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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Ingénieur.e Contrôle des Procédés (CDI), pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Membre d’une équipe de 4 ingénieurs, au sein de notre Direction Technique de la raffinerie de Fos-sur-Mer, vous serez responsable du développement et du suivi des applications de Contrôle permettant de piloter les procédés de raffinage. Vos principales missions : • Développer et suivre les applications de Contrôle des Procédés pilotant les unités de raffinage., • S’assurer que les applications optimisent les procédés suivant les signaux économiques, en opérant au plus près des contraintes techniques et environnementales., • Interfacer avec les experts techniques du site afin de bien identifier les contraintes techniques et les solutions applicatives., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux applications existantes, afin d’améliorer la compétitivité des unités., • Assurer la formation des opérateurs à l’utilisation des applications de contrôle., • Participer à la résolution de problèmes techniques complexes, et analyser des instabilités opérationnelles éventuelles., • Assister au développement de projets complexes., • Être force de proposition en vue d’améliorer la compétitivité des unités. QUI RECHERCHONS-NOUS ? • Diplômé.e d’une école d’Ingénieur (Bac+5), vous disposez de 1 à 4 ans d’expérience dans l’industrie pétrochimique. Vous maîtrisez l’anglais., • Disposant d’une expérience de 10+ ans dans le domaine du contrôle des procédés, vous avez déjà développé des applications de contrôle pour des sites pétrochimiques. Vos qualités : • Autonomie, • Excellentes qualités relationnelles, • Rigueur, • Curiosité, • Esprit d’analyse PERSPECTIVES DE CARRIERE Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Responsable Communication & Relations Publiques, pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Rattaché(e) au service Communication et Relations Publiques, vous aurez pour mission de développer et entretenir un dialogue de proximité avec l’écosystème local et institutionnel. Vous contribuerez également à renforcer l’image et la notoriété de l’entreprise auprès de ses parties prenantes : marché de l’emploi, partenaires industriels, institutions, clients, fournisseurs et médias. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’un climat de confiance avec la communauté et les acteurs du territoire, ainsi que dans la valorisation des activités du site. Vos principales missions : 🔹 Développement des relations et représentation • Développer et animer un réseau de partenaires au sein de l’écosystème industriel, • Entretenir des relations étroites avec les institutions locales, • Représenter l’entreprise lors d’ateliers et groupes de travail territoriaux (métiers en tension, mobilité, attractivité…) 🔹 Organisation d’événements externes • Piloter et coordonner notre participation à des forums écoles (notamment ingénieurs) et événements de recrutement, • Participer à des salons professionnels, • Contribuer à des événements économiques territoriaux (ex : Fos Business Forum) 🔹 Organisation d’événements internes • Organiser et piloter les Journées Portes Ouvertes du site, • Concevoir et animer des événements internes à destination des collaborateurs QUI RECHERCHONS-NOUS ? Diplômé.e d’une formation supérieure en communication, relations publiques ou d’une formation technique complétée par une expérience en communication, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie, idéalement dans un environnement industriel ou énergétique. Une expérience en organisation d’événements et en relations institutionnelles est souhaitée. Vos qualités : • Autonomie, • Excellentes qualités relationnelles, • Sens de la diplomatie et de la représentation institutionnelle, • Capacité d’organisation et de coordination d’évènements, • Esprit d’initiative, • Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste à pourvoir dès que possible Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour accompagner le développement des activités du site de Fos-sur-Mer. Dans ces fonctions, vous mobiliserez vos compétences relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à interagir avec un écosystème industriel et institutionnel riche.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Chef.fe de Groupe Equipements Statiques/ Bacs pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous pilotez les activités liées aux réservoirs et pipelines de la raffinerie, en assurant la bonne préparation, coordination et exécution des travaux dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vos principales missions : • Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 personnes dédiée aux travaux sur les réservoirs et pipelines, • Garantir le respect des jalons de préparation et d’exécution des travaux, • Suivre les coûts et les plannings des travaux du groupe, • Assurer le pilotage des arrêts de bacs en coordonnant une équipe pluridisciplinaire (Inspection, Technique, etc.), • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et les indicateurs de performance, • Veiller à l’application des standards de sécurité et de maintenance QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, vous justifiez idéalement d’une expérience de 1 à 5 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Connaissances des équipements statiques / appareils chaudronnés, • Maîtrise des notions de préparation de travaux indispensable, • Bonne connaissance de l’environnement industriel, • Connaissance des codes de construction des réservoirs et canalisations, • Connaissance des codes de construction des réservoirs et canalisations Vos qualités : • Leadership et capacité à encadrer une équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités, • Aisance dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Autonomie et sens des responsabilités PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Chef.fe de Groupe Méthodes Maintenance pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous pilotez et encadrez les activités liées aux méthodes et à l’organisation de la maintenance, en veillant à l’optimisation des outils, des processus et des ressources pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des installations. Vos principales missions : • Encadrer une équipe de 5 à 6 personnes, • Assurer le bon suivi du magasin de la raffinerie, • Suivre et faire évoluer les cahiers des charges des différents contrats de maintenance, en collaboration avec le service achats, • Développer et améliorer les outils et méthodes de planification des travaux de maintenance, • Faire évoluer les méthodes de maintenance pour les différentes spécialités: équipements statiques, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel ou d’une expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 à 10 ans dans un service Maintenance, indispensable dans le milieu industriel. Vos connaissances et compétences : • Méthodes de maintenance et planification de travaux, • Gestion de contrats et cahiers des charges, • Principes de gestion d’un magasin, • Appétence pour les outils digitaux Vos qualités : • Leadership et capacité à encadrer une équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à optimiser les processus, • Aisance dans la coordination avec différents services (achats, opérationnels…), • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

Notre client acteur majeur et reconnu dans le domaine de l’énergie, recrute un Chef de Service Achats H/F. Directement rattaché au CFO Groupe, encadrant une équipe de 2 acheteurs, vous devrez mettre en œuvre la politique d’achats adapter la stratégie d’achats en fonction des projets et besoins à venir, dans un souci permanent d’amélioration continue. Vos principales missions sont : • Elaborer et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, • Segmenter les familles d’achats, • Définir les politiques fournisseurs, panels, contrats cadres et leviers de performance (TCO, make or buy, dual sourcing), • Conseiller les demandeurs sur la formalisation de leurs besoins, • Traiter les appels d’offre conformément aux règles d’éthique des achats, • Maintenir à niveau les procédures qualité et les faire évoluer, • Gérer l’utilisation des contrats cadre et garantir en lien avec le département juridique la conformité contractuelle., • Piloter les économies achats (gain P/L, cash, CAPEX, OPEX), • Participer à l’évolution du système SAP Vous devrez mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI achats, savings, respects contrats) pour assurer un pilotage précis. Vous assurerez la veille concurrentielle (Benchmark, sourcing, viabilité/solvabilité) afin de rester dans l’actualité de votre fonction et de votre secteur. De formation supérieure type école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en achats ou une expérience dans ce domaine, vous venez idéalement pour en comprendre les enjeux, du secteur oil & gaz, BTP ou pétrochimie. Manager d’équipe, vous savez également collaborer de manière transverse et affirmer un leadership éclairé et constructif. Rigoureux, éthique, vous avez la culture de la confidentialité et êtes capable de formaliser les processus grâce à un esprit d’analyse et de synthèse. Orienté client, vous avez le sens du service, savez négocier avec pertinence et efficacité dans le respect des règles. Bon communicant, vous avez un relationnel positif et savez vous adapter à des interlocuteurs exigeants. Anglais lu, parlé et écrit (être capable de participer à une réunion en anglais)

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Ingénieur.e Fiabilité Équipements Statiques pour sa raffinerie de Fos-sur-Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein du groupe support de la Division Maintenance, vous contribuez à la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements statiques de la raffinerie, afin de garantir la sécurité et la pérennité des installations. Vos principales missions : • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements statiques de la raffinerie, • Apporter un support technique aux superviseurs lors des interventions sur les équipements statiques, • Réaliser les analyses de défaillances et proposer des actions correctives, • Faire le lien avec les services Technique et Inspection de la raffinerie afin de valider les évolutions techniques, • Proposer des évolutions des programmes de formation de l’équipe équipements statiques, • Assurer le contact avec les spécialistes Mechanical en support de la raffinerie, • Identifier les axes d’amélioration de la fiabilité des équipements, • Être l’interlocuteur privilégié du coordonnateur fiabilité de la raffinerie et participer aux stratégies d’équipements, • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de fiabilité des équipements statiques QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une dominante en mécanique, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 6 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Connaissances en génie mécanique et des équipements statiques / appareils chaudronnés, • Connaissance des principes d’assemblage et des calculs par éléments finis, • Bonne connaissance de l’environnement industriel, • La connaissance des codes de construction serait un plus Vos qualités : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité de diagnostic technique, • Curiosité technique et ouverture d’esprit, • Capacité à travailler en transversal avec différents services, • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

Vous recherchez un poste de Technicien de maintenance dans le domaine ferroviaire ? Je vous souhaite la bienvenue sur cette offre ! Notre partenaire, filiale d’un constructeur ferroviaire suisse chargé d’effectuer la maintenance des équipements ferroviaires, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI pour une de ses antennes, basée à Fos-sur-Mer (13). Votre rattachement se fera auprès de l'agence de Fos-sur-Mer mais le poste implique des déplacements journaliers sur l’axe Arles – Toulouse. La société compte une cinquantaine de salariés et une équipe d’environ 15 techniciens, répartis sur plusieurs sites en France. 📝 Rattaché(e) au Responsable de secteur, vos missions seront les suivantes : • Exécuter des maintenances préventives et correctives selon les instructions du plan de maintenance et/ou des ordres de travail, • Faire les diagnostics des pannes et exécuter les maintenances curatives correspondantes, • Renseigner le ou les systèmes d’information à des fins de compte rendu d’activité, • Assurer sa propre mise en sécurité lors des interventions et garantir la mise en sécurité d’autrui lors des interventions et en respectant les réglementations en vigueurs, • Activités transversales selon les besoins de l’organisation (formation, ou tout autre rôle nécessaire au fonctionnement d’une organisation de maintenance) Les déplacements sont à prévoir à la journée ou sur une semaine maximum. Une astreinte est prévue 1 week-end par mois. Un ou deux mois de formation sont prévus au siège de la société, à Montceau-les-Mines (71). ⭐️ Pour quelles raisons rejoindre cette société ? • Entreprise en pleine croissance avec gains de nouveaux contrats de maintenance sur locomotives diesels et électriques, • Management collaboratif favorisant la prise d’initiative et le développement des compétences des collaborateurs, • Poste en complète autonomie, interventions sur site et en ateliers seuls ou avec d’autres techniciens sans contrainte liées à l’organisation de votre planning (service planification dédié) 💸 La rémunération proposée : • Convention collective métallurgie, • Statut Technicien, • Forfait jour (218 jours/an avec 8 à 10 jours de RTT), • Journées de récupération prévues en cas d’intervention en astreinte de plus de 4 heures, • 30 000 à 38 000€ bruts sur 12 mois en fonction du profil, • Intéressement prévu pour 2026, • 45€ bruts supplémentaires par week-end d’astreinte / 100€ bruts supplémentaires prévu en cas d’intervention, • Indemnités de déplacement : 19€/jour pour repas midi / frais nuitée et déjeuner d’environ 90€ / prime de découché de 30€ bruts/nuit avec le repas du soir inclus, • 460€ bruts de prime conventionnelle à partir de 1 an d'ancienneté au moment du versement en juin, • Véhicule de service mise à disposition 👋 Et le meilleur pour la fin : vous ! • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat professionnel ou d’un diplôme type BTS/DUT en maintenance électromécanique, • Environ 2 années d’expérience sur un poste similaire, dans le secteur ferroviaire ou industriel, • Compétences techniques indispensables : électricité (courant continu et alternatif) / lecture de schémas électriques / mécanique, • Compétences techniques idéales : savoir démonter/monter des équipements mécaniques sur matériel roulant (PL, ferroviaire) / comprendre une documentation technique pneumatique et ses schémas / connaissance en motorisation diesel de forte puissance, • Vous êtes une personne autonomie, impliquée et vous avez envie de vous investir sur du long terme dans une société, • Permis B indispensable Si cette offre correspond à vos attentes, n’hésitez plus, postulez !

L’acquisition de la raffinerie de Fos sur Mer par Rhône Energies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Energies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante de la raffinerie tout en développant de nouvelles capacités pour accompagner la transition énergétique et répondre aux besoins énergétiques de la région. La santé et la sécurité des employés, les performances environnementales sont les piliers de la vision stratégique de l’entreprise. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un.e Préparateur.trice / Superviseur.e Compresseurs & Fiabiliste Machines Tournantes à Fos Sur Mer (13). QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ? Au sein de la Division Maintenance, vous intégrez une équipe de 5 mécaniciens. Vous êtes le référent compresseurs du site et contribuez activement à la performance et à la fiabilité des machines tournantes. À ce titre, vous intervenez à la fois sur la préparation/supervision des travaux et sur l’amélioration continue de la fiabilité des équipements. Vos principales missions seront : Préparation et supervision : • Préparer les travaux de maintenance sur les compresseurs, • Superviser leur réalisation dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais Fiabilisation des machines tournantes en relation avec le spécialiste machines tournantes du site : • Collecter les historiques et informations auprès des superviseurs mécaniques des unités, • Analyser les historiques de pannes et de fonctionnement afin de proposer un plan de fiabilisation à 5 ans, • Coordonner les analyses de défaillances et assurer le suivi des actions correctives, • Proposer des évolutions des programmes de formation de l’équipe mécanique, • Être l’interlocuteur mécanique privilégié du Coordonnateur fiabilité de la raffinerie QUI RECHERCHONS-NOUS ? Titulaire d’un Bac+3 en mécanique (BUT Génie Mécanique ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel. Vos connaissances et compétences : • Bonne connaissance de l’industrie et des machines tournantes (pompes et compresseurs), • Maîtrise des indicateurs clés de fiabilité des machines tournantes, • Expérience en préparation de travaux sur compresseurs, • Capacité d’analyse technique et de traitement des historiques d’équipements, • Aptitude à travailler en interface avec plusieurs services (Maintenance, Technique, Fiabilité) Vos qualités : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et orientation amélioration continue, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et force de proposition PERSPECTIVES DE CARRIERE Poste en CDI, basé à Fos-sur-Mer. Organisation à taille humaine, Rhône Energies est une société jeune et en pleine expansion. De ce fait, de nouveaux postes sont créés pour assurer la gestion d’activités centralisées sur Fos. Dans ces postes vous mobiliserez en outre vos compétences techniques, votre agilité intellectuelle et votre adaptabilité.

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Secteur Aéronautique,, • Equipe : entre 2 et 6 personnes, échanges collaboratifs,, • Rôle : Livraison de la documentation appareil finale et respect d’exigences contractuelles, • Environnement technique : SAP, NCM, ELOGBOOK, GSUITE Mission • Conformité mécanique : Vérification de la conformité des avions et matériels associés (montage, maintenance, essais)., • Conformité de fabrication : Contrôle de la réalisation par rapport aux dossiers (modifications, cartes de travail, instructions)., • Conformité après traitement : Inspection à la suite de la retouche ou réparation de non-conformités., • Sécurité et configuration : Vérifications de sécurité (aménagements, caissons) et de la configuration appliquée., • Analyse dimensionnelle : Identification et caractérisation de défauts dimensionnels. Localisation • Istres 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+2 en aéronautique, mécanique, conception, maintenance, avionique, élec, Logistique, etc.., • 1 an d’expérience dans le domaine de l’aéronautique ou dans la Qualité,, • Appétence au respect des normes et certifications, • Méthodique et rigoureux(se) avec un attrait pour la qualité,, • Un esprit d’équipe certain,, • Un sens du relationnel,, • Anglais professionnel apprécié 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires., • Anglais professionnel apprécié 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

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Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

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