Directeur jobs in Plougastel-DaoulasCreate job alerts

Prenez les rênes d’un hôtel 4 emblématique et incarnez sa nouvelle dynamique. Hôtel de caractère, central, avec de beaux volumes et un potentiel de valorisation fort. Groupe indépendant, ancré sur son territoire, à la recherche d’un directeur ou d’une directrice capable d’assumer un rôle structurant et orienté résultats. L’établissement • 76 chambres, bar lounge, spa, restaurant, espaces séminaires, • Positionné 4*, avec des atouts architecturaux et une excellente localisation, • Fréquentation affaires et loisirs, clientèles locale, nationale et internationale, • Hôtel fleuron du groupe, à proximité immédiate du siège : poste visible et stratégique Vos missions • Piloter l’ensemble des services : hébergement, restauration, spa, séminaires, • Animer et faire monter en compétences les équipes, • Développer la culture du service, du détail, de la présence terrain, • Valoriser les lieux de vie (bar et restauration) et renforcer l’ancrage local, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Entretenir un lien fluide et constructif avec la direction du groupe Profil recherché • Expérience réussie dans la direction d’un hôtel 4*, avec forte composante restauration, • Leadership naturel, posture d’hôte, capacité à embarquer les équipes, • Sens aigu du détail, de l’accueil et du service, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH)

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

• Vous maîtrisez la vente de solutions IT complexes et savez naviguer entre clients, fournisseurs et intégrateurs ?, • Votre expérience auprès de grandes ETI ou Grands Comptes vous permet de comprendre leurs enjeux infra et d’identifier les opportunités à forte valeur ?, • Vous aimez développer un portefeuille stratégique, structurer un plan de compte et bâtir des relations commerciales durables ?, • Prospecter, négocier, répondre à des appels d’offres et porter des offres ambitieuses font partie de votre ADN commercial ?, • Vous êtes motivé(e) par un environnement exigeant, orienté résultat, où la marge est votre boussole ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Account Manager IT - H/F pour SCC ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Directeur Région Centre Ouest, vous intégrer SCC dans le cadre du remplacement anticipé d’une collaboratrice emblématique de SCC, en poste depuis 30 ans. Une passation progressive est prévue pour assurer un transfert complet du portefeuille. Vous êtes responsable de la stratégie commerciale et du développement d’un portefeuille à fort enjeu. Pour ce faire, vous aurez pour mission de : • Élaborer une stratégie commerciale, • Conduire une démarche de prospections offensive, identifier, qualifier les besoins des prospects / clients et documenter les informations dans les outils SCC, • Présenter les offres et métiers de l’entreprise, • Renforcer ses connaissances des clients et leurs besoins pour mieux détecter et documenter les informations dans les outils SCC, • Analyser toutes les informations susceptibles d’aider à connaitre la stratégie des clients, leurs concurrents, les partenaires sur le marché, leurs forces et faiblesses et documenter les informations dans les outils SCC, • Elaborer un plan de compte en lien avec la stratégie de l’entreprise déclinée au travers des offres garantissant la rentabilité et la satisfaction client en cohérence avec la stratégie SCC déclinés par ligne services et produits et le présenter à sa hiérarchie, • Construire et porter les offres commerciales et les réponses à appel d’offres, • Définir les partenaires sur lesquels s’appuyer et développer son réseau client pour répondre aux appels d’offre, • Elaborer les offres dans le cadre des règles définies avec sa ligne de management en s’assurant de leur qualité et pertinence, • Développer des collaborations internes avec les experts porteurs des offres, • Négocier les offres et obtenir la signature client, • Etablir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management, • S’assurer de la satisfaction client, • S’assurer de la bonne gestion du portefeuille client en collaboration avec les personnes dédiées, • Coordonner la correcte exécution des contrats et s’assurer de leur rentabilité, • Analyser les échecs ou offres concurrentes pour mettre en place des actions correctives, • S’assurer de la complétude du CRM de son activité/territoire, • Réaliser les objectifs de son entité sur sollicitation de son management, • Assurer une veille sur son marché, • Participer aux activités marketing de /avec nos partenaires clés, • S’assurer de la bonne tenue des indicateurs de gestion (niveau de stock, FAE, DSO client, niveau de pénalité) du territoire et de leur mise à jour, • Permettre à son management la traçabilité et la visibilité sur ses actions, partager l’information dans les outils collaboratifs (office 365) Et vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente de solutions IT à forte valeur ajoutée (infrastructures, intégration…), • Vous maîtrisez l’écosystème IT et plus particulièrement sur des problématiques d’infrastructures (éditeurs, intégrateurs, partenaires technologiques), • Vous avez déjà géré des grands comptes / grandes ETI : de la prospection à la fidélisation. Vous êtes à leur écoute et vous les accompagnez de bout en bout., • Vous savez évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Vous aimez travailler en binôme aux côtés d’un(e) Commercial(e) Sédentaire pour maximiser l’aboutissement de vos actions, • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction., • Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs variés. Que fait SCC ? SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier Groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en France. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Rejoindre le leader européen des infrastructures IT, vous amènera à travailler avec les plus grands acteurs technologiques du marché !, • Intégrer une entreprise engagée sur le sport, la diversité et l’inclusion. Modalités : • CDI, • Démarrage : Le plus tôt sera le mieux pour assurer un tuilage de qualité !, • Poste basé à Brest + déplacements sur la Bretagne (29, 22, 56), • 6 RTT, • Télétravail : 2 jours fixes/semaine, • Autres avantages : voiture de fonction, mutuelle et complémentaires santé remboursée au-delà du minimum légal, CSE dynamique

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Brest Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau.