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AUD02167La Défense, Île-de-FranceCDIAuditAudit financier et extra-financierEmailVos ChallengesPrêt à franchir une nouvelle étape dans votre parcours et à rejoindre les équipes Financial Services de KPMG, leader de l’audit sur les secteurs financiers ? En tant qu’auditeur expérimenté, vous jouerez un rôle clé auprès des acteurs majeurs de l’économie :Assurance : Grands groupes d’assurance et de réassurance, institutions de prévoyance, mutuelles.En tant que Auditeur Expérimenté – FS Assurance (F/H) , vous interviendrez sur des missions à forts enjeux, en contribuant directement à la qualité et à la fiabilité des informations financières et extra-financières (CSRD) de nos clients :Piloter les étapes clés de l’audit : planification, contrôle interne, tests, rapports et restitution ;Identifier les risques significatifs (crédit, liquidité, passifs d’assurance, conformité...) et proposer des recommandations ciblées ;Collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Risk managers, actuaires, investisseurs) et les experts internes en transverse ;Challenger et appliquer les normes comptables et ESG (French GAAP, IFRS, ESRS, taxonomie); Encadrer et accompagner des équipes juniors et confirmées ; Contribuer au développement commercial (propositions, soutenances clients) ;Participer aux initiatives internes (formation, recrutement, actions écoles, ateliers innovation).Votre ProfilPourquoi vous ? Parcours académique : Formation supérieure (Bac+5) d’une école de commerce, d’ingénieur ou université/IAE avec une spécialisation en finance, comptabilité, audit, et avec un parcours DSCG en cours d’obtention ou obtenu ;Expérience requise : A partir de 2 ans en audit financier, idéalement dans les secteurs de l'Assurance ;Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables et extra-comptables (IFRS, French GAAP, CSRD) et capacité à les appliquer dans des environnements complexes ;Compétences comportementales : Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, alliées à d’excellentes aptitudes managériales et relationnelles. Vous savez encadrer, motiver et développer vos équipes, tout en travaillant efficacement en collaboration avec différents métiers ;Compétences linguistiques : Niveau d’anglais professionnel (minimum B2). La maitrise d’une troisième langue est un atout ;Compétences appréciées : Intérêt marqué pour les environnements en transformation, avec une appétence pour l’innovation, la digitalisation et l’intégration de l’IA dans les processus financiers.Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementModalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIDate de début prévue : 04/05/2026Mode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d'intégration structuré, des formations continues et sectorielles et un accompagnement dédié pour les examens et certifications comptables (DSCG, DEC…) ;Un management de proximité et un fort esprit collectif. Une vie d’équipe rythmée : afterworks, séminaires, team building, tournois sportifs ;Des perspectives d’évolution claires, avec une montée en responsabilité rapide ;Intégrer une entreprise à Mission engagée et la possibilité de rejoindre la Fondation KPMG, pour contribuer à des projets porteurs de sens ;Évoluer dans un environnement digital, innovant et international, propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences.

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Toutes nos offres sont disponibles sur notre site carrière.Description du posteL’agilité et la digitalisation des processus, la valorisation de la donnée, la contribution aux objectifs de développement durable sont des enjeux clés pour nos clients, constituant l’agenda prioritaire des CFO (Chief Financial Officer) et CPO (Chief Procurement Officer), respectivement en charge des fonctions Finance et Achats.Vous aurez l’opportunité d’accompagner et d’impacter directement les transformations les plus profondes engagées par nos clients au sein des directions Financières et Achats, s’inscrivant souvent dans une dimension internationale et multiculturelle avec des interlocuteurs de haut niveau, dans des secteurs variés de l’Industrie, de l’Energie et des Services.Vous aurez ainsi la possibilité d’intervenir sur l’ensemble de notre large panel de savoir-faire, typologies de missions et phases d’un projet (du cadrage au déploiement) en accompagnant les transformations de grands groupes notamment sur les problématiques de :Pilotage de la performance financière et extra-financière (dont indicateurs de Sustainability)Transformation des organisations Finance & Achats : diagnostic, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels ciblesRefonte / digitalisation des processus et des SI Finance et/ou Achats : déploiement de solutions ERP, EPM, BI / Data Visualization, Source-to-Pay, Procure-to-Pay et Contract ManagementEn tant que Senior Consultant.e / Manager au sein de notre Business Unit TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy) à Paris, vous serez un membre clé du collectif managérial de la practice, et pourrez capitaliser sur votre expérience et vos connaissances des fonctions Finance et Achats pour accompagner nos clients dans leurs projets, en adressant également d’autres domaines de compétences clés dans la transformation (Data & process digitalization, IS Transformation, Sustainability, Change Management).Vous serez amené.e à piloter des équipes de consultants, vous saurez guider les échanges avec nos clients et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets, en étant le garant de l’excellence et de la qualité fournie tout au long du projet.Vous participerez plus largement et dans une logique d’innovation permanente au développement et à la vie de la BU et du cabinet à travers :La contribution active au développement commercial de la BU : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitches, qualification, soutenances), contributions aux propositions commercialesL’encadrement et l’accompagnement de consultants sur des missions clients ou sur des projets internes, en ayant le cas échéant l’opportunité d’endosser le rôle de Career Development Manager auprès d’un ensemble de collaborateurs dont vous aurez la charge managériale dans une logique de progression, développement et fidélisation au cabinetLa contribution au bon fonctionnement et au développement de notre practice, à travers les activités relatives au recrutement, aux formations dispensées en interne, à l’organisation d’évènements, et plus généralement la contribution au pilotage de la performance de la practiceLa contribution au thought leadership, avec notamment la publication d'articles, points de vue et benchmarks en particulier sur notre site internet et les réseauxLe développement de nos assets : Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge CenterQualificationsDiplômé.e d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience comprise entre 4 et 8 ans, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’un cabinet d’audit ou en responsabilité projet / opérationnelle au sein d’une direction Finance ou Achats.Vous possédez un excellent relationnel, une grande rigueur et un sens prononcé pour le travail de qualité.Vous faites preuve d’une excellente capacité d’adaptation et d’agilité quelle que soit la situation.Vous savez faire preuve d’une forte autonomie dans la réalisation de vos projet (planning, gestion de charge, maîtrise des risques…), dans un contexte multi-tâche.Vous avez un véritable esprit Team Player avec un fort leadership et une capacité à fédérer des équipes, vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences.Vous témoignez d’une expérience dans la contribution aux activités commerciales et au capital intellectuel de votre cabinet : identification d’opportunités, réalisation de propositions commerciales, autres contributions internes au développement (publications, événements, recrutement. etc.).Anglais courant indispensable.Soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, avec l’envie de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : • Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme., • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…)., • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire., • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation., • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères., • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction., • Est force de proposition., • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service., • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …). 📅 Information / Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates.

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Vos challenges En tant que stagiaire, vous contribuerez à valider et certifier l'information financière et extra-financière sur une diversité unique de clients en taille et en activité.

MsoNormal">Au sein du pôle d’Audit extra-financier, vous participerez aux missions suivantes :Participation aux travaux de vérification des rapports de durabilité,<li

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Au sein du pôle Risk Advisory de Deloitte, l'équipe Actuariat se développe pour accompagner ses clients, leaders de l’assurance et de la réassurance.Au sein d’une équipe de plus de 40 collaborateurs, dynamique et variée, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié, avec un programme de formation adapté, vous permettant de développer à la fois votre expertise technique et vos soft skills.Vous conduirez des projets actuariels à forte valeur ajoutée pour nos clients, en (ré)assurance vie, IARD, prévoyance et santé.Avec vos collègues européens et internationaux, vous pourrez être amené(e) à participer à des projets d'envergure transformants pour le secteur.Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vos projets seront par exemple :• Transformation des fonctions finance et risque des (ré)assureurs : études actif-passif (ALM), pilotage financier multinormes, transformation des processus de reporting financier ;• Modélisation actuarielle : amélioration et modernisation des outils de modélisation, développement de l’outil Deloitte de valorisation ;• Fusion & acquisition : évaluation des valeurs des sociétés, revue des provisions ;• Environnement Sociétal et Gouvernance (ESG) : impact du climat sur l’offre produits, les risques et le reporting financier et extra-financier ;• Risk management : évolution de l’ORSA, amélioration de la gestion et du pilotage des risques, optimisation du capital ;• Reporting prudentiel et financier : mise en place de nouvelles normes, eg IFRS 17 et réforme de solvabilité 2, développement d'outils de projections actuarielles sur différents progiciels, évolution des modèles internes ;• Audit & provisionnement : revue et optimisation des provisions ;• Produits : impact sur les produits de l’évolution des taux d’intérêt, nouveaux marchés, produits de retraite et de prévoyance, études sur le marché IARD ;• Intelligence artificielle appliquée à l’estimation des indicateurs réglementaires (S2, PVFP…) ;• Optimisation de la gestion des données et analytics.Vous serez également amené(e) à encadrer et à contribuer à la montée en compétence de vos collaborateurs, tout en participant à la vie de l’équipe et au développement de nos offres innovantes et transformantes pour le marché.Chez Deloitte, chaque journée travaillée aura une influence marquante. Vous pourrez vous épanouir grâce à une culture dynamique et d’efficacité, d’inclusion et de flexibilité, en plus de bâtir des relations à long terme au sein d’un puissant réseau mondial.Et si c’était vous ? • Actuaire diplômé(e) de préférence ou ayant une formation scientifique de haut niveau, vous avez une expérience de 3 à 5 années environ, acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil spécialisé dans l’assurance.• Vous disposez de solides compétences techniques et savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.• Vous avez démontré votre rigueur et faites preuve de qualités rédactionnelles avérées.• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.• Vous avez une pratique courante de l'anglais.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont : · Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées· Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financière· En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous intervenez au sein des équipes US ou Inbound, chacune offrant une expérience internationale riche et diversifiée.Côté US, vous travaillez principalement sur des standards américains tels que US GAAP et PCAOB, garantissant une rigueur particulière liée au contrôle interne.Du côté Inbound, vous évoluez dans un environnement multiculturel, collaborant avec des filiales à l’étranger (UK, Japon, Italie, Allemagne…).Vous aurez l’opportunité de réaliser des missions d’audit légal sur des entreprises de toutes tailles, allant de PME à grands groupes, dans des secteurs variés comme le retail, l’industrie automobile ou d’autres industries clés. Travailler dans ces deux Business Units, c’est aussi pratiquer l’anglais au quotidien et contribuer à des dossiers consolidés à l’échelle du groupe, au contact de parties prenantes internationales.Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)· Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activités· Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;· Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en finance· Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie· Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du servicePopulation accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologieAccueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatriqueLe service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.Le personnel :- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés- 2 cadres de santé d’unités de soins- 28 Infirmiers et puéricultrices,- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologueVos missionsMissions :Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l’équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l’accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...Profil recherchéConnaissances associées :- Bureautique- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur- Gestion des ressources humainesMISSIONS GENERALESRisques professionnels liés à l'activitéMesures de prévention prises face à ce risqueACTIVITESConnaissances associées- Conduite de projet- Gestion des conflits- Risques et vigilances- Santé publique- Méthodes et outils de la qualité- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide- Animation d'équipe- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail- Soins, réseaux de soins,- Structures extrahospitalières- Prise en charge sociale des enfants (ASE…)- Maitrise de soi, faculté d'adaptation- Sens de l'organisation et des responsabilités- Capacité d'initiatives et de coordination- Ponctualité- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle- Dynamisme et qualité d'écoute- Disponibilité, mobilité- Aptitude à travailler en équipe- Qualités humaines et relationnelles- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Diplôme d'état d'infirmier- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité- Diplôme d'état de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23612

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois)Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs,Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie,Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral,Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein de la practice Audit Financial Services Industry (FSI). Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal pour des clients de toutes tailles dans les secteurs Banque, Assurance, Immobilier ou Gestion d'actifs. Parmi nos clients, nous comptons des sociétés cotées au CAC 40 comme des Fintechs, des sociétés de Private Equity ou de M&A ainsi que des sociétés qui publient leurs comptes en référentiels US.Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1374023233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Au sein de l’équipe "Wealth and Asset Management", avec une forte dimension internationale et cross-expertises, nous aidons les Directions Financières des plus grandes Sociétés de Gestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées à tirer parti d’un monde en pleine mutation en leur apportant :Une vision stratégique disruptive de la transformation des Directions Financières,Un savoir-faire éprouvé auprès des leaders de l’industrie, Une puissance d’innovation dans nos méthodes et technologies utiliséesVos principales responsabilités :Basé(e) à Paris, vous interviendrez en tant que Consultant(e) expérimenté(e) / Manager en Transformation de la Fonction Finance, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les Fonctions Finances de tous les acteurs de cette industrie :Transformation structurelle de la Fonction Finance : Elaboration et implémentation de Target Operating Model, conseil en intégration pré et post-fusion ou accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (IA Générative, Business Intelligence, Data Analytics).Transformation du pilotage financier : Définition – en interactions directes avec les lignes Métiers (e.g. Top Management, Gestion/Banquiers privées, Business Development / Investor Relations, Opérations, Data et IT)- et mise en place des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation / industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés.Transformation Data & Reporting Finance / réglementaire et extra-financier: mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production / reporting, accompagnement au choix, changement et amélioration des outils et systèmes Finance (ERP, plateforme Data Finance, outils de pilotage de la performance, de reporting réglementaires, Data Visualisation…) Vous serez amené(e) à :Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missionsLeur partager votre expertise sectorielle, méthodologique et techniques Poursuivre votre développement technique, opérationnel et managérial en suivant nos parcours de formation (sectorielle, technique et soft-skills)Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de laGestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales sur de grands projets de transformationVous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients) et de la Communication / Brand PermissionVos compétences pour réussir : F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience en Gestion d’actifs, Private Equity / Real Assets et/ou Banques Privées acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financièreVous disposez de solides connaissances sectorielles de laGestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées et des expériences concrètes au sein de ces industriesVous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (cadrage, design, implémentation, pilotage, expressions de besoins, recettes, …) sur les différents macro-processus -e.g. contrôle de gestion, chaine de production financière, ReportingVous connaissez les outils de contrôle de gestion et de reporting de place – e.g. Anaplan, Tagetik, Board - ainsi que les solutions « Métier » - e.g. Aladdin, Dimension, eFront, iLevel, Domos - Maîtrise de l'anglais indispensable à l’oral et à l’écrit Ce que nous vous offrons :EY c’est l’opportunité de :Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;Evoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !Sans oublier les fondamentaux :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodLOCATION & STARTING DATESuresnes - FranceWith frequent international trips to markets and factoriesPermanent job contract, available as soon as possibleMISSION & RESPONSABILITIESThe RID team works together with the Brands teams, Operations, Finance, Quality… to identify the trends and transform them into relevant projects that will drive the sustainable and profitable growth of the company. Together, you will capture the signals from the stakeholders (scientists, experts, competitors, markets, consumers, communities), turn them into decisive projects for the business and deliver the financials and extra-financials KPIs with preferred consumers experiences and compliant products and packaging.Reporting hierarchically to the VP Group Research, Innovation and Development, you will be in charge of defining and developing the innovation / renovation / CSR strategy for your portfolio of brands and channels.Accountability Lead, direct, and inspire the Kiri, Boursin & OOH teamsDefine the inno/reno/CSR roadmap with your key stakeholdersManage the portfolio of projects to win in market with the relevant KPIs (inno NS, productivity, CSR…) and lead the decision-making process (CODEV Brands & OOH)Identify and mobilize the required resources to deliver on time, in fullManage and grow people, fostering a culture of openness, learning, experimentation, and diversity, equality and inclusion.Contribute to Research, Innovation and Development strategy for the company thanks to your participation in RID Management CommitteeResponsibilitiesDrive execution excellence by adhering to set plans and making necessary trade-offs to fulfill both short-term and long-term commitmentsEnsure prioritization and resources allocation, aligned with the business strategy to maximize global impactMobilize cross platforms resources (Packaging excellence center, Research, pilots & labs…) to support your deliverablesBuild up the skills of a team made up of around twenty people spread over 4 different geographic areas in charge of driving and landing the innovation, renovation CSR projects for products and packagingDrive engagement to achieve resultsManage your budget (overhead, CAPEX, OPEX)PROFILERequired skills to perform in the job:Ability to shape a strategy with key stakeholdersGreat communication and influence skills to drive collaboratively your agendaPragmatism, agility, simplicity to work in an efficient modeTeam leadership to grow, engage and transformCommitment to deliver results engaging all stakeholders (marketing, sales, supply chain, procurement, quality, finance…)Strong business acumen (finance, end to end innovation/renovation/cost saving process)Action and decision orientedRequired background and/or level of professional experience: Advance degree in Food Technology or Food Science, know how on Dairy Industry is a plus15 years’ minimum experience in an FMCG companyExperience in management (transversal or hierarchic) in a multi-cultural environment.Technical know-how from development to production (product, process and pack).User oriented (user tests, sensory tools, design thinking, …)Fluent EnglishDans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n3) pourra être demandé.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Pourquoi rejoindre l'équipe d'audit extra-financier de Grant Thornton ?.

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Accompagnement de la transformation digitale des métiers Contrôle interne et Management des risques pour un grand acteur du secteur des boissonsRéalisation d'analyses extra-financières de l'activité de nos clients à l'aune des critères environnementaux, sociaux et gouvernementaux pour une gra

Le Chef de Rang assure le service client, gère les commandes et supervise le déroulement du service.

Au sein du pôle d' Audit extra-financier, vous participerez aux missions suivantes :Participation aux travaux de vérification des rapports de durabilité,Revue d'analyse de double-matérialité,Revue de la conformité aux ESRS des informations publiées,Revue de Taxonomie,Réalisation de D

Six services d’extra hospitalier :. Une communication avec les structures intra et extrahospitalières et les partenaires de ville pour le suivi des patients,.

Pôle dynamique aux valeurs humanistes avec forte influence de psychothérapie institutionnelle et de.CMP (Alfortville et Charenton avec accueil quotidien sans rendez-vous).HDJ, 1 CATTP, 1 unité de réhabilitation, 1 AFT.UMGP), assurant la psychiatrie de liaison des HSM.Plusieurs appartements trans

Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s'engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositi

L'animateur encadre les enfants, organise des activités et assure leur bien-être.

LEXA STUDIO RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement français de premier plan, spécialisé dans les secteurs du juridique et de l'événementiel.Nous proposons une approche personnalisée et exhaustive en matière de conseil à l’échelle nationale.Nos valeurs d’indépendance et d’authentic

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Le Casino Barrière Toulouse recherche un Chef de Rang pour sa brasserie.Le poste implique l'accueil, le service client, la prise de commande, le respect des normes d'hygiène et de sécurité.Expérience de deux ans requise.

Cabinet de Recrutement : Événementiel & Juridique Le cabinet Lexa Studio recherche activement un barman dynamique et professionnel pour le compte de l'un de ses clients renommés.En tant que maître des cocktails, vous serez le premier point de contact pour nos clients, ayant la responsabilité es

Le chef cuisinier dirige et organise l'équipe, prépare les plats pour les événements (mariages, galas), et peut créer des menus.

Job DescriptionThis job is with Soho House, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.Please do not contact the recruiter directly.Nous recherchons un barback (commis bar) pour soutenir nos barmans et plus généralement le person

Sous la responsabilité du Responsable Sécurité/Accueil, ce poste consiste à accueillir la clientèle, vérifier l'identité des clients, gérer les vestiaires, effectuer des rondes de sûreté, intervenir en cas de malveillance.

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Agent d'entretien pour campings 4/5 étoiles, nettoyage des mobil-homes et parties communes, réapprovisionnement, entretien du matériel.Travail le samedi en juillet et août.

Recherche de serveurs en extra pour des soirées de mai à juillet.

Recherche de 4 serveurs pour assurer l'accueil et le service clientèle.Les tâches incluent la prise de commande, le service en salle, et le débarrassage des tables.

Le Voiturier-Bagagiste assure l'accueil des clients, gère leurs bagages et stationne les véhicules.

Serveur/se en extra pour des missions ponctuelles à Saint-Malo.

Contrôleur de sécurité expérimenté pour un casino, responsable de l'accueil, de la vérification d'identité, des rondes de sûreté et de la gestion des incidents.Travail de nuit et les week-ends.

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En tant que Chef De Rang, vous rejoignez une équipe pour assurer le service, priorisant l'expérience client dans une ambiance conviviale.

Nous recherchons un(e) chef de partie pour des contrats d'extra afin de renforcer l'équipe sur les fortes périodes d'activité.

Recherche un serveur (H/F) pour un contrat en intérim dans un restaurant traditionnel.Missions d'accueil, de service en salle, et de maintien de la propreté.Travail de mars à octobre pour divers événements.

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Recherche d'extra serveurs (H/F) pour des événements prestigieux, offrant flexibilité et complément de revenus.

Poste en extra pour la période estivale.

Assurer la mise en place des salles de séminaires et événements, manutention, mise en place des chambres et réception des marchandises.

Ce poste consiste à assister l'équipe de salle dans un restaurant gastronomique, en apportant les plats de la cuisine et en réalisant des préparations simples.Une expérience en restauration est un plus.