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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Nous recherchons pour notre client, un Technicien Frigoriste en semi itinérance sur le secteur de l'Ile de France (75) durant 1 jour de la semaine et 4 jours basé sur un DATA CENTER à Lognes (77).

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Nous recherchons pour notre Direction Régionale , un Coordinateur HSE Régional basé à Serris avec une mobilité sur la majeure partie des départements de la Région IDF. Rattaché(e) au Directeur HSE France et en étroite collaboration avec le Direction Régional, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe au niveau régional. Vous animez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique. Vos missions principales : • Assurer la déclinaison de la politique et du système de management HSE du Groupe SAUR sur la région et le plan d’actions associé., • Animation de la culture santé sécurité et accompagnement des managers et opérationnels dans les domaines HSE (Maîtrise des risques majeurs et application des Règles Vitales), • Garantir le suivi de contrôle conformité réglementaire (EPC, EPI, Incendie), • Assurer les analyses de causes & plan d'actions associés à tout incident HSE/accident & REX., • Suivi du reporting SSE (Visites de sécurité, audit de prévention, accueils sécurité, situations dangereuses, accidents du travail, incidents environnementaux…)., • Animation des causeries SSE (Santé, Sécurité, Environnement) - Réalisation des visites SSE et Audits Prévention sur le terrain – Organisation de journées HSE., • Challenger les managers opérationnels sur le suivi d’actions correctives/préventives, • Participation aux tests de situations d’urgences et gestion des crises sécurité/environnement., • Participation aux démarches environnementales., • Réalisation de formations & sensibilisations en interne. Vous êtes membre du CODIR Régional. VOTRE PROFIL De formation Bac+5 en QSE ou HSE, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement multisite, idéalement dans le secteur du BTP ou des services aux industries. Vous avez un goût prononcé pour le terrain, ce qui vous permet de bien comprendre les attentes et spécificités métiers, et ainsi de faire adhérer vos interlocuteurs aux projets. Facteurs clés de succès : • Leadership en sécurité, • Rigueur, • Pédagogie, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation, • Animation de groupes de travail, • Management du changement INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à des déplacements Déplacements : Périmètre Régional IDF VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 39695 et 55000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Technicien SAV H/F ! Adecco Tech & Ingénierie recrute un Technicien de Maintenance H/F en CDI pour son client final basé à Verneuil-l'Étang (77), puis Croissy Beaubourg (77) en 2027. Notre client est spécialisé dans la conception de solutions d'entraînement et d'automatismes, offrant des services de haute technicité pour une variété d'industries (ports, carrières, métallurgie, logistique…). Si vous êtes passionné.e par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant atelier et interventions terrain, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : • Réparer des moto-réducteurs au sein de l'atelier, • Intervenir en dépannage chez les clients, • Assurer la mise en route d’appareils sur site Votre périmètre d’intervention : • Déplacements en Île-de-France et nord de la France (Le Havre, Orléans, Reims, frontière belge), • 2 à 5 déplacements/mois, avec un découchage moyen de 2 fois par mois (1 nuit à 1 semaine en période d'arrêt) Votre profil : • Bac+2 en mécanique ou électricité, • Compétences solides en mécanique et électricité, • Connaissances en variation de vitesse, • Sens du service client et excellent relationnel, • Esprit d'équipe, disponibilité et organisation Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent entre atelier et interventions terrain, • Une diversité de secteurs industriels pour enrichir votre expertise, • Une entreprise innovante offrant des perspectives d’évolution 🚀 Vous êtes prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et engagée !

Description de l'entreprise Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Rattaché au Directeur du Territoire, vous assurez la responsabilité commerciale du territoire sur les activités liées aux Marchés publics de prestations et de travaux auprès des industriels pour un Chiffre d'Affaires annuel objectif de 5 M€. Vous intégrerez le CODIR et le COMEX du territoire, composé de 250 collaborateurs. Vos principales missions en liaison avec la filière développement régionale : • Suivre, animer et développer l'offre de prestations et volume d'affaires sur le périmètre géographique du territoire Marne et Oise, • Assurer les missions de prospection auprès des clients industriels, publics et du secteur tertiaire pour développer de nouvelles opportunités commerciales, • Être garant de la relation client (reporting, devoir de conseil, propositions d’améliorations), • Concevoir et chiffrer des solutions techniques innovantes adaptées aux besoins clients, • Élaborer des offres techniques et commerciales percutantes et négocier les contrats dans des configurations variées (réalisation totale avec les équipes opérationnelles du territoire, sous-traitance et Groupement Momentané d'Entreprises), • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour maintenir notre avance, • Analyser et sélectionner les sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans le processus travaux et achats, • Participer pleinement à la stratégie du territoire et assurer l’atteinte des objectifs qui vous seront assignés, • Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier en veillant à développer une marge brute des affaires, • Assurer un reporting précis et régulier sur l'évolution de son activité en tenant à jour le CRM, • Animer l'organisation des manifestations extérieures ayant un caractère commercial. Qualifications • De formation supérieure Ingénieur d'Affaires, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'offres commerciales., • Vous êtes doté d'une forte capacité à entretenir et à développer des contacts sur le long terme avec des prescripteurs publics ou privés de haut niveau., • Vous êtes à même de convaincre sur des offres de services individualisées à forte technicité., • Vous disposez idéalement d’un socle minimal de compétences techniques, financières et juridiques (Marchés Publics)., • Personne de challenges doté d'un sens aigu du résultat, votre connaissance des marchés et des réseaux décisionnels sur ce périmètre géographique seraient un plus. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : • Une rémunération attractive et prime sur objectifs, • Des tickets restaurants, • Une prime d’eau, • Un intéressement et une participation, • Un plan d’épargne entreprise avantageux, • Un véhicule de fonction mis à disposition, • Temps complet, • Type de contrat: CDI, • Rémunération: EUR 50 000 - EUR 65 000 - tous les ans En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination

Chef de Projet Normalisation Bois H/F Bâtiment & Construction Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Le BNBA – Bureau de Normalisation Bois et Ameublement – anime et coordonne les travaux de normalisation du bois et des produits dérivés du bois et de l’ameublement, tous matériaux confondus. Missions Rattaché·e au Directeur du Bureau de Normalisation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des normes françaises, européennes et internationales. Vous interviendrez à l’interface entre experts techniques, industriels et institutions. Vous serez notamment chargé·e de : • Piloter l’élaboration des documents normatifs et garantir leur gestion administrative dans le respect des procédures qualité, • Collaborer avec les secteurs industriels pour définir et défendre les positions techniques et stratégiques de la France à l’international, • Organiser et animer des groupes de travail et des comités techniques aux niveaux national, européen et international, • Assurer le bon déroulement du processus de normalisation sur les plans politique, technique et relationnel, • Apporter, à terme, son expertise du système de normalisation, sa connaissance des secteurs concernés et ses compétences techniques et politiques des enjeux. Secteurs d'intervention : Normalisation des produits en bois : construction bois, panneaux, durabilité préservation. Profil / Compétences requises De formation supérieure de type ingénieur en bâtiment ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience ou d’une forte motivation pour évoluer à l’interface entre technique, politique et relations internationales. Vous avez un intérêt pour fédérer des experts autour de projets à fort impact. Une maîtrise impérative de l'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. Des déplacements nationaux et internationaux de courte durée sont à prévoir. Qualités Rigueur et méthode dans la gestion de projets et le respect des procédures. Aisance relationnelle (participation et animation des réunions en français et en anglais) et capacité à fédérer des acteurs variés (experts, industriels, institutions). Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Localisation du poste : Champs Sur Marne (77). Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Adressez votre candidature à

Notre client, filiale d’un Groupe international, est présent depuis 1971 en France et est devenu le leader mondial dans le secteur de l’outillage électroportatif professionnel et un des principaux acteurs de l’outillage jardin. Ce groupe possède un réseau mondial de vente et de services, base solide pour la marque et la croissance du groupe. Rattaché.e au DRH Groupe, Vos missions : Management : • Planification, organisation et supervision du travail de l'équipe RH,, • Conseiller la direction générale et les managers sur tous les aspects RH, et participer aux décisions,, • Accompagnement de la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH,, • Supervision de toutes les fonctions dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment : les parcours de carrières, les formations, le recrutement, les process d'évaluation des employés, l'évaluation des risques,, • Co-construction de la structure organisationnelle de l'entreprise. Relations sociales : • Gérer les processus sociaux en entreprise, veiller à un climat social positif, participer à la résolution des conflits et analyser les compétences (technique, comportementales, éthiques),, • Proposer des actions pour améliorer la motivation, les conditions de travail et la productivité ; optimiser les systèmes de rémunération et de primes,, • Organiser les formations, coordonner les actions de développement des compétences et de professionnalisation,, • Informer les employés sur le droit du travail et la protection sociale. Conformité et réglementation : • Supervision et contrôle du respect par les employés des dispositions règlementaires,, • Élaborer les procédures internes et les règlements, veiller à leur mise en place et superviser le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise,, • Coordination avec les conseillers juridiques, et autres institutions externes,, • Organiser et superviser la gestion administrative RH, les procédures RH et la tenue des dossiers du personnel selon les normes légales et du droit du travail. Recrutement et fidélisation : • Assurer une veille sur le marché de l'emploi,, • Organiser et superviser les processus de recrutement de recherche, de sélection de candidats, l’intégration sociale et professionnelles des nouveaux collaborateurs,, • Gérer le vivier de talents internes pour les postes stratégiques ; organiser les évaluations professionnelles,, • Étudier la rotation du personnel, identifier les causes de turnover et définir des plans d’action avec les managers. Développement RH : • Définir, piloter et développer la politique RH en lien avec le développement stratégique de l'entreprise,, • Améliorer l’efficacité de la structure organisationnelle, rédiger les fiches de poste,, • Optimisation des process du service des ressources humaines. Projets transverses : • Supervision de la préparation du budget et de sa mise en œuvre (y compris l’élaboration du budget du département et le suivi de son exécution),, • Fournir des analyses RH à la direction, anticiper les problématiques RH et proposer des solutions,, • Veiller à la bonne image de l’entreprise. Votre profil : Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou Juridique droit social Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire Vous avez impérativement une expérience du management d’une équipe RH Vous avez l’expérience en politique de rémunérations et avantages sociaux Vous avez impérativement un niveau courant en anglais Vous êtes structuré.e et force de proposition Vous aimez le travail d’équipe On vous reconnaît un excellent relationnel Poste en CDI basé à Bussy Saint-Georges (77) Base annuelle brute de rémunération, suivant profil : 60-65 000 Euros + primes sur objectifs + participation aux bénéfices

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Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

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VOS MISSIONS : - Prospection et estimation : Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à c

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COLLABORATEUR COMPTABLE (STAGE) H/F À propos de ENDRIX Depuis plus de 45 ans, Endrix accompagne les dirigeants et directions financières avec une équipe de 850 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites en France. Nous conseillons plus de 12 000 clients (TPE, PME, ETI, grands groupes) su

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