en cuisine ; · Faire goûter et servir les boissons ; · Satisfaire les attentes de tous les clients avec simplicité, efficacité et courtoisie ; · Effectuer et vérifier les opérations d’encaissement ; · Atteindre et dépasser le ticket moyen budgété ; · Encadrer les commis et apprentis évoluant dans son rang ; · Nettoyer les locaux et le matériel. Capacités relationnelles et comportementales : · Être souriant, disponible, discret et agréable ; · Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ; · Anticiper les conflits avec les collègues ; · Favoriser la politique commerciale de l’établissement ; · Gérer les réclamations et les remarques négatives de la clientèle ; · S’adapter à la diversité de la clientèle ; · Travailler en équipe en appliquant la hiérarchie interne. Capacités techniques et fonctionnelles : · Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité ; · Veiller à la synchronisation des opérations entre la cuisine et la salle afin d’assurer la fluidité du service ; · Avoir le sens du détail. Formation / Expérience : · Expérience dans un établissement haut de gamme éxigée · Pratique des langues étrangères : français et anglais impératif. Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Type de contrat : CDD saisonnier (avril à septembre) Rémunération : Selon le profil et l’expérience. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Nous recrutons pour notre pôle Accueil et services en entreprise, un(e) Chargé(e) de planning et d'exploitation (H/F). L'Agence France Prestige, spécialisée dans les métiers de l'accueil événementiel, et de l'accueil en entreprise, offre un service haut de gamme à ses clients. Votre rôle sera de diligenter et de gérer au quotidien opérationnellement des hôtes et hôtesses d'accueil, standardistes, « room service », ou encore « desk officer », travaillant auprès de nos prestigieux clients. Détail des missions : Planification / Exploitation • Création, gestion et suivi des plannings d'exploitation, • Gestion des remplacements et absences, • Management des équipes en délégation auprès de nos clients, • Assurer la gestion et la fidélisation du portefeuille client, • Gestion des remplacements de notre personnel, • Gestion des plannings de congés, • Création et mise à jour d'une base d'hôtes(ses) en CDD, • Gestion du Dressing Disponibilités requises en matinée, soirées ou le week-end avec gestion d'une astreinte téléphonique par roulement au sein du service . Compétences : • Être disponible, réactif(ve), à l'écoute du client, • Excellente élocution, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autorité naturelle, assurance, • Bonne gestion du stress et des priorités, • Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie, • Être rigoureux, consciencieux, et exigeant Profil : • Bac +3 minimum, • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins 3ans, idéalement dans un métier de services, dans l'organisation, ou dans les relations humaines, • Maîtrise parfaite du pack Office Nous recherchons avant tout une personnalité, un profil dynamique, réactif, pro-actif, rigoureux et très organisé. Si vous pensez pouvoir participer à ce nouveau challenge et être cette nouvelle pépite, contactez-nous ! Infos Complémentaires : • CDI à temps complet - 39h, • Rémunération : à partir de 30k brut/an (à négocier selon le profil), • Transport : prise en charge du titre de transport (50%), • Tickets restaurants : 8€/jour (50%), • Mutuelle de l'entreprise (50%)

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Au cœur de nos opérations internationales, vous pilotez le traitement de nos commandes clients. En lien direct avec nos clients, nos partenaires logistiques et nos équipes internes, vous assurez la fiabilité, la fluidité et le respect de nos standards de service. Missions : • Intégration et validation des commandes clients B2B internationaux, • Pilotage et optimisation d’un système automatisé de traitement des commandes, • Vérification et application des conditions tarifaires et des exigences logistiques propres à chaque client, • Suivi de la préparation des commandes, • Gestion des allocations produits, • Préparation et contrôle des documents export (factures, packing list, documents douaniers), • Gestion des retours et des litiges clients Profil : • Bac+2 / Bac+3 en commerce international, logistique, supply chain ou gestion, • Première expérience (stage, alternance ou CDD) en administration des ventes, export ou logistique appréciée., • Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, outils de gestion des commandes)., • Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable., • Organisation et rigueur, • Bon relationnel et sens du service client, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et international.

Contrat et critères sur le profil que l'on recherche : • CDD de 5 à 7 mois, statut cadre, • Poste basé à Paris 12e (proche Bercy Village)., • Expérience en assurances, en management requise., • Anglais B2 minimum souhaité. Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Vous intégrerez la direction marketing et communication de notre filiale. Vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale et digitale pour promouvoir les produits et services auprès de nos réseaux de distribution et de nos clients. 1. Management de l'activité, suivi et amélioration continue • Conduire des plans d’amélioration pour optimiser la stratégie marketing promotionnelle et expérience client,, • Piloter les évolutions des outils,, • Animer et manager l’équipe marketing et expérience client composée de 5 collaborateurs,, • Gérer le budget communication, en assurant l'arbitrage, le suivi et l'optimisation des dépenses., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des actions engagées et préparer les reporting associés., • Piloter les prestataires externes (agences de production, de modération, imprimeurs, consultants). 2. Stratégie de promotion de l'Offre • Participer à la définition de la feuille de route d’animation marketing annuelle (partenariats, campagnes de communication, évènements, réseaux sociaux…),, • Mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale auprès de nos réseaux de distribution, en France et à l’international,, • Gérer et créer du contenu marketing à l’attention de nos équipes commerciales. 3. Pilotage et animation continue de l’Expérience Client • Piloter l’ensemble des dispositifs et des projets de transformation liés à des process opérationnels des composantes de l’offre, des outils digitaux visant à améliorer l’expérience client,, • Construire et animer nos roadmaps pour l’ensemble de nos solutions digitales (app, espace assuré/distributeurs/entreprises),, • Piloter l’ensemble des dispositifs de communication clients,, • Promouvoir la culture client et l’encourager au sein de toute l’entreprise. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Directement rattaché.e à Christine, directrice marketing et communication, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous aurez un premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement., • Vous échangerez avec Christine, notre directeur marketing et communication., • Enfin, vous aurez un échange avec notre directeur commercial ou notre directrice des ressources humaines. NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX • Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite,, • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai., • Indemnité télétravail., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur., • Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire., • Retraite surcomplémentaire (PERO). Profil Nous recherchons une personne capable de coordonner efficacement un réseau, d’animer des campagnes multicanales et de manipuler plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Expérience & parcours • Expérience obligatoire en animation de réseau de distribution & en lancement de produits (5 ans environ), idéalement dans l’assurance ou la banque., • Expérience en management (hiérarchique ou transversal)., • Niveau d’anglais C1 (écrit + oral). Compétences techniques Incontournables • Animation de réseau & pilotage d’actions commerciales., • Déploiement de plans d’action / campagnes marketing ou commerciales., • Outils d’e-mailing / marketing (ex : Mailchimp, Adobe Campaign, HubSpot…)., • Connaissance en marketing automation., • Expérience avec des CRM (Salesforce, Dynamics…)., • Appétence pour la data marketing et la mesure de performance. Soft skills attendus Incontournables • Gestion des priorités : à l’aise avec le multitâche et les deadlines rapprochées., • Sens business : capacité à se mettre à la place du client et du commercial., • Proactivité : aller chercher les informations, rencontrer les équipes, anticiper les besoins., • Rigueur : qualité irréprochable des livrables, respect des jalons projet., • Autonomie : avancer sereinement avec une feuille de route claire. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Nous recherchons un Juriste (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Avec 8300 logements répartis dans 80 résidences implantées dans les huit départements franciliens, l’association propose trois types de résidences complémentaires afin de répondre aux besoins variés des jeunes rencontrant des difficultés d’accès au logement. Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en lien étroit avec les directions du siège et les équipes opérationnelles en résidence, le Juriste (F/H) aura pour principales missions : • Rédiger, co‑rédiger et négocier une large variété de contrats (prestations de services, partenariats, contrats informatiques, conventions de location…), et en assurer le suivi jusqu’à la signature, • Élaborer des contrats types et des procédures internes, et accompagner leur déploiement au sein de l’association, • Recenser, archiver et structurer les actes et documents juridiques existants, notamment via la mise en place d’une bibliothèque numérique, • Apporter un appui juridique aux directions du siège et aux équipes opérationnelles, • Assister la Secrétaire générale dans la gestion des contrats d’assurance et le suivi des sinistres, • Gérer le précontentieux et le contentieux (courriers de mise en demeure, suivi des procédures avec les avocats…), • Participer à la coordination des conseils externes (avocats, juristes spécialisés, cabinets de conseil) et au suivi des actions recommandées, • Assurer le secrétariat juridique (préparation et relecture des PV de CA et d’AG…), • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques, • Participer au déploiement d’une démarche qualité au sein de l’association, • Soutenir la mise en conformité RGPD (documents, procédures, sensibilisation, tenue du registre) Profil recherché • Formation Bac+5 minimum en droit des affaires (ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues • Maitrise du droit des contrats (négociation, rédaction, analyse), • Rigueur, réactivité et solides capacités rédactionnelles, • Esprit d’analyse développé, • Veille juridique, • Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à travailler sur des projets transversaux, • Capable de construire ou mettre à jour des procédures internes, • Un intérêt pour le secteur associatif ou l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Contrat : CDD de 6 mois Rémunération annuelle brute : 39,8 à 44 K€ sur 13 mois selon profil Tickets restaurant, mutuelle, comité social et économique (CSE), remboursement du Pass Navigo à 50%, 31 jours de congés. Rattachement à la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés.

RECRUTEMENT – CONSEILLER IMMOBILIER RESIDENTIEL PARIS (AGENT COMMERCIAL H/F) • Forte rémunération ! jusqu'à 50% des honoraires d'agences avec avance sur commission !, • Débutant accepté, • Formation assurée, • Distribution gratuite de lead entrant 📍 Paris 11e, 17e et 20e arrondissement Dans un marché immobilier dynamique et en forte reprise, le réseau Bonjour Oscar renforce ses équipes et recrute des agents commerciaux en immobilier d’habitation pour ses agences parisiennes. Bonjour Oscar est un réseau immobilier de 4 agences, reconnu pour avoir toujours innové et pris de l’avance sur ses concurrents. Notre modèle repose sur une forte présence terrain, des agences physiques générant un flux naturel de clients, et une prospection digitale performante. Le conseiller immobilier aura pour mission de prospecter, estimer des biens immobiliers, gérer leur commercialisation et accompagner les clients vendeurs et acquéreurs jusqu’à la signature. La prospection est au cœur du métier. Une part importante de la prospection se fera via les réseaux sociaux. Le conseiller devra être à l’aise avec l’image, accepter de se mettre en avant, créer des contenus et des vidéos en respectant la charte graphique du réseau. Les agences physiques permettent d’obtenir un flux régulier de clients, attribué de manière équitable aux conseillers, y compris les nouveaux. La prospection terrain reste également un axe majeur : échanges avec les commerçants et professionnels du quartier, actions de distribution et opérations locales pour renforcer la notoriété de la marque. Nous recherchons des profils hommes ou femmes, principalement en reconversion professionnelle puisque nous formons tout notre staff de A à Z, venez tout simplement motivé, on s'occupe du reste ! Si l'immobilier vous fait du pied notre réseau avec des agences de proximités vous permettront de vous épanouir. Habitant Paris ou la première couronne, le poste nécessite une disponibilité à 100 %, cette activité n’étant pas compatible avec un autre emploi. Côté rémunération, Bonjour Oscar se distingue clairement du marché. Nous sommes le réseau qui rémunère le mieux ses conseillers au regard de la visibilité, de la notoriété et du niveau de formation terrain proposés. Nous sommes également les seuls à proposer une avance sur commission pour des agents commerciaux, permettant à chaque profil motivé de se lancer sans contrainte financière et de construire une très belle carrière. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à ou par whatsapp au 0603338629 Points de vigilance, les candidats désireux d'obtenir un des contrats suivant ne seront pas retenus : • Alternant, • CDD, • CDI, • Interim, • Etudiant

📣TÉO recrute un(e) Comptable général(e) (F/H) 📍 Lieu : Paris (idéalement) ou Bordeaux 📝 Type de contrat : CDD de 5 mois - Temps plein (39h) 🗓️ Prise de poste : 11 mai 2026 💼 Expérience requise : minimum 2 ans 💰 Rémunération : 35–38K€ annuels selon profil 👁️A PROPOS DE NOUS Notre mission : la santé visuelle partout et pour tous. En France, la désertification médicale en ophtalmologie est un défi majeur. Avec nos médecins partenaires, nous avons développé une solution concrète pour y répondre. Chez Téo, nous offrons à chaque patient un parcours de soin optimisé, avec des délais réduits et un accès facilité, quel que soit son lieu de résidence. Aujourd’hui, Téo c’est : 🔵50+ cabinets répartis sur tout le territoire 🔵200+ professionnels de santé engagés pour la santé visuelle 🔵Une ambition forte : un suivi ophtalmologique complet et accessible pour tous 🎯 MISSIONS Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, en pleine croissance, au sein d’une entreprise engagée dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur/trice pour renforcer une équipe comptable de 3 personnes. Rattaché(e) à la responsable comptable, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer le cycle fournisseurs de A à Z (100% dématérialisé) : saisie, contrôle, préparation des règlements, • Intégrer et contrôler les flux bancaires, • Participer à l’émission et au suivi des facturations clients, • Participer aux révisions mensuelles des comptes de plusieurs entités : saisies d'OD de clôture et préparation des justificatifs. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions : • Déclarations fiscales, • Projets transverses … 🎓 PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) sur un poste similaire. Une expérience en cabinet serait un plus. Compétences requises : • Excellente maîtrise d’Excel, • Aisance sur les outils comptables. Une connaissance de Sage serait un plus. Qualités nécessaires pour la réussite de ce poste : • Autonomie et rigueur, • Discrétion professionnelle, • Esprit d’analyse, • Esprit d’équipe et sens de l’entraide, • Fiabilité et adaptabilité, • Bonnes capacités de communication ✨CE QUE NOUS VOUS OFFRONS _ Nos valeurs qui prennent vie au quotidien : ambition, bienveillance, collectif et transparence _ Deux jours de télétravail par semaine _ Une carte tickets restaurants _ Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, _ RTT 🚀 POUR CANDIDATER Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous pouvez envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Dans le cadre du développement de l'activité du service Protection Juridique, la Direction Indemnisations ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Souscripteur Protection Juridique (H F) basé sur notre site parisien en CDD jusqu'au 15/01/2027.

CDD à temps plein, statut cadre.

Leader du recrutement médical et paramédical en France, Appel Médical accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans avec des opportunités sur-mesure en intérim, CDD et CDI.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au p

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

Qualis recherche, pour l'un de ses clients un(e) Collaborateur comptable en CDI, basé à Paris.Depuis 20 ans, Qualis se spécialise dans le recrutement et répond aux besoins de ses clients par différentes modalités : intérim, CDD/CDI.Les équipes Qualis sont spécialisées par domaine : Banque

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, ETI dans le secteur de la santé, un Directeur Comptable (H/F) pour une.Rattaché(e) au DAF, vos missions principales sont :.Garantir l'exactitude des écritures comptables.Piloter la production d

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients situé à Malakoff, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) en CDD au sein de la division Comptabilité et Finance, pour une rémunération annuelle comprise entre 35 000 EUR et 42 000 EUR selon profil et expérience. Rattaché(e) à la D

Veiller à la conformité des entrepôts et zones logistiques avec les politiques internes et la réglementation en matière d'environnement, santé et sécurité. RTT réglementaires Issu(e) d'une formation Bac +4/5 minimum, idéalement en logistique, transport ou gestion des flux, vous justifiez d

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec éner

La mairie de Gennevilliers recrute : Un médecin-directeur - CDD.

SUPERVISEUR COMPTABLE H/F EN CDD.

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Contribuer à des projets stratégiques à fort impact. Participer à des initiatives ayant des répercussions durables sur l'avenir de l'organisation De formation supérieure Bac +5 en RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de projets de développement RH, or

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Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Dans le cadre du rachat d'une entité et de la structuration de son activité, une PME spécialisée dans l'audit et le conseil en financement

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Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, un Groupe industriel international spécialisé dans les solutions d'infrastructures et de connectivité, un Référent Infrastructure & Workplace (H/F), basé à Paris Ouest.Ce poste stratégique

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, Groupe en forte transformation digitale, un Expert MuleSoft (H/F) pour une.Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, Groupe en forte t

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur majeur dans le secteur des services et du conseil, recherche un(e) Gestionnaire ADV en CDD.

Nous recherchons pour notre client, une agence d'architecture de renom, un(e) Architecte Chef(fe) de Projet pour intervenir sur un projet de centre commercial d'envergure. Démarrage selon disponibilité Architecte Chef(fe) de Projet.

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Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Groupement d'Ehpad au sein d'un centre gériatrique renommé, recherche un médecin prescripteur F/H en CDI temps plein.

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La Direction des Affaires Juridiques et des Assurances de Dassault Aviation recrute un(e) Juriste d'affaires - Dominante Achats. Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Les 8000 col

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Au sein du Groupe Dassault Aviation, la Direction de l'Éthique a pour mission de s'assurer de la conformité et de la mise en place, du suiv

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise dynamique, agile, en forte croissance, avec un vrai sens entrepreneurial, qui cultive les valeurs suivantes au quotidien : Audace, Exigence, Transmission, Collectif et Plaisir !Alors, rejoignez, MARCOPOLO PERFORMANCE, et son pôle " Ressources Commerci

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