Directeur jobs in Drancy - Page 2Create job alerts

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95) recherche activement son Chef de service sécurité du système d’information (RSSI) H-F Votre mission : Il/elle exerce la fonction de responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) dans un environnement marqué par la transformation numérique : déploiement à grande échelle du Chèque-Vacances dématérialisé, le Chèque-Vacances Connect, et d’un ensemble de services numériques associés. A ce titre, il/elle définit la politique de sécurité du système d’information et veille à son application. Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il/elle peut intervenir directement sur l’ensemble des systèmes informatiques et télécoms de l’Agence (avec les outils et permissions fournis par l’ANCV). Il/elle est l'interlocuteur privilégié, sur décision du Directeur général, du ministère de tutelle et de l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information sur tous les sujets relatifs à la sécurité numérique. Les fonctions principales : Contribue à l’organisation et à la politique de sécurité sur la base des référentiels appliqués aux établissements publics (PSSIE notamment) ainsi que ceux liés à la sécurité des Titres Spéciaux de Paiement Dématérialisés (TSPD), organise la gestion des habilitations et des privilèges dans le système d’information Etablit et tient à jour une analyse de risques au sens EBIOS RM (ISO 27005) ainsi que le Plan d’Amélioration Continue de la Sécurité afférent. Contribue, sur le plan de la sécurité des systèmes d’information, au pilotage des prestations informatiques et métier externalisées : élaboration du volet relatif à la sécurité des systèmes d’information des dossiers de consultation des marchés publics, analyse du volet sécurité des offres, pilotage des comités de sécurité tenus avec les fournisseurs, réalisation d’audits de sécurité de fournisseurs… Déclare aux ministères de tutelle via la chaîne fonctionnelle de sécurité des systèmes d'information et à l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information les incidents de sécurité affectant le système d'information et de communication de l'agence.

Vous êtes un leader visionnaire, passionné par l’industrie et le management d’équipes ? Rejoignez le groupe Satys COATINGS et prenez la direction de notre site industriel de DUGNY (93) pour en piloter la stratégie, l’excellence opérationnelle et l’innovation. Une opportunité unique de relever des défis ambitieux et de contribuer activement à la performance et à la croissance d’un acteur majeur dans le traitement de surface aéronautique. Rattaché au Directeur des Opérations groupe, vous gérez un site de production à la pointe de la technologie et en pleine croissance pour atteindre les objectifs clients associés et êtes garant de la tenue des objectifs opérationnels. Vous managez une équipe pluridisciplinaire (production, qualité, labo, hse, maintenance…) d’une vingtaine de collaborateurs, vous conjuguer les exigences de performance et la sécurité des équipes. Vos principales missions sont : Missions opérationnelles : • Déployer la stratégie Satys Coatings, • Déployer les objectifs (OTD, OQD et objectifs stratégiques) pour atteindre les objectifs du groupe site et satisfaire le(s) client(s), • Définir les ressources en qualité et en quantité, • Proposer les moyens nécessaires à l'activité et leur évolution, • Être garant(e) du maintien en conditions opérationnelles (respect du process d'utilisation des moyens et du planning des interventions de maintenance, etc.), • Compléter le tableau de bord de pilotage de son activité et de suivi des résultats opérationnels, • Veiller à la complétude des indicateurs de suivi par les services opérationnels et services supports du site, • Analyser les résultats opérationnels et animer les plans d'actions correctifs (création, validation, délégation, suivi des plans d'action etc.) en lien avec toute ressource opérationnelle ou fonction support du site, • Assurer l'interface avec les interlocuteurs clients (Achats, Supply Chain Manager, services techniques, etc.) concernant le respect des délais, de la qualité, le support au chiffrage de nouveaux marchés, • Participer aux revues clients, • Participer à la définition du budget et du P&L (Profit & Loss) associé, • Analyser les résultats financiers et fournir toutes explications au finance management et à sa hiérarchie, • Déployer et suivre les actions d'amélioration des performances financières, et notamment en matière de consommation énergétique, consommation matières, productivité main d'oeuvre etc., • S'assurer de la facturation des activités réalisées dans le mois dans les délais fixés par le Finance Management, et limiter au maximum les factures à établir, • Participer au plan de résolution des retards de paiement en lien avec les services comptables et sa hiérarchie Manager votre équipe : • Animer vos équipes (routines régulières collectives et individuelles), • Assurer la gestion des ressources humaines sur votre périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, pouvoir disciplinaire, augmentations individuelles, etc.), • Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices), • Instaurer un climat de travail de qualité, • Veiller à l’application des règles et procédures Groupe, • Assurer la circulation de l’information Votre profil : Vous avez la capacité de : • Fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires, • Accompagner le changement, • Communiquer, gérer les conflits Vous maitrisez : • Méthodes d’amélioration continue (Lean, Sigma …), • Indicateurs de performance (KPI : productivité, coût, qualité, délais…), • Optimisation des process de production, • Vous connaissez les procédés de production du secteur de la chimie et les normes qualités, sécurité, environnement, • Vous avez la capacité de gérer des projets stratégiques et transverses, • Vous êtes réactif/ve et face aux imprévus de production et proactif dans leurs résolutions. Vous êtes un(e) H/F de conviction, vous êtes force de proposition et savez reporter efficacement à votre hiérarchie Ingénieur.e de formation à dominante chimie, matériaux ou procédés spéciaux, vous avez une expérience industrielle en lien avec les procédés spéciaux respectant la réglementation Reach. Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus. Modalités : Cadre forfait jour Rémunération fixe + variable sur objectif Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur (tarif unique familial) Prévoyance Cantine d'entreprise Prime vacances, chèques cadeaux

À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : • Manager et encadrer l’équipe informatique du pôle Infrastructure et du pôle Support, • Organisation et fonctionnement de la fourniture des services, • Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité informatique, • Organiser et planifier l’ensemble de la production et de l’exploitation informatique, • Participer à l’élaboration du plan de gouvernance SI et à l’élaboration du schéma directeur SI, • Gérer la maintenance logicielle et matérielle, • Contrôler la qualité et la performance de l’exploitation, • Vérifier la cohérence technique du système, • Élaborer et mettre en œuvre l’assistance aux utilisateurs, • Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu, • Définir les activités du Support Utilisateur, • Assister, conseiller et sensibiliser les utilisateurs dans le cadre du changement ou de l’exploitation informatique, • Conduite des opérations dans la mise en œuvre des projets informatiques, • Mobiliser les compétences autour de projets, • Fédérer une coordination opérationnelle des projets informatiques, • Élaborer et suivre les contrats de service, • Suivi, contrôle et mise en œuvre technique du plan de cybersécurité Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : une expérience de plus de 10 ans sur un périmètre identique ou fonction Vous êtes reconnu pour votre intérêt prononcé pour le nouvelles technologies de l'information et leurs enjeux. Compétences techniques demandées : • Architectures et fonctionnalités du système d'information, • Environnement de développement, d’intégration et d'exploitation, • Techniques et fonctionnalités des applications, • Organisation de la direction des systèmes d'information, • Démarches et normes qualité, • Notions d'accompagnement du changement, • Structure d'un PGSI, • Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes, • Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.), • Méthodes d'analyse et de gestion des risques, • Méthode ITIL Soft skills: • Rigueur et capacité de rédaction, • Très orienté utilisateur, • Fort aptitude à communiquer, • Esprit d’équipe, • Capacité à décider, éclairer Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ/Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Par délégation de la directrice régionale IDF, vous avez la responsabilité de l'activité complète de la plateforme.Pilotage global de la plateforme.Mettre en oeuvre le projet de la plateforme et les orientations stratégiques de l'association.Veiller au respect des obligations légales (activi

Intégré(e) au sein du marché immobilier d'entreprises composé d'une équipe CONSEIL, une équipe DESIGNER et d'une équipe ARCHITECTE et ARCHITECTE d'intérieur, vous travaillerez au sein de cette dernière en collaboration avec un chef de projet ou directeur sur des grands projets de diverses t

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

🚀 L'entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT. 🌟L'équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. 🎯 Missions principales Sous la direction du Directeur Conseil, en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaire, tu contribueras activement à la croissance de Reality Academy. Tu seras en charge de prospecter et de développer une clientèle Grands Comptes, en identifiant leurs besoins en solutions immersives. Ton rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de leurs stratégies de formation grâce à nos produits XR innovants. Tu seras garant(e) du développement commercial et stratégique, en assurant le suivi des comptes, la fidélisation des partenaires et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. ✅ Missions Développement commercial : • Développer des partenariats avec des organismes de formation à l’échelle européenne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients., • Présenter nos solutions immersives via des démonstrations VR adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect et potentiel partenaire., • Piloter les actions commerciales en lien avec la stratégie définie par la Direction., • Assurer un reporting régulier des activités (rapports d’activité, gestion de CRM)., • Réaliser une veille active pour repérer les nouvelles opportunités et identifier les partenaires stratégiques. 💼 Savoir-faire • Diplôme de niveau Master (commerce, marketing ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire (business development, conseil ou vente B2B), • Bonnes connaissances du marché de la formation., • Élaboration de stratégies commerciales impactantes., • Aisance dans la négociation et sens de la conquête., • Maîtrise des techniques de Growth Hacking et appétence pour l’innovation., • Capacités d’analyse et de réflexion pour proposer des solutions personnalisées., • Gestion efficace d’un portefeuille client. 🕺 Savoir-être • Organisation et rigueur dans la gestion des projets., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Polyvalence et autonomie dans la prise de décision., • Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial., • Confiance en soi pour intervenir et présenter devant des interlocuteurs de haut niveau. 🌟 Les avantages • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Tickets Restaurants, remboursement de 50% des tickets de transport, prise en charge de la mutuelle santé, • 🎁 CE avec de belles réductions pour ton shopping et tes futurs voyages, • ☀️ Environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺Ambiance au top entretenue par une multitudes de soirées : Team Building, afterworks bi-mensuels, Murder Party !, • 🏆 Projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés Rejoins l’aventure Reality Academy et participe à la nouvelle ère de la communication à nos côtés. If you can dream it, we can make it ! 📕 Process de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH et test technique., • Deuxième entretien avec Grégory, notre Directeur Conseil et Antoine, notre CEO

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage. Pourquoi rejoindre le réseau commercial Réunion Mayotte de la BRED Banque Populaire ?.

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de: • Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants, • Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles, • Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût, • Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise, • Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale, • Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients, • Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires, • Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne Compétences requises • Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client, • Vous disposez déjà d’un portefeuille client, • Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale, • Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport, • Vous parlez couramment l’anglais, • Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections Pourquoi travailler chez Röhlig? Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte-CDG, et Le Havre vous attendent pour partager de nouvelles aventures! Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : • Un parcours d’intégration adapté, • Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), • Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), • Une formation technique et opérationnelle toute l’année, • Une rémunération selon profil, • Un plan d’Epargne salariale We look forward to meeting you! Le contact Service Recrutement

Vos activités principales Le chef de l’unité technique encadre une équipe de plus de 70 personnels (techniques, actifs, ouvriers d’État, administratifs, contractuels et apprentis). Il gère la mise en œuvre de processus organisationnels relatifs à la maintenance d’un parc automobile de plus de 2800 véhicules. Il gère le pilotage et le suivi RH de l’unité technique. Il planifie et gère les besoins budgétaires et techniques, les approvisionnements délégués à l’unité et supervise les marchés publics. Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre. Il élabore et exploite les outils d’évaluation de l’activité. Il veille à l’accompagnement au changement. Il veille au respect des règles applicables en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail. Il impulse les projets de son unité, assure leur mise en œuvre administrative et leur suivi. Votre environnement professionnel Activités du service Au sein de la division des moyens mobiles du service de la protection, l’unité technique assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de 2800 véhicules, ce qui correspond à la flotte des directions centrales et de certains services du ministère de l’intérieur. Elle peut être sollicitée pour réaliser tous types d’aménagements spécifiques. Composition et effectifs du service 70 agents répartis en personnels techniques, ouvriers d’État, actifs, administratifs, contractuels et apprentis. Liaisons hiérarchiques Chef de la division des moyens mobiles et son adjoint Sous-directeur des ressources et des moyens mobiles Liaisons fonctionnelles Directions nationales et services de l’administration centrale du ministère de l’intérieur Services prestataires de l'établissement Réseau des constructeurs et des fournisseurs de pièces automobiles Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime horaire : Horaires variables sans astreintes / 39 heures hebdomadaires NBI : 15 points Qui contacter : Le chef de la division des moyens mobiles : 01.45.64.48.08 ou son adjoint : 01.57.14.20.10 (et copie à ) Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur %C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes

Département du brodeur haute-couture Montex (faisant partie des Maisons d’Art de Chanel), Studio MTX imagine, conçoit et réalise, pour des projets d’architecture intérieure, des matières inédites nées de la combinaison de différentes techniques : broderie, tissage, tapisserie, maroquinerie. Positionné sur des projets haut de gamme, le studio assure un accompagnement complet auprès des architectes, designer et décorateurs, depuis la création jusqu’ à l’installation des pièces réalisées. Les créations de Studio MTX s’intègrent à l’échelle du mobilier (paravents, lustres..) ou se déploient à l’échelle de l’architecture (cloisons de séparation, habillages muraux, panneaux de fenêtre…) Description du Poste Pour accompagner le développement de l’activité et les projets en cours, Studio MTX est à la recherche d’un(e) stagiaire au sein de l’équipe basée au 19M. • Vous travaillerez en direct avec le Directeur Artistique et le Responsable Conception et Visualisation du Studio., • Vous serez intégré(e) à la fois à la réalisation des projets en cours (conception de solution, réalisation de plans et documents techniques pour les clients et partenaires, création d’image pour la communication des projets, potentiellement suivi de production/chantier en fonction des compétences) et également aux projets de création de nouvelles propositions du Studio (objet et élément d’architecture). Profil recherché : • Cursus de formation en design ou architecture intérieure,, • Réalisations d’images et d’animations réalistes,, • Habileté en maquette et capacité de modélisation en 3D,, • Créatif et curieux, toujours en quête d'inspiration,, • Intérêt prononcé pour les projets de design objet et d’architecture intérieure., • Sensibilité à l’artisanat et aux métiers d’art,, • Grande attention aux détails pour créer des espaces uniques et esthétiques. Compétences requises : • Excellente maîtrise de Rhinocéros. La connaissance/maitrise de Grasshopper est un plus,, • Compétences avancées dans l'utilisation d'un logiciel de rendu tel que Keyshot ou Blender,, • A l’aise sur Illustrator et Photoshop pour la création de visuels percutants,, • Capacité à réaliser des maquettes de différents niveaux de détails (du quick and dirty aux maquettes d’aspect) Si vous êtes passionné par le design d'intérieur et que vous souhaitez contribuer à des projets créatifs et stimulants, rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique où vos compétences artistiques seront valorisées. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris. À partir de février 2026.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Rôle Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la Retail Analyst réalise et analyse les études nécessaires au pilotage efficient des indicateurs commerciaux clés d’Extime Duty Free Paris. Il/Elle travaille de façon transversale, en lien direct avec les fonctions Opérationnelles, le Marketing, la Satisfaction Clients, la Finance et les Ressources Humaines pour améliorer la performance et développer le chiffre d'affaires en optimisant la marge brute après redevance pour l’ensemble des activités d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Récolte de data / Suivi et analyse des KPI’s • Suivre le chiffre d’affaires quotidiennement auprès de l’ensemble des Directions et des périmètres opérationnels,, • Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles de l’activité afin d’identifier les risques et opportunités auprès des différents organes de gouvernance (COMEX, CODIR, CONSEIL, CSE) et agrégat des différentes actions en cours,, • Elaborer et actualiser des tableaux de bord synthétiques, répondant aux besoins de pilotage de l’activité par les Directeurs de Zone et de leurs équipes, sur la base :, • De l’identification des zones d’influences : tendances de marchés, innovations, évènements ponctuels et spécifiques pouvant influencer les modes de consommation internes (historique, budgets, performances) et externes (évènements calendaires, géopolitiques, macroéconomiques, taux de change, fluctuation des marchés locaux et du Travel Retail, tourisme, voyage, …). Recommandations et accompagnement • Conseiller en optimisation la performance commerciale auprès du Directeur Général et du COMEX :, • Partager des analyses et recommandations de plans d’actions de manière régulière, structurée, synthétique et actionnables en suivant la mise en œuvre des solutions pour optimiser la performance, la profitabilité et l’efficacité commerciale,, • Identifier des enjeux des catégories, segments, cluster, nationalités. Les recommandations seront structurées sur les axes stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les Directions du Marketing, de la Satisfaction Client et des Opérations pour optimiser l’efficacité commerciale :, • Participer au suivi des revues de performances et revues stratégiques des périmètres opérationnelles,, • Identifier et proposer des initiatives visant à renforcer l'efficacité commerciale, nourries par les tendances des marques, secteurs et marchés concernés,, • Coordonner des analyses et des plans d’actions au sein des différentes directions., • Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels apportant de la valeur ajoutée à l’organisation afin de :, • Déployer les initiatives et ambitions d’Extime Duty Free Paris,, • Être force de proposition en identifiant des axes de perfectionnement sur le plan opérationnel, financier et stratégique,, • Accompagner le déploiement des projets d'amélioration continue des processus et de l'organisation ainsi que de l’innovation comme le Big Data, en suivant l’atteinte des KPIs identifiés. Une fine connaissance du réseau d’Extime Duty Free Paris ainsi qu’une proximité opérationnelle assurera la justesse et la validation des analyses. Une présence fréquente en boutique permettra la vérification du bon déploiement des projets. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Management d’entreprise ou spécialisation finance. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, acquise au sein d’un environnement retail. Compétences requises : • Vous êtes force de conviction et orienté(e) solutions., • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de proactivité., • Doté(e) de leadership, vous avez une aisance relationnelle et un bon esprit d’équipe., • Véritable animateur de la performance, vous êtes capable d’accompagner les directions dans leurs prises de décisions et de coordonner la mise en œuvre des plans d’actions entre eux., • Vous savez analyser et modéliser un large volume de données. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Package de rémunération : 55 à 65k€ brut annuel fixe sur 13 mois selon profil + 6k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Roissy

Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE JURIDIQUE Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : A partir de 3 570€ brut par mois | Niveau d’études : Bac + 5 | Expérience Confirmé Descriptif de l’Ined L’Institut national d’études démographiques, établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST), a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public sur les évolutions en cours. Pluridisciplinaire par son recrutement comme par les recherches menées, l’Ined gère 240 agents au total (titulaires, contractuels, doctorants) et accueille de nombreux chercheurs associés et des invités étrangers. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche Descriptif de la structure Le service juridique garantit la sécurité juridique de l’établissement par sa mission de conseil, d’expertise, et de veille, et assure la défense des intérêts de l’établissement. Missions du poste Sous la responsabilité du Secrétaire général de l’Ined, le.la chef.fe du service juridique propose la stratégie juridique de l’établissement. Il.elle en détermine les conditions d’application. Cette stratégie est présentée en comité de direction et approuvée par le Directeur de l’Ined. Le.la chef.de du service juridique allie compétences managériales, pilotage de la mise en œuvre de la stratégie juridique et gestion opérationnelle des sujets. L’action du. de la chef.de du service juridique de l’Ined a vocation à s’inscrire dans la dynamique globale de pilotage de l’établissement, sous l’autorité du secrétaire général. Le. la chef.fe du service juridique de l’Ined sera particulièrement attentif.ve, dans le cadre de ses missions, à élaborer et assurer la mise en œuvre d’un dispositif tendant à la maîtrise des risques encourus par l’établissement, notamment ceux touchant à la responsabilité de son directeur. Le service juridique a notamment pour missions de : • Rédiger des consultations juridiques : produire des notes et études juridiques, analyses juridiques, apporter son expertise sur les projets, apprécier les risques juridiques, aider à la décision, apporter son expertise juridique à la formalisation des partenariats et à la participation à des groupements qui relèvent de la direction des relations internationales et des partenariats et, en réponse aux saisines dans le cadre d’un projet de partenariat ou de participation intéressant l’Ined ;, • Fournir une expertise juridique pour tout projet, contrat, convention ou décision présentant un caractère stratégique ou une technicité particulière ;, • Rédiger des actes juridiques (convention, contrat, décision) et assurer la cohérence juridique des projets d’actes juridiques ;, • Assurer la protection et la valorisation des travaux et projets sur le plan juridique ;, • Concourir aux procédures relatives au traitement de données personnelles dans le cadre du RGPD, en lien avec la déléguée à la protection des données ;, • Proposer, formaliser et piloter la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’établissement ;, • Traiter les affaires contentieuses et précontentieuses et représenter l’établissement devant les différentes juridictions ;, • Conseiller et proposer des améliorations en matière de procédures internes et externes afin de minimiser les risques pour l’établissement et ses agents, Profil recherché : Domaine de Formation souhaitée : Bac + 5 (niveau Master 2) dans le droit, vous disposez d’une expérience de 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’un établissement public ou d’une maison d’édition. Connaissances et savoirs : • Formation de niveau Master avec une spécialisation en droit. Une double spécialisation serait un plus ;, • Connaissance approfondie en droit français, européen et/ou international ;, • Connaissance en droit administratif, droit du contentieux administratif et droit de la fonction publique ;, • Connaissance en droit de la propriété intellectuelle ;, • Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine ;, • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics ;, • Connaissance approfondie des techniques de management ;, • Connaissance approfondie en analyse et rédaction juridique ;, • Expérience juridique souhaitée de préférence dans l’environnement de la recherche publique française ;, • Expérience de management souhaitée Compétences opérationnelles • Anticiper les risques de contentieux ;, • Communiquer et fédérer ;, • Savoir rendre compte ;, • Être force de proposition ;, • Mettre en œuvre des procédures et des règles ;, • Etablir des bilans et des statistiques de l’activité réalisée ;, • Organiser son activité et l’activité de son équipe en mode projet.

A propos de nous Toluna est un leader mondial dans le domaine des études et des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur les données – et ce, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : ___ Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité du directeur de l’activité, vous travaillerez sur des projets de type panels dédiés, communautés, Brand Trackers, plateformes de CEM (Customer Experience Measurement) et d’écoute salariés, trackers/baromètres à forte récurrence. Ceci pour le compte de clients variés dans les secteurs de la grande consommation, des services et des médias. Poste à forte dominance internationale. Vos missions Vous intervenez directement dans la gestion de projets récurrents : • Faciliter et sécuriser la gestion des projets récurrents, pour les mettre en place, les gérer et en assurer le suivi, • Organisation et gouvernance de projets en interne et avec nos clients, • Mettre en place et optimiser la production des livrables (via des process et des outils de dashboard), • Participer aux réunions client (réunions de suivi, comités de pilotage, restitution des résultats) Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • Vous avez minimum 4 ans d’expérience en institut d’études, • Vous aimez évoluer dans un environnement international, aussi bien en interne qu’avec les clients. Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec vos collègues dans le Groupe ou avec nos clients, • Capacités de gestion de projet (anticipation, planification), • Idéalement compétences en gestion de fichiers et de bases de données, • Aisance et compréhension des enjeux liés aux outils technologiques (plateformes de management de projet, dashboards et outils de reporting online) et capacité à intégrer l’IA dans sa méthode de travail, • Bonnes qualités relationnelles (écrit et oral) pour collaboration avec équipes internes et clients, • Maitrise du pack office Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut s’épanouir. Nous offrons une rémunération compétitive, d’excellents avantages et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre équipe internationale. L’inclusion et le respect sont au cœur de nos valeurs. Notre communauté relie plus de 72 millions de personnes à travers 70 pays. Si vous êtes animé(e) par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues Autres avantages : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CSE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur de Département, vous intervenez sur les secteurs clés du département : Grande conso, Hygiène, Beauté, Luxe et sur une grande variété de méthodologies d’études : tests de concept, use tests, notoriété, image, U&A, shopper… Vos Responsabilités En tant que Chef de Groupe, vous pilotez les études de A à Z, en lien direct avec les clients et les équipes internes : • Élaboration des questionnaires, • Suivi de la production des études (terrain, data processing, qualité…), • Analyse des résultats et traitement des données, • Rédaction de rapports clairs, argumentés et visuellement impactants, • Participation aux présentations clients et accompagnement stratégique selon les projets Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, université avec spécialisation marketing/études), • Expérience minimale de 4 ans en institut d’études (quantitatives). Ce poste s’adresse aussi bien à un Chef de Groupe confirmé qu’à un(e) Chargé(e) d’études senior prêt(e) à franchir un cap., • Idéalement, vous avez une expérience sur les secteurs grande conso, beauté ou luxe, mais nous restons ouverts à des profils ayant évolué dans d’autres univers., • À l’aise dans un environnement international : vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec nos clients et collègues à l’étranger., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service client, • Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante, soudée et experte, • Des secteurs produits inspirants, au cœur des tendances consommateurs, • Des clients exigeants et passionnants, parmi les leaders de leur catégorie, • Un environnement de travail stimulant, où la prise d’initiative est valorisée Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Poste de coordinateur de chantier CDI basé sur le magasin d'Aubervilliers (93) MISSION Au sein de la Direction Installation et sous la responsabilité du Directeur de l’installation, Coordinateur de chantier sélectionne et anime les partenaires poseurs. Il coordonne et contrôle les chantiers d’installation, en garantissant la qualité de mise en œuvre des produits dans le respect des délais, des normes et des procédures. ACTIVITES PRINCIPALES 1.Gestion et suivi des chantiers • Planifier les différentes étapes du chantier (métrés, commandes, prestations atelier, livraisons, interventions, facturation, SAV, litiges)., • Se déplacer chez le client pour contrôler la qualité des chantiers réalisés et rédiger des comptes-rendus de visite., • Assurer le suivi des partenaires installation (chantiers complexes, formations, procédures, nouveaux produits). 2.Suivi administratif et financier • Assurer l’ouverture et la gestion des dossiers d’installation., • Suivre la balance et les flux financiers liés au service installation., • Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements. 3.Qualité et sécurité • Garantir la sécurité des biens et des personnes en appliquant les règles EHS., • Signaler toutes anomalies ou problèmes rencontrés aux responsables concernés., • Apporter des solutions adaptées en cas de litige chantier. 4.Relation client et partenaires • Assurer la relation avec les clients, partenaires installation et fournisseurs., • Se déplacer chez le client pour assurer la réception de chantier et récupérer le solde., • Être force de proposition pour l’amélioration des procédures. Ce descriptif n'est pas limitatif. N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus.

Directeur de la paie/Directrice de la paie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités Paie, Administration du personnel et SIRH pour plusieurs entités du groupe, au sein d’un Centre de Services Partagés. RH et Paie, en lien étroit avec les équipes Do

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Rattaché(e) directement au Directeur du Pô

Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables.

Une entreprise leader dans l'assainissement recherche un Responsable Paie pour garantir la fiabilité de la paie de 15 000 employés. Le candidat idéal aura plus de 8 ans d'expérience en paie multi-CCN et des compétences avérées en gestion et communication.

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 5 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.

Une collectivité locale recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services pour piloter et coordonner l'administration municipale.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la direction d'organisations publiques et une bonne connaissance des enjeux juridiques et financiers.Vo

Vous êtes un leader visionnaire, passionné par l’industrie et le management d’équipes ?Rejoignez le groupe Satys COATINGS et prenez la direction de notre site industriel de DUGNY (93) pour en piloter la stratégie, l’excellence opérationnelle et l’innovation. Rattaché au Directeur des O

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Au sein du service Composite, vos interlocuteurs principaux seront le Chef métier, le Chef d'atelier et le Directeur industriel.Vos missions seront les suivantes :.Lecture et compréhension des plans de réalisation.Fabrication de pièces en infusion.Fabrication de pièces au contact.Positionnement

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes :Assister le Directeur dans la planification et la coordination des activités quotidiennes du magasinSuperviser les équipes de vente et de service client pour garantir un excellent niveau de service

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Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes. Service Affaires générales (SAG) Le/La directeur-trice assure la gestion d

Implanté en France depuis 1991, KFC compte aujourd'hui près de 370 restaurants et plus de 14 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.Dans le cadre de son développement KFC (insérer nom du restaurant) recrute un directeur.Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on

Le Directeur de travaux BTP supervise les chantiers de grande envergure, gère les équipes, et est responsable de la sécurité et de la gestion financière des projets.