Trabajos gestionnaire de paie en Brétigny-sur-OrgeCrear alertas

Le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour reprendre un portefeuille de 150 paies basé à Brétigny, et progressivement intégrer 150 paies supplémentaires actuellement gérées à Melun. L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies à terme) et des déclarations sociale

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

VOS MISSIONS : En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous intégrerez le pôle social et serez en charge, avec l'équipe, des missions suivantes : La gestion complète d'un portefeuille clients variés L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies à terme) et des déclar

Votre planning du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 ou de 14h00 à 17h00 et le vendredi de 13h00 à 17h00. La connaissance du logiciel de paie SAGE 100 paie serait un plus. Vous travaillerez en binôme avec l'assistante administrative de l'entreprise.

Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de gestion de la paie. Doté(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire de gestionnaire de paie. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré

Vous évoluerez au sein d'une équipe composée du Directeur des Ressources Humaines et Juridique, de la Responsable Paie et de deux Responsables des Ressources Humaines, dont une avec laquelle vous collaborerez étroitement. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour rejoindre l'éq

Transmission des éléments de paie, demandes de paramétrage à ADP ;. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Etablissement des at

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des DSN, et corriger les éventuelles anomalies. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :Gestion de la Paie : Collecter et compiler les éléments variables mensuels dans les fichiers d’intégration paie (remboursement abonnement transport, indemnité de télétravail, acomptes, ATD, prêts, primes, AVN, HS etc…) ; Transmissi

Prendre en charge l'ADP de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des CDD/stages/périodes d'essai, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie et liens avec la CPAM. Gérer la paie de A à Z pour votre périmètre : collecte des variables, contrôle des élémen

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Dans le cadre de son développement le groupe OLANO recrute en CDI au sein de son siège social un/une Gestionnaire de PaieMissions Principales :Traitement de plusieurs portefeuilles de paie : éléments variables, charges sociales, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuellesTraitement des

Expert(e) en paie recherché(e) pour un CDD de 5 mois à Paris. Vous gérerez le cycle complet de la paie pour 360 collaborateurs, incluant déclarations, gestion administrative et reporting.

Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie)Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance)Produire des reportings réguliers et analyses ponctuellesAccompagner les équipes RH et opérationnelle

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Vos missions principales:Collecter et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel ADP DécidiumÉtablir et contrôler les bulletins de salaireGérer les entrées et sorties des salariésAssurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et IJSSParticiper aux déclarations sociales

Quel est votre rôle ?Vous formez avec la responsable sociale et les gestionnaire de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 40aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Vos missions seront : - Production de bulletins de paie - Déclarations socia

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Vos missions principales:Collecter et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel ADP DécidiumÉtablir et contrôler les bulletins de salaireGérer les entrées et sorties des salariésAssurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et IJSSParticiper aux déclarations sociales

Prendre en charge l'ADP de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des CDD/stages/périodes d'essai, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie et liens avec la CPAM. Gérer la paie de A à Z pour votre périmètre : collecte des variables, contrôle

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : - Le traitement des eaux, - Les équipeme

Les avantages offerts par le cabinet : Formations continues pour développer vos compétences Primes basées sur la performance Un environnement de travail convivial et collaboratif Des perspectives d'évolution professionnelle variées Titulaire d'un diplôme en gestion de paie, vou

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et de la gestion des dossiers en collaboration.

Dans le cadre du développement de notre service paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre une équipe expérimentée composée de trois gestionnaires depaie et d’un responsable paie. Vos missions principalesRattaché(e) au Responsable paie, vous prenez en charg

Le gestionnaire de paie est responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion des charges sociales, et du conseil client.

Concrètement, votre quotidien sera rythmé par:Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de gestion de la paie,Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives,La collecte des éléments variables,L’établissement des bulletins de salaires,La réalisation des DSN �

Responsabilités :Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi conventions (250/300 paies)Réalisation des déclarations sociales et DSNGestion administrative du personnel : de l’entrée du salarié (DPAE, contrats…) à sa sortie (solde de tout compte, attestations�

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Le gestionnaire de paie gère de manière autonome les paies, DSN, et l'administration du personnel, au sein d'un cabinet comptable à Lyon.

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Le poste est à pourvoir à Lens (62300) Ce cabinet, implanté dans la région du Nord-Pas-de-Calais depuis plus de 10 ans, est composé d'une dizaine de salariés tout aussi énergiques que sympathiques! Vos missions: Vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à vo

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, assure le suivi administratif du personnel et la conformité, et maintient des relations clientèles de qualité.

Le gestionnaire de paie gère les éléments variables, vérifie les bulletins et les DSN, et effectue les paiements pour les employés.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les contrats, et conseille les clients.

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Le gestionnaire de paie gère la paie, le suivi de la prévoyance et retraite, et utilise les outils SIRH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service de 600 agents et ce avec un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous ! </s

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après quelques années d’exp&

Saisie des éléments variables de paie : intégration des relevés d’heures et données entrantes selon accords conventions (qualité, conformité). Assistant Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Traitement de la facturation : contrôles préfacturation, vérification des écarts, d�

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant commercial en CDI à Rungis (94) H/F. La saisie et la validation des ordres de vente transmis par le commercial ou de son portefe

Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques)Préparation des dossiers en vue des révisionsLettrage des comptes et rapprochements bancairesParticipation aux déclarations de TVAGestion administrative des dossiers clientsSuivi et organisation des documents comptablesRelation avec les clien

Préparer les commandes selon les consignes et bons de préparation Utiliser le Caces 6 pour la conduite des engins de manutention Contrôler la qualité et la conformité des produits Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Collabo

Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances, avec un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Mettre à jour les outils de suivi et consolider les informations. Participer à l’amélioration des outils et des processus projets.

Gestion des réclamations clients liées à des problèmes qualité : vérification de la conformité des réclamations, enregistrement dans le logiciel HORUS, coordination entre le service commerce et le service approvisionnement, et traitement des av