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Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un commercial sédentaire (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Saint-Herblain ! Le poste Vous aimez convaincre, créer du lien et voir vos efforts se transformer en succès concrets ? Rejoignez l’équipe commerciale d’Amarris Contact et participez activement au développement de notre activité comptable dédiée aux entrepreneurs ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d’un commercial terrain, d’une assistante commerciale et de deux commerciaux sédentaires. L’un d’eux évoluera prochainement vers un nouveau poste en interne, vous serez amené à le remplacer. Rassurez-vous, il restera présent pour faciliter votre intégration et assurer une passation en douceur. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur du développement commercial : • Vous traitez l’ensemble des leads commerciaux qualifiés apportés par notre service marketing ;, • Vous réalisez en autonomie vos rendez-vous de présentation à distance (visio ou téléphone) pour convaincre et accompagner les futurs clients ;, • Vous proposez un accompagnement global, en valorisant nos services comptables ainsi que les solutions sociales, juridiques et logicielles du groupe Amarris. Vous proposez également des services connexes dans le cadre d’une offre à 360 degrés : Compte pro, prévoyance, gestion de patrimoine, assurance emprunteur, …, • Vous contribuez au développement de partenariats internes et externes (prescripteurs, partenaires, réseaux…) ;, • Vous animez vos réseaux sociaux afin de vous rendre visible et d’amplifier le travail réalisé par notre service marketing., • Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre responsable et partagez vos réussites avec l’équipe commerciale ;, • Et parce qu’on aime les bons outils, vous vous appuyez sur Hubspot pour suivre vos prospects et piloter votre activité au quotidien. Profil recherché • Vous avez le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un vrai esprit d’équipe : un excellent point de départ !, • Vous disposez d’une première expérience commerciale (terrain ou sédentaire), idéalement dans les services, la création d’entreprise ou la comptabilité., • Les termes SARL, bilan, constitution ne vous sont pas inconnus – vous comprenez les besoins d’un entrepreneur., • Vous êtes force de proposition et à l’aise à l’oral, aussi bien au téléphone qu’en visio., • Vous êtes curieux et à l’aise avec les outils numériques (nous vous formerons à nos solutions maison : Fizen, Skwarel…)., • Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, conviviale et audacieuse, où la collaboration prime sur la compétition. Pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain mais également sur l'ensemble de nos sites en France selon les besoins ;, • Le pôle commercial partage son open space avec l’équipe marketing : un environnement propice à la communication, à la créativité et à la bonne humeur !, • Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une rémunération entre 30 000 et 33 000€ brut annuel (soit entre 2500 € et 2750€ brut mensuel), avec une partie variable sur objectif ;, • Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi ;, • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l’association de votre choix., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule., • Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ; Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Cédric et votre future collègue Elodie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

• Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?⚙️, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?🌍, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.💡 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS) , qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique basé à Saint-Herblain. Notre client se présente à vous : Vous êtes loin d’imaginer qu’une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés ! Les candidat vous le diront: « nous n’imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! » Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre ! G.RENAULT (son nom, issu de son histoire… et rien à voir avec la marque de voiture…), c’est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO. Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d’assemblage et de l’outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l’automobile, l’aéronautique, l’industrie générale, l’assemblage léger, la pétrochimie… Les rejoindre, c’est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d’euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d’activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. Pourquoi les choisir ? ⭐Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité. ⭐Bénéficier de l’autonomie d’une entreprise locale à taille humaine. ⭐Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international. ⭐Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs. ⭐Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine) ⭐Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés : 1 – En phase de développement : • Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements., • En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l’amont les contraintes de production et d’industrialisation., • Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série., • Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements., • Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes., • En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication., • Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai., • Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l’application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants., • Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à Saint-Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?🧐 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique., • Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP., • Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails., • Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles., • Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un entretien chez notre client (RH et manager).

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : • Gestion Administrative RH & Paie,, • Comptabilité générale,, • Comptabilité fournisseurs,, • Juridique institutionnel,, • Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes/Saint-Herblain en CDI, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & Paie de qualité et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions Sous la responsabilité du Manager Paie, vous intégrerez une équipe de 15 personnes, composée de Superviseurs et de Gestionnaires de paie, répartis entre Nantes et Charenton. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion quotidienne d’un portefeuille de 400 à 450 salariés, toutes populations confondues. Vos Missions : Dans ce rôle clé, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, avec des missions variées et enrichissantes qui incluent : • Traitement Intégral de la Paie: Vous assurerez la gestion complète de la paie, en collectant et en saisissant les variables nécessaires pour garantir l'exactitude des paiements., • Contrôles de Fiabilité: Vous effectuerez des contrôles de masse et des contrôles individuels sur les bulletins de paie afin de garantir la fiabilité et la qualité des informations traitées., • Calcul des Cotisations: Vous serez responsable du calcul et du contrôle des cotisations et charges sociales, en veillant à leur conformité., • Gestion des Déclarations: Vous réaliserez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les Fichiers de Cotisation des Travailleurs Uniques (FCTU), en alertant en cas d'anomalies. Vous serez également amené(e) à réaliser les actions de régularisation le cas échéant., • Suivi des IJSS: Vous suivrez, recouvrerez et régulariserez les paiements des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour assurer un traitement rapide et précis., • Relations avec les Organismes Sociaux: Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes sociaux pour garantir un bon suivi des démarches administratives., • Gestion des Dossiers Individuels: Vous serez en charge de la gestion quotidienne des dossiers individuels ayant un impact sur la paie, pour assurer une prise en charge personnalisée., • Acomptes et Régularisations: Vous traiterez les demandes d'acomptes et réaliserez les régularisations de paie nécessaires., • Soldes de Tout Compte: À la fin des contrats, vous calculerez et éditerez les documents de fin de contrat correspondant aux soldes de tout compte. Épanouissez-vous au sein de notre équipe à Nantes ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à une gestion de paie de qualité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil et compétences requises Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie (Bac+2/+3), avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un service dédié à la gestion de la paie qui vous a permis d’assumer des responsabilités similaires. Votre expérience vous a permis de maîtriser les DSN dans leur entièreté, ce qui vous permets d'identifier rapidement les anomalies et d'en comprendre l'origine. Vous avez également développer votre maîtrise du travail de simulations à réaliser dans le cadre de fin de contrats négociées ou non. Côté outils de travail, vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et capable de naviguer facilement entre plusieurs logiciels au quotidien. Une expérience antérieure avec différents outils de paie est essentielle, et la connaissance de ADP GXP Link serait un véritable atout. La maîtrise d'autres versions telles qu'ADP Link ou ADP Decidium est également appréciée. La maîtrise de l'outil Horoquartz pour la gestion des temps et des absences est un avantage supplémentaire. En outre, vous devez avoir un niveau avancé sur Microsoft Excel, avec une excellente maîtrise des fonctions comme RECHERCHEV et des tableaux croisés dynamiques, qui n'ont plus de secrets pour vous. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera tout aussi important. Votre aisance relationnelle, votre écoute attentive et votre sens du service client vous permettront de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et d'une attention particulière aux détails, tout en étant capable d’organiser votre travail pour respecter les délais de vos missions. Polyvalent(e), vous aimez relever de nouveaux défis, traiter plusieurs sujets simultanément et découvrir de nouvelles responsabilités. Votre curiosité vous pousse à rechercher des solutions de manière autonome, à poser des questions pour approfondir vos connaissances, à comprendre les raisons de vos actions et à explorer de nouvelles méthodes de travail. Enfin, vous êtes disponible pour soutenir vos collègues et comprenez l’importance de la collaboration et de l’entraide au sein d'une équipe. Informations complémentaires sur le poste En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : • Une flexibilité horaire au quotidien,, • Un accord de télétravail,, • Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,, • Une épargne salariale avantageuse,, • Des CESU selon la composition de votre foyer,, • Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire,, • Un CSE lié au Groupe BPCE, offrant une multitude d’avantages. Autres informations : Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Nos locaux sont accessibles en transports en commun. Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues. Nous vous proposons un CDI sous un statut technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi, ouvrant droit à RTT. Nous envisageons une date d’intégration au plus tôt. Notre processus de recrutement sera le suivant : • Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,, • Rencontre avec la Manager d’équipe pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,, • Rencontre avec les pairs, afin d’échanger de façon plus informelle avec des membres de l’équipe. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un Business Analyst sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes: • Participer à des cadrages métiers, • Aider la PO à décliner en besoins fonctionnels lors des phases de conception, • Formaliser, vulgariser et partager les fonctionnalités à l’équipe de développement en délégation du PO, • Participer à l’élaboration des stratégies de test, et aux tests eux-mêmes, • En soutien du PO, organiser, animer et coordonner les recettes métier, • Participer aux phases de déploiement des solutions auprès des équipes (incluant le support aux équipes), • Eclairer les questionnements fonctionnels de l’équipe produit, • Contribuer à la gestion du RUN, • Réaliser chaque trimestre, des campagnes de contrôles manuels sur les projets afin de répondre aux exigences du calendrier règlementaire Méthodes & Outils : Méthodes : Scrum, SAFe Outils : Confluence, JIRA et plugins associés (XRAY pour les recettes) Mission à pourvoir rapidement 3 jours de télétravail par semaine Fourchette salariale : entre 39 et 42k annuel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___A propos de Camif Habitat Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences, avec l’ambition d’atteindre 120 agences d’ici fin 2025. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

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