Offres commune à CraponneCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. • Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vos missions principales • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement., • Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées AWS en collaboration avec les équipes d’architecture., • Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…)., • Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…)., • Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides., • Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations., • Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance)., • Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python)., • Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique AWS., • Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes)., • Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud., • Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que : Gestionnaire Paie (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAÏA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Sous la responsabilité de la Responsable RH et en collaboration avec un binôme, le Groupe MAÏA propose actuellement une opportunité en CDI pour un(e) Gestionnaire Paie (H/F). 🎯 En lien étroit avec les équipes internes et la Direction, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la bonne gestion de la paie, ainsi que du suivi des contrats courts de l’entreprise. 📊 Dédié(e) au périmètre France du Groupe, comprenant 500 collaborateurs, 13 sociétés et 3 conventions collectives, vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la paie (logiciel ANAEL) : • Contrôler les pointages avant leur transmission en paie et analyser les éventuelles anomalies ;, • Calculer et saisir les éléments variables de paie, notamment selon les grilles de déplacements applicables aux différentes sociétés ;, • Assurer le suivi et le traitement des absences : arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité, paternité, congés conventionnels, etc. ;, • Éditer les attestations de salaire et assurer la saisie ainsi que le suivi des IJSS (subrogation) et de la prévoyance ;, • Mettre les bulletins de paie à disposition des salariés via Coffreo ;, • Gérer les titres-restaurant (Swile), les acomptes et les notes de frais ;, • Élaborer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, etc.) ;, • Contrôler les charges sociales et établir les DSN ;, • Accompagner les salariés et les managers de votre périmètre en répondant à leurs questions relatives à la paie. Gestion des contrats courts : • Assurer la gestion administrative des alternants et des stagiaires, de l’élaboration du contrat ou de la convention jusqu’à leur intégration ;, • Assurer le suivi et la signature des contrats d’intérim, en collaboration avec les équipes internes ;, • Assurer la gestion des extras de l’hôtel : dossier administratif, contrat, DPAE et élaboration de la paie. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en paie ;, • Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience (années d’apprentissage prises en compte) dans un environnement paie, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;, • Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les mécanismes de la paie ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils paie et maîtrisez l’utilisation d’un logiciel de paie ;, • Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l’amélioration des process ;, • Vous faites preuve de rigueur, réactivité et d’un bon sens de l’organisation ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, adaptable et polyvalent(e) ? Cette opportunité de poste est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun ou accès au parking ;, • Tickets restaurant ;, • RTT ;, • Prime de congés payés ;, • Salle de sport ;, • Avantages CSE. Contrat : CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 35-40 K€ selon expérience et profil Localisation : Lyon 5ème - Antiquaille Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité Junior. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique qualité au sein de l’entreprise,, • Contribuer à l’analyse des déviations et à la collecte des informations associées,, • Participer aux investigations en support des équipes expérimentées,, • Assurer le suivi opérationnel des change control selon les procédures en vigueur,, • Mettre en œuvre les actions correctives et préventives (CAPA) sous supervision,, • Participer à la revue documentaire. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 1 à 3 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 33 000 – 39 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la refonte d’une application stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead capable de poser les fondations techniques. Tes missions en tant que Tech Lead : • Concevoir l’architecture fullstack (Spring Boot / Angular / PostgreSQL), • Piloter les interactions entre backend, data et équipes produit, • Leader techniquement l’équipe (mentorat, montée en compétence, bonnes pratiques), • Participer activement au cycle de vie complet : conception, développement et amélioration continue, • Mettre en place les bonnes pratiques : CI/CD, cloud, sécurité, performance Tu es un pilier technique et un référent structurant au sein de l’équipe. 🕵️ Profil recherché … • Expérience senior : 7 à 10 ans ou plus sur Java/Spring Boot, avec une maîtrise des architectures complexes (hors stage et alternance), • Solide expertise sur Angular pour le front (valeur ajoutée, même si focus backend), • Forte appétence pour la gestion backend et data (PostgreSQL), • Capacité à dialoguer, s’ouvrir et collaborer avec des équipes multiples, • Curieux, moteur, force de proposition dans un environnement technique évolutif 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO) Confirmé(e). 🧩 VOS MISSIONS • Définir, piloter et optimiser les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs de performance),, • Assurer la coordination transverse des équipes projet et gérer les interactions avec les parties prenantes internes et externes,, • Préparer, animer les comités de pilotage et garantir le suivi des décisions stratégiques,, • Superviser la production des reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts, alertes),, • Piloter l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils, bonnes pratiques),, • Accompagner les chefs de projet sur la planification, les arbitrages et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 3 à 8 ans d’expérience en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d’Assurance Qualité Design / Développement – Dispositifs Médicaux. 🧩 VOS MISSIONS • La participation aux activités de design control (cycle en V) dans le cadre du développement produit,, • La gestion et la structuration du Design History File (DHF),, • L’intégration et le déploiement des processus de gestion des risques (ISO 14971 : FMEA, hazard analysis, risk management plan/report),, • La contribution aux activités de vérification et validation (V&V) et à l’analyse des résultats associés,, • L’évaluation de l’impact des modifications sur les risques produit et la conformité réglementaire,, • La gestion des activités qualité associées (change control, déviations, CAPA, OOS/OOT),, • La contribution à l’évaluation de la biocompatibilité (ISO 10993) et aux analyses associées (USP). 📍LOCALISATION : Région Auvergne Rhône-Alpes 🧠 VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience réussie en Assurance qualité ou qualité projet dans l’industrie des dispositifs médicaux,, • Bonne maîtrise des exigences ISO 13485 et des référentiels associés (ISO 14971, ISO 10993…),, • Connaissance des activités de design control et du cycle en V,, • Capacité à évoluer en interface étroite avec des équipes R&D et projets. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Qui sommes nous ? Et si tu pouvais aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6+, Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris, Lisbonne et Cologne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. Descriptif du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Facility Manager en alternance pour une durée de 12 mois minimum. Tu rejoindras l'équipe des Services Généraux afin d’accompagner Chrystel, Facility Manager, dans l'optimisation de l'environnement de travail et veiller au bien-être des collaborateurs dans nos locaux. Au sein de cette équipe, tu seras notamment amené(e) à : • Participer à l’ensemble des projets de réaménagement des espaces du site à travers la négociation, l’optimisation budgétaire, le suivi des devis et la coordination des équipes internes ;, • Être force de proposition sur l’amélioration du confort et la praticité du lieu de travail tout en respectant le plan de réduction énergétique ;, • Coordonner, en lien avec le support informatique et la RH, le processus de onboarding et offboarding (badge d’accès, goodies,…) ;, • Veiller au respect des consignes sanitaires et de sécurité des bâtiments et participer, en lien avec la régie, à la gestion des incidents ;, • Contribuer au soutien logistique des événements internes (TownHall, LFT, moments de convivialité, workshops…), notamment le Jour J, en renfort opérationnel ;, • Gérer les diverses commandes (fournitures de bureau, …)., • Être en interaction régulière avec les sites de Cologne et du Portugal. Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum d’Assistant de Gestion, Management de l’ingénierie des services immobiliers ou équivalent, tu es sensible aux enjeux environnementaux ; • De nature rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer les priorités ;, • Très polyvalent(e) et dynamique, tu sais t’adapter à ton environnement ;, • Excellent(e) communicant(e), tu sais t’exprimer et t’adapter à tes interlocuteurs avec précision, que cela soit à l’oral ou à l’écrit ;, • Tu maîtrises parfaitement l’anglais, à l’oral comme l’écrit (niveau B2 minimum). Sans oublier : · Tu as l’esprit d’équipe et d’analyse. · Tu es enthousiaste et force de proposition. · Tu as une bonne capacité d’évolution, le changement ne te fait pas peur ! Pas d’inquiétude, si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus mais que ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩 Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et son esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéo, … CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QU’ALTERNANT(E): · Travail flexible · Prime de fin d’année dite 13ᵉ mois versée mensuellement · Prime d’intéressement · Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo-addict · Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60 % à Lyon et accès aux divers restaurants d’entreprise à Neuilly-sur-Seine Déroulement des entretiens : · Un premier échange avec Julie de l’équipe RH · Un second échange d’une heure dans nos locaux, avec ta future tutrice, Chrystel, Facility manager.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans la transformation de ses outils et parcours liés au crédit entreprise. 🎯 Vos missions principales • Un·e Product Owner spécialisé·e en cadrage stratégique L’objectif : construire la trajectoire de modernisation d’un SI Crédit et digitaliser un parcours selfcare de bout en bout. Au programme : ateliers métier et IT, clarification du besoin, scénarios de mise en œuvre, identification des squads et dépendances, organisation, staffing, budget et préparation des arbitrages. • Un·e Business Analyst spécialisé·e en avant-vente crédits entreprise Une mission complète associant cadrage fonctionnel, analyse d’impacts, story mapping, définition du PMV, conception détaillée, User Stories, backlog, tests, déploiement, conduite du changement et support fonctionnel de niveau 2. • Un·e Business Analyst orienté·e conception et UX/UI Vous prendrez en charge plusieurs features par PI, travaillerez avec le Product Owner sur les sujets en cours et contribuerez à la conception fonctionnelle ainsi qu’à la fabrication UX/UI avec le pôle utilisateurs. 🕵️ Profil recherché … • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction de Product Owner ou de Business Analyst en CDI, • Une expérience confirmée dans l’univers bancaire, • Une connaissance du crédit fortement appréciée, • De solides compétences en animation d’ateliers, cadrage, conception et formalisation, • Un excellent relationnel et une vraie capacité à fédérer métier, produit et IT 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel environnement Data sur la plateforme Databricks pour un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Databricks confirmé pour intervenir sur la construction et l'optimisation d'une plateforme de traitement de données à grande échelle. Vos missions : • Participer à la mise en place et à la structuration d'un nouvel environnement Databricks., • Concevoir et optimiser les flux de données entrants., • Travailler sur la gestion et l'ingestion de volumes importants de données (environ 1,5 To par jour)., • Apporter une expertise technique et des recommandations sur les meilleures pratiques d'intégration et d'acheminement des données vers la plateforme., • Participer à la performance et à l'optimisation des traitements côté Databricks., • Collaborer avec les équipes data et architecture dans un environnement en construction., • Environnement technique Databricks, • Gestion des flux de données entrants, • Optimisation de performances sur gros volumes de données 🕵️ Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer / Développeur Databricks, • Expert Databricks et environnements Big Data, • Solide expérience en conception et optimisation de pipelines de données, • Maîtrise de l’ingestion et de la gestion de flux de données entrants, • Expérience sur des volumes de données importants (plusieurs To/jour), • Capacité à optimiser les performances des traitements data, • Bonne compréhension des architectures data et des systèmes distribués, • Capacité à structurer une plateforme data et à proposer des bonnes pratiques, • À l’aise dans des environnements en construction et en forte évolution, • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes data et architecture 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI, un(e) Ingénieur(e) Lab Automation. 🧩 VOS MISSIONS • Développer et optimiser des protocoles automatisés pour des essais de laboratoire,, • Programmer et mettre en œuvre des automates de laboratoire,, • Participer à la transposition de procédés manuels vers des plateformes automatisées,, • Concevoir et réaliser des expérimentations automatisées et assurer la gestion des données,, • Développer des scripts, applications et outils logiciels pour l’automatisation et l’analyse de données,, • Rédiger la documentation associée : SOP, manuels, documents de validation,, • Former les utilisateurs et assurer le support aux équipements automatisés,, • Rédiger les rapports d’avancement et participer aux présentations projet. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Bac +5 (école d’ingénieur ou université scientifique),, • Expérience en lab automation en secteur pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Maîtrise d’automates de laboratoire (Hamilton, Tecan, Agilent...), • Compétences en programmation : NET (VB, C#), JavaScript, SQL, VBA Excel, Matlab,, • Connaissance des référentiels BPR/BPL et 21 CFR Part 11,, • Anglais professionnel,, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 - 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Commissioning & Qualification. 🧩 VOS MISSIONS • Vérifier et/ou rédiger les documents nécessaires au commissioning et à la qualification,, • Préparer et coordonner le déroulement des essais C&Q,, • Participer aux FAT et aux SAT,, • Dérouler les phrases QI, QO, QP,, • Rédiger les rapports et protocoles associés,, • Assurer la supervision technique durant l'exécution des essais. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8ans d’expérience réussie en commissioning & qualification en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Vous avez dirigé, développé, transformé ou accompagné des entreprises. Vous savez qu’un dirigeant ne rencontre jamais un problème uniquement commercial, financier, humain ou organisationnel. Tout est lié. Une baisse de rentabilité peut cacher un problème de positionnement. Une croissance mal maîtrisée peut fragiliser la trésorerie. Une organisation trop dépendante du dirigeant peut limiter la valeur de l’entreprise. Un manque de gouvernance peut freiner la délégation, l’engagement des équipes ou préparer difficilement une transmission. C’est précisément sur cette lecture globale de l’entreprise que repose Human Partners. Nous développons aujourd’hui notre réseau d’Executive Partners Indépendants, capables d’accompagner les dirigeants de PME et ETI dans leurs décisions les plus structurantes. Nous ne recherchons pas des exécutants. Nous recherchons des partenaires de haut niveau, capables de comprendre une entreprise dans sa globalité, de challenger un dirigeant et de contribuer directement à la création de valeur. Human Partners est un réseau de conseil dédié aux dirigeants de PME et ETI. Notre mission : aider les dirigeants à créer, développer, sécuriser et transmettre la valeur de leur entreprise. Notre approche repose sur une lecture 360° des organisations et croise plusieurs dimensions indissociables : Stratégie & modèle économique Clarifier le cap, repositionner l’entreprise, arbitrer les priorités et structurer une trajectoire de croissance. Performance économique & pilotage Rentabilité, trésorerie, marges, pricing, indicateurs, organisation du pilotage et anticipation. Développement commercial Stratégie commerciale, acquisition clients, organisation des forces de vente, développement de nouveaux marchés et performance commerciale. Organisation, gouvernance & capital humain Management, responsabilisation, engagement, délégation, structuration des fonctions clés et réduction de la dépendance au dirigeant. Transformation & création de valeur Accompagnement des phases de croissance, retournement, transmission, acquisition, valorisation ou préparation à la cession. Notre conviction est simple : Une entreprise performante ne se pilote jamais en silos. VOTRE RÔLE En tant qu’Executive Partner Human Partners, vous développez et animez votre activité sur votre territoire tout en bénéficiant de la puissance d’un collectif structuré. Vous devenez progressivement un interlocuteur de confiance du dirigeant. Votre rôle consiste notamment à : • développer un portefeuille de dirigeants de PME et ETI ;, • identifier leurs enjeux stratégiques et leurs angles morts ;, • conduire des diagnostics globaux de l’entreprise ;, • accompagner les décisions structurantes ;, • piloter des missions de conseil à forte valeur ajoutée ;, • mobiliser les expertises du réseau lorsque nécessaire ;, • développer les relations avec les prescripteurs de votre territoire ;, • contribuer à la dynamique collective et au rayonnement de Human Partners. Vous n’avez pas vocation à tout faire seul. Vous devez en revanche être capable de comprendre suffisamment l’ensemble de l’entreprise pour identifier les vrais enjeux et mobiliser les bonnes expertises au bon moment. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons avant tout des personnalités expérimentées. Votre parcours peut être celui d’un : • dirigeant ou ancien dirigeant de PME / ETI ;, • directeur général ou directeur de business unit ;, • consultant senior ;, • manager de transition ;, • directeur commercial ou expert du développement ;, • DAF / RAF expérimenté avec une forte compréhension business ;, • DRH ou directeur de transformation à forte culture économique ;, • entrepreneur ayant créé, développé, repris ou transmis une entreprise ;, • expert de la croissance, de la restructuration ou de la transmission. Votre spécialité d’origine importe moins que votre capacité à comprendre l’entreprise comme un système global. Nous recherchons des profils capables de conjuguer : Hauteur de vue Comprendre rapidement les enjeux réels derrière les symptômes. Posture dirigeant Savoir challenger avec exigence, diplomatie et indépendance. Intelligence business Comprendre comment une entreprise crée réellement sa valeur. Fibre entrepreneuriale Développer un portefeuille, créer des opportunités et construire une activité dans la durée. Capacité relationnelle Créer rapidement de la confiance avec des dirigeants et des décideurs. Esprit collectif Savoir mobiliser les compétences du réseau plutôt que vouloir tout traiter seul. CE QUE HUMAN PARTNERS VOUS APPORTE Une marque et un positionnement Vous ne développez plus votre activité uniquement sous votre nom personnel. Vous vous appuyez sur une marque structurée et un positionnement clair auprès des dirigeants. Une méthode 360° Une approche permettant d’analyser l’entreprise dans sa globalité et de connecter : stratégie, finance, commerce, organisation, gouvernance et capital humain. Cette méthodologie permet d’identifier plus rapidement les véritables leviers de création de valeur. Un collectif d’expertises Vous pouvez mobiliser d’autres compétences lorsque la mission dépasse votre propre spécialité. Cela permet d’intervenir sur des problématiques plus complexes et d’augmenter significativement la valeur délivrée au client. Des outils et technologies Human Partners met progressivement à disposition de ses Partners : • diagnostics stratégiques ;, • outils d’analyse ;, • intelligence artificielle ;, • outils commerciaux ;, • CRM ;, • modèles de restitution ;, • supports méthodologiques ;, • données économiques et financières ;, • outils de pilotage et d’aide à la décision. L’objectif n’est pas d’ajouter de la complexité. L’objectif est de vous permettre d’aller plus vite, plus loin et avec davantage de crédibilité. Un environnement commercial structuré Développement de la marque, communication, outils d’acquisition, campagnes, supports commerciaux, approche prescripteurs et opportunités croisées. Vous restez acteur de votre développement. Mais vous ne partez plus d’une feuille blanche. Un back-office Selon les missions, Human Partners peut porter : • contractualisation ;, • facturation ;, • encaissement ;, • méthodologie ;, • supports ;, • coordination des expertises. Vous vous concentrez principalement sur : le client, le développement et la création de valeur. UN MODÈLE RÉSOLUMENT ENTREPRENEURIAL Vous êtes indépendant. Vous développez votre activité. Votre rémunération est directement liée à la valeur économique que vous créez au sein du réseau. Le modèle Human Partners est conçu pour accompagner la montée en puissance progressive de chaque Partner. Plus votre activité se développe, plus votre modèle économique devient performant. Vous construisez une véritable activité professionnelle en vous appuyant sur une marque, une méthodologie, des outils et un collectif. CE PARTENARIAT N’EST PAS POUR TOUT LE MONDE Nous ne recherchons pas des personnes souhaitant simplement ajouter un logo sur leur profil LinkedIn. Nous ne recherchons pas non plus des profils attendant que le réseau leur fournisse automatiquement des missions. Human Partners s’adresse à des professionnels qui veulent construire. Des personnes capables d’apporter : • leur expérience ;, • leur réseau ;, • leur capacité à développer ;, • leur connaissance du territoire ;, • leur capacité à accompagner réellement des dirigeants. Et qui veulent, en retour, bénéficier d’une structure leur permettant de franchir un cap. NOTRE AMBITION Construire progressivement un réseau d’Executive Partners reconnus sur leurs territoires et capables d’accompagner les dirigeants dans toutes les étapes majeures de leur trajectoire : création de valeur, croissance, structuration, transformation, transmission et cession. Avec une exigence commune : produire un impact réel et mesurable dans l’entreprise. LE PROCESSUS DE SÉLECTION L’intégration au réseau Human Partners repose sur plusieurs étapes. 1. Échange de qualification Comprendre votre parcours, votre projet, votre territoire et vos ambitions. 1. Présentation du modèle Human Partners Vision, méthodologie, fonctionnement du réseau, environnement commercial et modèle économique. 1. Assessment Évaluation de votre posture, de votre compréhension de l’entreprise et de votre capacité à accompagner un dirigeant. 1. Cas stratégique Analyse d’une situation réelle d’entreprise et présentation de votre approche. 1. Projection territoriale Construction des premières étapes de développement de votre activité. 1. Comité d’intégration Validation réciproque avant toute décision de partenariat. L’objectif n’est pas de multiplier les intégrations. L’objectif est de construire le bon collectif. VOUS POURRIEZ ÊTRE À VOTRE PLACE CHEZ HUMAN PARTNERS SI… Vous avez déjà une expérience significative de l’entreprise. Vous souhaitez aujourd’hui mettre cette expérience au service de dirigeants. Vous aimez comprendre avant de conseiller. Vous êtes capable de challenger sans imposer. Vous avez une vraie culture business. Vous voulez entreprendre tout en vous appuyant sur une structure. Vous préférez la coopération à l’isolement. Et surtout : vous avez encore l’ambition de construire quelque chose de significatif. HUMAN PARTNERS Le réseau des Executive Partners des dirigeants de PME & ETI. Stratégie. Performance. Capital humain. Développement. Création de valeur. Voir loin. Décider juste. Créer de la valeur. Vous souhaitez comprendre notre modèle ? La première étape est un échange destiné à valider l’alignement entre votre projet professionnel, votre territoire et l’ambition Human Partners.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Piloter et suivre les équipes techniques et fonctionnelles,, • Participer à l’élaboration du planning et les phasages du projet, garantir la tenue des délais,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Suivre et présenter les indicateurs établis avec le client,, • Suivre le budget du projet et veiller à la rentabilité du projet,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges, lancement des appels d’offres en collaboration,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 à 8 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 42 000 – 46 000 brut annuel + variable selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de support conception et design d'assemblage à usage unique (single use). 🧩 VOS MISSIONS • Être support technique à la conception et au design d’assemblages single use (process, prototype, schémas, BOM, configurations),, • Participer à l’amélioration continue des designs, dans le respect des exigences qualité, réglementaires et d'écodesign (choix matériaux, évaluation fournisseur, etc.), • Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à la supervision de leur production,, • Être support à la documentation technique (plans, dossiers techniques, standards)., • Assurer l'interface technique entre les équipes commerciales, ingénierie et production. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience en design et conception de single use en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, pharmacopées). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d'Affaires Process. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la définition, commande, installation et à la qualification des équipements de production (USP et/ou DSP),, • Rédiger le cahier des charges,, • Contribuer au design des équipements (PFD, P&ID, URS, spécifications techniques, bilan matière, etc),, • Revoir les analyses de risques HAZOP,, • Consulter les fournisseurs et assurer l'alignement technique,, • Suivre les lots techniques,, • Superviser les étapes de mise en service et qualification des équipements (FAT / SAT /QI / QO / QP),, • Assurer une coordination transverse (fournisseur, automatisme, production, etc). 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience en tant que chargé d’affaires process en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, pharmacopées). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à_o. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque & Assurance pour rejoindre nos équipes. Tu interviendras au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information de nos clients du secteur Banque et Assurance. En collaboration avec les équipes métier, les Product Owners, les équipes IT et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux réglementaires, opérationnels et digitaux. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers à travers des ateliers, interviews et études d’impact;, • La compréhension et la modélisation des processus bancaires et assurantiels (épargne, crédit, moyens de paiement, assurance vie, assurance dommages, prévoyance, conformité, etc.);, • La rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories et des règles de gestion;, • La participation à la conception des parcours utilisateurs et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes produit et techniques;, • L’accompagnement des équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension et la bonne implémentation des besoins;, • La préparation, l’exécution et le suivi des recettes fonctionnelles ainsi que la gestion des anomalies;, • Le suivi du backlog produit et la priorisation des évolutions en collaboration avec les Product Owners et les métiers;, • La prise en compte des enjeux réglementaires du secteur (RGPD, LCB-FT, DDA, Solvabilité II, Bâle III/IV, DSP2, etc.) dans les projets;, • La production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les partenaires tout au long du cycle de vie des projets;, • La contribution à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous êtes intéressés par les métiers liés à l’industrie pharmaceutique ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Technicien de maintenance H/F Rattaché à notre service Maintenance situé à Saint Priest, sous la responsabilité de l’encadrement de chantier, vous travaillerez en équipe chez nos clients industriels. Notre client principal se situe sur la commune de Marcy l'Etoile. Le poste est posté, c'est à dire que vous devrez intervenir en équipe du matin, puis du soir, puis de nuit. Dans ce cadre, vous serez amené à : • Réaliser des travaux multi techniques sur process industriel et sur les utilités,, • Ajuster, monter et contrôler des pièces mécaniques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances,, • Intervenir sur les principes hydrauliques, pneumatiques et d'automatisation de base mis en œuvre dans un système mécanisé et à assurer la maintenance de niveau 1 à 4, dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité. Alors ça vous branche ? Vous avez une formation en électricité et mécanique dans un environnement industriel avec une expérience minimum de 5 ans dans ce domaine. Vous témoignez d’une forte culture de la sécurité et d’un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n’hésitez plus… Rejoignez nous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et l’entreprenariat.Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu’il s’agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants,Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie. En 2023Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments.Freyssinet France Centre-Est recherche 2 Ingénieurs travaux. Votre quotidien d’Ingénieur Travaux ;En tant qu’Ingénieur(e) Travaux, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos chantiers :Vous piloterez des projets de réparation et de renforcement de structures (béton projeté, précontrainte additionnelle, etc.), en garantissant une exécution optimale dans le respect des délais et des coûts.Vous coordonnerez les équipes, les sous-traitants et les fournisseurs, en veillant scrupuleusement à l’application des normes de sécurité de qualité et d’environnement.Vous assurerez la relation client, des premiers échanges jusqu’à la livraison du chantier, avec une communication fluide et transparente.· Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en génie civil, avec une première expérience réussie en gestion de chantiers dans les secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.· Vous faites preuve d’une grande autonomie, indispensable pour gérer un plan de charge conséquent et mener plusieurs projets en parallèle.· Véritable chef d’orchestre, vous savez coordonner des équipes et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : compagnons, chefs de chantier, clients, bureaux d’études ou sous-traitants.Pour en savoir plus sur Freyssinet et découvrir des témoignages, vous pouvez regarder notre mini-série On est bien chez Freyssinet !Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici les étapes :Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations.Entretien RH pour mieux se connaître.Entretien opérationnel pour parler concret.Proposition et entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions !Prêt(e) à grandir avec Freyssinet ? Rejoignez-nous pour construire un avenir durable en proposant des solutions techniques innovantes à nos clients !Faire le choix de Freyssinet France, c’est :Des projets techniques uniques : Vous commercialiserez des solutions innovantes et sur-mesure, impliquant une expertise technique pointue.Chaque projet est une opportunité d'apporter une vraie valeur ajoutée à nos clients.Un accompagnement pour grandir : Rejoindre Freyssinet, c’est bénéficier dès la première année d’un parcours de formation complet à la Freyssinet Academy. Vous commencerez par une formation technique pour découvrir l’entreprise, ses méthodes de travail et les différentes techniques de réparation et de renforcement des ouvrages. Par la suite, des formations commerciales vous permettront d’acquérir les clés nécessaires pour mieux appréhender les enjeux commerciaux liés à votre activité.• Depuis 2023, nous avons formé plus de 60 commerciaux au sein de la Freyssinet Academy pour accompagner la montée en compétences nécessaire pour atteindre nos ambitions de développement et d’être reconnu comme l’Entreprise leader de la réparation et du génie civil spécialiséUne équipe engagée et solidaire : Vous rejoindrez une équipe commerciale dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise où l’esprit d’équipe et la confiance sont au cœur de notre réussite. Selon notre baromètre interne Qualité de Vie au Travail 2023, 93 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez Freyssinet.EntitéDepuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685M de CA), filiale du groupe VINCI et leader mondial du Génie Civil spécialisé propose des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Le Groupe Freyssinet intervient sur les cinq continents sur tout type d'ouvrages : passerelles, pont et ouvrages d'art, centrales nucléaires, génie civil industriel, bâtiments, stades, réservoirs d'eau, … En BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130943Code client :620Lieu :Chaponost, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et l’entreprenariat.Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu’il s’agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants,Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie. En 2023Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments.Votre quotidien de Directeur TravauxEn tant que Directeur(trice) Travaux, vous pilotez un portefeuille d’opérations complexes de réparation et de renforcement de structures et garantissez la performance globale de l’activité.· Vous définissez la stratégie d’exécution des projets (béton projeté, précontrainte additionnelle, réparation d’ouvrages d’art, renforcement structurel, etc.) et en assurez le pilotage technique, financier et contractuel jusqu’à leur parfaite réalisation.· Vous supervisez plusieurs chantiers simultanément, en accompagnant les Ingénieurs Travaux et Conducteurs de Travaux dans la préparation, l’organisation et le suivi des opérations.· Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : élaboration des budgets, suivi des marges, analyse des écarts, optimisation des coûts et mise en place d’actions correctives.· Vous encadrez, animez et faites monter en compétences les équipes travaux, dans une logique de management de proximité, de transmission des savoir-faire et de développement des talents.· Vous veillez à l’excellence opérationnelle en garantissant le respect des exigences de sécurité, de qualité et d’environnement sur l’ensemble des chantiers, et en déployant une démarche d’amélioration continue.· Vous pilotez les relations avec les maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, partenaires et sous-traitants, et représentez l’entreprise lors des réunions de direction de chantier et des instances de pilotage.· Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en génie civil, avec une première expérience réussie en gestion de chantiers dans les secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.· Vous faites preuve d’une grande autonomie, indispensable pour gérer un plan de charge conséquent et mener plusieurs projets en parallèle.· Véritable chef d’orchestre, vous savez coordonner des équipes et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : compagnons, chefs de chantier, clients, bureaux d’études ou sous-traitants.Pour en savoir plus sur Freyssinet et découvrir des témoignages, vous pouvez regarder notre mini-série On est bien chez Freyssinet !Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici les étapes :Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations.Entretien RH pour mieux se connaître.Entretien opérationnel pour parler concret.Proposition et entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions !Prêt(e) à grandir avec Freyssinet ? Rejoignez-nous pour construire un avenir durable en proposant des solutions techniques innovantes à nos clients !Faire le choix de Freyssinet France, c’est :Des projets techniques uniques : Vous commercialiserez des solutions innovantes et sur-mesure, impliquant une expertise technique pointue.Chaque projet est une opportunité d'apporter une vraie valeur ajoutée à nos clients.Un accompagnement pour grandir : Rejoindre Freyssinet, c’est bénéficier dès la première année d’un parcours de formation complet à la Freyssinet Academy. Vous commencerez par une formation technique pour découvrir l’entreprise, ses méthodes de travail et les différentes techniques de réparation et de renforcement des ouvrages. Par la suite, des formations commerciales vous permettront d’acquérir les clés nécessaires pour mieux appréhender les enjeux commerciaux liés à votre activité.• Depuis 2023, nous avons formé plus de 60 commerciaux au sein de la Freyssinet Academy pour accompagner la montée en compétences nécessaire pour atteindre nos ambitions de développement et d’être reconnu comme l’Entreprise leader de la réparation et du génie civil spécialiséUne équipe engagée et solidaire : Vous rejoindrez une équipe commerciale dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise où l’esprit d’équipe et la confiance sont au cœur de notre réussite. Selon notre baromètre interne Qualité de Vie au Travail 2023, 93 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez Freyssinet.EntitéDepuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685M de CA), filiale du groupe VINCI et leader mondial du Génie Civil spécialisé propose des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Le Groupe Freyssinet intervient sur les cinq continents sur tout type d'ouvrages : passerelles, pont et ouvrages d'art, centrales nucléaires, génie civil industriel, bâtiments, stades, réservoirs d'eau, … En BrefCatégorie :DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130945Code client :624Lieu :Chaponost, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Leader de l'hospitalisation privée en France,.ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover p

Piloter la politique RH et manager le serviceDéfinir et mettre en œuvre la politique d’optimisation des ressources humaines de la Ville ;Manager et accompagner une équipe de 4 agents en charge de la paie, des carrières, du SIRH, du recrutement et de la formation ;Piloter et maîtriser la masse

COMMUNE DE SAINT JEAN DE MAURIENNE recherche un cadre expérimenté pour piloter la politique RH et diriger le service RH.Vous encadrerez une équipe de 4 agents et assurerez la gestion des effectifs, de la paie et des carrières dans un contexte de modernisation publique.Vous contribuerez à maîtr

La commune recherche un(e) Directeur(trice) du Pôle Cadre de vie / Environnement / Aménagement pour coordonner les services urbanisme, espaces verts, voirie et entretien, et pour définir la politique publique locale.

Voici les missions davantage détaillées : vous assurez le management des 720 agents des services urbains, sociaux et médico-sociaux du territoire : vous êtes garant de la qualité des services produits, vous impulsez une culture commune aux différents métiers en les fédérant autour des enj

E à la Direction du Développement et de l’Aménagement, le/la Chef.Fe de Projet Renouvellement Urbain assure le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des interventions de renouvellement urbain à l’échelle de l’organisme, en collaboration avec l’ensemble des services.Il/elle

Job DescriptionEn lien direct avec le Président du CCAS et le Vice-Président du CCAS, en collaboration avec les services support de la ville, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.

Encodage et intégration des documents comptablesVérifier la conformité comptable des factures / avoirs fournisseursProcéder à l’encodage de documents comptables via le logiciel de reconnaissance de données (factures, situations de travaux y compris les factures avec des sous-traitants, les p