Trabajos indépendant en Paris - Page 2Crear alertas

Contrat : Agent commercial indépendant / Mandataire – Rémunération à la commission. Commercialiser les dispositifs :.

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement.Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD.La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et l

Notre client, Courtier indépendant spécialisé dans l'accompagnement de clients étrangers sur leurs enjeux de Protection Sociale de leurs salariés basés en France : recherche un Consultant en Protection Sociale H/F. Évoluer dans un environnement international, impliquant des échanges régulie

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet).Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a p

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OFFRE D’EMPLOI – AGENT COMMERCIAL (IMMOBILIER INTERNATIONAL). Statut : Indépendant / Agent commercial (commission attractive sur chaque vente). Expérience confirmée dans la vente ou la prospection commerciale (immobilier, finance, patrimoine, ou produits d’investissement).

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SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels.Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité.Nous recherch

Offre de mission – Commercial Indépendant (Freelance) – Bien-être en entreprise.

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Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Dans un contexte réglementaire renforcé et de dépendance accrue aux services numériques, notre client – un acteur majeur du secteur bancaire – renforce son dispositif de résilience et de gestion des risques opérationnels. Nous recherchons un(e) Consultant(e) GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) disposant d'une expertise confirmée en résilience, capable de piloter les dispositifs de continuité d’activité et de sécurité des systèmes d’information, tout en étant moteur dans les processus de gestion de crise. En tant que Consultant(e) GRC spécialisé(e) en résilience, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Préparation, coordination et animation d'exercices de continuité d’activité et de gestion de crise : tests BC/DR, simulation d’incidents, coordination multi-équipes., • Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du Plan de Secours Informatique (PSI) : revue régulière, actualisation des scénarios, alignement avec les exigences métiers et réglementaires., • Participation active à la gestion de crise, qu’il s’agisse d’un sinistre réel ou d’un test, en lien avec les équipes IT, sécurité et métiers., • Suivi des plans d'action post-exercice ou post-incident, formalisation des retours d’expérience (REX) et amélioration continue du dispositif., • Contribution à la gouvernance GRC : mise à jour de la documentation (PCA, PSI, PGC), participation aux comités de résilience, gestion des risques associés à la continuité d’activité., • Veille réglementaire et normative (EBA, DORA, ISO 22301, etc.) et accompagnement à la conformité. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires (consultant résilience, GRC, gestion de crise ou continuité d’activité), idéalement dans un environnement bancaire ou financier., • Maîtrise des bonnes pratiques en gestion de la continuité (PCA/PSI/PGC), ainsi que des normes et référentiels en vigueur., • Compétences en coordination transverse, animation d’ateliers/exercices, et rédaction de livrables structurés., • Bonne connaissance du cadre réglementaire bancaire (ACPR, EBA, DORA, etc.) est un plus., • Excellentes capacités de communication, rigueur et sens de l’analyse. Le poste est à pourvoir en région parisienne pour le mois de Septembre 2025.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons aujourd'hui un "Chef de Projet Transformation Finance" F/H. Rattaché(e) à la Direction Performance et Transformation Groupe à Boulogne (92), vous êtes au cœur de la modernisation de la Fonction Finance. Votre rôle est d'accompagner stratégiquement la Direction Financière dans sa digitalisation et l'optimisation de ses processus clés (notamment la refonte Order to Cash - O2C). Vos Missions Vous êtes le pilote opérationnel des projets de transformation et d'amélioration continue de la Finance. • Pilotage de Projets (End-to-End) : Cadrer, planifier et exécuter la feuille de route de transformation (processus, organisation, outils). Assurer l'AMOA (rédaction des besoins, cahiers de recettes) et le suivi des déploiements avec la DUN (Direction des Usages Numériques), • Optimisation des Processus : Définir et implémenter les modèles opérationnels cibles, notamment sur le processus O2C, afin de générer des gains d'efficacité et de productivité mesurables., • Conduite du Changement : Fédérer les équipes, garantir la bonne adoption des nouvelles solutions et assurer la montée en compétence des utilisateurs Finance via la formation., • Collaboration Transverse : Assurer la coordination avec les Directions Métiers et la Direction des Usages Numériques pour l'intégration technique et fonctionnelle Votre Profil Nous recherchons un profil de haut niveau, alliant expertise Finance et solide expérience en gestion de projet d'implémentation. • Formation : Bac+5 (Finance, École de Commerce, Ingénieur)., • Expérience : 4 à 7 ans minimum en gestion de projets de transformation Finance, idéalement acquise en cabinet de conseil (forte dimension AMOA/Implémentation)., • Expertise Technique : Excellente connaissance des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion) et maîtrise impérative du processus Order to Cash (O2C). La connaissance de PIGMENT, CEGID XRP et NOTION est un plus., • Qualités Clés : Leadership et capacité à fédérer, Rigueur en gestion de projet, Orientation Résultat (passer de la stratégie au concret) et excellentes qualités rédactionnelles (AMOA).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Créée en 2011 pour accompagner l'optimisation énergétique du groupe IDEX, SAVE (Société d'Approvisionnement et de Vente d'Énergies) est aujourd'hui un fournisseur reconnu de gaz et d'électricité bas carbone pour les professionnels. En combinant expertise marché et solutions d'efficience énergétique, SAVE participe activement à la construction de systèmes énergétiques plus durables, locaux et collaboratifs. Précurseur du « gaz vert » en circuits courts, SAVE connecte consommateurs et producteurs pour une énergie plus responsable. Tes Missions Support aux activités de gestion des risques : • Participer au suivi quotidien des positions de marché gaz et électricité., • Contribuer à l'analyse des expositions, des limites et des indicateurs de risque., • Assister à la préparation des reportings et à la communication des résultats auprès des équipes de trading et de la direction. Projet De Développement D'outils De Suivi • Concevoir et développer un outil de suivi de la position CPB (from scratch)., • Mettre en place un outil de suivi du PnL CPB pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes., • Proposer des améliorations pour fiabiliser les calculs et automatiser les reportings. Conformité Et Amélioration Continue • Contribuer au respect des exigences réglementaires liées aux marchés énergétiques., • Participer à l'évolution des méthodes et outils de gestion des risques. Ton Profil • Tu cherches un stage de césure ou de fin d'étude en mathématiques, ingénierie ou équivalent, avec une vraie curiosité pour les marchés de l'énergie. Tu maîtrises les méthodes de gestion des risques (VaR, Monte Carlo, etc.) et tu es à l'aise avec Excel. Si tu touches à Python, R ou VBA, c'est encore mieux !, • Tu as un bon sens de la communication, tu sais collaborer avec des équipes variées, et tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un vrai esprit d'analyse. Ta curiosité, ton esprit critique et ton sens de l'éthique font de toi un partenaire de confiance. Et comme on travaille aussi à l'international, une bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffagiste F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage de notre client à Arceuil (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage (chaudières murale et chaufferies), • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance en chauffage, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Chargé de Trésorerie F/H en Alternance dès la rentrée de septembre/octobre. En tant qu'Alternant(e) au Service Trésorerie chez IDEX, vous aurez l'opportunité de contribuer à la gestion quotidienne de la trésorerie et de développer des compétences clés dans le domaine financier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et votre développement professionnel. Vous serez rattaché(e) au Directeur de la Trésorerie Groupe. Les Missions Qui Vous Seront Confiées 1/ Assistance à la Gestion des Flux de Trésorerie : • Aider à la gestion des opérations de trésorerie quotidiennes., • Assister dans le suivi des entrées et sorties de fonds., • Participer à la gestion des comptes bancaires et des transactions financières. 2/ Participation à l'Élaboration et au Suivi Budgétaire : • Contribuer à la collecte des données nécessaires à l'élaboration du budget., • Assister dans le suivi des dépenses par rapport au budget établi., • Participer à l'analyse des écarts budgétaires et à l'identification des tendances. 3/ Soutien à La Gestion Des Financements • Aider à la préparation des documents nécessaires pour obtenir des financements., • Participer à la surveillance des remboursements des prêts et des intérêts., • Contribuer à l'évaluation des options de financement disponibles. 4/ Assistance Aux Rapports Financiers Et Conformité • Participer à la préparation des rapports financiers périodiques., • Aider à assurer la conformité aux normes comptables et réglementations financières., • Collaborer à la collecte des documents requis lors des audits externes. Votre Profil • Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en Finance, Gestion ou équivalent., • Intérêt marqué pour le domaine financier., • Bonnes compétences en analyse et en synthèse., • Capacités à gérer plusieurs tâches en même temps, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'équipe Merci d'indiquer votre ryhtme d'alternance, votre école, et votre date de démarrage sur votre candidature.

Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde. Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de stockage. Les équipes d'Akuo allient pertinence technologique, valeur ajoutée environnementale et gain sociétal pour développer des projets exemplaires et porteurs de sens dans les territoires. Le Groupe est notamment le pionnier de l'agrivoltaïsme, des solutions de stockage et a été le premier à développer des centrales solaires flottantes de grande envergure en France. Fidèle à ses valeurs et ses convictions, Akuo est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses équipes, engagée et déterminée dans l'inclusion de tous. Job Description Prospection de fonciers pour le développement de projets solaire et éolien : • Identification de sites capables d’intégrer une centrale, • Prospection cartographique et de terrain, • Réalisation d’études de faisabilité, • Négociation avec les parties prenantes (propriétaires, exploitants agricoles, collectivités), • Rédaction des documents contractuels (promesse de bail ou de vente), • Suivi administratif des dossiers, • Communication auprès des partenaires locaux et institutionnels, • Rédaction de documents de présentation, • Suivi d’études d’impact environnementales complètes, • Réalisation et suivi d’études de raccordement, • Réalisation de documents de permis de construire, • Evaluation de l’économie de projet Qualifications Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur, idéalement avec une spécialité Environnement / Energie. Des connaissances sur le marché de l'Energie seront très appréciées. Vous avez une maitrise totale du pack Office. Vous avez un français très courant voire bilingue. La détention du permis B est nécessaire Additional Information LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES Autres éléments : • 1200€ brut mensuel, • 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois., • Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%., • Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable., • Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Consultant cybersécurité – audit de code ayant une expérience significative dans le développement d’applications sécurisées. Vos principales missions sont d’une part l’audit de code : • La réalisation d’audit de code (Java, C, Javascript), • L’administration de la plateforme SAST (Checkmarx), • L’intégration de la sécurité au pipeline DevOps (Jenkins) avec l’ajout de scan régulier du code source des différents projets, • La formation des équipes de développement à l’utilisation de Checkmarx, • La création d’une documentation détaillée sur l’analyse des différentes vulnérabilités constatées régulièrement sur le périmètre, • L’évaluation d’outils SAST, DAST, SCA sur le plan des performances techniques et de la pertinence de leur addition dans l’environnement existant, • Le suivi et accompagnement des équipes de développement pour la remédiation des vulnérabilités détectés par le SAST, • Le suivi des applications critiques groupes dans le cadre des programmes de conformité BCE Et d’autre part, le pilotage d’audit : • Le pilotage de test d’intrusion sur des applications internes ainsi que des prestations de services externalisés, • L’organisation d’audit de conformité auprès des partenaires externes, • La démonstration et présentation des vulnérabilités dans le cadre du processus d’évaluation des risques Vous avez idéalement une formation supérieur (Ingénieur ou équivalent) en cybersécurité. Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en audit de code et en développement d’applications sécurisées. Vous maitrisez Checkmarx, Jenkins, Java, C, Javascript, Jira et vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais (environnement international). Par ailleurs, vous avez une vision globale des problématiques RSSI, une excellente expression orale et écrite, une bonne culture générale, de bonnes aptitudes relationnelles et un véritable intérêt pour la cybersécurité.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et de contribuer à la protection des SI des entreprises ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité spécialisé en gouvernance SSI, analyse de risques, mise en conformité normatives/ réglementaires et résilience, pour rejoindre notre équipe spécialisée Audit & GRC dès maintenant ou en 2026. Intégré à une équipe dynamique et engagée, Synetis accompagne ses clients grands comptes, ETI, PME, TPE dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cyber. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres en interne, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux GRC ! Votre mission principale sera de mener les audits et l' accompagnement des clients dans leur mise en conformité avec les normes et réglementations (ISO 27001:2022/ISO 27002, 27005, NIS2, DORA, RGPD, SWIFT, ) et la réduction des risques identifiés. Vos missions seront complètes et variées : • Mise en place de SMSI et gestion de programmes de cybersécurité,, • Réalisation d’audits de sécurité et d’analyses de risques avec la méthodologie EBIOS RM,, • Définition et gestion de stratégies SSI et PSSI., • Participation aux instances de pilotage et aux comités de sécurité., • Gestion de crise, mise en place de PCA / PRA et sensibilisation des équipes. Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE NOTRE EQUIPE ? • Pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Nous sommes un cabinet de conseil indépendant avec des ambitions fortes !, • SYNETIS vous accompagne dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, management ou encore de la gestion de projet, • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie (ex : Analyse de risques et plan de traitement, mise en place de la sécurité dans les projets, mise en conformité ISO 27001, PCA, PRA, Assistance RSSI...), • Une équipe de 15 personnes composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC, • Vos idées sont les bienvenues pour nous améliorer, • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets Le profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en cabinet de Conseil et/ou ESN en gouvernance SSI, analyse des risques + plan de traitements, en audit et mise en conformité, ainsi qu'en résilience, idéalement au sein des DSI,, • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion des risques (spécifiquement ebios RM/égérie),, • Expertise en audit et mise en conformité normatives et réglementaires (ISO 27001/27002, 27005, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...),, • Quelques années d'expériences en réseaux / sécurité, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Un posture Conseil et accompagnement est exigée pour le poste.

Fondé en 1989, le Groupe FSC est le premier cabinet de conseil RH indépendant en France, reconnu pour son expertise dans l’identification et l’évaluation de dirigeants et de cadres supérieurs. Depuis plus de 35 ans, notre groupe s’impose comme un acteur de référence du recrutement, de l’outplacement, du coaching et du pilotage de carrières. Notre ADN repose sur la performance, la fiabilité et la culture du résultat, mais aussi sur un esprit collectif fort, une ambiance conviviale et stimulante, où exigence et plaisir de travailler ensemble cohabitent naturellement. Dans un contexte de fort développement, nous renforçons nos équipes par le recrutement de Consultants Seniors, capables d’apporter une vision, une expertise sectorielle et un réseau de décideurs actifs. Vos missions • Développer, entretenir et fidéliser votre portefeuille clients avec une approche conseil et partenariale, • Piloter de bout en bout des missions de recrutement par approche directe d’experts, cadres et dirigeants, • Vous appuyer sur une équipe de chargés de recherche dédiés pour l’identification, le sourcing et la qualification des candidats, • Challenger et accompagner les décideurs sur la structuration et la transformation de leurs équipes, • Évaluer les talents à haute valeur ajoutée à travers une approche rigoureuse et sur mesure, • Incarner dans la durée la qualité, l’éthique et l’exigence qui font la réputation du Groupe FSC, • Participer activement à la vie du cabinet, aux projets transverses et à la dynamique collective, • Pour les professionnels confirmés qui performent, l’opportunité de recruter et manager une équipe de consultants Profil recherché • Un réseau actif de dirigeants, décideurs et talents dans un ou plusieurs secteurs clés, • Une posture entrepreneuriale, orientée développement, performance et résultats, • Une forte autonomie dans la gestion de votre chiffre d’affaires et de vos projets, • Un sens du relationnel, de l’écoute et du conseil stratégique éprouvé, • Envie d’intégrer une équipe soudée, passionnée, et attachée à la réussite collective Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure solide et indépendante, établie depuis plus de 35 ans, • Un cabinet à taille humaine, où chacun compte et a un impact réel, • Une prise de décision rapide, sans lourdeur hiérarchique, • Une culture de la confiance, de la transparence et de l’autonomie, • Des perspectives d’évolution concrètes : développement de practice, management d’équipe, voire participation au capital selon profil, • Un environnement exigeant mais bienveillant, où la performance s’accompagne d’une vraie convivialité

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Software Engineer Java Python Confirmé H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience solide dans la gestion des déploiements et l'orchestration des conteneurs (Kubernetes/rke, Docker), • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Maitrise : Java et Python, Springboot, API REST,, • Maitrise SQL, • CICD : Git, Jenkins 📝 Votre profil Vous disposez à minima 5 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Software Engineer. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. L’équipe Néosoft 🖐

Yotta accompagne un cabinet de conseil indépendant, reconnu pour son expertise en pilotage de la performance financière et en solutions EPM, dans le recrutement d’un(e) Consultant(e) Senior CCH Tagetik. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte demande autour de la solution, notamment liée aux projets de transformation financière et aux migrations depuis SAP FC/BFC. Missions En tant que Consultant(e) Senior CCH Tagetik, vous interviendrez auprès des directions financières sur des projets d’implémentation et de transformation. Vos responsabilités incluront notamment : • Conception et mise en œuvre de modèles de reporting, budget, simulations ou consolidation (selon les projets)., • Animation d’ateliers clients et traduction des besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques., • Paramétrage complet de Tagetik : modélisation, workflow, ETL, DTP, FWS/AIH, SQL, reporting., • Réalisation des tests, accompagnement de la recette et contribution aux mises en production., • Participation à la veille EPM et aux initiatives d’amélioration continue (dont l’intégration de l’IA dans la solution)., • Montée en compétences des profils plus juniors et participation aux actions internes (formation, capitalisation, projets transverses). Profil recherché Formation et expérience • Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université – finance, SI, data)., • Minimum 3 ans d’expérience sur des projets EPM, dont une expérience significative sur CCH Tagetik. Compétences clés • Maîtrise des composants techniques de Tagetik : modélisation, FWS/AIH, DTP, SQL, reporting., • Compréhension solide des processus de pilotage de la performance : FP&A, reporting, budget ou consolidation., • Capacité à intervenir à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques (équilibre attendu autour de 50/50, tolérance 60/40). Soft skills et langues • Bonne communication, posture conseil, autonomie., • Curiosité, sens du collectif et capacité à challenger les besoins., • Anglais opérationnel (environnement international). Informations pratiques • CDI, poste basé à Paris., • Déplacements ponctuels en Île-de-France et en Europe selon les projets., • Télétravail occasionnel (pas de full remote)., • Rémunération selon expérience : 54–62 k€ fixe + variable. Ce que le poste offre • Un environnement indépendant et à taille humaine, avec une forte culture d’entraide., • Des projets EPM d’envergure auprès d’acteurs majeurs., • Une autonomie réelle et des perspectives d’évolution rapide (technique ou lead)., • Des programmes internes d’apprentissage, certifications, initiatives transverses et une vie interne structurée.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Proxy Product Owner Data H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers autour de la donnée (reporting, data quality, data visualisation, IA, etc.), • Traduire les besoins fonctionnels en user stories claires et priorisées dans le backlog, • Participer à la définition de la vision produit et à la roadmap data, • Assurer le suivi de la delivery avec les équipes Data Engineering, Data Science et BI, • Contrôler la qualité des livrables : datasets, dashboards, APIs, flux data, • Garantir la cohérence des produits avec la stratégie data globale de l’entreprise, • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs métiers, • Mesurer la performance des produits via des KPIs pertinents (adoption, fiabilité, disponibilité des données) 💻 Stack technique • Environnements Data : Data Lake, Data Warehouse, ETL, pipelines de données, • Cloud : GCP, • Technologies : SQL, Python (lecture), Spark, Kafka, Airflow, • BI / Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Looker, • Gestion de backlog & agilité : Jira, Confluence, Miro, Azure DevOps, • Gouvernance & qualité des données : Data Catalog, Data Quality, RGPD, • Méthodologies : Agile / Scrum / SAFe 📝 Votre profil • Vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans en tant que Product Owner, Business Analyst, • Bonne compréhension des architectures et flux de données, • Capacité à traduire des enjeux métiers en besoins techniques concrets, • Excellente communication avec les équipes Data Engineers, Data Scientists et métiers, • À l’aise dans la priorisation, la rédaction de user stories et la gestion de backlog, • Appétence pour les sujets Data, IA et Cloud, • Organisation, diplomatie, curiosité et sens du collectif, • Une certification PSPO / Scrum Product Owner ou une expérience en environnement SAFe est un plus 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). Au sein du Département Data Solutions, vous intégrerez l’équipe TAI, dont la vocation est de préparer les données et de les mettre à disposition des applicatifs métiers. Votre rôle sera clé dans la migration des assets du OnPrem vers le cloud GCP (DataProc, BigQuery), tout en assurant la fiabilité, la qualité et la documentation du nouveau système cible. Vos principales responsabilités : • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT), • Concevoir et implémenter des chaînes de traitement bout en bout (Control-M), de l’ingestion des fichiers à leur consommation par le SI cible 🛠️ Technologies • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 👤 Votre profil • Solide expérience (+8 ans) en Data Engineering et migration de systèmes Data vers le cloud, • Maîtrise des environnements GCP (DataProc, BigQuery), • Bonne compréhension des enjeux métiers et forte appétence fonctionnelle, • Connaissance des modélisations de données (3NF, étoile, flocon, Data Vault), • Capacité à documenter clairement et à transmettre les connaissances, • Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et diplomatie, • Esprit collaboratif et orienté qualité/delivery 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant et à taille humaine. Quel est le cadre de travail: L'entreprise est installée dans le 9ème arrondissement de Paris. Vous travaillez en binôme sur l'ensemble des taches en rapport avec la gestion locative. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Traitement des courriers et préavis, • Suivi et traitement des loyers, assurances locataires, révisions de loyers, déclaration des sinistres, devis travaux., • Régularisation des charges, remboursements des dépôt de garantie., • Encaissement des loyers, règlement des propriétaires et factures., • Saisie informatique des mandats de gestion et baux., • Préparation des revenus fonciers. Compétences et profil recherché : ·2 ans d'expérience minimum en gestion locative. · Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs. · Bon relationnel, aisance rédactionnelle, gestion des priorités. · Etre à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique (Gercop - X14) Conditions du poste: -Contrat CDI: travail du lundi au vendredi. -Salaire annuel de 30 à 35k selon profil et expérience

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Analyste fonctionnel en assurance santé confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Conseil & Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à l’élaboration du design technique des produits logiciels,, • Faciliter la recherche de solutions techniques,, • Prendre en charge une partie des dév., • Accompagner les autres Dév. (Coaching, optimisation de code, …),, • Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte data,, • Garantir la qualité des produits logiciels. 💻 Stack technique • PLSQL 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur PL/SQL. Vous avez connaissance des écosystèmes de santé et assurance. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

COSTA SERVICES est une société innovante en forte croissance spécialisée dans les solutions IT, Télécom et l’infogérance B2B. Nous accompagnons des clients exigeants (avocats, industries, services) sur des projets à impact où qualité et réactivité sont essentielles. Nos expertises • Télécoms & Communications unifiées : Centrex SIP, Trunk SIP, softphone, visioconférence., • Accès Internet & Réseaux : Fibre entreprise, 4G/5G, xDSL, VPN (sites & nomades), Satellite., • IT & Infogérance : Maintenance et infogérance poste/serveur, audits, gestion de parc, déploiements., • Sécurité : Vidéosurveillance, Alarme, Interphone/Portier, Télésurveillance., • Forfaits fixes & mobiles et optimisation des coûts télécoms., • Support & assistance pro réactive (Internet, téléphonie, sécurité, VPN, bureautique). Votre mission • Développer et fidéliser une clientèle professionnelle variée., • Vendre des solutions IT modernes : gestion informatique, Cloud, cybersécurité, sauvegarde, VPN sécurisé., • Participer activement à la stratégie commerciale et au suivi client. Votre profil • Dynamique, passionné(e) par les nouvelles technologies., • Goût du challenge et sens du résultat., • Première expérience commerciale réussie (IT/Télécom apprécié). Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement stimulant avec de belles perspectives d’évolution., • Rémunération attractive : fixe + commissions motivantes (CDI) ou commissionnement (Freelance)., • Formations régulières sur des technologies innovantes., • Équipe à taille humaine, dynamique et collaborative. Modalités • Type de contrat : CDI à temps plein (Île-de-France) ou Freelance indépendant., • Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement. Avantages (CDI) • Fixe brut annuel : 22–30 k€ + variables., • Véhicule de fonction., • Prise en charge du transport quotidien., • Participation repas., • PC portable, téléphone mobile., • Parcours d’intégration et formation complète., • Événements d’équipe, team-building, politique de cooptation. Avantages (Freelance) • Forte autonomie dans l’organisation., • Commissionnement attractif sur les ventes réalisées., • Accès à nos outils et supports marketing/commerciaux., • Collaboration possible à long terme selon résultats. Expérience requise • Prospection commerciale : 1 an (minimum)., • Développement commercial : 1 an (minimum). Lieu du poste : en présentiel (Île-de-France) Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre réussite professionnelle ! N.B.: Test commercial obligatoire lors de l’entretien

À propos de l'entreprise Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! À propos du rôle Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible (janvier 2026). Responsabilités • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Qualifications • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire); Compétences requises • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es ___, ___, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial;, • Tu maîtrises l’anglais. Compétences préférées • Pas de compétences préférées spécifiées. Plage de rémunération et package de compensation • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravail. Déclaration d'égalité des chances Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet indépendant de gestion locative résidentielle de biens neufs ou récents, à taille humaine et en croissance. Nous recherchons un un(e) Assistant(e) en Gestion Locative, Vos missions: Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assisterez le gestionnaire locatif dans la préparation des courriers courants (assurances, préavis, relances, notifications). Vous prendrez en charge le process préavis/relocations : transmission au prestataire, délégation de mandat, vérification/commande des diagnostics si nécessaire, et coordination des étapes administratives. Vous serez chargé(e) de la gestion des appels, des messages, des mails et des courriers aux locataires, propriétaires. Vous assurerez également le suivi des interventions fournisseurs . Vous gérerez également les dossiers d'assurances, les devis, les sinistres, les contentieux d'un point de vue administratif ainsi que les demandes courantes. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en tant qu'assistant(e) de gestion locative ou en assistanat immobilier;, • Vous êtes parfaitement à l’aise avec le suivi administratif des sinistres (infiltrations, dégâts des eaux, sinistres complexes…), • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et de l’écoute, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité,, • Vous avez un excellent relationnel, un esprit de synthèse, un vrai sens du service et la volonté de bien faire., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos priorités et des suivis dans le temps Conditions & rémunération: • Type de contrat : CDI – Temps plein 35h (9h-13h / 14h-17h), • Télétravail : NON, exclusivement en présentiel, • Localisation : Vincennes (94300) (metro Château de Vincennes, ligne 1, ou RER A, • Avantages :, • Tickets restaurant (valeur faciale 9 €/jour), • Rémunération : 28 à 30 K€ en brut annuel, selon profil et expérience « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e)Développeur Java Kafka H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications métiers complexes, • Implémenter des APIs REST performantes et sécurisées, • Développer des interfaces utilisateurs ergonomiques et dynamiques sous Angular, • Mettre en place et optimiser des flux de données temps réel avec Kafka, • Participer aux phases de conception technique, code review et intégration continue, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (qualité, performance, sécurité), • Collaborer avec les équipes DevOps, QA et métiers dans un environnement agile 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend : Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Messaging & Data streaming : Apache Kafka, • Base de données : PostgreSQL, Oracle, MongoDB (selon projet), • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, code review 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Java et Angular, • Maîtrise de Spring Boot et des concepts RESTful, • Expérience confirmée avec Apache Kafka (production/consommation, topics, streaming), • Capacité à travailler en environnement Agile et à collaborer efficacement en équipe, • Bonnes pratiques de développement : tests unitaires, qualité du code, documentation, • Curiosité technologique, goût pour le challenge et sens du delivery, • Un plus : connaissance du cloud (AWS, Azure, GCP) et des microservices 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 📩 Postulez !

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

Et si tu rejoignais un cabinet de stratégie et de management qui fait de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation dans la banque et l’assurance ? Comment ? En tant que Manager Conseil, tu seras au cœur des programmes de transformation IA de nos clients — de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle — et tu contribueras à construire l’avenir de la Practice AI d’EÜRUS Consulting. EÜRUS Consulting recherche un Manager Conseil pour intervenir sur des missions clients à forts enjeux et piloter la montée en puissance de la Practice AI & Tech. Il travaillera en relation directe avec le fondateur pour ce travail de structuration et d’accélération, essentiel dans la stratégie de croissance 2026 du cabinet. Qui sommes-nous ? EÜRUS Consulting est un cabinet indépendant de stratégie et de management, spécialisé dans la transformation des acteurs du secteur financier. Nous intervenons sur des missions à fort impact, où la technologie, la data et l’IA redessinent les métiers et les modèles d’organisation. • Notre terrain de jeu : la transformation du secteur banque et assurance, à la croisée du digital, de la donnée et de l’intelligence artificielle., • Notre Practice AI : nous aidons nos clients à identifier les usages pertinents de l’IA, à structurer et piloter leurs programmes IA, à explorer les opportunités régulièrement offertes par les avancées technologiques, et à prendre la mesure de l’impact stratégique de l’IA sur leur business, leur organisation et leur modèle opérationnel. Nous croyons au potentiel des agents IA et des plateformes agentiques pour transformer durablement les métiers de la banque et de l’assurance. Nous développons actuellement des partenariats technologiques dans cet écosystème, et le Manager Conseil aura un rôle clé pour accélérer cette activité, en lien avec les dirigeants du cabinet et nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu veux rejoindre une structure à taille humaine, agile et en forte croissance., • Tu souhaites jouer un rôle clé dans la structuration d’une practice stratégique au cœur de la transformation du secteur., • Tu veux travailler sur des missions variées : cadrage stratégique, feuille de route IA, pilotage de projets, évaluation de solutions, conduite du changement., • Tu veux collaborer avec des dirigeants, des experts métiers et des profils techniques pour transformer concrètement les organisations., • Tu veux évoluer dans un environnement où l’initiative, l’apprentissage et la prise de responsabilités sont encouragés dès le premier jour. Exemples de missions récentes : • Cadrage d’un programme d’agents IA pour un acteur de l’assistance., • Élaboration d’un radar technologique IA pour les métiers de la banque et de l’assurance., • Diagnostic d’opportunités IA dans les fonctions de gestion et de souscription., • Pilotage d’un Proof of Concept autour des Agents IA., • Pilotage d’un programme international d’Agents Augmentés., • Appui à la définition de la stratégie IA d’entreprise et à la gouvernance des données., • Sélection et intégration de solutions technologiques IA/LLM adaptées aux besoins métiers., • Accompagnement à la montée en compétence IA des dirigeants. Ton profil • Diplômé(e) de niveau Master 2 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil, la transformation, la data ou l’innovation dans les services financiers., • Forte appétence pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes., • Capacité à encadrer une équipe, à structurer une offre et à piloter des missions., • Bon relationnel, leadership naturel, esprit entrepreneurial., • Tu combines vision stratégique, sens du concret et goût du collectif. Rémunération et avantages • Package attractif selon profil., • Carte Swile., • Participation transport., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon le contexte client). 📍 Paris — déplacements ponctuels à prévoir 📝 CDI

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le Contexte La Direction des Usages Numériques (DUN - 55 personnes) d'Idex structure son domaine SIRH et recherche un(e) Responsable de Domaine SIRH F/H pour en assurer le pilotage stratégique et opérationnel. Rattaché(e) au Directeur des Études, vous êtes le garant de la cohérence et de la performance de la roadmap numérique RH, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, la filière RH, et avec une forte empathie envers les managers et employés du Groupe. Vos Missions Vous Prenez En Charge La Gestion, Le Pilotage Et La Livraison Des Projets Du Domaine SIRH, Ainsi Que La Structuration De L'équipe Associée • Roadmap et Pilotage Projet : Cadrer, piloter et livrer la roadmap SIRH, incluant des projets majeurs tels que :, • Le déploiement de la nouvelle solution de paie Cegid CPU et son intégration avec Workday et le référentiel collaborateur (Informatica)., • Le pilotage des évolutions de Workday (Formation, Recrutement) en maximisant l'optimisation par l'IA., • Le déploiement d'une solution de Master Data Management pour le référentiel collaborateur., • La mise en œuvre d'une nouvelle solution de Gestion des Temps (Horoquartz ou assimilé)., • MCO et RUN : Définir et mettre en place les dispositifs de Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO) pour l'ensemble des solutions déployées, avec l'appui des équipes internes et du centre de service Nearshore., • Management d'Équipe : Construire et piloter l'équipe de Chefs de Projet dédiée au domaine SIRH (actuellement composée d'externes : Chef de projet Paie, Chef de projet SIRH, Chef de projet Interfaces RH). Vous justifiez d'une expérience robuste sur un périmètre SIRH équivalent et possédez une expertise pointue sur les solutions clés du domaine. • Expertise Technique : Solide connaissance de l'écosystème IT RH d'Idex ou des solutions équivalentes, notamment : Workday (Core RH, Talent, Learning, Recrutement), Cegid Paie, Informatica, UKG People Doc, Notion et les plateformes de recrutement., • Compétences Relationnelles : Capacité avérée à construire une relation de confiance avec la DRH, la filière RH et l'ensemble des parties prenantes internes (clients et partenaires)., • Qualités Clés : Organisation, Rigueur, Autonomie et une forte Capacité d'adaptation pour gérer un domaine en pleine structuration.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d’un portefeuille d’actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l’actualisation des Business Plans pour chaque immeuble. Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs. Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements). Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l’étude des dossiers à l’acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage. Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…). Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...) Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d’une première expérience d'au moins de deux ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus. Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, promoteur immobilier indépendant engagé dans une approche responsable, intervient sur des projets d’activités et de logistique, en participant activement au recyclage foncier et à la transformation de sites à fort potentiel. Pour accompagner le développement de nouveaux projets, l’entreprise crée ce poste afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Activités, vous pilotez plusieurs programmes immobiliers, du dépôt du permis de construire à l'année de parfait achèvement. Vous coordonnez les volets techniques, juridiques, financiers et commerciaux, en garantissant le respect des délais et des coûts, la qualité et la satisfaction client sur l’ensemble du projet. Vos missions : • Développer et animer un réseau de commercialisateurs et de brokers,, • Définir la stratégie de communication et accompagner la commercialisation,, • Assurer et contrôler le suivi budgétaire,, • Négocier les contrats des intervenants en participant aux choix des entreprises extérieures intervenant dans les études et la construction,, • Coordonner les différentes ressources, humaines et matérielles, organiser le travail des équipes. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (ingénieur, commerce, université), vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets immobiliers, en entreprise de construction ou en maîtrise d’ouvrage. La connaissance des locaux d’activités et/ou logistiques constitue un véritable atout. Vos capacités de négociation, associées à une solide compréhension technique, vous permettent de défendre vos projets et d’en garantir la réussite. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les différents acteurs et anticiper les enjeux à chaque étape. Les atouts du poste : • Rejoindre un promoteur reconnu pour la qualité et la cohérence de ses opérations,, • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine, favorisant la proximité et la réactivité,, • Participer à des projets ambitieux, porteurs de sens et de valeur environnementale,, • Bénéficier d’une réelle autonomie dans la conduite de vos programmes,, • Intégrer une entreprise en croissance, dans un contexte de création de poste.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités : • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Stagiaire Business Developer Grands Comptes Photovoltaïque F/H. Dans un contexte très favorable, les grands acteurs nationaux cherchent de plus en plus à développer leur potentiel photovoltaïque. Pour accompagner cette forte croissance, nous recrutons pour renforcer notre équipe grands comptes photovoltaïque. Au sein de la direction Energies Solaires d'IDEX, vous êtes en appui du business développement des offres photovoltaïques (toitures et ombrières de parking) auprès de grands comptes nationaux. Votre rôle sera de contribuer à élaborer les offres, gérer les aspects financiers, dimensionnements techniques et mener l'effort commercial sur des projets d'envergure auprès de clients de renom tels que des grands comptes du CAC40 de l'industrie, du retail, de la santé, des foncières … Le poste est à pourvoir au siège d'Idex à Boulogne-Billancourt. Vos Missions : • Identification de nouvelles opportunités, développement commercial et élaboration d'offres (dont réponse à appel d'offres) avec les grands comptes, • Identification de nouvelles opportunités, mapping des interlocuteurs clés au sein du client, étude du contexte clients, • Etude du cahier des charges et des attentes du client, • Etude de la conformité réglementaire des sites, • Etudes techniques et estimation du potentiel : puissance photovoltaïque, raccordement, contraintes spécifiques à un site, visite de sites, • Elaboration d'une approche et d'une offre économique adaptée aux besoins du client, • Réalisation et coordination des différentes activités dont rédaction du mémoire technique dans le cadre d'une réponse à appel d'offres et / ou création des supports de présentation, • Construction de la relation de confiance avec le client dont participation aux réunions, • Négociation contractuelle avec le client, • Développement des projets signés, • Maintien d'un bon relationnel avec le client dont participation aux réunions, • Développement des projets : adaptation et validation avec le client des solutions techniques retenues en lien avec les études techniques, • Suivi du développement et de la construction avec les équipes construction de la Direction des Opérations, • Participation à d'autres projets ad hoc selon les besoins (ex : amélioration des outils) Votre Profil : De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés : • Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques), • Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …), • Rigueur et capacités analytiques, • Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité, • Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux, • Bonne communication écrite et orale, • Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais Votre Profil : De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés : Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques) Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …) Rigueur et capacités analytiques Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux Bonne communication écrite et orale Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais

Description : Le pôle Conseil & Ingénierie (CI) d’I-TRACING travaille sur nos expertises historiques que sont le conseil et l’intégration de solutions. Au sein de ce pôle CI, l’équipe Consulting SOC & CISO (CSC) accompagne les clients d’I-TRACING dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité au quotidien. Ce pôle propose à ses clients des missions de RSSI as a Service, que ce soit sur un format RSSI part-time, RSSI de transition ou assistance RSSI. Au sein de cette équipe polyvalente, nous recrutons actuellement un(e) Assistant RSSI qui participera à différentes missions sur toute la variété des compétences du RSSI, généralement en binôme, et pour des clients de différents secteurs d’activités. Plus concrètement, vous aurez pour mission : • Evaluation de la maturité cyber, • Elaboration de la feuille de route cyber, • Analyse de risques et intégration de la sécurité dans les projets, • Pilotage des projets de cybersécurité, • Elaboration et suivi des tableaux de bord sécurité, • Rédaction des politiques de sécurité, • Définition et suivi des plans de reprise et de continuité d’activité, • Veille technologique et réglementaire, • Sensibilisation des collaborateurs Vous serez sous la responsabilité du RSSI du client ou du RSSI de l’équipe et serez amené(e) à collaborer avec les équipes du client. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master universitaire avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information, • Vous disposez d’un socle de connaissance solide sur les fondamentaux système, réseaux et sécurité, • Vous justifiez d’une première expérience (stage / alternance / CDI) en tant qu’Assistant RSSI, RSO, consultant SSI ou intégrateur en sécurité, • Vous aimez tout autant le pilotage de sujets techniques que la gouvernance ou l’analyse de risques, • Vous êtes capable de vous adapter à des contextes variés, • Vous faites preuve d’un leadership naturel / d’un esprit d’équipe avéré, couplé à une forte exigence et au sens du service client ; vous serez ainsi capable de vous adresser à la fois à des populations techniques et à des populations métiers, • Qualités essentielles : force de proposition et de persuasion, capacité à vulgariser votre propos et transmettre vos connaissances, sens aigu de l'organisation et excellentes qualités de communication (à l’écrit comme à l’oral) Anglais lu, écrit et parlé obligatoire. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work, • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne), • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong), • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché, • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance, • Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances. Qui sommes-nous ? Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cybersécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 145M€ de CA en 2024. I-TRACING, c’est : • Un modèle intégré de bout en bout, • Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité, • Des clients grands comptes en France et à l’international, • Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). 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Rejoignez un groupe dynamique en pleine croissance, au service des particuliers et des professionnels. Optelios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement. Dans ce cadre, nous recherchons des mandataires en conseil en gestion de patrimoine, motivés, ambitieux et animés par le sens du conseil. 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille client sur un secteur porteur, • Accompagner une clientèle diversifiée dans la construction, l’optimisation et la transmission de leur patrimoine, • Proposer des solutions personnalisées (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier…) 👤 Votre profil : • Expérience dans le secteur patrimonial, bancaire, assurantiel ou immobilier, • Bon relationnel, sens de l’écoute et autonomie, • Envie d’entreprendre et de vous investir dans une agence en plein développement 🚀 Ce que nous offrons : • Une situation géographique stratégique, • Perspectives d’évolutions, • Un plan de rémunération attractif et évolutif, • Une formation complète et un accompagnement continu pour garantir votre montée en compétences, • L’appui d’un groupe solide et structuré, avec une vision long terme 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie-Serrurerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en Métallerie-Serrurerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie sur site, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des façades en métal déployé. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en gestion de chantier neuf et réhabilitation,, • Compétences en sécurité sur les chantiers : Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences en gestion budgétaire : Aptitude à gérer les budgets et à contrôler les coûts pour maintenir les projets dans les limites financières définies., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la coordination des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison, programmation et pilotage des délais de fabrication, de livraison et de pose, • D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie de la technicité spécifique des métiers du métal, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Description New Vega est un groupe indépendant qui conçoit, produit et amplifie des campagnes créatives à fort impact dans les univers Entertainment, avec une expertise reconnue dans les secteurs Gaming, cinéma, édition et tech. Nous réunissons des expertises en événementiel, influence, production de contenu, média et activation sociale pour créer des dispositifs complets, sur mesure, engageants et mémorables, à l’échelle locale comme internationale. Missions Pour accompagner notre croissance et la structuration de nos projets 360°, nous recrutons un·e Chef de projet senior Production 360°. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous serez responsable de la gestion et de la coordination complète de projets événementiels ambitieux, mêlant souvent contenu, influence et dispositifs digitaux en Europe. Vous interviendrez à chaque étape de la conception à la production en lien étroit avec nos équipes internes et nos clients, pour garantir une exécution irréprochable. 🛠️ Vos missions principales 1. Pilotage de projet • Piloter la production et la mise en œuvre de dispositifs 360° : événements, roadshows, stands, influence, live avec streaming., • Définir et suivre les budgets, plannings, retroplannings et livrables., • Gérer les aspects logistiques, techniques, scénographiques et audiovisuels, jusqu’à la coordination sur site., • Identifier, sélectionner et superviser les prestataires (créatifs, menuisiers, imprimeurs, techniciens...), en Europe. 2. Management et coordination • Manager les équipes autour d’un objectif commun de qualité et d’efficacité, • Assurer la coordination entre les pôles du groupe (event, création, social, contenu) en garantissant une communication fluide et un suivi rigoureux., • Apporter une vision structurée, agile et proactive à chaque production. 3. Relation client & qualité d’exécution • Être l’interlocuteur·rice principal·e du client sur les sujets de production et d’exécution., • Garantir la qualité, la cohérence et la faisabilité des dispositifs imaginés., • Suivre les budgets et arbitrages, valider les plannings et assurer votre présence sur les temps forts (meeting, montage, exploitation, captation). Profil recherché • 7 à 10 ans d’expérience en production événementielle, audiovisuelle ou brand content, incluant des expériences internationales, • Maîtrise des rouages techniques de l’événementiel (logistique, production, sécurité, prestataires…)., • Solide culture des formats vidéo, social media, influence, streaming, • Passion pour l’organisation et la création d’expérience, • Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes, fluidité dans la coordination de profils créa, ops, tech, etc., • Anglais natif ou courant impératif., • Permis B apprécié (mobilité ponctuelle sur le terrain) 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clef et transversal, stratégique dans l’un des groupes créatifs les plus dynamiques du secteur entertainment., • Des projets riches, visibles, internationaux, mêlant contenu, influence et événementiel., • Une ambiance de travail exigeante, stimulante et bienveillante., • Un groupe en développement, où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé.

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Architect Applicatif Sénior H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Au sein de la Digital Experiences Factory, la Direction Customer Factory a pour ambition d’améliorer en continu l’expérience client sur l’ensemble des canaux digitaux : boutiques en ligne, espaces clients, assistance, et fronts de commande. Elle contribue à la performance globale tout en développant la satisfaction et la fidélisation des clients. Rattaché(e) au département Shop, vous intervenez sur les projets d’évolution de la boutique en ligne et des fronts de commande, en accompagnement du Product Owner et des équipes agiles. Votre rôle : être le relais fonctionnel et data du PO pour garantir la cohérence, la qualité et la valeur métier des évolutions menées. 🎯 Votre mission • Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers et data (usage, performance, conversion, parcours client), • Contribuer à la rédaction des user stories et des documents produits (vision, backlog, critères d’acceptation), • Suivre la qualité et la fiabilité des données issues des parcours digitaux (boutiques, simulateurs, espaces clients…), • Collaborer étroitement avec les équipes Data, UX/UI, développement et qualification pour prioriser les livrables à forte valeur ajoutée, • Aider à la mise en place d’indicateurs de performance et d’outils de pilotage data pour la direction Customer Factory, • Participer activement à la synchronisation entre le SI , la Data Factory et les applications front, • Garantir la cohérence des évolutions fonctionnelles avec les objectifs d’expérience utilisateur et de performance 🛠️ Stack technique: • Écosystème : Digital Experiences Factory / Customer Factory – environnement multi-canal et agile, • Outils data & BI : SQL, BigQuery, Data Studio / Looker, Power BI, • Cloud & data management : GCP, Data Lake, APIs, • Méthodologies : Agile / Scrum, SAFe, rituels d’équipe (daily, sprint review, PI planning), • Outils de pilotage : Jira, Confluence, Miro, Teams, • Produits concernés : MyShop, Edithor, SimulOffres 📝 Votre profil • Plus de 6 ans d’expérience en tant que Architect Applicatif dans un environnement Agile., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en Product Ownership ou Business Analysis, idéalement dans un contexte digital ou data-driven, • Solide compréhension des enjeux data et des parcours clients digitaux, • Capacité à traduire un besoin métier en spécifications fonctionnelles et user stories claires, • À l’aise dans les environnements agiles et pluridisciplinaires (UX, Dev, Architectes, QA…), • Excellent relationnel, sens de la communication et de la diplomatie, • Une expérience dans le domaine e-commerce ou télécoms est un vrai plus 👉 Vos avantages • Formations et développement de l’expertise :, • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐