Trabajos cdi en Montpellier - Page 3Crear alertas

Notre client, société spécialisée en serrurerie métallerie, recherche un Conducteur de travaux en CDI à Montpellier. Sous la direction du directeur de travaux, vous êtes chargé de la planification, de l'organisation et du suivi des chantiers liés à la pose de mobilier urbain, aux travaux de serrurerie et aux projets d'aménagement urbain. Vous veillez à la bonne exécution des projets dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Vous travaillez en équipe avec 2 autres Conducteur travaux. Pour ce faire, vos missions sont lui suivantes : • Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution fournis par le bureau d'études., • Établir le planning prévisionnel des travaux en coordonnant les différentes étapes., • Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires pour chaque chantier., • Assurer la coordination des équipes sur le terrain, veiller à la bonne répartition des tâches et à l'avancement des travaux., • Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et s'assurer du respect des spécifications techniques., • Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings en fonction des imprévus., • Effectuer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction et du client sur l'état d'avancement du chantier., • Encadrer et animer les équipes sur le terrain, s'assurer de la sécurité et du respect des consignes., • Veiller au respect des règles de sécurité, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et assurer la mise en œuvre des équipements de protection. De formation Bac +2 minimum en BTP, Construction métallique, Aménagement urbain ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux (au moins 3 ans), idéalement dans le domaine de la pose de mobilier urbain, serrurerie ou aménagement urbain. Vous avez une bonne communication, aisance relationnelle et capacité d'adaptation et bonne organisation. Vous avez du leadership et une capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 730 collaborateurs exploitent plus d’1,4 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Rejoignez la Direction Juridique de Qair France, composée de 4 personnes et placée sous la responsabilité de la Responsable Juridique France. Vous intervenez en lien direct avec les équipes projets pour accompagner juridiquement les projets solaires et éoliens Onshore (et ponctuellement Offshore), exclusivement situés en France. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions En tant que Juriste ENR, vous accompagnez les équipes projets dans le développement, la construction et l’exploitation de centrales solaires et éoliennes, principalement Onshore, en France. Rattaché(e) à la Responsable juridique France, vous intervenez en appui transversal, en étroite collaboration avec les opérationnels et les autres directions (développement, technique, finance, etc.). Vos principales missions sont les suivantes : Rédaction, négociation et suivi contractuel : • Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats : promesses de baux, baux, contrats d’apporteur d’affaires, PPA (contrats de vente d’électricité), contrats de prestations (développement, AMO, gestion d’actifs, construction, d’O&M, etc), lettres d’intention, etc. ;, • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions d’atténuation adaptées ;, • Veiller à la cohérence contractuelle globale des projets et à la bonne gestion des engagements contractuels. Conseil juridique aux équipes opérationnelles : • Apporter un appui juridique opérationnel au quotidien sur les projets en cours (aspects contractuels, fonciers, réglementaires, etc.) ;, • Réaliser une veille juridique ciblée et formuler des recommandations pratiques ;, • Rédiger des notes d’analyse et participer à la mise en conformité des pratiques ;, • Assister les équipes en cas de difficultés contractuelles, de précontentieux ou de litiges avec des tiers ;, • Être sollicité en cas de refus de permis ou de décisions administratives défavorables, afin d’analyser les voies de recours et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec les conseils externes ;, • Participer au suivi des contentieux relevant de votre périmètre ;, • Animer des sessions de sensibilisation juridique et contribuer à la diffusion de la culture juridique interne ;, • Superviser et coordonner le travail des conseils externes (avocats, notaires). Participation aux opérations stratégiques : • Contribuer à la préparation des réponses aux appels d’offres et appels à projets ;, • Participer à la préparation et au bon déroulement des comités des JV relevant de votre périmètre ;, • Être ponctuellement sollicité dans le cadre du financement de projets, pour répondre aux questions des prêteurs et appuyer la revue de la documentation juridique ;, • Participer aux audits d’acquisition de projets ou de sociétés de projet : revue de data rooms, rédaction de notes « red flag », appui à la négociation. Structuration de la direction juridique : • Créer et actualiser les modèles de contrats types ;, • Mettre à jour les outils de suivi et reporting juridique ;, • Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des pratiques juridiques internes. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Connaissances accrues du droit immobilier ;, • Maîtrise des fondamentaux du droit des contrats ;, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne communication ;, • Souplesse opérationnelle et esprit de collaboration de business partner. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : • Notions en droit administratif ;, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral ;, • Connaissance des étapes de développement d’un projet ENR. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour les fonctions polyvalentes, avec un degré d’intervention qui s’adapte aux interlocuteurs internes. Avantages • Prime annuelle sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Un statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 8 jours de RTT en 2025. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Type de contrat : CDI Localisation : Montpellier Poste à pourvoir : dès que possible Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. En tant que Directeur/rice construction France, vos missions seront les suivantes : Sur le plan de l'Encadrement des équipes du Département Construction France : • D'assurer l'affectation des ressources nécessaires à la réalisation du plan et la répartition optimale des projets entre les différents Directeurs de Projets, Chefs de Projets et Chargés de Travaux., • D'appliquer et faire appliquer aux membres du département Construction les procédures internes., • De veiller à la bonne prise en compte et appropriation par les membres du département et sur les chantiers des objectifs et réglementations en matière de sécurité et de qualité., • D'assurer que les membres du service respectent les procédures et objectifs et réalisent le suivi et le reporting nécessaires., • D'assurer la cohérence des pratiques et objectifs individuels des membres du Département Construction avec les objectifs de l'entreprise et de la division. Sur le plan de la gestion de l'activité et des Projets : • De respecter le plan annuel de réalisation des centrales défini par la direction générale., • De gérer l'interface avec la Direction Générale et les autres départements : Prise en compte des demandes d'engagement de chantiers et des contraintes de développement et de financement, communication des contraintes de construction, suivi des avancements et des facturations, remontée d'alertes, …, • De planifier les chantiers de Construction., • D'assurer le suivi transversal de réalisation des projets : Plannings de construction et de raccordement, budgets, contrôles qualité, réception, levée des réserves, …, • D’assurer la conformité contractuelle des prestations réalisées dans le cadre des travaux. Sur le plan de la mise en œuvre technique et de la qualité de réalisation : • D'être responsable du respect des objectifs de sécurité, de qualité, de délais et de budget généraux et spécifiques à chaque projet. Le Directeur bénéficiera d'une délégation de pouvoir sur les questions de sécurité., • En lien avec le département Achats, de valider les bons de commande de prestations de travaux, dans le respect des procédures et objectifs internes et des limites de délégation., • De veiller à la remontée des problématiques et aléas construction. Assister les directeurs et chefs de projets dans la résolution des problématiques qui sont de leur niveau de responsabilité, arbitrer directement sur celles (y compris travaux supplémentaires) qui sont de son domaine de responsabilité et faire remonter les autres problématiques., • De participer à la réception des projets., • De contribuer à l'évaluation technique en phase commerciale et aux études de faisabilité, notamment pour les projets "nouveaux" (pays, typologie de projet, technique, …)., • De contribuer aux réponses à appel d’offres pour la partie Construction., • De veiller à la formalisation du retour d'expérience., • De participer à l'amélioration continue des process et outils pour l'ensemble du service., • Et de façon générale :, • D'organiser et structurer l'équipe de façon à répondre aux demandes et besoins sur l'ensemble des missions du département : Définition des postes, évaluation des ressources nécessaires, recrutements, mise en place des délégations et points de contrôle, suivi des temps,, • D'assurer la gestion RH du département : objectivation et évaluation des collaborateurs, suivi des plans de carrière, formations, évolution des postes, en cohérence avec les besoins et le développement de l'entreprise et sa politique RH., • D'engager toutes les études, prestations, tests et essais externes nécessaires à la construction des ouvrages, dans le respect des process de consultation et de commandes et des exigences qualitatives, de sécurité, de process et budgétaires., • D'assurer un support aux missions transverses de l'entreprise et de décliner ces missions au sein du département : plans d'assurance qualité, sécurité et de qualité environnementale, élaboration et suivi du Plan, supports de communication, • Et toute mission relevant de l'attribution ou des compétences du département et utiles à l'entreprise et à son développement. De formation Ingénieur, Grande Ecole généraliste ou de spécialité électrique ou construction Expérience requise : Expérience de 10 ans en construction de générateurs photovoltaïques ou en Construction dans les autres domaines (GC ou Infrastructures). Ce que nous proposons pour ce poste • Statut Cadre – forfait jour, • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar), • La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai Rejoindre Urbasolar c’est aussi… L’Epargne salariale (Participation et Intéressement) Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours de semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Rôles et responsabilités : Vous serez en charge du développement en C++ des logiciels critiques et de la participation à la sécurisation de l’environnement : -Conception et développement des fonctionnalités de cybersécurité, sous forme de microservices et/ou de composants partageables multiplateformes, avec une conception de haute qualité et démontrant des pratiques de développement de pointe. -Démontrer de solides connaissances en matière d'authentification, d'autorisation, de gestion des certificats et de cryptographie. -Appliquer les principes du SDLC et des méthodologies telles que Lean/Agile/XP, CI-CD, -DevOps, la sécurité des logiciels et des produits, l'évolutivité, les pratiques de documentation, la refactorisation et les techniques de test automatisées. -Prendre en charge les tâches techniques et les exécuter avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe. Qualifications requises : -Bachelor en informatique ou spécialisation « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) -Expérience : + 5 ans en développement de logiciels, incluant l’architecture/design en C++ Conception orientée objet/UML éprouvée avec une solide compréhension de l'architecture distribuée et des design patterns -Expérience concrète de Frameworks de tests automatisés tels Gtest ou autres. -Compétences techniques sur les domaines suivants : -C++ (coding rules, packing manager, design pattern, Archi distribuée) Python / Linux Containerization (Docker CE/Kubernetes) Expérience concrète de design et de développement d’APIs. Excellentes capacités de communication et maîtrise de l'anglais. Expérience démontrée des lancements de produits globaux tout au long du cycle NPI (principes du SDLC et méthodologies telles que LEAN/safe, CI-CD, SAST, DevOps, sécurité des logiciels et des produits). Connaissance des réglementations et normes de sécurité OT (IEC62351, IEC62443, ISO27001, NERC-CIP) Partager de manière proactive et articuler clairement les informations techniques entre les équipes et les parties prenantes. Proposer des choix technologiques basés sur l’expérience et faire preuve d'initiative pour explorer des technologies et des approches alternatives pour résoudre les problèmes. Engagement à maintenir les normes les plus élevées de qualité de service dans tous les aspects de la livraison des projets. Comportement collaboratif et participation à des activités collaboratives, mentorat et aide aux membres de l'équipe, ouverture d'esprit. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Type de contrat : CDI Localisation : Montpellier (34) Poste à pourvoir : dès que possible Spécificités du poste : Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. MISSIONS En intégrant le service Juridique à Montpellier, en tant que Juriste droit des affaires F/H/NB, vous êtes garant.e des intérêts de l’entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de l’application de la réglementation. Vous conseillez, informez et apportez votre soutien pour la rédaction de la documentation juridique liée notamment aux contrats d'achat et vous proposez des solutions juridiques applicables à l’ensemble des collaborateurs du Groupe. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Analyser et rédiger de contrats d'achats de matériels, de prestations de services ou de sous-traitance,, • Elaborer et négocier tous contrats (notamment commerciaux) rédigés en anglais ou en français et conclus avec les fournisseurs et prestataires de services et leurs conseils,, • Faire de la veille juridique et notes de synthèse pour diffusion interne aux équipes juridiques et non juridiques,, • Rédiger des courriers juridiques dans le cadre de précontentieux notamment,, • Implémenter des bases de données juridiques et veiller à l'amélioration des clauses contractuelles,, • Savoir analyser et interpréter les clauses contractuelles afin d'optimiser notre protection juridique,, • Faire des recherches juridiques diverses pour l'optimisation de rédaction, de suivi d'opérations, de précontentieux et contentieux. LE PROFIL • Issu.e idéalement d'une formation de type Bac+5 en Droit privé avec une prédominance droit des affaires / commercial, vous justifiez d'au moins une expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire., • Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se. Vous avez l'esprit d'équipe et savez prendre des initiatives., • Vous maitrisez les outils bureautiques (Suite office)., • Vous parlez anglais couramment (oral et écrit)., • Vous avez le sens des responsabilités. Ce que nous proposons pour ce poste • Statut Cadre – forfait jour,, • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar),, • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai. Rejoindre Urbasolar c’est aussi... • L’Epargne salariale (Participation et Intéressement),, • Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 %,, • Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité),, • Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages,, • Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse),, • Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO,, • Mécénat (actions de soutien à des associations),, • Forfait mobilité durable. Quoi d’autres ? Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr !) et de nombreux événements tout au long de l’année.

Description de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Description du poste Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs • Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn recruteur, Hellowork...),, • Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens visios/physiques,, • Animation de votre pipe de candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail),, • Coaching des différents consultants,, • RH référent.e et onboarding des consultants de votre périmètre,, • Relations école,, • Participation aux projets RH transverses en fonction de l'actualité et des besoins de Meritis. Ce poste est-il fait pour vous ? Qualifications Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez 2 ans d'expérience en CDI ou CDD dans le secteur du Recrutement en ESN ou cabinet ? Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets. Informations supplémentaires: Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 35K et 65K, part variable déplafonnée, carte Swile 9,5€/jours, participation etc., • Poste localisé à Montpellier. Possibilité d'une à deux journées de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.andicap.

Notre client, société spécialisée en serrurerie/métallerie à Montpellier, recherche un Dessinateur/projeteur en CDI. Sous la direction du Responsable du bureau d'études, vos missions sont les suivantes : • Étudier la conception, la définition des matériaux et l'assemblage, ainsi que de la géométrie des pièces en conformité avec les normes et réglementations en vigueur, • Réaliser les plans (CAO, DAO) pour l'atelier de fabrication, • Dessiner les plans d'EXE des mobiliers et ouvrage de serrurerie, • Définir avec le Responsable du BE et le chef d'atelier les capacités machines, essais, plans techniques du mobilier, • Travailler en collaboration avec les Conducteurs de travaux et le Chef d'atelier, • Élaborer le chiffrage, consulter les fournisseurs et vérifier la fiabilité, • Contrôler la faisabilité des pièces sur les équipements de l'entreprise et définir leur assemblage, • Définir les composants et les caractéristiques du produit sur la base du cahier des charges, • Établir la nomenclature de toutes les pièces composant du mobilier, • Réaliser la préparation du dossier de fabrication, • Dessiner, à l'aide des logiciels de DAO ou CAO, les plans de toutes les pièces pour chaque étape du process de production : plan usinage, plan montage des quincailleries De formation supérieure en bâtiment, vous justifiez d'une expérience significative comme Dessinateur dans le secteur de la serrurerie/métallerie. Vous avez des connaissances en acier. Vous maîtrisez les techniques liées au dessin industriel, la serrurerie et la métallerie. Vous maîtrisez les logiciels de DAO et de CAO (2 et 3D) : SolidWork impératif et AutoCAD serait un plus. Avoir des bases en méthodes de production et connaître les circuits de fabrication serait un plus. Vous êtes polyvalent et autonome, savez résoudre rapidement des problèmes, les anticiper et s'adapter et proposer des améliorations.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale SEMAGEC, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Ingénieur Efficacité Energétique H/F à Montpellier (34) ☼ Assurer le traitement des données, la création de tableaux de bord efficaces pour nos équipes et un reporting adapté à l’attention de nos Clients ☼ Analyser l’évolution des performances énergétiques, alertant des dérives et participant activement à l’amélioration continue des performances des installations conduites par nos équipes techniques ☼ Assurer le suivi financier de nos contrats avec engagement de performance énergétique, ☼ Participer activement à la rédaction des plans de progrès et la mise en œuvre des actions de performance énergétique ☼ Assurer le suivi des dossiers CEE. ☼ Garantir la relation avec les sous-traitants, fournisseurs et clients ☼ Développer l'activité au travers des clients récurrents et des prospects ☼ Respecter les règles de sécurité ☼ Respecter les règles d'éthique et l'image de marque de la société ✔Compétences dans le management et commerce ✔Titulaire du Permis B ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Montpellier (34), • Salaire brut annuel : 45 000 € brut annuel, • Temps de travail : Cadre ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ -Tickets Restaurant -Véhicule de fonction • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Vous rejoindrez une entreprise indépendante, solidement ancrée dans le secteur du BTP, qui intervient sur des projets de construction variés : ouvrages fonctionnels, logements collectifs, sites industriels… Forte de plusieurs implantations en France, elle s’appuie sur un maillage régional efficace pour conjuguer proximité clients et expertise technique. Sur la région Sud, elle rassemble près de 150 collaborateur.rice.s et génère un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros. Portée par une dynamique ambitieuse, l’entreprise crée aujourd’hui un poste de Commercial.e construction pour accompagner sa croissance sur le secteur Languedoc-Roussillon, avec un rattachement à l’agence de Montpellier. Ce qui fait la différence : · Vous participerez au développement de l’entreprise en étant impliqué.e sur des projets de construction à forte valeur ajoutée. · Vous serez accompagné.e par le Directeur commercial qui vous permettra de monter en compétences et de maximiser la transformation de vos opportunités commerciales. · Vous évoluerez au sein d’une agence à taille humaine tout en bénéficiant de la force d’un groupe solide. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur Commercial régional, vous intégrez l’agence de Montpellier dans une logique de développement stratégique sur le périmètre Languedoc-Roussillon. Votre mission principale consiste à détecter et initier de nouvelles opportunités d’affaires sur des projets de construction et réhabilitation pour des clients publics et privés, type ouvrages fonctionnels, logements collectifs, santé, industrie, logistique, bureaux... Votre portefeuille de clients est essentiellement composé de cabinets d’archi, promoteurs immobiliers, maitrise d’œuvre et collectivités. Dans un premier temps, vous prenez en main un portefeuille existant que vous développez et enrichissez par votre réseau, vos actions de terrain, et votre capacité à être à l’écoute des signaux faibles. Vous multipliez les prises de contact, participez à des événements filières (salons, clubs et réseaux pro et sportifs, inaugurations, visites chantier) et assurez une veille active sur les projets régionaux. Votre rôle est stratégique : capter les opportunités en amont, comprendre les enjeux des parties prenantes, et faire émerger les bonnes solutions techniques avec le soutien du bureau d’études. Vous collaborez justement avec les équipes d’études pour la constitution des offres et pourrez prendre part aux négociations jusqu’à la contractualisation des marchés, avec l’appui du Directeur commercial le temps de vous approprier votre portefeuille. Conditions et avantages : · Contrat CDI – statut cadre · Rémunération fixe annuelle entre 40K€ et 45K€ selon profil · Prime annuelle · Véhicule de fonction · Intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, CSE Le profil recherché : Issu.e d’une formation Bac+3/5 orientée commerce, ingénierie ou immobilier, vous avez à minima une première expérience dans le domaine du BTP, de la maîtrise d’œuvre ou du développement immobilier. Vous êtes à l’aise dans les environnements techniques et savez détecter et structurer une opportunité commerciale. Vous avez déjà une première connaissance du tissu économique du BTP et de l’immobilier de la région montpelliéraine et de ses acteurs. ___, ___ et à l’écoute, vous possédez un excellent relationnel et une forte capacité à créer du lien. Vous appréciez les environnements dynamiques et les contacts de réseau. Ce poste est également ouvert à des profils issus d’un parcours en études ou travaux, souhaitant évoluer vers une fonction commerciale. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

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Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle pour un poste en CDI sur le département de l'Hérault. Idéalement titulaire d'un BTS en maintenance industrielle (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en tant que techni

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