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Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance 3x8 (H/F).Nous recherchons 5 Techniciens de Maintenance qualifiés pour effectuer des tâches techniques dans le cadre de diverses activités de maintenance

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur Sud Essonne (H/F).

Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F). Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité.

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

Nous proposons une offre de stage intitulée « « » au sein de l’entité Defence Digital France & Export sur notre site d’Elancourt (Région de Paris). Ce stage, d'une durée de *4 *mois, débutera idéalement en *avril-

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

IFB France a vu le jour en 1994 autour d’un concept novateur rendant l’investissement immobilier à la portée de tous. La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implanta

Minimum 5 ans d’expérience en assurance construction ou expertise technique. Rejoignez une structure indépendante et reconnue, spécialisée dans l’assurance construction et l’audit technique, où votre savoir-faire contribuera à défendre les intérêts de clients institutionnels dans des

S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.

La société SPEEDY France, leaderde l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centresen France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive,recherche. Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui

CEGELEC PARIS AIRPORTS fait partie du réseau d'entreprises d'Infrastructure de VINCI Energies.Spécialisés dans l'installation d'équipements électriques et de télécommunications, Cegelec Paris Airports contribue à rendre les infrastructures aéroportuaires plus durable, plus sûres et plus pe

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Poste : Responsable Commercial International – Reach Stacker Localisation : 91090 Lisses Type de contrat : CDI 🎯 Mission principale Le/La Responsable Commercial(e) International(e) est chargé(e) du développement commercial des équipements portuaires, en particulier le Matériel de manutention portuaire (grappin), sur le marché français et les régions avoisinantes. Il/Elle met en œuvre la stratégie commerciale, développe le réseau de clients et de distributeurs, et pilote l’intégralité du cycle de vente. 🛠 Responsabilités principales Développement commercial & stratégie • Définir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie commerciale sur la France et les régions voisines., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, de nouveaux clients et canaux de distribution., • Réaliser la prospection, le développement de comptes stratégiques et la gestion de portefeuille. Cycle de vente complet • Gérer l’ensemble du cycle de vente :, • prospection → génération de leads → démonstration produit → négociation → contractualisation → coordination après-vente., • Assurer la préparation et le suivi des offres commerciales et techniques. Relations clients et réseau • Construire et entretenir des relations solides avec les clients, terminaux portuaires, logisticiens, loueurs, distributeurs et acteurs de l’industrie., • Représenter SANY lors des salons professionnels, des démonstrations et des visites clients. Analyse de marché & reporting • Suivre les tendances du marché portuaire et concurrents, analyser les besoins clients et remonter les informations pertinentes au siège., • Préparer les rapports commerciaux, prévisions, analyses de marché et KPIs réguliers pour la direction. Coordination interne • Travailler avec les équipes techniques, service après-vente et ingénierie pour assurer la satisfaction client., • Traiter les réclamations et coordonner les solutions techniques ou logistiques. 📚 Compétences & profil recherché Qualifications • Diplôme Bac+3 ou supérieur (Commerce, Ingénierie, Logistique ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente d’équipements portuaires, • ou machines de manutention industrielle proche du secteur portuaire Compétences • Très bonne connaissance du marché portuaire local (terminaux, dépôts, logistique, manutention)., • Solide expérience en négociation commerciale, gestion des offres et closing., • Capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de ventes., • Excellentes compétences relationnelles et aptitudes à travailler de manière autonome., • Français exigé ; anglais courant indispensable ; mandarin chinois apprécié.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire. Rejoindre notre client, c’est intégrer une enseigne incontournable de la grande distribution, solidement implantée sur le territoire national et reconnue pour sa qualité de service, son sens du client et son engagement local. Avec une stratégie affirmée d’amélioration continue et de développement de l’omnicanalité, l’entreprise place ses équipes au cœur de sa performance. 🎯 Responsable Drive (déporté) – Hypermarché 📍 La Ville-du-Bois (91) Vos missions : • Piloter et développer l’activité du drive pour assurer un service rapide, fiable et conforme aux attentes des clients., • Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe d'une 40aine de personnes, en vous appuyant sur un management de proximité efficace., • Analyser et suivre les indicateurs clés de performance pour orienter vos actions (CA, productivité, qualité de préparation, NPS…)., • Déployer des actions commerciales ciblées pour stimuler l’attractivité du drive et fidéliser les clients., • Améliorer en continu l’organisation et les process pour gagner en efficacité et en satisfaction client., • Veiller à l’application rigoureuse des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes., • Participer activement à la vie du magasin, en collaboration avec les autres départements., • Vous aimez travailler sur le terrain, au plus près des équipes et des opérations., • Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve et engagé·e, avec une vraie capacité à entraîner vos collaborateurs., • Vous appréciez les environnements dynamiques, où les challenges sont quotidiens et où chaque jour compte., • Vous savez faire preuve de leadership, tout en restant accessible et à l’écoute. Pourquoi postuler ? • Un poste clé dans une enseigne solide, • Une vraie marge de manœuvre, • Des perspectives d’évolution concrètes, • Un cadre structurant et humain, • Rémunération attractive à partir de 3 500 € brut mensuel, sur 13,5 mois, • Statut cadre en CDI, dans un groupe solide, reconnu et en croissance., • Accès aux avantages du groupe : mutuelle, participation, CSE, remises, etc., • Possibilités d’évolution internes et formation continue pour accompagner votre montée en compétence.

Vos missions : Rejoignez une équipe de professionnels passionnés, où entraide, technicité et fiabilité des véhicules sont au cœur du métier. Rattaché au Responsable d'Atelier de l'Agence de Sainte-Geneviève-des-Bois (91) qui regroupe plus de 40 collaborateurs, au sein de notre atelier interne, vous serez le garant de la fiabilité de notre flotte de camion poids lourds. Entre diagnostics, maintenance et dépannage, vous assurez le bon fonctionnement de nos camions et de leurs équipements spécialisés (pompes, citernes, systèmes de haute pression, etc.). Vos missions principales : • Entretenir les véhicules PL (vidanges, filtres, niveaux…) et contrôler les organes de sécurité (freins, pneus, éclairage, suspensions)., • Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques., • Assurer la maintenance des équipements spécifiques d’assainissement (pompes, citernes, bras articulés, systèmes haute pression)., • Intervenir en urgence sur chantier ou route pour limiter l’immobilisation des véhicules., • Renseigner les fiches d’intervention et suivre les opérations dans les outils informatiques., • Collaborer avec les chauffeurs, équipes opérationnelles et fournisseurs pour coordonner les interventions et gérer les pièces. Un permis Poids Lourds serait appréciable, afin de pouvoir déplacer les camions au sein du parc. Votre profil : • Vous êtes titulaire du permis Poids Lourds, indispensable pour les déplacements des véhicules au sein du parc., • Vous êtes issu d’une formation en maintenance des véhicules industriels (CAP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience réussie en atelier poids lourds, idéalement sur des camions équipés de systèmes spécifiques (bennes, engins, camions hydrauliques, bennes à ordures ménagères, etc.)., • Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique., • Vous maîtrisez ou comprenez parfaitement le fonctionnement des systèmes hydrauliques embarqués sur poids lourds., • Des compétences en soudure acier et/ou aluminium constituent un réel atout, sans être indispensables., • Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous ! Chez Séché, le processus de recrutement est rapide : • On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature., • Si cela match, vous passez un entretien avec Thomas., • Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien., • Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max ! Séché Environnement : Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Séché Assainissement, filiale de Séché Environnement, propose une gamme complète de services pour l’entretien, l’inspection et la réparation des installations d’assainissement. Elle compte 9 agences réparties en Île-de-France, en Occitanie et en Auvergne-Rhône-Alpes. Ses 300 collaboratrices et collaborateurs interviennent auprès des collectivités, des industriels, des restaurateurs, des professionnels de l’immobilier ainsi que des particuliers. Grâce à une flotte de véhicules spécialisés et des outils d’inspection vidéo, Séché Assainissement garantit un service efficace, réactif et respectueux de l’environnement. Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Salute est un leader mondial des services de centres de données , solidement implanté aux États-Unis et bénéficiant d'une clientèle en pleine expansion en Europe et au-delà. C'est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise, qui étend ses activités à de nouvelles régions et réalise des projets complexes à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH expérimenté (e) pour accompagner l'une de nos équipes les plus importantes et stratégiques en France. Ce poste, en mode hybride, consiste à travailler en collaboration avec notre client basé à Nozay . OBJECTIF DU RÔLE Le partenaire RH (HRBP) agira en tant que partenaire stratégique de confiance auprès des dirigeants de nos opérations françaises, en soutenant la performance de l'entreprise grâce à une stratégie RH efficace, une planification des effectifs et une excellence opérationnelle. Ce rôle permettra d'équilibrer les responsabilités stratégiques de partenaire RH avec une mise en œuvre opérationnelle tout au long du cycle de vie des employés, en assurant la pleine conformité avec le droit du travail français et la réglementation de l'emploi , tout en alignant les pratiques locales sur la stratégie globale de Salute en matière de ressources humaines. Ce poste impliquera également de suppléer le responsable RH EMEA en cas de besoin et de fournir un encadrement et des conseils aux membres de l'équipe RH et aux responsables d'équipe dans toute la zone EMEA. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Partenariat stratégique RH • Être le partenaire RH de référence et en forte croissance, en établissant des relations de confiance avec les cadres dirigeants et les managers., • Décliner la stratégie de l’entreprise en une feuille de route RH opérationnelle, en alignant les compétences, l’organisation et la planification des talents avec les besoins business., • Conseiller, accompagner et challenger les managers sur l’ensemble des sujets RH : engagement des collaborateurs, performance, développement des talents et efficacité organisationnelle., • En collaboration avec le Responsable RH EMEA et le Directeur des Ressources Humaine, définir et déployer les priorités RH EMEA, en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale et le cadre réglementaire local. Planification des effectifs et conception organisationnelle • Piloter la planification des effectifs en France en anticipant les besoins, les lacunes en compétences et les risques liés aux postes clés., • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour définir des solutions adaptées : planification de la relève, mobilité interne, détachements, promotions et recrutements ciblés., • Accompagner les projets de transformation et de changement organisationnel (restructurations, évolution des rôles, croissance), en garantissant la conformité légale, une communication efficace et une mise en œuvre réussie. Relations sociales et droit du travail (France) • Fournir un conseil expert sur le droit du travail français, les relations sociales et les pratiques RH locales., • Gérer les dossiers complexes liés aux collaborateurs (disciplinaires, griefs, absences, performance, bien-être, départs) en assurant équité et conformité légale., • Développer et maintenir les politiques RH en France, en cohérence avec le cadre global de l’entreprise., • Coordonner les relations avec les conseillers juridiques externes si nécessaire. Talent, performance et développement • Travailler avec les dirigeants et l’équipe Talent Acquisition pour le recrutement des postes clés, en conseillant sur les contrats et conditions conformes au droit français., • Mettre en place des processus d’intégration efficaces favorisant engagement, conformité et productivité rapide., • Piloter la gestion de la performance : définition des objectifs, suivi actif et identification des besoins de développement., • Soutenir les initiatives de formation et de développement des managers, en particulier les nouveaux leaders ou ceux nouvellement promus. Gouvernance RH et excellence opérationnelle • Assurer une gestion fiable des données RH, en garantissant la conformité au RGPD et aux exigences locales., • Superviser l’exactitude des documents contractuels et des informations de paie pour le personnel français., • Soutenir la mise en œuvre et l’optimisation continue du SIRH., • Jouer un rôle de mentor et de coach auprès des conseillers RH et des managers EMEA. PROFIL DU PERSONNEL Essentiel • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)., • Expérience confirmée en tant que partenaire RH ou généraliste senior avec responsabilités stratégiques., • Solide connaissance pratique du droit du travail français et de la réglementation de l’emploi., • Expérience dans l’accompagnement des managers tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion de relations complexes., • Habitude de travailler dans un environnement opérationnel, en croissance rapide., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence et coaching. Souhaitable • Expérience de soutien à des organisations internationales ou matricielles en zone EMEA., • Habitude de collaborer avec des équipes à distance ou multi-sites., • Expérience dans les secteurs de l’ingénierie, de la construction, des environnements critiques ou des centres de données. ATTRIBUTS PERSONNELS • Crédibilité, confiance et intelligence émotionnelle élevées., • Pragmatique, orienté solutions et conscient des enjeux business., • Capacité à allier réflexion stratégique et action concrète., • Résilient et adaptable dans un environnement en évolution., • Rigueur, sens du détail et aptitude à prioriser efficacement.

Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 400 salariés en France métropolitaine, dans les DROM et à l’international) est un acteur majeur dans le domaine des travaux d’accès difficiles et des travaux spéciaux, reconnu pour ses références sur des chantiers emblématiques. La société FTS, intégrée au Groupe, intervient notamment dans la reprise en sous-œuvre, le soutènement, le confortement de sols, le renforcement de structures, l’étanchéité, la mise en œuvre de résines et les peintures de sols. Dans le cadre de cette intégration, FTS recherche un Directeur de Filiale afin de succéder au mandataire actuel. Le Directeur de Filiale pourra s’appuyer sur ce dernier, qui quittera les effectifs à l’issue d’une période de passation de relais. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : Directeur d'Agence H/F CDI basé à Marcoussis (91) 12 salariés (Dont 2 conducteurs de travaux et 1 responsable d’exploitation) Vos missions : Vous élaborez la stratégie de pérennisation et de développement de votre centre de profit. Vous assurez le pilotage de tous les aspects de votre centre de profit dans une logique d’intégration au sein du GROUPE CAN : organisation, renforcement de l’intégration, prise d’affaires, management et gestion des ressources humaines, gestion économique et qualité, sécurité, environnement (prévention des accidents, certifications, etc.), avec une forte implication commerciale auprès de nos clients et prospects. Vous accompagnez le développement de vos équipes pour relever les challenges de l’entreprise. Vous contribuez à la bonne synergie avec les fonctions support du groupe et les différentes agences. Vous êtes le garant de la tenue des objectifs fixés, de la maîtrise des aspects contractuels et financiers, et de la prévention des contentieux. Vos motivations : Ouverture d’esprit et curiosité, disponibilité et engagement professionnel. Par votre curiosité et votre sensibilité technique, vous saurez apprécier la complexité et la variété de nos métiers. Vous aspirez à jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement du changement et bénéficiez de réelles perspectives d’évolution Votre profil : Idéalement ingénieur en génie civil ou BTP, vous disposez d’une expérience d’environ dix ans, incluant la direction d’un centre de profit dans le domaine des travaux, de préférence dans celui des fondations spéciales : prise d’affaires, organisation, management et gestion en lien avec les travaux spéciaux. Vous possédez une solide maîtrise de la gestion financière et contractuelle, y compris dans le cadre des marchés publics. Vous avez une bonne connaissance des méthodes de développement commercial et de création de partenariats. Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel engagement professionnel, vous contribuez à faire évoluer les pratiques et les processus, dans le respect des valeurs humaines et au plus près des besoins des collaborateurs.

Suivi et pilotage de chantiers d'agencement en France et à l'international - Coordination des équipes internes (atelier, bureau d'étude) et externes (sous-traitants, fournisseurs) - Gestion du planning, des budgets et de la qualité des réalisations - Interface client : reporting, avancement, re

Vos principales missions et challenges : - Suivre le plan d'action commercial en ligne avec la stratégie de Minimax France ; - Définir le quantitatif de chaque projet conformément au dossier d'appel d'offres et à la réglementation/ normes en vigueur ; - Définir le budget de chaque projet en c

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 a

Vous avez envie de - Faire des tours de terrain quotidiennement - Réaliser des audits terrain - Traiter des demandes magasins - Suivre l'activité logistique - Suivre l'avancement de la réception / préparation / contrôle / expédition / promo - Réaliser des tours de terrain avec compte-rendu s

VINCI Construction - Division Route France recherche un(e) chef de chantier enrobés VRD au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie, au sein de l'établissement de Grigny (91) Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité p

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Job Description:** recherche un *Cadre de Production *(h/f) pour rejoindre notre unité de production basée à *Dugny**Le Bourget, France. En tant qu'adjoint du chef d'unité de production, vous contribuerez aux principales activités suivantes : o Définir un

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

Vous avez envie de - Accueillir les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie.Vous avez le sens du service et ça se voit ! - Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat.Vous connaissez vos produits sur le bout des doig

Pionnier du drive en France depuis 2004, Chronodrive est un concept hybride entre le cybermarché et l'hypermarché traditionnel.Force d'innovation notre seul objectif est de te faire gagner du temps au quotidien en livrant tes courses directement dans ton coffre.Rejoindre Chronodrive, c'est rejoind

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Emploi Chirurgien-Dentiste H/F - Juvisy-sur-Orge 91 Nous recrutons un dentiste H/F afin d'intégrer un cabinet dentaire situé à Juvisy-sur-Orge, dans le cadre d'un contrat en libéral avec possibilité de salariat. Profils recherchés : Omnipraticien diplômé(e) en France ou en Union europé

Vous souhaitez en faire partie? Nous recherchons toute l'année des personnes talentueuses et engagées telles que vous pour nous rejoindre ! *Airbus Defence and Space Cyber recherche un Architecte Cyber Sécurité SIEM/SOC (f/h) pour rejoindre notre équipe basée à ELANCOURT , France. Vos challen

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Poste : Aide à domicile Contrats proposés: CDD/ CDI Secteur géographique : Viry Chatillon et ses alentours Démarrage : Au plus vite Vous avez à coeur d'aider, d'accompagner et de redonner le sourire au quotidien ? Rejoignez VYV Domicile Viry-Châtillon, une équipe engagée, bienveillante

L'assistant(e) de gestion effectuera la gestion des appels, la saisie des factures, les rapprochements bancaires, la gestion de la TVA et des DEB.

Emploi Omnipraticien H/F - Sainte-Geneviève-des-Bois Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en CDI au sein d'un centre dentaire situé à Sainte-Geneviève-des-Bois dans le 91. Titulaire d'un diplôme de chirurgien-dentiste obtenu en France ou dans un pays membre de l'Union Europ�

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un :Technicien de maintenance industrielle (h/f)- Opérations de maintenance préventive et curative sur les machines industrielles - Diagnostic de pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et automatisme de premier nive

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Saint-Michel-sur-Orge 91 Vous êtes dentiste et souhaitez débuter une nouvelle aventure professionnelle en Île-de-France ? Une structure dentaire, implantée à Saint-Michel-sur-Orge, recrute un chirurgien-dentiste H/F en salariat. Le plus ? Vous aurez la po

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Rejoignez les backstages de l'événementiel avec Novelty !.Forts de plus de 50 ans d'expertise dans les métiers de l'événementiel, nous sommes les artisans de plus de 10 000 prestations annuelles.Au coeur de nos métiers : la vidéo, la sonorisation, l'éclairage, la structure scénique et la di

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Rattaché(e) à l'éq

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