Trabajos ile de france en Gennevilliers - Page 4Crear alertas

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Arti

Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD�

Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e). La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc. La gestion des plannings des conseils

CDI- Île-de-France- Analyste SOC- SIEMgestion des Incidents SOC Splunk création de Use Case & de playbooks de Détection. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble. Vous analyser en profondeur les logs et les ale

Vous garantissez linteropérabilité de la solution avec lécosystème applicatif SIRH des clients en assurant une intégration fluide et efficace.

Une partie de leur temps de travail est dailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail aide à la maîtrise du temps développement dune posture professionnelle De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !. Ces atouts vous ouvriront de nombreuses portes au sein de la Ba

Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de sengager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi . Appréhender les enjeux de la relation client et participer à loptimisation des pr

Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client. N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un aven

Grâce à notre vision de devenir le partenaire le plus fiable dans le domaine des soins de santé, nous proposons un portefeuille diversifié de solutions dans les domaines thérapeutiques de l'anesthésie, de la médecine d'urgence, de la cardiologie et de la radiologie interventionnelles, de la c

Avec 1 300 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client. Réalisation des devis et commandes du site.

Rattaché à la Direction Opérationnelle Domicile au national, vous assurerez la gestion optimale et le développement de l'ensemble des prestations d'aide et de soins à domicile en Île-de-France, dont vous serez le représentant unique. Directeur de Région Domicile - Ile de France F/H. Directeu

Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous renforçons actuellement notre équipe en Ile De France. Expérience dans un environnement.

De fait, vous êtes dans l’accompagnement du changement, avec pour mission la mise en œuvre de la nouvelle politique commerciale du Groupe, et les actions de développement des ventes auprès des Clients (pharmaciens, principalement). Directeur Régional - secteur Ile de France F/H. De formation

En tant que Dessinateur Projeteur CFO/CFA (H/F). Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Dessinateur Projeteur CFO/CFA (H/F), en Ile de France. Échanger avec les projeteurs des autres disciplines pour participer à la synthèse des plans d'études ;.

Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes de formulation de synthèses de communication et de travail en collaboration et vous savez interagir en ayant de limpact avec des personnes à tous les niveaux dune organisation. En proche collaboration avec la direction

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Vous souhaitez rejoindre une quipe internationale qui travaille lamlioration de lavenir des soins de sant Voulez-vous amliorer la vie de millions de personnes Grifols est une entreprise mondiale de soins de sant qui depuis sa fondation Barcelone en 1909 travaille lamlioration de la sant et du b

Vous êtes diplômé(e) dune Ecole dIngénieur ou Université (Bac 5) vous justifiez dune expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la Construction industrielle le développement immobilier dactifs industriels et/ou travaux neufs/maintenance sur site industri

Vous avez suivi une formation supérieure en Bâtiment Génie civil ou Industriel avec au moins 7 ans dexpérience en conduite de travaux sur des projets industriels complexes. Leur engagement consiste à concevoir et réaliser des bâtiments sur-mesure pour héberger les processus industriels et/ou

Vous restez à laffût des évolutions technologiques et des nouvelles menaces afin de proposer des ajustements stratégiques et garantir que les solutions fournies demeurent à la pointe du secteur. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à

Développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme en apportant des réponses personnalisées à forte valeur ajoutée sur lensemble de leurs besoins patrimoniaux et financiers (financement de projetsla négociation des conditions financières et les garanties dans un souci de rentab

Ces projets suivent une méthodologie agile industrielle et outillée qui vous permettra de disposer dune expérience solide dans un contexte professionnel reconnu. Le Marché Industrie & Services de Sopra Steria auquel vous serez rattaché(e) compte aujourdhui plus de 700 collaborateurs en Fran

Rattaché à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne:. Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des nor

Dédié(e) à l’analyse des actifs Retail. Les biens à analyser sont situés en Ile-de-France et en région et sont principalement constitués d’actifs Retail. Investissement et avez d’ores et déjà une connaissance approfondie de l’analyse des typologies d’actifs Retail.

Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986.À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays.En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tez

Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble. Ingénieur sécurité Devsecops dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout depuis le code jusquaux flux applicatifs. CDI - Ingénieur Sécurité Applicative - I

Dans le cadre dune démarche de co-innovation vous intervenez chez nos clients grands comptes dans le domaine de la banque du transport du retail ou de lindustrie sur des projets de refonte et dévolution dapplications liées au paiement. Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métie

Dans un premier temps vous prendrez en charge la chaine dintégration continue de SRES puis vous élargirez votre champ daction à toutes les activités Devops/Ops pour accompagner les équipes techniques dans la transition de nos produits vers le cloud. Véritable accélé entre les équipes Produi

Lactivité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia région Ile-de-France recherche pour son usine de valorisation énergétique basée à Sarcelles (95) un :.Agent dentretien industriel HF en CDI.Sous la responsabilité du responsable dexploitation vos principales missions sont les suivante

Dans le cadre dun projet stratégique pour un grand acteur bancaire nous recherchons un(e) Business Analyst Data. Vous interviendrez sur la conception la mise en œuvre et la gestion patrimoniale des produits data en lien étroit avec les équipes métiers les équipes IT et les parties prenantes da

Ce poste dingénieur(e) études et développement vous permettra par la suite daccéder à de multiples opportunités de carrière ! Demain vous ferez partie de notre team de développeur(e)s leaders technique chef(fe)s de projet architectes. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 fa

Vous contribuez à lurbanisation du SIRH (flux déchanges reprises de données interfaçage etc. Vous avez participé à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance CVC F/H Lieu : Paris 1er Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client, le Palais de Justice situé dans le 1er arrondissement de Paris. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, ventilo-convecteurs, groupe froids, VRV, CPCU), • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Maintenance sur les réseaux hydrauliques, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Maintenance multitechnique (électricité, plomberie), • Astreinte (1 semaine/mois) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, • L'habilitation fluide frigorigène serait un plus, • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

Notre client est un des leaders français dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées, qu’elles soient autonomes ou dépendantes. Elle propose une offre complète de services allant de l’hébergement médicalisé à l’aide à domicile, en passant par les soins spécialisés. Dans le cadre de leur développement, il recherche son futur : Directeur de Région Domicile - Ile de France F/H Poste en itinérance / Déplacement réguliers Rattaché à la Direction Opérationnelle Domicile au national, vous assurerez la gestion optimale et le développement de l'ensemble des prestations d'aide et de soins à domicile en Île-de-France, dont vous serez le représentant unique. Vos Missions Principales : • Pilotage et Management : piloter quatre Directeurs de Zone (3 Aide à domicile, 1 Soin à Domicile) qui accompagnent les Responsables d'Agence et les Infirmiers Coordinateurs (IDEC)., • Développement et Croissance : Animer le développement de l'activité, pérenniser le réseau de prescripteurs, rechercher de nouveaux prospects et repérer les opportunités de croissance externe., • Qualité : garantir la qualité des prestations réalisées et la satisfaction client., • Gestion Financière : Gérer le compte de résultats (PNL), atteindre les objectifs budgétaires et optimiser les chiffres d'affaires et les charges. Suivre notamment le taux d'occupation des SSIAD., • Relations Externes : Assurer la représentation auprès des tutelles (ARS, Conseils Départementaux) et gérer les CPOM. Développer les relations avec les acteurs des filières sanitaires et médico-sociales du territoire., • Collaboration : Travailler en lien étroit avec les fonctions support (RH, Commercial, Financier, Qualité) et la Direction Médicale/département Vie et Soin. Développer les synergies avec les EHPADs (en particulier autour des accueils de jour et des courts séjours) et les Résidences services du secteur. Profil recherché -Bac+5 minimum. -Expérience réussie confirmée dans le secteur du service à domicile (aide, soins, autonomie). -Capacité démontrée à créer une dynamique de développement commerciale. -Capacité démontrée de management d’équipe et de gestion des ressources humaines (recrutement, fidélisation, relations sociales). -Capacité démontrée à gérer un centre de profit et les indicateurs de performance. -Rigueur démontrée dans le suivi et l’animation des process (qualité, CPOM, évaluations externes…). -Qualités d'organisation, d'autonomie, d'empathie, d'aisance relationnelle, d’esprit d’initiative et d'exemplarité.

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

SOLARIS Gestion, société spécialisée dans la gestion immobilière et la performance des actifs tertiaires, pilote pour le compte d’un client utilisateur l’ensemble de ses sites implantés en Ile-de-France. Rattaché(e) au Directeur Immobilier Grands Comptes, vous serez le garant de la bonne exécution du contrat et de l’excellence opérationnelle du portefeuille confié, tout en assurant le management de votre équipe. Vos principales missions seront : Management des équipes : -Manager une équipe de Property Managers et d’assistants, en assurant la coordination et la montée en compétences de chacun -Organiser, animer et structurer l’activité pour garantir une collaboration fluide et efficace entre les différentes parties prenantes Pilotage opérationnel et stratégique : -Être responsable de l’excellence opérationnelle et du respect des engagements contractuels -Déployer les stratégies définies par le Directeur Grands Comptes pour atteindre les objectifs du contrat -Analyser régulièrement les résultats, identifier les axes d’amélioration et définir les actions correctives nécessaires Gestion financière et reporting : -Assurer le suivi budgétaire et la présentation des PPAT au client -Gérer la relation bailleur, les redditions de charges et le suivi financier global du contrat -Garantir la fiabilité du reporting financier et opérationnel, en lien avec les équipes internes et le Directeur Grands Comptes Relation client et communication : -Agir dans un objectif de satisfaction client maximale et construire une relation de confiance et de partenariat -Animer les réunions de suivi, présenter les analyses et proposer des solutions stratégiques et opérationnelles -Contrôler la qualité du reporting transmis au client et en assurer la pertinence et la précision Gestion des prestataires : -Superviser et animer le pilotage des prestataires externes, en veillant à la qualité et à la conformité des prestations rendues -Mettre à jour et alimenter les outils de suivi client et interne (tableaux de bord, data, outils métiers) -Consolider les indicateurs clés de performance liés à l’activité Pilotage technique et réglementaire -Suivre les contrats de maintenance, la conformité réglementaire et les travaux -Contrôler la bonne exécution des interventions et la levée des réserves -Proposer des ajustements contractuels pour garantir la performance et la pérennité des actifs Profil : Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingénierie (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de sites immobiliers tertiaires ou industriels sur l'aspect technique et locatif. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) manager de terrain, capable de : -Piloter une équipe avec rigueur, exigence et bienveillance, en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs -Vous impliquer techniquement dans les dossiers et comprendre les enjeux techniques, réglementaires et financiers -Communiquer avec clarté et professionnalisme auprès de vos interlocuteurs internes et externes -Être force de proposition et garant(e) de la performance et de la satisfaction client. Poste en CDI Sur 13 mois fixe + prime + Astreintes rémunérées ( environ 7 semaines /an) bureaux à la defense

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) directement à la DRH, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH sur l’ensemble du cycle de recrutement : de la rédaction des fiches de poste jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques. Aux côtés de l’équipe RH, vous contribuerez activement à l’amélioration continue des process, au suivi des projets RH en cours et au développement de la marque employeur. Prise de poste en Janvier 2026 🎯 Missions : 1. Recrutement • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.) ;, • Assurer le tri des candidatures et mener les préqualifications téléphoniques ;, • Gérer les outils de recrutement et contribuer à l’amélioration des process ;, • Accompagner les managers dans la sélection et le suivi des candidats ;, • Participer au recrutement des freelances et à la gestion administrative liée à leur mission. 2. Onboarding • Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, accès, coordination interne ;, • Structurer et animer le parcours d’intégration (communication, suivi des premières semaines) ;, • Garantir la bonne réalisation de l’onboarding RH le jour d’arrivée des nouveaux collaborateurs, incluant l’accueil, les formalités et la présentation des outils ;, • Veiller à la bonne expérience des nouveaux arrivants et remonter les besoins éventuels. 3. Développement RH & Divers • Participer à différents projets RH : amélioration de la marque employeur, optimisation des process internes et contribution au déploiement d’outils RH (SIRH) ;, • Soutenir les actions liées au suivi administratif des talents et au bon fonctionnement des procédures RH ;, • Gérer le processus de facturation des freelances en lien avec l’équipe comptabilité, en assurant la conformité des documents et le respect des délais. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes actuellement en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école spécialisée en Ressources Humaines et vous recherchez un stage vous permettant de mettre en pratique vos connaissances dans le recrutement et le développement RH., • Vous avez une première expérience ou appétence pour le recrutement et l’onboarding de collaborateurs., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans vos missions., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et d’une sensibilité aux enjeux humains., • Vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où vous pourrez participer activement à des projets RH variés.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication recrute pour son client, acteur majeur dans le travail temporaire et du recrutement, situé à Laval (53) son futur Juriste spécialisé en droit des contrats H/F pour un CDI. Le poste est basé soit à Paris Montparnasse soit à Laval (53) selon convenances personnelles. Le télétravail est possible sur une partie de la semaine (hors période d'essai) si le/la candidat(e) réside entre 50 à 100 km de Laval. Déplacements : Si vous habitez à Paris/Ile de France prévoir des déplacements à Laval 2 à 3 fois/semaine pendant la période d'essai. Après période d'essai 1 jour/semaine selon les besoins du service.. Rémunération selon profil : de 40 à 52 k€ incluant le 13ème mois (versé en 2 fois, juin et décembre). La rémunération annuelle inclut également un variable compris entre 2200€ et 3600€/an selon le salaire fixe (payé en 4 fois, soit à chaque fin de trimestre civil, et au prorata du temps de présence). Le poste inclut 6 jours de RTT/an. Vos missions : Gestion des contrats : Analyser, rédiger et négocier tous types de contrats (contrats commerciaux, accords cadres) Garantir la signature conforme des contrats dans le respect des process internes. Gérer les échéances, renouvellements, et la renégociation des clauses en cours de vie des contrats. Mettre en place et suivre des procédures pour assurer la conformité et la traçabilité des engagements contractuels. Veiller au respect des lois en vigueur et des politiques internes du groupe. Conseil et accompagnement des équipes : Assister les équipes commerciales et opérationnelles dans la réponse aux appels d’offres, les soutenances et l’exécution contractuelle. Élaborer les contrats commerciaux en lien avec les différentes activités du groupe. Conseiller en matière précontentieuse et assurer le suivi des contentieux. Assurer une veille juridique active selon les process du service. Formation & expérience : Bac +5 en droit des affaires ou droit des contrats. 5 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire. Maîtrise du secteur de l’emploi, du recrutement ou du travail temporaire, idéalement. L'anglais intermédiaire est nécessaire sur le poste (lu et écrit). Compétences et qualités personnelles : Forte rigueur juridique et sens du détail. Esprit opérationnel, souplesse et capacité à s’adapter à des enjeux variés. Bonnes capacités relationnelles et sens de la négociation. Réactivité, organisation et aptitude à prioriser efficacement. Esprit de service affirmé auprès des clients internes. Un plus apprécié : Expérience dans la gestion des appels d’offres publics.

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit environ 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. Rattaché·e à la responsable du pôle inclusion-compétences et en articulation avec l’équipe citoyenneté, nous recherchons un·e stagiaire spécialisé.e en Sciences du jeu afin de renforcer notre équipe sur la conception, l’analyse et l’expérimentation de pratiques pédagogiques ludiques à destination d’un public jeune allant de 16 à 25 ans : MISSIONS PRINCIPALES 1. Conception et recherche • Faire une veille sur les outils pédagogiques existants (jeux de société, escape games, quizz, jeux de rôle) déjà utilisés à la Mission Locale de Paris ou dans le champ de l’insertion, de l’orientation et de la citoyenneté,, • Recueillir les besoins pédagogiques des jeunes (entretiens courts, questionnaires),, • Imaginer des mécaniques de jeu adaptées (coopératif, compétitif, en équipe, avec cartes, plateau, dés, etc.) ; 2. Création d’outils • Rédiger les plans pédagogiques pour la conception de jeux (objectifs, déroulé, règles),, • Concevoir le contenu des cartes/questions/énigmes (ex. sur l’emploi, la santé, le logement, les droits, le numérique),, • Créer un prototype du jeu (en version papier/carton simple ou digital) ; 3. Évaluation et amélioration • Observer et co-animer (si souhaité) des ateliers utilisant des jeux existants auprès du public de la Mission Locale de Paris,, • Ajuster les règles, simplifier ou enrichir le contenu,, • Réaliser une évaluation de l’impact (est-ce que les jeunes ont appris quelque chose ? Ont-ils trouvé ça motivant ?) ; 4. Rédiger un rapport d’évaluation du projet (objectifs, méthodologie, résultats, pistes d’amélioration). PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master Science du jeu ou équivalents (cours de game design, sciences du jeu, médias interactifs), • Bonne connaissance des théories du jeu, des mécaniques ludiques et des approches critiques liées au gameplay, • Être force de proposition sur les outils de développement (notamment digitaux) ainsi que sur le(s) jeu(x) développé(s), • Capacité à mobiliser des outils de recherche académique et/ou de conception ludique, • Intérêt pour le travail collaboratif et la mise en pratique de la recherche dans un contexte créatif, • Autonomie, curiosité et rigueur, • Forte sensibilité aux enjeux de solidarité et d’égalité des chances CONDITIONS DU STAGE • Période du stage : Janvier 2026 – Juin 2026, • Durée du stage : 6 mois, • Lieu de travail : Paris 18ième, déplacements réguliers sur les sites de la Mission Locale de Paris

Fondée en 1957, Toit et Joie – Poste Habitat intervient en tant qu'opérateur du logement social dans toutes ses dimensions pour répondre aux attentes des ménages, des collectivités territoriales et des réservataires. Notre entreprise est présente en Ile-de-France (siège social à Paris), en région PACA, Rhône-Alpes et en Normandie. Avec 15 000 logements et près de 300 collaborateurs, elle est aujourd’hui un acteur important du secteur HLM. Depuis 10 ans, elle mène une politique sociale et culturelle engagée au sein des territoires où elle est implantée et au plus près des habitants. Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence ! Fort de sa croissance soutenue, Toit et Joie recrute un(e) chargé(e) clientèle en gestion locative. Poste basé au siège à Paris (15ème). Missions : Gestion des attributions . Informer le réservataire de la vacance de logement ; · Informer les demandeurs sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature ; · Le cas échéant, selon les secteurs et les enjeux des territoires, rechercher des candidats et mettre en place des actions commerciales ; · Faire constituer puis instruire les dossiers de candidature ; · Analyser la situation des demandeurs et contrôler les pièces, le cas échéant en menant des entretiens ; . Présenter une synthèse de la candidature en CALEOL et informer les demandeurs de la décision de la commission ; Gestion des actes courants de gestion locative (vie du bail) de l'entrée à la sortie du locataire · Assurer l'accueil du nouveau locataire, préparer et faire signer le contrat de location (bail et annexes) ; compléter les demandes d’aides (APL/AL) ; · Créer le compte client, saisir les mandats SEPA, vérifier la première facturation et assurer un suivi pendant les six premiers mois du bail ; · Suivre les conventions d’occupation précaires et les baux et glissants · Traiter les demandes de modifications de bail (en cas de mariage, divorce, décès…) ; préparer et faire signer les avenants · Traiter les enquêtes obligatoires (SLS et OPS) · Fournir les explications relatives au quittancement (facturation des loyers, régularisation des charges…) . · Répondre aux demandes/réclamations des locataires et traiter les litiges · Traiter les demandes de congés et effectuer la liquidation du compte des locataires ; Relation et communication · Gérer les relations avec les locataires · Assurer l’interface avec les réservataires ; · Contribuer au travail d’équipe et rendre compte des différentes activités sur son secteur Profil Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers Vos connaissances des dispositions réglementaires relatives au logement social vous ont permis de réussir dans cette fonction. Vous avez su établir de bonnes relations avec les locataires grâce à votre aisance relationnelle. Vous possédez une expérience de deux ans minimum sur une fonction similaire. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens du travail en équipe. Notre ADN : esprit d’équipe, entraide et convivialité Vous assurez vos missions au sein d’une équipe où vous n’êtes jamais anonyme, où l'on s’entraide ! Accessibles, nos managers restent attentifs à vous accompagner dans votre parcours. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personne. Rejoignez-nous !

ENTREPRISE L'Immobilière du Moulin Vert est une ESH de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (9 000 logements) est situé en Ile-de-France et dont le siège social est situé à Paris 17é. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) au Responsable patrimoine et politique technique, vous gérez la gestion administrative et le suivi budgétaire des contrats et marchés d'exploitation et de maintenance. Vos missions seront : • Mettre à jour la cartographie des prestataires en contrats et répertorier les documents contractuels, • Participer à l’élaboration des appels d’offres, • Intégrer les marchés des prestataires dans le progiciel métier et réaliser les engagements, • En lien avec le Responsable Technique Maintenance, analyser les besoins en contrats d’exploitation et s’assurer que tous les équipements sont sous contrat, • Effectuer la révision annuelle des contrats en les adaptant en fonction de l’évolution des besoins, • Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat, suivre la qualité de leurs interventions et archiver les documents remis, • Assurer une veille économique et l’analyse comparative des coûts de différents contrats, • Être garante de la mise à jour des différentes bases de données de son périmètre, • Assurer le suivi budgétaire des prestataires, • Suivre la facturation des contrats et participer à la régularisation des charges en fournissant les justificatifs nécessaires, • Vous travaillerez en binôme avec un Responsable Technique PROFIL Vous avez un BAC+2 en assistanat ou en technique ? Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement dans le logement social ? Vous avez des connaissances techniques métier ? Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous avez un sens du service ? Réactif(ve), organisé(e), vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation ? Vous maîtrisez le pack Office et plus particulièrement Excel ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons Un.e Chargé.e de mission développement durable – CDI temps plein Le/la chargé.e de mission développement durable Conseiller.e en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des initiatives de développement durable au sein des deux hôpitaux partenaires : • Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon pour 50% ;, • L’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild pour 50%. Missions et responsabilités : Assistance et accompagnement : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque hôpital,, • Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique en vue d’atteindre les objectifs de baisse de consommation énergétique de 40% à l’horizon 2030,, • Coordonner les actions de chaque service/direction pour intégrer les pratiques durables dans le quotidien des personnels,, • Identifier des solutions de financement pour engager des consultations / études et / ou travaux. Planification / Suivi / Reporting : • Mettre en place le suivi de la feuille de route développement durable de chaque établissement sur la base notamment des bilans GES et des audits énergétiques,, • Suivre les consommations énergétiques, proposer et mettre en place un suivi d’indicateurs de performance,, • Identifier et formaliser des relations étroites avec les acteurs du territoire de Paris et du Grand Paris dans le domaine de l’environnement et du climat, notamment : Institut Paris Région (AREC IDF), agences locales de l’énergie et du climat et le réseau ACTIFS, Métropole du Grand Paris, Ville de Paris, ADEME Ile-de-France ;, • Organiser, avec l’appui des acteurs locaux dans le domaine de l’énergie et du climat, des animations de sensibilisation sur ces thématiques auprès des salariés des établissements partenaires (3 à 4 actions par an), en lien avec les services de communication,, • Mettre en place un reporting institutionnel : accompagner les partenaires dans leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT, ainsi que le remplissage et l’analyse des résultats de « Mon Observatoire du Développement Durable » de l’ANAP et leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT. Autres missions : • Superviser la mise en place de programmes de sensibilisation et de formation sur les questions de développement durable auprès du personnel et des patients,, • Participer activement à l’organisation des actions et animations lors de la semaine du développement durable. Profil : • Diplômé(e) Bac+5, ingénieur en génie énergétique/environnement ou en génie thermique, vous possédez des Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique). Compétences requises : • Connaissance approfondie des principes et des pratiques du développement durable,, • Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des plans d'action,, • Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes variées,, • Compétences analytiques pour évaluer les impacts environnementaux et économiques des initiatives,, • Expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le domaine du développement durable ou de la responsabilité sociale des entreprises,, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Modalités du poste : Statut Cadre (forfait jour 208 jours/an) / 33 CP et 14 RTT Déplacements à prévoir sur les différents établissements

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

À propos de l'entreprise : Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Description du poste : Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet Automaticien - Système Industriel Informatisé H/F basé à Puteaux. Responsabilités • Le Chef de Projet Automaticien – Système Industriel Informatisé :, • Réalise des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux., • Assure la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivi des sous-traitances, Réalisation des développements non sous-traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants dans les domaines des Scada, de la cyber-Informatique industrielle et des Automatismes)., • Participe aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat., • Assure un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets., • Participe aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning)., • Développe le contact avec les fournisseurs d’équipements., • Diffuse les bonnes pratiques dans la région et participer à l’animation de la communauté., • Assure une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence., • Intégre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine., • Poste de management de projet qui pourra être complété par du management d’équipe. Qualifications • Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines des SCADA Industriel, automatismes, Système Industriels Informatisé, les réseaux industriels., • Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Compétences requises • Connaître les réseaux de communication industriels et informatiques., • Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi, PcVue…)., • Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens, Wago…)., • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité., • Avoir une connaissance la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine., • Avoir des connaissances en SNCC., • Avoir une connaissance des métiers de l’eau., • Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques)., • Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir., • Réaliser une étude de faisabilité., • Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexes., • Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel. ASTREINTE : Poste soumis à l’astreinte Rémunération et package de compensation • Avantages : 36 jours de congés payés, 5 jours de RTT, Prime Eau, Primes intéressement & participation, remboursement du Pass Navigo, • Fourchette de rémunération : 60-70k€ brut annuel En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : Sous la responsabilité d’un manager, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients de la zone UK. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille clients en collaboration avec les équipes en place, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour vos clients, • Elaborer les outils de relations médias (communiqués de presse, dossiers de presse, pitchs, …) pour valoriser l’actualités de vos clients, • Créer, qualifier et mettre à jour en continu les cibles médias et journalistes, • Organiser les événements médias et influenceurs de vos clients, • Anticiper et suivre les dossiers spéciaux et opportunités rédactionnelles, • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes clés dans vos domaines, • Suivre et valoriser les campagnes RP de vos clients (reportings, bilans), • Participer aux recommandations stratégiques pour développer votre portefeuille clients UK Votre profil : C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéressent. Vous avez des compétences en communication, marketing ou de commerce. Vous êtes curieux, dynamique et proactif avec un fort intérêt pour l’actualité. Vous bénéficiez de connaissances des stratégies de communication, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’un niveau d’anglais langue maternelle et maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint). Pour ce poste, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre mission. Autres informations : Lieu de travail : Asnières/Seine 92 (Région parisienne – ligne 13 – métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « PR Consultant(e) – Zone UK » par e-mail à

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Au sein de l’Association, la Direction des Résidences est en charge de la gestion de 9 structures (3 pensions de famille, 1 résidence accueil, 1 foyer de jeunes travailleurs, 1 résidence sociale jeunes, 2 résidences intergénérationnelles, 1 tiers-lieu). Ces structures sont implantées dans 5 départements franciliens : Paris (75), les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-de-Marne (94). Votre Rôle : Au sein de la Direction des Résidences, vous serez responsable de la structuration et de l’optimisation de l’organisation afin d’assurer une meilleure cohérence entre établissements et un pilotage transverse garantissant la montée en qualité de l’offre de service. Votre action s’inscrit dans un contexte de structuration de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement afin de favoriser le pouvoir d’agir des personnes accompagnées et la mise en place d’un accompagnement adapté et personnalisé. Vos missions : Mise en œuvre et amélioration des processus de la Direction: • Piloter la mise en œuvre du système de management de la qualité (SMQ) et garantir sa cohérence, son homogénéité et son fonctionnement, notamment la mise en œuvre sans délai indu des actions liées à la sécurité des biens et des personnes., • Contribuer à la définition des standards et des objectifs qualité en s’appuyant sur les projets d’établissement, les projest sociaux et les résultats des évaluations (en tenant compte du cadre législatif et des obligations contractuels)., • Identifier et cartographier l’ensemble des processus organisationnels existants dans la direction (établissements et inter- établissements)., • Identifier les procédures existantes et celles à mettre en place(cartographie)., • Actualiser ou formaliser les processus : rédiger des procédures détaillées et standardisées, des fiches techniques, des protocoles et des outils pratiques pour faciliter la gestion quotidienne de l’ensemble des résidences., • Harmoniser les processus (cohérence globale) tout en tenant compte des réalités spécifiques de chaque résidence., • Accompagner le déploiement des outils : Il organise des ateliers d’expression des besoins et des ateliers de sensibilisation, il effectue un suivi sur le terrain, il instaure des retours d’expérience pour ajuster les procédures en fonction des besoins et des réalités opérationnelles. Politique qualité de l’accompagnement: • Contribuer à la définition de la stratégie de promotion de la bientraitance., • Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques et veille à leur conformité (HAS)., • Identifier les besoins en évolution des résidences et propose des ajustements organisationnels., • Accompagner le renforcement des partenariats pour chaque résidence (cartographie départementale)., • Assurer la maitrise documentaire en accompagnant l’équipe opérationnelle dans la conception ou la révision des documents qualité en lien avec la loi 2002-2., • Participer à la gestion de cas complexes. Organiser des temps de concertation et d’harmonisation des pratiques d’accompagnement: • Suivi de l’activité et reporting, • Apporter un appui à l’équipe opérationnelle dans la production des rapports périodiques d’activité., • Contribuer à l’élaboration des indicateurs opérationnels, mettre en place les outils de collecte et de reporting des indicateurs contractuels et s’assurer de la complétude des outils., • Assurer un reporting régulier auprès de la directrice des résidences. Gestion des risques: • Accompagner l’élaboration de la politique de prévention de gestion des risques et le plan de gestion de crise, • Elaborer une cartographie des risques (sanitaires, organisationnels, techniques, etc.)., • Proposer des actions préventives et correctives, et en assurer le suivi., • Participer à l’analyse, au traitement et au suivi des incidents sécuritaires jusqu’à leur résolution et contribuer au retour d’expérience des événement indésirables graves. Formation et sensibilisation: • Organiser des formations et des actions de sensibilisation sur la qualité et la gestion des risques., • Promouvoir une culture de l’évaluation et de l’amélioration continue auprès des équipes en assurant la bonne compréhension des procédures (communication, sensibilisation, formation, assistance méthodologique, identification des axes de progrès, proposition d'actions). Informations complémentaires : • CDD 12 mois statut cadre, • Rémunération annuelle brute 50K€ / 55K€, • Poste basé à la Défense, • Fréquents déplacements sur les résidences (périmètre Île-de-France)., • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail. Votre profil : • Diplôme Bac + 4/5 en qualité, gestion des risques, santé publique, ou management des organisations sociales ou médico-sociales., • Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire ou dans la gestion de la qualité, idéalement dans le secteur social, médico-social ou sanitaire, expérience précédente de responsabilité opérationnelle dans des résidences ou entités similaires serait un plus, • Maitrise de la méthode et des outils de la démarche qualité dans le secteur social et médico-social. Lois spécifiques (loi n°2002-2), RGPD, normes de sécurité et d’accessibilité, référentiels qualité (HAS), gestion des risques (cartographie, processus, procédures), outils d’amélioration continue (PDCA, gestion documentaire, non-conformité)., • Outils de pilotage de l’activité et des indicateurs : logiciels de gestion de l’accompagnement, élaboration et suivi des indicateurs, mise en place de tableaux de bord, reporting d’activité., • Pragmatisme, sens de l’organisation et rigueur méthodologique, • Capacité d’adaptation et sens des priorités, • Esprit d’analyse et esprit de synthèse, • Capacité à travailler en transversalité, • Capacité à fédérer des équipes Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :