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Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, UN(E) TECHNICIEN(NE) HELPDESK INFORMATIQUE À NIORT. A ce titre, vous rejoignez le service d'assistance informatique d'une entreprise nationale.

A propos de nous Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Vos missions La direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale recrute un(e) collaborateur(trice) pour coordonner et sécuriser la production de l'ensemble des rapports et délibérations de la direction. Vous serez amené(e) à : • Formaliser les décisions, rédiger et/ou superviser la production des actes afin de garantir leur fiabilité avant leur transmission (pré-contrôle de légalité des rapports et délibérations), • Assurer la coordination budgétaire et comptable : élaboration des documents budgétaires, participation aux arbitrages, saisie dans Grand Angle, suivi des opérations comptables et de la consommation de crédits, • Piloter la gestion de l'allocation RSA en lien avec la CAF et la MSA, produire le tableau de bord mensuel, • Assurer un suivi opérationnel des dossiers au niveau de la direcgtion (déclinaison d'axes du projet de direction, expertise de dossiers, suivi TZCLD…), • Assurer un appui budgétaire, comptable et administratif auprès des équipes Profil recherché Vous possédez des connaissances des règles de la comptabilité publique et vous maîtrisez les procédures administratives et financières; Vos connaissances du cadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi sont le socle de compétence attendu pour ce poste. Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), vous hiérarchisez et priorisez pour être force de proposition et d'aide à la décision. Votre esprit d'analyse, votre curiosité et vos capacités de communication et d'intégration feront de vous le candidat(e) attendu(e). L'utilisation du logiciel Grand Angle sera apprécié pour la tenue du poste. Alors venez rejoindre l'équipe de la DRECS. Conditions du poste : • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelle-ment dans la limite de 6 ans avant CDisation), • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération statutaire et régime indemnitaire En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : • Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,, • De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 2000 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l’évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un cadre de travail et dans un environnement professionnel dynamique. Le Conseil Départemental des Deux-Sèvres recrute et forme des assistants familiaux. Missions : Vous assurez un accueil à temps complet, d’un ou plusieurs enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, conformément au projet pour l’enfant et au contrat d’accueil le concernant. Activités : -assurer l’accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24h sur 24) du ou des enfants qui vous sont confié(s) et favoriser leur intégration dans votre propre famille (famille d’accueil) ; -assurer l’accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant ; -répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis ; -favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites ; -favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire ; -organiser des activités périscolaires pour l’enfant en lien avec le référent de l’enfant et avec l’accord de ses parents ; -accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille ; -travailler en équipe avec les professionnels de l'antenne médico-sociale concernée et/ou la Maison Départementale de l'Enfance et avec les autres partenaires (école, CMP, etc.) ; -participer aux réunions pluridisciplinaires concernant l’enfant accueilli et échanger régulièrement avec le travailleur social référent de la situation de l’enfant ; -contribuer, avec l’ensemble de l’équipe protection à l’élaboration du projet pour l’enfant ; -participer à des journées de formation ou d’échange sur les pratiques. Profil recherché : Vous souhaitez vous engager dans l’accueil d’un ou plusieurs enfants, afin de leur offrir un cadre de vie stable et rassurant, indispensable à leur épanouissement. Vous aimez travailler en équipe et avec les partenaires externes. Une expérience professionnelle similaire, ou en lien avec la protection de l’enfance, est vivement appréciée sans être un pré-requis. L’obtention préalable d’un agrément délivré par le conseil départemental et le permis B sont indispensables. Conditions du poste : • CDD d’un an, pouvant évoluer en CDI, • Accompagnement des nouveaux professionnels avec la réalisation d’un stage préparatoire à l’accueil des enfants (60h) et une formation au Diplôme d’État d'Assistant Familial. Pour postuler : Vous pouvez envoyer votre candidature (lettre, CV, agrément) à : Département des Deux-Sèvres - Bureau des dispositifs d’accueil - 74 rue Alsace Lorraine - CS 58880 - 79028 NIORT cedex Vous ne détenez pas l'agrément et souhaitez plus de renseignements, contactez le Bureau Accueil Jeune Enfant au 05 49 06 79 63 - ➡️

🚀 Rejoignez K-LAGAN en tant que CHANGE MANAGER IT ! 🔍 À la recherche d’un nouveau challenge stimulant et pérenne ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant ? Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité qu’il vous faut ! Nous recherchons un-e Change Manager IT expérimenté pour intégrer notre équipe et travailler chez l’un de nos clients majeurs dans le secteur de l’assurance, basé à Niort (hybride). Vos missions : 🔹 Coordination des mises en production : Piloter et superviser l’ensemble des activités liées aux mises en production des équipes Service Delivery, en garantissant le respect des délais, des contraintes techniques et des exigences qualité. 🔹 Vérification des prérequis : S’assurer que tous les éléments nécessaires sont en place avant chaque mise en production, qu’ils soient techniques (environnements, configurations) ou fonctionnels (tests, validations, documentation). 🔹 Disponibilité des ressources : Contrôler la disponibilité des moyens humains, techniques et logistiques en collaboration avec les équipes infrastructure, développement, qualité et sécurité. 🔹 Suivi et amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation du processus (automatisation, réduction des risques, meilleure communication inter-équipes) et proposer des nouvelles méthodes de travail pour rendre les mises en production plus fluides et sécurisées. 🔹 Communication et reporting : Assurer une liaison efficace entre les équipes de production et les parties prenantes, fournir des rapports réguliers sur l’avancement, les incidents et les risques, et participer aux rétrospectives post-mise en production. Votre rôle : Vous intégrerez l’équipe Exploitation des Services du Département Support & Opérations en renfort de l’équipe Gestion des Changements. Votre mission principale sera d’assurer le pilotage transversal des changements, d’animer la communication et de garantir une gestion efficace des mises en production. 📍 Lieu : Niort-hybride. 📅 Disponibilité : ASAP 💼 Type de contrat : [CDI / Freelance] 💰 Rémunération : Selon profil 🎁 Ce que nous offrons ✅ CDI avec suivi de carrière et formations régulières. ✅ Teambuilding & événements festifs. ✅ RTT et avantages entreprise. ✅ Accompagnement et montée en compétences (technologies, langues, certifications…). 📩 Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Vous avez une expérience confirmée en gestion de mise en production et souhaitez relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et embarquez avec nous dans une aventure professionnelle enrichissante ! 🔗 Chez K-LAGAN, nous prônons l’égalité des chances et valorisons le potentiel de chacun. YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

LE DÉPARTEMENT DES LANDES (1 950 agents, budget de 572 M€) eest le deuxième plus vaste département de France par sa superfi cie et compte 423 000 habitants.Il se situe dans la Région NouvelleAquitaine, au cœur de la Gascog

LE DÉPARTEMENT DES LANDES (1 950 agents, budget de 572 M€) est le deuxième plus vaste département de France par sa superfi cie et compte 423 000 habitants.Il se situe dans la Région Nouvelle-Aquitaine, au coeur de la Gascogne.Lieu de passage entre