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Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Nous recrutons un Chief Technical Officer, pour rejoindre notre DSI ! CTO expérimenté vous piloterez la stratégie technologique et le développement de nos projets interne. Vous serez le garant de la vision technique, de la qualité des développements et de l’innovation dans nos produits. Vos MISSIONS • Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l’entreprise,, • Développer et superviser les applications et l’architecture des solutions IT,, • Encadrer et faire grandir l’équipe de développeurs (recrutement, mentoring, organisation), • Collaborer avec les équipes produit et data pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes,, • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes développées,, • Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché IA. Votre PROFIL • +10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une part significative dans des projets IA / data science,, • Solide expérience en management technique et en pilotage d’équipes,, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et à prendre des décisions stratégiques,, • Passion pour l’IA, l’innovation et la création de produits à fort impact. Vos COMPÉTENCES • Excellente maîtrise d’au moins un langage backend (Python, Java, c#) et de Frameworks modernes,, • Connaissance approfondie des architectures distribuées, cloud (AWS, GCP, Azure) et DevOps. Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À propos de Quanteam Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 850 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca, Madrid et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

Experis recrute des Techniciens support IT VIP (F/H) pour accompagner les utilisateurs stratégiques - COMEX, CODIR, Direction Générale, Retail, Événements Luxe- de nos clients prestigieux à Paris. Intégré(e) à une équipe dédiée et encadrée par un Practice Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des utilisateurs VIP. Vos missions principales : • Support de proximité de niveau 1 et 2 sur postes de travail et environnements mobiles (Windows, Apple, smartphones, tablettes), • Qualification, gestion et résolution d’incidents techniques (bureautique, messagerie, réseau, applicatifs), • Suivi personnalisé des tickets et incidents pour les profils VIP, • Déploiement et configuration de matériel sur site (PC, laptops, imprimantes, Room Pads, iPhones, iPads…), • Gestion du parc informatique et des périphériques : renouvellement, stock, mises à jour, • Animation de kiosques IT VIP et prise en main à distance, • Mise à jour des documentations et procédures internes Technical skills Vous justifiez d’une expérience significative en support technique auprès d’utilisateurs VIP ou de direction générale, dans un environnement exigeant (retail, luxe, finance, diplomatie...). Compétences attendues : • Excellente présentation, sens du service très haut de gamme, grande discrétion, • Parfaite maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft 365, et des outils de ticketing (ITSM), • Expérience confirmée sur Mac OS, iOS et les environnements Apple en général, • Capacité à gérer les imprévus avec calme, autonomie et réactivité, • Anglais professionnel courant obligatoire : échanges réguliers à l’oral et à l’écrit, • Une expérience dans les secteurs du luxe ou de l’événementiel est un plus apprécié Soft skills Votre sens du service et de l’écoute, vos qualités relationnelles associées à vos aptitudes à vous adapter rapidement à des personnes et contextes nouveaux vous permettront d’évoluer rapidement au sein d’Experis. Savoir faire preuve de pédagogie, de patience, de disponibilité et d’efficacité dans la résolution des demandes face à des interlocuteurs parfois exigeants est également un facteur clé de réussite.

Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. Geopost Process, IT and Digital department supports the global interoperability of the group and its subsidiaries via IT processes, standards and IT solutions. Within the Process & Group IT Application Division we are providing best-in-class digital solutions and processes to our business counterparts at HQ and in the Business Units. We are hiring for our headquarters based in Issy les Moulineaux (92) a business analyst for our BtoB Shipping solution. DPD Shipping & Collections is a digital product supporting key business-critical steps of the parcel lifecyle. The solutions allow printing labels, managing driver collections, getting referential data both through GUI and API interfaces and covering a variety of use cases. The solutions cover multiple customer segments from private senders and SMEs to key accounts and additionally support several Group digital portfolio applications as a key dependency/enabler. JOB OVERVIEW As a Business Analyst, you will have a key role: • Providing detailed analysis to support the DPD Shipping build & Run activity and contribute to a lean time to market., • Closely working with:, • the Marketing business stakeholders and local Bus stakeholders to understand, specify and refine business requirements to deliver a refined product backlog and contribute to the DPD Shipping sprint efficiency., • your peers within Group IT department to steer cross-functional work. Supervision will be ensured by the DPD Shipping & Collections IT PM in an Agile methodology environment. JOB DESCRIPTION To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: • Supporting the business (whether Group or local) in expressing and detailing business requirements. In the process, you will also identify and raise the discrepancies and issue problems, propose solutions, and support the business to adapt, • Logging and documenting business requests in Jira tickets, • Writing the documentation (functional specification), • Identifying other digital solutions dependencies, • Partnering with dev team to assist on technical specifications (ie data structuring), • Specifying / documenting manual, end to end and automated tests and supervising their deployment on dev and test environments. Target: 100% of processes need to be covered Product technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics PROFILE & SKILLS REQUIRED You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience as an IT Business Analyst. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, BU stakeholders, etc.), • Team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments (modular IT architecture), • Capacity to conceptualize end to end processes, • Collaborative / team spirit, • Strong customer orientation mindset and analytical mind, • Ability to:, • Understand a process, a standard by using all resources available (specifications, requirements, business and IT stakeholders…), • Have the necessary soft skills to interact with and adapt to all types of stakeholders (IT, business), • Analyse data, • Anticipate collateral impacts / dependencies, • Provide recommendations based on data analysis, • Write down the documentation and presentation needed to explain, develop, and share the topics you have in charge, • Knowledge of the transport, parcel delivery or ecommerce sectors, • Experience with critical, high availability systems, • Understanding of micro service architecture and APIs (Rest, Soap), • High level understanding of event driven architecture (Kafka) The mission is based at our head office in Issy-les-Moulineaux. 3 days on site, 2 days remote. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Développeur Fullstack. Votre mission : Nous recherchons un Développeur Fullstack à dominante Front-end pour renforcer notre équipe technique. • Concevoir et développer des interfaces web performantes et ergonomiques sous Angular, • Intégrer et consommer des API REST développées en Java / Spring Boot, • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI et QA pour offrir la meilleure expérience utilisateur, • Participer à la mise en place de tests unitaires et de revues de code, • Contribuer ponctuellement à la maintenance et l’évolution du back-end Java, • Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint, rétrospective, démo) Environnement Technique • Front-end : Angular (v14+), TypeScript, HTML5, SCSS, RxJS, • Back-end : Java 11,17+, Spring Boot (intégrations et APIs REST), • Base de données : PostgreSQL / Oracle, • CI/CD : Git, Jenkins, Docker, SonarQube, • Méthodologie : Agile / Scrum Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement Front-end Angular, • Solides compétences en JavaScript / TypeScript et Angular (architecture, performance, optimisation), • Connaissances de base en Java / Spring Boot appréciées, • Goût prononcé pour le design d’interfaces, l’ergonomie et la qualité du code, • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Nous recrutons (CDI + client final) un Vulnerability Manager (F/H) au sein d’une entreprise internationale. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs numériques de l’entreprise. Vous serez responsable de la détection, de l’évaluation et du suivi des vulnérabilités sur l’ensemble des systèmes et infrastructures, en coordination avec les équipes IT et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et coordonner la gestion des vulnérabilités à l’échelle du groupe ;, • S’assurer que les politiques et procédures de sécurité répondent aux exigences réglementaires et aux objectifs métiers ;, • Collaborer avec les équipes techniques, métiers, architectes et sécurité opérationnelle ;, • Réaliser des analyses et des pentests, suivre les plans de remédiation et en assurer le reporting ;, • Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion des vulnérabilités, en intégrant des approches d’automatisation ;, • Développer des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers à destination de la direction et des comités de sécurité. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master/ Diplôme d’Ingénieur en cybersécurité, sécurité de l’information ou domaine équivalent ;, • Vous possédez 7 ans d’expérience professionnelle et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;, • Bonne connaissance des cadres de référence : CVSS, CVE, NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, etc ;, • Compétences en scripting (Python, PowerShell) et maîtrise d’outils de gestion des vulnérabilités., • Anglais courant indispensable., • Compétences attendues : rigueur, esprit d’analyse, excellente communication, aisance dans la gestion de multiples parties prenantes. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris Nord ;, • Un excellent cadre de travail : super ambiance, culture de la confiance, locaux très modernes etc ;, • Environnement international ;, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;, • Package : RTT, tickets restaurant, transport pris en charge à 100%, intéressement etc ;, • Rémunération : 80k€ - 85k€ fixe + part variable.

Océane Consulting est groupe dynamique et en croissance constante depuis 2009. Située au cœur du 2ième arrondissement de paris et au pied du métro 4 septembre, Océane Consulting est une Entreprise aux multiples activités : -L’Expertise Nouvelles Technologies : Java/J2E, .net, PHP, EAI/BPM (Tibco, WebMethods), Portails (Liferay, Sharepoint, DRUPAL), les solutions front (Angular / React..) • Tests logiciels et qualité du SI, • Le Data Management, • Le Management des Infrastructures et des Systèmes,, • Le Conseil et l’Expertise Métier (AMOA), • L’expertise Digital et l’Accessibilité Numérique Composés de 400 collaborateurs et forts de 15 ans d’expérience, nous accompagnons des clients de tous cœurs de métiers tels que la banque, l’assurance, les média, l’e-commerce et le secteur public. Travailler chez Océane Consulting, c’est bénéficier de nombreux atouts : • Un management de proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine,, • Un suivi de mission et un accompagnement professionnel attentif,, • Une expertise technique à la hauteur des enjeux actuels via des programmes de formations adaptées, • L’organisation fréquente d’événements d’experts et d’événements de détentes Pour en savoir plus, consulter notre site ___, retrouvez-nous sur Twitter et Linkedin. céane Consulting est groupe dynamique et en croissance constante depuis 2009, avec un chiffre d’affaire de 40 M€ à fin 2023. Située au cœur du 2ième arrondissement de paris et au pied du métro 4 septembre, Océane Consulting est une Entreprise aux multiples activités : -L’Expertise Nouvelles Technologies : Java/J2E, .net, PHP, EAI/BPM (Tibco, WebMethods), Portails (Liferay, Sharepoint, DRUPAL), les solutions front (Angular / React..) • Tests logiciels et qualité du SI, • Le Data Management, • Le Management des Infrastructures et des Systèmes,, • Le Conseil et l’Expertise Métier (AMOA), • L’expertise Digital et l’Accessibilité Numérique Composés de 400 collaborateurs et forts de 15 ans d’expérience, nous accompagnons des clients de tous cœurs de métiers tels que la banque, l’assurance, les média, l’e-commerce et le secteur public. Travailler chez Océane Consulting, c’est bénéficier de nombreux atouts : • Un management de proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine,, • Un suivi de mission et un accompagnement professionnel attentif,, • Une expertise technique à la hauteur des enjeux actuels via des programmes de formations adaptées, • L’organisation fréquente d’événements d’experts et d’événements de détentes Pour en savoir plus, consulter notre site ___, retrouvez-nous sur Twitter et Linkedin. Développeur ERP Microsoft Dynamique 365 FO Missions principales : Vous intervenez sur le développement, l’évolution et le support technique d’un ERP Finance. Vous contribuez à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue de la solution. Responsabilités : • Développement de personnalisations et d’extensions ERP (X++, .NET)., • Analyse technique des besoins fonctionnels., • Proposition et mise en œuvre de solutions techniques., • Développement d’interfaces et d’API, intégrations applicatives., • Réalisation de tests unitaires, techniques et d’intégration., • Mise en place et maintenance de tests automatisés (ATL)., • Intégration des tests dans des pipelines CI/CD., • Maintenance corrective et évolutive., • Collaboration avec les équipes fonctionnelles., • Documentation technique., • Participation à l’optimisation des environnements (dev, test, prod)., • Suivi des livraisons et versions via des outils de gestion de projet et CI/CD. Techniques • Maîtrise du langage X++ et d’un ERP Finance., • Environnement de développement Visual Studio., • Data Entities, Batch Jobs, Event Handlers, Extensions., • Intégrations via API (REST, OData) et outils low-code., • Outils de gestion de code et pipelines CI/CD., • Compréhension des processus financiers., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe., • Force de proposition et esprit critique., • Curiosité technique., • Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 4 ans d’expérience sur un ERP Finance., • Certification éditeur appréciée., • Expérience en tests automatisés appréciée., • Anglais technique requis.

Experte / Expert technique SailPoint vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer les spécificités / Workflow LBP dans l'application SailPoint,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution,, • Assurer le support auprès des clients,, • Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents, Environnement technique : SailPoint Identity IQ et ses connecteurs (Mainframe, Cyberark , AD, RSA, ...), Kubernetes, OpenShift, CI/CD, Git / GitLab, Beanshell, Python, Powershell, Java, VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité, vous rejoignez la Tribu IAM et participez : • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SailPoint. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Référent.e technique vous êtes reconnu.e pour votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe. Vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise et êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Nous recherchons un Développeur COBOL pour intervenir sur un système applicatif critique dédié à la gestion opérationnelle, au règlement/livraison d’instructions titres et à la tenue de positions pour des marchés financiers internationaux. Il s’agit d’un système complexe, historique et essentiel au bon fonctionnement des activités. La continuité de service, la fiabilité et la sécurisation des flux sont des enjeux majeurs. Missions principales Au sein d’une équipe internationale, vous serez chargé de : • Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application au quotidien., • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées et robustes., • Développer, tester et intégrer des évolutions en COBOL (Microfocus)., • Contribuer à la résolution d’incidents et au support des flux métiers., • Participer aux projets d’optimisation et de modernisation du système., • Collaborer étroitement avec des équipes situées en France et au Portugal., • Travailler dans un environnement Agile, en lien avec des pratiques DevOps., • Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché • Maîtrise avancée de Microfocus COBOL., • Expérience confirmée sur des applications critiques ou volumétriques., • Expérience dans le secteur financier ou sur des systèmes de gestion de titres., • Familiarité avec des outils DevOps (Ansible, ToolChain…).

À propos de l'entreprise Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif. À propos du poste Mission : concevoir et implémenter des solutions reporting et planification financières avancées (BW, Hana). Responsabilités • Collecter les besoins BI auprès des métiers (Finance, Controlling)., • Construire les modèles BW/4HANA, DataSets, InfoProviders, HANA Live., • Garantir la performance, la qualité et la documentation. Qualifications • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences requises • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle., • RH : Ticket restaurant, Mutuelles. Déclaration d'égalité des chances Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page ___ ainsi que notre page ___ pour en savoir davantage POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026. Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir ___ de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Selon votre équipe, vous évoluerez dans l’un de ces domaines : • PMO & Coordination projets, • Transformation Digitale, • Dématérialisation, • Applications de gestion/ERP : Finance, Gestion budgétaire/Travaux, Achats, Logistique, SIRH …, • Applications métiers : Travaux, Services, Environnement, Industrie, Equipement, Energie Les missions : • Participer à l’analyse des besoins métiers et mettre en œuvre les solutions, • Participer au déploiement des projets SI, • Animer les réunions de pilotage avec les interlocuteurs clés métier et la DSI, • Accompagner et former au quotidien les utilisateurs français et internationaux, • Proposer des améliorations d’enrichissement de nos solutions, • Appréhender la maîtrise d’applications de gestion/ERP ou d’applications métiers VOTRE CONTRAT : Stages de fin d’études de 6 mois avec possibilité pré-embauche, à partir de janvier/février/mars/avril 2026 Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92) Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… ET SI C’ETAIT VOUS ? • En cours de formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs, Commerce, Informatique ou Université avec une spécialisation dans l’un des domaines proposés, • Un fort attrait pour les projets digitaux / les Systèmes d’Information, • Expérience acquise en stage/projet école/projet personnel … sur des sujets digitaux/SI/conduite du changement…., • Anglais courant indispensable, • Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes., • La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)., • Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice., • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…), • De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI., • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, Diana, ___ ___ ___ ___ vous contactera pour un entretien sur TEAMS., • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel., • Vous rencontrerez par la suite le/la Directeur/rice en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

Consultant Sédentaire SI Consolidation (H/F) – CDI 📍 Paris – Cabinet international | Télétravail 2j/sem. 🎣 Devenez le référent SI Consolidation pour des grands comptes, tout en évoluant dans un environnement dynamique et parisien. 🌍 Contexte Au sein de l’équipe Tierce Maintenance Applicative (TMA), vous intervenez sur le suivi et l’évolution des systèmes de consolidation et reporting de clients prestigieux. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-sectoriel, auprès de Directions Financières exigeantes, et de participer à l’amélioration continue de leurs outils financiers stratégiques. 🤝 Lien humain Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante et stable, basée au cœur de Paris. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage des compétences et l’entraide sont au cœur du fonctionnement quotidien. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Travailler sur un portefeuille de clients CAC 40 et grands groupes internationaux, avec des paramétrages complexes et variés., • Développer votre expertise sur SAP FC et, à terme, sur des outils innovants comme OneStream ou Group Reporting., • Concilier challenge intellectuel et qualité de vie grâce à un poste essentiellement sédentaire, • Gagner en attractivité professionnelle en diversifiant vos missions et en intervenant sur plusieurs comptes simultanément. 🧭 Projection dans les missions • Assurer le support niveau 2 et 3 pour un portefeuille multi-clients, en lien direct avec les utilisateurs (consolideurs, contrôleurs de gestion, DAF)., • Résoudre les tickets et incidents tout en participant à des mini-projets de quelques jours à plusieurs semaines., • Paramétrer et faire évoluer les outils de consolidation SAP FC, et éventuellement OneStream et Group Reporting, pour répondre aux besoins métier des clients., • Collaborer avec l’équipe TMA pour garantir un suivi efficace et continu des applications financières. 🧠 Profil recherché • Master en Finance, Contrôle de Gestion, ou d’un diplôme d’ingénieur avec une forte appétence pour la finance et les systèmes d’information. -soit en tant que consolideur statutaire avec une forte appétence systèmes • La connaissance de OneStream, HFM ou d’autres solutions de pilotage de la performance (Tagetik, Pigment, Anaplan, SAP BPC, SAC) sera un atout. 📌 Rémunération : 55-65 fixe selon profil + Bonus 📌 Télétravail 2 jour par semaine 📌 Avantages sociaux, Evènements fédérateurs, Séminaire annuel 🔑 Mots-clés SAP FC, SAP BFC, SAP Financial Consolidation, SAP BCS, Group Reporting, SAP GR, OneStream, Tagetik, Anaplan, Pigment, Conseil, sédentaire, grands comptes, anglais. 📞 Vous souhaitez relever ce challenge et rejoindre une équipe experte au cœur de Paris ? Contactez-moi dès maintenant par email : Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Lead Technique SAP H/F ! Au sein de la Direction IT & Master Data, tu joueras un rôle clé dans la transformation digitale de Lagardère Travel Retail. En tant qu’Architecte et Lead Technique SAP S/4HANA FIORI, tu définiras l’architecture applicative SAP/FIORI et garantiras la qualité des développements spécifiques réalisés dans SAP S/4HANA Retail, en lien avec les évolutions BTP et Rise. Ton rôle et tes missions • Tu piloteras les choix technologiques et assureras la cohérence du SI SAP., • Tu contribueras à la définition de la roadmap SAP et aux projets d’upgrade S/4HANA., • Tu garantiras la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions SAP., • Tu définiras l’architecture cible SAP S/4HANA et celle des solutions satellites (SAP PO / IS-CPI, BI BW/BW4 SAC/Fabric)., • Tu encadreras fonctionnellement les développeurs SAP (ABAP, Fiori, PO)., • Tu mettras à jour la charte de développement ABAP/FIORI et veilleras à sa bonne application., • Tu superviseras les développements techniques en assurant qualité et respect des délais., • Tu accompagneras les développeurs offshore à Manille sur les bonnes pratiques S/4HANA., • Tu guideras l’équipe dans la mise en place des briques BTP/Fabric et l’usage des API “Public Interfaces”., • Tu anticiperas le passage sur Rise en proposant la meilleure architecture applicative., • Tu piloteras les processus d’archivage de données SAP., • Tu analyseras les nouvelles fonctionnalités SAP et identifieras les opportunités de mise en œuvre., • Tu assureras une veille technologique sur les innovations SAP (BTP, Fiori, AI…). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement ABAP S/4HANA et FIORI., • Tu as déjà occupé un poste d’architecte ou de lead technique SAP., • Tu maîtrises SAP S/4HANA (CDS, Fiori, HANA DB), SAP BTP, SAP PI/PO, SAP Cloud Connector., • Tu connais les processus métiers (Supply Chain, Finance, Production…)., • Tu es à l’aise avec les intégrations API, OData, Middleware., • Tu parles anglais couramment (écrit et oral)., • Tu es reconnu·e pour ton leadership, ton esprit d’équipe et ta rigueur., • Tu es curieux·se, autonome et passionné·e par les nouvelles technologies SAP. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Testeur / QA. Vos missions : • Définir la stratégie et les plans de test en lien avec les équipes produit et développement, • Rédiger les cas de test fonctionnels et techniques, • Exécuter les tests manuels et automatisés, analyser les résultats et consigner les anomalies, • Collaborer avec les développeurs, Product Owners et Business Analysts pour assurer la qualité des livrables, • Participer activement à l’amélioration continue des processus QA et à l’automatisation des tests Profil recherché : • Minimum 6 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel (manuels et automatisés), • Certification ISTQB obligatoire, • Excellente maîtrise des outils de test et de gestion de défauts (Jira, Xray, TestLink, Selenium, etc.), • Capacité à rédiger et communiquer efficacement en anglais (écrit et oral), • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration en environnement Agile Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Consultant SnapLogic (H/F) Dans le cadre des projets de transformation du système d’information de notre client, nous recherchons un consultant spécialisé sur SnapLogic. Le consultant interviendra au sein d’une task force projet dans le cadre d’un programme dont l’objectif est de remplacer l’ERP historique (outil propriétaire) par un ERP métier du marché. Contexte de la mission Le SI s’appuie sur l’ETL SnapLogic comme outil d’intégration, assurant les flux d’échange de données entre : • l’ERP de gestion, • l’ERP comptable, • l’outil de gestion des achats, • l’outil de dématérialisation et de traitement des factures Dans le cadre du projet, les besoins fonctionnels sont en cours de révision par la task force, nécessitant une analyse et une mise en conformité des flux existants. Objectifs et responsabilités • Réaliser un état des lieux détaillé des développements existants sur SnapLogic, • Analyser les flux d’information actuels entre les différents outils du SI Finance, • Identifier les écarts entre l’existant et les besoins fonctionnels cibles définis dans le cadre du projet (existence d’un outil BI pour le SI), • Adapter et/ou faire évoluer les flux afin de les rendre conformes aux besoins fonctionnels validés (en particulier évaluer l’opportunité d’une gestion plus précise des rejets), • Travailler en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles : AMOA et les équipes projet, • Contribuer à la fiabilisation et à la sécurisation des échanges de données (comptabilité, achats, facturation) Profil recherché • Consultant MOE informatique, • Excellente connaissance fonctionnelle et technique de SnapLogic, • Maîtrise SQL et d’un ou plusieurs SGBD (MySql, Postgres…), • Expérience significative sur des projets d’intégration applicative, • Connaissances des processus comptables, achats et facturation, • Capacité à analyser un existant complexe et à le faire évoluer, • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Intégratrice/Intégrateur, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier la conformité des packages de livraison et participer à la rédaction des dossiers de mise en production, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration et communiquer auprès des équipes si nécessaire, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Constitution et entretien des jeux de données, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service (indicateurs de la QS, tableaux de bord d’avancement…) Environnement technique : JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Sprint Crédit (15 collaborateurs) en charge de mettre en œuvre les solutions de digitalisation des instructions de crédit pour les utilisateurs de la banque et les collaborateurs de la DSI. Vous rejoignez équipe System Team composée de 4 intégrateurs, 1 release manager et vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA/MOE et de la Production. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applications, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Votre capacité d’analyse et d’écoute vous permet d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et de proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE PLATEFORME ERP H/F Lieu : Paris Bercy (12ème) Votre rôle : 🌟 En tant que Responsable Plateforme ERP, vous serez au cœur de l'évolution de notre organisation Tech en Europe, avec la mise en place de pôles d'expertises centralisés. Vous animerez, coordonnerez et gérerez les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP pour Sysco France, Belgique, Europe du Sud. Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique, tout en favorisant la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe. Principales missions : • Gestion des plateformes SAP : Animer, coordonner et gérer les aspects Design, Build et Run des plateformes SAP (FI/CO/MM/HR/SD/WM/Content Servers). Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des processus métiers. Préparation à la migration vers le nouvel ERP d'ici 3-5 ans à l'échelle Europe SAP > D365., • Gouvernance et stratégie : Jouer un rôle clé dans la gouvernance de la plateforme, la gestion du budget et la planification stratégique. Développer et maintenir la feuille de route locale pour votre marché, en veillant à ce que les projets ou changements technologiques pertinents soient priorisés et exécutés conformément à la feuille de route, au périmètre et au budget., • Planification et supervision : Planifier et superviser les activités Run et Build, en assurant la qualité et l'optimisation des processus. Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 et garantir un support de qualité aux utilisateurs., • Amélioration continue : Favoriser la cohésion et l'amélioration continue au sein de l'équipe, en encourageant la créativité, l'innovation et l'efficacité. Promouvoir l’adoption de produits/solutions technologiques standardisés alignés avec ceux de l’Europe., • Gestion des projets et des équipes : Diriger des équipes transverses internes et externes, et exercer de manière matricielle à travers les équipes technologiques RH, Finance et Legal, avec possibilité de diriger une équipe selon les besoins. Des déplacements en France sur les différents sites administratifs et logistiques peuvent être requis. Votre profil : 👤 Niveau de Formation : Diplôme de licence ou supérieur, de préférence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe. Expérience : • Plus de 5 ans d'expérience en livraison de projets et services au niveau mondial., • Plus de 10 ans d'expérience pratique en gestion de programmes et de projets., • Bonne compréhension des solutions et de l'architecture des produits SAP ERP., • Capacité et énergie à conduire des éléments d'amélioration continue du service sur les plateformes ERP., • Expérience confirmée dans un environnement IT, avec la capacité de traduire les besoins métier en solutions technologiques., • Expérience dans le développement de feuilles de route fonctionnelles/produits et dans la gestion simultanée de plusieurs équipes de développement de produits et projets., • Solide connaissance du développement logiciel et des solutions d’entreprise, idéalement dans les domaines des RH, de la finance et du juridique., • Expérience dans la direction d’équipes de livraison, la promotion de la collaboration et l’amélioration continue. Savoir-faire & savoir-être : • Travail en environnement multiculturel, gestion des priorités, sens du service client, esprit de synthèse, analyse et résolution de problèmes, capacité d’engagement des parties prenantes., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de challenger et d’influencer positivement à tous les niveaux., • Anglais obligatoire., • Collaboration, travail en équipe, réactivité, leadership, capacité à clarifier les incertitudes. Package : 🎁 • Rémunération fixe & variable sur objectif annuel., • Tickets-restaurant, RTT, télétravail., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/prévoyance., • Intéressement/participation. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2024, notre chiffre d’affaires atteint 83 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Expert FinOps / Data (f/h) Rattaché(e) à l’IT Finance & Processes Manager et au Lead FinOps, vous interviendrez sur les aspects techniques, analytiques et opérationnels des activités FinOps. Missions Contribution à la FIN Tower • Développer et industrialiser des analyses FinOps sur les données Azure au sein d’une sandbox Snowflake., • Collaborer avec la Data Platform pour intégrer en production les travaux réalisés., • Intégrer les données FinOps dans l’écosystème financier et applicatif interne., • Réaliser des POCs sur les principaux outils du périmètre (Snowflake, Databricks, GitHub, PowerBI…)., • Identifier les informations technico-financières pertinentes et les cas d’usage associés., • Intégrer ces données dans la Fin Tower (showback, analyses, alerting…)., • Intégrer des données techniques de l’infrastructure Azure afin de mettre en place une surveillance rapprochée liée à la juste consommation des ressources., • Suivre les coûts, gérer les alertes et accompagner les équipes projets., • Identifier et suivre les plans de remédiation., • Gérer les réservations Azure et détecter de nouvelles opportunités d’optimisation., • Participer aux onboarding FinOps, revues d’architecture et validation budgétaire., • Mettre en place des contrôles automatisés garantissant la conformité aux bonnes pratiques., • Maintenir et enrichir le reporting existant. Profil recherché • Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur des missions techniques Data et/ou FinOps., • Excellente maîtrise des données et de SQL., • Très bonne connaissance de Snowflake., • Compétence sur Azure et ses services principaux (ou un autre CSP)., • Maîtrise du KQL pour les phases de prototypage., • Bonne connaissance des langages de scripting : Terraform, PowerShell, Python…, • Snowflake, SQL, PowerBI pour l’analyse et la restitution., • Scripts PowerShell / Python pour les intégrations et POCs., • Déploiements ponctuels sur Azure (IaC, Terraform).

Experte / Expert sécurité Resource Access Control Facility, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale, acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mettre en place et gérer les contrôles de conformité et les politiques de sécurité sur les environnements Z/OS,, • Gérer les accès, habilitations, et administrer les systèmes RACF pour sécuriser les environnements,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients internes,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Mener des projets techniques de mise en conformité,, • Gérer les certificats RACF,, • Prendre en charge, suivre et résoudre des incidents,, • Assurer le support auprès des clients internes,, • Utiliser les outils standards et les processus de reporting et de gestion des demandes,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des référentiels de sécurité (RACF) Environnement technique : RACF, outils de scripting, z/Secure, Ecosystème z/OS (MQ, DB2, CICS,...) VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu IAM pour participer • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire en expertise RACF. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode, rigueur et un regard orienté solutions. Vous savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs selon les enjeux. Référent.e technique votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont reconnus. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Leader d’équipe Calcul, Risques, Modèles et Déclassement, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du Département en termes de délais, qualité et coûts. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Gérer l'activité pour une performance globale : • Elaborer le plan de charge de l’activité de votre structure,, • Porter la relation avec les métiers en collaboration avec les chefs de projet,, • Challenger le CDS concernant la conception des développements,, • Piloter la réalisation et la recette réalisées par les équipes internes,, • Être garant des engagements budgétaires,, • Participer aux phases de macro-chiffrage et/ou d’avant projets en collaboration avec les architectes,, • Manager l'équipe au quotidien pour assurer, ensemble, les missions qui incombent au collectif, • Recruter vos collaborateurs, les accompagner pour développer leurs compétences et faire réaliser le delivery, • Gérer les éventuelles ressources en régie du service VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Risques, Finance et Conformité de la DSI de La Banque Postale, vous intervenez au sein du Domaine « Risques » et pilotez une équipe de collaborateurs composée de chefs de projets et d’intégrateurs, dans un écosystème technologique riche et dans l’environnement fonctionnel du risque bancaire. POUIRQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management opérationnel avec une forte orientation qualité de service et performance globale ainsi qu’une capacité à faire vivre la coopération et l’innovation au sein de l’équipe. Votre orientation résultats, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités à communiquer auprès de vos différents interlocuteurs vous permettent de mener à bien les différents projets que vous gérez. La connaissance de l’environnement bancaire et en particulier du domaine Risques est un atout majeur pour appréhender votre nouvel environnement. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à postuler VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation et l'EPM, ACCELYIA a pour vocation d’accompagner ses clients sur le conseil et la mise en œuvre d’outils de consolidation et de reporting. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un-e consultant-e ! Vous aurez notamment pour missions : · Participer à des missions d’élaborations de comptes consolidés, · Conseiller et assister nos clients au quotidien dans l’exploitation des outils sur lesquels vous interviendrez tels que SAP FC, Onestream, Pigment, Amelkis EPM ; · Participer à des missions d’intégration de ces progiciels pour les besoins de nos clients ; · Participer au développement et à l’organisation de notre société. Motivé(e) par les systèmes d’information et les métiers des directions financières, votre curiosité vous conduira à développer une triple compétence technique, métier et relationnelle en travaillant sur des logiciels reconnus par de très nombreux groupes. De formation supérieure en Finance ou Comptabilité, vous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet d’audit, de conseil ou au sein d’une direction financière. Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité et vous disposez d’un bon sens de l’écoute et de la communication. Votre autonomie et pro activité vous permettront de mettre en place des solutions innovantes afin d’accroitre la satisfaction de nos clients. Rémunération : fixe + variable selon expérience. Lieu de travail : Télétravail et sur site Contactez-nous à l'aide du formulaire de contact ci-dessous.

Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel (+ 15 000 personnes) son Responsable Centre de Compétence D365 F&O (H/F) Poste situé dans l’Ouest de Paris Mission Vous pilotez et animez le centre de compétences dédié à Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) au sein du groupe. Garant de l’alignement de la plateforme avec les besoins métiers et la stratégie SI, vous assurez le déploiement, l’évolution, la performance et le support de D365. Vous encadrez les équipes internes et les prestataires, et favorisez l’innovation et l’excellence applicative. Responsabilités • Fédérer et animer vos équipes dans le respect des méthodologies projets du groupe., • Coordonner les projets de déploiement et d’évolution : respect des délais, des coûts et de la qualité., • Assurer des relations efficaces avec les Métiers, Microsoft, l’intégrateur et les partenaires., • Définir et suivre des indicateurs de qualité et de performance des projets., • Promouvoir l’innovation en explorant les nouvelles fonctionnalités de D365 et en initiant des projets pilotes., • Garantir la disponibilité, la performance et l’optimisation des coûts des applications déployées., • Accompagner la conduite du changement : formations, supports, communication. Profil • Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, master), avec minimum 8 ans d’expérience en pilotage de projets D365 F&O ou poste équivalent (Centre de compétences, chef de projet, responsable delivery)., • Expertise en processus finance, comptabilité, achats, commandes, gestion budgétaire., • Solide expérience en management hiérarchique et transverse, et en gouvernance SI., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile, Scrum, cycle en V, PMP, Prince2., • Compétence avérée en pilotage de partenaires et négociation., • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Expérience en conduite du changement et formation utilisateurs.

Intérim – 3 mois minimum | Cosmétique| Démarrage début janvier – URGENT Pour le compte de l’un de nos clients, maison prestigieuse du secteur du luxe, nous recherchons un(e) Chef de Projets Lancement Nouveaux Produits pour renforcer les équipes Opérations / R&D dans un contexte de forte activité. Rattaché(e) à la Directrice R&D, vous pilotez les lancements de produits (Soin, Parfum, Maison, Animations), incluant repackagings et reformulations, en coordination avec les équipes internes (Marketing, Opérations, Finance, CODIR) et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : • Construction et pilotage des plannings projets (quantités, délais, Time to Market), • Suivi des coûts (COG) et alerte en cas de dérive, • Animation des instances projets et coordination transverse, • Utilisation et pilotage de l’outil PPM Profil recherché : • Formation ingénieur, • 8 ans d’expérience minimum en lancement de nouveaux produits, • Environnement luxe / cosmétique / vins & spiritueux, • Anglais courant indispensable 📍 Infos clés • Mission d’intérim 3 mois minimum, • Prise de poste début janvier – URGENT

Rejoignez UTI Group & prenez part à une aventure ambitieuse et évolutive ! UTI Group, ESN spécialisée dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance et de la Finance, recherche un Senior Business Manager pour accompagner sa croissance et bâtir l’avenir de ses activités sur des grands comptes. Les postes à pourvoir : • Localisation principale : Paris (Levallois-Perret), • Perspectives d'évolution en 2026 : possibilité d’évoluer vers un rôle de Directeur de Business Unit en Île-de-France. Ouverture d’agences locales à Nantes ou Lille, en fonction de vos performances et aspirations (plusieurs clients sont déjà actifs à Nantes et Marseille avec un fort potentiel de développement) Vos missions clés : En tant que Business Manager, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale et de développement. Vos responsabilités incluront : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en collaboration avec les équipes dirigeantes pour identifier de nouveaux axes de développement., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, principalement dans les secteurs Banque et Assurance, tout en prospectant activement de nouveaux marchés., • Collaborer étroitement avec l'équipe de recrutement pour identifier les talents techniques et humains nécessaires à la réussite des projets clients., • Vous aurez notamment la responsabilité de porter et développer nos offres Technologiques autour de la Data / IA, le Cloud, Blockchain, cyber… et métiers à travers notre expertise en monétique, en cash management ou encore en gestion des risques et conformité dans les secteurs banque & assurance…, • Proposer des missions de conseil et d’expertise en Assistance Technique mais également des contrats de massification en Centre De Services / ATU, • Garantir la satisfaction client en assurant un suivi personnalisé des missions et en mobilisant les compétences les mieux adaptées. Le profil idéal que nous recherchons : • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en tant que Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un acteur du recrutement (travail temporaire, ingénierie ou IT)., • Vous avez une première expérience réussie dans les secteurs Banque et Assurance sur des comptes stratégiques., • Vous disposez d’une première expérience dans la vente d’offres à forte valeur ajoutée et dans la vente complexe en Centre de Services., • Vous êtes orienté résultats avec une forte capacité à conquérir de nouveaux marchés., • Vous avez une âme d’entrepreneur et aspirez à prendre rapidement la responsabilité d’un centre de profit., • Vous êtes dynamique, organisé, curieux, et force de proposition., • Vous appréciez les relations humaines, avez un excellent sens du service et êtes motivé par les défis ambitieux. Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est bien plus qu’un poste de Senior Business Manager, c’est : • Participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair., • Intégrer une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution rapide et des possibilités de création ou de pilotage d’agences locales., • Travailler au sein d’une équipe fun et solidaire, présente depuis de nombreuses années, où les relations humaines et l’entraide sont au cœur de notre culture., • Profiter d’un environnement où la qualité de vie au travail est une priorité stratégique. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un cadre motivant, flexible et adapté à vos aspirations personnelles et professionnelles. Nous vous offrons : • Un salaire attractif selon votre niveau d’expérience, complété par un variable motivant., • Un véhicule de fonction., • De nombreux avantages :, • RTT, • Titres restaurant, • Statut cadre, • CSE externe (plateforme d’avantages salariés – billetterie) Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer activement à l’ouverture de nouvelles agences ? Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En tant que Chef de projets IT, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office., • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel (souhaité)., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participerez au projet sur les phases de : • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique ou assurance. Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie, Epargne/Retraite… Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques., • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Lien vers la vidéo de présentation : Dans le cadre d’un programme de transformation autour des paiements et du cash management, nous recherchons un Business Analyst expérimenté capable d’intervenir en appui d’un Chef de Projet senior. La mission est à forte composante fonctionnelle et transverse. Le consultant jouera un rôle clé de référent fonctionnel sur les sujets de paiements (SEPA, Instant Payment…), tout en accompagnant le pilotage global du projet. Il interviendra à la fois comme Business Analyst, référent paiement, et bras droit technique du Chef de Projet. La mission qui vous attend : • Recueil et analyse des besoins métiers autour du cash management et des paiements, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Animation d’ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires externes, • Suivi des évolutions, pilotage des sujets transverses, • Production de supports projet de qualité (PowerPoint, synthèses, roadmaps…), • Contribution au suivi de planning, risques, reporting, • Support au Chef de Projet, en particulier sur les sujets à fort contenu fonctionnel ou technique, • Coordination avec les équipes IT, fonctionnelles et les parties prenantes du programme Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un environnement cash management / paiements, • Bonne compréhension de toute la chaîne de paiement, sans nécessairement être un expert technique, • Connaissances solides sur les protocoles et systèmes de paiement (SEPA, SEPA Instant, virements, transferts, etc.), • Capacité à intervenir en transverse, en environnement complexe, • Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation (PowerPoint attendu), • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif, • Une expérience en chefferie de projet ou en accompagnement d’un CDP est un vrai plus Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !, • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que consultant AMOA / BA vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation de leur SIRH. Vos missions Rattaché(e) au directeur commercial, vous serez en charge de la commercialisation de l’offre dédié à ce secteur. Vous serez l’interlocuteur privilégié de la direction générale de vos clients et prospects, et assurerez les missions suivantes : • Analyse des besoins du marché, • Prise en charge d’un portefeuille clients existants et à développer, • Prospection du marché pour l’acquisition de nouveaux clients, • Adaptation des modalités de vente selon chaque client, • Réalisation de présentation des progiciels métiers auprès des prospects et clients, • Elaboration de propositions commerciales et réponses aux appels d’offre, • Négociation des contrats jusqu’à leur aboutissement, • Suivi de la mise en place des projets et rôle de conseil auprès des clients Votre profil Diplômé(e) d'une Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'au moins trois ans d'expérience dans la vente de solutions de gestion ou de projets informatiques similaires. Vous avez de solides notions de gestion (comptabilité, finance, paie...). Ce que nous offrons 🤝 • Une entreprise à taille humaine avec 500 collaborateurs, • Un parcours de formation et d’intégration, • De multiples possibilités d’évolutions, • Un management de proximité et bienveillant, • Une ambiance conviviale avec des évènements en interne

Intégratrice/Intégrateur d'applications, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service Environnement technique : API, routage IP, JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Portefeuille Offre Produit et Réglementaire en charge du maintien et de l’évolution du CRM. Votre rejoignez une équipe polyvalente de 8 personnes (intégrateur, Business Analyst, chef de projet solution et Directeur de projet Solution). Vous collaborez étroitement avec un Centre de services externe ainsi qu’avec les équipes MOA/Métiers et vos pairs de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration de solutions CRM, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques pour proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »,, • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client,, • Suivis de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client,, • Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels (du cahier des charges à la phase d’exécution des test), • Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier client., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs, • Réaliser et compléter des tableaux de bords de suivi de son activité., • Coordonner et assurer le suivi des fournisseurs du progiciel Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…) Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou en IARD (MRH, Auto, sinistres…) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en IARD. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Creditsafe, c’est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun. Car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Afin d'accélérer sa stratégie de développement, CreditSafe cherche sa.son futur.e Key Account Manager ( 9éme arrondissement) : Homme/femme de terrain, proche des clients, capable de détecter les besoins et les retranscrire, conduire une vente en mode projet, échanger avec l’ensemble des directions métiers des entreprises quel que soit le niveau hiérarchique. En intégrant la Key Account Team, vous devenez un acteur « stratégique » pour accompagner le développement de CreditSafe sur la cible grands Comptes CAC 40 / SBF 120 et 250. Vous incarnez Creditsafe, et chaque jour, vous devrez la représenter auprès des clients et des prospects. A ce titre, voici les missions liées au poste de Responsable Grands Comptes et vos objectifs de développement : La prospection : • Développer votre verticale métier, • Capter les concurrents des clients que vous avez en gestion dans votre portefeuille Le développement commercial : • Développer le volume d’affaires par client > Upsell, • Démarcher toutes les directions métiers de vos clients en gestion > Directions Commerciale, Marketing, Finance (DAF et Crédit Manager), Achat, Juridique et Système Informations La fidélisation : • Engager vos clients sur des contrats pluriannuels avec croissance, • Inviter vos clients aux différents évènements physiques ou remote organisés par CreditSafe dont les inscriptions Newsletter, • Suivre vos clients avec un objectifs d’au moins 4 RDV par an organisés sous forme de COPIL Vous devez maitriser l’ensemble des étapes de vente ; de la prise de RDV à la signature du contrat auprès d’interlocuteurs stratégiques, dans des métiers variés et sur un ou plusieurs secteurs d’activité. Votre profil : Au-delà d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente auprès de Grands Comptes, d’un anglais courant et d’une formation commerciale : • Vous êtes un.e chasseuse/ chasseur dans l’âme et êtes rompu.e à la prospection/négociation auprès d’interlocuteurs de haut niveau ?, • Vous aimez le développement commercial et la relation client ?, • Vous êtes déterminé.e et force de proposition ?, • Vous avez le goût du challenge ainsi qu’une réelle culture du résultat ?, • Vous aimez profondément les valeurs et la culture « Entreprise »? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions ; c’est que vous êtes customer centric et business oriented !!!! Le développement commercial et la relation client coulent dans vos veines et n’ont plus de secret pour vous. Ce poste est pour vous ! Alors n’attendez plus et rejoignez une communauté dynamique, ambitieuse, offrant de belles perspectives d’évolution en local ou à l’international. Rémunération : Nous proposons pour ce poste de Commercial Grands Comptes un package attractif : • Un fixe + variable déplafonné, • Prime de participation (équivalent à 1 mois de salaire) et prime de fin d’année, • Tickets Restaurant (valeur de 9 euros), • Une prise en charge à 100% de la mutuelle, • Smartphone, ordinateur portable... Lieu de Travail : • Paris, 9e arrondissement, • Déplacements mensuels au sein de notre Loft (siège social) à Roubaix (1h de Paris en train), • Déplacements fréquents en Région Parisienne, et ponctuels toute France, • Journée Télétravail possible Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 2000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale… SOFTEAM recherche son/ sa ingénieur(e) Qualification Logiciel Automatisation : Vos missions seront les suivantes : Dans le cadre de la modernisation et de l’automatisation des tests applicatifs, vous interviendrez au sein de l’équipe QA pour renforcer les activités de validation des API et des parcours métiers. Vos missions: • Mettre en place et maintenir les campagnes de tests automatisés, • Développer et exécuter des tests fonctionnels et techniques (API REST, microservices, intégrations)., • Industrialiser les scripts de tests et les intégrer aux pipelines CI/CD., • Collaborer avec les équipes de développement et métiers pour définir les scénarios de test., • Analyser les résultats, identifier et remonter les anomalies., • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur l’automatisation. Vos compétences requises: • Maîtrise des outils : Windows, Jira/Xray, mySQL, Postman, Selenium, Cypress, Git, GitHub, • Bonnes connaissances en tests d’API REST et environnements microservices., • Expérience sur l’intégration continue (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou équivalent)., • Connaissances en Java, Gherkin/Cucumber ou équivalent., • Anglais professionnel requis PROFIL SOUHAITE · Expérience d'au moins 4 ans dans le test automatisé · Bonne communication écrite et orale, · Dynamique, Diplomatie, autonomie · Force de proposition technique · Motivé, Travail en équipe, Innovant Poste en CDI Ce que nous vous offrons · Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique · Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…) · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour) Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d’un échange avec l’un de nos experts (pas de codingame chez nous !). Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe recherche un(e) Support technico-fonctionnel en salle des marchés. Vous occuperez un rôle de support auprès des salles de marché sur les outils de trading : assistance et formation des utilisateurs, identification des bugs, supervision. Les principales missions du poste sont : • Pilotage de la connectivité FIX avec les équipes techniques et fournisseurs, • Maîtrise d’ouvrage des outils Front Office, • Aide au pilotage de l’ensemble des fournisseurs IT de la plate-forme, • Onboarding de nouveaux clients, • Gestion et suivi des incidents et de leur correction Périmètre fonctionnel : Actions, warrants, dérivés actions (futures et options), obligations TOI : Tu as au moins 5 ans d'expérience sur des sujets fonctionnels au Front Office Les algos de trading (twap, vwap...) n'ont plus de secrets pour toi ! Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et le Front Office, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Un salaire attractif ! Ce salaire est évidemment bien revalorisé en fonction de ton diplôme mais surtout de ton expérience ! Nous te formerons à nos outils, métier et méthodes, nous sommes souples, ouverts et humains. Nous souhaitons t'accompagner dans ta montée en compétences. Passe nous faire un check sur ___ ! 🚀

Senior FP&A Description de l'entreprise Rentokil Initial is an international business services company and a world leader in pest control and professional hygiene. In France, the group employs more than 3,200 people and relies on several specialised entities: • Rentokil Pest Control : Expert in pest control (insects, rodents, birds) ;, • Initial Hygiène : Specialist in hygiene solutions for sanitary facilities and premises ;, • Technivap : Expert in hygiene and safety for ventilation systems ;, • Ambius : Creator of plant-based ambience for indoor and outdoor workspaces. Description du poste We are currently seeking an exceptional finance professional to join our team in Boulogne for one year for a newly created role: Senior FP&A Analyst. This is a fantastic opportunity for an experienced, proactive and analytical candidate to make a significant impact in a mid-sized French subsidiary of a multinational enterprise, listed on the UK and US stock exchanges. The role will focus on revamping our management reporting under IFRS, taking full ownership of structuring and controlling our head office costs also thanks to new technologies and partnering with our business teams at a pivotal moment in time for the Company. What this role is about: We are looking for an experienced and resourceful Senior FP&A Analyst to lead - during a one year assignment - the transformation of our financial reporting landscape while acting as the key finance business partner for our corporate functions. You will add value by focusing on accelerating data-driven decision making, leveraging new technologies to provide insights and recommendations. You will also rely on your problem solving skills and out of the box thinking to propose new ways of working, and instill strong communication paths, fostering close collaboration between our French operations and our UK Group Finance teams. Your Key Responsibilities: Transformation of Reporting & Process framework and ways of working, leveraging new technologies to provide insights and recommendations (50%) • Lead complete overhaul of our IFRS based management reporting suite ;, • Design and implement revamped KPIs and dashboards using Power Query / Jet reports tools (including accounting data stemming from MS Business Central tool), accelerating data based decision making ;, • Streamline and automate data flows to ensure transparency, efficiency and data integrity ;, • Propose standardized reporting to align with Group requirements ;, • Showcase key benefits of revamped processes and tools to increase engagement from key users. Head Office / Corporate Cost Controlling (40%) • Design and create FP&A framework and processes for budgeting, forecasting and closing all costs for support departments (HR, IT, Finance, etc.), also relying on new technologies, i.e. machine learning, automation, IA, etc.) ;, • Act as the main Finance Business Partner for corporate department heads ;, • Refine and manage the cost allocation methodology ;, • Provide sharp variance analyses to support insights and key recommendations for senior leadership ; Ad-hoc Analyses (10%) • Support strategic projects with financial modelling and ad-hoc analyses, including business cases supporting new IT projects ; Who we are looking for: • Experience: 7+ years in an FP&A or similar role ;, • Education: Bacherlos’ degree in finance or engineering, MBA is a plus ;, • Mandatory Skills:, • Proven expertise in managing and analysing corporate/head office costs, including IT initiatives and business cases ;, • Solid track record in creating or transforming financial reporting processes ;, • Effective communication skills in French and English ;, • Technical Skills: Expert in Excel and Google Suite is a must. Hands-on experience with Business Central, Jet report and Power Query tools is obligatory ;, • Languages: Fluency in both French and English, for written and spoken communication ;, • Mindset: Critical thinker and problem solver, proactive change agent and teamplayer with excellent communication skills, a strong analytical mind, and the ability to build trusting relationships with stakeholders ; Informations complémentaires What We Offer: • A 12 month assignment within a dynamic and supportive work environment ;, • A pivotal role with visibility and exposure to leadership in both France and the UK ;, • The opportunity to truly shape and define a key area of our finance function. If you recognize yourself in this role description, or if you know someone who would be perfect for it, do not wait - apply or share this opportunity still today!

Notre client est une Scale-up en pleine expansion qui redéfinit les standards de la prospection B2B. Ils ne se contentent pas de faire de l'acquisition : ils construisent des machines de vente ultra-performantes pour les plus belles boîtes de la Tech. En tant que Consultant Growth Marketing, tu n'es pas un simple exécutant. Tu es le "cerveau" derrière la stratégie d'acquisition de tes clients. Ton rôle ? Allier ingénierie technique (Data/Outils) et psychologie de vente pour générer un maximum d'opportunités. Tes Missions : Consulting & Performance Tu pilotes en autonomie un portefeuille de clients B2B avec une approche 100% ROIste : • Stratégie d'Acquisition : Concevoir des stratégies outbound sur-mesure (définition de l'ICP, segmentation des personas)., • Copywriting & Messaging : Rédiger des séquences d'approche percutantes qui brisent le "bruit" ambiant sur LinkedIn et par email., • Ingénierie Outbound : Orchestrer les campagnes via une stack de pointe (Apollo, Lemlist, LinkedIn Sales Nav) et assurer le tracking de la donnée., • Analytique & Optimisation : Suivre les KPIs de conversion et itérer en continu (A/B testing) pour exploser les compteurs de tes clients., • Account Management : Incarner l'expert Growth auprès de tes clients lors des points stratégiques pour présenter tes résultats et recommandations. Le profil idéal • Expérience : Tu as une première expérience réussie (ou une très forte appétence prouvée) en Growth Marketing ou en Business Development avec une dimension technique., • Tool-stack : Tu es "outil-natif". Lemlist, Apollo, et les CRM n’ont pas de secret pour toi., • Mindset : Tu es analytique, autonome et tu as le goût de la gagne. Tu aimes quand les courbes de croissance montent., • Soft Skills : Excellente communication (écrite et orale) et capacité à gérer une relation client de haut niveau. Ce que nous offrons • Des clients prestigieux : Tu travailles directement pour le Top du SaaS et de la Finance européenne., • Expertise : Une montée en compétence fulgurante sur les dernières techniques de vente et d'automatisation., • Impact : Tu es directement responsable du pipe commercial de tes clients.

📍 Prisma Media – CDD 🌟 Qui sommes-nous ? Leader de la presse magazine et des médias digitaux en France, Prisma Media (Capital, Femme Actuelle, Geo, Voici, Télé-Loisirs…) rassemble des expertises variées au service de contenus reconnus et innovants. Rejoindre Prisma Media, c’est intégrer un groupe en transformation, où la fonction RH joue un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la fiabilité des processus. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Responsable ADP Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel d’une population dédiée d’environ 150/200 collaborateurs, dans le respect des process internes et du calendrier de paie. Selon la population attribuée, le poste peut inclure une gestion importante des CDD. 🧾 Vos principales responsabilités Administration du personnel • Établir les contrats de travail (CDD/CDI) et leurs avenants, • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH, • Assurer les affiliations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance), • Gérer les situations individuelles : maternité, démission, congés parentaux/sabbatiques, etc., • Suivre les dossiers CPAM et prévoyance, • Créer et suivre les dossiers d’alternance et de stage Paie • Saisir et contrôler la paie sous GXP LINK (ADP), • Calculer les éléments variables et spécifiques de rémunération, • Suivre et saisir les absences (maladie, RTT, congés…), • Superviser et valider les acomptes, • Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, • Traiter les saisies sur salaire et pensions Reporting & obligations sociales • Établir et payer les charges sociales, • Contrôler et valider la DSN et les signalements (arrêts, fins de contrat), • Justifier les comptes liés à la paie, • Répondre aux demandes des clients internes (RH, Finance, Juridique, Contrôle de gestion sociale…), • Participer au suivi des évolutions légales et au paramétrage paie/SIRH 🧠 Votre profil Compétences techniques • Formation Bac+2 à Bac+4 en paie / gestion du personnel, • 5 ans d’expérience minimum en gestion de la paie, idéalement dans le secteur de la presse ou des médias, • Bonne maîtrise d’Excel et Word, • Connaissance d’un outil de paie ADP (GXP LINK ou Decidium) appréciée, • Solide maîtrise de la législation sociale Compétences comportementales • Discrétion et respect de la confidentialité, • Sens du service et de la relation client interne, • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités, • Attitude proactive et constructive 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement média structuré et en évolution, • Une équipe RH experte et collaborative, • Des missions complètes et responsabilisantes, • Un groupe engagé en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion 📩 Vous souhaitez rejoindre Prisma Media dans le cadre d’un CDD ? Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité et à la fiabilité des processus paie et RH.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. Context We are looking for multiple candidates to join our clients (Investment banks) as a Trading Support Application Analyst in New York City or Montréal. This opportunity is open to French professionals looking to relocate to New York or Montréal. The role is tailored for technically adept individuals with an in-depth understanding of financial products. The ideal candidate will excel in navigating the fast-paced and complex environment of front office support, combining technical skills with extensive financial knowledge. Key Responsibilities • Deliver technical support for front office trading applications., • Rapidly diagnose and rectify issues impacting the production environment., • Collaborate with IT and business units to improve application performance and reliability., • Participate in the development and implementation of new system requirements., • Ensure adherence to regulatory standards and internal controls., • Continuously monitor and optimize system performance., • Document technical issues and maintain a comprehensive log for future reference. Educational and Professional Requirements • BAC+5 in finance, computer science, or a related field., • Min 1 year experience in trading support within a front office environment, • Strong technical skills and a profound understanding of financial products and the financial market landscape., • Proficient in troubleshooting and resolving intricate technical issues., • Knowledgeable in programming languages (e.g., Python, SQL) and database management., • Knowledge of Unix/Linux systems, • Highly analytical with the ability to perform under pressure., • Superior communication skills, with an aptitude for collaborating effectively with both IT and business teams., • Fluency in English is mandatory.

I. Core Responsibilities (I) Procurement Management Responsibilities • Lead the end-to-end procurement process for all areas of Geely Auto in the local market, with a key focus on procurement in marketing, trade marketing, and logistics categories., • Be responsible for the timely and cost-effective procurement of indirect goods and services to ensure the smooth operation of relevant business activities., • Collaborate closely with internal departments such as Operations, Marketing, Sales, and Finance to accurately grasp procurement needs and ensure alignment of procurement work with the company's business strategies., • Identify and evaluate potential suppliers in key areas including transportation, warehousing, promotion, advertising, and events, with comprehensive consideration of core indicators such as quality, reliability, cost, and compliance capacity., • Negotiate contracts with selected suppliers to secure favorable terms in terms of price, delivery time, quality, and service., • Maintain ongoing cooperative relationships with suppliers, monitor their performance, and promptly resolve any issues or disputes arising during contract execution., • Coordinate with internal and external teams to develop and implement cost optimization and efficiency improvement strategies for supply chain and marketing activities., • Conduct market analysis, monitor relevant trends in the automotive industry, identify opportunities for procurement improvement, and maintain the company's procurement competitiveness., • Participate in tender processes and proposal evaluation to ensure that quality, price, and time requirements are met in all procurement areas., • Formulate policies and procedures related to procurement processes, including strategies such as single-source procurement and supplier recommendation, to ensure transparency and efficiency in procurement operations., • Be responsible for the overall management of the company's vehicles, including scheduling, maintenance, and usage registration., • Undertake the company's fixed asset management responsibilities, covering processes such as asset registration, inventory checking, maintenance, and disposal., • Be responsible for the management and maintenance of the company's office environment to ensure the cleanliness, safety, and normal operation of the workplace., • Coordinate the expense management of the Administration (General Affairs) department, and do a good job in budget formulation, accounting, and cost control., • Be responsible for the company's employee business trip planning and external reception work to ensure the orderly conduct of business trip and reception affairs., • Complete other relevant work assigned by leaders. Requirements • Education & Experience: Bachelor's degree or above, with at least 2 years of working experience in administration or general affairs. Working experience in the automotive industry or FMCG industry is preferred., • Language Proficiency: Excellent English listening, speaking, reading and writing skills, with English usage accounting for 90% of daily work. Proficiency in Chinese is an additional advantage., • Core Competencies: Strong service awareness and high execution ability to efficiently implement various tasks; good communication and coordination skills as well as problem-solving ability to smoothly connect with internal and external departments; basic data analysis ability to assist in expense control and asset optimization., • Skills & Qualifications: Proficient in Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.); valid driver's license and independent driving ability.

Veuillez nous envoyer votre CV en anglais DXC est un leader mondial dans le domaine des marchés de capitaux et le numéro 1 des intégrateurs de systèmes pour des plateformes de trading complexes telles que Murex, Calypso, Orchestrade et Nasdaq. Nous aidons nos clients — plus de 200 banques à travers le monde — à moderniser leurs écosystèmes front-to-back, à repenser leurs modèles opérationnels cibles, à mettre en œuvre des solutions de conformité réglementaire et de résilience opérationnelle, et à adopter des infrastructures cloud-native, pilotées par les données et l’IA. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe Offres et Pre-sales avec des profils seniors dans plusieurs pays en Europe et à l’international. Nous développons notre présence en France pour accompagner les banques Tier 1 et Tier 2 dans la modernisation de leurs infrastructures de paiement, l’adoption des actifs numériques et le renforcement de la résilience opérationnelle. Ce rôle se concentre sur la modernisation des paiements, KYC, gestion de trésorerie et liquidité, migration ISO20022, et portefeuilles numériques, avec un fort accent sur les architectures cloud-native, l’IA/ML et la conformité réglementaire. Responsabilités En tant que Senior Capital Markets Solutions Architect, vous serez le lien entre les équipes commerciales et delivery, en contribuer à la définition de stratégies gagnantes et à concrétiser des solutions innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de comptes, les clients et les équipes delivery pour : • Mener des engagements pré-sales et ateliers auprès des clients bancaires français, • Définir et faire évoluer les offers Payments et Capital Markets de DXC pour le marché français, • Répondre aux RFPs et rédiger des propositions convaincantes, • Représenter DXC lors d’événements et forums de l’industrie, • Développer et maintenir des relations senior-level au sein de l’écosystème bancaire français, • Collaborer avec les équipes delivery pour garantir l’alignement des solutions et la satisfaction client, • Contribuer à la thought leadership via des livres blancs et benchmarks, • Travailler avec les Sales Directors et Account Leaders pour définir des stratégies de conquête, • Animer des ateliers solutions, présentations clients et défenses techniques, • Examiner et valider les architectures de solutions, estimations d’effort et modèles de pricing, • Influencer la narration, la différenciation et l’articulation de la valeur dans les propositions Compétences Exigées : • 10+ années d’expérience en paiements ou marchés de capitaux, idéalement en conseil, • Compréhension approfondie de :, • Modernisation des paiements (SEPA, SWIFT, ISO20022), • Actifs digitaux et portefeuilles numériques, • Processus KYC et AML, • Gestion de trésorerie et liquidité, • Architectures cloud et data, • Solides compétences client-facing et expérience avec des C-level stakeholders, • Français et anglais courant, • Disponibilité pour des déplacements en Europe, • Expérience confirmée en consulting, • Anglais : C1 avancé, • Français : C1 avancé Souhaitées : • Expérience sur des plateformes comme Murex, Kondor, Calypso ou Orchestrade, • Connaissance des cas d’usage IA/ML en finance, • Exposition aux cadres réglementaires (DORA, MiFID, PSD2, EMIR…), • Connaissance pratique des frameworks d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman…), • Expérience en prise de parole publique ou publications professionnelles, • Dynamique, curieux et motivé pour apprendre de nouvelles technologies et domaines

Le rôle En tant qu’analyste M&A, tu travailles en étroite collaboration avec le manager M&A d’OMX Groupe et la direction pour originer et exécuter les acquisitions qui sont au cœur de la stratégie du groupe Tes missions Sourcing et qualification des opportunités d’acquisition Analyse stratégique et financière, et valorisation des cibles Participation aux phases de due diligence Préparation et support des négociations Création de plans de synergies et suivi post-transaction Participation aux sujets de financement du groupe Pourquoi ce rôle est clé ? Contexte rare : M&A + hyper-croissance + entrepreneuriat Tu influences directement la stratégie d’acquisition du groupe et les choix de la direction Rôle exposé, structurant, au cœur de la stratégie du groupe Forte courbe d’apprentissage + montée en responsabilité rapide Profil Recherché 0–2 ans d’expérience en M&A, TS, Private Equity, Conseil en Stratégie ou Corporate Development Une exposition préalable à des opérations small / mid-cap (ou large cap). Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université (Master Finance, Stratégie) Compétences techniques indispensables : analyse financière, modélisation et valorisation, maîtrise des outils Office, culture transactionnelle Soft skills clés : esprit entrepreneurial, rigueur et fiabilité, esprit de synthèse, relationnel Présentation De La Structure OMX Groupe est en train de devenir un acteur clé de l’écosystème de santé en France Avec un chiffre d’affaires de 60m€, le groupe consiste en un réseau de sociétés spécialisées dans la distribution de dispositifs médicaux destinés aux hôpitaux publics, cliniques privées, cabinets spécialisés et acteurs de santé indépendants L’entreprise se développe par une stratégie d’acquisitions soutenue (7 sociétés intégrées depuis juillet 2024, verticales complémentaires) et prévoit de poursuivre sa stratégie de croissance organique et externe en France et en Europe OMX Groupe conserve les marques, les relations fournisseurs et clients ainsi que la culture de chaque société OMX Groupe structure son organisation et plusieurs fonctions centrales sont créées afin de fournir des outils, des ressources et conseils pour accélérer le développement des filiales Le groupe est majoritairement détenu par ses managers et bénéficie du soutien du fonds Entrepreneur Invest, qui dispose d’un excellent track record dans la santé et les build-ups

Executive Assistant – Paris – Hybrid - €48 –€55,000 – French and English speaking An Executive Assistant is required to join a newly established philanthropic organisation with multi-million funding dedicated to shaping the AI ecosystem, prioritising outcomes that matter to people and communities, with transparency and equity at its core. As the Executive Assistant, you will help build the systems and routines that enable a lean international team to operate smoothly, providing proactive administrative support to the CEO, managing complex calendars, coordinating meetings, and assisting with drafting, proofreading, and presenting documents. You will oversee onboarding and offboarding checklists, maintain key internal records, and support IT and tools coordination. Our client is seeking an individual with 3+ years' experience in administrative or office management roles—ideally in a fast-paced environment—strong proficiency with digital tools, and excellent organisational skills, along with strong written and verbal communication in both English and French. Experience in a mission-driven organisation and an interest in AI and its societal impact are desirable. Key requirements: • 3-5+ years’ experience in administrative, office management or team assistant roles, • Proficiency in English and French (written and spoken), • Strong organisational skills and attention to detail, • Familiarity with HR or finance administration, • Strong proficiency with digital tools (google workspace, slack, zoom), • Curiosity about AI and its impact on society Location: Paris (3x a week onsite) Salary: €48 –€55,000

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Gouvernance Data / IA au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job description: We are seeking an experienced and motivated Trade Credit Underwriter to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in credit analysis, analytical thinking, excellent decision making-skills and the ability to manage a diverse portfolio. As a Trade Credit Underwriter, you will play a critical role in assessing and mitigating risks while fostering strong relationships with clients, brokers and European and North America Intact management team. Key Responsibilities: • Evaluate new and existing credit applications to determine risk levels and provide management with recommendations in line with company policies and Risk appetite., • Collaborate with the risk management team to develop and implement underwriting strategies and guidelines for the European Market., • Monitor and review existing policies to ensure compliance with company standards, risk appetite and industry regulations., • Prepare detailed reports and presentations on exposure level for the European market for management review and approval., • Stay informed of industry trends, economic conditions, and regulatory changes that may impact credit risk in European market., • Provide guidance and support to junior underwriters and contribute to ongoing training and development., • Represent the company at senior industry functions and marketing events, enhancing the company's profile., • Recommend and implement process improvements within the department to streamline operations., • Oversee policy transactions, ensuring accuracy and compliance, including renewals, endorsements, and cancellations., • Develop strategic correspondence and communication for high-value brokers and clients. Qualifications You Bring: • Bachelor’s degree in finance, economics, or related field; a Master’s degree or professional certification (e.g., CFA, CPA) is a strong asset., • Minimum of 5 years' experience in trade credit risk analysis or a similar role., • Strong expertise in Excel and other analytical tools., • Demonstrated ability to lead and motivate a team, with excellent managerial skills., • Proven track record in developing and maintaining excellent relationships with industry stakeholders., • Expertise in current market and business trends impacting the industry. Personal Attributes: • Exceptional analytical and problem-solving skills., • Proactive and capable of working independently under pressure., • Excellent communication and collaboration skills, with a strong team orientation., • Commitment to delivering high-quality work and continuous improvement. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un(e) Assistant(e) chargé(e) d’études quantitatives en stage F/H, pour plusieurs de nos départements : Votre Mission Vous participerez à la mise en place et l'analyse des différentes phases d'études Adhoc et barométriques, parfois à l’international, pour des clients variés et prestigieux, sur l’un de nos différents secteurs d'expertise. • Participation au brief client, • Elaboration du questionnaire, • Mise en place et suivi du terrain, • Mise en place et suivi des analyses de données, • Contrôle et analyse des résultats, • Préparation des synthèses, rapports et présentations Vous serez amené(e) à collaborer avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez Vous préparez une formation supérieure en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE, Celsa, IEP…), vous vous destinez au monde des études marketing ou d’opinion et souhaitez en découvrir les méthodologies. Vous êtes intéressé(e) par l’univers du secteur pour lequel vous postulez : la Grande Consommation / Retail, la Beauté, la Banque & les Services ou le Luxe. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes, organisé(e) et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

In the Finance & Admin team, you will be working in tandem with Ingreed, Finance & Admin Manager, who will be your manager. Your core mission is to elevate our workplace experience, ensuring that our Paris office in the 9th district is up to our standards, functional and welcoming for our 60+ employees. You will also manage our partnership with coworking spaces in Spinergie’s other locations (London, Singapore, Texas) to guarantee a consistent and high-quality service across all our international locations. As Office & Operations Manager, your role extends beyond the office, as you will partner with Ingreed across essential Finance and HR administration tasks. You will be essential to ensuring a great and efficient employee and customer experience in our fast-paced, stimulating work environment. 1/ Work Environment and Office Management • Ensure smooth office operations at all times by managing supplies, equipment, deliveries, • Manage relationships and contracts with vendors, service providers, and the landlord, • Manage the day-to-day office issues including office maintenance & improvements, • Ensure Health and Safety procedures for Spinergie employees, • Ensure the follow-up of incidents/claims with our Insurance providers, • Oversee the travel process and help employees with travel arrangements, • Coordinate office events and activities (Such as offsites, monthly aperos & all-hands meetings), • Management of expense reports, • Assist in the centralization, recording, and data entry of supplier invoices., • Serve as the main point of contact for preparing client quotations., • Assist in monitoring and following up on invoicing and renewals for our international clients., • Manage employee onboarding and offboarding, including equipment, access rights, badges, enrollment with health insurance, and follow-up on occupational health services visits., • Manage employee administrative processes from entry to exit & daily operations., • Assist with the preparation of payroll-related variables. Profile • Proven experience as an Office Manager or similar administrative position (Minimum of 3 years experience), knowledge of the startup ecosystem is a plus, • Demonstrates excellent organizational skills with strong attention to detail, • Able to manage multiple tasks simultaneously while effectively prioritizing, strong problem-solving skills are appreciated, • Autonomy and initiative: able to organize priorities, anticipate needs, and propose improvements, • Strong administrative background: effective administrative management, adherence to procedures, and proficiency with digital tools., • Fluent in both French and English, with strong communication skills., • Excellent interpersonal skills and a strong service-oriented mindset No candidate perfectly meets all the requirements. If this role excites you and you believe you can bring value to our team, we encourage you to apply! We are committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and identities Hiring process: • Discovery: a call with Ingreed to introduce Spinergie and the Office & Operations Manager role, explain your experience and motivation for the role, Q&A, • Competence: an interview at the office with Ingreed and Alice, Head of People, to discover our workplace and have the opportunity to demonstrate your skills, • Culture: a culture-fit interview with Jean Cristofari, the CEO Who we are Our mission • At Spinergie, we aim to help develop Smart solutions for a sustainable and efficient maritime industry., • We offer cutting-edge SaaS solutions that empower businesses to optimize operations and reduce their carbon footprint. Spinergie was founded in 2016 by Jean Cristofari and Louis Jozon, two dedicated offshore industry enthusiasts. They recognized the critical need for a SaaS solution that could help stakeholders optimize vessel performance and reduce their environmental impact. Following a successful fundraising round in 2022, we rapidly grew from 40 to 65 employees and expanded our global presence by opening our Singapore office in 2024. Our values Technical Excellence, Rigorous, Reliable, Collaborative Our team We are a dynamic team of 65 employees spread across our global offices, including our headquarters in Paris, and key hubs in London, Singapore, and the U.S.