E commerce jobs in Maisons-Alfort - Page 5Créer des alertes d'emploi

📍 Localisation : Paris, 83 boulevard du Montparnasse 📄 Contrat : CDD, 6 mois En tant que Bid Manager au sein de notre Business Line dédiée au secteur spatial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Vous serez en charge de la préparation, de la coordination et de la rédaction de propositions techniques et commerciales pour nos clients institutionnels et industriels, en France comme à l’international. En interaction étroite avec les équipes commerciales, techniques et support, vous interviendrez à chaque étape du cycle d’avant-vente. 🛰️ Vos principales missions seront : • Appuyer les commerciaux en valorisant notre portefeuille de services et solutions auprès des clients du secteur spatial., • Identifier et qualifier les appels d'offres en apportant un soutien aux commerciaux, • Organiser des réunions de décision pour répondre ou ne pas répondre à ces appels d'offres, • Apporter sa contribution aux réponses aux appels d'offres : organiser les points clés, coordonner les contributeurs, définir l'organisation industrielle et se coordonner avec les partenaires et sous-traitants., • Définir les solutions techniques en accord avec la stratégie et en s’appuyant sur des référents techniques, • Préparer les offres techniques et évaluer les coûts en collaboration avec les référents techniques, • Rédiger les parties techniques des réponses aux appels d'offres, • Estimer les prix de revient et élaborer des devis correspondants, • Apporter ponctuellement votre support à d’autres unités commerciales sur des projets structurants. 🎯 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en commerce, idéalement avec une formation en télécoms, et avez une première expérience en stage/alternance avec des missions similaires. Compétences techniques et relationnelles : • Vous maîtrisez la suite office et avez déjà utilisé un CRM. Vous êtes plus globalement très à l'aise avec les outils informatiques., • Vous avez un excellent relationnel, pour interagir avec vos collègues et avec les clients, partenaires et fonctions support., • Vous êtes autonome et proactif.ve, et êtes ainsi capable de prendre l'entière responsabilité des tâches qui vous sont confiées., • Vous êtes rigoureux.se, garantissant une bonne exécution des tâches., • Une capacité de synthèse et de rédaction technique irréprochable, y compris en anglais., • Anglais : niveau B2-C1 exigé (rédaction, expression orale et compréhension fine). Avantages : • Paniers repas, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

💼 Stage – Chargé(e) de Communication Interne/Externe chez Qolibris 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : l’optimisation des tâches, l’évaluation de l’impact carbone, et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Votre rôle : En tant que stagiaire chargé(e) de communication interne/externe, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication de Qolibris. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de notre entreprise et dans l'engagement de nos équipes. Missions Communication externe (40%) : · Animation et mise à jour du site internet (shooting vidéo, MAJ de contenus) · Gestion des réseaux sociaux (gestion du retroplanning, rédaction de posts, modération, tournages et montages vidéo) · Création de visuels divers Communication interne (30%) : · Animation du réseau interne local (rédaction, mise en forme et envoi de News Internes et Newsletters) et des canaux de communication · Soutien dans l’onboarding des collaborateurs · Gestion des goodies Événementiel (10%) : · Organisation en autonomie de petits évènements internes (Afterwork, Summer/Winter Party, REX, …) Marketing (10%) : · Création ou mise à jour de supports divers (PPT, présentations, vidéos, infographies, e-mailing, etc.) RSE (10%) : · Organisation d’ateliers de sensibilisations, communications diverses · Organisation / Participation à des évènements sportifs et caritatifs · Soutien à l’office management Cette liste de missions est évolutive en fonction du profil. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons une personne impliquée, entreprenante et proactive. Ce poste requiert d’être un vrai couteau suisse. · Vous préparez un Master universitaire, Master Communication ou au sein d'une école de commerce, orienté Marketing & Communication. · Vous justifiez d’une première expérience en entreprise au sein d’un pôle communication ou marketing (stage, apprentissage, …). · Votre orthographe est irréprochable. · Vous savez prendre des initiatives. · Vous êtes capable de travailler en équipe et en mode multi-projets. · Vous avez de bonnes compétences relationnelles, êtes dynamique et vous êtes un vrai sponsor de votre fonction. · Vous maitrisez Canva, les réseaux sociaux et êtes à même de faire du montage de courtes vidéos type réels. Une connaissance de Wordpress, de l’univers Microsoft et des outils d’analytics est un plus. Ce que nous offrons : • Un stage très formateur au cœur d’un cabinet de conseil Data engagé et en pleine croissance., • Une montée en compétences rapide, avec un accompagnement de proximité et des missions à forte valeur ajoutée., • De réelles responsabilités et une vision transverse des enjeux de communication au sein d’un cabinet de conseil., • Des bureaux idéalement situés au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Une vie d’équipe riche, rythmée par des événements réguliers (afterworks, meet-ups, temps forts internes)., • Une flexibilité appréciable, avec 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez activement à notre succès et à notre croissance. Envoyez votre candidature dès maintenant pour devenir notre futur(e) stagiaire chargé(e) de communication interne/externe !

Rattaché(e) à l’équipe Omnichannel, le/la Product Owner participera à l’accélération de la stratégie omnicanale de la Maison Christian Louboutin en prenant en charge le développement de l’expérience client « Aftersales », soit l’ensemble des interactions clients suivant un achat en ligne ou en boutique (Mesure de la satisfaction, retour et échange, entretien et réparation). Responsabilités : Piloter plusieurs équipes pluri-disciplinaires (technique front et back, business, content, finance, logistique) en mode Agile, en respectant la roadmap définie : • Travailler en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes : Autres Product Owner, équipes business locales, équipe Care & Repair, équipe Service Client, • Rédiger/qualifier les user stories et prioriser le backlog en fonction de valeurs business et techniques, • Suivre les développements, • Suivi du planning et de ses jalons, • Anticipations des risques, • Assurer la recette fonctionnelle, • Identifier les KPIs à suivre et s'assurer de la bonne mise en place du tracking afin d'analyser l’impact des développements sur l'activité Aftersales Compétences demandées : • Très bonne communication, esprit d’équipe, qualités relationnelles, • Autonomie, rigueur, organisation et réactivité, • Faculté à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités, • Sensibilité clients et pédagogie, • Connaissance de l’e-commerce indispensable, • Connaissance de HTML, PHP, SFTP, API, CMS, WMS, et PIM, • La connaissance de Magento, Salesforce Service Cloud, Manhattan (OMS) et architecture technique est un plus, • Connaissance de principes des méthodologies AGILE notamment SAFe, • Très bonne connaissance d’internet et des technologies du web Profil recherché : • Formation bac +4/+5 e-business/digital, • 5-6 ans d’expérience dans le web/e-commerce exigée, • Méthodologie Agile, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance, and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beauty with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Architect Solution (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Définir et faire évoluer les standards techniques (infra, middleware, cloud, sécurité…) alignés avec la stratégie SI du client., • Contribuer à la conception des architectures techniques des projets : cadrage, choix de solutions, validation de design, analyse d’impacts., • Accompagner les équipes techniques dans le design, l’urbanisation et la sécurisation des plateformes (on-premise, cloud, conteneurisation…)., • Piloter des revues d’architecture et assurer la gouvernance technique (documents d’architecture, cartographies, comités…)., • Apporter votre expertise dans des contextes d’innovation (cloud hybride, zero trust, DevSecOps, résilience, automatisation)., • Participer à la veille technologique et anticiper les évolutions pour orienter les choix d’investissements IT. 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience en IT., • Compétences : Capacité à concevoir des architectures robustes, sécurisées, scalables et adaptées aux enjeux métiers., • Rigueur, pédagogie, capacité d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle avec les équipes projet et les métiers. 👉 Vos avantages • Formations et développement de l’expertise :, • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Fondée en 1975, la maison agnès b. œuvre depuis ses débuts pour une mode engagée, durable et responsable. La préservation des savoir-faire et le fabriqué en France sont autant de valeurs chères à la styliste qui n’a de cesse de les perpétuer à travers ses collections. Mécène et collectionneuse, agnès b. soutient également la création artistique sous toutes ses formes, la solidarité et l’environnement. En 2009, la styliste a choisi de créer à ce titre un fonds de dotation dans le but de structurer les actions de mécénat, partenariat et philanthropie qu’elle soutient à titre personnel. La Maison agnès b. recherche un(e) Web & Digital designer (UI/UX designer), en CDD, dès que possible. Au sein de l’équipe e-commerce/CRM, il/elle contribue aux activités e-commerce pour les trois marchés (EU/UK/US). Missions principales MISISONS 1/ Gestion et création de newsletters / contenu ● Design, déclinaison et validation des campagnes emailings (collections, promotions, actualités…) pour les marchés EU/UK/US, selon un planning donné, et en collaboration avec les départements de la Maison concernés ● Conception, déclinaison et mise en ligne des contenus pour les sites e-commerce selon les saisons, collections et les événements, contenus créés par le département Image ou à produire de façon indépendante ● Mise en ligne et illustration des contenus éditoriaux de la Maison (Actualité, Radio, Presse, RSE…) ● Création et déclinaisons selon les marchés de landing pages lors des lancements de collaborations, mise en avant de catégories SEO… 2/ Gestion de média assets ● Réception, retouche et mise en ligne des packshots produits et portés mannequin, dans des formats optimisés, en collaboration avec l’équipe e-merch/shooting ● Collaboration avec l’équipe IT en tant que contact clé pour la gestion des assets images et vidéo (DAM Cloudinary) ● Assister l’équipe Asie sur les sujets de photos shootées, du traitement/référencement des images ● Collaboration avec le département Image pour le choix et la validation des images et médias QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES Vous justifiez d'une formation d'un niveau BAC+2/3 dans le domaine du digital, multimédia, web, arts numériques et d'une expérience professionnelle de +/- 2 ans en qualité de Webdesigner / Graphiste Web. • Bonne compréhension du marché B2C/C2C et des fonctionnalités des sites e-commerce., • Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud., • Compétence avancée en retouche d’images et création de visuels., • Excellente maîtrise de l’anglais.

Qui sommes-nous? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis plus de 10 ans, Califrais décarbone la supply chain alimentaire avec la mission d’inventer les solutions technologiques soutenues par l’IA pour optimiser les flux alimentaires à grande échelle. → Califrais développe un ensemble de solutions logicielles 360°: Plateforme e-commerce/marketplace ; Gestion de catalogue (PIM) ; Optimisation des stocks ; Préparation des commandes (WMS) ; Optimisation des flux logistiques et transport (TMS) ; Analyse prédictive de la demande ; Modélisation de flux complexes ; Stratégies de pricing dynamiques ; Optimisation de stocks périssables ; Réduction du gaspillage alimentaire ; Analyse prédictive de la satisfaction. Dernier exemple en date du déploiement de nos solutions ? rungismarket.com : Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du Marché International de Rungis. Le service offre à tous les professionnels de l’alimentaire de France un accès unique à tout Rungis en quelques clics. Et grâce à la technologie de Califrais et son modèle innovant de mutualisation des flux opérationnels, la qualité de service est hors-norme et les prix sont les plus compétitifs du marché. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une soixantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, du social et du bien manger. Tes missions: En collaboration directe avec l’équipe de développement web et applicative, sous la responsabilité du lead dev et du CTO, nous recherchons un dev full stack. Nous utilisons les frameworks Symfony, React et React Native dans leurs dernières versions : à Califrais, il n’y a pas de code legacy. Dans ce cadre, sans que cette liste ne soit limitative ni exhaustive, tu seras en charge de : Conception et architecture : -Traduire les user stories et besoin métiers en code -Faire évoluer l’architecture applicative de différentes apps et services -Respecter les best-practices de sécurité et de scalabilité Développement et intégration : -Développer de nouvelles features back end ou front end -Mettre en place les tests nécessaires pour assurer la viabilité du code -S’assurer de la performance du code produit Qualité et amélioration continue : -Participer aux code reviews et à l’établissement des conventions de code -Effectuer des veilles technologiques afin que notre stack reste à jour -Établir les documents nécessaires à la communication entre collaborateurs Ton profil : Avec au moins 5 ans d'expérience en développement full-stack, tu possèdes les qualifications suivantes : -Expertise solide en PHP et avec le framework Symfony. -Maîtrise de JavaScript et des frameworks React et/ou React Native. • Capacité à traduire les besoins métiers en code fonctionnel., • Souci du détail et engagement envers la qualité du code. -Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. • Curiosité technologique et volonté de maintenir ses compétences à jour., • Connaissance des meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité. -Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels. Les bonus : -Connaissances en Python (langage principal de notre stack Data). • Connaissances en administration système/cloud (GCP). Ce poste t’offrira: -Une grande autonomie • De la flexibilité sur les horaires et la possibilité de moduler le remote, • Rejoindre une start-up qui a un réel impact positif sur l’environnement -Intégrer une structure en hyper-croissance ! -CDI statut Cadre -Rémunération: 60K€-75 K€ sur 12 mois selon profil Le process : -Un bref entretien avec notre RH pour introduire l’entreprise, ton parcours et tes motivations. -Un entretien d’1h avec notre CTO pour discuter des expériences, de l’approche produit, des méthodes et des outils. • Selon profil (participation à l’open source, projets persos, etc.) entretien technique. -Un entretien final avec notre CEO suivi d’une proposition et de l’onboarding. Nos postes sont ouverts à tous. Des profils de senior software engineer plus atypiques sont également intéressants. Nous recherchons avant tout des ingénieurs capables de comprendre et de résoudre des problèmes : la connaissance préalable des langages et des frameworks est secondaire (mais fera évidemment la différence à profil équivalent). Si tu es intéressé par le monde de la supply chain alimentaire, dans un contexte porteur de sens, candidate !

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Le groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 350 collaborateurs répartis en Suisse, en France et en Inde. La filière Française réalise un chiffre d’affaires en 2024 de 52,8 millions d’Euros et compte 140 salariés passionnés par leur métier qui œuvrent au quotidien pour proposer de délicieux pickles en Retail (grandes et moyennes surfaces et grandes surfaces spécialisés bio), en Food Service (Restauration Hors Foyer) et à l’Export. Référence en matière de pickles en France, Reitzel agit partout où elle est implantée pour développer durablement des filières agricoles et valoriser le fruit de la terre en produits sains et savoureux qu’elle commercialise à marque de distributeur et sous ses marques : · HUGO : les cornichons français en GMS et Food Service · Jardin d’Orante : pour le réseau GMS · Hugo Reitzel : pour les professionnels des métiers de bouche · Bravo Hugo ! : pour les réseaux spécialisés bio Reitzel est le seul acteur du secteur à travailler en filières, dans la lignée de son fondateur Hugo Reitzel. La PME familiale se donne pour mission de cultiver des cornichons et de les transformer en délicieux pickles, dans le respect des hommes et de la nature, partout où elle est implantée. Son produit phare ? le cornichon, dont elle soutient la relance de la culture en France depuis 2016. Depuis sa création, l’entreprise a su perpétuer son savoir-faire avec la même philosophie : celle de tisser des liens privilégiés avec les agriculteurs, au plus près des bassins de culture, et de transformer leurs légumes en produits savoureux, en phase avec les attentes des consommateurs. Retrouvez plus d’infos sur , , bravohugo.fr, et Au sein de notre service Marketing, nous recherchons un(e) : Chef(fe) de marques Food Service (H/F) Poste basé à Montrichard (41400) ou à Connerré (72160) ou à Paris (75009) Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication, vous managez un(e) Assistant(e) Chef de Produit en alternance et assurez 3 missions principales pour les marques du Food Service : Hugo Reitzel, HUGO, Cremonini et Colavita. Marketing stratégique & opérationnel Analyse du marché, de la distribution et de la concurrence Rédaction et mise en œuvre des plans marketing Gestion du mix produit (fort lien avec les équipes industrielles) Accompagnement des comptes clés en rendez-vous commerciaux Trade marketing : développement des outils commerciaux et activations Category management rencontres avec les interlocuteurs marketing de nos clients Gestion des partenaires (agences, fournisseurs, etc.) Gestion du budget marketing Reporting d’activités Intégration du développement durable dans les projets menés Stratégie d’innovation Développements produits en lien avec les services R&D Développements produits & packagings en fonction des besoins clients Gestion du cycle de vie du portefeuille produits (création, adaptation, arrêt) Communication Gestion de la stratégie de communication des marques et mise en place opérationnelle Gestion des sites internet et du Community management Organisation et animation des salons nationaux Ø Profil recherché De formation supérieure type école de commerce ou ingénieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans dans le domaine du marketing ou commerce sur le réseau Food Service (RHF). Vous maitrisez parfaitement le Mix Produits et disposez d’une aisance relationnelle. La conduite de projets opérationnels vous motive et vous savez faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme. Des déplacements sont à prévoir lors des salons nationaux, pour des rendez-vous clients, sur nos sites de production vers Le Mans/Tours et en Suisse ainsi qu’au siège social à Paris. Poste à pourvoir dès février 2026. Intéressé(e) par ce poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à l’adresse email suivante :

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 40–45K€ + prime variable + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 2,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : 1er trimestre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Luminess recherche un/e Juriste Droit des Affaires / IT pour sa Direction juridique & conformité. La mission : contribuer à assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise, au regard de la réglementation, des procédures internes et de l’environnement opérationnel. C'est à dire ? • Conseiller et assister la Direction et les opérationnels dans tous les domaines du droit des affaires (contrats privés, marchés publics, droit des sociétés, conformité, propriété intellectuelle, etc.) ;, • Analyser et négocier les contrats et appels d’offre privés et publics tout au long de la relation (du NDA à la résiliation) dans tous types de relations (fournisseur, développement, client, partenaires, etc.) ;, • Contribuer activement à la mise en conformité dans plusieurs domaines clés : réglementation environnementale, loi Sapin II, DORA et AI Act., • Intervenir en support juridique du DPO pour la protection des données personnelles de l’entreprise et de ses clients ;, • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ;, • Contribuer à l’élaboration et à l’application des procédures de la Direction juridique et Conformité en collaboration avec les autres directions de l’entreprise ;, • Intervenir dans les processus d’amélioration continue (formations, certification, labellisation) de l’entreprise ;, • Assurer la veille juridique, le suivi de la conformité, la formation interne dans les domaines du ressort d’activité de l’entreprise. Vos interlocuteurs sont en priorité les membres des équipes opérationnelles du groupe, les directions support et potentiellement les cabinets d’avocats, assureurs, banques, commissaires aux comptes, huissiers… Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des nouvelles technologies/informatique, vous avez une expérience similaire au sein d’une entreprise dans le domaine du droit des contrats (public et privé) sur des problématiques de nouvelles technologies. Vos compétences : • Vos domaines de prédilection sont le droit des contrats, des nouvelles technologies, des données personnelles., • Vous intervenez dans l’analyse et la négociation de contrats en évoluant dans un environnement technologique auquel vous êtes sensible ;, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Votre sens de la qualité, du service et de l’efficacité vous caractérisent : vous cherchez des solutions., • Vous êtes curieux, inventif et autonome Votre organisation, votre aisance relationnelle, votre ouverture d’esprit vous permettront de mener à bien ces missions. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe Vous reportez au Directeur juridique et conformité, membre du comité de direction. En interaction permanente avec les différents services (commerce, avant-vente, QSE, SI, production…), la Direction juridique s’inscrit dans une véritable démarche de « business partner » dans un contexte dynamique. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager Banque Finance Assurance. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de la banque, finance et assurance., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que BUSINESS UNIT MANAGER F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Décliner votre stratégie en objectifs et les distribuer au sein de vos équipes commerciales, • Mettre en réussite une équipe commerciale, • Développer et fidéliser votre périmètre opérationnel, • Piloter votre P&L et définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance, • Recruter et manager les équipes d’analystes de votre BU et les Ingénieurs d’Affaires juniors qui rejoignent votre équipe Management : • Gérer l’ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains de votre Business Unit, • Coacher une équipe d’Ingénieurs d’Affaires, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Suivre la performance via des KPI (revenus, EBIT etc.) de votre BU afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction, • Assurer un reporting chiffré sur votre activité à la Direction Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’une Business Unit dans le Conseil en Ingénierie ou ESN ou dans des fonctions similaires. Vous avez de fortes qualités de leadership et avez déjà managé dans vos expériences précédentes. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveaux horizons. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes Bordeaux et Montpellier et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. A propos de l’innovation chez TOROW : Nous pensons que le stockage de l’énergie est un élément clé de réponse aux enjeux climatiques. TOROW, en partenariat avec le monde de la Recherche, conçoit et développe les batteries de demain : celles qui permettront un remplacement massif et sans heurt des énergies fossiles dans les moyens de transport ; celles qui permettront un stockage et une pilotabilité des énergies intermittentes (photovoltaïques, éoliennes) ; celles qui donneront enfin un usage aux véhicules grâce au Vehicle/Stock-to-Grid/Home ; et celles qui transformeront les véhicules autonomes en stocks d’électricité mobilisables au gré de la production/demande en électricité. Connectez vos neurones à nos projets. Rejoignez TOROW.

Envie d’un stage concret, formateur et responsabilisant dans le digital ? Rejoignez Digital Video Prod, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la production de vidéos et d’événements digitaux pour de grands comptes (pharmaceutique, cosmétique, énergie, grande consommation, distribution…). Chez Digital Video, vous ne serez pas “simple stagiaire” : vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise et monterez rapidement en compétences. 🚀 Vos missions Accompagné(e) par un chef de projet, vous interviendrez au cœur de l’activité commerciale : • Mettre à jour et animer notre CRM (gestion de la relation client), • Identifier, contacter et relancer des clients dormants afin de détecter de nouvelles opportunités, • Suivre les actions commerciales et analyser les retours, • Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Action Commerciale / NDRC, licence ou école de commerce, • À l’aise à l’oral, avec un bon sens du contact, • Organisé(e), autonome et proactif(ve), • Intérêt marqué pour le digital, la communication et les médias, • Capacité à s’adapter et à prendre des initiatives, • Anglais courant (niveau B2–C1) 📍 Conditions du stage • Durée : 4 mois minimum (6 mois idéalement), • Lieu : Paris 16ᵉ, • Rémunération :, • 600 € / mois, • Tickets restaurant (environ 200 € / mois) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une vraie immersion dans le monde du digital et de la production vidéo, • Des missions concrètes et valorisantes, • Une équipe bienveillante et accessible, • Un stage idéal pour développer des compétences clés en relation client, prospection et développement commercial 📩 Pour postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la gestion des ventes. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion administrative des ventes, le suivi des commandes et la coordination entre les équipes commerciales, logistiques et clients. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au service administration des ventes et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon déroulement du cycle de vente., • Vous assurez le traitement et le suivi administratif des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Vous contribuez à la préparation des devis, au suivi des contrats et à la gestion des dossiers clients., • Vous assurez l’interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients., • Vous participez au suivi des livraisons, à la gestion des litiges et à la qualité de la relation client., • Vous contribuez à la mise à jour des outils de suivi et au reporting de l’activité ADV. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de l’administration, du commerce ou de la gestion., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion., • Vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec différents interlocuteurs., • Une première expérience en administration, gestion ou support commercial est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (ADV, assistanat commercial, gestion des ventes). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de l’administration des ventes recrutent des profils organisés et orientés service client. Si vous souhaitez développer vos compétences en administration des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager, Ingénieur(e) d'Affaires Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Définir une stratégie commerciale ciblée pour atteindre les objectifs de vente et de croissance., • Fidéliser et renforcer les relations avec les clients existants en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience significative en ESN, et vous connaissez les offres de services du digital, ses métiers et ses acteurs. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement., • Vous êtes orienté(e) solution pérenne et satisfaction client/consultant dans un état d’esprit d’intrapreneur., • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de la région, dans lequel vous construisez un réseau professionnel. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client. BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance. Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Pour accompagner notre croissance, la Direction commerce recherche un(e) Sales Development Representative (H/F). La mission : identifier, prospecter et qualifier des leads afin de générer des opportunités pour l’équipe commerciale. Vous assurez le premier contact avec les prospects, détectez leurs besoins et les accompagnez jusqu’à leur transmission aux Ingénieurs d’affaires. C'est à dire : Prospection & qualification de nouvelles opportunités : • Identifier et contacter des prospects (notamment des grands comptes) via divers canaux (CRM, LinkedIn, internet…), • Comprendre leurs enjeux et besoins business à partir des sales kits et d’un processus de vente, • Générer des rendez-vous qualifiés à partir d’une trame de questionnement pour nos Ingénieurs d’affaires Suivi et engagement des leads pour maximiser les opportunités de conversion (Lead nurturing) : • Suivre les leads et maintenir une relation avec eux (lead scoring), • Participer à la mise en place de campagnes d’outbound (cold emailing, automatisation, campagnes de prospection ciblée), • Contribuer à l’amélioration du référencement et de l’inbound marketing (SEO, webinaires, livres blancs, email nurturing), • Utiliser des outils CRM pour suivre les prospects et optimiser les performances (Dynamics 365, Hubspot) Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par email. De formation supérieure Bac +4/+5 (commerce, marketing), vous recherchez un poste en alternance (12 ou 24 mois) ? Vous êtes sensibles aux enjeux de transformation digitale ? Prospecter et conquérir de grands comptes vous motive ? Alors poursuivez la lecture, cette offre vous correspond sans doute ! • Véritable sens commercial ! vous avez la culture clients et du résultat et le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ?, • Grande capacité à persévérer et à surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs commerciaux ?, • Dynamique, vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone et d’échanger avec des décideurs, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous savez vulgariser les solutions complexes ?, • Force de persuasion et curiosité ?, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Écoute active et bon niveau de discours à l’oral et à l’écrit ? A propos de l’équipe L’équipe commerciale et marketing est basée à Paris et profite d’une localisation idéale en plein cœur de la capitale. Sensible aux nouvelles technologies et avec une parfaite maîtrise de l’écosystème numérique et des marchés, l’équipe transforme chaque opportunité en succès en alliant proactivité, intimité client et stratégies sur mesure. En interaction permanente avec les différents services de Luminess (avant-vente, communication, production, technique…), toutes les équipes placent la satisfaction client au centre de notre organisation. Un travail d’équipe pour dynamiser nos ventes ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Équilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___ !

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Notre cabinet accompagne des acteurs de premier plan des secteurs bancaire et assurance en conseil et en audit, principalement auprès des directions financières, risques et conformité. En forte croissance, nous intervenons en assistance opérationnelle et managériale, en gestion de projets et en audit, sur un large périmètre de métiers : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, fonctions réglementaires, compliance et management des risques. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un Ingénieur d’affaires (h/f) en CDI. Rattaché(e) à la direction commerciale et intégré(e) à une équipe de 5 ingénieurs d’affaires, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille composé de Grands Comptes du secteur Banque/Assurance, de la prospection à la signature des contrats. Plus précisément, vos missions incluent : • Identifier vos cibles (décideurs et prescripteurs), • Qualifier et mettre à jour la base de données des comptes clients et prospects, • Prendre et réaliser des rendez-vous, • Présenter nos services en entretien physique, • Répondre aux appels d’offres, • Préparer les consultants aux entretiens de vente, • Conduire les négociations commerciales De formation BAC +5 en École de Commerce, vous disposez d’une première expérience en développement commercial (ciblage, prise de rendez-vous, réponses aux appels d’offres, entretiens) dans les secteurs banque, finance, assurance ou courtage. Nous accordons une attention particulière aux profils convaincants, orientés résultats et dotés d’une forte capacité de persuasion et de négociation. Une présentation soignée et adaptée, un excellent relationnel et une grande finesse dans les échanges sont essentiels pour gagner la confiance des interlocuteurs. Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris (75). Ce poste est évolutif.

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d'utilité publique. Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la fondation coordonne la gestion, l'animation et le développement d'un site de 34 hectares, dédié à la vie étudiante. La Cité internationale comporte 43 maisons, propriétés des universités de Paris, et de nombreux services (accompagnement, restaurants, bibliothèques, sports, studios de musique, centre d’art contemporain, espaces verts, etc.) totalisant 6800 logements. Elle accueille 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau par an. Le personnel de la fondation compte environ 250 personnes. Fidèle aux idéaux de ses fondateurs, la Cité internationale s’efforce de promouvoir des valeurs de paix, de tolérance, de respect mutuel et de solidarité. Elle propose aux étudiants et chercheurs qui la rejoignent un accueil bienveillant pour les aider à réussir leurs études et recherches dans notre pays. La Ciup recherche un(e) chargé(e) d'accueil en CDD. Le/la Chargé(e) d’accueil hébergement, accueille, renseigne les publics et assure les meilleures conditions de séjour pour les résidents. Il/elle participe à la promotion de l’esprit de la cité. Il/elle effectue les tâches administratives et comptables des dossiers résidents et garantit le bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront: Accueil • Accueillir, orienter les publics et filtrer les demandes (accueil physique et/ou téléphonique et/ou mails), • Traiter les arrivées et les départs (états des lieux, dossiers, kit d’arrivée) suivre et clôturer, • Construire une relation avec les résidents, • Garantir la qualité du séjour du résident (informations, confort et bien être), • Répondre aux demandes des résidents, • Représenter la Cité Internationale Universitaire de Paris (valeurs, culture, image), • Recevoir et distribuer les colis et les courriers, • Coordonner l’activité quotidienne avec l’équipe de ménage Administratif • Vérifier, compléter et archiver les dossiers administratifs des résidents, • Établir les cartes d’accès, • Traiter les demandes (téléphoniques, mails, …), • Aider les résidents à renseigner leurs dossiers administratifs (CAF, Navigo…), • Coordonner et organiser l’occupation des espaces collectifs et afficher les informations Gestion comptable • Traiter les encaissements (arrhes, dépôts de garantie et redevance) : encaisser, relancer, éditer les reçus et clôturer Animation sociale et sécurité • Mettre en place une relation de confiance avec le résident (écoute, disponibilité…), • Anticiper et traiter le premier niveau de conflit (communication, mail…), • Intervenir en première instance auprès du résident en cas d’observation d’une situation qui présente un risque pour la personne, et l’orienter vers les services adaptés, • Parer aux petits problèmes physiques et en cas d’urgence contacter les personnes référentes SST Profil recherché: • Rigoureux, dynamique, organisé, sens de la relation client et esprit d'équipe, • 1 an d'expérience dans un poste similaire, • Titulaire d'un Diplôme en Hôtellerie, Tourisme, Gestion ou commerce, • Anglais obligatoire Rémunération et avantages : • A partir de 2 046,38 euros brut/mois selon expérience, • Plusieurs points de restaurations avec une prise en charge de l'employeur, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 65% par l'employeur, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Un CSE dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDD N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Encadré(e) par un acheteur confirmé, vous participerez aux différentes étapes du processus achats : • Analyse des besoins et participation à la rédaction de cahiers des charges, • Sourcing fournisseurs et participation aux consultations, • Suivi des commandes et des livraisons, • Contribution à l’analyse des offres et à la négociation, • Veille marché (prix, tendances, innovations), • Participation à l’amélioration continue des outils et procédures achats, • Appui ponctuel sur des achats indirects Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur (spécialisation achats, supply chain ou gestion). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un ERP est un plus. Rigueur, sens de l’organisation, curiosité. Bon relationnel et esprit d’équipe. Niveau d’anglais opérationnel apprécié. Stage de 6 mois à pourvoir au mois de février/mars 2026.

Qui sommes nous ? LACOME D’ESTALENX MARQUIS est un cabinet dynamique fondé en 2020, composé d'une dizaine d'avocats et juristes (dont 2 associés). Spécialisés en droit des affaires et droit immobilier, nous accompagnons une clientèle française et internationale. Nos clients opèrent dans divers secteurs tels que la santé, le tourisme, le cinéma et l'immobilier. Nos bureaux, situés dans le 9ème arrondissement, se trouvent entre les grands boulevards et Montmartre. Poste proposé : Nous sommes à la recherche d'une collaboratrice ou d'un collaborateur libéral(e) junior pour collaborer principalement en droit des sociétés. Vos missions principales porteront sur : • L’accompagnement des clients dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition, private equity, restructurations, levées de fonds et joint-ventures ;, • Le conseil en gouvernance d’entreprise, pactes d’associés et droit des sociétés ; Nous offrons la possibilité de télétravail à tous les membres du cabinet. Le poste comprend également 6 semaines de congés annuels. La rémunération et l’intéressement sont adaptés selon l'expérience du candidat. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation supérieure en droit des affaires. Un diplôme d'une université anglo-saxonne ou d'une grande école de commerce serait un plus., • Maîtrise parfaite de l'anglais juridique, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Profil engagé, curieux, rigoureux et appréciant le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Notre ambition est de former une équipe unie, évoluant dans un cadre stimulant et convivial. La montée en compétence et la formation continue sont au cœur de notre approche. Chaque nouveau membre est encouragé à évoluer vers davantage de responsabilités et le développement d'une clientèle personnelle est vivement encouragé.

Notre agence Job Link, recrute pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel, un Responsable Adjoint F/H pour sa boutique située à Créteil. Envie de rejoindre une aventure passionnante dans un univers dédié à la beauté et au bien-être au naturel ? Si vous êtes un passionné du secteur, que vous aimez relever des défis et que vous êtes un leader inspirant, cette mission est faite pour vous ! Vous serez le bras droit du Responsable, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences managériales tout en contribuant activement à la réussite commerciale de l’enseigne. Concrètement, vous serez amené à : • Accueillir et accompagner chaque client avec professionnalisme pour lui offrir une expérience d’achat mémorable, • Mettre en valeur les produits à travers un merchandising soigné et inspirant, • Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions pour booster les performances du magasin, • Participer à la gestion opérationnelle : stocks, plannings, organisation des opérations commerciales, • Remplacer le Responsable de magasin en son absence et assurer le pilotage de l’activité, • Fédérer, motiver et accompagner les équipes pour renforcer la cohésion et favoriser la montée en compétences Type de contrat et durée de la mission CDD à pourvoir immédiatement, basé sur 35 heures par semaine pour une durée de 6 mois. Rémunération et avantages • 2300 € brut mensuel fixe, • 150 € brut mensuel d’objectifs selon le chiffre d’affaires, • 550 € brut de primes trimestrielles, • Avantages enseigne Profil recherché Vous avez une expérience de 2 à 4 ans en management d’équipe dans le secteur de la vente au détail, et une passion pour l'univers des produits cosmétiques bio (un plus mais pas essentiel !). Vous avez déjà managé ou accompagné une équipe et aimez relever des défis collectifs Vous possédez un vrai sens du commerce et mettez toujours le client au centre de vos priorités Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs missions avec dynamisme Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer directement aux résultats Si vous êtes prêt à relever ce challenge excitant, à dynamiser une équipe et à faire briller une marque reconnue, n'attendez plus !

Votre Jardiland de Neuilly sur Marne (93), Recrute ! Venez rejoindre une équipe de passionnés en tant que Directeur de magasin H/F Rejoignez TERACT, une entreprise qui agit pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT est un réseau novateur d’enseignes engagées, qui organise ses activités autour de 2 métiers : la Jardinerie-Animalerie et l’Alimentaire. Jardiland est une enseigne française incontournable dans les domaines du jardin, de l’animalerie et de la décoration, qui cultive la passion de la nature, le bien-être de ses clients et celui des animaux. En rejoignant nos équipes, comme nos clients, venez cultiver votre bien-être en découvrant un environnement où l’épanouissement professionnel rime avec convivialité. Vos missions principales : En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Pilotage stratégique et commercial : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés., • Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale., • Garantir la satisfaction client et la qualité de service. Management et animation des équipes : • Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes., • Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières., • Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant. Gestion opérationnelle du magasin : • Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité., • Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes., • Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue. Représentation et développement local : • Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels., • Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement. Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion, • Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Concernant le poste : • Lieu : Neuilly sur Marne, • Contrat : CDI – forfait jour, • Prise de poste : Dès que possible Chez TERACT, nous croyons qu’un modèle économique performant peut et doit servir l’intérêt général. Nous avons ainsi adopté le statut de Société à mission, ce qui signifie que nous nous engageons officiellement à agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Notre ambition se traduit également par une politique RH engagée, inclusive et solidaire. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Courrèges Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Contexte du poste Dans un environnement dynamique et international, vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’ensemble des équipes du Groupe. Véritable partenaire business, vous accompagnez la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques, en France comme à l’international. Les missions principales Vous assurez également le suivi et la centralisation des contrats, ainsi que le développement de modèles contractuels standardisés. Vous pilotez les sujets relatifs à la protection des données personnelles, en coordination avec le DPO, et veillez à la conformité des pratiques du Groupe (RGPD) Les missions décrites ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du Groupe. Profil recherché : Bac+5 en Droit des affaires/international/propriété intellectuelle Expérience significative (7 à 10 ans) en entreprise, idéalement dans le secteur retail / luxe Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens pratique Polyvalence, capacité d’adaptation et aisance relationnelle Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Poste à pourvoir en mai 2026, à Paris 8ème

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat Son Directeur Achat F/H Basé au siège (Paris 15ème) L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est l’un des principaux acteurs du logement social en France. Bailleur social privé (ESH), le Groupe est adossé à l’investisseur institutionnel AXA, via ses activités d’investissement immobilier. 1001 Vies Habitat intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur du logement social : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, construction neuve, réhabilitation, vente HLM et renouvellement urbain. Présent principalement en Île-de-France ainsi qu’en régions PACA et Rhône-Alpes, le Groupe gère un patrimoine de grande ampleur et porte une stratégie ambitieuse en matière de performance économique, de responsabilité sociale et environnementale et de décarbonation de son patrimoine. LE POSTE : Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction achats, 1001 Vies Habitat recrute un(e) Directeur(trice) des Achats afin de piloter et renforcer une fonction stratégique au service de la performance globale du Groupe. Rattaché(e) au Pôle Pilotage de la Performance Économique et Financière, le/la Directeur(trice) des Achats définit et déploie la stratégie achats de l’entreprise dans un environnement conjuguant exigences de performance, cadre de la commande publique et mission d’intérêt général. Il/elle encadre et anime une direction achats composée d’environ 25 collaborateurs, répartis sur plusieurs périmètres et territoires. Missions principales Le/La Directeur(trice) des Achats a pour principales missions : • Définir et piloter la stratégie achats de 1001 Vies Habitat en cohérence avec la stratégie globale du Groupe., • Structurer, optimiser et sécuriser les achats (travaux, construction, services, prestations intellectuelles, fournitures) dans une logique de performance économique, sociale et environnementale., • Garantir la conformité des procédures et la sécurisation juridique des marchés dans le respect du Code de la commande publique., • Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 25 collaborateurs, harmoniser les pratiques et accompagner le développement des compétences., • Développer une relation partenariale forte avec les directions métiers et renforcer la valeur ajoutée de la fonction achats auprès des clients internes., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et contribuer activement aux engagements RSE du Groupe., • Piloter la transformation et la digitalisation de la fonction achats, notamment via le déploiement d’outils et de systèmes d’information dédiés. LE PROFIL : Formation et parcours : • Formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, master spécialisé en achats ou droit public)., • Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans des fonctions achats, incluant le management d’équipes importantes., • Maîtrise impérative de la commande publique., • Une expérience dans le logement social, l’immobilier ou le BTP constitue un atout. Compétences et aptitudes : • Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel., • Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Rigueur, intégrité et sens de l’intérêt général., • Capacité à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 06.64 05 29 17

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente en ligne de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes et d’ambassadeurs de renom, boutique officielle de la Fédération Française d’Athlétisme, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute pour ses magasins situés à Paris, des Vendeur(se)s Conseil en contrat à durée indéterminée (temps plein). Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreuses animations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier et de la finance d’entreprise depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, un promoteur immobilier haut de gamme, situé à Paris 16e, un(e) CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION H/F dans le cadre d’un CDI. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en véritable business partner des équipes opérationnelles, avec une forte proximité terrain sur les opérations de promotion immobilière. Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré et orienté excellence. VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) • Assurer le pilotage financier des opérations de promotion immobilière de votre périmètre., • Préparer les revues d’affaires trimestrielles : analyse des bilans d’opérations, trésoreries et écarts., • Produire et fiabiliser les tableaux de bord mensuels et les indicateurs de performance., • Élaborer, mettre à jour et analyser les business plans et projections financières à moyen et long terme., • Veiller à la cohérence entre les données de gestion et la comptabilité., • Identifier les risques financiers (facturation, encours clients, contentieux, dépréciations) et proposer des actions correctives., • Préparer les dossiers de financement et les reportings à destination des banques et partenaires financiers., • Assurer le suivi des flux clients (VEFA, appels de fonds, honoraires internes)., • Participer aux missions de contrôle interne et à l’amélioration continue des procédures., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement, Programmes, Commerciale et Technique. VOTRE PROFIL • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce., • Expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel, impérativement en promotion immobilière., • Excellente compréhension des mécanismes financiers des opérations immobilières., • Aisance avec les outils de reporting et Excel avancé., • Esprit analytique, rigueur et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs opérationnels., • Sens du détail, autonomie et posture de partenaire business. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX • Un promoteur immobilier haut de gamme, reconnu pour la qualité de ses réalisations., • Des projets à forte valeur ajoutée, exigeants et stimulants., • Une direction financière proche des opérations et orientée décision., • Un environnement premium, structuré et en croissance., • Un poste clé au cœur de la performance économique des programmes. Rémunération : 55/65K€ + primes et avantages

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute pour son magasin situé à Maisons-Alfort (94), un Responsable Adjoint Magasin (H/F). Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Participer à l’intégration et au développement des compétences d’une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail, • Animer au quotidien une équipe guidée par un seul objectif : la satisfaction client, • Participer aux opérations de stockage et de réapprovisionnement, • Assister les managers dans la gestion administrative du magasin, • Contribuer à optimiser la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une expérience réussie de manager en magasin. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez de multiples cordes à votre arc : vous avez le sens du commerce et des chiffres, vous aimez être sur le terrain avec les équipes et les clients, ainsi qu’en back-office sur la gestion administrative. Vous avez desqualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) manager Retail en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel en point de vente. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un point de vente : animation d’équipe, performance commerciale et satisfaction client. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable de magasin et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon fonctionnement du point de vente. • Vous participez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance., • Vous veillez à la qualité de l’accueil et à la satisfaction client., • Vous participez à la gestion opérationnelle du magasin (planning, organisation, priorités)., • Vous contribuez à la mise en place des opérations commerciales et au merchandising. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou du management., • Vous avez le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et le goût du terrain., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de prioriser., • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une appétence pour le management., • Une première expérience en vente ou en retail est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur du retail recrute des profils motivés et à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management en point de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) ADV et Logistique Internationale - H/F – Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : Au cœur de la relation client, le service Administration Des Ventes de Juva Santé International gère les commandes de distributeurs et d’autres entités du groupe, la facturation et la logistique internationale. Le service ADV est en contact permanent avec les clients, les équipes commerciales, réglementaires et comptables, ainsi que les transporteurs. Rattaché(e) au service ADV Export, vos principales missions seront de : • Gestion des commandes clients : traitement des commandes, gestion des affrètements, gestion des documents d’exportation, suivi des livraisons pour nos clients des zones France, DROM COM, Europe, MEA et Digital, • Facturation et suivi des paiements : émission et contrôle des factures clients, relances si nécessaires, contrôle des factures des transporteurs, • Suivi des dossiers clients : gestion des litiges, traitement des réclamations, suivi des avoirs, émission des reporting de performance, • Gestion de la demande : participation au processus S&OP, interaction avec le service Commercial, Supply Chain, Qualité Réglementaire et Comptabilité pour garantir la satisfaction client Profil: Etudiant(e) en Master en Ecole de Commerce International/Université, vous avez idéalement une première expérience réussie sur des missions similaires. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes curieux(se) et force de proposition. Doté(e) d’un réel esprit d’équipe, vous avez la fibre clientèle et de service. Vous connaissez les principes de la gestion de commandes et avez des notions en logistique, transport ou gestion de la production. Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, notamment d’Excel. La maitrise de l'anglais est indispensable pour mener à bien vos missions, l'espagnol est un plus. Stage de 6 mois à compter de juillet 2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. As a Product Design Manager, you will lead the Product Design team and be the owner of the user experience for the Mirakl Platform back office. You will apply your UX/UI expertise to make complex marketplace and e‑commerce concepts simple and intuitive, in close collaboration with our squads (user management, orders, catalog, pricing, after‑sales, accounting, etc.). You will align design goals with business priorities and influence product decisions at the right level. What you’ll do: • Coordinate and ensure consistent application of the design process to achieve a high level of quality across the entire scope, • Structure and guarantee the coherence and quality of deliverables at every stage (benchmarking, user research, wireframes, high‑fidelity prototypes, specs, edge cases), • Deliver measurable business impact by proposing effective, compelling, and innovative design solutions to complex business problems, • Co‑develop product concepts with the Design Director and Product Directors, and work with your team’s designers to bring the vision and strategy to life, • Measure and analyze the adoption and usage of the solutions you deliver, • Embed co‑design in your practice and facilitate co‑creation workshops with cross‑functional teams, • Contribute to and help govern the Design System (prioritization, contribution, versioning, design tokens) and champion its adoption across the organization, • Recruit, onboard, mentor, and grow the Product Designers on your team through coaching and influence, • Plan and facilitate cross‑functional collaboration rituals, • Represent design with key stakeholders (Leadership, Sales, Customer Success, Marketing), communicate progress, and arbitrate experience/tech/business trade‑offs when needed Qualifications: • 3–5 years of experience managing a Product Design team, • Significant experience building and evolving a B2B SaaS product, • You master the end‑to‑end design process and bring the expertise to help the team apply it effectively day‑to‑day, • Proven track record integrating user research as a core pillar of product development, • Solid understanding of web technologies to consider engineering constraints into your design approach, • You are proficient in the Figma suite, as well as tools such as Productboard, Asana, Monday, and Jira, • Excellent team spirit and open‑mindedness; you can advocate for your ideas and also challenge your own proposals, • Entrepreneurial mindset; you take ownership of the product and work with passion to raise the bar every day, • Fluent in French and English, • You demonstrate humor, respect, and kindnessThe Recruitment Process, • A 30-minute phone call with one of our recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations, and to discover what Mirakl can offer you in return., • A first one-hour job-related interview via Zoom, conducted by both the Product Director and the Head of Design. This session will allow us to dive deeper into your expertise and explore how your skills could contribute to our projects., • Two 45-minute interviews, giving you the chance to meet your potential future colleagues at Mirakl! Meet our Head of Design, Romain Séchan: We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As a Senior Product Manager within the Mirakl Financial Services team, reporting to the Group PM, your main mission is to envision and execute the vision for Financial Services products and features, while communicating it to all Mirakl stakeholders and clients - with the goal of ensuring the quality and business value delivered by our solutions.You will be responsible for designing and prioritizing features to be developed for one of the squads in charge of the financial aspects of our offerings (payment and financial services related to e-commerce and marketplace), for marketplace operators and sellers. Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Google Suite, Hotjar, Zendesk Day-to-day, you will:Define with the Product Management team and the VP Financial Services the short and long-term roadmap for features within your scope: • Imagine new features and evolve existing ones to improve our clients' performance, • Build and maintain market and product analyses to identify functional gaps and investments to be made, • Manage, prioritize and optimize the functional backlog for the development team, • Collect customer feedback and anticipate their future needsCollaborate and act as an ambassador with stakeholders:, • The Engineering Manager and development squad during design workshops, • Legal and business teams to launch the most viable solutions possible, • Data Science and Product Design teams to imagine new intelligent features and integrate them into the existing product ecosystem, • Marketing and Go To Market teams to drive launches, create and contribute to internal and external training and support materials Your profile: • You have at least 5-6 years of experience in Product Management, • You have similar experience within a SaaS software company, • You have significant experience with financial products and processes: factoring/cash advances, billing/collection mechanisms, payment systems, lending platforms, embedded banking integrations, • You have an interest in API design and integration ecosystems, • You have a good sensitivity to data, design and agile topics, • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and show autonomy and initiative, • You support your arguments with concrete facts and analyses rather than assumptions, • You are familiar with an agile development methodology (SCRUM, Kanban...), • You speak French and English fluentlyBonus:, • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations and discover what Mirakl can offer you in return, • A 1-hour Zoom meeting with the Hiring Manager, which will allow us to dive into more concrete aspects of your expertise and discover how your skills can integrate into our projects

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : Pour contribuer à la rapide plateformisation du e-commerce et participer à notre croissance, Mirakl est à la recherche d’un.e Privacy Legal Intern à partir de juillet 2026 pour 6 mois. Votre Rôle : Dans l'équipe Juridique, vous pouvez vous investir sur ces missions : • Support dans la mise en œuvre des politiques en matière de données et des documents contractuels (DPA) personnelles,, • Aider à la mise en place des actions de communication, • Assister à la préparation ou la révision des politiques et procédures, • Assister à la gestion des alertes & des tiers, • Assister à la cartographie des risques, • Préparer des présentations ou des supports de formations pour le management et les employés, • Établir des rapports pour le management Vous êtes notre nouvelle recrue si : • Vous avez fait des études de droit (Bac +4/5) avec focus sur la Protection des données et l’intelligence artificielle, • Vous avez une appétence pour le e-commerce et notre secteur d’activité, • Vous êtes à l’aise en équipe, y compris dans un contexte international, • Le français et l’anglais n’ont pas de secret pour vous (écrit et oral), • De nature autonome, déterminée et force de proposition; vous faites preuve d'écoute, de coordination et d'organisation, • Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros,, • Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétences, • Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences, • Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales, • Accès aux réductions de notre CSE (billetterie...), • Esprit sain dans un corps sain, grâce au pass Gymlib prenez du temps pour vous !, • Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel), • Carte ticket restaurant Swile, • Un premier échange avec le/la recruteur.euse, • Deux entretiens pour rencontrer votre futur.e manager.euse et un.e futur.e collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n’auront plus de secret pour vous.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. Senior AI Product Manager – Nexus Shopping Agent At Mirakl, we are building the future of commerce through an Agentic Commerce OS, where intelligent agents can search, reason, negotiate, and execute buying tasks across global e-commerce environments. The Nexus Shopping Agent is our Shopper-facing agent, helping shoppers find the right products, compare options, and complete complex purchases through natural language, voice or images. We’re hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales flows. You will work at the intersection of LLMs, retrieval systems, product data, multimodal AI, and e-commerce UX, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, high-impact shopper experiences across the full lifecycle. This is a hands-on role within the Nexus Product Team, focused on shaping the agent’s intelligence, behaviors, integrations, and front-/back-end capabilities. What you will do • Design end-to-end agent experiences across shopping, ads & after-sales, • Understand B2C/B2B user needs across search, discovery, comparison, sponsored content, and post-purchase support, • Define agent reasoning, conversational flows, and multimodal interactions for the full buyer journey, • Own the roadmap & deliver AI-powered product features, • Lead the roadmap for the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, UI flows) and drive execution with engineering, AI research & data science, • Shape and improve the agentic architecture, • Define how the agent uses LLMs, structured product data, sponsored listings, and e-commerce rules, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (carting, eligibility, returns, order queries), • Build dashboards, monitoring & feedback systems, • Deliver customer-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops, • Drive adoption & cross-functional collaboration, • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Nexus, Search, Catalog Transformer, Connect, Ads & After-Sales teams, • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, prompting, structured reasoning, and retrieval systems, • Experience with AI/ML teams on model evaluation, tuning, and reliability monitoring, • Strong familiarity with e-commerce, shopping flows, ads systems, or after-sales workflows, • Comfortable writing specs for AI logic, conversational flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Analytical, experimentation-driven mindset Paris, Bordeaux, or Remote (France) Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives, • Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit 🎥 Featured Videos & Conferences (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from design to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here: ___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Presentation deck ___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job: En tant que Product Manager au sein de l’équipe Produit, vous portez la vision stratégique de notre produit phare, Mirakl Core Platform (notre solution Saas de marketplace), avec un focus sur l’optimisation de la gestion des vendeurs tout au long de leur cycle de vie. Votre objectif est double : • Côté opérateur de marketplace : améliorer l’efficacité et la maîtrise de bout en bout de la relation vendeur. Ce poste est ouvert à Paris, ou dans nos locaux à Bordeaux avec 2 jours de télétravail par semaine. Au quotidien, vous allez : • Recueillir les besoins clients, analyser les tendances de marché et vous aligner sur les grandes orientations stratégiques de l’entreprise, afin de définir la vision et la feuille de route long terme de l’équipe, • Transformer cette vision produit en delivery : rédaction des epics et user stories, organisation des sprints, suivre la roadmap et piloter le delivery, utilisation de Figjam, ProductBoard, Jira, • Animer du discovery en faisant des ateliers clients, et en interagissant avec les équipes internes (sales, customer success, marketing etc.) pour recueillir et comprendre les besoins, • Travailler en amont avec l’Engineering Manager, les équipes Design et Documentation pour cadrer la feuille de route fonctionnelle, à la fois sur l’existant et sur des fonctionnalités innovantes, et créer les conditions optimales de développement, • Piloter l’évolution de la gestion des vendeurs dans Core Platform afin de faciliter le travail de nos opérateurs marketplace, au travers de projets innovants, incluant l’intégration de l’IA, et en collaboration étroite avec les équipes Data, • Assurer le Go to market : Travailler en collaboration avec les équipes de vente et de product marketing pour définir les messages clés, élaborer des supports et promouvoir le produit sur le marché, • Veille concurrentielle et de marché : Effectuer des analyses concurrentielles pour comprendre les forces et les faiblesses des solutions concurrentes et positionner le produit de manière optimale, • Collecter les retours des clients et des utilisateurs finaux, suivre en continu les KPIs de succès définis pour chaque fonctionnalité, et proposer des améliorations itératives du produit sur la base de ces enseignements Vous aimerez ce job si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le dans le secteur de l’édition de logiciel SaaS et plus particulièrement sur le secteur de l'e-commerce et idéalement de la marketplace, • Vous êtes intéressés ou familiers avec les sujets de gestion d’une base de vendeurs des plateformes générant jusqu’à plusieurs centaines de millions de GMV à l’année, • Vous avez démontré vos compétences en communication et relationnel pour vulgariser votre travail auprès des différentes parties prenantes et aimez travailler au sein d’une équipe produit élargie avançant à l'unisson (Product manager, design, engineering manager, documentation, product marketing etc.), • Vous êtes familier d’une méthode agile de développement (SCRUM, Kanban…), • Vous êtes curieux de l'utilisation de l’intelligence artificielle pour gagner en efficacité et innover sur le marché des solution SaaS, • Vous parlez français et anglais couramment (environnement client international). Les plus : • Vous disposez d’une expérience concrète sur la gestion du cycle de vie des vendeurs sur une solution SaaS, • Vous disposez d’une expérience concrète sur la gestion de comptes dans un écosystème de solution multi produit

Présentation de la société : Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste : En tant qu’Account Manager Senior, vous serez en charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en showroom, de leur suivi opérationnel jusqu’au bilan de l’opération auprès de notre partenaire marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos Maisons partenaires et de nos équipes opérationnelles pour faire de chaque événement un succès tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction clients. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients,, • Analyse de l’offre produits,, • Etude du positionnement prix et des segmentations produits,, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre,, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, Le suivi et le pilotage de la vente : • Brief de nos équipes terrain sur tous les aspects de l’événement : logistique/inventaires, offre, politique d’encaissement/prix, merchandising, objectifs de chiffre d’affaires quotidien., • Véritable relai avec l’ensemble des équipes back office (direction, marketing, RH, …) et terrain (responsable floor et service clients)., • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi du CA et des objectifs,, • Mise en place de correctifs après analyse des indicateurs de vente,, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA en accord avec notre Maison partenaire, • Reporting quotidien à la marque. L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque,, • Bilan marketing de la vente,, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement). Profil Recherché : Issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 10 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste.

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis 8 ans, l’entreprise Califrais révolutionne l’approvisionnement de milliers de professionnels dans le secteur du frais grâce à l’intelligence artificielle et à des outils qui optimisent les flux à grande échelle. rungismarket.com ! Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du marché de Rungis tout entier. Notre mission ? Proposer le meilleur de Rungis à tous les professionnels de l’alimentaire de France en quelques clics seulement. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une quarantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, de l'audace et du bien manger. Tes missions En lien direct avec le Responsable de ton pôle, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de RungisMarket.com, d'engager tes nouveaux clients sur leurs premières semaines en les faisant commander un maximum de fois sur un temps imparti tout en faisant grossir son panier moyen grâce à des techniques de vente et de Cross-sell. Tu seras notamment en charge de: • Connaître le service RungisMarket.com et les différents produits proposés;, • Assurer la prospection terrain et téléphonique, ainsi que la rencontre des prospects et clients issus de ton CRM.;, • Prospection & Closing : Identifier de nouveaux clients, convertir les leads entrants et outbound en adaptant l’offre à leurs besoins., • Onboarder, suivre et fidéliser tes nouveaux clients tout au long de leur cycle de vie; Ton profil Tu disposes d’une expérience d’au moins 4 mois, en tant que commercial/e. Tu es très à l’aise au téléphone, tu as un excellent relationnel et tu es doté/e d’une grande capacité d’adaptation et d’un positivisme sans égal. Tu es connu/e pour tes qualités d’organisation, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe. Tu souhaites t’investir dans une startup en hyper-croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Nous attendons de toi que tu sois : • Engagé/e : tu es inspiré/e et convaincu/e par la mission de Califrais., • Curieux/se et Rigoureux/se : tu as envie d’apprendre un métier, une industrie et des méthodes de travail., • Gourmand/e : si tu aimes la bonne cuisine et les bons produits, c’est un plus ! Les petits bonus qu’on aime bien : • Tu es passionné/e de food & tu as déjà travaillé dans le secteur de l'alimentaire, de la restauration ou de l’hôtellerie;, • Tu as une expertise dans le secteur du e-commerce;, • La CRM Hubspot te parle; Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Une vraie montée en compétence grâce à une expérience valorisante professionnellement et enrichissante humainement;, • Rejoindre une start-up qui a un vrai impact positif sur l’environnement, • Intégrer une structure en pleine croissance !, • Gratification: 750 € brut + primes Bosser chez Califrais, c’est évoluer avec une équipe ultra motivée composée de 40 personnes, dans une ambiance agréable et bienveillante. Le Process de recrutement Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusif et de façon à respecter l’égalité des chances pour tous nos candidats. • Un entretien téléphonique et/ou physique avec la Responsable RH et la responsable du Pôle., • Un entretien téléphonique et/ou physique avec le General Director and C.E.O Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ton CV à

Notre partenaire recrute un(e) assistant(e) Responsable de site en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la gestion de site. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un site, la coordination des équipes et le suivi de la performance opérationnelle, en appui du responsable de site. VOS MISSIONS • Participer à la gestion opérationnelle quotidienne du site (organisation, planning, priorités), • Contribuer à la coordination des équipes sur site et au bon déroulement des activités, • Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des résultats, • Contribuer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes, • Participer à l’amélioration continue des process et de la qualité de service, • Contribuer à la relation avec les interlocuteurs internes et partenaires externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion, du commerce ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt marqué pour la gestion opérationnelle et la coordination d’équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, retail, logistique ou services est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de site, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du pilotage de site recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de site dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En véritable chasseur, vous êtes en charge de développer et d’élargir un portefeuille clients en présentant de manière claire et convaincante l’offre Deskeo et ses atouts. Vous intervenez directement sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités, établir des relations durables et assurer un suivi rigoureux. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité de persuasion sont des atouts essentiels pour atteindre vos objectifs commerciaux. 🎯Missions : 1/ Développement commercial et prospection • Qualifier les leads entrants et sortants (inbound / outbound) et présenter l’offre DESKEO aux clients potentiels, en assurant une distribution efficace des leads aux commerciaux, • Développer et suivre la stratégie de prospection du pôle en collaboration étroite avec le département marketing, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux définis, • Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, en construisant des relations solides et durables, • Élaborer des propositions commerciales attractives et conformes à la politique commerciale de DESKEO, adaptées à chaque client et contexte., • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance individuels (KPI) ainsi que de ceux de l’équipe commerciale, afin de contribuer à l’optimisation des résultats., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus commerciaux et améliorer l’expérience client., • Remonter régulièrement les informations pertinentes et les insights du marché à la direction commerciale, afin d’adapter la stratégie et les offres de manière proactive. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation en école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’expériences significatives dans un service commercial dans le secteur tertiaire ou immobilier., • Vous avez une culture du résultat et votre goût du challenge vous pousse à toujours vous surpasser., • Vous êtes organisé(e), méticuleux(se) et vous aimez le travail d'équipe., • Doté(e) d’un bon sens de la communication et de la négociation, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et vend des meubles d’exception, à des clients professionnels (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) ou particuliers, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. La clientèle de PYMO est internationale et principalement basée en Europe, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. PYMO s’appuie sur deux galeries, à New York et à Paris, qui assurent la promotion et la commercialisation de nos créations en Europe et en Asie. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Chargé.e de l’administration des ventes F/H Vous êtes l’interface administrative entre le vendeur, le client et la supply chain basée au siège à Paris. A ce titre, vous gérez l’intégralité des commandes transmises. Vos missions sont les suivantes : • Traiter les demandes et les commandes des clients reçues ;, • Envoyer aux clients les propositions commerciales et les échantillons ;, • Saisir les devis, les commandes, les factures et les bons de livraison dans l’ERP et les transmettre aux clients ;, • Tenir à jour la liste des contacts clients dans notre CRM afin d’optimiser son fonctionnement (mise à jour des données.) ;, • Accompagner l’équipe de vente dans la prospection commerciale : analyse et exportation des données BC, aide à la recherche de prospects et mise à jour du CRM par région ;, • Tenir à jour la liste des demandes clients / ventes prévisionnelles sur votre périmètre ;, • Relancer les clients (devis, paiements) ;, • Suivre la trésorerie de manière hebdomadaire (encaissements) ;, • Transmettre à la Responsable Logistique les informations client nécessaires à l’enlèvement, au transport et/ou à l’exportation des pièces ;, • Effectuer les réservations de pièces en stock ;, • Suivre les dates prévisionnelles de mise à disposition des pièces et les aléas avec l’équipe de planification ;, • Suivre l’avancement des demandes de customisation ou d’implantation auprès de l’équipe design ;, • Organiser le transport avec l’équipe logistique (prestations de transport, de stockage, d’emballage spécifique, d’installation…) et suivre l’avancement des enlèvements / livraisons ;, • S’assurer de la satisfaction client et suivre le SAV éventuel en lien avec le service SAV et la Logistique ;, • Créer dans l’ERP les articles non encore codifiés ;, • Éditer les certificats. Profil • Niveau BAC +3, commerce, vente ;, • Une expérience réussie dans des fonctions similaires. Compétence • Excellent relationnel et sens du service ;, • Réactivité et rigueur ;, • Aisance et gout pour les chiffres, les feuilles de calcul et les outils de gestion ;, • Anglais courant ;, • Maîtrise d’un ERP et d’Excel. Informations clés • Lieu du poste : Paris – 75002, • Type de contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire : selon profil et expérience