Trabajos france en Fontaines-sur-Saône - Page 5Crear alertas

Lyreco, c'est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France.Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l'environnement de travail.Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et d

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un nouveau projet, CONSULTYS recrute un Chargé d’Assurance Qualité (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez directement chez notre client et aurez pour missions de : • Analyser les déviations,, • Passer en revue le dossier de lot de production,, • Traiter et suivre les réclamations qualité clients,, • Mettre en place des actions correctives et préventives (CAPA),, • Suivre les change control. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en assurance qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

About the Company Once For All is a high-growth, cloud-based, SaaS subscription business. Our technology helps our customers to manage their supply chain governance, risk management and compliance. We work across public and private sector and have over 250k customers across the UK across 20 different sectors including construction, transport, retail, hospitality education, facility and property management, manufacturing, local and central government. About the Role We are looking for an experienced and passionate Group Quality and Compliance Officer. The role is an important part of the governance, risk and compliance function for the Once For All Group. The role provides the group with our internal audit for the group across all ISO standards held, across all departments and entities. The successful candidate will support implementation of ISO and other compliance and security standards we are working towards in the group, along with ensuring delivery of world class service and quality to the business and our customers in a controlled, secure and timely manner. The role will work to build, maintain and develop the group Integrated Management System to allow our adherence to ISO standards to continue to improve. This will be delivered in collaboration with departments and their staff to ensure all staff are bought into the management and maintenance of the standards. Responsibilities • Support their manager in maintenance of integrated management system for all ISO standards across the group, • Support their manager in owning and progressing all quality related risks within the company risk register, • Use knowledge gained from complaints to feed the improvement cycle, • Support their manager in Managing within budgetary cost constraints, • Support their manager in auditing for the group incorporating regular hands on audits and reporting, • Support their manager in the management of internal audit schedules, • Ensure that HR policies and procedures are always followed and adhered to, • Implementing systems to develop and improve quality and processes using IT, • Management of relationships with key customers of the department, • Support their manager in the management of audit programme with external auditors, • Undertake training and attend events where appropriate to further technical knowledge and market strategies to assist in delivering the Quality strategy., • Provide support and governance with new business Tender submissions, • Support their manager in delivering quality program objectives via compliance champions virtual teams and third parties where required, • Support the manager in supplier management for the group, • Support their manager in the definition of and delivery to KPIs for the team to drive quality and customer experience., • Support their manager in production of reporting required for management and board meetings, • Support their manager in maintaining the quality risk register items, and associated remediation plans., • Support their manager in auditing current health and safety processes, procedures and policies within the group to ensure adherence, • National and international travel required to group company locations as required to support audit and compliance duties including ISO implementation Qualifications • Solid organisational skills including attention to detail and multi-tasking skills, • Management of suppliers and third party outsourced partners, • Proven history of delivering efficiencies and increased quality, • Background in successful Complaints handling is essential to this role, • Previous experience in customer liaison roles where satisfaction was a key priority, • Excellent client-facing and internal communication skills (both written and verbal), • An awareness and understanding of current health and safety procedures, • Analytical, problem solving and organisational skills, • The ability to produce clear, thorough and comprehensive documentation for training or support purposes, • Audit Training to support consistent auditing of processes and procedures., • Proven history of Risk and Root Cause management, • Fluent spoken and written skills in both English and Spanish Required Skills • Adhere to the following standards and guidelines:, • ISO 9001 – Quality Management System, • ISO 27001 – Information Security, • ENS, • NIS2, • Health and Safety Guidelines (ISO 45001), • The General Data Protection Regulations (GDPR)

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise française (et singapourienne) en forte croissance, tournée vers l’innovation et l’international ? 🚀 Vous êtes soucieux(se) des défis énergétiques et environnementaux de notre époque, et vous voulez contribuer concrètement à la sobriété énergétique et à la réduction des émissions de CO2 ? 🌱 Alors rejoignez-nous ! 🌟 Implantée en France (Lyon, Rennes), à Singapour et en Espagne et forte d’une expertise transdisciplinaire (IT, data-science, génie thermique), BeeBryte propose des services innovants de contrôle prédictif optimal distant 24/7 et de support à l’opération & maintenance pour aider nos clients industriels et tertiaires à augmenter l’efficacité énergétique et la performance de leurs systèmes de CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération). En anticipant la météo et l’activité des bâtiments, nous permettons à nos clients de réduire efficacement leur empreinte carbone et de réaliser jusqu’à 40% d’économies sur leurs factures énergétiques. Dans le cadre de notre développement en France et en Europe, nous recrutons un(e) expert(e) technique avant-vente senior, basé(e) à Lyon avec une forte compétence dans les systèmes de froid et de réfrigération. Vous apporterez un soutien clé à notre équipe commerciale pour concevoir des offres techniques adaptées aux installations CVC-R de nos clients industriels et tertiaires. Vos missions : • Soutenir l’équipe commerciale dans l’acquisition de nouveaux clients, en France et à l’international ;, • Apporter une expertise pointue sur les équipements frigorifiques, systèmes de réfrigération et CVC-R pendant les phases d’avant-vente ;, • Évaluer la faisabilité technico-économique des projets, notamment dans des environnements complexes intégrant du froid industriel ;, • Réaliser des visites sur site pour identifier les équipements de froid pouvant être pilotés par BeeBryte, et en analyser les contraintes ;, • Examiner les systèmes d’automatisation, GTB ou GTBA en place pour s’assurer de leur compatibilité avec notre technologie ;, • Servir de lien entre les équipes commerciales et techniques ;, • Participer à la définition des architectures techniques, à l'estimation des coûts et à la rédaction des offres commerciales ;, • Être garant de la faisabilité technique lors de la passation avec les équipes de déploiement ;, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation ou une expérience solide dans le froid commercial, industriel ou CVC-R ; Expérience dans la conception, le pilotage ou la maintenance de systèmes frigorifiques ou de réfrigération (NH₃, CO₂, etc. un plus) ; Très bonne connaissance des équipements de froid et de leur automatisation ; Capacité à dialoguer avec des experts techniques (bureaux d’études, exploitants, intégrateurs, etc.) ; Maîtrise des enjeux de performance énergétique liés au froid ; Bon esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût pour les nouvelles technologies (IoT, IA, GTB intelligentes...) ; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit (français et anglais). Chez BeeBryte, vous intégrerez une structure dynamique, innovante et engagée pour un avenir énergétique plus sobre. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’initiative et la performance sont valorisées. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, afin de favoriser un environnement de travail inclusif pour tous.

LE POSTE : En tant que Responsable RH France, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation de l’ensemble des activités RH de la société. Vous superviserez trois services distincts : Administration du Personnel (ADP), Développement RH et Frais Généraux. En coordination avec les responsables de ces services, vous assurerez le bon déroulement des processus RH tout en veillant au respect des réglementations et des meilleures pratiques. Vous serez également le point de référence pour le contrôle de la gestion social et les sujets disciplinaires nécessitant l’expertise RH au niveau national : • Pilotage des responsables des services : Animer les réunions d’équipe, fixer les objectifs et KPI et assurer le suivi des actions et des résultats dans chaque périmètre., • Développement RH : Suivi des processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion du turnover, de la formation, élaboration de stratégies de fidélisation des talents, optimisation du parcours collaborateur et suivi de divers sujets RH tel que le handicap., • Gestion des cas disciplinaires : Assurer l’accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements...) et veiller à l’application des bonnes pratiques RH. Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques pour garantir la conformité avec les lois en vigueur., • Veille RH : suivre les évolutions législatives et réglementaires, analyser les tendances RH, rester alerte sur les nouveaux outils RH et réaliser des benchmarking des pratiques RH., • ADP (Administration du Personnel) : Supervision des déclarations légales et sociales, gestion des contrats, des absences et des temps de travail, du processus de paie et de la bonne qualité des données RH., • Contrôle de la gestion social : vous assurez la collecte, l’analyse et le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des ressources humaines tout en respectant la législation sociale. Vous suivrez notamment des KPI liées aux effectifs, la masse salariale, les frais, le turn-over…. Afin d’être donneur d’alerte envers la direction sur les dérives potentielles et force de proposition sur les améliorations à mener., • Frais Généraux : Gestion des moyens généraux : véhicules de fonction, téléphonie…en veillant à la bonne mise à disposition et à la gestion efficace de ces ressources. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…. • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, • Vous justifiez d’au moins dix ans d’expériences réussies dans les ressources humaines avec idéalement une expérience dans une société de conseil., • Les challenges ne vous font pas peur ? QUI SOMMES-NOUS ? agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 5 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Pour plus d’informations, rendez-vous sur agap2.fr

Chargé de support Métier (Divalto) Mon client, client final reconnu dans son secteur et en forte croissance, recherche un Chargé de Support Métiers afin de renforcer son équipe ERP Divalto (9 personnes). L’ambiance de travail est conviviale et collaborative. Le poste s’ouvre dans le cadre d’un remplacement, avec une passation prévue par la collaboratrice actuelle. Missions principales Intégré(e) à l’équipe Support ERP, vos missions seront : • Assurer la réception, l’analyse et le suivi des tickets utilisateurs (Niveau 1 principalement, escalade en N2 si besoin)., • Accompagner les utilisateurs métiers dans la résolution de leurs problématiques., • Participer à la formation des utilisateurs en présentiel (déplacements ponctuels en France)., • Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des supports de formation., • Être force de proposition pour améliorer les outils et process existants. Profil recherché • Expérience sur un ERP (idéalement Divalto, mais autres solutions acceptées)., • Bonne connaissance des environnements comptabilité, finance, gestion, stocks., • Une première expérience en support utilisateurs et/ou formation est un atout., • Bonnes compétences relationnelles, sens du service et pédagogie., • Aisance avec les outils bureautiques., • La connaissance de SQL et d’outils de support (ex. Zendesk) serait un plus., • Permis B exigé (déplacements ponctuels). Conditions & Avantages • Rémunération : 30-40 K€ brut annuel (selon expérience)., • Télétravail : 2 jours/semaine., • Package social attractif : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, remboursement transport (100 %), RTT, etc., • Localisation : Paris

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d'un projet, CONSULTYS recrute un Chef de Projet PMO (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous prendrez alors en charge les activités suivantes : • Assurer l’alignement opérationnel des besoins de planification et d'estimation des ressources,, • Définir et suivre les ressources et le budget à long terme,, • Assurer une communication efficace et coordonner les activités au sein de l’équipe,, • Préparer les différents supports de réunion de pilotage,, • Effectuer un reporting régulier. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en gestion de projet en industrie pharmaceutique,, • Maitrise des outils informatiques et des outils de gestion de projet (GANTT, MS Project), • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

En rejoignant la Tiama Team, vous contribuerez avec passion à l’innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l’industrie de demain. Missions • Installer et assurer la mise en route de nos machines de contrôle automatique chez nos clients verriers, • Former nos clients en usine et au siège, • Dépanner et assister techniquement nos clients sur site ou en connexion à distance, • Exécuter les contrats de service, • Assurer la remontée des non-qualités sur nos produits (via notre outil qualité Boost Microsoft Dynamics), • Réaliser des essais machines chez nos clients et à TIAMA HQ, • Collaborer à la rédaction des supports de stage via notre plateforme digitale 360 Learning., • Présenter nos produits chez nos clients, au siège et lors de salons., • Collaborer au développement de nos services, • Participer aux astreintes Weekend Profil Bac +4/+5 – Profil Ingénieur Techniques industrielles (Mécatronique, électrotechnique, électronique) Expérience sur un poste similaire - incluant des déplacements Français et Anglais : courant Particularités du poste Le taux de déplacement est de l’ordre de 70% (dont 80% consacrés à des missions service en France, Europe & Afrique - 20% hors Europe/Afrique en fonction des besoins et opportunités).

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Les missions En tant qu’automaticien(ne), vos principales missions sont les suivantes : • Analyser un cahier des charges, • Effectuer des analyses fonctionnelles, • Programmation d’automates (Siemens, Schneider, occasionnellement autres références), • Développement d’interface opérateur / supervisions (Siemens, Aveva…), • Effectuer les mises en service (France / Europe), • Etablir les documentations à l’utilisation pour les futurs utilisateurs, • Interface et communication avec le client, • D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre expérience et vos compétences… Le profil • Automates et interface Siemens : Step 7, Tia Portal, • Automates et interface Schneider : MachineExpert, ControlExpert, Unity, VijeoDesigner, • Supervision : Aveva Intouch, Siemens WinCC, • Connaissance en robotique (Fanuc, ABB…) appréciée, • Anglais lu, parlé, apprécié

Offre d’emploi – Automaticien (Technicien/Ingénieur) Description du poste Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine industriel / ASD. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Missions principales • Analyser les besoins techniques et fonctionnels en automatisme., • Concevoir des architectures d’automatismes et rédiger les cahiers des charges., • Programmer et configurer des automates programmables industriels (API/PLC), IHM et systèmes de supervision., • Réaliser l’intégration et la mise au point des équipements sur site et en atelier., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes automatisés., • Participer aux phases de tests, de validation et de qualification., • Respecter les normes qualité, sécurité et environnement en vigueur (ISO, CE, normes aéronautiques/industrielles)., • Rédiger la documentation technique (plans, schémas, notices d’utilisation)., • Former et assister les utilisateurs/techniciens de maintenance. Profil recherché Formation : • Maîtrise des automates Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff ou équivalents., • Connaissances en programmation d’IHM et de systèmes de supervision (WinCC, Wonderware, Ignition…)., • Notions en robotique, motion control et réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus…)., • Connaissance des systèmes électriques, électrotechniques et mécatroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Goût du travail en équipe et sens du service., • Capacité à gérer des projets et à respecter les délais., • Adaptabilité et curiosité technologique. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (en France et/ou à l’international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, formation continue, etc.].

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chef de Projets en Traitement des eaux Le poste est à pourvoir en région Ile de France, à Lyon ou dans l’Ouest de la France. En tant que Chef de projets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aurez la responsabilité de la réalisation du projet accepté depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la fin de la réception de l’installation. Vous êtes l'unique responsable de la bonne exécution des travaux et de l’amélioration de la marge escomptée. Vous aurez pour missions principale de : • Prendre en compte les commandes avec le service commercial et le directeur des opérations., • Prendre en compte et suivre les exécutions : cette mission consiste à suivre et diriger toutes les phases de la réalisation de l’installation depuis l'étude jusqu'à la réception et la levée des réserves. A ce titre, vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet., • Etre responsable des processus de suivi de chantier et de mise en service. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser des documents techniques liés au métier et aux projets, ainsi que des notices et des tests spécifiques., • Assurer des missions spécifiques de délégation, de normalisation, de gestion documentaire et de gestion d’équipements spécifiques, • Etre garant de la sécurité des chantiers sous sa responsabilité, • Participer ou réaliser à l’élaboration du PPSPS ou plan de prévention de l’affaire, • Appliquer les procédures de qualité et sécurité de la société, mais également les consignes décrites dans les PPSPS des clients (si existant). Profil : • Vous êtes issus d’une formation Ingénieur/Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire et dans la gestion de projets., • Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme., • Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents)., • Vous avez une excellente maîtrise des techniques de gestion de projets., • Vous maitrisez les outils informatiques., • Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-faire • Vous êtes rigoureux et autonome., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-projet., • Vous maitrisez la gestion de planning. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous développez un bon relationnel aussi bien en interne qu’avec vos clients externes., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous avez les qualités essentielles d’un Leadership.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie ? 😎 Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : 📕 Réalisation des cahiers des charges produits 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques 🙋‍♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation 🚚 Suivi des fournisseurs ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant Localisation : Régions Rhône-Alpes et Ile-de-France.

Digital Product Owner Location: Lyon, France Hybrid setup: 3 days on site, 2 remote Contract: CDI with Sanofi Coders Connect is partnering with Sanofi’s Manufacturing and Supply (M&S) Digital Accelerator to deliver digital products that will transform how medicines are made and delivered worldwide. This is a high-impact opportunity to take full ownership of a digital product that will streamline operations across 40+ sites globally. What you’ll do • Define and own the product vision and roadmap, • Lead cross-functional collaboration with engineering, data, business, and manufacturing teams, • Deliver business-critical solutions that drive performance, automation, and problem resolution, • Prioritise and manage the backlog in an agile setup, • Deliver an MVP within five weeks from day one, • Ensure adoption, scaling, and continuous iteration based on user feedback, • Act as a key stream leader across interconnected modules Must-have • Solid end-to-end digital product ownership/management experience, • Deep knowledge of manufacturing or supply chain processes, • Strong stakeholder management across technical and business teams, • Confident communicator who thrives in complex, fast-moving environments, • Fluent in English, • Based in or near Lyon and available to work 3 days on site, • Comfortable operating within large, regulated organisations Nice to have • French language skills (even conversational) to build strong internal connections, • Experience in pharma, biotech, or industrial tech, • Background in MSAT, industrial performance, or manufacturing data/process roles, • Interest in harmonising processes and enabling fast, data-driven decision-making This is a strategic role with a critical scope. You will work on one of the most complex product streams in the accelerator, requiring both domain knowledge and product leadership. If you’re excited by the challenge, we want to hear from you.

Offre d’emploi – Ingénieur Mécanique Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Mécanique pour renforcer notre équipe d’ingénierie et participer au développement de projets innovants dans le domaine industriel / ASD. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie produit : conception, dimensionnement, industrialisation et suivi en exploitation. Missions principales • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en mécanique., • Concevoir et développer des pièces, sous-ensembles ou systèmes mécaniques (CAO/DAO)., • Réaliser des calculs et simulations (statique, dynamique, thermique, fatigue, vibratoire…)., • Rédiger et valider les dossiers de justification technique (DJD, notes de calculs)., • Piloter ou participer aux phases de prototypage, essais et validation., • Suivre la fabrication et l’industrialisation des composants., • Assurer le respect des normes qualité et réglementaires (ISO, EN, normes aéronautiques/industrielles)., • Collaborer avec les autres disciplines (électronique, automatisme, matériaux, méthodes…)., • Rédiger la documentation technique et assurer le support auprès de la production et du client. Profil recherché Formation : • Maîtrise d’outils de conception et de calcul : CATIA V5, SolidWorks, Creo, NX, Ansys, Abaqus, Nastran, etc., • Connaissances en matériaux métalliques et composites, procédés de fabrication et tolérances., • Expérience en calculs analytiques et éléments finis., • Compréhension des normes et standards du secteur industriel/ASD., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives., • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Curiosité technique et orientation innovation., • Bon relationnel et capacités de communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France / international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Offre d’emploi – Acheteur (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Acheteur(se) pour rejoindre notre service achats et contribuer à l’optimisation des approvisionnements stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez responsable de la gestion des achats de biens, composants, services et prestations, dans le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et conformité réglementaire. Missions principales • Identifier et sélectionner les fournisseurs stratégiques en France et à l’international., • Négocier les prix, conditions contractuelles et délais d’approvisionnement., • Lancer et suivre les appels d’offres, analyser les propositions et établir les comparatifs., • Garantir la conformité des achats avec les cahiers des charges techniques, les normes qualité et les exigences réglementaires (ISO, EN, normes ASD)., • Développer et maintenir des relations de confiance avec les fournisseurs (management de la relation fournisseur, SRM)., • Suivre la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, risques)., • Contribuer à la réduction des coûts et à l’optimisation de la supply chain., • Collaborer avec les équipes techniques, qualité, logistique et projets pour anticiper les besoins., • Assurer le reporting achats (tableaux de bord, indicateurs de performance). Profil recherché Formation : • Bonne connaissance des procédures achats industriels et du secteur ASD., • Maîtrise des outils ERP/PGI (SAP, Oracle, Ivalua, etc.) et Excel avancé., • Pratique de la négociation en contexte national et international., • Connaissance des réglementations liées aux marchés industriels et ASD (export control, normes qualité, sécurité)., • Fortes aptitudes en négociation et persuasion., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bon relationnel et sens du travail en équipe., • Proactivité et orientation résultats. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France / international selon fournisseurs)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Description du poste Tu intègres l’équipe de GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une soixantaine de collaborateurs. Tu intègres l’équipe Lyonnaise pilotée par notre Sénior Manager. Tu seras amené à : Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information • Participation à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi, • Rédaction des documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…), • Participation aux analyses de risques, • Pilotage de la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, RGPD, HADS, LPM, HDS…) • Définition du périmètre de certification,, • Conduite de PIA, de cartographies de DCP et de leurs traitements., • Analyse des risques, • Analyse d’écarts en regard du référentiel, • Audit à blanc, audit interne et audit des tiers, • Audit de certification Mener des campagnes de sensibilisation à la sécurité des SI et à la protection des données : • Définition du programme de sensibilisation/formation, • Rédaction du support ou du module (E-Learning), • Dispense de formation Qualifications Tu es / as : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une première expérience réussie dans les métiers du conseil ou chez un client final, • Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles Description de l'entreprise Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

NOUS RECRUTONS UN/UNE INFOGRAPHISTE H/F CDD- LYON Bienvenue dans un univers d’extrême raffinement dédié à la beauté et au bien-être des femmes. Issue d’une belle et longue histoire, la Maison Lise Charmel imagine, crée et confectionne des articles de lingerie au luxe artisanal grâce à un savoir-faire d’excellence. Ses collections de maillots de bain, issues de ce même savoir-faire, sont aussi reconnues et plébiscitées dans le monde entier. La Maison Lise Charmel dispose de deux marques, la marque éponyme à l’ADN Haute Lingerie, et la marque Antigel à l’esprit plus quotidien et aux prix plus accessibles. Ces deux marques sont commercialisées de par le monde dans les boutiques et grands magasins les plus prestigieux, ainsi que sur le digital au moyen de ses propres sites marchands et de distributeurs web indépendants. Les ventes via le digital sont en pleine croissance et donnent lieu à de nombreux projets passionnants. Grâce à des équipes passionnées, la Maison Lise Charmel assure elle-même l’ensemble des opérations nécessaires à son activité : création, fabrication, distribution et communication. Un siège social à Lyon et des bureaux à Paris accueillent les équipes du groupe. REJOIGNEZ NOS EQUIPES EN TANT QU’INFOGRAPHISTE WEB H/F. Intégré (e) à l’équipe Marketing Opérationnel Web, vous aurez pour principale mission de réaliser les supports de communication et les contenus pour les sites du groupe. VOS MISSIONS : Votre mission principale sera d’assurer la création et la production graphiques des supports e-marketing et de communication, pour les sites BtoC des marques Lise Charmel et Antigel, tant pour la France que pour l’International, dans le respect de la charte graphique. Ainsi que : • Mise à jour des contenus graphiques aux différents formats web., • Compréhension et prise en compte du brief créatif et des contraintes techniques., • Retouches de photographies (colorimétrie, IA…)., • Veille concurrentielle de l’image et de la communication d’autres acteurs COMPETENCES : • Maitrise des outils de création digitale : Adobe, After effect, Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch., • Aptitude à utiliser des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress., • Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques., • Bonne maitrise de la retouche et de l’optimisation des photos., • Maitriser Première pour la production de supports vidéo est un + VOS ATOUTS : • Vous avez un esprit créatif, ainsi qu’un sens aigu du détail., • Vous maitrisez les codes de l’univers du luxe., • Vous avez une sensibilité artistique affirmée, une solide culture web., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à échanger sur des projets., • Vous êtes doté (e) de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de réactivité et d’adaptabilité., • Autonome, vous êtes rigoureux (se) et organisé (e)., • Vous savez gérer l'urgence et quelquefois le stress, en vous rendant disponible et donnant des réponses adaptées., • Vous êtes animé(e) par l’idée de participer à un projet ambitieux et de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique et collaboratif., • Force de proposition, vous aimez faire évoluer les formats existants et participer activement à la dynamique de l’équipe. VOTRE FORMATION- VOTRE EXPERIENCE : De formation en design graphique ou communication visuelle, vous justifiez de quatre à six ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en agence. NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat en CDD de 8 mois débutant dès septembre 2025. A Lyon 9ème avec un accès facile en transports en commun. 2 jours de télétravail / après période d’essai Merci d’envoyer votre candidature + Book

About us: Verley is a biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Position overview: As a Head of Food Science & Innovation, you will lead our Food Science team and play a key role in Verley’s transition from R&D to commercialization. As part of the R&D department, reporting to the CSO, you will ensure our protein meets functional and application requirements, bridging the gap between scientific development, industrial use, and commercial success. You will work closely with the Business Development team to translate scientific insights into market-ready solutions that align with customer needs and industry expectations. Key responsibilities: Protein Functionality & Application Development • Oversee and execute research on the functional properties of Verley’s protein (solubility, texture, stability, interaction with other ingredients, etc.)., • Define and perform methodologies in the laboratory, and set KPI’s to assess and optimize protein performance in food matrices., • Lead the development of food prototypes incorporating our protein to demonstrate its application potential., • Collaborate closely with R&D Analytics and Bioprocess teams to align research with industrial needs., • Work with Sales to translate scientific insights into market-ready solutions that align with customer and industry expectations., • Develop & lead innovation and applied food technology that supports Verley’s growth strategy and market positioning., • Manage and develop the Food Science team, ensuring skill progression and goal achievement. Desired profile: • Advanced degree (Master’s or Ph.D.) in Food Science, Food Technology, Chemistry, or a related field., • 10+ years of international experience in food product development and project management, ingredient characterization, or protein functionality research., • Expertise in food ingredient design, protein interactions, dairy food science, and analytical techniques., • Strong leadership skills, with experience in managing R&D teams and multidisciplinary projects., • Project management, • Entrepreneurial mindset with a passion for sustainable food innovation., • Knowledge in human nutrition, • Fluent English, both written and spoken. What we offer: • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology. I would highlight that it will part of the R&D department to spot R&D heads profile and set KPI's

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🏨Hôtel dieu à Lyon (69), • 🏫CNAC - Centre Pompidou à paris (75), • 🚀Cinéma Capucine à paris (75), • 🏥Hôpital princesse grâce à Monaco 💪 Votre mission Sous la responsabilité de la direction d’Ingénierie et du responsable du pôles structures et façades : • Vous élaborez et concevez en collaboration avec le Chef de projet Façade des solutions techniques de façade/enveloppe respectant les spécificités architecturales et les méthodes des entreprises le cas échéant,, • Intégré aux études de conception, vous participerez aux réunions de mise au point projets avec l’ingénierie et les clients architectes,, • Vous participerez à la validation des études, aux suivis des ATEX et à l’évolution des spécifications techniques en collaboration avec le chef de projet façades,, • Vous réaliserez des plans d’ensemble de repérage,, • Vous réaliserez des plans de détails technique sur l’enveloppe,, • Vous serez en charge du suivis de l’ensemble des étapes de la production du dossier. 🧐 Qui vous êtes ? • Vous possédez obligatoirement une première expérience en Bureau d’Etudes Façades et/ou Entreprise de façade., • Vous maîtrisez Autocad et Revit. Une connaissance de Rhino et/ou Grasshopper serait appréciée., • Vous avez une expérience significative dans le dessin et la règlementation du bâtiment., • De formation architecte ou technicien d’expérience, vous êtes une personne autonome avec des qualités relationnelles et appréciant travailler en équipe., • Vous faites preuve de rigueur et de précision. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre du Responsable service Structure et Façade, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre avec notre Directeur d’agence AIA Ingénierie Lyon et la Responsable Ressources Humaines, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre RH.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la responsable recrutement, tu seras amené(e) à recruter les ingénieurs consultants, des talents clés essentiels à la croissance stratégique de notre entreprise. Ton rôle sera de : · Comprendre et analyser les besoins en recrutement des responsables de département et ingénieurs d'affaires ; · Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats hautement qualifiés ; · Identifier et sourcer les meilleurs profils ; · Mener des entretiens de sélection approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats ; · Gérer l'ensemble du processus de recrutement (accompagnement, suivi, conseils…) ; · Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : · Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement) et fort(e) d'une premiere experience en recrutement réussie, tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations. · Tu disposes d’une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. · Tu as une connaissance approfondie des techniques de recrutement et des meilleures pratiques du secteur. · Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral. · Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. · Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Vous collaborerez avec les équipes internes sur les missions suivantes : Participation au déploiement et à l’animation de la politique formation : • Recueillir les besoins de formations exprimés par les salariés, les managers et les clients, • Valider la faisabilité et la pertinence des demandes auprès des responsables de Business Unit, • Planifier les sessions de formations obligatoires et non-obligatoires, • Optimiser et suivre les coûts de formation, • Être le support des managers et des salariés sur les questions relatives à la formation, • Contribuer au développement de la stratégie formation en étant force de proposition et en participant à des projets transverses avec l’équipe formation (développement offre formation, suivi de notre Master Team,…) Gestion opérationnelle de la formation : • Identifier les organismes de formation, valider les éléments logistiques et planifier les sessions de formations, • Assurer la gestion administrative des formations :, • Réceptionner, valider et transmettre les documents de formation au bon interlocuteur (devis, conventions, factures, feuilles d’émargement), • Compléter le plan de formation, • Réaliser le suivi des bilans annuels de nos consultants afin de recueillir leurs souhaits de formation, • Sauvegarder les documents selon la politique en vigueur, • Être garant(e) de l’application de la règlementation pour les formations liées à la sécurité des salariés (visites médicales renforcées, cartes d’habilitations etc…) Nous rejoindre, c’est. -Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… -Rejoindre une entreprise engagée aux côtés des acteurs de l’industrie et accompagner les grands changements de notre monde : transition énergétique, mobilité durable, industrie 4.0, smart building… -Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des centaines d’événements organisés chaque année en France.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais ; Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure avec laquelle le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur.trice ou client.e - constitue un potentiel de création. Tu souhaites rejoindre notre aventure, prendre part à notre croissance et devenir acteur.trice de nos valeurs ? Nous recherchons un.e Consultant.e pour intégrer notre équipe lyonnaise. Une mission t’attend déjà au sein de la cellule planification d’un acteur industriel mondial, pour supporter la planification et accompagner la transition vers de nouveaux outils digitaux. Les activités principales confiées : • Supporter activement les représentants métiers de la planification industrielle, • Participer à l’amélioration continue des solutions digitales, • Accompagner la transition vers de nouveaux outils (ERP et APS) Au-delà de cette mission, notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnant dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks, organisation d’évènements..., • Aider à la rédaction de propositions commerciales et être sensibilisé.e aux initiatives Business. Ton profil : • Tu es diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu parles anglais. Les compétences particulières attendues pour cette 1ère mission : • Tu as des connaissances en supply chain (processus métiers, vocabulaire …) et idéalement en planification industrielle. Tu as pratiqué la gestion de projet ;, • Travailler avec des interlocuteur.trice.s multiples en anglais t’intéresse ;, • Tu es l’aise avec les outils digitaux d’entreprise ;, • Tu as un goût prononcé pour traiter les données (réalisation de requêtes SQL simples, comprendre et résoudre des problèmes d’interfaces entre des systèmes…) ;, • Tu as des connaissances sur la solution QAD DSCP. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Lyon ;, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ; la mission prévue est basée à Lyon Avant de partir, on voulait te dire une dernière chose… • Une approche singulière de notre métier de consultant.e qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers.

Responsabilités • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction, en mettant en œuvre des actions juridiques pour soutenir le développement stratégique du Groupe en France et dans d'autres pays européens., • Offrir des conseils juridiques pratiques et orientés business dans divers domaines du droit : droit commercial, droit du travail, réglementation, droit des sociétés et protection des données, que ce soit pour des projets spécifiques ou des processus commerciaux standards, afin de garantir la conformité de l’organisation aux exigences légales et réglementaires., • Sensibiliser aux enjeux juridiques et de conformité, mettre en œuvre le programme de conformité de l’entreprise, y compris la formation sur les questions d’éthique et de conformité, et assurer le suivi de la conformité juridique au sein de l’entreprise., • Rédiger et négocier tous types de contrats commerciaux et de communications., • Superviser les contentieux., • Rendre compte au Juriste Corporate du Groupe., • Coordonner et suivre les cabinets juridiques externes., • Participer à l’exécution des opérations et des plans d’entreprise. Expérience • Diplôme Bac+5 en droit, • Minimum 5 ans d’expérience en département juridique d’entreprise, • Maîtrise de l’anglais, l’italien est un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles Compétences comportementales (Soft Skills) • Sens de l’organisation, • Autonomie, • Rigueur, • Discrétion, • Esprit d’équipe Le groupe Molgas se consacre à fournir des solutions énergétiques complètes grâce à la construction et l’installation d’unités satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL, ainsi qu’à l’approvisionnement en GNL pour les véhicules via des stations-service. De plus, il développe ses nouvelles activités dans le domaine du soutage maritime (bunkering) et du biogaz/biométhane. Bien que son siège principal soit situé à Madrid, le groupe possède des filiales dans plusieurs pays européens. Nous recherchons un(e) Juriste d’affaires (H/F) pour rejoindre notre équipe française basée en région Rhône-Alpes. Cette personne garantit la sécurité juridique et contractuelle des activités de Molgas en France, en Italie, en Grèce et dans les Balkans, dans le cadre des lois en vigueur et conformément à la politique contractuelle du Groupe. Elle agit en tant qu’expert juridique et conçoit ainsi que négocie les contrats en collaboration avec les départements opérationnels et commerciaux. Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chaque individu — quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap — peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de faire votre connaissance !

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : Bonne maitrise de Jira, Confluence, Suite office, Power BI..., • Langue 🗣️: l'anglais est un plus.

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Bus Lyon opère pour le compte de Sytral Mobilités sur le réseau TCL. En collaboration avec SYTRAL Mobilités, nous œuvrons chaque jour pour offrir une mobilité durable et innovante à nos usagers et recrute son nouveau directeur de la Performance Maintenance s’assure de la préservation du patrimoine roulant de Sytral Mobilités et de la performance des bus en service, en s’appuyant sur ses équipes en charge de : · La réalisation de la maintenance lourde des véhicules (CAMC). · L’approvisionnement centralisé en pièces de rechange (CLUB). · L’animation transverse des ateliers de maintenance d’un point de vue métier. · La maintenance de tous les systèmes embarqués, en particulier radio et billettique (valideurs et portables de contrôle). · La gestion du programme innovation KBL. · La rédaction et l’optimisation des règles de maintenance, ainsi qu’un accompagnement des UT sur les dépannages complexes. · La gestion du parc bus et véhicules de service. · L’acquisition des nouveaux matériels roulants pour le compte de l’AO. · Le déploiement du référentiel d’excellence opérationnel (KIHM). · Le respect de la planification et de la réalisation de la maintenance, avec des objectifs prioritaires de Qualité & Sécurité. Mission Principale Définir, piloter et mettre en œuvre les stratégies de Keolis Bus Lyon dans son périmètre d’expertise ainsi que les moyens (humains, financiers, matériels), en alignement avec les objectifs du Groupe. Contribuer de manière active aux prises de décisions stratégiques du CODIR et à la réussite collective. Veiller au déploiement du contrat engagé avec SYTRAL Mobilités. Les missions seront les suivantes: • Concevoir la feuille de route de sa direction et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise., • Fixer les objectifs de la Direction et organiser l’activité en s’appuyant sur sa ligne managériale., • Promouvoir la sécurité et s’assurer que les règles soient respectées au sein de sa direction., • Animer ses équipes en veillant au développement de leurs compétences et en s’attachant au respect des principes d’inclusion et de diversité., • Veiller au déploiement du contrat engagé avec SYTRAL Mobilités. Profil Vous disposez d'une expérience et expertise significative dans le domaine de la maintenance, idéalement des bus ou des transports en commun. Vous maîtrisez les outils de gestion stratégique: tableaux de bord, KPI, logiciels spécialisés. Vous démontrez d'un certain leadership et d'une capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs, ainsi que d'une capacité d’analyse et de prise de décision dans un contexte complexe. Votre intelligence émotionnelle vous permet d'accompagner vos équipes de manière constructive. Vous êtes capable d'anticiper les évolutions technologiques et sectorielles, et avez déjà mené des projets de transformation. Pourquoi nous rejoindre? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). Ce que nous avons à offrir • De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international, • Un 13ème mois, • 15 RTT, • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps, • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant, • ...

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu’Ingénieur Électricité, vous intégrerez une équipe projet intervenant dans le cadre de contrats de Maîtrise d’Œuvre sur des installations industrielles ou de production d'énergie. Vous serez impliqué(e) de la conception à la réception des ouvrages. Vos missions : • Conception des installations électriques (courants forts HTA/BT, courants faibles, automatismes)., • Rédaction des documents techniques : avant-projets, cahiers des charges (CCTP, DCE, APS, APD)., • Définition des besoins avec le client et coordination avec l’équipe projet (chef de projet, autres services)., • Études techniques : dimensionnement, choix des solutions, chiffrage., • Analyse des offres et préparation des marchés de travaux., • Visa des études d’exécution, suivi de chantier et contrôle de la conformité des réalisations., • Réception des installations et validation technique finale. Profil : • Courants forts (HTA, BT industrielle),, • Courants faibles, Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec de multiples acteurs (clients, maîtres d’ouvrage, entreprises, concessionnaires). • Déplacements ponctuels en France métropolitaine à prévoir. Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers.

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) d’établissement & Ressources Humaines – Multi-sites Industriel (F/H) Acteur reconnu dans le secteur industriel, nous accompagnons depuis plusieurs décennies des clients à travers des solutions techniques innovantes et une politique RH engagée. Dans le cadre du développement et de l’harmonisation de notre organisation, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines - Multi-sites Industriel à fort impact stratégique. Votre mission : vision, impact et transformation • Piloter les sites dans une logique de performance, conformité et cohérence RH, • Superviser les équipes RH locales, structurer les pôles transverses (paie, moyens généraux) et harmoniser les outils RH, • Déployer les politiques RH groupe : formation, mobilité, entretiens annuels, GPEC, pilotage des effectifs, • Conduire les actions HSE et sûreté : conformité réglementaire, prévention, plan de circulation, gestion des accès, plans d’alerte, • Assurer la maintenance et la modernisation des bâtiments, travaux et équipements généraux, • Accompagner les managers dans la transformation des pratiques et le développement d’une culture managériale partagée, • Suivre les indicateurs RH et sociaux et contribuer à la stratégie sociale de l’entreprise Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en droit social, RH, ingénierie ou management, • Expérience confirmée (10 ans min.) en tant que Directeur(trice) RH France, Directeur(trice) de site industriel, ou DRH multi-sites, • Solide expertise en relations sociales, droit du travail, gestion HSE, bâtiment/moyens généraux, • Leadership affirmé, sens politique, capacité à fédérer et à conduire le changement, • Vision stratégique couplée à une excellente maîtrise opérationnelle, • Capacité à structurer, harmoniser et déployer des outils/process RH à l’échelle groupe, • Parfaitement bilingue en anglais, • Excellentes compétences en analyse RH, reporting, et communication interne Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique avec fort levier d’impact, • Environnement industriel stimulant, dynamique de transformation en cours, • Forte autonomie et proximité avec la Direction Générale, • Politique RH ambitieuse, avec une volonté claire d’alignement multi-sites

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Le Centre d'Excellence Métro Tram compte une dizaine de collaborateurs, experts de haut niveau dans leur domaine (Exploitation ou Maintenance) qui apportent leur soutien aux offres (revues, costing, expertises techniques), aux achats (pour les spécifications), lors des mobilisations (démarrages de greenfields ou reprises d’opérations brownfields), expertise, création et formation des équipes locales, change management. L'équipe capitalise l’ensemble des bonnes pratiques du groupe tout en étant les garants des références des coûts et stratégie d’Exploitation et de Maintenance. Le soutien industriel aux opérations en cours est principalement assuré par la Direction Exploitation et Maintenance. Missions: Rattaché(e) à la Direction Industrielle Groupe, nous recrutons en CDI un Ingénieur Maintenance Matériel Roulant au sein de notre centre d'excellence Métro/Tram dans le cadre d'un remplacement. Support et conseil aux réponses aux Appels d'Offres pour les Métros & Tramways: • Identifier les organisations pertinentes et optimisées avec les postes, les effectifs et le chiffrage des coûts de Maintenance en fonction des exigences d'exploitation considérées et l'état du matériel roulant, • Définir les messages clés pour les textes argumentaires, et revoir les textes rédigés, • Identifier les risques liés au matériel roulant (fiabilité, performance...) et à sa maintenance, • Capitaliser le savoir-faire du groupe dans le domaine (guides de bonnes pratiques, organisations types, modèle de cout...) Appui aux mobilisations réseaux Métro et Tramway: • Assister les réseaux dans la mise en place de l'organisation de la maintenance liées au Matériel roulant (tests réception,...), • Conduire ou participer à des audits mobilisation ou des audits techniques spécifiques, • Capitaliser le savoir-faire du groupe pour les phases de mobilisation (tests, grille d'audit maintenance...) Soutien stratégique Groupe et aux réseaux Métros et Tramways: • Contribuer au développement des politiques et stratégies groupe en termes de Matériels roulants y compris la supply chain, • Apporter son expertise pour traiter les problématiques techniques systèmes affectant la performance, • Apporter/renforcer son expertise sur d'autres modes guidés tels que tram-train, TER, train, • Assurer le lien avec les achats et les constructeurs de matériel roulant, • Animer les communautés techniques matériel roulant métro et tramway, • Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre d'innovations techniques permettant d'amélioration la performance du matériel roulant ou de sa maintenance. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure d’école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez de plus de 10 ans d’expérience professionnelle en maintenance et/ou ingénierie portant sur le matériel roulant Ferroviaire, idéalement métro automatique, tramway. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyses et de synthèse et avez su démontrer à plusieurs reprises votre capacité à travailler en mode multi projets. Votre anglais est nécessairement courant à l’oral comme à l’écrit. Ce que nous avons à offrir • De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,, • Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif,, • Un 13ème mois,, • 15 RTT,, • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,, • Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,, • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant, • ... Pourquoi nous rejoindre? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et ___ à travers : • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Bienvenue chez Erilia ! Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Notre entreprise, acteur majeur de l’habitat social, recrute un(e) Directeur·trice d’Agence pour le territoire de l’agence de Lyon. Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine de 5700 logements sociaux, répartis sur 5 départements : Rhône, Haute-Savoie, Ain, Isère et Puy de Dôme Le Territoire de votre agence présente un fort potentiel de développement avec la livraison moyenne de 250 logements par an (logements locatifs sociaux et intermédiaires, résidences intergénérationnelles, Accession Sociale, BRS…). Votre mission principale : Sous la responsabilité du Directeur/trice Régional(e) Auvergne Rhône Alpes, vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d’une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale. Management & Organisation • Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire., • Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière., • Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social., • Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais…), • Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels… Gestion Locative • Piloter les commissions d’attribution et les assemblées de copropriété., • Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations. Gestion du Patrimoine • Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine., • Garantir la sécurité des biens et des personnes., • Contribuer à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Entretien et du PSP, • Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs. Développement de Relations Partenariales • Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire.., • Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux., • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise sur le territoire., • Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 : Master 2 en Management, Commerce, Administration Économique et Sociale, ou Ingénierie (génie civil)., • Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur de l’habitat social ou en gestion d’entité opérationnelle., • Qualités relationnelles, sens du service, capacité à fédérer et à négocier sont indispensables., • Poste nécessitant de l’investissement et de la disponibilité Chez Erilia vous bénéficierez : • D’un véhicule de fonction, • D'un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure., • Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif., • Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant., • D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.

• Type de contrat : CDI, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action ». Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

The HR Business Partner (HRBP) Operations is a generalist role and will support and enhance the effectiveness of critical operational areas and functions such as IT, Quality, Program Management, and Global Services. This role is key in ensuring that these operational areas are structured and equipped to support the wider business effectively, providing a global perspective while addressing local needs. The HRBP will work closely with leadership of both manufacturing sites in Israel and France to establish and implement standard operating procedures (SOPs), ensure information flow across regions, and align operational practices with global business strategies. Ideal candidate will have a strong HR generalist background and proven experience supporting operations functions in the aesthetics or related medical beauty industry. Hebrew & French languages are required for this role. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Advisory & Guidance: • Partner with operational leaders to define and implement a global operational strategy that supports the organization’s objectives., • Provide senior-level guidance on aligning global processes with local requirements to ensure operational effectiveness., • Drive consistency across regions in operational practices, ensuring alignment with business needs and regulatory requirements. Operational Support: • Collaborate with IT, Quality, Program Management, and Global Services to enhance their contributions to the organization’s success., • Support the development and implementation of SOPs, ensuring clarity, efficiency, and alignment with global standards in all functions including manufacturing plants., • Foster cross-functional collaboration to ensure smooth information sharing and process alignment. Organizational Design & Development: • Advise on and implement structural improvements to operational functions to enhance their efficiency and scalability., • Conduct workforce planning for operational teams, ensuring appropriate resourcing for local and global demands., • Develop and deliver initiatives that promote operational excellence and employee engagement. HR Processes & Support: • Manage full-cycle HR activities, including compensation & benefits, recruitment, talent development, employee relations, and performance management for operational teams., • Drive the adoption of global HR initiatives and programs within operational functions., • Leverage data and analytics to provide insights and recommendations on workforce performance and operational improvements. Change Management: • Lead change management initiatives to support structural changes within operations., • Support the adoption of new processes, technologies, and ways of working, ensuring alignment with organizational goals., • Act as a key advisor in the integration of local and global practices to maintain consistency and efficiency. Compliance & Employee Engagement: • Ensure HR operations comply with labor laws, country regulations, and internal standards., • Provide expert guidance on employee relations and organizational culture in fast-paced and highly regulated environments., • Promote a strong, inclusive, and performance-driven culture. CANDIDATE PROFILE Qualifications & Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field; HR certification (e.g., SHRM, CIPD) is a plus., • Proven experience as an HRBP or similar role supporting diverse operational functions., • Strong understanding of global business operations and the ability to align HR practices with business goals., • Demonstrated ability to develop and implement SOPs and drive operational excellence., • Experience working in a global environment, with a strong understanding of regional differences and cultures., • Exceptional stakeholder management skills, with the ability to collaborate with and influence senior leaders., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to inform decisions., • Proficiency in organizational design, workforce planning, and change management., • Excellent communication skills., • Proficient speaking and writing in Hebrew., • Proficient speaking and writing in French., • Proficient speaking and writing in English., • Ability to work across multiple time zones and manage complex projects with a global scope., • Comfortable operating in agile, growth-focused, and brand-driven organizations.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie ? 😊 Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : 💡Participer au pilotage du projet sur la partie technique. 📟Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests. 📒Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques. 🚗Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires. 📈Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable. Localisation : Ile de France et Auvergne-Rhône-Alpes.

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de la construction pour les aider à relever les défis de l’industrialisation. Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un chef de projet EIA F/H en région Lyonnaise (69) ! Mission : Rattaché au responsable de pôle Électricité / Automatisme / Instrumentation, vous interviendrez sur des projets de grande envergure nationaux et internationaux, en coordination avec les parties prenantes : projeteurs, clients et fournisseurs. A ce titre vous, vous êtes en charge de : • Piloter plusieurs projets simultanément (France et international);, • Assurer la coordination avec les autres corps d’état et les parties prenantes internes/externes;, • Contribuer à l’élaboration des budgets et volumes horaires;, • Suivre les chantiers et la mise en service des installations : tests et validation des équipements;, • Garantir la conformité aux règles de sécurité;, • Suivre les études et documents des entreprises sous-traitantes;, • Mettre à jour les documents suite aux évolutions mécaniques ou process; Apportez vos compétences : • Issu d'une formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire;, • Vous possédez de solides connaissances en électricité, courant fort et courant faible, et vous maitrisez la réalisation de schémas;, • Vous avez une première expérience en autonomie sur des projets d'installations industrielles lourdes (convoyeurs, trémies, broyeurs...);, • Une excellente maîtrise de l'anglais est impérative (échanges clients, sous-traitants, fournisseurs). Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Regulatory Lead – CNS & Ophthalmology The Regulatory Affairs Director for Established Products ensures compliance with regional and global regulatory requirements for existing and newly acquired products, develops and implements regulatory strategies, leads interactions with regulatory agencies and manages a regulatory team. Drives strategic planning based on European and UK regulatory guidelines for ophthalmology and central nervous system drugs. If you are keen to join a patient centric, high-growth company, then read on and apply today! What You Will Do • Develop and implement regional and global regulatory strategies for established products, • Lead and manage interactions with regulatory authorities, • Collaborate with Commercial, Pharmacovigilance for clinical, safety variations and geographic expansion, • Accountable for compliance by adhering to internal processes and external regional regulatory requirements, • Define the strategy to address regulatory changes in global markets and share knowledge, • Lead and coach Regulatory Professionals: make feedback to develop team members, define clear objectives for the team in alignment with company goals, make responsible decisions to drive performance What We Do Essential Pharma is a global pharmaceutical company working to make a difference for patients in niche populations. Everything at Essential Pharma is driven by the fact that every patient matters. We are focussed on developing and delivering medicines for patients in small, underserved or rare disease populations. Our team of 70+ people has an entrepreneurial spirit, challenging convention and working creatively to deliver results. Our headquarters are in Surrey, UK, and we have offices in Malta, France, Spain and Switzerland. We are an international business, with a growing product portfolio that reaches patients in approximately 70 countries. We cover multiple therapy areas with a particular focus on rare disease, CNS, ophthalmology and gastroenterology. Our first development-stage asset is an anti-GD2 antibody for the treatment of high-risk neuroblastoma. We have a proven track record of acquiring, investing in and commercialising treatments. What You Will Bring Qualifications • Advanced degree in life sciences, • In depth knowledge of European, and ROW regulatory environment, • Regulatory expertise of developing and maintaining Central Nervous System and Ophthalmology drugs in EU and UK Experience • Must have significant experience of managing lifecycle regulatory activities for established products including new therapeutic indications and safety variations impacting SmPC and Package Leaflet, • Expert knowledge of regulatory affairs in CNS and Ophthalmology therapeutic areas, • Sound knowledge of Quality and Clinical guidelines in EU and the UK, • Prior hands-on experience of leading technology and marketing authorisation transfer in EU, • Proven hands-on experience with EU regulatory procedures, especially MRP/DCP/CP and NP, • Previous demonstration of working effectively with Manufacturing, Science & Technology team (MSAT) is desirable, • Experienced in working in a matrix environment Core Competencies • Excellent oral and written communication in English language, • Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, • Ability to think strategically within a complex business critical and high profile established product, • Think strategically and critically evaluate risk to regulatory activities, • Strong agile thinker who can adapt to situations of high-speed change, • Problem solver who can work through complex issues, • Demonstrate a growth mindset and able to coach team members, • Must demonstrate integrity and high ethical standards, • Demonstrates a willingness to achieve goals together and respect the view of others, • Well versed in CMC and clinical variation classifications and submission requirements. What To Expect • At Essential Pharma, every colleague matters: we want every member of the team to thrive and grow during their time with us, • Right from the interview stage, we encourage candidates to ask us questions, voice opinions and be curious, • This is a dynamic, fast-paced working environment. We expect individuals to be responsible and accountable, while understanding the importance of collaborating with colleagues to fuel success, • We pride ourselves on our inclusive culture, based on the belief that everyone brings unique strengths and perspectives, • We have an unwavering dedication to employee growth and development

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un support à l’équipe en charge de la validation des équipements de production, CONSULTYS recrute un Leader Qualification / Validation F/H pour l’un de ses clients pharma. Pour cela, vous prendrez en charge les activités suivantes : • Être en charge de la stratégie de qualification d'équipements et de méthodes selon le plan directeur,, • Assumer les responsabilités de leader de projet validation :, • Relire et approuver les protocoles, les rapports rédigés ainsi que les fiches de tests,, • Veiller au respect de la stratégie de qualification les protocoles,, • Superviser les chargé(e)s de qualification/validation. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Expérience de 5 ans minimum en qualification et validation d'équipements en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Maitrise des Systèmes Contrôle Commande (SCC),, • Dynamique, réactif, rigoureux et appétence pour le management. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un support à l’équipe en charge de la validation des équipements de production, CONSULTYS recrute un Chargé de Qualification / Validation d’Equipements F/H pour l’un de ses clients pharma. Pour cela, vous prendrez en charge les activités suivantes : • Conduire les exercices de qualification / validation d'équipements et de méthodes selon le plan directeur,, • Assumer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. Le poste est à pourvoir dès que possible en région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en qualification et validation d'équipements en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Automaticien H/F, vos missions sont les suivantes : • Réalisation de programmations d'automates de tout type : SIEMENS, SCHNEIDER, GRAFCET, Langage LADDER, etc., • Réalisation de maintenance sur les automates, • Réalisation de retrofit, • Installations de nouveaux équipements, • Analyse des défaillances et pannes Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous justifiez d'une première expérience sur des automates industriels et souhaitez poursuivre dans ce domaine. Vous avez des compétences techniques certaines, aimez intervenir au sein d'industries exigeantes et normées, et faites preuve de polyvalence et d'autonomie., • Vous êtes diplômé Ingénieur ou à minima, un BTS en maintenance industrielle

Et si votre prochain challenge professionnel était de prendre la direction d’un centre de profit au sein d’un groupe de renom ? Richardson est un leader dans la distribution de matériel de chauffage, plomberie, salle de bains. Fort de 160 ans d’existence, son expertise professionnelle et son savoir-faire technique sont unanimement reconnus. Avec plus de 2000 collaborateurs et près de 150 agences en France, le groupe a su grandir tout en conservant son esprit familial et ses valeurs fortes : responsabilisation, respect, transparence et sens du service client. Le groupe recherche aujourd’hui en région Lyonnaise un·e Responsable d’Agence pour ses établissements de Lyon et Saint-Priest, afin d’accompagner une nouvelle étape de son développement. À la tête de deux agences stratégiques (35 collaborateurs, plus de 10 M€ de CA), vous êtes le garant de leur réussite et de leur dynamisme. / Vous pilotez l’ensemble des activités : commercial, management, gestion, logistique, administratif. / Vous fédérez et accompagnez des équipes engagées et pluridisciplinaires, en vous appuyant sur des managers intermédiaires expérimentés. / Vous insufflez une véritable dynamique commerciale et contribuez activement au développement BtoB et BtoC, notamment grâce à une salle d’exposition entièrement rénovée en 2021. / Vous représentez l’agence auprès de clients et partenaires stratégiques, et veillez à la bonne coordination avec le Directeur régional. De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en Commerce, Ingénierie ou Management, vous disposez d’une expérience en gestion d’un centre de profit et en développement commercial dans la vente de matériel de second-œuvre en BtoB. Véritable homme·femme de terrain, vous avez une expérience significative en gestion opérationnelle, financière et humaine. Vous êtes orienté·e résultats et service client, possédez un sens commercial éprouvé, et votre grande adaptabilité est une de vos forces. Manager reconnu·e et doté·e d’un excellent relationnel, vous savez mobiliser vos équipes. On vous décrit comme organisé·e, proactif·ve et impliqué·e. Si vous êtes entrepreneur·se dans l’âme, que vous tenez à mener à bien vos missions avec intégrité et énergie, nous attendons votre candidature. Prise de poste : T1 2026 Lieu : Lyon (69007) Contrat : CDI – Statut cadre Rémunération annuelle brute : Autour de 80K€ package. Selon profil.

LA SOCIETE : MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1450 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et régulier ainsi que de nombreuses formations qui participeront à votre montée en compétences. POSTE : Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons des Chargés de Recrutement (H/F). Vous appuyez l’équipe recrutement dans la recherche et la sélection de candidats à travers les phases de : • Sourcing et de recherche de profils via les approches classiques et directes,, • Présélection téléphonique,, • Présentation et suivi des candidatures,, • Conduite d’entretiens,, • Participation au développement des relations écoles,, • Appui à l’amélioration des outils. Créatif (ve) et curieux (se), vous avez un réel sens du résultat vous permettant d’atteindre vos objectifs et de vous perfectionner dans le domaine du recrutement. PROFIL : De formation Supérieure (Ecole de commerce, Université), vous justifiez d’un excellent relationnel. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Type de contrat : CDI, • Lieux : Lyon, • Niveau d’études requis : Bac +5, • Rémunération : A négocier selon profil et expérience : Fixe + variable Rejoindre MCA Ingénierie c’est dynamiser votre carrière, accéder à des possibilités d’évolutions rapides, connaître une diversité sectorielle, et s’inscrire dans un véritable projet d’entreprise.

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Qui sommes-nous ? Medac, laboratoire pharmaceutique français basé à Lyon, filiale d’un groupe Allemand, recherche pour son siège un(e) Responsable BU Rhumato-Dermato (H/F) en contrat à durée indéterminée. Depuis sa création, medac est au plus proche des attentes des professionnels de santé pour optimiser la prise en charge des patients. Créée en 2011, notre filiale française commercialise à ce jour une cinquantaine de spécialités pharmaceutiques et un dispositif médical dans une dizaine d’aires thérapeutiques, pour un chiffre d’affaires d’environ 100 millions d’Euros. De par son portefeuille, Medac est un acteur reconnu aussi bien à l’hôpital qu’en ville. Plus d’informations sont disponibles sur notre site . Mission Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable BU Rhumato-Dermato. Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations Commerciales, vous avez pour missions principales d’assurer le management de notre BU Rhumato-Dermato et d’en assurer le développement marketing et commercial. Responsabilités principales Votre mission principale est de développer et de gérer l’activité commerciale et marketing des produits de votre gamme. Pour cela, vous : • Proposez une stratégie d’information promotionnelle et proposez des objectifs commerciaux apportant du sens et une vision sur l‘évolution de l’activité, • Définissez et planifiez les objectifs opérationnels de l’information promotionnelle pour les produits de promotion dans vos aires thérapeutiques (qualitatifs et quantitatifs), • Contrôlez le respect de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie promotionnelle (DMOS, suivi budgétaire, priorités produits...) et de la segmentation clients en adéquation avec les input reçus de la part de la BE et des équipes marketing, • Décidez des évolutions du système et des clés de répartition des rémunérations variables des équipes de ventes, • Contribuez à la conception et l’amélioration continue des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques...), • Répartissez les budgets du réseau de visite médicale et fixez les objectifs qualitatifs et quantitatifs du plan de promotion sur les produits, • Organisez et animez les séminaires et réunions commerciales au niveau national participez aux congrès nationaux et régionaux et entretenez un relationnel de proximité avec les leaders du marché., • Définissez la stratégie marketing des produits de la gamme, • Entretenez une relation de proximité avec l’équipe marketing globale, et assurez la bonne adaptation des campagnes marketing globales aux besoins de la France dans le respect des chartes graphiques définies., • Elaborez et suivez le budget marketing opérationnel annuel, • Assurez une veille concurrentielle sur vos aires thérapeutiques, • Assurez le management direct d’une cheffe de gamme et d’un responsable de réseau ; et le management indirect des équipes marketing et ventes Compétences requises et profil recherché • Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation en pharmacie complétée par un diplôme dans le domaine du commerce., • Vous justifiez nécessairement d’au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (entreprises du médicament avec promotion), en marketing et ventes., • Vous avez une expérience confirmée en animation d’équipe (hiérarchique ou transversale)., • Vous maitrisez impérativement le fonctionnement de la promotion de médicaments et possédez une bonne culture « chiffres » (pilotage de budgets, SFE…), • Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit), • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes., • Vous souhaitez vous intégrer dans une petite structure en plein développement, et avez à cœur de travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes du siège., • Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), et savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, • Poste basé à Lyon (métro Jean Jaurès), • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Contrat en forfait jour, • 12 RTT/an, • Rémunération à déterminer en fonction du profil et de l’expérience Les avantages à nous rejoindre • Le cadre de travail est idéal (possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours /semaine)., • Nous prenons en charge 75% de l’abonnement de transports en commun., • L’ambiance de travail est conviviale, et les occasions de se retrouver de façon informelle ne manquent pas !

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recrute un Ingénieur C&Q HVAC (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet d’envergure et aurez pour missions de : • Participer aux FAT / SAT,, • Consolider les dossiers fournisseurs (certificats d'étalonnage, fiches techniques...),, • Dérouler des phases QI / QO / QP,, • Rédiger les protocoles et rapports associés,, • Dérouler les tests,, • Suivre les anomalies : investigation, CAPA,, • Réaliser un reporting régulier. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3-5 ans d'expérience en C&Q / HVAC en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Ainsi, nous nous engageons à t’accompagner dans ton développement en te faisant participer à des projets à fort impact. Durant la première partie de ton stage, tu : • Contribueras à l’amélioration continue de notre reporting interne : en lien direct avec le top management, tu participeras à la collecte des besoins, au développement des solutions, ainsi qu'à la documentation. Cela te permettra de développer des compétences clés en Data Management tout en ayant un impact direct sur la stratégie de l’entreprise., • Evolueras dans un environnement stimulant et bienveillant et seras accompagné.e par le Responsable de l’équipe Data pour monter en compétences rapidement., • Travailleras avec divers outils (Azure Synapse, Power BI, Notebooks PySpark, ou encore SQL Server) pour intégrer et analyser des données issues de nos ERP, CRM, SIRH, et autres systèmes. Au-delà de ce projet initial, tu seras également amené.e à : • Apprendre le métier du conseil : que ce soit en interne ou chez nos clients, tu développeras des compétences sur des sujets variés, en collaboration avec des consultant.e.s expérimenté.e.s ;, • Participer à la transformation du cabinet : tes idées et ton énergie seront mises à profit pour innover, notamment sur la structuration, la gestion et l’analyse de données ;, • Explorer la puissance de la Data et de l’IA : dans une logique de projection, tu seras pourras être amené.e à accompagner nos clients dans leur transformation, que ce soit pour structurer leurs données (Data Gouvernance, Data Catalog), gérer leur qualité et leur cohérence (MDM, Data Quality) ou les valoriser à travers des outils innovants (Data Visualisation, IA). Ton profil : • Tu es un.e futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire), • Tu es dynamique et passionné.e par le monde de la Data, les nouvelles façons de travailler et d’innover ;, • Tu as des connaissances en gestion de données (SQL / Python), en data visualisation (Power BI), et tu as une curiosité pour l’intelligence artificielle (Chat GPT / Copilot) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, et toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes ;, • Tu fais preuve d’humilité, d'écoute, et sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.trice, en faisant preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es capable de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ou à Lyon ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée et un environnement de travail inclusif où chaque personnalité est valorisée ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recrute un Chargé d’Assurance Qualité de Stérilité (F/H) pour l’un de ses clients dans le domaine pharmaceutique. Vous prendrez en charge les activités suivantes : • Mise en conformité de la démarche d’assurance de stérilité dans l’entreprise et transfert des activités dans le service Contrôle Qualité,, • Réalisation d’études de validation (désinfectants, nettoyage des ZAC) et d’analyses de tendance,, • Mise en place de la documentation qualité,, • Participation à la gap analysis. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en Assurance Qualité de Stérilité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

🚀 Nouvelle opportunité chez Enilive France 🚀 Nous recherchons un(e) Responsable Investissements et Maintenance H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Responsable du service Réseau, vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs, dont 5 itinérants, intervenant sur un réseau de plus de 170 stations-services réparties sur tout le territoire. En tant qu’expert(e) technique, vous supervisez les projets liés aux investissements, à la maintenance des infrastructures et à la monétique. De la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, vous garantissez la qualité, le respect des délais, des budgets et des normes en vigueur. Vos missions 1️⃣ Investissements • Superviser la gestion des contrats liés aux investissements,, • Suivre le budget de chaque projet d'investissement dans le respect des procédures du Groupe,, • Participer à la validation des prestataires, architectes, maîtres d'oeuvre pour les appels d'offre de modernisation, reconstruction ou construction des stations,, • Assurer la planification budgétaire et le suivi de tous les investissements,, • Valider toutes les propositions de travaux,, • Suivre l'état d'avancement des dossiers d'investissements (études, validation économique, mise en oeuvre),, • Prendre la responsabilité sur la réalisation des chantiers de reconstruction et construction de station de service,, • Participer aux réunions de chantier et prendre des décisions pour le bon déroulement des chantiers. 2️⃣ Maintenance • Suivre le bon déroulement de la maintenance effectuée dans les stations, notamment des cuves et pompes, du bâtiment en général : vidéosurveillance, lavage automobile, restaurant ...,, • Gestion budgétaire liée à la maintenance ainsi que la bonne réalisation des travaux,, • Etudier et analyser les KPI afin de réduire les coûts et améliorer la qualité de la maintenance. 3️⃣ Monétique • Superviser la gestion des systèmes de paiement actuels des stations-services (CB, AMEX, Cartes accréditives de flotte...) et la gestion des logiciels des caisses en collaboration avec les différents services internes (DAF, ICT...). 4️⃣ Management d'équipe • Encadrer l'équipe Investissements et Maintenance,, • Proposer les objectifs individuels et collectifs de l'équipe,, • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs,, • Animer et fédérer l'équipe. Votre profil 🎓 Formation et expérience : • Formation type Ingénieur en génie civil ou bâtiment., • Au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une première expérience réussie en management., • Une expérience dans le secteur des stations-services serait un atout. 🛠 Compétences techniques : • Maîtrise des réglementations ICPE / ERP et capacité à assurer une veille réglementaire, • Solides connaissances en construction, bâtiment et maintenance d’installations techniques (cuves, pompes, etc.), • Très bonne maîtrise du Pack Office, • Permis B obligatoire 🌟 Qualités humaines : • Vision stratégique et sens du résultat, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Organisation, rigueur, respect des procédures, • Capacité à manager et fédérer une équipe, • Adaptabilité et prise de recul dans un environnement structuré 🌍 Langues : • Bon niveau d'anglais et/ou d'italien afin d'échanger avec les interlocuteurs Groupe Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat CDI, statut Cadre, • Basé à Lyon 7, quartier Gerland, accessible aux personnes en situation de handicap, • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après une période d’intégration, selon notre Accord en vigueur, • Rémunération : entre 60 et 75k €, • Avantages : véhicule de fonction, intéressement, participation, CET, PEE, PERCO, tickets restaurant valeur 12,10 €, remboursement 75% abonnement de transport en commun ou indemnités kilométriques vélo (40 cts €/km) 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !