Offres ressources humaines à Brétigny-sur-OrgeCréer des alertes d'emploi

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé de gestion RH (h/f) Votre profil • Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines, • Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la paie, • Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process, • Connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles Votre mission • Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels, • Organiser et piloter les élections professionnelles, • Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires, • Superviser le processus de paie, • Assurer la gestion de l’administration du personnel (ADP), • Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Bon à savoir • Grand groupe français, • Salaire: 35K à 45K€

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des services de logistique sous température dirigée, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes re

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Chargé des Ressources Humaines F/H Alternance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise partenaire du secteur de lénergie et de lenvironnement vous participerez au recrutement au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre des projets de formation et de mo

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un :Chargé de gestion RH (h/f)Votre profilFormation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalentExpérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humainesBonne connaissance de l’administration du perso

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure les missions liées à la gestion des ressources humaines, le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, et la gestion des tâches liées à la paie, ainsi que le respect des obligations légales et réglementaires. Gérer et su

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'architecture et de l'aménagement du territoire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) En tant que DRH, vous supervisez l'ensemble des missions relevant de votre responsabilité et pilotez la politique RH de l'é

Poste pouvant aussi convenir en une opportunité pour une demande de stage en Master ou licence des ressources humaine du 15 Mai au 30 septembre ou.

Apporter conseil et expertise en matière de ressources humaines. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Ressources Humaines. Diplôme Bac4/5 en droit social ou ressources humaines.

Ressources Humaines à l’agence.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous avez acquis une solide expérience en tant que RRH de terrain en environnement logistique, industriel idéalement multisites et vous avez mené des missions généralistes diverses. Gérer les ressources humaines de votre périmètre (op

H, participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en mettant en œuvre une politique de gestion des carrières, des emplois et des ressources adaptées aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un. Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. Responsable Ressources Humaines.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Suivre les différentes étapes du parcours d’intégration du collaborateur🎓 Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines (Ba

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Le posteRattaché(e) au Deputy-CEO, vous êtes un partenaire clé de la Direction dans un contexte de forte exigence de performance et de création de valeur, soutenu par un fonds d’investissement.Vous définissez et déployez la stratégie RH Groupe afin d’accompagner les enjeux de croissance,

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Conseiller, suivre et accompagner les managers et les salariés sur toutes les problématiques RH : droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire …Piloter les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, intérim, masse salariale, turn over …Impulser le développement des projet

Notre client, groupe industriel familial et à taille humaine composé de 3 sites (2 en France dont le siège social, et un à l’étranger – environ 200 collaborateurs), intervenant majoritairement auprès des marchés de l’Aéronautique, Spatial et Défense, crée dans le cadre de sa croissan

Votre profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel,

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accom

Nous recherchons pour l’un de nos clients, bun acteur industriel français de premier plan /b, un(e) bResponsable Ressources Humaines Confirmé (e). Profil recherché /h3 ul liBac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.

Directeur Ressources Humaines H/F Industrie /h3pLa filiale High Level Recruitment de HR Group recherche pour l’un de ses clients, un Directeur Ressources Humaines HF. Rattaché au Directeur Général France d'un groupe International spécialisé dans les solutions techniques pour l’industrie agr

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute vienne, recrute, pour son client, un acteur industriel, engagé dans une dynamique de performance, de tran

Gestion administrative du personnel, contribution à la paie, gestion disciplinaire, recrutement et suivi des compétences et de la formation professionnelle pour une entreprise du secteur de la sécurité incendie.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines, incluant la stratégie RH, la gestion budgétaire, la paie, le recrutement, la formation et le dialogue social.

Le responsable RH gère les contrats, le recrutement, l'administration des salariés, les conflits, la paie et l'intégration.

Responsable des ressources humaines spécialisé en droit social.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux ! Nous recherchons un(e) C

Le/la RRH supervise les questions RH, gère la stratégie, les salaires, la formation, et assure la conformité légale.

Le responsable RH supervise les activités RH, gère la paie, l'administration du personnel, et la conformité sociale, tout en accompagnant les managers.

L'Assistant RH gère l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration, la formation, et la paie.

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle entité française d’un groupe international, un Responsable Ressources Humaines de site logistique (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Le candidat idéal prospecte, anime et développe le portefeuille clients.Il est chargé du suivi commercial et technique, des propositions, et de la veille concurrentielle.Il est également impliqué dans le SAV.

Le directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH, gère le recrutement, la formation, et le dialogue social.

En tant que Responsable de Production, vous serez en charge de la qualité des produits et de la formulation, tout en assurant le suivi de la production et la gestion des achats.Vous serez également un expert en nutrition animale et formerez les équipes.

Le Chargé(e) RH accompagne les équipes opérationnelles et contribue au développement RH, en gérant le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Dans le cadre de votre formation en apprentissage d' Assistant(e) Ressources Humaines en partenariat avec l'école Mon Campus , vous intégrerez le service RH d'une entreprise et participerez aux missions opérationnelles et administratives du pôle RH tout au long de votre formation. Profil recherc

Vos futures missions : Recrutement : Gérer les recrutements d’une population dédiée en autonomie Participer au lancement des campagnes de recrutement de stagiaires & alternants Accompagner les Managers dans la rédaction des job descriptions Publier les offres et sourcer les CV Réaliser des en