Cdd jobs in France - Page 10

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit.Notre équipe Préparation de commandes recherche son futur Préparateur de commandes (H/F) en CDD/CDI, sur un contrat de 15h.Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement

Poste soumis au planning, 7/7 jours, sur de 2 plages horaires comprises entre 8H30 et minuit.

Dans le cadre d'une CDD de surcroît, pour une durée de 6 mois, l'équipe Action Sociale du département Prestations recherche un conseiller action sociale. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'action sociale Vous êtes empathique et disposez d'un excellent relationnel. Partic

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques et des TPE aux grands groupes. NEXT

DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE DE NUIT (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL ! Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.

La résidence Ornano recherche un Psychologue (H/F) en CDD temps plein à compter du 1er novembre 2025 jusqu'à fin février 2026. En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu d

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries.Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits.Powered by leading technology

Rattaché(e) au coordinateur social du Val d'Oise, vous accompagnez les résidents dans leur parcours résidentiel jusqu'à l'intégration d'un logement classique.Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service.Vous êtes amené(e) à exercer vos fonctions principalement au

Nous recherchons pour notre établissement un Orthophoniste en CDD temps plein (du au 19/09/25). Titulaire du Diplôme d'Etat Orthophoniste, vous devez être enregistré au portail ADELI. Ou CERTIFICAT DE CAPACITE D'ORTHOPHONISTE Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Afin de renforcer notre équipe logistique, nous recherchons en CDD de 6 mois : un employé logistique polyvalent H/F. Nous recherchons un candidat idéalement titulaire d'un BEP/Bac Pro en logistique, avec une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.

De formation supérieure BAC+5 en Droit de la construction ou Droit des assurances, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines. Directeur(rice) des Ressources Humaines & Paie F/H en CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !.On rechercher pour notre client :.L’intervention vise à renforcer les compétences des participa

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous rencontrerez dans un premier temps Marisa, Consultante Fed Médical, puis le responsable du laboratoire et la RRH de la structure. Vous rejoi

Nous recherchons pour l'un de nos clients (laboratoire d'analyse médicale) un/infirmier/e préleveur/euse pour travailler dans un laboratoire situé à Massy dans le 91 CDI à pourvoir de suite (+ 1 CDD ouvert) Vos principales missions seront de : Réaliser les prélèvements dans le respect des

Contexte du poste Notre établissent recherche son Préparateur en pharmacie H/F pour un poste en CDD de remplacement L'équipe L'équipe soignante est composée de : médecin Coordonnateur, Infirmiers Diplômés d'État, Psychologue, Ergothérapeute, Aides-soignants, Aides Médico-psychologiques a

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.Nos chargés d'affaires experts en industrie technique et nucléaire se consacr

ELEMENTS CONTRACTUELS Rémunération : 2185 € brut / mois Lieu du poste : Drancy (93) Date de prise de poste : ASAP Contrat : CDD 33h annualisé / CCN ECLAT du 3 nov 2025 au 10 juillet 2026 Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires Avantages : Chè

Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Quelles sont vos missions ? Rejoignez nos équipes en qualité de Cariste Polyvalent à l'agence du Bourget : Dans le cadre de votre fonction, vous : - Effectuez les manoeuvres de chargement et déchargement manuel des v�

Préparer les commandes de E-Commerce selon les procédures établies.Préparer les commandes de Boutiques.Recevoir et vérifier les livraisons de marchandises.Assurer les livraisons de marchandises * Participer à la gestion des stocks.Préparation des colis en respectant les standards de qualité

CDD RENOUVELABLE CONTEXTE D'INTERVENTION Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre direction vous dispensez un accompagnement psychologique auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation.Dans la phase de d

LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole.Drives et 2 541 enseignes spécialisées.L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E.L COMMERCE conjugue les talents d'une équi

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (im

CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). Filiale experte du gr

St Hubert a construit une démarche RSE depuis plusieurs années et a réaffirmé en 2024 que l’ambition RSE est au coeur de son projet d’entreprise et de sa stratégie. Pour accélérer la mise en oeuvre de cette ambition, St Hubert recrute son/sa chargé(e) de mission RSE. Assurer le suivi et

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Gestionnaire(e) Assurances en CDD, rattaché(e) au Chargé d’Assurances. Les missions : • Collecter, organiser et structurer la Data Assurance, • Mettre en œuvre une fonction d’assistance aux Directions Opérationnelles, • Assurer le suivi administratif du portefeuille Assurances, • Apporter un Support transversal aux opérationnels, • Participer au suivi des dossiers sinistres, • Mettre à jour les outils de pilotage du suivi et paiement des émissions des primes d’Assurances, • Administrer et mettre à jour le site Intranet Risques & Assurances, • Contribuer à la rédaction et à la mise en place des procédures internes Profil • Formation BAC + 2 ou BAC +3: BTS Assurances ou Licence Professionnelle d’Assurances, • 2 années d’expérience minimum au sein de la filière Assurances, • Maîtrise de l’outil Internet et MS Office (en particulier Excel, Word, et P. Point), • Capacité rédactionnelle, • Rigueur organisationnelle et méthodologique, • Réactivité, • Agilité

VOS MISSIONS : - Assurer les soins du service à la personne en s'adaptant aux besoins de nos résident(e)s : aide à la toilette, à l'habillage, au coucher - Effectuer les tâches de nettoyage dans les appartements de nos résident(e)s (nettoyer les surfaces, sols et sanitaires, vider les poube

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale: santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Nous recherchons pour notre bureau de la vie politique de la MGP un ASSISTANT(E) au Service Vie Politique de la Mutuelle - CDD 6 mois Vos principales missions seront de : • Contribuer à l’organisation des différentes instances, • Préparer et organiser les réunions, séminaires (réservation salles/lieux, invitations, ordre du jour) et en assurer la gestion logistique, • Gérer les « ordres de mission » de l’ensemble des élus, • Assurer la circulation de l’information entre les Elus, • Participer à la rédaction des comptes rendus de réunion, • Gérer les achats et les factures dans les outils dédiés, • Répondre aux demandes (courriers, mails, téléphone), • Archiver, classer les documents et dossiers, • Gérer les déplacements des élus (transports, hébergements, restauration) Profil : Une première expérience dans le même type de poste est indispensable. Une bonne compréhension et connaissance des relations avec les ministères ou la fonction publique est attendu. Vous êtes méthodique et organisé(e), diplomate et justifiez d'un rédactionnel irréprochable. Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Rémunération et avantages • 38/40 K€ brut annuel sur 13 mois, • CDD - Temps plein, • Carte tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • 22 RTT pour une année complète, • Intéressement ou participation, • CET et PERCO disponibles

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Nous recherchons actuellement pour notre client, grand cabinet de conseil spécialisé dans la transformation financière digitale, un Consultant Senior – Tagetik H/F afin de rejoindre leurs équipes. Après une année forte en croissance, et de nombreux nouveaux projets, le groupe est en écoute active de nouveaux collaborateurs prêts pour une nouvelle aventure. Le poste est basé à Paris. Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? • Travailler en collaboration avec des clients sur divers projets en transformations digitales pour améliorer le pilotage de leurs performances et développer votre portefeuille clients et commerciales ;, • Être un point de contact des consultants juniors, les accompagner et encadrer sur la delivery des projets sur toutes les phases de l’intégration des outils, de la mise en place jusqu’au support et formation post-implémentation,, • Rejoindre des collègues motivés et passionnés de finance d’entreprise (consolidation statutaire, contrôle de gestion, achats, RH…),, • Participer à la formation et à l’accompagnement de consultants juniors – mise en place de workshops et de suivi continue, soutiens continue, … ;, • Être un expert sur l’outil Tagteik et être le contact principal pour les consultants interne et les différents stakeholders du portefeuille clients ;, • Travailler sur des projets dans des secteurs d’activité variés et aux enjeux différents (retail, agroalimentaire, luxe, banque, assurance, transport, ...), ... Cette liste est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation d'ingénieur ou BAC +5 en finance et /ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement une expérience avérée de 4 ans+ en tant que consultant dans l’univers de EPM/CPM sur des outils tels que : TAGETIK, OneStream, HFM, ... Vous faites preuve d’un véritable esprit entrepreneurial, êtes proactif et appréciez accompagner et faire grandir les consultants juniors. Vous serez accompagné par des experts passionnés et bénéficierez de réelles perspectives d’évolution. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Si vous êtes très motivé à rejoindre un cabinet dynamique, bienveillant et leader sur le marché, ce poste est l’opportunité idéale pour vous et votre carrière ! Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez directement contacter : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service administratif et financier (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges. Le Service Administratif et Financier (SAF) assure un appui transversal aux services opérationnels. Il pilote la gestion administrative et financière de la direction (budgets, marchés publics, conventions), tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des espaces verts et du paysage, vos missions se décomposent comme suit : 1. Pilotage stratégique et transversal Participation active au comité de direction et aux projets transversaux. Soutien aux services opérationnels. Intérim ponctuel de la direction (directrice ou directrice-adjointe). Suivi financier des dispositifs "Nature en Ville", Plan 50 000 arbres et de l’affectation de la taxe ENS. 2. Management du service Encadrement et animation de l’équipe SAF. Organisation de l’activité du service : outils, méthodes, réunions, logistique. 3. Gestion budgétaire et financière Pilotage du budget de la direction Coordination de l’élaboration et du suivi budgétaire. Supervision des opérations comptables et des subventions. Suivi des achats. 4. Suivi des marchés publics Mise en œuvre de la politique d’achat. Supervision de la passation, exécution et archivage des marchés publics. 5. Gestion des occupations domaniales Suivi des redevances, subventions, échéances et autorisations domaniales. 6. Évaluation et performance Pilotage du rapport d’activités de la direction. Sécurisation juridique des activités en lien avec la direction et la DAJEP. Suivi du respect du RGPD au sein de la DEVP. 7. Développement des partenariats Participation aux réseaux interservices et échanges de bonnes pratiques. Coopération avec les directions transversales (DAJEP, DF, autres). Recherche de financements complémentaires (ex : mécénat). Vous êtes titulaire d’un Master en droit, économie ou gestion avec une expérience d’encadrement. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur), • Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) Poste de la Filière administrative - Catégorie A cadre d’emploi des attachés Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un Siège, d’un Hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Dans le cadre d’une réorganisation interne et de la mise en place de projets transversaux, la direction des Ressources humaines du Centre de Recherche renforce ses équipes. Elle recrute un.e assistant.e administratif.ve pour un CDD d’une durée de 6 mois. Il/Elle aura pour mission de prendre en charge une partie des tâches de l’actuelle assistante du Directeur des Ressources Humaines, de venir en appui sur le volet administratif à la Responsable du développement RH – diversité, ainsi qu’aux autres pôles de la direction des Ressources Humaines. Missions • Missions administratives : gestion d’agenda du Directeur des Ressources humaines, rédaction de courrier, archivage…, • Organisation des réunions mensuelles RH : programmation, préparation de l’ordre du jour et du support de présentation PPT, rédaction des comptes-rendus, • Suivi du budget de la DRH, • Préparation des bons de commande et suivi de facturation, • Suivi des engagements, interface avec le service comptabilité, préparation du budget prévisionnel de l’année N+1, • Gestion administrative de la formation professionnelle :, • Suivi administratif des dossiers de formation (devis, bon de commandes, conventions, attestations…), • Organisation logistique des formations (réservations de salles, convocations, matériel…), • Recueil et analyse des évaluations des formations, • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting des actions de formation, • Participation aux actions de communication internes et aux événements RH dont :, • Animation de la page intranet de la DRH (mises à jour régulières), • Organisation de la cérémonie annuelle de remise des Médailles du travail, • Participation à la préparation des Journées d’intégration de l’Institut Curie et à l’accueil de nouveaux arrivants, • Participation aux actions de communication internes sur les volets handicap et diversité, • Participation à l’organisation des semaines thématiques (QVCT, SEEPH…), • Autres missions :, • Gestion et suivi des places en crèche, • Gestion des fournitures et bureaux, • Planification et suivi de l’offre ostéopathique : préparation du calendrier annuel, réservation salle, invitations mensuelles, • Divers : appui à la gestion de l’agenda de la Direction financière au moment des campagnes budgétaires La liste n’est pas exhaustive. Profil recherché Formation et compétences De niveau BAC+2, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’une très bonne orthographe. L’anglais est recommandé pour notre environnement international. Aptitudes et qualités requises Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes réactif.ve et dynamique. Vous êtes rigoureux.se et organisé.e et avez une bonne capacité d’adaptation. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage :le plus tôt possible Durée du contrat : 6 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 15/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvue L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in German and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a CDD starting from October 2025 up until February 2026. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler and Stone Island clients. Job description : • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Understand Moncler Group clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Fluency and sophistication in at least another European language such as Italian is considered a real plus, • Previous first experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion Luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour un groupe de renommée mondiale du secteur des services aux entreprises dans le cadre d'un remplacement longue durée un-e : Coordinateur-trice services généraux H/F, CDD de 12 mois +/- 35 k€ En lien direct avec l'équipe Facilities management vous menez les missions suivantes : • Management des équipes de services internalisés sur sites. Environ 5/6 personnes., • Management des équipes de services sous-traités. Environ 12 personnes., • Traitement des litiges, proposition d'amélioration de services., • Suivi des planning, participation au recrutement. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Site prestigieux, unique en France., • Equipes pluridisciplinaires., • Autonomie dans la fonction Issu de formation supérieure type BTS Management des unités ou Maintenance vous justifiez d'une première expérience dans les services généraux ou dans la gestion d'équipes commerciales, maintenance, logistique. Rigueur, gestion des priorité et sens du service clients seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste urgent.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un Conseiller Client BtoB H/F : Missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale, pôle Relation Clients, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller des prospects et des clients abonnés à nos fonds documentaires (offres produits, tarifs, gestion d’abonnement, etc.)., • Répondre et traiter les demandes et réclamations clients dans le respect de la qualité de la relation client., • Détecter, comprendre, anticiper les besoins des clients, • Participer à l'amélioration continue des services en remontant les feedbacks des clients. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer les situations de conflit et à apaiser les clients mécontents., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client., • Sens du service client et orientation client prononcée., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Profil : • Diplôme d'études supérieures (Bac+2 minimum) en commerce, en communication ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client à distance (B to B) d'au moins 1 à 2 ans. » Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Expérience: • Service client: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92072 Courbevoie) Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Développeur ERP Finance (H/F) en CDD de 12 mois. 🎯 Contexte Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuerez à la maintenance et à l’évolution des solutions ERP Finance (facturation clients/fournisseurs). 💡 Votre mission : allier technique et compréhension des processus financiers pour garantir la performance et la fiabilité de nos systèmes. 🌟 Les missions du poste : Développement et intégration : • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités techniques liées à la partie financière des ERP (modules comptables, contrats clients/fournisseurs, reporting)., • Collaborer avec les équipes métiers et financières pour comprendre leurs besoins, les traduire en spécifications techniques et assurer la bonne intégration dans l’ERP ou la transmission aux équipes IT., • Participer activement aux projets de digitalisation, d’automatisation et de modernisation des processus financiers., • Développer des interfaces et outils complémentaires pour faciliter l’exploitation des données (ex : tableaux de bord, automatisations). 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en informatique / systèmes d’information, • 3 à 5 ans d’expérience en développement (SQL, Java, Python, HTML), • Excellent relationnel et aisance en collaboration avec les équipes métiers et IT, • Rigueur, sens du service et esprit d’analyse, • 🌍 Anglais indispensable – environnement international 🌟 Rejoignez nous pour contribuer à notre succès dans le secteur de la logistique automobile.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Service Trésorerie recrute un Trésorier junior H/F en CDD 12 mois, temps plein. Missions A ce poste stratégique, vous êtes au cœur des flux financiers du pôle Images, en interaction directe avec la direction financière, les services juridiques du groupe et nos partenaires bancaires. Vos missions principales : • Mise à jour hebdomadaire du réalisé et projection à 13 semaines par projet (films/séries) et frais de structure., • Effectuer les tirages selon les besoins des lignes de production, • Construction et mise à jour des prévisions mensuelles en mode direct puis mise à jour du réel chaque mois, • Suivi des lignes de crédit (Cofiloisirs, Dailly) : encours, transmission et validation des éléments comptables., • Interlocuteur de Cofiloisirs : donner les informations sur les encaissements reçus afin que Cofiloisirs impute correctement le flux pour amortir la ligne, • Mise en place des lignes de financement pour les productions : vérifier l'acte de cession, le contrat, les documents obligatoires à l'ouverture (et s'assurer de l'application des bonnes conditions contractuelles des contrats cadres), • Suivi des documents contractuels pour les différentes tranches des lignes de financement, • Paramétrage et création des pouvoirs e-banking pour les productions, • Reporting mensuel de la dette du pôle Images, • Elaboration du budget du résultat financier et contrôle des intérêts financiers Profil • Formation supérieure en Trésorerie - Type Master 2 Trésorerie d'entreprise., • Expérience de 2 ans minimum (alternance incluse)., • Maîtrise avancée d’Excel, avec une capacité à structurer, consolider et analyser des données financières complexes., • Connaissance des outils de gestion de trésorerie (Sage XRT, Kyriba, Diapason…)., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités., • Un environnement stimulant, au cœur de l’industrie audiovisuelle., • Une équipe engagée, collaborative et à taille humaine., • Une entreprise inclusive, attentive à l’accessibilité et à la diversité. Envie de contribuer à des projets passionnants et d’évoluer dans un cadre professionnel exigeant ? Transmettez-nous votre candidature et prenez part à l’aventure UGC.

Sous la direction d’une co-responsabilité au sein Pôle CFA, l’assistant administratif prendra part aux diverses missions entourant la gestion administrative des différents CFA* du groupe. Il intégrera une équipe de 9 personnes. Lieu de travail : AD Education – 30 rue Cambronne 75015 Paris Type de contrat : CDD (6mois) Temps de travail : Temps plein Rémunération : 26 000 euros brut annuel Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsables Pôle CFA Missions principales L’assistant administratif assure la gestion administrative du Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Il veille au bon déroulement des processus de contractualisation des apprentis, des entreprises partenaires et des organismes financeurs tels que les OPCO et assure l’accompagnement auprès des diffèrents partenaires. 1. Gestion administrative des contrats d’apprentissage • Assurer la réception, l’analyse et le traitement des dossiers via le système d’information, incluant la vérification de la conformité des Cerfa et des conventions de formation selon la réglementation en vigueur., • Gérer l’enregistrement, la mise à jour et le suivi des contrats dans l’outil interne dédié., • Assurer un accompagnement régulier des entreprises, des alternants et des services internes pour garantir la complétude et la conformité des dossiers administratifs., • Collecter les accords de prise en charge émis par les OPCO ainsi que les bons de commande nécessaires au déclenchement de la facturation., • Réaliser un suivi rigoureux des déclarations de contrats sur les différentes plateformes OPCO., • Piloter les mises en conformité administratives en lien étroit avec les entreprises partenaires. 2. Gestion de la facturation : • Créer et suivre les financements OPCO., • Créer et facturer le reste à charge pour l’entreprise ainsi que la participation financière obligatoire., • Gérer les avoirs et traiter les réclamations liées à la facturation., • Prendre en charge le traitement administratif des ruptures de contrat sur notre outils interne. 3. Reporting et suivi administratif : • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi des facturations. Compétences requises Connaissances (Savoirs) : • Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou de l’alternance constitue un véritable atout., • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word., • Connaissance du logiciel de gestion Yparéo appréciée. Compétences techniques (Savoir-faire) : • Maîtrise du suivi et de la gestion des relances., • Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle, dans le respect des délais., • Aisance dans la communication avec les entreprises partenaires, le cas échéant. Qualités personnelles (Savoir-être) : • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Bon relationnel et sens de la communication, notamment en lien avec les partenaires., • Esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion des missions., • Résistance au stress et aptitude à hiérarchiser les priorités en période de forte activité. Profil recherché • Formation : Bac +2 minimum de type gestion ou administration apprécié, mais les candidatures avec un niveau Bac et une expérience significative dans des fonctions similaires seront également étudiées., • Expérience : Une première expérience au sein d’un service administratif serait appréciée, de préférence dans le secteur de la formation ou de l’apprentissage ou au sein d’un OPCO., • Bonnes connaissances des outils et de l’environnement concernant l’apprentissage., • Maîtrise des politiques relatives au financement de la formation professionnelle., • Sens de la pédagogie et aisance relationnelle ;, • Capacité à gérer différents dossiers en simultané & polyvalence ;, • Rigueur & méthode ;, • Proactivité & facilité de reporting ;, • Maîtrise du pack Office et outils digitaux.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Messika recherche un(e) Paralégal en CDD dans le cadre d’un remplacement ponctuel, à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Juridique, votre rôle sera de participer à l’organisation et au bon fonctionnement de la Direction, contribuer à la sécurité juridique des opérations, au suivi des obligations légales, à la conformité des pratiques et à la gestion du portefeuille d’assurances de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : CONTRATS • Suivi de la signature des contrats, classement et tableaux de suivi des contrats,, • Gestion des échéances des contrats,, • Etablissement et revue de contrats type, rédaction de notes et courriers,, • Accompagnement des opérationnels sur l’utilisation des matrices de contrats ASSURANCE • Assistance dans la gestion du portefeuille d’assurances (échéances, déclarations sinistres et d’événements …) CORPORATE • Secrétariat juridique des sociétés en France et à l'international, en relation avec les avocats et conseils locaux,, • Tenue des procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administrations (registres de PV, mouvements de titres, etc…),, • Formalités légales auprès des notaires, greffes, légalisation de signatures, légalisation, apostille,, • Assistance dans la préparation de la documentation juridique (procès-verbaux, approbation de comptes, délégations de pouvoir et de signature, etc…) GESTION ADMINISTRATIVE • Gestion des factures et suivi du budget juridique,, • Assistance en matière de protection des données personnelles (RGPD, tenue des registres),, • Veille juridique et aide dans les recherches juridiques,, • Gestion des outils digitaux du Département Juridique (contract management /outil de signature électronique, RGPD…), le classement (notamment dématérialisé) et l’archivage des actes juridiques. REPORTING • Création, mise à jour et optimisation de tableaux Excel pour assurer le reporting de vos actions et celles du service juridique PROFIL Diplômé(e) d’un bac +2/3, vous avez développé une forte appétence pour les matières juridiques et bénéficiez d’une à deux expériences significatives dans le domaine, acquises au sein d’un environnement de distribution internationale ou d’un cabinet d’avocats. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences ou qualités suivantes : • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, • Sens du service, • Autonomie, adaptabilité, • Capacité à s’organiser, méthode, rigueur, • Gestion des priorités, • Capacité à évoluer dans un environnement mouvant, • Aisance avec les outils informatiques et leur découverte, • Anglais courant (écrit et oral)

Alors que notre équipe commence à se structurer à l’échelle mondiale, nos ambitions de croissance et la demande du marché nous placent au premier plan en tant qu’acteur majeur du secteur. Dans ce contexte, nous recherchons activement plusieurs Chargé(e) de Service Client motivé(e) pour rejoindre notre équipe internationale, améliorer nos processus et garantir en permanence la qualité des services rendus. Missions : • Intégrer une structure opérationnelle de contact pour la gestion des clients en cas de difficultés (ex : pannes de véhicules)., • Superviser le processus de support digital et intervenir si nécessaire., • Assurer un support de qualité via les canaux de chat ou de communication vocale, et/ou en contact direct avec notre réseau de partenaires. Le profil • Disponibilité totale pour travailler en horaires décalés (24h/24, 7j/7), • Maîtrise courante du français, • Bon niveau en anglais (échanges oraux réguliers en internes), • Une expérience préalable dans les opérations et/ou le service client est un plus, • Esprit d’équipe, • Poste basé à Paris, • 4 jours en télétravail et 1 journée sur site par semaine Plusieurs postes à pourvoir en CDD (6 mois minimum). Rémunération brute annuelle : 30 - 35K€ selon profil

Descriptif du poste Qui sommes-nous ? Le groupe EDONIST développe au cœur de Paris des lieux de vie et de découverte autour du vin, de la gastronomie et des spiritueux. Vous aimez les chiffres mais aussi la convivialité ? Rejoignez un groupe en pleine croissance dans l’univers du vin et de la gastronomie, et participez à une belle aventure humaine au cœur de Paris ! Vous serez en charge de la comptabilité fournisseurs de 3 entités : • LA DISTILLERIE DE L’ARBRE SEC - Distillerie de gin et autres spiritueux - Paris 1er Présentation du poste ‍Intitulé du poste : Comptable Fournisseurs ‍Contrat : CDD un an, puis CDI ‍Rattachement hiérarchique : Direction financière ‍Disponibilité : Immédiatement ‍Rémunération : 28K€ brut annuel + Primes Missions principales Vous gérez l’ensemble de la comptabilité fournisseurs, garantissez la fiabilité des comptes et contribuez au bon déroulement des clôtures mensuelles Vous assurerez en autonomie la partie relation fournisseurs. • Réception, contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs (achats, prestations, frais généraux), • Lettrage des comptes fournisseurs et suivi des soldes, • Effectuer la révision et la réconciliation des comptes, • Suivi des avoirs, échéanciers, et archivage des pièces, • Préparer les campagnes de règlements, • Suivre les factures en litige avec les équipes opérationnelles, • Traiter les relances fournisseurs, • Gérer les notes de frais salariés et suivre les remboursements, • Participer aux clôtures comptables, • Suivi et contrôle des dépenses fournisseurs, • Optimisation des coûts fournisseurs, • Analyse de la rentabilité Et si vous souhaitez aller plus loin, c’est avec plaisir que l’on vous accompagnera avec une évolution en interne. Formation et expériences • BAC+2/3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent) - Formation en comptabilité, • Au minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou start-up, • Maîtrise d’Excel (formules, TCD, etc) et une appétence pour les nouveaux outils, • Rigueur, organisation et autonomie: Vous êtes organisé(e) et méthodique, • Bonne connaissance des principes de comptabilité générale et de TVA, • Maîtrise du logiciel CEGID Compétences • Rigueur, organisation et autonomie, • Orientation vers l'action : capacité à être orienté vers les résultats et à être curieux de tester et améliorer de nouveaux process et organisations, • Sens du service et proactivité, • Capacité à travailler en rythme de clôture, • Curiosité : capacité à compiler, analyser et remettre en question les données collectées., • Environnement de travail : aisance dans un environnement en évolution, où la rapidité et la précision sont essentielles. Conditions de travail • Lieu : locaux au coeur de paris - (Métro 1 - Louvre-Rivoli) – 100% présentiel, • Horaires : 39 heures/semaine, • Une équipe passionnée, où la rigueur comptable s’allie à une ambiance conviviale et bienveillante. Avantages • ‍Prise en charge du pass navigo à 100%, • Tickets restaurant (9,87€ par jour travaillé – 40% soit 3,95€ à la charge de l’employé), • Mutuelle d’entreprise, • Réductions collaborateurs (30% sur notre boutique, produits de la société et offres groupe) Processus de recrutement • Préqualification téléphonique, • Entretien avec la direction financière Vous souhaitez nous rejoindre, postulez

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien. Nous recherchons un Assistant d'exploitation F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien de l'agence et de nos contrats d'exploitation. Le poste est basé à Fontenay-Sous-Bois (94). En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Planifier et gérer le portefeuille d'interventions des techniciens : Organiser les plannings en fonction des priorités et des demandes,, • Suivre et gérer les demandes clients : Assurer une communication efficace avec les clients pour résoudre leurs réclamations dans les domaines de la plomberie, chauffage, électricité, et menuiserie,, • Enregistrer et suivre les devis : Assurer la transmission des devis aux clients, en particulier aux bailleurs, et suivre leur traitement,, • Assister dans la gestion administrative : S'occuper des bons de commande, des factures, et des rapports d'exploitation. Participer à la mise à jour des fichiers internes,, • Assurer un rôle de support administratif : Répondre aux appels et mails, organiser les réunions d'exploitation et gérer le secrétariat quotidien,, • Mettre à jour les informations nécessaires : Suivre les feuilles de temps des techniciens et gérer la planification des visites médicales. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'assistanat et/ou de l'énergie, • Diplôme en gestion, support à l'action managériale, métiers des services administratifs ou équivalent, • Connaissance et maîtrise de la suite Google Workspace, • Autonomie et agilité dans la prise en charge des diverses missions administratives A pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez Perial Asset Management en CDD pour une durée de 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité. Rattaché(e) au Directeur d'Actifs Immobiliers, vous serez en charge de la gestion locative d'un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires européens. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Vous assurerez la gestion locative de votre patrimoine : saisie des baux, facturation des loyers, pilotage des syndics et property manager, préparation des décomptes de cession, prise en charge de nouvelles acquisitions (data room). Vous garantirez la gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille en élaborant le budget d’exploitation des actifs en lien avec les Property Manager, en assurant le suivi des impayés et en assurant un contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la Direction Comptable. Vous assurerez la relation et la fidélisation des locataires en prenant en charge les demandes et réclamations, tout en faisant le lien avec l’Asset Manager, la Direction Technique, le service Développement Durable et le Property Management. Vous réaliserez le reporting de votre activité. Les compétences attendues : Issu(e) d'une formation minimum Bac +2/3 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire. Vous maitrisez la gestion locative et les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (pack office). Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, mais également votre rigueur et votre organisation. La maitrise de l’anglais sera nécessaire pour assurer la bonne gestion de votre patrimoine. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une participation, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin Au sein d'une PME en fort développement, vous intégrez l'équipe contrôle qualité travaux , afin d'analyser la conformité des travaux effectués chez les clients. Vos missions sont • Compléter les informations des différentes informations demandées par les Organismes de contrôle, • Vérifier et analyser les retours des organismes de contrôle, • Veiller à la bonne application des processus internes et au respect des référentiels en vigueur,, • Identifier toute non-conformité et en assurer le traitement, • Mettre à jour régulièrement les fichiers de suivi sur Excel, • Informer les clients et les professionnels concernés des non-conformités détectées par email, • Accompagner les clients et les professionnels dans la mise en conformité de leurs travaux, • Analyser les contestations reçues et apporter une réponse écrite adaptée CDD : 6 mois Poste basé sur Clichy (92) Rémunération: 2340€/mois + 20% intérim Nombreux avantages complémentaires : TR, mutuelle, CE.. Télétravail: 2 jours/semaine Durée 35H (lundi au vendredi 9H-17H) Poste à pourvoir immédiatement • De Formation Bac+2/5 , vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion, de préférence dans le secteur du BTP, de l'énergie ., • Vous avez une bonne pratique de la gestion de fichier sur Excel (Recheche V et TCD)., • Vous possédez un bon rédactionnel afin de gérer en autonomie les différents courriers et email, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités sont des qualités essentielles pour réussir sur cette mission, • Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche, tri, filtre), • Une expérience dans un bureau de contrôle ouune connaissance du secteur du BTP, de l'énergie est appréciée

Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités.Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : - Réceptionner les marchandises, - Organiser leur stockage dans le respect des normes de sécurité, - Maintenir un espace de stockag

Descriptif de la structure Fondé en 1945, l’Institut National d’Études Démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST)ayant pour missions l’étude des populations sous tous leurs aspects, la diffusion des connaissances produites dans ces domaines et la formation à la recherche par la recherche. Placé sous la tutelle conjointe du ministre chargé des affaires sociales et du ministre chargé de la recherche, il est un acteur majeur de la recherche en sciences de la population, tant au niveau national qu’international. L’appartenance disciplinaire des chercheur·e·s de l’Ined est variée : démographie bien sûr mais aussi sociologie, économie, histoire, géographie, statistique ou épidémiologie. Les travaux menés visent en particulier à décrire et à comprendre les changements à l’œuvre au sein des populations en termes de fécondité, d’unions (formation et dissolution), de mobilités, de migrations et de mortalité. Ils étudient notamment les questions ayant trait aux rapports de genre, aux équilibres entre les générations, aux inégalités sociales ou géographiques ou encore aux liens entre population et environnement. Une part importante de la recherche porte sur la France mais le recours à la comparaison internationale est très fréquent. De nombreux travaux s’intéressent par ailleurs à d’autres aires géographiques. L’Ined a ainsi une longue tradition de recherches sur les Suds. Descriptif du service Au sein du secrétariat général, le service juridique (SJ) a pour mission d’expertiser les actions de l’établissement, de dispenser des conseils, d’organiser une veille juridique préventive, d’élaborer des actes juridiques contractuels ou unilatéraux, de résoudre les litiges et d’assurer la défense de l’Ined en cas de contentieux. Missions du poste Rattaché.e au service juridique, le-la chargée d’appui apporte principalement un soutien aux activités administratives du service juridique (SJ) et de la déléguée à la protection des données (DPD) qui veille à la conformité des traitements de données personnelles à la règlementation. Activités de soutien au service juridique (SJ) : • Assurer l’assistance du service : organisation et préparation des réunions internes et externes au SJ, rédaction des comptes-rendus, gestion et suivi des dossiers papiers et dématérialisés, classement et archivage des documents, etc., • Mettre en forme les actions de communication interne et externe du SJ (cartographie des risques, reporting, tableaux de bord, legal design, etc., • Faire le lien entre le SJ et l’archiviste, le service logistique ou le service informatique Activités de soutien à la DPD : • Assister à la constitution des dossiers de formalités ;, • Effectuer des recherches ;, • Aider à la mise à jour du registre ;, • Aider à la mise à jour de la cartographie ;, • Aider à l’élaboration et à la mise en place de procédures ;, • Concevoir des supports (formulaires, présentations) ;, • Rédiger et mettre à jour des pages web (internet/intranet). Profil recherché Débutant acceptée, disposant d’un Bac Pro Gestion Administration Compétences opérationnelles : • Parfaite maîtrise du français écrit et oral, • Savoir rendre compte, • Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise), • Utiliser les logiciels de bureautique (maîtrise), • Utiliser les techniques de gestion administrative (application), • Savoir faire des tableaux de bords, des cartographies, du reporting et/ou du legal design, • Travailler en équipe Compétences comportementales • Discrétion professionnelle et confidentialité, • Sens de l’organisation, • Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités, • Autonomie, • Rigoureux et ordonné, • Sens de la diplomatie, savoir s’adapter à différents interlocuteurs, • Capacité d'écoute, • Être proactif, • Dynamique Informations générales Date de prise de fonction Dès que possible Durée (CDD ou détachement) 1 an Rémunération A partir de 2 281€ brut par mois Temps de travail Temps plein(1 607h/an) 37h55 par semaine 32 jours de congé annuel et 10 JRTT, Activités télétravaillables Oui (2 jours maximum par semaine) Localisation Site du Campus Condorcet 9 cours des Humanités à Aubervilliers Métro ligne 12 : Front populaire Avantages Restaurant d’entreprise – Action sociale- Association du personnel Cadre verdoyant au sein d’un campus moderne Modalités de candidature Envoyer CV et lettre de motivation Sous la référence « Chargée d’appui SJ et DPD » A :

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du Responsable du Service et en tant que Paralegal Officer, votre rôle est de collaborer avec les juristes du Service et des autres personnes du Département Stratégie et Secrétariat à la réalisation de leurs diverses missions, d'assurer le secrétariat juridique et d'apporter l’assistance administrative permettant le bon fonctionnement du service. A ce titre, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Centraliser la documentation relative à la vie sociale des entités du Groupe CAL&F et assurer la tenue des divers tableaux de bord permettant le pilotage de cette vie sociale,, • Suivre les formalités légales (publications légales, mises à jour des extraits de Registres du commerce etc…), en lien avec le prestataire externe (formaliste) en charge desdites formalités, • Gérer l’organigramme des principales participations du Groupe CAL&F, • Gérer les demandes de documentation liées aux relations avec les clients dans le cadre des procédures KYC (Know Your Customer),, • Gérer le planning des Conseils et des Comités du Groupe CAL&F (préparation du planning, invitations, réservation des salles etc…), • Procéder aux reports des décisions des organes sociaux sur les registres prévus à cet effet, • Assurer la mise en forme et/ou la réalisation de documents et de présentations, • Assurer la mise à la signature papier ou électronique (type DocuSign) ainsi que l’archivage, • Produire des reportings, statistiques et répondre aux demandes ponctuelles, • Participer à la mise à jour des procédures propres au service, • Participer aux projets d'amélioration continue du service ou aux projets business, • Assurer le bon fonctionnement du service avec la gestion des habilitations, l’accueil des nouveaux arrivants, le règlement des factures etc… Niveau d'études minimum : Bac + 3 Formation / Spécialisation : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+ 2/3) en droit ou expérience équivalente Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans un poste équivalent ou au sein d'une Direction juridique Compétences recherchées : • Bonne connaissance de la pratique du droit des sociétés et des formalités., • Rigueur et méthodologie.. Esprit d'analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle permettant une collaboration efficace avec des interlocuteurs variés de tous niveaux hiérarchiques. Langues : La maîtrise de l'Anglais est souhaitée pour ce poste qui comporte un aspect international. CDD 2 mois renouvelable

Notre entreprise Argon & Co est un cabinet de conseil en management spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations, à dimension internationale. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la Supply Chain, des achats, de la finance et des fonctions support, Argon & Co accompagne ses clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Ses consultants s’engagent auprès de leurs clients dans une relation de confiance pour relever leurs défis. Les bureaux d’Argon & Co sont basés à Paris, Londres, Abou Dhabi, Amsterdam, Atlanta, Auckland, Chicago, Düsseldorf, Lausanne, Melbourne, Mumbai, Riyad, Singapour et Sydney. Le groupe compte 500 collaborateurs répartis à travers le monde. Nous recherchons un ou une assistant(e) RH pour renforcer l'équipe pour 6 mois (CDD) : Administration du personnel : Gestion administrative des entrées : • Recueil et vérification des pièces administratives (pièce d’identité, attestation AMELI, RIB, etc…), • Création des nouveaux collaborateurs sur les différents SIRH, • Mise à jour des différents tableaux de bord (période d’essai, fichier de suivi paie,etc…) Gestion administrative des sorties : • Gestion du circuit de départ du collaborateur sortant, • Rédaction et envoi des courriers aux collaborateurs, • Préparation des STC, • Traitement et envoi des dossiers de portabilité de mutuelle et de prévoyance auprès des organismes concernés, • Gestion des radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance. Information de la médecine du travail Vie du contrat : • Suivi des périodes d’essai (màj du tableau de bord, alertes adressées à la DRH à chaque échéance), • Gestion des absences longue durée (congé sans solde, maladie, maternité, paternité, etc…) : saisie et vérification dans le logiciel de paie, • Gestion des dossiers d’arrêt de courte et longue maladie, maternité (relation avec l’assurance maladie, l’organisme de prévoyance et la médecine du travail), • Gestion de la commande des TR (préparation du fichier de commande + dépôt sur le site du prestataire), • Gestion administrative des titres de séjour (màj d’un tableau de bord, contrôle des dates de fin de validité, assistance à la préparation de dossiers de demande de titre), • Support aux collaborateurs sur des questions ADP diverses Paie : • Création des collaborateurs dans le logiciel de paie (Nibelis), màj des informations sur les fiches salariés (augmentation, changement de grade, etc…), • Contrôle des compteurs CP et RTT, • Saisie des variables de paie (primes, avantages en nature,etc…), • Contrôle et bascule mensuelle des absences dans les bulletins de salaire, • Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, DOETH, taxe d’apprentissage, etc…), • Gestion des fins de contrat (saisie et vérification des STC, signalement à Pôle emploi et aux organismes de mutuelle et de prévoyance), • Contrôle des bulletins de salaire avant envoi pour virement par le service comptabilité Profil recherché : • Diplômé(e) en Ressources Humaines (au moins une licence), • Entre 1 et 5 ans d'expérience dans l'ADP et la paie (sur Nibelis si possible), • Rigueur, adaptabilité, sens du service, écoute, • Disponible entre Décembre 2025 et Juin 2026

Au sein du service Travaux, l’Assistant(e) Coordinateur(rice) Travaux intervient en appui direct du Coordinateur Travaux dans la gestion et le suivi des projets. Véritable interface entre les bureaux d’études, les prestataires et les clients, il/elle veille à la bonne exécution des chantiers sur le plan technique, administratif et logistique. Le poste implique des déplacements ponctuels en France (1 à 2 jours/semaine) et une collaboration quotidienne avec les équipes internes (Bureau d’Études, Direction Technique, Achats, etc.). 1. Suivi de projets Participer à la préparation et au suivi des chantiers en lien avec le Bureau d’Études Techniques (BET). Vérifier les dispositions d’implantation sur plans et réaliser des visites techniques avant et pendant les travaux. Être l’interlocuteur privilégié du client pour assurer le bon déroulement du chantier. Contrôler la qualité des prestations et participer à la réception des travaux. Assurer le suivi des plannings et le respect des enveloppes budgétaires CAPEX. 2. Suivi administratif Gérer et suivre les commandes en coordination avec le BET et les fournisseurs. Assurer le reporting administratif interne et la mise à jour des dossiers techniques. Contribuer à la gestion documentaire liée aux projets (plans, devis, comptes rendus, PV de réception...). Profil : Formation : Bac +3 minimum (type Licence Pro ou équivalent dans le BTP, génie civil, ou management de projets techniques). Expérience : minimum 2 ans dans un Bureau d’Études, une entreprise de second œuvre ou un poste de pilotage de projets travaux. Compétences techniques : lecture de plans, bonnes connaissances du second œuvre, maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité. Mobilité: déplacements fréquents en France. Permis B obligatoire. Rémunération : 30 K € CDD : 6 mois