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NANTES – 44 : Biodenthese recherche un(e) nouveau talent pour rejoindre l’équipe. Vous êtes CÉRAMISTE junior (e) ; venez progresser sur les Full Zircone, la Micro-stratification et le montage traditionnel. Débutants talentueux acceptés Vous êtes CÉRAMISTE confirmé (e) ou expert (e) ; venez exploiter votre potentiel sur les travaux esthétiques de grande portée, les cas complexes et les structures implantaires. • Relations directes avec les patients pour réaliser les prises de teintes en interne, • Environnement dédié au sein du laboratoire (fauteuil et cabinet de prise de teinte), • Utilisation de la macro-photo avec du matériel spécialisé - Canon R10 Annulaire, • Exploitation des spectrocolorimètres (Shade Eye et Rayplicker), • Formations internes et externes, • Environnement très innovant, • CDI - 35 heures, • Semaines de 4,5 jours (vendredi après-midi Off), • Horaires conciliants vie pro / vie privée 8h00 / 16h15, • 5 semaines CP, • 5 jours RTT en plus !!, • Mutuelle, • Titres restaurants, • Heures supplémentaires rémunérées + Primes supra légales, • Salaire motivant Venez vous épanouir dans une équipe bienveillante et dynamique ou le Hand-Made et le numérique se complètent. Vous pouvez aussi nous aider en partageant et si vous cherchez en conjointe CAO ou en ajointe CAO … et bien on recrute aussi !!!! 😉 Pour rejoindre l’équipe, envoyez votre candidature à Discrétion assurée

Offre d’emploi : VENDEUR TECHNICIEN CYCLE H/F- CDI 35H- dès que possible Tu as le sens du service et tu es passionné par l'univers du vélo, rejoins-nous ! Qui sommes-nous ? Chez Materiel-velo.com, nous partageons la passion du vélo, et bien plus encore ! Nous aimons profondément le commerce et la relation client, à travers des échanges et des rencontres entre passionnés ! Notre magasin : Notre magasin situé à Sainte-Luce-sur-Loire, est ouvert depuis 2019, et compte désormais une belle équipe de 5 personnes. Ta mission ? Offrir à chaque client la meilleure expérience possible, car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions ! ton profil polyvalent te permet d’être au magasin en cas de besoin. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu accueilles et conseilles les clients Tu connais l’offre magasin et tu sais présenter les articles proposés aux clients Tu mets en valeur les produits Tu participes à l’approvisionnement des rayons, aux opérations commerciales Tu concrétises les ventes Ton profil : Tu es pratiquant-e de vélo route, passionné-e et fort d'une expérience de 3 ans en magasin de cycles. Tu as le sens du service, tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, désireux d’apprendre de nouvelles techniques, initier des projets afin de faire grandir le magasin avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Le package attractif que nous t’offrons : • Salaire selon profil, Primes variables, • Intéressement/PEE/Perco/ remises collaborateur sur les produits du magasin Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin !

CDI sur Nantes (44) Cabinet de conseil en Excellence opérationnelle et de formation en lean Management. Rattaché(e) au pole Administration Formation : 7 personnes réparties sur 4 agences (Nantes, Lyon ,Toulouse et Paris ) et 1 manager basé à Paris. • Planification des sessions de formation, • Organisation logistique des sessions : réservation et préparation des salles, impression des supports de formation, envoi de matériel, réservation de restaurant ..., • Interface entre les clients et les formateurs pour assurer le bon déroulé de la session : consolidation de la liste des participants et informations à transmettre aux formateurs, remontée d’informations aux commanditaires, • Pilotage administratif : Gérer les conventions de formation individuelles, les attestations de présence, récupération des données nécessaires à la facturation …, • Appui auprès des commanditaires et des participants pour les prises en charge OPCO / sur compte CPF de leur formation, FNE, • Facturation des formations (sous différentes modalités : subrogation d’OPCO, facturation directe, à la personne...) et suivi du recouvrement., • Gestion administrative annexe sur la flotte automobile Le profil : • Une première expérience dans la Formation, avec la connaissance des process de gestion de formation inter et intra., • Rigoureux(euse), réactif(ve), organisé(e), Agile (forte capacité d’adaptation), • Goût du challenge et pour l’environnement start-up Salaire : fixe entre 30 et 32 KE + intéressement (1,5 fois le salaire)

L’ENTREPRISE Chez GUERLESQUIN By Côme, nous mettons à disposition de nos commerciaux de véritables leviers pour produire du chiffre d’affaires. Cabinet indépendant reconnu depuis plus de 30 ans à Nantes, nous nous appuyons sur : • une forte notoriété locale, • un portefeuille de gestion locative et de copropriété important, • des synergies internes performantes Ici, vous ne partez pas de zéro. MISSIONS Développement commercial • Prospection ciblée sur le secteur nantais, • Transformation du portefeuille gestion/copropriété en mandats de vente, • Prise et rédaction de mandats exclusifs, • Stratégie de commercialisation des biens, • Qualification des acquéreurs, • Négociation et rédaction des offres, • Rédaction et signature des compromis, • Accompagnement jusqu’à l’acte authentique RÉMUNÉRATION • Fixe, • Commissions PROFIL Vous savez : • rentrer des mandats, • créer de la relation Un réseau local actif est un véritable atout. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE CDI – Temps plein – forfait jour Poste basé à Nantes Métropole Avantages : • Mise à disposition d'un vélo électrique, d'une trottinette électrique ou d'une carte de transport pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir pour le mois de juin 2026 CANDIDATURE CONFIDENTIELLE Envoyez votre profil à :

🔧 Automaticien – Machines Spéciales (H/F) 📍 Agence de Nantes | 🕒 CDI | 🧭 Disponibilité immédiate ats engineering, renforce ses équipes à Nantes et recherche un Automaticien (H/F) expérimenté pour intervenir sur des projets industriels innovants, en lien direct avec nos clients. 🚀 Vos missions Intégré(e) à notre pôle d’expertise en automatisme, vous interviendrez principalement sur : • Le réglage et les essais de machines en atelier avant expédition,, • La mise en service sur site client (en France ou à l’international),, • Le débogage, l’optimisation des performances machines et le suivi post-installation. 🛠️ Vos compétences techniques Vous êtes autonome sur les environnements suivants : • Automates SIEMENS TIA Portal (Pack ML apprécié),, • Automates ROCKWELL,, • Robots FANUC,, • Variateurs SIEMENS, ROCKWELL et SEW. Une expérience significative sur de la machine spéciale est indispensable. ✅ Votre profil • De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent,, • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur site client,, • Vous êtes curieux(se), adaptable et orienté(e) solutions,, • Vous aimez le travail en équipe tout en étant à l’aise en autonomie sur le terrain. 🎯 Pourquoi rejoindre ats engineering ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie du futur,, • Une ambiance bienveillante et dynamique au sein d’une équipe passionnée,, • Des perspectives d’évolution en France ou à l’international,, • Une culture de la technologie, de l’agilité et de la proximité client., • Rémunération : 32 - 40 K€ 📩 Envie de relever le défi ?

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau / Animateur réseau H/F sur la région OUEST. CONDITIONS : • CDI à temps plein, statut cadre, • Rémunération selon le profil : entre 42k€ et 45k€ brut annuel sur 12 mois, • Permis B souhaité, • Poste basé à Nantes MISSIONS DU POSTE : • Accompagner les filiales du groupe situées dans la région Ouest afin de soutenir le développement du CA des agences de maintien à domicile et de services de confort, • Animer et suivre un portefeuille d'agences en franchise, • Apporter un accompagnement fonctionnel et métier aux équipes, en veillant à la bonne intégration et à l'application des process du groupe, • Structurer et améliorer les procédures d'intégration et d'accompagnement des nouvelles agences, • Réaliser des audits d'activité et définir, à l'issue de ces analyses, des plans d'action personnalisés visant à optimiser la performance des agences, • Concevoir, organiser et animer des sessions de formation à destination des collaborateurs du groupe (franchisés, encadrants, équipes opérationnelles) AVANTAGES : • Un CDI (statut cadre en forfait jours) basé au siège social de Nantes, • RTT, 2 jours télétravail / semaine, • Mutuelle et Prévoyance pris en charge à 100% pour le salarié et ses enfants, • Véhicule de fonction, • PC, téléphone professionnel, • Tickets CESU financés à 100% par l'employeur, • Tickets restaurant à hauteur de 10€/ jour, • Primes sur objectifs, • Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire, • Une organisation hybride avec du télétravail, • Des séminaires et une vie d’entreprise riche !, • Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail, • Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante, • Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle, • Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc) PROFIL : • Bac+5 (idéalement en parcours Management des Établissements Médico-sociaux ou Management et Stratégie d'Entreprise, RH), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e), • À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition., • Vous disposez d’une solide expérience en management, encadrant des collaborateurs de statuts variés, • Alliant sens du contact et esprit commercial, vous aspirez à vous engager dans un environnement riche de sens et de défis., • Envie de relever des défis ambitieux et de contribuer à une réussite collective ? Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure où l'esprit d'équipe et l'excellence sont au cœur de nos valeurs !

🚀 Blind Test You recrute un(e) Sales B2B Junior (Inbound) pour début mai 2026. 📍 Nantes (sur site et 2 jours de TT/semaine possible) | CDI | Fixe + variable attractif. Blind Test You est aujourd’hui le leader français du Blind Test en entreprise. Depuis maintenant 8 ans, nous accompagnons les entreprises dans l’organisation de leurs événements et team buildings numériques, humains et festifs 🔥 Aujourd’hui : • +1 000 prestations réalisées, • +100 000 participants, • Des clients comme Airbus, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Porsche ou Sanofi... Notre croissance repose notamment sur une acquisition digitale performante via Google Ads, qui génère chaque mois de nombreuses demandes entrantes. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Sales B2B pour transformer ces opportunités en contrats. 🎯 Votre mission En tant que Sales B2B, votre rôle consiste à traiter et convertir les demandes entrantes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente : • Qualification des demandes reçues via notre site • Prise de contact avec les prospects, • Organisation et conduite des rendez-vous commerciaux, • Présentation et Démo de nos solutions de team building, • Élaboration des propositions commerciales, • Closing des ventes, • Suivi et fidélisation des clients, • Représentation de la marque dans les salons et les réseaux d’affaires. Vous travaillez directement avec la direction et serez formé par Maxime pour optimiser la conversion des leads. 👤 Profil recherché • Expérience en vente B2B (services ou événementiel appréciés), • Excellente capacité de qualification et de closing, • Sens du service et écoute client, • Organisation et rigueur dans tout process, • Culture du résultat, • Très grande rigueur d'execution et sens du détail, • Bonne maîtrise de l'anglais est fortement apprécié Une expérience en inbound sales ou en gestion de leads digitaux est un plus. 🎵 Pourquoi rejoindre Blind Test You ? • Un produit fun et différenciant, • Des références clients prestigieuses, • Un flux régulier de demandes entrantes, • Une entreprise en forte croissance, • Un poste avec un réel impact sur la performance commerciale 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : Ou contactez-nous directement en message privé. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe pour ensemble, offrir des expériences inoubliables à nos clients et leur donner le 😃 #Recrutement #SalesB2B #InboundSales #Commercial #TeamBuilding #Evenementiel #Nantes

L’ENTREPRISE: Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public à travers sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 110 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • Le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer., • L’audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • La solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LOCALISATION DU POSTE : 3 Impasse Charles Trenet, 44800, SAINT-HERBLAIN, France Télétravail – Jusqu’à 3 jours par semaine MISSIONS : En tant qu’Administrateur Systèmes & Réseaux, vous serez garant de la disponibilité, de la sécurité et de la performance de nos infrastructures informatiques hébergeant nos solutions logicielles. Votre rôle sera à la fois opérationnel et préventif, en lien étroit avec les équipes technique, support et service. Vos principales missions : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux internes et de production, • Assurer la disponibilité, la performance des environnements client en-premise ;, • Gérer la sécurité des systèmes : installation initiale, mises à jour, correctifs, sauvegardes, contrôle des accès ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 2/3 ;, • Intervenir en clientèle pour effectuer des opérations techniques d’installation, de mise à jour, d’expertise technique, • Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, modernisation, automatisation) ;, • Déployer et configurer les nouveaux environnements techniques (On premise);, • Mettre en place et maintenir les outils de supervision et de monitoring ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation ;, • Assurer une veille technologique sur les solutions systèmes, réseaux et cybersécurité ;, • Collaborer avec les équipes développement et support pour garantir la continuité de service. CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS : Issu(e) d’une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste d’administration systèmes et réseaux. Vous êtes rapidement opérationnel(le), autonome et à l’aise dans un environnement technique exigeant. Une expérience chez un éditeur de logiciels ou dans un environnement de production applicative serait un plus. Savoir-faire • Administration des environnements Windows et/ou Linux, • Gestion des serveurs, réseaux et équipements informatiques, • Virtualisation et/ou environnements cloud appréciés, • Mise en œuvre des sauvegardes, mises à jour et supervision, • Diagnostic et résolution d’incidents techniques, • Notions en sécurité des systèmes et gestion des accès, • Capacité à documenter les procédures et configurations, • Bonne compréhension des enjeux de disponibilité et de continuité de service Savoir-être Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : • Rigoureuse et organisée, • Autonome dans la gestion de ses missions, • Réactive face aux incidents, • Dotée d’un bon sens du service, • Capable de communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Curieuse et proactive pour améliorer l’existant, • Appréciant le travail en équipe REMUNERATION ET AVANTAGES CDI Temps plein (37,10 heures par semaine ; 8 RTT par an) Rémunération en fonction de l’expérience (entre 38 et 42K€) Ordinateur portable ; Télétravail jusqu’à 3 jours Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE PEE, Participation, Prime de vacances, Prime de cooptation Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence !

L’ENTREPRISE EKSAÉ Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 120 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En pleine refonte de notre Front Web et API, nous modernisons nos applications afin que nos clients bénéficient d’une meilleure ergonomie et expérience utilisateur. Pour cela, nous recherchons 1 développeur concepteur Java avec des expériences significatives pour la réalisation de notre backend. Principales activités : • Analyse de l’existant, • Définir et étudier les alternatives techniques, • Participer aux réunions d’équipes (Agile), • Travailler en équipe, • Rédiger des documentations techniques, • Réalisation de PoC/démo, architecture et conception de solutions., • Tests unitaires., • Intégration continue et déploiement., • Collaboration avec la Cellule Technologique (équipe transverse d’architecte), • Veille technologique., • Restituer/présenter aux équipes le travail réalisé, • Être force de proposition technique LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique et vous avez une expérience significative (stages et alternances inclus) en Java / J2EE. Savoir-faire Langage : il est indispensable de maitriser le langage Java, les améliorations Java 8 et les spécifications J2EE. • Framework : des connaissances sur différentes librairies et framework du marché seront un gros plus : Hibernate / Spring., • CI/CD : Avoir déjà utilisé des outils de gestion de configuration de type Maven, et avoir la capacité de les adapter., • Code source : Maitriser parfaitement GIT et savoir gérer les conflits de code., • IDE : Avoir déjà pratique Eclipse ou IntelliJ. Savoir-être Voici quelques caractéristiques permettant de décrire pour nous le candidat idéal : • Le relationnel : il est indispensable de savoir communiquer, demander, proposer et ne pas hésiter., • La modestie : savoir se remettre en question, admettre de ne pas savoir et le reconnaitre., • L’ouverture d’esprit : il y a toujours plusieurs façons de faire, il faut savoir écouter pour progresser., • La bienveillance : être positif et veiller à garder une bonne dynamique d’équipe., • L’autonomie : faire preuve d’initiative et communiquer sur les décisions prises., • La perspicacité : car il y a toujours à repérer, améliorer, signaler, et participer aux corrections. LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante (35-40K€), • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation LES INFORMATIONS • Poste basé à Nantes (pas de possibilité en full remote), • Poste ouvert uniquement en CDI et à temps plein (37h10 par semaine ; 8 RTT par an)

Rejoignez les coulisses de l’événementiel ! Depuis 1981, la Maison Options accompagne les plus beaux événements grâce à son expertise en location de matériel et en décoration éphémère. Entre esprit familial, exigence de qualité et passion du métier, nous mettons l’humain au cœur de notre réussite. Aujourd’hui, nous recrutons un Agent logistique / Laverie H/F pour renforcer notre équipe dynamique et soudée. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous jouez un rôle clé dans la qualité de nos prestations : • Alimenter un convoyeur professionnel pour le lavage de vaisselle et d’articles événementiels, • Assurer le contrôle qualité des produits, • Travailler seul(e) ou en binôme selon les besoins, • Apporter un appui ponctuel aux activités logistiques de l’entrepôt Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) Vous aimez le travail en équipe Une première expérience en logistique ou en manutention est un plus L’utilisation d’un tire-palette est appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine (9 collaborateurs) avec un esprit familial fort Des managers proches et à l’écoute Un environnement de travail bienveillant favorisant l’épanouissement L’opportunité de découvrir les coulisses de l’événementiel Poste en CDI basé à Sainte Luce sur Loire (44). Nos valeurs : Chez Options, nous avançons chaque jour avec : Exigence – Respect – Engagement Envie de rejoindre une entreprise dynamique et reconnue ? Postulez dès maintenant et participez à la réussite de nos événements !

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

Description du poste À propos du poste Nous recherchons un commercial ou une commerciale itinérant(e) afin de contribuer au dynamisme d'ENSI Extincteurs Nantais Sécurité Incendie sur les départements 44/85 . Vous serez en charge de promouvoir nos produits et services auprès de notre clientèle, tout en assurant un suivi de qualité. Ce poste requiert une forte capacité d’adaptation et un sens aigu du service client. En intégrant nos équipes en tant que responsable d’un portefeuille clients, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur l’ensemble de nos produits auprès d’une clientèle de professionnels. Responsabilités • Développer et entretenir un portefeuille client sur votre secteur géographique, • Présenter nos produits et services en mettant en avant leurs avantages techniques, • Réaliser des visites régulières chez les clients pour assurer un suivi personnalisé, • Établir des devis et négocier les conditions commerciales, • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client, • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Vous êtes fait(e) pour ce poste si : • Vous possédez une expérience significative dans un rôle similaire, • Vous détenez d’excellentes connaissances techniques des produits de la protection incendie, • Vous avez un excellent sens du service client et êtes orienté(e) résultats, • Vous disposez d'une bonne compréhension technique, • Vous savez gérer un relationnel client sur le long terme Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 39 000,00€ par an Avantages :

Offre d’emploi – Collaborateur Comptable (H/F) Et si vous rejoigniez un cabinet qui ne ressemble à aucun autre ? 📍 Le contexte : une nouvelle façon de vivre l’expertise comptable Chez KAPSENS, nous avons fait le choix de réinventer les codes du métier avec une approche résolument orientée solution, accompagnement, et stratégie. Nous croyons en une comptabilité connectée, proactive, tournée vers le conseil stratégique. Nous accompagnons nos clients avec des outils performants et une approche humaine, moderne et innovante. Au sein de notre cabinet nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Si vous cherchez : 🔍 Une vision moderne de l’expertise comptable, 💡 Une culture du collaboratif et de l’innovation, 📱 Des outils numériques pour plus de fluidité, 🌱 Une équipe soudée et bienveillante, qui avance ensemble. Alors cette offre est faite pour vous. 🎯 Votre mission : bien plus que de la comptabilité En lien direct avec les clients et en collaboration avec le responsable du pôle, vous les accompagnez au-delà des missions de tenue comptable et de d'élaboration du bilan sur des besoins variés comme par exemple : • Établissement des tableaux de bord, prévisionnels, évaluations,, • Participation à des missions à forte valeur ajoutée : restructurations, optimisation, stratégie,, • Conseil opérationnel et accompagnement sur les outils digitaux. Vous êtes un véritable partenaire dans la réussite de vos clients. 👤 Votre profil : à la fois technique, curieux.se et visionnaire • Vous disposez d’une expérience concrète en cabinet d’expertise comptable,, • Vous souhaitez résoudre des problématiques techniques et conseiller vos clients,, • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, et comprenez l’intérêt de les intégrer à la gestion, 📌 Le cadre de votre collaboration • Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération : selon expérience du profil junior ou confirmé., • Avantages : RTT, intéressement, PPV, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transport, accès à la formation continue, 1 jour de télétravail par semaine., • Qualité de vie au travail : Le cabinet a obtenu (pour la deuxième année consécutive) la certification happy at work, valorisant les entreprises où les salariés sont heureux au travail : Kapsens - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany 📩 Intéressé(e) ? Faites le premier pas et envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Rezé (44). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur les régions Bretagne-Pays de la Loire-Centre Val de Loire. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Kappa France, Technicien Support ERP D365 CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service IT de Kappa France composé de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer le support opérationnel relatif à l’ERP Microsoft Dynamics 365. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs en France et vous coordonnerez l’escalade vers les équipes de support en Italie si nécessaire. Le profil recherché par la team : • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des opérations, • Communicant.e et apprécie le travail collaboratif, • Capacité d’analyse et de priorisation des demandes, • Esprit de service et réactivité face aux incidents, • Pédagogue dans l’accompagnement des utilisateurs, • Adaptable et autonome dans un contexte de déploiement évolutif Vos missions seront les suivantes : Support N1/N2 • Collecter, hiérarchiser et qualifier les demandes des utilisateurs français (incidents, ajustements, évolutions), • Centraliser et suivre les tickets, • Escalader de façon structurée vers le support italien au besoin en assurant la transparence sur la résolution des incidents, • Vérifier quotidiennement les traitements automatisés (intégrations, flux, interfaces), • Contrôler la bonne remontée des factures, la mise à jour des stocks, et la fluidité des commandes, • Identifier et débloquer rapidement les anomalies (EDI, synchronisation, erreurs de flux), • Former et accompagner les utilisateurs français sur D365, le portail B2B et les outils associés, • Apporter une assistance renforcée aux collaborateurs les moins à l’aise avec D365 et favoriser leur montée en compétence, • Analyser les causes de tickets complexes ou récurrents, et proposer des pistes d’amélioration, • Mettre à jour les procédures et guides utilisateurs Quelques précisions sur le poste : • CDI, Agent de maîtrise, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Bac +2 à Bac +3 en informatique, gestion de systèmes d’information ou équivalent, • Expérience indispensable sur Microsoft Dynamics 365, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Compréhension des flux EDI et des intégrations B2B, • Notions de SQL et capacité à lire des logs d’erreurs, • Connaissance avancée des outils Microsoft serait un plus (Excel avancé, Power BI) Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06 19 03 12 07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources Manager Pachy AKE, Human Resources Assistant Nathan RIGOT, Human Resources Apprentice

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur mondial spécialisé dans le transport et la logistique présent dans le monde entier, un ou une Responsable de domaine IT - Applicatif (F/H) • Localisation : Proche Nantes Sud, accessible en train, • Télétravail : 1 à 3 jours par semaine, • Salaire : entre 70/80 K€ + variable sur objectif + voiture de fonction (+ avantages entreprise) Rattaché(e) à la Direction Infrastructure & Business Solutions, le/la Responsable IT – Domaine Applicatif pilote l’ensemble des solutions applicatives métiers et joue un rôle majeur dans la transformation digitale de l’entreprise. Il/elle assure le lien stratégique entre la DSI, les métiers et les équipes de développement, et garantit la performance, la fiabilité et l’évolution d’un périmètre applicatif essentiel aux opérations. Responsabilités principales 1. Gouvernance et pilotage applicatif • Piloter l’ensemble du portefeuille applicatif : Route, Aérien, Maritime, Douane, Backoffice, Finance, Commerce, EDI, RH, BI., • Garantir la continuité de service, la performance, la sécurité et la conformité du SI applicatif., • Assurer la priorisation, planification et gestion du backlog en collaboration avec les métiers., • Organiser et animer les COPIL IT métiers : arbitrages, priorisation, suivi des engagements., • Superviser les phases de recette, de validation fonctionnelle et de mise en production. 2. Management des équipes • Encadrer les Responsables d’Applications et les équipes Études & Développements., • Garantir la bonne exécution du processus de revue de performance (objectifs, suivi, entretiens)., • Développer les compétences, l’autonomie et la maturité des équipes (coaching, montée en compétences)., • Favoriser la collaboration entre les équipes internes, les prestataires et les partenaires technologiques. 3. Conduite de projets & Transformation • Piloter les projets stratégiques du domaine applicatif et leurs déploiements en environnement critique., • Définir et mettre en place les organisations nécessaires au respect des délais, de la qualité et du budget., • Assurer la coordination transverse entre DSI, métiers, experts fonctionnels et équipes externes., • Anticiper les risques, définir et activer les plans d’actions correctifs., • Faire preuve d’une forte agilité dans le pilotage de projets complexes et multi-sites. 4. Relation métiers & représentation de la DSI • Être l’interlocuteur privilégié des métiers : Aérien, Route, Douane, Backoffice, Finance, Commerce, etc., • Participer activement aux CODIR IT et CODIR métiers., • Promouvoir la valeur apportée par la DSI et défendre les enjeux SI auprès des directions opérationnelles., • Assurer une communication transparente et garantir l’alignement des projets avec la stratégie business., • Accompagner les métiers dans les changements induits par les évolutions du SI. 5. Qualité, Sécurité, Amélioration continue • Standardiser, fiabiliser et optimiser les processus applicatifs., • Garantir la conformité et la qualité des interfaces, des flux EDI et des données., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance., • Renforcer la documentation, la traçabilité et la robustesse des évolutions applicatives. Compétences requises Techniques • Maîtrise des environnements d’intégration (EDI, interfaces, systèmes d’échange)., • Expérience significative en conduite de projets techniques et déploiements multi-sites., • Bonne compréhension des architectures applicatives, de l’urbanisation SI et des pratiques ITIL., • Connaissances en langages de développement, bases de données et méthodologies AGILE., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et engager des équipes pluridisciplinaires., • Forte expérience en gestion RH opérationnelle (entretiens, performance, développement)., • Aisance à travailler avec des CODIR IT et métiers., • Sens politique et capacité à représenter la DSI avec crédibilité et impact., • Communication claire, structurée, orientée solutions., • Forte orientation business et sens du service. Profil recherché • Expérience significative en pilotage applicatif et management d’équipes IT., • Parcours confirmé dans des environnements complexes (transport, logistique, supply chain ou équivalents)., • Capacité à gérer plusieurs périmètres critiques simultanément., • Forte autonomie, sens de l’engagement et orientation résultats., • Capacité à travailler dans un contexte exigeant, structuré et en transformation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein structuration, alors n’hésitez plus ! Contact recrutement : Laura VALLET /

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel Français présente dans le monde entier, un ou une Lead Developper intégration/API - Techno .NET NodeJS (F/H) (F/H) • Localisation : Proche Nantes, accessible en train, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Salaire : entre 48/58 K€ (fixe et variable), • Avantages intéressants : Intéressement et participation + CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo) La DSI compte désormais plus de 130 personnes, engagées dans le déploiement des solutions permettant d’assurer le fonctionnement des outils digitaux Corporate et Business. Vous intégrez le service IT Customer Experience dans l’équipe Software Solutions & Engineering, avec pour rôle d’accompagner l’équipe de développement en charge des API du groupe. Il s’agit d’une équipe Agile d’une dizaine de collaborateurs internes travaillant sur l’intégralité des portails orientés Clients Externes. Vos missions à nos côtés Vous agissez en tant que référent sur le sujet des API, et vous nous aidez pour : • assurer la responsabilité technique du cycle de vie des API : étude, développement, l’intégration ainsi que l’optimisation du Run. La phase d’analyse et de conception s’effectue sur la base d’un cahier des charges émis par les Business Analyst, que vous qualifiez pour imaginer les solutions techniques pertinentes., • assurer le développement des API avec le langage ou l’outil adapté et êtes en charge de la rédaction de la documentation technique., • veiller à la réutilisation des développements dans l’équipe de développeurs. Vous aidez les développeurs à acquérir une polyvalence technique sur le sujet, car la transmission des savoirs est un enjeu chez nous. Vous intégrez un collectif qui a conscience de cela !, • Vous êtes en charge d’industrialiser la production d’API (formalisation des templates, bonnes pratiques, opérabilité, monitoring)., • En tant que référent et travaillant sur un périmètre à fort enjeux, vous devez être force de proposition pour accompagner la stratégie de l’entreprise et valoriser nos données., • Selon votre expérience, vous pilotez les relations avec les prestataires (éditeurs) dont le suivi des incidents et l’animation des projets techniques. Profil idéal De formation supérieure en informatique (Idéalement Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 7-8 ans dans le domaine du développement avec une forte appétence API. On vous reconnaît un bon relationnel, une capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, curieux et à l’écoute et vous aimez le travail en équipe. Passionné, vous avez le sens du service, aimez trouver des solutions et avez une bonne gestion des priorités. You are fluent in English, that might be useful to work with your colleagues throughout the world (Level B2 required). Compétences techniques : • .NET 8 (C#), • Node.JS, • API REST / GraphQL, • Protocole JSON API, • Entity Framework, • Authentification OIDC (IDP Okta), • Hébergement dans Azure et Exposition via Azure APIM, • Repos Git et Pipelines dans Azure DevOps, • Tests unitaires et Tests End2End playwright, • Dévelopement sur Visual Studio 2022 ou Visual Studio Code, • Une expérience avec les outils d’IA Générative est un plus apprécié. Contact recrutement : Laura VALLET /

🏢 Description de l’entreprise Notre client est un éditeur français de logiciels RH depuis plus de 30 ans. Il développe deux solutions SaaS de gestion des temps et activités (GTA), utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs au sein de 1 500 organisations – grands groupes, établissements de santé, collectivités et PME. Sa mission : libérer les équipes RH, managers et collaborateurs des tâches administratives chronophages afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Avec 200 collaborateurs principalement basés à Nantes et Lyon, l’entreprise connaît une croissance solide et continue d’investir fortement dans sa R&D. Ses solutions intègrent notamment des technologies d’intelligence artificielle pour optimiser la planification sous contraintes. 💼 Description du poste Dans le cadre de la structuration de la R&D et du renforcement de l’encadrement technique, nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 7 développeur·se·s organisée par domaine métier en architecture microservices. 🎯 Votre rôle : garantir l’excellence technique de l’équipe tout en restant acteur·rice du code. Vous conservez une implication technique significative (environ 20 à 30% de votre temps), tout en assurant le leadership technique et managérial. Vos responsabilités : 💡 Coordination technique & produit • Analyser les besoins techniques et piloter les études permettant de réduire les risques., • Challenger les estimations et garantir la cohérence technique avec le Product Owner., • Traduire la vision portée par l’Engineering Director en actions concrètes., • Porter la responsabilité d’un domaine métier clairement identifié, avec exposition d’API vers les autres équipes. 🛠️ Leadership technique • Superviser la qualité du code (relectures, pair programming, bonnes pratiques)., • Suivre les indicateurs de qualité et de vélocité., • Participer activement aux décisions d’architecture (microservices, DDD, patterns)., • Contribuer au développement avec un code exemplaire., • Favoriser l’amélioration continue (TDD, XP, DevOps, Scrum). 🌱 Management & développement des talents • Fixer les objectifs annuels et assurer un suivi mensuel individuel., • Accompagner la montée en compétences., • Identifier les besoins de formation., • Participer aux recrutements., • Donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les risques et optimiser les moyens humains et techniques. Stack principale : • Java 25 / Spring Boot, • Angular 20, • HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design, • SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL), • API REST, • Git, Jenkins, Sonar, • Tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium), • Docker, • AWS (et autres environnements cloud selon contexte), • Architecture microservices Bonus appréciés : • Domain Driven Design (DDD), • Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS), • Prompt engineering / orchestration d’agents, • Storybook, • Jira, Confluence 📍 CDI basé à Nantes 🏠 Télétravail possible jusqu’à 50% (avec présence attendue pour favoriser la cohésion et l’intégration) 💰 Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel fixe + variable annuel (3K€) Avantages intégrés : RTT, tickets restaurant, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, CSE, vie d’entreprise dynamique (événements internes réguliers). Un parcours d’onboarding structuré est prévu pour garantir une prise de poste efficace. 🧠 Profil recherché Vous êtes aujourd’hui Lead Developer ou Tech Lead depuis 2 à 3 ans, et vous souhaitez franchir une étape vers un rôle plus global, orienté impact et responsabilité. Formation : • Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent). Expérience : • Environ 5 à 8 ans d’expérience en développement., • Première expérience réussie de leadership technique (formelle ou informelle)., • Envie claire d’assumer un rôle de management de proximité. Nous recherchons avant tout : • Une excellente rigueur de raisonnement et une forte solidité algorithmique., • Une capacité à argumenter techniquement et à formaliser vos décisions., • Une posture non dogmatique vis-à-vis des technologies., • Une capacité à embarquer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs., • Une appétence pour la collaboration (pair programming, échanges inter-équipes)., • Une aisance dans un environnement dynamique où les décisions sont rapides. Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite grandir vite, prendre de l’impact et contribuer activement à la structuration d’une organisation d’ingénierie ambitieuse.

Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. 📍 Localisation : Nantes 🏦 Secteur : Banque / Services financiers Contexte Dans le cadre de projets stratégiques de transformation digitale au sein d’un grand acteur du secteur bancaire basé à Nantes, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python orienté(e) IA. Vous interviendrez sur des sujets liés à la valorisation de la donnée, à l’IA générative et à l’optimisation des processus métiers via des solutions innovantes basées sur les LLM et le Machine Learning. Missions • Développer et maintenir des applications en Python, • Concevoir et implémenter des solutions d’Intelligence Artificielle, • Mettre en place des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Intégrer et exploiter des LLM (Large Language Models) dans des cas d’usage bancaires, • Participer à des projets de NLP (Natural Language Processing), • Développer et optimiser des modèles de Machine Learning, • Concevoir des APIs et assurer leur intégration dans l’écosystème existant, • Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers (risques, conformité, relation client, etc.), • Participer aux choix d’architecture technique et aux bonnes pratiques de développement Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique, data science, IA ou équivalent, • Expérience confirmée en développement Python, • Expérience ou bonnes connaissances en IA / Data, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant (contexte bancaire, contraintes réglementaires, sécurité des données), • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Compétences techniques Indispensables : • Maîtrise de Python, • Connaissances en :, • RAG, • LLM, • NLP, • Connaissances en Java / Spring, • Expérience en intégration d’API, • Notions de sécurité applicative et protection des données, • Environnement cloud (AWS, Azure ou GCP), • Outils DevOps (Docker, CI/CD) Localisation : Nantes Contrat : CDI Contexte : Assistance technique chez l’un de nos partenaires Démarrage : ASAP Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler..

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur Mainframe pour le compte de l'un de nos clients afin de nous accompagner sur des enjeux stratégiques. Missions: • Analyse fonctionnelle et développement (corrections d’anomalies et développement d’évolutions majeures), • Support utilisateurs, • Rédaction des spécifications fonctionnelles & techniques, • Tests, qualification Stack technique: • Mainframe : MVS, COBOL, DB2, IMS, JCL, SICS, SQL, • Outils : QC, RDZ, RTC Host Compétences clés: • Solide analyse fonctionnelle, • Rigueur, autonomie, esprit collaboratif, • Force de proposition et sens du collectif Chez INTM Nantes, la proximité n’est pas un mot creux : ✔️ Un accompagnement personnalisé avec un trio gagnant manager / RH / opérationnel 💪 ✔️ Un environnement bienveillant et stimulant ✔️ Des missions à forte valeur ajoutée. #Recrutement #CDI #Mainframe #COBOL #Banque #INTM #ESN #Nantes #ITJobs

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Notre Mission ? Chez MIGSO-PCUBED, notre mission est de transformer les idées en succès En tant que partenaire privilégié, nous collaborons avec les entreprises les plus prestigieuses pour les aider à mener à bien leurs projets et programmes. Votre Mission ? En tant que membre de nos équipes, vous devenez un acteur clé de projets industriels d'envergure dans des secteurs variés comme le naval, l'énergie, l’aéronautique ou encore la défense. • Véritable bras droit des directeurs de projet, en les conseillant et en les accompagnant dans leurs prises de décisions stratégique, • Prenez en main la gestion de projets complexes, en optimisant les coûts, les délais et la qualité, et en élaborant des plannings projet percutants, • Vous contribuez activement à la résolution des points critiques en relation avec les différentes parties prenantes des projets, • Concevez des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet et communiquer efficacement, • Anticipez et gérez les risques et opportunités liés aux projets, en évaluant leurs impacts potentiels et en proposant des plans d'actions proactifs, • Pilotez les reportings projets en exploitant des indicateurs et KPIs pertinents, et en assurant un suivi rigoureux des performances, • Analysez les écarts et les dérives des projets, et proposez des plans d'actions correctifs afin de garantir la bonne réalisation des projets. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé, plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet, • Expérience préalable dans la gestion de projet, idéalement au sein d'un environnement industriel, • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté de progresser dans différents environnements techniques, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Avantages • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d'ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur mondial dans le domaine de l'industrie, un Responsable service gestion de projet machines spéciales / PMO (F/H) dans le cadre d'une création de poste. • Localisation : Nantes Est, proche périphérique, • Télétravail : deux jours par semaine, • Salaire entre 60/65K€ hors avantages entreprise L’équipe Gestion de projet et Avant-projet pilote l’ensemble des phases de développement de nos solutions innovantes (nouveaux produits et affaires clients) depuis les phases de chiffrage et conception jusqu’à la mise en service ou commercialisation. Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez deux missions principales : -Effectuer le reporting des projets auprès du management et des parties prenantes. -Harmoniser les pratiques et standards projets au sein du service. -Prioriser et arbitrer les projets en coordination avec les autres managers et parties prenantes. Véritable chef d’orchestre des projets, le PMO est garant du respect des livrables et jalons définis dans le processus projet, de la conformité des solutions développées et du respect des budgets et plannings alloués. Ce poste offre une vision globale des projets de l’entreprise et a un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise et la satisfaction client. Issu(e) d'une formation supérieure Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez a minima d'une expérience réussie de 10 ans sur un poste similaire dans la conduite de projets industriels en machines spéciales pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, …). Vous maîtrisez la gestion transversale de plusieurs projets en simultané, en termes de cadrage technique, de planification, d’organisation, de suivi, de coordination, d’animation et de communication. Vous êtes familier avec le Lean mangement. Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’esprit de synthèse, de gestion des priorités, de sens de la communication, et avez déjà démontré votre capacité à fédérer. La maîtrise de l’anglais technique est nécessaire. Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) sont utilisés au quotidien. Quelques déplacements professionnels à l’étranger sont à prévoir. Vous souhaitez prendre part à la réalisation de projets ambitieux et à forte valeur ajoutée pour l'industrie, alors rejoignez-nous ! Contact recrutement : Laura VALLET /

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français sur le secteur du marketing opérationnel et du merchandising. Pour accompagner sa croissance, notre division CAMELEON FIELD recherche un(e) Chef(fe) de Projet planification des Installations de mobilier en Points de Vente Avec plus de 20 ans d'expérience et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant où organisation, agilité et relationnel sont au cœur de vos missions ? Nous avons le défi qu'il vous faut ! Rattaché(e) à la Directrice de Projet, vous êtes responsable des campagnes d’installation de mobiliers et des planogrammes merchandising en point de vente. En tant que chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos équipes terrain et le suivi de nos actions pour des marques prestigieuses. Vos missions seront variées et enrichissantes : • Coordination des plannings : Vous disposez de connaissances en logistique et veillez au bon déroulement des missions., • Recrutement et accompagnement : Vous identifiez et formez les meilleurs profils pour garantir la qualité de nos prestations. Vous rédigez la documentation et les supports de d'accompagnement., • Contrôle qualité : Soyez le garant des remontées terrain et du respect des standards de qualité sur l’ensemble de nos activités : installations, merchandising, recyclage., • Animation et suivi équipe : Représentez CAMELEON FIELD auprès des points de vente et encadrez nos équipes terrain pour atteindre les objectifs. Vous évaluez et animez notre réseau. Compétences requises : Pourquoi vous ? Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en même temps, vous aimez travailler en équipe et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous savez allier rigueur, management et dynamisme pour obtenir les meilleurs résultats. Vous avez déjà une expérience réussie dans la prestation de services, idéalement en agence de marketing opérationnel ou dans une société d’installation de mobiliers. Vous avez des connaissances en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques : outlook, excel, power point… La maitrise de l’anglais ou d’une autre langue européenne serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération fixe de 33 à 40 000€ bruts annuel selon profil (39,5H hebdo) Poste en Présentiel à Nantes (St-Herblain 44) 13e mois, 10 RTT, Accorde de Participation, Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros, mutuelle pris en charge à 50%, prévoyance pris 100% à la charge de l'employeur, Parcours d’intégration personnalisé, Evènements conviviaux, CSE pour des avantages complets ! Salle de repos, Locaux neufs, Egalité H/F 97/100 Tramway et Bus à 100m, Parking sécurisé, Possibilité de recharge avec les bornes recharges électriques à disposition Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. Si vous souhaitez relever un défi où chaque jour est différent et contribuer au succès de grandes marques, rejoignez-nous !

Le groupe la Joliverie recrute un Responsable Vie scolaire (RVS) H/F sur le site de la route de Clisson. Poste à pouvoir dès à présent, (formation et tuilage). MISSIONS PRINCIPALES 1 - Encadrement de l'équipe de vie scolaire • Coordonner les Educateurs de vie scolaire, • Superviser et évaluer les activités quotidiennes de l'équipe 2 - Organisation et coordination de la vie scolaire • Gérer les absences, retards et comportements des élèves 3. Communication et relations avec la communauté éducative • Servir d'interface entre la vie scolaire, les enseignants, les familles et les partenaires extérieurs 4. Pilotage de projets éducatifs et d'animations • Concevoir et coordonner des projets d'animation en lien avec le projet d'établissement, • Animer les conseils de vie collégienne et lycéenne en lien avec le projet d’établissement PROFIL & COMPETENCES • Formation de base : niveau de formation Bac + 2, • Formation complémentaire : Formation de cadre d’éducation, • Savoir faire preuve d’autorité, • Savoir faire preuve de discernement, • Savoir développer une relation d’autorité et de confiance avec chaque élève en maintenant toujours la distance nécessaire qui le respecte., • Savoir développer son esprit dynamique et positif au sein des équipes, • Savoir dialoguer de façon positive avec les différents interlocuteurs dans l’établissement, • Maîtrise l’outil informatique (suivi des présences sur le logiciel Charlemagne, Word, Excel …), • Assurer à la fois une écoute individuelle de l’élève et une prise en charge globale du groupe, • Faire le lien avec les différents interlocuteurs de la communauté éducative INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste à pourvoir en CDI Temps plein sur Saint Sébastien sur Loire (44), dès que possible., • Rémunération selon profil

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Développeur/-euse Java fullstack Senior H/F pour intégrer notre équipe Java. Vos missions : • Formaliser les solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels, • Prendre en charge le développement front et back, • Apporter du support aux équipes de recette, • Réaliser les tests unitaires et automatiques, • Assister les équipes de production concernant la mise en œuvre des applications., • Participer à la supervision des mises en production, • Contribuer aux activités DevOps Stack Technique • Java/JEE/Spring, • Angular, • Gitlab CI/CD, • Docker Profil recherché : • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac + 4-Bac + 5, • Vous disposez d'une solide expérience en Développement Java Angular (minimum 3 ans) Localisation du poste : Nantes avec 2-3 jours de télétravail Contrat : CDI (stage, alternance, freelance et sous-traitance, introductions pas possibles pour ce poste) Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange technique avec un Consultant senior, • Echange avec l’équipe Avantages : • Un accompagnement de proximité (suivis réguliers), • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation, Docaposte Institute

Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ? Vous avez un bagage solide dans le développement logiciel ? Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ? Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus ! Pourquoi nous rejoindre ? SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes directement dans les équipes de nos clients). Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaboratrices/collaborateurs : • Un management de proximité avec un People Manager, • Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;, • La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …, • Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation ! Pourquoi recrutons-nous ? SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Bordeaux, Niort, Caen, Le Mans et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux ! Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud. Notre filière BMA (Business Modernization & Automation) fait face à un accroissement de notre activité et pour répondre aux besoins de nos clients, ___ean-Philippe (City Manager) cherche à renforcer ses équipes ! Nous recrutons donc une/un Business analyst avec un background technique dans le développement logiciel ou une expertise dans le secteur bancaire pour un poste CDI sur Nantes. Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes En tant que Business Analyst, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage, à l’analyse et à l’expression du besoin, • Rédaction des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles & techniques, et alimentation du backlog, • Participation aux ateliers de conception, • Animation d’ateliers avec le client (fonctionnels et techniques), • Collaboration étroite avec les équipes de développement et QA, • Suivi des évolutions via des KPIs, challenge des solutions et garantie de la cohérence globale, • Accompagnement au déploiement et soutien des utilisateurs dans la conduite du changement Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue. Vos projets ne s’arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que de PMO, PO ou de Cheffe/Chef de projet. Vous êtes le profil idéal si … • Diplôme en business, finance ou informatique (Bac+5 min.), avec une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire, idéalement complété par une certification en agilité., • Expérience dans le secteur bancaire, ou solide background technique acquis lors d'un parcours en développement, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine) sur Nantes ou la région Grand Ouest., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse sur des données et sujets complexes, • Aisance en communication et en présentation, avec une capacité à influencer et à embarquer les décideurs, • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative et proactivité Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez … • Un management - accompagnement de proximité avec votre People manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;, • Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégrée/intégré dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;, • Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (PO, Chefferie de projet ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.), • A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;, • A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;, • A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ; Mais concrètement dans le quotidien ? Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc. Avec votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre ! Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif. Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel ! Alors prêt à monter dans le train SOGETI ? Et si vous candidatez ? • Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine, • Echange téléphonique de 30 min avec ___ (Recruteuse IT), • Entretien RH d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle, • Entretien technique d'1H avec un de nos expertes/experts Mais tout commence par un clic ! Alors n’attendez pas et postulez ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : • Le management et l’animation d’une équipe d’environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences., • L’organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d’activité (1000 commandes / semaine)., • La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet., • Le pilotage de l’activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l’activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Gestionnaire de copropriétés confirmé(e) – Nantes Cabinet familial indépendant en pleine évolution, nous recrutons un(e) gestionnaire de copropriété confirmé(e) afin d’accompagner notre développement. Rejoindre notre structure, c’est intégrer une entreprise dynamique, reconnue pour son sérieux, son expertise et la qualité du service apporté à ses clients. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés, en toute autonomie. Grâce à votre maîtrise des aspects juridiques, techniques, comptables et administratifs liés à la copropriété, vous êtes un interlocuteur de confiance pour vos clients. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer des échanges constructifs, alliant diplomatie et fermeté lorsque nécessaire. Vos principales missions : • Élaborer les budgets prévisionnels des immeubles, • Préparer les ordres du jour des assemblées générales, • Réaliser les visites d’immeubles et échanger avec les conseils syndicaux en amont des assemblées, • Animer les assemblées générales en autonomie,, • Assurer le suivi des travaux (pilotage, réception, coordination des intervenants), • Gérer les dossiers d’assurance (déclarations, suivi des sinistres et travaux), • Préparer et suivre les dossiers de procédure avec le soutien de votre direction, • Entretenir une relation de qualité avec les copropriétaires (appels, mails, rendez-vous…) Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une équipe engagée, attachée à offrir un service irréprochable. Vous appréciez l’autonomie tout en respectant un cadre de travail structuré. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Google Workspace) et idéalement le logiciel LOJII. Au-delà de vos compétences, nous attachons une importance particulière à votre personnalité, votre esprit d’équipe et votre projet professionnel. Rémunération : selon profil Poste en CDI à Temps Plein Agence située place Viarme à Nantes

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à NANTES, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : ___ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

Rejoignez le Pôle EMC2 et contribuez à renforcer la compétitivité industrielle française. Depuis 20 ans, le Pôle EMC2 fédère plus de 400 acteurs industriels et académiques pour accélérer l’innovation et l’excellence opérationnelle au service d’une industrie performante et souveraine. Nous recrutons un·e Chargé·e d’Affaires Performance Industrielle pour piloter et développer notre axe “Excellence opérationnelle”. 🎯 VOTRE MISSION Vous jouez un rôle stratégique dans le déploiement et la structuration de notre offre d’accompagnement en performance industrielle, en lien avec nos programmes ECODEF, PEON et Maturité Industrielle. Concrètement, vous : 🔹 Pilotez l’axe Excellence opérationnelle • Structurez et faites évoluer l’offre de services, • Contribuez aux orientations stratégiques du Pôle, • Assurez le suivi des indicateurs de performance, • Encadrez une petite équipe dédiée 🔹 Accompagnez les entreprises • Réalisez des diagnostics et plans d’actions, • Accompagnez la mise en œuvre (AMO, structuration projet), • Identifiez les leviers de financement, • Gérez les partenaires experts et consultants 🔹 Animez & développez • Conduisez des actions de prospection, • Animez ateliers collectifs, groupes de travail et événements, • Développez et fédérez une communauté régionale autour de l’excellence industrielle 👤 VOTRE PROFIL 🎓 Formation : Bac+5 (ingénieur généraliste ou spécialisé industrie) 📊 Expérience : 5 ans minimum en transformation industrielle, amélioration continue ou gestion de projets industriels (expérience en cabinet de conseil appréciée) Compétences clés • Solide compréhension des enjeux industriels (process, data, outils numériques), • Culture de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue, • Capacité à conduire des diagnostics et accompagner le changement, • Aisance relationnelle et capacité d’animation, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Anglais professionnel 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle à fort impact auprès des PME industrielles, • Une dimension européenne via des projets structurants, • Un écosystème exceptionnel (dirigeants, experts, financeurs, grands groupes), • Une équipe engagée, à taille humaine, • Des projets concrets au service de la souveraineté industrielle 📅 CDI – Temps plein 📩 Candidatures :

Notre client, leader mondial dans la conception de solutions technologiques de haute précision, recherche son futur Chargé de Communication Événementielle F/H. Au sein d'un pôle communication de quatre experts, vous n'êtes pas seulement un exécutant, mais le véritable garant de l'image de marque sur la scène mondiale. Sous la responsabilité du Responsable Communication, vous pilotez l'intégralité de la stratégie événementielle avec une grande autonomie. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Pilotage de salons internationaux : Vous organisez et coordonnez environ 15 salons professionnels par an à travers le monde,, • Gestion de projet 360° : Maîtrise complète du cycle de vie des événements : planification, gestion budgétaire rigoureuse, logistique complexe et management des prestataires,, • Création supports : Supervision de la création des supports de communication dédiés et contribution active aux contenus digitaux (web, intranet, réseaux sociaux),, • Relations Publiques : Déploiement d'actions ciblées auprès de la presse et des partenaires,, • Analyse de la Performance : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et force de proposition pour l'optimisation continue des événements. Ce poste en CDI est basé à Nantes avec quelques déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger. Rémunération selon profil avec avantages sociaux. Flexibilité des horaires. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en communication/événementiel, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'organisation de salons professionnels, idéalement en environnement BtoB industriel. Vous êtes impérativement bilingue en anglais (maîtrise parfaite à l'oral comme à l'écrit) pour échanger quotidiennement avec un réseau international. La maîtrise de l'allemand est un atout. Plus qu'une expertise technique, nous recherchons une personnalité très autonome et proactive. Votre charisme naturel vous permet d'imposer vos décisions avec subtilité mais fermeté, même sous haute pression et aussi à fédérer des interlocuteurs variés (fournisseurs, forces de vente, direction) tout en conservant une aisance relationnelle exemplaire.

Nous cherchons le/la dernier·e membre de notre squad Dev. Celui ou celle qui viendra compléter une équipe solide, engagée, exigeante — et surtout saine. 📍 Le cadre • Rezé (Sud de Nantes – 44), • CDI uniquement (2 à 3 ans d’expérience minimum après l’école), • Pas d’alternance / pas d’apprentissage / pas de freelance, • Disponibilité : dès que possible, • Télétravail possible après période d’essai, • Français & anglais professionnel requis 🎬 Pourquoi ce poste est stratégique PRIVIO développe des solutions ultra-sécurisées pour les professionnels du cinéma : plateformes, distributeurs, festivals, producteurs. Nos outils permettent de livrer, protéger, visualiser et exploiter des contenus sensibles, avec des enjeux forts de sécurité, performance et fiabilité. Nos produits sont : • déjà en production, • utilisés quotidiennement en Europe Nous recrutons pour construire sur le long terme. 💻 Ce que tu feras vraiment Tu ne seras pas un exécutant. Tu participeras aux choix. • Développement front moderne en React, • APIs robustes en Node, • Travail sur bases de données (MongoDB, PostgreSQL, MySQL), • Réflexion architecture & amélioration continue, • Peercoding et revues de code régulières, • CI/CD et optimisation des pipelines, • Docker & logique de conteneurisation, • Participation aux décisions techniques, • Échanges constants avec l’équipe produit 👤 Ce que nous cherchons • Formation type ENI, EPITECH, YNOV, 42 ou équivalent, • 2–3 ans minimum d’expérience professionnelle après l’école, • Solide en React & Node (pas juste “je sais faire marcher”), • À l’aise en peercoding, • Bases solides en système, • Notions Kubernetes appréciées, • Sensibilité UX, • Code propre, structuré, testé, • À l’aise avec Git & environnements collaboratifs modernes 🧠 Important Nous utilisons l’IA. Mais nous cherchons quelqu’un qui comprend ce qu’il écrit, qui sait expliquer son code, et qui reste autonome dans sa réflexion. 🌱 Pourquoi rejoindre PRIVIO ? Parce que l’environnement compte. • Équipe tech soudée (5 développeurs), • Entraide réelle, pas compétitive, • Culture du code propre, • Direction accessible et impliquée, • Vision long terme claire, • Projets concrets dans l’univers du cinéma Mais l’environnement de travail est exceptionnel pour accueillir le/la dernier·e membre de la squad. Ici, chaque développeur compte réellement. 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous : • Ton CV, • Ton GitHub ou projets dont tu es fier·e

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

LNA Santé est un groupe familial à mission qui place l’humain au cœur de son projet. Chaque jour, 9 000 professionnels accompagnent les patients et résidents au sein de près de 90 établissements (EHPAD, cliniques SMR, psychiatrie, hospitalisation à domicile). Dans le cadre de l’évolution de sa Direction Financière Groupe, LNA Santé recrute son/sa Directeur(rice) des Comptabilités Groupe, en charge du pilotage du Centre de Services Partagés Comptables (plus de 50 collaborateurs) et acteur clé de la transformation de la fonction Finance. Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous pilotez l’ensemble de l’activité comptable du Groupe et contribuez activement à la transformation de la fonction Finance. A ce titre, vous avez pour missions : Le pilotage du CSP & management • Manager et structurer une équipe de 50+ collaborateurs (responsables comptables, réviseurs, comptables), • Être le référent comptable des directeurs d’établissements et de leurs équipes administratives, • Contribuer au programme de transformation Finance (digitalisation, automatisation, évolution des outils et des processus), • Garantir la fiabilité des arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, • Superviser les déclarations fiscales et obligations réglementaires, • Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes Votre profil Manager expérimenté, vous combinez expertise comptable, leadership et appétence pour la transformation des organisations. • Formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • 10 ans d’expérience minimum, dont 5 ans en management d’équipes significatives, • Expérience en environnement multi-entités / multi-sites ou CSP appréciée, • Bonne maîtrise des processus comptables, ERP et normes françaises Pourquoi rejoindre LNA Santé ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation de la Finance Groupe, • Le pilotage d’un CSP structurant de plus de 50 collaborateurs 📍 CDI – Siège social à Vertou (44) BUSWAY ligne 4 – arrêt Porte de Vertou | Parking sur site

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Approvisionnement Aéronautique F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous contribuez activement à la performance commerciale et à la gestion des approvisionnements dans un environnement aéronautique exigeant (norme EN9120). Vos missions principales seront de : • Assurer le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai,…)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes, • Suivre l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Le suivi commercial et la relation clients, • Le traitement des commandes et le suivi des portefeuilles, • La gestion et l’optimisation des stocks, • La relation et le suivi fournisseurs, • Le suivi qualité du portefeuille fournisseurs Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, Une expérience dans un contexte international serait appréciée, avec un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez les incoterms de ventes et l'établissement des liasses documentaires pour l'export serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack office et notamment Excel), les ERP et les process. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine ! Tu crois qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Viens partager ta richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales). À Nantes, nous avons 3 maisons et un jardin partagé proches du centre-ville. Ta mission : 🤝 Prendre le temps d’un accompagnement professionnel de qualité : Être membre d’une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 5 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés. Ils/elles répondent à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas…), dans leur projet de vie personnalisé et leur gestion administrative. 🏠 Partager une maison chaleureuse où l’on aime donner du goût au quotidien : Participer à l’animation et à l’entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l’on prépare ensemble les repas, organise des fêtes et lance des invitations… 🕯️ Donner ensemble du sens à la vie : Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l’autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien. Cet emploi bénéficie du statut de "Permanent Lieu de Vie" (code de l'Action Social et des Familles). Poste en CDI. Ton profil et nos conditions : 🎯 Tu possèdes une 1ère expérience dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap ou dans le secteur médico-social (éducateur spécialisé, auxiliaire de vie, bénévolat, séjours adaptés, etc…), ou tu veux apprendre ce métier grâce à nos formations continues. 🛋️ Tu vivras en colocation dans une maison de 10 personnes, avec un logement privatif (20 m2). Tes prochaines étapes : 📨 Fais le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure, en cliquant sur le bouton "Postuler". 🍴Après un entretien nous t’invitons à venir partager un repas et un bref séjour chez nous, pour rencontrer l’équipe et les habitants. 📌Chez Simon de Cyrène, l’état d’esprit importe plus que le CV, alors venez nous rencontrer !

ENTREPRISE Vous êtes ambitieux, avez soif de challenges et l'envie de vous épanouir dans votre vie professionnelle, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI basé à Vertou (44) pour vendre des maisons EVOLUDIM. Évoludim, nouvelle marque de Villadim, est spécialisée dans la construction de maisons évolutives et abordables. Nous concevons des maisons neuves prêtes à vivre, intégrant dès l’origine un espace évolutif (combles ou garage). A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante. Pour réussir dans vos missions, nous mettons à votre disposition : · Des outils numériques novateurs · Une vitrine commerciale unique en son genre grâce à un espace dédié aux clients vous permettant de présenter notre sélection de produits sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour réaliser vos ventes · Une équipe présente à vos côtés au quotidien composée de votre responsable commercial, d'une assistante commerciale et de techniciens. VOS MISSIONS : Rattaché à un manageur, votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue : • Vous développerez un réseau de professionnels avec les agences immobilières, les notaires, les mairies, les banques, etc. ;, • Vous conseillerez le client dans l'élaboration de son projet. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) ou autodidacte, vous êtes dynamique, autonome et considérez avoir un vrai talent commercial et le sens de la négociation avec un goût inné du contact. Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation). Rémunération avec fixe et variable Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe Salesforce H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE Salesforce de 8 personnes (internes et prestataires) ainsi qu'à réaliser la conduite de projets SI, de la conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : • Gestion technique des projets : • Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées,, • Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage,, • Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration,, • Définir les tests et participe aux recettes, -Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : déployer la nouvelle application ou le nouveau service, organiser la maintenance... • Management de l'équipe MOE Salesforce (8 personnes) et des projets : -Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet, -Superviser et coordonner le déroulement des projets, -Garantir la meilleure adéquation qualité - coût - délai des projets. • Conception d'évolution du système d'information : -Contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution, -Représenter les métiers ou maîtres d’ouvrage lors de la vie courante des systèmes, -Participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information, -Contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution (propositions d'améliorations, participer aux recettes fonctionnelles...) • Qualité du SI : -Respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis, -Etre responsable de la documentation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure…) et du contrôle et des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications. Environnement technique : • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE Salesforce avec une expérience avérée en management d'équipe. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé et une Entreprise à Mission. Nous recherchons pour notre client industriel, un Responsable Maintenance H/F en CDI à Nantes. Vous interviendrez afin de structurer et piloter l'activité maintenance sur l'ensemble du site industriel, et vous garantissez la disponibilité et la fiabilité de l'outil de production. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur industriel et membre du CODIR. Vos missions sont les suivantes : • Établir le plan de maintenance préventive et systématique et prioriser les interventions afin d'assurer le maintien en état des équipements de production, infrastructures et énergie du site, • Garantir l'efficacité des interventions en assurant la protection et la sécurité du personnel, • Assurer la gestion des stocks de pièces, • Assurer le pilotage de l'équipe (planification, développement des compétences, définition des objectifs individuels et conduite des entretiens annuels), • Gérer le budget de fonctionnement du service maintenance et le budget d'investissements, • Garantir le suivi et la réalisation des indicateurs de performance, • Garantir la mise en œuvre du plan de progrès dans le cadre de l'amélioration continue du système -Assurer l'application de la politique qualité, sécurité et hygiène auprès de ses équipes et sur le terrain Issu(e) d'une formation technique (Bac+2) en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans minimum en environnement industriel, avec une première responsabilité managériale réussie. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles sont reconnus. Pragmatique, proche du terrain et orienté(e) résultats, vous souhaitez vous inscrire dans un projet industriel durable offrant autonomie, responsabilité et visibilité auprès de la direction du site.

🚨 Développeurs AS400 – Opportunité à Nantes 🚨 Les environnements IBM i / AS/400 sont toujours au cœur des systèmes critiques de nombreuses entreprises… et les bons profils deviennent rares. Je recrute actuellement plusieurs Développeurs RPG pour un projet basé à Nantes. 🎯 Votre mission : • Développement et maintenance d’applications sur IBM i, • Développement en RPG / SQL, • Analyse et évolution des applications métiers 📍 Localisation : Nantes 📄 Type : CDI / Freelance possible 🚀 Démarrage : ASAP 💡 Si vous travaillez encore sur AS400 / IBM i et que vous êtes ouvert à discuter d’une nouvelle opportunité, je serais ravi d’échanger avec vous. 📩 Envoyez-moi un message privé ou partagez ce post avec quelqu’un de votre réseau. #AS400 #IBMi #RPG #RecrutementIT #Nantes #TechJobs

Kappa France, Kappa4Team Category Manager CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job description : Vous rejoindrez le service Sales – Kappa4Team de Kappa France, au sein d’une équipe de trois collaborateurs passionnés par l’univers des sports collectifs. Véritable acteur du développement de l’activité, vous serez en charge de la gestion de la plateforme BtoB, du développement et du suivi des collections, ainsi que du développement commercial. À la croisée des enjeux digitaux, produits et business, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la structuration de l’offre Kappa4Team. Le profil recherché par la team : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/+5 en management du sport ou école de commerce, • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans, • Vous possédez des connaissances approfondies du milieu du sport et de ses acteurs ainsi que de l’univers « sport business », • Vous vous reconnaissez dans les skills suivantes : rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et pour votre force de proposition, • Vous maîtrisez l’anglais professionnel écrit et oral Vos missions seront les suivantes : Référent fonctionnel des outils digitaux de vente (B2B, Grinta, Score play, CRM) • Gestion de la mise en ligne et de l’actualisation des collections sur la plateforme BtoB, • Paramétrage des comptes clients, des prix et des politiques de remises, • Supervision de la maintenance des plateformes et gestion des incidents en lien avec les équipes techniques, • Animation commerciale digitale : gestion des offres promotionnelles et opérations spécifiques, • Contribution à l’amélioration continue et à l’évolution des outils digitaux, en collaboration avec l’IT Basic Net, • Organisation et animation des formations des équipes internes, • Rédaction de supports utilisateurs (guides, tutoriels, procédures) afin de faciliter l’adoption et l’utilisation des outils Développement et pilotage de la collection Teamwear • Formalisation et structuration des plans de collection Teamwear, • Elaboration et suivi des tableaux de marge, • Analyse de l’activité et construction de tableaux de bord de pilotage, • Rédaction du Prebook et du Line Plan, • Pilotage de la production du catalogue en coordination avec les équipes marketing, • Suivi et gestion des packshots produits de la collection Sport Co, • Participation à la construction des collections et rédaction des briefs produits Support commercial • Accompagnement et coordination des ouvertures de SMU liées au catalogue Kappa4Team, • Suivi et diffusion des KPI commerciaux auprès des équipes de vente (REPS), • Conception de supports commerciaux destinés à la promotion de l’activité (plaquettes, présentations, outils d’aide à la vente), • Réalisation de devis, réponses à des appels d’offres et élaboration de PetL contractuels, • Mise en place et organisation des showrooms de vente (siège, journées achat intersport, événements clubs, etc.) Support marketing et communication • Veille concurrentielle : réalisation de benchmarks, analyses de marché et suivi des tendances, • Mise en place d’opérations marketing (Act for Sport, Open Training, Play Like a Pro, etc.), • Mise à disposition et coordination des éléments marketing à destination des clients (charte graphique, encarts publicitaires, supports de communication) Support achat collection • Participation aux fenêtres d’achats mensuelles, • Suivi et relais des informations marché et ventes entre les équipes commerciales et les achats, • Coordination achat/livraison des échantillons clients et commerciaux Quelques précisions sur le poste : • CDI, Employé, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • 10 RTT Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Outils digitaux B2B / CRM et réseaux sociaux, • Analyse et reporting, • Coordination transverse, • Gestion opérationnelle, • Aisance relationnelle, • Anglais professionnel Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06-19-03-12-07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources manager Pachy AKE, Human Resources assistant Nathan RIGOT, Human Resources apprentice

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée à Nantes, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst / QA (H/F) en CDI pour accompagner notre client dans ses divers projets. Missions : • Concevoir et exécuter des plans de tests fonctionnels pour vérifier la conformité des développements, • Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires aux recettes des applications, • Aider à la rédaction du cahier de tests des solutions, • Mettre en place des procédures de tests pour garantir la fiabilité et la performance des systèmes., • S'assurer de la conformité aux normes de qualité et de sécurité., • Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés lors des tests, • Réaliser les analyses technico-fonctionnelles tout au long du projet, • Contribuer au dispositif de conduite de changement, • Outils : Confluence, Jira, Squash TM, Teams Profil : • De formation BAC+5, vous possédez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste de Business Analyst/Test, • Maîtrise des techniques d’analyse fonctionnelle et de modélisation., • Connaissance des méthodes de tests (ISTQB est un plus)., • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés., • Vous êtes déjà sensibilisé au travail en méthodologie Agile SCRUM., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous aimez travailler en équipe projet et apprécier les nouveaux challenges. Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Nantes Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.