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🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) au Responsable du pôle Partenariats (composé de 4 collaborateurs) de la direction des relations entreprises, vous aurez pour missions principales : 1. Prospecter de nouveaux partenaires : • Définir des cibles et un plan de prospection en accord avec la responsable du pôle partenariats., • Prospecter de nouvelles entreprises en France (80 à 100%) et/ou à l’international (0 à 20%), en fonction de votre maitrise de l'anglais., • Formaliser des partenariats avec les entreprises. 2. Gérer les partenariats avec les entreprises : • Assurer la gestion de la relation partenariale avec les entreprises de son portefeuille (environ une centaine d’entreprises)., • Définir et mettre en œuvre les plans d’action de collaboration avec les entreprises de son portefeuille., • S’assurer de l’excellent degré de satisfaction des entreprises de son portefeuille suite aux actions menées (points de suivi, bilans). 3. Contribuer à l’organisation des événements recruteurs : • Participer à l’organisation des forums, pauses réseau, job datings, immersions entreprises, etc., • S’assurer de l’excellent degré de satisfaction des entreprises qui participent aux événements. 4. Contribuer au développement des ressources financières de l’école (taxe d'apprentissage notamment) : • S’assurer de la bonne collecte auprès des entreprises partenaires de son portefeuille. 5. Contribuer aux supports de communication du pôle partenariat : • En lien avec le département communication, participer au développement et à la mise à jour des supports (présentations, brochures, newsletters, rubrique dédiée sur le site, etc.). Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5, issu(e) d’une formation universitaire ou d’une école de commerce, et justifiant d’une expérience de 2 à 5 ans dans le développement commercial. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques (pack office) et d’un CRM, idéalement Salesforce, et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (Linkedin notamment). Un niveau d’anglais C1 est apprécié mais non obligatoire. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle aisance en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec un esprit de synthèse affirmé. Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et de la réussite, et vous faites preuve de ténacité et de persévérance dans vos missions. Votre curiosité et votre capacité à comprendre les besoins de nos partenaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Nous apprécions les candidats force de proposition, créatifs, autonomes et positifs, capables de s’intégrer facilement dans une équipe dynamique et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs fixés. Votre sens de l’initiative et votre proactivité seront des qualités clés pour réussir dans ce rôle. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Rémunération : package entre 40 et 48 k€, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Au sein du département commercial Power & Energy, l’ingénieur-e- d’affaires ou Support Vente est responsable du chiffrage des solutions groupes électrogènes proposées à nos clients et à nos filiales. En tant que pilote d’affaires, vous assurez l’analyse du cahier des charges client, l’élaboration et la négocation des propositions technico-commerciales, le suivi financier et contratuel des affaires. Vous rendez compte au Responsible LEPS (Large Electric Power Solutions) MISSIONS • Analyser le besoin des filiales, des clients (demande simple d’un groupe standard ou appel d’offre complexe), • Consultations des fournisseurs (conteneurisation, armoire contrôle, cellule de puissance, transformateur, etc…), • Dimensionner et chiffrer les groupes électrogènes Caterpillar depuis l’outil de configuration & chiffrage, • Rédiger les propositions commerciales, suivre les affaires et maintenir la relation client, • Echanger avec les entités internes (Logistitique, Comptabilité, Juridique) et externes (Caterpillar, fournisseurs), • Respecter les Règles de l’Art et de sécurité ainsi que nos politiques RSE, éthique et conformité COMPETENCES • Groupes électrogènes & armoires de commande et de puissance (HTA), • Bonne connaissance du domaine des moteurs Diesel et machines tournantes, • Solutions de conteneurisation et centrale de production électrique (Diesel ou gaz), • Sensibilité commerciale, communication, • Être organisé, polyvalent et autonome, • Capacité rédactionnelle et outil bureautique, • Adaptabilité à une organisation décentralisée, • Anglais PROFILS • Ingénieur en génie électrique + 3 ans d’experience (électrotechnique, électromécanique ou mécanicien), • Technicien + 10 ans d’expérience (domaine machines tourantes, centrale Diesel)

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez le Département Solutions de Mobilités. Master 2 Commerce en alternance.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) au département Digital, vous intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et motivée. Votre rôle sera de contribuer au développement de l’activité E-commerce en France et à l’international, en étroite collaboration avec les autres pôles de notre département, le Marketing, l’ADV, les Ventes et les agences partenaires. Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous travaillerez sur les missions suivantes : 1. Gestion des produits et contenus E-commerce • Préparation des shooting packshot E-commerce et coordination des échanges avec le studio., • Traitement & intégration des assets E-commerce dans le DAM., • Gestion du catalogue produits online (création de matrices), • Mise en ligne et gestion opérationnelle du catalogue produit sur nos plateformes : DTC ( Shopify+), • Réalisations des actions E-merchandising 2. Animation et suivi des performances digitales • Animation des sites internet Europe, • Suivi des performances commerciales et mise en place des actions correctrices si besoin, • Participation au développement de nouvelles fonctionnalités sur nos sites 3. Logistique et relation client • Gestion des stocks E-commerce., • Coordination logistique liée à l’activité E-commerce., • Gestion des demandes du Service Clients. Profil recherché : • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Une première expérience dans la gestion d’une e-boutique ainsi que la connaissance du CMS Shopify est un plus non négligeable, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Bonne maîtrise d’Excel, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, curieux, dynamique et autonome, • Sens du détail, rigoureux et méthodique. Stage d'une durée de 6 mois en temps plein à pourvoir début avril (convention de stage obligatoire).

Description de l’entreprise : Galeries Bartoux, une aventure Artistique Familiale. Depuis près de 30 ans, les Galeries Bartoux se sont imposées comme un acteur international du marché de l’Art, avec 18 galeries réparties en France, à Londres, Venise et Miami. Aujourd’hui, nous sommes fiers de réunir 80 collaborateurs partageant une passion commune pour l’Art. Notre démarche Artistique repose sur l'interaction avec le public, en le sensibilisant à l'Art tout en ouvrant une fenêtre sur des valeurs culturelles nouvelles et passionnantes. Les Galeries Bartoux travaillent avec de grands maîtres, des artistes confirmés et des artistes émergents, cette alchimie crée l'ADN de nos Galeries. En tant qu’entreprise à taille humaine, nous cultivons un environnement familial et bienveillant où chaque talent trouve sa place. L’égalité entre les hommes et les femmes est essentielle à notre culture d'entreprise, et chaque membre de notre équipe contribue à notre succès commun. Description du poste: Les Galeries Bartoux sont à la recherche d'un Conseiller en vente d’œuvres d’Art - Senior H/F pour rejoindre leur flagship Parisien. Rattaché(e) au Manager de la Galerie, vos missions, si vous l'acceptez, seront les suivantes : • Réaliser tout les jours une prestation de haute qualité : accueillir les clients, donner des informations & conseils sur nos Artistes, leurs oeuvres, nos différents moyens de paiements & services., • Offrir une expérience de vente exceptionnelle., • Fournir un excellent service après-vente en suivant avec chaque client les étapes de livraison, les tâches administratives et recueillir les feedback sur leur expérience client en galerie., • Atteindre les objectifs de vente fixés par la Direction., • Être à l'aise avec la vente d'œuvres d'Art de grande valeur., • Gestion de la Relation Clients, construire des relations solides avec des profils de clientèle haut de gamme., • Suivi commercial et administratif inhérent à l'activité de la Galerie., • Soutenir l'organisation interne de la Galerie - Une manipulation d'Art léger pourrait être demandée., • Participer activement à la planification de nos évènements (vernissages) en collaboration avec l'équipe et le département Marketing., • Soutenir l'entretien quotidien de la Galerie. Qui recherchons nous: Diplômé d'une école de commerce ou d'un BTS commercial, vous êtes formé et à l'aise avec les techniques commerciales. Profil senior, Vous avez un minimum de 7 ans d'expériences en vente dans un environnement luxe ou dans l'industrie de l'Art. Votre profil : • Solides compétences de ventes -Solides compétences en négociation et interactions humaines -Esprit d'équipe -Vous êtes une véritable 'force' de vente • Le sens du challenge, vous êtes force de proposition pour impacter la performance de la Galerie, • Une forte sensibilité au Marché de l'Art et à l'environnement du luxe, • Excellentes capacités de présentation, • Vous êtes une personne Motivée, dynamique, rigoureuse, positive et responsable, • Vous êtes polyvalent, • D'excellentes compétences en communication sont obligatoires (oral et écrit), • Désir de travailler et de s'investir au sein d'une équipe et d'une entreprise à fort potentiel de développement, • Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, pouvant être les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, • La connaissance des outils informatiques de base est fortement recommandée, • Une parfaite maîtrise de l'anglais est obligatoire, • La connaissance d'une autre langue étrangère est très appréciée. Nous recrutons avant tout une personnalité et des compétences de vente! Nous mettons en place un système d'intégration pour nos nouveaux collaborateurs sous forme de mentorat, vous offrant une formation sur l'Art contemporain et les techniques de vente spécifiques au groupe Galeries Bartoux. Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement personnalisé pour réussir au sein de notre équipe. Date de début: Avril 2026 Lieu: PARIS 8 Type de contrat : Temps plein, CDD ou CDI Salaire : Les détails seront partagés avec les candidats lors du processus de recrutement

Rédaction de notes de synthèse, élaboration et mise à jour de fiches d'analyse synthétiques sur les principaux partenaires de l'AFD et optimisation des outils internes de pilotage et de suivi des partenariats ;. Ce poste se trouve au département " Mobilisation et Partenariats Nationaux " (MPN)

La division juriste opération de financement (JOF) est l'une des deux divisions du département juridique de l'AFD. La division JOF est constituée d'un responsable, d'un responsable adjoint et de 18 juristes chargés de mission. Le rôle du juriste alternant au sein de la division JOF consiste :.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Extime Pricing Analyst H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la marge et du chiffre d’affaires. Vous serez le garant de la compétitivité commerciale à travers une stratégie pricing efficace et cohérente. Votre rôle et vos missions : Piloter la compétitivité : • Vous construirez, avec le Pricing Manager, les objectifs de positionnement prix par catégorie et marché, en lien avec les Directeurs achats, Category Managers et les besoins pays., • Vous opérerez et mettrez à jour les prix dans SAP, garantirez la cohérence des prix au sein des marques, et proposerez des optimisations., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus de contrôle et les outils (SAP, BW, BI4, Power BI…)., • Vous suivrez les impacts des changements de stratégie sur la marge, en lien avec le département Business Analysis, et formulerez des recommandations pour améliorer la performance. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+4/5), avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance appréciée de SAP, Power Query, BI4., • Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique et une capacité à apporter des solutions rapides., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, réactif·ve, autonome, et doté·e d’un bon esprit d’équipe. Le poste est basé entre notre siège situé à Levallois et nos locaux à Roissy, avec des déplacements réguliers entre les deux sites. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Au sein du département commercial, le Leasing Manager H/F est sous la responsabilité directe du Head of Leasing. Vos missions : • Mettre tout en œuvre pour respecter et atteindre les objectifs fixés par le département commercial., • Participer à la réflexion sur la stratégie de commercialisation en conformité avec le positionnement marketing du site, • Travailler en étroite collaboration avec l’Asset de l’actif afin de faire des préconisations sur la validation du Business Plan et sa réalisation, • Être force de proposition pour toutes les opérations de restructuration, projet via transfert, extension et éviction, • Identifier des nouveaux concepts adaptés au site, • Prospecter, négocier, signature des baux commerciaux, et suivi jusqu’à l’ouverture, • Suivi de l’évolution du marché et de l’environnement du centre, • Mettre à jour les suivis de reporting mensuel, • Prévoir des déplacements réguliers sur les sites pour la commercialisation et la prospection Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos départements internes (Juridique, Gestion Locative, Gestion Immobilière, MOD, Asset, Développement). Cette liste de mission est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : De formation initiale type Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d’une foncière, d’un broker ou d’une enseigne dans l’immobilier commercial. Vous êtes rigoureux, motivé(e) et persévérant. Vous êtes un véritable deal maker ! De nombreux déplacements sont à prévoir sur les sites en commercialisation répartis sur le territoire national. Au sein de la SCC, nous favorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Join-us!

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle : Rattaché(e) au département Customer Care, le/la Contract Manager est le garant de la bonne exécution et de la pérennité des contrats clients stratégiques qui lui sont confiés. Véritable référent(e) du contrat, vous intervenez comme point d’entrée privilégié du client et pilotez la relation au quotidien, en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Opérations, Finance, IT, Qualité…). Votre rôle consiste à sécuriser, structurer et faire évoluer des contrats matures, en assurant un haut niveau de satisfaction client, la rétention des comptes et l’identification d’opportunités de développement, tout en déchargeant les équipes commerciales de la gestion opérationnelle des contrats. Dans un contexte de création et de structuration de la fonction, vous contribuez activement à construire les bonnes pratiques et à faire évoluer l’organisation vers une démarche de Customer Success. Vos missions : Piloter et sécuriser les contrats clients • Prendre en charge un portefeuille de 5 à 8 comptes stratégiques (grands comptes européens voire mondiaux – 1 à 4 M€ de CA)., • Garantir le respect des engagements contractuels : performance, qualité de service, facturation, rentabilité., • Animer la gouvernance client : réunions opérationnelles, comités de pilotage, suivi des plans d’actions., • Agir comme interface entre le client et les équipes internes : opérations, commerce, finance, IT, juridique, assurances, douane…, • Piloter la résolution des sujets opérationnels et de facturation, en lien avec les équipes concernées., • Participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives dans une logique d’amélioration continue., • Maintenir une relation client régulière et de proximité, incluant des rencontres physiques périodiques., • Identifier les opportunités de développement sur le périmètre existant (prestations complémentaires, évolution du contrat)., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le Global Account Manager et le Solution Design., • Participer aux renouvellements contractuels, renégociations tarifaires et appels d’offres si nécessaire., • Proposer des solutions techniques adaptées et leur valorisation économique. Nous recherchons : • Issu(e) d’une formation Bac+5 (commerce, transport, logistique, commerce international…), vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement transport/logistique, idéalement sur des activités route, messagerie et affrètement., • Vous avez occupé des fonctions mêlant relation client, coordination opérationnelle et pilotage de la performance, avec une bonne gestion de la pression et des enjeux clients., • Profil hybride, plus technique que purement commercial, avec une forte appétence relationnelle, un sens aigu du service client et de l’écoute active., • À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (Power BI / Tableau sont un plus)., • Votre anglais est professionnel à courant, vous permettant d’interagir avec des clients internationaux., • Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous savez vous approprier un contrat, le faire évoluer et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte En tant que Chargé de placement, rattaché.e à un manager commercial CFA, vous jouerez un rôle clé contribuant directement à la croissance de Skill&You. Vous être en charge d’un vivier de candidats pré-inscrits au CFA, soigneusement qualifiés et sélectionnés par vos collègues Chargés d’Admission. Votre mission est de faire recruter ces candidats par une entreprise qui leur corresponde parfaitement. Pour cela, vous devrez soit leur proposer des postes dans des entreprises vous ayant confié un mandat de recrutement d'apprenti suite à vos actions de prospection, soit les coacher pour qu’ils parviennent à décrocher eux-même un poste. Vous devrez donc : • Ouvrir des mandats de recrutement auprès d’entreprises via de la prospection ou via la fidélisation de votre portefeuille d’entreprises, • Apprendre à connaitre et coacher finement vos candidats pour maximiser leur employbailité • Ouvrir des mandats de recherche d’apprentis dans des entreprises pertinentes • Prospecter des entreprises via du phoning et du mailing ou activer votre portefeuille de clients sur votre secteur pédagogique et géographique (ex : secteur immobilier, département 75), • Qualifier les demandes entrantes d’entreprises sur votre périmètre, • Valider la compréhension et adéquation de l’entreprise à la proposition de valeur du CFA pour lancer le partenariat, • Publier des offres d’emploi sur des job boards si vous n’avez pas de candidat correspondant à vos mandats dans votre vivier (les candidatures seront triées par vos collègues chargés d’admission) • Coacher vos candidats pour maximiser leurs chances de décrocher un contrat d’apprentissage • Coacher vos candidats pour qu’ils fassent eux-même les démarches de prospection pour décrocher des entretiens, • Coacher vos candidats pour qu’ils réussissent leurs entretiens et signent un contrat, qu’ils aient trouvé l’entretien eux-mêmes ou grâve à vos actions. • Suivre les processus de recrutement sur chaque mandat jusqu’au closing • Coacher candidats et entreprises pour créer les meilleures conditions pour valider le recrutement et closer le dossier rapidement et efficacement, • Procéder à l’inscription au CFA avec l'équipe administrative • Animer et fidéliser votre portefeuille d’entreprise pour anticiper et générer de nouvelles opportunités (Upsell) Rémunération prévue : 30 000€ bruts annuels + Prime pouvant atteindre 19 000€ bruts sur l'année Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Expérience en prospection commerciale, vente ou relation client (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success Manager), ou en recrutement avec une réelle dimension de relation client (cabinet de recrutement, hors profils uniquement sourcing)., • Forte rigueur dans la tenue d’un CRM et/ou d’un ATS., • Aisance téléphonique et capacité à instaurer une relation de confiance à distance., • Capacité d’analyse et aisance avec les indicateurs chiffrés de base., • Posture de coaching, capacité à driver les échanges et à accompagner vers l’atteinte des objectifs., • Formation Bac +3 minimum (Licence), idéalement issue d’une école de commerce ou d’un cursus RH., • Écoute active et capacité à comprendre les besoins et enjeux des interlocuteurs., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actions. Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste) Etape 2 : Entretien sur le métier : présentation du poste, évaluation de vos compétences, petits tests sur la réflexion Etape 3 : Etude de cas pour vous projeter en situation Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Circana recherche un(e) Chargé(e) d’études marketing & communication en alternance pour 1 an pour rejoindre notre équipe Commerciale qui accompagne nos clients industriels (70-80%) et pour participer à quelques missions au sein du département Communication & Insight (20-30%). Intitulé du pos

Circana recherche un(e) Chargé(e) d'études marketing & communication en alternance pour 1 an pour rejoindre notre équipe Commerciale qui accompagne nos clients industriels (70-80%) et pour participer à quelques missions au sein du département Communication & Insight (20-30%).

Au sein du Département Distributeurs Lubrifiants France, l’Assistant(e) Chef de Projet Marketing accompagne le Responsable Marketing Opérationnel et le Responsable Trade Marketing dans la mise en œuvre des actions marketing et la mise à disposition des outils d’animation. Chez TotalEnergies

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France, situé en proche banlieue parisienne à Puteaux(Hauts de Seine). Nous recherchons un ou une stagiaire à compter de mars 2026. Rattaché(e) au département des Opérations Commerciales de Jaguar Land Rover France et intégré(e) dans une équipe de 7 personnes, votre mission vous permettra de vous familiariser d’une part avec les activités commerciales et logistiques d’un constructeur automobile, pour les marques Jaguar et Land Rover, et d’autre part avec l’activité remarketing Véhicules d’occasion. Rattachement hiérarchique : Directeur Planification des Opérations Commerciales & Directeur des Ventes Entreprises et Véhicules d’Occasion Poste sédentaire basé au siège de l'entreprise (Puteaux/ 92) Missions - Planification des Opérations Commerciales & Distribution : Vous collaborez activement à l’activité commerciale au travers du suivi des commandes de véhicules neufs, d’analyse régulière des ventes et de l’élaboration de compte-rendu internes. Suivi des commandes et des approvisionnements du réseau de concessionnaires, Synthèse des ventes et des actions commerciales, Suivi des flux logistiques et des stocks, relation avec l’équipe logistique centrale Suivi des lancements et des séries limitées, etc… Sous la supervision de l’équipe Distribution et en relation régulière avec le réseau de concessionnaires, vous assurez le bon déroulement de l’intégralité du processus allant de la commande à la livraison des véhicules. Missions - Département Ventes Entreprises et Remarketing Véhicules d’occasion : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le service des Ventes Entreprises, Ventes Véhicules d’Occasion et Nouveaux Services de Mobilité participe au développement de la stratégie des ventes et est en charge : De la mise en œuvre de la stratégie des ventes à sociétés Du développement de nouveaux services de mobilité pour nos clients Du déploiement du label APPROVED, véhicules d’occasion de marques Jaguar et Land Rover ; De la Gestion et du suivi de la flotte interne Jaguar Land Rover France ; Du Remarketing des véhicules de la société au sein du réseau de concessionnaires (Ventes& communication), Dans ce cadre, vous aurez donc les missions suivantes : Suivi administratif des commandes et des parcs JLR France Assister le coordinateur Remarketing dans les missions de gestion du parc roulant JLR France (de la mise à la route des véhicules jusqu’au remarketing auprès du réseau Jaguar Land Rover France) Gestion des documents administratifs liés au parc roulant (CG, Assurances, cessions, contraventions, etc..) Mise en place d’analyses et KPI’s pour le suivi des parcs JLR France Assurer le suivi des KPI’s de l’activité Approved,en étroite collaboration avec les équipes terrain Participer au déploiement opérationnel de la plateforme de remarketing JLR France Participer au pilotage et à l’analyse des indicateurs des offres de mobilité en lien avec le Réseau JLR France Si vous êtes titulaire du permis de conduire, vous pourrez également être amené(e) à effectuer de courts déplacements au volant de véhicules de nos marques. Profil : Un niveau 4ème ou 5ème post-bac en école de commerce ou d’ingénieur. Bilingue français ou de langue maternelle Une parfaite maîtrise d’Excel et une bonne connaissance du Pack Office. Un bon niveau d'anglais Un grand sens du dialogue et de la diplomatie Un excellent sens du contact Une capacité d’adaptation à des interlocuteurs internes(Siège) et externes (Réseau, Prestataires) Une autonomie de travail Une grande rigueur dans le suivi de vos dossiers

La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit à + de 100 millions, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec une stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive pour renforcer l'équipe qui grandit vite. Vous aurez un périmètre à l'international : Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente inférieurs à 2 mois (SMB & Mid-Market)., • Closer avec méthode, structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour dépasser ses objectifs., • Réfléchir et contribuer à la stratégie GTM. Compétences requises • Minimum 5 ans d’expérience en sales, dont au moins 3 ans en tant qu’Account Executive sur des comptes Mid-Market, idéalement auprès d’interlocuteurs techniques type CTO & CPO., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Bilingue anglais. Avantages • Package attractif : fixe entre 55k et 70k + 30k variable selon profil + BSPCE., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, avec une expansion internationale déjà en cours., • Remote 2 jours/semaine, allocation Home Office (400 euros net), prise en charge à 60% des tickets restaurants. Contrat cadre RTT - Centre ville Paris.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur automobile), un assistant administratif

Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur automobile), un assistant administratif et financier F/H, qui aura pour rôle d'étudier les dossiers de financement des clients.

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H. Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équi

Barrie, fondée en 1903 à Hawick, une petite ville des Scottish Border, est l’une des plus anciennes manufactures de cachemire écossais. D’abord spécialisée dans la fabrication de bas, la manufacture, dans les années 20, a étendu son savoir-faire aux vêtements, en particulier pulls et tricots. Si la tradition et la technique sont des valeurs incontournables de la Maison, elle se distingue aussi par son goût pour l’innovation et l’audace. C’est pourquoi, en plus de fournir les plus grands noms de la mode à l’instar de CHANEL, Barrie a lancé sa propre marque en 2014. Avec la Maison Barrie, le cachemire devient un terrain d’exploration alliant créativité et savoir-faire ! Le (la) stagiaire Assistant(e) Coordination Retail accompagne la Directrice Retail dans la coordination des projets et process en boutiques. VOTRE CONTRIBUTION : • Reporting : comptes-rendus liés aux événements, analyse des ventes, best-seller, reporting hebdomadaire et mensuel des performances, suivi des KPIs, etc. ;, • Suivi des dépenses du département retail, • Préparation de présentations et supports visuels pour les réunions ;, • Suivi et mise à jour de la timeline (feuille de route pour l’année en cours, livraison de collections, vitrines, etc.) ;, • Gestion de stock : préparation des inventaires et support sur ces derniers, et aide lors de la réception des marchandises ;, • Support à la préparation et au suivi des commandes e-shop et marketplaces ;, • Saisie et suivi des commandes de fournitures et packaging pour les boutiques ;, • Mise à jour des books de procédure des boutiques : procédure administrative, gestion de stock, d'encaissement ;, • Participation aux projets CRM pour les boutiques, renfort sur les newsletters, création de visuels ;, • Support à la coordination des shootings digitaux ;, • Participation et organisation des événements retail ;, • Renfort en boutique environ 2 jours par semaine ; VOTRE PROFIL : • De formation BAC+3/4, vous êtes à la recherche d'un stage formateur et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique., • Vous avez une appétence pour le secteur du retail et un réel intérêt pour la mode., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, de polyvalence et de rigueur dans les projets que vous entreprenez., • Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez un excellent relationnel., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel – Power Point, Excel (tableaux croisés dynamiques etc.))., • Vous maitrisez le français et l’anglais couramment. Stage de 6 mois à pourvoir dès Mars 2026. (Paris, quartier Madeleine 75001).

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

Technico-commercial itinérant (département 92,78) F/H - CDI - Nanterre (92) Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 93 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2025. Vos collègues : Dans un contexte de remplacement, vous rejoignez notre agence située à Nanterre (92) en région parisienne. Vous êtes rattaché(e) au Responsable d’agence et intégrez notre équipe composée de 4 personnes. Notre agence à la charge du développement commercial des secteurs du 78 et du 92 Nord. Vous intégrez notre équipe composée de femmes et d’hommes issus d’horizons différents qui cultivent la collaboration dans une atmosphère positive. Activités et responsabilités: Chargé du développement commercial des départements du 78 et du 92 Nord, votre mission principale est de promouvoir les produits distribués par la société, et de contribuer à créer, entretenir et développer une relation forte avec la clientèle. • Assurer le développement commercial des gammes de solutions et produits électriques et électroniques (Interphonie résidentielle et tertiaire, Automatisme, Contrôle d'Accès, Alarmes Intrusion et Incendie, Vidéosurveillance, Antennes et Satellites, Télécom & Datacom) auprès d’une clientèle professionnelle d’installateurs., • Prospecter de nouveaux comptes clients afin d’accroitre votre portefeuille., • Accompagner les clients sur des projets résidentiel (collectif et individuel) et tertiaire (entreprise/industrie)., • Elaborer des propositions techniques et commerciales., • Faire remonter les informations recueillies sur le terrain vers les services concernés et assurer un reporting régulier de votre activité pour garantir le suivi et les résultats de vos actions terrain. Votre profil : Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B ou B to C. Vous avez le sens de la relation client et de la satisfaction client. Votre énergie, votre sens de l'engagement et des résultats, votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour pleinement réussir dans cette mission. Ce que nous vous proposons : Embauché en CDI, au forfait jours, vous travaillez 218 jours sur l’année. Vous vous déplacez régulièrement sur votre secteur et pour cela vous bénéficiez d’un véhicule de fonction et êtes équipé(e) du matériel informatique (mobile et PC) nécessaire au bon fonctionnement de votre activité. Un package de rémunération attractive : salaire sur 13 mois, variables, un accord de participation, mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, des commissions sur CA et des primes sur objectifs, œuvres sociales – CSE Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, qui propose d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et digitalisé. Si vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, n'hésitez pas à nous rejoindre. Rémunération: 30 k€ + variables

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, basé proche Massy, un Assistant ADV

Lieu : Paris, France Entreprise : AVIAREPS Description de l'entreprise AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Avec une présence internationale et une expertise reconnue, nous proposons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Situé stratégiquement à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente actuellement plus de 30 compagnies aériennes, destinations touristiques, loueurs de voiture. Description du poste En tant qu'Account Manager - Tourisme, vous serez responsable de la gestion et d’un portefeuille de clients pour le Département Tourisme d’Aviareps, en charge de la promotion de destinations. Objectif : Faire briller la destination sur le marché Français et augmenter le nombre de visiteurs avec une stratégie B2B impactante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de voyages, tour-opérateurs, et les agences de voyages en ligne (OTAs) pour maximiser les opportunités de vente et promouvoir les produits touristiques de la destination. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Tourisme, vos missions principales incluront: • Effectuer des visites commerciales en France et à l'étranger pour organiser et accompagner des voyages de familiarisation (Fam-Trips), des roadshows et des salons professionnels., • Identifier et établir des partenariats avec des tour-opérateurs, OTAs et spécialistes B2B ciblés., • Maintenir des relations étroites avec les partenaires commerciaux existants pour assurer une production continue et une croissance mutuelle., • Négocier et sécuriser des accords de partenariat commercial avec les acteurs B2B., • Organiser et coordonner des missions de vente, des ateliers et des roadshows pour augmenter la disponibilité et la promotion des produits des destinations. Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience dans des postes de vente dans le secteur du tourisme, avec un réseau solide sur le marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets de manière proactive., • Flexibilité pour voyager fréquemment en France et à l'étranger., • Anglais Courant Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante!

Pour réussir dans ce poste d'Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique - Département Concurrence, vous disposez d'une formation supérieure en assistanat, gestion administrative ou droit (Bac+2/3 minimum), et justifiez idéalement d'une expérience significative dans un environnement juridique,

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique - Département Corporate en CDI, au sein de la division RH & Juridique. Rattaché(e) à la Direction RH et Juridique, vous intervenez en support

Rattaché(e) au Shopper Trade activation manager au sein du département Trade marketing, votre rôle est d'assister l'équipe dans la mise en place des opérations Trade marketing et merchandising. Mise en place en autonomie des opérations Trade marketing pour les enseignes (brief des agences, sui

En lien avec les Techniciens Experts de Mazda Automobiles France, voici vos futures missions :.Suivre l’évolution budgétaire (hebdomadaire, mensuel, trimestriel).Etablir des tableaux de bord à destination du département et du réseau Mazda.Construire et améliorer les outils informatiques de s

Dans le cadre de l’évolution stratégique de notre département dédié à la mobilité solidaire, nous recrutons notre futur Tech Lead Fullstack Web. Participer à la veille technologique et à la réalisation de POC. Contribuer à l’amélioration continue de la stack technique (outillage, CI/

Contexte : Dans le cadre de la transformation du département Risk de notre client, nous recherchons un Data Analyst Tableau / Dataiku pour venir renforcer ses équipes. La connaissance de Dataïku est un plus) &l

Dans le cadre de notre forte croissance, notre département « IT Strategy » recrute des consultants stagiaires H/F.

Dans le cadre de ses missions, le cuisinier à visée thérapeutique h/f sous la responsabilité du cadre diététicien du département DIOPP et de la diététicienne référente est un cuisinier qui :. Ces ateliers sont Co-animés par un cuisinier et par un expert en Nutrition. Le cuisinier à vi

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance - Finance de marché et je recherche pour un établissement financier de 1er plan, une ou un : Gestionnaire Back-office settlement titres Rattaché(e) au Département Custody, vous gérez les instructions de règlement / livraison

Airbus Defence & Space *recherche un pour rejoindre notre département « Satcom Network Infrastructures Delivery » basé à .

Développer des outils sur mesure en Python répondant aux besoins du département Risques ;. Participer à l'automatisation et à la migration des macros VBA existantes vers Python ;. Issu(e) d'une formation Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie en développement Python dans un environne

Au sein du département Chief Operating Office - Corporate & Investment Banking vous rejoignez le périmètre Global Banking Operations (GBO) et plus particulièrement le Back Office Commodities Trade Finance Operations en tant que Gestionnaire Back Office Commodities Trade Finance. Être l'interloc

Au sein de la DSI Global Market & Risks département Booking Post Trade, l'équipe réglementaire Fixed Income Credit & Rates gère les différentes déclarations réglementaires des produits de Taux et de Crédit.Mission de développeur pour travailler sur les projets règlementaires tels que Trans

Le/la chargé(e) de mission Culture conformité est rattaché(e) au responsable du département Avis et culture conformité de la DAJCD. Le/la chargé(e) de mission Culture conformité participe, en tant que de besoin, aux missions du département Avis et culture conformité et du pôle Déontologie

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demai

Vous serez rattaché à une équipe internationale au sein du département Fixed Income, Forex et Credit dont la mission est de fournir et optimiser les outils de pre-trade pour les équipes trading en charge des produits de taux d'intérêts, des crédits, du forex et des marchés émergents. Au se

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 400 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux.Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international.Ils bénéficient d'un solide réseau dans le monde et de solutions d

L’équipe de prévention du risque infectieux (EPRI) est une unité du DQHGDR (Département Qualité Hygiène et Gestion Des Risques) du Groupe Hospitalier (GH).

Au sein du département Accessoires, vous collaborerez étroitement avec la Chef de Produit senior ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe Maroquinerie (style, industrialisation, qualité…) afin de participer au développement des collections. Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 dans une école

Rejoignez la joyeuse bande du département Electronique de puissance.

Information Médicale (TIM) H/F en CDI temps plein.Rattaché au Département des Affaires Financières, le Département d’Information Médicale recueille, analyse, code et transmet l’activité de l’hôpital aux instances dans le cadre du PMSI et de la T2A pour la valorisation des activités r�

En tant que Lead AI Engineer au sein du département Data, IA et Digital d’EFOR, vous serez responsable de :. IA, data ou software engineering. LLM, agents, RAG, prompt engineering).

Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Middle Assurance Vie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Au sein du pôle Middle Office Assurance Vie, vous êtes principalement chargé(e) des points suivants :. Contr