Offres qualité à Bussy-Saint-GeorgesCréer des alertes d'emploi

Rejoignez la GSF, Global Sales Force, qui est composée de plus de 100 collaborateurs en France. Focalisée sur le segment B2B, La GSF adresse le "SMB " et les Large Accounts/Corporates. Les équipes portent la relation client et font le lien entre nos partenaires et les Business Unit. La GSF adresse tout le portfolio TD SYNNEX, vous rejoignez l'équipe SMB. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Piloter et animer votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité,, • Mettre en place une organisation efficace et utiliser les outils adéquats pour maximiser la satisfaction client,, • Structurer et accompagner la journée des commerciaux de l'équipe (planifier actions, revue du pipe),, • Fixer des objectifs clairs, suivre les performances et développer les compétences de votre équipe par du coaching et des plans de développement,, • Collaborer avec les commerciaux terrains et garantir l'autonomie de l'équipe sur les comptes,, • Accompagner les commerciaux de l'équipe sur les comptes stratégiques,, • Assurer une relation de qualité avec les clients et partenaires internes : ADV, Opérations, Service Client, Crédit, business unit..., • Être force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités de croissance et maximiser le potentiel des comptes clients,, • Assurer un reporting précis et un suivi des KPI : appels sortants, prévisions, rentabilité, etc. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? The Power of Us ! Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Expérience en management commercial réussie, idéalement dans un environnement B2B,, • Bonne connaissance de l'écosystème de la distribution et capacité à interagir avec des clients SMB,, • Compétences en leadership, coaching et développement d'équipe,, • Esprit analytique et capacité à piloter la performance par les chiffres,, • Excellente communication et capacité à motiver une équipe,, • Vous êtes capable de démontrer votre capacité à comprendre clairement la direction et les défis stratégiques,, • L'anglais, la maîtrise du pack Office et de SAP sont des atouts à votre candidature,, • Vous aimez relever des défis et acceptez régulièrement de nouveaux challenges,, • Anglais, un niveau B1 serait apprécié. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Les équipes médicales, soignantes et hôtelières de la résidence ? Les Berges du Danube ? (EHPAD) mettent leurs compétences, leur savoir-faire et leurs qualités relationnelles au service des résidents pour qu?ils puissent bénéficier d'une prise en soins personnalisée et de qualité, dans

Dans le cadre d’un partenariat avec un cabinet d’expertise comptable reconnu et implanté dans le nord de la Seine-et-Marne, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) en CDI. Notre client, cabinet structuré et apprécié pour sa proximité et la qualité de son accompag

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Ma

En tant que Serveur(se), vous serez garant(e) de la qualité du service, de l'accueil chaleureux à la prise de congé.

A propos de nous : METHAL (175 collaborateurs / 30 M€ de CA) est un acteur français de référence dans le traitement thermique des métaux, au service de plus de 2 500 clients issus de secteurs exigeants tels que l’industrie générale, l’automobile, le médical, la défense, l’énergie ou encore l’aéronautique. Le groupe est composé de 10 sites industriels avec une diversité de traitements thermiques : traitements sous vide, nitruration basse pression ou plasma, traitements sous atmosphère (tapis batch), induction, aluminium... Dans un contexte de transformation structurante, METHAL réaffirme sa mission : mettre son expertise au service de ses clients grâce à des solutions de traitements thermiques maîtrisées et innovantes. Vos misions : Véritable intermédiaire entre nos clients, l’usine et service commercial, vous assurez la prise en comptes des exigences et attentes de nos clients en vue d’établir des remises de prix associées, des mises à jour tarifaire, un suivi des devis ainsi que leur relance... Dans certains cas, le RSC devra s’assurer que les démarches de qualification soient respectées selon le cahier des charges et le planning fournis par le client (Advanced Planning Quality Process) et développera les méthodes associées (Gammes de traitement, contrôles…). Vous êtes le contact principal des clients gérés directement par l’usine et pilotez l’ensemble des échanges commerciaux et techniques. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des offres et devis · Réaliser les revues d’offres selon les spécifications clients · Étudier la faisabilité technique · Calculer les prix à partir des coûts de production · Établir les devis en intégrant coûts, marges validées et délais · Mettre à jour et veiller à l’application des grilles tarifaires · Proposer les modalités de règlement et prestations annexes Relation et développement client · Être l’interlocuteur et le représentant principal des clients gérés par l’usine · Traiter ou orienter les demandes · Entretenir une relation commerciale durable Coordination interne · Collaborer avec les équipes ventes, production, qualité/méthodes et services administratifs · Respecter la matrice d’autorité groupe et les processus de validation des devis · Reporter votre activité au Directeur d’usine Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce industriel ou sur un poste technique Formation : Formation technique ou commerciale avec forte appétence industrielle Compétences techniques : Les petits + qui feront la différence : Notions des procédés industriels & traitements thermiques, Lecture de plans, Analyse des spécifications clients, Bases en métallurgie, Maîtrise d’un ERP industriel Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) Qualités personnelles : Excellent relationnel, Sens du service et orientation client, Rigueur et esprit d’analyse, Capacité à travailler en transversal, Autonomie et sens des responsabilités, être dans une démarche d’amélioration continue Ce que nous offrons : • Rémunération fixe sur 13 mois (fourchette annuelle comprise entre 30 et 35k€ brut selon expérience), • Tickets restaurants ; Intéressement ; Plan de formation ; Mutuelle et prévoyance.

Statut : Enseignant contractuel Charges : temps partiel 25 % / 80 h annuelles (équivalent HTD enseignement) CDD 1 an à compter du 15 juin 2026 Présentation du cadre de mission Créée en 1998, l’Ensa Paris-Est est l’une des 21 écoles nationales supérieures d’architecture françaises sous tutelle du ministère de la Culture. Son projet pédagogique se fonde sur une conception de l’architecture engagée dans la transformation de la ville et des territoires. Le dispositif Échelle Un est un incubateur qui accompagne 25 agences d’architecture chaque année sélectionnée par un jury de professionnels. Ce dispositif comprend un programme de 30 jours de formation et ateliers et propose une aide à la création et au développement d’entreprises d’architecture, avec pour objectif de permettre aux architectes de disposer des outils nécessaires à la pérennité de leur projet entrepreneurial. Présentation des missions Le responsable pédagogique pilote la conception, la coordination et la qualité pédagogique du dispositif Échelle Un de l’Ensa Paris-Est. Il garantit la cohérence pédagogique du parcours, la pertinence des contenus, la coordination des intervenants et le suivi des structures incubées, afin de permettre aux jeunes agences d’acquérir les compétences nécessaires à la pérennité de leur activité entrepreneuriale. Au-delà de l’organisation opérationnelle, la mission inclut une dimension stratégique et réflexive : il s’agit d’analyser les besoins et de faire évoluer le dispositif créé en 2016 et de proposer des ajustements et innovations afin d’adapter le parcours au contexte actuel. Évolution du dispositif • Identifier les besoins émergents des jeunes entreprises d’architecture ;, • Proposer des pistes d’amélioration du programme ;, • Veiller à l’actualisation des contenus du programme en cohérence avec les besoins et enjeux du secteur. Coordination des intervenants et du réseau d’experts • Identifier, sélectionner et coordonner les intervenants extérieurs ;, • Animer, fidéliser et renouveler le réseau d’experts du dispositif ;, • Organiser les plannings, les briefs, la transmission des supports et les retours d’expérience ;, • Garantir la cohérence et la complémentarité des interventions. Suivi des agences incubées et accompagnement individuel • Assurer un suivi pédagogique des structures incubées : besoins, progression, difficultés, axes de développement ; • Organiser le recrutement et participer aux jurys de sélection des candidats. Organisation et logistique pédagogique • Avec l’appui du référant administratif, planifier le calendrier et superviser la réservation des salles, ressources et outils nécessaires au bon déroulement des sessions ;, • Assurer la circulation des informations avec la direction du développement et les services de l’école. Suivi et gestion budgétaire du dispositif • Veiller à l’équilibre financier du disposif en lien avec l’équipe administrative. Développement et communication • Contribuer à l’animation et au développement des partenariats institutionnels et professionnels (Syndicat de l’Architecture, CAUE, acteurs de la construction, réseaux d’agences…) ;, • Identifier de nouveaux partenaires potentiels et renforcer les collaborations existantes., • Représenter Échelle Un lors d’événements professionnels., • Contribuer à la communication du dispositif en lien avec les services de l’école : valorisation des contenus, actualités, événements, appel à candidatures ; • Assurer une communication claire et régulière auprès des incubés et des partenaires. Qualités et diplômes Compétences et savoir-faire attendus Compétences métier • Très bonne connaissance du secteur de l’architecture et des métiers de la conception., • Compréhension des enjeux de création et gestion d’agence (juridique, financier, stratégie, communication)., • Capacité à analyser les besoins de jeunes agences d’architecture et à structurer un parcours adapté. • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle. Compétences transversales • Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer un réseau., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés., • Organisation, rigueur, autonomie., • Aisance dans la coordination multi-intervenants., • Capacité à animer des groupes et des ateliers., • Sens de l’écoute et de l’accompagnement. Profil recherché • Architecte, urbaniste, paysagiste, designer ou professionnel du secteur ayant une expérience confirmée en direction d’agence, accompagnement entrepreneurial ou la coordination de projets pédagogiques. Dossier de candidature et procédure d’admission • Pièces à fournir :, • Curriculum vitæ, • Lettre de motivation À adresser par mail à nadine.decuyper@paris-est.archi.fr et copie à marion.leclercq@paris-est.archi.fr Calendrier Date limite du dépôt de la candidature : 5 juin 2026 Auditions : à partir du 9 juin 2026 Prise de fonction : 15 juin 2026 Rémunération Forfait pour la mission à partir de 7 000 euros bruts annuels en fonction de l’ancienneté et de l’expérience (selon la grille de rémunération ministère de la Culture pour les enseignants dans les écoles nationales supérieures d’architecture) Autres avantages : Prise en charge partielle du pass Navigo Participation employeur à la mutuelle Carte culture

MEIKO est un groupe industriel allemand de dimension internationale, expert des solutions de lavage professionnel, de nettoyage/désinfection, et de gestion des biodéchets. Notre ambition : contribuer concrètement à un monde plus propre, grâce à des technologies de pointe, une exigence de qualité élevée et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale (RSE). Présente en France depuis 1993, notre filiale poursuit son développement pour accompagner durablement ses clients partout sur le territoire. Entreprise engagée dans une politique active d’inclusion et de diversité, MEIKO France garantit l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Votre Rôle • Participez à la mise en œuvre des actions de marketing opérationnel et de communication., • Contribuez au développement du webmarketing : optimisation du référencement naturel (SEO), suivi des campagnes payantes (SEA), mise à jour et enrichissement du site web., • Prenez part à l’animation des réseaux sociaux : calendrier éditorial, création de contenus (rédaction et visuels), analyse des performances et veille stratégique., • Assurez le suivi de la chaîne graphique pour la création des supports de communication (printet digitaux), en collaboration avec des prestataires externes et les équipes internes., • Participez aux relations presse : rédaction de contenus (articles, annonces), et suivi des retombées., • Contribuez à l’organisation de salons et événements (environ une dizaine par an) : planification, coordination, création des supports et suivi budgétaire., • Gérez le matériel promotionnel : commandes, suivi des stocks, recherche de nouveautés et relation avec les prestataires. Le Profil Recherché Vous préparez un Master en marketing et recherchez une alternance de 2 ans. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (ou en cours d’obtention) en marketing ou communication. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et prioriser efficacement. À l’aise avec les outils digitaux, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, un esprit créatif et un bon relationnel, dans un environnement international (anglais requis). Compétences Techniques • Maitrise des outils : Pack Office, suite Adobe,Canva, Salesforce, IA et outils digitaux, • Qualités rédactionnelles, œil graphique et créatif, • Analyser et synthétiser des informations, • Se fixer et tenir des priorités, gérer plusieurs projets simultanément, • Bon niveau d’anglais écrit et oral (échanges fréquents avec la maison mère), • Capacité à accompagner et conseiller les équipes internes sur les procédures Notre Offre • Contrat 35h, • Carte ticket restaurant, • Intéressement sur bénéfices, • Prime annuelle équivalente à un ½ mois de salaire (à partir de 6 mois d’ancienneté), • Mutuelle, • Prévoyance à 100% Bienvenue chez MEIKO! Vous êtes convaincu que vous êtes fait pour nous? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Veuillez les envoyer à rh@meiko.fr.

Primark, référence incontournable dans le secteur du retail et de la mode, vous invite à rejoindre ses équipes en alternance pour une durée de deux ans en tant que Manager commercial, tout en préparant votre Bac+5 Vos missions : • Animer et encadrer une équipe de vente au quotidien, • Développer la performance du département et le chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités de vente, • Analyser les indicateurs commerciaux et ajuster les actions, • Gérer les stocks et optimiser la disponibilité des produits, • Garantir l’excellence du merchandising et le respect des standards, • Veiller à la bonne application des procédures internes Le profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la mode, le commerce et la relation client, tu es doté(e) d’un leadership naturel et d’un bon esprit d’équipe. IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site : https://www.igensia-alternance.fr/ Avantages : • Un salaire fixe, avec participation et intéressement., • Une couverture santé complète (mutuelle & prévoyance) et une prise en charge partielle des transports., • -30 % sur l’ensemble des produits., • Accès au programme MDMCare (soutien santé, handicap, égalité femmes/hommes)., • Formation de qualité avec un accompagnement personnalisé., • Opportunités d’embauche en CDI après l’alternance. Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance.

🚧 Nous recrutons : Chef de chantier VRD confirmé (H/F) 📍 Serris (77) – CDI Chantiers principalement en Île-de-France Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de chantier VRD capable de piloter ses chantiers avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Véritable relais entre le conducteur de travaux, les équipes terrain et les différents intervenants, vous serez au cœur de l’organisation et du bon déroulement des opérations au quotidien. 🔧 Vos principales missions : • Superviser et coordonner les équipes sur chantier, • Préparer et organiser les travaux (ressources, implantation, signalisation, traçage), • Répartir les tâches et suivre l’avancement des travaux, • Garantir la conformité des réalisations, le respect des délais et des règles de sécurité, • Gérer les imprévus et assurer la bonne communication avec les différents interlocuteurs du chantier 👷 🏗️Le profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative en VRD / Travaux Publics de 5 ans minimum, avec une vraie maîtrise du terrain et une capacité reconnue à encadrer et fédérer une équipe. Nous recherchons avant tout : ✔ un professionnel de terrain ✔ un manager de proximité ✔ une personne autonome, rigoureuse et réactive ✔ quelqu’un attaché à la qualité du travail et à la sécurité 🎯 Ce que nous proposons : • CDI, • Prise en charge du transport quotidien, • Titre restaurant, • Une entreprise en développement, avec des projets variés et une vraie reconnaissance du travail terrain 📩 Vous souhaitez rejoindre une structure où votre savoir-faire et votre implication feront la différence ? N’hésitez pas à nous contacter directement en message privé ou à envoyer votre candidature via ce mail : 📩contact@jdp-idf.fr #Recrutement #ChefDeChantier #VRD #TravauxPublics #BTP #CDI #IledeFrance

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.annefontaine.fr Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Vous bénéficierez d'uniformes parmis une sélection. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de story telling, avec une excellente présentation et expression orale. Vous parlez français couramment et avez un très bon niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus)

L'entreprise Depuis 15 ans, notre Groupe écrit une belle histoire collective, portée par 480 collaborateurs engagés. Aujourd’hui, nous réalisons 38 M€ de chiffre d’affaires et poursuivons une forte croissance. Nous entrons dans une nouvelle phase de développement, avec un véritable changement d’échelle, soutenu par une croissance organique et externe. Spécialistes de la sécurité globale, nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure : détection intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès. Nous proposons également des services en télésurveillance et en gardiennage afin d’offrir une solution complète à nos clients. Nous intervenons dans des environnements complexes et exigeants : centres commerciaux, retail, luxe, hôpitaux, musées, industrie. Vos missions principales 1.Préparation et organisation des interventions • Analyser les plans et les dossiers techniques (audit technique, dossier client), • Vérifier la conformité des documents techniques 1. Réalisation des installations • Réaliser les installations dans les délais impartis, • Effectuer les travaux conformément aux plans et aux normes en vigueur, • Apporter les modifications nécessaires et les reporter sur les plans, • Vérifier la conformité des installations réalisées, • Réceptionner les installations, • Mettre à jour les plans 1. Mise en service et contrôle • Mettre en service les équipements installés, • Effectuer les essais de fonctionnement, • Contrôler la qualité des installations et des plans de récolement 1. Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations, • Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage, • Assurer la continuité de service chez le client 1. Relation client et formation • Informer les clients sur les interventions réalisées, • Conseiller les clients sur l’utilisation des équipements, • Former les utilisateurs à la prise en main des installations, • Remonter les besoins ou anomalies à sa hiérarchie Profil recherché • Formation en électricité, électrotechnique, ou domotique, • Expérience de 5 ans minimum sur des solutions de sécurité : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme intrusion..., • Une expertise dans plusieurs systèmes tels que Genetec, Milestone, Galaxy, Risco serait un atout majeur., • Autonomie, rigueur, avec une forte capacité d'adaptation., • Sens du service client Secteur : Déplacements principalement sur la région Ile de France

Et si vous deveniez directeur de votre propre agence de rénovation ? ⚠️ Cette opportunité n’est pas une offre d’emploi salariée : il s’agit d’un projet entrepreneurial en franchise. Avec Avenir Rénovations, créez et développez votre agence sur un marché en pleine croissance, porté par la rénovation de l’habitat et la transition énergétique. En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez : ✅ D’un marché porteur avec une forte demande en rénovation ✅ D’une rentabilité rapide, avec un chiffre d’affaires moyen de 550 000 € dès la première année et un investissement amorti en 12 mois ✅ D’un accompagnement clé en main : formation, outils digitaux, suivi terrain personnalisé ✅ D’une forte notoriété, portée par une stratégie digitale efficace et une présence TV toute l’année ✅ De 20 à 30 leads qualifiés par mois grâce à nos campagnes nationales et locales ✅ De plus de 10 ans d’expertise dans la rénovation tous corps d’état en France Votre rôle : développer votre activité localement, accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et coordonner les différents corps de métier pour garantir qualité et satisfaction. Prêt à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Contactez-nous dès maintenant et échangeons ensemble sur votre projet. 🚀 Rejoignez Avenir Rénovations et bâtissons votre réussite, ensemble.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Services SAV et contrôle de gestion Externes • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

1. Être responsable de la sécurité globale du site, mettre en œuvre et présenter le plan de sécurité (HSE), conformément à la norme ONE DEMATIC., 2. Identifier et analyser les problèmes/risques et opportunités (potentiels), mettre en place des mesures correctives/préventives et informer l'équipe projet., 3. Diriger et influencer le déroulement et le calendrier du projet convenus afin d'optimiser les performances d'installation et la concrétisation des opportunités., 4. Organiser et diriger/gérer les activités d'installation sur site selon la discipline et/ou le secteur., 5. Examiner, éditer et être responsable de la génération cohérente et ponctuelle de rapports dans l'outil de reporting de site cloud (au moins une fois par jour), avec un niveau de précision élevé pour chaque période ou poste convenu, incluant un contenu précis, factuel et factuel, en mettant l'accent sur l'avancement du plan et les événements importants., 6. Comprendre le périmètre détaillé des travaux pour tous les contrats de sous-traitance et gérer la coordination efficace des activités, y compris la négociation de solutions aux conflits., 7. Contribuer régulièrement à la création, la validation et la modification du calendrier d'installation du projet, en anticipant et en atténuant proactivement tout impact potentiel sur le calendrier., 8. Servir de point de contact final sur site pour les sous-traitants en cas de questions techniques ou de sécurité. • Secouriste qualifié (souhaitable), • Qualification locale reconnue en santé et sécurité, d'un niveau suffisant pour répondre aux exigences du poste de chef de chantier., • Exemple : NEBOSH, • Qualification technique de niveau supérieur ou qualification équivalente sur le marché local dans une discipline pertinente de l'ingénierie ou de la construction., • Exemple : Diplôme national supérieur ou Certificat national supérieur, • Connaissance de la directive européenne relative aux machines et des normes réglementaires applicables aux solutions de manutention, un atout., • Maîtrise de Microsoft Office, • Expérience en tant qu'entrepreneur principal, entrepreneur général ou équivalent local, • Expérience souhaitable de l'intégration de solutions de manutention dans des projets multidisciplinaires de grande envergure. Compétences personnelles : • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes., • Approche créative et flexible de la résolution de problèmes., • Capacité à anticiper et coordonner les interdépendances des projets., • Capacité de décision, résilience et engagement envers la culture de sécurité. Facteurs clés de succès : • Leadership exemplaire en matière de sécurité et de qualité, établissant des normes élevées sur site., • Encourage l’amélioration continue de la culture de sécurité au travail., • Expertise en gestion de la sécurité des opérations de levage, du travail en hauteur, des travaux temporaires, des engins mobiles et des travaux électriques., • Intolérance aux comportements à risque, promotion d’une communication transparente., • Modèle des valeurs de Dematic & Kion.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? A vous de jouer ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Préparation atelier • Préparer les chariots en fonction de la commande du client., • Assurer la gestion des sorties des pièces détachées., • Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition., • Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client. Livraison / Installation • Monter le chariot chez le client., • Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit., • Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme. Réalisation de chantiers • Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais., • Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires., • Superviser la pose de filoguidage., • Etablir les documents de réception des chantiers. Plan de prévention sécurité • Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client., • Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants., • Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants. Support des solutions logistique • Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit., • Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais. Relation clientèle / Communication • Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…)., • Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client., • Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client., • Proposer des axes d’amélioration., • Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites., • Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service., • Assurer la gestion des bons de service et des heures. Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie. Les compétences requises pour ce poste sont : • Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements., • Anglais : niveau débutant., • Permis de conduire., • CACES 1, 3, 5, 6., • Habilitation électrique. Quelques informations avant de postuler : • Contrat à durée indéterminée, • Statut Non Cadre, • Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! • Salaire annuel brut entre 27 000 et 29 000€ sur 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de l’année en cours, • Prime mensuelle brute : 198€/mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :, • Déplacements à plus de 50 km du point de départ., • Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30., • Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois., • Prime semestrielle qui peut atteindre 1 000€ sous objectifs, • Prime chantier brute : 38,90 € par nuit hors domicile, • Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures Autres avantages : • Compte Epargne Temps (CET), • Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé, • 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Véhicule de service Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. _ Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact : developpement@camif-habitat.fr

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chef de chantier Câbleur itinérant France entière (H/F). La société est spécialisée dans l’automatisation industrielle et l’électrification d’installations de manutention continue. Elle intervient principalement en sous-traitance pour des constructeurs de matériel industriel, et propose des prestations clé en main ou partielles : études électromécaniques, câblage, programmation, mise en service et assistance technique. Les missions Assurer le bon déroulement des chantiers sur site client, de l’installation électrique jusqu’aux essais, en garantissant qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client. -Prise de connaissance des plans, schémas électriques et dossiers techniques (armoires, capteurs, moteurs, automatismes). -Mécanisation et câblage d’armoires électriques, pupitres, coffrets, boites de raccordement à l’atelier sur notre site de Collégien -Organisation logistique du chantier (matériel, outillage, personnel). -Anticipation des besoins spécifiques au site client (accès, sécurité, co-activité...). -Encadrement des équipes de monteurs / câbleurs électriciens -Pose de chemins de câbles, tirage, raccordement BT. -Installation et raccordement des armoires électriques. -Branchement de moteurs, capteurs, actionneurs et automatismes. -Interface client / autres sous-traitants / chef de projet. -Point de contact principal sur site entre le client et l'entreprise. -Remontée des informations au chargé d’affaires (avancement, écarts, besoins...). -Participation aux essais, mises sous tension et aux mises en service. -Contrôle qualité et conformité des installations. -Réception et contrôle du matériel livré par les fournisseurs -Chargement/déchargement du matériel dans les camions. Le profil Compétences techniques : -Lecture de plans électriques et schémas de câblage. -Connaissance approfondie des armoires industrielles, moteurs, capteurs, automates. -Maîtrise des normes en électricité industrielle (NF C 15-100, etc.). -Bon niveau en câblage, raccordement, mise en service. -Notions en automatisme et réseaux industriels (atout apprécié). Compétences comportementales : -Capacité à gérer une équipe terrain. -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. -Capacité à rendre compte (reporting, avancement, problèmes terrain). -Bonne communication avec l’équipe et les clients. Profil -Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent. -3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’électricité industrielle avec encadrement de chantier. -Habilitations électriques à jour Horaire de travail flexible selon les besoins des chantiers. Les déplacements sont fréquents et peuvent nécessiter des périodes de travail en dehors des horaires classiques. Déplacements en France et étranger

Depuis plus de 5 ans, MATSYA WATER conçoit et développe des machines spéciales dédiées à la dépollution de l’eau. Après une phase de R&D et de prototypage, nous entrons aujourd’hui dans une phase d’industrialisation et de production en série, avec des perspectives de croissance fortes. Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes atelier et terrain. Votre mission Au cœur de notre activité, vous intervenez à la fois en atelier et sur site client, de l’assemblage à la mise en service de nos machines, dans un environnement technique évolutif. · Vous réalisez le montage des sous-ensembles mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, en vous appuyant sur la lecture de plans et de schémas techniques · Vous effectuez les câblages des équipements et armoires électriques, les tests de fonctionnement, de performance et de sécurité avant expédition, et participez activement à la mise au point des machines · Vous participez à la préparation des expéditions (contrôle qualité final, vérification de conformité, emballage, coordination logistique) · Vous intervenez chez nos clients pour assurer les installations, mises en service et opérations de maintenance préventive et corrective, en garantissant un bon niveau de service et de satisfaction client · Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, analysez les causes et proposez des solutions techniques adaptées · Vous rédigez les rapports d’intervention, assurez la remontée d’informations terrain et contribuez à l’amélioration continue des équipements · Vous participez à la rédaction de documents techniques (gammes, procédures, instructions) · Vous interagissez avec les prestataires et sous-traitants dans le cadre des opérations techniques, en assurant le partage des informations utiles et le bon déroulement des interventions · Vous prenez part à la vie de l’atelier (réunions techniques, échanges d’équipe, amélioration continue). Votre profil Formation Bac Pro à BTS (maintenance industrielle, mécanique, hydraulique, automatisme…) Expérience minimum 2 ans en montage et/ou maintenance industrielle Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques Compétences en assemblage mécanique, hydraulique et pneumatique Connaissances en électricité / automatisme industrielle Habilitations électriques et CACES seraient un plus Permis B indispensable. Vos atouts Rigueur et autonomie, esprit d’équipe et sens du service client. Conditions du poste Contrat en CDI - poste basé à Collégien (77090) 60 % atelier / 40 % interventions terrain Déplacements à la journée (rayon ≈ 1h, véhicule de société fourni) Horaires de journée Rémunération selon profil Titres restaurant. Pourquoi nous rejoindre ? Notre projet industriel, en pleine croissance, offre un poste polyvalent alliant interventions terrain et expertise technique, avec un impact concret sur le déploiement de solutions écologiques, au sein d’une entreprise innovante positionnée sur un marché porteur lié à l’environnement et au traitement de l’eau, accompagnant une clientèle diversifiée composée d’industries, de collectivités locales, de grandes infrastructures de transport, de centres logistiques ainsi que de grandes surfaces commerciales (GMS/GSB).

Les équipements de laboratoire à température contrôlée jouent un rôle critique dans les environnements pharmaceutiques, biotechnologiques et industriels. Leur fiabilité et leur maintenance conditionnent directement la qualité des analyses, la conservation des échantillons et la continuité des opérations. Notre client est un fabricant international reconnu d’équipements de laboratoire, spécialisé dans les technologies de réfrigération et de contrôle de température. Ses solutions sont utilisées par des laboratoires pharmaceutiques, industriels et académiques, avec un fort enjeu de qualité de service et de réactivité après-vente. Dans un contexte de structuration et de montée en performance du SAV, l’entreprise renforce aujourd’hui son organisation terrain. Dans le cadre d’une évolution de son organisation SAV, notre client recrute un Leader Service Après-Vente afin de piloter les opérations au quotidien et d’accompagner la montée en maturité de l’équipe. Il s’agit d’un rôle clé, au croisement entre terrain, coordination et amélioration continue. Vous prenez la responsabilité opérationnelle du service SAV, avec une forte proximité terrain. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable à la fois d’intervenir techniquement et de structurer l’activité. Au quotidien, vous allez : • Piloter les interventions SAV (planification, priorisation, gestion des urgences et du backlog), • Coordonner les techniciens internes, partenaires et clients, • Intervenir ponctuellement sur le terrain sur des diagnostics complexes (réfrigération, équipements de laboratoire), • Accompagner et faire monter en compétences les techniciens (coaching, support technique), • Structurer et améliorer les processus SAV (outils, méthodes, indicateurs de performance), • Gérer les escalades clients et garantir un haut niveau de satisfaction Ce qui différencie ce poste, c’est son positionnement très opérationnel : vous êtes un leader terrain, capable de prendre du recul sur l’organisation tout en restant impliqué techniquement. La personnalité recherchée Vous êtes avant tout un ingénieur expérimenté ayant évolué vers un rôle de référent ou de leader. Vous aimez garder une dimension terrain tout en encadrant et structurant une activité. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : • Solide expérience en maintenance ou SAV sur des équipements techniques (idéalement laboratoire ou froid), • Compétences en diagnostic, dépannage et intervention terrain, • Première expérience en coordination d’équipe, référent technique ou team lead, • Approche structurée, orientée solutions et amélioration continue, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, • Bon relationnel avec clients et équipes Ce poste est fait pour vous si… • Vous souhaitez évoluer vers un rôle de management opérationnel sans quitter la technique, • Vous êtes à l’aise dans un environnement terrain, avec des enjeux de réactivité et de qualité de service, • Vous aimez structurer, améliorer et faire progresser une organisation, • Vous recherchez un rôle central avec de l’impact sur la performance globale du service, • Vous êtes basé(e) ou mobile en Seine-et-Marne / Est parisien avec une capacité à vous rendre régulièrement à Collégien Vous rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe international, avec une forte culture technique et produit. L’environnement est exigeant mais collaboratif, avec une proximité forte entre équipes terrain, production et fonctions support. Rémunération : € fixe selon expérience + variable Avantages : véhicule de fonction, outils, environnement technique stimulant Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement pour échanger de manière confidentielle

Au sein d’ESIEE Paris, école d’ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez la direction qualité et DDRS afin d’assurer le suivi des processus administratifs du projet SecurESIEE. Le projet SecurESIEE fédère les actions de lutte contre le décrochage scolaire en premier cycle que l’école souhaite mettre en place avec le soutien d’un fonds européens structurels et d’investissement (FSE). En collaboration avec la cheffe de projet SecurESIEE, il·elle a plus particulièrement en charge : • La formalisation des processus, rédaction des documents cadre et intégration dans la plateforme ;, • L’animation des processus, proposition d’indicateurs de suivi en conformité avec les exigences du cadre du projet (FSE, CR Ile de France) ;, • Le suivi des processus, animation des réunions de suivi, assistance aux enseignants pour la production et l’intégration des différents livrables des actions du projet SecurESIEE dans la plateforme ;, • La production des documents de synthèse, et notamment des livrets de suivi des bénéficiaires du projet SecurESIEE, mise à disposition dans la plateforme Kolect de la région Ile-de-France ;, • La participation aux actions de planification et de gestion administratives d’organisation des actions du projet (emploi du temps, réservation de salles, surveillance,...) ;, • La participation aux actions de promotion du projet auprès des étudiants futurs bénéficiaires du projet ;, • La participation aux actions de motivation des étudiants pour une bonne assiduité dans les actions du projet., • La réalisation d’entretiens individuels des étudiants suivis dans la cadre de securesiee. Compétences requises : • Conduite de projets notamment ceux bénéficiant de subventions européennes, • Savoir travailler en équipe, • Utilisation des outils de bureautique de la suite Google et Microsoft, • Gestion de données, • Rédaction de notices et procédures, • Tenue de tableaux de bord Environnement, contexte de travail : • CDD de 12 mois (projet FSE), • 36,36h hebdomadaires pouvant être aménagées sur 4,5 jours, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Télétravail possible organisé en fonction des nécessités du poste, • Rémunération indexée sur la grille des titulaires de catégorie B, • Poste basé à ESIEE Paris, cité Descartes, Champs-sur-Marne Le Projet SecurESSIE est co-financé par le Fonds Social Européen

Description de l'entreprise SAS Patrimoine Gestion Selection est une société spécialisée dans l’accompagnement de ses client.e.s dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine. L’entreprise propose des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de particuliers et/ou de client.e.s professionnel.le.s, dans un cadre de conseil durable et responsable. Elle s’appuie sur une expertise métier solide, une connaissance approfondie des marchés et un suivi personnalisé. Rejoindre SAS Patrimoine Gestion Selection, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’autonomie, l’écoute et la qualité de service sont au cœur des priorités. Description du poste En tant que Commercial.e, vous développez et fidélisez un portefeuille de client.e.s en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux contacts, réalisez des rendez-vous physiques ou à distance, élaborez des offres commerciales et suivez les dossiers jusqu’à la signature. Vous assurez un service de suivi après-vente de qualité, en répondant aux questions, en accompagnant les client.e.s dans la durée et en maintenant une relation de confiance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (conseil, back-office, direction) pour garantir un haut niveau de satisfaction. Ce poste est à temps plein et en mode hybride : basé à Lagny-sur-Marne, avec la possibilité de télétravail partiel selon l’organisation définie. Qualifications • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), capacité d’écoute active et sens de la pédagogie., • Solide orientation service client : capacité à accompagner, conseiller et gérer les demandes avec réactivité et professionnalisme., • Compétences en vente et développement commercial : prospection, négociation, closing, suivi des objectifs et reporting., • Expérience en gestion de comptes / account management : suivi d’un portefeuille, fidélisation, développement de la relation client., • Notions d’achats ou de purchasing appréciées pour négocier avec les partenaires, fournisseurs ou intermédiaires., • Profil issu idéalement d’une formation commerciale ou équivalente (Bac+2/+3 ou expérience significative), maîtrise des outils bureautiques et CRM, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Situé au cœur de Lagny-sur-Marne, WE WELCOME est un lieu de vie atypique et chaleureux mêlant restauration, culture, événements, spectacles et convivialité. Notre restaurant propose une cuisine maison élaborée à partir de produits frais et de saison, dans une ambiance créative et familiale. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef(fe) de Cuisine passionné(e) pour rejoindre notre équipe, en CDI, 39h. Vos missions • Élaborer une carte créative et de saison, • Concevoir des plats faits maison avec des produits frais et de qualité, • Gérer l’organisation complète de la cuisine, • Superviser et coordonner l’équipe en cuisine, • Garantir la qualité, la régularité et le dressage des plats, • Gérer les commandes, stocks et coûts matières, • Veiller au respect strict des normes HACCP et d’hygiène, • Participer à l’évolution de l’offre culinaire selon les événements et saisons, • Être force de proposition pour développer l’identité gastronomique du restaurant, • Travailler en collaboration avec la direction dans une dynamique humaine et bienveillanteProfil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la cuisine et le travail en équipe. Avec une expérience significative en tant que chef(fe) ou second(e) de cuisine, une bonne gestion des coûts et des approvisionnements et une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

L’ENTREPRISE : Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l‘entretien des forêts, espaces verts & jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance (180 pers. sur 2 sites ; 400M€ CA).. RAISON D’ÊTRE : Ce poste contribue au renforcement de la performance opérationnelle de l’entreprise et à la mise en œuvre d’une logistique durable. Il a pour finalité d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations logistiques internes et externes, tout en pilotant les partenaires et les projets liés à l’économie circulaire. À travers ces missions, le rôle vise à structurer, optimiser et rendre plus responsables l’ensemble des flux et collaborations opérationnelles. MISSIONS : Coordination Logistique des Opérations Commerciales et Marketing • Assurer la coordination logistique des opérations commerciales menées en interne ou via des prestataires externes (ex : démonstrations et événements en Grandes Surfaces de Bricolage)., • Participer activement aux réunions de préparation des actions commerciales pour anticiper les besoins logistiques. Gestion des Stocks • Piloter l’implantation des stocks et leur suivi, • Gestion des stocks pour réduire le working capital (stocks dormants, ferraillage annuel), • Gestion quotidienne des stocks spéciaux et inventaire annuel, • Développer et mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour optimiser la gestion des stocks. Gestion Opérationnelle des Prestataires Externes • Piloter les relations opérationnelles avec les partenaires externes (stockage , 3PL, ESAT) afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la performance des prestations réalisées., • Coordonner les flux d’exploitation en interne avant la mise en production., • Suivre et contrôler les aspects administratifs et financiers : validation des prestations et facturation. Pilotage de l’Économie Circulaire • Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de projets innovants favorisant la réutilisation, le recyclage et la réduction des déchets., • Gérer les projets au sein des Opérations liés à l’Economie Circulaire, • Contact privilégié du Group Stihl (déclarations légales, reporting..), • Agir en tant qu’ambassadeur·rice de la culture RSE au sein du département des Opérations PROFIL RECHERCHE : • Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion industrielle., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en coordination logistique et en pilotage de prestataires., • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et portez un réel intérêt pour l’économie circulaire et les démarches responsables., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting (PowerBI, Excel, ERP, etc.)., • Reconnu·e pour votre rigueur et votre autonomie, vous disposez d’un excellent sens de l’organisation et appréciez le travail collaboratif., • L’anglais est indispensable pour ce poste : vous le maîtrisez à un niveau B2 minimum, à l’oral comme à l’écrit. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste à fort impact au sein d’une entreprise engagée pour une logistique plus responsable et durable., • Des projets variés et stimulants, en collaboration étroite avec des partenaires internes et externes., • Une culture d’entreprise qui valorise l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable., • Une équipe dynamique, soudée et engagée

ENTREPRISE Partenaire des grands projets industriels avec plus de 9 000 machines installées en Europe, le groupe HRT fait partie des leaders dans son domaine d’activité en apportant une solution personnalisée de Haute Qualité à la fois technique, économique et humaine aux problématiques de développement de l’industrie. Soucieux de répondre aux besoins de nos clients et attentif à l’évolution du marché, nous proposons aujourd’hui une gamme complète composée de Machines-Outils à Commande Numérique, de solutions robotisées et de machines pour la Fabrication Additive (Imprimantes 3D). • Missions principales Gestion marketing opérationnelle  Participer à la création et au déploiement des campagnes marketing  Assurer le suivi des campagnes digitales et emailing  Gérer les leads entrants et leur qualification  Participer à la coordination des actions marketing et commerciales Gestion du site internet  Mettre à jour les contenus du site (Wordpress)  Participer à l’optimisation SEO et des parcours utilisateurs  Assurer la cohérence des contenus digitaux Suivi KPI & reporting  Suivre les indicateurs de performance marketing  Réaliser des reportings et tableaux de bord  Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations Support événementiel  Participer à l’organisation des temps forts (salons, séminaire, JPO, visites clients)  Assurer la coordination logistique et marketing  Suivre les leads générés lors des événements Profil recherché  Formation marketing et communication  Première expérience en marketing digital appréciée  Bonne culture digitale et commerciale  Organisation et polyvalence Outils & environnement de travail  Brevo  HubSpot  Salesforce  LinkedIn  Decidento  Canva  CMS / gestion de site internet Compétences clés  Marketing digital  Gestion de campagnes  Suivi KPI  Gestion des leads  Coordination marketing & commercial Envie de rejoindre nos équipes et relever un nouveau défi ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@groupe-hrt.com

À propos du poste Au sein de notre équipe marketing, vous participerez au développement de différents projets liés au marketing, au trade marketing et à l’événementiel dans l’univers agroalimentaire asiatique. Ce stage polyvalent vous permettra de découvrir plusieurs aspects du marketing opérationnel : gestion de projets, organisation d’événements, création de supports visuels, animation commerciale et suivi de produits. Vous travaillerez sur des projets variés avec une forte dimension concrète et terrain, au contact des équipes marketing et commerciales. Missions principales1. Trade Marketing & Événementiel • Participer à l’organisation logistique des salons professionnels, dégustations et événements commerciaux, • Coordonner la préparation des supports et matériels nécessaires aux événements, • Assurer le suivi des échantillons, PLV et éléments de visibilité, • Participer à la mise en place et au bon déroulement des opérations événementielles, • Assurer le suivi des rétroplannings projets et des besoins opérationnels, • Coordonner les échanges avec les différents intervenants internes et externes2. Développement des ventes & Animation commerciale, • Participer au suivi des projets de développement commercial avec les équipes sales, • Préparer les offres commerciales et supports de vente, • Participer au suivi des promotions, performances produits et actions commerciales, • Réaliser des analyses simples : ventes, volumes, rotations, performances promotionnelles, • Participer à l’animation des marketplaces et plateformes e-commerce, • Mettre à jour les fiches produits, contenus marketing et visuels, • Participer aux opérations commerciales et mises en avant produits, • Suivre les tendances et opportunités de développement des plateformes3. Support marketing opérationnel, • Concevoir et mettre à jour les supports marketing et commerciaux :, • catalogues, présentations, affiches, flyers, PLV, fiches produits, argumentaires de vente, etc., • Adapter les contenus visuels selon les besoins marketing et commerciaux, • Participer à la valorisation des produits et des marques sur différents supports B2B, • Participer au suivi des campagnes marketing et actions promotionnelles, • Aider à la préparation des reportings marketing4. Gestion & Suivi produits, • Participer au développement et au lancement de nouveaux produits, • Suivre les références produits, packaging, visuels et fiches techniques, • Assurer la mise à jour des bases de données produits et outils internes, • Coordonner les échanges avec les fournisseurs et équipes internes (R&D, qualité, achats…), • Réaliser une veille marché et concurrentielle, • Participer au suivi des informations produits et à leur mise à jour sur les différents supports et plateformesProfil recherché, • Étudiant(e) en marketing, communication, commerce ou école de management, • Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), • Bonne maîtrise de PowerPoint, Canva ou Adobe Suite appréciée, • Intérêt pour l’univers agroalimentaire, le trade marketing et l’événementiel, • Bon relationnel et esprit d’équipe

ENTREPRISE Partenaire des grands projets industriels avec plus de 9 000 machines installées en Europe, le groupe HRT fait partie des leaders dans son domaine d’activité en apportant une solution personnalisée de Haute Qualité à la fois technique, économique et humaine aux problématiques de développement de l’industrie. Soucieux de répondre aux besoins de nos clients et attentif à l’évolution du marché, nous proposons aujourd’hui une gamme complète composée de Machines-Outils à Commande Numérique, de solutions robotisées et de machines pour la Fabrication Additive (Imprimantes 3D). • Missions principales Création visuelle & image de marque  Concevoir et décliner l’identité visuelle de l’entreprise  Réaliser les supports de communication print et digitaux  Produire des contenus visuels pour : o réseaux sociaux o campagnes emailing o site internet o salons et événements o supports commerciaux et institutionnels Création de contenus vidéo & motion design  Réaliser le montage de vidéos pour : o réseaux sociaux o campagnes publicitaires o salons et événements o communication corporate  Créer des animations simples et contenus motion design  Adapter les formats vidéo aux différents canaux digitaux Développement web & marketing digital  Assurer la gestion, l’évolution et la maintenance du site internet  Développer des landing pages et fonctionnalités web  Optimiser l’expérience utilisateur et les performances du site  Participer à l’amélioration du référencement et de la conversion Développement d’outils marketing & commerciaux  Participer au développement d’outils de gestion de leads  Concevoir des solutions digitales pour les salons et événements  Développer des outils d’aide à la vente et formulaires intelligents  Participer à l’automatisation des workflows marketing CRM & marketing automation  Connecter les outils marketing et commerciaux  Participer aux synchronisations CRM  Assurer le suivi des données marketing et commerciales  Contribuer à l’optimisation des campagnes automatisées Support marketing & événementiel Concevoir les supports de communication des salons et événements : o brochures o flyers o signalétique o présentations commerciales o kakémonos  Participer à l’organisation et à la préparation des événements Profil recherché  Formation en graphisme, webdesign, développement web ou communication digitale  Profil polyvalent créatif et technique  Sensibilité marketing et business  Expérience en environnement digital appréciée  Capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing et commerciales Compétences techniques Création & design  Suite Adobe : o Photoshop o Illustrator o InDesign o Premiere Pro o After Effects apprécié  Motion design apprécié Développement web  HTML / CSS / JavaScript  Notions back-end : o Node.js o PHP o Python  CMS web  API & bases de données  Connaissances en développement d’applications web modernes appréciées (React, Vue.js ou équivalent) Outils marketing & CRM  HubSpot  Salesforce  Brevo  LinkedIn  CMS web  Outils de marketing automation Compétences clés  Créativité  Polyvalence  Culture digitale  Développement web  UX/UI  Gestion de projet  Esprit d’analyse  Innovation Qualités recherchées  Autonomie  Réactivité  Organisation  Curiosité  Sens du détail  Esprit d’équipe Envie de rejoindre nos équipes et relever un nouveau défi ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@groupe-hrt.com

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte , un ingénieur Réseaux et Sécurité H/F en CDI à Noisiel 77 pour une mission longue afin de renforcer l'équipe intégration et déploiement réseaux. 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : ASAP Le titulaire doit être capable de gérer de manière autonome des situations courantes et complexes, avec une bonne connaissance des méthodes et pratiques du métier : Compétences techniques générales • Bonnes connaissances de l’architecture technique des infrastructures, • Expertise sur les composants techniques des infrastructures, • Maîtrise des outils d’exploitation, • Connaissance des normes et standards d’exploitation, • Respect des dispositions du contrôle qualité, • Démarche constructive et productive, • Utilisation du vocabulaire technique en anglais Vous disposez des compétences suivantes : Cisco ACI • Juniper JUNOS MX et SRX, • Firewall Juniper (ScreenOS), • IXIA, • Cisco Nexus, • Cisco Catalyst, • Cisco contrôleurs LAN sans fil, • Firewall Fortinet, • Firewall Palo Alto, • F5 BIG IP 802.1X • Radius, • IGMP, • TCP/IP, • 802.11, • OSPF, • BGP Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+5, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, des chefs de projets infrastructure H/F en CDI . Mission longue basée à Noisiel 77. Date de démarrage : le 01/04/2026. La prestation de Gestion de Projet Technique attendue concerne les activités suivantes :  Pilotage de la construction de l'infrastructure, mise en place de l'exploitation et suivi de la qualité du service en Production. Le Titulaire, par son intervenant en charge de la Gestion de Projet Technique (Responsable des Opérations – RO) doit accompagner les directions Projet (MOE/MOA) dans la mise en place et l’évolution des socles techniques hébergeant les sphères applicatives pour les Métiers. Les travaux relatifs au pilotage et à la tenue de l’engagement DIT couvrent notamment :  Le suivi du planning avec notamment l’avancement, et la tenue/vérification des hypothèses, avec une replanification à chaque fois que cela est nécessaire ;  La tenue par l’ensemble des acteurs DIT de leurs engagements vis-à-vis du projet en les informant en continu sur le statut du projet et les éventuels impacts sur les tâches les concernant ;  L’identification des nouveaux risques, leur traitement (information, réduction), le suivi des actions de réduction des risques jusqu’à leur bon aboutissement ;  La détection des risques et/ou des problèmes de dérives sur les engagements dès leur apparition, le traitement de ces risques de façon à assurer leur résolution (dans le respect des engagements du projet) et le déploiement d’une communication transverse vis-à-vis des MOE/MOA/Directions Métier, ainsi que vis-à-vis des responsables DIT et de l’ensemble des parties-prenantes pertinentes ;  Le respect par le projet de ses engagements vis-à-vis des différents interlocuteurs DIT (respect des engagements de fournitures, respects des normes d’exploitation et de sécurité, etc.) ;  L’animation des groupes de travail internes à la DIT (ateliers) nécessaires à l’implémentation des solutions techniques validées en Comité Technique Informatique et la déclinaison des actions techniques dans les différents services ;  Le rôle de correspondant des services de la DIT pour l’évolution de l’infrastructure technique cible. Vous disposez des compétences suivantes : Systèmes et base de données : Windows, Linux Red Hat, Cloud/Virtualisation : ESX VMware, Citrix Oracle, PostgreSQL, Mongo DB, SQLServer Serveurs et moteurs applicatifs : WildFly, JAVA OpenJDK, TomCat, JBOSS Transfert de données (fichiers, messages) : MQ Series, MFT, ESB, … Outils d’exploitation : Autosys, TSM, Splunk, Ansible, ITSM Composants de sécurité et infrastructure réseaux : Certification en gestion de projet PMP / PMI / PRINCE2 (ou équivalent) Expertise sur des applications sensibles en environnement contraint Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Chef de projet infrastructure., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, JDP BTP, entreprise spécialisée dans les travaux publics et les aménagements extérieurs, recherche un(e) maçon(ne) afin de renforcer ses équipes sur chantier. Au sein des équipes terrain et sous la responsabilité du chef d’équipe ou du conducteur de travaux, vous participez activement à la réalisation des ouvrages de maçonnerie et au bon déroulement des chantiers. Ce poste contribue directement à la qualité, à la solidité et à la durabilité des réalisations de l’entreprise. La réussite dans ce poste repose sur la rigueur dans l’exécution des travaux, le respect des normes de sécurité et la capacité à travailler efficacement en équipe sur le terrain. Responsabilités • Préparer les matériaux nécessaires aux travaux (béton, mortier, enduits, liants)., • Réaliser différents ouvrages de maçonnerie : fondations, dalles, murs, bordures ou structures maçonnées., • Poser des briques, parpaings, pierres ou éléments préfabriqués en respectant les plans et les consignes techniques., • Effectuer les travaux de finition (lissage, ragréage, enduits)., • Participer à l’installation et à l’organisation du chantier., • Assurer l’entretien du matériel et contribuer à la propreté du chantier., • Appliquer strictement les règles de sécurité et les standards de qualité de l’entreprise. Qualifications • Expérience en maçonnerie ou dans les travaux publics appréciée., • Formation CAP, BEP ou Bac Pro en maçonnerie ou domaine similaire souhaitée., • Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques., • Sens du détail, rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches., • Bonne condition physique adaptée au travail sur chantier., • Permis B apprécié pour les déplacements éventuels sur les chantiers. Rejoindre JDP BTP, c’est intégrer une entreprise dynamique, intervenir sur des projets variés et contribuer concrètement à la réalisation d’ouvrages durables sur le terrain.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Métreur H/F en CDI, basé sur site à Émerainville. Vous serez chargé(e) de : • Réaliser les métrés sur plans pour l’ensemble de nos chantiers., • Évaluer les quantités, analyser les besoins et préparer les éléments nécessaires au chiffrage., • Participer à l’élaboration des devis et au contrôle des coûts., • Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la fiabilité des données transmises. Notre entreprise Airclima est une entreprise spécialisée dans le calorifuge, l’isolation thermique et la protection incendie. Nous intervenons sur des projets variés, exigeants et techniques, où la précision, la qualité et la fiabilité sont essentielles. Rejoindre Airclima, c’est intégrer une équipe engagée, à taille humaine, où la collaboration et l’évolution professionnelle sont au cœur de notre culture. Compétences techniques recherchées • Maîtrise d’Excel., • Connaissance des métrés, du chiffrage et des bases du contrôle des coûts., • Tous niveaux acceptés : junior, en progression, ou profil expérimenté. Qualités humaines attendues • Rigueur et sens du détail., • Autonomie dans l’organisation du travail., • Communication claire avec les équipes internes., • Capacité d’analyse et esprit logique., • Gestion du stress dans les périodes de forte activité., • Travail en équipe, indispensable dans notre environnement. Ce que nous offrons • Formation interne pour accompagner votre montée en compétences., • Évolution possible vers des fonctions à responsabilité., • Conditions de travail stables et structurées. Comment postuler Vous pouvez candidater : • directement via LinkedIn,, • ou par email à contact@airclima.solutions, • Nous étudierons chaque candidature avec attention, quel que soit votre niveau d’expérience.

Entreprise : OenoBioTech SAS Localisation : 30 rue des Terres Fortes – 77600 CHANTELOUP-EN-BRIE Téléphone : 01.64.02.75.50 Mail : info@oenobiotech.com Site internet : www.oenobiotech.com Représentant de l’entreprise : Hans de Bie (Président) A propos de nous : OenoBioTech SAS est une société dédiée à la production et à la vente d’ingrédients destinés à l’industrie agro-alimentaire. Nous sommes spécialisés dans le développement des enzymes, levures et nutriment pour levures. Nos domaines d’expertises sont divers et vont du vin au jus de fruit en passant par des produits destinés à la transformation des alcools digestifs. Nos clients sont répartis sur les 5 continents. Contrat CDI Cadre : Service dans lequel le/la salarié(e) sera intégré(e) : Service Qualité dont 1 alternant.e Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Nombre d’heures : 35h / semaines Les missions : Suivi et maintien des diverses certifications de l’entreprise (FSSC22000v6, ISO9001, Halal, Kosher,…) Mettre à jour le Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires (SMSDA) Suivre les plannings (réunions, audit, revues, plans de contrôle) Organiser & Suivre la gestion documentaire et la veille documentaire Participation à la gestion des problématiques internes/externes de l’entreprise en lien avec le consultant extérieur Etre en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes qualité Former et développer la sensibilité du personnel à la démarche FSSC 22000 & Bonne Pratique Hygiène Alimentaire Profil souhaitez : Niveau d’étude : Bac+5 Expérience demandées : + de 3 ans dans un poste similaire en agroalimentaire Des connaissances en microbiologie et/ou biochimie serait un plus Langue parlée : la connaissance de l’anglais écrit et parlé est essentiel (clients et fournisseurs internationaux) Informatique : maitrise du pack Office (word, excel, power point…), ERP, logiciel de création de SDS Normes : une connaissance des normes ISO 22000, ISO 9001 et FSSC 22000v6 est essentielle. Rémunération : en fonction du profil 45-55k€ annuel

Découvrez le job que vous voulez ! .Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? .Vous souhaitez faire partie de cette aventure et participer à la mise en oeuvre de la politique d'hygiène et de qualité du Groupe ? .Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Appr

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail. Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de

Manpower GDPARIS RESTAURATIONHOTELLERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Chef cuisinier (H/F) En rejoignant cette équipe dynamique, vous serez amené à :.Gérer le stock de marchandises.Organiser et participer à la production culinaire.Contrôler la qualité

EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l'immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les

Vos missions principales en tant que cadre de la rééducation (f/h) seront les suivantes : - Encadrement d'une équipe de rééducation - Participer et animer des réunions d'équipes - Veiller à la qualité des soins prodigués au sein des structures concernées - Participer au recrutement des pr

L'infirmier réalise des soins infirmiers à domicile, en HAD, assurant la qualité des soins et participant aux réunions d'équipes.

Vos missions principales : Préparer et pétrir les pâtes selon les recettes établies Cuire et surveiller la cuisson des pains et viennoiseries Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles de présentation Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits tout au long de

UTF-8">ProfilBac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation électronique, qualité ou syst&

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la transformation des m

Dans le cadre de son projet stratégique en France et pour développer sa présence auprès des grands donneurs d'ordre sur le secteur Grand Est nous recherchons un INGENIEUR QUALITE NUCLEAIRE H/F.

Nous recherchons pour le compte de notre client un ANIMATEUR QUALITE PRODUCTION F/H.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un CONTROLEUR D'ENTREE- TECHNICIEN QUALITE (F/H).