Trabajos directeur des ressources humaines en Paris - Page 2Crear alertas

Sur le plan des relations sociales / Droit du Travail, vous participez à l'organisation des élections professionnelles, entretenez et animez les relations avec les instances représentatives du personnel, participez à la rédaction, à la diffusion et au dépôt des accords collectifs / DUE / rè

Le directeur est responsable du développement commercial, de la gestion de la résidence et de la gestion des ressources humaines, tout en assurant la sécurité des résidents seniors.

Le Directeur du Pôle Hébergement est responsable de la gestion des établissements, des relations avec les familles, de la gestion budgétaire et des ressources humaines.

Le directeur supervise la gestion des établissements et services, gère les projets médico-sociaux, les ressources humaines, et les finances, tout en développant les relations partenariales.

Le titulaire du poste assiste le directeur territorial, gère les ressources humaines, coordonne les activités et participe au développement des projets.

Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d’un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations Veiller au climat social et animer les IRP Garantir le res

L'assistant de direction gère le planning, organise les réunions, gère la logistique et assure le suivi administratif pour la Direction des Ressources Humaines de la RATP.

Le directeur des ressources humaines gère les relations collectives, l'administration du personnel, la GPEC, la formation, et pilote les missions RH, tout en assurant le dialogue social et le respect des obligations légales.

Le directeur du Pôle Socioculturel supervise la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux de l'association, gérant les ressources humaines et financières.

Assister le directeur des ressources humaines, des affaires médicales et de la communication dans la gestion administrative, incluant l'accueil, la planification, la rédaction de documents et le classement.

Adjoint(e) au directeur des ressources humaines pour gérer les effectifs intérimaires et optimiser les processus.

Ce poste de Directeur des Ressources Humaines (H/F) consiste à définir et piloter la stratégie RH.Il implique le conseil auprès de la direction, le suivi des budgets, le développement de la GPEC et du SIRH, ainsi que le management d'équipes.

Adjoint(e) au directeur des ressources humaines pour gérer les effectifs intérimaires et optimiser les processus.

Directeur Adjoint RH en Île-de-France responsable de la politique RH, incluant recrutement et formation.Expérience requise en RH et statut de la Fonction Publique Territoriale.

Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Inscription des salariés auprès des organismes de formation. Planification des entretiens et du parcours recrutement des candidats.

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous accompagnez également les directeurs d'unité et leurs équipes dans leur carrière et autres aspects RH. Vous avez une solide connaissance du statut et des RH dans la fonction publique.

Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous êtes éligible à une formation niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà au moins une expérience en ressources humaines ou gestion de projet.

Du suivi des intégrations (accueil, accompagnement pendant les périodes d'essai, renouvellement des PE). Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines h-f. Auprès de la Direction et en qualité de Responsable des Ressources Humaines (H/F) vous se

En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, vos missions principales, pour un périmètre de 2000 collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Rejoignez notre client pour ce poste basé à Trembl

Suivi RH & administratif : gestion des dossiers, des absences, des émargements et des relations avec les OPCO et écoles. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les métiers du sport, un Chargé(e) des ressources humai

Le poste de Responsable des Ressources humaines H/F. Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines.

En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, vos missions principales, pour un périmètre de 2000 collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Le poste de Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Poste basé au siège, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :. Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ;.

De formation Bac+3 ou 4 en droit social ou en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum comme généraliste des ressources humaines. Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH. Nous recrutons

Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH : Onboarding des collaborateurs Accompagnement des carrières Suivi du plan de formation et développement des compétences Mobilité (interne et internationale) Gestion de la performance / reward Suivi de projets R

Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de votre périmètre magasins et êtes un acteur essentiel du dialogue social local ;. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Participer aux missions logistiques du service : commandes de fournitures, suivi des besoins.

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :. Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Pôle Administration du personnel et Recrutement, vous participerez activement au processus de recrutement des différents profils du pôle (commerciaux, techniciens, chauffeurs, fonctions support…) ainsi qu'aux missions d'adm

Ressources Humaines et contribution au bien-être des collaborateurs. Gestion des ressources humaines d’une équipe de consultants portés. Accueil et suivi des consultants, ouverture et gestion des dossiers administratifs.

Vous serez le garant du déploiement des politiques du Groupe en matière de gestion administrative du personnel (contrat de travail, évolution de carrière, mutation, congés, AT, maladie) - Être le relais opérationnel entre les intervenants du périmètre de sa fonction et la DRH, - Assurer un

Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines. Participer aux entr

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F. Bac+4/5 en Ressources Humaines. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à convaincre, à structurer et à faire avancer les sujets dans un environnement e

En intégrant les Ressources Humaines de BNP Paribas Factor, vous interviendrez en support de l'équipe Ressources Humaines et plus spécifiquement Relations sociale & Diversité ainsi que Gestion RH. Grâce à ce poste, vous aurez l'occasion d'avoir une vue d'ensemble des temps forts des Ressources

Tes missions principales Le ou la chargé·e des Ressources Humaines et du Recrutement - un poste, deux casquettes ! Tu aimes jongler entre l'humain et les chiffres ? Tu es aussi à l'aise en entretien qu'avec un tableau Excel bien ficelé ? Ce poste est fait pour toi ! Avec ces deux volets complé

Gestion et administration du personnel - Piloter les processus d'entretiens annuels et professionnels - Mettre en oeuvre et suivre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Organiser le recueil des besoins en formation et définir les orientations de dévelop

Maîtrise des pratiques RH internationales (recrutement, gestion des talents, développement des compétences, gestion des rémunérations, etc. En tant que DRH International, sous la responsabilité du DRH Groupe, vous aurez en charge de la gestion des ressources humaines à l'échelle d'une des zo

Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel. Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et so

Réaliser l’accompagnement, l’évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos 175 salariés !. Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants