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Analyser les enjeux de vos clients et concevoir des solutions sur mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Filiale du Groupe Actual,

France, dont 50 en Direction des Ressources Humaines. Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?. Notre concept se focalise sur l'externalisation des fonctions cadres auprès des.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Envie de transmettre, d’accompagner et de dével

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humaines confirmés. Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ? Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une ent

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À ce titre, vos principales responsabilités sont :Élaborer et déployer la stratégie des ressources humainesAccompagner la direction dans la conduite du changement et les projets de transformationSuperviser l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, gestion des talents, paie, relati

Ce que nous vous apportons :Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missionsUne offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETIUne image de marque forte associée à des outils de communication attractifsUn accompagnement permanent,

Société : Groupe international de distribution et de commerce de détail (plus de 1 000 employés, chiffre d'affaires supérieur à 100 millions d'euros) en pleine expansion sur l'Afrique (CEMAC) Poste : DRH GroupePrincipales missions :Définir et piloter la stratégie RH sur 3 à 5 an

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Le directeur adjoint coordonnera les opérations, le pilotage stratégique et l'encadrement des ressources humaines dans le secteur social.

Directeur d’Exploitation Logistique (F/H) – Lagny-le-Sec 60MissionsAssurer l'exploitation du site et prendre toutes les dispositions utiles pour assurer la prestation de vos clients dans le respect des objectifs fixésGérer et adapter les ressources humaines nécessaires à l'atteinte d

Le Directeur des Ressources Humaines Groupe définit et met en œuvre la stratégie RH, gère les relations sociales, et encadre une équipe, pour la performance du groupe.

Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des

MétierAdministratif - Autres métiersIntitulé du posteRecherche : Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F/H F/H Type de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille fonction publique hospitalièreTélétravailOuiPrésentation du service- Un Directeur des Ressources Humaines du GHU et un Directeur Adjo

Le stagiaire assiste le Directeur Administratif & Financier dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines, et de l'administration.

Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service. Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles. Dans le cadre d'un remplacement d'alternanc

Gérer notre système de suivi des candidatures (ATS) : suivi des candidatures, présélection des CV, et communication avec les candidats. Chargé(e) de Ressources Humaines,. Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines.

Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs:. Evenements entreprise réguliers De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, à un poste RH généraliste s

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Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous accompagnez également les directeurs d'unité et leurs équipes dans leur carrière et autres aspects RH. Vous avez une solide connaissance du statut et des RH dans la fonction publique.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) impérativement sur notre site de Bezons, vous occupez une position stratégique et opérationnelle pour piloter la politique RH sur un périmètre opérationnel défini. Formation : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines

Ce que nous vous proposons : Intégré(e) au sein de l'équipe RH de la société d'avocats, vous assurez, en relation avec les associés et directeurs des unités opérationnelles, le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH. Vous apportez

Dans ce cadre, vous serez en charge de : L'organisation des sessions de formation La création des dossiers animateur La prise de contact avec les participants aux formations L'aide au pilotage de la plateforme externe de réserv

Ressources Humaines et contribution au bien-être des collaborateurs. Gestion des ressources humaines d’une équipe de consultants portés. Contrôle des notes de frais et préparation des éléments variables de paie.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Pôle Administration du personnel et Recrutement, vous participerez activement au processus de recrutement des différents profils du pôle (commerciaux, techniciens, chauffeurs, fonctions support…) ainsi qu'aux missions d'adm

Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines. Apporter un support

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F. Bac+4/5 en Ressources Humaines. Votre pragmatisme et votre capacité à transformer des constats opérationnels en actions RH concrètes feront la différence.

Gestion des salariés : Intégration des salariés, préparation et édition des contrats, gestion des dossiers administratifs, des plannings, des absences. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la garde d'enfants à d

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la recherche biomédicale , un(e) Assistant de gestion en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Définir des parcours d'intégration structurés pour accélérer l'acquisition des compétences nécessaires au poste. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un.

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris. Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université). Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur,

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Diplômé(e) d'une formation Bac+5 dans les Ressources Humaines ou en droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonc

KTO offre des éclairages sur des sujets de réflexion ou de débats, met en valeur les multiples formes d’engagement des chrétiens dans la société et accompagne la vie de prière des téléspectateurs. Assurer la gestion administrative du personnel (permanents/intermittents/pigistes) : contrat

Ce poste stratégique est idéal pour un(e) directeur(trice) des ressources humaines expérimenté(e), doté(e) d'un esprit d'entreprise et d'un leadership, qui souhaite accompagner une croissance ambitieuse en Afrique centrale. Structurer la gestion des talents : identification, évaluation, plans

RisKover est un cabinet de conseil de référence, spécialisé dans l’accompagnement des institutions financières et des assureurs dans la mise en œuvre de solutions technologiques complètes et sur mesure de gestion des risques financiers réglementaires (Bâle, ALM, IFRS 9, FINREP, etc. Conna

Intégrer le Groupe Médisup, leader français de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis 30 ans, c’est partager l'engagement de nos équipes et avoir un impact sur la préparation des médecins de demain. Chargé des Ressources Humaines H/F en Alternance. Inscriptio

Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur. Pour la rentrée 2026, vous intégrez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit social. Gestion des départs des collaborateurs ;.

Au sein de Caravane la personne en charge des ressources humaines assure la gestion opérationnelle des RH. Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion ou équivalent. Organisation et gestion des priorités.

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