Trabajos finance en Bagneux - Page 19Crear alertas

Company Description Rexel, worldwide expert in the professional multichannel distribution of electrical products and services for the energy world, addresses three main markets - residential, commercial, and industrial. Passionate, dedicated and highly knowledgeable, our people are instrumental in bringing innovative electrification solutions to the field and making energy transition happen. We believe in bringing positive energy to everything we do. This Company operates through a network of over 1,900 branches in 19 countries, with more than 27,000 employees. The Group’s sales were €19.2 billion in 2024. Job Description Within the Digital & Transformation Department, the Artificial Intelligence Solutions team designs and deploys data-driven and AI-powered solutions with strong business impact. Our mission is to transform business challenges into concrete, value-creating solutions for our teams and customers by leveraging data, advanced analytics, and artificial intelligence. In this international environment, we are looking for a Business Analyst who can act as a true business partner, operating at the interface between operational teams and data experts. Your Role: A Business Analyst at the Heart of Transformation As a Business Analyst, you will serve as the key point of contact for internal stakeholders (Supply Chain, Category Management, Sales, Finance, and country teams). Your Dual Responsibility Will Be To • Autonomously understand, challenge, and formalize business needs, • Translate those needs into structured analyses and high-impact data-driven solutions Reporting to the Solution Owner, you will work on strategic Offer and Supply Chain optimization topics across multiple Group countries, within a demanding international environment. Key Responsibilities • Performance Analysis & Monitoring :, • Identify performance levers and translate business needs into clear, actionable requirements for data & AI teams, • Conduct in-depth business and financial analyses to measure the impact of AI solutions, • Build analytical frameworks and performance indicators, • Develop dashboards and monitoring tools (notably in Power BI), • Monitor algorithmic recommendations to ensure value realization and continuous improvement, • International Deployment & Change Management :, • Support the adaptation and rollout of solutions across different countries, • Work closely with Data Scientists (data reconciliation, model understanding, results interpretation), • Clearly communicate value creation and performance results to both local teams and central management, • Drive adoption of tools and solutions within operational teams This role offers strong exposure and combines business acumen, analytical rigor, and international collaboration. Qualifications Education & Experience • Master’s degree (Business School, Engineering School, or University), • Minimum 5 years of experience in Business Analysis and/or Data Analysis, • Mandatory experience in an international environment (collaboration with foreign teams or subsidiaries), • Proven experience handling and structuring complex datasets Technical Skills • Advanced proficiency in Excel and PowerPoint, • Strong knowledge of data visualization tools (Power BI preferred), • Good understanding of relational databases, • Strong interest in data science and AI (Python, algorithmic logic, model understanding), • Fluent professional English, both written and spoken (international working environment) Business Skills • Good understanding of Supply Chain and inventory management topics (will be a plus), • Ability to assess business impacts on sales performance, margin optimization, and financial performance, • Cross-functional business mindset Soft Skills • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work autonomously and structure complex problems, • Analytical mindset, rigor, and synthesis capability, • Business partner posture: solution-oriented, impact-driven, value-focused, • Strong interest in data, quantitative analysis, and innovation Additional Information Rexel offers an attractive compensation package with a 13-month base salary and an individual performance-based bonus. The company also provides a profit-sharing plan and additional benefits (health insurance, retirement plans, transport and meal allowances, etc.). Feel free to contact us to learn more! At Rexel, we believe our success depends on you. We help you develop your skills and explore new areas within the company as part of your career growth. We are committed to social responsibility, equality, and diversity in our workplace. Together, we can create a better future. Apply now and take advantage of this opportunity for growth and development. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Le métier de coach de dirigeants ne s’improvise pas. Il est très exigeant, subtil et technique. Chez VISCONTI Partners, nos 47 coachs, tous ex-CEO et entrepreneurs audacieux, se réinventent jour après jour pour créer une puissance collective unique, celle que recherchent nos clients. Ce qui distingue et motive nos coachs. • Engagement entrepreneurial : relever chaque jour un challenge commercial avec méthode et effort., • Vision stratégique 360° : analyser rapidement tous les aspects d’une entreprise et anticiper les impacts de chaque décision., • Intelligence relationnelle avancée : instaurer une confiance totale avec des dirigeants expérimentés, les challenger avec finesse et les aider à se dépasser., • Agilité et rapidité de réflexion : passer instantanément du long terme aux décisions opérationnelles., • Résilience émotionnelle : rester calme et concentré face à la pression pour guider les dirigeants de manière constante et fiable., • Capacité de transmission : transformer son expérience personnelle en enseignements pratiques, concrets et immédiatement exploitables. VISCONTI Partners : un fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique. • Co-construction & synergie : vous contribuez à faire évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail exigeants., • Parcours d’excellence interne : nous garantissons un programme de formation initiale et continue, parfaitement adapté aux besoins de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez des cas complexes, des retours d’expérience et des exercices de simulations pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous soutenons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Profils de CEO recherchés. Nous cooptons uniquement des dirigeants qui : • Ont récemment été CEO / DG / PDG d’entreprises d’au moins 50 salariés et piloté un P&L complet pendant plus de 5 ans., • Cherchent à conserver leur autonomie plutôt que de devenir salariés., • Adhèrent à notre business model et y participe financièrement : investissement initial et cotisation mensuelle. Pour nous découvrir, suivez les liens... Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de CEO. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

L’entreprise : En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance. C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente. Infos clés : • Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot, • Plus d'1 000 000 utilisateurs, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner. Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. Descriptif du poste : En tant que Conseiller Privé Senior Climb, expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnerez une clientèle exigeante composée de dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales et familles fortunées. Vous leur permettrez d’optimiser leur patrimoine, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle (holding), en proposant des solutions d’investissement sur-mesure. Vous développerez des relations durables basées sur la confiance, l’excellence et une compréhension approfondie de leurs besoins complexes. Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. Pourquoi rejoindre Climb : • Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris., • Portefeuille clients initial structuré et des prospects qualifiés pour optimiser votre performance dès le premier mois., • Formation complète en vente, produits, fiscalité et juridique pour performer rapidement., • Rémunération attractive : fixe compétitif, variable trimestriel déplafonné et plan de BSPCE., • Flexibilité pour organiser vos rendez-vous en visio ou en présentiel., • Outils exclusifs : gestion CRM, simulations patrimoniales avancées et interfaces client optimisées., • Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle santé, accès pour salles de sport. Profil recherché : • Expert(e) en gestion de patrimoine ou banque privée, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle HNWI., • Solide expertise en produits d’investissement, fiscalité, aspects juridiques et culture économique, combinée à un savoir-être adapté à une clientèle haut de gamme., • Diplômé(e) d’une formation en gestion de patrimoine ou finance, avec certification (CIF, AMF), • Profil commercial, orienté(e) résultats et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis dans une structure exigeante et dynamique., • À l’aise avec les outils digitaux et les innovations technologiques, tout en privilégiant une approche humaine et personnalisée dans la relation client. Déroulement des entretiens : • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien RH avec Jean-Alexandre notre CFO pour en savoir plus sur vos expériences professionnelles., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Entretien avec notre CEO Aldric pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision. Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !

LMDW recherche un talent dynamique, rigoureux et passionné par les spiritueux pour venir compléter ses équipes. Vous serez en charge des projets Supply Chain et des approvisionnements en provenance des quatre coins du monde, afin de répondre aux attentes de tous les réseaux de LMDW. RESPONSABILITES Approvisionnements : • Mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnements et d’achats sur court, moyen et long terme pour répondre aux objectifs du service et aux contraintes du portefeuille de fournisseurs., • Passer les commandes fournisseurs et valider le processus d’achat dans son ensemble, • Suivre les opérations promotionnelles des différents réseaux de distribution pour les intégrer aux prévisions des ventes et aux approvisionnements, • Analyser les niveaux de stock et mettre en place des actions d’optimisation (couverture, réduction des ruptures et surstocks), • Gérer les aléas d’approvisionnement (retards, ruptures, variations de la demande), • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Logistique, Commerce et Finance, • Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, couverture de stock, etc.) COMPETENCES REQUISES • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des approvisionnements et des achats,, • Anglais courant impératif, de préférence bilingue (90% des fournisseurs non francophones),, • Excellente capacité d’organisation,, • Force de conviction et leadership,, • Rigueur, autonomie, proactivité,, • La connaissance du monde des spiritueux est un atout.

A global organisation are working with a complex enterprise SAP environment who are strengthening governance within their SAP Center of Excellence to ensure stability across multiple SAP landscapes and projects. They require a SAP Release Management Technical Expert to join them on a contract scope. This role will focus on validating SAP releases, coordinating transport management across landscapes, and ensuring governance standards are respected before deployments enter production. Key Responsibilities: • Validate SAP transports and technical dependencies before release deployment, • Ensure SAP releases comply with architecture, governance, and quality standards, • Manage retrofit processes and synchronisation between project and maintenance landscapes, • Coordinate across SAP domains including Finance, Retail, and Supply Chain teams, • Identify and mitigate risks during release cycles to protect production systems Required Skills & Qualifications: • Strong experience with SAP transport management and release governance, • Experience with SAP ChaRM (Change Request Management) or SAP CTS+, • Understanding of SAP landscape architecture across DEV, QA, and PROD environments, • Experience coordinating changes across multiple SAP projects and maintenance streams, • Ability to work with SAP Basis, development, architecture, and functional teams Contract Details: • Duration: Long-term contract engagement starting April 2026, • Hybrid: Location in Paris or Milano with standard working hours, • Participation in approximately six Sunday morning release windows per year English speaking required

Location: Paris or Aix-en-Provence (hybrid) Contract: Full-time Salary: form 60.000€ The Company Our client is a fast-scaling international SaaS company operating across multiple European markets and legal entities. As the business continues to grow, reinforcing the French accounting structure has become a strategic priority for the group. They are now looking for an Accounting Lead to take full ownership of French accounting operations, bring stability to complex processes, and elevate accounting standards in a multi-entity environment. The Job As Accounting Lead, you will be responsible for the end-to-end French accounting framework. Your mission will be to stabilize, structure, and professionalize accounting operations, while acting as a key point of reference for both internal and external stakeholders. This is a critical role at a defining moment of the company’s growth, offering high visibility, strong ownership, and real influence on how things are built. Your Responsibilities • Own the complete French accounting framework across multiple legal entities (French GAAP), • Review, validate, and challenge accounting entries and closing outputs prepared by the team, • Structure and improve accounting processes, controls, and ways of working in a partially structured environment, • Act as the main point of contact for auditors, tax advisors, and external partners, • Oversee statutory accounts, tax filings (VAT, corporate tax, fleet tax), and audit preparation, • Support system usage and continuous improvements (NetSuite and/or Sage), ensuring data quality and reliability, • Partner closely with Group Finance and HQ to ensure alignment, consistency, and timely reporting, • Coach and support junior team members, raising the overall accounting level and best practices What Success Looks Like After 6 Months • French accounting operations are reliable, predictable, and audit-ready, • Clear ownership, roles, and expectations are established across the accounting team, • Monthly and annual closing cycles run smoothly with fewer escalations and last-minute fixes, • Internal stakeholders trust the numbers and know when and how to get accurate answers Your Profile Must-Haves • Strong hands-on experience with French GAAP in a multi-entity environment, • Proven ability to build, rebuild, or structure accounting processes in a growing company, • A pragmatic, hands-on mindset with the ability to “roll up your sleeves”, • Comfortable operating in ambiguity and taking ownership where frameworks are still evolving, • Solid expertise in VAT, corporate tax, statutory reporting, and French compliance, • Experience with NetSuite and/or Sage, • Background in an accounting firm and/or a French scale-up environment, • Prior experience mentoring or leading accounting team members What’s in It for You • Autonomy & Trust: Real ownership and freedom to design and improve accounting processes, • Competitive Compensation: Fair and attractive salary package, • Flexible Work Setup: Offices in Paris and Aix-en-Provence, with remote work embedded in the culture, • Meal Vouchers: Supporting your daily well-being, • Comprehensive Health Insurance: Coverage for you and your family, • Employee Benefits Platform: Access to discounts on a wide range of services and activities, • Long-Term Growth: Strong investment in your professional development

Nous recrutons un ou une Responsable crédits syndiqués pour rejoindre une banque européenne, dans le cadre d’une création de poste. Rattaché(e) à la Direction Générale France et basé(e) à Paris 8ème, vous structurez des opérations de syndication pour des projets d’investissement en France, en tant qu’arrangeur ou investisseur. Vous développez également un réseau d’investisseurs en France et en Europe, notamment en Suisse, au Luxembourg et en Allemagne. Vous pilotez l’origination et l’animation d’un réseau d’investisseurs institutionnels et bancaires. Vous structurez et syndiquez des crédits, en pilotant la rédaction et la négociation des term sheets avec les équipes internes et externes. Vous organisez et coordonnez la syndication avec les banques partenaires, de l’initiation à la finalisation des opérations. Vous entretenez et développez le portefeuille client (corporate, immobilier, PPP et énergies renouvelables), représentez l’institution lors d’événements professionnels et collaborez avec les équipes sectorielles pour identifier des opportunités de financement. Vous analysez les risques financiers et opérationnels liés aux opérations de crédit syndiqué, proposez des solutions adaptées aux besoins des clients et aux objectifs de l’institution, et contribuez au reporting interne sur l’avancement des dossiers et les performances du portefeuille. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 issu(e) d’une école de commerce, de l’université ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance, ou banque. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en banque d’affaires, avec une expertise en syndication ou en financement structuré. Votre connaissance du marché corporate français et une expérience avec des investisseurs étrangers, notamment en Suisse ou au Luxembourg, constituent un atout. Votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité d’analyse sont des atouts majeurs pour ce poste. Ouvert(e) au travail en équipe et en environnement multiculturel, vous faites preuve d’engagement et d’adaptabilité. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; une connaissance de l’allemand est un plus. Ce poste de cadre offre la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

For one of our clients based in Paris, we are looking to recruit a Grains Trader. Your mission: • Develop and manage a portfolio of customers and suppliers in the grains sector, • Analyse market trends, including supply, demand and price drivers, to identify and exploit trading opportunities, • Negotiate purchase and sale contracts, supervise the execution of transactions and ensure quality standards and deadlines are met, • Work closely with logistics, finance and inspection teams to ensure a smooth and efficient supply chain, • Identify and manage financial, logistical and compliance risks associated with the grains trade, • Regular organisation of international missions Your profile: • 4 to 8 years of experience in the grains trade, • Ability to critically analyze market data to make informed trading decisions, • Exceptional skills in negotiation, maritime chartering with a history of successful closing of transactions, • Excellent communication skills, with the ability to develop and maintain strong professional relationships, • Sensitivity and understanding of different cultures and business practices, • Fluency in French and English

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Pour résumer: • Contrat : stage, • Début : juin 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : à partir de 1000€ Entreprise Atsukè est une start-up technologique française en pleine croissance spécialisée dans le Messaging et le Ticketing Mobile. Atsukè équipe plus de 100 réseaux de Transports Publics avec ses solutions de Ticketing et Messaging Mobile (Ticket transport et messaging mobile SMS – RCS – Whatsapp - …). Leur équipe compte 10 personnes en France, 20 en Suisse, toutes passionnées par le mobile, la mobilité urbaine, l’innovation et l’entrepreneuriat. Basés à Paris, Lausanne et Zurich, ils accompagnent au quotidien les Grands Comptes, les Autorités Organisatrices de Mobilités (AOT / AOM) des Collectivités Locales et les Exploitants de Transport Publics dans la distribution digitale de leurs titres de transport et la communication mobile. La mission Lauréate d’une offre visant à décarboner les déplacements liés aux événements et aux loisirs, Atsukè cherche à promouvoir un nouveau service permettant, par exemple, d’inclure automatiquement un billet de transport public lors de l’achat d’une place pour un match de foot. Soutenue par le Ministère, l’équipe est aujourd’hui en pleine accélération pour convaincre des acteurs du tourisme, de l’événementiel et du sport de rejoindre cette démarche, tout en assurant la connexion avec les bons interlocuteurs dans les réseaux de transports publics. Dans ce contexte de forte croissance et de projet à impact, vous travaillerez en lien direct avec le dirigeant sur une variété de sujets stratégiques et opérationnels : 🎯 Marketing / Communication / Projet RSE (30%) • Participation au développement de l’offre de décarbonation portée par le ministère, • Mise en place d’actions d’outbound marketing (campagnes ciblées, salons professionnels), • Organisation et suivi de rendez-vous B2B avec des acteurs stratégiques 🤝 Customer Success & Relation Client (25%) • Support aux clients dans l’usage de leurs solutions, • Planification et suivi des rendez-vous avec les clients 📊 Finance & Administration (35%) • Suivi et mise à jour des tableaux de bord de pilotage, • Contribution à l’amélioration continue des processus internes, • Suivi et coordination de la facturation 🔎 Veille & Analyse du Marché (10%) • Suivi des tendances et évolutions dans le secteur mobilité / transport / événements, • Reporting régulier à la direction Les + de l'offre : • Responsabilités réelles et autonomie rapide dans un contexte entrepreneurial, • Stage à impact : vous contribuerez concrètement à la transition écologique des mobilités, • Découverte de sujets variés et stratégiques (RSE, marketing, finance, relation client), • Environnement bienveillant, technologique, agile et à taille humaine, • Possibilité d'embauche en CDI à l’issue du stage selon les opportunités et votre montée en compétences Le profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Vous justifiez d'une expérience significative en stage, idéalement dans la vente de logiciel SaaS, • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance de l'anglais, • Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes une personne motivée, curieuse, débrouillarde et mature, • Vous avez un intérêt fort pour la mobilité durable, les technologies et/ou l'entrepreneuriat Processus d'embauche : • Un appel avec une recruteuse Eiquem, • Un entretien métier avec le COO, • Un entretien relationnel avec le CEO, • Un entretien avec un associé

Manager Strategy Operations - France Are you a builder who thrives on turning complex processes into scalable systems? This is a high-impact, high-ownership role for an operator ready to build the core engine of a high-growth organization at the heart of the mobility revolution. Backed by Sequoia Capital, we are scaling our European footprint and looking for a foundational member of our French leadership team. The Opportunity: What You’ll Do Reporting to the Country Manager France, you will be the architect of our local operational efficiency. As the Manager Strategy Operations, you will: ● Own B2C Inbound: Manage and optimize the entire funnel for French customers selling their products to the company. ● Master Logistics: Oversee outbound, local, and freight logistics across France to move thousands of units seamlessly and cost-effectively. ● Build Sales Operations: Create the scalable backend processes and tools to support our rapidly growing B2B sourcing team in the region. ● Manage Physical Supply Chain: Develop critical systems for packaging and spare parts inventory specific to the French market. ● Drive with Data: Use SQL to build dashboards, analyze local performance, and drive efficiency at every step. This team operates with high intelligence, high energy, and high integrity. The ideal candidate is a unique blend of analytical horsepower and a relentless drive to execute. ● Experience & Ambition: 3-5 years in top-tier strategy consulting, finance, or operations/supply chain with a strong academic background from a top-tier school (Grande École). ● Analytical Horsepower: Stellar problem-solving skills with essential proficiency in SQL. ● The Startup Mindset: You have a bias for action and a "hands-in-the-dirt" (terrain) mentality. You thrive on speed over perfection and crave total accountability. ● Languages: Fluency in both French and English is required. Why Join Us? ● Massive Impact & Autonomy: See your work directly drive growth in France in a role where you can take on as much responsibility as you can handle. ● Clear Career Trajectory: A direct path to a Head of Operations role, with potential GM and international opportunities. ● Compelling Equity (BSPCE): A significant equity stake in a well-funded Series C startup with massive upside as it scales towards a planned IPO.

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e à l’équipe logistique, vous interviendrez sur des projets d’implémentation sur S/4HANA (Private ou Public dont certains avec l’offre RISE de SAP) ou ECC, et des montées de version ECC vers S/4HANA. Vos missions principales : ■ Recueillir et synthétiser les besoins auprès des utilisateurs durant les ateliers de Conception/Explore. ■ Réaliser le paramétrage de son domaine d’expertise (SD/MM) en fonction des besoins utilisateurs et être le garant de celui-ci en phase de recette. ■ Participer à la phase Realize pour la mise en place de la solution définie et accompagner les consultants juniors sur cette phase. ■ Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillés. ■ Accompagner et former les utilisateurs. ■ Être proactif sur les nouvelles fonctionnalités de S/H4ANA. ■ Participer activement au partage des meilleures pratiques, à la formation interne, aux processus d’amélioration continue... Révélez votre potentiel ! ■ Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience sur le module SD et vous avez déjà participé à plusieurs projets S/4HANA (phase Prepare, phase de conception/explore jusqu’au go-live /post go-live). ■ Vous savez réaliser une étude de cadrage sur le scope initial (Blue Print/Prepare). ■ Vous avez des connaissances approfondis sur un module supplémentaire de la Supply Chain (EWM, TM) ou Manufacturing (PP, PM, QM). ■ Vous maitrisez S/4HANA, FIORI et la méthodologie SAP Activate. ■ Vous aimez travailler en équipe, tout en étant investi, rigoureux et force de proposition. ■ Vous avez une capacité et volonté à encadrer des profils plus juniors. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile au niveau national et international (déplacement réguliers) Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Contrat: CDI Prise de poste : immédiate Nous recherchons un(e) Comptable AR pour rejoindre notre équipe Finance. Vous serez responsable de la gestion des encaissements et du suivi du chiffre d’affaires pour plusieurs entités retail réparties en Europe (France, Belgique, Allemagne, Monaco, Danemark, Suisse, UK & Irlande). Vos missions principales : • Suivi quotidien des ventes et des encaissements (cartes, espèces, virements)., • Contrôle des remontées de caisses et gestion des anomalies., • Pointage des comptes et suivi des écarts avec les boutiques., • Gestion des remboursements clients et refacturations internes., • Contrôle mensuel du CA entre systèmes (Y2/M3), cadrage des ventes et TVA., • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Profil recherché : • Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou équivalent, • Comptabilité AR, idéalement dans un environnement retail multi-entités, • Niveau d’anglais professionnel (lu, écrit), • Maîtrise des outils comptables et Excel, • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et communication efficace, • Capacité à gérer plusieurs entités et priorités À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

About the Role As part of the AMINA MUADDI E-Business department, you will support the head of e-business in driving online operations and enhancing the customer experience within an international environment. Your role will focus on managing online activities (e-commerce/ marketplaces/ digital marketing including CRM), optimizing after-sales operations and improving processes to ensure a seamless shopping experience. You will also contribute to launching new digital services and features to enhance the brand’s online presence. In this role, you will also oversee customer care activities, working closely with the current intern and the Milan-based customer care team. Additionally, you will collaborate with internal teams and external partners to support logistics, digital projects, marketplaces development and marketing initiatives. Key Responsibilities Customer Care & Operations · Assist the Customer Care team and intern in handling daily customer care tasks, including inquiries, returns, tracking, refunds, proactive upselling, and logistics operations, through our different tech solutions (Baback, Global-e, Shopify, Gorgias, etc…) · Oversee logistics operations in Milan in collaboration with the Head of fepartment ensuring efficient inventory and stock management between Shopify and WMS, purchase order tracking, and overall supply chain alignment. · Work closely with the customer care team in Milan to improve service efficiency and response times. · Participate in the automation of processes through the implementation of Gorgias to enhance customer satisfaction. Project Management & Website Performance · Lead various operational projects aimed at improving online customer experience and ensure a smooth navigation (implementation of new tools, organization of packshots photoshoots…) · Track and follow up on the website UX improvement projects with development partners, ensuring continuous performance and feature enhancements. · Following our E-commerce global expansion through Global-E, you act as the key point of contact to streamline international workflows, ensuring seamless integration of new operational processes across all the markets. · Support initiatives to enhance brand awareness and markets penetration · Monitor technical features to report any issues and ensure an optimized and seamless shopping experience for international customers. · Contribute to optimizing internal workflows to improve omnichannel integration and enhance customer experience. · Ensure regular monitoring of the website to catch any glitch and area of improvements CRM & Digital Marketing · Plan and execute newsletters via Klaviyo, monitoring key CRM performance indicators to optimize customer engagement and retention. · Assist in developing and executing paid media strategies, including social and search media campaigns, utilizing Ads Manager and other relevant tools. · Deploy digital advertising strategy with our digital agency (Google Ads, Meta Ads, TikTok ads) by building briefs, tracking KPIs, adjusting campaigns – to drive traffic and sales. · Monitor website SEO along with our digital agency to improve our natural referencing and online visibility. Marketplace Openings & Operations · Contribute to the operational deployment of AMINA MUADDI marketplace expansion · Support onboarding and integration of new marketplace partners · Coordinate product catalog alignment (SKU, EAN, pricing, inventory synchronization) · Ensure smooth operational flows between Shopify, WMS and marketplace partners · Monitor marketplace performance (sell-through, inventory accuracy, returns, customer feedback) · Act as liaison between internal teams (merchandising, supply, finance) and marketplace partners · Ensure compliance with marketplace technical and operational requirements · Maintain brand consistency and pricing coherence across channels Reporting & Data Analysis · Update and implement new reports, including weekly and monthly sales reports, digital performance analysis, and customer insights to inform business decisions. · Implement solutions to analyze consumer behavior to formulate strategic recommendations for website improvement Process Improvement & Documentation · Assist in defining and implementing new e-commerce processes to streamline operations. · Maintain and update training materials related to e-commerce operations and customer care. · Coordinate cross-functional projects and collaborate with internal teams and external partners to drive business growth. Who You Are · Master’s degree, preferably with a specialization in digital or digital media. · Fluent in French and English (written and spoken); Italian is a plus. · Proficient in Microsoft Office (Excel), Shopify, Klaviyo, Gorgias, Storm, Matrixify, Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, and TikTok Ads. · Comfortable working with and learning new systems. · Strong interpersonal skills, multitasking abilities, and autonomy. · Highly organized with a structured and analytical mindset. · Passionate about fashion, e-commerce, and digital/ tech innovation.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. CDD de 6 mois (avril - septembre) Le prévisionniste des ventes est responsable de l’élaboration des prévisions des ventes sur le permanent en standard et en promotion. Il est l’interface privilégiée ente le site industriel et le siège, en collaboration avec la Direction des Clients Nationaux et le Marketing. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes : • Modéliser les prévisions de ventes pour le permanent sur un portefeuille de clients nationaux (analyse des historiques, choix des modèles statistiques, prise en compte les hypothèses business sur les tendances marché, les changements d’assortiment, la cannibalisation, la météo…), • Analyser les écarts de prévisions des ventes (forecast accuracy) et transmettre aux équipes des tableaux de bord de performance Participer au cycle au cycle S&OP - Demand Review : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes commerciales, le Marketing et la Direction du Customer Marketing afin d’établir les meilleures hypothèses et de fiabiliser les prévisions de vente, • Être le point de contact de l’équipe Finance afin de garantir la valorisation des prévisions, • Participer à la construction du budget annuel Projet de Digitalisation : • Participation à des projets de digitalisation sous PowerBI tels que la mise en place d’un cockpit prévision des ventes PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Première expérience réussie dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de PGC, • Maîtrise des outils APS (APO, IBP ou autres outils APS), • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, • Excellente maîtrise d’Excel Savoir-faire : • Capacités techniques sur les domaines du métier, • Capacité analytique, • Sensibilité aux outils Supply Chain, • Hauteur de vue sur les enjeux Supply Chain, • Capacités organisationnelles Savoir être : • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Autonomie, • Esprit d’équipe

Acteur français du capital-investissement proposant des solutions d’investissement ciblées sur des secteurs à fort potentiel de transformation et d’innovation recrute un chef de produit marketing / digital. Rattaché(e) au Directeur Général, Le Chef de Produit Marketing / Digital aura une double responsabilité : Marketing Finance • Définition et formalisation du positionnement des fonds, • Structuration des offres (proposition de valeur, différenciation, cibles), • Élaboration des argumentaires commerciaux, • Production de supports marketing (PowerPoint, fiches produits, documents investisseurs), • Coordination avec conformité et direction Marketing Digital • Définition de la stratégie digitale d’un des fonds, • Participation à la génération de leads, • Production de contenus (articles, présentations, éléments pédagogiques), • Pilotage ou coordination d’actions digitales (avec partenaires externes si nécessaire) Le poste est basé à Paris. De formation Bac+5 (Spécialisation marketing finance), vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans à des fonctions de marketing de produits financiers (asset management, private equity, produits structurés, immobilier financier, assurance vie, etc.) Une expérience en marketing digital serait un plus. Anglais courant Qualités et compétences requises : • Capacité à comprendre des produits financiers complexes, • Excellente capacité de synthèse, • Production de supports de haut niveau, • Capacité à transformer une expertise technique en discours commercial, • Compréhension des enjeux d’acquisition digitale, • Curiosité intellectuelle, • Sens politique et intelligence relationnelle, • Tête bien faite, structurée, analytique, • Capacité à travailler en transversal, • Esprit entrepreneurial, • Forte autonomie, • Goût pour les environnements exigeants et en croissance

Recrutement – Avant-vente / Business Development SAP S/4HANA (H/F) Un cabinet de conseil spécialisé en transformation des systèmes d’information et en intégration SAP renforce son équipe avant-vente dans un contexte de forte croissance. Vous interviendrez en amont des projets de transformation S/4HANA, en lien étroit avec les équipes conseil, delivery et commerciales, auprès de grands comptes et d’ETI. Vos responsabilités • Contribution à la stratégie commerciale (comptes cibles, secteurs, offres), • Analyse des besoins métiers et définition de solutions SAP adaptées, • Animation d’ateliers de cadrage fonctionnels, • Réalisation de démonstrations S/4HANA orientées usages et valeur métier, • Conception de POC, maquettes et scénarios métiers, • Participation à la rédaction des propositions commerciales (périmètre, charges, planning), • Interaction avec des décideurs IT et métiers Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur, commerce ou université), • Expérience confirmée sur les solutions SAP, idéalement S/4HANA, • Expertise Finance et/ou Supply Chain, • Expérience en avant-vente acquise en cabinet de conseil ou intégrateur, • Maîtrise des cycles d’appels d’offres et de la construction de propositions de valeur, • Capacité à structurer, vulgariser et convaincre, • Français et anglais professionnels Pourquoi rejoindre ce cabinet • Projets de transformation SAP à fort enjeu, • Positionnement conseil orienté expertise métier et valeur client, • Environnement à taille humaine, collaboratif et exigeant, • Organisation du travail flexible et perspectives d’évolution

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Au sein du département Gestion des Fonds & Investissement, vous assisterez les Fund & Investment Managers dans leurs missions quotidiennes. LES MISSIONS Fund Management & Investissement • Assistance à la rédaction des supports des différents fonds tels que les Bulletins trimestriels d’information, les Rapports Annuels, présentations à destination des investisseurs, etc., • Veille informationnelle de la concurrence et études de marché, • Modélisations des impacts de la gestion immobilière ainsi que des acquisitions sur les différents fonds (rendement, WALB du fonds, répartition typologique, performance, etc.), • Suivi des différents financements bancaires, • Participation au processus de Due-Diligence (analyse de la data room et échanges avec les parties prenantes) avec l’équipe investissement dédiée. PROFIL RECHERCHE • De formation supérieure bac+5 de type Grande Ecole ou Master spécialisé en Immobilier ou en Corporate Finance, • Très bonne maîtrise du pack office; Excel et Powerpoint particulièrement, • Rigueur, précision, capacité d’analyse, proactivité, esprit d’équipe

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Passionné(e) de recrutement ? Envie d'un nouveau challenge en rejoignant une entreprise en pleine croissance où les enjeux de recrutement sont au cœur de la stratégie de l’entreprise ? Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vous êtes en charge des recrutements sur un périmètre de PeersGroup : • Vous intervenez en tant que Business Partner auprès de nos managers, vous êtes acteur et garant du process recrutement : élaboration du besoin, diffusion des offres d’emploi, chasse des candidats via différents outils (APEC, LinkedIn…), réalisation des entretiens, contractualisation et intégration de nos collaborateurs., • Vous suivez l’avancement des recrutements et proposez des plans d’actions innovants dans une logique d’amélioration continue. Vous êtes également force de proposition sur la stratégie de recrutement de PeersGroup., • Vous participez au développement de notre marque employeur en menant des projets transverses avec l’ensemble des fonctions groupe du cabinet : actions de communication, organisation d’évènements, projet de rétention, RSE… Vous serez libre de proposer d’autres idées de projets en fonction de vos appétences. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation RH, Commerce, Psychologie (Bac +5) et vous avez entre 1 an et 3 ans d’expérience, post études, sur un poste de recruteur en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral et à l’écrit. Une connaissance des métiers achats, finance et/ou supply chain est nécessaire. Qualités recherchées : • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, • Diplomatie, • Persévérance, • Aisance relationnelle, • Réactivité, • Force de proposition et prise d’initiative Rémunération & Avantages sociaux : • Fourchette salariale entre 38K et 42K selon profil + partie variable, • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

W Hunt recrute pour son client, en exclusivité, une société suisse spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice de l’entité française, basé(e) à Paris, dans le cadre d’un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 5 personnes. L’entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel. Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance • Localisation : Paris (au sein de la filiale française), • Contrat : CDI – Temps plein Missions : • Superviser l’ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client (2 commerciaux, 1 technicien service)., • Définir et déployer la stratégie de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché., • Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée., • Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français., • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe en place, dans une culture d’exigence et de performance., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe., • Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques)., • Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.)., • Piloter des projets structurants, notamment IT, visant à améliorer la performance et la flexibilité de la filiale. Profil recherché : • Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel orienté développement commercial., • Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée., • Expérience solide en développement d’affaires et en management d’équipe., • Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques)., • Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l’ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout., • Formation supérieure (Bac+3/5) en école d’ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand est un avantage., • Leadership affirmé, capacité à structurer, décider et accompagner le changement., • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement en Suisse (jusqu’à 40 %). N’hésitez pas à postuler si ce poste peut vous intéresser.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe finance à taille humaine où votre impact sera immédiat. Vous ne serez pas un simple "producteur de chiffres", mais un acteur clé de la transformation de nos outils de pilotage dans un environnement international. Rattaché.e directement au DAF du groupe avec lequel vous collaborez étroitement, vous contribuez à la fiabilisation, à l’automatisation, à l’analyse et à la communication des informations financières pour l’ensemble du Groupe, en tant que Controleur Financier (F/H) avec un rôle central dans l'évolution de nos systèmes. 1. Contrôle Financier France Collaborer aux inventaires de stocks et de justification des Entrées/Sorties. Produire le reporting mensuel des activités France. Contrôler les imputations analytiques dans la comptabilité des entités françaises Calculer et suivre le Crédit Impôt Recherche (CIR) en collaboration avec la Direction Technique et notre conseil externe. Piloter opérationnellement la mise en place de l'IPBox puis calculs et réaliser les suivis annuels. 2. Contrôle Financier Groupe & Consolidation • Flux Intercompagnies : Orchestrer la facturation et le contrôle des flux intercos (Management fees, licences, développements…). Assurer le reporting des flux et des positions bilantielles., • Consolidation : Être l’interlocuteur du prestataire de consolidation et vérifier les balances des filiales avant intégration., • Business Partner : S’assurer de la cohérence entre reportings financiers et commerciaux par pays. Accompagner les business managers dans l’appropriation de leurs résultats et suivre les actions de recouvrement/DSO des principales filiales. Produire des analyses de coûts complets pour le Marketing groupe (coût par complete, provisions pour points…). Réaliser des études ponctuelles sur la rentabilité de business lines. 3. Pilotage de Projets & Systèmes • Migration ERP : Participer activement à la migration vers notre nouveau système comptable et de facturation en France. Reconstruire les modèles de reporting France., • Reporting Groupe : Travailler sur le mapping des comptes et l'harmonisation des règles de reporting international. Collaborer activement au déploiement d’un outil de reporting pour le pilotage du Groupe et la réconciliation automatique des flux et positions interco. Participer à la mise en place d’un modèle de prévision de trésorerie groupe. Profil Recherché Hard Skills • Formation : Issu.e d’une formation Bac +5 en Finance/Gestion (Grande École ou Université) avec une première expérience réussie (expérience minimum de 5 ans) en cabinet d'audit., • Culture financière : Vous maîtrisez les mécanismes comptables (P&L, Bilan, Cash-flow) et avez une parfaite connaissance des problématiques de consolidation., • Outils : Vous êtes une "ceinture noire" d’Excel. Vous savez manipuler des volumes de données importants, créer des modèles robustes et automatisés., • Anglais courant indispensable (contexte international permanent)., • Une expérience en implémentation d’outil est un plus non négligeable Soft Skills • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur d'auditeur, votre rapidité d'exécution et votre capacité à être très "hands-on" (opérationnel). Vous savez travailler en totale transparence avec votre manager et respecter des deadlines incompressibles., • Bon communicant à l’écrit comme à l’oral, ouvert d'esprit, vous saurez interagir avec les équipes financières locales, vous mettre au service des équipes opérationnelles et des country managers et créer avec eux une relation de proximité. Ce que nous offrons : • Rémunération : selon profil, • Localisation : Paris 01 (quelques déplacements en filiales à prévoir), • Télétravail jusqu’à deux jours par semaine, • Date d'entrée en poste : Dès que possible, • Autres avantages : Accès au CSE (billetterie, chèque cadeau, …), mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ; transports indemnisés à hauteur de 50% sur justificatifs ; tickets restaurant Qui sommes-nous? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des marques internationales, des PME, des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 600 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information.

Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company! Taboola is looking for a Senior Publisher Account Manager to lead some of the most premium French publishers. The role will revolve around managing the most premium publishers in France, ensuring that they get the most out of Taboola’s products and services, that Taboola’s growth and presence in the French market is as strong as possible, and providing regular strategic direction for new opportunities to improve performance. To thrive in this role, you’ll need: • Native/fluent French speaker and a medium to high English level, • 5+ years of experience in the digital advertising, ad tech or publishing industries., • Ability to build and maintain outstanding relationships with a diverse set of internal and external constituencies including senior level executives, legal, technical, finance, sales and marketing., • Track record of closing business and driving long and complex sales cycles., • Ability to explain technical solutions, establish goals, develop opportunities, and provide reporting/dashboards to identify trends and improve the customer experience., • Highly motivated, proactive, dedicated, resourceful and creative to ensure your clients receive world class consulting, • High attention to detail, organised and with strong communication skills As a Senior Enterprise Publisher Account Manager, you’ll bring value by: • Manage and grow relationships with premium publisher clients and strategic partners in France, • Understand the organisation’s business needs and develop relationships at all levels. Showcase Taboola’s value proposition to groups ranging from Senior Executives, Editors, Product Leads to technical stakeholders, boosting audience, engagement and monetisation, • Be extremely comfortable manipulating data, and identifying opportunities within it. Monitor and analyse metrics and proactively take steps to improve results, • Be an expert in Taboola’s platform and the benefits publishers gain by using it, • Fully comprehend the technology, revenue ecosystem and client needs/requirements in order to intelligently identify new opportunities and upsell the platform If you ask Taboolars what they love about working here, they’ll tell you that they’ve been empowered to realize their full potential while growing and learning from and with smart and talented people. They’ll also share more about: • Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; “You can copy anything from another business but you can’t copy a company’s culture., • Well-being: With an office culture that’s international, social and supportive, Taboola offers very generous benefits including 25 days holiday, excellent health insurance, some flexible working, and stock options to name just a few., • Flexibility: We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired. Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. Learn more about #TaboolaLife on___,,, & the___. About Taboola Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale. Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola’s powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola’s technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale. Sounds good, how do I apply? It’s easy, submit your CV by clicking the “Apply” button below. By submitting your application/CV, any personal information you provide will be subject to Taboola’s Employee Data Policy (___) Please review our policy carefully before submitting any of your personal information. You may contact us at with any questions about how we collect or use your personal information, or your applicable rights. #LI-CS1 #LI-Hybrid

Consultant·e Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 3-5 ans | Rémunération : 45–65K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clientsà concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditéeset réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyonsà une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Data Scientist &AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluezavec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierieML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi- agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité,performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directeavec les équipes data, IT etmétierschez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple :, • Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs età la génération d’assets., • Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted., • Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions., • Organisme public: industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D et transmission • Contribution aux produits internes(frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâchescomplexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • 3-5 ans d’expérience en data scienceet/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

Kartesia is an independent and privately-owned European specialist financing small and middle-market companies. We provide long-term liquidity and credit solutions following a fundamental and disciplined approach, based on our knowledge of the European small and mid-cap corporate market and our extensive professional network. We are seeking a motivated and detail oriented Analyst to join our Client & Product Solution Team (CPS) . The ideal candidate will have excellent communication skills, a client-centric mindset, and the ability to manage multiple tasks efficiently. Primary responsibilities will include: • Oversee investor meetings coordination., • Help prepare marketing materials for roadshows and on-site meetings and ensure all follow up materials are delivered accordingly., • Contribute to the organization and preparation of documents and marketing materials for fund launches and fund raisings., • Participate in the organization of due diligence meetings with institutional investors., • Update and maintain Kartesia’s data rooms and CRM database., • Work on the content for Annual General Meetings and Advisory Board Meetings., • Conduct bespoke competitor and industry intelligence research., • Interact with all areas of the business to ensure successful delivery of Kartesia’s service to investors. Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Business, or a related field., • Proven ability to work with client-facing teams and directly with investors, within the private debt, private equity sector., • Proven experience working on Private Placement Memorandum/ Offering Memorandum and Due Diligence Questionnaires., • An interest into documenting workflows, policies and procedures., • Flawless written and verbal English language skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and client management systems. If this position sounds appealing you can apply via Linkedin.

Company Description Bridge Health France is a pioneering organization focused on enhancing health outcomes by forging strategic partnerships, deploying advanced technologies, and leveraging evidence-based practices. By actively addressing gaps in the healthcare system, the company delivers meaningful solutions that benefit communities throughout France. Emphasizing collaboration and sustainability, Bridge Health France leads the way in driving modern healthcare transformation. Role Description This full-time hybrid position for Co-Founder (Business / COO / Growth & Finance) is based in Paris, offering flexibility for remote work. Responsibilities include shaping and executing the company's vision, steering strategic decisions, representing Bridge Health France to stakeholders, and identifying growth opportunities. The Co-Founder will spearhead sales and marketing strategies, fundraising, cultivate strategic partnerships, and oversee core operations. The role also demands innovative leadership to drive and mature the company's growth and long-term business model. Responsabilities • The "Business Brain": Expertise in financial modeling, budgeting, and fundraising., • The "Growth Engine": A natural talent for sales, negotiation, and strategic partnerships., • The "Operator": Ability to translate technical complexity into business opportunities., • The "Mindset": Resilience, leadership, and a "get-it-done" attitude. Why join now? • Solid Foundation: Technical/scientific expertise is already mastered., • Clear Impact: A central role in a project transforming modern healthcare., • True Partnership: A clean governance split where your business leadership is the priority. Key Responsibilities: • Operational Execution: Structure the organization and oversee daily expansion., • Business Development: Drive sales, marketing, and client acquisition., • Financial Stewardship: Manage budgets, forecasts, and investor relations., • Strategic Representation: Represent the company to stakeholders. Qualifications: • Proven entrepreneurial leadership and analytical depth., • Strong communication skills and high-level negotiation., • A deep interest in healthcare access and sustainable innovation., • Proficiency in navigating the challenges of an early-stage organization. 📍 Location: Paris (Hybrid / Remote friendly) ⏳ Engagement: Full-time (or highly committed part-time transitioning to full-time).

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Vous serez rattaché à la BU Industrie de l’entité PeersOperations. Vous portez notre offre d'expertise sur les métiers des Achats, de la Supply Chain et de la Finance. Vous évoluerez dans un environnement stimulant : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des Directions Achats, Supply Chain et Financières des grands acteurs industriels (Oil & Gas, Construction, Ferroviaire...). Vous adressez des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs des Achats, Directeurs Supply Chain, DAF) pour proposer des solutions d'optimisation de performance., • Gestion des comptes clés : Fidéliser et développer les relations avec vos clients en comprenant leurs enjeux de rentabilité, de sécurisation des approvisionnements et de pilotage financier de projets., • Recrutement spécialisé : Identifier et attirer les meilleurs talents sur les fonctions supports : Acheteurs (Projets, Famille, Capex), Supply Chain Managers, Approvisionneurs ou encore Contrôleurs de Gestion Industrielle., • Management d’équipes : Accompagner vos consultants en mission. Vous gérez des profils orientés gestion et stratégie opérationnelle et veillez à leur montée en compétences sur des problématiques complexes., • Veille économique : Suivre les tendances du marché des matières premières, les contraintes logistiques mondiales et les évolutions réglementaires impactant vos clients industriels. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation Bac +5 type École d’Ingénieur ou École de Commerce / Université avec une forte appétence pour l'industrie., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial, idéalement au sein d'une société de conseil en ingénierie ou d'un bureau d'études., • Vous connaissez les codes et le vocabulaire des secteurs de l’industrie., • Vous aimez être sur le terrain, vous êtes tenace et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs de Projets, Responsables de Bureau d'Études, Achats...)., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial (cycles complexes)., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes piloté(e) sur la base d'indicateurs de performance., • Un Anglais opérationnel est indispensable., • Vous êtes curieux et exprimez un fort intérêt pour l’industrie. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection dans un environnement industriel, • Maîtriser le recrutement de profils techniques, • Maîtriser la négociation commerciale (Assistance technique, Forfait), • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants (suivi de carrière et de mission), • Organisé, structuré et résilient Rémunération & Avantages sociaux : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que DataOps, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Industrialiser et automatiser les déploiements avec Ansible, • Mettre en production de nouveaux clusters et mettre à l'échelle les clusters existants (scale horizontal et vertical), • Documenter les offres, • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme, • Participer à la définition des architectures des futures briques de la plateforme Streaming Construire un MVP de ces services puis enrichir l'offre, • Prendre des éléments de la backlog qui ont été formalisés par le Squad Lead et mettre en œuvre les éléments de la backlog, • Réaliser l’intégration dans le SI (observabilité, alerting, gestion des droits, backup, etc), • Rendre compte des difficultés auxquelles il est confronté et proposer des solutions pour les résoudre, • Participer à l’ensemble des rituels agiles de la Squad (Rétro, Démos, Pi Planning) Environnement technique / fonctionnel : Python, Java, Hadoop, Spark, Kafka, Flink, Kubernetes, Gitlab, Ansible, Vault, Artifactory, CI/CD, Jira 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que DataOps, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Etes-vous bon communiquant, réactif, diplomate et axé sur la performance ? Vous recherchez un poste vous permettant d'animer un réseau de partenaires. Directrice / Directeur des Partenariats Pour accompagner sa croissance, le Groupe Inter Invest recherche une Directrice / un Directeur des Partenariats dédiée à l'Ile de France. Vous serez en charge de à développer et d'animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST constitué de Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants et (« les Partenaires ») sur la zone définie. Vos responsabilités spécifiques incluront : COMMERCIAL : • Assurer une veille permanente pour l’identification des partenaires potentiels, • Cibler et prospecter les partenaires sur la zone géographique dédiée : Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants, • Animer un réseau de partenaires et mise en place des opérations spéciales auprès des partenaires (campagne d’e-mailing de présentation, participation à des salons professionnels, organisation de manifestations, réunions de formation), • Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué et de la Direction, négocier et signer des accords de partenariats sur la zone géographique dédiée, • Mettre en place la stratégie, le contenu et les axes du programmes de partenariats définis par le Directeur Général Délégué et la Direction., • Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un business Plan Partenaires, • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et engager MARKETING ET COMMUNICATION : • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat, • Participation à l’animation du réseau de partenaires : envoi de communications concernant le contexte légal et fiscal de l’année et la politique commerciale d’Inter Invest, réalisation de formations sur le contexte légal et fiscal, sur les produits proposés par Inter Invest et sur l’utilisation de l’outil informatique., • Participer au développement des outils pour assurer une interface commerciale avec les partenaires. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir à minima 5 années d'expérience dans un poste équivalent ; ainsi qu'une bonne compréhension des activités de conseil en investissement. Vous devez disposer d'une parfaite aisance dans la négociation, une bonne capacité à fédérer, un esprit entrepreneurial et vous êtes orienté résultats. Ce poste implique des déplacements réguliers en Ile de France. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre page ___

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur de Production Devops, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Collaborer au Build des socles techniques dans des environnements cloud et containers, • Accompagner le déploiement des solutions d’infrastructure et utilisation des outils (Chaine CI/CD, outils de monitoring, aspects sécurités), • Etre le support de niveau 1 et 2 des environnements de développement et de production, • Participer aux gestions des incidents et des crises, • Piloter les risques IT, la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes), • Assurer des astreintes Environnement technique / fonctionnel : Linux, Windows, GitlabCI, Ansible, Kubernetes, EKS, Helm, Nexus, SonarQube, Terraform, Jenkins, Websphere, CFT 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Nous recherchons pour notre business line Linedata Services Lending and Leasing, 2 apprentis commerciaux juniors. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus, • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer, les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale. Votre profil • Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre d’un Bac+4/5 ingénieur informatique ou école de commerce., • Vous parlez couramment anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • La maîtrise des outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…) est indispensable., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et de discrétion et savez gérer les priorités., • Vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous avons pour ambition de maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. En 2012, création de la BU Assurance & Protection Sociale. Aujourd'hui nous sommes plus de 150 collaborateurs à intervenir auprès de clients grands comptes. Chez ACENSI, vous bénéficiez d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière ! ACENSI c'est également une société proche de ses consultants, avec l'organisation d'événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche d'un RECETTEUR. En tant que Testeur / Recetteur vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : · Conception, organisation des scénarios et des cas de tests en lien avec le cahier des charges · Exécution des cas de tests · Suivi et remontée des anomalies rencontrées dans JIRA / XRAY · Identification et exécution des tests de non-régression · Rédaction des scénarii de tests de recette finale dans l’outil · Exécution de la recette de Bout en Bout · Rédaction et validation du PV de recette · Production de reporting auprès de la MOA et des équipes métiers Profil recherché : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

SOFTEAM Consulting, cabinet de conseil de SOFTEAM accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche consultants MOA Cash management H/F. LE POSTE Dans le cadre de la refonte du système d’information moyen de paiement d’une grande banque d’investissement basé à Saint quentin en Yvelines (78) ou Montrouge (92) Vous prendrez en charge la globalité du projet, depuis l’expression de besoin avec les utilisateurs jusqu’à la recette. · Recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer la recette des différents livrables · Suivre et coordonner les équipes IT intervenants sur les sujets. · Rédaction de la documentation, formation des utilisateurs · Assurer la conduite de changement VOTRE PROFIL Doté d’une double compétence informatique / Cash management, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) dans un contexte international dans la gestion de projets appliqué aux moyens de paiement (SCT, SDD, Réseau swift, moteur de paiement, paiement solution, SEPA). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’organisation, vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Nos référencements conseil et MOA auprès de grands comptes (Société Générale, BNP, BPCE, Crédit Agricole..) · Un management de proximité et des perspectives d'évolution · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !!

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez faire de l'analyse de données autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une équipe de 8 Data à la Direction du Data Office (Management & Business Intelligence), au sein de la Direction de la Transformation de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Data Office où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Missions de data Analyst : • Concevoir, produire et automatiser des reportings et tableaux de bord (via QlikSense +++, Dataiku, SAS) pour assurer le suivi des performances commerciales, • Maintenir et faire évoluer les TDB/reportings existants en apportant des optimisations techniques et/ou fonctionnelles pour en améliorer l’efficacité, • Contribuer à des analyses de données avancées en lien avec les équipes Data Sciences pour identifier des tendances, des opportunités de croissance et des axes d’amélioration., • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et IT pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées., • Documenter et diffuser les bonnes pratiques en matière d’analyse et de visualisation des données. Missions de data quality : • Vérifier systématiquement les données utilisées dans les reportings et analyses, • Détecter, corriger et documenter les anomalies ou incohérences dans les données provenant de sources multiples, • Mettre en place des processus de contrôle automatisés pour sécuriser les flux de données et garantir leur intégrité, • Collaborer avec les équipes Data Management et IT pour standardiser les règles de qualité et de fiabilité des données, • Participer à l’amélioration continue des systèmes de collecte et de traitement des données afin de minimiser les erreurs et pertes d’information. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Avec une formation Bac +4/5 en data science, statistiques, informatique décisionnelle, mathématiques appliquées vous avez une expérience d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, sur un poste similaire de gestion et d’optimisation des bases de données pour une automatisation et industrialisation des reportings. Vous avez une pratique aisée des outils de programmation et de manipulation des données (SAS, Dataiku, SQL). Vous disposez d’une forte expertise QLIKSENSE (Conception / automatisation). Vous connaissez les indicateurs de performance commerciale du secteur bancaire, assuranciel ou distribution (retail, e-commerce) et savez transformer des données complexes en recommandations actionnables pour le pilotage commercial. Votre compréhension des enjeux métiers vous permet de faire des propositions à valeur ajoutée. A l’aise dans la relation aux autres, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes. Envie de nous rejoindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

SI TU SAIS QUE L’INTELLIGENCE NE SE LIMITE PAS QU’À L’HUMAIN, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir et structurer des architectures IA robustes, • Travailler sur des projets d’envergure en intelligence artificielle, • Relever des défis techniques dans des environnements complexes et innovants, • Tu veux être au cœur des décisions stratégiques et façonner l’IA de demain Rejoins une équipe où ton expertise en architecture IA sera essentielle. Au sein d’un acteur majeur du secteur Protection Sociale, tu participeras aux eévolutions fonctionnelles à apporter à l'architecture technique de la partie Front du portail IA permettant :- un accès sécurisé au catalogue d’assistant IA existant en fonction du profil de l’utilisateur- un parcours d’accueil pour les nouveaux utilisateurs ainsi qu’un accès à des modules de formation de type webinaire- un accès à une FAQTu conçois les évolutions fonctionnelles à apporter à l'architecture technique de la partie Back du portail IA permettant :- la création et l'exposition de nouveaux assistants IA par les utilisateurs avec contrôles d'accès- la maintenance et l'évolution des mécanismes de supervision et de suivi de consommation d'IA par les utilisateurs- la maintenance et l'évolution des mécanismes d'exposition des assistants IA en API pour utilisation par les applicatifs métiersTu conçois les évolutions fonctionnelles à apporter à l'architecture technique des mécanismes de RAG de la plateforme :- en concevant les architectures possibles de pipelines d'ingestions optimisés en fonction du type de documents en entrée et de leur volumétrie- en concevant et aidant à maintenir les mécanismes de la plateforme permettant de tracer la qualité des données ingérées- en concevant et aidant à maintenir les mécanismes de contrôles du profil utilisateur et des droits d’accès aux informations restituées par un assistant ou un agent IA- en participant à la définition des besoins en solutions de bases de connaissances spécialisées, externes ou intégrées au portail IA, en définissant le protocole et les mécanismes d'ingestion des mises à jour au fil de l'eau ou à intervalles réguliers.Tu définis ou fais évoluer la chaîne CI/CD permettant de livrer les évolutions du portail IA dans ses quatres environnements (en lien avec les autres équipes en charge de cette problématique à la DSI)- en assurant le paramétrage et la mise en oeuvre de la chaîne sur le cloud AZURE dans une logique DEVOPS- en maintenant à jour la documentation- en sécurisant les mécanismes de tests permettant de valider le déploiement d'une version ou pour garantir le retour arrière en cas de défaut constaté : • Définition des architectures IA, tu piloteras, • Sélection des frameworks et technologies adaptées, tu assureras, • Déploiement et industrialisation des modèles IA, tu superviseras, • Optimisation des performances et gestion des ressources, tu garantiras, • Sécurisation des infrastructures IA, tu renforceras, • Veille technologique et anticipation des évolutions, tu effectueras, • Collaboration avec les équipes Data, DevOps et métier, tu animeras QUI TU ES : • Diplômé(e) en informatique, intelligence artificielle ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience de 10ans minimum en conception et déploiement d’architectures IA, • Maîtrise des frameworks IA : Microsoft Azure IA, • Expertise en cloud computing : SFEIR RAISE (RAG/GenAI), Visual Studio Code avec Github COPILOT, MS OFFICE Copilot, Python, Langchain, Docker + Kubernetes, LiteLLM + LLM AI Foundry, React, Typescript, TanStack, Microsoft AZURE AI Foundry, LangGraph, RAGAS, LangFuse, FastAPI + Celery/Redis, Serveurs MCP, Pipelines CI/CD (GitHub/Azure DevOps), Docker + Terraform, Microsoft AZURE API Management, Microsoft AZURE AI Foundry, • Maîtrise des problématiques de MLOps et d’industrialisation des modèles IA AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Visionnaire, tu anticipes les évolutions de l’IA et leurs impacts, • Méthodique, tu structures et documentes tes architectures avec rigueur, • Pragmatique, tu conçois des solutions adaptées aux besoins métiers, • Communicant(e), tu sais vulgariser des concepts complexes, • Curieux(se), tu es en veille permanente sur les dernières avancées IA, • Collaboratif(ve), tu travailles efficacement avec les équipes Data, DevOps et métier, • Orienté(e) performance, tu optimises chaque modèle pour maximiser son impact QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Finaxys recrute un Business Analyst Orchestrade / Summit – Gestion du Passif (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion du passif (Summit/Orchestrade), vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Prendre en charge l'analyse détaillée des trades existants et des process associés ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'éditeur ou les user stories pour les développements en interne ;, • Participer à la définition de la stratégie de migration des transactions ;, • Réaliser la migration de l'activité de titrisation dans Orchestrade ;, • Participer aux phases d'implémentation et de recette des fonctionnalités ;, • Concevoir et implémenter les modules Middle Office / Back Office / Comptabilité dans le cadre de la refonte du SI titrisation ;, • Assurer la communication avec les desks de trading basés à Paris et à New York ;, • Travailler en méthodologie Agile pour garantir la réussite du projet ;, • Collaborer avec les équipes en utilisant les APIs REST et les concepts de l’architecture hexagonale. Environnement technique / fonctionnel : Summit, Orchestrade, bond, money market, IRS, FX Swap. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Connaissance des produits financiers et de l'environnement BFI ;, • Maîtrise de la migration de trades entre deux applications ;, • Excellente communication et autonomie. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

BM&A recrute pour son service Evaluation et Valorisation, au sein du Pole Conseil Financier (Senior ou Manager) Vous avez envie d’exprimer toutes vos compétences en EVALUATION & VALORISATION au sein d’un cabinet innovant et favorisant les synergies et la transversalité ? Notre Pôle Conseil Financier est composé de spécialistes du Conseil, travaillant en transversalité sur des activités techniques très diverses : Transaction Services, Restructuring, Consulting IFRS, Audit IT, Contrôle interne, Expertise Judiciaire… Aujourd’hui nous cherchons des profils curieux de tous les secteurs, à même d’intervenir en Evaluation et Modélisation financière dans divers cadres : • Offres publiques (OPA, OPR…), • Apports/fusion ; transaction ;, • Instruments financiers (OC, AGA, SO…) ;, • Impairment test ; PPA Dans cette logique de transversalité, il est également possible d’intervenir en fonction de vos appétences et expériences sur d’autres lignes métier, et notamment en Transaction Services. Votre Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 Finance Expérience de 4 minimum en cabinet d’audit (HORS Banque - Assurance) Formation sur nos outils de BI / datavisualisation et sur Eikon Refinitiv Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire Notre groupe : Comptant plus de 320 collaborateurs, BM&A accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation, projet de transformation finance, audit légal et contractuel, BI & Data, EPM… BM&A est par ailleurs sensible à l’innovation et à la digitalisation, une partie de son activité étant étroitement lié aux sujets Business Intelligence Pour candidater ou poser vos questions :

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle. Solide capacité analytique et forte culture business. Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation Sens du détail et exigence opérationnelle. Vous parlez anglais couramment

Envie de mettre votre expertise au service d’un groupe engagé, gérant 53 établissements dans les secteurs médico-social et sanitaire, où pilotage économique rime avec impact social ? Nous recrutons un·e Contrôleur·se de Gestion pour renforcer la Direction Financière et accompagner la performance d’un réseau d’établissements en pleine évolution. 💼 Votre rôle Véritable business partner de votre filière soins et handicap, vous devez fournir les analyses économiques et fiables, destinées au pilotage des établissements. Vous apportez votre expertise au directeur de la filière dans le cadre de projets de développement ou d'optimisation de la performance économique. • Définition des KPIs & optimisation des outils de gestion, • Analyses financières pointues (P&L, investissements, rentabilité…), • Reporting mensuel & recommandations opérationnelles, • Construction et suivi du budget, • Appui aux directions & filiales (business plans, financements) Un poste central, au carrefour des équipes terrain et de la stratégie financière. 🔎 Votre profil De formation supérieure en contrôle de gestion et financière (type master), vous possédez impérativement une expérience dans le domaine du sanitaire. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et une forte aisance avec les outils d'analyse. Vous faites preuve d'autonomie, proactive et force de proposition, vous avez un excellent relationnel pour collaborer avec les équipes opérationnelles et les directions. 🌟 Pourquoi postuler ? • Un groupe à forte utilité sociale, • Une fonction finance modernisée et dynamique, • Un périmètre varié, avec un réel pouvoir d’impact, • Une culture d’amélioration continue et de collaboration

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Paris, Rennes, Lyon ou Aix Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Consultant dans l'âme, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec les équipes BM&A, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ET en CDG corporate Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Nous recrutons (CDI + client final) un Vulnerability Manager (F/H) au sein d’une entreprise internationale. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs numériques de l’entreprise. Vous serez responsable de la détection, de l’évaluation et du suivi des vulnérabilités sur l’ensemble des systèmes et infrastructures, en coordination avec les équipes IT et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et coordonner la gestion des vulnérabilités à l’échelle du groupe ;, • S’assurer que les politiques et procédures de sécurité répondent aux exigences réglementaires et aux objectifs métiers ;, • Collaborer avec les équipes techniques, métiers, architectes et sécurité opérationnelle ;, • Réaliser des analyses et des pentests, suivre les plans de remédiation et en assurer le reporting ;, • Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion des vulnérabilités, en intégrant des approches d’automatisation ;, • Développer des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers à destination de la direction et des comités de sécurité. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master/ Diplôme d’Ingénieur en cybersécurité, sécurité de l’information ou domaine équivalent ;, • Vous possédez 7 ans d’expérience professionnelle et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;, • Bonne connaissance des cadres de référence : CVSS, CVE, NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, etc ;, • Compétences en scripting (Python, PowerShell) et maîtrise d’outils de gestion des vulnérabilités., • Anglais courant indispensable., • Compétences attendues : rigueur, esprit d’analyse, excellente communication, aisance dans la gestion de multiples parties prenantes. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris Nord ;, • Un excellent cadre de travail : super ambiance, culture de la confiance, locaux très modernes etc ;, • Environnement international ;, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;, • Package : RTT, tickets restaurant, transport pris en charge à 100%, intéressement etc ;, • Rémunération : 80k€ - 85k€ fixe + part variable.

Crit Experts et Cadres, recherche pour son client un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) – Secteur Industriel. Localisation : Paris 17 (sur site) Contrat : CDI – Cadre au forfait jours Rémunération : 42 500 € brut annuel (selon profil) Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel. Dans le cadre de son développement, il recherche un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) pour renforcer le suivi financier et optimiser la performance des activités opérationnelles. Votre mission principale ? Assurer un suivi financier rigoureux tout en étant un véritable acteur terrain, capable de coordonner les opérations et analyser les résultats pour maximiser la rentabilité des projets. Vos missions principales : Suivi et analyse financière des projets industriels : • Contrôler les coûts et marges sur les projets industriels., • Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des ajustements., • Optimiser la rentabilité des contrats industriels. Coordination et suivi opérationnel : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour suivre l’avancement des projets., • Suivre les aspects financiers des opérations sur le terrain (sites industriels, chantiers…)., • Contribuer à la structuration et l’amélioration des processus opérationnels pour une meilleure performance. Reporting et amélioration continue : • Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats financiers., • Produire des reportings réguliers et pertinents pour la direction., • Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les processus financiers et opérationnels. Des déplacements réguliers sur sites industriels (généralement à la journée) sont à prévoir. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion. Expérience : • Expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel et terrain., • Expérience dans le secteur industriel, avec une connaissance des processus opérationnels. Compétences clés : • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Excellente communication avec les équipes techniques et opérationnelles., • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. 📌 Une expérience dans un environnement industriel (production, gestion de sites, etc.) est impérative. Les avantages : Statut : CDI – Cadre au forfait jours Transport : 50 % pris en charge Tickets restaurant : 60 % pris en charge Prime de vacances : Montant maximum 25% du salaire de base brut Mutuelle Plan d'Epargne d'Entreprise : Accès des 3 mois d'ancienneté CSE : Bons d'achat pour certains évènements familiaux Processus de recrutement : • Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit., • Entretien avec les RH et un opérationnel chez notre client., • Entretien final avec la direction si vous êtes sélectionné(e). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40 Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll JoinYou'll be part of our Finance team led by ___ FP&A Director.You'll be participating in Mirakl's financial activities, playing a critical role in driving business performance and strategic decision-making. As a Financial AI Transformation Analyst, you'll be at the intersection of AI and finance, pioneering the integration of artificial intelligence into financial processes and analytics.Your Impact, • Identify and develop AI use cases for FP&A: Collaborate closely with the FP&A team to identify high-impact automation and optimization opportunities through AI, including financial forecasting, anomaly detection, and predictive GMV analysis. Design and deploy custom conversational agents and AI assistants to automate recurring or complex tasks., • Build and industrialize AI models: Develop AI models applied to finance, such as time series forecasting (revenue, forecasts), automated cohort analysis, predictive scoring, and reporting optimization. Lead the production deployment of these models in collaboration with FP&A teams, from development to operational maintenance., • Measure and maximize AI initiative impact: Ensure alignment with financial strategy by tracking and optimizing the performance of AI solutions., • Drive AI adoption and transformation within finance teams: Serve as an AI ambassador within finance by training teams on new tools, documenting processes, and creating intuitive dashboards to facilitate adoption. Lead change management with FP&A teams to ensure sustainable deployment and lasting use of AI solutions., • Conduct technology watch: Monitor the latest AI innovations applicable to finance and share key trends with the team.What You'll Bring to the RoleExperience, • Currently pursuing a Master's degree (Bac+4/5) in engineering with AI/Data specialization, AI, Data Science, Computer Science, or related field, • Previous experience in data science, ML, or AI (internship, academic project, hackathon) is a plusSkills, • Strong command of Python and main data science and ML libraries (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow or PyTorch), • Interest in finance, numbers, and financial data analysis (no deep prior finance experience required), • Curious, autonomous, with strong ability to explain technical concepts to non-technical profiles, • Team player : you collaborate effectively and share best practices to elevate team performance, • Interest in e-commerce, tech, and marketplaces is a plusLanguages, • Fluent in English (international environment)Compensation & Benefits Apprenticeship duration: 12 to 24 months depending on your academic calendar, • Monthly apprenticeship allowance, • Personalized onboarding program to quickly ramp up your skills, • Responsibility-driven missions that evolve to maximize your learning experience, • Modern workspace in the heart of Paris, at the foot of the Eiffel Tower, • Employee wellbeing perks: breakfast, sports and yoga classes, team events, • 50% public transportation reimbursement (Navigo pass, bike, etc.), • Swile meal voucher cardOur Hiring ProcessWe warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible., • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application., • Intro Call: Get to know each other with the recruiter, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Deep dive with Anastasia Derly on your experience, approach and motivation, • Values Fit & Team Interview: Meet future colleagues to assess alignment with our 5 core values and team dynamics We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement. LE POSTE Intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation et rattaché(e) à la Responsable organisation et contrôle interne, vous avez pour mission de garantir l'efficacité du contrôle interne en mettant en place des contrôles et en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue des processus. A ce titre, vous accompagnez et conseillez les services de la Mutuelle par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies par la Direction générale. Par vos fonctions, vous aurez une vue transverse des travaux effectués par la mutuelle, et vous contribuerez à l’amélioration des processus existants, conformément aux orientations stratégiques. Vous travaillerez en direct avec l’ensemble des directions métiers de la mutuelle. Vos principales missions sont les suivantes : En vous basant sur la feuille de route pluriannuelle définie par votre Responsable. Organisation et optimisation des processus • Sur la base des documents existants et d’interviews des collaborateurs de la mutuelle, décrire et formaliser les processus existants, puis les mettre à jour lorsque nécessaire ;, • Mettre à jour le référentiel documentaire interne ;, • Organiser et animer des ateliers métiers afin d’identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des améliorations ;, • Accompagner les équipes dans la formalisation ou l’actualisation des procédures et modes opératoires ;, • Contribuer aux projets de transformation (digitalisation, automatisation) et projets réglementaires. Contrôle interne • Maintenir et faire évoluer le dispositif de contrôle interne de la mutuelle ;, • Identifier des activités de contrôle spécifiques en s’assurant de leur pertinence ;, • Réaliser des contrôles de 2ème niveau sur les périmètres des activités internes et déléguées (flux de données et dossiers physiques) et identifier les axes d’amélioration ;, • Réaliser des reportings et rédiger les rapports ;, • Assurer le suivi des recommandations issues des audits externes, internes ou ACPR ;, • Analyser les incidents opérationnels, proposer des actions correctives et en assurer le suivi ;, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques. A la demande de sa hiérarchie, le chargé de contrôle interne et organisation (H/F) peut gérer toute mission ou dossier spécifique. LE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master en audit, finance, gestion des risques, organisation ou assurance au sein d’un IAE ou d’une école de commerce. Une spécialisation en conformité assurance, actuariat ou contrôle interne, ainsi qu’une certification en contrôle interne, serait appréciée. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’un plan de contrôle permanent et/ou d’une connaissance des mécanismes du secteur mutualiste et assurantiel, ainsi que de sa réglementation. Accompagné(e) par votre responsable, vous êtes capable d’identifier, d’évaluer et de documenter les risques opérationnels et réglementaires. Vous savez également analyser des données, évaluer l’efficacité des dispositifs en place et accompagner le changement. Vous maîtrisez les activités et métiers du périmètre concerné, avez une bonne capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (principalement Excel). Vous connaissez également les cadres de référence en contrôle interne, ainsi que les différentes typologies de contrôles et leurs modalités de mise en œuvre. Vous faites preuve de rigueur dans toutes vos actions. Doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, d’un bon relationnel, vous savez prendre du recul et proposer des solutions adaptées et pragmatiques. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous gérez vos priorités avec méthode et discernement. Curiosité, adaptabilité et sens de la confidentialité sont des atouts naturels dans votre façon de travailler. Rémunération et environnement de travail : • 27 jours de congés payés,, • Système au choix du salarié : Horaires variables ou 36h40 par semaine + 12 JRTT par an,, • 2 jours de télétravail fixes par semaine, ou un jour flexible par semaine + 40 jours volants par an (dès 6 mois d’ancienneté, délai pouvant être réduit selon contraintes)., • Rémunération fixe versée sur 12 mois,, • Accord d’intéressement, prime de participation à la valeur ajoutée,, • Participation de l'employeur à hauteur de 80,80 % pour la mutuelle,, • Espace restauration / terrasse au siège + ticket restaurant d'un montant de 11,92 € par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur,, • Prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%. Pour les mobilités douces, forfait mensuel d'un montant de 34,5€., • Loisirs et social : Catalogue vacances PRO BTP, possibilité de prêts à taux avantageux, APAS BTP (santé, loisirs, vacances et social)., • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et de données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOTRE ROLE Vous travaillerez en étroite collaboration avec les assistantes de direction, vous participerez au suivi de la facturation et à son développement. VOS MISSIONS Vous interviendrez sur différentes missions et notamment : • Etablissement de la facturation pour la Business Line Lending & Leasing,, • Suivi des encaissements et relances clients en collaboration avec les équipes comptables et commerciales,, • Recouvrement en lien direct avec nos clients,, • Assistance aux équipes commerciales, notamment en avant-vente, dans l’aide à la préparation des propositions commerciales,, • Reporting interne (suivi des notes de frais, suivi des procédures commerciales, mise à jour des fichiers Clients et du CRM),, • Contrôle et validation des notes de frais, astreinte et prime longues missions,, • Support administratif et logistique. VOTRE PROFIL De formation minimum bac+2 en gestion ou administratif, vous avez déjà une première expérience en tant que chargé(e) ADV, assistant commercial… Savoir-être : organisé(e), rigoureux(se), motivé(e), sens du service, bon relationnel, capacité d’adaptation, sens des priorités, faire preuve d’autonomie tout en réussissant à collaborer avec une équipe. Savoir-faire : maîtrise des logiciels de bureautique et un bon niveau d’anglais. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. Votre rôle ? Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Conduire des missions d’audit de bout en bout, • Définition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégique, • Élaboration du programme de travail selon une approche par les risques, • Réalisation des investigations (entretiens, analyses, tests), • Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnelles, • Restitution auprès des directions auditées et du management, • Suivi de la mise en œuvre des plans d’action, • Intervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformation, • Contribution à la dynamique de la Direction, • Participation à l’élaboration du plan annuel d’audit, • Contribution au rapport annuel et aux échanges avec les instances, • Amélioration continue des méthodologies et outils, • Participation aux projets transverses du Groupe. Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié), • Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne, • Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance, • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structuration, • Vous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tact, • Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business, • Vous comprenez les enjeux liés à Solvabilité II, • Vous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.