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Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous secteurs confondus.Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles e

Samsic Médical Île-de-France recherche un infirmier en pédiatrie (H/F) pour un établissement privé situé à CROSNE.

Minimum 5 ans d’expérience en assurance construction ou expertise technique. Rejoignez une structure indépendante et reconnue, spécialisée dans l’assurance construction et l’audit technique, où votre savoir-faire contribuera à défendre les intérêts de clients institutionnels dans des

Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! Ce qui rythme tes journées - Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeu

Basic information of the position.Scope of work: After-sales service management and dealer management of earthmoving equipment in France, Spain and Portugal.Reporting to: Earthmoving Product Line Service Director.Dealer development and service resource construction.Responsible for organizing service

Aide à Domicile - Viry-Châtillon (H/F) Postes: CDD/ CDI Secteur géographique : Viry Chatillon et ses alentours Démarrage : Au plus vite Vous avez à coeur d'aider, d'accompagner et de redonner le sourire au quotidien ? Rejoignez VYV Domicile Viry-Châtillon, une équipe engagée, bienveillan

Zoomlion est un groupe international leader dans la fabrication d’équipements de construction et de solutions industrielles.Présente dans plus de 100 pays, l’entreprise poursuit son développement en Europe et renforce ses activités de service après-vente.Pour accompagner cette croissance, n

Ile de France ), filiale du groupe Japonais.Remboursement des transport à 50%.Véritable expert en mécanique, vos missions consisteront à participer en toute autonomie à la réalisation de l'ensemble des prestations que nous proposons à nos clients, à savoir :.Pneumatiques, géométrie, circui

🌐 Stagiaire en Finance / Comptabilité (H/F) 📍 Lieu : Lisses (91090) 📅 Durée : Stage de 6 mois 💶 Rémunération : 900 - 1 200 € / mois (brut) Missions • Réception et paiement des fonds de l’entreprise, gestion des reçus bancaires, bons de paiement, documents et factures., • Enregistrement précis et en temps voulu des écritures de trésorerie, préparation des rapports mensuels de capitaux et rapprochements bancaires de fin de mois., • Préparation et vérification des pièces justificatives, participation au règlement des fonds en fin de mois., • Communication avec les banques concernant l’ouverture, la modification ou la clôture des comptes bancaires. Profil recherché • Étudiant(e) en Master / Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou domaine équivalent., • Bonne rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome., • Maîtrise du français, anglais ou chinois apprécié. Conditions • Stage à temps plein, du lundi au vendredi., • Pas de déplacement requis. Avantages : prise en charge du transport quotidien, télétravail occasionnel possible. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe SANY France !

Job Location: Lisses, Île-de-France Description Our company is committed to excellence, innovation, and integrity. As we continue to grow, we are seeking a highly skilled and motivated Tax Manager/Specialist to join our finance team. The successful candidate will ensure compliance with all tax regulations while optimizing tax strategies to support the company’s objectives. Key Responsibilities: • Independently handle corporate tax filings, including Value-Added Tax (VAT) and Corporate Income Tax (CIT)., • Identify potential tax and business risks and develop effective solutions to address tax-related issues., • Oversee all aspects of the company’s tax compliance, including corporate income tax, VAT, and other relevant taxes., • Ensure accurate and timely filing of tax returns and payments., • Provide strategic tax planning and advice to minimize tax liabilities and support business decisions., • Manage relationships with external tax advisors and liaise with tax authorities as needed., • Monitor changes in tax laws and assess their potential impact on the business., • Assist with tax audits, ensuring proper documentation and effective risk management., • Collaborate with the accounting team during month-end and year-end closing processes., • Prepare and maintain tax reports, reconciliations, and supporting schedules. Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent certification is a plus., • Minimum of 5 years of experience in tax management, preferably within a multinational environment or a Big Four firm., • Strong knowledge of local and international tax laws and regulations., • Excellent analytical skills and attention to detail., • Proficiency in ERP systems (e.g., SAP) and Microsoft Office Suite., • Fluent in French and English (Chinese is a plus)., • Strong interpersonal and communication skills.

Filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes leader dans le domaine de la conservation de titres et nous détenons plus de 40% de parts de marché en France. Nous sommes experts, en terme de prestation de services, sur plusieurs métiers : o Conservation Titres o Tenue de compte client o Epargne salariale o Epargne bancaire Nous effectuons des opérations pour des établissements financiers de premier plan : des réseaux bancaires des Caisses régionales de Crédit Agricole et de LCL, des courtiers en ligne et des sociétés de gestion, ainsi que d’autres grandes banques françaises. Nos 940 collaborateurs sont répartis sur 4 sites : Brunoy (91), Mer (41), Blois (41) et Annecy (74) Nous avons à cœur de simplifier la vie de nos clients et de nos collaborateurs, et recherchons à cet effet des collaborateurs dynamiques, innovants, appétents au changement et au déploiement de solutions technologiques novatrices. La Direction Commerciale recherche au sein du service Opérations Epargne Longue Salariés, son futur Gestionnaire back office H/F pour rejoindre le pôle "Souscriptions". Au sein du pôle Souscriptions, vous assurez le traitement et le suivi des opérations d'épargne salariale (intéressement, participation, versements volontaires) pour nos entreprises clientes. Vos missions seront : • Traiter les opérations collectives et individuelles (import de fichiers, calculs, versements, investissements), • Contrôler la cohérence des données et assurer le rapprochement des virements/prélèvements, • Gérer les relances et les échanges avec les Caisses Régionales, • Participer aux tests fonctionnels et aux projets d'évolution du département Profil : De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la banque notamment dans le domaine de l'épargne salariale. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client. Vous maîtrisez le pack office avec de préférence un niveau Excel avancé. Alors, n'hésitez plus à nous envoyer votre CV ! Nos collaborateurs bénéficient jusqu’à 2 jours de télétravail, d’horaires flexibles, de 25 jours de congés et 22/23 jours de RTT par an, d’un accord d’intéressement avec un abondement par l’entreprise, d’un restaurant d’entreprise, d'un parking sécurisé avec des bornes de recharges, de chèques CESU, d’une participation au transport collectif. Le poste est basé au 30 rue des vallées à Brunoy (91). Rémunération : 40 137 € brut Dans le cadre du processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous convier à réaliser un entretien vidéo sur la plateforme ICIMS. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Travaux Neufs de notre agence d'Evry-Courcouronnes (91) en tant que Monteur Sprinkler expérimenté H/F.Rattaché(e) aux chargés d'affaires et/ou aux conducteurs de travaux, chefs de chantier et chefs d'équipe, vous exé

La filiale SARP région Île-de-France recherche un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) PL pour rejoindre son agence de SNAVEB basée à Ormoy.Découvrez le groupe SARP en vidéo : Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous aurez pour mission d'effectuer des opérations

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement, nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Au sein de la direction asset management, votre mission est d’assurer la gestion d’un portefeuille d’actifs de commerces principalement composé de boutiques en France avec pour objectif principal l’optimisation du taux d’occupation et de la valorisation du portefeuille. A ce titre, vous assurez notamment : • L’intégration des actifs après acquisition et gestion quotidienne de votre portefeuille : les relations avec les brokers, les locataires, les copropriétaires, les gestionnaires techniques interne et/ou externe, les syndics de copropriété, les visites de vos actifs, l’élaboration et le suivi des budgets… ;, • Les actions de valorisation des biens : relocation, renouvellements, cession de fonds de commerce, négociation et rédaction des actes juridiques, travaux d’amélioration ESG, suivi des expertises… ;, • La participation aux opérations d’arbitrage du portefeuille : relation avec les brokers, les acheteurs, les notaires, participation à la data room… Profil recherché De formation supérieure (bac +4/5), juridique ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum chez un investisseur ou un gestionnaire. Vous possédez une bonne connaissance des baux commerciaux et des enseignes ainsi qu’une forte capacité à négocier. Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et êtes capable de faire de la modélisation financière sous Excel. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences stratégiques en gestion des talents et en politique RH tout en préparant un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS • Veiller à l’application du droit du travail, des règles internes et des conventions collectives., • Assurer la liaison entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, OPCO, médecine du travail)., • Contribuer au maintien et au développement de l’employabilité des collaborateurs., • Analyser les indicateurs RH (absentéisme, égalité professionnelle, turnover, accidents du travail)., • Organiser et gérer administrativement les actions de formation, tout en optimisant le budget dédié., • Participer au recrutement : tri des candidatures, conduite d’entretiens, suivi des intégrations., • Développer la marque employeur à travers des partenariats écoles, jobdatings et actions de communication RH. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines., • Vous justifiez d’une première expérience en RH (stage ou alternance)., • Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion RH., • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement sur mesure dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). Candidatez dès aujourd’hui et participez au développement des talents de demain ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Poste à pourvoir sur notre site de Illkirch (67), ou Lisses (91), ou Creil (60), ou Courtomer (77), ou Charlieu (42). VOS MISSIONS : En tant que Responsable de Marché Ferroviaire, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale sur ce marché. Rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous êtes garant des résultats de votre marché. Vos responsabilités principales : • Élaborer le plan stratégique et commercial du marché ferroviaire, • Définir les objectifs commerciaux, les décliner au niveau des équipes, suivre leur mise en œuvre, • Générer, suivre et piloter des affaires stratégiques (appels d’offres, offres majeures, négociations), • Manager hiérarchiquement un chargé d’affaires, • Manager fonctionnellement les équipes en lien avec le ferroviaire, • Participer aux comités commerciaux Groupe et assurer un reporting régulier, • Construire et suivre les budgets du marché, • Être garant de la satisfaction client et de la rentabilité commerciale, • Participer activement aux projets d’amélioration continue du fonctionnement commercial VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau Bac+5, notamment en commerce. Vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire dans le domaine du ferroviaire. Compétences clés recherchées : · Excellente connaissance des acteurs et enjeux du marché ferroviaire · Maîtrise des appels d’offres, négociation de contrats complexes · Capacité à construire et piloter un budget commercial · Compétences en management · Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation client · Maîtrise de la langue anglaise, l’allemand est un plus NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et/ ou de participation selon site de rattachement 🚆 Des aides à la mobilité : Véhicule de fonction 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Rejoignez le réseau Camif Habitat, leader de la rénovation ! En tant qu’entrepreneur(e) franchisé(e), bénéficiez d'un accompagnement complet, d'une formation approfondie et de notre réseau national, de plus de 100 agences locales, en pleine croissance. Avec plus de 43 ans d'expertise, profitez d’une marque reconnue et de nos experts métiers au siège. ___ Vous êtes dynamique, passionné par la rénovation et entrepreneur dans l’âme ? Ne manquez pas cette opportunité entrepreneuriale avec Camif Habitat ! Vos missions : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation., • Développer et fidéliser votre clientèle avec l’appui de notre notoriété., • Maintenir des relations solides avec vos artisans locaux., • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : • Accompagnement de A à Z dans la création de votre entreprise, le recrutement de votre équipe et le développement de votre activité., • Formation initiale au sein de notre siège + une formation continue., • Soutien de nos experts métiers dans tous les domaines (gestion, marketing, communication, juridique…)., • Un réseau de plus de 100 agences locales, partout en France. Contactez-moi à dès maintenant pour découvrir toutes les opportunités qui vous attendent chez Camif Habitat !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

PerfHomme IDF Essonne, Cabinet de recrutement et de chasse, recrute pour son client un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) Métrologue Biomédical basé(e) à Ris-Orangis (91). Notre client est un laboratoire de métrologie et de maintenance d’appareils de mesure électrique et électronique. Son savoir-faire repose sur la réparation, la maintenance, la vérification et l’étalonnage à destination de clients industriels et du secteur biomédical. L’entreprise est certifiée ISO 9001 et ses laboratoires sont accrédités COFRAC, gage de fiabilité et de reconnaissance sur son marché. Afin de renforcer l’équipe technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) Métrologue Biomédical pour accompagner la croissance du Laboratoire de Ris-Orangis (91). Vos missions principales sont : • Réaliser la vérification métrologique de matériels biomédicaux principalement du domaine électrique, conformément aux normes et procédures en vigueur,, • Intervenir en itinérance sur sites clients partout en France auprès d’hôpitaux, cliniques et centres de soins,, • Effectuer ponctuellement des prestations en laboratoire interne sur le site de Ris-Orangis,, • Assurer la traçabilité des mesures et interventions,, • Garantir la conformité réglementaire et contribuer au maintien des accréditations qualité, Votre capacité à travailler en toute autonomie, votre sens du service et votre goût prononcé pour la relation client sont des atouts importants pour ce poste. Localisation et conditions : • Poste rattaché au site de Ris-Orangis (91)., • 90% de déplacements France entière et 10% d’intervention au sein du laboratoire de Ris-Orangis. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une entreprise reconnue où la précision technique et l’exigence qualité sont au cœur de l’activité. Formations Bac professionnel, Bac +2/+3 en Mesures Physiques ou équivalent. Compétences requises Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Permis B obligatoire. Capacités et aptitudes Autonomie, sens du service et de la relation client.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un Responsable sites en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions: Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels)., • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)., • Optimisation des charges d’exploitation., • Présentation des charges aux commerçants., • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats., • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA., • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client., • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité., • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux., • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes., • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc)., • En charge des dossiers d’aménagement preneurs. Volet juridique des copropriétés, AFUL/ASL : • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux., • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires., • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. 👥 Votre profil : • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Villabé (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Vous serez responsable de la stratégie d’offre, des achats et des indicateurs chiffrés de votre catégorie, et vous la piloterez pour maximiser ventes et rentabilité en fédérant les acteurs internes et externes, tout en respectant l’ADN et les ambitions de Brico Dépôt. • Vous déploierez la stratégie 360° de votre catégorie en identifiant les besoins clients, en construisant l’assortiment et les objectifs commerciaux, et en pilotant un plan d’actions aligné avec la stratégie de l’enseigne, • Vous piloterez l’animation commerciale de votre catégorie en définissant la stratégie, en activant les leviers adaptés et en ajustant les actions en continu., • Vous construirez et optimiserez les gammes de produits en ajustant leur structure, leur cycle de vie et leur compétitivité prix selon les besoins clients., • Vous gérerez la stratégie d’achats en pilotant les appels d’offres, en négociant avec les fournisseurs et en optimisant la performance achat., • Vous assurerez une veille stratégique en analysant les tendances de consommation, les données clients et l’environnement concurrentiel et industriel., • Vous serez le chef d’orchestre : vous animerez l’écosystème de votre catégorie en coordonnant les équipes et en pilotant la performance via le suivi des indicateurs et l’ajustement des actions. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/5 en commerce ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos connaissances d’au moins 3 ans sur des missions similaires ;, • Vous maîtrisez le pack office ;, • Vous avez l’habitude de collaborer avec des partenaires externes et internes ;, • Vous démontrez un bon niveau d’anglais (B1 minimum) ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité. Vous l’aurez compris, c’est aussi votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Rejoignez La FOIR'FOUILLE, une enseigne leader dans le discount depuis plus de 50 ans ! Avec plus de 270 magasins en France, en Corse, aux Antilles, à La Réunion, en Nouvelle-Calédonie, en Belgique et au Luxembourg, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et engagée ! La FOIR'FOUILLE recrute un(e) Responsable de magasin en CDI ! Vos missions : Rattaché(e) à votre Directeur de Région, vous serez en charge de la gestion quotidienne de votre magasin. Vous assurerez la supervision de l’équipe, le développement commercial du point de vente, et le suivi des indicateurs de performance, tout en garantissant la satisfaction client. Vos responsabilités : Management de l’équipe : • Recrutement et intégration : Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne prise en main des procédures et des valeurs de l’enseigne., • Formation et développement : Assurer la formation continue de votre équipe pour développer leurs compétences techniques et commerciales., • Animation et gestion des plannings : Organiser et planifier les horaires de travail, en fonction des besoins du magasin, tout en garantissant une répartition équitable des missions au sein de l’équipe., • Motivation et leadership : Fédérer l’équipe autour des objectifs commerciaux et créer un environnement de travail positif, stimulant et respectueux. Gestion du magasin et des performances commerciales : • Pilotage des indicateurs clés : Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance (CA, marges, stocks) et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs du magasin., • Suivi des stocks : Garantir la disponibilité des produits, gérer les réassorts, les ruptures de stock et le stockage des marchandises en respectant les procédures de gestion des stocks., • Mise en place d’animations commerciales : Organiser et coordonner les promotions, soldes, ou opérations spéciales, et vous assurer de leur bonne visibilité en magasin., • Suivi de l'étiquetage et des prix : Assurer la mise à jour des prix et des informations produits dans le respect des directives de l’enseigne. Relation client et service : • Satisfaction client : Mettre en place une politique de service client irréprochable, garantir une expérience d’achat fluide et répondre aux besoins des clients., • Gestion des réclamations : Intervenir directement en cas de litige ou de réclamation client, en trouvant des solutions adaptées pour maintenir un niveau de satisfaction optimal., • Fidélisation : Assurer le développement du programme de fidélité de l’enseigne et inciter les clients à l’adopter pour favoriser les retours en magasin. Gestion administrative du magasin : • Suivi administratif : Participer à la gestion des tâches administratives du magasin (rapports de performance, inventaires, suivi des commandes et livraisons, etc.)., • Ouverture et fermeture du magasin : Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin en respectant les procédures internes, en garantissant la sécurité du site et des équipes., • Contrôle des opérations de caisse : Superviser les opérations de caisse et vérifier la bonne application des procédures d'encaissement. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 en commerce et avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Responsable de magasin ou dans un poste similaire., • Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un point de vente, avec un bon sens des priorités et de l’organisation., • Vous avez une excellente capacité d’analyse des performances commerciales et une grande rigueur dans la gestion des stocks et des prix., • Vous possédez des compétences en management d’équipe, en formation et en communication., • Vous êtes capable d'instaurer une ambiance de travail positive, d'inspirer et de motiver votre équipe., • Vous avez un excellent relationnel client et êtes soucieux(se) de garantir leur satisfaction., • Vous avez déjà géré un point de vente, et la fidélisation client ainsi que la gestion des stocks n’ont pas de secret pour vous. Les avantages FOIR'FOUILLE : • Statut cadre avec forfait, • RTT pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, • Prime annuelle pour récompenser votre engagement, • Réductions tarifaires en magasin pour vos achats personnels Rejoignez-nous et participez à la réussite de La FOIR'FOUILLE. Postulez dès maintenant en ligne ou venez nous rencontrer directement en magasin. On a hâte de vous connaître !

Mettler Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, N° 1 mondial du pesage et de l'instrumentation, recherche pour sa division Service un Technicien SAV Laboratoire itinérant (H/F) pour un CDI avec des déplacements sur Evry-Courcouronnes et Il de France Votre mission principale sera d'assur

Votre Rôle ? En tant que Technicien de maintenance SSI, vous assurez la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie chez nos clients (principalement entreprises et établissements recevant du public) en Île-de-France. Vos missions principales : - Assurer la mainten

Samsic Médical Île-de-France recherche un infirmier en pédiatrie (H/F) pour un établissement public situé à VILLENEUVE ST GEORGES. Vous êtes infirmier(ère) en pédiatrie ou infirmière puéricultrice, avec plus de deux ans d’expérience ?.

Vous conseillez et répondez à la leurs attentes (recettes, dégustations, commandes) Vous êtes Titulaire d'un BEP/CAP Boucherie et avez une première expérience réussie sur un poste similaire Le poste de Boucher F/H (Niveau 3) est fait pour vous.

FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un MÉCANICIEN PL H/F - CDI POSTE ET MISSIONS : Au sein de l'atelier de l'agence, vous assurez la prestation technique (entretien, réparation) demandée par nos clients.Vous êtes en charge de réaliser des travaux de maintenance sur

Rejoindre Chronodrive, c'est rejoindre une équipe en pleine évolution, de 4000 chronodrivers passionnés et engagés partout en France; Pour faire que chaque moment compte pour nos clients. Chouette, non ? Alors si tu te reconnais dans ce portrait, et que tu es dynamique et rigoureux(se), que tu

Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres.

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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Le SAAD VYV Domicile Sainte-Geneviève-des-Bois recrute un(e) auxiliaire de vie H/F pour accompagner à domicile des personnes malades, en situation de handicap et/ ou fragilisées. Veiller au respect des habitudes de vie, de l'hygiène et de la sécurité. Vous savez faire preuve de patience, d'éc

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Fabricant reconnu dans le domaine de la sécurité des systèmes pour la protection de l'homme et de la machine , Schmersal France fait partie d'un groupe international familial (1 937 collaborateurs, 350 MEUR de CA) présent dans plus de 20 pays.Basée à Grenoble, la filiale française (21 collabo

Le Groupe DLSI et son agence de Paris Vignon recrutent pour un de leurs clients, un :Chaudronnier / Soudeur (h/f)- Lire et interpréter les plans ou modèles 3D - Tracer, découper, plier et mettre en forme les métaux - Assembler les pièces par différents procédés de soudure (TIG, MIG, MAG,

Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible ! Rattaché au Responsable SAV régional, vous rejoindrez une équipe de Techniciens itinérants sur le secteur Ile de France et intervenez directement chez nos clients pour :\n - Diagnostiquer les pannes (hydraulique, électrique, électron

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Vous êtes infirmier(ère) en pédiatrie ou infirmière puéricultrice, avec plus de deux ans d'expérience ? Marssines se tient à votre disposition, Par téléphone au Par mail : marssines. Samsic Médical Île-de-France recherche un infirmier en pédiatrie (H/F) pour un établisseme

Vos missions : Vous serez amené(e) à intervenir auprès de nos clients partout en France, dans une grande diversité de secteurs industriels, afin de : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique) - Réaliser

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Adecco recrute un·e Assistant Administratif (H/F) pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le commerce de gros alimentaire non spécia