Trabajos manager en Fontaines-sur-SaôneCrear alertas

Assistant Manager (Shift Leader). Cette alternance est un vrai tremplin ! Notre objectif : te former pour évoluer vers un poste de Manager à la fin de ton parcours.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Chef(fe) de département alimentaire. Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire,

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Employé(e) Polyvalent(te) en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Conception des produi

Assistant(e) Category Manager GMS (H/F) en alternance.

Chez Schmidt, le manager est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !.

Le profil recherché au poste de Contract Manager H/F :. En tant que Contract Manager H/F, vos principales missions sont :.

En tant que Manager équipe comptable gestion locative (F/H), vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité ou en finance, vous justifiez d'une expérience sur un poste de manager ou de référent au sein d'une équipe comptable. Notre client, une PME mutualiste avec de solides valeurs basée

Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Lyon, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Manager et accompagner une équipe de consultants en mission chez les clients. Dans le cadre du développement de son activité à Lyon, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé en Industrie afin de piloter une activité existante et accompagner sa croissance.

Rattaché au Manager de l’équipe Indemnisations, au sein de la Direction Sélection des Risques et Indemnisations, vous rejoignez une équipe de 8 personnes, pour assurer la gestion des sinistres en Assurance emprunteur et Prévoyance, sur Paris ou Lyon. Conseiller en indemnisation sur l’Assura

Vous recherchez un poste de Manager Comptable où votre autonomie est réelle, vos idées sont écoutées et votre progression encouragée ?. Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet recrute un Manager en Expertise Comptable H/F en CDI pour piloter un portefeuille à forte valeur

Le poste de Area Sales Manager (H/F).

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Le poste de Contract Manager (F/H). En tant que Contract Manager H/F, vos principales missions sont :. Le profil recherché au poste de Contract Manager H/F :.

En tant que Manager équipe comptable gestion locative (F/H) vous serez rattaché à la Responsable du service gestion locative. Le poste de 6994408équipe comptable gestion locative (F/H). Vérifier la conformité et la qualité des opérations comptables réalisées.

Formation juridique supérieure. Nous accompagnons un groupe français, acteur reconnu du secteur du retail, dans le recrutement de son Directeur Juridique. Manager une équipe juridique senior et structurée.

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Au sein d’une équipe de 30 personnes, vous êtes en appui au Responsable Technique et au Project Manager du contrat génie civil EPR2. Identifier et remonter au Responsable Technique du Contrat les points durs et propositions de traitement. Vous êtes responsable sur un ou plusieurs des domaines

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un KEY ACCOUNT MANAGER NATIONAL - GMS H/F en CDI à LYON (69008). Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de KEY ACCOUNT MANAGER NATIONAL - GMS H/F :. Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RH+ Manager).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de manager du recrutement et de partenaire stratégique auprès des managers, dans un contexte international. Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins, la définition des profils et la prise de décision,

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

SKILLS Cadres | Dirigeants accompagne les comités de direction, directions générales et conseils d’administration dans la sélection et le recrutement de profils à haute responsabilité, capables d’assumer des enjeux complexes, dans des contextes parfois sensibles ou confidentiels. Filiale de SKILLS Group (200 collaborateurs – 20 bureaux en France), nous associons la solidité d’un cabinet de conseil en recrutement indépendant à l’agilité d’une équipe spécialisée. Notre force : une approche personnalisée, portée par des consultants expérimentés, capables de comprendre les enjeux spécifiques d’une organisation et d’identifier les cadres confirmés et dirigeants, futurs acteurs des projets de croissance et de transformation de nos clients. Dans le cadre de son développement, SKILLS Cadres | Dirigeants renforce ses équipes et recrute un expert en recrutement. Au contact direct de votre réseau de clients et de candidats, vous partagez votre expertise en accompagnant, orientant et conseillant vos interlocuteurs dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle. Vous aurez pour missions principales : • la proposition d’une stratégie commerciale et le développement de votre portefeuille de clients (identification et prospection de décisionnaires et prescripteurs pour le recrutement de cadres et de dirigeants), • l’analyse de l’environnement, aide à l’expression du besoin, recommandations et conseil personnalisé dans l’objectif d’une démarche sur-mesure, • la définition des moyens et de la stratégie de recherche, • la rencontre, évaluation des compétences et sélection des candidats, • la présentation des candidats, accompagnement et aide à la décision tout au long du processus de recrutement, • le suivi de l’intégration et fidélisation de votre réseau dans un objectif constant de qualité et de satisfaction client - candidat Force de proposition et motivé par la prise d’initiative, vous serez acteur dans la croissance de notre activité Cadres & Dirigeants en mettant à profit votre expérience, votre parcours d’expert et votre connaissance du bassin économique régional. Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années acquise obligatoirement au sein d’un cabinet de recrutement dans un rôle autonome de consultant ou de manager associant impérativement développement commercial, conseil et recrutement. Ambitieux et stimulé par les composantes variées du poste, vous avez la volonté de vous inscrire dans une démarche intrapreneuriale au sein d’une entreprise indépendante, stable, en croissance et offrant de belles perspectives d’évolution. Vous souhaitez partager votre énergie et votre ambition au sein d’une équipe engagée et authentique alors rejoignez-nous. Le poste est à pourvoir au sein de nos équipes basées à Lyon, Paris ou en télétravail selon votre projet de vie personnel et professionnel. Notre histoire s’écrit maintenant !

La branche Recrutement / Executive Search de notre cabinet recherche pour l'un de ses clients du secteur de la santé un(e) Directeur(rice) de Clinique MCO à Lyon. Managerim est un cabinet spécialisé en Executive Search et en Management de Transition, disposant d'une forte présence dans le secteur de la santé. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients, un(e) Directeur(rice) de Clinique MCO. 👉 Pré-requis indispensable : Une expérience confirmée en tant que Directeur(rice) de Clinique / Directeur d'Établissement au sein d'une clinique MCO. Missions principales : • Piloter la performance globale de l’établissement (activité, qualité, rentabilité), • Définir et déployer la stratégie en lien avec le groupe, • Manager les équipes médicales, soignantes et administratives, • Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la conformité réglementaire, • Développer l’activité et les partenariats territoriaux, • Assurer la gestion financière et budgétaire de la clinique Profil recherché : • Expérience confirmée en direction d’établissement de santé (idéalement MCO), • Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, • Forte culture business et pilotage financier, • Bonne maîtrise des enjeux réglementaires et qualité en santé, • Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer médecins et équipes 💰 Package à déterminer en fonction du profil : entre 90 et 110k € annuels bruts + prime sur objectifs

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Notre client cherche impérativement quelqu'un avec une expérience en lighting dans l'automobile. Si vous n'avez pas cette expérience, merci de ne pas postuler à l'offre. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département validation et essais. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : En tant qu’Ingénieur Matériaux spécialisé polymères & adhésifs, vous serez responsable de définir et recommander les matières premières et colles adaptées aux projets d’éclairage automobile. Vos missions incluront notamment : • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)., • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat., • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques., • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série., • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série., • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques., • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins., • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux., • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE. Compétences requises : 🎯 Compétences techniques : • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile., • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage., • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux., • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation., • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM. Compétences comportementales : • Rigueur scientifique et autonomie., • Capacité à travailler en réseau et en transverse., • Esprit d’analyse et sens de la décision., • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations. Profil recherché : 👨 🎓 • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)., • Anglais courant (B2/C1)., • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs., • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Contract Manager confirmé(e) pour intégrer les équipes projet d'un acteur majeur du nucléaire. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage contractuel • Analyser, négocier et administrer les contrats de travaux, fournitures et prestations intellectuelles dans un environnement réglementé (arrêtés INB, code de la commande publique le cas échéant), • Assurer la conformité contractuelle tout au long du cycle de vie des marchés, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques, juridiques et achats du client, • Animer les réunions contractuelles avec les titulaires et sous-traitants, • Identifier et qualifier les risques contractuels en amont, • Préparer et piloter les positions du client en cas de différend (claims, contentieux, médiation), • Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques contractuelles PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 – École d'ingénieurs, école de commerce ou formation juridique Expérience Minimum de 3 ans d'expérience en contract management sur des projets industriels complexes Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Afin de renforcer notre équipe de la région AURA, nous recrutons, sur Lyon et en CDI, un.e chef.fe de projets H/F/D pour piloter et assurer la réalisation de missions (PSE, PDV, RCC...)de grande ampleur sur un ou plusieurs domaines d’intervention, coordonner l'équipe de consultants dédiée à la mission et être le garant de la réussite du projet (qualité et rentabilité) dans le respect des engagements contractuels. Vos responsabilités principales Pilotage de projets • Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant l’équipe projet, en garantissant le budget défini et en sachant rectifier la production et/ou alerter, • Proposer des solutions en respectant les impératifs, objectifs et contraintes des clients, • Superviser et/ou assurer la production de livrables, • Assurer le reporting interne et/ou externe nécessaire à la facturation, • Développer une relation de confiance avec toutes les parties prenantes du projet permettant de favoriser sa réussite, • Capitaliser sur les missions réalisées et faire des retours d'expériences, • Contribuer à l’amélioration continue des outils, techniques et méthodes, • Contribuer à la conception, rédaction et au chiffrage de propositions commerciales, • Participer aux soutenances des propositions commerciales chez les clients, • Exploiter toutes informations/situations permettant l'identification d'opportunités commerciales et la fidélisation des clients Pourquoi pas vous ? • Expérience confirmée en accompagnement de transition de carrière collective avec une première expérience significative en conduite de projets ou en management transverse RH, • Capacité à manager des équipes transverses, • Excellente capacité d’adaptation / Agilité et proactivité / Sens des responsabilités / Rigueur notamment dans l’organisation et l’animation des projets / Autonomie, • Appétence et aisance pour les technologies digitales, • Anglais professionnel idéalement Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences avec des formations / tutorat internes en chefferie de projets.

Amaris is looking for a Senior Consultant in Health Economics and HTA to join our dynamic and international team in Barcelona! As part of our HEMA department (Health Economics & Market Access - ___). Interesting information about HEMA: We are a dynamic and expert team of more than 80 collaborators, located in 8 countries (Canada, U.S.A, Spain, France, U.K., China, Bulgaria and Tunisia), gathering more than 15 different nationalities, our main activities are Health Economics, Evidence Value & Access, and Biostatistics. Let us show you what you could do with us, and how you can impact the world being a HEMA consultant: 🔥 Your Responsibilities: You will join the team as Senior Consultant in Health Economics and HTA: • Act as a lead analyst on projects including Health Economics (CEM, BIMs, cost-calculator etc.), HTA submissions. In that role:, • Interact with the client to have a good understanding of their need, • Identify optimal methodological solutions to address the need, • Lead the implementation of the corresponding solution and development of high-quality deliverables, • Lead client meetings, • Act as a project manager on projects including Health Economics and HTAs, • Act as the main point of contact to the client, • Coordinate the work of team members internally, • Represent company expertise in capabilities, presentations, conferences, and external events, and contribute to the preparation of proposals, • Providing management and technical support to other team members within the Health Economics and Market Access department, • Responsible for delivering on a cluster of projects within the Health Economics and HTA team, • Accountable for quality checking that the staffing on projects within your cluster is optimal, • Supporting development of project extensions or the proactive creation of opportunities with existing clients to strengthen partnerships with key accounts, • Supporting the development of proposals within area of expertise 🎯 Your Qualifications: • You hold an advanced degree (minimum Master’s or equivalent) in Health Economics, Biostatistics, or a related field., • You have over four years of relevant experience in health economics and HTA, with solid knowledge of submissions in key markets., • You are proficient in Excel and VBA; experience with R is a plus., • You can independently design, organize, implement, and present project plans, while also working effectively within a team., • You demonstrate strong project management and leadership skills, with experience supervising project teams., • You communicate clearly and professionally, both in writing and speaking, with clients and team members., • You bring a creative mindset and a proactive, solution-oriented approach to problem solving., • You are fluent in English; knowledge of French or other languages is an asset. 💡 What You’ll Get From Us: • Diversity & Inclusion: We welcome all qualified candidates regardless of gender, orientation, ethnicity, beliefs, age, or disability., • International Environment: Offices in Montreal, Toronto, London, Paris, Barcelona, Sofia, and Shanghai., • Career Growth: Be part of a global consulting group with 6,000+ team members in 60+ countries., • Impact: Work on projects that make a real difference in healthcare. Our Recruitment Process • Brief Call: Get to know each other and discuss your motivations., • Interviews: Meet your future manager and team members (average 3 interviews)., • Case Study: Depending on the role, you may be asked to complete a technical or problem-solving exercise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Clinical Operations Manager expérimenté(e) pour piloter des activités cliniques stratégiques et encadrer une équipe de chefs de projets cliniques. 🔥 Vos missions : • Superviser et coordonner plusieurs projets cliniques, • Manager et accompagner une équipe de Clinical Project Managers (CDP), • Assurer la relation client (laboratoires pharmaceutiques, biotechs, CRO), • Intervenir en tant que référent(e) en consulting sur les opérations cliniques, • Garantir la qualité, les délais et la conformité réglementaire des études, • Participer au développement et à l’optimisation des processus internes 🎯 Votre profil : • Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets cliniques, • Expérience confirmée en management d’équipes CDP, • Solide connaissance des environnements CRO, pharmaceutiques ou biotech, • Forte capacité à interagir avec des clients et à gérer des enjeux stratégiques, • Leadership, rigueur et excellent relationnel, • Maîtrise de l’anglais professionnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant au cœur de projets innovants, • Un rôle transverse avec des interactions multiples (internes et fournisseurs), • Des opportunités de développement et d’évolution professionnelle, • Une culture axée sur la qualité, la performance et l’amélioration continue Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, et encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler.

Job Responsibilities: • Conduct online live and offline practical training for the target language, ensuring training plans are executed on schedule., • Develop, translate, and proofread courseware for the target language., • Evaluate training effectiveness, collect and analyze trainee feedback, and improve service training satisfaction., • Establish and manage training sites., • Compile fault cases and enhance fault case courseware., • Work Experience: Over 5 years of experience in after-sales service and maintenance of aerial work machinery. Preference will be given to candidates with experience in product training for aerial work machinery., • Language Skills: Proficiency in one of the following target languages (German, Spanish, French, Portuguese, Russian), with fluent oral expression and written communication skills. English proficiency should meet daily work requirements., • Other Requirements: Ability to adapt to business travel and respond quickly to customer needs.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Business Analyst confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Examiner et challenger les besoins des clients ainsi que des équipes métiers,, • Contribuer à l’estimation des coûts et des ressources nécessaires pour garantir la faisabilité dans les limites budgétaires,, • Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des objectifs du projet,, • Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre efficacement l’avancement du projet,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les clients et les équipes techniques,, • Organiser et alimenter un backlog,, • Organiser et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux besoins des utilisateurs. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : Delivery : • Piloter des projets data en respectant les délais, coûts et qualité., • Coordonner les équipes techniques et métiers pour assurer la réussite des projets., • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Gérer les risques et proposer des plans d'action correctifs., • Contribuer à la définition des besoins et à la planification des ressources. Développer et piloter de l’offre data : • Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation)., • Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème., • Animer la communauté de l’offre pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement., • Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité., • Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…). Profil : • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la data et la gestion de projets., • En rôle de pilotage de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à porter des engagements., • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, de solides qualités relationnelles, et collaborez efficacement avec les équipes clientes., • Management et développement des talents : capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer le staffing, à encourager la montée en compétences et à animer la communauté interne.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Directeur adjoint Total Rewards France H/F dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Total Rewards. Ce poste est créé afin d’accompagner le VP Total Rewards Europe dans le pilotage du périmètre France. Véritable bras droit opérationnel, vous intervenez à la fois sur le management de l’équipe Rewards France, la coordination des pratiques entre les différentes entités (Adecco, LHH, Akkodis) et la structuration des process, outils et standards. L’objectif est de renforcer la cohérence, la lisibilité et la performance des politiques de rémunération en France, dans un environnement matriciel exigeant et en forte évolution. Vos missions : 1. Leadership opérationnel Total Rewards France • Être le responsable de la coordination des process et dispositifs Total Rewards France, • Manager et coacher directement les Total Rewards Managers des 3 GBUs, • Assurer la cohérence, l’harmonisation et la déclinaison France des orientations Groupe et Europe., • Apporter un support opérationnel et méthodologique aux Total Rewards Managers sur l’ensemble des sujets Rewards., • Manager directement un Total Reward analyst dédiée à la production opérationnelle Rewards (reportings, analyses, support projets)., • Assurer une bonne allocation de la charge de travail entre les besoins France et GBU, la complémentarité en support des équipes Rewards existantes dans les GBU 2. PMO Rewards France et pilotage des projets transversaux • Piloter le portefeuille de process et projets Total Rewards France, notamment : campagnes annuelles (révisions salariales, bonus), évolutions des dispositifs et de gouvernance notamment en lien avec la mise en œuvre de la transparence des rémunérations, projets data, outils, reportings, IA, • Structurer et animer un PMO Rewards France : priorisation des projets, jalons, livrables, risques, coordination inter‑GBU et avec l’Europe., • Être garant(e) du respect des délais, de la qualité des livrables et de la lisibilité France pour le management. 3. Reporting, data & amélioration continue • Piloter et fiabiliser le reporting Total Rewards France : compensation, benefits, coût de la masse salariale, analyse équité interne / compétitivité externe, indicateurs clés pour le management France et Europe., • Améliorer en continu les process et la fluidité des interconnexions avec les autres services, • Être force de proposition sur les outils, dashboards et standards de pilotage. 5. Interface et communication • Être l’interlocuteur clé France pour les sujets Rewards auprès du management France, des équipes Finance, HR, ADP/Paye, Data,de l’équipe Total Rewards Europe., • Préparer des synthèses claires, fiables et actionnables pour les instances de décision. Profil : Vous justifiez d’une expérience solide de 10 à 15 ans en Total Rewards / Compensation & Benefits, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-entités et internationaux. Vous combinez une forte expertise technique avec une réelle capacité à piloter des projets transversaux structurants. Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance, de conformité et de politiques de rémunération, et vous êtes particulièrement à l’aise avec la data RH, les outils de reporting et les analyses chiffrées. Votre expérience en environnement matriciel (France / Europe / Groupe) est un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • un leadership opérationnel affirmé, y compris sans lien hiérarchique direct,, • une excellente capacité de structuration, d’organisation et de priorisation,, • une forte orientation résultats et amélioration continue,, • une capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le),, • une posture partenariale, pragmatique et orientée impact business. Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour évoluer efficacement dans un environnement européen. Vous justifiez d’une expérience solide de 10 à 15 ans en Total Rewards / Compensation & Benefits, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-entités et internationaux. Vous combinez une forte expertise technique avec une réelle capacité à piloter des projets transversaux structurants. Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance, de conformité et de politiques de rémunération, et vous êtes particulièrement à l’aise avec la data RH, les outils de reporting et les analyses chiffrées. Votre expérience en environnement matriciel (France / Europe / Groupe) est un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • un leadership opérationnel affirmé, y compris sans lien hiérarchique direct,, • une excellente capacité de structuration, d’organisation et de priorisation,, • une forte orientation résultats et amélioration continue,, • une capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le),

Vous rejoignez notre pôle Financial Advisory composé d’une vingtaine de collaborateurs et participez au développement de l’activité Evaluation financière du groupe. En lien direct avec deux associés du pôle, vous intervenez auprès d’une clientèle variée de sociétés de type PME-PMI, ETI ou sociétés cotées, françaises ou internationales. En tant que Sénior Manager, vous serez amené à intervenir sur une variété de missions, notamment : • Réalisation d’évaluations dans différents contextes :, • Transactions (achat/vente d’entreprises ou d’actifs)., • Expertises indépendantes (avis sur les valeurs, commissariats aux apports et à la fusion)., • Tests de dépréciation (impairment tests)., • Affectation du prix d’acquisition (PPA)., • Évaluation d’instruments financiers complexes (instruments optionnels, dérivés, etc.),, • Analyse et valorisation de titres de sociétés, de marques, de plans de stock-options,, • Réalisation de missions d’analyse financière, identification des leviers d’amélioration de la performance financière, réalisation de business plan…, • Echanges réguliers avec les clients et les différentes parties prenantes (banques d’affaires, conseils juridiques et financiers…) afin d’identifier les enjeux et de définir les réponses adaptées,, • Préparation des livrables en garantissant un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet,, • Participation au développement commercial de l’activité,, • Représentation du cabinet dans les réseaux professionnels et lors d’évènements

Au sein de la Direction du Développement, Constructys recrute un(une) superviseur pour son Centre d'Appel Internalisé (CAI) en CDI. Ce poste est basé à Limonest (69) au sein des locaux de la direction Régionale Auvergne Rhône Alpes. Au sein du CAI intégré à la Direction du Développement, le(la) superviseur a pour mission de coordonner, accompagner et animer les téléconseillers(ères) au quotidien tout en exerçant la fonction de téléconseiller(ère). Le CAI est le lien opérationnel entre les adhérents et directions régionales. Les téléconseillers(ères) ont en charge d'assurer une gestion efficace et de qualité des appels entrants, en répondant essentiellement aux questions et aux problématiques techniques et administratives simples des adhérents. En informant, guidant et accompagnant les adhérents dans leurs démarches, les téléconseillers(ères) s'efforcent d'améliorer la réponse aux appels, d'accroître l'efficacité opérationnelle et de garantir une satisfaction client. Ils (Elles) contribuent ainsi à véhiculer une image positive de Constructys orientée vers la qualité de service, l'efficacité, la réactivité et le professionnalisme. En tant que superviseur, vous aurez pour principales missions : • Animer une équipe de 4 à 5 téléconseiller(ère) et assurer l'excellence de leur prestation au quotidien • Manager l'activité des téléconseillers(ères) :, • Piloter et animer les téléconseillers(ères) afin de s'assurer de leur engagement et de leur motivation,, • Gérer le planning des collaborateurs(trices), • Mener diverses tâches administratives et de suivi de données statistiques, • Contrôler les mesures de qualité :, • Evaluer la qualité et le traitement des appels,, • Mesurer l'activité, évaluer les compétences des téléconseillers(ères),, • Vérifier l'application des procédures et consignes, • Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des téléconseillers(ères), • Mener les entretiens des téléconseillers(ères), • Etablir des KPI, des tableaux de bord opérationnel : assurer le suivi des objectifs de performance du centre et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration. • Assurer les missions inhérentes à la réception et à l'émission d'appels • Répondre aux appels téléphoniques des clients :, • Répondre aux appels entrants des clients/adhérents dans les meilleurs délais., • Interroger l'appelant pour l'identifier et cerner la nature de sa demande., • Mettre en relation avec tout interlocuteur adéquat si la demande n'entre pas dans son champ de compétences, • Écouter et résoudre les demandes des clients :, • Ecouter attentivement le client, s'assurant de bien comprendre sa demande., • Rassurer, informer et résoudre les problèmes en fournissant des informations ou en orientant le client vers la solution appropriée, • Apporter une réponse de 1er niveau selon les scripts prédéfinis, • Contribuer à rendre l'adhérent actif et/ou à le fidéliser, • Utiliser et renseigner les outils SI :, • Se référer à l'outil de gestion pour trouver des réponses aux demandes courantes, • Convaincre le client de l'utilité d'utiliser le compte adhérent et l'accompagner dans sa prise en main (ouverture de compte, support technique…), • Renseigner le CRM et attribuer des tâches à des interlocuteurs internes, • Gérer les réclamations et les conflits :, • En cas de conflit ou de réclamation, désamorcer la situation et rechercher des solutions., • Transmettre les réclamations à la direction ou aux services concernés pour un suivi approprié. Profil recherché et qualités attendues : De formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans en tant que superviseur, dans le développement de la relation client et une solide expérience en télémarketing dans un poste similaire. Vous possédez une réelle aisance au téléphone. Enthousiaste et énergique, vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve d’empathie et de pédagogie dans vos relations avec les autres. Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que manager d’une petite équipe. Vous possédez des capacités d’animation et savez gérer la pression, vous saurez encourager une culture d'équipe positive et productive. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels CRM, ce poste nécessitera d’utiliser plusieurs logiciels. Votre motivation et votre envie d’apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste et ce projet ! Informations complémentaires Statut : TAM Lieu : Limonest (69) Salaire : 32 226 - 34 000 K / an Tickets restaurant Mutuelle Prise en charge du titre de transport à 100% 2 jours de télétravail/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté Contact et dépôt des candidatures : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à

Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, innovante et tournée vers l’international. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire renforce ses équipes marketing et commerciales et recherche un(e) alternant(e) Data Analyst pour accompagner le pilotage et le développement de ses activités commerciales sur ses marchés internationaux. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la donnée, capable de transformer des données complexes en outils simples et utiles pour les utilisateurs finaux. Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Analyst vous interviendrez sur : • Le développement des tableaux de bord Power BI, en assurant leur maintien et leur enrichissement pour les activités commerciales internationales., • La conception d’outils d’aide à la décision et de suivi commercial, adaptés aux besoins des équipes locales et des clients., • L’exploitation et l’analyse des données, afin de produire des indicateurs fiables et directement actionnables., • La collaboration avec le Product Owner business et l’équipe IT, pour concevoir et déployer des solutions efficaces et alignées sur les besoins métiers., • L’optimisation des outils existants, en apportant votre expertise et en proposant des améliorations innovantes. Compétences techniques requises: • Power BI (DAX) et Power Query (M), • Excel et environnement Office 365, • Expérience avec outils collaboratifs type SharePoint appréciée, • Notions en développement web et intégration d’API sont un plus, • Anglais courant, travail dans un environnement international Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Donnez du sens à votre carrière en protégeant celles et ceux qui bâtissent le monde ! Coverguard n'est pas seulement un leader mondial des Équipements de Protection Individuelle (EPI). Nous sommes, dédiés à la conception et à la distribution de produits essentiels qui garantissent la sécurité et le bien-être de millions de personnes au quotidien. Si l'idée de contribuer à un avenir plus sûr vous passionne et que vous aspirez à rejoindre une entreprise en pleine croissance, débordante de projets stimulants et animée par des valeurs fortes, alors votre place est parmi nous ! Vos missions principales : • Assurer un suivi commercial et la relation client en devenant l’interlocuteur privilégié., • Répondre aux demandes, traiter les réclamations et conseiller les clients sur les produits et services adaptés., • Participer au développement commercial et à la prospection pour enrichir le portefeuille clients., • Préparer et suivre les offres commerciales et devis, gérer les petits comptes et suivre leur concrétisation., • Proposer des solutions alternatives en cas d’indisponibilité produit et suivre la satisfaction client., • Analyser les besoins et retours clients pour adapter les propositions et optimiser le service., • Collaborer avec le marketing pour mettre en œuvre des actions commerciales ciblées., • Suivre les contrats et la relation fournisseur pour garantir la qualité des produits et services. Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+2/3 d’une formation en Commerce avec une appétence pour le commerce, • Vous avez déjà 2 à 3 ans d'expériences acquise dans une société vendant à la distribution professionnelle (BtoB), • Vous êtes organisé(e) et avez le sens des délais afin de coordonner l’activité des différents services. Et les avantages ? On a pensé à tout ! Une rémunération attractive à partir de 33.000€ brut par an accompagné d’un système de rémunération variable. Le tout, avec un statut technicien. • Une mutuelle / prévoyance prise en charge à 65% par l’employeur, • Des titres restaurants d’une valeur faciale de 8,50 €, • Un CSE externalisé, • 1 jour de télétravail par semaine, • Des chèques cadeaux en fin d’année, • Des bornes de recharges électriques gratuites, • Des augmentations annuelles systématiques depuis 2020, • Des paniers de fruits tous les 2 mardis de chaque mois, • Des événements internes (fête d’été, fête de fin d’année …) ✨ Quand nos équipes parlent de nous ça donne ça ! ✨ Notre enquête engagement 2024 est un véritable booster de motivation : • 88% aiment l'ambiance de travail !, • 86% valident la relation avec leur Manager !, • 80% sont fiers de faire partie de l'aventure Coverguard ! La fierté de nos équipes, c'est notre moteur ! Et c'est notre plus grande fierté.

Who are we? At Formel D, we are passionate about innovation and excellence. For over 30 years, we have been developing cutting-edge solutions for quality assurance and process optimization in the automotive sector. With more than 90 subsidiaries across 21 countries, we support our customers at every stage—from product development to production and after-sales. As a trusted partner, we offer tailored services that meet our customers’ specific needs. Our team of more than 10,500 experts is dedicated to ensuring that every vehicle and component is market-ready, while optimizing service processes. Would you like to be part of a dynamic and innovative company? Join us and help shape the future of the automotive industry! You will join our company’s Operations Department, based at our headquarters in Villeurbanne (69). Reporting to the Director of Operations France, your main mission will be to lead site start-ups and standardize working methods across the entire territory. You will enjoy: • A dynamic group at the forefront of technology (R&D, High Tech, digital innovations, etc.), • A human-sized company offering a flexible and caring management style, • Training in our methods, processes, tools, techniques, and services Your responsibilities: • Launch Management • Ensure a strong on-site physical presence at customer sites during start-up phases., • Carry out occasional international assignments to identify and import the group’s best practices., • Get involved from the tender phase to define the target organization, costing, and deployment schedule., • Manage projects from contract signature through to the operational implementation of resources on site. • Operational Excellence: • Define the deployment strategy and design the 3-year roadmap for the French entities., • Assess site maturity and standardize Lean practices (VSM, Kaizen, 5S, FMEA)., • Deploy innovative digital tools to improve efficiency and visual management., • Provide team training and harmonize expertise across the network. Your profile: • With an engineering background, you have significant experience in continuous improvement or leading operational transformations (minimum 10 years)., • Coming from the Automotive or Aerospace sector, you have a strong command of Lean methodologies and hold a Black Belt certification. Given the group’s international scope and interactions with foreign sites, a fluent level of English (C1) is expected for this role., • Recognized for your leadership, you naturally bring multidisciplinary teams together around large-scale projects. Your autonomy and agility are essential to manage ongoing geographic mobility linked to your interventions at customer sites. Additional information: • Position available: April–May 2026, • Contract offered: Permanent contract (executive position), • Working hours: Annualized day package, • Up to 2 days of remote work per week possible (after validation of the probation period), • Salary: €70,000–€72,000 depending on profile, • Occasional travel within France, • Beyond your technical skills, we will be won over by your personality! Rigor, attention to detail, pride in a job well done, respect for deadlines, ability to manage priorities, reliability… We look forward to meeting you and getting to know you.

Acteur clé de la gestion des données produits, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale à l’échelle européenne. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Votre mission Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Votre profil • Expérience significative sur un poste de Customer Success Manager ou de support client, • Maîtrise du français et de l’allemand (indispensable), • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements techniques, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, • Excellent relationnel, sens du service et esprit analytique Ce que nous offrons • CDI, • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai), • RTT, • Bonus annuel, • Environnement international et dynamique, • Culture moderne, collaborative et orientée impact Als führender Anbieter im Bereich Produktdatenmanagement unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation auf europäischer Ebene. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen engagierten Customer Success Manager (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Kundenbeziehungen und technologische Lösungen, der unsere Kunden langfristig begleitet und den Mehrwert unserer Lösungen maximiert. Ihre Mission Onboarding & Schulung • Begleitung neuer Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Equadis-Lösungen, • Konzeption und Durchführung von Schulungsmaterialien (Leitfäden, Videos, Webinare), • Unterstützung der Kunden im täglichen Einsatz der Plattform, • Koordination und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Einzelhändler, Marktplätze, Lieferanten usw.), • Bearbeitung von First-Level-Supportanfragen und Abstimmung mit technischen Teams, • Analyse der Kundennutzung und Identifikation von Optimierungspotenzialen, • Weitergabe von Best Practices und Beratung zur Optimierung von Produktdaten, • Entwicklung individueller Empfehlungen zur Leistungssteigerung, • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen, • Einholung von Feedback und kontinuierliche Anpassung der Betreuungsstrategie, • Monitoring der Kundenzufriedenheit mithilfe geeigneter Tools, • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Projektmanagement, Support und Marketing, • Mitwirkung an Integrationsprojekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse, • Beitrag zu Wachstumsinitiativen und technologischer Marktbeobachtung Ihr Profil • Erfahrung im Customer Success, Kundensupport oder Projektmanagement, • Deutsch auf Muttersprachenniveau (oder C2) sowie sehr gute Französischkenntnisse, • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und technischen Umgebungen, • Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern, • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und analytisches Denken Was wir bieten • Unbefristete Festanstellung, • 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit), • Jahresbonus, • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, • Moderne, kollaborative Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Französisch.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, une Mutuelle reconnue pour ses valeurs humaines et de proximité avec ses adhérents, recherche son/sa futur(e) Responsable d'Equipe Gestion Frais de Santé F/H à Lyon (69). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, vous prendrez la responsabilité de l'équipe en charge des prestations de santé. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 10 collaborateurs,, • Fédérer et motiver l'équipe,, • Assurer le pilotage et la répartition de l'activité afin d'optimiser le traitement des dossiers dans une démarche de qualité de service et de respect des délais,, • Etre le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe,, • Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition afin de proposer des solutions d'amélioration continue dans l'organisation de l'équipe et de l'activité,, • Participer aux projets transverses (outils, qualité, processus...). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience managériale réussie au sein d'un service gestion ou d'une plateforme dans l'environnement assurantiel ? Votre parcours vous a permis d'acquérir des connaissances en matière de gestion de contrats d'assurances ? Manager de proximité confirmé(e), vous savez donner du sens, piloter une équipe et des données et avez à coeur de fédérer vers l'atteinte d'objectifs communs ? Sensible aux valeurs mutualistes, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle chacun et chacune peut s'épanouir dans la durée ? Statut cadre, forfait jours. 2 jours de télétravail.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Référent technique automatisme H/F, vous intervenez en tant qu’expert et garant technique tout en assurant un rôle de coordination et de management d’équipe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter et coordonner les activités en automatisme sur les projets (études, développement, mise en service), • Manager fonctionnellement une équipe de 5 à 10 automaticiens, incluant des ressources en bureau d’études et en mise en service, • Assurer le suivi technique et opérationnel des équipes (planning, priorités, qualité des livrables), • Accompagner la montée en compétences des automaticiens (coaching, support technique, partage de bonnes pratiques), • Participer activement aux développements en automatisme et encadrer les choix techniques, • Réaliser et superviser la programmation d’automates : SIEMENS - TIA PORTAL, • Définir et faire appliquer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en automatisme, • Superviser les opérations de maintenance, de retrofit et d’installation de nouveaux équipements, • Analyser les défaillances et piloter les actions correctives et préventives, • Assurer l’interface technique avec le client principal, et autres équipes projet, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances techniques Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en automatisme et électricité industrielle et souhaitez évoluer dans un rôle à forte responsabilité technique et d’encadrement. Vous disposez : • D’une solide expertise en automatisme industriel (programmation Tia Portal, mise en service, diagnostic), • D’une expérience en pilotage technique et en encadrement d’équipes, • D’une capacité à accompagner et faire monter en compétence des collaborateurs, • D’un leadership naturel et d’un bon relationnel

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Gestionnaire Service Clients Export H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Order compliance : • Supporte la région pour la mise à disposition des documents administratifs en amont des commandes, vérification information clients et/ou condition commerciales,, • Gestion master data dans le RPA : création et modification, gestion des prix et des fiches clients,, • Accuse réception de commande. Order promising : • Vérifie la Conformité par rapport aux prévisions ou aux consultations et aux plans d’allocation (LOOPS, hors DROM COM, USA-Canada) en fonction du stock régional,, • Vérifie la péremption du lot par rapport aux exigences clients et notre gestion des stocks en FEFO,, • Check réglementaire grâce à l’utilisation de l’outil Secure Batch Release and Shipment (SBRS) et mise en place d’actions correctives vers QP / RA, partage des artworks,, • Vérifie les encours et la catégorie crédit du client pour anticiper tout blocage, s’assure si besoin des termes de la lettre de crédit et demande les amendements si nécessaire,, • Edite une pro forma en fonction des besoins du client,, • Informe le client pour tout écart par rapport à la commande ou aux exigences du client,, • Saisit les commandes après finalisation des différents contrôles,, • Création et documentation du dossier GED (Gestion Electronique Documentaire),, • Tient à jour son portefeuille de commandes (ADVbook) et partage les informations avec ses clients sur une base régulière,, • Revoit le portefeuille avec ses partenaires locaux via des meetings dédiés (Connect ou autre),, • Alerte son manager, propose des solutions et les partager à son client et/ou la Région en cas de difficulté à tenir les engagements,, • Suivi mensuel de nos engagements via les indicateurs en place : On Time Shipping (OTS), KPI (Indicateurs de Performance), Loops…, • undefined Logistique et transport : Organise l’expédition des doses dès la libération du lot en conformité avec le plan d’exécution, Identifie les besoins de colisage avec les contraintes associées selon les solutions d’emballages et les communique au responsable charge capa et aux transitaires, S’assure de la mise à disposition des documents qualité et export en fonction des spécificités pays, o Planifie et organise les transports en coordination avec le centre de distribution et les transitaires, o Lance une consultation mutli-transitaires en cas de nécessité, o Communique aux clients et interlocuteurs concernés les dates d’expédition et livraisons prévues, o Alerte son manager, propose des solutions et les partage à son client et/ou la Région en cas de difficulté à tenir les engagements. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 en commerce international ou supply chain. Vous avez une première expérience sur SAP. Compétences techniques : • Maîtrise de l’anglais oral/écrit indispensable et idéalement d’une deuxième langue,, • Connaissance de Word, Excel (tableaux croisés dynamiques) et Outlook,, • Connaissance opérationnelle de SAP et de Powerpoint serait un plus,, • Intérêt pour les outils et le digital, o Connaissance commerce international (incoterm / lettre de crédit, gestion appel d’offre…). Compétences comportementales : • Bon relationnel & sens de la diplomatie,, • Bonne communication orale et écrite,, • Flexibilité, réactivité et proactivité,, • Appétence pour le travail en équipe et la collaboration transverse,, • Autonomie, rigueur, gestion des priorités,, • Bonne gestion du stress,, • Sens de la coordination,, • Savoir argumenter / négocier, o Savoir changer de perspective (se mettre à la place de l’autre). Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !