Offres cdi à Nantes - Page 8Créer des alertes d'emploi

Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à St Herblain, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Equipe Poseur ITE (H/F). Vous savez travailler en autonomie, chefs de chantiers N3P1 en technicien ITE Caractéristiques du poste :.

Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Rezé, recherche pour l'un de ses clients, UN TECHNICIEN FRIGORISTE.

Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à St Herblain, recherche pour l'un de ses clients, un Chauffeur PL TP (H/F). Pour plus de renseignements, contactez nous au 02 85 670 770 ou nantes. Titulaire du permis PL, FIMO/FCO et carte conducteur à jour.

Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. À ce poste, vous jouerez

Le Business Manager sera directement rattaché au Responsable Commercial de l'agence.

Notre client, un industriel du secteur agroalimentaire renommé sur son secteur, recherche pour un de ses sites basé dans la région nantaise, son responsable production (H/F). Rattaché au directeur d'usine et membre du comité de direction usine, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre).IT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée.Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’é

Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 44, nous recherchons pour notre activité de rénovation de logements un(e) chargé d'affaires / architecte d’intérieur confirmé(e) en CDI à Nantes (44).

Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours.

Product Manager / Chef de produit digital (H/F). Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Restez à jour sur les dernières tendances et technologies dans le domaine du SIRH et du digital, en recommandant des améliorations

Le Cabinet Crit Experts et Cadres de Lille recrute en CDI pour l’un de ses clients, entreprise internationale, un(e) Technicien Mise en route H/F.

Manipulateur(trice) en Radiologie CDI. Et aujourd'hui, nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en radiologie pour un poste en CDI à pourvoir dès le 15 décembre 2025, au sein d'un établissement spécialisé en imagerie médical situé sur Nantes, rattaché à plusieurs établissements de la pér

Vous recherchez un cabinet accueillant, où vous pouvez vraiment avoir un impact, évoluer professionnellement et vous sentir entouré dans un cadre moderne ? Je recrute pour mon client, cabinet comptable en plein cœur de Nantes, un Responsable de dossiers (H/F) en CDI dans le cadre d'une cr�

En tant qu’Acheteur(se), vous aurez les missions suivantes :. Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du MIN de Rungis, un Acheteur Viande H/F dans le cadre d'un CDI. L’acheteur viande a pour mission principale d’approvisionner et de sourcer les produits nécessaires à la gamme des

Assistant administratif (H/F) en CDI. Vous avez une première expérience réussie dans l'assistanat administratif d'un service formation. Rattaché au Responsable formation, votre rôle est de gérer les éléments administratifs et logistiques des formations de notre Academie Grandir.

L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires. Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,. Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium.

Archimed Carrières Santé, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels du médico-social et de la petite enfance, recherche pour l’une de ses crèches partenaires située à Nantes, un(e) Éducateur(rice) de Jeunes Enfants en CDI à 80%.Éducateur(rice) de Jeunes Enfants (H/F).Amp

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Poste en régulière 60% du temps, sinon en 2x8 (matin ou après midi) lors des chargements sur quai pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements. Les consultants du Département

En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Chez LEAP, les premiers

Consultante en recrutement experte, j’accompagne mes clients du domaine de l’immobilier, pour leurs recrutements en cdi et je recherche.Neuf en Vefa et immobilier ancien H/F.Poste en cdd à pourvoir à compter de Janvier 2026.Au sein d’une équipe composée de 3 Commerciaux, vous travailler en

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et contribuez à façonner l’avenir de la formation professionnelle. IFOCOP recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Formation – CDI – Centre de Melun. Préparer les rentrées, les sorties et les convocations aux réunions d’information ;.

L'Hôpital privé du Confluent à Nantes recherche pour son service de radiothérapie un(e) manipulateur(trice) en CDI à temps plein, possibilité de CDD. Notre équipe compte 30 manipulateurs (incluant 4 dosimétristes), 5 radiothérapeutes, 10 assistantes de consultations, 4 physiciens médicaux,

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Un cadre de travail convivial, où l’on cultive l’esprit d’équipe et où l’équilibre vie pro / vie perso est réellement respecté. CDI à 80 % dans un foyer de vie situé à Bouguenais, facilement accessible en transports en commun. Une ouverture aux profils débutants dans le handicap :

Intervenir sur les demandes de prestation du client : interfaçage entre deux environnements, création d'entité pour la mise en place d'infrastructures applicatives, Ce que l'on vous propose - Une équipe de 14 personnes composée d'administrateur.

Spécialiste multi-secteurs, Absolis Intérim Nantes Nord vous accompagne dans vos missions en intérim, CDD ou CDI auprès de nos entreprises partenaires.Nous proposons des offres adaptées à votre profil et vos aspirations dans des secteurs variés : bâtiment, industrie, logistique, transport, h

Dans le cadre de son développement, Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'informatique et partenaire exclusif de cette entreprise, l'accompagne dans le recrutement en CDI d'un(e) Architecte Solutions basé(e) à Nantes Rattaché(e) à la DSI internationale,

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Acheteur maintenance H/F dans le cadre d’un CDI situé dans le 93.

Aide-Soignant(e) de Nuit – CDI Temps plein – Nantes. Au sein d’une équipe de nuit (2 AS + 2 IDE), vous travaillez en binôme avec un infirmier :.

Nous recrutons un(e) Acheteur(se) Public(que) en CDI !. Master en droit de l’achat public ou achats internationaux / supply chain.

Acheteur/développeur - H/F - CDI.

Nous recherchons pour notre client, un organisme de formation implanté à Nantes, un CHARGE DE MISSIONS VIE ASSOCIATIVE (F/H) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Vie Associative, votre mission est de concevoir et d'orchestrer des événements percutants pour nos réseaux d'animateurs, i

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence située à Rezé (44). Sous la responsabilité du Responsable d'Agence Pays de la Loire, vous prenez en charge les missions suivantes : · Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 100 à 150 ADS/SSIAP + événementiel, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires) · Assurer le remplacement quotidien du personnel absent sur sites · Organisation annuelle des congés payés · Suivi des compteurs d'heures (HS, HPNT) en fonction des objectifs · Extraction et analyse de données · Respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 2300€/mois (brut) + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

pladis France recrute son/sa Technicien(ne) dfes services généraux et énergies, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Votre futur métier Au sein du service Technique d’une entreprise industrielle, vous interviendrez sur la maintenance des bâtiments et des installations liées à l’énergie. Vos missions principales : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des infrastructures (bâtiment, électricité, contrôle règlementaire, sprinklage, portes automatiques…), et des équipements énergétiques (froid, air comprimé, vapeur, chaudière…), • Diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les éléments défectueux, • Proposer des solutions durables pour améliorer la fiabilité des installations, • Assurer la bonne exécution des interventions de sous-traitance, • Renseigner les interventions dans la GMAO 🌟 Votre profil Titulaire d’un BEP en électrotechnique ou équivalent, vous avez une première expérience réussie de 2 ans en milieu industriel. Vos connaissances techniques et votre qualité d'analyse vous assurent d'agir avec justesse et efficacité. D'un naturel curieux, vous êtes polyvalent(e) et savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'ingéniosité. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération brute mensuelle sur une fourchette de 2000€ à 2100€, • Statut Agent de Maîtrise, • RTT, 2 ponts offerts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre site internet : ___, • Le film L’Engagement : ___, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : ___, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : ___ Votre futur rôle chez Santéclair Au sein de la Direction Data Intelligence, Normes et Flux, vous prenez en charge un portefeuille de projets au cœur des enjeux de la santé et du tiers-payant tout en contribuant à un projet collectif. Vous accompagnerez par ailleurs une équipe d’une dizaine de collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre et la supervision des interfaces applicatives avec les acteurs de la complémentaire santé, en en prenant progressivement la responsabilité. Vous aurez ainsi la charge de : • Assurer le cadrage et la coordination des projets en lien avec les flux et le tiers-payant ;, • Garantir le déploiement optimal des services Santéclair et l’évolution des systèmes d’information associés, en phase avec la règlementation et les exigences clients ;, • Travailler en transversalité avec les directions métiers internes et les partenaires externes, dans un environnement tourné vers l’innovation et le mode projet/produit. Ce que nous attendons de vous Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’IT et/ou de l’Assurance avec au moins 12 ans d’expérience et des fonctions de direction de projet et de pilotage des engagements. Vous connaissez l’univers de l’assurance santé complémentaire. Vous démontrez de solides compétences dans la conduite de projets, dans des environnements complexes, multi-acteurs et innovants, qui vous ont permis développer votre autonomie, votre sens de l’anticipation, votre assertivité et votre sens du collectif. Vos fonctions de direction de projet vous ont conduit à piloter de façon opérationnelle des équipes projet et vous savez et aimez orienter et accompagner une équipe. Ce que nous vous proposons Vous rejoindrez une entreprise innovante et à taille humaine. Nous vous formerons aux rouages fonctionnels et techniques du tiers-payant pour assurer votre montée en compétences sur un sujet au cœur du système de santé et de l’assurance complémentaire. • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

📍 Nantes (44) 🕒 CDI – Temps plein 📅 Prise de poste : Dès que possible Votre mission Notre agence de Nantes recherche son futur Responsable Interne (H/F) en CDI pour intégrer une équipe engagée et passionnée ! En véritable relais du Responsable d’Agence, vous assurez le bon fonctionnement de l’équipe interne et participez activement à la performance commerciale de l’agence. Vos responsabilités : Manager et faire grandir l’équipe commerciale interne (environ 10 collaborateurs) : • Accompagnement individuel et collectif, • Identification des besoins de formation, • Conduite des entretiens professionnels, • Créer un environnement de travail bienveillant et stimulant, • Réalisation et supervision des offres techniques chiffrées, • Conseil clients sur des projets complexes (chantiers), • Accompagner les professionnels (Frigoristes, Cuisinistes, Climaticiens…), • Utiliser les outils internes (catalogues, technothèques…) pour proposer des solutions adaptées, • Proposer des produits complémentaires, • Entretenir un véritable partenariat de confiance Votre profil 🎓 De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du froid et de la climatisation (BTS FED option froid, Licence Génie Climatique / Énergétique…), ✅ Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la réfrigération ou du CVC, idéalement avec une première expérience managériale. 💡 Vous êtes dynamique, impliqué(e), et vous avez le goût du challenge et du service client ! Ce que nous offrons 💰 Salaire : selon profil ➕ Avantages : • Prime variable, • Intéressement & participation, • 9 jours de RTT, • Tickets restaurant, • Mutuelle & prévoyance, • Avantages CSE Qui sommes-nous ? Nous sommes le 1er distributeur spécialisé dans les solutions pour les métiers du froid, de la ventilation et des pompes à chaleur. Avec 275 collaborateurs répartis sur toute la France, nous mettons le service au cœur de notre mission, en assurant à nos clients professionnels proximité, fiabilité et réactivité. 📌 Notre philosophie : Le Service Avant Tout ! Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Ambiance & Équipe : Une équipe soudée, bienveillante et passionnée 🚀 Développement : Formations continues & perspectives d’évolution réelles 💼 Environnement stimulant : Chaque contribution compte 🌍 Engagement : Diversité et inclusion au cœur de notre politique RH Notre entreprise est handi-accueillante : nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) et garantissons un processus de recrutement équitable. 🔗 Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! 📢 #Recrutement #Réfrigération #Climatisation #ServiceClient #Management #Carrière #Innovation #Nantes

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre périmètre ? Les SSIAD VYV Domicile Erdre & Sèvre ainsi que Sillon & Loire ! Accompagnez une équipe de près de 80 collaborateurs (pour les 2 SSIAD) professionnels engagés.es et solidaires, œuvrant au quotidien pour l’autonomie et le maintien à domicile de : • 205 bénéficiaires au SSIAD et 14 places d’Equipe Spécialisée Alzheimer pour le SSIAD d’Erdre & Sèvre. Dans un contexte fort de transformation (Réforme Service Autonomie à Domicile, Réforme Tarifaire, etc.) et en collaboration avec Florent, Directeur Opérationnel de l’Habitat et des Services d’aides et de soins à domicile, vous portez le développement et l’animation des activités SSIAD Sillon et Loire mais aussi Erdre et Sèvre, présents en périphérie nantaise. Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : • Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en œuvre votre projet de service, le déclinant au bénéfice de chaque usager., • Manager ou manageuse de proximité, vous portez et partagez les valeurs de VYV3, à savoir l’implication, la prise d’initiative et la cohésion. Pour ce faire, vous pourrez notamment travailler en collaboration directes avec les infirmières, véritables adjointes au service des équipes et des bénéficiaires. C’est aussi l’occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques managériales., • En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à cœur d’apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité des accompagnements prodigués aux usagers et l’efficience économique de votre structure., • Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service (planning d’activité, logiciel professionnels etc), de la tâche occasionnelle à réaliser dans l’urgence jusqu’à l’élaboration d’un plan stratégique à 3 ans., • Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service auprès d’institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l’accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets. De ce fait, vous êtes proactif et proactive au travers de différents groupes de travail ainsi que des réflexions inter-services. Vos interlocuteurs ? • Florent : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration., • Vos pairs et homologues responsables de SSIAD de VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et à apprenante., • Adeline, Vanessa et Delphine : vos relais managériaux., • L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire. Et vous ? • Votre diplôme d’Infirmier.e (DE) vous aura donné les bases et la compréhension de cette activité de soins., • Votre expérience managériale (5 ans au minimum) sur ce type de domaine (SSIAD, EHPAD ou équivalent) vous permettra d’asseoir à la fois votre légitimité, votre capacité à porter un changement et une dynamique collaborative, tout en prenant une réelle hauteur sur le quotidien de votre activité., • Votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la représentation et la valorisation de votre activité vous donnera la possibilité de réellement vous ancrer auprès des partenaires et acteurs du territoire. La suite ? • Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement., • Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement, • Un dernier échange de validation auprès d’un membre de la Direction RH Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible – Statut Cadre 207 jours, • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil, • Lieu de travail : SSIAD Erdre et Sèvre - (Basse-Goulaine) Avantages : • Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €, • Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement, • Prime mobilité douce : 400 € par an, • Prime de fidélité, • Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location, • Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

L'ENTREPRISE Foncière indépendante et ancrée dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans, le Groupe Chessé conçoit, investit et gère des ensembles commerciaux à taille humaine. Acteur engagé dans la transformation des territoires, le groupe imagine des espaces de commerce de proximité qui redonnent vie aux quartiers et dynamisent les périphéries des métropoles. Leur particularité ? Être à la fois concepteur, investisseur et gestionnaire, tout en gardant une approche patrimoniale et humaine : chaque site est pensé dans la durée, en lien avec les collectivités, les commerçants et les habitants. Leur mission dépasse la simple gestion immobilière : il s’agit d’accompagner la vie des lieux et de celles et ceux qui les font vivre. Et c’est là que vous entrez en scène : rejoindre Chessé, c’est contribuer à cette vision durable et concrète du commerce de proximité. Avec un patrimoine de plus de 115 000 m², une trentaine de sites en gestion et 75 % de commerçants indépendants, le Groupe Chessé s’impose comme un acteur majeur du retail de proximité dans le Grand Ouest. Ses 20 collaborateur et collaboratrices partagent des valeurs fortes : Proximité, Réactivité, Qualité, Humanité et Indépendance. Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe nantaise, le Groupe Chessé recrute un ou une : Property Manager Senior Poste en CDI en temps plein – Statut Cadre Basé à Nantes Centre (44) Déplacements à prévoir dans un rayon de 2h30 (véhicule de service fourni) Télétravail possible 1 jour / semaine LE POSTE Rattaché·e à la Direction Générale, votre mission principale est d’assurer la gestion complète et durable d’un portefeuille d’actifs commerciaux variés : pieds d’immeubles, retail parks et sites en développement. C’est un poste de confiance et d’initiative, au cœur du lien entre la direction, les commerçants et les partenaires. Vos missions principales 🧭 Gestion technique et patrimoniale de bâtiments commerciaux · Élaborer et suivre les budgets de charges, travaux et contrats prestataires. · Superviser la maintenance, les sinistres, les travaux courants et veiller à la qualité du bâti. · Contribuer à la valorisation du patrimoine, en proposant des plans d’action ou des améliorations d’usage. · Suivre la planification pluriannuelle des travaux en lien avec le service technique. 🤝 Relation commerçants · Garantir la fluidité de la relation locataire, dans un esprit de service et de partenariat tout en veillant à l’application des ERP (établissements recevant du public) · Être à l’écoute des besoins terrain : comprendre les réalités quotidiennes des commerçants et agir avec pragmatisme. · Veiller à la mise en place et le suivi de prestations auprès d’entreprises partenaires : contrats d'entretien, suivi de l'exécution des prestations de nettoyage et de maintenance 📊 Pilotage, management et coordination interne · Accompagner et contribuer la monter en compétences de l’équipe Property Manager. · Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité, Juridique, Technique et Développement. · Suivre les indicateurs de performance du patrimoine : occupation, rentabilité, équilibre financier. · Être force de proposition pour faire évoluer la gestion et l’expérience commerçante sur les sites. Un poste où l’on alterne réflexion et action, où la rigueur cohabite avec la relation humaine, et où la parole donnée garde toute sa valeur. VOUS Vous savez qu’un site commercial vit avant tout grâce à celles et ceux qui l’animent, et ça s’entend quand vous en parlez. De ce fait, vous n’êtes pas seulement gestionnaire : vous êtes le trait d’union entre un lieu, ses commerçants et son propriétaire. 🌿 Ce qui fera la différence · Vous disposez d’une formation en gestion immobilière, droit ou administration de biens (Bac +3/4) et surtout d’une expérience d’au moins 5 ans en Property Management dans l’immobilier commercial. · Vous savez lire un budget d’exploitation, anticiper des besoins techniques, dialoguer avec un commerçant ou un prestataire avec autant d’aisance. · Vous aimez être sur le terrain, parce que c’est là que les choses se voient, s’écoutent et se règlent. · Vous appréciez la polyvalence : une journée peut mêler un point budgétaire, une visite de site et un échange avec un maire ou un artisan. · Vous avez une culture du collectif : chez Chessé, la coopération et la bienveillance sont des leviers d’efficacité. · Enfin, vous avez ce goût du concret : faire bien, durablement, avec exigence mais sans prétention. Pourquoi rejoindre le Groupe Chessé ? · Pour participer à un modèle unique de gestion patrimoniale, indépendant et humain. · Pour travailler avec des décideurs accessibles, au plus près du terrain. · Pour contribuer à des projets utiles et durables, qui redonnent vie aux territoires. · Et surtout, pour rejoindre une entreprise où la confiance et la simplicité ne sont pas des valeurs d’affiche, mais des pratiques quotidiennes. Vous avez envie d’un métier concret, utile, où chaque décision laisse une trace visible sur le terrain ? Ce poste devrait vous ressembler, postulez ! Rémunération et avantages · Rémunération : à partir de 45k€ (13 mois) · RTT · Mutuelle familiale · Prévoyance Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) · 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la RRH et du DG. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Vilogia recherche plusieurs gestionnaires locatifs pour son agence de Nantes afin d'accompagner ses clients tout au long de la vie du bail. Vos missions • Conseiller et accompagner le client sur son parcours résidentiel, • Être l'interlocuteur des clients de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (dont la réalisation d'états des lieux d'entrée, pré états des lieux de sortie et états des lieux de sortie) et réaliser les bons de commande pour la remise en état des logements pour la commercialisation., • Prendre en charge le traitement des demandes clients (sécurité, relation de voisinage, le bail, les charges etc...) assurer leur suivi et apporter les réponses aux clients., • Travailler en transverse avec les autres Directions pour apporter, sur tous les sujets, des réponses fiables, complètes, dans les délais., • Assurer les visites de mutations, le passage en commission de mutation et la réponse donnée aux clients., • Conseiller le client sur la bonne utilisation des équipements mis à la disposition dans le logement et parties communes, • Accompagner les clients dans la rédaction des constats sinistres., • Accompagner et orienter le recouvrement amiable réalisé par le chargé de pré-contentieux sur des sujets ayant un impact pour le client dans le règlement de son loyer et charges (ex. enquêtes SLS, régularisation des charges, factures d'eau...)., • Participer à la concertation de proximité avec les clients et à l'animation de la vie de quartier, • Assurer le suivi des travaux intérieurs logement, de certains contrats d'entretien : multiservice, espaces verts, nettoyage des parties communes… III - PROFIL De niveau Bac +2 dans le domaine de la relation client ou en profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans un poste où vous avez été reconnu pour votre sens du service client. Votre soucis de satisfaire le client associé à vos qualités relationnelles, d'organisation et de gestion vous permettront de REUSSIR. Votre goût du terrain, votre sensibilité technique et votre sensibilité sociale vous permettront de vous EPANOUIR dans ce métier passionnant ! Le permis B est exigé. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages: Chez vilogia, vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif dont : • un treizième mois, • un accord d'intéressement Ces postes sont des CDI basé à Nantes

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : • Gestion Administrative RH & Paie,, • Comptabilité générale,, • Comptabilité fournisseurs,, • Juridique institutionnel,, • Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes/Saint-Herblain en CDI, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & Paie de qualité et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions Sous la responsabilité du Manager Paie, vous intégrerez une équipe de 15 personnes, composée de Superviseurs et de Gestionnaires de paie, répartis entre Nantes et Charenton. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion quotidienne d’un portefeuille de 400 à 450 salariés, toutes populations confondues. Vos Missions : Dans ce rôle clé, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, avec des missions variées et enrichissantes qui incluent : • Traitement Intégral de la Paie: Vous assurerez la gestion complète de la paie, en collectant et en saisissant les variables nécessaires pour garantir l'exactitude des paiements., • Contrôles de Fiabilité: Vous effectuerez des contrôles de masse et des contrôles individuels sur les bulletins de paie afin de garantir la fiabilité et la qualité des informations traitées., • Calcul des Cotisations: Vous serez responsable du calcul et du contrôle des cotisations et charges sociales, en veillant à leur conformité., • Gestion des Déclarations: Vous réaliserez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les Fichiers de Cotisation des Travailleurs Uniques (FCTU), en alertant en cas d'anomalies. Vous serez également amené(e) à réaliser les actions de régularisation le cas échéant., • Suivi des IJSS: Vous suivrez, recouvrerez et régulariserez les paiements des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour assurer un traitement rapide et précis., • Relations avec les Organismes Sociaux: Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes sociaux pour garantir un bon suivi des démarches administratives., • Gestion des Dossiers Individuels: Vous serez en charge de la gestion quotidienne des dossiers individuels ayant un impact sur la paie, pour assurer une prise en charge personnalisée., • Acomptes et Régularisations: Vous traiterez les demandes d'acomptes et réaliserez les régularisations de paie nécessaires., • Soldes de Tout Compte: À la fin des contrats, vous calculerez et éditerez les documents de fin de contrat correspondant aux soldes de tout compte. Épanouissez-vous au sein de notre équipe à Nantes ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à une gestion de paie de qualité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil et compétences requises Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie (Bac+2/+3), avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un service dédié à la gestion de la paie qui vous a permis d’assumer des responsabilités similaires. Votre expérience vous a permis de maîtriser les DSN dans leur entièreté, ce qui vous permets d'identifier rapidement les anomalies et d'en comprendre l'origine. Vous avez également développer votre maîtrise du travail de simulations à réaliser dans le cadre de fin de contrats négociées ou non. Côté outils de travail, vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et capable de naviguer facilement entre plusieurs logiciels au quotidien. Une expérience antérieure avec différents outils de paie est essentielle, et la connaissance de ADP GXP Link serait un véritable atout. La maîtrise d'autres versions telles qu'ADP Link ou ADP Decidium est également appréciée. La maîtrise de l'outil Horoquartz pour la gestion des temps et des absences est un avantage supplémentaire. En outre, vous devez avoir un niveau avancé sur Microsoft Excel, avec une excellente maîtrise des fonctions comme RECHERCHEV et des tableaux croisés dynamiques, qui n'ont plus de secrets pour vous. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera tout aussi important. Votre aisance relationnelle, votre écoute attentive et votre sens du service client vous permettront de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et d'une attention particulière aux détails, tout en étant capable d’organiser votre travail pour respecter les délais de vos missions. Polyvalent(e), vous aimez relever de nouveaux défis, traiter plusieurs sujets simultanément et découvrir de nouvelles responsabilités. Votre curiosité vous pousse à rechercher des solutions de manière autonome, à poser des questions pour approfondir vos connaissances, à comprendre les raisons de vos actions et à explorer de nouvelles méthodes de travail. Enfin, vous êtes disponible pour soutenir vos collègues et comprenez l’importance de la collaboration et de l’entraide au sein d'une équipe. Informations complémentaires sur le poste En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : • Une flexibilité horaire au quotidien,, • Un accord de télétravail,, • Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,, • Une épargne salariale avantageuse,, • Des CESU selon la composition de votre foyer,, • Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire,, • Un CSE lié au Groupe BPCE, offrant une multitude d’avantages. Autres informations : Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Nos locaux sont accessibles en transports en commun. Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues. Nous vous proposons un CDI sous un statut technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi, ouvrant droit à RTT. Nous envisageons une date d’intégration au plus tôt. Notre processus de recrutement sera le suivant : • Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,, • Rencontre avec la Manager d’équipe pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,, • Rencontre avec les pairs, afin d’échanger de façon plus informelle avec des membres de l’équipe. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

GREENOV-ITES est une SAS à mission dédiée à la protection des écosystèmes marins en développant des solutions technologiques innovantes. Nous mettons notamment au point un système de réduction du bruit sous-marin émis par les travaux maritimes, en particulier lors des installations d’éoliennes en mer. Ce système, appelé SubSea Quieter (SSQ), vise à protéger les écosystèmes marins (cétacés, poissons, etc.) en atténuant les impacts des activités offshore. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Ingénieur Software Industriel / Systèmes pour contribuer à nos projets de développement du SSQ adapté aux éoliennes sur monopieu, ainsi qu’aux fondations jacket et aux éoliennes flottantes. Missions principales : • Spécifier, Concevoir et développer des logiciels de pilotage de machines et leurs interfaces graphiques., • Mettre en œuvre des protocoles de communication industriels (Modbus TCP/RTU, etc.)., • Gérer l’acquisition de données issues de capteurs numériques et analogiques, et le pilotage d’actionneurs (vannes, relais, moteurs…)., • Mettre en place des bases de données et les serveurs associés pour assurer le stockage, la transmission et la visualisation des données., • Concevoir des interfaces graphiques claires et intuitives pour la supervision et le contrôle., • Participer à la mise au point des logiciels à l’atelier, sur site d’essais, et en mise en production, en collaboration avec les équipes d’intégration., • Rédiger la documentation technique (manuel utilisateur, schémas de communication, architecture logicielle)., • Rédaction de spécifications techniques et suivi d’étude de faisabilité., • Participation à l'analyse des risques et à l’évaluation de la faisabilité technique. Compétences techniques recherchées : • Maîtrise d’un langage de programmation haut niveau, orienté objet : idéalement Python, • Maîtrise d’un framework d’application logicielle : idéalement Qt, et visualisation de données (Grafana, etc.), • Connaissances des protocoles de communication industriels (Modbus, etc.)., • Connaissances en systèmes temps réel et en traitement de données industrielles., • Connaissances des bases de données et des serveurs de stockage (Influx Database, etc.), • Compréhension des architectures d’automatismes : entrées/sorties, bus de terrain, capteurs, actionneurs., • Utilisation d’outils de versioning (Git, Azure DevOps, etc.). Compétences complémentaires appréciées • Électrotechnique : lecture et conception de schémas électriques, réalisation de coffrets électriques., • Électronique : compréhension de cartes PCB, conception de schéma électroniques et routage, interfaces capteurs/actionneurs, bus série, etc., • Expérience en développement embarqué ou microcontrôleurs (Arduino, STM32, etc.)., • Notions de cybersécurité industrielle et de mise en réseau., • Connaissance des langages d’automatisme (Ladder, ST …). Profil recherché • Diplômé d'une école d'ingénieur en informatique, systèmes ou équivalent., • Expérience souhaitée dans le développement de logiciels orientés machines, IHM ou systèmes automatisés., • Rigueur, curiosité technique, sens pratique et autonomie., • Goût pour le terrain et l’interaction avec les systèmes réels sur terre ou en mer., • Anglais courant, compétences en communication technique., • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans des postes similaires., • Les candidat.e.s en situation de handicap sont les bienvenu.e.s Environnement de travail : • Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique avec une collaboration étroite avec les partenaires industriels., • Le poste est basé à Nantes (France) dans le campus de l'Ecole Centrale de Nantes. Conditions : • Type de contrat : CDD de 12 mois, avec pérennisation en CDI en fonction des résultats., • Rémunération : 35-41 k€/an selon profil et expérience + Prime sur résultats., • Localisation : Nantes, France.

Aritex Atlantic est la filiale française d’Aritex Group, entreprise internationale spécialisée dans la conception, la fabrication et l’intégration de solutions industrielles pour l’industrie aéronautique et automobile. Implantée à Saint-Herblain depuis 2023, la filiale a pour mission de renforcer la proximité avec les clientslocaux et d’assurerla gestion opérationnelle de projets industriels. Aritex Atlantic intervient sur des projets d’ingénierie, d’industrialisation et de mise en œuvre d’équipements de production pour lesprincipaux acteurs européens du secteur aéronautique. Mission principale Nous recherchons un(e) jeune talentmotivé(e) souhaitant évoluerdans le domainede la gestion de projet industriel. Le/la Project Manager Trainee accompagnera les Project Managers d’Aritex Atlantic dans leurs missions de pilotage opérationnel de projets, avec une vision transversale des activités techniques, organisationnelles et financières. Responsabilités Sous la supervision des Project Managers, vous contribuerez notamment à: • Planification des travaux et coordination inter-départements (France/Espagne)., • Gestion des fournisseurs et sous-traitants (spécification, contractualisation, suivi de livrables)., • Suivi qualité, analyse des incidences et traitement des Non-Conformités en collaboration avec les équipes techniques., • Participation active aux réunions de suivi projet, afin de vérifier l’avancement des tâches et le respect des priorités définies., • Préparation des reportings hebdomadaires clients (planning, avancement technique, points bloquants)., • Élaboration des rapports financiers de projet (suivi des coûts, marges, heures consommées) et présentation interne aux responsables d’Aritex Atlantic., • Qualification, quantification et suivi des risques liés aux projets (techniques, financiers et organisationnels)., • Support dans la mise en place et l’amélioration des outils de gestion de projet., • Déplacements éventuels chez les clients ou fournisseurs (région nantaise/Barcelone). Profil recherché: • Étudiant(e) en finde cycle (Bac+5) en ingénierie, gestion de projet, ou filière similaire., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et aéronautique., • Proactif, force de proposition., • Rigueur, capacités d’organisation et autonomie., • Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs (équipes techniques, qualité, achats…)., • Aisance analytique, capacité à suivre des indicateurs et à structurer l’information., • Maîtrise du pack Office, notamment Excel., • Français courant (C1/C2), anglais professionnel (B2/C1) requis. Pourquoi rejoindre Aritex Atlantic? • Participation active à des projets industriels à haute valeur technologique., • Environnement entrepreneurial au sein d’un groupe international., • Collaboration directe avec des Project Managersexpérimentés, propice à l’apprentissage accéléré., • Perspectives d’évolution réelle au sein de l’entreprise, notamment sur des postes de gestion de projet ou ingénierie., • Structure en croissance, permettant de prendre rapidement des responsabilités., • Flexibilité sur les horaires et possibilité de télétravail., • Politique de conciliation entre vie professionnelle, personnelle et académique. Type de contrat: • Stage longue durée (4 à 6 mois)., • Gratification de 10€/h., • Prise en charge de 50 % des frais de transport domicile–travail., • Possibilité d’évoluer vers un contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue de la période de stage, en fonction des performances et des besoinsde l’entreprise., • Date de début : selon disponibilité du candidat. Portés par la créativité et l’innovation, chez Aritex, nous sommes fiers de servir nos clients à l’échelle mondiale. Avec un engagement indéfectible et une passion unique, nous sommes prêts à relever les défis de l’avenir. Ensemble, nous avancerons vers un avenir radieux, fondé sur l’excellence et le progrès continu. Aritex est une entreprise qui promeut l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour un emploi sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, d’âge ou de toute autre condition protégée par la loi. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise, nos valeurs et notre manière de travailler, nous vous invitons à visiter notre site web à l’adresse . Vous y trouverez des informations détaillées sur nos projets, nos services et l’équipe qui rend notre réussite possible. Rejoignez-nous dans ce voyage vers l’excellence technologique et l’innovation dans l’industrie!