Trabajos finance en Bagneux - Page 9Crear alertas

Rattaché au VP Affaires Médicales, vos principales missions sont : • Piloter, en étroite coordination avec les Affaires Médicales Globales, la stratégie médicale pays/cluster et son exécution pour les biosimilaires tout au long de leur cycle de vie, en particulier sur les phases de pré-lancement et de lancement., • Agir en tant que principal représentant des Affaires Médicales, en assurant un engagement continu et efficace sur le terrain auprès des professionnels de santé, décideurs et parties prenantes clés (environ 40 % du temps sur le terrain)., • Garantir l’exécution locale de la stratégie médicale, alignée sur les objectifs globaux en tenant compte des besoins nationaux et des caractéristiques locales des systèmes de santé., • Développer et mettre en œuvre des stratégies médicales locales sur l’ensemble du cycle de vie des produits afin de différencier les marques pour les segments clés de patients et de médecins., • Identifier et engager les parties prenantes critiques dans les aires thérapeutiques concernées, en construisant et maintenant des relations médicales stratégiques au niveau pays/cluster., • Assurer le rôle de référent médical au sein des équipes locales de marque, en veillant à l’alignement des initiatives médicales avec les besoins des parties prenantes (KOLs, associations de patients, autorités de santé, autres catégories de professionnels de santé, patients et payeurs)., • Superviser le développement et l’adaptation locale des contenus médicaux dans les supports marketing et éducatifs, conformément à la stratégie globale et aux standards de conformité., • Garantir l’exécution sur le terrain des plans médicaux pour optimiser la valeur à long terme de chaque produit., • Représenter Fresenius Kabi de manière crédible auprès des clients et parties prenantes majeures., • Définir des objectifs clés soutenant les priorités fonctionnelles et stratégiques, en défendant les besoins du pays/cluster au niveau global., • Assurer la conformité totale des activités médicales avec les lois et réglementations locales., • Maintenir une forte présence terrain pour favoriser l’engagement des parties prenantes, recueillir des insights médicaux exploitables et promouvoir l’échange scientifique., • Collaborer avec les Affaires Médicales Globales pour définir, adapter et mettre en œuvre les activités de gouvernance médicale., • Gérer le budget des Affaires Médicales pour le pays/cluster en garantissant une allocation efficace des ressources., • Développer et exécuter le plan local des Affaires Médicales en alignement avec la stratégie globale et les objectifs de marque., • Cartographier le parcours patient et diriger la segmentation des professionnels de santé pour orienter les priorités d’engagement., • Établir et maintenir des relations solides avec les KOLs et autres parties prenantes clés., • Planifier et mettre en œuvre des initiatives scientifiques engageantes (advisory boards, participation aux congrès, formation médicale)., • Superviser les études locales de phase IV, les IITs et les partenariats de recherche., • Fournir une expertise médicale aux équipes transverses et assurer la relecture conforme des supports médicaux et promotionnels., • Dispenser des formations scientifiques et cliniques aux équipes terrain pour renforcer leurs connaissances et capacités d’engagement. Ce rôle est fortement transversal, contribue à renforcer la crédibilité scientifique de Fresenius Kabi auprès de la communauté médicale et soutient les professionnels de santé dans leurs décisions concernant les options thérapeutiques appropriées pour leurs patients. Une collaboration internationale est attendue au sein des Affaires Médicales et avec d’autres fonctions internes telles que Marketing, Réglementaire, Sécurité, Juridique & Conformité, Finance. Formation • Diplôme de médecine (MD), pharmacie (PharmD) ou doctorat (PhD) avec 3 à 5 ans d’expérience en Affaires Médicales, idéalement dans des aires thérapeutiques liées à l’immunologie et aux biologiques., • Expérience étendue en gestion d’activités globales-locales., • Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe transversale., • Aptitude à interpréter, discuter et présenter les données d’efficacité et de sécurité dans le domaine assigné., • Compétences avancées en rédaction médicale/scientifique, communication et présentation., • Capacité démontrée à établir des relations scientifiques solides avec les investigateurs clés dans l’aire thérapeutique concernée., • Connaissance des études de recherches clinique, études interventionnelles et non interventionnelles et des principes GCP., • Compréhension et application stricte des principes de conformité., • Disponibilité pour voyager 40 à 50% du temps., • Maîtrise du français et de l’anglais. Merci d’adresser votre CV (Word format) sous la référence lkd/MedAffBioSim10-25 à :

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Poste Dans un contexte de structuration de la politique de gestion des licences logicielles (Software Asset Management – SAM), notre client recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Actifs Logiciels. L’objectif : prendre la suite des actions déjà engagées et accompagner la montée en maturité de la démarche SAM à l’échelle du groupe. Les enjeux sont à la fois techniques, organisationnels et financiers, dans un environnement international où la conformité, la rationalisation des coûts et la gouvernance des usages logiciels sont au cœur des priorités. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, en lien étroit avec les achats, la finance, le juridique et les projets techniques, vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels. Vos principales responsabilités : • Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l’outil: enregistrement, conformité, suivi d’usage, analyse des écarts., • Contribuer aux audits logiciels internes ou éditeurs, en construisant les preuves d’usage et de propriété., • Structurer les processus internes SAM : documentation, validation, mise à jour., • Animer les échanges opérationnels avec les équipes internes et européennes., • Participer à la gestion budgétaire : estimation des besoins, suivi des coûts, analyse des écarts., • Soutenir les projets techniques liés à la surveillance et à l’optimisation des licences., • Assurer le suivi des renouvellements et accompagner les nouvelles demandes en lien avec les achats. Profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec spécialisation en systèmes d’information, finance ou achats. Compétences techniques : • Bonne maîtrise d’Excel / Power BI pour l’analyse d’usage, • Connaissance des modèles de licensing (Microsoft, Adobe, etc.), • Expérience avec un outil SAM (Snow apprécié), • Compréhension des processus achat et finance, • Anglais courant indispensable Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette organisation, c’est avant tout intégrer un groupe solide et engagé dans une transformation digitale ambitieuse, où la maîtrise des actifs logiciels est devenue un levier stratégique de performance et de conformité. C’est aussi participer à une démarche structurante et visible, soutenue par la Direction Générale, qui place la gestion des licences au cœur de la gouvernance IT. Évoluer dans un environnement international, en lien avec plusieurs entités européennes, favorisant la collaboration et l’ouverture culturelle. Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (achats, finance, juridique, projets techniques), sur des sujets à fort impact opérationnel et budgétaire.

Within the Downstream Supply Chain Planning Team and reporting to the Global Demand Planning Manager, the Global Business Planner builds and consolidates the Sales Plan at strategic & tactic horizons that will guide the company Demand Plan and Stock landings. You will work closely with the Central Demand Planners, Regional Business Planners, Merchandising, Commercial and Finance Teams. Missions 1/ Work closely with Commercial, Merchandising, Finance and Regional Teams to build the Topline Central Sales Forecast • Propose a Monthly update of our crossed-channels Central Forecast, based on Current Trends, inputs from different Teams and External Benchmark, with an objective to gain in Forecast Accuracy, • Confront Central & Regional Sales Forecast and align with local Planners, • Prepare the Sales Reforecast for the monthly S&OP review for the Board, • Participate in the preparation of the 3-Years Strategic Sales Plan and Budget Exercise with Regional Sales Planners and Finance, • Work closely with our PO on the Enhancements of our Business Planning Tools in Anaplan (support in the design of technical Specifications and participate in UAT Sessions), • Be an Anaplan Key Central User and coordinate Global Business Planning Processes with the Support of the Business Planning Coordinator 2/ Stock Projections & Reporting • Weekly Sales & Stock Performance by seasonality analysis in preparation of the Weekly COOP Board Meeting, • Update our cross-channel and cross products WSSI files to communicate on different Stock landing scenarios & projections, • Analyze our Stock levels, flag any risk or opportunities and propose action plans to meet the company Targeted Stock Coverages, • Quarterly update of precise Outlet and Clearance Stock projections by Product Family, • Provide global consolidated ad-hoc analysis to answer any request from Top management, • Provide Finance Team with Stock Projections as part of their Provision Exercise 3/ Work closely with Demand Planning, Merchandising and Supply Planning Teams to build the Topline Demand for Production Teams • Give visibility of future Seasons Topline Demand (OTS) by Product Division to Merchandising, Supply & Production Teams:, • Work once a Year on a 3Y Plan Projection, • Update this projection on a monthly basis, based on a reforecasted Sales Plan, • Work closely with Central Demand Planners to consolidate the projected Demand of our Permanent Products, • Analyze and explain the Plan gaps and Evolutions, • Based on Sales Reforecast, project ideal Stock to cover Markdown Seasons, but also other clearance Sales to guide Merchandising Teams in the determination of Product Lifecycle Lists, • Actively contribute to the DSCP transformation program on Demand-related topics: Fashion carryover OTS, automatization of Central forecasts, S&OP… Profile Experience • 5 years in Business Planning preferably in fashion or luxury industry, • Bac+5 Engineering or Commercial Master’s Degree Technical Skills • Great capacity for data analysis with knowledge of MS Excel & PowerPoint, • Good knowledge of APS systems or EPM ideally Anaplan, • Anaplan Model Builder is a +, • English fluent Personal Skills • Rigorous & analytical mind able to synthesize figures and conduct complex cross-functional analyses, • Autonomous, able to work on several missions at the same time and react quickly in the event of an unforeseen event, • Ability to summarize and to see the “big picture”, • Great inter-relational & communication skills

NTU is preparing a proposal for: “Affordable housing advisory to HBOR” and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is to support HBOR in the assessment of the social/affordable housing market in the Republic of Croatia. Location: Croatia. Duration: The intended start date is October 2025 and the services shall be provided for a period of 8 months from this date. Key Expert: Housing Policy and Economics Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s Degree in a relevant field for the Assignment such as economics, finance, urban development, regional development (minimum requirement)., • A Master’s Degree would be an asset., • Fluency in English (CEFR C1) (minimum requirement)., • Fluency in Croatian is an asset. ☝️ General professional experience: • At least 10 years of general professional experience in the area of housing, which shall encompass developing and implementing housing policies, developing housing financing programmes, preparing housing projects (minimum requirement). ☝️ Specific professional experience: • At least 5 years of advisory and/or delivery experience on housing policy/projects (minimum requirement)., • Specific knowledge and experience of public housing policy and implementation challenges as demonstrated by at least 3 projects (minimum requirement)., • Experience related to multi-criteria analysis in at least 3 projects (minimum requirement)., • Understanding of a range of housing delivery models from across Europe as demonstrated by at least 3 projects (minimum requirement)., • Experience of undertaking Cost-Benefit Analysis on social and affordable housing projects (minimum requirement)., • Experience of partnership models (e.g. PPP or others) in the social infrastructure sector and/or the social / affordable housing sector (asset)., • Experience in at least 2 social and affordable housing projects developed in other European countries (asset). If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 ⚠️ Attention ⚠️ Uniquement pour freelance avec sa propre structure française - pas de portage salarial, merci. Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : 🔔 Fiori / UI5 🎯 On SAC Scope : -Workshop animation with Fiori expertise to support feasibility & design discussion (Finance Business Stakeholders) -Functional Specification -Fiori configuration -SIT execution -Support to Business Test -Defect Fixing 📍Paris - 4j/semaine sur site 🕐 ASAP 💶 750/900€ Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +33 1 70 95 75 21 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Consultant/ Chef de projet Sage 1000 | Présence en France métropolitaine requise CDI - Intégrateur ERP Dans le cadre de son développement, notre client, intégrateur ERP certifié et reconnu sur le marché, recherche un(e) Consultant/ Chef de projet Sage 1000. Vos missions : • Prendre en charge des projets d’intégration ou de migration Sage 1000, • Analyser les besoins des clients et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Paramétrer et tester les modules (Finance, Gestion commerciale, Paie/RH selon profil), • Accompagner les utilisateurs (formation, assistance, support), • Participer à la mise en production et au suivi post-démarrage, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et chefs de projet Profil recherché : • Minimum 2 an d’expérience sur Sage 1000, en tant que consultant ou key user, • Connaissance d’un ou plusieurs modules : finance, gestion, paie, etc., • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, • Mobilité ponctuelle pour des déplacements sur site client Ce que l’entreprise propose : • Télétravail 100% possible (hors déplacements), • Rattachement à une agence selon votre localisation, • Rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Environnement bienveillant, culture d’entreprise orientée accompagnement et montée en compétences

STUDIO TF1 recrute actuellement pour sa partie Cinéma (Production et Coproduction) un(e) Juriste Expérimenté(e) pour un poste en CDD basé à Paris. À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Juridique Adjointe Cinéma, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Collaborer avec les différents intervenants de la chaîne de production et de distribution (auteurs, artistes-interprètes, diffuseurs, compositeurs, techniciens, etc.) afin d’assurer une coordination fluide entre les équipes internes et externes et garantir la conformité des projets aux exigences légales et contractuelles., • Rédaction, négociation et suivi des contrats principalement, en matière d’acquisition de droits d’auteurs (scénaristes, réalisateurs ; œuvre préexistante…) et droits voisins (artistes-interprètes, musiciens …), de production et de distribution de films (achat, préachat TV ou plateformes, Soficas, coproductions, mandats de distribution…) etc., • Production et édition musicale (commande d’œuvres musicales originales, édition, accords de synchronisation, dépôts SACEM, etc.) ;, • Supervision et coordination de la livraison aux diffuseurs/ distributeurs et plateformes, dans les délais, de tous les documents juridiques nécessaires pour les conventions de développement et de production., • Conseil auprès des différents opérationnels de STUDIO TF1 (production, finance, reversement, exploitation et marketing) et partage de connaissance sur les pratiques du marché français, des relations avec les différents acteurs et autres informations relatives au développement et à la production de films. Votre profil : 🎓 Formation : De formation supérieure en droit (BAC + 5) en droit privé général avec une spécialité en droit de la propriété intellectuelle (propriété littéraire et artistique) et/ou droit des médias. 💼 Expérience : • Expérience dans la production de films cinéma ou plateformes et dans la négociation et conclusion d’accords (5 ans d’expérience minimum dans un service juridique en milieu cinéma et/ou audiovisuel),, • Expérience dans la production et le financement d’œuvres cinématographiques et audiovisuelles en France et à l’international,, • Connaissance des principales conditions contractuelles pour la production, les accords de coproduction et de préachat, les accords avec les talents et l’évaluation de la chaîne de droits. 💡 Qualités requises : • Capacités de négociation, • Compétences rédactionnelles, • Capacités de communication, • Rigueur et organisation, • Forte réactivité et polyvalence Diversité et Inclusion chez Studio TF1 Studio TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant

Notre Société Créée en 2016, HACA Partners est une société de révision agréée (supervisée par la CSSF) offrant des services spécialisés dans les domaines suivants : • Audit externe, • Audit interne, • Réglementation & Conformité, • Gestion des risques, • Conseil (Transactions Services, Évaluation, Corporate Finance, Conseil IT, ESG, etc.) Depuis sa création, le cabinet est en constante évolution et compte aujourd’hui 120 professionnels possédant en moyenne plus de 12 ans d’expérience, au service d’une base diversifiée de plus de 470 clients issus de différents secteurs (sociétés de gestion de fonds d’investissement, fonds d’investissement, banques, assurance, etc.). HACA Partners a pour objectif de fournir à ses clients les services de professionnels hautement qualifiés offrant un large éventail d'expérience et d'expertise. Fondée en 2023, HACA Partners Consulting France, filiale de sa maison-mère luxembourgeoise, est un cabinet de conseil qui met son expertise et ses ressources au service de ses principaux domaines d'activité: audit interne, réglementation et conformité, gestion des risques, valorisation d’entreprises, transaction services (due diligence process), et autres services de conseil. Afin de soutenir le développement des activités de notre bureau français, nous recrutons un Auditeur Interne / Contrôleur Interne / RCCI. Votre role Au sein de l’équipe Audit Interne et Réglementation & Conformité, vous interviendrez auprès de nos clients, principalement issus du secteur financier, sur des missions d’audit interne, de contrôle interne et de conformité (RCCI – Responsable Conformité et Contrôle Interne) : Audit Interne • Réaliser des audits réguliers des processus opérationnels, financiers et informatiques,, • Évaluer l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations d’amélioration,, • Suivre la mise en œuvre des plans d’action d’audit,, • Identifier et suivre les risques opérationnels, réglementaires et financiers,, • Rédiger des rapports d’audit clairs et synthétiques à destination de la direction, en présentant les déficiences de contrôle et des recommandations visant à atténuer les risques et à créer de la valeur,, • Participer au développement des formations HACAdemy en audit interne. RCCI • Veiller à la conformité avec les exigences réglementaires (LBC-FT, MiFID II, lignes directrices ESMA, réglementation AMF),, • Mettre en place et superviser le dispositif de contrôle interne,, • Former et sensibiliser le personnel aux obligations réglementaires,, • Assurer les relations avec les autorités de régulation lors des inspections et du reporting,, • Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures internes. Votre profil • Diplôme de Master d’une université, école de commerce ou de droit, en Audit Interne, Gouvernance, Finance, Économie ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans le secteur financier (banques, assurance, FinTech, Gestion d’actifs, etc.) ;, • Curiosité et envie d’apprendre ;, • Solide expérience en contrôle interne (audit interne et activités de conformité) ; une bonne compréhension des thématiques suivantes est indispensable :, • Contrôle interne, • Gouvernance des institutions financières, • Fonction conformité et gestion des risques, • Sujets réglementaires (MiFID, RGPD, Abus de marché, LBC-FT, etc.), • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour délivrer un travail de haute qualité;, • Excellentes compétences en communication et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;, • Solides aptitudes analytiques et esprit critique ;, • Capacité à faire rapport aux dirigeants des clients ou de HACA Partners avec une approche orientée solutions ;, • Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue constitue un atout). Ce que nous offrons • Une entreprise jeune et dynamique, • Des clients variés et stimulants, • Une courbe d’apprentissage rapide grâce à des professionnels expérimentés et à des formations internes, • Un environnement de travail convivial, • Une flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail possible), • Une rémunération compétitive avec avantages complémentaires

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

This position is available in London or Paris. Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Summary of Duties and Responsibilities: The Proposals Coordinator works as part of the global Business Acquisition Unit and supports all aspects of responding to Requests for Proposals (RFPs) and creating proposals and pitches, including developing drafts, finalizing the end product, overseeing submission to the client or prospective client, and follow-up to determine the result. Monitor electronic proposal intake forms and take on or assign projects as appropriate, based on the location or the practice mix of the RFP, proposal, or pitch and the workload of other team members. Draft and coordinate submissions of RFP responses, proposals, and pitches. Work as part of the Business Acquisitions Unit and actively contribute to the creation and management of content that is responsive to lawyer, practice, Firm, and client needs. Adhere to and communicate best practices and conformance with Firm identity standards. Required Qualifications: • University-level degree., • Minimum of three (3) years of experience in a business and/or professional services environment; law firm experience preferred., • Ability to fluently speak, write and read English and French; must be a native French speaker. ONLY RESUMES (C.V.s) IN .PDF FORMAT WILL BE ACCEPTED AND REVIEWED Principals only - No search firms.

📍 Localisation : Paris 📅 Durée : 6 mois, à partir de janvier 2026 🎓 Niveau d’études : Bac +3/5 (Master Finance, Audit, Contrôle de Gestion en école de commerce, IAE ou université) 💼 Type de contrat : Stage conventionné 💰 Gratification : Indemnité selon profil et législation en vigueur, tickets restaurant, subvention sport/culture, 1 jour/mois de congé payé, remboursement à hauteur de 75% des frais de transports 1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE (VAUBAN-IP.COM) Vauban Infrastructure Partners (« Vauban IP ») est une société de gestion détenue par ses dirigeants, ses principaux managers ainsi que Natixis Investment Managers, dédiée à la gestion de fonds d’investissements dans le secteur des infrastructures. Vauban IP est l’un des principaux leaders européens de l’investissement en infrastructures, sous toutes ses formes (PPP, Concession, Corporate infra). Vauban IP gère plusieurs fonds d’investissement et de co-investissement, soit environ 10 milliards d’euros d’encours sous gestion et dispose d’un track-record de premier plan sur le marché des infrastructures en France et en Europe à la fois en greenfield et en brownfield. Vauban IP a d’ores et déjà investi en equity dans plus de 80 projets d’infrastructures couvrant un large éventail de secteurs (transports, utilities, télécom, social…) et de géographies (notamment France, Espagne, Italie, Portugal, Norvège, Finlande, Royaume-Uni, Etats-Unis…). 2/ POSTE ET MISSIONS Au sein de l’équipe contrôle de gestion, vous serez amené(e) à : • Participer aux clôtures mensuelles et à l’élaboration des atterrissages et des budgets ;, • Contribuer à la production de reportings à destination du management et de l’actionnaire ;, • Assurer le suivi de la comptabilité analytique en réel et en prévisionnel ;, • Réaliser des tableaux de bord pour les différents départements avec analyse du réalisé vs budget ;, • Développement du volet analytique de l’outil contrôle de gestion ;, • Participer à l’optimisation des processus ;, • Travailler en coordination avec l’équipe comptable et middle office pour garantir la fiabilité des données ; 3/ PROFIL ET COMPETENCES REQUISES • Formation de niveau BAC+3/5 en école de commerce, IAE, université ou équivalent avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion., • Une première expérience en audit ou contrôle de gestion serait appréciable., • Maîtrise du Pack Office et si possible de l’outil Pennylane, • Anglais courant (B1/C2), • Autonomie, esprit d’équipe et bon relationnel avec une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Esprit analytique et sens du détail 4/ CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion dans un environnement exigeant et stimulant, • Des missions concrètes avec une sensibilisation aux enjeux de pilotage, • Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté, • Une expérience valorisante chez un des leaders européens de la gestion d’actifs Pour candidater, envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste L’équipe Structuration, rattachée à la Direction Générale, est au cœur du développement commercial et de la vision stratégique de l’entreprise. Elle accompagne les équipes commerciales dans la construction et le chiffrage des offres clients, tout en contribuant à la définition et au pilotage du plan d’affaires à moyen et long terme. Dans un contexte d’accélération du développement de nos offres électriques pour poids lourds (Charge-as-a-Service et Truck-as-a-Service), vous rejoindrez une équipe au croisement entre stratégie, finance et business développement, pour participer à la structuration des offres, au pilotage stratégique de l’entreprise et aux enjeux de financement. Vos principales missions : • Participation à la construction des offres clients (préparation des cas commerciaux et des pricing models), • Contribution au développement et à l’amélioration des outils de reporting interne sur des sujets stratégiques (construction de KPIs commerciaux, suivi des cours de l’énergie, construction de base de données clés, etc), • Etudes de marché et benchmark concurrentiel : analyse de la concurrence, benchmark des prix,, • Modélisations technico-économiques et financières (analyse des marchés de l’électricité, suivi des immatriculations de poids lourds électriques, etc), • Participation active aux réunions de brainstorm interne à l’équipe à laquelle vous appartiendrez Ce stage est à pourvoir à partir du premier trimestre 2025 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous disposez d’une formation Master / Bac +5 dans une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une université, • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l'énergie, les technologies d'énergie propre et de la transition énergétique, • Vous aimez les défis intellectuels et vous avez envie de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’anglais et le français oral et écrit à un niveau professionnel, • Vous êtes curieux, débrouillard et aimez prendre des initiatives, • Vous avez idéalement une expérience antérieure dans le domaine de l'énergie, du conseil en stratégie ou de la finance d'entreprise (M&A) Notre processus de recrutement • Premier entretien d’une heure et demie avec la RH (30 min) et la Manager Avant-Vente (1h), incluant une étude de cas, • Rencontre avec le Directeur Structuration Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et les solutions innovantes, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Contrat : CDI Localisation : Siège Paris 11ᵉ avec des déplacements fréquents chez nos clients Prérequis : • Vous justifiez d’une expérience solide dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion financière ou de trésorerie ;, • Vous possédez une double compétence fonctionnelle et technique : compréhension approfondie des processus de trésorerie, cash management, et flux financiers / maîtrise opérationnelle de SQL et bonnes notions d’un langage orienté objet ;, • Vous êtes capable de traduire un besoin métier en solution technique concrète, de paramétrer le logiciel, de superviser les interfaces et d’assurer la cohérence globale du déploiement ;, • Vous avez déjà piloté des projets d’implémentation ou d’intégration dans des environnements complexes, multi-filiales ou grands comptes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat, ainsi que pour votre capacité à interagir aussi bien avec des équipes métiers que techniques ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens du service et de la relation client, et savez accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution. Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Reconnus pour notre solution de Treasury Management System, qui soutient déjà de grands groupes – dont plusieurs du CAC40 – dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus financiers, nous connaissons aujourd’hui une forte dynamique commerciale et l’élargissement continu de notre portefeuille clients. Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe de consultants experts. Le poste Au sein de l’équipe de consultants, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets d’implémentation de notre solution de gestion de trésorerie myDiapason. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’analyse des besoins à la mise en production — en combinant expertise fonctionnelle, compétences techniques et sens du service client. Votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la qualité des déploiements. Vos principales missions : • Piloter et exécuter les projets d’implémentation de la solution myDiapason, de la phase de cadrage à la mise en production ;, • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques adaptées ;, • Configurer et paramétrer la solution (modules, workflows, interfaces, reporting) ;, • Superviser les intégrations techniques : échanges de données, interfaces (API, ETL, SFTP), reprises historiques, tests de performance ;, • Assurer le support de niveau expert et participer à la résolution des incidents complexes ;, • Contribuer à l’évolution du produit, en relayant les besoins clients et en collaborant étroitement avec les équipes Produit et Développement ;, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution via la formation et le transfert de compétences ;, • Encadrer ou coacher des consultants plus juniors, en partageant votre savoir-faire sur les bonnes pratiques projet et fonctionnelles. Profil recherché Nous recherchons : • Expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion financière ou de trésorerie ;, • Double compétence fonctionnelle et technique : maîtrise des processus de trésorerie, cash management et flux financiers, et maîtrise de SQL et quelques notions en langages orientés objets ;, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technique concrète et à en assurer la cohérence tout au long du projet ;, • Expérience avérée dans la conduite de projets multi-clients ou grands comptes, avec pilotage d’interfaces et coordination d’équipes pluridisciplinaires ;, • Excellentes aptitudes en communication, écrite et orale, pour dialoguer efficacement avec les directions financières comme les équipes IT ;, • Sens aigu du service et de la relation client, autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe. Vos atouts : • Curiosité et envie d’apprendre, avec la volonté de contribuer activement au développement et à l’amélioration continue de notre solution ;, • Excellentes compétences de communication orale et écrite, sens du service et aisance dans la relation client ;, • Des valeurs fortes : respect, coopération, transparence, partage des connaissances ;, • Un véritable esprit d’équipe, l’envie de construire et de progresser dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride (Jusqu’à 3 jours de télétravail), • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Partie Linkedin Processus de recrutement : • Entretien RH (distanciel ou présentiel), • Entretien Manager (présentiel), • Entretien Directeur (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris (75011) avec des déplacements fréquents chez nos clients à prévoir Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe spécialisée dans le développement et la maintenance d’applications de conformité et de suivi des risques financiers, nous recherchons un Techlead Java / Angular H/F. L’équipe fonctionne en méthodologie Agile et participe à des projets stratégiques visant à faire évoluer un moteur de gestion des contraintes et à le déployer dans différents environnements financiers. Missions Vous interviendrez sur des projets de développement, de maintenance et d’évolution applicative, avec pour principales responsabilités : • Appropriation du fonctionnement des différentes briques fonctionnelles de l’application., • Développement et amélioration des API et Web Services., • Intégration de nouvelles fonctionnalités afin d’enrichir la plateforme., • Réalisation des développements évolutifs et actions de fiabilisation., • Organisation et exécution des phases de recette en lien avec les utilisateurs., • Support technique et suivi en production., • Contribution à la documentation fonctionnelle et technique., • Participation active aux rituels Agile et à l’amélioration continue (revues de code, tests d’intégration, qualité du code). Environnement technique • Langages & Frameworks : Java (8 et 17), Spring Framework, Hibernate, Angular (14+), API REST., • Base de données : Oracle, PostgreSQL., • Outils & pratiques : Git, Jenkins, SonarQube, Maven, Docker, Kubernetes, IntelliJ IDEA., • Architectures & serveurs applicatifs : Spring Boot, Wildfly. Description de Meritis Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.

Rattaché(e) à la Direction Financière et des opérations, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance et la maîtrise des coûts de l’entreprise. Vous contribuez à la définition de la stratégie financière, accompagnez les directions opérationnelles dans leurs décisions, et garantissez la fiabilité des informations économiques nécessaires aux actionnaires et à la direction générale. 1. Reporting et analyse financière • Produire les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels destinés à la Direction Générale et aux actionnaires., • Analyser la performance financière et opérationnelle (chiffre d’affaires, marges, coûts, etc.)., • Identifier et expliquer les écarts entre prévisions et réalisations. 2. Élaboration budgétaire et pilotage de la performance • Participer à la construction des budgets annuels et du business plan de l’entreprise, en lien étroit avec la Direction Générale et les responsables opérationnels., • Mettre en place et suivre le processus de prévisions financières (budgets, plans à moyen terme, reforecast)., • Consolider les données financières transmises par les différentes équipes. 3. Comptabilité · Superviser la comptabilité courante et assurer la conformité des écritures comptables en lien avec les normes en vigueur. · Encadrer et accompagner une assistante comptable dans ses missions quotidiennes (saisies, rapprochements bancaires). · Garantir le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle. · Piloter les déclarations fiscales en lien avec le cabinet d’expertise comptable. · Fournir aux managers opérationnels des outils d’aide à la décision pour optimiser leurs ressources. 4. Pilotage opérationnel : achats, supply chain et optimisation des coûts · Coordonner les flux d’approvisionnement et de supply chain en lien avec les équipes logistiques. · Piloter les achats (négociation, suivi fournisseurs, contrats) afin d’optimiser le coût global et la qualité des services/produits. · Identifier et déployer des leviers d’optimisation des coûts opérationnels (transport, stockage, approvisionnement, packaging, etc.). · Travailler en transverse avec les équipes Logistique et Produit & Achats pour sécuriser les délais, réduire les coûts et améliorer la rentabilité globale. 5. Gestion de la trésorerie et optimisation financière • Participer à la prévision et au suivi de la trésorerie en lien avec la comptabilité et le cash management., • Identifier des leviers d’optimisation des flux financiers. 6. Amélioration continue et outils de pilotage • Être force de proposition dans l’évolution des processus et outils de reporting afin d’améliorer la qualité et la fiabilité des informations financières., • Contribuer à l’optimisation des systèmes de gestion (outils BI, tableaux de bord). · Issu(e) d’une école de commerce, spécialité finance, contrôle de gestion ou comptabilité. · Solide expérience (5 ans minimum) en finance / contrôle de gestion / comptabilité (retail, e-commerce, DNVB), avec management d’équipe. Compétences techniques : • Expert(e) technique, capable de « jouer » avec les données financières et d’en tirer rapidement des convictions., • Maîtrise parfaite d’Excel et des outils de modélisation / reporting (capacité à aller vite et à transformer les données en analyses pertinentes)., • Solide expérience en clôture comptable, reporting et pilotage de la performance., • Capacité à faire parler les chiffres et à les transformer en recommandations stratégiques claires pour une Direction Générale., • Forte capacité de proposition, avec un esprit critique constructif et orienté solutions., • Rigueur et esprit analytique, combinés à une grande réactivité dans la prise de décision., • Leadership et posture intrapreneuriale., • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse avec l’ensemble des départements., • Sens de la confidentialité et fiabilité. Nos valeurs chez NV GALLERY : • Enthousiasme : Fédérer autour de projets communs en célébrant nos victoires et en utilisant nos échecs pour progresser., • Créativité : Avoir le coup d’avance et solutionner les problèmes., • Exigence : Sortir de sa zone de confort et rechercher l’excellence au quotidien.

Au cœur de l'innovation, Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme SAAS de Banking-as-a-Service. Fortement soutenue par le Groupe BPCE et Visa, Xpollens se trouve dans une position unique pour combattre la fraude et sécuriser les transactions. Grâce à ses API robustes, Xpollens offre une gamme complète de services de gestion de comptes, d'émission de cartes, d'encaissement et de paiement mobile, permettant de répondre à une variété de besoins (banque digitale, décaissement entreprise, paiement embarqué, etc.) en France et à l'international. Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement clients et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont ainsi des éléments clés de notre succès. Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien ! Xpollens recherche un Analyste Fraude & AML/CFT. 🔍 Mission : A – Analyser pour protéger Tu rejoins l’équipe AML et participes activement à la surveillance des opérations sensibles : • Traiter les alertes AML/CFT avec méthode et précision., • Rechercher les signaux faibles dans les opérations complexes., • Analyser les schémas atypiques ou inhabituels., • Constituer des dossiers d’investigation documentés., • Faire preuve de discernement et de curiosité dans chaque situation., • Identifier les profils à risque (PPE, sanctions, embargos, adverse media). M – Maîtriser les risques de fraude • Identifier de nouveaux schémas de fraude, • Contribuer à la prévention, notamment auprès de la clientèle, • Traiter les alertes et incidents détectés L – Libérer ton esprit critique et ta créativité • Participer à l’amélioration continue de nos dispositifs, • Proposer de nouveaux contrôles, affiner les paramétrages d’alerte, • Rédiger des process clairs et des supports de formation utiles à tous 🧠 Profils & Compétences • Formation Bac+2 en Banque, Finance ou équivalent, • Bonne vision du fonctionnement bancaire, qu’il soit traditionnel ou en ligne, • À l’aise avec Excel, notamment les TCD —, • Sens du détail, rigueur ++, et un vrai goût pour la rédaction claire et concise, • Curiosité, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ⚙️Avantages : • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Fourchette salariale : entre 34K€ et 37K€ brut annuel, sans variable. Intéressé.e ? Tu souhaites acquérir de nouvelles expériences dans l’univers passionnant de la lutte contre le blanchiment, financement du terrorisme et fraude ? Sans plus attendre, passes à la prochaine étape en envoyant ta candidature*. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi ! *Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur financier basé en plein cœur de Paris (8e arrondissement), un(e) Chargé(e) de financement de projets industriels dans le cadre d'une mission de 8 mois. Au sein du service dédié au suivi des projets d'innovation dans la branche "écotechnologies / nucléaire", vous serez en contact avec les entreprises afin d'assurer un suivi de leurs projets d'innovation et/ou d'investissement dans le domaine des écotechnologies. Vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille de projets ;, • Assurer un suivi d'avancement et de réalisation des projets ainsi qu'une évaluation de leurs retombées économiques, sociales et environnementales ;, • Mettre en place des versements de tranches d'aide ;, • Réinstruire les projets et préparer des avenants contractuels ;, • Rédiger les documents de synthèse des projets ainsi que des versements ;, • Présenter les synthèses auprès des comités décisionnaires. Description du profil recherché : • Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du financement de projets industriels, • Diplôme de niveau BAC+5 en finance, gestion ou domaine similaire, • Bonne connaissance des mécanismes de financement et des subventions publiques, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services, • Maîtrise des outils informatiques Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Lieu : Paris - 75009 Durée du contrat : Intérim 8 mois Salaire : Entre 40000 et 45000EUR par an Statut cadre + RTT Carte restaurant Vous disposerez aussi des avantages CRIT : • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés., • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment., • Acompte de paie hebdomadaire si besoin., • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc., • Application My Crit pour un suivi facile., • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion, vous accompagnerez l’équipe de gestion dans l’analyse, le suivi et la mise en œuvre des stratégies d’investissement. Vous contribuerez à la performance, à la maîtrise des risques et au respect des exigences règlementaires. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les analystes-gérants dans le suivi et la gestion des portefeuilles en gestion collective et gestion sous mandat : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations d’entreprises et souveraines en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation au processus de recherche et de sélection des supports d’investissement en ETF et OPC;, • Veille et recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Recherche action : analyse des résultats trimestriels, rédaction de cas d’investissement, analyse financière et extra-financière ;, • Participation aux comités de gestion et d’investissement : élaboration de présentation à destination des gérants et des banquiers privés Les principaux atouts du poste sont : • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation ;, • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion ;, • Diversité des sujets et problématiques à traiter. Profil recherché Etudiant(e) niveau M2 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance et un fort attrait pour les marchés financiers, l’économie et l’ESG. Vous avez une expérience en gestion d’actifs (buy-side ou sell-side) et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation et d’organisation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes sensibles aux enjeux ESG et de durabilité. Le candidat devra être à l’aise sur Excel, VBA et Powerpoint. La maitrise du logiciel Bloomberg est un plus. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9ème) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard en janvier 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à :

La Fédération Bancaire Française est une organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 326 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission au sein de son département Banque de détail et banque à distance. Finalité du poste : Assurer une veille réglementaire et législative sur les produits bancaires de détail, représenter la position de la profession bancaire à travers l’animation de groupes de travail, la coordination de dossiers spécialisés, et la diffusion d’informations pertinentes. Être force de proposition sur les évolutions du secteur en anticipant les enjeux émergents. Activités principales : Principaux domaines d'activités • Inclusion bancaire : suivre la conjoncture et les différentes thématiques de l’inclusion bancaire (OIB, surendettement)., • Crédit à la consommation : crédit renouvelable, carte de crédit FICP, TAEG, usure..., • Logement dont le crédit immobilier : suivre la conjoncture et les différentes thématiques du marché du logement, plus spécifiquement du crédit immobilier, en particulier les prêts réglementés : PTZ, PAS, PLS, PLI…)., • Financement de la Transition énergétique (spécifiquement sur le volet rénovation, Eco PTZ, PAR) : gérer de potentielles études ad hoc liées au poste. (ex récent : étude sur les travaux de rénovation énergétique des propriétaires) • Suivre l’Epargne logement (CEL et PEL tant du point de vue épargne que prêt)., • Gérer l'observatoire des crédits aux ménages (OCM)., • Participer aux Comités SGFGAS et au Conseil National de l’habitat. Commissions / instances • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour les commissions et instances de la FBF., • Préparer, organiser, animer et participer à des comités de pilotage et groupes de travail sur les différents sujets du périmètre., • Coordonner et synthétiser les observations et avis formulés. Interventions FBF/études • Soutenir les interventions de la FBF auprès des Cabinets Ministériels et des Parlementaires., • Assurer le lien avec les autres organisations professionnelles., • Réaliser des études sur les enjeux repérés par la FBF. Banque du quotidien • Suivre la conjoncture., • Être en soutien pour répondre aux diverses interrogations sur le fonctionnement des comptes bancaires et des problématiques afférentes. Relations européennes • Suivre les dossiers européens en lien avec la FBE., • Entretenir le contact avec les commissions FBE pour tous les sujets européens ou concernant l'Europe (EBIC, crédit immobilier, crédit à la consommation...)., • Assurer le lien avec les Ministères concernés et la Commission Européenne. Connaissances et prérequis professionnels : • Master 2 Finance / École de commerce, • Connaissance des activités banque de détail et banque à distance, connaissance des produits bancaires (expérience de 7 à 10 ans souhaitée), • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Connaissance du Pack Office, • Anglais courant écrit et parlé

NTU is preparing a proposal for: “Affordable housing advisory to HBOR” and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is to support HBOR in the assessment of the social/affordable housing market in the Republic of Croatia. Location: Croatia. Duration: The intended start date is October 2025 and the services shall be provided for a period of 8 months from this date. Key Expert: Team leader - Urban and Regional Development Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s Degree in a relevant field for the Assignment such as economics, finance, public administration (minimum requirement)., • A Master’s Degree would be an asset., • Fluency in both Croatian and English languages (CEFR C1) (minimum requirement). ☝️ General professional experience: • At least 15 years of general professional experience in Urban and regional development (minimum requirement). ☝️ Specific professional experience: • At least 7 years of advisory or delivery experience on comparable, related or relevant social infrastructure and/or service delivery, encompassing any of upstream project preparation, procurement and/or implementation (minimum requirement)., • Specific knowledge and experience in public (social/affordable) housing and in the funding and financing of such projects as demonstrated by the expert’s involvement in at least 3 relevant projects (minimum requirement)., • Experience of coordinating a multi-disciplinary team in at least 5 assignments related to analysis of investment projects within the past 10 years (Asset)., • Experience in identifying challenges and developing solutions specific to public housing projects, as demonstrated by the expert’s involvement in such projects in the past 10 years (Asset). If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE We are seeking an experienced C&B Director to manage the whole of compensation & benefits and international mobility across Europe. The C&B Director ensures competitive, equitable and compliant CEVA total reward structures while partnering with business and HR strategy and ensuring engagement of employees WHAT ARE YOU GOING TO DO? • Develop and maintain the C&B strategy for Europe, aligned with Regional HRBP business objectives, partnering with regional business Managers, following Global C&B policies and guidelines., • Work closely with finance on annual budgeting project, analyze variance and summarize budget recommendations for approval., • Stream annual salary reviews, performance bonus and incentive plan cycles by implementing global CEVA Reward strategy, conduct annual regional analysis (benchmark, grading, budget), train HR/Managers on CEVA Group Reward strategy., • Design Benefits programs using market data and provide recommendations for benefits. Oversee benefits administration and vendor relationships (pension, insurances)., • Conduct job evaluations and manage grading/classification frameworks. Maintain Global Job Family Framework and ensure internal alignment to Global Strategy among countries., • Manage international mobility package and support expatriation processes where relevant, • Approve packages, retention strategies, and awards as per CEVA Business Rules, • Prepare KPIs, costings, analysis and metrics for Europe, • Support in analyses of HR data, identify trends and contribute to the creation of HR insights that enable the diagnosis of business issues and enhancement of employee engagement, • Build and develop education materials and communication strategies with relevant stakeholders to drive the regional compensation & benefits objectives WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Min. Degree in Human Resources, Business, Finance, or any other related discipline, • Min. 10 years of relevant compensation & benefits experience., • Experience in applying Job Evaluation methodology, Bonus Plans and Compensation Planning, • Good knowledge of various European compensation and benefits programs, practices and legislation., • Proficient in Excel and HRIS System (Worday, Success Factors), • Fluent in English & French, • Proven ability to interact effectively across all levels of the organization, • Excellent analytical and numerical skills required to analyse and prepare proposals and reports., • Excellent attention to detail and organisational skills, • A collaborative and team player attitude. WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a competitive benefits package. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Nous rejoindre! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Elaborer le programme de travail de la mission incluant la définition du périmètre, le cadrage et le planning de réalisation, en privilégiant une approche par les risques,, • Réaliser les travaux d’audit selon les normes méthodologiques de l’IFACI, tracer et documenter l’ensemble des travaux,, • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants,, • Rédiger les livrables intermédiaires et proposer des rapports d’audit argumentés et documentés incluant des recommandations à forte valeur ajoutée,, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Vous contribuerez également activement à la performance de la direction de l’audit participant à différentes missions transverses telles que : • L’élaboration du plan de missions annuel,, • Le lancement et le suivi de campagnes recommandations,, • La contribution à l’élaboration du rapport d’audit annuel,, • La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit,, • La veille méthodologie et évolution des procédures. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent,, • Vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction d'audit interne ou externe et de contrôle au sein d’un groupe de protection sociale ou société d’assurance, et vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne,, • Vous êtes curieux, intéressé par tous les sujets relatifs aux activités et produits de l'Assurance de personne et êtes disposé à explorer d'autres domaines que ceux de vos expertises,, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d’analyse et de synthèse,, • Une expertise dans le domaine actuariel ou IT serait un plus. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

STAGE Durée : 6 mois Début : Mars 2026 Missions • Analyse des indicateurs clés de contrôle des points de vente, rédaction des supports et présentation aux équipes Retail régionales., • Accompagnement de différents départements dans l’optimisation de leurs processus :, • Participation aux entretiens,, • Analyses quantifiées,, • Présentation de l’état des lieux et des plans d’actions…, • Suivi bimestriel du risque fournisseurs., • Suivi des plans d’actions. Profil • Bac +4/5, avec une orientation finance,, • Bon niveau d’anglais oral et écrit indispensable,, • Curiosité et rigueur,, • Appétence pour le travail en équipe,, • Excellent relationnel,, • Maitrise du pack Office (Excel et Power Point surtout),, • Appétence pour l’analyse de données. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. Si cela vous correspond, rejoignez-nous... La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris et en province. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants. Nous recrutons un Trésorier pour piloter les flux financiers de notre entreprise, optimiser la liquidité, sécuriser nos financements et garantir une gestion saine dans un secteur où les mouvements de trésorerie sont stratégiques. Vous êtes passionné par la gestion financière et souhaitez mettre vos compétences au service d’un environnement dynamique ? Vos missions En lien direct avec la Direction Administrative et Financière, vous aurez pour responsabilités : La gestion quotidienne de la trésorerie • Suivre et contrôler les encaissements et paiements., • Produire les remontées quotidiennes des données bancaires et préparer les virements., • Établir les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme., • Analyser et proposer des opportunités de placements., • Suivre et reporter les emprunts, engagements hors bilans (nantissements, cautions)., • Entretenir des relations solides avec nos partenaires bancaires., • Assurer la conformité réglementaire et légale., • Suivre et analyser les frais et commissions bancaires., • Produire des rapports réguliers sur la trésorerie et les indicateurs financiers., • Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des dettes fournisseurs., • Participer aux circularisations avec les commissaires aux comptes. Profil recherché Compétences techniques • Diplôme ou expérience confirmée en trésorerie (4 ans minimum)., • Maîtrise du système EBICS TS (indispensable)., • Connaissance de SAGE (un plus)., • Solides compétences en analyse financière et reporting., • Rigueur, organisation et autonomie., • Excellente gestion du temps et des priorités., • Capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Un rôle clé et stratégique dans une entreprise à taille humaine, • Un environnement stimulant où chaque journée est différente., • La possibilité de contribuer activement à la performance financière et au développement de projets ambitieux., • Des interlocuteurs variés (banques, finance, direction) et une dimension transverse motivante. 📍 Poste basé à Paris (2_ rue de Venise Paris 4) – à pourvoir dès janvier 2026. 👉 Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel de notre succès!

Présentation de la société Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents. Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel. Description Talencia, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines, accompagne des cabinets d’expertise comptable et des entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance H/F pour rejoindre notre équipe. Vos missions En collaboration directe avec le consultant en recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Rédaction et diffusion d’annonces attractives, • Sourcing sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux, • Préqualification téléphonique des candidats, • Planification et suivi des entretiens, • Mise à jour de la base de données candidats et suivi administratif, • Participation à la stratégie de communication RH (LinkedIn, site web, etc.) Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie, gestion ou équivalent, • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), à l’aise à l’oral et avez une réelle appétence pour le contact humain, • Vous aimez travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe, • Une première expérience en recrutement est un plus Ce que nous offrons • Une expérience concrète et responsabilisante dans un cabinet dynamique à taille humaine, • Un accompagnement de proximité pour monter rapidement en compétences, • Une ambiance bienveillante et collaborative, • Possibilité d'aboutir à un CDI après l'alternance, • Poste basé à Paris (accès direct métro 14).

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

We are working with a leading investment bank who are looking to hire an experienced interest rate options quant in Paris. The reputation the firm have in the quant world is strong and there is significant investment being put into the wider fixed income business. This team has a collaborative and intellectually rich environment, so this role offers the opportunity to work at the forefront of global markets, developing tools and models that support real-world trading and risk decision-making. This hire is likely to be at VP or Director level and whilst they are prioritising interest rate options and exotics, they are open to people coming from other FICC vol / non-linear backgrounds. The successful hire will be joining a high-performing Quant team responsible for building and maintaining pricing libraries for fixed income derivative products—including flow, exotic, and hybrid structures. You’ll collaborate closely with a variety of stakeholders (e.g., traders, risk teams, structurers, and IT), playing a hands-on role throughout the model lifecycle: from design to integration to daily usage and performance monitoring. The team are at an interesting point, with exciting plans for growth alongside a clear and genuine strategy to achieve their goals. There is also plenty of white space for the right hire(s) to make a real impact with the potential to take ownership of models and projects. Key Responsibilities: • Design and develop quantitative pricing models using object-oriented programming (primarily C#), • Translate trading desk requirements into scalable, maintainable code, • Integrate models into production systems, ensuring compliance with internal risk and validation protocols, • Provide daily support to trading teams—model behaviour, risk sensitivities, and hedge analysis, • Participate in ongoing model validation and performance assessments Requirements: • Strong programming skills in C# (or C++/Java/any OOP languages with the willingness to transition), • Solid background in applied mathematics or quantitative finance, • Exposure to fixed income products or derivative pricing models preferred, • Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced trading environment, • A passion for solving complex problems at the intersection of finance and technology, • Exceptional academical background Due to demand, we are advertising this business operations role anonymously. If you would prefer to speak to someone before submitting a CV, please send a blank application to the role and someone will be in touch to discuss. We can only respond to highly qualified candidates.

Dans le cadre de la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons des Consultants Fonctionnels Oracle Cloud Finance / Achats disposant d’au moins une première expérience sur Oracle Cloud ERP. Vous rejoindrez notre pôle ERP Oracle Cloud , pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients ou au sein de nos locaux situés au cœur de Paris. 🎯 Vos missions • Intervenir sur des projets de déploiement, migration ou évolution d’Oracle Cloud ERP sur les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM, etc.) ;, • Réaliser les analyses fonctionnelles détaillées et les paramétrages ;, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de projet ;, • Participer aux tests, formations utilisateurs et au support post go-live ;, • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour garantir la qualité des livrables ;, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et l’optimisation des processus financiers. 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur Oracle Finance (E-Business Suite ou Fusion) ;, • Première expérience sur Oracle Cloud ERP (Fusion) appréciée ;, • Bonne compréhension des processus comptables et financiers ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;, • Anglais professionnel (oral et écrit). 🌟 Pourquoi rejoindre Lucem ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant (SaaS / Public Cloud) ;, • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l’expertise ;, • Un cadre de travail flexible : poste ouvert au full remote, avec déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) ;, • Formations et certifications Oracle Cloud prises en charge ;, • Perspectives d’évolution selon les souhaits des collaborateurs Rejoindre Lucem Conseil, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation, avec des opportunités d’évolution et des projets à forte valeur ajoutée. Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Afin de soutenir une croissance constante, notre cabinet renforce son centre de compétence dédié à la gestion des risques bancaires notamment pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement et de transformation en gestion des risques de marché. À propos du rôle Dans votre rôle de consultant confirmé/expert en risque de marché, vous accompagnerez nos clients sur la mise en place de la Fondamental Review of Trading Book (FRTB). Responsabilités • Analyse de la réglementation, • Cartographie du trading book, • P&L Attribution, • SBA Framework, • Calcul des Expected Shortfall, • Processus de production et de contrôle des nouveaux indicateurs, • Coordination du chantier – études transverses Vous interviendrez en conception et / ou validation des modèles de mesure de risque financier : Expected Shortfall, xVA, IPV de données complexes, IRRBB, … En fonction de vos domaines de compétences, vous pourrez avoir un rôle d’Expert métier, d’Ingénieur Financier, de Project Manager, de MOA Stratégique. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur avec une spécialisation en mathématiques appliquées à la Banque et / ou appliqués à la Finance. Compétences requises Vous avez acquis de solides connaissances de la réglementation bancaire, des modèles de valorisation et des techniques de gestion et de mesure des risques. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, de rédaction, de gestion du stress et de travail en équipe. Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Notre cliente, une société de gestion, actrice de l’Investissement Responsable non coté (environnement international), recrute : Un-e Chargé-e de Conformité H/F Le poste est en CDI, basé à Paris (75). Rattaché(e) au Responsable Conformité et Contrôle Interne, vous interviendrez sur le déploiement du dispositif de conformité et de gestion des risques, en lien étroit avec les équipes métiers et supports. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan annuel de contrôle interne ;, • Réaliser les contrôles de 2ᵉ niveau (LCB-FT, déontologie, finance durable, conflits d’intérêts, valorisation, etc.) et suivre les plans d’actions associés ;, • Identifier et analyser les risques réglementaires et opérationnels ;, • Contribuer à la rédaction des synthèses et rapports destinés aux instances dirigeantes ;, • Apporter conseil et assistance aux équipes opérationnelles sur les politiques et procédures internes ;, • Participer à la veille réglementaire et à l’amélioration continue du dispositif conformité. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Profil : De formation Bac+5 en Droit ou Finance, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Conformité et Contrôle interne au sein d’une société de gestion du capital/investissement (private equity, dette, infrastructure) et/ou d’un cabinet de conseil accompagnant ce type de sociétés. Vous maitrisez la réglementation financière (AIFM, AML/CTF, SFDR, MIFID, etc…). Vous parlez et écrivez couramment anglais dans la mesure où cela sera votre langue de travail au quotidien. Vous avez envie de rejoindre une société de gestion qui favorise l’initiative et le développement de ses talents tout en agissant sur l’investissement responsable, ce poste est fait pour vous. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

GENERAL DESCRIPTION The successful candidate will perform the responsibilities of managing the legal affairs of Ocean Winds in France and be based in Paris. In France, Ocean Winds is the majority shareholder of the wind projects under construction located off the coast of Dieppe-Le Tréport and the Iles d'Yeu and Noirmoutier, and of the pilot project "Les Eoliennes Flottantes du Golfe du Lion" in the Mediterranean as well as the "Eoliennes Flottantes d'Occitanie" project under development. This includes, but is not limited to, the provision of advice in all areas of the organization’s operations and legal matters, and the role will require the successful candidate to pay particular attention to the needs arising from Business Development, Corporate, Procurement, Finance, Operation & Maintenance, Regulatory, Ehtics & Compliance, and Dispute Resolution. MAIN ACCOUNTABILITIES In support of the Head of Legal of OW France: • Provide legal advice and support, review contracts, and manage legal matters including, but not limited to, Business Development, Corporate, Procurement, Finance, Operation & Maintenance, Regulatory, Ehtics & Compliance, and Dispute Resolution with respect to existing offshore wind projects and new business opportunities in France., • Review, draft, and negotiate MOUs and ancillary agreements such as confidentiality agreements, assignment agreements, and termination agreements., • Draft, negotiate, finalize and advise on various contracts in respect of OW activities in France, including without limitation, joint development agreements, shareholders agreement, sale and purchase agreement, engineering service agreements, power purchase agreements, turbine supply agreements, EPCI agreements, construction agreements, interconnection agreements, project finance agreements, insurance matters, operation and maintenance agreements and consulting services agreements., • Provide legal support for the management of disputes and/or claims related to projects., • Provide legal advice on ethics & compliance., • Efficiently manage outside counsel with an eye toward minimizing expenses., • Cooperation with the other members of the OW legal teams., • Other tasks including, but not limited to, occasional summarization, registration, and translation, as assigned. ACADEMIC BACKGROUND AND QUALIFICATION • French law degree. LANGUAGES • Mother tongue French., • Ability to read, write and speak professional English fluently. PROFESSIONAL EXPERIENCE • 5+ years of (cumulative) experience handling domestic as well as international matters in law firm(s) or international corporation(s)., • And more specifically, mandatory experience in arbitration or mediation in a complex construction case. SKILLS • Ability to identify risks and propose alternative strategies in order to mitigate risks., • Ability to multi-task and oversee multiple projects simultaneously., • Ability to work successfully in a dynamic team environment., • Ability and willingness to timely meet fluid and changing priorities., • Ability to be discreet and maintain confidentiality., • Strong interpersonal and teamwork skills., • Strong written and verbal communication skills., • Strong planning and organizational skills., • Strong analytical, negotiation, and problem-solving ability., • Strong work ethics. OTHER REQUIREMENTS Work experience or educational background in the energy industry especially renewables is preferred.

Au sein de notre bureau de Paris, prenez part à la transformation des entreprises en développant et mettant en œuvre des stratégies innovantes en lien direct avec leurs dirigeants. Rejoignez une équipe à taille humaine portée par des projets de croissance au sein de laquelle votre professionnalisme, votre appétence pour l’entreprise et votre sens du résultat s’épanouiront. Accélérez votre carrière professionnelle en élargissant vos responsabilités et en développant votre sens commercial. Soyez acteur de la réussite de vos préconisations en suivant leur mise en œuvre. Devenez Manager chez ALBUS Partners Rejoignez nous et : En lien direct avec un Partner, vous élaborerez des solutions performantes pluridisciplinaires et orientées résultat au service des dirigeants d’entreprise faisant face à des enjeux nécessitant une réponse rapide et opérationnelle. Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes de direction des clients. Vous managerez une petite équipe jeune et motivée En fonction de vos réalisations vous pourrez rapidement être promu Partner. Vous ! Vous êtes de formation supérieure Ecole de commerce, école d’ingénieurs, formation universitaire reconnue dans le domaine de la finance, de la gestion d’entreprise et du management, vous avez une expérience avérée dans le conseil en stratégie d’au moins 4 ans dans des environnements francophones. Vous avez démontré votre esprit entrepreneurial dans des projets et des environnements complexes, sur la réalisation de diagnostic, cadrage et mise en œuvre Vous avez de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions. Vous avez un excellent relationnel, avez démontré de très bonnes capacités de communication et avez goût pour le développement de la relation clients. Vous maîtrisez l’anglais professionnel tant à l’écrit qu’à l’oral. A propos de nous ! Albus Partners accompagne les dirigeants d'entreprises confrontés à des situations complexes à forts enjeux (croissance forte, performance décroissante, crise de liquidités…). Atypique sur le marché, Albus Partners se démarque des autres acteurs du conseil par son positionnement multi-sectoriel, une large typologie de missions et la mise en œuvre des solutions concrètes ainsi que la sécurisation de résultats par le suivi opérationnel des projets de transformation. Modalités : Poste en CDI, basé à Paris Statut cadre, forfait jour Déplacements à prévoir Rémunération selon profil

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION, en assistance aux DAF ou en Externalisation ? BM&A vous accueille sur son bureau parisien, dans une équipe de Consolideurs réputée pour son excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (One Stream, HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

AEW est l'un des plus grands gestionnaires d'actifs immobiliers au monde, avec 79,1 milliards d'euros d'actifs sous gestion au 31 décembre 2024. AEW emploie plus de 860 personnes et ses principaux bureaux sont situés à Boston, Londres, Paris et Singapour. AEW propose une large gamme de produits d'investissement immobilier, notamment des fonds communs de placement, des comptes séparés et des mandats de gestion de titres, couvrant l'ensemble des stratégies d'investissement. AEW représente la plateforme de gestion d'actifs immobiliers de Natixis Investment Managers, l'un des plus grands gestionnaires d'actifs au monde. Au 31 décembre 2024, AEW gérait 36,8 milliards d'euros d'actifs immobiliers en Europe de l'Est pour le compte d'un certain nombre de fonds et de comptes séparés. AEW compte 515 employés répartis dans 11 bureaux à travers l'Europe et a une longue expérience de la mise en œuvre réussie de stratégies d'investissement Core, Value-Add et Opportunistic pour le compte de ses clients. Au cours des cinq dernières années, AEW a investi et cédé un volume total de près de 15 milliards d'euros de biens immobiliers sur les marchés européens. Poste et missions Sous la supervision des gérants, l’analyste sera amené à travailler sur différentes tâches : Relations avec les investisseurs : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies immobilières établies avec les clients pour assurer l’adéquation des réalisations aux objectifs,, • Préparer les rencontres avec les investisseurs que ce soit dans un cadre formel (comités d’investissement, assemblées générales, advisory boards) ou informel (réunions de présentation, property tour) en réalisant certaines analyses de synthèse sur les portefeuilles tout en contrôlant les données communiquées par l’Asset Management et l’Administration des Fonds et Mandats, et en réalisant les éléments de dossier relevant de la compétence du département (chiffres clés, analyse stratégique, messages clés, analyse prospective, etc.). Gestion des Fonds et des Mandats /Seconder le gérant dans sa fonction : • Contribuer à la préparation des lettres d’objectifs et des reportings de synthèse sur les portefeuilles à destination des clients,, • Collaboration avec le département investissement pour le suivi des acquisitions en lien avec la stratégie déployée sur le véhicule (business plan d’acquisition, suivi de la due diligence),, • Collaboration avec le département Asset Management pour la mise en œuvre de la stratégie de cession (consultation brokers, suivi de la due diligence, etc) ainsi que pour s’assurer de la mise en place de la stratégie sur l’actif (commercialisation des actifs, campagne de travaux, pilotage de la trésorerie de l’actif) Reporting : • Faire les analyses et les reportings nécessaires au suivi de la performance des Fonds et Mandats, en partenariat avec le département Asset Management (suivi de la stratégie à mettre en place sur l’actif, validation et application des campagnes de travaux, stratégie de commercialisation des lots vacants) Développement de l’activité : • Participer aux réponses aux appels d’offre,, • Produire des Business Plans et élaborer de la documentation pour le lancement de nouveau Fonds ou l’obtention de nouveaux Mandats,, • Rédiger des présentations (« Pitch ») pour les lancements de nouveaux produits,, • Assister les Gérants dans le cadre des processus de due diligences investisseurs (réponses aux questions des investisseurs, relecture de la documentation juridique, etc.) Profil Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles,, • Maîtrise du pack Microsoft Office (en particulier Excel et ses fonctions avancées, Powerpoint),, • Autonomie, capacité d’adaptation et proactivité,, • Bonne aisancerelationnelle,, • Grande capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens de l’analyse et de la modélisation financière,, • Capacité de travail importante (capacité à travailler en « mode projet »),, • Esprit d’équipe,, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral. Ce poste s’adresse à un candidat de formation supérieure (Troisième Cycle universitaire ou Ecole de Commerce – Spécialisation financière et/ou immobilière, ou Ecole d’Ingénieur complétée de préférence par une formation financière ou immobilière) ayant au moins une première expérience dans le secteur de l'immobilier ou de la finance immobilière. Interactions clés Interne : les Gérants, les départements Investissement, Asset Management, Administration des Fonds et Mandats, Recherche & Stratégie, Juridique, etc. Externe : investisseurs, conseils, avocats, brokers, etc.

Overview: The Business Operations associate assists all departments. They are in charge of reporting as well as back office operations. This role is instrumental in the smooth running of the business. Role and Responsibilities: • Compiling weekly sales reports, monitor weekly ST performance to inform strategic decisions by Managing Director, • Conduct in depth building reports and sales analyses, reviewing by Major account and region to identify opportunities, including reorders and swaps, • Use data to create International business reporting packages for Managing Director, • Management of Sales Projection Files, maintaining wholesale spends across Europe are accurate and regularly updated, • Work closely with Sales Directors to prepare investment recaps, and general reports across wholesale, retail and concession models, • Partner with Managing Director to prepare budgets and set KPIs for the year, managing KPI reforecasts, • Work with Managing Director, Sales Directors, and finance partners to fill in forecast excel sheets, • Assist in the implementation of new systems and workflow automation to improve efficiency., • Work with Logistics team to manage sample and inventory packages around Europe, • Working on projects alongside key stakeholders Requirements: • 2 years in a similar role, • Experience in Fashion/Beauty industry, • Excellent excel and back office skills, • Strong verbal and communication skills., • English and French languages are mandatory At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work. Veronica Beard is committed to an environment of mutual respect and is an EEO/Affirmative Action Employer. No employee or applicant is discriminated against because of race, color, sex (including pregnancy), age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. Context We are looking for multiple candidates to join our clients (Investment banks) as a Trading Support Application Analyst in New York City or Montréal. This opportunity is open to French professionals looking to relocate to New York or Montréal. The role is tailored for technically adept individuals with an in-depth understanding of financial products. The ideal candidate will excel in navigating the fast-paced and complex environment of front office support, combining technical skills with extensive financial knowledge. Key Responsibilities • Deliver technical support for front office trading applications., • Rapidly diagnose and rectify issues impacting the production environment., • Collaborate with IT and business units to improve application performance and reliability., • Participate in the development and implementation of new system requirements., • Ensure adherence to regulatory standards and internal controls., • Continuously monitor and optimize system performance., • Document technical issues and maintain a comprehensive log for future reference. Educational and Professional Requirements • BAC+5 in finance, computer science, or a related field., • Min 1 year experience in trading support within a front office environment, • Strong technical skills and a profound understanding of financial products and the financial market landscape., • Proficient in troubleshooting and resolving intricate technical issues., • Knowledgeable in programming languages (e.g., Python, SQL) and database management., • Knowledge of Unix/Linux systems, • Highly analytical with the ability to perform under pressure., • Superior communication skills, with an aptitude for collaborating effectively with both IT and business teams., • Fluency in English is mandatory.

Management Solutions is an international consulting firm whose core mission is to deliver business, risk, financial, organisational and process-related advisory services, targeting functional and quant aspects and the implementation of related technologies. We currently have a multidisciplinary team (functional, mathematical, technical and systems integration) of 4,000 professionals. We operate through 51 offices (22 in Europe, 24 in the Americas, 3 in Asia, 1 in Africa and 1 in Oceania) from where we regularly serve clients that operate in more than 50 countries across five major geographical areas (Europe, Americas, Asia, Africa and Oceania). For more information about Management Solutions please visit: Role • Statistical data processing (data mining), • Predictive modeling using machine learning and data science techniques, • Trend modeling (time series, ARIMA models), • Development of simulation models (Monte Carlo), • Review and validation of rating and scoring, RAROC and risk parameter models, • Mathematical support to the business: developing algorithms, statistics and probability models, • R&D projects We look for candidates like you • Recent graduates or final year students., • Should desirably have knowledge of modeling techniques (logit, GLM, time series, decision trees, random forests, clustering), statistical programming languages (SAS, R, Python, Matlab) and big data tools and platforms (Hadoop, Hive, etc.)., • Solid academic record. - Strong computer skills., • Postgraduate studies and/or specialised courses are an asset, especially in Data Science, Quantitative Finance or similar., • Knowledge of other languages is desirable., • Get-up-and-go attitude, maturity, responsibility and strong work ethic., • Strong ability to learn quickly., • Able to integrate easily into multidisciplinary teams. What we offer We offer you the possibility to join a firm that provides all you need to develop your talent to the fullest: • Working in the highest-profile consulting projects in the industry,, • for the largest companies, leaders of their respective markets,, • alongside top industry management as they face challenges at the national and global level,, • as part of an extraordinary team of professionals whose values and corporate culture are a benchmark for the industry. Training • Ongoing training plan, with approximately 10% of business turnover spent on training., • Specialist knowledge courses, external expert courses, professional skills courses and language courses., • Last year our staff as a whole received over 375,000 hours of training spanning more than 150 courses. Career plan • Clearly defined career plan., • Internal promotion based solely on merit., • Partnership-based management model offers all professionals the opportunity to become part of the Firm’s group of partners. Complementary activities • University: we maintain a close relationship with the world’s most prestigious universities., • Social Action: we organize more than 30 community support activities., • Sports Club: internal and external tournaments.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Formation Technique Nous recherchons un formateur technique compétent et motivé pour accompagner la montée en compétence des équipes du réseau de concessionnaires (techniciens atelier, responsables après-vente, conseillers techniques) sur les véhicules électriques de la marque. Vous serez garant de l’homogénéité du savoir-faire technique dans le réseau, en contribuant directement à la qualité de service, à la sécurité et à la satisfaction client. Responsabilités principales : • Concevoir, adapter et mettre à jour les modules de formation technique en lien avec les nouveaux modèles et innovations du constructeur. Les systèmes de batteries, moteurs électriques et électroniques de puissance • Déployer les programmes de formation définis par la direction technique, y compris les plateformes e-learning., • Suivre les performances pédagogiques et évaluer les acquis des stagiaires., • Maintenir une base de données robuste et à jour des techniciens formés., • Apporter un soutien technique au responsable technique national de notre filiale en cas de problématiques complexes., • Participer à la diffusion de la culture d’innovation et de qualité de la marque au sein du réseau., • Assurer une veille sur les évolutions produits, technologiques et réglementaires en lien avec le constructeur et les standards internationaux. Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, maintenance automobile, mécatronique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en formation technique ou en accompagnement de techniciens dans le secteur automobile, idéalement au sein d’un constructeur ou d’un prestataire de service., • Connaissance approfondie des systèmes de propulsion électrique développés par le constructeur., • Maîtrise des procédures de diagnostic et d’entretien selon les normes constructeur., • Capacité à transmettre avec clarté des notions techniques complexes., • Conception de supports adaptés au profil des techniciens réseau., • Maitrise de l’anglais technique pour comprendre et transmettre la documentation du constructeur., • Maîtrise des techniques d’animation en présentiel et distanciel., • Capacité d’adaptation face aux innovations rapides du secteur automobile. Environnement de travail & déplacements : • Poste basé au siège ou centre de formation du constructeur., • Déplacements occasionnels vers le centre de formation au siège européen (séminaires, formations internes, mise à niveau technique), • Déplacements occasionnels dans le réseau de concessionnaires. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Product Owner – Finance / Data – CDI – Paris Nous recrutons pour l’un de nos clients à Paris un Product Owner ayant une solide expérience dans le secteur de l’assurance, ainsi qu’une bonne maîtrise des architectures Data. Missions principales • Définir et prioriser le backlog produit en lien avec les besoins métiers assurance., • Travailler avec les équipes techniques et Data pour garantir la cohérence et la qualité des solutions., • Participer à la définition et à l’optimisation des architectures Data., • Assurer la communication avec les parties prenantes métiers et techniques., • Contribuer à l’amélioration continue des processus Agile et des pratiques de gestion de produit. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Product Owner, obligatoirement dans le secteur de l’assurance., • Connaissance des architectures Data et des environnements BI / ETL / Data Warehouse., • Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques., • Excellentes qualités de communication et aptitude à travailler en équipe agile., • Autonomie, rigueur et sens de la priorisation.

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale, ainsi que dans l’analyse des données sociales du Groupe. Au sein de la DRH GROUPE, vous intègrerez le pôle rémunérations et données sociales constitué de 7 collaborateurs. Vos missions : Analyser et fiabiliser : extraire et contrôler les données issues du SIRH, établir les documents sociaux obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes, CSRD…), produire les indicateurs à destination des instances et accompagner les audits. Piloter et anticiper : élaborer et suivre le budget effectifs et masse salariale, analyser les écarts et mouvements de personnel, construire des scénarios en lien avec la Direction Financière et accompagner les RRH dans l’utilisation des outils budgétaires. Développer et optimiser : contribuer à l’évolution des outils RH et de reporting, proposer des améliorations, rédiger les cahiers des charges, construire les requêtes et diffuser une culture de contrôle de gestion sociale au sein de la communauté RH. Un poste clé qui combine analyse, pilotage et conseil, avec un impact direct sur la performance sociale et financière du Groupe. PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou RH, et vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 8 années ce en contrôle de gestion sociale ou sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées), les systèmes d’information RH (HR4YOU Sopra), les outils budgétaires (Allshare / Scénario RH…) et disposez d’une solide culture financière. Une connaissance de la paie serait un plus. Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse vous caractérisent. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et traiter des données complexes avec clarté. Proactif(ve), autonome et adaptable, vous combinez sens du service et discrétion pour accompagner vos interlocuteurs internes (CSP Paie, DRH, RRH, DF, SIRH, etc.). Ce que nous vous offrons : Un poste porteur de sens, au cœur de la mission d’intérêt général de CDC Habitat. Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal. Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE… Rejoignez CDC Habitat et mettez vos compétences au service d’une organisation qui valorise l’expertise, la rigueur et l’impact de ses équipes RH et financières.