Finance jobs in Bagneux - Page 18Create job alerts

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Management Trainee (Full Time) position is a 2-to-3-year Management Trainee program. You will be involved in the whole process of the game and digital art production. You will have the opportunity to rotate among different Divisions and Studios/countries and collaborate with different teams such as art, programming, design, finance, and HR. People management, project management, cross-disciplinary collaboration, international communication, and digital transformation will be some of the key disciplines where your skills will be used and reinforced. PLAY, GROW and WIN To be a part of Virtuos means to be a creator. At Virtuos, we harness the latest technologies to make games better and more immersive than ever before. That is why we pride ourselves on constantly pushing the boundaries of possibility since our founding in 2004. At Virtuos, we are right at the forefront of gaming, creating exciting new experiences every day. So, join us to Play, Grow and Win – together. Responsibilities • Analyze and Improve Processes: Examine departmental workflows to identify opportunities for increased efficiency, quality, and innovation., • Support Project Management: Assist in tracking project milestones, coordinating tasks, and updating documentation to ensure timely delivery., • Contribute to Cross-Functional Projects: Apply analytical and creative thinking to solve business challenges within teams from different disciplines., • Engage in Stakeholder Meetings: Participate in client and internal meetings to develop skills in negotiation, presentation, and relationship management., • Utilize Specialized Tools: Learn and operate industry-specific software and systems (e.g., project management platforms, art tools, ERP systems) to complete departmental tasks., • Develop and Deliver Presentations: Create and present insights, project updates, and analytical findings to department leads and small groups., • Apply Problem-Solving: Address real-world challenges in production or operations by proposing data-driven and innovative solutions., • Collaborate in a Global Team: Work effectively with international colleagues across different studios, adapting communication to a diverse, multicultural environment. Qualifications • A minimum of a bachelor’s degree in management or engineering from a leading international University., • Ability to learn new skills quickly and possess high levels of self-motivation., • Mature personality, able to manage relationships at a senior level and appreciate multicultural working environments., • Open and international mindset., • Excellent organizational and analytical skills to solve complex issues within tight deadlines., • Great written and oral communication skills, with an emphasis on ability to synthesize., • Passionate about games and digital culture., • Excellent math and computational ability., • Effective communication skills.

We Are Market Makers! Appficiency drives improvement and maximizes value for clients by delivering best in class NetSuite consulting, implementation and integration services. Combining unmatched experience and specialized skills across multiple industries – underpinned by our global delivery network – Appficiency helps clients improve their performance wherever they choose to compete. We are a fast-paced entrepreneurial company with offices in Toronto (global headquarters), Denver (US headquarters), Boston, Singapore (Asian headquarters), Philippines, and India, We have a rapidly growing list of clients in the media, distribution, retail, construction, and manufacturing sectors. Our 100% NetSuite focus and dedication to being the best at what we do has driven double digit year over year growth - outpacing some of our largest incumbents. Appficiency invests in talented people with diverse backgrounds and challenges them with opportunities to learn and innovate, more than they could elsewhere. We combine advice with action to develop experts that are knowledgeable and passionate about what they do. Appficiency is committed to developing a culture built on integrity and teamwork and is proud to be an equal opportunity employer. Solving the most complex technology and business challenges is what Appficiency is about. As the top partner for creating the new industry benchmarks in the ERP Services, Appficiency is an Oracle NetSuite Alliance Partner with over 7 different industry and partner awards. We are a leader in both construction and manufacturing and as a top 5 Alliance Partner, we go to work each day solving the hardest industry problems and sharing these news-worthy achievements to set a higher bar for the professional services and software industry. The Value Appficiency understands that people are our greatest strength. We always put our talented people first and invest heavily in their learning and career opportunities. We consistently provide amazing opportunities to learn, innovate and lead. We combine advice with action to develop experts that are knowledgeable and passionate about what they do. Appficiency is committed to developing a culture built on integrity, collaboration and growth, and is proud to be an equal opportunity employer. In addition, as part of our growing global network, there are opportunities to work with international teams and clients, or even help lead our global expansion. The Grind We have been recognized for being the best at what we do, but we are working smart to do even better and that all starts with you. We are a rapidly growing company at the interchange of business and technology which requires entrepreneurial tenacity, motivation to learn, and enterprise building initiative. No matter your role, you will be an integral member of the team, focusing on engagements of varying sizes and across diverse industries. In our progressive environment, the projects you work on will drive your learning and accelerate your business acumen and technical expertise. Our delivery team is a key part of our business engaging with clients with a focus on key stakeholders at the C-Suite level. Working hand in hand with the internal project management and oversight teams to ensure projects are on time, on budget, and in scope. The Talent We realize that to maximize value for our clients we need to deliver the best advice and technological solutions unique to their business needs. As part of our team you'll be at the forefront of new initiatives and best practices as we continue to help businesses grow and thrive on the cloud. We are looking for business and technology smarts; driven and hard-working individuals; and savvy communicators. You are creative, each project comes with unique challenges which requires adapting quickly. You will partner closely with various teams/individuals across countries and cultures. You are an effective communicator. The Commitment • Be the primary consultant on 3-5 clients at any time for whom you are their primary systems expert, business advisor, and chief driver of process efficiencies, • Be comfortable working with senior executives and functional leaders regularly, • Become an expert on the NetSuite application, • Work directly with customers to understand, validate, and document their business requirements and map them to NetSuite functionality, • Solution delivery responsibilities include, but are not limited to: requirements gathering, design, documentation, implementation, testing, and user training, • Support clients on the overall design and implementation of their enterprise architecture, • Working on the design, build and test of system integrations between our client’s business systems, • Supporting the ongoing maintenance and management of integration projects The Essentials • Experience:, • 3-5 years in a professional services, functional, or technical consulting role, ideally in ERP, CRM, or e-commerce., • Hands-on experience with SaaS solutions, IT, or specific business models (e.g., distribution, manufacturing, retail or health and beauty) implementations., • Prior experience on theNetSuite platformis highly recommended., • Education:, • Bachelor’s degree inSoftware Engineering,Finance,Accounting, or a related field, or equivalent work experience., • Skills:, • Proven ability to build and maintainprofitable and referenceable customer relationships., • Strategic thinker with the ability to align client business needs to solution options and implementation approaches., • Excellentverbal and written communication skills, with exceptional analytical and problem-solving capabilities., • Ability to thrive in afast-paced environment, adapting to shifting priorities., • Familiarity withcloud computing technologies., • Must be fluent inFrench(both written and spoken)., • Must be conversational or professional inEnglish(both written and spoken), • Location Requirement:, • The candidate must be based inFranceor otherEU countries.

SR SOLUTION CONSULTANT (M/F) (Massy - France) Founded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions. COMPANY OVERVIEW At Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionises supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at . Follow us on LinkedIn THE OPPORTUNITY CONTEXT: Our Solution Consulting department is responsible for supporting our sales teams in the pre-sales phases, by providing their expertise in our SaaS platform (product demos) and functional purchasing processes (S2C, P2P). The department in the EMEA zone consists of a VP EMEA, one Manager for South EMEA, one Manager for the DACH region, plus one Manager for the UK/Nordics team. ROLE: We are on the search for a Sr Pre-Sales Solutions Consultant with a focus to join our team who brings a dynamic approach in our fast-paced technology environment to help customers solve complex business problems. Our Solutions Consultants are analytical and product focused, they are excited at the concept of making a difference in the procurement space, creative and collaborative, and thrive on building and bringing value to new customer relationships. WHAT YOU WILL DO WITH US • Collaborating with Account Executives on qualified opportunities to uncover customer business objectives, pain points and project requirements, • Create winning strategic sales strategies and presentations for prospects using best practices and industry expertise, • Presenting the value of the Ivalua Platform with highly sophisticated and engaging demos, • Providing functional responses to RFPs and RFIs and supporting all functional/technical activities required from initial bid response through the entire sales cycle, • Recommending and supporting different selling strategies and pre-sales activities including Conference Room Pilots (CRPs) and Proof of Concepts (POCs) to support advanced prospect requirements, • Working effectively with other parts of the organization, including Product Management and R&D to support ongoing product improvements via prospects'and customers' feedback YOUR PROFILE If you have the below experience and strengths this role could be for you: Skills and Experience: • Knowledge and experience in Procurement, Finance, or Supply Chain functions, • Knowledge and experience with SaaS and Cloud-Based applications, • Experience in consulting or in commercial roles with a strong understanding of sales cycel strategies and the ability to engage effectively with diverse stakeholders or drive solution adoption and business growth, • Ability to articulate the value of and sell SaaS/Cloud-Based applications, • Expertise in one or more of the following areas is a plus: Spend management, sourcing, contract management, eProcurement, eInvoicing, Spend Analytics, Direct Procurement MRP/ERP, Services procurement, Supplier Master Data management domains, • Staying current on the solution roadmap (forthcoming improvements) as well as competitive offers to improve your industry knowledge Strong proficiency in MS Office suite and other software tools (forecasting / sales tracking) Soft Skills : • Excellent writing and communication skills, • Excellent French and English Language skills, Spanish being a big plus, • Your personality will make a difference: Committed, involved, autonomous, analytical and commercially aware, you thrive in a challenging environment, and you are well organised WHAT HAPPENS NEXT If your application fits this specific position's needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalised interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings. LIFE AT IVALUA • Hybrid working model (3 days in the office per week), • We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technology, • Sustainable Growth, Privately Held, • A stable and cash-flow positive Company since 10 years, • Snacks and weekly lunches in the office, • Feel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivity, • Unlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development program, • Join a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valued, • Regular social events, competitive outings, team running events, and musical activities, Powered by People - Powered by You! United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. Geopost Process, IT and Digital department supports the global interoperability of the group and its subsidiaries via IT processes, standards and IT solutions. Within the Process & Group IT Application Division we are providing best-in-class digital solutions and processes to our business counterparts at HQ and in the Business Units. We are hiring for our headquarters based in Issy les Moulineaux (92) a junior IT project manager (deployment-focused) for our Interactive Notifications solution allowing our B2C customers to be notified and follow their parcel, from pick-up to drop-off. JOB OVERVIEW As a junior IT project manager, you will be in charge of deploying/rolling-out our Interactive Notifications solution: • As one of the privileged contacts of the BU (with the ITPM of the solution and the Marketing owner), working on the functional gap analysis phase, coordinating with group Marketing and IT teams, • driving the preparation of the technical environment, • Training the trainer, helping the BU to become autonomous on the solution, • Assisting / Accompanying the BU during the rollout and hypercare phase Your role and missions You will be involved in new, innovative and strategically important Consumer solutions. You are an ambassador for the Group IT and Marketing strategy and have a pivotal role in managing change within the BU/Geopost joint activities. To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: Roll-out Project Management You are responsible for the management of the full cycle of the deployment of the Group Digital Solution for interactive Notifications within the Business Units, teaming up with Geopost Marketing team. You are in charge of preparing status and follow-up reports of the roll-out activities for governance instances in IT, Marketing and other functions when applicable. BU Onboarding Once the Business unit has expressed their commitment to the deployment of the solution, you will ensure the onboarding process: • Identify the Stakeholders (BU and Group), • Participate in establishing the project governance (roles and responsibilities, instances, milestones, etc.) and bring awareness to the business stakeholders on how an IT roll-out project is supposed to go, • Introduce the Solution to the BU (Demo), • Establish the scope of the project by organizing a gap fit analysis, including any gap with BU existing solutions, • Identify the potential dependencies on Group and/or local tools to roll-out your solution, • Participate in building the roll-out project planning, • Prepare and animate the various project instances, • Liaise with the Solution Development team to identify and validate any Solution adjustment within the application itself but also to address potential dependencies, ensuring consistency with Group Marketing and IT Strategies BU and user Acceptance Testing You completely master the solution you roll-out and the related BU end-to-end use cases (including dependencies). Participate in managing / Driving / Assisting Acceptance test phase by User / BU for Solution in scope. This can be adjusted according to the context of the integration within the BU / with the solution / services in scope Change management The deployment of a new solution in the business units may constitute a significant change from their current way of working and it is important that the change process is as smooth as possible, as not to disrupt the operations and / or generate customer service contacts. BU business stakeholders are often not familiar with IT projects, and they will need assistance from the roll-out project manager. In this area, your mission is to facilitate the change management within the Business Unit. Activities include, but are not limited to: • Train the end users,, • Provide user guide and ensure it is up to date, • Coordinating with the Marketing department for the supply of documentation and visuals for the Group Solution promotion, and helping with internal communications, • Maintaining the Solution documentation and ensuring its evolution along product lifecycle Cross Disciplinary Orchestration You are the principal point of contact for the BU to ensure clear lines of communication with the following departments: • Digital Solution Product teams, • Group Testing Teams, • IT Process / Operations / Architecture / Data, • Marketing, • Legal Technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics About You You are expected to have a minimum of 2 years successful experience as an IT project manager in an international and multicultural environment, taking part in IT products roll-out. You have demonstrated an ability to comprehend complex IT architecture/environments/processes and orchestrate multiple activities across the various disciplines in high pressure situations and maintain the impetus of your allocated project. Good communication skills in an English-speaking environment are essential for this role as this is the only common language between all parties. You will be required to prepare written materials for training and demonstration purposes and for project management reporting and meeting/video call records. You should be familiar with IT Product and Project Management and know the complete lifecycles and different digital solution implementation methods. This will require you to demonstrate a good level of curiosity in the Geopost ecosystem and the IT community in general. We are aware that the onboarding requires a minimum period of adjustment and Geopost will provide you with the relevant assistance, however we expect rapid autonomy in acquiring information to ensure that you are ready to fulfil the role as Roll-out manager. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Efficient communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, BU stakeholders, etc.), • Interpersonal skills, team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments (modular IT architecture) and manage multi-dependencies, • Be proactive, autonomous, escalate when needed, • Ability to analyse, prioritize, synthesize and bridge between business and technical aspects of the projects., • Data analysis deep dive, • End to end functional testing experience, • Good Knowledge of common IT architecture, • Minimum technical background allowing a good understanding of complex modular ecosystems, • “Customer" and "service quality" orientation. Not mandatory but highly appreciated skills: • Experiencein B2B/2B2C notifications tools Travel Requirements: • Business trips (mostly in Europe) would be expected (up to 20%) Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 18 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking a Reinsurance Program Officer to join our Reinsurance Team. You will report to the Head of Reinsurance and you will be a key contributor to the management & extension of our reinsurance programs. The applicant will be in close and effective cooperation with all business units. Your tasks will include : • Contribute to building Descartes Insurance’ reinsurance strategy together with underwriting, finance and risk management functions;, • Coordinate Descartes Insurance placements by collecting input from different teams to prepare placement, managing placement timeline and ensuring adherence to processes – collect signatures, document placement,... ;, • Support the reinsurance placements of Descartes Underwriting partners both with traditional reinsurers and ILS actors;, • Report back to underwriting teams and management on reinsurance activities;, • Feed into Underwriting & Operations process with support of Tech teams;, • Prepare presentation for reinsurers/brokers interactions;, • Point of contact for reinsurance related questions internally. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing scale-up with huge ambitions ! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Graduated from a Business, Actuarial or Engineering school;, • General understanding of insurance concepts is valued (Accounting, Legal, Underwriting, Pricing models);, • Rigorous, team spirit, creative and meticulous mind;, • Proficiency in French & English is required (verbal and written);, • Excellent communication (written and verbal);, • Coordinate activities across teams;, • Strong communication skills with the ability to network and build relationships;, • Eager to learn more about the insurance industry, climate insurance and emerging risks ;, • Willingness to gradually take ownership on individual reinsurance placements;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING ? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.) ;, • Work in a collaborative & professional environment ;, • Be part of an international team, passionate about diversity ;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Remote Manager interview, • Step 3: In person Technical project discussion, • Step 4: In person team interview to meet our team and discover our offices

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl in Numbers • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 💰 Series E funding: $555M | Valuation: $3.5B+ Our Values Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll be part of our Procurement team led by ___ and you will report directly to ___. The team consists of 4 procurement professionals supporting Mirakl's global operations. Together, you'll be driving strategic sourcing initiatives and supplier relationship management to support the growth and efficiency of Mirakl. Your Impact • Actively contribute to the development and growth of the Procurement department by bringing fresh perspectives and procurement expertise to internal stakeholders (spend cube analysis, KPI definition, business cases, TCO analysis, category approach, action plans/roadmaps), • Manage end-to-end procurement projects autonomously including RFI, RFP, and direct negotiations across all spend categories, • Coordinate all internal and external stakeholders involved in the purchasing process to ensure compliance with internal and external policies and regulations, • Support internal stakeholders in implementing and maintaining a Supplier Relationship Management (SRM) approach, • Contribute to daily Procurement operations including contract management tool updates, savings reporting, and corporate card management, • Collaborate closely with the G&A department (Finance & Accounting, Legal, Compliance, Security), • Participate in integrating artificial intelligence into daily processes, including creating AI agents to automate recurring tasks and optimize team productivity What You'll Bring to the Role Experience • Currently pursuing a Master's degree (M1/M2) in Procurement from a business school or university program, • Previous experience within a Procurement department, ideally gained in an e-commerce/digital company or start-up, • Looking for a 1-2 year apprenticeship starting September 2026 Skills • Rigorous, sociable, organized, proactive, and autonomous, • Strong interest in e-commerce and Mirakl's business sector, • Team player: You thrive in collaborative environments, including international contexts, • Passionate about AI and emerging technologies Tools • Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint), • Proficient in Google Workspace Languages • Fluent in French and English (written and spoken) Compensation & Benefits Monthly Stipend: Compensation is calculated according to the applicable SMIC (minimum wage) or SMC (conventional minimum wage) percentage based on your contract type, age, and education level. What We Offer: • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, afterwork events, game nights, • A tailored onboarding program to quickly build your skills, • Meaningful and evolving responsibilities to maximize learning from this experience, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • Access to CSE (Works Council) benefits including entertainment discounts, • Gymlib pass for a healthy work-life balance, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • 50% reimbursement of transportation costs (Navigo pass, bicycle, etc.), • 100% employer-covered health insurance Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match. Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • AI-powered screening conversation (15 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • HR Screening Call (45 min): Get to know each other with a Talent Acquisition Specialist, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Meet with your futur manager to discuss your background, skills, and interest in Mirakl, • Team Interview: Meet your future colleague to assess alignment with our 5 core values and team dynamics using the STAR methodology, • Welcome to Mirakl! We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers. En lien avec la Responsable Comptable Fonds, vous intervenez sur un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA). 1 . Gestion comptable d’un portefeuille de fonds immobiliers: • Vérifier l’exhaustivité et la correcte imputation des opérations comptables., • Contrôler, lettrer et analyser les comptes comptables (cadrages comptabilité/gestion, analyse et justification des écarts, suivi et dénouement des suspens)., • Contrôler les rapprochements bancaires., • Déterminer les écritures d’inventaire (FAE/FNP, CCA/PAR, OPEX/CAPEX...) et autres retraitements., • Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs (cessions, acquisitions…)., • Réviser les comptes et réaliser les contrôles en préparation des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles., • Superviser la production des éléments nécessaires aux états financiers (rapport annuel, rapport de gestion, document d’information périodique)., • Piloter les experts-comptables externalisés et répondre aux demandes internes., • Piloter les échanges avec les autres prestataires externes (CAC, dépositaires…)., • Veiller au respect des échéances comptables et fiscales en France et à l’Etranger, et contrôler les déclarations. 2. Projets transverses : • Améliorer les processus comptables et financiers., • Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes., • Participer aux projets outils (automatisation, qualité de données, digitalisation)., • Collaborer régulièrement avec les équipes juridique, asset management, fund management et risques. Les compétences attendues : De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité/Finance : DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent, Vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en comptabilité de fonds/contrôle financier dans la gestion d’actifs immobiliers chez un gérant de fonds ou en cabinet spécialisé. • Informatique : Maîtrise de la comptabilité générale ; connaissance souhaitée des spécificités comptables des fonds immobiliers. Connaissance des véhicules réglementés (SCPI, OPCI, SCI, FPCI) appréciée. Maitrise d’un logiciel comptable standard (ERP ou immobilier, CEGID, SAGE). Très bonne maîtrise d’Excel. • Langue : Anglais opérationnel souhaité, • Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Curiosité, envie d’apprendre et proactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : · Une rémunération fixe selon profil · Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). · Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce · Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. · Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. · La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement). · Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Manager Strategy Operations - France Are you a builder who thrives on turning complex processes into scalable systems? This is a high-impact, high-ownership role for an operator ready to build the core engine of a high-growth organization at the heart of the mobility revolution. Backed by Sequoia Capital, we are scaling our European footprint and looking for a foundational member of our French leadership team. The Opportunity: What You’ll Do Reporting to the Country Manager France, you will be the architect of our local operational efficiency. As the Manager Strategy Operations, you will: ● Own B2C Inbound: Manage and optimize the entire funnel for French customers selling their products to the company. ● Master Logistics: Oversee outbound, local, and freight logistics across France to move thousands of units seamlessly and cost-effectively. ● Build Sales Operations: Create the scalable backend processes and tools to support our rapidly growing B2B sourcing team in the region. ● Manage Physical Supply Chain: Develop critical systems for packaging and spare parts inventory specific to the French market. ● Drive with Data: Use SQL to build dashboards, analyze local performance, and drive efficiency at every step. This team operates with high intelligence, high energy, and high integrity. The ideal candidate is a unique blend of analytical horsepower and a relentless drive to execute. ● Experience & Ambition: 3-5 years in top-tier strategy consulting, finance, or operations/supply chain with a strong academic background from a top-tier school (Grande École). ● Analytical Horsepower: Stellar problem-solving skills with essential proficiency in SQL. ● The Startup Mindset: You have a bias for action and a "hands-in-the-dirt" (terrain) mentality. You thrive on speed over perfection and crave total accountability. ● Languages: Fluency in both French and English is required. Why Join Us? ● Massive Impact & Autonomy: See your work directly drive growth in France in a role where you can take on as much responsibility as you can handle. ● Clear Career Trajectory: A direct path to a Head of Operations role, with potential GM and international opportunities. ● Compelling Equity (BSPCE): A significant equity stake in a well-funded Series C startup with massive upside as it scales towards a planned IPO.

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un dessinateur projeteur sur la partie mécanique. La mission consiste : Assurer, en coordination avec les ingénieurs projets et/ou études, l’implantation, le dimensionnement et la définition d'ensemble de l'installation des sous-ensembles mécaniques ainsi que leurs intégrations dans des maquettes BIM en vue de permettre leur réalisation • Réaliser des schémas P&ID (Piping & Instrumentation Diagram), • Produire des plans mécaniques de pièces ou d’ensemble pour différents sujets (exemple consultation fournisseurs, DOE (Document d’Ouvrage d’Exécution), documentation TQC (Tel Que Construit)), • Assurer l'alimentation et la mise à jour des bases de données de plans, nomenclatures et référentiels standards, • S‘adapter aux spécifications des clients et aux éventuelles modifications, • Participer aux réunions de lancement des projets, recueillir les données nécessaires à la conception de l'installation mécanique, • Participer à des réunions de suivi de projet, • Suivre l’avancement dans l’atelier et les épauler le cas échéance D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences. Logiciels obligatoires : REVIT, AUTOCAD, un logiciel de CAO type INVENTOR, CATIA, SOLIDWORKDS… (idéalement INVENTOR) Langues : Français, Anglais niveau B1 ou supérieur Votre profil : • Vous avez une formation de dessinateur projeteur, avec une première expérience de 5 ans dans le domaine de la mécanique., • La connaissance des groupes électrogènes est un plus., • Sachant travailler en mode projet et en équipe, vous êtes curieux., • Sachant travailler en multi-projets., • Rigoureux, fiable, autonome, réactif et organisé, vous êtes force de proposition et savez travailler dans le respect des normes, règlements et règles de l'art., • L'anglais est nécessaire pour comprendre les spécifications clients et pour la rédaction des documentations techniques. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons un Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Face aux menaces en constante augmentation, renforcées par la digitalisation, le développement du cloud et de la data; la cybersécurité est devenue un enjeu majeur au sein des organisations. Notre client accompagne ses clients grands comptes dans leurs besoins de renforcement de la sécurité à tous les niveaux. Responsibilités • Vous interviendrez auprès des clients au sein des Directions des Systèmes d'Information sur certains des sujets suivants :, • Gestion de projets Cybersécurité : déploiement de solutions IAM, PAM, Détection, Solutions de protection, sécurité industrielle, Cyber product owner,, • Audit et Gouvernance de la conformité : ISO27k, LPM, IEC62443, RGPD, DORA,, • Définition de stratégie de sécurité : NIST, ISO27, CIS benchmark,, • Gouvernance de la sécurité et des risques : Analyse de risques, ISP, Sensibilisation et formation, gestion des vulnérabilités,, • Gestion de la continuité : PCA/PRA, Exercice/Gestion de crise,, • Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes dans différents secteurs : Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc., • Vous serez également amené à :, • Contribuer à l'évolution permanente de l'offre Cybersécurité via notre centre d'expertise,, • Contribuer à des groupes de travail au travers notre centre d'expertise en Cybersécurité et nos actions auprès de partenaires : Clusif, Campus Cyber, ANSSI, Écoles,, • Participer aux événements de l'écosystème Cybersécurité : Salons & Conférences, Rencontres start-up, Qualification/Certifications requises • De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université de spécialisation Systèmes d’Informations, RGPD, Informatique ou Cybersécurité, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil en Cybersécurité., • Vous disposez d'une première expérience significative dans un des domaines d’intervention présentés précédemment., • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Agile, et doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Cybersécurité et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Cybersécurité dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

SOLUTION DEMO MANAGER (Massy - France) Founded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions. COMPANY OVERVIEW At Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionises supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at . Follow us on LinkedIn THE OPPORTUNITY CONTEXT: Our Solution Consulting department is responsible for supporting our sales teams in the pre-sales phases, by providing their expertise in our SaaS platform and functional purchasing processes (S2C, P2P). ROLE: The Solution Demo Manager is responsible for owning, evolving, and optimizing the demonstration environments used by our Pre-Sales organization to showcase our Source-to-Pay software platform. This role ensures demo environments are stable, up-to-date, and aligned with current product capabilities, upcoming product releases, field configurations, and go-to-market priorities. This individual works cross-functionally with Solution Consultant Subject Matter Experts (SME), Product Management (Solution Owners) and Extended Product Teams, Professional Services, Technical Architects, Product Marketing, and our Global Center of Excellence including Solution Experts, to deliver compelling, accurate, and scalable demo experiences that support the sales cycle with prospects, customers, analysts and partners. WHAT YOU WILL DO WITH US Demo Environment Ownership • Collaborate with Solution Consultant SME's, the Global CoE Own and others to manage all pre-sales demonstration environments used for customer and prospect engagements, • Work with Global CoE to ensure environments are consistently updated with new product releases, features, and enhancements, • Work with product mgmt, engineering and IT client ops to maintain environment stability, performance, and data quality Roadmap & Capability Planning • Develop and maintain a demo environment roadmap aligned to upcoming product releases (feature center) and strategic go-to-market initiatives, • With support from Solution Consultants, Partners, Professional Services and others, proactively identify opportunities to showcase new capabilities, configurations, and industry use cases, • Partner with Product and Services teams to reflect real-world customer configurations in demo environments and maintain the Case library with support from Global CoE and Solution Consultant SME's Communication & Enablement • Provide clear, timely communication to pre-sales teams regarding environment availability, updates, outages, and new capabilities, • Create documentation and guidance for Solution Consultants on how to best leverage demo environments, • Work with the Solution Consultant Enablement lead to support enablement efforts related to demo best practices and new functionality Functional & Process Expertise Apply a strong understanding of Source-to-Pay business processes, including: • Intake management & orchestration, • Procurement, • Sourcing, • Supplier onboarding and management, • Contract lifecycle management, • Accounts payable and payments, • Supplier risk and performance, • Supply chain collaboration, • Industry knowledge, • Direct and indirect spend Ensure demos accurately reflect end-to-end business processes and customer value Continuous Improvement • Gather feedback from the field on demo effectiveness and usability, • Continuously improve demo realism, storytelling flow, and configurability, • Standardize demo assets where appropriate while allowing flexibility for tailored engagements, • Work with leadership to find ways to automate, scale and gain efficiencies with demo readiness and execution. YOUR PROFILE If you have the below experience and strengths this role could be for you: Skills and Experience: Required • Experience in a pre-sales, solutions consulting, demo engineering, or sales engineering role within enterprise SaaS, • Strong understanding of Source-to-Pay, Procure-to-Pay, or adjacent ERP business processes, • Hands-on experience managing demo or sandbox environments, • Ability to translate product features into compelling business narratives, • Strong cross-functional collaboration and communication skills Preferred • Experience with procurement, finance, or supply chain software platforms, • Familiarity with enterprise SaaS release cycles and configuration management, • Experience working closely with Product Management or Professional Services, • Ability to manage multiple priorities across global pre-sales teams, • Understanding or Ivalua product capabilities, working in a single tenant structure with hands-on, robust configuration capabilities. The Importance of this Role This role is critical to ensuring our prospects experience our platform at its best: accurately, reliably, and in a way that reflects real customer value. The Solution Demo Manager plays a key role in accelerating sales cycles, improving win rates, and strengthening collaboration between Product and Go-To-Market teams, while leveraging the latest capabilities to differentiate include AI, demo automation, etc. WHAT HAPPENS NEXT If your application fits this specific position's needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalised interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings. LIFE AT IVALUA • Hybrid working model (3 days in the office per week), • We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technology, • Sustainable Growth, Privately Held, • A stable and cash-flow positive Company for the last 10 years, • Feel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivity, • Unlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development program, • Join a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valued lia) Powered by People - Powered by You! United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.

HEDIOS est concepteur de ses propres produits structurés, dénommés Gammes H, et emploie une trentaine de salariés. HEDIOS distribue ses produits structurés en B2C, principalement via des cadres d’investissement comme l’assurance-vie, le PER et le contrat de capitalisation. Précurseur sur son marché depuis plus de 17 ans, HEDIOS est aujourd’hui le leader de la distribution de produits structurés exclusivement sur Internet via ___ et son application mobile. C’est dans ce contexte de pérennité et de croissance que HEDIOS recherche un(e) CHARGE(E) DE MIDDLE OFFICE H/F Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation, de la complétude et de la conformité des opérations qui vous sont confiées (souscription, rachat, …). Vous veillez au respect des procédures réalisées par le Front Office qui bénéficie de votre accompagnement opérationnel lui permettant de se consacrer pleinement à la promotion des supports Gammes H. Vous traitez régulièrement des sujets qui vous incombent en direct par téléphone et/ou par email avec des clients et avec l’assureur. A l’instar des autres membres de l’équipe middle office, vous êtes polyvalent(e) et réalisez des tâches diverses et variées dès que nécessaire. D’autres missions et cadres d’investissement pourront s’ajouter à vos missions en fonction des besoins et des projets de développement de la société. Le poste est en 100% présentiel au siège de la société, rue de la Bourse à Paris 2ème. Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum en Banque, Finance, Assurance, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans au sein d’une équipe middle office chez un courtier en assurance ou un assureur (épargne / assurance vie). Vous connaissez les supports financiers et notamment les grands principes des EMTN ainsi que les opérations sur les contrats de type souscription, versement, arbitrage, rachat partiel ou total, …. Vous disposez d’une grande capacité d’analyse, de compétences rédactionnelles avérées et d’une grande aisance au téléphone. La connaissance de Salesforce est un plus ainsi qu’une spécialisation sur le traitement des clauses bénéficiaires. Vous avez le sens de la qualité de service et vous avez envie d’intégrer une société à taille humaine et une équipe d’Expert(e)s passionné(e)s par les produits structurés ? Alors rejoignez HEDIOS au plus vite ! HEDIOS s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

À propos Banijay Kids & Family, filiale du groupe Banijay, est un acteur majeur de la production et de l’exploitation de contenus audiovisuels à destination du jeune public. Dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe international, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier France capable d’allier vision financière, rigueur opérationnelle et polyvalence. Rattaché(e) au Chief Financial Officer, vous intervenez sur un périmètre France composé de 5 entités juridiques et êtes garant(e) de la fiabilité financière et du bon fonctionnement administratif. Un rôle clé, stratégique et hands-on Ce poste nécessite une forte implication opérationnelle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter, structurer, mais aussi produire. Vous êtes à la fois : • Un(e) référent(e) financier(e), • Un(e) partenaire business de la direction, • Un(e) acteur(trice) opérationnel(le) impliqué(e) dans les sujets quotidiens La polyvalence, l’autonomie et l’agilité sont essentielles. Vos missions Pilotage financier & reporting : • Élaboration des budgets annuels et reforecasts, • Production des reportings mensuels à destination du groupe, • Analyse des écarts et suivi des marges par production, • Suivi de la rentabilité des projets et des revenus de distribution, • Accompagnement financier des équipes opérationnelles Comptabilité & fiscalité (approche opérationnelle) : • Supervision et participation active à la comptabilité générale, • Pilotage des clôtures mensuelles et annuelles (normes françaises & IFRS appréciées), • Déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.), • Coordination avec les auditeurs et l’administration fiscale, • Suivi des provisions, reversements ayants-droits et flux liés aux productions Trésorerie & cash management : • Gestion opérationnelle de la trésorerie (multi-devises), • Prévisions de cash à 45 jours, • Optimisation du besoin en fonds de roulement Administration & structuration : • Supervision de l’administration des ventes, • Suivi contractuel des licences, • Sécurisation et amélioration continue des processus internes, • Participation au renforcement du contrôle interne- Support à la modernisation et à l’adaptation des outils SI et ERP (accompagnement dans l’évolution des logiciels comptables et de consolidation, et mise en place de la facturation électronique) Profil recherché Nous recherchons un profil polyvalent en finance, de formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), avec 8 à 10 ans d’expérience en finance/comptabilité et une expérience confirmée sur un périmètre multi-entités. Une expérience dans le secteur de la production audiovisuelle est fortement appréciée. Compétences et qualités : • Solide maîtrise des normes comptables, • Excellente maîtrise d’Excel, • Approche hands-on et capacité à entrer dans le détail, • Polyvalence et adaptabilité, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal, • Esprit curieux et force de proposition, • Anglais professionnel requis Conditions CDI – Poste basé à Paris (75008) Rémunération fixe annuelle entre 60 et 65 k€ selon profil et expérience

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU STAGE : Poste à pouvoir à partir du début du mois de juillet 2026, pour une durée de 4 mois. Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : Communication financière : • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs. Relations investisseurs : • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs. Analyse sectorielle : • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en Grande école de commerce ou d’ingénieur, à Sciences Po. ou dans une université de premier plan. Une expérience préalable en finance est requise. Connaissances et compétences techniques : • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles et compétences comportementales : • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : . POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Postes en tant que bénévoles membres de notre association Qui est BUSINESS ANGELS ALGERIE DIASPORA-BAALDI, les Bâtisseurs d'avenir ? C'est une association située en France, au cœur de Paris. Notre mission est de promouvoir l'entrepreneuriat, l'innovation et le développement économique à travers des initiatives collectives. Nous fédérons les business angels et les porteurs de projet pour la création d'entreprises et leur développement. Nous sommes engagés à soutenir les projets porteurs d'avenir et à créer un impact positif au sein de nos communautés. En rejoignant notre association, vous contribuerez à une cause noble au service du développement socio-économique. 1 - Quel sera votre impact au sein de notre communauté ? • En tant que membre actif : vous devenez le pilier de notre écosystème. Votre regard de "sage" et votre expertise métier sont des atouts précieux pour guider les investisseurs et propulser les entrepreneurs de demain., • Votre mission : Conseiller, accompagner et transmettre. Vous participerez activement aux décisions stratégiques et au déploiement de nos initiatives clés., • Le cadre : Une collaboration flexible en format hybride (Paris / Télétravail), alliant convivialité et efficacité, pour un engagement qui respecte votre rythme de vie. 2 - Quelles sont les Qualifications demandées ? • Compétences en gestion et leadership : Expérience dans des rôles de management, capacité à encadrer et à inspirer les porteurs de projet., • Compétences en conseil et mentorat : Capacité à guider, partager des connaissances et conseiller sur des opportunités de croissance et de développement., • Expérience sectorielle : Connaissance dans des domaines spécifiques tels que la finance, le marketing, ou l'entrepreneuriat est un atout. 3- Engagement et esprit associatif : • Volonté de contribuer bénévolement à des projets ayant un impact positif pour la communauté., • D'autres atouts : Excellentes compétences en communication et en travail collaboratif, ainsi que l'intérêt à partager votre expérience professionnelle pour soutenir des initiatives durables.

Responsable Expertise Comptable & Pilotage Financier (DEC obligatoire) Un cabinet de conseil spécialisé en direction financière externalisée pour les startups et scale-ups renforce actuellement ses équipes dans le cadre de la création d’un nouveau département dédié à l’expertise comptable et au pilotage financier. Ce cabinet accompagne des entreprises innovantes, souvent en forte croissance sur l’ensemble de leurs enjeux financiers : structuration de la fonction finance, pilotage stratégique, levées de fonds et opérations structurantes. Présent entre la France et l'international, le cabinet intervient notamment sur des problématiques transfrontalières et internationales. Dans ce contexte de développement, un poste clé est créé au sein du département Tax & Legal. En tant que Responsable Expertise Comptable & Pilotage Financier, vous participerez activement à la création et au développement d’une nouvelle activité au sein du cabinet. Ce rôle offre une forte dimension entrepreneuriale et la possibilité d’évoluer vers une association à long terme. Le cabinet s’appuie sur une approche moderne de la fonction finance avec des outils et technologies avancés : • outils comptables et de gestion modernes, • solutions connectées de gestion financière, • outils de data et reporting (API, dashboards), • possibilité de développer des compétences en reporting avancé et business plan Votre rôle • Vous interviendrez sur un portefeuille de clients internationaux, principalement en France et aux États-Unis., • Gérer un portefeuille de clients en expertise comptable et pilotage financier, • Accompagner les dirigeants sur la structuration financière et le reporting, • Superviser et réaliser la tenue comptable et la gestion des dossiers de A à Z (notamment durant la première année, le temps de structurer l’activité), • Mettre en place et améliorer les outils de pilotage financier, • Participer au développement du département expertise, • Intervenir sur des dossiers récurrents et structurants (comptabilité mensuelle, reporting investisseurs, suivi financier), • Le rôle comprend la gestion de 2 à 3 dossiers stratégiques majeurs ainsi que plusieurs missions récurrentes. Profil recherché • Expert-comptable DEC | 7 à 10 années d'expérience, • Solides bases en comptabilité, reporting et pilotage financier, • Aisance avec les outils digitaux et Excel, • Appétence pour un environnement entrepreneurial et en construction, • Intérêt pour l’écosystème startup/scale-up Pourquoi rejoindre ce projet ? -- Budget, package 60-70k€ -- Participer à la création d’une nouvelle business unit -- Evoluer dans un cabinet reconnu dans l’écosystème startup -- Travailler sur des projets internationaux France + internationales -- Bénéficier d’une exposition directe aux dirigeants et aux opérations stratégiques -- Possibilité d’évolution vers un rôle d’associé

Notre société : Entreprise internationale disposant d'un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en seulement 4 ans nous poursuivons notre développement et recherchons dans ce cadre notre futur(e) Directeur/Directrice Administratif et Financier (DAF / CFO). Directement rattaché(e) au CEO et membre clé du COMEX, vous intervenez en véritable Business Partner pour piloter la stratégie financière globale. Vous encadrez une équipe structurée de 8 à 10 collaborateurs au siège et coordonnez nos partenaires locaux à l’international. : 1. Pilotage de la performance financière & reporting • Gestion de la comptabilité des entités du Groupe et de la consolidation – suivi des audits financiers annuels ;, • Élaboration et suivi mensuel du budget annuel et du Reforecast (H2) ;, • Reporting mensuel consolidé pour les investisseurs – P&L et éléments de bilan (CAPEX, stocks, créances clients, trésorerie) ;, • Animation du contrôle de gestion retail et production, • Optimisation du BFR (stocks, créances clients franchises, délais fournisseurs) 2. Spécificités retail / franchise et production • Structuration et suivi des contrats de franchise (commissions, droits d’entrée, garanties) ;, • Suivi de la contribution d’EBITDA par galerie ;, • Gestion de la paye – optimisation des contrats du personnel en galerie dans les différents pays ;, • Pilotage des stocks et des consommations pour suivi de la marge brute ;, • Suivi de la performance financière de l’unité de production en Pologne. 3. Compliance • Politique fiscale et gestion de la conformité réglementaire dans chaque pays ;, • Accompagnement des implantations à l’international (choix de structures, des prestataires comptables, paye etc.) ;, • Optimisation des SI financiers ;, • Suivi de la performance extra-financière (CSRD). Profil recherché • Formation : Ecoles de commerce / ingénieurs + DESCF, DSCG ou expertise-comptable ;, • Expérience : 12-18 ans dont au moins 5-8 ans comme DAF/CFO opérationnel dans le secteur retail ou consumer goods avec exposition internationale et franchise ;, • Anglais courant impératif ;, • Appétence forte pour les systèmes d’information (idéalement connaissance de Google Workspace, Odoo, Sage 100, Cegid Retail) ;, • Idéalement, expérience dans la transformation de la fonction finance d’une société de retail internationale. Qualités personnelles • Rigoureux(se) ;, • Leadership et capacité à embarquer des équipes pluriculturelles ;, • Pragmatisme opérationnel (compréhension fine du terrain retail) ; Nos conditions : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jour / membre du COMEX, • Lieu de travail : Paris 8ème, • Rémunération selon le profil et l’expérience incluant une partie fixe et une partie variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Ordinateur portable et téléphone professionnel. Prise de poste Dès que possible

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Nous recherchons un(e) stagiaire dédié(e) aux achats et à des projets RSE pour renforcer nos équipes du bureaux de Paris. Vos missions : Achat • Accompagner des équipes internes dans l’expression de leurs besoins ;, • Réaliser des études de marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter ;, • Suivre les dépenses du groupe avec les départements Finance et Juridique ;, • Participer à la mise en place de l’outil d'e procurement avec l’équipe finance et notre ERP Netsuite :, • Participer à la définition des workflows d’achat (PO, Bon de commande, réception), • Onboarding des fournisseurs et les qualifier ;, • Accompagner et supporter les équipes / BU ;, • Tester et mettre en production ;, • Analyser et piloter les achats du groupe via l’outil d'e-procurement ;, • Négocier et consolider les données internes (montant des dépenses, contrats existants, échantillon de commandes/factures, proposition, prévisions, etc.) et contrôler la qualité des données ;, • Réaliser des reportings de performance extra-financière, consolider et analyser les données, suivre les critères et mesurer l’empreinte environnementale du groupe;, • Classer et gérer les contrats fournisseurs via notre outil de contrathèque (Tomorro). RSE • Participer et soutenir le déploiement opérationnel de nos engagements RSE sur 2 pilliers “Planet” et “People”, • Organiser des campagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l'ensemble des collaborateurs ;, • Contribuer à alimenter les contenus RSE en interne comme en externe (Site web, newsletter, channel slack… ) ;, • Rapport RSE : Mettre à jour le rapport RSE, les procédures, indicateurs et référentiels RSE ;, • Répondre aux questionnaires, audit et évaluations RSE de nos clients et des organismes extérieurs (Certification Ecovadis) En fonction de votre appétence sur ces sujets, la répartition de ses missions (achat/RSE) pourra être amenée à évoluer. Votre profil • En cours de Master 1 ou 2 ou école de commerce avec une spécialisation achats, vous avez déjà une première expérience dans ce domaine et êtes à l’aise dans la gestion de projets ;, • Vous cherchez un stage de 6 mois ;, • Votre anglais est courant, tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Vous possédez un bon relationnel, faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition ;, • Votre esprit analytique et synthétique, votre rigueur, votre dynamisme et votre goût pour le travail en transversal avec divers départements en interne et prestataires externes assureront votre réussite dans cette mission ;, • Vous avez le goût du challenge, passionné(e) par les problématiques RSE et souhaitez apporter des recommandations innovantes., • Gratification attractive (selon le profil).

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de Juillet 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l’opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d’investissement à destination du directoire et du comité d’investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

LBP AM est un gérant d’actifs multi-spécialiste de la finance durable, des solutions, et de la gestion de conviction. Avec sa filiale La Financière de l’Echiquier, le groupe LBP AM compte 4 grands pôles d'investissement : LBP AM European Private Markets, Multi Asset, Rates & Credit Specialties, Quantitative Solutions, Gestion de conviction par La Financière de l’Échiquier. Avec une approche d’investisseur responsable et engagé, le groupe LBP AM déploie concrètement un modèle intégrant l’analyse extra-financière dans les décisions d’investissements afin de répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. La diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales. Nous voulons attirer des personnalités, de tous âges, de toutes origines, chacun et chacune avec son expérience propre. Le collaborateur sera rattaché(e) à la Direction de la conformité et du contrôle interne de LBP AM (5 personnes), au RCCI de LBP AM, Directeur de la conformité du groupe LBP AM. VOS MISSIONS/ACTIVITES Le/la candidat(e) interviendra sur des missions de conformité et de contrôle interne se rapportant aux activités exercées par LBP AM : • Assistance et conseil aux opérationnels (interprétation et déclinaison opérationnelle des obligations réglementaires) ;, • Réalisation de contrôles permanents de 2ème niveau et suivi des recommandations émises ;, • Traitement des alertes d’abus de marché ;, • Interactions avec les lignes-métiers Conformité et Contrôle permanent du groupe La Banque Postale. Formation Ecole de commerce ou 3ème cycle universitaire en finance ou droit (niveau Master 2 ou équivalent). Expérience professionnelle Au moins 2/3 années d’expérience au sein d’une société de gestion de portefeuille en qualité de chargé(e) de conformité et de contrôle interne Compétences/Qualités Bonnes capacités rédactionnelles. Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux activités d’une société de gestion de portefeuille Solide esprit d’équipe. Attitude proactive.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE SI INDUSTRIEL H/F Localisations possibles : possibilités à Dieppe / Pontivy / Barbezieux / Paris Déplacements : Hebdomadaire sur les usines LAG (Offranville / Pontivy / Barbezieux) et le site administratif de Dieppe. Rattachement : Direction IT Sysco France, membre du Comité de Direction des Ateliers du Goût Votre rôle : 🌟 Dans un contexte de transformation pour Les Ateliers du Goût (LAG), entité industrielle de Sysco France, vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de Sysco Europe. Vous serez responsable de l’ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l’intégration des systèmes, en passant par le management d’une équipe multisites. Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de nos usines. Vous serez également chargé d’intégrer les sujets technologiques industriels de LAG dans l’organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe. Missions clés : 1. Stratégie & Gouvernance IT Industriel • Définir et piloter la roadmap SI industriel pour LAG, en cohérence avec les standards Sysco Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire., • Élaborer les recommandations sur l’évolution des systèmes, outils et normes industrielles., • Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de Sysco. 2. Management & accompagnement de l’équipe SI LAG • Encadrer et développer les compétences de l’équipe IT, localisation multisites (Offranville & Pontivy)., • Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques. 3. Pilotage opérationnel & transformation • Superviser les systèmes industriels existants :, • GRAL (suivi ligne), • Syrius / Metasys (contrôle températures), • Cura / Fusion (3D printer), • Dametis (performance environnementale), • Lina (surgélation / cuisson), • Keendoo (gestion recettes / ingrédients), • Marel ( la gestion des activités de Production groupe), • Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s’assurer de leur traitement., • Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard., • Mettre en conformité LAG avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…)., • Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de LAG. 4. Gestion des projets majeurs • Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l’IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday)., • Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe., • Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe. 5. Expertise Manufacturing & support aux usines • Comprendre les contraintes et besoins d’un environnement industriel agroalimentaire., • Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction., • Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain., • Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Systèmes d’Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel). Une maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau C1 et plus). Expérience : • Solide expérience des SI industriels dans l’agroalimentaire ou un environnement manufacturier., • Maitrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle., • Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés., • Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing., • Compréhension des problématiques d’infrastructure, sécurité et réseaux industriels. Savoir-faire & savoir-être : • Expérience confirmée en management d’équipes techniques (idéalement multisites)., • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale., • Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d’influence., • Sens de l’autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu’au comité de direction)., • Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie., • Solide capacité d’analyse, rigueur, sens du service industriel., • Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l’IT Europe & US., • Adaptabilité & prise de recul., • Résolution de problèmes., • Gestion du stress, fiabilité, proactivité. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable sur objectifs., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Nous recrutons pour notre client, PURATOS, un.e Acheteur.se Sénior.e Matières Premières. 🎬 À propos de PURATOS Vous êtes passionné.e par la boulangerie, pâtisserie et chocolaterie ? Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS, compte 8 sites dont 2 usines et 500 salariés, avec un chiffre d’affaires de 250 M€. 🧐 Contexte du poste Intégré.e à l’équipe Achat France (3 acheteurs + assistant achat), vous serez rattaché.e et le bras droit de la Responsable des Achats France. Vous collaborez régulièrement avec les acheteurs du groupe et des autres filiales. Votre mission : sécuriser et optimiser l’achat des matières premières nécessaires à la production des deux usines, tout en garantissant le respect des spécifications et standards de qualité PURATOS. 📝 Missions principales • Définir et piloter la stratégie achats des matières premières : segmentation fournisseurs, portefeuille, et alignement avec les pratiques du groupe., • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs (court, moyen et long terme), en optimisant les coûts, les MOQ et la sécurité des approvisionnements., • Piloter les appels d’offres et la sélection fournisseurs, assurer le suivi de performance et de conformité réglementaire., • Accompagner les projets d’innovation, la création de filières durables et les initiatives de productivité sur les catégories., • Analyser les marchés, suivre les tendances et partager les insights avec les équipes internes et le comité de direction., • Collaborer étroitement avec les services finance, approvisionnement, qualité et R&D pour anticiper les mouvements de prix et sécuriser le sourcing. 🎯 Profil • Bac+5 dans les Achats ou équivalent, avec minimum 7 ans d’expérience en achats matières premières, idéalement dans l’agroalimentaire ou dans des secteurs transposables, • Capacité de négociation éprouvée, sens stratégique et rigueur dans le suivi opérationnel., • Autonomie, organisation, force de proposition et aisance relationnelle., • Maîtrise d’Excel et SAP, excellente aisance avec les chiffres., • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec les équipes et fournisseurs internationaux., • Disponibilité pour déplacements réguliers sur sites, fournisseurs et salons en France et Europe. 💡 Ce que propose PURATOS Un environnement dynamique et intrepreneurial où vous pourrez faire preuve d’initiative dans un groupe en croissance. 📍 Informations pratiques • CDI, statut cadre, • Lieu : Rungis, • Entrée en poste : dès que possible, • Rémunération : fixe + variable, forfait jour ✅ Process de recrutement • Préqualification téléphonique (30 min), • Entretien RH avec la Team Enoa (1h) + test d’anglais, • Rencontre avec l’équipe Puratos : Responsable des Achats, Directeur des Opérations et DRH Enoa s’engage pour la diversité et l’inclusion, toutes les candidatures sont considérées sans discrimination. Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa 💜

Head of People Paris About us, and our mission At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. The company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer - join us! To know more about Orakl and our job offers: Careers on ___. Our multicultural team of Oraklees is driven by creativity, collaboration and excellence, towards the same mission, defeating cancer. The mission is ambitious, the company is growing fast - from 25 people today - and our culture, employee engagement, and team well-being are at the core of our success. We are now looking for a stellar People manager to make sure that as we grow, we keep our culture strong, our teams engaged, and our operations sharp. Position overview To support Orakl Oncology’s growth, we are looking for a Head of People to build and lead our People strategy as we scale from a tight, high-performing team into a larger organisation — without compromising our mission, culture, or pace. In a company where we combine cutting-edge biology and AI to accelerate oncology drug development, talent and collaboration are everything. The Head of People will help us attract exceptional profiles, create an environment where they can do their best work, and ensure our people practices are robust, compliant, and ready for the next stage. You will report to the Chief of Operations and co-founder and partner closely with the founders and leaders across science, product/engineering, business, and finance. This role blends strategic leadership (organisation design, culture, performance, compensation) with hands-on execution (processes, policies, tools) in a fast-moving, mission-driven startup. Key responsibilities • Own People strategy and organisation design: translate business and mission needs into a clear people roadmap (hiring plan for both the people team and company wide hires, org structure, leadership development, performance philosophy, compensation and levelling), and advise leadership through key growth decisions., • Build a world-class talent function: define the hiring approach, candidate experience, and selection standards, and partner with hiring managers and recruiters to consistently attract and close top talent in AI, biology, and operations., • Lead performance, development, and engagement: implement scalable performance management, feedback rituals, career frameworks, and manager enablement so teams grow with clarity, trust, and accountability., • Run core People operations and compliance: own the employee lifecycle (onboarding to offboarding), policies, and documentation; ensure compliance with French labour law; coordinate payroll and benefits with external partners; and manage employee relations with sound judgement., • Shape culture and internal communication: be the steward of Orakl’s culture, values, and ways of working; design rituals and communication practices that keep teams aligned and connected as we grow., • Build systems, metrics, and tooling: implement the right lightweight tools and dashboards (people metrics, hiring funnel, retention, engagement) to support data-informed decisions and operational excellence. Who you are Required qualifications • 7+ years of progressive experience in People / HR (People, HRBP, Talent, or Generalist), including experience as a senior partner to leadership in a high-growth startup or scale-up., • Strong working knowledge of French employment law, policy development, and employee relations., • Demonstrated ability to build and scale People processes end-to-end (hiring, onboarding, performance, compensation, development, engagement) - from ~50 to 200 employees. This includes building and developing People teams aligned to the needs of a scaling business., • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence decisions and coach leaders., • A practical, hands-on approach and strong operational discipline, paired with a genuine people-first mindset., • Comfort with data and tooling (ATS, HRIS, Notion) and building simple automations., • Fluency in English and French. Preferred qualifications • Experience supporting technical or scientific teams (AI/engineering, life sciences, biotech/techbio)., • Experience preparing or scaling through Series A/B stages. Interested? Apply and we will be in touch!

Management bienveillant, équilibre vie professionnelle et personnelle, responsabilisation et évolution, chez EMARGENCE, il y a bien plus que des comptes entre nous ! EMARGENCE est un cabinet de conseil pluridisciplinaire qui accompagne les entreprises et les dirigeants, dans le développement de leur activité, tout au long de leur cycle de vie : donner vie aux projets, veiller à l’équilibre des activités, accompagner la croissance, réorganiser et contribuer à la sérénité des dirigeants en optimisant et sécurisant leurs choix stratégiques et opérationnels. Situé au cœur de Paris, le cabinet met à disposition de ses 2 800 clients TPE/PME et grands comptes, ses expertises métiers complémentaires en expertise-comptable, paie et ressources humaines, audit et commissariat aux comptes, stratégie patrimoniale, juridique, conseil aux organismes d’assurances, services administratifs, systèmes d’information, courtage et RSE. EMARGENCE reste en veille permanente afin de développer des services adaptés à la réalité des besoins clients. Chez EMARGENCE les 110 collaborateurs évoluent dans un environnement dynamique et bienveillant : • Des valeurs partagées : la convivialité, l’esprit d’entreprendre et l’enthousiasme., • Un mode de management qui favorise les prises d’initiative, le travail en équipe, les temps de travail collaboratifs et les moments conviviaux., • Un cadre de travail agréable : des locaux spacieux au cœur de Paris, des horaires modulés, un télétravail souple, une salle de sport et un coach présent 2 fois par semaine, des actions QVT mensuelles…, • Une carrière qui évolue aussi vite que votre talent : la politique RH du groupe permet d’accompagner chaque collaborateur dans son développement professionnel et favorise la formation. Pour accompagner la croissance du département audit, nous recherchons un Auditeur junior (H/F). Au sein d’une équipe de 12 personnes, et rattaché aux chefs de missions et directeurs, vous avez pour mission la conception et la mise en œuvre d’une démarche d’audit complète auprès d’un portefeuille clients multi-secteurs parmi les 200 mandats du pôle CAC (comptes sociaux et consolidés). Vous êtes le garant de la qualité des travaux qui vous sont confiés. Plus précisément : • Vous analysez les risques et avez la charge du contrôle des comptes annuels et consolidés ;, • Vous réalisez les programmes de travail ;, • Vous participez à la rédaction des notes de synthèse et aux comptes rendus clients ;, • Vous travaillez en équipe, supervisé par un chef de mission présent pour vous accompagner votre progression. Ponctuellement, vous participez à des missions exceptionnelles (audits d'acquisition, commissariats aux apports ou à la fusion, audits de procédures…). De formation Bac + 5 (Master CCA, DSCG, Ecole de Commerce option Audit/Finance…), vous souhaitez découvrir le métier de l'audit (après un stage en contrôle de gestion, comptabilité ou finance) ou bien vous possédez une première expérience (stage de fin d’études, année de césure ou premier emploi) dans un cabinet structuré dans un département Audit. Doté d’un bon relationnel, d’une bonne qualité rédactionnelle, rigoureux, autonome et adaptable, vous êtes impliqué et désireux de rejoindre un cabinet différent. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable et la connaissance du fonctionnement des logiciels tels qu’Auditsoft, Power Bi et/ou Galvanize/ACL constitue un plus. Poste en CDI basé à Paris 17ème (Métro Wagram Ligne 3, ou Pereire ligne RER C). Mobilité attendue : Paris et sa région principalement. Titre de transport remboursé à 100%. 2 journées de télétravail par semaine. Salaire selon le niveau d’expérience (fixe + primes) Statut cadre et RTT (entre 8 et 10 jours par an), mutuelle et carte chèques déjeuners prises en charge à hauteur de 60%. Pour rejoindre un cabinet dynamique et convivial, n'hésitez pas à transmettre votre candidature. Plus d’informations sur ___

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur(e) Comptable fournisseurs et trésorerie en CDI avec un rattachement direct à la Responsable comptable. Poste complet avec des missions également de gestion de trésorerie et un peu en comptabilité clients. Le poste est basé au siège à Rungis (94). Missions En tant que Comptable fournisseurs, vous aurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs • Traitement des comptes fournisseurs (analyse, contrôle, suivi des échéances, suivi des avances, suivi et supervision des relances, lettrages, justification des soldes, opérations diverses, etc.), • Traitement et suivi des INTERCO (tenue des réciprocités), • Suivre les soldes bancaires., • Effectuer les opérations de banque en ligne (paiements fournisseurs par le biais d’un logiciel bancaire), • Effectuer les rapprochements bancaires Gestion de la trésorerie • Élaborer des prévisions simples pour assurer la couverture des besoins à court terme, • Identifier les périodes critiques en termes de liquidités et proposer des ajustements, • Vérifier les taux de change, • Assurer un dialogue régulier avec les interlocuteurs bancaires Comptabilité Clients • Suivi des comptes clients avec le service ADV, • Mise en banque et suivi des LCR (lettre de change relevé) Profil Issu(e) d’une formation en gestion, finance ou comptabilité (idéalement DCG / Licence) avec une expérience de plusieurs années en ETI ou PME de taille significative sur un poste similaire. Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches quotidiennes de manière autonome Polyvalence : aptitude à intervenir sur des sujets variés, souvent liés à la comptabilité ou à l’administration Communication : aisance pour échanger avec les partenaires financiers (banques, fournisseurs) Maîtrise des outils : utilisation d’Excel, d’un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE1000), et, si possible, d’un logiciel de gestion de trésorerie ou ERP

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

🔎 Afin de garantir la pertinence des candidatures, nous attirons votre attention sur le fait que les critères suivants sont indispensables pour ce poste : • Une expérience commerciale directe solide d’au moins 10 ans, • Une première expérience réussie en Commercial Excellence au niveau global, • Une expertise dans le secteur des dispositifs médicaux, • Une forte disponibilité pour des déplacements fréquents, • Une maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble de ces critères ne pourront malheureusement pas être étudiées. Job Title: Global Commercial Excellence Director Location: Paris Reports to: Chief Business Officer Travel: This role requires strong field presence and regular international travel (up to 40%) to connect with teams and ensure on-the-ground impact. This role requires not only strategic vision, but also strong field credibility, built on a successful track record in sales leadership and customer engagement. The ideal candidate is recognized for having achieved tangible results on the ground and for their ability to inspire sales teams through hands-on collaboration. About Urgo Medical Are you looking for a company where your work has real meaning, where you can have a tangible impact and learn every day? At Urgo Medical, we believe that innovation can transform lives. Our mission: to help patients heal faster and better, thanks to advanced products and innovative digital services. Some wounds are severe, become chronic or infected, causing pain and isolation. We rise to this challenge every day by developing solutions that accelerate healing and by driving ambitious projects—like our goal to create the world’s first artificial skin! Urgo Medical is also a unique company: French (84% of our products are made in France), Family-owned (we prioritize long-term vision and place our teams at the heart of our success), The most dynamic in its sector (+10%), and international (present in 17 countries). About the URGO Group Urgo Medical is part of the French family-owned URGO Group. URGO has two main business areas: Urgo Medical, and Urgo Healthcare, whose mission is to treat everyday ailments through brands that are part of daily life in France (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy,etc.). With €870 million in revenue in 2024, URGO has more than 3,600 employees all committed to fulfilling our meaningful healthcare mission. This mission is also embodied through the URGO Foundation, which carries out initiatives of general interest to improve care protocols and equipment that facilitate patient treatment, in three key areas: wound healing, pain management, and access to first aid. 💡 Did you know? The group’s founder, Hervé Le Lous, shares his entrepreneurial experience and management vision on Instagram. A great way to discover URGO’s company culture: ___ About the role We are looking for a Global Commercial Excellence Director to define and lead Urgo Medical’s global commercial excellence strategy. This high-impact role will be responsible for creating and managing a global Commercial Excellence network, aligning teams across countries to consistently elevate sales performance and capability. A key focus of the role will be to lead the implementation of the Challenger Sales Methodology, tailored to Urgo’s context, to instill a consultative, value-driven approach across our sales force. The ideal candidate combines strategic vision with operational pragmatism, and has a proven track record of driving commercial transformation in healthcare environments. Key Responsabilities : Global Commercial Excellence Leadership • Define and lead the global commercial excellence roadmap aligned with URGO Medical’s strategic objectives., • Establish and animate a Commercial Excellence network, connecting local and regional teams to drive alignment, share best practices, and deliver consistent execution globally., • Design and implement standardized sales processes, competency models, and performance benchmarks globally., • Lead the Sales Academy strategy, including content development, certification programs, and coaching frameworks., • Equip front-line managers and sales reps with tools and techniques that enhance customer engagement and commercial impact. Sales Force Effectiveness • Optimize salesforce deployment, territory alignment, and incentive schemes in collaboration with country teams., • Develop KPIs and dashboards to monitor productivity, adoption of methodologies, and overall commercial performance., • Champion CRM excellence and the use of BI tools to drive actionable insights at every level of the commercial organization. Analytics & Strategic Insights • Lead global commercial analytics and insights generation, including opportunity assessment, segmentation, and ROI modeling., • Work cross-functionally with Marketing, Finance, and Business Intelligence to drive data-led decisions., • Embed a culture of performance tracking and continuous improvement across commercial functions. Change Management & Transformation • Act as a change leader, enabling mindset shifts and behavioral change in sales teams through Challenger training and continuous reinforcement., • Foster strong alignment with local leadership to ensure on-the-ground impact and sustainable adoption of excellence practices., • Guide transformation initiatives that bridge global strategy and local execution. Profile & Qualifications Education & Experience • Master’s degree in Business, Engineering, Life Sciences or equivalent; MBA is a plus., • 10+ years of experience in commercial functions within the healthcare industry, ideally combining successful field sales leadership and commercial operations., • Hands-on experience with commercial excellence transformation, preferably including Challenger or similar sales methodologies., • Proven track record in international and matrix environments, with successful collaboration across cultures and markets. Skills & Mindset • Visionary yet pragmatic leader, with strong ability to build networks and align diverse teams., • Excellent communication and facilitation skills, with full professional proficiency in English., • Strong analytical mindset and data-driven decision-making., • Passion for field presence and direct collaboration with local teams and customers across countries., • Ability to coach, train, and inspire commercial teams at all levels. Why Join URGO Medical? • Join a purpose-driven company revolutionizing wound care on a global scale, • Lead a high-impact global transformation with direct influence on patient outcomes, • Work in a fast-paced, agile, and entrepreneurial environment with high visibility, • Help build a world-class commercial culture grounded in excellence, learning, and value creation

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Our ValuesWorking at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.Our 5 values guide how we collaborate:💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' successThe Team You'll JoinYou'll be part of our Revenue Operations team, working in close collaboration with Mirakl's Sales teams globally. The Revenue Ops team is at the heart of our commercial strategy, with a core mission to optimize sales performance through data analysis and process improvement.The team is structured into two complementary units: • Mirakl Marketplace Platform team, led by Xavier, focusing on our core marketplace solutions, • New Solutions team, led by Clara, working on Mirakl's complementary product offeringsThis dynamic team operates on a global scope, supporting commercial decisions across all regions, products, and verticals.Your Impact, • Design, maintain and automate activity reports and dashboards in partnership with Revenue Operations and Sales Leadership to support strategic decision-making, • Analyze commercial performance by region, product, and vertical, formulating actionable recommendations to drive business growth, • Conduct market studies and sizing analyses to identify trends and prioritize commercial development opportunities, • Enrich and optimize data quality (leads, contacts, accounts) in CRM systems using AI-powered tools to improve sales tracking accuracy, • Train and coach Business Development, Sales, and Account Management teams on lead management tools, professional networks, and outbound strategiesWhat You'll Bring to the RoleExperience, • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) from a business school, engineering school, IEP, or university, • Available for a 12 months apprenticeship starting September 2026, • Previous experience in finance, business analysis, consulting, or sales operations, • First-hand experience using AI toolsSkills, • Strong analytical mindset with excellent Excel skills and affinity for working with numbers, • Interest in technology, software tools, and e-commerce, • Rigorous and highly organized with strong attention to detail, • Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performanceLanguages, • Fluent in French and English (written and spoken, C2 level required)Compensation & BenefitsInternship Stipend: €1,200 - €1,400 per month (depending on profile)Benefits:, • A work environment that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, afterwork events, game nights, • A tailored onboarding program to quickly ramp up your skills, • Meaningful and evolving responsibilities to maximize learning from this experience, • A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams, • Access to CSE discounts (ticketing, etc.), • Gymlib pass to maintain a healthy work-life balance, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • Transportation reimbursement (50% Navigo pass, bike, etc.)Our Hiring ProcessWe warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible., • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • Intro Call: Get to know each other with the recruiter, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Meet your future manager and a team member to discuss your experience and motivation using structured interviews (STAR method)

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement Votre mission: • Accompagner individuellement les collaborateurs au quotidien (entretiens RH, suivi de mission, engagement, coaching), • Assurer le développement et le suivi des talents, notamment lors du processus d'intégration, faire le suivi des départs (entretiens et analyse des causes), • Mesurer et analyser l’engagement des collaborateurs, • Préparer les Campagnes d'entretiens annuels et les Revues de Carrières, • Développer et mettre en œuvre les processus et outils de gestion de carrière (grading, GPEC, bilans d’intégration, entretien professionnel, mobilités...), • Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du Groupe, • Participer à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble du cabinet, • Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoVadis), • Mise en place d’événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE, • Participer à des projets transversaux RH et SIRH Vos compétences : • Compétences managériales et posture « coach » pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels, • Capacité à conceptualiser pour développer des projets, • Aptitudes à innover et à faire émerger des nouvelles idées, • Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre, • Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets, • Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète, • Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions, • Discrétion et confidentialité Votre profil : • Bac+5 Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH idéalement avec une option RSE, • 3-5 ans d’expérience en développement RH ou RSE (formation, gestion des carrières). Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity This role has primary responsibility for managing the projects on a day-to-day basis, establishing the project structure, roles and teams, developing and maintaining plans; identifying and managing risks; making sure the project is running on time and to budget and that it is delivering the expected outcomes and benefits. The Business Transformation Lead will have a strong focus on improving the efficiency of the business processes. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Manage projects from conception to production, ensuring delivery is in accordance with budget, timeline and quality., • Develop and manage a detailed project plan: define and establish the project structure, roles and teams to ensure efficient and effective project delivery., • Measure project performance and progress using appropriate tools and techniques., • Manage project risks, issues, dependencies, and benefits to enable the achievement of project objectives., • Build and maintain relationships with internal and external stakeholders to enable the achievement of project objectives., • Communicate and report the status to executives and all other stakeholders., • Manage the project budget, working closely with the CIO and finance teams to oversee and report project financials., • Ensure all projects comply with Intact methodology and governance., • Measure the project performance and identify areas of improvement. Drive process improvement initiatives within the project management domain capturing lessons learned throughout and during the closing of a project., • Coordinate project DPL., • Coordinate automation., • Coordinate collaboration between IT and business Governance / Compliance, • Business Readiness., • Motivate and coach the project staff and teams to deliver agreed project and personal objectives., • Hands on delivery/activity when needed. The expertise you bring: • Bachelor's degree. PM qualification (be it PRINCE2, Agile, etc)., • Competent level of Excel & Ms project/Visio., • Between 2-5 years' experience working on related roles such as project scheduling, administration or management., • Fluent in English., • Availability to travel., • Excellent analytical and troubleshooting skills., • Ability to coordinate projects and lead multiple teams., • Exceptional written and verbal communication skills., • Report and procedure writing skills., • Process mapping and root cause problem solving., • Ability to identify cost-saving measures and improvement strategies Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. Nous recherchons un Consolideur & Pricing specialist F/H pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous travaillerez dans un environnement international et dynamique, où vos défis quotidiens seront l’accomplissement de tâches orientées solution. Nous vous proposons une fonction complète et transversale au sein du département finance. Vous reporterez au Directeur Internal Audit & Consolidation. Il s’agit d’un poste qui allie la rigueur et l’expertise des aspects reporting et consolidation et une approche pragmatique et analytique pour la partie Pricing. Au sein d’une équipe internationale, vous serez en charge de remonter le reporting Groupe pour la Maison principalement pour le bilan et les tableaux de flux de trésorerie. Vous devrez également co-assurer la consolidation dans l’outil SAP BFC (nommé SyRUS) et les différents schedules exigés par le Groupe. Enfin, en lien étroit avec l’équipe Merchandising, vous participerez au maintien et à la mise à jour des prix de vente Retail/Wholesale/Ecommerce et prix d’achat/revente interne. Vos missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-Animer le réseau de nos filiales (respect des délais, correcte compréhension des instructions de clôture, vérification de la qualité des informations reçues, harmonisation des plans de comptes), • Superviser les reporting SyRUS, les comptes statutaires audités et les comptes consolidés, • Participer aux tâches de consolidation : equity reconciliation, intercompanies reconciliation, tax proof, dividends,, • Fournir des analyses sur le bilan et le tableau de flux de trésorerie remontés par les filiales et travailler sur la revue analytique des états financiers consolidés actuels et budgétaires de la Maison 2)Pricing : • Participer aux comités de prix avec les différentes parties prenantes, • Lors des exercices de changement de prix, simuler les mises à jour de prix sur le scope de pays et produits concernés avant intégration finale dans l’outil de gestion de Pricing (Anaplan), • Maintenir la database à jour sur l’ensemble du flux impacté (prix Retail, wholesale, prix de transfert interne…), • Gérer les demandes ad-hoc sur des prix manquants, des prix internes ou de produits non vendables Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5 type école de commerce, master CCA, DSCG, ...), vous avez idéalement une première expérience réussie en consolidation et environ 4-5 ans d’expérience professionnelle, • Agilité, data-driven, rigueur, autonomie, organisation et pragmatisme, • Esprit collaboratif, intelligence des situations et source de proposition, • Le candidat devra être structuré afin de gérer des tâches diverses en toute autonomie et dans le respect des délais et doit être orienté solution, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are a global lifestyle brand whose mission is to create essential products for a lifetime of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where functionality coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. We are looking for a Consolidation & Pricing Specialist to join our team based in Paris. You will work in an international and dynamic environment, where your daily challenges will be to accomplish solution-oriented tasks. We offer you a comprehensive and cross-functional role within the finance department. You will report to the Director of Internal Audit & Consolidation. This is a position that combines rigor and expertise in reporting and consolidation with a pragmatic and analytical approach to pricing. As part of an international team, you will be responsible for reporting to the Group for the company, mainly for the balance sheet and cash flow statements. You will also be responsible for consolidation in the SAP BFC tool (called SyRUS) and the various schedules required by the Group. Finally, working closely with the Merchandising team, you will help maintain and update Retail/Wholesale/Ecommerce sales prices and internal purchase/resale prices. Your missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-managing our network of subsidiaries (ensuring deadlines are met, instructions for closing accounts are correctly understood, the quality of information received is verified, and chart of accounts are harmonized), • Supervising SyRUS reporting, audited statutory accounts, and consolidated accounts, • Participating in consolidation tasks: equity reconciliation, intercompany reconciliation, tax proof, dividends, • Providing analyses of the balance sheet and cash flow statement reported by subsidiaries and working on the analytical review of the company's current and budgeted consolidated financial statements 2)Pricing : • Participate in pricing committees with various stakeholders, • During price change exercises, simulate price updates for the countries and products concerned before final integration into the pricing management tool (Anaplan), • Maintain the database up to date across the entire impacted flow (retail prices, wholesale prices, internal transfer prices, etc.), • Manage ad hoc requests for missing prices, internal prices, or unsellable products Your profile : • With a higher education degree (5 years of higher education, such as business school, master's degree in accounting and finance, DSCG, etc.), you ideally have initial successful experience in consolidation and around 4-5 years of professional experience, • Agility, data-driven, rigorous, autonomous, organized, and pragmatic, • Collaborative spirit, situational intelligence, and proactive, • The candidate must be organized in order to manage various tasks independently and on time, and must be solution-oriented, • Fluent English is essential Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’assurer un accompagnement sur mesure sur l’un de nos comptes clés, nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique dédié(e). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes le point de contact privilégié du client et des équipes internes pour la gestion administrative, documentaire et opérationnelle de l’ensemble des flux logistiques le concernant. Vous veillez à la bonne circulation des informations, à la conformité des documents et à la qualité du service rendu. • Assurer la gestion administrative et documentaire complète des opérations logistiques du client clé., • Créer, éditer et contrôler l’ensemble des documents logistiques selon le cahier des charges client (Bons de livraison, shipping invoices, bookings, certificats d’origine (COO), EUR1, etc)., • Gérer la création et l’édition des étiquettes (codes EAN, codes internes, références client)., • Élaborer et suivre les bordereaux de transport (DHL, FedEx, UPS, etc.) et assurer le suivi des livraisons (POD)., • Réaliser les demandes de cotations transport (air, mer, route, train) et le sourcing de transporteurs adaptés., • Saisir et contrôler les factures transport et achats logistiques dans l’ERP (SAGE)., • Garantir la conformité documentaire douanière (HS Codes, Incoterms, liasses documentaires)., • Assurer la coordination quotidienne avec le client, les transitaires et les services internes (production, ADV, finance, entrepôts)., • Gérer le service coursier (Île-de-France) et les expéditions spécifiques du client., • Contribuer à la gestion des stocks internes et clients dans les entrepôts, et à leur mise à jour régulière., • Participer au suivi des indicateurs logistiques du client et à la fiabilité des informations transmises. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un Bac +2/ en Logistique, Transports ou Commerce International., • Expérience confirmée en logistique ou administration des ventes, idéalement dans un environnement BtoB ou grand(s) compte(s)., • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse., • Polyvalence, autonomie et réactivité face aux priorités multiples., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de l’ERP SAGE., • Connaissances solides des Incoterms, HS Codes et procédures export., • Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), niveau B1 minimum. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout une personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.). Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute pour son siège à Boulogne-Billancourt (92) son ou sa Responsable Foncier Eolien IDF/HDF. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, …)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence ENPSR1.

Experte / Expert sécurité Resource Access Control Facility, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale, acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mettre en place et gérer les contrôles de conformité et les politiques de sécurité sur les environnements Z/OS,, • Gérer les accès, habilitations, et administrer les systèmes RACF pour sécuriser les environnements,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients internes,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Mener des projets techniques de mise en conformité,, • Gérer les certificats RACF,, • Prendre en charge, suivre et résoudre des incidents,, • Assurer le support auprès des clients internes,, • Utiliser les outils standards et les processus de reporting et de gestion des demandes,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des référentiels de sécurité (RACF) Environnement technique : RACF, outils de scripting, z/Secure, Ecosystème z/OS (MQ, DB2, CICS,...) VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu IAM pour participer • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire en expertise RACF. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode, rigueur et un regard orienté solutions. Vous savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs selon les enjeux. Référent.e technique votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont reconnus. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Rôle et Missions : Au sein de l’équipe Risques & Contrôle Interne Groupe, vous interviendrez sur un périmètre international et contribuerez activement aux dispositifs de maîtrise des risques et de gouvernance. À ce titre, vous participerez avec l'équipe : 1 - Au processus d’identification des risques, en contribuant à la réalisation des différentes cartographies des risques (notamment opérationnelles, corruption, devoir de vigilance), de la consolidation et l’analyse des résultats des filiales, la réalisation d’entretiens et la participation à la définition et au suivi des plans d’actions. 2 - Au processus de création, d’assistance à son déploiement et de revue du référentiel de Contrôle Interne Groupe. Dans ce cadre, des travaux sont conduits avec l’ensemble des fonctions sièges et les BU. 3 - L’animation du réseau de correspondants avec notamment l’organisation de réunions d’information sur des thématiques spécifiques, le séminaire annuel, et la responsabilité de l’animation en direct d’une partie des filiales sur les enjeux liés aux risques aux incidents et au contrôle interne. 4 - L’animation d’un processus de reporting des Incidents pour le périmètre des entités de son portefeuille de responsabilité (Accusé/Réception, notification des parties concernées, qualification de le reportabilité, suivi des statuts de traitement jusqu’à clôture. 5 - La consolidation des informations de rendu-compte vers les instances de gouvernance (ComEx, Comité d’Audit, etc.) 6 - L’assistance à des projets transverses selon les besoins du Groupe. 7 - Une assistance ponctuelle à l’équipe Audit Interne selon leurs missions et besoins. Le poste est exposé à une grande variété de sujets (opérationnels, IT, RH, finance, comptabilité, conformité, juridique, etc.) et de personnes au sein du Groupe. Des déplacements se font régulièrement dans les filiales. Ils sont de 1 à 3 jours et se font environ une fois par mois en moyenne. Le département fonctionnant en mode projet, tout ceci pourra évoluer selon les besoins. Profil & compétences recherchés Vous faites preuve d’agilité, de curiosité intellectuelle et d’une forte capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et internationaux, et appréciez le travail transverse avec des interlocuteurs variés. Formation & expérience • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)., • Anglais des affaires courant indispensable (langue de travail)., • Idéalement 5 ans d’expérience de préférence en contrôle interne, audit interne/externe, conseil, et/ou toute fonction transverse/exposée à de nombreux sujets dans un environnement international Compétences & qualités • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Forte curiosité et intérêt pour l’ensemble des métiers de l’entreprise., • Ouverture d’esprit et aisance relationnelle., • Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative., • Autonomie, adaptabilité et capacité d’appropriation rapide des sujets., • Expérience en gestion de projets transverses., • Très bonnes qualités rédactionnelles. Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint en autonomie. Atouts appréciés • Expérience sur des solutions IBM OpenPages, • Expérience sur des solutions Power BI, • Maîtrise d’une troisième langue. Informations complémentaires • Poste basé à Issy-les-Moulineaux, au siège de Geopost SA., • Déplacements réguliers en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Scrum Master Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Scrum Master Data, vous accompagnerez des équipes travaillant sur des projets data (plateformes data, reporting, analytics, machine learning, gouvernance des données, etc.) dans un environnement Agile. Facilitation Agile & Scrum • Animer et faciliter les cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective., • Garantir le bon déroulement des rituels et le respect du cadre Scrum. Accompagnement des équipes Data • Collaborer étroitement avec les équipes data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Favoriser l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe., • Aider à la clarification des besoins data et à la compréhension des enjeux métiers. Gestion du backlog et planification • Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog data en fonction de la valeur métier., • Accompagner l’équipe dans la définition des objectifs de sprint et la planification des travaux. Gestion des obstacles • Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe (techniques, organisationnels ou humains)., • Faciliter la résolution de conflits et encourager une communication fluide entre les parties prenantes. Amélioration continue & coaching Agile • Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration continue., • Mettre en place des indicateurs de performance Agile adaptés aux projets data., • Former et coacher les équipes et les parties prenantes aux bonnes pratiques Agile / Scrum. Qualifications ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Scrum Master, idéalement dans un contexte Data, BI, Big Data ou IT, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation et la conduite du changement, • Vous souhaitez intervenir sur des projets data innovants et challengeants 👉 Ce poste est fait pour vous !

Moins de jetable, plus de tri, plus de recyclage et plus de transparence : la mission de Take a waste est d’emmener toutes les entreprises vers la meilleure gestion des déchets possible ! Créée fin 2018, Take a waste compte aujourd’hui 40 personnes dans l’équipe et continue de croître. 🎯Le/la Responsable Administratif et Financier de Take gère un large périmètre qui va des comptes de la société jusqu’aux comptes de nos clients, pour qui nous gérons les prestations de collecte des déchets. Responsable d’une équipe de 4 personnes, il/elle contribue à la croissance de Take a waste en optimisant et en fiabilisant les opérations administratives et financières. Ce que tu feras au quotidien : 1. Gestion comptable et financière de Take a waste : · Superviser la comptabilité générale et analytique · Gérer le rapprochement bancaire · Contrôler les écritures comptables (clients, fournisseurs, banques, paie) · Élaborer les clôtures trimestrielles · Préparer le bilan, le compte de résultat et les annexes en lien avec le cabinet comptable externe · Assurer la relation avec l’expert-comptable 2. Pilotage budgétaire et contrôle de gestion : · Élaborer le budget annuel · Suivre les écarts budget / réel · Mettre en place et suivre les indicateurs de performance · Suivre la refacturation/paiements des prestations de collectes de nos clients 3. Management et coordination : · Encadrer, animer et accompagner l’équipe administrative et financière en charge de la facturation de nos clients · Fixer les objectifs individuels et collectifs · Organiser la répartition des tâches et priorités du service · Mettre en place et améliorer les processus internes, en lien avec les développeurs de Take a waste Ce que nous recherchons : · Un profil issu d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DCG, DSCG) · Une bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables et de gestion (Pennylane est un plus). · Une capacité à travailler en transversalité avec les équipes produit, opérationnelles, commerciales et support ; · Une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable Administratif et Financier/Comptable. Rejoindre Take a waste, c’est : · Travailler avec une équipe passionnée et engagée ; · Devenir expert·e sur les déchets : formation incluse à l’économie circulaire, la réduction des déchets à la source, le tri et le recyclage en France, etc. · Être autonome et avoir des responsabilités ; · Découvrir l’univers start up ! Tu as une forte sensibilité au développement durable, tu es déjà engagé·e à ton échelle personnelle et tu veux partager tes convictions avec les autres ? Tu es rigoureu·se, organisé·e et efficace dans ton travail ? Tu sais faire preuve de persévérance et tu aimes le challenge ? Alors rejoins-nous ! Salaire 50 000 € bruts / an

2CFinance est le cabinet de conseil financier de 2CGroup. Depuis 2008, nous accompagnons entrepreneurs et investisseurs avec une expertise financière de haut niveau pour transformer les ambitions en réussites. Quelques chiffres clés : *+ de 1000 clients *+160 collaborateurs *6 bureaux en France : Paris, Aix-Marseille, Nantes, Bordeaux, Lille, Lyon *Expertises reconnues en Transaction Services et Direction Financière à temps partagé *Culture entrepreneuriale forte et proximité quotidienne avec les décideurs Le département Transaction Services de 2C Finance intervient principalement auprès de fonds d’investissement français et internationaux ainsi que d’acquéreurs stratégiques, sur des sociétés tech, startups et PME en forte croissance, souvent à des moments clés de leur développement. Pourquoi 2C Finance se distingue dans le Transaction Services Chez 2C Finance, le Transaction Services s’inscrit dans une approche résolument orientée compréhension du business et prise de décision. L’analyse financière ne se limite pas à une lecture technique des chiffres : elle vise avant tout à comprendre le modèle économique, la trajectoire de croissance et la qualité de l’information financière. Concrètement, cela se traduit par : *Une exposition directe aux décideurs : fonds d’investissement, CEO, CFO, fondateursDes missions à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions d’investissement, d’acquisition et de cession. *Une courbe d’apprentissage rapide, portée par la diversité des contextes et des dossiers. *Une forte autonomie dans la conduite des missions. *Une proximité quotidienne avec les associés. Le rôle – Consultant Senior Transaction Services Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Consultant Senior – Transaction Services. En tant que Senior, vous jouez un rôle central dans la conduite des missions, la qualité des analyses produites et la relation avec les donneurs d’ordre. *Être en immersion au coeur des deals de l'écosystème Tech & Digital. *Lire un business en profondeur : modèle, leviers, risques, upside *Faire parler les chiffres : performance, quality of earnings, analyse des écarts,normalisations. *Suivre l’argent : cash, BFR, dette nette, conversion *Projeter l’avenir : business plan, cash forecast, scénarios, stress tests *Transformer l’analyse en décision : messages clés, impacts prix, recommandations *Porter la relation client : calls, points d’étape, restitutions qui comptent *Élever l’équipe : encadrement des juniors, qualité, exigence, transmission Profil recherché *Diplômé(e) d’un BAC+5 *Minimum 3 ans d’expérience en Transaction Services / Transaction Advisory / audit *Expérience sur des sociétés PME / startups *Excellente maîtrise de l’analyse comptable et financière *Anglais courant Qualités clés *Capacité à comprendre rapidement un business et son environnement *Esprit d’analyse et de synthèse *Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés *Autonomie, rigueur et sens des responsabilités *Intérêt marqué pour l’écosystème Tech / Startup / Investment

Vous êtes curieux, passionné par la tech et l'intelligence artificielle ? Vous aimez optimiser, automatiser et imaginer des solutions digitales ? Rejoignez l'équipe Innovation du Groupe Inter Invest pour accélérer sa transformation digitale. Stagiaire - Automatisation, IA & Outils Digitaux Pour accompagner sa transformation digitale, le Groupe Inter Invest recherche un(e) stagiaire en fin de cursus au sein de son équipe Innovation (2 personnes), pour une durée de 6 mois à temps plein. Rattaché(e) au Chef de projet Innovation, vous interviendrez auprès de l'ensemble des équipes métier pour identifier les besoins d'automatisation, construire des solutions concrètes et accompagner l'adoption de l'IA et des outils digitaux au quotidien. Vos responsabilités spécifiques incluront : RECUEIL DES BESOINS : • Aller à la rencontre des équipes métier (Finance, Juridique, Commercial, Gestion, RH…) pour comprendre leurs problématiques opérationnelles, • Concevoir et déployer des automatisations avec N8N : connexion entre outils, traitement de données, notifications, • Utiliser l'IA générative (Claude, ChatGPT, Gemini…) pour enrichir ces automatisations : extraction d'informations, génération de contenus, analyse de documents, • Construire des produits digitaux internes en mode « vibe coding » avec Claude Code — passer rapidement du problème à la solution, • Structurer et optimiser les espaces Notion des différentes équipes : bases de données, vues, templates, workflows, • Automatiser Notion : création de pages automatiques, synchronisations, création d’agents IA, • Développer l'usage de Notion AI auprès des collaborateurs pour améliorer leur productivité, • Accompagner les équipes dans leur prise en main : formations, support, bonnes pratiques Êtes-vous fait(e) pour ce poste ? Pour réussir dans ce rôle, vous devez être étudiant(e) en fin d'études ou en alternance (Bac+4/5). Toutes les formations sont les bienvenues — école d'ingénieur, école de commerce, université. Vous devez disposer : • D'une forte appétence pour la technologie et l'innovation : vous testez régulièrement de nouveaux outils par curiosité, • D'un esprit orienté solution : face à un problème, vous cherchez activement un moyen de le résoudre, • De rigueur dans l'exécution : ce que vous construisez fonctionne et est documenté, • Une connaissance de Notion et de ses fonctions avancées. C'est un véritable atout pour ce poste., • Une expérience, même personnelle, dans la création d'automatisations (Zapier, Make, N8N…), • Un usage quotidien de l'IA générative et une compréhension de ce que signifie le « vibe coding », • Des notions de code (Python, JavaScript, SQL), même très légères Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d'investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l'hexagone. Notre expertise s'articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d'investissement pour les entreprises ultramarines, • Le capital-investissement, • Les solutions structurées, • La structuration et la commercialisation d'opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété Convaincus que l'investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d'offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c'est évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation, l'engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : • Un apprentissage accéléré sur les dernières technologies d'IA et d'automatisation, aux côtés d'un expert passionné, • Un impact réel et mesurable sur le quotidien de 250 collaborateurs, • Intéressement lié aux performances du Groupe, • Accès privilégié à nos solutions d'investissement, • Salle de sport avec cours collectifs encadrés par un coach sportif, • Terrasses au cœur du 17ᵉ arrondissement, près du Parc Monceau, • Paniers de fruits et Tea Time quotidien, • Afterworks et séminaires d'équipe Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l'intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre page « Welcome to the Jungle ».

Fiche de poste – Commercial en Assurance(H/F) Présentation de l’entreprise Notre cabinet Alyor, intermédiaire en assurance, est une structure dynamique et en pleine croissance, dédiée à l’accompagnement de nos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Nous sommes spécialisés en épargne, en assurance-vie, en santé et en gestion de patrimoine. Nous proposons des services personnalisés pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, planifier leur avenir et optimiser leur fiscalité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des candidats ouvert à une nouvelle opportunité afin de participer activement à la croissance de notre clientèle. C'est une occasion unique de découvrir le secteur de l'assurance et de développer vos compétences commerciales et relationnelles. Missions principales : • Gestion de patrimoine : Collecte, vérification et mise à jour des informations clients (KYC, conformité)et Contribution à l’élaboration de préconisations patrimoniales (épargne, assurance-vie, retraite, prévoyance, santé)., • Prise de rendez-vous commerciaux : Identifier et contacter des futurs clients qualifiés par téléphone afin de leur présenter les offres et services de l’entreprise., • Qualification et prise de rendez-vous : Qualifier les besoins des clients et organiser des rendez-vous pour les conseillers financiers., • Suivi commercial et fidélisation : Assurer un suivi régulier des futurs prospects et clients dans une logique de relation durable et d’optimisation des opportunités commerciales., • Missions commerciales : Conseiller lors des rendez-vous clients (préparation et suivi) et participation à la prospection commerciale et au suivi des leads., • Gestion aux campagnes commerciales : Mise en œuvre de stratégies d’approche ciblées., • Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance des actions menées, assurer un reporting régulier et formuler des recommandations d’amélioration. Profil recherché : • Aisance téléphonique et capacité à convaincre., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client., • Autonomie, productivité et rigueur., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine et de la finance. Ce que nous offrons : • Un encadrement personnalisé pour vous accompagner dans vos missions., • Une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine., • Une réelle opportunité de développer vos compétences commerciales et relationnelles. Conditions : • Horaires : Du lundi au vendredi – Repos le week-end – Travail en journée, • Lieu : En présentiel – Boulogne Billancourt

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

___, une scale-up SaaS qui améliore la productivité dans Microsoft 365 via des fonctionnalités innovantes, boosté par une stratégie IA. Nous aidons nos clients à créer des présentations et du reporting parfaitement alignés avec leur marque, en moins de temps, grâce à nos solutions de productivité et de branding dédiée aux professionnels. 🚀 Team Lead FA & AI – UpSlide Rejoins l’équipe tech de UpSlide (26 développeurs, 5 squads) et prends le lead de la squad FA & AI pour construire les fonctionnalités IA qui transforment le quotidien des professionnels du Financial Advisory. 🎯 Ta mission Piloter une équipe de 5 développeurs et accélérer l’innovation IA sur PowerPoint, Excel et Word. De l’idéation à la mise en production, tu contribues à des features à fort impact business comme : • Consistency Check (détection d’incohérences via LLMs), • Glossaire automatisé (slide prête à l’emploi en quelques secondes) 👥 Ton rôle • Leader et faire grandir ton équipe (coaching, mentoring, feedback continu), • Co-construire la roadmap IA avec le Product Manager, • Garantir l’excellence technique (clean code, TDD, CI/CD, code reviews), • Insuffler une culture IA ambitieuse et pragmatique 🧠 Notre environnement • Stack : .NET 4.8, Azure, NUnit, Entity Framework, MS SQL, • 1 semaine d’innovation tous les 3 sprints, • Culture collaborative forte, zéro silo, • Impact direct sur un produit déjà adopté par des acteurs majeurs de la finance 🌱 Ton impact À 6 mois, tu es un pilier stratégique et technique de l’IA chez UpSlide : vision claire, équipe performante, innovation continue. ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code ? Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨