Offres responsable à Brétigny-sur-OrgeCréer des alertes d'emploi

NIVEAU D'ANGLAIS COURANT ++ À BILINGUE, ORAL ET ÉCRIT,.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez comme référent opérationnel de proximité, à la croisée du terrain, du management et du pilotage technique. En tant qu'adjoint, vous assurez la continuité du service et remplacez le Responsable Maintenance en son absence. Responsable Mai

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Exploitation Transport pour piloter l'activité transport d'un établissement stratégique. Formation supérieure en logistique, transport ou supply chain. Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client un Responsable exploitat

En tant que Chef de Projet IT Finance, vous êtes responsable du pilotage de projets stratégiques, principalement autour de la facturation (Invoicing) et des outils Finance. Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'une double expertise Finance et IT et d'une expérience

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche un Responsable de Dossiers, pour mon client, cabinet innovant et engagé basé à Savigny-sur-Orge (91).Au sein d'

Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,. De formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, vous disposez d'une première expérience minimum en conduite de projets industriels.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du déstockage de grandes marques.Son objectif est de proposer une offre diversifiée à ses clients tout en maintenant un service de qualité.Animer, former et fidéliser l'équipe encadrante et l'équipe de vente d'environ 20 personnes.Piloter la

Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l'automobile, l'aéronautique, la défense et l'industrie.Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes

Rattaché(e) à la Direction du site / des opérations, le(la) Responsable Production pilote l'ensemble des activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance industrielle (qualité, coûts, délais). Le poste couvre un large périmètre : organisation et planification de la prod

Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de management d'unité de production en transition. Management d'une unité autonome de production (50 personnes, 3 managers en direct). Garant(e) de la sécurité des équipes et de la qualité de la production.

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). VOS MISSIONS : MANAGEMENT et PILOTAGE • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production, • Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production, • Participer aux réunions de pilotage du site, • Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance, • Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité, • Peut être amené à participer à la politique RSE DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique industrielle, • Participer à l'évolution des moyens de production, • Se tenir informé de l'évolution des technologies que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer, • Optimiser les processus de production PRODUCTION • Diriger et coordonner :, • L'ensemble de l'atelier de production, • L'utilisation des moyens de productions déjà en place, • L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs, • La qualification des équipements de production, • Atteindre les objectifs de performance, • Peut être amené à diriger les activités de support de production (Méthodes, Maintenance, Programmation commande numérique) MAINTENANCE EQUIPEMENTS • Suivre et piloter les pannes des process principaux, • Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production SECURITE • Prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles, • Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile QUALITE • Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus, • Piloter les actions de réduction de la non qualité et des rebuts, • Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification, • Piloter les actions correctives et préventives, • Peut être amené à mettre en oeuvre les actions de responsabilité sociétale et écologique RESSOURCES HUMAINES • Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution, • Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité, • Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération, • Proposer les recrutements nécessaires, • Proposer et déployer le plan de formation du personnel, • Proposer les adaptations au règlement intérieur. Veiller, pour ce qui le concerne, à son application, • Prévenir les maladies professionnelles, • Gérer les conflits METHODES • Peut être amené à diriger et coordonner : -Les améliorations de processus de production -Les chantiers d'améliorations lean -Les gains de productivité et suivi des temps gammes VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de la production dans un environnement industriel, idéalement 10 ans. Vous disposez d’une expérience de management d’équipe et savez fédérer autour d'objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À l’aise avec les outils de gestion industrielle, vous maîtrisez les ERP (la connaissance d’OBILOG serait un atout) ainsi que le pack Office. Un niveau d’anglais courant est souhaité pour évoluer dans un contexte industriel ouvert sur l’international. Rigoureux, organisé et réactif, vous disposez d’un fort sens de l’anticipation, d’une capacité à prioriser et d’un excellent esprit d’équipe, indispensables pour réussir dans un rôle clé au cœur des opérations. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Au cœur d’un environnement industriel exigeant et en pleine croissance, en qualité de Superviseur de Production Chimie HF, vous pilotez une unité de production stratégique dédiée à la fabrication de réactifs utilisés dans le diagnostic médical. Vos missions : En tant que pilier de la performance industrielle, est de garantir une production fiable, performante et conforme, au service de solutions qui contribuent directement à la qualité des soins. Piloter et optimiser la production Vous êtes responsable de la performance de votre unité : • Organiser et piloter le planning de production en lien avec la Supply Chain, • Analyser les flux et identifier les leviers d’optimisation (réduction des goulots, amélioration continue), • Suivre les indicateurs clés (respect du plan, TRS, taux de rebuts), • Gérer les aléas opérationnels avec réactivité pour sécuriser les livraisons clients Garantir la qualité dans un environnement réglementé • Assurer la conformité des activités aux normes ISO 13485 / IVDR, • Être garant de la traçabilité et de la rigueur documentaire des dossiers de lots, • Piloter les investigations en cas de non-conformité (CAPA), • Collaborer étroitement avec le Contrôle Qualité pour fluidifier la libération des lots Manager et faire grandir vos équipes • Encadrer et animer une équipe de techniciens et opérateurs (30/40), • Développer les compétences et la polyvalence, • Instaurer une dynamique d’équipe orientée performance, qualité et sécurité, • Faire respecter les standards HSE et les bonnes pratiques de production Contribuer aux projets et innovations • Participer à l’intégration de nouveaux produits (NPI) en lien avec la R&D, • Contribuer à la validation de nouveaux fournisseurs et sources d’approvisionnement, • Travailler en transverse avec les équipes Supply Chain, Achats et Qualité Votre profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 (Chimie, Biologie, Génie Industriel ou équivalent), • Expérience de 5 à 7 ans minimum en environnement de production industrielle, • Une expérience dans les secteurs pharma / dispositifs médicaux / IVD est fortement appréciée, • Bonne maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing), • À l’aise avec les ERP (type SAP) Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer et embarquer vos équipes autour d’objectifs communs, en instaurant une dynamique collective orientée performance et engagement. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de piloter efficacement les activités tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur les résultats et la qualité. Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, vous interagissez avec aisance aussi bien avec vos équipes qu’avec vos interlocuteurs transverses, facilitant ainsi la coordination et la prise de décision. Votre esprit analytique vous permet d’identifier rapidement les leviers d’amélioration et de prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. Enfin, votre ouverture à évoluer dans un contexte international constitue un atout, avec un niveau d’anglais opérationnel vous permettant d’interagir dans un environnement multiculturel. Information complémentaires : Salaire : 50/55 K€ fixe + avantages. Poste basé à Lisses (91)

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). VOS MISSIONS : Rattaché à la direction du site et en contact étroit avec le Responsable Performance Industrielle du groupe, vos missions consistent à définir et mettre en œuvre des solutions contribuant à améliorer les performances technico économiques du site et du groupe pour la fabrication des produits pour nos clients et le développement de l’entreprise. • Piloter les projets confiés par la direction, • Assurer un support technique à la production dans la résolution de problème, la recherche de productivité et la réduction de coûts, • Assurer un support technique aux fonctions support (achats, Supply Chain, qualité,…) dans la spécification des besoins et leur validation, • Assurer un support technique au bureau d'étude en contribuant à la conception la plus adaptée aux besoins du client et nos moyens de fabrication, • Assurer la formalisation des savoir-faire, la rédaction documentaire et le transfert de compétence, • Assurer la réponse aux appels d'offre (Etude de prix) en collaboration avec le commerce et les services pertinents, • Identifier des gains de performance potentiels et proposer des pistes d'améliorations techniques ou organisationnelles, • Proposer des améliorations produits et/ou process en vue d'optimiser les performances de production en coût, qualité ou délai, • Piloter des sujets d'amélioration, • Participer activement à la définition de projets et fournir les éléments pertinents à la prise de décision, • Assurer une veille technologique et méthodologique sur votre domaine d'activité VOTRE PROFIL : Issue d'une formation technique supérieure vous êtes ingénieur ou équivalent dans un domaine industriel (généraliste, génie industriel, techniques de production,….) Vous avez de l'appétence pour le domaine industriel et vous aimez les challenges Vous avez des bases solides sur les métiers de l'usinage et de la production en général Vous basez votre travail sur l’atteinte des objectifs Vous savez appréhender des problématiques diverses dans une démarche analytique orientée solution Vous agissez en mode projet, adhérez à sa culture et en connaissez le fonctionnement Vous connaissez les outils de conception, d'industrialisation et d’amélioration continue Vous êtes rigoureux dans vos actions et précis dans vos informations Vous savez travailler dans le respect de référentiels (normes, certifications, législation, …) Vous êtes force de proposition et savez vulgariser les aspects techniques avec pédagogie Vous appréciez de travailler en équipe et vous savez vous remettre en cause Vous aimez apprendre et transmettre vos connaissances Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs et assurez la bonne compréhension Des déplacements occasionnels sont à prévoir. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Description de l'entreprise Busch Vacuum Solutions est l'un des principaux fabricants mondiaux de pompes à vide, systèmes de vide, soufflantes, compresseurs et systèmes d’élimination de gaz. L'entreprise offre des solutions innovantes et personnalisées pour divers secteurs, incluant l'industrie des semi-conducteurs, l’agroalimentaire, l’analyse, la chimie et les plastiques. Description du poste En tant que Responsable atelier SAV pompes à vide, vous aurez la mission de superviser les activités de l'atelier après-vente pour garantir un service de qualité à nos clients. Vous serez responsable de gérer l’équipe, planifier les interventions, superviser la réparation et la maintenance des pompes à vide, et assurer la formation continue de votre équipe sur les équipements et procédures. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client grâce à votre expertise technique et votre capacité à maintenir des standards élevés. Ce poste à temps plein est basé sur site à Lisses. Nous attendons de notre futur(e) Responsable atelier SAV qu'il/elle : • Accompagne son équipe composée de Techniciens atelier vers le développement de leurs compétences et l’expertise des pompes, • Supervise, organise et gère avec les responsables concernés les activités quotidiennes, • Manage son équipe :, • Est garant du respect des règles de l’entreprise, • Assure la communication montante et descendante, • Fait respecter les procédures du service et de l’entreprise, • Assure la polyvalence en cas d’absence des membres de l’équipe en définissant des backs-up, • Anime des réunions avec son équipe, • Organise la vie du service, • Mène les entretiens annuels (EAP, AI, recrutements) -Supervise l’ensemble des opérations de l’atelier : • Participe au processus du pilotage de la performance et redescend les informations aux équipes sur le terrain, et remonte les points bloquants à sa hiérarchie., • Est garant de l’entretien et du bon fonctionnement des infrastructures et assure la sécurité en relation avec les services généraux, • En collaboration avec son responsable, adapte les ressources (budget, investissement, personnel…) en fonction des niveaux d’activité -Assure et optimise : • le flux des produits à réparer au cours des différentes étapes : réception, enregistrement, réparation interne ou externe, stockage, expédition et facturation, • La disponibilité d’échanges standards adaptée au besoin du marché, • La gestion opérationnelle de notre réseau de réparateurs externes, • La mise en oeuvre des procédures et processus de réparations de la réception à l’expédition du produit, • La qualité des réparations -Est moteur • Dans la mise en place des outils LEAN : Management Visuel, 5S, KPI, démarche GoPro ( axée QVT, Qualité, Sécurité, Productivité ), • Dans la mise en place et suivi des indicateurs, ainsi que des plans d’amélioration continue, et la résolution de problèmes ( QRQC, 5 Why, 8D), ainsi que des indicateurs de performance (productivité, lead time, coût de non qualité, CA et Marges ou autres définis par la Direction) -Coordonne l’activité en étroite collaboration avec l’Administration des Ventes de Services Les savoirs : · Connaissance des marchés du vide, des métiers de la production et du service · Bonne connaissance des techniques du vide Maîtrise de l’ Anglais Les savoir-faire et savoir-être : · Respect des procédures · Compétences managériales et organisationnelles · Etre capable de trouver des solutions · Travail en équipe et partage d'expérience · Valoriser, challenger et motiver son équipe · Animer et communiquer avec son équipe · Techniques commerciales · Sens du service clients · Être à l’écoute et disponible · Leadership · Rigueur et organisation · Capacité d’analyse · Aisance relationnelle et bonne communication · Respect des consignes de sécurité Expérience professionnelle : 7 à 10 ans avec une expérience significative dans le management d'une dizaine de collaborateurs Diplômes et formations : Ingénieur technique Rémunération de 45 à 50 k€/ an Primes sur objectifs (individuels et collectifs) Tickets restaurant de 11,97 euros dont 60% à la charge de l'employeur Mutuelle familiale (dont 65% à la charge de l'employeur) Forfait cadre de 214 jours de travail/an PEE avec abondement jusqu'à 600 euros

Nous recherchons pour un de nos clients un (e) Responsable Comptable, basé à Lisses (91). Rattaché au Directeur administratif et financier, vous serez assisté (e) dans vos missions par 3 responsables de service. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux de l'entreprise, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales. Vous encadrez les équipes (20 collaborateurs) du service comptabilité tout en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale et de fiscalité. Management : • Animation du service comptabilité : déterminer et suivre les objectifs de chaque équipe ; assurer le développement et la formation des collaborateurs., • Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des N-1 afin qu’ils soient le relais au sein de leurs équipes Fiscalité • Être responsable de l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires, • Suivre la fiscalité courante, alerter sur les risques, et effectuer une veille fiscale, • Participer aux contrôles fiscaux et en coordonner les réponses avec les conseils externes si nécessaire Comptabilité Générale : • Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes), • Gérer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec le calendrier du groupe, • Réaliser l'analyse et la justification des comptes généraux, y compris les comptes de provisions, d'immobilisations et de charges constatées d'avance, • Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi des recommandations, • Utiliser et contrôler les travaux de clôtures pour le montage des justificatifs de bilan Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité/finance (diplômé(e) du DSCG, Master CCA ou équivalent) Vous disposez d’une expérience solide de 10 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité, acquise en cabinet comptable ou d’audit ou en entreprise. Connaissance des US-GAAP.- Anglais professionnel oral et écrit Vous possédez une expérience réussie et significative en management d’équipe. Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables et de la fiscalité française, vous êtes à l’aise avec les ERP comptables et le Pack-Office.

Nous recherchons un/une magasinier/cariste en pièces détachées, rattaché(e) au Responsable Entrepot pour : • Déchargement et chargement avec les moyens de manutention, • Réception, contrôle quantitatif et qualitatif, mise en stock, picking/préparation, consolidation de commandes, expédition, • Emballage et étiquettage de la marchandise, • Nettoyage et rangement de l'entrepot, • Inventaire annuel et tournant, • Respect de règles de sécurité Profil recherché / Qualification : • Nous recherchons une personne rigoureuse et polyvalente, qui ne rechigne pas à faire des tâches en dehors de sa Fiche de poste., • Une première expèrience réussie en qualité de magasinier/cariste est requis ainsi qu'une maitrise d'un WMS. Une connaissance du domaine de la pièce détachées, de la mécanique est un réel atout., • Savoir travailler dans un environnement multi-culturel., • Le candidat doit absolument avoir les CACES R489 catégories 1A, 3 et 5. Lieu de Travail : 91- Lisses / Pas de déplacement Horaire : Du lundi au vendredi - 8H30 - 16H30

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Dans un contexte de croissance et de structuration de nos processus Supply Chain globaux, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Demand Planner - dédié(e) au - Global. Véritable chef d’orchestre de la prévision, vous jouez un rôle clé dans l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les contraintes fournisseurs, au service de la performance opérationnelle et de la satisfaction client. Rattaché(e) au Global Supply Chain Director, vous êtes responsable de la consolidation, de l’analyse et de la fiabilisation des prévisions de la demande pour l’ensemble des réactifs produits et distribués par Sebia, sur des horizons court, moyen et long terme. Vous intervenez au cœur du processus S&OP, avec une forte interaction avec les équipes Sales, Production, ADV et Magasin Export, dans un environnement international et matriciel. Vos missions : Prévision & pilotage de la demande • Collecter, consolider et analyser les données de ventes historiques, tendances marché et inputs commerciaux, • Élaborer et maintenir des prévisions fiables intégrant lancements produits, arrêts, campagnes marketing et contraintes réglementaires, • Analyser les écarts Forecast vs Actuals et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs, • Améliorer en continu la qualité et la fiabilité des prévisions Processus S&OP • Piloter et animer la Demand Review mensuelle, • Structurer et standardiser la remontée des forecasts des régions et distributeurs, • Construire des scénarios de demande et anticiper les contraintes de capacité (production / fournisseurs), • Contribuer aux arbitrages entre niveau de service, coûts et stocks Anticipation des risques & gestion des stocks • Suivre les niveaux de stocks (matières premières et produits finis), • Anticiper les besoins de production et d’approvisionnement à 2–6 mois, • Identifier les risques de rupture, surstock ou obsolescence à horizon 6–18 mois, • Piloter des plans d’actions pour sécuriser la Supply Chain Transformation & amélioration continue • Contribuer au déploiement et à l’amélioration des outils de planification (SAGE, IBP, BI…), • Développer des KPIs et dashboards de pilotage de la demande, • Participer activement à la structuration du S&OP global et aux démarches d’amélioration continue Vos indicateurs clés • Forecast Accuracy & Forecast Bias, • Couverture et rotation des stocks, • Taux de backorders / réduction des ruptures Votre profil • Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Business ou équivalent, • 5 ans minimum d’expérience en Demand Planning et/ou S&OP, • Anglais courant requis (échanges internationaux) Une expérience en environnement industriel ou Life Sciences serait fortement appréciée Vous êtes à l’aise avec les outils de planification et d’analyse de données. On vous reconnait un esprit analytique fort, le sens du collectif et une capacité à influencer dans un environnement transverse. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et transverse au cœur de la stratégie Supply Chain, • Un environnement international, en forte structuration, • Des enjeux à fort impact business (service client, stocks, performance industrielle), • La possibilité de contribuer activement à la transformation des processus globaux Prêt(e) à relever ce défi et impacter positivement, à votre niveau, la santé de millions de patients ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Informations complémentaire Fourchette de salaire : 50/60 K€ + avantages

Au sein de la Direction Frais Traditionnels, et rattaché au Responsable de la Filière Viandes, nous recherchons un Acheteur H/F en CDI pour le marché de la viande traditionnel (volailles). Poste en CDI à pourvoir sur notre siège de Bondoufle (91). Vous rejoindrez une équipe avec lesquelles vous serez en relation régulière, vous aurez de multiples interactions avec notamment le chef de marché, le chargé d’études qualité, les gestionnaires achats ainsi que les fournisseurs. Concrètement, quelles seront vos missions ? En tant qu’Acheteur, vous aurez la responsabilité du chiffre d’affaires et de la rentabilité de vos familles de produits. Vous vous verrez confier les missions suivantes : • Le sourcing fournisseurs selon la stratégie d’offre définie,, • La négociation à l’achat des marques nationales et des marques distributeurs,, • La négociation et la gestion de la promotion,, • La gestion des appels d’offre de la marque distributeur,, • Le suivi des plans d’affaire annuel,, • Le reporting des indicateurs clés de performances., • Ce poste vous permettra de contribuer au développement d’une offre différenciée et de qualité. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans, qui vous a permis d’acquérir les techniques de négociations d’achats Marques Nationales et Marques Distributeurs, idéalement au sein de filières alimentaires,, • Vous êtes dotés d’une véritable sensibilité « produits »,, • Vous aimez partager, travailler en équipe,, • Vous faites preuve de qualité d’écoute,, • Vous avez un esprit analytique et une maitrise d’Excel. Package : • Salaire fixe + 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Superbonus, • Prime intéressement & participation, • Statut cadre, forfait jour, • 2 jours/semaine de télétravail Accessibilité au site : En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91). Le siège des Mousquetaires, c'est : Plusieurs lieux de restauration Une salle de sport gratuite et un parcours santé Une conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique... Un drive Intermarché, avantage carte fidélité Un espace café avec Barista 80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenade Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la distribution, son futur Category Manager Equipements F/H, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction des achats et rattaché au Responsable des achats, vos missions sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur le périmètre des équipements., • Management et montée en compétences d'un acheteur junior, • Réaliser des études de marché et assurer une veille sur les matières premières et la faisabilité des projets., • Collecter et mutualiser les cahiers des charges des différentes entités du Groupement., • Travailler en amont avec les clients métiers pour définir les meilleures solutions., • Piloter les appels d’offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Contractualiser les accords et promouvoir le référencement en interne., • Définir et suivre les KPIs achats, identifier les risques et proposer des solutions., • Évaluer la performance des fournisseurs et mettre en place des plans de progrès., • Développer et pérenniser les relations avec les fournisseurs stratégiques., • Assurer le reporting, le suivi budgétaire et la communication interne sur les référencements. Votre Profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac+4/5) en achats, commerce ou ingénierie, vous disposez d’une expérience d'au moins 10 ans dans les achats et d'une solide expérience managériale, dans un environnement multi-projets. Une expérience en achat indirect est un vrai plus. Vous maîtrisez les techniques de négociation et les outils de pilotage (KPIs, reporting). Votre capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés est essentielle. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’un sens développé de la relation fournisseurs. La maitrise de l’anglais professionnel est appréciée. Conditions : Possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Primes d'intéressement et autres avantages (chèques vacances, salle de sport...). Poste basé à Bondoufle (91).

LA MAIRIE DE BONDOUFLE RECRUTE DIRECTEUR / DIRECTRICE CRÈCHE, MULTI ACCUEIL Avec plus de 10 000 habitants, Bondoufle, située à 10 min d’EVRY-COURCOURONNES, est une commune en plein essor, pleine de charme, entre la campagne et la ville. Elle recherche pour son multi accueil, son/sa directeur/trice. Celui-ci/celle-ci, directement placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Petite Enfance, dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle. Le/la directeur/trice est à la fois un manager d’équipe et un gestionnaire. Ses missions principales consistent à garantir l’accueil et l’accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille, à veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants accueillis et sur l’épanouissement et la santé professionnels de l’équipe, à représenter la structure auprès des parents, de la hiérarchie et des différentes institutions partenaires. MISSIONS PRINCIPALES : • Maitrise le cadre législatif (connaissance t suivi des arrêtés, décrets, circulaires), • Définit un projet éducatif et assure sa mise en œuvre, • Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social, • Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles, • Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles, • Assure une Veille juridique, sanitaire et sociale, • Manage et Encadre l’équipe pluridisciplinaire, • Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires, • Organise l’animation et les évènements au sein de la structure, • Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, …), • Prépare et gère le budget de la structure, • Participe aux évènements de la petite enfance et municipaux, • Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités, • Travail en partenariat avec les services municipaux PROFIL : • Titulaire diplômé(e) avec une expérience de 2 ans similaire sur ce type de poste, outre de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens des responsabilités et des capacités à l'encadrement., • Votre savoir-être vous distingue par le sens de l'Ecoute, la bienveillance et l'équité mais également par la maîtrise de soi et votre disponibilité ., • Vous êtes dynamique et vos capacités d'organisation, d'animation et d'analyse se révèlent de précieux atouts. REMUNERATION : • Traitement indiciaire et régime indemnitaire (NBI et prime annuelle pour les titulaires)., • CNAS et Amicale du personnel sous réserve de remplir les conditions CONDITIONS D'EXERCICE : • 35h40/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure, • Contraintes : possibilité de réunions en soirée Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) : Monsieur le Maire MAIRIE DE BONDOUFLE 43 rue Charles de Gaulle 91070 BONDOUFLE ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 760 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 8 800 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. L’Etablissement Régional Transport de l’Ile de France va devoir se mobiliser au cours de l’année 2026 et faire face à des enjeux conséquents : ouverture de 2 nouvelles bases, augmentation du nombre de magasins Intermarché et Netto à desservir depuis l'opération Casino et les prochaines croissances externes, mobilisation des équipes… Le Directeur Régional Transport sera épaulé par un adjoint dont le rôle sera autant fonctionnel que stratégique et notre recherche de Responsable Transport régional Adjoint(e) s’ouvre dans la cadre d’une refonte globale de l’équipe de Direction et la constitution d’un nouveau binôme. 👉 Les missions qui seront les vôtres ? • Définir conjointement avec votre manager les objectifs de l’établissement, la construction du budget (OPEX & CAPEX) et les moyens de réussite, • Être acteur de la stratégie et des recherches d’axes d’amélioration continue (réduire les non-conformités, optimiser les coûts de maintenance des équipements, développer une flotte plus éco responsable…), • Piloter la sous-traitance par une revue des contrats exhaustive et une optimisation des budgets, • Participer au bon fonctionnement des bases logistiques ayant une activité transport, par un suivi strict de l’application des procédures, de la qualité de service et des engagements client, • Veiller au respect des règlementations sociale et transport au regard de la sécurité des personnes et des équipements, • Suivre et consolider les résultats de l’activité, analyser les écarts afin de proposer des plans d’actions correcteurs ou des conduites du changement de plus grande envergure, • Manager et mobiliser les équipes vers l’excellence : réunions et suivis réguliers terrain, participation aux comités transport, accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, fluidité des recrutement et intégrations.... 💪 Votre expertise ? Nous attendons sur ce poste, un véritable bras droit, capable d’être force de proposition sur des optimisations de plans de transport, mais aussi sur la maintenance et le renouvellement des équipements. Le candidat devra pourvoir être à l’aise avec le management direct mais aussi apte à prendre de la hauteur pour analyser, apporter un œil critique et réformer au besoin. On pourrait croire au mouton à 5 pattes! pas tant que ça... 😉 ✅Si vous avez envie de vous challenger, de monter sur la marche supérieure dans vos missions ✅ Que vous avez déjà une expérience riche en transport (supérieur à 7 ans) et que votre formation initiale a été orientée transport (Bac + 4), ♾️ Vous pouvez très sérieusement être notre prochain collaborateur. 👌 Ce que nous proposons? • une entreprise en mutation, en croissance et de fait une aventure riche, • une équipe de travail qui se construit, au sein de laquelle chaque personnalité pourra s'exprimer, • un cadre de travail agréable dans un parc verdoyant de plus de 8 ha, offrant restaurants d'entreprise, salle de sport, parcours santé, • des missions stimulantes et des objectifs ambitieux Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). _

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de la Comptabilité Générale Votre aventure commence ici : Au sein des activités Transport ferroviaire et billettique, vous rejoignez la direction Finance, Comptabilité & Fiscalité France créée suite à l’intégration dans le Groupe Hitachi. En tant que Responsable de la Comptabilité Générale, vous intervenez sur 3 entités légales et vous avez pour missions principales de: • Prendre part aux missions de la comptabilité générale,, • Superviser les travaux comptables relatifs aux établissements stables (ES), travailler en collaboration avec le responsable comptable des ES,, • Assurer la coordination avec les services comptabilité clients, comptabilité fournisseurs et la trésorerie,, • Assurer le reporting mensuel du bilan et de la trésorerie, ainsi que leurs budget et prévisions,, • Déterminer le résultat fiscal de la société et le calcul des crédits d'impôts, en coordination avec le directeur Comptable et Fiscal France et la direction fiscale du Groupe,, • Assurer la production des états financiers de la société ainsi que le reporting Groupe dans les délais impartis en veillant à l'application des normes comptables (comptes consolidés et sociaux), en être le garant auprès du directeur Comptable et Fiscal France,, • Superviser l'établissement des déclarations fiscales, du dossier de justification des prix de transfert intra-Groupe, du fichier des écritures comptables, et des déclarations d'assurance,, • Participer aux travaux relatifs aux différents contrôles et audits (Impôts, Commissaires aux Comptes, audit interne, etc.)., • Contribuer aux évolutions des processus et des outils informatiques,, • S’assurer de l’application des règles de contrôle interne (référentiel J-Sox), • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction Financière, les conseiller en matière de principes comptables,, • S’entourer des directions fonctionnelles Groupe et cabinets conseils en matières comptable et fiscale. Qui êtes-vous ? • De formation Bac+5 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative réussie dans le métier et la gestion d’équipe, • Votre anglais est opérationnel, • Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle pour travailler en management opérationnel et en transverse avec les différents acteurs de l’entreprise ou avec des interlocuteurs externes (Commissaires aux Comptes et vérificateurs fiscaux notamment)

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Ce qui vous attend : Au sein de l'infogérance d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur ou Administrateur Poste de Travail. A ce titre, le candidat devra assurer la production suivante : • Prise en charge de l’administration technique relatifs à l’environnement de travail Windows 10 & 11, • Réalisation de packages MSI et PowerShell, • Réalisation de scripts PowerShell, • Télédistribution de logiciels via MECM, • Gestion des images systèmes (master, sysprep, MDT, etc.), • Gestion des antivirus/antimalwares (Defender, solutions tierces), • Traitement des incidents de niveau 2 et support de niveau 2 auprès des équipes de proximité, • Capitalisation, formation et réalisation de documentation technique et procédures d’exploitation, • Réalisation de master Windows 10 et 11, • Administration et mise en œuvre des politiques de sécurité (GPO, antivirus, chiffrement, etc.), • Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail (systèmes d’exploitation, logiciels, MàJ sécurité…) Analyse des besoins et veille technologique · Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages · Réaliser les GPO poste de travail · Packaging des applications métiers et éditeurs · Rédaction des procédures d’installation · Automatisation d’installation des souches serveurs Windows · Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages · Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise Documentation, reporting et sécurité · Conseiller sur l’utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers… · Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés · Réaliser des études technique pour de nouvelles applications · Comptes rendus d'interventions · Comptes rendus de tests · Comptes rendus des déploiements logiciels Maintenance · Gérer des packages applicatifs et des Masters Windows · Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels · Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) · Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation PROFIL : Nous recherchons pour un de nos prestigieux client un(e) Administrateur poste de travail MECM Packaging (H/F) Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration poste de travail de 3 ans minimum COMPETENCES Connaissances techniques« cœur de métier » / savoir-faire · Maîtrise de l’outil de packaging PowerShell · Connaissance de l’outil de télédistribution MECM (SCCM) · Connaissance d’un langage de développement. · Maitriser les systèmes d’exploitation clients (Windows 10/11 ) et l’outil de gestion des déploiements et de masterisation Microsoft MECM · Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation et des interprétateurs de commandes pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements · Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés · Maitriser la suite bureautique Microsoft Office · PowerShell, VBScript, Batch Scripting, Group Policy Object (GPO), MDT - Microsoft Deployment Toolkit · Bonnes connaissances Active Directory, Windows server (partage fichiers), Exchange · Maitrise des normes ITIL ou ISO · Connaissance du Système Windows Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI uniquement Localisation : prestation de client grand compte sur Bruyères Le Chatel 91 Télétravail : Non Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Rattaché(e) au Customer Service, votre principale mission sera de garantir le bon déroulement des ventes entre l’entreprise représentée et ses clients, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison effective des produits. Plus précisément, vos missions consistent à : Gérer la relation clients : • Traiter au quotidien les e-mails clients dans une coordination d’équipe et dans les délais impartis., • Créer et mettre à jour les comptes clients et archiver les documents contractuels., • Communiquer avec les clients sur le traitement de leurs commandes. Coordonner des différents acteurs internes et externes : • Identifier les demandes clients pour coordonner les priorités avec la Supply Chain., • Apporter et collecter les informations nécessaires auprès des différents services (Logistique, Qualité, Commerciaux, Responsable produits) pour répondre aux clients, ou aux représentants du groupe O-Net et ITF., • Identifier les dysfonctionnements éventuels et contribuer à l’analyse des risques, l’investigation et la préconisation et/ou l’arbitrage des demandes litigieuses., • Assurer la bonne transmission des informations relatives à la vente entre les parties prenantes. Gérer et suivre des commandes : • Saisir les commandes, les proformas, suivre les accusés de réception des commandes (ARC) dans le progiciel de gestion intégrée (PGI) selon les procédures de traitement. Gérer l'administratif et la facturation : • Émettre la facturation ou les avoirs clients., • Traiter le recouvrement mensuellement en coordination avec le service Finance., • Traiter les éventuels litiges en coordination avec sa hiérarchie., • Concevoir des offres de prix ou étendre leur validité. Profil recherché • Formation initiale : Bac+2 en négociation et relation commerciale ou management des unités commerciales, • Expérience minimum requise de 2 ans sur un poste similaire orienté vers l’international. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, ERP, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Connaissances dans le domaine des ventes et de la logistique / planification

Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d’optimisation des déplacements. Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l’environnement en les adaptant au contexte des projets. Colas a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Description de poste: Rattaché(e) à l’établissement Sécurité Grands Projets basé à Grigny sur Rhône (69), vous intégrer l’équipe d’encadrement et êtes en charge de la réalisation de chantiers d’aménagement de sécurité, principalement dans le domaine du coffrage glissant. L’activité du poste s’exerce sur des chantiers répartis sur l’ensemble du territoire national impliquant des déplacements fréquents. La mobilité est donc un élément essentiel du poste. Vos principales responsabilités • Vous analysez les risques du chantier et veillez à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement concernées par les activités : respect de la législation, réglementation, règles et procédures internes dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement, • Vous garantissez la réalisation du chantier et l’organisez par la mise à disposition des ressources nécessaires à sa réalisation (besoin humain et Matériel) , transmettez aux Chefs de chantier les informations et documents utiles, • Vous suivez la gestion financière et contractuelle : vous établissez et suivez le budget, assurez la relation avec le client, gèrez les sous-traitants/fournisseurs, la facturation et le suivi du découvert client, vous identifiez et gèrez les risques et opportunités …, • Vous pilotez la performance du chantier et mettez en œuvre les mesures correctives si nécessaire : vous présentez au chef de chantier les objectifs de performance, suivez les indicateurs associés, assurez le reporting auprès de votre hiérarchie., • Vous apportez de la plus-value dans l’optimisation de vos opérations : vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions innovantes (variantes, réduction des délais…), • Vous gérez vos équipes : vous organisez vos équipes, gérez les formations et participez aux recrutements, évaluez vos équipes … Votre profil De formation bac+3/bac+5 orientée T.P, vous avez une expérience significative dans un poste similaire et connaissez les métiers liées au béton. Manager, technicien, gestionnaire, commercial, votre capacité d’adaptation et votre sens du relationnel seront des atouts précieux pour réussir dans cette fonction. Les chantiers ayant un rayonnement national, ce poste nécessite une acceptation des déplacements réguliers et/ou hebdomadaires selon les projets (rayonnement 1/4 sud- est). Etablissement de rattachement basé à Grigny Sur Rhône (69)

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Vous serez responsable de la stratégie d’offre, des achats et des indicateurs chiffrés de votre catégorie, et vous la piloterez pour maximiser ventes et rentabilité en fédérant les acteurs internes et externes, tout en respectant l’ADN et les ambitions de Brico Dépôt. • Vous déploierez la stratégie 360° de votre catégorie en identifiant les besoins clients, en construisant l’assortiment et les objectifs commerciaux, et en pilotant un plan d’actions aligné avec la stratégie de l’enseigne, • Vous piloterez l’animation commerciale de votre catégorie en définissant la stratégie, en activant les leviers adaptés et en ajustant les actions en continu., • Vous construirez et optimiserez les gammes de produits en ajustant leur structure, leur cycle de vie et leur compétitivité prix selon les besoins clients., • Vous gérerez la stratégie d’achats en pilotant les appels d’offres, en négociant avec les fournisseurs et en optimisant la performance achat., • Vous assurerez une veille stratégique en analysant les tendances de consommation, les données clients et l’environnement concurrentiel et industriel., • Vous serez le chef d’orchestre : vous animerez l’écosystème de votre catégorie en coordonnant les équipes et en pilotant la performance via le suivi des indicateurs et l’ajustement des actions. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/5 en commerce ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos connaissances d’au moins 3 ans sur des missions similaires ;, • Vous maîtrisez le pack office ;, • Vous avez l’habitude de collaborer avec des partenaires externes et internes ;, • Vous démontrez un bon niveau d’anglais (B1 minimum) ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité. Vous l’aurez compris, c’est aussi votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement (F/H) ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Notre client est une structure dynamique en constante évolution, reconnue pour son engagement en faveur du développement durable, la solidité de ses valeurs et sa volonté de bâtir des relations de confiance durables avec ses collaborateurs comme avec ses partenaires. Votre super mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable QHSE, vous pilotez et animez les démarches Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein du site industriel. Véritable référent, vous allez piloter 2 personnes et veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des bonnes pratiques, et au développement d’une culture QHSE forte et durable. Vos principales responsabilités : • Déployer la stratégie QHSE définie au niveau du groupe et la faire vivre au quotidien sur le site., • Piloter les systèmes de management qualité et environnement (ISO, BRC, FSC…)., • Coordonner les actions d’amélioration continue à travers audits, indicateurs et plans d’actions., • Sensibiliser et former les équipes aux enjeux QHSE., • Assurer les échanges avec les organismes de contrôle, les clients et les partenaires institutionnels., • Identifier les risques, analyser les incidents, et mettre en œuvre les actions correctives., • Assurer une veille réglementaire active et adaptée aux spécificités du site., • Suivre les performances environnementales et promouvoir des initiatives durables., • Encadrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à la sécurité et à la qualité. Le profil recherché : • Formation Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en QHSE., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un environnement industriel exigeant., • Excellente maîtrise des normes ISO et des outils d’amélioration continue (type PDCA, 5P, Six Sigma…)., • Leadership, rigueur, diplomatie et capacité à fédérer., • Niveau d’anglais professionnel requis. Salaire : 65k maximum +4k Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • 1er entretien avec les équipes RH et techniques du client., • 2ème entretien avec la Direction d'usine Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance en semaine en 3x8 (H/F) et un technicien de maintenance en eek end ( samedi et dimanche ) Les missions Nous recherchons 2Techniciens de Maintenance qualifiés pour effectuer des tâches techniques dans le cadre de diverses activités de maintenance, tant corrective que préventive. Le candidat idéal respectera les délais établis, les exigences de qualité et les normes et réglementations applicables. Responsabilités : • Réaliser les activités de maintenance préventive conformément aux contrats, tant au niveau national qu'international, en suivant les priorités définies et les règles en vigueur., • Effectuer les interventions de maintenance non planifiées suite à des défauts, pannes ou erreurs détectées sur les produits ou équipements., • Rédiger des rapports détaillés sur les actions et interventions de maintenance, incluant la description des activités réalisées et des mesures mises en œuvre., • Valider le retour des matériaux et équipements après les interventions., • Assurer le support téléphonique pour les incidents signalés à la hotline, en clarifiant les questions et problèmes ou en soutenant la résolution des incidents., • Communiquer avec les clients lors des activités de maintenance corrective, diagnostiquer les anomalies et préparer les actions nécessaires pour leur résolution., • Promouvoir l'amélioration continue en réévaluant régulièrement les processus et méthodes de travail., • Valider la conformité avec la politique de l'entreprise en matière de qualité, d'environnement et de sécurité. Le profil Expérience requise : • 3 à 5 ans d'expérience dans des postes similaires., • Diplôme de lycée de préférence et/ou formation professionnelle en maintenance ou automatisation. Compétences : • Connaissance des risques électriques., • Interprétation des schémas électriques et mécaniques., • Maintenance des machines de levage., • Normes et équipements de sécurité (individuels et collectifs)., • Maîtrise de MS Office., • Expérience avec ERP (SAP, etc.). Qualités personnelles : • Persuasion et négociation., • Excellentes compétences en communication., • Capacité de planification et d'organisation., • Gestion efficace du temps et des priorités. Disponibilité : Du lundi au vendredi en horaires tournant 3x8 : Poste en 3x8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 / 22h00-06h00 et pour le poste en Week End : 06h00-18h00 semaine 1 et 18h00-06h00 semaine 2 - 24h00 rémunérées 35h00 Process de recrutement : 1 entretien avec le consultant Manpower 1 entretien avec la RRH de l'entreprise et responsable maintenance 1 test technique salaire annuel brut entre 2900 rut mensuel + prime équipe + majoration des heures de nuit

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme de Fleury Mérogis. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : Maintenance • Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc… ;, • Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d’entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ;, • Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d’évolution ;, • Remettre en état les équipements et/ou réalise les réglages nécessaires au dépannage ;, • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les matériels de manutention, en liaison avec le fabricant ainsi que sur tout autre équipement nécessaire à l’exploitation (machine à câble, nacelle, …) ;, • Réaliser le suivi du parc engins, organisation des travaux neufs ou d'entretien, la gestion des contrats. Sécurité et Sûreté • Respecter les préconisations assurance et organismes référents (ICPE, DREAL, …) ;, • Planifier et réaliser les exercices d’évacuation en lien avec les Responsable QHSE;, • Etablir les comptes rendus d’exercice d’évacuation ;, • Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes..., • Garantir la sécurité des personnes par la mise en place et l'animation de mesures de prévention des accidents ;, • Rédiger et mettre en place les plans de prévention ;, • Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ;, • Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel..., • Organiser des formations (SST, habilitation électrique, CACES, …) en relation avec les services formations et Ressources Humaines…, • Piloter la réalisation de l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ;, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ;, • Réaliser les audits terrains ;, • Veiller à ce que le personnel travaille constamment en sécurité et intervenir spontanément dès qu’il(elle) constate ou pressent un risque imminent ;, • Il(elle) est habilité(e) en toute circonstance à faire cesser une activité dès l’instant qu’il(elle) la considère dangereuse pour la sécurité des personnes et des biens. Management • Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels), • Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité, • Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l’activité), • S’assurer de la continuité de son activité et celle de ses collaborateurs en cas d’absence Votre profil : De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la maintenance d’équipements industriels et/ou automatisés. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes, les réparations, les réglages et le suivi des pièces, consommables et contrats d’entretien. Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire, vous appliquez et faites respecter les règles HSE (ICPE, environnement, prévention des risques, plans de prévention, audits, exercices d’évacuation) et êtes en capacité d’interrompre toute activité dangereuse. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, au service de la sécurité, de la fiabilité des installations et de la performance opérationnelle. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

🌍 Veolia, acteur mondial de la transformation écologique Avec 220 000 collaborateurs sur 5 continents, Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. En France, notre activité Recyclage & Valorisation transforme chaque jour les déchets en ressources renouvelables : matière, énergie, avenir. 🚀 Votre prochain défi : piloter un site en pleine transformation Notre installation de valorisation énergétique de Villejust (Île-de-France) entre dans une nouvelle ère suite à l'obtention d'un contrat majeur. Nous cherchons un(e) responsable de production pour en être l'un des acteurs clés. Rattaché(e) à la Direction de Site, vous prendrez la tête d'une équipe de 16 collaborateurs avec une double mission : garantir la performance opérationnelle et faire grandir votre équipe. 🎯 Vos missions en un coup d'œil ⚙️ Piloter l'exploitation au quotidien • Superviser les process et équipements de l'unité d'incinération, • Ajuster la planification en temps réel selon les apports et disponibilités, • Garantir la conformité réglementaire (arrêté préfectoral, contrats clients, ICPE), • Animer les KPIs et préparer les rapports d'activité 🔧 Gérer les incidents & la maintenance • Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives, • Planifier les arrêts techniques et coordonner les opérations de maintenance, • Gérer les approvisionnements en consommables 👥 Manager & faire progresser votre équipe • Fixer les objectifs, motiver, valoriser et accompagner vos collaborateurs, • Animer la communication terrain (briefings, réunions d'exploitation), • Impulser une culture d'amélioration continue 🛡️ Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client • Appliquer la politique QHSE Énergie & Biodiversité du groupe, • Contribuer activement à la qualité du service rendu aux clients 🎓 Le profil que nous recherchons Formation : Bac+4/5 — Master ou école d'ingénieur (Génie thermique, génie des procédés, génie énergétique ou électrotechnique) Expérience : 2 à 4 ans minimum en environnement industriel, idéalement en processus feu continu (valorisation énergétique, incinération…) 🔩 Compétences techniques • Thermique, combustion, électromécanique, automatismes, • Thermodynamique appliquée, • Outils de supervision / salle de contrôle, • Notions de chimie industrielle et environnementale 🤝 Savoir-être • Leadership naturel et goût pour le terrain, • Excellent(e) communicant(e), esprit d'équipe, • Rigueur, gestion des priorités et sens de l'adaptation, • Esprit critique et orienté solutions 💼 Ce que nous vous offrons • _ Contrat CDI — Statut Cadre, • _ Lieu : Villejust (91), • _ Voiture de fonction, • _ Rémunération avantageuse et prime variable sur objectifs, • _ Épargne : Intéressement & participation, • _ Tickets restaurant, • _ Avantages CSE groupe, • _ Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international 💚 Pourquoi rejoindre Veolia ? Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est bien plus qu'un poste : c'est choisir d'avoir un impact concret sur la transformation écologique. Vous évoluerez dans un groupe international innovant, sur des projets qui façonnent le monde de demain — là où les déchets deviennent une ressource. Ensemble, relevons les défis environnementaux. 🌿 Veolia s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à égalité, sans discrimination.

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence H/F 📍 Sainte-Geneviève-des-Bois (91) | CDI 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil Chez Plurial Novilia, nous recherchons un(e) manager de proximité capable de fédérer une équipe, piloter une agence et contribuer activement à la qualité de service rendue à nos locataires. Rattaché(e) au Directeur de Territoire Île-de-France, vous prenez la responsabilité d’une agence de proximité et d’une équipe d’environ 15 collaborateurs aux métiers variés : relation client, gestion locative et technique. 🎯 Vos principales missions : • Piloter l’activité de l’agence et garantir l’atteinte des objectifs, • Manager, accompagner et faire grandir votre équipe, • Superviser la gestion et l’entretien du patrimoine, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires, • Suivre les budgets d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges, • Développer les relations avec les collectivités, partenaires et associations locales, • Participer aux projets de réhabilitation et aux actions favorisant le lien social, • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des orientations stratégiques de l’entreprise 👤 Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer aussi bien les sujets humains que techniques, prendre des décisions et piloter l’activité avec méthode et pragmatisme. Votre dynamisme, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer font la différence. Une expérience dans le logement social / la gestion locative HLM serait un véritable atout. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où les idées nouvelles sont encouragées et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. naturéO part à la quête de sa future Bouchère vendeuse / son futur Boucher vendeur H/F MULTISITE (secteur principal Ile de France) en CDI, statut cadre au forfait jour. Nos bouchers interviennent sur un stand traditionnel en autonomie. Vous travaillez en collaboration avec les encadrants et le moniteur boucherie. Passionné(e) par les bons produits, vous avez envie de faire plaisir à la clientèle, de lui offrir les meilleurs morceaux, vos excellentes recettes et vos conseils avisés. Serviable, vous intervenez aussi sur l'espace charcuterie, fromage à la coupe et pain sur lequel vous pouvez servir nos clients en fonction de la demande. Vos missions : • Passer les commandes auprès des fournisseurs, • Réceptionner les produits, • Réaliser les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage, • Découper la viande et les différents morceaux, • Assurer la mise en valeur du rayon boucherie par la mise en vitrine et la réalisation de préparations, • Animer votre rayon et servir la clientèle, • Fidéliser la clientèle en offrant un service de qualité, • Anticiper pour limiter le taux de casse Titulaire d'un CQP/CAP/BP en boucherie, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire de 6 à 7 ans en boucherie artisanale, Bio ou GMS. Votre connaissance ou votre sensibilité aux produits bio font votre différence. Vous êtes énergique, impliqué(e), disponible et à l’écoute. Vous êtes passionné(e) par le métier, soucieux(se) du détail et de la satisfaction des clients. Rémunération mensuelle brute proposée : 3023 euros. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 1 mois de salaire, • Stand traditionnel avec des produits français, • Equipe à taille humaine, • Proximité avec les clients

INTER SERVICE PNEUS - EUROTYRE recherche pour son agence de BALLAINVILLILERS (91) un(e) Technicien(ne) Monteur Pneumatique itinérant pour les Véhicules Industriels (VI) Poids Lourd et Utilitaires. À propos du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Monteur Pneumatique PL itinérant pour rejoindre notre équipe. En tant que spécialiste du pneumatique, vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des pneus pour des véhicules poids lourds et utilitaires. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle en garantissant un service de qualité. Vos missions • Réaliser les opérations de contrôle et de correction du parallélisme sur des véhicules poids lourd et utilitaires, • Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage / permutations… sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis, • Réaliser des dépannages pneumatiques sur site / sur route, • Effectuer des réparations sur les pneus endommagés, • Maintenir un excellent niveau de service auprès de la clientèle en répondant aux questions et en conseillant les clients sur les produits et services Profil recherché • Expérience antérieure en mécanique PL ou dans un poste similaire est souhaitée, • Connaissance approfondie des réparations automobiles, notamment en pneumatique, • Capacité à effectuer des travaux nécessitant un effort physique, y compris le levage de charges lourdes, • Compétences en résolution de problème, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie, • Sens du relationnel et attentif à la satisfaction client Programmation : • Période de travail de 8 heures, • Travail en journée du lundi au vendredi, • Période d’astreinte Formation : • Diplôme (CAP/BEP) en maintenance mécanique des véhicules industriel ou équivalence Permis / Certificat : • Permis B (requis) + Permis C/CE (recommandé) Salaire : • Prime d’outillage et d’assiduité, • Prime d’astreinte, • Prime mensuelle sur objectif Permis/certification : • Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents en Île de France

Le cabinet Manpower Essonne recrute pour un acteur industriel majeur du secteur environnemental, spécialisé dans la valorisation des ressources et la performance énergétique. Dans un contexte de développement et de structuration, notre client recrute actuellement un Chef d'équipe maintenance TRI - Nuit (H/F) afin de renforcer ses équipes. Les missions Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous pilotez l’activité technique de nuit et encadrez votre équipe. Vos principales responsabilités : • Organiser et superviser les interventions de maintenance (préventive et curative), • Manager une équipe de techniciens, • Organiser les interventions de maintenance lourde, • Assurer le suivi des interventions et des priorités, • Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner les actions correctives, • Garantir la disponibilité des équipements, • Veiller au respect des règles de sécurité, • Participer à l’amélioration continue des installations Le profil • Formation technique (maintenance, électrotechnique ou équivalent), • Expérience confirmée en maintenance industrielle, • Première expérience en management appréciée, • Capacité à prendre des décisions rapidement, • Sens des responsabilités et leadership Conditions & avantages • Poste en horaires de nuit ou journée, • Majoration nuit +10 %, • 13ᵉ mois + prime annuelle, • Prime d’ancienneté évolutive, • Environnement stable et structuré Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le Responsable maintenance, • Visite du site Donnez un nouvel élan à votre carrière en encadrant une équipe technique sur un site dynamique !

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons un(e) Responsable Publi-Promo & Retail Media en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Coconstruire et conduire la stratégie publi-promotionnelle des différentes vocations (Hyper, Super, Express, Contact) en lien avec les parties : • Impulser la stratégie publi-promo de l’Enseigne,, • Participer à l’élaboration du calendrier promotionnel annuel en fonction de la stratégie commerciale,, • Ecrire le cadrage annuel et le consolider pour chaque format de magasin (Hyper, Super, Express, Contact) dans le respect des orientations stratégiques définies,, • Promouvoir les orientations stratégiques auprès des autres directions et du CODIR,, • S’assurer de la mise en œuvre du plan promotionnel annuel,, • Veiller à la consolidation des retours des chefs de marché et contribuer à la construction du plan promotionnel de la vocation (unités de besoin, mécaniques promotionnelles),, • Co-définir le brief du chemin de fer en lien avec la communication externe, 2) Suivre la performance et garantir les résultats du plan promotionnel annuel : • Suivre le taux de participation des points de vente aux opérations,, • Analyser et piloter la performance du publi-promo pour assurer les résultats commerciaux des points de vente,, • Exploiter les résultats des analyses d’impacts des prospectus en point de vente et construire les plans d’actions adaptés. 3) Anticiper les mutations de demain, notamment via le déploiement du Retail Media in-store : • Déployer les solutions de Retail Media in-store en magasin pour faire du groupement Mousquetaires un des leaders dans la valorisation de ses espaces,, • Développer notre partenariat stratégique exclusif en dynamisant de nouveaux formats de Retail Media in-store (pertinence des supports diffusés, adaptation à un environnement urbain, …), • Explorer de nouvelles solutions de Retail Media et de PLV dynamique,, • Proposer et préparer les relais de croissance à venir (Format catalogue, digitalisation des prospectus…). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Marketing ou Commerciale supérieure (BAC + 5), vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, en Grande Distribution ou Consommation, sur un métier lié à la Publi Promo ou au Retail Media, avec une réussite en Management d'équipe., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous avez une capacité à fédérer et faire adhérer, et avez un bon sens d'analyse et de synthèse., • Vous savez travailler en transverse, avec différents services (achats, marketing, développement des ventes...). Autres informations : • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

ITM Alimentaire International, branche alimentaire du Groupement Les Mousquetaires, recherche son Responsable Pôle Emballage H/F pour rejoindre notre Direction MDD. Concrètement, quelles seront vos missions ? Votre rôle sera de piloter la stratégie emballage pour nos produits à marques propres, en animant une équipe de 4 personnes et en collaborant avec les départements RSE, achats, qualité, marketing et nos fournisseurs. Vos missions s’articuleront autour de : • Définir et déployer la stratégie emballage : suivi des feuilles de route, KPI, budget, veille technique et réglementaire., • Garantir la conformité réglementaire et qualité : loi Agec, PPWR, food safety, CITEO, mise à jour des bases de données et plans de contrôle., • Piloter le développement des emballages : coordination des projets, optimisation des coûts, appels d’offres., • Être le référent technique et pédagogique auprès des équipes internes et des partenaires externes., • Manager et développer votre équipe, en fixant les objectifs et en favorisant la collaboration. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en emballage, et vous disposez d’une expertise en food safety ainsi qu’en réglementation., • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en R&D ou en production, idéalement dans le secteur agroalimentaire., • Vous possédez un leadership affirmé, un excellent sens de la communication, et vous savez fédérer les équipes tout en travaillant en transversal., • Vous maîtrisez les matériaux et les process d’emballage, la conduite de projet, et vous faites preuve de rigueur ainsi que d’un fort esprit d’analyse., • Vous avez une expérience confirmée en management, capable d’accompagner, développer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Un processus de recrutement en 3 étapes : • Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !, • Un RDV visio avec la recruteuse afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l’ensemble de vos questions !, • Et enfin, un RDV avec votre potentielle future N+1 ! Package : • Statut Cadre, • Salaire fixe + 13e mois, • Prime sur objectifs + intéressement & participation, • 2 jours/semaine de télétravail Le siège des Mousquetaires, c’est : • Espaces de restauration, café avec Barista, • Salle de sport gratuite, parcours santé, • Conciergerie (pressing, coiffure, ostéopathie…), • Avantage carte fidélité, • 80 hectares de forêt et navettes gratuites depuis Paris Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d’aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

SAGA est un bureau d'études de référence spécialisé dans le domaine de la géotechnique. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets d'envergure en apportant notre expertise technique et notre savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, nous recrutons en CDI notre : Ingénieur Chef de Projet en Géotechnique (H/F) En tant qu’Ingénieur(e) chef de projet en géotechnique, vous serez responsable de la réalisation de missions d’ingénierie incluant le diagnostic, la conception et le suivi de travaux pour divers types d’ouvrages. Vous veillerez au bon déroulement des projets jusqu’à la clôture de l’affaire. Votre expérience en relation client vous permettra de garantir une communication fluide et de renforcer la satisfaction client tout au long du projet. Axée sur des valeurs humaines fortes, chez SAGA, nous croyons dans le potentiel de chacun de nos collaborateurs. En nous rejoignant, vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie de l'entreprise, ce qui vous permettra de maîtriser votre métier et ainsi de participer activement à son évolution. Responsabilités : Au sein du pôle Etude et rattaché à son responsable. Vos missions principales incluront : • Organiser avec l’équipe technique (conducteurs de travaux, techniciens), les investigations terrain, ainsi que le suivi des campagnes géotechniques en lien avec vos missions., • Rédiger en toute autonomie les rapports d’études géotechniques (types G1 à G5) et assurez la gestion administrative et financière des affaires qui vous seront confiées., • En tant que Chef(fe) de projet, vous pourrez être amené à assurer l’accompagnement technique d’ingénieurs d’études en lien avec le responsable du Pôle Etude et la Direction Technique., • Participer activement à la gestion de la relation client en proposant des solutions innovantes et en garantissant un suivi rigoureux de la qualité des prestations., • Participer de manière active au système de management Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) de l’entreprise Profil recherché : • Formation Bac +5 en géotechnique, génie civil ou équivalent., • Minimum 6 à 8 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur, avec une expérience confirmée dans la gestion et la conduite de projets géotechniques et relations clients., • Expertise solide dans la conception et le dimensionnement des ouvrages géotechniques., • Maîtrise des outils de calculs géotechniques et des normes techniques en vigueur., • Capacité à prendre des décisions techniques et à proposer des solutions adaptées aux enjeux des projets., • Excellentes compétences en rédaction et en communication technique., • Rigueur, autonomie, capacité relationnelle avérée et sens du travail en équipe. Rémunération et avantages : • Salaire de base : rémunération fixe selon profil à partir de 42K€ brut/an, • Un environnement de travail sain, • Véhicule de fonction, • Intéressement, • Prime de vacances, • Jours de repos supplémentaires

Responsable de Location/Conseiller commercial H/F. Au sein d'un équipe de 10 personnes, vous serez en étroite collaboration avec la force commerciale, les agences du réseau Loxam et les clients.

Améliorer le chiffre d'affaires de ton magasin. Relever des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative (en binôme avec votre responsable de magasin). Garantir un magasin au top pour les clientes.

SATELEC recherche un(e) Alternant(e) Supply Chain. Participer à la préparation des réunions Supply.

Pour candidater au poste de Responsable des Ventes Secteur en alternance, il te faudra. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un. Garantir la bonne application des remontées de stocks / commandes et assurer la disponibilité des produits.

SATELEC Industrie recherche un conducteur de Travaux Electricité Industrielle pour des projets de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros. Rattaché au Responsable d'affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers,

Accompagnement de la Responsable Comptable sur divers contrôles et analyses. Bonne maîtrise des mécanismes comptables et fiscaux.

SATELEC recherche un(e) Alternant(e) Supply Chain. Participer à la préparation des réunions Supply.

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :.

Contrôler l'ensemble de la production technique du bureau, c'est-à-dire de décider des grands choix technologiques, de contrôler les méthodologies de sélection des équipements, de contrôler lot par lot les études et les opérations de calcul produites, ainsi que les dossiers techniques mont

Pour notre branche Transports, nous sommes à la recherche d'un responsable bureau d'études (CFO/CFA/CVC) pour l'un de nos projets situés à Aulnay-sous-Bois.

Premier groupe indépendant du BTP français, le Groupe FAYAT compte aujourd'hui plus de 19 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires d'environ 4.La société SATELEC, entité majeure de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES (3000 collaborateurs et 750M€ de CA) rassemble toutes les compétences p