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Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Imagine la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteurs Publie des annonces percutantes, évalue les compétences des candidats et apprécie leurs soft skills Présente avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et de talents en créant des relations durables basées sur la confiance Construit des partenariats solides et participe aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé Développe la marque employeur sur les réseaux sociaux pour gagner en visibilité Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des outils digitaux “INnovants”, une période d’intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai, et bien d’autres avantages… Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience réussie en recrutement (alternance aussi ! ) : c’est un bon début, Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle et rédactionnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI !

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Immédiatement, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e pilote de projet infrastructure. Missions : Au sein d’un service de 15 personnes, vous aurez pour missions de : • Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure orienté poste de Travail (Windows 11, Impression, Messagerie, …), • Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges, • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité, • Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement, • Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements, • Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production Qualifications • Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...), • Gouvernance & reporting, • Esprit de synthèse Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences & Business Manager

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest📍 un.e Business Analyst (F/H) 🚀 Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions chez nos clients • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs métiers : back-office, conformité, risques, finance, etc.)., • Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus bancaires (crédit, paiement, épargne, reporting réglementaire)., • Rédiger la documentation (cahiers des charges, user stories, schémas de processus)., • Etre le lien entre métiers et équipes IT dans la mise en œuvre des solutions., • Contribuer à la veille réglementaire et technologique., • Produire des supports de présentation et de formation pour les utilisateurs finaux. Il s'agit d'une liste non exhaustive. 💻Compétences attendues Connaissance des processus bancaires et financiers (paiements, crédits, épargne, conformité réglementaire etc). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et maitrise de l'analyse de données. Familiarité avec des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Une première expérience sur des outils bancaires ou ERP (Core Banking Systems, outils de reporting, CRM bancaires) est un plus. 📝 Votre profil Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et votre sens de l'écoute vont de paire avec votre sens du relationnel qui vous permet d'interagir autant avec les équipes métiers que techniques. Vous êtes rigoureux.se et synthétique. Une première expérience (stage ou alternance) dans la banque, l’assurance ou le conseil financier est fortement appréciée. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec moi (Manon) pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe., • Un entretien avec Erwan, notre responsable commercial pour vous projeter sur nos besoins clients et ceux de l'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Chef d’atelier mécanique H/F CDI Brest Dès que possible Notre client est un acteur majeur du marché de l’automobile d’occasion, présent depuis plus de 15 ans dans le Finistère, au sein d’un réseau qui commercialise plus de 22 000 véhicules par an. L’enseigne propose un parc de plus de 150 véhicules toutes marques, principalement des modèles haut de gamme. Profil recherché Nous recherchons un Chef d’atelier mécanique (H/F) en CDI, disposant d’une solide expérience en mécanique automobile. Titulaire d’un Bac ou Bac +2 en mécanique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel, votre capacité à analyser les problèmes techniques et vos qualités de manager et d’organisateur. Missions À la tête d’une équipe de 4 mécaniciens, vous aurez pour responsabilités : • Encadrer et organiser le travail de l’atelier en veillant au respect des règles de sécurité., • Réaliser les diagnostics mécaniques des véhicules lors de leur réception et établir la liste des travaux à prévoir., • Gérer les commandes de pièces et assurer la bonne tenue de l’atelier., • Traiter les retours, les SAV et les litiges clients.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes à Brest. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : 📍Localisation : Brest 🖋Nature du contrat : CDI Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Nous recrutons un·e Directeur·rice de filiale Négoce (F/H), un poste basé à Brest (29). 💡 En savoir plus sur l'entreprise : Porté par sa culture d’ETI familiale et bretonne, le groupe TANGUY développe la puissance d’un réseau de 60 sites de distribution et industriels (production bois, béton et menuiseries). Il fédère ses 1100 collaborateurs autour de valeurs d’implication et d’ambition, mais aussi de sens du service client et de proximité. À la suite d’une évolution interne, se libère la direction de la filiale de négoce TANGUY MATÉRIAUX (67 M€ de CA). Cette belle opportunité engage dans une dynamique de management par la performance, sur le plan humain, de l’exploitation et de la logistique comme du développement commercial. 👉 Directeur·rice de filiale, en lien direct avec le Comité de Direction du groupe, vous fédérez 180 collaborateurs autour d’une politique de distribution structurée et ambitieuse à l’écoute de ses clients. Leader inspirant·e, vous pilotez de façon autonome la stratégie de déploiement des activités des 9 Responsables d’agence, que vous accompagnez dans la bonne gestion de leurs exploitations. Manager de proximité, vous cultivez notre dynamique positive, orientée solution et service dans une logique qualité de service et de réactivité. Convaincu·e que l’efficacité implique une fluidité des opérations de livraison et de stockage, vous œuvrez en lien avec le service logistique groupe pour favoriser l’optimisation des process et des pratiques en termes de préparation de commandes, d’expéditions, d’inventaires et de flux entre agences ou vers les clients. Gestionnaire responsable, vous garantissez les équilibres budgétaires et le respect de nos engagements en termes de sécurité, à travers le suivi des plans d’investissement du bâti comme des objectifs de chiffre d’affaires et de marges. Épaulé·e de votre adjoint, Responsable des ventes, vous contribuez aux relations commerciales avec les grands-comptes, aux échanges avec les réseaux professionnels et apportez votre impact et finesse de négociation pour finaliser les contrats clés. Analytique, et méthodique, vous suivez les indicateurs et apportez les leviers utiles à l’optimisation de nos performances et de notre positionnement sur le marché. Impliqué·e et proactif·ve, vous appréciez impulser et accompagner les changements favorables à la réussite partagée et stimulante de notre ambition. 💪Complète, opérationnelle et stratégique, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une expérience managériale solide, acquise dans l’univers de la distribution et le pilotage multi-sites. Vos qualités d’analyse et de synthèse, votre capacité à déployer une vision claire et structurante, votre aisance et finesse relationnelle se complètent de sens du challenge, de détermination et d’allant. Culture du collectif, respect des valeurs humaines et loyauté seront de même les garants d’une collaboration durable et épanouissante.

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Stage fin d’études : 6 mois à temps plein Lieu du poste : Brest Date d’entrée en poste : Dès que possible

• Vous maîtrisez la vente de solutions IT complexes et savez naviguer entre clients, fournisseurs et intégrateurs ?, • Votre expérience auprès de grandes ETI ou Grands Comptes vous permet de comprendre leurs enjeux infra et d’identifier les opportunités à forte valeur ?, • Vous aimez développer un portefeuille stratégique, structurer un plan de compte et bâtir des relations commerciales durables ?, • Prospecter, négocier, répondre à des appels d’offres et porter des offres ambitieuses font partie de votre ADN commercial ?, • Vous êtes motivé(e) par un environnement exigeant, orienté résultat, où la marge est votre boussole ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Account Manager IT - H/F pour SCC ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Directeur Région Centre Ouest, vous intégrer SCC dans le cadre du remplacement anticipé d’une collaboratrice emblématique de SCC, en poste depuis 30 ans. Une passation progressive est prévue pour assurer un transfert complet du portefeuille. Vous êtes responsable de la stratégie commerciale et du développement d’un portefeuille à fort enjeu. Pour ce faire, vous aurez pour mission de : • Élaborer une stratégie commerciale, • Conduire une démarche de prospections offensive, identifier, qualifier les besoins des prospects / clients et documenter les informations dans les outils SCC, • Présenter les offres et métiers de l’entreprise, • Renforcer ses connaissances des clients et leurs besoins pour mieux détecter et documenter les informations dans les outils SCC, • Analyser toutes les informations susceptibles d’aider à connaitre la stratégie des clients, leurs concurrents, les partenaires sur le marché, leurs forces et faiblesses et documenter les informations dans les outils SCC, • Elaborer un plan de compte en lien avec la stratégie de l’entreprise déclinée au travers des offres garantissant la rentabilité et la satisfaction client en cohérence avec la stratégie SCC déclinés par ligne services et produits et le présenter à sa hiérarchie, • Construire et porter les offres commerciales et les réponses à appel d’offres, • Définir les partenaires sur lesquels s’appuyer et développer son réseau client pour répondre aux appels d’offre, • Elaborer les offres dans le cadre des règles définies avec sa ligne de management en s’assurant de leur qualité et pertinence, • Développer des collaborations internes avec les experts porteurs des offres, • Négocier les offres et obtenir la signature client, • Etablir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management, • S’assurer de la satisfaction client, • S’assurer de la bonne gestion du portefeuille client en collaboration avec les personnes dédiées, • Coordonner la correcte exécution des contrats et s’assurer de leur rentabilité, • Analyser les échecs ou offres concurrentes pour mettre en place des actions correctives, • S’assurer de la complétude du CRM de son activité/territoire, • Réaliser les objectifs de son entité sur sollicitation de son management, • Assurer une veille sur son marché, • Participer aux activités marketing de /avec nos partenaires clés, • S’assurer de la bonne tenue des indicateurs de gestion (niveau de stock, FAE, DSO client, niveau de pénalité) du territoire et de leur mise à jour, • Permettre à son management la traçabilité et la visibilité sur ses actions, partager l’information dans les outils collaboratifs (office 365) Et vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente de solutions IT à forte valeur ajoutée (infrastructures, intégration…), • Vous maîtrisez l’écosystème IT et plus particulièrement sur des problématiques d’infrastructures (éditeurs, intégrateurs, partenaires technologiques), • Vous avez déjà géré des grands comptes / grandes ETI : de la prospection à la fidélisation. Vous êtes à leur écoute et vous les accompagnez de bout en bout., • Vous savez évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Vous aimez travailler en binôme aux côtés d’un(e) Commercial(e) Sédentaire pour maximiser l’aboutissement de vos actions, • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction., • Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs variés. Que fait SCC ? SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier Groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en France. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Rejoindre le leader européen des infrastructures IT, vous amènera à travailler avec les plus grands acteurs technologiques du marché !, • Intégrer une entreprise engagée sur le sport, la diversité et l’inclusion. Modalités : • CDI, • Démarrage : Le plus tôt sera le mieux pour assurer un tuilage de qualité !, • Poste basé à Brest + déplacements sur la Bretagne (29, 22, 56), • 6 RTT, • Télétravail : 2 jours fixes/semaine, • Autres avantages : voiture de fonction, mutuelle et complémentaires santé remboursée au-delà du minimum légal, CSE dynamique

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels et bancaires régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Brest (29) ✈️ Secteurs défense / naval / BFA Quelle sera votre mission ? Votre rôle consiste à établir des réseaux, développer les affaires et bâtir des relations durables avec les clients, les candidats et les consultants. En tant que Gestionnaire d’affaires, vous aurez trois grandes responsabilités : • Développement des affaires : Identifier les occasions de croissance pour votre unité d’affaires, gérer votre portefeuille en développant des relations avec des clients majeurs et conclure la vente de services en gestion de projet., • Recrutement et gestion d’équipe : Collaborer avec les conseillers en recrutement pour embaucher les meilleurs talents, encadrer et soutenir votre équipe de consultants spécialisés en gestion de projet. En tant que leader, vous veillez au bon déroulement des mandats, repérez le potentiel de vos collègues et les accompagnez tout au long de leur cheminement professionnel (coaching, rencontres de suivi, gestion de carrière, etc.)., • Gestion de centre de profits : Atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité de votre unité d’affaires, tout en assurant la satisfaction des clients. Qu’est-ce que MIGSO-PCUBED peut apporter à votre carrière professionnelle ? En vous joignant à notre équipe en tant que Gestionnaire d’affaires, vous serez accompagné(e) par le/la responsable de l’agence pour développer vos compétences en leadership, en gestion des talents et en développement des affaires. Votre performance et vos résultats vous offriront de belles perspectives d’évolution professionnelle. Qui êtes-vous ? • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou d’études supérieures (maîtrise, Master) en ingénierie, • Vous possédez une première expérience en développement des affaires ou en gestion technique., • Vous avez un intérêt marqué pour les industries et défis technologiques actuels, et vous avez idéalement été exposé(e) à la gestion de projet dans une expérience précédente., • Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit., • Votre succès dans ce rôle reposera sur votre sens des affaires, votre rigueur et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires., • Vous excellez dans l’établissement et le maintien de relations de confiance avec vos partenaires d’affaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à postuler !