Chef jobs in Le Plessis-Robinson - Page 3Create job alerts

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un Ingénieur / Chef de Projet Études & Travaux MOE. Vos missions seront les suivantes : • Analyse des besoins clients et participation aux faisabilités, • Pilotage des études de conception (APS, APD, PRO, DCE), • Coordination des bureaux d’études et partenaires, • Élaboration des pièces écrites et graphiques, • Estimation financière et optimisation technico-économique, • Organisation et pilotage des consultations entreprises, • Direction de l’exécution des travaux (DET), • Suivi planning, coûts, qualité et sécurité, • Animation des réunions de chantier, • Gestion des visas, OPR, réception et levée des réserves Le profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou formation Bac+5 en bâtiment / génie civil / construction, • Expérience de 3 à 8 ans minimum en MOE ou AMO sur des projets tertiaires., • Expérience significative et impérative en maîtrise d’œuvre (MOE) sur des projets tertiaires

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Nous recherchons pour notre Direction Juridique, un Juriste Protection Sociale /Assurances de Personnes H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Paris (6e), à compter de juin 2026. Sous la responsabilité du Chef du Département Assurances de Personnes, au sein de la Direction Juridique, vos principales missions sont de : • Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles, institutionnelles, commerciales et de gestion dans la mise en place et le suivi des régimes de protection sociale complémentaire ;, • Réaliser des études et consultations en matière de droit de la protection sociale, de l’assurance-vie et du droit des assurances en général ;, • Rédiger et négocier tous types de contrats en matière d’assurance de personnes (contrats d’assurance et de réassurance, convention de distribution, convention de délégation de gestion…) ;, • Assurer une veille sur votre périmètre d’intervention ;, • Vérifier l'application correcte des dispositions légales et règlementaires ;, • Traiter tous dossiers confiés par le responsable du département juridique Assurances de personnes. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Juriste de formation, vous possédez un Master II Droit des assurances dont la principale matière couvre l’ensemble des assurances de personnes dont l’assurance-vie., • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction similaire au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats., • Vous possédez impérativement des compétences en droit de la protection sociale complémentaire et en droit de l’assurance-vie., • Une connaissance des groupes de protection sociale complémentaire est un atout pour cette fonction. Votre expérience vous a permis d’acquérir une excellente capacité d’analyse, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et en transversalité., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), réactif(ve), force de proposition et possédez une bonne capacité rédactionnelle., • Vous avez le sens du service et des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme dans vos recommandations. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

🍃 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui portent des projets structurants et utiles aux territoires. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets d’infrastructures ambitieux, avec une attention particulière portée à l’alignement entre expertise technique, impact et trajectoire professionnelle. Notre rôle : vous aider à trouver un poste en cohérence avec vos valeurs, vos enjeux d’évolution et votre niveau d’expertise. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de projets en infrastructures ferroviaires et/ou routières (H/F) avec 10 ans d'expérience minimum, poste basé à Paris. 🎯 Vos missions, si vous les acceptez Ce que vous ferez : • Pilotage et coordination des études techniques sur des projets d’infrastructures ferroviaires et/ou routières, • Organisation et animation des échanges avec les équipes internes, bureaux d’études et partenaires, • Interface avec les maîtres d’ouvrage et parties prenantes du projet, • Suivi des plannings, budgets et délais des études, • Contribution aux choix techniques et à la qualité des livrables, • Participation aux réunions de pilotage et de coordination, • Appui technique et accompagnement sur les sujets complexes ou stratégiques 👤 Le profil que nous recherchons Le profil que nous recherchons : • Profil senior, avec au moins 10 ans d’expérience en études d’infrastructures linéaires (routières ou ferroviaires), • Très bonne maîtrise des phases études et des processus associés, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Posture de référent projet, capable de sécuriser les décisions et les livrables Ce que vous trouverez sur ce poste • Des projets d’envergure, techniquement exigeants, • Un rôle central dans le pilotage et la coordination des études, • Une reconnaissance de votre expertise et de votre expérience, • Un environnement structuré et stimulant, • Des projets inscrits dans le temps long, avec de forts enjeux territoriaux 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour échanger sur le poste, le contexte et vos attentes.

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de Projet Électricité – Data Centers H/F qui aura pour missions : • Piloter le package électrique (design, procurement, construction, commissioning et handover)., • Coordonner les entreprises générales, sous-traitants et équipes techniques., • Revoir les études afin de garantir la constructibilité et la conformité aux standards., • Superviser la qualité d’exécution, les essais et la mise en service des installations., • Piloter le planning, le chemin critique et la gestion des risques., • Garantir la complétude documentaire et la levée des réserves., • Assurer un reporting régulier auprès du Project Lead., • Promouvoir une culture Safety First avec objectif zéro accident. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou gestion de projets construction., • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets Data Centers ou infrastructures critiques., • Expérience en pilotage de lots techniques complexes (entreprise générale, EPC ou développeur)., • Solide maîtrise des systèmes électriques critiques : HT/BT, UPS, groupes électrogènes., • Connaissance des processus commissioning / mise en service., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellentes compétences de communication. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet confirmé(e) disposant d’une expérience en projets tertiaires de grande envergure, pour rejoindre une agence spécialisée en architecture et en architecture intérieure. 💼 Votre mission principale : Contribuer activement au développement de projets de grande échelle, en phases de conception en apportant votre expertise technique, votre sens du détail et votre capacité de coordination. 🔎 Profil recherché : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en conception de projets tertiaires, • Excellente maîtrise des phases de conception et de réalisation, • Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans un travail d’équipe, • Maîtrise impérative de Revit (confirmé) et d’AutoCAD ; la Suite Adobe et Rhino sont un plus 📍 Paris 📆 Poste à pouvoir dès à présent 💼 CDD 6 mois évolutif en CDI 💰 Rémunération selon expérience

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Nоtrе établissement a unе аmbitiоn сlairе : favоriser une trаnsfоrmatiоn digitale rapide afin de créer un саdrе de travail plus fluide, efficaсe еt durablе. Dans cеttе оptique, nоus sоmmеs à lа recherсhe d'un.e Chеf.fe de prоjеt SI Finаnсеs pоur dirigеr un prоjеt сlé : la mise en plaсe d'un nоuvel ERP еt la dématériаlisatiоn intégralе du prоcessus Prоcure tо Pаy (P2P), en adéquatiоn аvec lа Réfоrme dе la Faсturаtiоn Électrоnique. Ce projet concerne nos trois entités juridiques : le Groupe Hospitalier, Hospidon et le LCSH. Vos missions : • Piloter les projets de mise en conformité de la RFE avec mise en place d’une plateforme agrée ainsi que la mise en place d’un ERP sur les périmètres comptabilité et achats-appros : cadrage (enjeux, objectifs, gouvernance, planning, budget), organisation des travaux, supervision de la conception, des tests et du déploiement, validation des livrables et reporting régulier à la Direction., • Structurer les processus P2P : formalisation des processus, élaboration des cahiers des charges et cahiers de recettes, contribution au paramétrage et à la reprise des données., • Assurer le suivi et la performance du projet : mise en place d’indicateurs, gestion des risques, traitement des blocages, préparation des arbitrages en COPIL, suivi contractuel., • Conduire le changement : plans de formation, supports utilisateurs, communication projet, accompagnement des équipes dans l’adoption des nouveaux outils., • Contribuer aux orientations stratégiques : propositions d’optimisation sur le périmètre Finance/Gestion, intégration de l’ERP dans l’écosystème SI, développement de l’automatisation et du zéro papier., • Apporter une expertise Finance/Gestion : maîtrise des processus comptables, financiers, achats, stocks et investissements, challenge des organisations, diffusion des bonnes pratiques, mise en place de tableaux de bord., • Animer l’équipe projet : coordination des acteurs internes et externes, animation des COPIL et groupes de travail, pilotage de l’avancement., • Prendre en compte les spécificités du projet : charge variable selon les phases, respect des échéances réglementaires (RFE 01/09/2026), mission à durée déterminée selon les besoins. Profil recherché : Un.e professionnel.le diplômé.e d’un Bac+5 (management de projet, école d’ingénieur ou de commerce), disposant d’au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projets SI dans les domaines Achats, Finance ou Gestion. Vous combinez leadership, autonomie, rigueur et sens de l’analyse, avec une excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet. Compétences clés : • Solides compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication., • Capacité à structurer, analyser et piloter des projets complexes., • Bonne culture de gestion et compréhension des enjeux métiers., • Aptitude à fédérer et à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous recherchez un environnement où votre expertise compte réellement, avec un projet ambitieux et structurant, une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général, et une équipe engagée et bienveillante qui valorise votre contribution et votre progression. Modalités : • Poste rattaché à la Direction des Affaires Financières., • CDD temps plein de 12 mois ou CDI de mission, • Forfait cadre jour : 208 jours/an travaillés, • 14 RTT et 33 CP, • Projet avec échéance réglementaire au 01/09/2026., • Interactions riches avec de nombreux métiers et partenaires.

Les missions : • Piloter la relation avec le Client, • Piloter opérationnel de l'équipe projet multi-métiers, • Anticiper, analyser et s’assurer du respect des exigences clients, • Analyser les risques liés aux projets et et les maitriser, • Mettre en oeuvre la bonne communication interne et externe Expérience significative dans le domaine de la mécanique sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Expérience validée en gestion de projet en mécanique sur le domaine de la défense. Emploi soumis à habilitation Anglais obligatoire

📣 Nous recherchons notre futur Chef.fe de projet Expérience Clients H/F pour agrandir nos équipes ! Votre impact : En tant que Chef de projet Expérience Clients, vous piloterez et déploierez la démarche d’amélioration de la performance au sein de toutes les directions afin de permettre aux clients, utilisateurs, marchands : • D’avoir un parcours fluide, • De résoudre les incidents, • De les fidéliser Vous serez garant de la coordination transverse concernant les actions d’amélioration continue afin de veiller au maintien de la satisfaction des clients/utilisateurs/partenaires marchands. Vous serez rattaché au Responsable Expérience Clients et Qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collaborateurs du Pôle, de la direction Expérience Clients et les autres directions de l’entreprise (Business Process Owners, représentants métier sur toute la chaine opérationnelle, Responsables de services / managers des process, etc). Vos missions ☀️ Préparation et pilotage de la haute saison : • Suivre pendant l’année le plan d’actions défini à la suite du retour d’expérience de la haute saison précédente, • Définir et valider avec les métiers le dispositif opérationnel à mettre en place ainsi que l’instance pour les N-1 COMEX, • Etablir le plan de communication relatif à cette période, • Coordonner quotidiennement l’activité de la Haute Saison, • Préparer et partager auprès de toutes les directions le retour d’expérience de la Haute Saison Pilotage de la communication incidents clients / utilisateurs / marchands : • Parmi les dysfonctionnements impactant les clients, utilisateurs et marchands, analyser ceux qui nécessitent des communications internes et externes, préparer ces communications et veiller à ce qu’elles soient communiquées rapidement sur les canaux adéquats, • ·Optimiser le dispositif existant de communication incidents (automatisation/industrialisation de certaines actions, revue des interlocuteurs, etc.) afin d’être plus rapide dans la communication Réalisation d’enquêtes collaborateurs pour améliorer leur expérience dans l’utilisation des outils internes ayant un impact sur la satisfaction clients / utilisateurs / marchands : • Définir et mettre en œuvre une stratégie ainsi qu’une gouvernance pour réaliser des enquêtes collaborateurs en vue d’améliorer leur expérience dans l’utilisation des outils internes, • Préparer et envoyer régulièrement des enquêtes collaborateurs pour recueillir le niveau de satisfaction et les besoins d’amélioration de l’outil interne, en collaboration avec les directions clientes, • Analyser les résultats des enquêtes et les restituer aux directions concernées Relations à l'interne et à l'externe : En interne : • Le Chef de projets Expérience Clients travaille étroitement avec le reste de l’équipe sur la réalisation des objectifs communs du pôle. Il rend compte régulièrement de l’avancée des sujets au Responsable Expérience Clients Qualité et en fonction des besoins, au COMEX., • Il est également en relation régulière avec la Chef de projets Amélioration continue sur les key battles et la gestion des incidents., • D’autre part, il accompagne régulièrement les acteurs contribuant à l’amélioration des processus métiers et au maintien de la satisfaction des clients, utilisateurs et marchands (Business Process Owners, représentants métier sur toute la chaine opérationnelle, Responsables de services / managers des process, etc.) En externe : • Le Chef de projets Expérience Clients peut être amené à être en relation avec des clients, utilisateurs, marchands et des partenaires externes dans le cadre de la communication externe sur les incidents., • Il peut également être amené à rencontrer des prestataires dans le cadre de sa mission d’enquêtes auprès des collaborateurs. Votre profil 😀 De formation bac +5, vous disposez de 6 ans d’expérience d’expérience dans un poste d’amélioration continue des activités et/ou de gestion de projets, par exemple en tant que Chef de projets, Process Owner, Business Process Owner, etc. C’est aussi votre savoir-être qui prime : ✨ Grâce à votre leadership et vision stratégique, vos équipes vont se surpasser et déborder d'imagination. 🤝 Agile, adaptable et force de proposition, vous prenez les sujets en mains. 🚀 Vos qualités relationnelles illustrent l’importance que vous donnez à la satisfaction. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse et orientation résultats, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus 🔴 : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur, continuons… ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le membre COMEX dans nos bureaux ( 60’) #Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025

Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto 🚀 Chez ___, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯 Votre mission : structurer et synchroniser le flux d’approvisionnement au service du besoin client Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d’approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce. L’objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements. En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d’orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d’approvisionnement en fonction du besoin client. 🔄 Structurer et piloter le flux d’approvisionnement 📊 Rendre visible et maîtriser le flux • Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes., • Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque., • Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce., • Aligner les volumes d’approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel., • Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l’absence d’ERP type SAP)., • Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles., • Comprendre finement le flux d’approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA)., • Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client., • Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines., • Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux., • Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 2 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (modélisation, projections, analyse d’écarts)., • Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l’absence d’ERP de planification., • Vous avez une forte capacité d’analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse., • Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration., • Une collaboration transverse au plus proche du business et du client., • Rémunération selon profil + participation & intéressement., • Télétravail possible. 🎯 Le parcours de recrutement • Premier échange avec l’équipe recrutement, • Entretien avec votre futur manager

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE Dès février 2026 pour une durée de 3 à 6 mois. RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Forestons!, est une entreprise à taille humaine (15 personnes), créée en 2016 par Loïc Zellvegre spécialisée dans la gestion des forêts et la maîtrise de la végétation. Loïc veut promouvoir une sylviculture proche de la nature inspirée des principes Pro Silva. Forestons! est une entreprise en croissance, qui fourni un environnement dynamique, changeant où créativité et pro-activité sont de mise ! On recherche un/une Gestionnaire Forestier pour piloter un portefeuille forestier de A à Z. Un rôle clé, stratégique, où la vision d’ensemble compte autant que les compétences techniques. Ce/tte chargé(e) sera intégrée à l’équipe IDF composée de 3 personnes, sous le management direct du fondateur qui sera bientôt rejoint par un responsable technique. Votre mission : gérer une forêt, pas juste l'entretenir. En tant que chargé(e) de Gestion Forestière, vous prenez en main l’ensemble du dossier forestier, depuis la compréhension globale des enjeux jusqu’à la réalisation opérationnelle sur le terrain. Votre rôle est d’être le chef d’orchestre : celui/celle qui structure, coordonne, anticipe et fait avancer les sujets. Vos responsabilités : • Élaborer, rédiger et mettre en œuvre les documents de gestion (PSG, CBPS, etc.). Forestons! est une entreprise en remote ! C’est à dire que les collaborateurs sont en télétravail chez eux ou en coworking à plusieurs endroits en France. Cependant le siège étant en Île de France, nous avons des bureaux dans Paris centre. Tu as donc le choix de faire 100% au bureau ou seulement 2 jours par semaine., • Interagir efficacement avec les administrations (CRPF, DDT, etc. ) et les parties prenantes., • Définir une vision sylvicole durable et proche de la nature. en accord avec Loïc, le fondateur., • Réaliser le marquage et les diagnostics en forêt, le rythme sera de 50% bureau - 50% forêt avec des variations au court de l’année., • Identifier, coordonner et orienter les exploitants forestiers., • Piloter les projets de gestion : planification, budgets, suivi d’avancement, reporting., • Conseiller et accompagner les propriétaires forestiers., • Assurer le suivi global du patrimoine forestier confié. Les forêts sont situées en Ile-de-France sud et ouest donc tu dois habiter à Paris ou Yvelines/Essonne. Profil recherché • Diplôme forestier (type BTSA Gestion Forestière ou formation supérieure en gestion forestière, ingénierie du vivant ou sciences du bois : AgroParisTech, ENITEF, Bordeaux Sciences Agro, Gembloux ou équivalente)., • Première expérience en gestion forestière demandée (+ 3 ans) jusqu'à profil expérimenté., • Connaissances solides en gestion forestière et/ou sylviculture proche de la nature., • Maîtrise des documents de gestion et du cadre réglementaire forestier., • Capacité à marquer une forêt, analyser un peuplement et proposer des itinéraires sylvicoles pertinents., • Aisance dans la relation avec les exploitants, les propriétaires et les administrations., • Vision globale, prise de recul, capacité à voir la forêt avant le bois., • Sens de la décision, capacité à arbitrer et à avancer., • Sens des responsabilités., • Force de proposition : vous faites évoluer les pratiques et les projets., • Curiosité, envie d’apprendre et d’améliorer en continu. Ce que ce poste n’est pas • ❌ Un poste de technicien qui applique un plan existant., • ❌ Un rôle cloisonné uniquement terrain ou uniquement administratif., • ❌ Un job routinier où l’on suit une checklist sans réfléchir. 💚 Les avantages à rejoindre Forestons! • Une entreprise engagée pour une sylviculture durable, moderne et responsable., • La liberté d’apporter vos idées et de mettre en place vos méthodes., • Une équipe bienveillante, passionnée et soudée., • Mutuelle Alan pris en charge à 80%., • Des bureaux agréables en plein coeur de Paris. Envie de gérer une forêt comme un véritable projet ? Postulez !Envoyez CV + quelques mots sur votre vision de la sylviculture et votre manière de gérer un dossier forestier à : []

Descriptif du poste Au sein du pôle communication projet de l’agence et sous la supervision directe du responsable du pôle et des directeurs.trices de clientèle, vous aurez en charge le pilotage et la mise en œuvre des actions et des productions éditoriales et événementielles des projets dont vous aurez la charge. • Vous serez en relation directe avec les clients pour recueillir leurs attentes et mobiliser auprès d’eux votre expertise et vos conseils., • Vous superviserez les prestataires mobilisés., • Vous assurerez le suivi administratif et financier des marchés et contrats suivis., • Vous participerez au développement de l’agence dans le cadre des consultations de communication travaux. Type de projets suivis Les projets dont vous aurez la charge concernent de grands projets d’infrastructures de transport et d’aménagement urbains. Pour ces projets, l’information du public, des riverains, des usagers impactés sera essentielle, de même que le dialogue territorial avec les parties prenantes. Profil recherché De formation supérieure en communication publique ou institutionnelle une première expérience en communication en agence ou chez un maître d’ouvrage est un plus. Créatif.ve, curieux.se, sensible aux enjeux des grands projets, vous devez avoir une parfaite maîtrise de la rédaction et de la vulgarisation technique, savoir maîtriser la chaîne graphique et les outils digitaux, savoir piloter des prestataires événementiels et posséder la rigueur nécessaire au pilotage et à la supervision administrative et financière de projets d’envergure. • CDI à pourvoir immédiatement – Rémunération en fonction de l’expérience PARIMAGE Créée en 1988, l’agence PARIMAGE est une agence de communication / cabinet conseil en concertation indépendante. Depuis le milieu des années 2000, PARIMAGE s’est spécialisée dans l’accompagnement des projets en phase amont (débats publics, concertations, enquêtes publiques) et en phase travaux. L’agence PARIMAGE regroupe 33 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 8 M€. PARIMAGE accompagne, en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage, des projets relevant du secteur de l’énergie, de l'industrie, de l’aménagement urbain et des transports. Ses interventions comprennent le conseil stratégique, l’aide à la décision, la veille stratégique et la mise en œuvre de l’ensemble des actions ou outils d’information et de dialogue nécessaires à l’assistance à maîtrise d’ouvrage. PARIMAGE est aujourd’hui identifié parmi les « pure players » de la concertation et de la communication projet et est sollicitée par les principaux maîtres d’ouvrage pour accompagner l’acceptabilité et l’information de leurs projets, des premières études jusqu’à leur mise en service. En savoir plus :

Agence d’architecture pluridisciplinaire de plus de 60 collaborateurs, intervenant sur une grande diversité de programmes en France et à l’international — recherche un Chef de projet pour intervenir sur des missions de suivi architectural en phase chantier, avec un rôle clé de garant de la conformité architecturale des projets. Vos missions En lien étroit avec les équipes de conception et les partenaires du projet, vous avez la charge de : • Vérifier la cohérence architecturale globale du projet en phase travaux, en veillant au respect des intentions initiales, • Contrôler la conformité des ouvrages aux pièces du marché (plans, détails, coupes, principes architecturaux), • Analyser les plans d’exécution des entreprises et émettre les visas architecturaux, assortis de remarques et réserves le cas échéant, • Assurer la continuité du projet architectural entre les phases études et travaux, • Participer aux OPR et aux réceptions, sous l’angle strictement architectural, • Échanger avec les entreprises et les équipes projet afin d’apporter des ajustements compatibles avec le projet architectural Nous recherchons un Architecte DE, justifiant d’au minimum quatre années d’expérience professionnelle, avec un parcours confirmé en phase travaux. Vous maitrisez la lecture et l’analyse des plans d’exécution et possède une expérience solide des visas architecturaux, vous permettant de garantir la conformité du projet aux pièces du marché et aux intentions architecturales. La maîtrise de Revit est indispensable pour ce poste. À l’aise dans un rôle d’interface entre les équipes de conception et le chantier, vous faites preuve de rigueur, de sens critique et de qualités relationnelles, et sait dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs du projet afin d’assurer la continuité architecturale entre les phases études et travaux. CDD de 6 mois avec prolongation envisagée, basé à Paris, Rémunération : 40 000 € et 44 000 € bruts annuels + RTT, TR Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à – réf CD12 CPOCHAN

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons des Chefs de Table (H/F) pour encadrer et superviser l’activité des jeux de table. Vos missions En tant que Chef de Table, vous assurez la supervision des jeux de table et l’encadrement des équipes de croupiers, dans le respect strict de la réglementation et des procédures internes, afin de garantir le bon déroulement des opérations et la qualité de l’expérience client. Vous serez amené(e) à : • Superviser le bon déroulement des jeux de table, • Encadrer, accompagner et former les croupiers, • Veiller au respect de la réglementation des jeux et des procédures internes, • Contrôler la conformité des opérations de jeu, • Intervenir en soutien des équipes en cas de litige ou de situation sensible, • Garantir la sécurité des jeux, des clients et des opérations financières, • Assurer le lien entre les équipes de jeux et la hiérarchie, • Participer à l’organisation des tables et des plannings, • Contribuer à la qualité de service et à l’image de l’établissement Profil recherché • Formation croupier / école de jeux obligatoire, • Expérience confirmée en tant que Chef de Table ou Croupier confirmé évolutif, • Excellente connaissance des jeux de table et de la réglementation, • Autorité naturelle, sens des responsabilités et sang-froid, • Rigueur, concentration et sens du détail, • Qualités relationnelles et capacité à encadrer une équipe, • À l’aise dans un environnement réglementé et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Occuper un poste clé dans l’exploitation des jeux, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Intégrer un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Contrat : CDI à temps plein, • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 3000€ bruts mensuels selon expérience, • Horaires : variables selon l’activité (travail de nuit, week-ends et jours fériés)

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Bar (H/F) pour piloter l’activité. Vos missions Véritable garant(e) de l’expérience bar, vous assurez la qualité du service, la performance opérationnelle et la satisfaction client, tout en animant et coordonnant les équipes. Vous serez amené(e) à : • Piloter et développer l’activité du bar, • Manager, encadrer et animer les équipes bar, • Garantir la qualité de l’accueil, du service et des boissons servies, • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation liée à la vente d’alcool, • Gérer les plannings, l’organisation du travail et les effectifs, • Suivre les indicateurs de performance (CA, coûts, marges), • Gérer les stocks, commandes, inventaires et relations fournisseurs, • Être force de proposition dans l’évolution de la carte et des concepts bar, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation en hôtellerie-restauration ou métiers du bar appréciée, • Expérience confirmée en tant que Responsable Bar, Chef Barman ou Manager Bar, • Solide expérience en management d’équipe, • Sens aigu du service et de la satisfaction client, • Organisation, rigueur et leadership, • À l’aise dans des environnements dynamiques et à forts enjeux Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Occuper un poste clé au cœur de l’expérience client, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Être acteur(trice) du développement d’un concept bar ambitieux Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : 3000€ bruts mensuels, • Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés) Intéressé(e) ? Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature directement par email : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

Entrez dans l’univers d’exception de Bacha Coffee, où l’héritage rencontre le raffinement et où chaque tasse célèbre l’art du café. En 2026, la Maison sublime le café 100 % Arabica à travers une collection de crus d’exception issus de plus de 35 pays, sélectionnés avec une exigence absolue. Née au cœur de la médina de Marrakech, dans le mythique Palais Dar el Bacha (1910), Bacha Coffee puise son identité dans un lieu emblématique de culture, d’élégance et de rencontres intellectuelles. Depuis la renaissance de son site historique en 2019, Bacha Coffee s’impose comme une référence mondiale du café de luxe, avec des salons et boutiques en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, offrant une expérience où tradition et modernité s’unissent avec harmonie. Dans le cadre de l’ouverture de notre terrasse en avril 2026, nous recherchons des Chefs de Rang passionnés et engagés, prêts à incarner l’excellence du service Bacha Coffee et à contribuer au rayonnement de cette nouvelle expérience en plein air. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une Maison en pleine expansion, qui incarne un luxe authentique, porté par la passion, la créativité et l’exigence du détail. Missions • Assurer la mise en place et l’organisation de votre rang, notamment en terrasse, • Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec élégance et professionnalisme, • Présenter la carte et guider les clients dans la découverte de nos cafés et créations, • Prendre les commandes et en assurer la transmission précise, • Veiller au bon déroulement du service et à la coordination avec l’équipe, • Anticiper les besoins des clients et personnaliser l’expérience, • Garantir la propreté, l’ordre et le respect des standards de la Maison, • Gérer les encaissements et assurer un suivi rigoureux des additions, • Contribuer à maintenir une atmosphère chaleureuse et raffinée en terrasse Profil Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que chef de rang • Compétences éprouvées en service à la clientèle, • Excellente gestion du temps, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre nouveau Flagship Store située sur les Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. Processus de recrutement : • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant sénior, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

INTITUTLÉ OFFRE : Chef de projet senior 360 / Chef de groupe 360 (CDI) H/F Intitulé du poste : Chef de Projet Senior 360 / Chef de Groupe 360 (CDI) H/F Localisation du poste : Boulogne-Billancourt Marques : International Rattachement hiérarchique : Directeur Conseil Date de début : asap Contrat : CDI FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, data, média, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client international, pensées full funnel sur l’ensemble des canaux digitaux et de façon segmentée et localisée. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Rédaction du brief de formats (cible/message/channel) avec l’appui d’un engagement planner, • Supervision de la création, • Présentation client et coordination des retours, • Suivi de production d’assets offline + digitaux (dominante d’asssets digitaux), • Suivi et optimisation de la performance des campagnes en collaboration avec les équipes offiline et digitales du client ainsi que les régies média PRE-REQUIS DU POSTE • Grande sensibilité à la création, à l’expérience utilisateur et aux usages digitaux, • Connaissance approfondie des formats publicitaires digitaux (SEA, Social, Programmatique, Display) et avoir les notions techniques inhérentes (specs, poids, HTML, CSS…) pour en assurer leur délivrabilité, • Notions de communication segmentée et personnalisée (DCO, DSP,…), • Bonne connaissance des régies média, • Bonne capacité de présentation client, • Esprit analytique, avec une bonne maitrise des outils de tracking et de reporting, • Management équipe, • Anglais courant 5 ans d’expérience minimum.

Macéo recrute un(e) Responsable de Restaurant – Paris 1er Restaurant familial et indépendant situé au cœur de Paris (15 rue des Petits Champs), Macéo crée un poste clé et recherche un(e) Responsable de restaurant totalement opérationnel(le). 👉 Un véritable chef d’orchestre du service, présent sur le terrain et moteur pour l’équipe. Votre rôle • Superviser et participer activement au service en salle, • Garantir une expérience client chaleureuse, fluide et professionnelle, • Accompagner et encadrer une petite équipe dans un esprit familial, • Être le référent opérationnel de l’établissement au quotidien, • Conseiller la clientèle grâce à de solides bases en sommellerie, • Assurer la coordination entre la salle, la cuisine et la directionProfil recherché, • Expérience confirmée en salle (chef de rang confirmé, maître d’hôtel, manager…), • Excellente maîtrise technique du métier de la salle, • Bonnes connaissances en sommellerie, • Anglais professionnel indispensable, • Leadership naturel, sens du service et du détail, • Profil moteur, fiable et impliqué, aimant le terrainPourquoi nous rejoindre ?, • Un poste créé sur mesure, avec une vraie autonomie, • Une maison indépendante, humaine et reconnue, • Une clientèle fidèle et internationale, • Un environnement exigeant et bienveillant

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le CAJ Les Robinsons Situé au Plessis-Robinson–92 Un Chef de service éducatif (H/F) CDI Temps Plein CCN 66 Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Vos principales missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : -Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

L’équipe Vous intégrerez le service des contrôles ayant comme domaines de compétence les secteurs du travail (RH), de la santé et des affaires publiques et qui est composé, outre le chef de service, d’une adjointe ou d’un adjoint, de cinq juristes, de cinq auditrices / auditeurs des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, met en œuvre la stratégie de contrôle de la CNIL, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique de sanction. Votre rôle Sous la responsabilité du chef de service, vous co-piloterez l’activité du service et participerez à encadrer l’équipe. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de contrôle de la CNIL, validerez les travaux du service et veillerez à la bonne application des procédures et au respect des délais. En son absence, vous suppléerez le chef de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous contribuerez à l’animation et à la coordination de l’activité du service, en conseillant notamment les collaborateurs dans l’accomplissement de leurs missions, et exercerez toute fonction hiérarchique, avec et sous l’autorité du chef de service ;, • vous contribuerez à la validation des travaux des agents et veillerez à la bonne application des procédures ;, • vous participerez à l’élaboration du programme prévisionnel de contrôles et vous vous assurerez de la réalisation des missions programmées dans le cadre des directives de votre hiérarchie ;, • vous contribuerez à la rédaction de tout ou partie des documents pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux contrôles effectués ;, • vous veillerez au respect des délais de procédure et au bon avancement de l’instruction des dossiers ;, • Vous organiserez et participerez à certains contrôles, notamment ceux à fort enjeu et/ou en coopération avec des homologues européens ;, • vous proposerez et élaborerez des outils méthodologiques destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle et au suivi de l’activité ;, • vous contribuerez à une étroite collaboration avec les autres services de la CNIL, en particulier avec les trois autres services de la direction ;, • vous participez à la coopération avec les autorités de protection des données européennes (travaux du Comité européen de protection des données (CEPD) et procédures de coopération sur des dossiers) et à des actions d’information et de communication. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit (droit pénal, droit du numérique ou droit public) ou d’une formation supérieure en informatique, en particulier dans la sécurité des systèmes d’information (diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • vous avez une expérience confirmée dans le domaine juridique ou le domaine numérique et/ou une première expérience réussie d’encadrement ;, • vous connaissez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel ;, • vous êtes capable de réagir aux situations imprévues ou conflictuelles et vous êtes en mesure de prendre des décisions, de faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de rédiger rapidement des courriers, notes, synthèses, éléments de langage ;, • vous êtes à l’aise à l’oral et êtes en capacité de représenter la CNIL ;, • votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de répondre efficacement aux sollicitations de votre hiérarchie et de votre service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont très réguliers en France métropolitaine (déplacements également possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 70 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ACCR au plus tard le 23 mars 2026. En savoir plus sur ___

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Le Laboratoire SVR recherche un(e) Dr en Pharmacie spécialisé(e) dans la Communication Scientifique. En tant que membre clé de l’équipe scientifique France vous serez responsable de la création et diffusion de contenus scientifiques et médicaux sur différentes pathologies cutanées telles que l’atopie, l’acné, la cicatrisation, … ainsi que de la gestion des relations médical avec des Key Opinion Leaders (KOLs). Vous contribuerez à la formation des équipes commerciales et médicales tout en participant à la gestion et l'animation des plateformes digitales. Les missions principales sont : • Développer et entretenir des relations privilégiées avec des Key Opinion Leaders (Généralistes, dermatologues, pédiatres, allergologues...)., • Animer et participer à l’organisation d’événements scientifiques (congrès, symposiums, webinaires, soirées d’information, …) et coordonner les échanges entre intervenants, notamment les KOLs, garantir leur engagement dans nos projets., • S’assurer que les contenus scientifiques diffusés lors de ces événements répondent aux exigences de qualité du laboratoire SVR., • Organiser et animer des formations terrain et digitales à destination des équipes internes (commerciaux, visiteurs médicaux) en journée et en soirée., • Vous êtes docteur en pharmacie, éventuellement complété par un troisième cycle en marketing ou formation., • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein du secteur pharmaceutique ou dans l’organisation d’événements scientifiques., • Vous avez déjà travaillé en contact direct avec des leaders d'opinion (KOLs) en dermatologie et savez établir et maintenir des relations solides, basées sur la confiance et le partenariat., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre aisance dans la communication orale. Mobilité : Basée à Paris avec déplacements (30%) en France, Belgique et Suisse pour assister ou organiser des événements externes (congrès, symposiums).

Chef de publicité – France Télévisions Publicité Outremer Finalité du poste Depuis Paris, développer le chiffre d’affaires Outremer auprès d’annonceurs et d’agences basés en France hexagonale, en commercialisant les offres TV, radio, parrainage et digitales de France Télévisions Publicité Outremer. Rattachement : Directrice commerciale et marketing Missions principales Développement commercial et gestion de portefeuille • Gérer et développer un portefeuille d’annonceurs et d’agences (grandes agences, agences indépendantes et clients directs)., • Prospecter de nouveaux annonceurs métropolitains ayant des enjeux de communication en Outremer. Conseil et relation commerciale • Négocier les conditions commerciales dans le cadre des règles de la régie., • Conseiller les annonceurs et agences sur leurs campagnes TV, radio, parrainage et digitales en Outremer., • Construire des propositions commerciales adaptées, en lien avec la Directrice commerciale et marketing., • Participer aux rendez-vous agences et actions de relations publiques de la régie. Suivi et pilotage des campagnes • Suivre la mise en place et le bon déroulement des campagnes avec les équipes internes (programmation, diffusion)., • Travailler avec les équipes marketing pour préparer des bilans et présentations de résultats., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la Directrice commerciale et marketing. Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5., • Première expérience (environ 2 ans) en régie publicitaire, agence média ou chez l’annonceur., • Intérêt pour les médias et le paysage audiovisuel ultramarin., • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe., • Réactif(ve), impliqué(e) et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux. Poste à pourvoir immédiatement

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre client, un cabinet d’avocat de renommée, , recherche un.e coordinateur.trice CRM - Microsoft Dynamics 365 📍Lieu : Paris 8ème 📝Contrat : Mission d’intérim de 3 mois 💰Rémunération : Entre 45 et 60 k€ selon l’expérience Vos missions : Rattaché à la direction du développement, dans un service de 10 personnes, vous aurez la charge de : • Être le référent fonctionnel pour le CRM et les outils digitaux liés (site web, plateformes événementielles), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD) et leur cohérence avec celles des autres SI, • Participer à la définition de la vision cible du CRM et piloter son déploiement, • Définir, prioriser et déployer les évolutions CRM, en cohérence avec les besoin set la stratégie commerciale, • Automatiser l'enrichissement du CRM, le suivi des actions et la préparation des dossiers commerciaux, • Accompagner l'orchestration des campagnes CRM en lien avec le chef de projet CRM : ciblage, personnalisation, calendriers, • Mettre en place les KPIs pour piloter la performance commerciale et marketing Adoption et accompagnement : • Former et accompagner les équipes (avocats, BD, marketing) pour une utilisation optimale du CRM, • Développer des guides et bonnes pratiques pour renforcer l’engagement Coordination transverse : • Travailler en étroite synergie avec les équipes IT, BD, communication et les associés pour intégrer le CRM dans les processus, • Piloter les prestataires et éditeurs Profil : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion CRM, idéalement en environnement B2B ou services professionnels, • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 fortement souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens de la donnée, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service, • Anglais courant

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son Chef de Projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests :, • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents., • Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance., • Rédaction des Rapports de Test :, • Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués., • Identifier les anomalies et les points d’amélioration., • Gestion des Incidents Utilisateur :, • Piloter la base d’incidents utilisateur., • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices., • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance., • Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs., • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :, • Préparer des documents de formation pour les utilisateurs., • Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale., • Pilotage de Projets d'Evolution, • Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale., • Coordonner les différentes étapes du projet. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;, • Expérience en pilotage de projet ;, • Expérience en recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL ;, • Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;, • Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 51KE, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

📌 Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. 📌 À propos du poste La Mutualité Française recherche son/sa futur(e) Chef-fe de projet environnement de travail H/F pour rejoindre sa Direction des Fonctions Transverses et des Relations Sociales (DFTRS). 📌 Missions & Activités Pilotage de l’environnement de travail et des prestations • Piloter les contrats de prestations liés à l’environnement de travail (nettoyage, accueil, maintenance, électricité, etc.)., • Assurer le suivi de la qualité de service et la relation fournisseurs., • Participer aux consultations, appels d’offres et négociations contractuelles., • Superviser le traitement des demandes d’intervention techniques sur le périmètre de la Mutualité Française (FNMF)., • Participer à la validation des devis, bons de commande et factures. Gestion budgétaire et pilotage de la performance • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du service environnement de travail., • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et indicateurs mensuels., • Préparer les éléments de reporting pour la gouvernance immobilière., • Proposer des optimisations financières et opérationnelles. Projets d’aménagement et amélioration continue • Représenter la Mutualité Française, lors de rendez-vous avec des acteurs externes ou d’interventions à des colloques., • Piloter les projets d’aménagement des espaces privatifs de la Mutualité Française (réorganisation, optimisation des espaces, déménagements)., • Accompagner les maîtrises d’ouvrage internes, dans la définition et le suivi des travaux., • Définir le mode d’accompagnement technique (avec ou sans chef de projet technique selon les projets)., • Piloter les projets contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail et de la qualité de vie au travail. Sécurité, prévention et conformité réglementaire • Piloter l’élaboration et le déploiement du DUERP et du PAPRIPACT., • Veiller au respect des obligations HSE sur le périmètre privatif., • Participer à l’organisation des exercices de sécurité., • Assurer une veille réglementaire et jouer un rôle d’alerte et de proposition. Coordination transverse et relation partenaires • Être l’interface de la Mutualité Française auprès de la SCI pour les sujets relevant des parties communes., • Coordonner les demandes des collaborateurs et de la gouvernance liées à l’environnement de travail 📌 Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en immobilier, facility management, environnement de travail, gestion de projet, HSE ou domaines connexes., • Expérience professionnelle confirmée (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions similaires en environnement tertiaire, incluant pilotage de prestataires, gestion de projets d’aménagement et coordination transverse. Compétences techniques • Gestion contractuelle et suivi budgétaire, • Pilotage de projets d’aménagement et optimisation des espaces, • Connaissance des normes HSE et prévention des risques (DUERP, sécurité), • Compréhension des enjeux workplace : QVT, ergonomie, flex office, expérience collaborateur, • Connaissance des réglementations liées aux environnements tertiaires (hygiène, sécurité, accessibilité), • Sensibilité aux enjeux RSE et développement durable, • Coordination de prestataires et pilotage de la qualité de service, • Maîtrise d’outils de pilotage (planning, indicateurs, reporting) Compétences comportementales • Sens du service et orientation utilisateur, • Capacité de coordination transverse, • Organisation et rigueur, • Capacité d’analyse et de priorisation, • Posture de conseil et d’accompagnement Positionnement • Périmètre d’intervention : espaces privatifs FNMF (locataire), • Management fonctionnel du chargé environnement de travail 📌 Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : A partir de 55K€ sur 13,55 mois selon le profil et l'expérience, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge 🚌, • Localisation : Paris 15ème - métro Ligne 12 Vaugirard.

Chez Portalp Railway, nous sommes fiers d'être une entreprise familiale qui place l'innovation et la qualité au cœur de ses solutions pour le secteur ferroviaire. Nous concevons et installons des équipements de haute technologie comme les façades de quai et les systèmes d’accès, en veillant toujours à offrir un service sur mesure à nos clients. Avec une équipe passionnée et engagée, nous relevons des défis techniques passionnants en France et à l’international. Rejoignez-nous et prenez part à un projet technique d’envergure dans le domaine ferroviaire en qualité de Pilote OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) chargé d’assurer la maîtrise du planning et la coordination opérationnelle des équipes travaux et essais jusqu’à la mise en service de la ligne concernée. Au sein de l’équipe projet et en lien étroit avec le Chef de Projet et l’Ingénieur Planificateur, vous assurez la cohérence et la fluidité des opérations à chaque étape du chantier. Vos principales responsabilités seront de : Planification et ordonnancement • · Participer à l’élaboration et la mise à jour des plannings détaillés (installation, essais, mise en service, maintenance)., • · Structurer les tâches, définir les jalons et suivre les avancements physiques et Reste à Faire., • · Identifier les chemins critiques et proposer des actions correctives en cas de dérive., • · Reporter l’avancement dans les outils de planification (MS Project, ProjeQtor, Primavera)., • · Organiser les interventions des équipes internes et des sous-traitants pour garantir la continuité et la sécurité des travaux., • · Assurer la coordination avec les autres lots (GC, TCE, essais statiques et dynamiques, marches à blanc)., • · Préparer et animer les réunions de coordination interne et externe (OPC stations, réunions projet)., • · Contribuer à l’optimisation des flux logistiques et à la bonne communication entre les acteurs., • · Veiller au respect des procédures de sécurité ferroviaire. Suivi qualité et amélioration continue • · Promouvoir les bonnes pratiques de planification et la méthodologie projet., • · Élaborer les reportings, indicateurs et synthèses pour alimenter les comités de pilotage., • · Accompagner les équipes sur l’utilisation des outils de planification et contribuer à l’amélioration des process. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure technique Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie en planification, coordination de travaux ou pilotage OPC, idéalement dans un environnement ferroviaire, industriel ou tertiaire complexe. Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, ProjeQtor, Primavera) et aimez travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’anticipation et aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir. Le poste : Base sur le site Portalp Railway d'Antony (32) au coeur de l'activité travaux et maintenance Salaire 34 K€ - 36 K€ par an Autres avantages : titre restaurant, mutuelle, prime de congés des entreprises de BTP, œuvres sociales CSE

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de Projet HVAC – Data Centers H/F qui aura pour missions : • Piloter le package mécanique (design, procurement, construction, commissioning et handover)., • Coordonner les entreprises générales, sous-traitants et équipes techniques., • Promouvoir une culture Safety First et garantir l’application stricte des standards HSE., • Revoir et optimiser les études pour assurer constructibilité et commissionnabilité., • Suivre le planning, le chemin critique et anticiper les risques., • Superviser la qualité d’exécution, les essais et la mise en service des systèmes mécaniques., • Garantir la complétude documentaire et la levée des réserves., • Assurer un reporting régulier auprès du Project Lead. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, thermique, énergétique ou gestion de projets construction., • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets Data Centers ou infrastructures critiques., • Expérience en gestion de lots techniques complexes (entreprise générale, EPC, développeur)., • Expertise confirmée en systèmes HVAC, CVC, refroidissement (chillers, CRAH/CRAC, free cooling, réseaux hydrauliques)., • Bonne connaissance des processus de commissioning., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ; • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ; • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéance s ; • Visite des navir es ; • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supp orts. Profil/Expér

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 🎯 D'abord, Qui ? • Le confident naturel : Vous avez une écoute active et on vient spontanément vers vous pour dénouer des situations., • L’architecte de l’organisation : Les to-do lists sont votre seconde nature ; rien ne vous échappe, du détail au plan d'ensemble. En tant que Chef de Projet (H/F), vous devenez le chef d’orchestre de missions ambitieuses pour nos clients. Vos responsabilités : • Audit & Analyse : Saisir les enjeux métiers pour les traduire en solutions concrètes., • Pilotage Stratégique : Orchestrer les ressources, définir le rétroplanning et prioriser les actions pour tenir le cap., • Maîtrise Documentaire : Garantir la clarté du projet (spécifications, budgets, délais, cahiers de recette)., • Garant de la Livraison : Suivre le projet de A à Z (conception, déploiement, reporting) en veillant scrupuleusement au ratio qualité/délais., • Gestion des Risques : Anticiper les obstacles et déployer des plans correctifs avec réactivité., • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Master 2 (Bac+5)., • Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet IT., • Méthodologie : Le cycle en V n'a plus de secret pour vous, et vous naviguez avec aisance dans l'univers Agile (Scrum, Kanban)., • Soft Skills : Vous avez une fibre managériale naturelle et une approche résolument orientée "satisfaction client"., • Langues : English is a must! Vous échangez quotidiennement avec des équipes internationales., • Premier contact : Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance., • Projection : Un entretien avec un Ingénieur d'affaires pour discuter de vos ambitions et de votre plan de carrière. Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de10 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! Véritable référent de nos données RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : 💼 Pilotage des effectifs ,de la masse salariale & des données RH: Au sein de la fonction RH, vous participez, en lien avec avec votre homologue, aux évolutions stratégiques de l’entreprise sur les besoins en ressources et l'efficacité des organisations • Contribuer au pilotage et aux analyses RH en mettant en place des outils innovants, • Définir et piloter les trajectoires des effectifs & de la masse salariale en collaboration avec les différentes directions, • Concevoir et gérer des tableaux de bord RH innovants pour piloter efficacement les indicateurs clés de performance RH (Météo RH…) et de manière automatique, • Assurer le cadrage et le suivi des autorisations, • Garantir l'exactitude de toutes les provisions liées au personnel, • Produire des reportings & des requêtes standards et sur mesure avec analyse et contribution à la construction de plan d'action 💼 SIRH Dans un contexte très dynamique d’évolution de nos outils, vous devez • Être le référent data et IT au sein de la RH, • Contribuer à la trajectoire data, • Garantir la fiabilisation des données, en vérifier sa qualité et en assurer sa documentation, • Garantir la protection des données (RGPD) 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Une expérience en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH serait un plus 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Intérêt fort pour l’analyse de données et les statistiques, • Rigoureux, organisé, bon sens analytique et capacité de synthèse, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs, • Gestion des priorités et capacité d’adaptation, • Sens aigu de la confidentialité 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Maitrise des outils informatiques (Excel notamment), des bases de données et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le Responsable rémunération (1h sur site), • Entretien avec le Directeur rémunération (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Ingénieur Formation / Coach / Chef de projet pédagogie H/F - EXP > 10 ans Groupe Résilians – Paris ou Valence 🚀 Le contexte Leader français de la gestion après sinistre, Résilians (1 700 collaborateurs, 70 agences) accélère sa structuration et place le développement des compétences au cœur de sa stratégie. Nous créons un rôle clé : un véritable bâtisseur de parcours, capable de transformer l’expertise métier en dispositifs pédagogiques modernes, structurés et engageants. 🎯 Votre mission : structurer, transmettre, faire grandir Vous êtes à la fois chef de projet formation, animateur, storyteller et accélérateur de compétences. Construire des dispositifs à forte valeur ajoutée • Analyser les besoins en compétences des différents métiers., • Concevoir des parcours structurants, pragmatiques et alignés avec les enjeux stratégiques du Groupe., • Imaginer et déployer des dispositifs pédagogiques modernes et engageants combinant : présentiel et distanciel, formats hybrides, ateliers terrain et mises en situation, e-learning et classes virtuelles, • Des déplacements sont à prévoir dans le déploiement des parcours Vous savez transformer des sujets parfois techniques en contenus clairs, accessibles et impactants, capable de transmettre les différentes expertises métiers. Animer et incarner la pédagogie • Concevoir et animer des sessions dynamiques et interactives., • Raconter les métiers simplement et avec énergie., • Favoriser l’appropriation des savoirs et la montée en autonomie., • Accompagner les collaborateurs comme un véritable coach pédagogique. Piloter et faire progresser • Évaluer l’efficacité des dispositifs (indicateurs, retours terrain, impacts métiers)., • Améliorer en continu les contenus et méthodes., • Contribuer à la structuration des outils et process formation du Groupe. 🧠 Le profil que nous recherchons • Plus de 10 ans d'expérience, • Formation supérieure en ingénierie pédagogique, RH ou équivalent., • Expérience confirmée en conception et animation de formation, idéalement en environnement opérationnel. Vos forces clés ✔ Sens aigu de la pédagogie — vous savez rendre simple ce qui est complexe ✔ Solide maîtrise de l’ingénierie pédagogique ✔ Capacité à structurer et construire des parcours ✔ Talent d’animation et aisance face à des publics variés ✔ Énergie, impact et sens du résultat Vous êtes autant bâtisseur de dispositifs que passeur de savoirs. 🌟 Pourquoi rejoindre Résilians ? • Un groupe en forte croissance., • Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance et l’engagement., • L’opportunité de structurer une politique learning ambitieuse., • Un environnement humain, proche du terrain et orienté résultats.

Nous recherchons un responsable de produit numérique structuré et axé sur les activités commerciales pour définir le modèle de base, gérer le backlog de livraison et soutenir les déploiements nationaux et l'organisation opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur de premier plan, les équipes informatiques internes, les parties prenantes commerciales et les chefs de projet locaux. Vous rendrez compte directement au directeur du programme. Vos missions: En tant que responsable produit Webshop & PIM, vous serez chargé(e) de la coordination et de l'exécution de bout en bout des phases de construction et de déploiement de notre feuille de route B2B e-commerce & PIM. Vous devrez assurer: • Conception du modèle de base et gestion agile de la livraison, • Définir et valider le modèle de base de la boutique en ligne B2B et du PIM avec les chefs d'entreprise, l'intégrateur et les éditeurs, en veillant à la normalisation et à l'évolutivité dans tous les pays., • Construire, hiérarchiser et gérer le backlog des produits en fonction de la valeur commerciale et des commentaires des utilisateurs., • Diriger la livraison agile avec l'intégrateur et les équipes informatiques : planifier les sprints, superviser le développement et veiller à ce que les attentes commerciales soient satisfaites., • Stimuler l'innovation en proposant des fonctionnalités qui améliorent l'expérience utilisateur et les performances commerciales., • Assurer la coordination et déploiement du projet Suivre et contrôler les livrables, les étapes clés et les activités principales du programme., • Coordonner les flux commerciaux, informatiques et d'intégration afin de garantir la préparation de chaque phase (découverte et alignement, création du MVP, acceptation et déploiement)., • Identifier les interdépendances entre les pays et les flux de travail (ERP, données de référence, etc.)., • Identifier de manière proactive les risques et les problèmes liés au projet, et diriger les efforts d'atténuation et de résolution., • Veiller à ce que les procédures d'escalade soient clairement définies et respectées. Test et assistance à la mise en service : • Organiser, coordonner et valider les plans de test (UAT) avec les équipes d'assurance qualité et les utilisateurs clés., • S'assurer que les livrables numériques répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles., • Fournir une assistance pratique pendant les phases de mise en service : validation de la migration des données, surveillance du comportement du système et triage des problèmes., • Adoption par les utilisateurs et formation En collaboration avec l'intégrateur, l'équipe de projet et le responsable du changement, organiser ou soutenir des sessions de formation et créer de la documentation utilisateur ou des guides d'intégration., • Recueillir les commentaires pendant les phases pilotes et veiller à apporter des améliorations avant un déploiement à plus grande échelle. Organisation opérationnelle et amélioration continue : • Contribuer à la structuration de l'organisation opérationnelle et à la définition des rôles, des responsabilités et des procédures d'escalade., • Gérer les demandes de changement et hiérarchiser les améliorations en fonction de la valeur commerciale., • Surveiller les indicateurs de performance clés et utiliser les données et les commentaires pour améliorer continuellement le produit. Votre profil: De formation Ingénieur(e) vous avez une expérience avérée (auminimum7ans) en tant que responsable de produit numérique ou chef de produit. Vous avez une solide expérience avec au moins une grande plateforme de commerce électronique B2B (par exemple, OroCommerce, Magento, Salesforce B2B, SAP Commerce) et un PIM (par exemple, Akeneo, Salsify, Informatica). Sur le plan technique: La connaissance des principes d'intégration ERP est un plus. Vous avez une connaissance des outils tels que JIRA, Confluence, Google Analytics, Figma et des cadres agiles (Scrum ou SAFe) ; une certification est un plus. La maitrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste