Trabajos chef en Bois-Colombes - Page 15Crear alertas

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons, un(e) Directeur(trice) Technique Culinaire H/F dans le cadre d'un CDI Sous la responsabilité du Directeur Général des Grandes Brasseries, Restaurants Parisiens et Concessions et du Chef éxecutif, vous accompagnez les Chef(fe)s de Cuisine et leurs équipes sur plusieurs de nos sites dans la conception et le déploiement des nouvelles cartes et des animations culinaires. Vos principales missions sont : Conception des cartes et animations culinaires • Définir avec les équipes les nouvelles offres de restauration., • S’assurer que les recettes soient porteuses de l’ADN de chaque restaurant, • Veiller à la faisabilité des recettes notamment en termes de coût matière et de rentabilité, de qualité et de contraintes d’exécution, • Participer à la rédaction du cahier des charges du sourcing produits avec les équipes R&D/Achats, • Superviser et animer avec les Chefs les ateliers de testing et de dégustations, • Participer à la rédaction des recettes et assurer sa validation auprès de la Direction Générale et de la Direction marketing, • Veiller à la rédaction des fiches techniques et des supports de formation par les DT culinaire, • Veiller au déploiement de la formation des équipes cuisine sur la nouvelle carte, • Suivre le lancement des nouvelles cartes sur votre périmètre de restaurants, • Réaliser régulièrement des audits sur le respect des fiches techniques, l'organisation du travail, la planification de la production., • Accompagner les ouvertures des nouveaux restaurants, • Animer vos équipes en partageant régulièrement sur les tendances et innovations culinaires, • Gérer les équipes : accompagner le chef sur les recrutement et validation des candidats., • Participer aux sessions de recrutement, • Participer à la sélection des produits Participer au comité de pilotage des ratios gestion en proposant des plans d’actions et leur suivi pour : • Le Cout matière, • Assurer le suivi et l’entretien du patrimoine des locaux de production avec les services supports dédiés, • Assurer la mise en place et le suivi des règles et procédure d’hygiène avec les services supports dédiés Profil attendu: De formation culinaire, vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans minimum idéalement dans différents univers de restauration (traditionnelle, gastronomique, brasserie…). Vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles qui vous permettent d'échanger facilement aussi bien avec différents interlocuteurs. Vous possédez une grande connaissance opérationnelle en termes d’animation d’équipe cuisine, de production en volume et de gestion économique. Vous êtes un (e) passionné(e) de l’expérience client et du secteur de la Food et ses tendances ce qui vous permet d’être créatif (ive) et force de proposition. Vous connaissez bien le marché de la restauration à table parisienne Une forte « sensibilité produit » est nécessaire. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur nos différents sites (Paris et petite couronne) Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

🍗 DIRECTEUR·TRICE DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Paris / Île-de-France 🔥 Wingstop, enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, continue son expansion en France ! Déjà présents avec 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques, nous lançons une nouvelle phase de croissance et recherchons un(e) Directeur·trice de restaurant pour incarner notre culture, porter la performance et faire rayonner le “flavor” à chaque service. 🎯 Votre mission Véritable chef d’orchestre de votre restaurant, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la cohésion d’équipe au quotidien. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience Wingstop mémorable — du comptoir jusqu’à la dernière bouchée. 🍟 Vos responsabilités 🚀 Pilotage opérationnel • Assurer la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène et sécurité., • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, coûts, productivité, satisfaction client., • Optimiser les flux, la planification et les process pour garantir l’excellence opérationnelle., • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 30 à 50 collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de la culture “Bring The Flavor”., • Recruter, former et accompagner vos talents pour favoriser la montée en compétences., • Piloter votre compte d’exploitation (P&L) : ventes, marges, ratios et productivité., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’action concrets., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Participer activement au développement du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur de la marque, sur le terrain comme auprès de vos équipes. 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+3 en management, hôtellerie-restauration ou équivalent., • 3 à 7 ans d’expérience en management dans la restauration rapide ou un environnement retail exigeant., • Leadership naturel, énergie positive et culture du résultat., • Goût du terrain, sens du détail et passion pour la satisfaction client., • Anglais basique à professionnel (groupe international). 💸 Rémunération & avantages • Package attractif : 42–45 K€ brut annuel + variable., • Avantages repas + mutuelle + évolutions rapides au sein d’un groupe international en pleine expansion., • Une aventure entrepreneuriale unique, au cœur du développement de Wingstop France. 💬 Prêt(e) à rejoindre l’aventure Wingstop ? 👉 Envoie ta candidature à et viens diriger ton restaurant comme une véritable expérience de saveur.

Descriptif du poste Nous recherchons pour notre Direction du Recouvrement et du Contentieux un juriste recouvrement. Cette Direction prend en charge les créances impayées transmises par les prêteurs/banques et met en œuvre une politique de recouvrement visant à optimiser la sauvegarde du risque, les délais et les coûts de gestion. Vous intégrez notre service en charge du recouvrement des créances cautionnées par Crédit Logement. Votre mission est d’assurer la gestion fluide et rapide de la prise en charges des créances impayées, de leur découverte et de leur recouvrement. Vous aurez la responsabilité de déterminer les actions à mener pour préserver les intérêts de Crédit Logement sur ses créances. Dans le respect des politiques de risque et de qualité de prestation, vous assurez le recouvrement d’un portefeuille de créances portant sur le cautionnement de crédits immobiliers aux particuliers. Gestion courante d’un portefeuille de créances • Vous analysez et mettez en place une stratégie de recouvrement appropriée pour chacun des dossiers,, • Vous contrôlez le quantum des montants à décaisser et vous ordonnancez dans le cadre d’une délégation financière, le décaissement, ou vous soumettez l’affaire au comité de prise en charge des prêts impayés,, • Vous assurez le recouvrement amiable en recherchant la meilleure adéquation en sauvegarde du risque et recouvrement amiable,, • Vous assurez le recouvrement judiciaire en recherchant la meilleure adéquation entre sauvegarde du risque et recouvrement rapide au moindre coût. Communication • Vous échangez avec les débiteurs et tiers, les gestionnaires réseau et back office recouvrement, les prestataires (avocats, enquêteurs, experts, agents immobiliers, notaires…) Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en droit privé (bac + 4 à bac +5) et avez au moins 3 ans d’expérience dans le recouvrement de prêts immobiliers / crédits en banque, établissement de crédit spécialisé, cabinet d’avocat ou huissier de justice. Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques. Vous êtes réactif, vous avez le sens du travail en équipe, vous faites preuves de grandes capacités d’adaptation, d’organisation, et de rigueur. L’écoute, l’empathie et le respect sont des qualités indispensables pour intégrer nos équipes Package de rémunération complet : salaire + prime variable individuelle + intéressement / participation et abondement (20%). Avantages : titres de restauration financés à 60% par l’employeur, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Situation géographique : Paris 3ème Déroulement des entretiens Si votre CV est retenu, vous passez 3 entretiens : • avec le Responsable RH, • avec votre futur Manager,, • avec votre futur Chef de service.

Type de poste : CDDL de 11 mois Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet de construction de frégates pour un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F est chargé(e) de conseiller le chef mécanicien. En cela, il/elle apporte son expertise, de la phase de conception à la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essai du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Profil : Ancien officier supérieur de la Marine nationale, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience réussie en tant que COMANAV sur frégate ou officier mécanicien de la marine marchande. Vous possédez une solide connaissance de l’armement de navires modernes, de la conduite d’essais en mer et/ou de la gestion d’arrêts techniques majeurs. Vos qualités pédagogiques, votre aisance relationnelle et votre expérience dans un environnement international constituent de véritables atouts pour ce poste. Une expérience préalable au sein d’un chantier naval civil sera fortement appréciée. Enfin, la maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) est indispensable. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Un processus de recrutement rapide et efficace

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe. Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un chargé de contrôle permanent senior F/H. Les + de notre client : • une structure en croissance depuis des années, • une entreprise dynamique et agile, • de nombreux projets, • des locaux agréables idéalement situés, • une rémunération attractive, • une politique télétravail Vos missions : Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et Conformité, rattaché au Responsable Conformité, vous participez au dispositif de contrôle permanent et LCB-FT du Groupe. A ce titre, vos missions principales sont : • Réaliser des contrôles de second niveau inscrits au plan de contrôle annuel ;, • Etablissement du reporting / restitution des actions menées et de leurs résultats ;, • Suivi des recommandations et des régularisations demandées ;, • Rédaction et mise à jour des méthodologies de contrôle, des procédures et cartographies ;, • Contrôle à priori et à posteriori des opérations (selon critères définis) ;, • Traitement des alertes dans l'outil de filtrage ;, • Participation à l'identification des personnes présentant un risque. Cette liste n'est pas exhaustive Votre profil Issu d'une formation bac + 5 en audit, conformité, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction en contrôle permanent. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou cabinets d'audit. De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique. Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à cœur de participer à la stratégie de croissance d'une structure. Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions et sujet autour de la conformité Vous maitrisez la loi Sapin 2 et les dispositifs LCB-FT. Processus de recrutement 1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement 2-entretien RH Groupe 3- entretien avec la Responsable Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin

Titre : Architecte HMONP / ETAT - chef de projets construction retail et restaurants Lieu : Paris Vincennes Contrat : CDI Salaire : 50 K€ brut ou selon profil Donnez vie à des projets emblématiques du secteur de la restauration, du retail pour des marques PAP, cosmétiques et premium. Vous rêvez de piloter des projets ambitieux dans le retail et la restauration ? Rejoignez une agence qui vous donnera les moyens de transformer les idées design en bâtiment. Alors, rejoignez une agence en pleine croissance, avec une culture projet affirmée, qui vous offre des projets variés, des missions transverses et une vision globale d’un projet de construire jusqu’à l’aménagement intérieur, ainsi qu’une forte autonomie dans la gestion de vos opérations. Vous avez une solide expérience en suivi de travaux de construction et pilotage, postulez vite ! A PROPOS DE NOTRE CLIENT : Notre client, une agence d’architecture spécialisée dans la maîtrise d'œuvre d'exécution et le contractant général, reconnue pour piloter des projets ambitieux (restaurants, magasins, hôtels) de la phase faisabilité jusqu’à la livraison clé en main, recrute dans le cadre d’une création de poste : Architecte chef de projets construction retail (H/F) DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de projet – Architecte suivi de travaux / construction, capable de suivre des chantiers de construction neuve sur l’ensemble du territoire. Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous assurerez le suivi complet des projets de construction et d’aménagement (nouveaux restaurants, rénovations, expansions), de la phase de conception à la réception des ouvrages. En collaboration directe avec le maitre d’ouvrage et les équipes internes (dessinateurs, économistes, architectes), vous : • Pilotez le suivi des chantiers (construction de bâtiments à usage commercial ou hôtelier), de l'ouverture à la livraison de la coque vide., • Assurez la coordination technique des acteurs du projet (BET, entreprises, sous-traitants, bureaux de contrôle, OPC)., • Veillez au respect des plans d’exécution sur le terrain, • La planification des projets, • Participez aux réunions de chantier, rédigez les comptes rendus et supervisez la levée des réserves., • La consultation des entreprises,, • Le contrôle des entreprises référencées tout en respectant les contrats-cadres,, • Le contrôle du bon avancement, de la qualité et la conformité des travaux,, • La coordination des sous-traitants, • Veillez au respect des délais, des coûts, des normes réglementaires et de la qualité architecturale., • Êtes le garant du respect des standards du client (implantation, structure, façades, réseaux, etc.)., • En option : Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les phases d’aménagement intérieur, selon les projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Formation : Diplômé(e) en tant architecte HMONP, DPLG (Val de seine, La villette, Versailles...) ou Diplômé d’un Bac+5 en tant qu’ingénieur (ESTP, HEI LILLE, CNAM, POLYTECH : EICT) Expérience : Vous détenez une expérience de 5/10 ans sur du suivi de chantier construction / ERP, ou pilotage de chantier, au sein d’une enseigne d’une agence d’architecture • Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’équipe et de synthèse. Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de chantier (type MS Project, Excel, etc.). Autocad est un + mais non indispensable, Indispensable : Très bonne maîtrise de l’environnement chantier (réglementation ERP, DTU, accessibilité, sécurité...). À l’aise avec la lecture de plans, la coordination technique, et les échanges multi-interlocuteurs. Le petit plus : agence agile, diversité des projets, possibilité de travailler en aménagement intérieur Mobilité nationale indispensable (déplacements réguliers sur chantiers en France). 📩 Postulez maintenant et faites décoller votre carrière : Envoyez votre CV en format PDF, avec la référence « 2025-10-24-983-LIN». À l’attention de Madame Alexia BLANCHARD 📧 : EMPLOI : vous êtes en recherche de nouvelles opportunités ? 🔗 découvrez d’autres opportunités sur ___ Preference Search vous accompagne dans tous vos projets RH et de recrutement, de la détection de talents à l’intégration réussie. Faites confiance à notre expertise pour vos recrutements. #chantier #architecture #construction #retail #maitrisedoeuvre #chefdeprojet

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 600 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Quelles sont vos missions ? • Structurer et maintenir le portefeuille international des projets d'IA., • Implémenter un cadre de suivi du ROI cohérent et fiable., • Faciliter et animer la gouvernance IA à l'échelle internationale., • Consolider le reporting pour la Direction de l'IA et le Comité Exécutif. Qualifications Vous avez : • Un diplôme de niveau BAC +5 minimum en Gestion de projet ou ingénierie ou informatique ou tout autre domaine équivalent, • 2 à 5 ans d'expérience en tant que PMO, Chef de projet Performance, ou Chef de projet IA/Data., • Expérience dans un environnement international ou multi-entités., • Expérience en mesure de la productivité ou de la valeur, KPIs financiers et non-financiers., • Fort intérêt pour l'IA et la transformation digitale., • Une connaissance de la méthode Agile est un plus. Vous êtes : • Capable de structurer, prioriser et suivre plusieurs projets internationaux., • A l'aise avec Excel et les outils de data visualisation., • Excellent en communication et doté d'une bonne capacité de synthèse pour la collaboration à distance., • Bilingue en anglais, • L'espagnol serait un atout important. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce)., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE , Prévoyance et mutuelle, • Statut cadre, • Tickets restaurant à 11€, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Sice Previt è un’azienda italiana, fondata nel 1961, specializzata nel settore delle costruzioni (residenziale e retail) e nella produzione di arredi su misura di alta gamma. Leader nel segmento luxury & fashion, opera in ambito internazionale, con filiali a Parigi e Londra. La società è un’azienda familiare sita a Segrate con più di 350 dipendenti e oltre 25.000 mq di spazi produttivi e aree a uso ufficio e rappresenta un partner di fiducia per la realizzazione di progetti complessi, supportando i propri clienti lungo l’intero processo di commessa, grazie a un team altamente specializzato e professionale. Per la sede di Parigi, siamo alla ricerca di un/una: PROJECT MANAGER La figura selezionata riporterà al Direttore Operativo e si occuperà della gestione completa dei progetti assegnati. Attività: • Supportare l’Ufficio Gare nell’analisi preliminare dell’offerta durante la fase di gara;, • Pianificare e aggiornare la programmazione economico-temporale della commessa, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;, • Analizzare la progettazione architettonica, strutturale e impiantistica del progetto, verificando la conformità ai titoli autorizzativi e coordinando la predisposizione degli elaborati progettuali in collaborazione con l’Ufficio Progettazione;, • Monitorare la corretta esecuzione dei lavori, con particolare attenzione agli obiettivi di tempo, qualità e costi;, • Collaborare con l’Ufficio Acquisti nella selezione, negoziazione e contrattualizzazione di subappaltatori e fornitori;, • Gestire la contabilità attiva e passiva e coordinare l’invio periodico della documentazione di controllo della commessa (interna ed esterna);, • Costruire e mantenere una forte relazione con il Cliente, ricoprendo il ruolo di principale referente del progetto;, • Coordinare il team di progetto e supportare il Direttore Operativo nella formazione delle risorse. Requisiti base: • Laurea in Ingegneria Edile/Civile o Architettura;, • Almeno 7 anni di esperienza come Project Manager e/o Site Manager in progetti retail e/o civili;, • Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi in ambito edilizio;, • Conoscenza delle principali tecniche costruttive e tecnologiche in ambito civile e impiantistico;, • Familiarità con la normativa edilizia francese e i relativi iter autorizzativi;, • Ottima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project e del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.);, • Conoscenza tecnica della lingua francese e inglese;, • Spiccate capacità gestionali, organizzative e di problem solving, anche in contesti sfidanti;, • Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team. Requisiti preferenziali: • Almeno 7 anni di esperienza in un General Contractor;, • Conoscenza dei sistemi ERP (plus: Microsoft Dynamic 365 Business Central);, • Ottima conoscenza della lingua italiana. SEDE DI LAVORO: Parigi, 75008 Sice Previt est une entreprise italienne, fondée en 1961, spécialisée dans le secteur de la construction (résidentiel et retail) et dans la production de mobilier sur mesure haut de gamme. Leader dans le segment luxury & fashion, elle opère à l’international avec des filiales à Paris et à Londres. Entreprise familiale basée à Segrate, elle compte plus de 350 collaborateurs et dispose de plus de 25 000 m² d’espaces de production et de bureaux. Sice Previt est reconnue comme un partenaire de confiance pour la réalisation de projets complexes, accompagnant ses clients tout au long du processus grâce à une équipe hautement spécialisée et professionnelle. Pour notre siège de Paris, nous recherchons un/une: CHEF DE PROJET La personne sélectionnée relèvera directement au Directeur Opérationnel et sera en charge de la gestion complète des projets qui lui/elle seront assignés. Activités: • Assister au Bureau des Appels d’offre dans l'analyse préliminaire de l'offre lors de la phase d'appel d'offres;, • Élaborer et mettre à jour la planification économique et temporelle de la mission, en garantissant le respect des délais et des standards de qualité;, • Analyser la conception architecturale, structurelle et technique du projet, en veillant au respect des autorisations nécessaires et en coordonnant la préparation des documents de conception requis par les travaux, en étroite collaboration avec le bureau d'études;, • Suivre correctement l'exécution des travaux, en veillant particulièrement aux objectifs de temps, qualité et coûts;, • Collaborer avec le Service des Achats pour la selection, la négociation et la contractualisation des sous-traitants et fournisseurs;, • Gérer la comptabilité active et passive et coordonner l'envoi périodique de toute la documentation de contrôle de mission (interne et externe);, • Établir et maintenir une relation forte avec le Client, en étant son principal interlocuteur;, • Coordonner l’équipe projet et soutenir le Directeur des Opérations dans la formation des collaborateur. Exigences de base: • Diplômé(e) en Ingénierie, Architecture ou autre Domaine du Batiment;, • Minimum 7 ans d'expérience en tant que Chef de Projet et/ou Chef de Chantier sur des projets de boutiques et/ou tous corps d’états;, • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes dans le secteur du bâtiment;, • Connaissance des principales techniques de construction et technologies dans le tous corps d’états;, • Familiarité avec la réglementation française en matière de construction et les procédures d’autorisation correspondantes;, • Excellente maîtrise d'AutoCAD, de Microsoft Project et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);, • Maîtrise technique du français et de l’anglais (oral et écrit);, • Solides compétences organisationnelles, de gestion et de résolution de problèmes, y compris en situation complexe;, • Excellentes capacités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe. Exigences préférentielles: • Minimum 7 ans d'expérience dans une entreprise générale;, • Connaissance des systèmes ERP (un plus: Microsoft Dynamics 365 Business Central);, • Excellente maîtrise de l’italien. LIEU DE TRAVAIL : Paris, 75008

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, entreprise générale (génie bâtiment, la promotion immobilière, l’industrie et le tertiaire), 3 postes en rénovation lourde TCE et G0 : • Chef de groupe (H/F), • Conducteur travaux principal (H/F) Les missions Préparer les chantiers • Il participe à la constitution de ses équipes sur les chantiers, • Il valide les plannings d'études, de validation et d'exécution des opérations, • II planifie les études d'exécution, la synthèse et la validation par les maîtres d'ouvrages, • Il valide le plan d'installation de chantier, PPSPS et phasages réalisés par les méthodes, • Il est responsable de la sécurité, • Il pilote la consultation des entreprises sous-traitantes et valide leurs désignations Superviser les travaux (Budget de 10 à 15 millions) • Superviser l'exécution des travaux, • Il contrôle, consolide la gestion financière et contractuelle, • Le reporting et la facturation, • Il supervise les opérations préalables à la réception, mise en service, levée de réserves et passation SAV, • Il valide les DGD ST et Client Encadrement des projets • Définir une organisation claire et efficace, • Participer au recrutement, • Piloter l'équipe en mode projet, • Mener les entretiens annuels et veiller au respect des règles disciplinaires Le profil Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la construction en tertiaire, en rénovation, Vous avez déjà encadré des équipes et piloté des chantiers de grande envergure. Salaire : 50K€ / 70K€ Avantages : Les collaborateurs sont actionnaires Plan d’épargne Mutuelle familiale prise en charge au 2/3 Véhicule de fonction ou de service, en fonction du poste Panier repas ou TR Participation JTT de 11 jours Accord télétravail 2 jours par semaine Prime de performance annuelle CE (abonnement sportif, cinéma, chèques vacances …)

Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recrute son futur Responsable de l'offre de formation Technologies Numériques ! Dans un contexte de forte accélération technologique, nous recherchons un expert capable de parler le même langage que nos formateurs techniques tout en maîtrisant les leviers pédagogiques pour propulser notre offre Technologies Numériques. Mission : En tant que chef d'orchestre de notre offre Technologies Numériques, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients, garant de la pertinence technique et de la visibilité de votre gamme. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Technologies Numériques (Python, Cybersécurité, Data Science, IA, etc.) en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Intégrer les nouveaux standards (Nocode, Automatisation, IA Générative) au cœur des programmes, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille technologique active (nouveaux langages, menaces cyber, outils IA, GEO, etc.) pour anticiper les compétences de demain, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3 minimum) en ingénierie pédagogique ou type École d'Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation Tech/Data ou Master Digital, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Technologies Numériques ou en gestion de projet digital, Product management ou ingénierie de formation technique Compétences techniques • Informatique et Code : Vous avez une culture technique solide. Vous comprenez la logique du code (Python, SQL) et les enjeux de l'IT (Infrastructures, Cybersécurité, Cloud), • Intelligence Artificielle : Vous utilisez quotidiennement l'IA (ChatGPT, MidJourney, APIs...), • Bureautique Avancée & Data : Expert(e) sur le Pack Office (Excel avancé, TCD, PowerPoint), vous êtes à l'aise avec la manipulation de données et l'automatisation (Power Automate, Zapier), • Marketing Digital : Vous maîtrisez les outils d'acquisition et de visibilité (Growth, Réseaux Sociaux, Emailing), • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...) Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de l’offre de formation Technologies Numériques au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VINCI Facilities recherche un(e) Building Manager H/F pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility Management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Information contractuelle : 1er Décembre 2025 au 30 Juin 2026 soit un CDD de 6 mois Ce poste est situé à Nanterre (92) Rattaché au responsable d'affaires, le Building Manager est un véritable chef d'orchestre qui veille au bon fonctionnement de l'immeuble et à la satisfaction des locataires et du propriétaire. Voici vos missions : • Gérer les relations avec les locataires et le propriétaire., • Effectuer du reporting / planification, • Gestion du relationnel client, • Communiquer régulièrement avec les locataires et le propriétaire., • Répondre aux demandes des locataires et du propriétaire., • Organiser et animer les réunions locataires., • Suivre la partie service : propreté, accueil, • Pilote des services aux bâtiments, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions., • Assurer l'avancement des déclarations de sinistre et valider la bonne exécution des intervenants., • Travailler en binôme avec le responsable de site en ayant une posture client., • Accompagner le propriétaire et les locataires sur les différents projets et les accompagner / conseiller dans leur démarche., • Assurer la bonne réalisation des audits de contrôle, • Participer au suivi du budget client et de la bonne réalisation, exécution du PPA. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d’un bon sens de l’organisation, capable de planifier efficacement ses activités et de gérer les priorités. Vous savez reporter les informations de manière claire et structurée, que ce soit à l’écrit ou à l’oral, et vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation client, en faisant preuve de professionnalisme et de réactivité. 💥 Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Prime participation Prime d'intéressement Prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants d'une valeur de 11.30€/j travaillés 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

🔵 Morphea recrute : Operation Manager Junior (H/F) – DNVB E-commerce 📍 Paris 17e – CDI 📦 Literie premium • +4M€ CA • Forte croissance Morphea, DNVB française reconnue pour son univers premium et ses campagnes créatives, recherche son Operation Manager Junior : le futur chef d’orchestre de nos opérations e-commerce. 🎯 Ta mission Garantir l’exécution parfaite de tout le parcours e-commerce : de la commande → à la livraison → à la satisfaction client. Tu es le lien entre la logistique, l’IT, le service client, la finance et le marketing. Ton rôle : optimiser, analyser, fluidifier, automatiser. 🛠️ Tes responsabilités • Gestion & optimisation de la supply chain (Portugal/Pologne → France), • Pilotage des transporteurs, entrepôts, délais & coûts, • Administration Shopify + systèmes e-commerce (OMS, API, intégrations), • Automatisations & optimisation des flux (tech + data), • Suivi des KPIs, reporting, dashboards (Excel obligatoire), • Coordination avec le SAV/ADV (2 personnes), • Amélioration continue & gestion de projets transverses, • Support direct du CEO sur tous les sujets opérationnels 👤 Profil recherché • Jeune diplômé(e), expérience en e-commerce, ops, supply chain, data ou logistique, • À l’aise en Excel, outils tech, automatisations, • Structuré(e), curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) solutions, • Envie d’apprendre vite, d’avoir de l’impact réel dans une DNVB qui scale, • Bonus : expérience DNVB, mobilier, literie ou home. 💼 Conditions • CDI – Paris 17e, • Salaire : 32 000 à 40 000 € + bonus, • Forte montée en compétence & évolution rapide, • Poste stratégique au cœur d’une marque en hyper-croissance

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité du chef de Service Exploitation et Travaux (SET), et en lien notamment avec les autres collaborateurs du service, l’intéressé(e) interviendra en tant que gestionnaire d’une partie du patrimoine portuaire relevant du SET sur le port de Gennevilliers. Le patrimoine du port confié au Service SET comprend principalement : • les espaces publics (voiries publiques, signalisation horizontale et verticale, équipements publics – bancs, abris bus, signalétique entreprise, éclairage publics, espaces verts, réseaux d’assainissement, équipements de contrôle d’accès et vidéosurveillance), • le réseau ferré portuaire, • les plans d’eau, berges, et infrastructures fluviales (quais, estacades, amarrages, signalisation fluviale, bornes eaux / électricité) ;, • les espaces commercialisés lorsqu’ils sont vacants ou pour les équipements restant à la charge du port lorsqu’ils sont commercialisés. Ses missions consisteront à : • Assurer la programmation, le pilotage, la coordination et le suivi de l’exécution des opérations d’entretien / maintenance du patrimoine et/ou ou des lots techniques dont il a la charge (technique, administratif, budgétaire et comptable) : programmation des opérations d’entretien / maintenance préventive et curative sur le patrimoine (yc suivi et programmation des budgets affectés), déclenchement et centralisation des interventions (planifiées ou non) en lien avec les occupants/usagers et dans le respect des règles de sécurité, puis suivi et contrôle de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception, archivage des interventions réalisées (yc dans le système de GMAO) ;, • Assurer ou participer à la conduite de travaux de construction / d’amélioration / adaptation / mise en sécurité du patrimoine, notamment en accompagnement des entrées / sorties des occupants dans le patrimoine : programmation et chiffrage des travaux, suivi de leur exécution puis réception, yc actualisation des plans et de la documentation patrimoniale en lien avec les travaux réalisés., • Assurer le contrôle de l’usage et de l’état des équipements du Port dont il a la charge et gérer les travaux de tiers (DT/DICT notamment concessionnaires – eau, gaz, électricité), en étant positionné comme son interlocuteur de proximité : prescriptions techniques, réalisation d’états des lieux de patrimoine commercialisé (entrée et sortie), surveillance technique des différents équipements techniques et de leur bon état, suivi des consommations et des abonnements ;, • Participer à la gestion et à la mise à jour des bases de données du service : plans de récolement, des bases cartographiques et/ou BIM/Jumeaux numériques et des données (yc GMAO) liées au patrimoine de l’Agence de Gennevilliers ;, • Participer aux différentes missions transversales confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris pour faire évoluer les pratiques et optimiser la gestion de l’exploitation portuaire. Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation de niveau BAC+2/3 et/ou une expérience significative dans un ou des poste(s) nécessitant des compétences similaires (notamment VRD, espaces verts, assainissement). Compétences et capacités • Connaître les techniques relatives à l’entretien / maintenance / travaux de VRD, espaces verts, assainissement ; une connaissance des techniques portuaires est souhaitable ;, • Rigueur, autonomie, organisation, réactivité, initiative, diplomatie et pragmatisme, • Gestion des urgences et priorisation des tâches,, • Sens du relationnel, du contact et du travail en équipe, yc relation client,, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (prestataires, clients, etc.),, • Capacités rédactionnelles et de reporting,, • Connaître les normes et règlements de sécurité sur chantier,, • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO, logiciel comptable), • Une connaissance des marchés publics serait un plus, • La maîtrise des logiciel AUTOCAD et ARCGIS serait un plus. Spécificités • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : Agent de maîtrise - Echelon 2, • Poste pouvant être soumis à astreinte

Présentation du service Le service de documentation, des études et du rapport (SDER) de la Cour de cassation gère notamment les bases de données de jurisprudence tenues par la Cour de cassation et met en œuvre le projet d’open data des décisions de justice de l’ordre judiciaire. A ce jour, la Cour de cassation diffuse en open data et sur son site internet l’ensemble des décisions de la Cour de cassation, les décisions civiles des cours d’appel, des tribunaux judiciaires ainsi que les décisions rendues par les tribunaux de commerces. A terme, plusieurs millions de décisions seront diffusées chaque année avec la mise à disposition progressive des décisions de l’ensemble des juridictions judiciaires. Description du poste Le/la DevOps aura pour missions essentielles : • Gérer et optimiser les différents environnements, en veillant à la sécurité et à l'évolutivité de ces derniers., • Assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des solutions., • Collaborer avec les équipes de développement et l’équipe IA pour automatiser les processus de déploiement et améliorer l'efficacité opérationnelle., • Optimiser les outils de monitoring et de gestion des logs pour assurer la détection proactive des incidents, concevoir les indicateurs pertinents avec les développeurs., • Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des processus DevOps., • Assurer le maintien à jour de la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place ,...), • Assurer la veille technologique et recommander des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Le projet open data est porté par une équipe technique composée d’un data scientist, d’un data engineer, un chef de projet MOE, deux développeurs fullstack travaillant sur l’interface d’annotation et de deux développeurs backend dont un techlead travaillant sur le moteur de recherche de jurisprudence. Cette équipe relève de l'autorité du responsable du laboratoire d’innovation. Elle est intégrée au pôle de diffusion de la jurisprudence et d'open data, dirigé par une conseillère référendaire qui assume également le rôle de directrice de projet Open Data. Ce pôle collabore étroitement avec le magistrat en charge du bureau du droit du numérique, avec la cheffe de la cellule de pseudonymisation, ainsi qu'avec divers interlocuteurs métiers, le service informatique de la Cour de cassation et le service du numérique du ministère de la Justice. De manière générale, le/la DevOps succédera au DevOps précédent contribue à améliorer les processus de diffusion de la jurisprudence. Il/elle identifie et met en œuvre des projets innovants utiles aux missions de la Cour de cassation. Compétences et qualités requises Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (bac+5) et fort(e) d’une expérience significative (minimum 1 ans) dans une/des équipes de développement, le/la DevOps doit avoir les compétences techniques suivantes : • Conteneurisation : docker ou podman – requis, • Orchestration : kubernetes ou openshift – requis, • Scripting : shell – requis / possibilité : node, python/ansible, • Automatisation : Ansible ou équivalent – requis, Terraform – souhaitable, • Infrastructure : Expérience en on-premise et cloud – requis, Openstack ou équivalent – souhaitable, • Intégration applicative : node.js, python, mongodb, elasticsearch – souhaitable, • Tests : Jest, Playwright, Artillery, Postman – souhaitable, • CI/CD Github ou Gitlab (collaboration en équipe confirmée), automatisation Gitlab/Github action (ou équivalent) – requis, • Sécurisation : hardening, mise en place d’outil de registry et scans de vulnérabilités – souhaitable., • Monitoring/Logging : APM, Prometheus/Grafana, stack ELK – requis Connaissance sur l’exploitation d’applications IA sur GPU est un plus. Par ailleurs, le/la DevOPs doit : • Avoir le sens du travail en équipe, une capacité d’écoute et de communication, être curieux, et organisé., • Être force de proposition, autonome et capable de prendre des décisions., • S’intéresser aux enjeux des métiers de la Justice et le goût de l’innovation au service de l’intérêt général. Grille de salaire • 42 - 65 k€ brut annuel, selon expérience, • Prise de poste : Dès que possible, • Type de poste : contractuel en CDD, 3 ans renouvelable Avantages • 45j de congés payés, • Cantine, • Locaux au cœur de paris dans un site historique, • Bureau pour une ou deux personnes, • Possibilité de télétravail

💼 Directeur d’Agence Foncière Opérationnelle H/F Vous avez une passion pour la stratégie foncière et le développement local ? Vous souhaitez piloter des projets majeurs au service des territoires franciliens ? Rejoignez l’EPFIF en tant que Directeur(trice) d’Agence Foncière Opérationnelle et devenez un(e) acteur(trice) clé de la transformation urbaine ! 🎯 Vos missions En véritable chef(fe) d’orchestre, soutenu(e) par deux Directrices adjointes, vous assurez la direction globale de l’Agence composée d’une vingtaine de cadres spécialisés en urbanisme opérationnel et garantissez la cohérence entre vision stratégique et action opérationnelle. Vous pilotez l’ensemble du cycle des interventions foncières confiées par les collectivités, depuis la signature des conventions jusqu’à leur clôture, en sécurisant les dimensions financières, juridiques, techniques et partenariales. Stratégie & pilotage • Définir la stratégie d’intervention, fixer les objectifs, établir les prévisions d’activité et superviser leur exécution, • Identifier les opportunités foncières au regard des dynamiques urbaines, sociales et économiques des territoires, • Participer aux négociations avec les collectivités partenaires, veiller aux équilibres financiers et à la pérennité des conventions, • Suivre les indicateurs économiques et d’activité et rendre compte des résultats à la Direction Générale Conduite des opérations foncières • Superviser acquisitions, cessions, études de faisabilité, sécurisation juridique et financière des opérations, • Garantir la qualité des dossiers présentés au Comité Opérationnel et assurer le respect des engagements à la sortie des opérations Représentation & coopération institutionnelle • Développer et animer les relations avec les élus, collectivités, bailleurs, promoteurs et partenaires publics, • Porter les positions institutionnelles de l’EPFIF auprès des acteurs territoriaux Management & développement humain • Manager une équipe projets principalement cadres, • Structurer l’organisation, relayer les décisions stratégiques, animer la dynamique collective et accompagner les parcours., • Recruter, identifier les besoins de formation, développer les compétences, définir et évaluer les objectifs annuels, • Favoriser la transversalité et fluidifier les interactions avec les autres Directions 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) d’Agence Opérations Foncières si vous avez : • Bac+5 en urbanisme, aménagement, ingénierie, géographie ou filière associée, • Minimum 15 ans d’expérience en conduite de projets fonciers, développement territorial et encadrement, • Expertise confirmée en urbanisme, procédures foncières, marchés publics, dynamiques territoriales, SIG, • Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner, structurer et conduire le changement, • Sens de l’intérêt public, déontologie, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et persuasion, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la décision, • Permis B exigé – déplacements régionaux à prévoir 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 91,2-103,2 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Véhicule de service à disposition, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Spécialiste du conseil et du financement de l’efficacité énergétique en France, nous accompagnons entreprises et particuliers pour réduire leur consommation d’énergie et accélérer leur transition vers un modèle plus responsable. Experts des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), nous contribuons à rendre l’efficacité énergétique opérationnelle et accessible. En croissance continue, nous allions esprit entrepreneur, savoir-faire technique et ambition environnementale. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe engagée, tournée vers l’impact durable. Pour porter au mieux notre développement, nous recherchons un(e) Lead Product Manager. Une mission de premier plan : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accélération de notre organisation Product, avec un portefeuille de 3 produits stratégiques au cœur de notre activité. Vous accompagnerez l’entreprise dans une phase de transformation majeure, notamment via la refonte d’une plateforme interne essentielle à notre avantage concurrentiel. Au quotidien, vous aurez en charge : • Stratégie Produit : Définir et communiquer la vision, la stratégie et la feuille de route des produits, en alignement avec la direction et les parties prenantes., • Refonte stratégique : Co-piloter une refonte fonctionnelle et technique d’envergure de notre plateforme métier, élément central de la performance de l’entreprise., • Product Discovery : Mettre en place les meilleures pratiques (recherche utilisateurs, analyses concurrentielles, veille sectorielle, ateliers de co-conception) afin d’identifier les besoins, opportunités et axes d’amélioration., • Delivery & Impact : Superviser l’ensemble du cycle de vie des produits — de l’idéa au lancement puis à l’amélioration continue — et définir les indicateurs de performance permettant de mesurer l’impact réel., • Management & structuration : Encadrer, former et faire grandir une équipe de Product Managers et Product Owners, en apportant méthodes, vision et cadre., • Alignement stratégique : Garantir la cohérence globale entre les enjeux produit, les objectifs business et les priorités des équipes internes, en jouant un rôle de facilitateur entre toutes les parties prenantes. De manière générale, vous êtes le véritable chef d’orchestre de la vision Produit, garant de la qualité de l’exécution, de l’impact business et de la dynamique de l’équipe. Votre profil : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Product Management, idéalement acquise au sein d’une start-up ou PME, où vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation. Doté(e) d’un fort sens de la priorisation, vous savez naviguer dans la complexité, résoudre des problèmes de manière créative et apporter de la clarté aux équipes. Leader naturel(le) et tourné(e) vers le collectif, vous avez déjà encadré et accompagné une équipe, en donnant du sens et en insufflant une dynamique positive. Votre sens analytique, votre vision stratégique et votre goût pour la performance vous permettent de prendre des décisions éclairées et orientées impact. A l’aise avec une grande diversité d’interlocuteurs, vous savez réconcilier les enjeux des parties prenantes et créer du lien pour faire avancer les projets. Autonome, dynamique et motivé(e) par le changement, vous recherchez aujourd’hui une structure dans laquelle vous pourrez relever de nouveaux défis et contribuer à un projet ambitieux au sein d’une équipe passionnée. Les bonnes raisons pour nous rejoindre : • Rejoindre une entreprise qui investit massivement et durablement dans le digital, offrant des moyens ambitieux à son équipe digitale., • Intervenir au cœur du produit, en pilotant la refonte complète d’une plateforme essentielle au fonctionnement et à la performance de l’entreprise, • Relever un vrai challenge produit, en travaillant sur un produit majeur encore en quête de son Product Market Fit, avec un large terrain de Product Discovery., • Contribuer concrètement à la transition énergétique en France, avec un impact réel et mesurable., • Évoluer dans une entreprise où il fait bon vivre, au sein d’une équipe passionnée, investie, et portée par une culture saine, collaborative et orientée impact.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. VINCI Concessions souhaite renforcer ses compétences internes en adaptation au changement climatique pour garantir la résilience de ses activités et infrastructures partout dans le monde. Au sein de la Direction Développement Durable / Environnement, le(la) Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique (H/F) pilote la mise en œuvre de la démarche sur l’ensemble de nos activités. Les principales missions à ce poste seront : Pilotage de la stratégie « adaptation » de VINCI Concessions Élaborer la stratégie d’adaptation au changement climatique du Pôle Concessions, en traitant notamment des points suivants : • Clarifier les enjeux et risques liés au changement climatique pour nos activités et nos filiales partout dans le monde ;, • Établir pourquoi travailler à la résilience de nos concessions contribuera à améliorer la résilience des territoires voisins ;, • Définir la démarche à conduire par chacun de nos assets : études d’exposition, de vulnérabilité et de risques / Objectifs / Plans d’action ;, • Au titre des plans d’action, évaluer l’intérêt de développer des solutions d’adaptation fondées sur la nature. Définir, dans ce cadre et en conformité avec nos obligations de reporting, des indicateurs. Participer à la conception et la diffusion de supports de communication et outils de sensibilisation des équipes aux enjeux d’adaptation. Animation du réseau • Structurer et animer un réseau de correspondants « Adaptation », au siège et au sein de nos filiales, pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;, • Apporter une assistance technique aux équipes locales dans la réalisation de leurs études climatiques et l’élaboration de leurs plans d’action. Projets de développement en France et à l’international • Intervenir en tant que spécialiste « Changement Climatique » : analyses d’exposition et de vulnérabilité des nouveaux projets, pilotage d’études climatiques confiées à des consultants, proposition de mesures et chiffrage de CAPEX et OPEX « Adaptation » ;, • Prendre en charge l’analyse environnementale et sociétale de 2-3 nouveaux projets par an (France et International) en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes carbone, eau, déchets, biodiversité et sociétal de notre équipe et les études confiées à des consultants. Représentation de VINCI Concessions • Représenter VINCI Concessions dans des conférences et groupes de travail (internes et externes) relatifs au changement climatique ;, • Être la personne contact pour toute sollicitation sur la thématique. Veille, innovation • Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur les méthodes, outils et politiques d’adaptation ;, • Identifier et tester de nouveaux outils d’analyse climatique et d’aide à la décision ;, • Proposer et piloter des études et développement d’outils liés à l’adaptation. Le profil recherché à ce poste : • Bac +5 (école d’ingénieur, université) dans les domaines de l’environnement, du climat, de la résilience des infrastructures ou de la gestion des risques., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets environnementaux, climatiques ou d’adaptation au changement climatique, idéalement dans le secteur des infrastructures ou des services publics., • Bonne compréhension des enjeux climatiques (scénarios, aléas, vulnérabilités)., • Connaissance des méthodes d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience des actifs., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données environnementales., • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et environnementales., • Sens du collectif et excellentes capacités d’animation de réseau., • Esprit d’analyse, rigueur et pédagogie., • Aisance relationnelle et capacité de représentation externe., • Autonomie et force de proposition.

CHEF DE CUISINE – Restaurant (H/F) Localisation : La Défense, Paris Salaire : €3,600 - €3,950 brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs. Contrat : CDI, 39 heures. Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026. La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine expérimenté pour diriger les opérations en cuisine de ce premier restaurant en France. Le candidat idéal est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et capable de gérer des cuisines à fort volume dans un environnement exigeant et structuré. Votre leadership positif et votre expertise seront essentiels pour garantir la constance, la qualité et la performance financière de votre cuisine. Vos Missions au Quotidien (Leadership & Excellence) • Direction des Opérations Culinaires :, • Superviser et garantir l'excellence dans la préparation, le stockage (FIFO), le respect des fiches recettes, le contrôle qualité, etc, • Planifier et gérer les commandes d'ingrédients et de matériel pour optimiser l'efficacité et minimiser le gaspillage., • Performance et Gestion Financière :, • Maîtriser les coûts alimentaires (Food Cost), la productivité du personnel et de la cuisine (KPIs)., • Contrôler les livraisons, les factures, et l'étiquetage pour une traçabilité irréprochable., • Management et Développement d'Équipe :, • Gérer les processus RH : plannings, embauche, intégration, formation et suivi des performances avec votre équipe., • Être un mentor et offrir un coaching pratique et clair visant l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle., • Hygiène et Conformité :, • Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, garantissant la conformité stricte aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement (HACCP). Profil Recherché • Expérience : Minimum 3 années d'expérience à la tête d'une cuisine à fort volume, de préférence en restauration rapide de qualité (casual dining ou fast-casual)., • Expertise Technique : Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP)., • Leadership : Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine, avec une approche collaborative et centrée sur l'humain., • Rigueur : Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches., • Langues : Français courant indispensable Autre Info Clés : Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne rapides (groupe en hyper-expansion). • Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements., • Programme de développement personnel et professionnel Prêt(e) à prendre part à ce lancement en France et à accompagner leur croissance exponentielle ? Postulez dès aujourd'hui !

Portée par l’Agence du Numérique en Santé (ANS), G_NIUS est la plateforme nationale qui oriente, informe et met en relation l’ensemble des acteurs de la e-santé. Son objectif : accélérer l’innovation, accompagner les porteurs de projets et valoriser les réussites de terrain. G_NIUS pilote notamment : • Le site gnius.esante.gouv.fr, ressource incontournable pour les innovateurs en santé numérique, • Le podcast 100 jours pour réussir, dédié aux retours d’expérience de porteurs de projets engagés dans la transformation de la santé En rejoignant l’équipe G_NIUS, vous intégrerez l’ANS et contribuerez à une initiative nationale structurante au cœur de l’écosystème e-santé. 🎯 VOS MISSIONS En tant que stagiaire Chef·fe de projet innovation & digital G_NIUS et international, vous contribuerez activement au déploiement, au développement et au rayonnement de G_NIUS. Vous participerez à plusieurs projets stratégiques et transverses. Vos missions seront les suivantes : • Mise en place de nouveaux services, dont G_NIUS des régions, • Gestion et amélioration du chatbot IA G_NIUS, • Participation au projet européen MyHealth@MyHands, notamment sur l’innovation hub et les outils d’IA, • Coordination des traductions pour renforcer l’accessibilité internationale, • Contribution à la stratégie de communication digitale (LinkedIn, ateliers, visuels), • Mise à jour régulière des contenus éditoriaux, • Actions de référencement (SEO) pour améliorer la visibilité du site, • Appui ponctuel sur des sujets variés : juridique, communication, déploiement, pilotage 🎓 PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant·e en école d’ingénieur, commerce ou université (Bac+4/5), idéalement en fin d’études, • Maîtrise de l’anglais indispensable, • Autonome, rigoureux·se, organisé·e, avec un excellent sens des priorités, • Curieux·se, analytique et force de proposition, avec un intérêt marqué pour le numérique et les nouvelles technologies, • Compétences appréciées : gestion de projet, outils digitaux, SEO, analyse de données, communication, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, esprit structuré et méthodique, • Aisance pour concevoir des présentations convaincantes et synthétiques

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. L’équipe : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique., • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply., • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…), • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Le profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. De préférence avec une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil., • Vous êtes à la recherche d’une alternance en contrat d’apprentissage ou d’un stage de fin d’études et disponible à partir de Mars 2026, • Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais., • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois, ou en alternance à partir de mars 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Description et livrables de la prestation Dans le cadre du programme Connaissance Client au sein d'une DSI, nous recherchons un chef de projet / Release Manager expérimenté capable de piloter le cycle de vie des releases en environnement multi-équipes et multi-silos, en s’appuyant sur les cadres Agile (SAFe, Scrum, Kanban) et les pratiques DevOps. Garant de la planification, de la qualité, de la traçabilité et de la réussite des mises en production, tout en gérant les risques, les dépendances et les attentes des parties prenantes. Livrables typiques • Plan de release et calendrier des livraisons., • Registre des dépendances et matrice des risques., • Plan de communication de la release et canaux d’alerte., • Backlog de release et tableaux de bord KPI (ex: cadence, lead time, taux de réussite des releases, incidents post-release)., • Rapports de revue post-implémentation (post-implementation review). Indicateurs de performance (KPI) • Respect du calendrier de release et des jalons PI/iterations., • Taux de réussite des déploiements en production sans rollback., • Temps moyen de détection et de résolution des incidents post-release., • Satisfaction des parties prenantes (métriques métiers et IT)., • Amélioration continue: réduction du lead time et augmentation de l’automatisation. Expertise souhaitée Profil recherché • Responsable et proactif, orienté résultats, avec une démontrée de la gestion de releases complexes (application et infrastructure) dans des environnements multi-projets., • Maîtrise des cadres Agile, notamment SAFe (au moins SAFe Agilist – SA ou SPC serait un plus), avec capacité à coordonner des ARTs (Agile Release Trains) et des iter/PI planning., • Excellentes compétences de communication, de collaboration et de gestion des parties prenantes (IT, métier, sécurité, QA, Ops)., • Sens prononcé de l’organisation, du reporting et du suivi des indicateurs de performance (KPI). Responsabilités clés • Planification et coordination des releases: établir le calendrier de release, aligner les plannings des équipes, gérer les dépendances et les risques., • Gouvernance et conformité: définir et appliquer les standards de contrôle des changements, les processus de release management, les politiques ITIL/ITSM et les exigences de sécurité et conformité., • Intégration avec le DevOps et les CI/CD: piloter les automatisations de build, tests et déploiements; assurer la traçabilité des releases et des configurations., • Gestion des risques et incidents: identifier les risques de déploiement, mettre en place des plans de mitigation et coordonner les actions en cas d’incident post-release., • Qualité et tests: coordonner les plans de test d’intégration et d’acceptation, garantir la qualité des livrables et la réussite des recettes métiers., • Reporting et communication: produire des dashboards et rapports de progression (planning, risques, KPI), communiquer les statuts aux sponsors et aux équipes exécutives., • Amélioration continue: identifier les opportunités d’optimisation du processus de release, mettre en œuvre des améliorations (cadence, réduction des lead times, automatisation)., • Gestion des partenaires et des fournisseurs: coordination avec les équipes internes et les tiers, gestion des contrats et des niveaux de service liés aux releases. Compétences et expériences requises • Expérience significative (ex. 7 ans et plus) en Release Management ou gestion de déploiements complexes dans des environnements IT., • Maîtrise des cadres Agile avec une connaissance opérationnelle de SAFe (au minimum SAFe inclut SAFe Agilist; certification SPC ou équivalente fortement appréciée)., • Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, gestion des configurations et automatisation des déploiements., • Bonne connaissance des environnements techniques courants (applications, bases de données, middleware, cloud, microservices) et des dépendances entre systèmes., • Excellentes compétences en gestion de projets et planification, avec une capacité à prioriser et à gérer des portefeuilles de releases., • Connaissance des cadres ITIL/v4 et des bonnes pratiques de sécurité et de conformité (gouvernance, sauvegarde, continuité, etc.). Certifications souhaitées • SAFe (SA/SPC est un plus) ou équivalent., • ITIL Foundation ou équivalent (préférence pour ITIL 4)., • Project Management (PMP/PMI-ACP) ou équivalents appréciée. Outils et environnements • Outils de gestion de tickets et de projets: Jira, Jira Align, Rally ou équivalents., • Outils de planification et de reporting: Confluence, Power BI/Tableau, dashboards., • Environnements CI/CD et outils d’orchestration: Jenkins, Azure DevOps, Git, GitOps., • Outils de gestion des releases et de gestion des configurations: ServiceNow, CA Lifecycle, ou équivalents., • Suivi des dépendances et des risques: matrice des dépendances, registries, wikis techniques., • Environnement cloud et infra: connaissance des déploiements sur AWS/Azure/GCP et des notions de conteneurisation (Docker/Kubernetes). Secteurs d'activités Assurance

Courrèges Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Notre ambition est d’offrir une expérience client personnalisée, innovante et cohérente avec notre réseau de vente sur l’ensemble de nos points de contact. Dans un contexte de croissance internationale, sous la responsabilité de la Directrice E-commerce et CRM, nous recherchons un(e) Chef de projet CRM pour structurer, piloter et déployer notre stratégie CRM globale. Missions principales 1. Élaboration et pilotage de la stratégie CRM • Définir et mettre en œuvre une stratégie CRM long terme visant à augmenter le trafic, optimiser la conversion et renforcer la fidélisation, • Développer une vision 360° du client et améliorer continuellement la segmentation, la personnalisation et la qualité des données, • Construire un plan CRM annuel couvrant acquisition, réactivation et fidélisation 2. Gestion opérationnelle des campagnes • Concevoir, planifier et exécuter des campagnes CRM omnicanales (email, SMS, notifications push, automation), • Paramétrer et optimiser les customer journeys automatisés dans Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio...), • Assurer la cohérence des contenus et la performance des campagnes en lien avec les équipes Image et Retail (On et Offline) 3. Analyse, reporting et optimisation • Suivre les KPI clés : trafic CRM, taux d’ouverture/clic, délivrabilité, conversion, réachat, taille de base, • Réaliser des analyses approfondies (RFM, comportements d’achat) pour affiner les segments et accroître la performance, • Développer des dashboards et recommandations pour les équipes internes 4. Gestion de la donnée et des flux • Veiller à la qualité, l’enrichissement et la fiabilité de la donnée client -Website / e-commerce, -Cegid Y2, -Salesforce Marketing Cloud. • Participer aux projets d’évolution des systèmes et aux intégrations (API, automation) 5. Coordination interne • Travailler étroitement avec les équipes Marketing, E-commerce, Retail, Data, IT et CRM global, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client omnicanale (programme de fidélité, personnalisation en boutique, retargeting, triggers comportementaux…) Profil recherché • Première expérience confirmée en CRM, idéalement dans la mode et le retail, • Maîtrise de Salesforce Marketing Cloud (fortement souhaitée), • Compréhension solide des enjeux de segmentation, automatisation, délivrabilité et personnalisation, • Capacité à gérer un backlog, prioriser des évolutions et collaborer avec des équipes techniques, • Français et anglais courants, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Vision stratégique combinée à une forte capacité d’exécution, • Orientation business et expérience client Poste à pourvoir en janvier 2026, à Paris 8ème

À propos de nous : L’Agence GamersOrigin est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication gaming et esport. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Société Générale, Renault Group, Alpine, Red Bull, Curly, Parc Astérix, Randstad, Oasis, Warner Bros, Sony Music et bien d'autres. Vos missions : Rattaché(e) au pôle Projets et sous la supervision directe d’un chef de projet senior, vous participerez à la gestion opérationnelle de campagnes et d’événements : • Suivi des plannings et mise à jour des documents de suivi., • Préparation des briefs pour les équipes internes et les prestataires., • Accompagnement sur la mise en place des événements, lives et productions (logistique, coordination, suivi terrain)., • Point de contact en soutien au chef de projet senior, pour les prestataires : influenceurs, agents, équipes de production, etc., • Contribution à la préparation de présentations clients et de reportings., • Participation aux réflexions stratégiques avec le chef de projet senior et l’équipe créative pour répondre aux briefs., • Veille sur les tendances du gaming, de l’esport et de l’influence. Votre profil : • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, communication, marketing ou équivalent., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Intérêt marqué et idéalement connaissances en gaming, esport ou influence., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques et, si possible, des outils de gestion de projet et de collaboration (Monday, etc.). Informations pratiques : • Type de contrat : Alternance., • Durée : selon votre cursus (12 à 24 mois)., • Début : Dès que possible., • Lieu : Levallois-Perret (92).

L’équipe Vous intégrerez le service de l’intelligence artificielle (SIA) placé sous la cotutelle du Directeur des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle et du Directeur de l’accompagnement juridique. Composé de 7 personnes, dont le chef de service, cette équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre la régulation technique et juridique de l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les services sectoriels compétents de la CNIL, de faciliter la compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA au sein de la Commission, mais également auprès des professionnels et des particuliers, et enfin de développer les relations avec les acteurs de l’écosystème. Votre rôle Dans un environnement en constante évolution, vous participerez à la construction du cadre réglementaire permettant d’assurer la conformité des systèmes d’IA au règlement européen sur l’IA (RIA) et au RGPD. Vos missions • vous participerez à la préparation de la CNIL dans ses futures missions d’autorité de surveillance de marché, confiées au titre du RIA ;, • vous élaborerez la doctrine juridique de la CNIL sur ses activités de surveillance de marché ;, • vous participerez aux activités de surveillance de marché de la CNIL (mise en œuvre et suivi des procédures, participation aux contrôles de la conformité des systèmes) ;, • vous participerez à l’analyse et à l’interprétation de la réglementation applicable aux systèmes d’IA ;, • vous maintiendrez une veille active sur les aspects juridiques de l’IA ;, • vous échangerez avec les différents acteurs de l’écosystème IA au niveau national et européen (jeunes pousses, grands groupes, organes de régulation, instituts de recherche, associations, etc.) ;, • vous collaborerez avec les autres services et directions de la CNIL sur le traitement des dossiers touchant à l’IA ou sur l’élaboration d’une position doctrinale ;, • vous contribuerez à la rédaction de communications et d’articles ;, • vous représenterez le SIA et la CNIL en différentes occasions : événements destinés aux professionnels comme au grand public, sollicitations médias, etc. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master ou d’un doctorat en droit, idéalement du numérique ;, • vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise juridique dans le domaine du numérique et/ou de la surveillance de marché et sécurité des produits ;, • vous êtes passionné(e) par l’intelligence artificielle et par les nombreux enjeux de sa régulation ;, • vous avez le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et vous savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics non techniques ;, • vous maîtrisez la langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes comprises). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSIA. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F Lieu : Paris ou Lyon possibilité également d'être sur l'un de nos sites : Pierrelatte, Annecy, Meaux/Lagny,Rungis, Corbas. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris. Des déplacements fréquents à prévoir sur les sites en France. Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Votre rôle : 🌟 En tant que Chef de Projet Opérationnel Supply, vous serez le référent opérationnel sur la mise en place d'un projet d'amélioration WMS et jouerez un rôle clé dans son déploiement sur l’ensemble des sites Sysco. Votre mission sera d’accompagner les équipes opérationnelles, de garantir le succès du Go Live sur le site pilote de Bruguières, et d’assurer le roll-out de la solution sur tous les sites France. Vous serez en charge de former les opérationnels, de piloter la phase d’Hypercare, et de collaborer avec les partenaires externes pour assurer une transition fluide et efficace. Missions clés : 1. Référent sur la solution en préparation logistique • Devenir l’expert interne de la solution et en maîtriser les fonctionnalités., • Animer les formations des équipes opérationnelles pour garantir leur appropriation de l’outil., • Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation quotidienne de la solution. 2. Accompagnement du Go Live • Participer activement au Go Live sur le site de Bruguières pour assurer le succès du déploiement., • Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel., • Garantir une transition fluide vers le nouveau système. 3. Phase d’Hypercare et suivi des retours terrain • Participer à la phase d’Hypercare pour identifier et corriger les dysfonctionnements., • Formaliser les retours terrain et assurer le suivi des corrections à apporter., • Prioriser les actions correctives en collaboration avec les équipes IT et métiers. 4. Roll-out de la solution sur tous les sites Sysco • Piloter le déploiement progressif de la solution sur l’ensemble des sites Sysco., • Adapter les formations et les supports en fonction des spécificités de chaque site., • Assurer un suivi personnalisé auprès des opérationnels pour faciliter l’adoption de la solution. 5. Accompagnement du changement et collaboration transversale • Accompagner le changement en apportant un suivi personnalisé aux équipes opérationnelles., • Collaborer avec les partenaires externes (IT, RH, etc.) pour aligner les processus et les outils., • Fédérer les équipes autour des objectifs communs et garantir une communication fluide entre les différents services. Votre profil : 👤 • Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, logistique, supply chain, ou équivalent)., • Expérience :, • Minimum 5 ans dans la gestion de projets opérationnels dans le secteur de la distribution, logistique., • Expérience dans le déploiement de solutions logicielles/organisationnelles., • Expérience en accompagnement du changement et en formation des équipes terrain., • Expérience en collaboration transversale avec des services centraux et les opérations. Savoir-Faire & Savoir-Être : • Maîtrise des outils logistiques et capacité à former les équipes à leur utilisation., • Gestion de projet : planification, suivi des échéances, gestion des risques., • Analyse des retours terrain et mise en place de plans d’action correctifs., • Communication claire et pédagogique pour accompagner les équipes dans le changement., • Leadership et capacité à fédérer., • Rigueur et organisation., • Adaptabilité et réactivité., • Esprit collaboratif., • Orientation résultats. Nos avantages : 🎁 • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Avantages CSE

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

SAUVAGE111©, agence créative de renom spécialisée dans l’outdoor à l’international, recherche un(e) stagiaire motivé(e), talentueux(se) avec une expérience en event pour accompagner son équipe Brand Activations. Vos missions principales Gestion de projets : • Assister les chefs de projet dans la gestion de projets variés, depuis la prise de brief client jusqu’au reporting final., • Participer au suivi de production et à la coordination des opérations sur le terrain., • Veiller au respect des briefs, des chartes graphiques et des exigences clients., • Soutenir la planification et assurer un suivi rigoureux des échéances. Support graphique : • Contribuer à la création de supports visuels (présentations, moodboards, éléments graphiques) pour les recommandations clients., • Collaborer avec les équipes de design pour proposer des idées créatives. Conseil et développement stratégique : • Participer aux brainstormings et proposer des idées innovantes, • Aider à la rédaction de recommandations opérationnelles Gestion commerciale et financière : • Participer à la recherche de prestataires et au développement de nouvelles opportunités commerciales. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, événementiel, marketing ou design graphique (niveau Bac+3 à Bac+5)., • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Forte sensibilité graphique et maîtrise de logiciels comme Photoshop, Illustrator ou InDesign., • Organisation, rigueur, esprit d’équipe et réactivité., • Intérêt pour les univers culturels, mode et médias., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).Modalités :, • Début : Dès que possible., • Durée : 4 à 6 mois., • Lieu de travail : Paris, 1er arrondissement., • Indemnité : Selon convention. Merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à avec l’objet : Candidature Stage – Assistant Chef de Projet Événementiel. instagram: @sauvage111

STAGE – Analyste Amérique Latine et Caraïbes Lieu : Paris – Batignolles Pont Cardinet (17ème) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir du 05/01/2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en droit, science politique, histoire, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone Amérique Latine et Caraïbes. Missions principales • Suivi de la situation politique, sécuritaire, socio-économique et sanitaire des pays de la zone et en observer les dynamiques, évolutions (Mexique, Brésil, Colombie, Haïti, Venezuela, Equateur notamment) ;, • Contribution à la production quotidienne de notes d’analyse et de messages d’alerte ;, • Contribution à la production de notes mensuelles et de demandes ponctuelles ;, • Suivi et mise à jour de fiches-pays ;, • Appui du chef de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Profil recherché • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Réactivité et capacité d’adaptation ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à travailler en autonomie et dans des délais restreints ;, • Expérience terrain sur zone appréciée ;, • Maîtrise opérationnelle de l’espagnol et du portugais., • La maîtrise d'Adobe Illustrator et Canva constituerait un avantage déterminant. Informations pratiques • Tickets restaurant ;, • Gratification légale. Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de tirage photographique argentique ou numérique, de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants : photographes, annonceurs prestigieux du luxe ou agences de communication. Pour notre site de Paris Bastille situé dans le 11ème arrondissement, nous recherchons un(e) COORDINATEUR SERVICE CLIENTS (H/F). La mission Chargé du bon fonctionnement général du pôle service clients de l’antenne, vous supervisez une équipe de 3 personnes en charge de l’accueil au showroom et au standard, du support clients en ligne ainsi que des expéditions. Vous êtes le garant d’une expérience client agréable, professionnelle et qualitative. Agissant en véritable chef d'orchestre, vous aurez la charge de fluidifier le parcours client et de mettre en œuvre les solutions nécessaires pour obtenir un niveau d'accueil et un service irréprochable. Vous intervenez à plusieurs niveaux : Management & organisation • Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien., • Planifier les activités, répartir les tâches et garantir la continuité du service., • Accueillir et donner un premier niveau de conseil., • Remettre les plis, • Assurer le bon déroulement de l’accueil en showroom et du standard téléphonique., • Dispatcher les demandes en interne, • Superviser le traitement des demandes par e-mail., • Suivre la préparation et l’envoi des commandes clients., • Faciliter la gestion des cas complexes., • Suivre les indicateurs d’activité et de satisfaction., • Proposer des optimisations de process et contribuer à l’excellence opérationnelle. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique ayant une expérience confirmée en relation client, avec une dimension de coordination ou de management. Disposant d’une bonne aisance relationnelle, et du sens du service, vous êtes organisé et savez gérer les priorités. Appréciant la diversité des taches, vous saurez prendre en charge plusieurs situations en parallèle avec rigueur et autonomie. Votre vif intérêt pour la photographie et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste. Formation Formation : Bac+3 avec double compétence en Commerce/relation clients et photographie Expérience : 2 ans mini. dans un environnement similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques indispensable. Expérience des outils digitaux (CRM, ERP, logiciels de support client) appréciée. Anglais : bon niveau souhaité

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Localisation:Paris, 3 jours/semaine – Travail sur site (chez le client) Langue: Français + Anglais Années d'expérience: Expérience totale : 3+ ans Vue d'ensemble : Ce poste supporte les opérations de sécurité de l'infrastructure installée et contribue à la transformation de cette infrastructure des offres Cloud. L'ingénieur travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'infrastructure pour assurer le déploiement correct des correctifs, les mises à jour du système et la conformité des environnements sur site, y compris les plates-formes de machines virtuelles héritées. Responsabilités : • Coordonner avec les équipes de sécurité pour déployer les mesures nécessaires, • Gérer les campagnes de correctifs et les mises à jour du système, • Surveiller et garantir la disponibilité du système après la maintenance, • Planifier et exécuter les arrêts et les redémarrages des machines, • Soutenir les efforts de conformité réglementaire avec le chef de projet sécurité, • Installer et gérer des agents de surveillance et des outils de sécurité Compétences obligatoires : • Administration de Linux (RedHat) et Windows Server, • Virtualisation VMware, • Outils de sécurité : Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM, • Connaissance de base d'Active Directory, • Familiarité avec les outils d'automatisation (par exemple, Ansible) Compétences appréciées : • Travailler dans un environnement AGILE (scrum, cadre sûr), • Expérience de la surveillance Zabbix, • Connaissance des cadres de sécurité cloud, • Familiarité avec les processus de conformité réglementaire, • Coordination avec les équipes offshore

🚀 Expert Proxy Web Gateway - Migration Cloud Skyhigh | Client Grand Compte | Paris Contexte du projet : Notre client, un groupe international majeur, finalise le déploiement mondial de sa solution Skyhigh (ex-McAfee). Nous recherchons un Expert Proxy pour renforcer une équipe de 5 experts et accompagner les dernières migrations proxy (ex: Blue Coat) → Skyhigh. Votre mission : En binôme avec un chef de projet, vous accompagnerez les entités internationales dans: • La migration des derniers flux on-premise vers le cloud, • Le déploiement de nouvelles fonctionnalités (DLP, etc.), • L'accompagnement du renouvellement complet du parc (Windows, Mac), • Le support technique Profil recherché : • 5-7 ans d'expérience en Web Proxy/Gateway, • Expérience Skyhigh obligatoire, • Anglais courant indispensable (environnement international), • Disponible ASAP (démarrage Décembre / Janvier au plus tard) Conditions : 📍 Paris 17e 🏠 Hybride : 3-4j/semaine sur site (3 premiers mois), puis 2j/semaine ⏱️ Mission longue durée Process rapide : 1️⃣ Sélection 2️⃣ Entretien Manager 3️⃣ Validation technique Expert Proxy Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + dispo pour un échange cette semaine.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Piloter des projets complexes mêlant transformation cloud, développement et intégration., • Superviser les équipes techniques (développeurs, DevOps, architectes, QA)., • Construire et suivre le planning, les charges, les budgets et les risques., • Préparer et animer les COPIL, COPROJ, comités techniques., • Définir l'architecture applicative avec les experts (API, microservices, conteneurisation)., • Coordonner les mises en production, tests, intégrations, migrations., • Garantir la qualité documentaire (DAT, SFD, DEX, schémas d’archi…). Profil attendu • Bac+5., • 5+ ans d’expérience en pilotage technique., • Très bonne compréhension des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Capacité à driver des équipes pluridisciplinaires., • Leadership naturel, sens du pilotage et du résultat.

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Culture G est une agence media et influence incontournable dans les univers du gaming, du cinéma, du manga et du comics. Avec plus de 10 ans d'expérience dans la communication internationale pour l'industrie du divertissement, Culture G a su se forger un nom ainsi qu'une réputation qui ne sont plus à démontrer. Notre connaissance accrue du marché ainsi que de ses enjeux nous a permis de collaborer avec plus de 200 marques. Ces différentes équipes passionnées par l'industrie du divertissement travaillent ensemble dans la bonne humeur afin de faire de New Vega un acteur de plus en plus incontournable dans le monde de l'Entertainment. Description du poste Sous la supervision d’un chef de projet et du service commercial, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des campagnes publicitaires digitales ainsi que des opérations spéciales. Vous interviendrez au sein de l’équipe opérationnelle sur les missions suivantes : • Activation et monitoring de campagnes publicitaires digitales : suivi client, relance, retouche des assets, optimisation en fonction des KPI demandés, reporting des campagnes, • Opérations spéciales : présentation des résultats à l'équipe commerciale, s’assurer du respect du brief pour les médias, suivis des opérations, bilans et présentation des résultats aux clients. Organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel vous saurez faire preuve de réactivité et d’autonomie pour accompagner les clients et optimiser le résultat des campagnes. Rattaché(e) à l’activité opérationnelle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l’Entertainment et leur bonne humeur ! Profil recherché • Bac +3 minimum, • Culture web et goût pour les médias, • Rigueur, capacité d’organisation, autonome, • Aisance relationnelle, • Bon niveau d’anglais requis, • Maitrise de la suite office impérative, • Être familier avec Photoshop est un plus, • Comprendre le fonctionnement d’un ad server est un plus Plus d'informations 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + prime sur objectif de fin de stage égale à 720 euros bruts 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois (temps complet) Stage conventionné uniquement. Nous ne prenons pas de contrats en alternance.

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

L’équipe Au sein de la direction des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle (DTIA), vous intégrerez le service de l’expertise technologique (SET), composé de 14 ingénieur(e)s expert(e)s en technologies de l'information, dont le chef de service et de son adjoint. L’équipe est chargée de fournir à la CNIL une compréhension des technologies numériques (applications mobiles, informatique en nuage, identité numérique, biométrie, objets connectés, caméras…) sous l’angle des technologies améliorant le respect de la vie privée (architectures techniques, schémas cryptographiques, anonymisation), de la sécurité informatique et de leurs enjeux en matière de droit des personnes. Elle est également en charge du traitement des notifications de violation de données à caractère personnel. Votre rôle Vous serez chargé(e) d’élaborer la contribution du service dans les dossiers qui vous seront attribués, le plus souvent en collaboration avec les autres services de l’institution et en interaction avec les juristes. Votre portefeuille thématique, qui déterminera la majorité de vos activités, comprendra au moins une composante « santé » (partagée avec plusieurs membres de l’équipe) et une composante « objets connectés et traceurs ». Il sera complété et évoluera en fonction des besoins du service et de vos domaines d’expertise propres. Vos missions • vous réaliserez des analyses techniques, en particulier relatives à la protection des données par conception et à la sécurité des traitements de données personnelles, en appui des travaux de la CNIL sur toute la variété des dossiers qui vous seront soumis (demande d’avis sur des textes ministériels, demandes d’autorisation de recherche en santé, demandes de conseil, etc.) ;, • vous participerez aux actions d’accompagnement (demandes de conseil, accompagnements renforcés, bacs à sable, etc.) des acteurs, publics comme privés dans l’optique d'améliorer les pratiques en termes de protection des données, en tenant compte de l’état de l’art technologique, l’analyse des risques relatifs à leurs traitements dans leurs demandes et des moyens à mobiliser ;, • vous contribuerez à élaborer la doctrine de la CNIL et à maintenir sa cohérence sur des thématiques technologiques et des usages numériques en développement, des solutions de cybersécurité avancées, des services reposant sur les véhicules connectés, de la protection des données de santé, etc. ;, • vous développerez un rôle de référent interne sur votre portefeuille thématique, en développant continuellement votre expertise et en assurant une veille technologique sur ces sujets ;, • vous participerez au rayonnement de la CNIL et de sa doctrine à l’extérieur, en intervenant à l’occasion d’événements ou conférences, en participant à des groupes de travail nationaux, européens ou internationaux, en réalisant des webinaires, etc. ;, • vous appuierez le cas échéant la cellule de traitement des notifications de violations de données. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou master dans les domaines des sciences ou de l’informatique, en particulier de la sécurité des systèmes d’information ;, • vous justifiez, à travers vos réalisations ou vos publications, d’une expertise scientifique ou technique de haut niveau dans l’un de ces domaines au moins : cryptographie et technologies protectrices de la vie privée, sécurité des réseaux et des systèmes d’information, ingénierie logicielle, algorithmique, intelligence artificielle ou sciences des données ;, • vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans ou plus et, idéalement, d’une expérience opérationnelle dans la gestion des systèmes d’information ou dans la conception de produits logiciels, idéalement dans le domaine de la santé ;, • vous vous intéressez spontanément au développement des nouvelles technologies numériques et aux enjeux sociétaux qui y sont liés, en particulier concernant les droits et libertés des personnes ;, • vous trouvez satisfaction dans le travail en équipe et la réussite collective ;, • vous êtes à l’aise dans la rédaction et l’expression orale, en français et en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 60 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence IETI. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions d’audit interne ou de contrôle périodique dans le secteur assurance pour évaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques, • Accompagner nos clients dans la définition et l’amélioration de leur gouvernance, organisation, processus et stratégie de gestion des risques, • Concevoir et structurer les directions d’Inspection Générale ou d’Audit interne (plans d’audit, méthodologies, outils), • Renforcer les dispositifs de contrôle interne : cartographie des risques, élaboration des plans de contrôle, mise en œuvre des tests et formation des équipes., • Piloter des projets liés à l’optimisation des processus et à la conformité réglementaire (déploiement de dispositifs de contrôle interne, SOX), • Développer votre expertise sectorielle en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires (risques, juridique, compliance, IT, cybersécurité, prudentiel), • Encadrer des collaborateurs et participer à la gestion de la relation avec les clients Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier en assurance, • Une première expérience en cabinet de conseil et/ou en tant que chef de mission serait un atout, • Bonne connaissance des métiers du conseil, du secteur assurance et des réglementations applicables, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et curiosité pour comprendre des environnements complexes et proposer des solutions adaptées., • Aisance relationnelle et capacité à présenter vos analyses à des interlocuteurs variés, • Intérêt pour les outils et solutions innovantes (Excel avancé, automatisation) et niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Une première expérience en stage ou alternance dans ce domaine serait appréciée, - êtes très à l'aise sur les outils informatiques et la suite Microsoft 365, et êtes apte à monter en compétence sur de nouveaux outils, - êtes également rigoureux méthodique et organisé, - disposez

Rejoignez notre équipe Marketing ! Au sein de la Direction marketing et rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, votre rôle sera essentiel pour participer activement à la mise en oeuvre de notre stratégie marketing et à la gestion de nos projets pour des offres clés : vêteme

Chef des Ventes National - Univers Téléphonie (H/F) STRADA Marketing recherche son futur Chef des Ventes National (H/F) pour piloter une équipe commerciale terrain dédiée à un acteur majeur du secteur de la téléphonie mobile.

Vos missions principales : - Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies - Coordination des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement

Liaisons hiérarchiques : cadre de santé de proximité, cadre supérieur de santé / de pôle Liaisons fonctionnelles : médecin responsable de l’unité, IPA, Médecin chef de pôle, Description du poste et Missions Temps de travail : Temps plein Statut : Fonction publique hospitalière Grade : I

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un Chef d'atelier mécanique automobile, en contrat à durée indéterminée. En étroite collab