Trabajos france en Fontaines-sur-Saône - Page 6Crear alertas

Vous intégrez l’équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une quarantaine de collaborateurs. Vous serez amené à : • Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information, • Participer à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi, • Rédiger les documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…), • Participer aux analyses de risques, • Piloter la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, RGPD, HADS, LPM, HDS…) • Définition du périmètre de certification,, • Conduite de PIA, de cartographies de DCP et de leurs traitements., • Analyse des risques, • Analyse d’écarts en regard du référentiel, • Audit à blanc, audit interne et audit des tiers, • Audit de certification Mener des campagnes de sensibilisation à la sécurité des SI et à la protection des données : • Définition du programme de sensibilisation/formation, • Rédaction du support ou du module (E-Learning), • Dispense de formation, • Suivi des participations aux modules (E-Learning) et animation de la campagne Qualifications : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Minimum 3 ans d’expérience dans les métiers du conseil ou chez un client final, • Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul Vous rejoignez l’équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une quarantaine de collaborateurs.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. • Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant Cloud H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes le héros de la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex ?, • Vous intervenez aussi bien dans des infrastructures « On Prem », en mode « Hybride » ou « hébergées » par un des géants GAFAM ? Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main” 'est une perte de temps, “mieux vaut automatiser, • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recrute un Talent Acquisition Officer à Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT / Industrie. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialit : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Hapiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Accompagner nos clients dans leur projet de transformation numérique autour de la dématérialisation et évoluer autour d'une solution innovante ! En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, au sein d’une entreprise qui valorise l’autonomie et la créativité. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et d’un parcours professionnel évolutif. Vos missions : • Mise en œuvre de nos solutions et des futures solutions en mode projet dans des contextes à forts enjeux • Porter le projet dans ses dimensions Contenu/Coût/Délais/Qualité, • Management des projets et des intégrations au SI client (mode multi-projets): • Analyse du besoin en conformité avec nos engagements contractuels et des standards de notre solution logicielle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Recette d’intégration dans l’environnement SI client, • Formation, • Animation d’ateliers avec les représentants clients, interlocuteurs métiers et parties prenantes tierces, • Tenue de comités de pilotages projets, • Coordination, planification et pilotage de l’équipe de réalisation en partenariat avec le pool de consultants tehniques, • Reporting régulier, application des procédures internes du plan d’assurance qualité, • Suivi budgétaire et financier mensuel avec prévisionnel à trois mois glissants, • Suivi des comptes et développement de l’offre clients : proposition de prestations/modules complémentaires, • Être le garant de la satisfaction client Vos expertises ? : • Expertise et accompagnement clients, • Audit et conseils, • Transferts de compétences, • Accompagnement du changement, • Propositions d'améliorations, • Reprise en gestion d’un portefeuille client Les particularités de la mission : • Déplacements ponctuels, • Gestion multi projet avec partage de ressources., • Connaissance de la dématérialisation et gestion de documents., • Compréhension des enjeux et des codes des traitements comptables seraient un plus, • Bagage technique informatique. L'environnement de travail : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum, dans le domaine de l'informatique ou de la gestion documentaire ou de la gestion de l’information et vous possédez plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de solutions de dématérialisation telles que LAD/GED/WorkFlow. Des expériences liées au traitement des factures ou la gestion comptable seraient appréciées. Vous devez pouvoir justifier d'une expérience significative en management de projet. Votre polyvalence, votre curiosité et votre autonomie vous permettront d'évoluer au sein d'une entreprise diversifiée telle qu'Axess. Vos qualités : • Ecoute, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Compétences relationnelles, • Sens du service client, • Capacité de décision, • Rigueur Les avantages : • Rémunération à partir de 45k€/ an selon profil et expérience, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Rejoignez une entreprise française emblématique, reconnue à l’international pour son savoir-faire dans l’univers du sport. Forte d’une histoire de plusieurs générations et d’une présence mondiale, elle regroupe plusieurs centaines de collaborateurs unis par la passion de la performance, de l’innovation et du développement produit. Dans le cadre de son expansion et pour renforcer la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH intervenant sur un périmètre France et international. 🎯 Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuez activement aux programmes de formation, de montée en compétences et d’intégration des nouveaux collaborateurs. 1. Développement des compétences & ingénierie de formation • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences., • Conseiller les managers / collaborateurs et analyser les besoins en formation., • Identifier les compétences clés à renforcer en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Exploiter les informations issues des entretiens annuels et autres remontées terrain., • Contribuer à la définition des parcours d’évolution professionnelle., • Informer les salariés sur les dispositifs existants (CPF, VAE, bilan de compétences…). 2. Organisation et suivi des actions de formation • Sélectionner les prestataires adaptés et planifier les sessions internes ou externes., • Gérer l’ensemble des aspects administratifs : conventions, convocations, salles, feuilles d’émargement, attestations…, • Assurer les relations avec l’OPCO (demandes de financement)., • Suivre le budget formation : factures, coûts annexes, mise à jour régulière du budget., • Mettre à jour les indicateurs de formation et préparer le bilan annuel., • Évaluer les formations : satisfaction, acquisition des compétences, qualité pédagogique., • Effectuer une veille régulière sur les obligations légales et réglementaires. 3. Parcours d’intégration • Déployer et animer le processus d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs., • Coordonner les semaines d’intégration avec les différents services., • Construire les parcours individualisés en lien avec les managers., • Réaliser les communications internes liées aux arrivées (actualités, blog, annonces internes…). 👤 Profil recherché • Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH., • Minimum 5 ans d’expérience sur des missions similaires (formation, développement RH…)., • À l’aise dans un environnement mouvant et multiculturel., • Maîtrise confirmée des sujets liés aux compétences, à la formation et aux dispositifs associés., • Très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées) et aisance sur les outils SIRH., • Anglais professionnel opérationnel (oral + écrit)., • Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. La rémunération se situe autour de 40K€ annuel brut et l'entreprise se situe à Lyon (accessible en transports en commun).

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une quinzaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Ingénieur(e) Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le (la) futur(e) ingénieur(e) efficacité énergétique assurera les missions suivantes : • Identifier, suivre et gérer des projets d’efficacité énergétique dans les secteurs industrie et grand tertiaire depuis la phase d'étude jusqu’à la réalisation ; o Des interviews téléphoniques ; o Des analyses de documents techniques (audit, PPE, revue énergétique, PID, etc.) ; o Des échanges avec des installateurs et des fabricants ; • Réaliser des Contrats de Performance Energétique, comprenant le calcul de la situation de référence et la rédaction du plan de mesure et de vérification selon le protocole IPMVP ;, • Réaliser des études de dimensionnement dans le cadre d’opérations standardisées et spécifiques éligibles aux CEE ;, • Analyser, instruire et rédiger les dossiers d’opérations CEE spécifiques classiques ou ETS ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des documents techniques réalisés par des tiers. Des interventions sur des missions concernant d’autres dispositifs technico-réglementaires (ISO 50001, audit énergétique réglementaire, plan de performance énergétique) pourront aussi avoir lieu occasionnellement. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience (1-3 ans) dans le secteur de l’efficacité énergétique. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une appétence pour la technique et la gestion de projet. Mobilité : Déplacements courts sur la France entière sur un à plusieurs jours par semaine. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...).

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003, au cœur du quartier de la Part Dieu, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement parisien. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés pour apporter l’écoute et l’accompagnement attendu. Pour répondre à ces enjeux notamment pour l’indemnisation, L’Auxiliaire créer un réseau d’Experts salariés. Nous recherchons leurs futurs : Experts Conseil Construction H/F • Basé à Lyon, • Création de postes, en lien avec le Responsable du pôle expertise et le Directeur de l’indemnisation, • Rôle de conseil auprès des sociétaires et des équipes internes Finalité : Apporter une expertise technique et un conseil de haut niveau aux équipes internes et aux sociétaires de L’Auxiliaire, tant dans la souscription des contrats que dans la gestion des dossiers sinistres. Accompagner les sociétaires dans leurs litiges et dans leur action de prévention. Contribuer à la prévention des risques, à l’analyse des sinistres et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine de la construction. Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à un projet global de création d’un réseau experts salariés. Vous apprécierez renforcer le positionnement de L’Auxiliaire grâce à vos qualités de conseil et d’écoute. Vous souhaitez être intégré à la gestion des dossiers à forts enjeux techniques. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Apporter sa connaissance technique du BTP dans le cadre de la gestion des sinistres • Assister les services sinistres dans l’analyse des déclarations de sinistres et la gestion des sinistres importants et/ou techniquement difficiles, • Mener complètement des missions d’expertise (analyse des désordres, recherche des causes, évaluation des coûts, détermination des responsabilités), • Participer à des rendez-vous d’expertise judiciaire, fournir les éléments techniques nécessaires à la rédaction des Dires, • Etre l’interprète de la Division Sinistres auprès des experts externes pour tout problème technique Apporter sa connaissance technique du BTP lors de la souscription des affaires complexes • Assistance aux réseaux commerciaux auprès des sociétaires et des prospects, • Délivrer des prestations de services de prévention et d’évaluation technique auprès des Bureaux Extérieurs, des Courtiers et chez les clients, • Représenter la Société auprès des Instances Professionnelles pour tout problème technique BTP et prévention, • Actions de formation technique du BTP auprès des sociétaires, fédérations, groupes de travail du BTP Assurer la veille règlementaire et technique BTP Dispenser des actions de formation technique du BTP auprès des collaborateurs Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. L’ensemble des activités s’effectue dans le cadre du respect des procédures en vigueur et sous la responsabilité de l’encadrement Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en ingénierie, architecture ou génie civil, avec une expérience significative d’expert sur les chantiers, au sein de bureaux d’études et/ou dans le contrôle technique. • Vous disposez d’une connaissance en gestion de sinistres construction., • Vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous distinguent et vous permettent d’exceller dans le conseil apporté aux sociétaires et aux équipes internes., • Votre expertise terrain vous permet d’apporter votre savoir-faire et d’être crédible auprès de vos interlocuteurs, internes et externes., • Vous êtes aussi reconnu pour les qualités suivantes : capacité de synthèse, de rédaction et d’analyse. Pédagogie, goût pour la transmission. Capacité à fonctionner en équipe et en transversalité.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Ingénieur.e Commercial.e (H/F) 📍 Poste basé à Lyon (69009) 🕒 CDI – Temps plein ; télétravail à discuter 💼 Expérience requise : 3 à 8 ans 💰 Package global fixe + variable entre 55 et 75 K€ suivant profil et expérience 👉 Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le secteur IT et souhaitez participer au développement d’une activité stratégique dans une société de conseil innovante ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement dont la mission est de construire des équipes harmonieuses et performantes pour des entreprises qui veulent allier performance et qualité humaine. Nous recrutons pour le compte de Sistema Strategy, un cabinet spécialisé dans l’optimisation des systèmes d’information (SI) via une digitalisation agile et intelligente. Avec plus de 20 ans d’expérience et une équipe d’environ 50 collaborateurs, notre client intervient de la stratégie à l’exploitation opérationnelle autour de : • Le conseil en SI, • L’intégration applicative (Middleware, ESB, ETL, BPM, BRMS), • La digitalisation, • La gestion de la supply chain 🌐 En savoir plus : ___ 🎯 Le contexte ———— Ce recrutement répond à un double enjeu stratégique : développer l’activité commerciale en instaurant une dynamique de croissance durable, et assurer la génération d’un cash-flow récurrent et prévisible. Il s’agit également d’un levier clé pour ouvrir de nouvelles relations clients, qui pourront devenir à terme, des partenaires sur l’ensemble des activités de Sistema Stratégie. 🛠️ Vos missions ————– En tant qu’Ingénieur Commercial, vous pilotez le développement de l’offre de prestations IT sur site client, avec une double approche orientée clients et candidats. Votre rôle principal est stratégique : Ouvrir de nouveaux comptes clients et générer un chiffre d’affaires récurrent. Vous contribuerez aussi à la constitution d’un vivier de talents pour vos clients, en collaboration avec vos collègues en interne. Vos principales responsabilités : 🔧 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, grands comptes), • Comprendre leurs enjeux SI pour proposer les profils adaptés, • Fidéliser les clients existants avec un suivi personnalisé Vos responsabilités secondaires : 🤝 Participer au recrutement et vivier • Contribuer à la constitution et à l’animation d’un vivier de profils IT qualifiés, • Travailler en synergie avec les équipes en interne pour assurer un matching efficace, • Suivre les missions et garantir la satisfaction des équipes et des clients 👤 Profil recherché ———— Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) motivé(e) par la création d’activité, l’autonomie et le challenge commercial. Expérience: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme, doté d’un excellent réseau et animé par la conquête de nouveaux comptes., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans dans un rôle commercial, idéalement dans la vente de prestations IT (ESN, sociétés de conseil, portage, régie)., • Vous disposez d’un réseau actif et qualifié, principalement sur Lyon, avec une couverture nationale., • Vous avez une bonne compréhension des métiers IT, des modèles de régie, des processus commerciaux et des environnements middleware. Qualités: • Tempérament de développeur(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Sens relationnel et excellent communicant, • Capacité à jongler entre relation client, sourcing et suivi de mission 💼 Conditions contractuelles ———— • 📍 Poste basé à Lyon 9e – 110 avenue Barthélémy Buyer (présentiel + déplacements), • 🚗 Déplacements aux environs de Lyon, ponctuellement à Paris et en France, • 💼 CDI – Statut Cadre ; télétravail à discuter, • 💰 Package global (fixe + variable) : 55 à 75 K€ selon profil et expérience, • 🚘 Véhicule de fonction : 5 places style SUZUKI VITARA, • 🧾 Tickets restaurants, • 🎯 Rattaché au Directeur commercial 🌟 Pourquoi rejoindre Sistema Strategy ? ———— • Participer à un projet de développement stratégique avec une réelle autonomie, • Rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en forte croissance, • Construire une activité offrant des perspectives commerciales et humaines passionnantes 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec HUMIA (cabinet de recrutement), • Des entretiens avec la Direction commerciale et les associés de Sistema Strategy 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos réussites commerciales dans le domaine des prestations IT. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous Heliaq Solutions ? Heliaq Solutions est une entreprise experte en cloud, cybersécurité et production de Services Managés (support) pour les entreprises et les collectivités, assurant performance, protection et continuité opérationnelle afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise. Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe. • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur du Développement des activités Cloud, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires Cloud et Services Managés : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des opportunités autour des activités Cloud sur des comptes cibles, • Assurer la fidélisation d'un portefeuille client (upselling, cross-selling, mise en place d'actions, anticipation des attentes...), • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Assurer la prise de commandes, par des actions en amont avec les équipes de business développement, jusqu'aux phases de closing, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Assurer un reporting clair et fiable vers la direction commerciale. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de services IT chez un Cloud Services Provider, et/ou un Managed Security Services Provider, et vous savez promouvoir des offres de Cloud Hybride (Mutualisé, dédié, Hypersacler). La fidélisation d'un portefeuille client n'a pas de secret pour vous : sur votre territoire, composé essentiellement d'ETI et de Grands Comptes, vous êtes en mesure d’identifier des opportunités et de développer rapidement un pipe commercial autour de sujets orientés autour du Cloud et des Services Managés. Vous avez l'habitude de travailler avec les avant-vente et les SDM. Ce travail en équipe vous a conduit à participer à la rédaction des offres cloud et d'infogérance avec l’avant-vente (constitution des dossiers de réponse, compréhension des enjeux et objectifs client, conseil sur la stratégie de réponse à adopter, personnalisation des propositions). Participer aux soutenances, valoriser l’offre proposée, prendre en charge la négociation et la mise en place de contrats pluriannuels avec engagements fait partie intégrante de vos savoir-faire. Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Salaire en fonction de l'expérience, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule collaborateur + enfants, • Prime de participation

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires, Responsable d'Agence en devenir pour accompagner notre croissance et consolider notre présence sur le secteur lyonnais. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par la performance. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement B2B technologique similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Au sein d'une direction commerciale de 4 personnes et rattaché(e) à la Directrice d'Agence de la région, vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre, du recrutement de vos équipes et du pilotage de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection et développement de comptes existants), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponses aux appels d’offres, négociation et closing, • Recruter, accompagner et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc., • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité Nous recherchons un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous disposez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business, • À l’aise dans des environnements à forte autonomie, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes Prêt(e) à intégrer une structure agile, en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution ? Adressez-nous votre candidature. 😉

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef(fe) des Ventes H/F couvrant la moitié de la France (Île-de-France, Nord, Est et Sud-Est). Notre client est l’un des tout premiers acteurs de l’édition scolaire. Rejoindre ce groupe prestigieux, c’est intégrer une entreprise engagée dans la transmission du savoir, participer à des projets porteurs de sens au cœur de l’innovation pédagogique, et contribuer activement à façonner l’éducation de demain ! Missions : Rattaché(e) à la Directrice Nationale des Ventes, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique commerciale auprès de la force de vente de votre secteur : • Manager une équipe de 10 Délégués Commerciaux., • Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs individuels., • Définir les priorités à court, moyen et long terme., • Accompagner chaque DC dans son évolution., • Assurer le coaching individuel et le relais de formation., • Suivre l’activité, mettre en œuvre les plans d’action terrain et en assurer le suivi., • Faire vivre les outils de prévision et de suivi ; si nécessaire, créer des outils adaptés pour le suivi de votre équipe., • Analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre en place des solutions correctives., • Animer les parties commerciales des séminaires, notamment les ateliers., • Remonter les informations terrain., • Partager les bonnes idées/pratiques et formuler des recommandations., • Participer au recrutement et assurer la formation de votre équipe. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management commercial., • Vous maîtrisez les techniques de vente et disposez d’une bonne connaissance des outils de suivi de l’activité commerciale ; vous êtes capable d’accompagner votre équipe dans leur utilisation., • Vous êtes un(e) manager impliqué(e), diplomate, proche du terrain, de votre équipe et de vos clients, autonome, organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités., • Curieux(se) et à l’écoute, vous êtes capable d’appréhender différents marchés et de vous adapter à des interlocuteurs de niveaux variés. Statut cadre (RTT), package attractif composé d’un salaire fixe + primes + participation, voiture de fonction…

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@marccantavenera@sebastienpetito Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

À propos de l'entreprise Yokogawa France recherche une personne passionnée par la haute technologie mise en œuvre dans l’industrie, qui partage notre ambition de contribuer à un monde meilleur et d’aller dans le sens d’une société durable, qui cherche à donner un sens à son quotidien dans l’entreprise en œuvrant concrètement et activement à la préservation de l’environnement. À propos du rôle Overall Technical Leader en Automatismes (F/H) Localisation Lyon (69) Finalité • Coordonner des projets complexes (dont le scope comprend des systèmes de contrôle commandes et/ou de sécurités et/ou de solutions avancées et/ou lot vannes et/ou lot électricité), conformément aux spécifications techniques, atteignant les objectifs de qualité, de planning et de coûts fixés et en maximisant la satisfaction client, • Piloter le travail sous-traité aux centres d’ingénierie à bas coût du groupe à l’étranger., • Être le point focal technique global pour le client, l’utilisateur final, les fournisseurs, la direction Yokogawa et l’équipe projet ; de la passation des ventes à la clôture du projet. Responsabilités • Conception : Collecter, analyser, vérifier les spécifications, exigences et besoins du client, Rédiger les documents de conception détaillés (FDS, …), Réaliser prototype / typiques, • Planification du projet: Définir les tâches et les planifier en accord avec le calendrier du projet et les objectifs techniques., • Exécution du projet lors des phases d'Etudes et développement, de Tests internes et recette avec le client, d'Installation, mise en service et SAT., • Appliquer les règles Qualité du groupe sur les projets, Participer au retour d’expérience en fin de projet, • Piloter l'équipe projet Ingénierie en France et dans nos centres d’expertise à l’étranger, • Conseiller et accompagner les Sales dans la phase de vente et d’exécution du projet Qualifications Bac+3 (GEII, CIRA, …) ou Ingénieur Informatique industrielle 5-7ans d'expérience en Automatismes, Contrôle commande, Software, Hardware, Electricité Connaissance de l’industrie des procédés Anglais courant (lu, écrit, parlé) Français courant (lu, écrit, parlé) Compétences Techniques • Gestion de projets techniques, • Programmation contrôle commande, • Règles de la régulation, de l’automatisme, • Initiation à la sécurité fonctionnelle, • Outils bureautiques (Pack office dont Visio) Compétences comportementales • Persévérant, • Capacité d’écoute et d’analyse, • Sens développé de la satisfaction client , Bon relationnel, • Capacité rédactionnelle (français, anglais), • Travail d’équipe, • Rigueur, • Conscience des coûts

RÉCAPITULATIF : Aldebaran Group recrute un Ingénieur Commercial spécialisé en machines tournantes dans le cadre du développement d’activités de services industrielles. Notre client est un acteur majeur des services industriels intervenant sur la maintenance, la réparation, le retrofit et l’upgrade de machines tournantes pour des sites industriels et énergétiques. Le poste vise à développer l’activité services sur votre secteur, en accompagnant les industriels dans l’optimisation de la performance, de la fiabilité et de la durée de vie de leurs équipements. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels (maintenance, contrats de services, retrofit)., • Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques., • Construire et présenter des offres techniques et commerciales en lien avec les centres de services., • Assurer le suivi des affaires jusqu’à la réalisation des prestations et l’après-vente., • Participer au développement stratégique de l’activité services sur votre secteur., • Représenter l’entreprise auprès des clients et incarner un véritable rôle de partenaire technique. VOTRE EXPÉRIENCE : • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction technico-commerciale en environnement industriel., • Expérience confirmée dans la vente de services en maintenance, réparation, retrofit ou upgrade d’équipements industriels., • Solide expérience dans le domaine des machines tournantes. VOTRE PROFIL : • Formation technique (Master ou Ingénieur) en mécanique, électromécanique chimie ou maintenance industrielle., • Solide culture technique en maintenance industrielle., • Forte orientation client et sens du développement commercial., • Capacité à travailler en interface avec des équipes techniques et opérationnelles., • Anglais professionnel apprécié. VOTRE MOTIVATION : Vous n'êtes pas seulement un excellent Ingénieur Commercial, mais vous vous engagez à fournir une expertise en matière de processus afin de trouver les meilleures solutions de conception pour contribuer à des projets industriels. ALDEBARAN GROUP : ALDEBARAN Group travaille dans le domaine de l'énergie et des infrastructures, accompagnant des clients en France et à l'étranger. La société aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, avec pour objectif d'atteindre le niveau zéro au plus tôt. De même, nous recrutons les meilleurs ingénieurs et managers qui aideront nos clients à s'engager dans cette voie le plus tôt possible. Nous ne nous limitons pas à recruter des spécialistes de l'environnement, mais tous les talents qui considèrent que le net zéro est une approche essentielle dans leur activité. Rejoignez-nous pour rendre le monde plus vert MAINTENANT !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq qui a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI. • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Commercialisation de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur les environnements d'infrastructures IT, et d'hébergement de solutions Cloud., • Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions., • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Votre profil : Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la vente BtoB de solutions Infrastructures IT et/ou service IT. Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Autres informations : • Salaire selon expérience, • Véhicule, carte carburant et péages, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco, spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication et la distribution de gaz industriels, dans la recherche de son futur Technico-Commercial, dans le cadre d’une création de poste. Le poste sera principalement orienté sur le développement du 69, zone stratégique à fort potentiel de développement (industrie, chimie, pharma, laboratoires, centres de recherche). Le poste vise à consolider le portefeuille existant et à accélérer le développement de nouveaux comptes sur le territoire. Missions principales: Le commercial sera responsable de l’ensemble de l’activité commerciale sur le département 69 : • Gestion et développement d’un (petit) portefeuille de clients B2B existants, • Prospection active de nouveaux clients et projets, • Vente de solutions techniques à valeur ajoutée (approche conseil), • Analyse des besoins clients et élaboration d’offres adaptées, • Négociation commerciale dans le cadre de la politique groupe, • Suivi des opportunités, contrats et projets, • Utilisation et mise à jour du CRM, • Veille concurrentielle et remontée d’informations marché Profil: • Minimum 3 années d’expérience réussie en vente B2B terrain en France, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique, • Capacité à gérer un secteur de manière autonome, • Solide culture de la négociation B2B, gestion de cycles de ventes longs, • Capacité à développer des comptes existants et ouvrir de nouveaux clients, • À l’aise avec les outils CRM et le reporting commercial, • Anglais professionnel indispensable, • Autonomie et sens des responsabilités, • Organisation, rigueur, fiabilité, • Excellent relationnel client, • Orientation résultats / business

Stagiaire Business Manager (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Merci de postuler si vous recherchez un stage d’une durée minimale de 5 à 6 mois Pas d'alternance pour le moment. Profil : Commerce / Business Developer Vous ne le savez pas encore, mais vous êtes peut-être en train de lire votre future expérience professionnelle. Vous recherchez un stage orienté business, avec de l’autonomie, du terrain, des responsabilités et un véritable apprentissage du développement commercial ? Vous êtes au bon endroit. À propos de WE+ WE+ est un cabinet de conseil du groupe Alan Allman Associates, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs projets de transformation digitale, technologique et d’innovation. Notre conviction : la réussite passe par la relation humaine, la compréhension fine des enjeux clients et une approche business pragmatique et orientée résultats. Vos futures missions En tant que Stagiaire Business Manager, vous serez intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un Business Manager confirmé. 1. Développement commercial & prospection • Identification et qualification de nouveaux prospects B2B, • Prospection multicanale : téléphone, LinkedIn, email, • Prise de contact avec des décideurs, • Préparation et participation aux rendez-vous clients 2. Compréhension des enjeux clients • Analyse des besoins clients et de leurs problématiques, • Contribution à la détection d’opportunités commerciales, • Participation à la construction des propositions commerciales, • Participation au recrutements des consultants 3. Suivi et pilotage de l’activité • Mise à jour du CRM, • Suivi des actions commerciales et reporting, • Participation à la stratégie de développement sur les zones confiées Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, management ou ingénieur), • Intérêt marqué pour le business, la vente et la relation client, • Aisance orale, capacité d’écoute et esprit de conviction, • Autonomie, rigueur et goût du challenge, • Une première expérience en vente ou prospection est un plus Ce que nous vous proposons • Un stage responsabilisant, au cœur du développement de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide sur le métier de Business Manager, • Un environnement dynamique, bienveillant et exigeant, • Des perspectives d’évolution (alternance / CDI) selon résultats Intéressé(e) ? Postulez directement et échangeons.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Chez HCLTech, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles et d’infrastructures IT modernes, sécurisées et scalables. Dans le cadre de projets de transformation digitale et d’engineering à grande échelle, nous recherchons des Software & Infrastructure Engineers pour renforcer nos équipes techniques. Location: Lyon/Annecy Vos missions En tant que Software & Infrastructure Engineer, vous interviendrez sur des projets couvrant le développement applicatif, l’infrastructure et la data : • Apporter une expertise sur l’architecture technique et la conception de solutions, • Concevoir, développer et déployer des solutions logicielles, infrastructures et data en s’appuyant sur des outils et pratiques modernes, • Contribuer à l’exécution de projets et programmes IT : planification, suivi et gestion des risques, • Participer à l’évaluation, au prototypage et à la mise en œuvre de solutions (POC, MVP, choix d’outils et de technologies), • Exploiter la data, l’analytics et les indicateurs de performance pour soutenir la prise de décision, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers afin de garantir des systèmes performants, sécurisés et évolutifs, • Assurer le transfert de compétences et apporter une expertise métier sur des domaines spécifiques (ex. architecture logicielle, sécurité, intégration, etc.) Votre profil • Expérience confirmée en développement logiciel, engineering IT ou infrastructure, • Maîtrise d’un ou plusieurs langages et technologies (ex. Java, JavaScript, React, frameworks backend, etc.), • Connaissance des environnements SaaS, des architectures applicatives et des systèmes d’information complexes, • Expérience sur des projets d’implémentation, d’intégration ou de modernisation IT, • Capacité à travailler dans des environnements multi-projets et multi-acteurs, • Bonnes compétences en communication et esprit collaboratif, • Anglais courant requis ; le français est indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • ⛪Notre-Dame de Paris, • 🏫Office National d’étude et recherche aérospatial (ONERA), • 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco 💪 Votre mission Dans le cadre de plusieurs opérations majeures et rattaché(e) au Responsable du service synthèse, vous avez en charge la coordination des différentes interfaces entre les lots structures, techniques et secondaires sur une opération donnée, vos missions seront les suivantes : • Lancement des projets et mise en place des méthodologies synthèse, • Participer à l’élaboration du planning de synthèse et en assurer le suivi avec l’OPC, • Établir et analyser les maquettes/coupes/plans de synthèse (2D/3D) et repérer les conflits entre les différents lots en tenant compte des aspects structurels et architecturaux, • Définir des solutions techniques à proposer en réunion, le cas échéant détecter les problématiques techniques et savoir vers qui s'orienter pour l'arbitrage, • Animation des réunions de synthèse et élaboration des comptes-rendus, • Déplacements réguliers sur sites 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans le bâtiment : en tant que responsable de synthèse technique ou chargé d’affaire en CVC/Plomberie/DSF ou Électricité ou encore Structure. Vous maîtrisez les logiciels Autodesk REVIT et AUTOCAD et vous avez de bonnes connaissances en technique du bâtiment tous corps d’états. Des notions de programmation (Dynamo, VBA...) seraient un plus. Outre vos compétences techniques, vous disposez d’une curiosité professionnelle et d’un véritable attrait pour la synthèse et le bâtiment qui vous permettent de développer votre expertise technique et votre esprit critique. De nature proactive, vous avez une ouverture et une vivacité d’esprit afin d’enrichir votre perception architecturale des projets. Enfin, autonome et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec le manager et une personne de votre future équipe, qui vous exposeront vos missions, challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre avec la direction de l’agence., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Bienvenue ! AXESS SOFTWARE est un acteur reconnu et engagé dans l’édition de logiciels dédiés à la santé au travail. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les services de santé au travail avec des solutions métiers robustes, performantes et innovantes au service du bien-être des salariés et leurs entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, nous plaçons la relation client, l’expertise fonctionnelle et la qualité des solutions au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Account Manager confirmé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer activement au développement de notre chiffre d’affaires. Le poste est basé sur Paris, Lyon ou Valence. Vos missions : Développement commercial & business • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de clients existants, en identifiant des opportunités d’upsell et de cross-sell., • Contribuer à la conquête de nouveaux clients (entreprises, collectivités, acteurs de la santé au travail)., • Réaliser des démonstrations produits à forte valeur ajoutée, en lien avec les équipes internes., • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (décideurs, directions, équipes métiers). Vente & négociation • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation et closing., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Atteindre et dépasser les objectifs fixés, avec un pilotage rigoureux de votre pipe commercial., • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Directeur Commercial. Relation client & fidélisation • Être un véritable partenaire business pour vos clients., • Garantir un suivi personnalisé et une satisfaction client élevée., • Traiter les demandes spécifiques et contribuer à la résolution des situations sensibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, support et produit. Veille & contribution produit • Assurer une veille concurrentielle et marché sur le secteur de la santé au travail., • Comprendre les évolutions réglementaires et métiers., • Être force de proposition pour faire évoluer nos offres et services. Déplacement 2 fois par semaine dans la France entière : • Visite prospects/clientèle, • Salons, • Soutenance Profil recherché Formation & expérience Formation commerciale (Bac+4 minimum). 10 à 15 ans d’expérience réussie dans la vente de logiciels ou solutions informatiques B2B, idéalement dans un environnement métier complexe. Une expérience dans le secteur de la santé ou des logiciels métiers est un atout. Compétences clés • Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation., • Approche commerciale consultative et orientée valeur., • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de vente B2B., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Qualités personnelles : • Sens du client et de la performance., • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative., • Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance., • Résilience, organisation et fiabilité. Ce que Nous Offrons : • Date d'embauche envisagé le 01/02/2026, • Salaire : fixe 48K - 52K € (+ variable selon l'expérience), • Véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Piloter et suivre les équipes techniques et fonctionnelles,, • Participer à l’élaboration du planning et les phasages du projet, garantir la tenue des délais,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Suivre et présenter les indicateurs établis avec le client,, • Suivre le budget du projet et veiller à la rentabilité du projet,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges, lancement des appels d’offres en collaboration,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Localisation : France / Lyon - Grenoble Type de contrat : CDI / Temps plein Niveau d’expérience : Senior Qui sommes-nous ? DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables, en combinant énergie, infrastructure et intelligence artificielle à l’échelle industrielle. Nous opérons des infrastructures numériques et énergétiques de grande envergure à l’international, avec des projets concrets mesurés en centaines de mégawatts, conçus pour une performance opérationnelle à long terme. Chez DataOne, nous sommes une entreprise de constructeurs et d’opérateurs : nous privilégions la réalité du terrain, la qualité d’exécution et l’impact mesurable plutôt que les promesses théoriques. Votre rôle En tant que Conducteur de Travaux TCE (Tous Corps d’État), vous interviendrez sur des projets de construction et de réhabilitation à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les équipes travaux, les bureaux d’études, les sous-traitants et la maîtrise d’ouvrage. Votre mission principale sera de piloter et coordonner l’ensemble des corps d’état afin de garantir la bonne exécution des chantiers, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des règles de sécurité. Vos principales missions Pilotage Global de la Construction • Piloter et coordonner l’ensemble des activités travaux TCE, • Planifier, organiser et contrôler les opérations pour garantir le respect des jalons, délais et objectifs contractuels, • Assurer la conformité aux plans validés, spécifications techniques et contrats, • Identifier et maîtriser les risques techniques, financiers et logistiques Gestion des Entreprises & Sous-traitants • Sélectionner, coordonner et piloter entreprises générales et sous-traitants, • Animer les réunions de chantier, • Gérer les interfaces entre lots (GC / CVC / CFO-CFA / second œuvre), • Traiter les réclamations, litiges et conflits techniques Gestion Budgétaire et Contractuelle • Élaborer et suivre les budgets travaux et cash-flow, • Valider les situations de travaux et factures, • Piloter les avenants, change orders et claims, • Analyser les écarts budgétaires et déployer des actions correctives, • Participer aux démarches de value engineering Planification & Ordonnancement • Établir et piloter les plannings détaillés (MS Project / Primavera idéalement), • Identifier le chemin critique, • Définir des plans de rattrapage, • Coordonner les séquences entre génie civil et MEP Supervision Technique & Qualité • Valider les documents techniques et méthodes d’exécution, • Superviser inspections, essais, mises en service, • Piloter la réception finale et DOE, • Garantir le respect des normes locales et standards internationaux HSE – Environnement à Haut Niveau d’Exigence • Appliquer et faire respecter les politiques Hygiène, Sécurité et Environnement, • Superviser plans de prévention, analyses de risques et permis de travail, • Développer une culture sécurité forte, • Gérer les incidents et plans d’actions correctifs Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats. Expérience • 10+ ans minimum en conduite de travaux TCE, • Expérience impérative en projets techniques complexes, • Idéalement expérience en : Data centers, Projets industriels, Bâtiments critiques (hôpitaux, pharma, nucléaire, énergie), Environnements MEP/CVC/CFO-CFA à forte contrainte Pourquoi rejoindre DataOne ? • Contribuer à la construction de projets d’IA industrielle parmi les plus ambitieux du marché, • Travailler sur des actifs réels et critiques, au cœur des enjeux énergétiques et numériques, • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Avoir un impact direct et visible sur des projets rarement accessibles hors grands groupes, • Rejoindre des équipes expertes, techniques et engagées

Company Description Best Tours offers immersive city experiences that allow guests to connect with the stories, culture, and history of the places they visit. Our tours are led by knowledgeable local guides who bring cities to life through engaging storytelling. We specialize in small-group walking tours and unique cultural experiences in cities such as New York, London, and Paris. Our tours cover themes including history, food, film, and seasonal highlights. Best Tours focuses on creating memorable and meaningful experiences for travelers and locals alike, providing an authentic insider perspective of each destination. Role Description Best Tours is seeking a freelance Local Tour Guide (independent contractor / micro-entrepreneur) based in Lyon, France to lead small-group walking tours. As an independent guide, you will be responsible for delivering engaging and high-quality tour experiences by sharing stories about Lyon’s history, culture, and cuisine. You will interact directly with guests, ensure tours run smoothly, and represent the Best Tours brand through excellent service and professionalism. This role is ideal for individuals who are passionate about their city and enjoy sharing its stories with international visitors. This position is offered on a freelance basis, and applicants must have the legal status to invoice services in France (e.g., micro-entrepreneur / self-employed). Responsibilities • Lead small-group walking tours in Lyon in an engaging and professional manner, • Share accurate and compelling stories about the city’s history, culture, and gastronomy, • Provide excellent customer service and create a welcoming atmosphere for guests, • Ensure tours operate smoothly and on schedule, • Communicate clearly with guests and assist with basic questions about the city, • Represent Best Tours professionally during all guest interactionsQualifications, • Strong knowledge of Lyon’s history, culture, and local traditions, • Experience leading tours, hosting groups, or public speaking is preferred, • Excellent communication and storytelling skills, • Strong customer service and interpersonal abilities, • Ability to manage small groups and create an engaging guest experience, • Fluency in English required; additional languages are a plus, • Passion for tourism, culture, and sharing local knowledgeRequirements, • Must be legally able to work as an independent freelancer in France (micro-entrepreneur or equivalent self-employed status), • Ability to issue invoices for services rendered, • Availability to work weekends, holidays, and flexible hours depending on tour schedules, • Comfortable speaking to international audiences

Public Service Interpreters in Lyon, Région Auvergne-Rhône-Alpes 🌍 We’re expanding our pool of Public Service Interpreters across France! We are currently expanding our pool of Public Service Interpreters for onsite interpreting assignments in the Lyon area, as well as for OPI/VRI missions. 📝 Priority Languages: Portuguese, Lingala, English, Albanian, Pashto, Arabic, Somali, Dari, Soussou, Chechen, Spanish, Russian 📧 How to Apply: • Please include PSI2026 + your language(s) + Lyon in the email subject line so we can locate your profile efficiently. ✨ Join our network of linguists and be part of exciting, diverse projects spanning multimedia, language management, and interpreting — all within a dynamic and supportive community. Interprètes de service public à Lyon, Région Auvergne-Rhône-Alpes 🌍 Nous élargissons notre réseau d'interprètes de service public dans toute la France ! Nous élargissons actuellement notre réseau d'interprètes de service public pour des missions d'interprétation en présentiel dans la région de Lyon, ainsi que pour des missions OPI/VRI (interprétation à distance par téléphone/vidéo). 📝 Langues prioritaires : Portugais, Lingala, Anglais, Albanais, Pachto, Arabe, Somalien, Dari, Soussou, Tchétchène, Espagnol, Russe 📧 Comment postuler : • Veuillez inclure PSI2026 + votre/vos langue(s) + Lyon dans l'objet de l'e-mail afin que nous puissions localiser votre profil efficacement. ✨ Rejoignez notre réseau de linguistes et participez à des projets passionnants et diversifiés couvrant le multimédia, la gestion linguistique et l'interprétation, le tout au sein d'une communauté dynamique et solidaire. 🌐 Learn more about us: #Interpreters #Freelance #RemoteWork #PublicServiceInterpreting #LanguageJobs #Acolad #Recruitment #Linguists #Translation #Interpreting #Europe

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Venez rejoindre notre communauté Qo|Ops, notre équipe spécialisée dans l’infrastructure IT et la cybersécurité, où nous nous concentrons sur la création de solutions sécurisées, performantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. 🎯Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation d’infrastructure, nous recherchons un.e Directeur.trice de Projet Infrastructure afin de piloter un programme de migration de data center. Le Directeur de Projet aura la responsabilité de coordonner l’ensemble des acteurs et de piloter la migration de l’infrastructure dans ce contexte multi-parties prenantes. ⚙️Vos principales missions : • Piloter le programme de migration du data center, • Structurer et suivre la roadmap de migration définie avec les parties prenantes, • Coordonner les différents acteurs du projet (équipes techniques, opérateurs, partenaires externes), • Garantir le respect du planning, du budget et des engagements de qualité, • Superviser les phases clés du projet : préparation, migration, bascule et stabilisation, • Anticiper et gérer les risques liés à la continuité de service des infrastructures, • Assurer un reporting régulier auprès des directions et sponsors du projet, • Animer les comités de pilotage et de suivi du programme 🛠Environnement technique : • Infrastructure majoritairement Windows, • Serveurs physiques & machines virtuelles, • Environnement Data Center / virtualisation / infrastructures critiques 👤Profil recherché : • Directeur de projet ou chef de programme infrastructure senior, • Expérience significative en pilotage de migration de data center ou transformation d’infrastructures, • Expérience dans des environnements complexes et multi-parties prenantes, • Forte capacité de coordination, pilotage budgétaire et gestion des risques, • Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers 💼Conditions : • Contrat : CDI ou Freelance via Qo|Up, • Localisation : Lyon, • Démarrage : ASAP, • Mission longue durée, • Rémunération : à partir de 65 000 brut annuel sur 12 mois (à discuter selon profil), • Avantages : Tickets restaurant (10 € / jour, 50 % employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, prime cooptation, 2 jours de télétravail/semaine 📩 Intéressé·e ? Faites-nous parvenir votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger :)

💼 Assistant(e) Compte-clé 🎓 Bac +4/+5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès maintenant 📌 Dardilly (2 jours en télétravail + présence 3 jours - accessible en TCL) ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. Notre vision pour la division bricolage en France ? "Grâce à l’alliance de nos marques fortes et de notre innovation, être l’acteur référent de l’outillage en France, grâce à nos équipes, au service de nos clients et de nos utilisateurs". ⚒ Poste et missions Nous sommes à la recherche de notre futur/e Assistant/e Compte-Clé pour rejoindre l'équipe Négoce/DEWALT composée de 4 personnes et rattaché à Gaël RAMONET - Directeur Grands Comptes DEWALT & STANLEY. A eux 4, ils cumulent plus de 35 ans au sein du groupe; c'est donc une équipe expérimentée que vous pourrez rejoindre et qui vous permettra de monter en compétences. Bien sûr, vous collaborerez également avec l'ensemble des services de l'entreprise. Et tout ça dans une bonne ambiance et un fort esprit d'équipe ! Vous participerez à la mise en œuvre de la politique commerciale définie et mènerez des missions variées dont les principales sont les suivantes : 🔹 Assister le responsable Compte-clé en charge d’un portefeuille de centrales nationales et/ou régionales, sur les différents business gérés 🔹 Participer à la préparation de RDV clients (organisation, présentations...) 🔹 Participer à la gestion quotidienne du compte-client : --> Suivi administratif (mise à jour des matrices clients, fiches suivi tracts...) --> Participation à la création et au suivi des offres commerciales (tracts, Mises en avant...) 🔹 Recommandations d’assortiments en collaboration avec le Marketing et le KAM, 🔹 Travailler en relation étroite avec les différents services de l’entreprise, en particulier les départements Marketing et Finance. ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 4 à 5 en Commerce/Marketing, idéalement en fin d'études avec possibilité de poursuivre en CDI/CDD, • Première expérience en vente et/ou marketing opérationnel, • Bon niveau d’anglais exigé, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, chimiques et cosmétiques, nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En tant que Technicien Contrôles et Essais, vous intervenez en régie (c'est-à-dire en sédentaire sur site pharmaceutique) chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique. Vos missions vous amènent à : • réaliser différentes opérations de mesures et tests sur des équipements de traitements thermiques : autoclave, stérilisation et décontamination de ligne de production, lyophilisateurs, fours, tunnels…, • traiter les données et les renseigner dans les dossiers d'interventions, • effectuer la validation d'équipements (QO et QP), • participer aux projets de développement de cycles / développement de charges (essais de comparaison, essais préliminaires, essais d'investigation), • réaliser certaines opérations de métrologie sur nos instruments de contrôle ou instruments clients, • participer au maintien et à l'amélioration du 5S Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Prime de trajet sur site (car allowance), téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ces postes à pourvoir immédiatement en CDI sur le secteur de Dardilly (69).

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir ! Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Certifié Happy Trainees 2026, on est recommandé par près de 95% de nos alternants et stagiaires. Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. VOS MISSIONS Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, et de l’équipe Affaires Sociales basée à Suresnes, vous êtes rattaché à la Juriste droit social située à Dardilly (69). En binôme, vous accompagnez au quotidien les responsables RH de nos deux sites de production en France ainsi que du siège. Vos missions sont les suivantes : Pour les relations individuelles : • Conseiller l’ensemble des équipes RH sur diverses problématiques de droit social (vie du contrat, droit disciplinaire, application de dispositions conventionnelles etc…) et accompagner nos managers sur diverses thématiques (durée du travail par exemple)., • Sécuriser l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.), • Aider à la gestion des contentieux en lien avec les RH et les cabinets d’avocats., • Assurer une veille sociale et partager les impacts de l’actualité juridique sur nos process RH Pour les relations collectives : • En fonction des sujets, participer à la préparation des différentes réunions des instances (CSE d’établissement et CSE Centram) et aux préparations de négociations ou de commissions avec les IRP. • Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes. VOS ATOUTS : et si c’était vous ? • Actuellement en école d'avocat ou en Master 2 spécialisé en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Vous avez le sens du service, de l’écoute et la capacité à vous adapter à vos interlocuteurs., • Curieux(se), on vous reconnait également par vos qualités d’adaptation., • Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez un bon esprit de synthèse et savez faire preuve de rigueur., • Vous savez faire preuve de confidentialité et discrétion. CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS • Gratification de 1000€ mensuel, • Remboursement mensuel à 50% du titre de transport, • Politique de télétravail, • Ticket restaurant, • Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…) Qu'en est-il de mon développement ? Plus d'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit. Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !

Company MecAgent is a startup building an AI CAD copilot for mechanical engineers. Mission • Fine-tuning and distillation of models on specific tasks. We have H100s ready for you :), • Enhance existing agentic pipelines., • Create and curate real-world datasets., • Work on the latest CAD and AI topics. Our team • Young and dynamic team: 5 passionate and motivated engineers., • Chill and friendly open-space atmosphere., • No micromanagement, no fuss, just focus and collaboration., • Startup mindset: we move fast and do not watch the clock. The vision • Change the world of CAD., • Create the first AI copilot for mechanical engineers that is actually useful. What we have done so far • Raised funding., • Built V1 of an AI copilot for mechanical engineers. Apply if • You are curious. Really curious. We mostly assess this during the interview., • You have already experimented with LLMs, NLP, and more broadly deep learning., • You want to work in a startup environment. A plus • Knowledge of CAD. Why you should apply • You’ll work on real technical subject, not just a GPT wrapper., • What ever you think about, we have the money to try it., • We’re very fun., • Early stage startup means a lot of freedom and responsibility., • You’ll be shaping how AI will be used in the CAD industry., • Did I say that we were fun ? Location • Lyon (France), • or San Francisco (USA) Paid internship

VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour près de 30 milliards d’Euros d’actifs. Nos 210 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Nous recherchons un(e) Stagiaire Conseiller en Gestion de Patrimoine basé(e) à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or. • Description de l’offre : Vos missions principales : • Appui administratif auprès des CGP, • Participation aux RDV CGP, • Action de mise en conformité des dossiers clients sur le CRM, • Prise en charge/réception des appels téléphoniques clients, • Ciblage campagne produits, • Mise en place et envoi des propositions d’investissement, • Phoning prise de rdv, • Préparation des RDV, • Traitement des demandes et réclamations clients, • Enregistrement des affaires nouvelles et tous actes de gestion des clients en application des règles en vigueur, • Profil recherché : Actuellement en préparation d’un diplôme Bac+4 (IAE, Ecole de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de fin d'année avec une perspective d'alternance à partir de la rentrée 2026 pour votre deuxième année de master. • Une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel…), • Être à l’aise à l’écrit et à l’oral, • Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux et disposé d’un état d’esprit irréprochable Envie de rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Senior Manager Audit est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement, avec possibilité d’association à moyen terme. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l'audit et sur un portefeuille de clients régionaux (ETI, PME, filiales de groupes étrangers, associations), tes missions seront les suivantes : • Pilotage, animation et accompagnement de l'équipe des auditeurs de la région,, • Organisation et supervision des travaux réalisés par l’équipe,, • Rôle de garant de la mise en œuvre de la méthodologie d'audit,, • Formation et accompagnement à la montée en compétence des plus jeunes,, • Interlocuteur privilégié des clients avec qui un lien de confiance sera créé,, • Contribution aux actions de développement du cabinet,, • Contribution aux décisions stratégiques de la région sur le métier Audit aux cotés des associés,, • Participation à des missions d’audit d’acquisition en lien avec notre équipe Transaction nationale,, • Possibilité de s'investir sur des projets nationaux/ transverses : Formation, Risk management, Normes, Outils, Marketing, etc. 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : • Poste éligible au véhicule de fonction, • Possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Tu es rigoureux, organisé, avec un esprit d'analyse et de synthèse Tu es dynamique, autonome, tu aimes travailler en équipe, échanger, former Tu pratiques un anglais professionnel écrit et oral 👉Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à la croissance d’un centre de formation reconnu Présentation Développez des partenariats entreprises dans un secteur qui a du sens. Acadély recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour accompagner le développement de ses formations dans les métiers de la petite enfance et des services à la personne. Vous aimez prospecter, développer des relations durables et accompagner des projets de formation utiles à la société ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à la croissance d’un centre de formation reconnu. Qui sommes-nous ? Acadély est un centre de formation et CFA spécialisé dans les métiers de la petite enfance et des services à la personne. Depuis 2015, nous formons des professionnels dans des secteurs essentiels : • CAP AEPE (petite enfance), • TP ADVF (dépendance et handicap), • TP IEPE (crèches et micro-crèches), • Accompagnement VAE Acadély fait partie du groupe Family Plus, acteur reconnu du service à la personne. Notre mission : former les professionnels de demain qui accompagnent les enfants et les familles au quotidien. Votre mission : Vous développez les partenariats entreprises et contribuez à la commercialisation de nos formations. Vous êtes au cœur du lien entre : • Les entreprises, • Le service recrutement, • Le service pédagogique Votre objectif : développer un réseau d’entreprises partenaires et sécuriser les parcours de formation de nos apprenants. Vos responsabilités : Développement commercial • Prospecter de nouvelles entreprises partenaires, • Création des bases de données prospection, • Développer un portefeuille clients dans le secteur su service à la personne via les crèches et EAJE, entreprises et associations de services à la personne, structures éducatives, • Présenter l’ensemble de nos solutions de formation :, • Alternance ou formation continue, • Accompagnement à la VAE pour la montée en compétence des équipes, • Formations courtes pour professionnaliser le secteur, • Identifier les besoins en recrutement et en compétences des clients et prospects Placement des apprenants En lien avec l’équipe recrutement et l’équipe pédagogique : • Proposer les candidats retenus aux entreprises partenaires pour les formations longues, • Accompagnement de la coordinatrice pédagogique pour le placement en stage des apprenants, • Accompagner le placement des apprenants au sein des structures, • Suivi du bon déroulé des alternances, • Suivi du bon déroulé des stages, • Assurer le suivi administratif des apprenants :, • Inscription aux formations courtes, • Inscriptions aux formations avec les institutions France Travail / Région…, • Suivi des bilans de stage (conventions et feuilles de présence…), • Suivre les relations entreprises pendant la formation Fidélisation des entreprises • Assurer un suivi régulier des partenaires, • Identifier de nouveaux besoins en formation, • Participer au développement de nouvelles offres Animation du réseau • Organisation de job-datings au sein du centre de formation pour chaque démarrage de formation, • Participation à salons et forums professionnels avec le service recrutement pour développer les partenariats entreprises, • Salons et forum en métropole essentiellement (1 à 2/ an en région parisienne à prévoir), • Développement du réseau entreprises sur la métropole lyonnaise et au national pour les formations en distanciel., • Rendez-vous en visio ou en présentiel pour les entreprises de la région, • Rendez-vous en visio ou en ligne pour les entreprises au national Votre profil : Formation : • 2 à 3 ans dans une fonction commerciale ou relation entreprises, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Goût du développement commercial, • Sens de l’écoute et du conseil, • Organisation et autonomie, • Bonne maîtrise des outils numériques, • CRM / ERP (Ypareo, ATS) appréciés Pourquoi rejoindre Acadély ? • un poste à impact humain dans un secteur utile, • une structure à taille humaine, • un projet en fort développement Conditions du poste : CDI – Villeurbanne Temps de travail : 39h / semaine • Lundi – jeudi : 9h-18h, • Fixe à partir de 28 000 € brut annuel, • tickets restaurant, • remboursement TCL, • mutuelle entreprise Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à :

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

VOUS RECHERCHEZ UN POSTE DANS LEQUEL • Vous contribuez à la croissance d’un éditeur de logiciels innovants, en portant des solutions à forte valeur ajoutée pour les acteurs industriels, • Vous développez un portefeuille clients à fort potentiel, en faisant découvrir et adopter nos solutions (Solings, Iothys, Corhius), • Vous collaborez avec des équipes expertes, dans un environnement agile, pragmatique et orienté terrain, • Vous évoluez avec autonomie et responsabilité, dans une entreprise à taille humaine qui valorise l’initiative, • Vous bénéficiez d’un cadre flexible, entre télétravail, déplacements clients et accès à nos bureaux en France Vous avez envie de rejoindre une équipe qui bouge, qui innove et qui construit ? Ce poste est fait pour vous ! VOTRE RÔLE Nous lançons un nouveau pôle commercial au sein de la BU Software Vision et recherchons un(e) Software Sales Representative doté(e) d’un véritable mindset startup : autonome, proactif(ve), créatif(ve) et orienté(e) résultats. Rattaché(e) au Directeur Commercial et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (architectes, développeurs, experts fonctionnels et marketing), vous contribuez activement à structurer et développer ce nouveau pôle commercial. Nos équipes développent des solutions propriétaires telles que Solings, Iothys et Corhius, pensées pour répondre aux enjeux opérationnels de nos clients : supervision, traçabilité, pilotage et digitalisation des processus. Votre mission est de porter, promouvoir et vendre nos solutions logicielles innovantes destinées aux acteurs industriels. Ce poste est à pourvoir à Lyon, dès que possible ou en fonction de votre préavis. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez nos prospects et clients, principalement en France, et à participer à des évènements commerciaux. VOS MISSIONS Go-To-Market & Business Development • Développer des nouveaux marchés en France, • Être un(e) véritable « market opener » : prospection, qualification, démonstrations, closing, • Comprendre les besoins des clients et proposer les meilleures solutions logicielles Ambassadeur & Vision Produit • Représenter la BU Software Vision partout où vous allez : clients, partenaires, évènements, • Construire les bases du pôle commercial : process, approche, outils et bonnes pratiques, • Porter la vision produit et participer à la structuration et à l’évolution du périmètre Teamwork & Agilité • Participer activement à la stratégie commerciale en relation avec le Product Owner, Product Manager, Pre‑Sales, Marketing et nos experts techniques de la BU Software Vision, • Créer un véritable pôle d’activité autour de nos solutions logicielles, • Apporter votre expertise sur ciblage, pricing, argumentaires, partenariats et salons VOTRE PROFIL • Formation dans le domaine commercial, • 2 ans d’expérience minimum dans la vente de logiciels, idéalement chez un éditeur, • Autonomie : vous savez avancer seul(e), prendre des décisions et organiser votre activité selon les priorités business, • Agilité : vous interagissez avec des équipes multidisciplinaires à l’agence et en distanciel, • Bon niveau d’Anglais et très bon niveau de Français NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec l’un membre de l’équipe RH, • Un entretien avec votre futur manager

Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un.e stagiaire en communication et développement des ressources financières. Descriptif du poste Rattaché.e à la directrice de la communication et des ressources de HHS, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication., • Création et rédaction de contenus print et digitaux., • Participation à la conception du nouveau site web (préparation des contenus, suivi des développements…)., • Appui au déploiement des campagnes de communication et marketing., • Contribution au développement de la collecte de fonds (foncière solidaire et mécénat)., • Coordination avec les équipes internes et les prestataires externes. Profil recherché • Étudiant·e en dernière année d’études (Bac +5), • Formation : grandes écoles, sciences politiques, universités avec spécialisation en communication et marketing, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Autonomie et rigueur, • Fortes compétences organisationnelles et de coordination, • Maîtrise des outils de communication digitale et des bases du marketing, • Intérêt pour le secteur associatif et l’économie sociale et solidaire Modalités Stage à temps plein situé au siège de l’association à Caluire-et-Cuire (69). Accessibilité en bus. Parking à disposition. Rémunération : selon la réglementation en vigueur. Durée du stage : entre 5 à 6 mois. Fin des candidatures : jeudi 12 mars inclus. Début du stage : mars/avril (date de démarrage flexible). Candidature CV et lettre de motivation à adresser à

🚀 Commercial(e) Junior – SaaS E-commerce 📍 France | 🌍 Europe & International | ✈ Déplacements ponctuels Descriptif du poste 👉 On scale. Boost My Shop, éditeur de logiciels B2B SaaS au cœur de l’écosystème e-commerce, recherche son/sa futur(e) Commercial(e) Junior pour accélérer notre développement en France et à l’international. Si tu parles pipeline, conversion et CAC, on va s’entendre. 👉 Ce que tu feras Générer du pipe qualifié. Identifier, qualifier et engager de nouveaux e-commerçants et partenaires (email, téléphone, LinkedIn, outbound multicanal). Structurer la machine commerciale. Déployer des séquences outbound, optimiser les relances, suivre les KPI (taux de transformation, CAC, ROI) et améliorer en continu les process CRM. Closer intelligemment. Comprendre les enjeux business des marchands (croissance, logistique, rentabilité), proposer des solutions adaptées et accompagner jusqu’à la conversion. Piloter ton funnel. Gérer rigoureusement les leads entrants et le pipe commercial. Pas de “leads oubliés”. Activer l’écosystème. Représenter Boost My Shop sur des salons e-commerce & tech, développer ton réseau et transformer les opportunités post-événement. Remonter l’intelligence marché. Partager les retours terrain pour affiner notre proposition de valeur et nourrir Produit & Marketing. 👉 Ton impact à 6–12 mois • Générer un pipe outbound structuré et prévisible, • Atteindre et dépasser tes objectifs de RDV qualifiés, • Contribuer au % de croissance sur ton segment, • Réduire le cycle de vente grâce à une meilleure qualification, • Participer à l’optimisation continue de notre sales machine 👉 Le profil que nous recherchons • Bac+3/5 école de commerce ou équivalent, • Première expérience commerciale (stage/alternance inclus) en environnement tech, ESN ou SaaS, • Mentalité chasseur(se), orienté(e) résultats, • À l’aise avec les outils CRM et la prospection digitale, • Structuré(e), analytique, organisé(e), • Français & anglais courants (3e langue appréciée), • Intérêt fort pour l’écosystème e-commerce & solutions technologiques, • Mobile pour déplacements ponctuels 👉 Ce que tu y gagnes • Un package attractif (fixe + variable déplafonné), • Une montée en compétences rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement entrepreneurial, orienté performance et impact, • De vraies responsabilités dès le départ, • Un cadre de travail sain, exigeant et stimulant

We’re Hiring! Regional Regulatory Manager At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Innovation LOCATION: Lyon, France, Hybrid JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 7 GET TO KNOW YOUR AREA: Develop and implement regulatory strategies to obtain and maintain products registration in region/ countries of responsibility Convey critical knowledge of assigned products/portfolio, current pesticide regulations to company management to alleviate or reduce regulatory impacts or costs for the countries and portfolio assigned YOUR MISSION WILL BE TO: • At regional level Manage the regulatory aspects of registered products and facilitating favorable regulatory outcomes by taking a leadership role in formulating and implementing registration strategies and/or addressing product-specific issues raised by regulatory authorities, • Actively engage with Marketing teams to achieve desired business objectives, • Provide specific regulatory expertise and lead the preparation of regional regulatory dossiers with external consultants, • Act as Regulatory Affairs liaison with regulatory authorities and/or 3rd party companies for registration dossiers and defense strategies in the region and assigned country, • Represent the company on Industry activities of strategic importance with respect to regional regulatory trends and regulations, • Provide early warning to business and alert local regulatory trends, • Anticipate future developments/changes and develop appropriate regulatory strategies for the assigned products ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Degree preferred in health, physical, natural sciences or agriculture, • Undergraduate plus 8+ years of experience, MS plus 6+ years of experience or PhD plus 2+ years of experience, • Has very broad knowledge of pesticide regulations and requirements, • Ability to work in a multi-functional environment, • Ability to manage complex situations and good problem-solving skills, • Strong communication skills (verbal and written), • Detail oriented, • Fluent in English, both written and spoken. Additional languages appreciated Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

Description de l'entreprise NATILIA est une marque de NATIRESO qui est une enseigne du Groupe Hexaôm principal acteur de l’accession à la propriété et spécialiste de la rénovation en France. NATILIA est le 1er réseau de constructeurs de maisons à ossature bois. Natilia conçoit et construit des maisons innovantes et accessibles au plus grand nombre. En phase avec l’évolution des préoccupations des Français et notamment leur volonté de vivre dans un logement plus respectueux de l’environnement et moins énergivore,Natilia conçoit et construit des maisons à l’impact écologique réduit. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : • Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise,, • Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…),, • Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats,, • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction,, • Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent,, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire,, • Solides compétences en management commercial et en négociation,, • Forte orientation résultats et développement business,, • Leadership, autonomie et sens stratégique,, • Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? • Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO,, • Des projets ambitieux à piloter,, • Une forte autonomie et un rôle stratégique,, • Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : • Poste en CDI temps plein, • Statut cadre, • Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

France / Télétravail – déplacements internationaux ponctuels 60–80k€ brut annuel selon profil 1. M81, en quelques mots Créée en 2014, M81 est un éditeur de logiciels système spécialisé IBM i / AS400. • 800 clients finaux dans 26 pays, • 1 800 logiciels déployés, • 56 intégrateurs partenaires, • Présence forte en Europe, Amérique du Nord, mais aussi en Australie, Amérique du Sud et Afrique • Des références grands comptes dans la banque, l’assurance, l’industrie, le retail et la logistique. Quelques clients : BIC, DIOR, Louis Vui\on, Hermès, HSBC, Marsh McLennan, Renault, Safran, ArcelorMi\al, Sopra Banking So_ware, Geodis, XPO Logistics, Loxam, Andros, Système U, Daikin, Econocom, Comarch, etc. M81 développe et commercialise deux solutions reconnues sur leur marché : • Flash for i (sauvegardes et copies à chaud, sans arrêt de production), • Control for i (supervision IBM i intégrée aux outils standards) Entreprise à taille humaine, rentable, internationale, sans logique d’hypercroissance. 2. Le poste Dans le cadre de la croissance de M81, nous recrutons un consultant technique IBM i pour seconder Directement le dirigeant sur les sujets techniques, clients et partenaires. Ce poste est clé dans l’organisation. Il s’adresse à un profil confirmé, avec une vraie appétence Technique et une aisance relationnelle. Pas de rôle commercial. Un poste de bras droit technique à moyen terme. 3. Vos missions 3.1. 1. Avant-vente technique (sans objetctifs commerciaux) Réalisation de démonstrations techniques auprès de prospects Support technique aux intégrateurs et revendeurs partenaires Participation aux échanges techniques en phase d’avant-vente Présence sur environ 4 salons par an (2 en Europe, 2 aux États-Unis) 3.2. 2. Support clients (N1 / N2) Support technique sur les solutions existantes Diagnostic, paramétrage, accompagnement des clients Interface avec l’équipe de développement pour les sujets N3 Contribution à l’amélioration continue des produits 3.3. 3. Installation, formation et accompagnement Installation et configuration des logiciels chez les clients Formation des utilisateurs Participation à la documentation et aux supports techniques 4. Organisation & fonctionnement Travail en lien direct avec le dirigeant Équipe resserrée Phase initiale d’onboarding : • compréhension du produit, • compréhension du business, • alignement sur les choix techniques existants Une fois la confiance installée : forte autonomie, rôle moteur 5. Profil recherché • Profil confirmé (4–8 ans d’expérience), ouvert aux profils seniors, • Formation ou parcours technique (systèmes, infrastructure, informatique), • Solide culture administration systèmes, • À l’aise à l’oral avec des clients techniques, • Anglais courant indispensable (démos, réunions, salons), • Connaissance IBM i / AS400 appréciée (formation possible si excellent profil système) ⇨ Vous êtes : Un technicien qui sait parler aux clients, Ou Un chef de projet technique capable de me\re les mains dans le cambouis. 6. Ce que nous recherchons surtout Autonomie et sens des responsabilités Goût pour les environnements techniques exigeants Envie de faire bien, durablement Intérêt pour une entreprise stable, experte, sans course à la taille ⇨ Pas de volonté de “faire exploser la boîte”, mais de faire des produits solides, utilisés et reconnus. 7. Conditions CDI Rémunération fixe : 60–80k€ brut annuel selon profil Télétravail possible après période de montée en compétence Déplacements ponctuels en France et à l’international Évolution du poste possible selon appétences : • test & validation product, • documentation, • support avancé, • accompagnement partenaires

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.