France jobs in Villiers-le-Bel - Page 3Create job alerts

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Le Groupe Adecco recrute pour son client GRDF. Rejoignez le groupe Adecco et bénéficiez de nombreux avantages (CE, CET, Mutuelle.

Nos compétences en conception d'installation, choix d'équipements, techniques de mise en oeuvre et exploitation, nous permettent de conduire des diagnostics approfondis et fiables de causes de sinistres, identifiés au sein de constructions d'habitation, tertiaires, ou d'équipement publics ou urb

Intégrer ce poste c'est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d'autres opportunités à l'international ou en France.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Saisie et lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs Vérification et saisie des notes de frais des collaborateurs Rapprochement des bons de commande avec les factures fournisseurs Traitement des flux inter-entreprises Participation aux t�

Nous recrutons pour notre client, dans le cadre de son recrutement, un/e Responsable recrutement et marque employeur H/F.À ce titre, vous pilotez la stratégie d’attractivité et de recrutement pour l’ensemble des métiers de l’entreprise, avec une priorité donnée aux profils opérationnels

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe français, spécialis�

Infirmier·ère diplômé·e d'État. PmSm recherche un infirmier de chantier (H/F) pour compléter ses équipes !. INFIRMIER·ÈRE de chantier - CDD de juillet à septembre - Roissy-en-France (95).

EN BREF : Medipro Search - PmSm recherche pour son client situé à Roissy-en-France (95) un Médecin du Travail H/F, en CDI 50 %.EN BREF : Medipro Search - PmSm recherche pour son client situé à Roissy-en-France (95) un Médecin du Travail H/F, en CDI 50 %.Leader dans la restauration et le nettoy

Assurer le réassort des mises en avant et recommander les produits auprès des chefs de rayon. Le poste de Merchandiseur Secteur Ile-de-France (91 / 94) H/F. Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs

Bienvenue chez ICTS France ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays et comptant près de 3 000 salariés en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour garantir des environnements sécurisés et conformes aux réglementations en vigueur. Les missions du poste En qualité de Directeur Qualité et Sûreté H/F, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique qualité et sûreté de la société. Vous veillez à la conformité réglementaire des prestations fournies, à l'amélioration continue des processus et au respect des exigences en matière de sûreté aéroportuaire. A ce titre : • Vous définissez et animez la politique SMI et Sûreté du Groupe ICTS en France., • Vous représentez la France auprès du PQCT (Process Quality Control & Training) d'ICTS Europe., • Vous encadrez et animez une équipe (référents qualité, responsables sûreté...)., • Vous garantissez la conformité réglementaire, normative et contractuelle., • Vous pilotez et animez le système de management intégré sur l'ensemble du périmètre France et coordonnez les équipes qualité sur l'ensemble des sites., • Vous assurez le pilotage des programmes de certifications des filiales en France (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 14001...) ainsi que de la politique RSE., • Vous gérez et animez des projets transverses à dimension stratégique., • Vous identifiez et gérez les risques liés aux prestations de sûreté (analyses de risques, gestion de crise...)., • Vous proposez les orientations SMI et sûreté dans le cadre des appels d'offres., • Vous organisez et conduisez les audits internes et externes., • Vous représentez la société auprès des autorités compétentes et instances (UE, DGAC, préfets, SESA)., • Vous supervisez la mise à jour du programme de sûreté et du programme d'assurance qualité. Le profil recherché • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (Master en management de la qualité, école d'ingénieur, sécurité/sûreté ou équivalent)., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéroportuaire ou de la sécurité privée., • Vous maîtrisez les normes ISO (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 14001...)., • Vous connaissez parfaitement la réglementation européenne et nationale en sûreté aéroportuaire., • Vous avez une expérience confirmée en audit, contrôle qualité et gestion du risque., • Vous savez encadrer, fédérer et inspirer vos équipes., • Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication., • Anglais professionnel requis. Infos complémentaires • Fixe + variable, • Véhicule de fonction, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement agroalimentaire H/F pour sa BU Afrique. Professionnel(le) du terrain, vous assurez la mise en oeuvre, le déploiement et l'application des référentiels QHSE, ainsi que de la politique QHSE, pour nos centres africains. Vous vous positionnez comme un référent auprès des correspondants QHSE locaux afin de maintenir le niveau d'exigence attendu. Vos missions : • Participer au déploiement et suivre les systèmes de management intégrés des centres conformément aux normes ISO 22000, 9001 et 45001 et 14001, et aux orientations de politique Qualité et RSE ;, • Effectuer le suivi de la mise en oeuvre des obligations réglementaires liées à l'environnement ;, • Être responsable du maintien et de l'amélioration du système HACCP (mise à jour des documents - audits) ;, • Participer à animer, former et faire progresser les équipes qualité de nos sociétés ;, • Planifier les méthodes de travail nécessaires à l'élaboration du système Qualité ;, • Suivre les reportings mensuels et en faire la synthèse ;, • Aider et participer au traitement des non-conformités internes, clients ou des autorités ;, • Assurer spécifiquement le suivi des contrats qualité de nos clients principaux dont le suivi pour la compagnie Air France ;, • Assurer la veille réglementaire en collaboration avec la DGIQR et mettre en application les évolutions nécessaires ;, • Missions d'assistance et de contrôle sur le continent. Le profil recherché De formation Bac +5 en Ingénieur Agro / Qualité, vous disposez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction QHSE dans le catering. Vous disposez d'une expérience avec ouverture à l'international. Vous avez une excellente connaissance des métiers du catering et d'une appétence pour la gestion de projet en milieu industriel et multisites. Votre pédagogie, capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur, méthode et autonomie sont des atouts forts pour le poste Vous parlez anglais avec un niveau professionnel.

A propos de l'entreprise Intervenant dans l’aéronautique depuis 1981, UUDS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements de cabine ainsi que dans les interventions chimiques sur tout type. L’efficacité de notre groupe est fondée sur nos équipes de professionnels qui interviennent à tout moment sur toutes les plateformes aéroportuaires. DOA (Design Organisation Approval), référencé EASA (European Union Aviation Safety Agency), spécialisé dans l’étude et la certification de modifications des aéronefs. Nous sommes partenaires de compagnies aériennes et exploitants partout dans le monde. La qualité de nos prestations est également reconnue par les certifications ISO9001, EN9100, PART145 et 21G/J. A propos du poste Dans le cadre du déploiement de nos activités en France et à l’international, nous recherchons un Responsable Gestion de Configuration H/F. Responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et processus de gestion de configuration., • Définir les lignes de base de configuration (as-designed, as-built, as-maintained) et en garantir la traçabilité., • Superviser les modifications techniques en assurant leur conformité aux normes et exigences des clients., • Organiser et animer les comités de gestion de configuration (CCB - Configuration Control Board)., • Assurer l'intégrité et la mise à jour des données dans les outils PLM/ERP (ex. 3DExperience)., • Planifier et réaliser des audits de configuration pour valider la conformité aux normes Part 21 et Part 145., • Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion de configuration., • Collaborer avec les parties prenantes (design, production, maintenance, qualité, clients, autorités). Compétences requises • Vous avez un bac+5 en ingénierie ou gestion industrielle et justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'aéronautique., • Vous maîtrisez les normes aéronautique : Part 21J/Part 21G/Part 145/EN9100, • Vous avez une expertise en gestion de configuration et en outils PLM/ ERP (notamment Sage, 3DExperience)., • Vous avez une bonne compréhension des processus DOA et des exigences associées., • Vous êtes rigoureux(euse), avez le sens de la pédagogie et avez un bon leadership.

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Préparateur Méthode F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. L'environnement du poste Vous intégrerez le site de notre client sur Dugny. Rattaché(e) au coordinateur d'équipe, vos principales missions seront de définir et décrire les gammes de fabrication de tout type de produits industriels à partir d'un dossier technique établi par le bureau d'études ou de calculs. Les défis que nous allons relever ensemble • Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches,, • Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts,, • Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail,, • S’assurer du respect du suivi des méthodes et traiter les évolutions potentielles,, • Se spécialiser en méthodes ou en ordonnancement planification (planning),, • Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production,, • Informer de toute anomalie constatée,, • Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver., • Vérifier la conformité de son travail à l’aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail,, • Connaître les règles d’hygiène et sécurité propres à ses interventions. Utiliser les équipements de protections individuels et environnementaux, Parlons de vous • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans le secteur technique, production industrielle, industrialisation des produits mécaniques, conception de produits industriels ou équivalent, • Vous justifiez impérativement d’une première expérience dans le secteur aéronautique, idéalement sur hélicoptères, • Vous savez lire des plans en 3D, • Un niveau d’anglais technique à l’écrit est souhaité pour pouvoir lire la documentation technique de l’hélicoptère rédigée en anglais Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : • Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie, • Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions, • Plan d’épargne entreprise, • Prime d’intéressement et prime de participation, • Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature, 2. Un premier échange téléphonique, 3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Kévin, Responsable de projets, 4. Un entretien avec le client, 5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel

Le groupe ICTS France Le poste Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes Opérations, vous aurez pour mission d'élaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement en cohérence avec la stratégie et la politique budgétaire de l'entreprise. Vous superviserez le pôle recrutement et garantirez une gestion rapide, fiable et qualitative des embauches dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Les missions du poste Pilotage & management • Définir et piloter la stratégie de recrutement avec la Direction et les Opérations., • Conduire les campagnes de recrutement du personnel opérationnel (agents de sûreté : opérateurs, profileurs...) représentant 200 à 400 recrutements/an, ainsi que du personnel de structure non-cadre., • Manager une équipe composée d'un Chargé de recrutement et d'une Assistante Administrative RH., • Contribuer aux recrutements stratégiques du siège en lien avec la hiérarchie et la direction générale. Recrutement & gestion opérationnelle • Diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (Hellowork, Indeed, LinkedIn...)., • Sourcer et approcher directement des candidats., • Conduire le processus de sélection : préqualification, entretiens (présentiel ou visio)., • Former et accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement., • Améliorer en continu les processus de recrutement et d'intégration., • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur fidélisation. Outils & reporting • Déployer et administrer un ATS (Applicant Tracking System)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais, taux de transformation, satisfaction, etc.). Marque employeur & attractivité • Développer et promouvoir la marque employeur, • Piloter les relations avec un réseau de partenaires emploi : Cabinets, France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, collectivités locales, aéroports..., • Participer à des événements recrutement (job dating, forums, salons...). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Votre profil • Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la prestation de service., • Positionnement opérationnel et stratégique., • Capacité à gérer de forts volumes., • Proactivité, organisation et sens de l'écoute., • Maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, ATS)., • Anglais professionnel exigé. Ce que nous offrons • Contrat en CDI, • Télétravail, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

About the Company Simaero is a world-leading provider of pilot training on full-flight simulators and simulation engineering solutions. In global aviation, change is a constant. We promise to be a straightforward and continual presence in the complex training requirements of international airlines and pilots. With five training centers strategically located in France (headquarters), South Africa, China and India, Simaero trains over 5,000 pilots every year from 250+ civil and military carriers and 80+ countries. Our simulator fleet and training solutions cover the main commercial aircraft types, including Airbus, Boeing, ATR, and Embraer. About the Role Being proud of the confidence our clients place in us as well as of our many years of experience, we are expanding our business activities and currently looking for passionate Synthetic Flight Instructor & Course designer, fluent in English to join our training team in our Paris Training Center located close to Charles de Gaulle airport. Responsibilities • Represent and act on behalf of the Training Manager, • Perform training session with customers on different Full Flight Simulator in accordance with training program, • Develop with customers dedicated courses and programs, • Provide update to existing programs & courseware, • Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment, • Provide effective oversight and proactive management programs, • Identify and advise the training manager on emerging issues and opportunities for training program enhancement, • Coordinate with SIMAERO ATO Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Training Manager and/or other departments as needed to help satisfy those needs, • Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within SIMAERO ATO, • Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions, • Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to SIMAERO ATO content and delivery, • Facilitate and assist in the implementation of SIMAERO ATO instructor standardization policies across programs, • Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies, • Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with SIMAERO Network, • Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs, • Maintain Instructors qualifications when applicable, • Perform other duties as assigned by the Training Manager, • Ensure customer relation: Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that training delivery meets or exceeds customer and client expectations, • Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances Qualifications • High school degree., • Field: Flight Training, • Level: Hold or have held an EASA commercial pilot license or ATPL with a Synthetic Flight Instructor qualification (multi fleet qualification Airbus/Boeing is a plus), • Previous experience on, MPA Aircraft (1500 hours min), CBTA/EBT experience, Program development (ISD) Required Skills • Business-orientated and ambitious mindset, • Fluency in English and French, both written and spoken, knowledge of a third language is an advantage., • Excellent representation, communication, organization, and PC user skills., • Ability to build rapport with customers and close sales., • Good negotiation and problem-solving skills., • Initiative, responsible, result-oriented, and customer-focused personality., • A strong advantage is some knowledge and background about aviation training services. Preferred Skills • Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations., • Have good working knowledge of pedagogy and course design, • Have proven experience in Project Management, • Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure, • Possess verbal and written communication abilities in English and one other language, • Demonstrate proficient computer skills, • Have the ability to focus and work in a complex environment, • Be readily accepting of change and able to adjust accordingly, • Have the ability to make decisions and solve complex problems within scope of responsibility Include a statement on commitment to diversity and inclusivity

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeur/Développeuse Front End aura la responsabilité des missions suivantes : Management des équipes de développement: • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps, • Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH), • Edition des Bulletins de Paie, • Gestion des déclarations d'accident de travail, • Suivi du registre des accidents de travail, • Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail, • Prise en charge et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale Profil recherché : -Expérience de 3 ans minimum • Bac/ Bac+2, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Esprit d’initiative et d’équipe, • Discrétion -Sens du client interne -Rigueur et précision -Anglais opérationnel

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Skylog et Aerocargo sont des filiales du groupe ECS, leader mondial des services GSSA dans le fret aérien. Basées respectivement à Lyon ou Roissy (Île-de-France), elles proposent des solutions commerciales sur mesure pour les compagnies aériennes. S'appuyant sur l’expertise technologique et le réseau international du groupe ECS, elles se distinguent par leur capacité à optimiser les ventes de fret grâce à des outils digitaux performants. Skylog et Aerocargo accompagnent leurs partenaires dans le développement de leur activité cargo à l’échelle mondiale. Leur objectif : offrir un service de qualité, réactif et adapté aux besoins du marché. 2 postes sont à pourvoir, un pour chaque entité. Missions : • Gérer et confirmer les demandes de réservations et cotations clients/transitaires : téléphone, courriel, e-booking., • Préparation de vols online ou vols camionnés, • Gérer et confirmer les réservations auprès des compagnies aériennes représentées : téléphone, courriel, e-booking., • Gérer et optimiser les capacités et allotements des vols dont l’agent a la responsabilité., • Mise en place d’une communication avec les autres départements de la société (commercial, comptabilité & finance), • Coordonner et superviser les GHA (Agent de handling) Compétences & expériences requises : • Maitrise des outils informatiques (Pack office), • Formation prévue des outils in-house (système cie + Skypalett), • Bon esprit d’équipe, • Sens aigu de la communication avec les clients et les collègues, • Communication avec les services commerciaux pour mise en place ou suivi de clients/trafics réguliers Langues : • Anglais (maitrise écrite et orale)

Quel défi passionnant vous réserve le poste de Pharmacien hospitalier (F/H) en clinique ? Ce poste implique la gestion complète du parcours médicamenteux en milieu clinique, tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Coordonner l'ensemble des étapes du processus de prise en ch

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Notre client est un groupe mondial, leader dans le secteur du transport aérien.Nous recherchons un professionnel expérimenté du.Basé à Roissy CDG, avec possibilité de télétravail partiel.Cadre intermédiaire avec un fort potentiel d’évolution.Compétences et Expérience recherchées :.Sol

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