Trabajos finance en Paris - Page 17Crear alertas

Procurement and Contract Management Consultants Location: France Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Consultants in the Clean Energy Sector for the IFDK-funded Framework Agreement for Technical Assistance Services – Public Infrastructure Finance Projects. Consultants in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Main task: The Consultants shall provide comprehensive technical assistance services to support the identification, preparation, implementation, and monitoring of clean energy and climate-related infrastructure projects in less developed countries, in alignment with PI’s impact mandate and IFDK’s internal standards. The Consultant’s services may include but are not limited to: Sector Assessments and Investment Prioritisation; Project Preparation and Study Execution; Environmental and Social (E&S) Advisory Services; Climate Risk and Adaptation Assessments; Greenhouse Gas (GHG) Accounting; Impact Measurement and Management; Capacity Building and Knowledge Transfer; Ad Hoc Technical and Multidisciplinary Support. Required skills and experience: • University-degree education (at least Bachelor’s Degree) in the European Qualifications Framework (EQF) or equivalent university degree, preferably but not exclusively in one of the Energy, Environment, Climate, Economics, and Engineering related fields., • At least 10 years of relevant and ongoing work experience in Procurement and Contract Management, including preparation of procurement documentation, supporting tender processes, and advising on contract management for infrastructure projects, including experience with FIDIC contract conditions., • Project experience working in least developed, low-income, or lower middle-income countries as classified by the OECD DAC list of ODA recipients., • Full working proficiency in English, both written and spoken (accredited with at least level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages or equivalent). Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Conditions : • Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac), • Evolution vers un poste Business possible, • Démarrage ASAP Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet… Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de : • Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, • Rédiger et publier les annonces, • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es), • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process... Partie RH Opérationnel • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, • Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration, • SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien Permis B idéalement

Depuis sa création au 1er janvier 2015, l’Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) exerce une mission essentielle au service de l’État : assurer le contrôle et l’évaluation du secteur du logement social et de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC). Établissement public administratif placé sous la double tutelle des ministères chargés du logement et de l’économie, l’ANCOLS contribue ainsi à la qualité, la transparence et l’efficacité des politiques publiques de l’habitat. L’agence s’appuie sur une organisation structurée autour d’équipes expertes, mobilisées pour conduire des contrôles, produire des analyses stratégiques et accompagner de multiples acteurs : bailleurs sociaux, collectivités, services déconcentrés de l’État, chambres régionales des comptes, etc. Dans ce contexte, la Direction Centrale du Contrôle et des Suites (DCCS) occupe un rôle déterminant. Pour renforcer son pilotage stratégique et opérationnel, l’ANCOLS recrute son/sa Directeur·trice Central·e du Contrôle et des Suites. MISSIONS Membre du Comité de direction du contrôle et des suites et du collège technique interne, le/la Directeur·trice Central·e exerce un rôle clé dans la programmation, la conduite et la qualité des missions de contrôle. Véritable pilote stratégique, il/elle garantit la cohérence, l’efficacité et le professionnalisme des travaux menés au sein de la direction. 1. Pilotage et programmation des missions de contrôle • Contribuer à la revue des enjeux et risques des organismes à contrôler dans le cadre de la programmation pluriannuelle., • Conduire les concertations avec les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l’État, délégataires des aides à la pierre, CRC/CTC, collectivités, EPCI, etc., • Planifier, initier et piloter les missions de contrôle de la direction. 2. Direction opérationnelle des missions • Assurer la direction opérationnelle des contrôles en tant que chef de mission., • Garantir le respect des délais, du budget-temps, de la qualité des rapports provisoires et définitifs., • Valider les notes d’orientation et de cadrage et leurs actualisations. 3. Supervision des suites des contrôles • Superviser la gestion des suites et des instructions opérationnelles liées aux propositions de sanctions., • Pré-valider les rapports provisoires et définitifs avant présentation au comité., • Présenter, par délégation, les dossiers au Comité du contrôle et des suites. 4. Management et animation de la direction • Manager les équipes de la DCCS et animer le travail de ses collaborateurs., • Piloter les démarches, processus et procédures mis en œuvre au sein de la direction. 5. Représentation institutionnelle et coopération interne • Représenter le DGA-CS auprès des services déconcentrés et partenaires locaux., • Travailler en transversalité avec les autres directions : normes et expertise, productions et missions transversales, affaires juridiques, etc. Issu d’une formation Finance/Comptabilité/Audit, vous maîtrisez les méthodologies d’audit et de contrôle ainsi que l’analyse financière et la comptabilité de droit privé. Vous connaissez l’organisation, le fonctionnement, les missions et la législation applicable aux organismes de logement social. Savoir-faire : • Management d’équipe et conduite de projet complexe., • Techniques d’audit, d’enquête et de contrôle., • Capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction., • Aisance à l’oral, capacité à s’exprimer en public., • Sens de l’anticipation, de l’initiative et des responsabilités., • Rigueur, organisation, indépendance de jugement., • Diplomatie, sens du dialogue et pédagogie., • Goût pour le travail en équipe, le mode collaboratif et la réflexion collective., • Loyauté, confidentialité et curiosité intellectuelle.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre ― Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ; ― Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL ― Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ; ― Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien ― Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ; ― Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ; ― Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Devenez Responsable adjoint du service immatriculation F/H chez Aramisauto ! 🚀 Chez ___, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯Vincent, responsable du service immatriculation, vous dit plus sur votre terrain de jeu : Manager les talents de votre équipe et les opérations du service : 🤝Fédérer les équipes : assurer le management direct et indirect de plusieurs équipes spécialisées (administration des ventes, facturation, immatriculation, finance opérationnelle, support outils, qualité des données). 👥Développer l’excellence collective : structurer les équipes, développer les compétences et garantir la performance collective ainsi que la bonne gestion de la charge de travail. 💡️Garantir l'excellence opérationnelle : veiller à la fiabilité, la performance et la conformité de toutes les opérations administratives et contractuelles liées à l’activité automobile du siège. Piloter l’activité et améliorer l’expérience client : 🔄Transformer l'immatriculation : simplifier et accélérer l'ensemble du processus d’immatriculation pour en faire un véritable avantage concurrentiel au service de l'expérience client et de la croissance d'Aramisauto. 💪Soutenir la vision stratégique : agir comme un relais clé auprès des managers/team leaders pour faire avancer les challenges du pôle et contribuer, en transverse, aux sujets stratégiques. 🌀Mener le changement : participer activement aux projets structurants de réorganisation du Back Office, notamment la fusion documentaire FRS/Reprise. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins trois ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) dans un service commercial et/ou backoffice. ✅ Vous faites de la satisfaction client votre priorité, tout en étant orienté résultats. ✅ Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre force de proposition. ✅ Vous aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. ✅ Vous avez idéalement un niveau d'anglais professionnel et maîtrisez MISIV/ANTS. 🚀 Pourquoi vous devriez postuler 🌟 Un rôle clé, au cœur de la performance et de la satisfaction de nos clients 📈 Une réelle opportunité d’évolution : le poste de responsable adjoint se veut être un tremplin vers le poste de responsable du service immatriculation. 💰 Une rémunération attractive entre 53K et 55K/an brut + participation & intéressement 🏡 Télétravail possible (1 jour/semaine) 📍Poste basé au siège à Arcueil 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec l’équipe recrutement 2️⃣Un entretien avec Vincent, responsable du service 3️⃣ Une Journée découverte au sein du service Immat

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de progiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Nous accompagnons ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes, pérennes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes, essentiellement en prospection (recherche de nouveaux clients): • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus (négociation et closing)., • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale., • Collaborer en support des Account Managers sur la gestion de leurs comptes clients afin de vous imprégner de notre modèle économique et de nos valeurs. Votre profil • Vous disposez d’un niveau Bac +5 en école de commerce et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de solutions informatiques chez un éditeur, un intégrateur ou un opérateur., • Vous êtes familier des processus de vente et de contractualisation en B to B idéalement dans le domaine de la finance ou de l’édition de logiciels., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous disposez de capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse ; vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête et avez le soucis constant d’atteindre vos objectifs., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et savez gérer les priorités., • Vous parlez couramment l’anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…). ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Office Manager bilingue anglais (H/F) Poste à temps partiel (20 heures par semaine) CDD d’1 an pouvant déboucher sur un CDI Poste à pourvoir à partir de mars 2026 Envie d’un poste polyvalent, utile et ouvert sur l’international ? Rejoignez le Comité de Jumelage de Châtenay-Malabry, une association dynamique qui développe des échanges avec cinq villes jumelles en Europe et propose des cours de langues à plus de 550 adhérents, de tous âges. Votre rôle Véritable pilier de l’équipe, vous êtes l’interface entre la Mairie, les élus, le bureau, les salariés et les bénévoles. À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l’association, le suivi administratif d’une équipe de 8 salariés, et apportez un soutien opérationnel sur les volets finance et comptabilité, dans un environnement associatif dynamique et international. Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, vous assurez les missions suivantes : • Gestion administrative du bureau : suivi des mails, dossiers, préparation des réunions, rédaction des comptes rendus, gestion des bases de données et des fournitures, • Interface avec les services de la mairie et prestataires externes pour l’entretien et la maintenance des locaux, • Support RH : suivi administratif des salariés, préparation des contrats et avenants, préparation des éléments pour la paie, recrutement, • Appui comptable : factures, notes de frais, suivi budgétaire, • Participation, à terme, à l’organisation d’échanges et de projets culturels internationaux Profil recherché • Bac +2/3 (office manager, gestion, administration, communication, sciences humaines…), • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste d’office manager, • Bilingue français / anglais, • La connaissance de l’allemand ou de l’italien est un plus., • Organisé(e), proactif(ve), curieux(se), à l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Intérêt pour le milieu associatif et les projets culturels, • Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? • Poste polyvalent et formateur, • Autonomie et responsabilités rapides, • Ambiance bienveillante et engagée, • Flexibilité dans l’organisation du travail et télétravail ponctuel possible Intéressé(e) ? Rejoignez une association qui donne du sens à votre travail et vous ouvre à l’international ! Pour en savoir plus :

QA Test Lead – ERP Finance (Cegid XRP Ultimate) IN VALUE est spécialisée dans le déploiement, le pilotage et l’optimisation de l’automatisation des tests. Nous accompagnons des grands comptes B2B dans la structuration de leur stratégie de Qualité Logicielle, avec une approche orientée maîtrise du risque et performance durable (ROI, Time-To-Market). Dans ce cadre, nous avons développé Automate Score©, première plateforme IA dédiée au pilotage de la performance de l’automatisation des tests : 👉 Nous recherchons un profil senior pour piloter la stratégie de test et la maîtrise du risque dans le cadre du déploiement d’un ERP Finance structurant pour l’un de nos clients. Vos responsabilités ✔ Définir et formaliser la stratégie globale de test (incluant la sécurisation de la migration de données) ✔ Structurer et piloter les cycles : unitaires, intégration, End-to-End, UAT, non-régression ✔ Encadrer les campagnes de tests en lien étroit avec les directions Finance ✔ Coordonner les interactions avec l’éditeur et l’intégrateur ✔ Qualifier, prioriser et superviser le traitement des anomalies ✔ Mettre en place un reporting exécutif permettant d’objectiver les décisions GO / NO GO ✔ Garantir le niveau de qualité fonctionnelle avant mise en production Profil recherché • 8+ ans d’expérience en Test / QA, • Expérience confirmée sur projet ERP Finance / Comptabilité, • Capacité à évoluer dans un contexte de transformation SI, • Excellente capacité de structuration et de formalisation, • Expérience transverse avec des directions Finance (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de gestion, Achats…), • Maîtrise Jira / XRAY, • Rigueur, autonomie et posture de leadership 📍 Île-de-France 📆 Démarrage : Avril 2026 🎯 Go-live visé : Septembre 2026 📩 Candidature :

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. En parallèle et pour financer le développement d’infrastructures de recharge, Zetra a sécurisé un financement de 30M€ auprès de Société Générale en décembre 2025. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Intégré.e aux équipes de Zetra, vous serez le.a référent.e pour les fonctions finance et contrôle de gestion. Administration de la trésorerie • Vous assurez la gestion des relations avec les banques, • Vous pilotez la gestion du cash et menez les campagnes de paiement, • Vous administrez les financements sécurisés Administration des achats et ventes • Vous administrez les contrats externes et internes, les commandes et factures (émission et réception) Comptabilité audit • Vous assurez la revue et la validation des états trimestriels et annuels des sociétés en lien avec le cabinet d’expertise comptable, et la production des notes aux états financiers, • Vous êtes chargé.e de la tenue du plan comptable en lien avec le contrôle de gestion groupe, • Vous assurez la gestion de la clôture annuelle et du travail des commissaires aux comptes, • Vous prenez en charge les travaux de consolidation des comptes pour Zetra, en lien avec le cabinet de consolidation Contrôle de gestion • Vous établissez, en lien avec les équipes opérationnelles, le suivi du budget annuel et des budgets projets et assurez le lien avec les prévisions long terme de la business unit (business plan), • Vous pilotez la rentabilité des projets, • Vous établissez le reporting opérationnel mensuel et le reporting financier trimestriel, • Vous assurez la gestion des SI Finance en lien avec le contrôle de gestion groupe Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Issu.e d’une formation Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 3 ans d’expérience en cabinet d’audit, en Transaction Services ou autre expérience pertinente en entreprise. Précis.e, pragmatique et organisé.e, vous avez une forte capacité à gérer de multiples sujets en parallèle. Vous parlez couramment français et anglais. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie, Finance & Avant-Vente pour Zetra, • Entretien avec le Directeur Financier du groupe Inthy Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Consultant(e) confirmé(e) en Trésorerie – Rejoignez une équipe d’experts engagés dans la transformation financière ! Chez TechnoSpheris, nous plaçons l’expertise, l’exigence et l’humain au cœur de notre métier. Notre cabinet réunit aujourd’hui des consultants ultra spécialisés : gestion de trésorerie, communication bancaire, ERP et Maîtrise des TMS : Sage XRT, Diapason, Kyriba. Nous accompagnons nos clients avec un haut niveau d’engagement et une exigence constante de résultat, de rigueur et de service. Votre mission Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) en Trésorerie pour accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets stratégiques. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, avec une progression en deux phases : Phase 1 : Support & Optimisation • Réceptionner et analyser les tickets des dernières implémentations., • Proposer des solutions correctives et optimiser les paramétrages existants., • Garantir la conformité des opérations avec les normes et réglementations. Phase 2 : Implémentation de projets • Après une formation interne et externe sur les outils, piloter la mise en place de nouveaux projets., • Réaliser le cadrage fonctionnel, identifier les impacts et assurer le suivi., • Paramétrer les logiciels de trésorerie (TMS)., • Coordonner les actions et suivre l’avancement des projets., • Participer aux phases de recette, rédiger les PV de validation et documenter les tests. Profil recherché De formation Bac+2/3, vous justifiez de 2 ans d'expérience en trésorerie ou en conseil en trésorerie (idéalement chez un intégrateur ou une ESN). Compétences clés : • Maîtrise des fondamentaux de la trésorerie : cash pooling, centralisation, rapprochements bancaires, gestion des moyens de paiement., • Connaissance des projets d’implémentation en contexte AMOA/MOE (un plus)., • Maîtrise des TMS : Sage XRT, Diapason, Kyriba (certifications appréciées)., • Anglais professionnel (environnement international possible). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe ? Rejoignez-nous et mettez votre capacité d’analyse au service de projets ambitieux et innovants ! Ce que nous vous offrons • Un plan d’évolution clair : possibilité de devenir Chef de projet, • Un programme de formation continue : certifications éditeurs (Sage XRT, Kyriba, Diapason), ateliers internes, accompagnement personnalisé., • Un mentorat actif : chaque consultant bénéficie d’un suivi régulier pour développer ses compétences et atteindre ses objectifs., • Une structure à taille humaine, fondée sur la bienveillance, la transmission et l’excellence., • Des missions stratégiques chez des clients engagés dans la transformation digitale. #Recrutement #Trésorerie #Consultant #Finance #TransformationDigitale #TechnoSpheris #Kyriba #SageXRT #Diapason

Maison internationale de renom, évoluant dans un environnement exigeant et structuré, notre client renforce son équipe finance et recrute un profil opérationnel pour intervenir sur la gestion de la trésorerie et des règlements fournisseurs. Vous souhaitez allier autonomie et collaboration ? En tant que Responsable Comptable et Trésorier F/H, vous travaillerez directement avec leur Directrice Comptable. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques. Si vous êtes passionné par les défis, l'innovation, et la Trésorerie cette mission est faite pour vous ! Missions Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous intervenez sur la gestion opérationnelle de la trésorerie et des flux fournisseurs, dans un environnement nécessitant rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Gestion des règlements fournisseurs • Préparation et pilotage des campagnes de règlements fournisseurs selon les échéanciers définis., • Suivi des circuits de validation des paiements et contrôle de leur bonne exécution., • Suivi des factures échues et contrôle de leur règlement effectif., • Analyse des écarts éventuels entre factures, paiements et écritures comptables., • Gestion des relances fournisseurs (appels, mails, échanges écrits)., • Traitement des litiges de paiement en lien avec les équipes internes concernées., • Élaboration et mise à jour du reporting de trésorerie., • Suivi quotidien des flux entrants et sortants., • Contribution à la fiabilité des données de trésorerie transmises à la Direction. Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac+2/3 ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste opérationnel en trésorerie ou comptabilité fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement à flux. Aisance avec les outils informatiques et tableurs (Excel indispensable). Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité. Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes).

Description de l'entreprise : Flotte est une marque française de vêtements de pluie colorés et responsables, fondée en 2020 avec une ambition simple : rendre la pluie désirable. La marque conçoit des pièces techniques, unisexes et durables à partir de matières recyclées. Distribuée en e-commerce, en wholesale et en retail (boutiques physiques), Flotte connaît une forte croissance en France et à l’international et poursuit son développement en Europe. Rejoindre Flotte, c’est intégrer une entreprise entrepreneuriale en pleine structuration, où performance économique et ambition créative avancent ensemble. Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Finance & Business Planning pour structurer et piloter la performance financière de Flotte. Le poste est à la fois stratégique et très opérationnel. Vous travaillerez en direct avec les fondateurs et serez impliqué(e) dans la construction des outils, le pilotage quotidien des chiffres et la structuration des process. À ce stade, il n’y a pas d’équipe finance : nous recherchons un profil autonome, capable de faire, structurer et prioriser. Mission principales : Finance & Pilotage de la performance • Construction et mise à jour des PNL par canal (Retail / Wholesale / E-commerce / International), • Élaboration et suivi du budget annuel et des rolling forecasts, • Cash forecast hebdomadaire et pilotage du BFR, • Analyse de la marge brute par collection et par produit, • Mise en place et suivi des KPI business, • Production de reportings financiers clairs et structurés, • Préparation de board packs investisseurs, • Communication fluide avec fonds et partenaires bancaires Stock & Business Planning • Construction opérationnelle des outils de prévision des achats, • Analyse des sell-through (modèle / taille / couleur), • Projection des besoins à 6–12 mois, • Simulation de scénarios de commandes et arbitrage volumes vs trésorerie, • Optimisation de la couverture de stock et stratégie anti-surstock Structuration RH • Pilotage opérationnel des sujets RH en lien avec le cabinet social, • Structuration des fiches de poste et de l’organigramme, • Supervision des recrutements et négociation des packages, • Suivi des contrats et évolutions contractuelles, • Pilotage de la masse salariale, • Mise en place et suivi des entretiens annuels Profil : • 4 à 8 ans d’expérience en finance d’entreprise, • Expérience en start-up, DNVB ou environnement retail apprécié, • Habitué(e) à travailler en autonomie, • Profil structurant, pragmatique et orienté solution, • Goût affirmé pour l’opérationnel Nous recherchons quelqu’un qui aime construire, modéliser et piloter, et qui n’a pas peur de “mettre les mains dans les fichiers”. 📍 Poste basé à Paris 11e 📅 Prise de poste ASAP

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. Nous recherchons un Consolideur & Pricing specialist F/H pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous travaillerez dans un environnement international et dynamique, où vos défis quotidiens seront l’accomplissement de tâches orientées solution. Nous vous proposons une fonction complète et transversale au sein du département finance. Vous reporterez au Directeur Internal Audit & Consolidation. Il s’agit d’un poste qui allie la rigueur et l’expertise des aspects reporting et consolidation et une approche pragmatique et analytique pour la partie Pricing. Au sein d’une équipe internationale, vous serez en charge de remonter le reporting Groupe pour la Maison principalement pour le bilan et les tableaux de flux de trésorerie. Vous devrez également co-assurer la consolidation dans l’outil SAP BFC (nommé SyRUS) et les différents schedules exigés par le Groupe. Enfin, en lien étroit avec l’équipe Merchandising, vous participerez au maintien et à la mise à jour des prix de vente Retail/Wholesale/Ecommerce et prix d’achat/revente interne. Vos missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-Animer le réseau de nos filiales (respect des délais, correcte compréhension des instructions de clôture, vérification de la qualité des informations reçues, harmonisation des plans de comptes), • Superviser les reporting SyRUS, les comptes statutaires audités et les comptes consolidés, • Participer aux tâches de consolidation : equity reconciliation, intercompanies reconciliation, tax proof, dividends,, • Fournir des analyses sur le bilan et le tableau de flux de trésorerie remontés par les filiales et travailler sur la revue analytique des états financiers consolidés actuels et budgétaires de la Maison 2)Pricing : • Participer aux comités de prix avec les différentes parties prenantes, • Lors des exercices de changement de prix, simuler les mises à jour de prix sur le scope de pays et produits concernés avant intégration finale dans l’outil de gestion de Pricing (Anaplan), • Maintenir la database à jour sur l’ensemble du flux impacté (prix Retail, wholesale, prix de transfert interne…), • Gérer les demandes ad-hoc sur des prix manquants, des prix internes ou de produits non vendables Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5 type école de commerce, master CCA, DSCG, ...), vous avez idéalement une première expérience réussie en consolidation et environ 4-5 ans d’expérience professionnelle, • Agilité, data-driven, rigueur, autonomie, organisation et pragmatisme, • Esprit collaboratif, intelligence des situations et source de proposition, • Le candidat devra être structuré afin de gérer des tâches diverses en toute autonomie et dans le respect des délais et doit être orienté solution, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are a global lifestyle brand whose mission is to create essential products for a lifetime of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where functionality coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. We are looking for a Consolidation & Pricing Specialist to join our team based in Paris. You will work in an international and dynamic environment, where your daily challenges will be to accomplish solution-oriented tasks. We offer you a comprehensive and cross-functional role within the finance department. You will report to the Director of Internal Audit & Consolidation. This is a position that combines rigor and expertise in reporting and consolidation with a pragmatic and analytical approach to pricing. As part of an international team, you will be responsible for reporting to the Group for the company, mainly for the balance sheet and cash flow statements. You will also be responsible for consolidation in the SAP BFC tool (called SyRUS) and the various schedules required by the Group. Finally, working closely with the Merchandising team, you will help maintain and update Retail/Wholesale/Ecommerce sales prices and internal purchase/resale prices. Your missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-managing our network of subsidiaries (ensuring deadlines are met, instructions for closing accounts are correctly understood, the quality of information received is verified, and chart of accounts are harmonized), • Supervising SyRUS reporting, audited statutory accounts, and consolidated accounts, • Participating in consolidation tasks: equity reconciliation, intercompany reconciliation, tax proof, dividends, • Providing analyses of the balance sheet and cash flow statement reported by subsidiaries and working on the analytical review of the company's current and budgeted consolidated financial statements 2)Pricing : • Participate in pricing committees with various stakeholders, • During price change exercises, simulate price updates for the countries and products concerned before final integration into the pricing management tool (Anaplan), • Maintain the database up to date across the entire impacted flow (retail prices, wholesale prices, internal transfer prices, etc.), • Manage ad hoc requests for missing prices, internal prices, or unsellable products Your profile : • With a higher education degree (5 years of higher education, such as business school, master's degree in accounting and finance, DSCG, etc.), you ideally have initial successful experience in consolidation and around 4-5 years of professional experience, • Agility, data-driven, rigorous, autonomous, organized, and pragmatic, • Collaborative spirit, situational intelligence, and proactive, • The candidate must be organized in order to manage various tasks independently and on time, and must be solution-oriented, • Fluent English is essential Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir d'avril 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LEAD PROCUREMENT & STRATEGIC S&OP : le rôle qui prépare Respire au changement d’échelle Respire recrute avec Groove Respire n’est pas seulement une marque de déodorants. C’est une marque de soins qui a redéfini un standard : celui d’une beauté clean, sensorielle, simple et utile. Une marque qui a su convaincre plus d’un million de clients avec une histoire claire : respecter le corps, respecter la planète, et offrir une expérience positive, honnête et accessible. En quelques années, Respire s’impose désormais comme un acteur majeur du care en pharmacie, en D2C et au sein d’un écosystème retail sélectif. Aujourd’hui, Respire entre dans une nouvelle étape de son développement. La croissance s’accélère. Les innovations se multiplient. La distribution se renforce. Les enjeux industriels deviennent structurants. La Supply Chain end-to-end doit accompagner cette dynamique. Respire est exactement le genre de pépite que Groove aime accompagner : une entreprise qui avance vite, très vite, qui croit en son histoire, et qui grandit et se transformer à chaque marche de son développement pour continuer d’innover, performer et tenir sa promesse. Pour soutenir cette trajectoire et préparer le passage à l’échelle, Respire crée un rôle clé : Lead Procurement & Strategic S&OP. Un rôle de construction, Un rôle d’impact, Un rôle de vision. Un rôle où les Ops deviennent un levier direct de croissance. Un rôle où les Achats Co-Manufacturing et de sous-traitance rencontrent la gouvernance S&OP Un rôle pivot qui traduit l’ambition stratégique de Respire en plans business exécutables et trajectoires opérationnelles : les Achats définissent et sécurisent l’écosystème fournisseur, tandis que le S&OP orchestre la mise en œuvre et garantit l’exécution collective des plans. Groove conduit ce recrutement afin d’identifier un profil expert·e achats industriels & S&OP, capable d’instaurer des pratiques mûres et de porter l’ambition industrielle de Respire. LE CONTEXTE Un rôle au cœur de la transformation Respire Ce rôle s’inscrit dans un moment rare. Respire connaît une croissance de +60 % en 2024, portée par : • une percée exceptionnelle en pharmacie (déjà 3 800 officines),, • un D2C en croissance continue,, • une dynamique produit riche, exigeante, centrée sur l’innovation,, • une ambition claire de performer son CA dans les prochaines années,, • une montée en maturité nécessaire sur tous les maillons : data, industrialisation, qualité, process Dans ce contexte, la fonction Achats & S&OP devient un pilier central de la marque. Elle influence la disponibilité produit, la marge, l’expérience client, et la capacité de Respire à tenir sa promesse. VOTRE RÔLE Devenir le bras droit opérationnel d’Anaïs Rios, Head of Operations, et prendre la responsabilité de deux fonctions structurantes pour la performance de Respire : la stratégie Achats & Sous-traitance Manufacturing et le pilotage S&OP. 1. Piloter la stratégie Achats & Sous-traitance Manufacturing Vous structurez et faites évoluer les achats directs : façonniers, packs, matières premières, parfumerie. Vous sécurisez les capacités industrielles dans un environnement où les tensions sont réelles et les innovations fréquentes. Vous développez un réseau de partenaires engagés, fiables, alignés avec la philosophie Respire et ses ambitions RSE. Vous négociez avec exigence, vous contractualisez avec rigueur, vous pilotez un budget de plusieurs millions d'euros et vous contribuez à la maîtrise de la marge et de la trésorerie. Vous intervenez dès la genèse des projets pour que chaque innovation soit soutenable, réaliste et industrialisable. 2. Devenir l’owner du cycle S&OP Vous prenez la main sur la gouvernance S&OP : prévisions, arbitrages, décisions, revue exécutive. Vous structurez un cycle S&OP centré sur la visibilité et la projection : capacité industrielle, charge disponible, scénarios de croissance, impacts cash et impacts stock. Vous garantissez la qualité de la data, les cycles de vie produits et la fiabilité du forecast, tout en orchestrant la cohérence offre/demande dans un environnement riche en innovations. Vous éclairez les décisions et sécurisez l’équilibre entre niveau de service, capacité réelle des façonniers, niveaux de stock, trésorerie et ambitions commerciales. Note : si votre expérience Achats correspond pleinement à ce que nous recherchons mais que vous avez un doute sur l’articulation Achats × S&OP, nous vous invitons à lire cet article : ___ VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN Votre mission est de donner de la clarté, créer l’alignement et incarner le point d’équilibre entre ambition business, exigences industrielles et coordination interne — pour transformer un plan en dynamique collective et faire réussir les plans de Respire. • De transformer une ambition, de décortiquer le plan, pour en faire des décisions concrètes., • De rendre visible les conflits d’allocation, les ressources manquantes, les zones de tension., • De faire en sorte que marketing, inno produit, sales, finance et supply regardent dans la même direction., • De sécuriser l’exécution., • Anticiper les risques industriels, les tensions capacités et les dépendances fournisseurs., • Analyser les marchés (benchmarks, tendances, risques) pour anticiper les évolutions et opportunités., • Piloter la politique d’achats responsables., • Contractualiser avec rigueur : exclusivités, propriété intellectuelle, pénalités, SLAs., • Garantir la fluidité des lancements produits en lien étroit avec la R&D et le Marketing., • Manager et structurer une équipe de 3 personnes (achats/appro, S&OP, alternance)., • Installer une discipline opérationnelle, une qualité de donnée irréprochable, et des rituels robustes., • Accélérer la montée en maturité des outils et des process., • Agir comme un contre-poids analytique et constructif dans le pilotage budgétaire. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et expériences • 5 à 10+ ans dans les achats industriels et la sous-traitance manufacturing (cosmétique, pharma, D2C, FMCG ou environnements proches)., • Maîtrise des négociations complexes, de la relation fournisseurs et de la contractualisation., • Capacité démontrée à piloter un S&OP opérationnel ou à monter rapidement en autonomie., • Confort et efficacité dans des environnements en croissance rapide. Qualités humaines • Leadership naturel, orienté résultat et collectif., • Capacité à structurer, simplifier, clarifier et embarquer., • Vision globale, rigueur, capacité d’anticipation., • Aisance à naviguer entre R&D, Marketing, Finance, Logistique et partenaires externes., • Posture constructive : challenger sans imposer, sécuriser sans freiner, proposer sans s’éparpiller. Pourquoi rejoindre Respire ? • Pour rejoindre une marque engagée, authentique, en pleine expansion, qui combine performance, responsabilité et plaisir d’usage., • Pour prendre un rôle stratégique à un moment clé de construction : celui où tout se structure., • Pour avoir un impact direct sur la qualité, la disponibilité, la croissance, la marge et la performance globale., • Pour évoluer dans une équipe passionnée, créative, rapide et profondément collaborative., • Pour travailler en partenariat direct avec les fondateurs et le comité de direction élargi., • Pour contribuer à une trajectoire qui va dépasser la simple cosmétique. Informations pratiques • Poste basé à Paris, • Rattachement : Anaïs, Head of Operations, • Processus de recrutement mené par Cédric de Groove, avec un premier entretien avec Cédric, puis les équipes Respire, en commençant par Anaïs. ÉCHANGER AVEC GROOVE Chez Groove, nous ne “plaçons” pas des profils. Nous construisons des trajectoires. Nous orchestrons des transformations. Nous faisons du recrutement un levier stratégique pour les marques et organisations industrielles dans des secteurs exigeants. Sur un rôle comme celui-ci — Lead Procurement & Strategic S&OP — notre valeur ajoutée tient à trois choses : Une compréhension fine des métiers : achats industriels, sous-traitance manufacturing, S&OP, planification stratégique, performance opérationnelle, montée en capacité. Une approche People over Process : parce que ce poste n’est pas seulement une question de forecasts, de contrats ou de rituels. C’est une question de posture, de leadership, de capacité à embarquer, à arbitrer, à aligner. C’est une fonction qui transforme une organisation autant qu’elle structure un process. Une exigence dans l’évaluation : mise en situation, projection, lecture des comportements, capacité d’influence, cohérence avec la culture Respire. Groove | Conseil. People. Performance. Si vous voulez comprendre notre approche — ce mélange de conseil, de people et de performance qui fait la marque Groove — le meilleur point d’entrée reste notre vision : ___ Et si ce poste entre Achats et Supply Chain s’inscrit dans votre trajectoire, entrons en contact et avançons ensemble ; nous serons ravis de lire votre candidature. Et pour ancrer un peu plus l'association Achats et S&OP, nous vous remettons ce lien vers un article de Groove : ___ Faites circuler la bonne info aux bonnes personnes. Si ce rôle peut aider quelqu’un de votre réseau à avancer, aidez-nous à faire circuler l’opportunité par un partage linkedin ou un simple like (et même suivre Groove sur les réseaux !). Cela nous aide énormément. A bientôt,

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOTRE ROLE Vous travaillerez en étroite collaboration avec les assistantes de direction, vous participerez au suivi de la facturation et à son développement tout au long de votre alternance. VOS MISSIONS Vous interviendrez sur différentes missions : • Etablissement de la facturation,, • Suivi des encaissements et relances clients en collaboration avec les équipes comptables et commerciales,, • Assistance aux équipes commerciales (préparation des propositions commerciales, gestion des agendas, mise à jour du CRM),, • Reporting interne (suivi des notes de frais, suivi des procédures commerciales, mise à jour des fichiers clients). Ces missions sont évolutives. Votre profil • Vous êtes minimum en Bac +2/3 dans le domaine commercial et/ou de la gestion., • Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an ou deux ans., • Savoir-être : rigoureux(se), organisé(e), confidentiel(le), motivé(e), sens du service, bon relationnel, capacité d’adaptation., • Savoir-faire : maîtrise des logiciels de bureautiques. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Citywire France recrute ! La rédaction recherche un/une journaliste pour couvrir l’actualité de la gestion d’actifs, de fortune et de patrimoine. Justifiant d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur, la personne recherchée aura pour mission de produire du contenu multimédia : articles, vidéos, podcasts… pour notre public d'investisseurs professionnels. Basé à Paris, ce journaliste travaillera au sein de l’équipe française et à l'échelle internationale avec l’ensemble des rédactions de Citywire. Nous recherchons une personne dynamique, capable de respecter des délais serrés en produisant des textes pertinents, opportuns et accrocheurs. Directement rattaché(e) au rédacteur en chef de Citywire France, il/elle devra pouvoir travailler de manière indépendante et être force de proposition. Qui sommes-nous ? Citywire France s’adresse aux investisseurs français et à tous les sélectionneurs de fonds qu’ils soient multigérants, conseillers en gestion de patrimoine, banquiers privés, family officers ou investisseurs institutionnels. Notre média s’adresse plus largement à la communauté de la finance et de la gestion d’actifs française. Citywire est un groupe britannique basé à Londres. Le groupe est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'informations indépendantes sur la gestion d'actifs. Nos actualités, analyses et événements informent les gestionnaires d'actifs, les investisseurs et les intermédiaires du monde entier sur l'évolution d'un secteur de 75.000 milliards de dollars qui canalise les investissements de millions de particuliers, d'entreprises et d'institutions. Missions • Rédaction d’articles d’actualité, d’analyses et d’interviews sur la gestion d’actifs, la gestion de fortune et la gestion de patrimoine., • Réalisation de vidéos et podcasts., • Animation de débats/tables rondes., • Mener un projet éditorial en lien avec des événements., • Gérer la création et l’envoi de newsletters, • Développer un carnet de contacts de personnes clés dans le secteur de la finance. Compétences recherchées • Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et disposez de l’expérience nécessaire pour travailler en autonomie sur vos sujets., • Vous travaillerez dans le respect des délais et devrez donc faire preuve d'initiative et être à l'aise dans un environnement en constante évolution., • Vous êtes un excellent communicant, capable d'établir des relations avec vos collègues et vos contacts, et de poser les bonnes questions., • Nous travaillons à l'échelle mondiale et notre maison mère est britannique, une bonne maîtrise de l’anglais est donc nécessaire. Qui nous sommes L'honnêteté, l'intégrité, l'équité et le respect sont quatre valeurs fondamentales. Nous pouvons et devons être en désaccord les uns avec les autres, dans l'intérêt d'obtenir la bonne réponse. Les arguments pour la vérité, pas pour l'ego ! Nous devons également toujours nous concentrer sur le développement durable à tous les niveaux de l'entreprise. Adpoter une approche positive ; collaborer avec des collègues ; une attitude de faire bouger les choses. Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux supplémentaires : • Travail flexible avec une présence minimum de deux jours par semaine au bureau ;, • une allocation annuelle de 450 € sur toute activité de bien-être et/ou options de gym ;, • Consultez notre chaîne Youtube pour en savoir plus sur nous : ___ Informations complémentaires : • Les candidats présélectionnés passeront 2 tests psychométriques., • Les entretiens se dérouleront via Zoom/Teams. Citywire est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Acteur majeur de services financiers « en ligne » recherche un Contrôleur de Gestion pour piloter la performance financière de l’activité « Epargne Digitale » (livrets, comptes à terme, dépôts à vue) et ce en France et à l’étranger. Agissant en véritable « business partner » des équipes tant commerciales/marketing que Trésorerie, Risques et ALM, vos travaux contribuent à une analyse fine de la rentabilité de l’activité ainsi qu’au suivi des marges d’intermédiation et à l’optimisation du coût de la ressource. Vous accompagnez également les décisions stratégiques en matière de tarification. Titulaire d’une solide formation supérieure en Finance/Gestion/Comptabilité et capable de travailler en anglais, vous disposez d’une première expérience de 3/6 ans du contrôle de gestion bancaire. En raison d’une croissance soutenue en France et à l’internationale, de réelles perspectives d’évolutions peuvent vous être proposées à moyen terme au sein de ce groupe.

CDI Chargé(e) de missions ADV (H/F) – Rejoignez le siège d'un écosystème d’entreprises innovantes ! 📍 Basé(e) à Paris, Hartwood accompagne depuis 1998 la croissance d’entreprises de conseil en nouvelles technologies, avec un objectif clair : mettre l’innovation au service d’un futur plus juste. Nous soutenons celles et ceux qui entreprennent autrement et qui inventent un futur meilleur, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. 🎯 Votre mission : un rôle clé au cœur de notre Direction Financière Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de missions Administration Des Ventes, pour rejoindre la Direction Financière Groupe. En lien direct avec le DAF Adjoint, vous garantirez l’efficacité du processus Order to Cash. Vos missions seront riches et transverses : 🔹 Gestion Administration des Ventes • Garantie du processus "Order to Cash", • Vérification de la réception de l’exhaustivité des commandes et des éléments de facturation, • Emission et envoie des factures (prestation, frais, fees, facturation intercompagnie), • Point régulier avec les équipes commerciales sur leur facturation, • Suivre l'apurement des créances client, relances clients, gestion des litiges et mise à jour de la balance âgée, • Assurer le lettrage des règlements et la facturation des loyers intergroupe 🔹 Suivi de l’activité à travers la gestion et l'analyse du chiffre d'affaires • Revue des comptes d’exploitation en lien avec le contrôle de gestion, • Analyse de l’exhaustivité du chiffre d’affaires, • Détermination des provisions pour facture à émettre, • Préparation doc. CoRun hebdo pour nos dirigeants associés, • Suivi du retard de facturation 🔹Comptabilité générale et auxiliaire • Participer au processus Purchase to Pay : surveillance du process achat, de la demande d’achat jusqu’au paiement, avec enregistrement des factures via l’outil d’automatisation « Swipe/IDP », • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie en lien avec les banques (rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie, flux intersociétés)., • Participer à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) 🔎 Ce que nous recherchons • Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 – DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Vous avez une première expérience en comptabilité, ADV, facturation ou gestion administrative, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise avec les outils type Salesforce ou CRM, • Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives, • Vous êtes organisé(e), et faites preuve d'aisance orale et rédactionnelle 💬 Intéressé(e) ? Postulez directement ici ! A très vite !

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Tech Lead .NET technico-fonctionnel Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Lead .NET technico-fonctionnel répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/5085 en objet du message Vos responsabilités Le Tech Lead interviendra au sein de la DSI, dans l’équipe en charge de l’outil stratégique utilisé directement par la Direction Financière. Ce produit est au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion de l’organisation. La mission s’inscrit dans un environnement structuré selon le framework SAFe, avec des équipes pluridisciplinaires (Product Owner, développeurs, architectes, QA, experts métier) collaborant étroitement pour garantir la qualité, la fiabilité et la valeur métier des solutions livrées. Les principales activités attendues sont : • Vision technique partagée : co-construire avec l’équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI., • Excellence technique & pratiques de qualité : fédérer autour de standards de développement, animer les réflexions sur la qualité., • Pilotage de la dette technique et de l’obsolescence : faciliter l’identification, la priorisation et le suivi de la dette avec le PO., • Décisions techniques & support : soutenir l’équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes., • Montée en compétence & partage : encourager le pair programming, les tech talks, et le partage de connaissances., • Coordination transverse : assurer la cohérence technique entre les équipes, produits et fonctions transverses., • Compréhension métier & valeur : traduire les enjeux métier en choix techniques pertinents., • Pédagogie & vulgarisation : aider à formuler et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes., • Mentorat & dynamique d’équipe : favoriser l’autonomie, la collaboration et le leadership partagé., • Posture agile : incarner les valeurs agiles et encourager la responsabilité collective., • Excellente maîtrise de VB.NET et C# / .NET, • Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, etc.), • Expertise en stratégie de tests : shift left, automatisation, pyramide des tests, • Solide expérience en développement d’API REST et maîtrise de IIS., • Bonne connaissance des bases de données Oracle et du langage PL/SQ, • Pratique des revues de code, clean code, refactoring Votre profil • +10 ans d’expérience en tant que Tech Lead/Lead Dev C#/.NET technico-fonctionnel, • Expérience en environnement Cloud AWS (un plus), • Connaissances fonctionnelles des domaines Finance, Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de gestion, • Capacité à vulgariser et à communiquer sur des aspects purement techniques, • Pratique des méthodes Agile (SaFe, Scrum), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre • Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Locaux situés à la Défense

CDD - Avril 2026 à Février 2027 Missions Le/la Responsable financier(e) fait partie de la Direction Administrative et Financière et a pour mission d’être le garant de la bonne gestion financière de la Société. A cet effet, les missions principales consistent notamment et, sans que cette liste ne soit exhaustive, à : 1/ Clôtures des comptes / Emissions des états financier : • Animer les processus de clôtures trimestrielles et annuelles dans le respect des délais impartis, • Etablir les instructions et calendrier de clôture à destination des différents intervenants du process, • Assurer la production et la gestion de la comptabilité générale de la société, • Justifier et assurer la gestion des comptes clients et fournisseurs, • Organiser, optimiser et actualiser la comptabilité analytique, • Assurer la fiabilité de la valorisation des stocks (mettre en place les procédures et contrôles nécessaires), • Assurer le suivi et la justification de la trésorerie et de la fiscalité, • Assurer l’intégration des éléments de paie dans la comptabilité, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, • Assurer la Gestion administrative (établissement des déclarations, respect des obligations sociales…), • Valider et mettre en paiement des contributions sociales, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (organismes sociaux, tickets restaurant, assurances, …), • Assurer la préparation des situations périodiques et reporting à la Direction Administrative et Financière Groupe et à la Direction Générale, • Analyser et justifier les comptes pour permettre l’élaboration de la clôture des comptes annuels, • Garantir l’émission des états financiers de la Société en conformité avec la législation et le respect des délais, • Etre responsable des relations avec les commissaires aux comptes, expert-comptable, avocats, banques et institutions administratives et financières 2/ Processus budgétaire : • Analyse des comptes en lien avec le contrôle de gestion 3/ Optimisation du système d'informations : • Veiller à l’optimisation continue du système d’information en vue du développement des activités de la Direction Administrative et Financière 4/ Divers : • Veiller au respect de la législation, • Participer à la vie et au développement des activités de la Direction Administrative et Financière Groupe Profil : • De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction financière, idéalement en environnement luxe/mode, • Maitrise des processus de clôture et processus financiers, • Maîtrise d'Excel, • Maitrise de l'anglais, • Connaissance des outils ERP, • Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité d'adaptation

Responsable AMOA – DSI (CDI) Au sein de la DSI, directement rattaché(e) au DSI, vous prenez la responsabilité du pôle AMOA composé de 11 consultants fonctionnels. Le pôle AMOA est le point d’entrée de l’ensemble des projets IT pour les directions métiers du groupement (marketing, finance, logistique, réseau, etc.), couvrant près de 2000 points de vente. 🎯 Votre rôle • Piloter et animer une équipe de chefs de projet / consultants fonctionnels, • Superviser un portefeuille Build & Run (refonte, évolutions, support N3), • Professionnaliser la pratique AMOA et structurer les méthodes, • Être l’interlocuteur clé des directions métiers, • Garantir la cohérence fonctionnelle des projets et la qualité des livrables Vous intervenez dans un environnement multi-éditeurs (ServiceNow, Salesforce, SAP4Hana…) avec des équipes internes et partenaires. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets IT (Chef de projet senior / Directeur de projets), • Expérience côté AMOA ou en interaction étroite avec l’AMOA, • Expérience managériale avérée, • Habitué aux DSI de taille humaine (≤ 200 personnes), • À l’aise avec les directions métiers, • Curieux(se), capable de comprendre rapidement un environnement métier spécifique L’expérience retail est un plus, mais non indispensable. 🔎 Ce que nous recherchons Un manager capable d’emmener ses équipes, de structurer l’activité AMOA et d’apporter exigence et cohérence, tout en restant proche du terrain.

Lancé en Juin 2017 par le groupe LVMH, 24S.com est un site e-commerce de Mode et Beauté. Nos clients ont accès aux produits iconiques des plus belles Maisons de Luxe, aux collections des Marques contemporaines les plus en vue et aux créations de jeunes Talents internationaux. Basés à Paris, nous mettons l’esprit de la mode parisienne à la portée de nos clients, dans une centaine de pays, grâce au site et à l’app 24S. En tant que Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous aurez pour missions de participer à la production comptable, de gérer la fiscalité, de contribuer aux travaux d’arrêtés comptables et d’améliorer les processus existants. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles : cut-off et justification de l’ensemble des comptes et analyse de la balance ;, • Remonter les reportings au Groupe LVMH (Bilan, Compte de résultat, Annexes, Cash Flow…) ;, • Gérer les déclarations fiscales françaises et internationales (TVA, C3S, Sales Tax), établissement de déclarations fiscales (CFE, CVAE, DEC LOYER, IFU) ;, • Etablir les comptes annuels, la liasse fiscale, les documents de gestion prévisionnels ainsi que le rapport de gestion et garantir leur fiabilité ;, • Gérer la trésorerie courante ;, • Procéder à un cadrage de notre chiffre d'affaires versus nos encaissements/ décaissements ;, • Contribuer à l'amélioration des procédures et être garant de l'application des normes comptables et financières internes au Groupe LVMH ;, • Piloter l’évolution des outils ;, • Gérer la relation avec nos commissaires aux comptes ;, • Gérer et développer l’équipe comptabilité. Profil recherché : • Issu.e d'une formation Bac+5 en finance, comptabilité, gestion et audit (par exemple master CCA, DSCG). Vous bénéficiez d'une expérience de 6 ans minimum, dont au moins deux à un poste de Responsable comptable en entreprise et/ou en cabinet ;, • Vous avez travaillé dans un environnement retail dans un contexte international et avez géré les déclarations (SALES TAX, GST, UK VAT, Droits de douane...) ;, • Polyvalent.e, vous aimez travailler en transverse, dans des environnements réactifs et sur des sujets variés ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et idéalement oral) ;, • Vous avez une maîtrise poussée d’Excel ;, • La connaissance de CEGID et SAP (B1/BFC) est un plus. Fourchette de rémunération prévue selon expérience : 55K à 67K€ de fixe + bonus et intéressement cibles de 10% et 5% La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice Financière, vous prenez en charge le département trésorerie et garantissez la liquidité de l’entreprise et la bonne gestion des flux financiers. En tant Chef de Département Trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général, c'est notamment : Assurer : • Le management et l’animation au quotidien d’une équipe de 4 personnes ;, • L’analyse des flux financiers pour anticiper les besoins de liquidité et sécuriser les cash-flows ;, • Le suivi et l’optimisation des placements financiers et du cash-pooling réalisés en lien avec le Groupe ;, • La gestion et l’évolution des moyens de paiements en assurant une veille sur les innovations et la règlementation du secteur ;, • L’élaboration et le suivi des prévisions de Trésorerie sur le court (budget de Trésorerie mensualisé), moyen et long terme ;, • L’analyse annuelle de la position nette de Trésorerie et d’endettement pour anticiper d’éventuels besoins de financement externe. Piloter : • La gestion quotidienne des flux financiers et des soldes de Trésorerie, dont vous êtes garant ;, • Le suivi de financement long terme des opérations de maitrise d’ouvrage du logement social, et leur éventuelle couverture par des produits dérivés pour en limiter les fluctuations ;, • La gestion de la dette (enregistrement des contrats, suivi des flux, évolution de taux, simulations de scénarii) et des garanties associées (suivi, demandes, information auprès des garants) ;, • La recherche d’optimisation, la veille règlementaire et technologique, et la relation avec les financeurs institutionnels (Banque des Territoires, Action Logement) ;, • L’élaboration d’indicateurs de performance liés à la Trésorerie et au financement, l’analyse des écarts et la proposition de plans d’actions. Participer à : • La préparation des contrats liés au périmètre (accord cadre CEB banque de développement social pour l’Europe, convention de Trésorerie) ;, • La communication bancaire et échanges avec les partenaires bancaires et financiers, les contrôleurs externes et internes, les interlocuteurs du Groupe ;, • L’élaboration des appels d’offres de l’activité (TPE, services bancaires...), et leur mise en œuvre ;, • La gestion du paramétrage des outils informatiques liés à l’activité, leur mise en place et le suivi de leur déploiement. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 (idéalement Master en Finance, gestion, trésorerie) ;, • Une expérience d’au moins 5 années sur des fonctions de manager ;, • Une très bonne compréhension des financements long terme, de la dette, des moyens de paiement, de la règlementation bancaire, et plus globalement une excellente connaissance de la finance, de la gestion financière et de la comptabilité, • Une maitrise des outils informatiques, des logiciels de trésorerie et idéalement Kyriba et Windette ;, • Une capacité d’analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 208 jours/an . Télétravail occasionnel . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Secrétaire Général Votre rémunération : De 80 à 85K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Lincoln recrute pour l’un de ses clients, groupe de services en forte croissance (organique et externe), un(e) Finance Transformation Manager H/F rattaché au Group CFO. Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction finance, le poste combine pilotage de projets stratégiques et contribution aux enjeux financiers opérationnels d’un groupe multi-entités. Les principales responsabilités s’articulent autour de trois axes : • Transformation de la fonction finance : cartographie et optimisation des processus (closing, reporting, pilotage de la performance), déploiement d’outils de reporting et de business intelligence, mise en place de solutions structurantes (facturation électronique, outils de trésorerie, notes de frais, automatisation des flux), harmonisation des pratiques au sein des filiales., • Gouvernance et suivi financier des holdings : supervision des flux intra-groupe, participation aux travaux de consolidation et de reporting, accompagnement des opérations exceptionnelles (acquisitions, intégrations, réorganisations), coordination avec les conseils externes., • Pilotage de projets transverses : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, production d’analyses et de supports à destination de la Direction. Le poste s’adresse à un profil disposant d’environ 5 ans d’expérience ou plus, idéalement acquise en cabinet de conseil (transformation finance, TS, audit, Big 4) ou en environnement groupe. Une solide base en finance d’entreprise est attendue, combinée à une réelle capacité de structuration et de pilotage des projets. Une appétence pour les sujets systèmes et outils (ERP, EPM, reporting, digitalisation des processus) est un atout clé. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil autonome, structuré, capable d’évoluer dans un environnement en construction, avec une forte exposition auprès de la Direction. Anglais obligatoire. Poste basé à Paris.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé au sud du 92, un(e) Responsable Financier doté d’une première expérience réussie et stable en contrôle financier (5-7 ans d’expérience), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Suivi financier :, • Maintien d'un process fluide de facturation reçue/émise, • Gestion et projection de la trésorerie, des placements de trésorerie et des, • remboursements de dette, • Respect de la documentation de financement (gestion des ratios et covenants, • bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances, • contractuelles etc.), • Pilotage de l'intégralité du process de clôture avec le pilotage du département de, • comptabilité (Cut-off, calcul de provisions, valorisation des actifs, contrôle de la, • fiscalité, construction des 3 principaux états financiers : Bilan, P&L, TFT, analyse, • des écarts vs Budget, Reporting direct auprès des actionnaires), • Réalisation du contrôle de gestion de la société sur le Périmètre Principal ainsi que, • sur le Périmètre Annexe, • Fiabilité des données remontées dans l'EPM pour assurer la précision des, • reportings financiers, • Etapes financières clés du projet :, • Construction et suivi budgétaire, présentation/validation auprès des actionnaires, • et des prêteurs de la société, • Mise à jour semestrielle du Modèle Financier Opérationnel de la société en lien, • avec le Conseil Commercial, les actionnaires et les analystes financiers. Validation, • auprès des actionnaires et des prêteurs de la société., • Construction et suivi de tout Reporting financier ad-hoc sur demande des, • actionnaires, • Relation avec le pool de prêteurs pour assurer la pérennité du financement, • Garant des comptes, référent principal auprès des CAC, • Principal interlocuteur sur des missions ponctuelles de la société de projet (waiver,, • refinancement, simulations financières etc.), • Gouvernance & Administration :, • Point de relais des administrateurs, préparation et participation aux Comités de, • Direction, • Suivi et relation avec les différents départements intervenant sur le Projet (SI /, • Commerce / Marketing / Assets Management / Juridique / RSE), • Vous serez également en responsabilité sur de nombreux sujets liés à, • l'administration des sociétés., • Autres missions :, • Responsable des événements juridiques de la société (MAJ administratif, bon, • déroulement des Comités de Direction et des Assemblés Générales, support au, • juridique pour des chiffrages financiers en cas d'avenant au contrat etc.) en, • collaboration directe avec le département juridique, • Responsable des reportings RSE de la société et de sa communication aux prêteurs, • de la société en étroite collaboration avec le département RSE, • Responsable des reportings ad-hoc (KYC, Conso etc) Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université ou équivalente, vous êtes spécialisé(e) en finance d'entreprise. Vous avez entre 5-7 ans d'expérience en finance d'entreprise (Responsable financier, Contrôleur/Contrôleuse financier ou de gestion, Audit financier, Business Analyst...). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers et des principes comptables de base. Une expérience en financement de projet est requise. Un niveau d'anglais professionnel est requis sur ce poste.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le/la comptable fournisseurs assure la gestion complète du cycle fournisseurs, tout en contribuant à la comptabilité générale et aux clôtures mensuelles et annuelles. Le poste inclut également le support sur certains cycles financiers et l’adaptation des process en cas de migration ERP. Comptabilité Fournisseurs • Saisir et comptabiliser les factures fournisseurs., • Contrôler les imputations comptables et suivre les éventuels écarts., • Assurer le suivi des comptes fournisseurs, effectuer les rapprochements et garantir la justification des soldes., • Suivre les litiges et effectuer les relances fournisseurs si nécessaire., • Suivre et régulariser les avances et acomptes versés aux fournisseurs., • Préparer et comptabiliser les règlements fournisseurs. Comptabilité générale et clôtures Dotations aux amortissements • Vérifier et comptabiliser les immobilisations., • Participer aux réconciliations intercompagnies et à la justification des comptes tiers., • Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles. Intervention sur autres cycles comptables En fonction de l’organisation et des besoins, le/la comptable peut intervenir ponctuellement sur d’autres cycles financiers : • Participer aux rapprochements bancaires et au suivi des comptes de trésorerie., • Apporter un support sur la comptabilité clients (lettrage, suivi des encaissements, analyse des soldes)., • Participer à la gestion des caisses et aux contrôles associés., • Apporter un support transversal au sein de l’équipe comptable en période de clôture ou d’absence. Projets transverses et transformation des outils • Contribuer activement aux projets de transformation des outils comptables, incluant le déploiement d’un nouveau système comptable (ERP) et d’outils de digitalisation (OCR, P2P, automatisation)., • Participer à l’adaptation et à l’optimisation des processus dans ce cadre, ainsi qu’à la fiabilisation des données., • Accompagner la mise en conformité des procédures avec les évolutions réglementaires, notamment la réforme de la facturation électronique. Qualifications : • Bac +2 minimum en comptabilité, gestion, finance (BTS Comptabilité, DUT Gestion des entreprises et des administrations, DCG), • Vous avez une expérience confirmée (2 à 3 ans) en comptabilité générale acquise en PME et dans le secteur du CHR Compétences requises : • Maîtrise avancée d’Excel et de l’outil Sage, • Communication claire et efficace (oral/écrit), • Adaptabilité et diplomatie, • Gestion du stress et des priorités, • Capacité d’analyse et synthèse de l’information, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires Les prochaines étapes : • Vous postulez en ligne., • Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par notre chargée de recrutement, • Vous rencontrez ensuite le Responsable Administratif et financier Poste à pourvoir courant 2026 - contrat Cadre 218 jours Peach Invest France traite vos données personnelles dans le cadre de la gestion de votre candidature. Pour en savoir plus sur la protection de vos données et exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre ___.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur(e) Comptable fournisseurs et trésorerie en CDI avec un rattachement direct à la Responsable comptable. Poste complet avec des missions également de gestion de trésorerie et un peu en comptabilité clients. Le poste est basé au siège à Rungis (94). Missions En tant que Comptable fournisseurs, vous aurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs • Traitement des comptes fournisseurs (analyse, contrôle, suivi des échéances, suivi des avances, suivi et supervision des relances, lettrages, justification des soldes, opérations diverses, etc.), • Traitement et suivi des INTERCO (tenue des réciprocités), • Suivre les soldes bancaires., • Effectuer les opérations de banque en ligne (paiements fournisseurs par le biais d’un logiciel bancaire), • Effectuer les rapprochements bancaires Gestion de la trésorerie • Élaborer des prévisions simples pour assurer la couverture des besoins à court terme, • Identifier les périodes critiques en termes de liquidités et proposer des ajustements, • Vérifier les taux de change, • Assurer un dialogue régulier avec les interlocuteurs bancaires Comptabilité Clients • Suivi des comptes clients avec le service ADV, • Mise en banque et suivi des LCR (lettre de change relevé) Profil Issu(e) d’une formation en gestion, finance ou comptabilité (idéalement DCG / Licence) avec une expérience de plusieurs années en ETI ou PME de taille significative sur un poste similaire. Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches quotidiennes de manière autonome Polyvalence : aptitude à intervenir sur des sujets variés, souvent liés à la comptabilité ou à l’administration Communication : aisance pour échanger avec les partenaires financiers (banques, fournisseurs) Maîtrise des outils : utilisation d’Excel, d’un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE1000), et, si possible, d’un logiciel de gestion de trésorerie ou ERP

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, recherche un(e) Responsable comptabilité générale France F/H pour l'un de ses clients, un réseau international. Ce poste ouvert en CDI est situé à Paris. Dans le cadre d'une activité multi-sociétés et internationale, le /la Responsable Comptabilité Générale France F/H produit et supervise la Comptabilité Générale des sociétés françaises (4 principales entités juridiques). En outre, il/elle veille à l'application des normes comptables et fiscales et participe aux différents processus du groupe (clôture mensuelle, consolidation etc.). Rattaché(e) au Directeur Comptable et Fiscal Groupe, vous supervisez un collaborateur et un apprenti. Vous assurerez les missions suivantes : Se charger de l'activation et du bon suivi des écritures d'immobilisations ainsi du calcul des amortissements Comptabiliser et analyser les provisions périodiques Effectuer les écritures d'inventaires périodiques liées à la clôture mensuelle et de fin d'année Participer à l'élaboration des états financiers Être un des interlocuteurs des différents intervenants externes et internes Suivi des opérations bancaires Superviser les paiements demandés par les différents services de l'entreprise Veiller à la bonne alimentation des comptes bancaires Effectuer et superviser les rapprochements bancaires Superviser le suivi de la trésorerie des magasins et les écarts de caisse Déclarations fiscales et sociales des entités françaises Paramétrer et intégrer les écritures de paie via le logiciel Silaé Effectuer les déclarations fiscales & parafiscales dans le respect des délais Réviser périodiquement les comptes Participer au processus de consolidation des entités françaises dans le groupe Réconcilier les flux inter-compagnies Participer aux différents projets de l'entreprise (changement de l'ERP avec passage à Business Central, finalisation Kyriba etc.) Participer activement au processus d'intégration des acquisitions M&A Titulaire d'une formation comptable de type DSCG et de 8 ans d'expérience minimum sur ce type de fonction, vous maîtrisez les clôtures périodiques et vous avez une connaissance de Navision / Business Central et Kyriba. Une expérience dans le retail est un plus. Rigueur, esprit d'analyse, proactivité et sens des priorités sont essentiels pour réussir dans ce poste. Aussi, vous aimez travailler en équipe et vous vous démarquez par votre énergie et votre attitude positive. Intéressé(e) par l'opportunité ? Transmettez-nous votre CV, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Context Nous recherchons pour un client international un Lead AMOA Finance SAP CO-PA & Reporting (F/H), dans le cadre d’un programme de transformation Finance, afin de piloter les sujets Controlling & Reporting, sécuriser les livrables et assurer un transfert de compétences. Mission Rattaché(e) à la Direction Finance / IT, vous intervenez en tant que référent(e) fonctionnel(le) sur le périmètre Controlling & Reporting dans un environnement SAP Finance : • Assurer le suivi des plannings, jalons et livrables du programme de transformation,, • Animer les comités projet et les reportings d’avancement,, • Coordonner les interdépendances entre les équipes Finance, IT et Métiers,, • Mettre en place et maintenir les outils de suivi projet (RAG, météo projet, tableaux de bord),, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Finance / Controlling,, • Valider la structure CO-PA et garantir la bonne intégration des flux logistiques dans CO-PA,, • Superviser les phases de recette (UAT) et de validation des données,, • Assurer la cohérence entre CO-PA et les modules FI/CO, SD, MM, • Interagir avec l’ensemble des parties prenantes projet,, • Recentrer les sujets et prioriser les travaux lorsque nécessaire,, • Sécuriser l’exécution des travaux et les arbitrages fonctionnels,, • Influencer avec diplomatie, patience et fermeté si besoin,, • Contribuer activement au transfert de compétences auprès des équipes internes. Pas d’encadrement hiérarchique direct, mais un rôle de lead transverse fort dans un contexte exigeant, demandant écoute, disponibilité, flexibilité et capacité à recadrer les sujets. Required profile 8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement SAP Finance, Expérience confirmée en AMOA / gestion de projet Finance, idéalement sur des programmes de transformation, Expérience en contexte international, de préférence en environnement industriel, Excellente maîtrise de SAP CO-PA, Maîtrise du Material Ledger et bonne compréhension des problématiques de cost price / coûts de revient, Solide compréhension des enjeux Controlling, Anglais professionnel (écrit et oral). Benefits Début : ASAP Durée : 3 mois renouvelable TJM : selon profil Localisation : Antony (92)

L'ENTREPRISE Depuis plus de 160 ans, DAHER se distingue comme un acteur incontournable de l’industrie, en alliant tradition et innovation. Créé en 1863 et toujours porté par un actionnariat familial, le groupe a su développer une expertise unique, intégrant plusieurs métiers complémentaires : constructeur aéronautique, industriel, prestataire de services et logisticien. Sa mission : concevoir, développer et opérer des solutions globales à forte valeur ajoutée, pour améliorer durablement la performance de ses clients et partenaires, dans des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Avec une forte culture de l’innovation et de la qualité, DAHER a su rester en avance, en intégrant les enjeux de digitalisation, d’automatisation et de décarbonation dans ses solutions. Aujourd’hui, DAHER c’est : • 14 000 collaborateurs et collaboratrices engagé·e·s à travers le monde,, • Un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024,, • Des implantations dans plus de 15 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie, et un rayonnement international qui ne cesse de croître. Sa Division Logistique, référence française de la logistique industrielle, joue un rôle stratégique en accompagnant les entreprises dans l’optimisation et la maîtrise de leur chaîne d’approvisionnement. Elle conçoit, pilote et améliore des dispositifs logistiques complets — depuis la planification jusqu’à l’exécution opérationnelle — en s’appuyant sur des technologies de pointe, des équipes expertes et une capacité d’adaptation aux contextes les plus complexes. Spécialisée dans la gestion et l’optimisation des entrepôts et flux pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique ou l’industrie, la Division Logistique combine excellence opérationnelle, digitalisation et innovation pour offrir des solutions intégrées, sur site client ou à distance. C’est dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne que DAHER Logistics recherche un / une : Chef / Cheffe de projet ingénierie logistique Poste en CDI basé à Orly (94) idéalement - possible à Nantes ou Montoir de Bretagne (44) – Marignane (13) – Toulouse (31) LE POSTE En rejoignant la Direction Ingénierie de la Division Logistique, vous prenez en main le solution design pour des clients industriels aux enjeux complexes. Si l’on devait résumer votre mission en une phrase : vous construisez la meilleure offre logistique possible pour chaque client. Dans le détail, votre rôle peut porter sur plusieurs missions : 🧩 Solution Design : imaginer des solutions sur mesure, robustes et rentables Vous êtes en première ligne sur la conception de dispositifs logistiques performants, réalistes et compétitifs — avec un double périmètre : 👉 les appels d’offres, où tout est à créer, 👉 les études logistiques, où il s’agit d’optimiser ou d’anticiper. Réponses à appels d’offres • Vous analysez les besoins du client à partir du cahier des charges, d’échanges approfondis et de visites de site., • Vous consolidez et interprétez les données techniques et financières (data crunching), en vous appuyant sur les fonctions internes (commerce, RH, finance, SI, qualité, juridique)., • Vous concevez la solution logistique dans son ensemble : organisation, moyens humains, matériels, outils, flux, SI…, • Vous élaborez la stratégie de réponse avec les équipes commerciales., • Vous dimensionnez et chiffrez l’ensemble (solution technique et financière), puis faites valider l’offre par les instances concernées., • Vous participez aux soutenances et aux négociations jusqu’à l’attribution du projet., • Vous posez les bases du projet pour assurer une passation fluide avec les équipes opérationnelles (jalons, risques, besoins spécifiques). Études logistiques / avant-vente • Vous réalisez des audits et études d’optimisation sur les schémas logistiques : implantation, stratégie de flux, transferts, simulations, etc., • Vous produisez des recommandations concrètes pour améliorer la performance (coûts, qualité, délais, sécurité)., • Vous conduisez des études d’investissement (ROI, business plan) en lien avec les choix stratégiques du client., • Vous accompagnez la mise en œuvre des nouveaux dispositifs ou schémas directeurs, en lien avec les équipes opérationnelles. 🚀 Launch : sécuriser le démarrage des activités Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la phase de lancement ou de transfert d’activité, selon l’organisation retenue. • Vous contribuez à la définition et à la mise en place des moyens nécessaires (RH, stockage, équipements, SI)., • Vous intervenez en support sur les phases critiques : planning, jalons, résolution de problèmes, procédures., • Vous participez à la mise en place des outils de pilotage (KPI, reporting, routines de suivi)., • Vous pouvez être sollicité·e ponctuellement pour cadrer une problématique identifiée sur le terrain et accompagner l’élaboration d’un plan d’action., • Vous assurez une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations logistiques. 🎯 Vous l’avez compris, votre rôle est transverse : vous coordonnez les expertises internes, vous structurez l’offre technique globale, et vous contribuez à sécuriser chaque étape du projet — de la conception à la première mise en route. VOUS Vous êtes à l’aise dans les environnements logistiques complexes et aimez construire des solutions de bout en bout. Vous combinez rigueur, vision d’ensemble et sens du concret pour transformer un besoin en solution réaliste et performante. Ce poste est pour vous si : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en logistique, supply-chain ou ingénierie industrielle, avec une bonne maîtrise des enjeux de conception et d’optimisation., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans des environnements industriels exigeants, au sein d’un prestataire logistique (3PL / 4PL / in-situ) ou d’une organisation intégrée., • Vous avez déjà travaillé sur des projets de solution design ou d’amélioration de dispositifs logistiques (cotation, modélisation, chiffrage)., • Vous êtes à l’aise dans la coordination transverse et savez mobiliser différents métiers autour d’un objectif commun (commerce, finance, IT, RH)., • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques et savez élaborer un business plan., • Vous savez défendre vos propositions et adapter votre discours selon vos interlocuteurs, du terrain jusqu’aux directions., • Vous parlez anglais couramment afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus (allemand ou espagnol)., • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus, mais nous restons ouverts aux profils venant d'autres secteurs industriels. Plus largement, c’est votre capacité à conjuguer expertise technique, gestion de projets et accompagnement au changement qui fera la différence pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie d’évoluer dans un environnement technique, challengeant et avec de beaux projets à mener ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature sous la référence #GoWithTheFlow Rémunération et avantages • Rémunération fixe annuelle : 60k€ - 65k€ bruts, • Bonus variable : 10% de la rémunération fixe annuelle (50% sur objectif collectif et 50% sur objectif individuel), • Statut cadre 216 jours, • Mutuelle prise en charge à 60%, surcomplémentaire, • Tickets restaurant, CSE Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien avec Myriam ou Sibylle (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec l’équipe RH et le Manager L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Nous recherchons pour notre business line Linedata Services Lending and Leasing, 2 apprentis commerciaux juniors. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus, • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer, les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale. Votre profil • Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre d’un Bac+4/5 ingénieur informatique ou école de commerce., • Vous parlez couramment anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • La maîtrise des outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…) est indispensable., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et de discrétion et savez gérer les priorités., • Vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous avons pour ambition de maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

[CDI] Expert(e) SAP FI/CO Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous accompagnons un acteur majeur du tourisme/hôtellerie en France et en Europe dans le recrutement d’un(e) Expert(e) SAP FI/CO. 🎯 Contexte & Enjeux Le groupe a engagé une roadmap IT structurante, avec plusieurs projets majeurs : • Migration vers SAP RISE pour préparer un move ultérieur vers SAP S/4HANA, • Mise en place de la facturation électronique multi-pays, • Refonte des outils de trésorerie et de reporting, • Harmonisation et optimisation du SI Finance dans un environnement international 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous interviendrez en proximité avec les équipes métiers et IT,. Vos responsabilités incluront : • Piloter des projets complexes autour des processus Back Office Finance, notamment R2R., • Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Proposer et implémenter des solutions SAP sur‑mesure, au‑delà des standards, • Configurer et assurer l’intégration des modules FI/CO, notamment en interaction avec SD, • Accompagner et piloter les développeurs SAP., • Contribuer à la transformation globale du groupe dans un contexte multi‑pays 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SAP Finance (FI/CO, intégration inter-modules), • Capacité à challenger, orienter et accompagner les métiers dans leurs choix, • Aisance en environnement international, • Bon niveau d’anglais requis 📍 Localisation & Organisation Présence à Paris requise 3 jours/semaine. 📞 Intéressé(e) ? Échangeons ! Rejoignez un groupe en pleine transformation et prenez part à de multiples projets où votre expertise fera réellement la différence. SE: 510760008

To accelerate our direct sales in the EMEA region, with a focus on France, we are looking for a Sales Manager with strong business development skills, technical curiosity, and a true “hunter” mindset . Your mission: hunt, close, grow. We’re not here to wait for leads. Your role is to identify, target, and convert high-potential companies into loyal Balyo customers - and scale them into strategic Key Accounts. Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects across your region using a sharp targeting strategy., • Open doors at C-level and decision-maker level (finance, operations, legal…) in strategic companies., • Create a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Actively leverage digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Prioritize leads using BALYO’s scoring and e-budgeting tools to stay focused on high-value opportunities. Strategic Sales & Project Management: • Own the sales process from A to Z: discovery, solution design, technical workshops, simulations, closing., • Craft and execute a clear 30-60-90 day strategic plan with market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver tailor-made proposals and simulations., • Bring a solution-selling approach to help clients understand the value of automation in their operations. Account Growth: • Select and grow accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years of experience in complex B2B technical sales (automation, AGV/AMR, WMS, warehouse robotics or logistics solutions)., • A proven hunter with strong business development instincts: you proactively go after the right targets, open doors, and know how to build credibility from day one., • A solid track record in solution selling, managing long and consultative sales cycles with multiple stakeholders., • A solid track record in solution selling with project values of 3m€ +, • Excellent project management skills – you’re comfortable navigating both technical details and commercial negotiations, and can bring together internal and client teams to move projects forward., • Experience in building and executing a Strategic Sales Plan with a clear market approach (SWOT analysis, account targeting, pipeline ramp-up and tracking)., • Strong pipeline management discipline: you know how to qualify, stage, and forecast opportunities using CRM (ideally HubSpot)., • Analytical and data-driven mindset: you select opportunities with care and back your decisions with facts., • Experience working in or selling into logistics, warehousing or manufacturing environments., • High energy and “boots-on-the-ground” attitude: you’re at your best in front of the customer, even if it means living out of a suitcase., • Fluent in English and French, • Based in France, ideally within one hour of our HQ in Arcueil (Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact., • A passionate and agile team - we get things done., • Competitive package (base + commission), • And the chance to say: “I was part of the robotics revolution.”

Contexte La mission d’IZIWORK est d’utiliser la technologie pour bâtir un modèle et des systèmes qui permettent de délivrer un service réellement supérieur et différenciant, tant pour nos clients que pour les travailleurs temporaires. Fondé en 2018, IZIWORK a rejoint le groupe PROMAN en 2023. IZIWORK France réalise un CA d’environ 170m€. Rôles et responsabilités ● Contrôle de gestion : ○ Gérer le processus budgétaire de IZIWORK sur l’ensemble du périmètre, depuis le chiffres d’affaires jusqu’au résultat net (processus annuel) ○ Sortir le compte d’exploitation tous les mois sur les mêmes dimensions (Mensuel) ○ Mener les analyses qui permettent de comprendre les variations MoM, YoY et écarts au budget (Mensuel), en particulier sur les éléments de chiffres d’affaires et de marge ● Gestion des partners : La plus grosse business unit de IZIWORK est le réseau partner qui représente plus de 80% du CA de IZIWORK. IZIWORK partage de façon mensuelle un reporting à l’attention des partners, qui leur permet de facturer le juste montant. Ce processus est naturellement critique pour les partners. ● Comptabilité : Assurer la comptabilité IZIWORK (fournisseurs et clients). ● Trésorerie : Gérer les encours clients et le bon respect des règles en vigueur concernant les assurances crédit. ● People and office management : Pilotage du pôle People & Office Management. Interface avec PROMAN (paie et administration RH délocalisées), coordination des sujets RH, supervision de l’office management et contribution aux initiatives favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Interface ● Equipe paie : pour tous les éléments de CA et de marges ● Partners IZIWORK : dans la gestion des facturations/paiements mensuels ● Equipe management : pour les OPEX et les people costs de chaque équipe ● Equipe FINANCE PROMAN : IZIWORK est une filiale de PROMAN FR qui consolide les chiffres de IZIWORK Equipe ● 1 Contrôleur de gestion senior ● 1 Comptable ● 1 Credit manager ● 1 Credit associate ● 1 People and office manager Le rôle reporte à Alexandre Dardy, CEO et cofondateur de IZIWORK. Localisation : Porte de Clichy. Rémunération : A définir selon profil. ● 2 jours de télétravail/semaine, carte Swile, 50% titre de transport. ● Indemnités de télétravail : 30 € nets / mois. ● Birthday off : journée d’anniversaire offerte. ● Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d’ancienneté. ● Mutuelle, prévoyance. Profil recherché : ● Plus de 10 ans dans la finance, dont plus de 5 ans dans l’intérim ● Expérience managériale nécessaire ● Appétence pour la technologie Qualités humaines : ● Gestion d’équipe ● Capacité à travailler de façon «transversale » / team player ● Analytical skills

Consultant Trésorerie et Financements - Paris Vous avez envie de valoriser votre Expertise sur les métiers de la trésorerie, acquise en cabinet ou en entreprise, et souhaitez rejoindre une équipe dédiée, bénéficiant de toute la force d’un cabinet de Conseil reconnu ? Notre Pole Advisory - Conseil & Support Opérationnel - est composé de plus de 120 spécialistes du Conseil, travaillant en transversalité sur des activités techniques très diverses : Pilotage de la Performance, Transformation Finance, Trésorerie et Financements, Consolidation, Restructuring et Levée de Fonds, Consulting IFRS & IPO, BI & Data… En rejoignant l’équipe Trésorerie et financements, vous réaliserez des missions de conseil financier adressant l’ensemble des enjeux, notamment dans des contextes de transformation : spin-off, carve-out, hyper croissance : · Cash management, prévisions de cash moyen & long terme, gestion des relations bancaires · Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage · Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants) · Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations. · Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, · Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Votre Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master Finance Trésorerie d’entreprise Disposant de 4 ans d’expérience minimum, en entreprise au sein d’un département trésorerie, ou en cabinet de conseil (trésorerie / restructuring) Doté d’un fort esprit d’équipe et du désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre en toute confidentialité à la Direction des RH : BM&A, cabinet de conseil de 320 personnes, situé à Paris, Lyon, Toulouse, Aix et Rennes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées (opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente…), constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Nous accompagnons une entreprise confidentielle, renommée dans son secteur d'activité, d'un CA avoisinant les 100 millions d'€. Réseau de distribution : BtoB et BtoC. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier et conformité *Assurer la supervision de la comptabilité du groupe, des clôtures et des reportings consolidés pour l’ensemble des entités. *Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et juridiques. *Suivre la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et la rentabilité par magasin ou activité. *Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, assureurs-crédit et bailleurs. 2. Structuration et transformation *Mettre à plat et harmoniser les processus comptables, logistiques et opérationnels dans un environnement encore très orienté terrain. *Moderniser les outils de gestion et piloter la transition de l’ERP actuel (SAGE) vers un nouveau système, potentiellement développé sur mesure. *Sécuriser et fiabiliser les données issues du e-commerce en améliorant l’intégration entre les ventes en ligne et les outils internes. *Anticiper et préparer la mise en conformité avec la facturation électronique prévue pour 2026. 3. Management et accompagnement des équipes *Manager l’équipe finance composée de 8 comptables et d’un responsable paie. *Travailler en transversal avec les équipes RH et IT sur les sujets liés aux processus, aux outils et au reporting. *Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et structurer progressivement l’organisation. *Instaurer une culture de rigueur, de fiabilité et de coopération entre les différents services. 4. Partenariat stratégique et business *Apporter aux dirigeants une lecture claire et accessible de la situation financière et des enjeux du groupe. *Participer activement aux réflexions stratégiques : ouvertures de magasins, décisions d’investissement, optimisation ou rationalisation des activités. *Mettre en place des indicateurs simples et opérationnels pour piloter la performance. *Être un partenaire de confiance, capable de négocier, convaincre et challenger les décisions avec diplomatie. Profil recherché *Une expérience de 10 à 15 ans minimum en direction financière au sein d’une PME ou d’une ETI (80 à 150 M€ de chiffre d’affaires), dans un environnement multi-entités. *Une solide maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques. *Une capacité à évoluer dans des structures entrepreneuriales encore peu structurées, où il faut organiser sans rigidifier. *Une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets de transformation des systèmes d’information (ERP, outils de reporting). *Une bonne compréhension des secteurs de la distribution, du retail ou du e-commerce. *Un intérêt marqué pour les outils IT et la data financière. Le candidat devra avoir une vision globale de l’entreprise tout en étant capable d’entrer dans le détail opérationnel, y compris sur des sujets comptables. Une bonne culture en droit fiscal, social et commercial est attendue. Enfin, la fonction requiert un leadership naturel, de la proximité avec les équipes, de l’humilité et un sens pragmatique des solutions, ainsi qu’une capacité à travailler étroitement avec des dirigeants au profil entrepreneurial, dans un environnement familial.

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Contrôleur interne en SSC pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Au sein de la fonction finance garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financie rs. Contexte du poste : Dans le cadre du plan “Ambition Good to Great 2030” du Groupe, le renforcement du dispositif de contrôle interne est essentiel pour sécuriser les opérations et accompagner l’expansion continue du Centre de Services Partagés (SSC). Ce rôle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de principes de contrôle robustes et dans le déploiement d’un outil dédié garantissant une exécution efficace et traçable des contrôles du SSC. Les missions et les responsabilités sont les suivantes : Mettre en œuvre les principes de contrôle interne du Groupe au sein du SS0 (Shared Services Organization), en garantissant la conformité et la fiabilité des processus. La mission inclut le déploiement et la gestion d’un outil dédié à la comptabilité, permettant une exécution efficace, traçable et standardisée des contrôles internes du SS0. • Déployer les principes du Groupe : adapter les lignes directrices du contrôle interne aux processus du SS0 et garantir leur alignement avec les standards établis., • Mettre en œuvre un outil de contrôle comptable : assurer la configuration et le déploiement de l’outil ; former les équipes du SS0 ; garantir la traçabilité et la documentation des contrôles., • Exécuter et suivre les contrôles : superviser les activités de contrôle clés sur l’ensemble des processus du SS0 (comptabilité, trésorerie, achats, etc.) ; identifier les écarts et proposer des actions correctives ; produire des rapports réguliers sur l’efficacité du dispositif de contrôle. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 3 ans d’expériences dans un poste similaire, • Vous êtes titulaire d’un Master en finance, audit ou contrôle interne Les compétences demandées : • Solides compétences d’organisation, sens du détail et excellentes aptitudes de communication., • Capacité à proposer des actions correctives efficaces., • Capacité à s’adapter à différents environnements et régions. Les compétences techniques attendues : • Expérience confirmée en contrôle interne, idéalement au sein d’un Centre de Services Partagés (SSC) ou dans des environnements multi‑entités., • Maîtrise des outils de reporting et des systèmes ERP, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner la conduite du changement Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking for an Internal Control Specialist dedicated to his Share Service Center. Context of this job description : As part of the Group's 'Ambition Good to Great 2030' plan, strengthening the internal control framework is essential to secure operations and support the continued expansion of the Shared Service Center. This role is key to implementing robust control principles and deploying a dedicated tool to ensure effective and traceable execution of SSC controls. Main role : Implement the Group's internal control principles within the SS0 (Shared Services Organization), ensuring compliance and reliability of processes. The mission includes deploying and managing a dedicated tool for accounting to enable efficient, traceable, and standardized execution of SS0 internal controls. Main responsabilities : • Deploy Group principles: Adapt Group internal control guidelines to SS0 processes and ensure alignment with standards., • Implement an Accounting control tool: configuration, and deployment of the tool; train SS0 teams; ensure traceability and documentation of controls., • Execute and monitor controls: Oversee key control activities across SS0 processes (accounting, treasury, purchasing, etc.); identify gaps and propose corrective actions; produce regular reports on control effectiveness., • Continuous improvement: Analyze operational risks, propose optimizations, and contribute to the evolution of procedures and the tool. B ackground expected : • You have at least 3 years of experience in a similar position, • You hold a Master degree in Finance , Audit or Internal Control, • Fluent English (spoken and written) Main competencies for soft skills : • Strong organizational skills, attention to detail, and excellent communication abilities., • Ability to offer effective remediation, • Ability to adapt to different regions C ompetencies for hard skills : • Proven experience in internal control, ideally in SSC or multi-entity environments., • Proficiency in reporting tools and ERP systems; knowledge of internal control solutions is a plus., • Ability to manage cross-functional projects and drive change. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Filiale en croissance d’un groupe français, leader sur son marché, notre client accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises dans la gestion évolutive de leurs équipements à forte obsolescence leur permettant de concilier performance économique et responsabilité environnementale. Il recherche un Trésorier sénior F/H. Rattaché(e) au Responsable Trésorerie, et très exposé(e) à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, le pilotage et l’analyse de la trésorerie. Vos principales responsabilités : • Suivi quotidien de trésorerie : exécution des paiements, encaissements, équilibrages multi-comptes, fiabilisation des données., • Interface bancaire : interlocuteur privilégié auprès des partenaires bancaires (5 banques / environ 70 comptes), suivi des conditions et de la qualité de service., • Analyses & reportings : consolidation d’indicateurs, réalisation d’analyses ad hoc, suivi de la tarification bancaire, statistiques, et tableau de flux., • Appui managérial : véritable bras droit du Responsable Trésorerie, vous contribuez à l’organisation des priorités et à la continuité d’activité., • Amélioration continue : participation à la mise à jour des procédures et à la bonne application des règles internes. Profil : Diplômé(e) d’un BAC+5 en finance, trésorerie ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement multi-banques et multi-comptes. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé, et connaissez idéalement des outils comme Sage ou SAP. Vous avez évolué dans des environnements où la gestion de trésorerie est un véritable enjeu stratégique : • Secteur du leasing, du financement ou des lignes de crédit,, • Cabinet de conseil en trésorerie,, • Entreprises en transformation ou en forte croissance,, • Ou encore dans des contextes complexes : restructuring, situations de trésorerie tendue, ou environnements financiers exigeants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez structurer, sécuriser et optimiser. Votre sens de la communication et votre esprit collaboratif vous permettent d’interagir efficacement avec la comptabilité, le contrôle de gestion, la data et la direction. La maitrise de l’anglais est un pré requis pour ce poste.

Vous êtes un expert des chiffres, doté d'une patience à toute épreuve et d'une agilité hors pair ? Un acteur majeur européen de la distribution de biens culturels, de loisirs et d’électroménager recherche son futur Contrôleur de Gestion / Comptable (F/H) pour un renfort stratégique à son siège d’Ivry-sur-Seine (2 jours de télétravail) 📋 Conditions du poste: Contrat : Cadre - Mission de 6 mois renouvelables (remplacement avec forte visibilité). Disponibilité : ASAP. Rémunération : 45k€ à 55k€ selon profil. Directement rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Fournisseur, vous rejoignez une équipe en plein défi qui a besoin de votre structure pour soutenir sa croissance. 🛠️ Vos missions : Le mix parfait entre technique et gestion: Au sein de la Direction Financière, vous jonglerez avec des missions variées, de l'opérationnel pur à l'analyse stratégique : Pilotage financier : Élaboration des comptes mensuels et reporting de la business unit. Animation réseau : Suivi des KPI’s et business reviews mensuelles. Gestion du Cash : Suivi du recouvrement, analyse du risque client et préparation des comités de créances. Analyse & Rétrocessions : Révision des fichiers via SAP/BI et analyse financière des dossiers d’investissement. 👤 Le profil recherché : Nous ne cherchons pas seulement un diplôme, mais une personnalité capable de s'adapter à toutes les faces d'un problème : Formation : Diplômé d’un bac +5 en finance. Expérience : Un parcours significatif en cabinet ou entreprise en comptabilité et analyse financière. Double compétence : Une base comptable solide est indispensable ; la maîtrise du contrôle de gestion serait un vrai plus pour ce poste. Le "Mental" : Vous êtes très résistant(e) au stress et doté(e) d'une grande aisance relationnelle. Vous savez rester constructif et efficace, même face à des interlocuteurs exigeants. Outils : Maîtrise d'Excel et des systèmes d'information financiers (type SAP, OneStream, BI). Prêt(e) à relever les défis de demain et à réinventer nos manières de travailler ? Postulez directement en envoyant votre CV à

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Présentation entreprise: Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant que Stream Lead SAP Finance spécialisé sur le module CO au sein de la Service Line SAP, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance sur la partie controlling dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA. • Accompagner la transformation digitale et l’évolution des business models, • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges), • Intégrer les exigences réglementaires (e-invoicing, e-reporting), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy), • Garantir l’adéquation entre les besoins du client et l’implémentation de la solution SAP FI, tout en encadrant et accompagnant une équipe à chaque phase du projet, • Analyser, formaliser les besoins utilisateurs, animer des ateliers clients et les conseiller dans leurs choix de solution, • Réaliser le paramétrage du module SAP CO, documenter les processus fonctionnels et former les utilisateurs. Votre profil: • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Expertise fonctionnelle et technique autour du module CO. Anglais courant et savez évoluer dans un environnement international., • Vous disposez de solides compétences analytiques et savez faire preuve d’un esprit de synthèse., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers., • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. 5 raisons de nous rejoindre: Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 30 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Ton rôle au sein de l’équipe IT En tant qu’apprenti(e) au sein de notre équipe IT, tu rejoindras un environnement stimulant où tu seras accompagné(e) pour monter en compétences de manière remarquable !! Après une phase de formation et de découverte, tu intégreras progressivement les projets de l’équipe au sein du service interne et participeras à des missions variées : Tes missions sont : • Fournir un support technique aux consultants internes pour résoudre les problèmes liés aux réseaux et aux systèmes,, • Assurer la configuration, le déploiement et la gestion des équipements réseaux,, • Identifier et diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels et proposer les solutions adaptées., • Participer à l'administration et maintenance du réseau informatique, • Développement (projet interne : outil de monitoring), • Participer aux projets de migration Révélez votre potentiel ! • Tu prépares un Master en Informatique, Réseaux & Sécurité, Systèmes d’Information ou équivalent., • Avec une spécialisation en administration réseau, cybersécurité ou systèmes serait un plus., • Une Première expérience concrète en support informatique ou gestion de parc,, • Connaissance d’un ou plusieurs langages de développement (Python, PHP…)., • Tu fais preuve de fiabilité et tu as un vrai sens des responsabilités., • Tu gagnes en autonomie au fil du temps et tu apprends rapidement., • Tu es motivé(e), tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de curiosité technique., • Tu as une bonne capacité d’analyse et tu sais résoudre les problèmes avec efficacité., • Tu as un niveau d’anglais professionnel Rejoins nous de l’autre côté ! celui où tu apprends, tu grandis et tu contribues à des projets passionnants ! Nous avons hâte d’échanger avec toi et de découvrir ton parcours. Pourquoi nous rejoindre ? • Alternance à évolution vers un poste d’administrateur réseau en CDI dans les équipes NTT, • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Une culture engagée, qui fait de l’entreprise un environnement où les talents peuvent grandir, évoluer et révéler leur potentiel., • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • L’alliance idéale : les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Confirmé passionné par les défis techniques et l'innovation en matière de sécurité. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes de secteurs d'activité variés (Finance, Industrie, Services, Santé), sur des projets de pointe à forte valeur ajoutée. Votre rôle sera d'apporter votre expertise technique et de conseiller nos clients dans leurs choix d'architecture et d'implémentation. Conception et Architecture • Concevoir des architectures de sécurité complètes et évolutives (Zero Trust, SASE, architectures hybrides cloud), • Designer et implémenter des solutions de sécurité réseau avancées (NGFW, SD-WAN, SSE), • Élaborer les stratégies de segmentation réseau et de micro-segmentation, • Définir les architectures de référence et les patterns de sécurité réutilisables Documentation et Livrables Techniques • Rédiger les documentations techniques d'architecture (HLD/LLD, DAT, DEX), • Produire les matrices de flux et les schémas d'architecture détaillés, • Élaborer les procédures d'exploitation et les guides de durcissement, • Créer les dossiers de recette et plans de tests de sécurité Implémentation et Déploiement • Implémenter les solutions de sécurité en mode projet (Build) et les transitions vers le Run, • Réaliser les migrations complexes et les upgrades majeurs d'infrastructure, • Automatiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) Expertise et Support Avancé • Intervenir en escalade N3 sur les incidents complexes, • Réaliser des audits techniques et des revues d'architecture, • Conduire des analyses de risques techniques et proposer des plans de remédiation, • Participer aux réponses aux appels d'offres sur les volets techniques Compétences et Connaissances Requises Expertise Technique Obligatoire • Expérience confirmée : 3 à 7 ans sur un poste similaire en environnement intégrateur ou MSSP, • Sécurité Réseau : Maîtrise approfondie des NGFW, IDS/IPS, architectures DMZ, NAC, • SD-WAN & SSE : Expertise sur les architectures SASE, Zero Trust Network Access (ZTNA), • Cloud Security : Expérience AWS/Azure/GCP, CASB, CWPP, CSPM, • Réseaux LAN/WAN : Solides connaissances routing/switching, VLAN, IPSec, • Protocoles : Maîtrise approfondie TCP/IP, DNS, DHCP, authentification (RADIUS, SAML, OAuth) Technologies et Éditeurs (Maîtrise d'au moins 3 technologies parmi) : • NGFW & Network Security, • SD-WAN & SASE, • EDR & XDR, • Secure Web Gateway & CASB, • Identity & Access Management, • Vulnerability Management Soft Skills • Excellence relationnelle et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, • Autonomie et proactivité dans la gestion des priorités, • Esprit d'analyse et résolution méthodique de problèmes, • Travail en équipe et transmission de connaissances, • Gestion du stress et capacité à travailler sur des incidents critiques, • Curiosité technique et passion pour la cybersécurité Langues • Anglais technique confirmé (documentation, calls internationaux, support éditeurs), • Capacité à animer des workshops techniques en anglaise Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Créée en 2021 par des professionnels chevronnés du secteur financier, AYDO est LA plateforme « nouvelle génération » de création de Produits Structurés. AYDO cherche sa ou son nouveau stagiaire, prêt à participer à cette aventure extrêmement ambitieuse. Le stagiaire aura la chance de côtoyer des profils internationaux divers, qui pourront lui apporter des éclairages variés sur le marché des Produits Structurés dans son ensemble. Le candidat idéal pour ce poste doit être curieux, dynamique, rigoureux et autonome. Le projet est attractif, et promet d’être un combat contre la monotonie ! POINTS CLES • Fonction : Assistant(e) Sales Produits Structurés, • Type: Stage conventionné, • Date de début : Mai/Juin 2026, • Durée : 6 mois, • Lieu du Stage : Paris (France) MISSION Situé au cœur de l’écosystème AYDO, les stagiaires sont en relation directe avec toutes les parties prenantes du projet : Management, Vente, Structuration, Sales Trading, CTO, Chargés de Projet, Fournisseurs… Ils seront en relation quotidienne avec les émetteurs afin d’apporter une assistance personnalisée aux équipes d’ AYDO. Il abordera ainsi les taches suivantes (parmi tant d’autres) : • Appel d’Offres, • Suivi des Positions existantes, • Utilisation des systèmes internes et externes, • Création et conception de présentations commerciales, • Suivi des documents contractuels liés aux produits lancés par AYDO, • … PROFIL • Ecole de Commerce / Université : BAC+4/5, Spécialisation Finance de Marché, • Français et Anglais courant (une 3ème Langue est un plus), • Parfaite maîtrise du Pack Office Créativité, Agilité et Intégrité sont les principes fondateurs de l’offre AYDO. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à envoyer dès maintenant votre candidature à : .

Tech Lead Java ou Développeur.euse Java Senior depuis au moins 10 ans, en quelques scrolls tu sauras tout 😊 Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur. Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase Contexte 2 : Lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet. Environnement technique : Java, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling Contexte 3 : Lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData. Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git Contexte 4 : Lead d’une équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur. Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales. Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ. De la technique et de la personnalité : • Tu as une appétence pour les méthodologies de Clean Code, • Tu es toujours à la pointe de la dernière release, • Tu fédères les équipes, • Bon.ne communicant.e qui recherche le consensus, • Tu possèdes de solides capacités d’abstraction et une arme secrète : L’algorithme, • Tu découvres de nouvelles mines d’or sur Github, • Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Tu parles anglais couramment et souhaite être immergé dans un environnement international

Notre client, groupe coté et acteur de références dans son domaine, recrute pour renforcer la direction financière du groupe son Analyste Consolidation & Reporting H/F. Rattaché(e) directement au Directeur Consolidation, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets de reporting financier, d’analyse transversale et de support aux filiales sur les normes IFRS. Vos principales responsabilités : • Accompagner au quotidien les entités du groupe sur les normes IFRS, les problématiques de consolidation et l’outil HFM ;, • Réaliser des analyses transversales mensuelles (capitaux propres, dette financière, impôts différés, cash-flow IFRS, ETR, etc.) ;, • Produire et commenter les analyses destinées aux directions Fonctionnelles Groupe (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Relations Investisseurs...) ;, • Contribuer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle et à la préparation de la documentation pour les auditeurs externes ;, • Participer à des missions spécifiques : tests de dépréciation, IAS 19, IFRS 2, périmètre de consolidation, revues d’engagements, intégration d’acquisitions ou mise en œuvre de nouvelles normes IFRS ;, • Maintenir et faire évoluer les outils de consolidation et reporting (HFM, kShuttle...). Interactions clés : vous collaborerez étroitement avec les équipes financières groupe et régionales (Trésorerie, Fiscalité, FP&A, Holdings, Systèmes Financiers...). Profil recherché : • Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Bac+5) ;, • 5 ans d'expérience réussie en consolidation, en entreprise ou en cabinet ;, • Rigueur, fiabilité et sens du travail en équipe ;, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) — une expérience HFM est un atout ;, • Anglais et français courants ;, • Envie de progresser dans les métiers de la consolidation et des normes IFRS dans un contexte international stimulant. Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération envisagée : 70-75 K€ fixe + Bonus

Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !