Offres directeur commercial à BouguenaisCréer des alertes d'emploi

L’avenir est dans les territoires… Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Pour accompagner son développement, Stan recherche un.e Consultant.e en stratégie d’ancrage territorial basé à Nantes (Saint Herblain). Le poste de Consultant.e Vous travaillerez au quotidien pour la Direction Territoriale de Stan basée à Saint Herblain en collaboration directe avec le Directeur régional : • Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement, • Conseil stratégique et gestion de projet,, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives),, • Réalisation ou production de cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Vous développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire, • Rencontre avec les acteurs du territoire,, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire,, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ;, • Vous développez la clientèle et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille, • Participation à la prospection (téléphonique ou RV),, • Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Vous participez à l’activité de formation du cabinet Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience de 2 à 5 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes, acquise prioritairement en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou affaires publiques,, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Une appétence forte pour le développement territorial et dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques du territoire, Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Esprit de synthèse, excellent rédactionnel et expression orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Sens du client avec de bonnes qualités d’écoute., • Sens évident de la confidentialité, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Agilité et adaptabilité, • Rigueur, • Capacité à travailler en mode projet avec d’autres collaborateurs du cabinet Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement,, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement., • Travailler en toute autonomie avec une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine., • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan, des Tickets restaurants,, • La possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données en points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients. Dans le Groupe MERVAL, Merval Compétences recrute un(e) Responsable Formation. Nantes (44) Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous concevez et animez des dispositifs de formation destinés aux professionnels de l'industrie fournisseurs de la grande distribution : commerciaux, négociateurs, managers, formateurs internes, directeurs commerciaux et directeurs généraux. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des formations proposées. Vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir des parcours et contenus pédagogiques en collaboration avec les clients., • Animer des formations en présentiel et à distance sur l'ensemble du territoire., • Collaborer avec les chargés d’affaires pour la construction des offres et les rendez-vous clients., • Participer à la coordination de l’équipe de formateurs internes et externes : recensement des besoins, suivi de la qualité des interventions, bilans post formations., • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en participant aux bilans post-formations clients et en identifiant de nouvelles opportunités d'accompagnement., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques, des processus qualité et des méthodes de travail., • Réaliser une veille active sur les évolutions pédagogiques, réglementaires et métiers. Profil et compétences requises : Vous justifiez d'une solide expérience dans l'ingénierie pédagogique et l'animation de formations. Vous savez concevoir des dispositifs de formation efficaces et adapter vos interventions aux besoins, aux enjeux et aux niveaux des participants. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des relations de confiance durables avec les clients, les formateurs et les équipes internes. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs projets tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Votre sens commercial vous permet d'identifier des opportunités de développement. Pourquoi rejoindre Le Groupe MERVAL ? • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce de matériaux, • Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité., • Participer à des projets variés à forte valeur ajoutée.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice d’agence basé(e) à Nantes. Votre rôle et vos missions : Le Directeur/Directrice d’agence pilote et développe en autonomie un centre de profit dont il/elle est responsable. Il/Elle prend ainsi en charge le développement commercial de l’agence, gère les aspects techniques, humains, administratifs et budgétaires afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de son périmètre. Le directeur/directrice doit être responsable de la profitabilité de l’agence et piloter ses collaborateurs en développant leur potentiel. Votre quotidien : En interne : • Manager les collaborateurs de son périmètre (≃20 collaborateurs), • Collaborer avec le Responsable Administratif & Gestion, • Collaborer avec l’ensemble des fonctions-support, • Echanger avec les commerciaux Comptes Stratégiques / Comptes Nationaux, • Echanger avec l’ensemble des filiales du Groupe, • Piloter les commerciaux de son/ses agence(s) en direct, • Etablir le budget annuel de l’agence sous validation de la Direction, • Être responsable de l’application des règles de sécurité (habilitations, visites médicales, contrôle des EPI et EPC, etc.), • Être force de proposition dans l’adaptation des moyens humains et matériels de son périmètre En externe : • Développer les relations avec les clients, • Développer les relations avec les différents partenaires, • Echanger et collaborer avec les fournisseurs, • S’assurer du bon pilotage des sous-traitants Profil recherché : • Bac +5 en école d’ingénieur ou école de commerce, • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine, • Permis de conduire B valide indispensable L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

CDI – DIRECTEUR ADJOINT – AÄSGARD NANTES 📍 Nantes | 39H – Travail le samedi Envie de prendre des responsabilités, de performer sur le terrain et de faire grandir une équipe ? Chez Aäsgard, nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) Adjoint(e) pour accompagner le développement du magasin de Nantes. Votre quotidien : • Être un véritable moteur commercial sur le terrain, • Vendre et garantir une expérience client de qualité, • Animer, challenger et faire progresser l'équipe, • Suivre les performances et contribuer au pilotage du magasin, • Participer activement au développement commercial local Un vrai tremplin vers la Direction ! Le poste de Directeur Adjoint est une étape clé pour évoluer vers la direction de votre propre magasin. Dès votre arrivée, vous intégrez la Midgard Academy, un parcours de 9 à 15 mois autour de 4 piliers : Commerce, Management, Gestion et Technique. Le profil recherché : Vous avez une expérience managériale, une solide culture commerciale et surtout… l'envie de performer ! Vous aimez vendre, fédérer, challenger et faire grandir les autres. Vous êtes à la fois rigoureux(se), structuré(e), énergique et ambitieux(se). Une expérience dans un environnement technique auprès de particuliers est un vrai plus. Ce que nous vous proposons : • Un parcours de formation et d'évolution structuré, • Une rémunération attractive et évolutive selon vos performances, • Variable individuel et collectif déplafonné, • Carte Swile, mutuelle Alan & prévoyance, • Une vraie culture de la promotion interne, • Des challenges, des événements et une équipe qui aime travailler sérieusement… sans se prendre au sérieux ! Vous avez l'énergie, l'ambition et le goût du challenge ? Venez écrire la suite de l'histoire Aäsgard avec nous !

Mon client est un intégrateur français spécialisé dans les solutions de gestion de production pour l'industrie. Il accompagne plus de 1 000 TPE, PME et ETI industrielles dans leur performance industrielle. Il recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) en charge de la conquête, rattaché(e) au Directeur Général. Tu portes une offre ERP open source dédiée aux industriels. 🎯 Tes missions 1. Définition des cibles commerciales • Analyser le marché, la concurrence et le portefeuille confié, • Définir et faire valider les objectifs de conquête par secteur d'activité et par région, • Identifier les comptes clés au sein du portefeuille, • Proposer et faire valider les moyens de prospection et de développement 1. Conquête de clients • Constituer, gérer et développer un portefeuille de prospects sur ta zone géographique, • Actionner les moyens de prospection : prospection téléphonique directe, salons professionnels, événements, • Analyser les besoins des prospects et étudier la faisabilité des projets, • Répondre aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales, • Présenter l'offre de produits et de services et les atouts de l'entreprise, • Assurer les démonstrations du produit, • Argumenter, négocier les conditions tarifaires dans le respect de la politique commerciale et clôturer la vente 1. Performances commerciales • Analyser la marge des projets vendus, • Renseigner et tenir à jour les fichiers clients et prospects dans le CRM 👤 Tes atouts pour ce poste • Expérience significative sur un poste similaire — plus de 5 ans, • Formation école de commerce, • Sens commercial : excellente négociation, maîtrise du cycle de vente, orientation résultats, • Relationnel fort : capacité à créer du lien et à fidéliser, • Compétence ERP : bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à proposer des solutions adaptées, • Autonomie et organisation : gestion efficace du temps et des priorités, • Résilience et ambition : persévérance, goût du challenge, motivation par la performance, • Maîtrise des outils : CRM et reporting structuré 💼 Conditions & avantages • CDI, • 💰 40 à 50 k€ de fixe selon profil + variable annuel jusqu'à 25 k€ (package cible 65-75 k€), • 📍 Agence de Nantes

Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits et la force de ses marques recherche aujourd’hui son Directeur de l’Efficacité / Performance Commerciale F/H. Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez la responsabilité de structurer, coordonner et piloter les différents leviers d’efficacité commerciale, au service de la croissance, de la rentabilité et de la montée en compétences des équipes terrain. Vos principales responsabilités Piloter la performance commerciale • Définir et piloter le plan national d’animation commerciale, en cohérence avec les orientations stratégiques., • Décliner les priorités commerciales en plans d’action concrets pour les équipes terrain., • Définir et suivre les principaux KPI de performance : chiffre d’affaires, couverture, ROI, parts de marché, etc., • Analyser les performances et identifier les leviers d’amélioration et de croissance., • Formuler des recommandations à la Direction Commerciale afin d’optimiser la performance et la couverture commerciale. Développer les outils et méthodes commerciales • Structurer, fiabiliser et faire évoluer les outils et supports d’aide à la vente., • Garantir leur cohérence, leur qualité et leur bonne appropriation par les équipes., • Formaliser et diffuser les bonnes pratiques commerciales., • Mettre en place des outils et processus favorisant la réactivité et la performance des équipes terrain. Développer les compétences des équipes • Piloter et faire vivre l’école des ventes, en lien avec la Direction des Ressources Humaines., • Accompagner la montée en compétences et l’expertise des équipes commerciales., • Faire évoluer les contenus, méthodes pédagogiques et outils de formation dans une logique d’amélioration continue. Piloter le CRM, la data et l’amélioration continue • Superviser la gestion et l’exploitation du CRM en collaboration avec la DSI., • Garantir la fiabilité et la qualité des données commerciales., • Exploiter les données et les indicateurs de performance afin d’éclairer les décisions., • Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les outils et les processus., • Participer aux projets de digitalisation et d’innovation commerciale. Manager et fédérer Vous managez et développez les équipes placées sous votre responsabilité, avec pour ambition de construire une équipe performante et engagée. Vous intervenez également sur le pilotage de la force de vente : allocation des ressources, suivi des performances, identification des priorités commerciales, participation aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions de direction commerciale, développement commercial, efficacité commerciale, transformation ou pilotage de la performance. Vous avez démontré votre capacité à piloter une activité, définir et suivre des indicateurs de performance et transformer des orientations stratégiques en plans d’action opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultats, vos capacités analytiques et de synthèse, votre aptitude à travailler en transversal et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Leadership, écoute, assertivité, curiosité et capacité d’adaptation sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels et du terrain.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Description de l'entrepriseLe Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. ALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par iciDescription du posteAu sein de l'Agence Habitat Nantes d'ALTEREA, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs engagés dans la transformation durable du parc immobilier, au travers de la pérennité des ouvrages, de la performance énergétique et environnementale des bâtiments, et du confort de vie de leurs occupants.Nos projets couvrent la réhabilitation énergétique, la restructuration, la construction neuve, sur des missions de MOE et d'AMO ainsi que les stratégies patrimoniales de long terme.Nos clients sont principalement les bailleurs sociaux et les acteurs du logement. L'agence poursuit aujourd'hui son développement vers des opérations toujours plus diversifiées et à plus forte valeurajoutée, comme des projets mixtes logements/pôle santé etc…Votre rôleVousêtes le/la pilote de vos opérations et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients.De la définition du besoin jusqu'à la livraison, vous coordonnez les équipes internes et externes afin de garantir :la satisfaction durable de vos clients ;la qualité technique des prestations ;le respect des coûts et des délais ;la performance financière de vos affaires ;la montée en compétences des équipes mobilisées.Véritable chef(fe) d'orchestre, vous fédérez les expertises, donnez du sens aux équipes et contribuez, aux côtés des Ingénieur(e)s Commerciaux(ales), au développement durable de l'activité de l'agence.Déplacements et proximité clientsBasé(e) à Nantes, vous intervenez principalement auprès d'acteurs du logement social situés dans le Grand Ouest (Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Nord de la Nouvelle - Aquitaine et Basse-Normandie).Votre organisation alterne entre :le suivi des opérations depuis l'agence, comprenant le pilotage des équipes TCE de l’agence, le reporting des projets ;les temps d'échange avec les partenaires (architecte principalement).les réunions de lancement, de conception, de pilotage et restitution avec les maîtres d'ouvrageCes déplacements vous permettent de rester au plus près des réalités du terrain et de développer une relation de confiance durable avec vos clients.Les déplacements restent majoritairement réalisés à la journée. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos missions professionnelles.QualificationsEn lien avec le Directeur de Projet et le Directeur d'Agence, vous prenez progressivement une place centrale dans la vie de l'agence.Nous ne recherchons pas un simple gestionnaire de projets, mais des Chef(fe)s de Projet capable de développer ses clients, faire grandir les équipes et contribuer au rayonnement et à la performance durable de l'agence.Nous accordons une importance particulière à la capacité de piloter des opérations avec autonomie, d'anticiper les risques comme les opportunités et de donner à sa direction une vision claire de l'avancement, des risques/enjeux et des arbitrages à prendre.À ce titre, vous :développez une relation de confiance avec vos clients et partenaires ;sécurisez les enjeux techniques, contractuels et financiers de vos opérations ;assurez un reporting régulier et fiable ;identifiez les opportunités de développement chez vos clients ;contribuez à l'amélioration continue de nos méthodes ;accompagnez la montée en compétences des collaborateur(trice)s plus juniors ;Ce qui vous permettra de réussirVous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre, AMO ou conduite d'opérations.Vous savez :piloter simultanément plusieurs projets et arbitrer les priorités ;construire des relations durables avec vos clients et partenaires ;faire progresser les équipes et favoriser leur autonomie ;concilier qualité technique, performance économique, maîtrise contractuelle et satisfaction client.Vous partagez nos valeursNous recherchons avant tout une personnalité :engagée ;exigeante ;prévoyante ;responsable ;curieuse ;collaborative ;orientée résultats et satisfaction client.Ce que vous trouverez chez nousUne agence à taille humaine où les décisions se prennent rapidement.Une forte autonomie dans votre périmètre d'action.Une diversité de projets dans l'habitat.Des possibilités d'évolution et de mobilité interne.Une équipe qui souhaite progresser ensemble et faire évoluer ses méthodes de travail.Un environnement qui encourage l'innovation, notamment autour de l'IA et des nouveaux outils numériquesNous ne recherchons pas un simple gestionnaire de projets, mais un chef de projet capable de développer ses clients, faire grandir les équipes et contribuer à la performance durable de l'agenceInformations supplémentairesNotre process de recrutementCandidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.A très bientôt !L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: DirectorIndustry: Construction

Ce qu’on vous propose : Rattaché à votre Team Leader régional, vous êtes en charge du développement commercial des Pays-de-la-Loire sur notre nouvelle offre, en prospection directe auprès des praticiens libéraux. Tempérament de chasseur : vous aimez partir de zéro et l'adrénaline de la s