Offres maintenance à Cachan - Page 5Créer des alertes d'emploi

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises basée à Paris. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site manage une équipe de techniciens sur le site dont il a la gestion. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens, • Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir sur notre site de l'INSEP à Paris.

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 12 appartements pour 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon En tant que Reservation Manager, vous êtes le·la garant·e de l’expérience de nos voyageur·se·s et du bon déroulement des opérations le week-end. Vous accompagnez nos guest·s avant, pendant et après leur séjour, en veillant à ce que chaque interaction soit fluide et agréable. Vous gérez les imprévus avec réactivité et efficacité, afin d’assurer en permanence la satisfaction et le bien-être de nos clients. 🏢 Vos missions • Gérer le suivi des demandes quotidiennes et imprévus voyageurs., • Gestion des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Coordonner la logistique des appartements (ménages, check-ins, maintenance) afin de garantir un séjour irréprochable., • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’IA)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie, sens des priorités et réactivité, • Esprit entrepreneurial, prêt(e) à mettre les mains dans l’opérationnel et à être sur le terrain, • Excellent sens du relationnel et communication efficace en français et en anglais, • Formation/expérience en hospitality et/ou business demandée Perspectives d'évolution : • Operation Manager Senior, • Prise en charge de missions opérationnelles et management d'équipe en collaboration avec le/la responsable 🕐 Horaires • 2 jours sur site + 2 jours le week-end sous forme d’astreintes, • Format hybride de 10h à 18h 💰 Rémunération et avantages • Rémunération à négocier selon profil + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Abonnement à Wellpass & invitations aux événements du groupe, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche à l’issue du stage Notre site internet: 👉 ___

🚨 URGENT – CDD 7 MOIS 🚨 Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites H/F Jobberry recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un(e) Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites dans le cadre d’un remplacement congé maternité. 📍 Boulogne-Billancourt (92) 🚗 Déplacements réguliers sur 12 sites en France 📆 Démarrage mi-mars 💼 Statut cadre 💰 40–42 K€ / an 🎯 Vos enjeux : • Pilotage de projets de réhabilitation en région, • Contribution à l’aménagement d’un nouvel entrepôt en IDF, • Gestion technique multi-sites, • Appels d’offres & sélection prestataires, • Suivi budgétaire Opex / Capex, • Participation active aux réunions de chantier 👤 Profil : • Formation Facilities / Electrotechnique, • Expérience solide en gestion de travaux et projets immobiliers, • Anglais opérationnel, • Maîtrise SAP (achats) & Pack Office 🚀 Processus rapide : Jobberry → Opérationnel → RH 📩 Disponible mi-mars ? 👉 Postulez sans tarder !

Culturespaces Studio®, filiale du groupe Culturespaces spécialisée dans la production d’expositions numériques immersives et le développement de centres d’art numériques en France et dans le monde, ___, recherche un(e) : Superviseur Technique Audiovisuelle H/F Depuis 2018, Culturespaces crée, avec Culturespaces Studio®, une nouvelle génération de centres d’art numérique entièrement dédiés aux expositions immersives. Ces lieux s’imposent aujourd’hui comme les plus importantes installations multimédia fixes au monde. Conçues sur-mesure pour épouser totalement l’espace dans lequel elles s’intègrent, ces expositions monumentales reposent sur la dématérialisation des œuvres d’art et leur projection sur d’immenses surfaces en très haute résolution grâce à un équipement numérique hors-norme. Avec 9 centres d’arts numériques ouverts début 2023, Culturespaces continue de se développer en France et à l’international, et produit des expositions numériques immersives grand public sur toutes formes d’art : peinture, photographie, bande dessinée, œuvres contemporaines, etc. Culturespaces Studio est pionnier et leader mondial dans la conception, la production et la distribution d’expositions immersives très grand format. Descriptif du poste : La/Le superviseur technique audiovisuelle des sites immersifs a pour mission de : ➢ Assurer l’encadrement et le suivi des équipes techniques audiovisuelles des centres d’arts numériques : • Superviser les équipes techniques audiovisuelles de façon hebdomadaire ;, • Assurer les demandes techniques et les urgences des équipes audiovisuelles en collaboration avec nos prestataires techniques ;, • Etablir des demandes d'intervention aux divers sous-traitants ou prestataires ;, • Coordonner la préparation technique et logistique des sites pour les périodes de maintenance et la livraison des expositions, en collaboration avec nos prestataires et équipes audiovisuelles ;, • Suivre les interventions des prestataires techniques internes et externes, leur validité et le respect des délais ; ➢ Uniformiser les process et architectures d’équipement des sites : • Assurer l’adéquation des matériels, outils et techniques sur nos sites immersifs ;, • Assurer le suivi des créations et livraisons des kits médias pour chaque site et vérifier leur bon fonctionnement et clarté avec les studios de créations partenaires ;, • Participer à la coordination technique opérationnelle de l’ensemble des sites avec le responsable technique ;, • Participer et suivre la formation technique sur les sites des nouveaux techniciens, nouveaux process, et mises à jour diverses ;, • Suivre et inventorier les matériels majeurs déployés sur les sites Culturespaces Studio® et les plans d’équipements ; ➢ Suivre les équipements, les leasings et les contrats fournisseurs : • Aider à l’établissement des budgets techniques ;, • Suivre la revente et le recyclage du matériel ;, • Assurer le suivi et le contrôle du budget, et participer aux négociations avec les prestataires et les fournisseurs le cas échéant ;, • Rédiger des comptes rendus, des études et en communiquer les résultats ; ➢ Participer au développement de Culturespaces Studio®. Profil recherché : De formation supérieure (BAC +3) ou expérience professionnelle équivalente de 5 ans, vous êtes méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS. Vous avez d’excellentes notions en informatique, réseau, vidéo-projection, ainsi que dans le matériel audiovisuel de manière générale. Vous pratiquez la veille technologique sur ces sujets et suivez les dernières créations contemporaines en termes d’art numérique. Vous avez une connaissance des logiciels de post-production de type Final Cut, Avid ou Suite Adobe. Vous avez déjà utilisé un système de media servers tel que Modulo Pi Kinetic Designer, SMODE, Disguise… Vous avez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et vous mettez votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre capacité d’entreprendre et votre énergie au service d’un projet. Vous savez aussi travailler de manière autonome et gérer une équipe. Vous êtes capable de prendre part à des projets internationaux grâce à votre bonne pratique de l’anglais, écrite et orale, et n’avez pas de problème à voyager à l’étranger dans le cadre de vos fonctions. Type de contrat : CDI Lieu : Paris (75), mobilité requise.

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Votre mission Responsable d'équipe Frigoriste H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Leader de votre équipe de 3, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site situé à PARIS 5EME. Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : • Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux), • Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…), • Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs, • Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques, • Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : • Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat), • Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil, • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE… Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique CFO (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge les missions suivantes : • Lire des plans génie civil et des schémas électriques, • Raccorder des matériels standards, • Appliquer les normes basiques de l’électricité (courants forts et courants faibles), • Assurer la maintenance préventive et curative CFO CFA de votre site,, • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents,, • Poser des chemins de câbles, raccorder des armoires électriques, tirer des câbles, réaliser des installations nouvelles en électricité CFO/CFA pour le domaine tertiaire : Pose, montage et fixation des matériels électriques,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'installation électrique en participant aux analyses de diagnostics de panne., • Etablir les comptes-rendus techniques pour donner suite à vos interventions via les outils internes,, • Assurer le suivi des sous-traitants., • Réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur au sein de l'entreprise., • Poste à pourvoir ASAP sur notre site de l'INSEAD à Fontainebleau (77) Poste à pourvoir en CDI, à Porte de Versailles (Site : Parc d’exposition).

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

À propos de l'entreprise Depuis 1994, le Groupe Lockroy accompagne toutes les entreprises et professionnels de l’immobilier dans la gestion de leurs enjeux immobiliers, quel que soit le stade de développement de leurs projets, offrant une gamme complète de services adaptés à leurs besoins. Notre Groupe est organisé autour de trois pôles d'expertise, correspondants aux différentes étapes du cycle de vie d’un projet : • Lockroy Conseil : conseil et stratégie immobilière, audits et due diligences, études préliminaires, gestion de projets, • Lockroy Construction : contractant général, conception réalisation, contrats de promotion immobilière, • Lockroy Aménagement : design & build, aménagement d’espaces de travail, rénovation clé en main Nous offrons des solutions innovantes et durables en nous appuyant sur des équipes implantées sur tout le territoire. Implanté à Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille, nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes : • Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…), • Une culture entrepreneuriale à tous les niveaux de l’entreprise, • Un esprit d’équipe, dynamique, fidèle et motivé Lockroy Conseil Notre pôle Conseil accompagne les maîtres d’ouvrage dans la définition de leur stratégie immobilière, la valorisation de leur patrimoine et la conduite de leurs projets immobiliers (bureaux, locaux d’activité, hôtellerie, industrie, logistique, retail parks…). Les équipes projets interviennent en amont des projets (audits, études préliminaires, programmation…) et tout au long du cycle de vie d’un projet (AMO / MOD, suivi d'exécution, assistance aux livraisons). Quelle que soit la nature de la mission (conseil ou AMO) nous intégrons systématiquement la dimension de la performance des bâtiments. Nous proposons d’optimiser l'efficacité des actifs immobiliers au regard des réglementations, des usages spécifiques de chaque bâtiment et des défis liés à l'exploitation et à la maintenance. L’objectif est d'améliorer durablement la performance des projets, en assurant une parfaite adéquation entre les objectifs de développement durable et les impératifs opérationnels. À propos du poste Rattaché au département Conseil et sous la direction de la DGA, vous jouez un rôle pivot entre l'excellence opérationnelle et le développement commercial. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Responsabilités Organisation • Management hiérarchique des équipes opérationnelles sous votre responsabilité selon la géographie ou la typologie des projets et des profils (chefs de projets internes), • Management fonctionnel selon les besoins (chefs de projets Lockroy, équipes externes dédiées au projet), tout en s’assurant de la bonne application des processus opérationnels (conduite de projet), • Participation au processus de recrutement des chefs de projets Opérations • Lancer les projets de manière autonome et assurer la production en phase amont, avant la mise en place des équipes projets, • Mise en place, animation et gestion de l'ensemble des intervenants internes (chef de projet) et partenaires pendant la phase de production des projets (architectes, bureaux d’études, entreprises…), • Garantir la production du chiffre d'affaires et des marges des projets, dans les délais et selon les standards de qualité des clients et de Lockroy Conseil, • Assurer la gestion financière des projets et le reporting des opérations auprès de la direction des Opérations, • Préparation et animation des réunions opérationnelles et des COPIL Clients, • Gérer les relations avec les sous-traitants, notamment en phase de consultation, • Participer à la création et à la fidélisation des partenariats avec les entreprises et bureaux d’études en s’appuyant sur la synergie du groupe, • Veiller à la bonne tenue des projets, chantiers et à l’application des règles de sécurité Développement commercial • Prendre part à la prospection de nouveaux clients et au développement de nouveaux projets chez les clients existants, • Participation à la préparation des offres commerciales en lien avec le DGA Profil recherché • Bac +5 issu d'une École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Gestion de Projet Immobilier, • 8 à 10 ans d'expérience confirmée en gestion de projet (AMO, Maîtrise d'Ouvrage, ou Entreprise Générale avec une dimension commerciale), • Maîtrise des processus de construction (Loi MOP, marchés privés, CCAG), • Expertise en montages juridiques, administratifs (PC, Urbanisme) et financiers (bilans d'opération), • Capacité éprouvée en développement commercial (sourcing et transformation de leads), • Sensibilité aux enjeux environnementaux (BREEAM, HQE, RE2020), • Leadership : capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions (autorité naturelle), • Stratégie et diplomatie : vision globale des dossiers et aisance relationnelle face à des interlocuteurs de haut niveau, • Organisation : grande rigueur rédactionnelle et capacité à gérer les périodes de rush Les avantages • Un rythme flexible, • On bâtit ensemble, on gagne ensemble, profitez d’une prime d’intéressement sur résultats, • Votre carte ticket restaurant financée à 60%, • Intégrez une entreprise qui mise sur la RSE et la construction durable, • L’accès à des formations pour rester le meilleur dans votre métier, • Du matériel pour travailler avec précision (smartphone, double écran…) Déroulement des entretiens • Etape 1 : Premier échange avec Jean-Baptiste, RH (45 min) en visio, • Etape 2 : Entretien avec Maxime et Wenceslas, Directeurs Généraux Adjoints (1h) en présentiel/visio, • Etape 3 : Echange avec Jean, CEO (45 min) en présentiel/visio 📃 Contrat : CDI 📍 Localisation : Paris 14 ⏰ Date de démarrage : ASAP

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes leader et savez anticiper les risques. Vous appétence pour le travail en équipe et la rigueur n'a d'égal que votre sens de l'observation. Postulez ! Dans un environnement où l’excellence est la norme, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Sécurité capable d’allier rigueur, anticipation et sens du service pour garantir une expérience irréprochable et sereine. Au sein d'une équipe de 30 personnes, vous serez responsable de la sécurité des lieux, des biens et des personnes de l'hôtel conformément aux normes de sécurité en vigueur, et dans le respect des standards, des procédures, des normes d'hygiène et des conditions de travail établis au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Piloter la stratégie globale de sûreté et sécurité., • Anticiper et gérer les risques., • Etre responsable de l’installation, du suivi et de la maintenance de l’ensemble des installations de sécurité incendie et du matériel de sécurité., • Assurer une veille juridique constante sur les évolutions des obligations légales en termes de sécurité et de sécurité incendie., • Etre responsable de la réalisation, du suivi et du respect des budgets liés à son département., • Etre responsable du développement et de l’accompagnement de ses équipes. Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. Statut cadre autonome 213 jours travaillés. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice de l'hôtel, et le Directeur Général. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil recherché : Formation en droit et/ou Risk Management 5 ans d’expérience à un même poste dans l'hôtellerie de luxe et / ou du retail du luxe. Anglais courant Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle :

Chef de Projet Knowledge Management & IA (H/F) CDI – Sur site à La Défense (92) – 1 j télétravail/semaine Entreprise Vous rejoignez un groupe du CAC 40 très industriel, international et décentralisé. Poste à pourvoir Votre rôle consiste à organiser et rendre accessibles les connaissances techniques et industrielles des BU pour en faciliter le partage entre elles afin de soutenir leur développement et contribuer à la création d’académie métiers. Au sein du pôle Knowledge & Insights, vous pilotez les projets en relation avec les Directeurs Marchés et les BU, vous vous appuyez sur les outils collaboratifs (Microsoft 365 / SharePoint) et des solutions d’accès à l’information intégrant l’IA et assurez le suivi du budget associé. Vos missions : • Cadrer et conduire les projets de capitalisation des savoirs (identification des ressources et expertises), • Piloter la production de livrables à valeur ajoutée à partir de contenus techniques (synthèses, guides, supports d’aide à la décision)., • Concevoir, déployer et gouverner la base de connaissances internationale., • Définir les modalités d’accès à l’information selon les publics (dirigeants, commerciaux, ingénieurs, opérationnels)., • Animer le réseau de contributeurs et accompagner l’adoption des pratiques de partage., • Contribuer au déploiement d’outils d’IA dédiés à la recherche et à la synthèse d’information., • Participer aux projets de création d’instituts / académies métiers à l’international. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Profil recherché • Pas de profils issus ESN/IT, banque ou services tertiaires., • Bac+5 et ~5 ans d’expérience minimum en capitalisation des savoirs, formation technique, excellence opérationnelle., • Expérience obligatoire en environnement industriel ou opérationnel (industrie, ingénierie, énergie, production, maintenance, BTP, ferroviaire, transport, aéronautique…)., • Aisance avec des experts techniques et compréhension de sujets industriels., • Expérience de transfert de compétences / contenus pédagogiques appréciée., • Conduite de projet et accompagnement au changement., • Bonne maîtrise Microsoft 365 / SharePoint + Intérêt pour l’IA appliquée à l’accès à l’information., • Curiosité technique, pédagogie, posture de conseil, autonomie., • Anglais professionnel indispensable. Atouts du poste • Un environnement multi-sectoriel et international, • Un métier émergent à forte visibilité, • Un groupe du CAC 40 avec de réelles perspectives d’évolution 📩 Envoyez votre CV (format PDF) sous la réf. 25-382-02-LI à Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d’inclusion et de respect.

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel pharmaceutique majeur (CBRE / SANOFI), nous recherchons plusieurs : Techniciennes / Techniciens de maintenance CVC (F/H) Site fixe basé à Vitry Sur Seine – accès transports en commun Votre mission Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant. Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique. Vous serez amené à : • Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc., • Intervenir en zones sensibles : animaleries, salles blanches, laboratoires., • Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements., • Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO., • Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire. Votre profil Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Ce que nous offrons ! • Un salaire fixe brut annuel entre 30 et 35k en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances),, • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ Partager

Positionnement du poste : Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : • Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Piloter et manager les opérations transverses • Définir, organiser et piloter l’ensemble des activités du périmètre., • Animer et fédérer une équipe dédiée aux fonctions transverses (chargés de pilotage, chefs de projet, responsable d'activité, ...) Garantir l’amélioration continue et la performance • Porter la démarche Lean / Amélioration continue (diagnostics, plans d’action, suivi) au sein des équipes de la Direction des Opération., • Participer à la formalisation et à la simplification des processus de gestion (cartographie, procédures, modes opératoires)., • Contribuer à la mise en place et la maintenance des tableaux de bord et outils de pilotage de la Direction des Opérations Cadrer et piloter les projets de la Direction des Opérations • Identifier et piloter le portefeuille de projets de la Direction., • Piloter des projets d’évolution des processus, d’outillage (SI, IA) ou de transformation organisationnelle, • Coordonner les acteurs internes et externes pour garantir l’atteinte des résultats., • Superviser la trajectoire des SI support de la Direction (ex. GED) et veille à garantir leur disponibilité avec l'appui des prestataires et de la DSI Piloter la relation avec les prestataires de la Direction des Opérations • Contribuer à la définition du modèle opérationnel (sourcing) de la Direction des Opérations et au choix des prestataires, avec la Direction des Achats, • Gérer les relations contractuelles et opérationnelles avec les prestataires du périmètre Opérations., • Assurer du respect des engagements de service et de la qualité des prestations délivrées. Piloter l'activité "Surveillance et contrôle" • Fixer les objectifs opérationnels du responsable de l'activité et en assure le suivi., • Superviser la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus et outils de gestion., • Veiller au respect des procédures, des normes qualité et des exigences réglementaires. Piloter la performance d’activité • Assurer du bon dimensionnement des ressources en fonction de la charge., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des engagements de service., • Suivre les indicateurs clés (stocks, flux, productivité) et mets en place les plans d’action nécessaires. Manager les équipes et les prestataires • Coordonner, animer et faire grandir les équipes internes et/ou externes., • Assurer la montée en compétence, le respect des procédures et l’adhésion aux valeurs et orientations de l’entreprise., • Gèrer les litiges et mobilise les collaborateurs autour d’objectifs partagés. Contribuer à l’amélioration continue • Participer à l’analyse de l’activité, identifie les axes d’optimisation et conduis les actions d’amélioration., • Veiller à la mise à jour et au respect des procédures et méthodes de travail., • Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des outils. Profil souhaité • Vous disposez d’un Niveau Bac+4/5 du type Master Gestion / Management, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum., • Connaissance règlementaires applicables à la gestion des contrats d’assurance santé, • Maîtrise des outils bureautiques, • Maîtrise des techniques de communication à l’écrit et à l’oral, • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, • Savoir gérer les conflits, • Assurer la conformité règlementaire et opérationnelle, • Définir et piloter la stratégie d’un département, • Organiser et planifier l’activité, produire des indicateurs de performance, • Maîtriser les outils métiers

MP DATA recrute un Directeur de projets IT / data (H/F) Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre Directeur des projets afin de structurer et piloter nos solutions de services IT / Data (Forfait, Centre de service, TMA,…). Le poste est basé dans un de nos bureaux, soit à Boulogne soit à Toulouse. Vous ferez partie d’une équipe ultra-dynamique qui développe des activités chez les plus grands industriels, 80% de nos clients sont des sociétés du CAC40. Chez nous, vous évoluerez dans le contexte de la révolution digitale en cours ! Un exemple de nos projets ? • Détecter automatiquement les dérives de rendement d’une éolienne offshore,, • Mise en place de l’IA dans les cockpits du futur,, • Maintenance prédictive sur des lignes d’assemblage de véhicule électrique. Nous proposons une approche mixte à nos clients : Conseil et réalisation afin d’être présent sur toute la chaîne de valeur de leurs activités. Depuis sa création en 2015, notre mantra, ce sont nos valeurs : Excellence, Engagement et Partage. Vos missions seront les suivantes : • Pilotage d’un portefeuille de +20 projets au niveau Groupe, • Accompagnement des Chefs de projet (Tech Lead), • Estimation des charges et des délais de réalisation avec les équipes techniques,, • Planification des activités et suivi des compétences allouées aux projets, • Organisation et animation des instances de pilotage projet (COPIL, COPROJ), • Consolidation des reporting financiers et opérationnels projets, • Participation à la structuration et l’amélioration des offres (Data Platform, Data Gouvernance, Stratégie Data/IA…), • Participation aux réunions d’avant-vente et de qualification de besoins avec des prospects, appui lors des soutenances de mission, • Réalisation de missions de conseil en fonction des besoins, • Contribution à l’amélioration des processus Groupe (des process existent et sont à améliorer en continu) Une fois un projet démarré, vous assurerez le suivi contractuel avec le client en collaboration étroite avec les équipes commerciales. Vous avez la charge du suivi de l’acceptation des livrables par le client et des éventuelles négociations (claim) en lien avec l’activité. Le profil recherché : Diplômé d’une école d’ingénieur ou Bac+5 Technique équivalent, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets à engagement de résultats en particulier sur des projets Data & IA. Les projets en mode agile et cycle en V sur du développement logiciel n’ont pas de secret pour vous. Vous avez des connaissances en environnement IT (Data, Cloud, API) et avez déjà managé des équipes ou géré un portefeuille de plus de 30 ETP sur des projets multiples. Vous avez de fortes compétences en communication et gestion de client dans des contextes exigeants. Rémunération attractive selon profil. Le déroulement des entretiens : • Une visio d’une heure avec Roman, Directeur des Opérations (COO) du groupe, et Thibault Mathieu, notre Directeur Technique., • Un dernier échange d’1h30 avec Failor Elfassi, CTO Groupe, et Grégoire Gaillac, notre CEO Groupe., • Bienvenue dans la Team !

Taylor Made Recrutement, cabinet Français et indépendant, accompagne son client, une association d'environs 3000 collaborateurs en France dans le recrutement de son/sa : Responsable Technique Maintenances Patrimoine F/H CDI Rattaché(e) à la directrice patrimoine immobilier, vous serez responsable de la mise en place d’une traçabilité et amélioration des actions de maintenance d’un parc immobilier multi-sites. Vous effectuez notamment les missions suivantes : Connaissance du parc immobilier, planification et estimation des travaux : Recensement : Vérifier et mettre à jour le recensement exhaustif du parc immobilier national par catégorie et typologie de bâtiments, incluant l'inventaire des gros équipements. Audits & Conformité : Piloter et superviser les audits techniques pour évaluer l'état de santé et la conformité réglementaire des bâtiments. Plan Pluriannuel : Établir le Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) de Gros Entretien et de renouvellement (GER), en planifiant les interventions nécessaires et en évaluant les coûts associés. Procédures et contrats : Procédures Internes : Élaborer et formaliser des procédures internes garantissant l'exécution du Plan Pluriannuel de Travaux. Contrats Cadres : Mettre en place des contrats cadres nationaux en coordination avec la responsable des achats pour l'ensemble des vérifications périodiques réglementaires et pour l'entretien et la maintenance des gros équipements. Outil de Gestion : Déployer un logiciel qui permettra d’assurer le suivi, la traçabilité des visites périodiques obligatoires, mise à jour des registres de sécurité, carnets sanitaire, travaux de mise en conformité ou de réfection des gros équipements etc. Conseil et suivi des projets : Assistance technique en conseillant les directeurs d'établissements dans la réalisation de leurs travaux, notamment sur les diagnostics techniques préalables à effectuer, les démarches administratives et autorisations à déposer, les intervenants à sélectionner, la vérification des plannings et coûts des travaux etc. Gestion des Sinistres en apportant un appui technique et organisationnel aux directeurs d’établissements pour la gestion des sinistres majeurs. Animation et coordination : Animation de sessions d'information des procédures mises en place, à destination des responsables ou agents de maintenance des différentes régions. Compétences Techniques et Expérience Niveau d'Études : BAC + 5 (Diplôme d'Ingénieur en Bâtiment, BEMS - Bâtiment, Exploitation Maintenance et Sécurité, ou équivalent). Une connaissance particulière sur l'intégration des enjeux environnementaux et énergétiques dans le but de répondre au décret tertiaire ; ainsi qu’une bonne connaissance des normes réglementaires pour des bâtiments ERP de type U ou J. Expérience : Significative et confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier multi-sites. Maîtrise Logicielle : Pack Office, AutoCAD, connaissance de logiciels spécifiques à la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur des Opérations. Tes missions consisteront à : 1. Fonctionnement opérationnel : • Supervision des services généraux : locaux, prestataires, maintenance, sécurité, • Suivi budgétaire et contractualisation des prestataires, • Présence terrain sur les différents sites, rôle de pilier opérationnel, • Appui aux décisions stratégiques : ouverture de sites, renouvellement de matériel 2. Ressources humaines & dimension sociale : • Supervision des sujets RH en lien avec les cabinets spécialisés, • Gestion des problématiques RH du quotidien (organisation, conflits, situations sensibles), • Posture de référent humain et managérial, en appui des associés, • Contribution à l’attractivité et à la fidélisation des équipes, • Accompagnement des évolutions organisationnelles (croissance, mobilité, structuration) 3. Finance & Pilotage économique : • Supervision de la comptabilité externalisée, • Garant de la fiabilité des comptes, des clôtures et des délais, • Pilotage de la trésorerie, des flux financiers et du cash disponible, • Suivi des financements bancaires, refinancements et relations banques, • Contrôle de gestion : Construction et animation des tableaux de bord financiers et d’activité, • Analyse de la rentabilité des investissements Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, • Expérience confirmée en direction des Opérations, idéalement : • PME / ETI, • Background Financier (DAF, RAF ou CG), • Environnement santé / médical / professions libérales obligatoires, • Connaissance des environnements multi-sites Compétences clés : • Solide culture comptable et financière, • Expérience des financements bancaires et des investissements lourds, • Capacité à dialoguer avec des experts externes et à les challenger, • Compréhension des contraintes réglementaires liées au secteur médical Personnalité & posture : • Forte intelligence émotionnelle et situationnelle, • Autorité naturelle, calme, légitime, • Capacité d’écoute, empathie, sens du service, • Esprit critique et hauteur de vue, • À l’aise dans un environnement collégial et exigeant, à l'esprit familial

Contexte Pour l'un de nos clients, nous recherchons un superviseur EIA (mobilité sur toute la France demandée ) Le Superviseur EIA Niveau 3 intervient sur des travaux d’Électricité, Instrumentation et Automatisme (EIA), en rénovation, maintenance ou construction de nouveaux ouvrages. Il pilote le chantier en autonomie, appuie les équipes études et garantit la conformité technique, qualité et sécurité des travaux réalisés par les entreprises extérieures. Formations & habilitations obligatoires • Formations : OPPBTP, AIPR, • Habilitations électriques : B0, B2V Essai, BE Essai, BC, H0V, H1V Compétences • Expérience significative en supervision EIA sur projets complexes, • Connaissance des règles HSE, du référentiel du client et des réglementations en vigueur, • Autonomie complète sur la gestion de chantier, • Capacité à coordonner plusieurs intervenants Missions principales Pilotage de chantier • Gérer en autonomie des chantiers EIA complexes, • Encadrer éventuellement un ou plusieurs superviseurs, • Organiser les audits, relevés et inspections, • Suivre l’avancement, la qualité et la conformité des travaux HT/BT/TBT, • Assurer l’application stricte des exigences HSE (PGC, PDP, consignations…) Support aux études et aux appels d’offres • Contribuer à la rédaction ou relecture des DCE, spécifications et réquisitions, • Participer à l’analyse des offres techniques, • Rédiger des spécifications techniques et de matériels Suivi documentaire et contractuel • Rédiger comptes-rendus, PV, fiches d’écarts (outil ASTUS), • Suivre la liste des livrables, DFM/DFA, réserves techniques, • Participer aux FAT/SAT, réceptions et phases de mise en service, • Contribuer au REX du chantier Profil recherché • Superviseur confirmé, autonome, habitué aux projets exigeants, • Excellent sens de l’organisation et du reporting, • Capacité à coordonner plusieurs entreprises et à piloter des réunions, • Rigueur, esprit d’analyse et leadership terrain

Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où votre expertise en coordination opérationnelle et en gestion de réseau de magasins jouera un rôle central. Nous recherchons un Store Network Coordinator (H/F) en CDI 35h, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement et de la performance du réseau de magasins sur le marché France & Monaco. Missions principales : Support Opérationnel & Services Généraux • Coordonner les activités avec chaque département (local et central) pour un processus de gestion des fournisseurs optimale, • Assurer la gestion des fournitures (de bureau, consommables...) pour les magasins et le siège., • Coordonner l'archivage des documents administratifs des magasins et du siège., • Gérer le parc automobile (relation avec les prestataires, gestion de la flotte, contrôle des coûts, suivi des contraventions)., • Superviser les contrats fournisseurs (électricité, eau, etc.) et leur optimisation., • Superviser que les bonnes pratiques des gestions des espaces communs au siège soient respectés, • Contribuer à l'alignement des pratiques avec les standards et objectifs du groupe EssilorLuxottica (gestion durable, optimisation, conformité...). Maintenance, Nettoyage et Suivi Budgétaire • Coordonner les prestataires / fournisseurs pour la maintenance préventive et curative, ainsi que pour le nettoyage pour l'ensemble du réseau magasins., • Garantir la conformité réglementaire des installations (hygiène, sécurité, normes) et suivre les tickets d'intervention pour optimiser les délais de résolution., • Produire des reportings réguliers (KPI, alertes, état du parc) pour piloter la performance technique et identifier les leviers d'optimisation des coûts., • Participer au suivi budgétaire mensuel et annuel des dépenses liées à la maintenance et aux services généraux. Travaux, Aménagements & Projets Real Estate • Assister à la planification, la coordination et le suivi de travaux de rénovation, ouverture ou fermeture des magasins avec les prestataires techniques et les services internes. Assurer la présence pour les projets real estate (ouverture, fermeture, autres), • Créer, mettre à jour et suivre les processus de gestion (via fichiers Excel, plateformes internes ou logiciels spécifiques). Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +3/5) en commerce, gestion, retail ou équivalent, • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans un environnement retail / réseau de magasins, • Bonne compréhension des enjeux opérationnels et terrain, • Aisance dans la gestion de projets transverses, • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteur Les compétences clés: • Excellentes capacités d'organisation et de coordination, • Sens du service et orientation résultats, • Bon relationnel et communication claire, • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Anglais professionnel apprécié (selon contexte) Ce que nous vous offrons : • Rémunération 36K - 40K fixe brut par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sun Retail France & Monaco Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

Retail Operations Manager | Europe Location: Paris | Full Time Hybrid Reporting too: Head of Retail Operations Financial package: Competitive salary and benefits Our client, a leading global luxury maison, is seeking a Retail Operations Manager to oversee operations across Europe. This pivotal role will ensure operational excellence and support the continued growth of the retail network. The Role The Retail Operations Manager will take full ownership of operational activities across the region, including maintenance, health & safety, budget management, compliance, stock management and project delivery. You will also support major retail initiatives such as new openings, refurbishments and pop ups. As a key people leader, you will drive and motivate the team based in Paris and London, ensuring alignment and consistency across markets. Key Responsibilities • Ensure smooth day to day operations across European retail network, • Manage budgets and implement cost saving measures where possible, • Oversee store maintenance and health & safety compliance in line with regulations, • Build strong partnerships with internal stakeholders and external suppliers, • Lead onboarding, training and development of the retail operations team, • Project manage retail initiatives including openings, refurbishments and pop ups, • Perform regular audits and support stock and inventory KPIs What We’re Looking For • Proven experience in luxury retail operations, • Strong leadership skills with the ability to manage across multiple locations, • Solutions oriented, proactive and able to manage competing priorities, • Solid knowledge of European health & safety regulations, • Excellent communication, negotiation and influencing skills, • Fluent English required, French strongly preferred; additional languages advantageous, • Willingness to travel within Europe Why Apply? This is a rare opportunity to join an international luxury maison in a high visibility role, shaping the operational excellence of its European retail business. Please note: due to the high volume of interest, we will only be able to respond to applicants whose experience closely matches the requirements outlined above.

📍 VOTRE DESTINATION Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes – French Bee). iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponctualité avion attendues par nos clients Compagnies Aériennes. Nous plaçons la sécurité des vols, la sécurité de nos personnels et la lutte FOD en priorité devant toute considération. ✔️ VOTRE MISSION Le superviseur est rattaché au service Production/Maintenance et hiérarchiquement sous la direction du Fleet Manager, Responsable désigné Entretien (RE) PART145 de la flotte. Il sera amené à piloter opérationnellement les Chefs d’équipes et leurs techniciens avions et à travailler en lien fonctionnel avec le service Préparation/Lancement, le service Logistique, les équipes ARCA, ainsi qu’interagir en direct avec le client. Véritable Chef de production des activités LINE en base Orly durant sa vacation, sa mission est de garantir la bonne réalisation des tâches de maintenance, des dépannages et des remises en service des avions de la flotte en respectant à la fois la règlementation aérienne, les exigences contractuelles et les procédures d’entreprise et de sécurité au travail. 👉 VOS TÂCHES & RESPONSABILITES • Assurer le pilotage opérationnel de la production Boeing ainsi que la performance des activités : respect des engagements pris, piloter la ponctualité technique, manager la remise en ligne des avions NOGO & le nombre de MEL par A/C, • Encadrer et diriger l’ensemble des effectifs de Line maintenance, • Donner les consignes aux chefs d’équipes, préparer le dispatch du night stop et vérifier le bon avancement des travaux, • Transmettre l'information de manière concise et exhaustive au Fleet Manager, au Client et passer les consignes à sa relève superviseur, • Assurer un reporting concis des activités à chaque fin de shift, • Assurer la relation client : communication, point d'avancement travaux/AOG, transmission des consignes clients aux équipes line, • Contrôler, valider et distribuer la charge de travail aux Equipes, • Organiser les dépannages complexes, • Gestion des AOG : astreinte AOG en cas de besoin, support troubleshooting, détermination / suivi des pièces, outils, ingrédients et moyens nécessaires à la résolution des pannes AOG, • Suivre l’état MEL/HIL pour planifier leur traitement au plus tôt, • Connaitre l’état d’avancement des avions suivis par le hangar et apporter un support avec les techniciens de la line si besoin, • Veiller à ce que les effectifs exécutent leurs tâches en accord avec la réglementation, les procédures d’entreprise et les règles de sécurité au travail., • Garantir l’application des règles de sécurité des vols, • Veiller à ce que le retour d’expérience soit effectué lorsque requis (anomalie maintenance, fuite carburant, problématique sur les cartes de travail, …), • Veiller à ce que les moyens, outils et véhicules soient utilisés dans les meilleures conditions., • Rédiger les rapports de retards techniques au départ d’Orly, • Modifier les plannings des effectifs ponctuellement en cas de besoin, • Savoir préparer et mener des entretiens individuels 👨‍🔧 VOTRE PROFIL : Compétences techniques • Connaissance parfaite de la règlementation aéronautique PART145, • Expérience validée 5/10 ans en encadrement de production dans un MRO, • Management d’équipes pluridisciplinaires, • Licence PART66 B1/B2 B737 un plus Maitriser les outils informatiques : • Pack Microsoft Office, • Myboeingfleet, • TRAX et les applications e-mobility : Line Control / Quick Turn / Aerodocs La détention du permis B est un préalable à l’embauche. Bon niveau d’anglais, lu, écrit et parlé, dont capacité à converser en anglais est nécessaire pour les échanges avec les différentes parties prenantes.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Intégré sur un important site industriel ouvert au public situé à Chevilly Larue (94), vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe d’une dizaine de salariés SPIE présents sur le site. Vous saurez travailler en toute autonomie et agir sereinement et efficacement lors de vos interventions parce que vos compétences techniques sont très solides sur les installations suivantes: • groupes froids, chambres froides, détente directe et réseau eau glacée, • chaudières gaz (eau et vapeur) et réseau d’eau chaude,, • pompes, surpresseurs, vannes de régulations, vases d'expansions...,, • Centrale de traitement d’air (CTA), extracteurs, hottes...,, • Ventilo-convecteurs, radiateurs, unités intérieures, rideau d'air chaud, plancher chauffant,, • traitement d'eau (adoucisseurs, pompes doseuses), • station de production et traitement d'air comprimé, • pilotage et paramétrage de la GTC Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Votre profil • Esprit d'équipe, • Savoir faire technique et rédactionnel en autonomie, • Savoir être rigoureux, impliqué et constructif, • Partage et remontée des informations, • Relation client - esprit de service et être force de proposition, • Sens de la réactivité, être à l'écoute et faire preuve de curiosité, • Sens de l’organisation - Savoir préparer, contrôler les interventions, et gérer les priorités Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantage Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Poste à pourvoir ASAP en CDI, à Massy Palaiseau (91)

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps complet, sur un cycle de travail du Mardi au Samedi, pour venir compléter notre équipe située à Massy (91). Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous effectuerez des techniques d’analyses en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (législation, normes de la profession et procédures internes), et transcrirez leurs résultats pour permettre l’établissement d’un diagnostic. Vos missions: • Réceptionner les prélèvements, • Effectuer les examens à l’aide de techniques appropriées, • Assurer la vérification, la maintenance, et gérer le dépannage des automates selon les procédures en vigueur, • Gérer les produits et réactifs servant à la technique (commander, réceptionner, déballer et ranger …), • Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédiger et/ou suivre des Procédures et Modes Opératoires Standard), • Participer au développement (élaborer et mettre au point de nouvelles méthodes d’analyses ainsi que leur validation). Votre Profil: • Être titulaire d’un DUT ou d’un BTS d’analyses biologiques et biotechnologiques, ou tout autre diplôme listé sur la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 émise par la Direction Générale de la Santé., • Vous avez une expérience en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, … Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vigilant, respectant les consignes de sécurité relatives aux produits et instruments d’analyses manipulés, et avez l'esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Chargé de travaux et sécurité (H/F) en renovation et construction d'un patrimoine immobilier (Ingénieur maîtrise d'ouvrage) Il y a 78 entités foncières (plusieurs établissements au sein de la même unité) qui représente environ 130 000 m², les projets sont : • construction en BEFA ou en maitrise d’ouvrage avec des budgets moyens de 6M€, • rénovations/réhabilitations de 500K à 3M€ Les missions Sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur : • Gestion du patrimoine : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs Réhabilitation : 1 projet en phase d’exécution et 8 projets en phase études • Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments, • Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie, • Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages, • Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting, • Identifier les sources de financement des travaux à réaliser, • Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Le profil Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Salaire entre 53 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

💼 DIRECTEUR ADJOINT DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F Vous aimez piloter, structurer et faire avancer une équipe au cœur d’un patrimoine immobilier dense et exigeant ? Vous avez le réflexe “terrain + méthode”, et vous savez transformer la complexité en plans d’action clairs ? Rejoignez l’EPFIF et prenez un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation d’un parc de 2 500 biens (8 500 lots). 🎯 Vos missions En appui direct de la Directrice de la gestion du patrimoine, vous assurez le management de proximité d’une équipe d’environ 10 Gestionnaires de patrimoine et le pilotage opérationnel des missions techniques, de maintenance et de sécurisation des actifs. Votre objectif : fiabiliser, optimiser et sécuriser le patrimoine immobilier, en cohérence avec les orientations de l’Établissement. Manager et faire grandir l’équipe • Encadrer, animer, coordonner l’activité des Gestionnaires (qualité, régularité, exécution), • Organiser le travail : répartition des portefeuilles, régulation des charges, priorisation, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences (tutorat, formation interne), • Assurer la continuité d’activité lors des absences de la Directrice Piloter et améliorer la performance patrimoniale • Conduire les chantiers de mise en qualité de la base locative, • Optimiser méthodes, procédures et outils, et accompagner leur appropriation par l’équipe, • Appuyer le traitement des dossiers complexes et valider les dossiers présentés en Comité Opérationnel Maîtriser les risques et sécuriser les biens • Identifier les fragilités techniques (clos-couvert, conformité, sécurité, vétusté…) et anticiper les risques, • Piloter les contrôles réglementaires (amiante, électricité, gaz, incendie, accessibilité, diagnostics…) et les actions correctives, • Coordonner la maintenance curative/préventive et assurer la traçabilité des interventions, • Participer à l’élaboration et au suivi des marchés techniques (diagnostics, entretien, maintenance, sécurisation), • Gérer les sinistres et contribuer à l’analyse des causes récurrentes, • Appuyer la direction en cas de crise technique ou d’incidents majeurs, y compris à enjeux institutionnels Budget & pilotage par la donnée • Structurer et piloter le budget annuel de la Direction, • Déployer des reportings dynamiques et partagés (occupation, sinistres, interventions, etc.) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de la gestion du patrimoine immobilier si vous avez : • Bac +5 (Master 2 immobilier, droit immobilier, management de l’immobilier…), • 8 à 15 ans d’expérience dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière dont 8 ans en management, • Solide maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers d’un patrimoine immobilier public complexe, • Bonne connaissance des marchés publics, • Expertise diagnostics réglementaires, sécurité des bâtiments, maintenance, pathologies du bâti, sinistralité, • Leadership, sens de l’intérêt public, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à décider et à embarquer, • Permis B indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 70 K€ - 80 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

BVTC est un groupe dynamique et innovant dédié à l'écosystème VTC. Nous accompagnons les chauffeurs à chaque étape de leur parcours en proposant : -Des formations certifiantes pour devenir chauffeur VTC. -Des services de comptabilité spécialisés pour optimiser leur gestion financière. -La gestion de flotte VTC, incluant la paie, les partenariats stratégiques (location, assurance) et l'optimisation de la connexion aux plateformes comme Uber, Bolt etc. Notre mission : simplifier la vie des chauffeurs, maximiser leur potentiel et professionnaliser le secteur. Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable des Opérations basé(e) à Paris, un véritable pilier qui sera mon bras droit pour structurer et développer nos activités opérationnelles. Si vous êtes une personne de confiance, rigoureuse, avec un excellent sens du relationnel et une passion pour le secteur du transport, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions Clés : En tant que Responsable des Opérations, vous serez au cœur de notre activité et gérerez un large éventail de responsabilités : -Gestion Administrative & Paie : Superviser l'ensemble du processus avec le cabinet de paie pour nos chauffeurs-salariés, garantissant une conformité sociale et fiscale irréprochable. -Gestion de Flotte & Partenariats : Négocier, suivre et optimiser nos contrats de location de véhicules et d'assurance. Assurer la disponibilité et la maintenance de notre flotte. -Relation Chauffeurs & Onboarding : Recruter, intégrer et accompagner nos chauffeurs au quotidien, en étant leur interlocuteur privilégié pour toute question ou support. -Liaison Plateformes VTC : Gérer et optimiser la présence de notre flotte sur les applications (Uber, Bolt, etc.), en veillant à la performance et à la conformité. -Opérations Terrain (Paris) : Assurer une présence active sur le terrain pour les remises de véhicules, les contrôles et les rencontres avec nos partenaires. Le Profil que nous recherchons : -Expérience : Minimum 3 à 5 ans en gestion des opérations, idéalement dans le transport (VTC, logistique), le suivi de chauffeurs et leur développement. -Compétences Techniques : Connaissance approfondie de l'écosystème VTC parisien, excellente maîtrise des outils numériques (Excel avancé, CRM, outils de gestion de flotte). -Qualités Personnelles : Rigueur exemplaire, sens aigu de l'organisation, excellent communicant, capacité de négociation avérée, autonomie, proactivité et une loyauté sans faille. Ce que BVTC vous offre : -L'opportunité de rejoindre une coopérative en pleine croissance avec un impact social fort. -Un rôle stratégique et responsabilisant, où vous serez un acteur clé du développement. -Un environnement de travail stimulant, agile et bienveillant. -Une rémunération attractive et des perspectives d'évolution. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à [] ou postulez directement via LinkedIn ! #Recrutement #OperationsManager #VTC #Paris #Startup #Logistique #Transport #Emploi #BVTC

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 30 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Ton rôle au sein de l’équipe IT En tant qu’apprenti(e) au sein de notre équipe IT, tu rejoindras un environnement stimulant où tu seras accompagné(e) pour monter en compétences de manière remarquable !! Après une phase de formation et de découverte, tu intégreras progressivement les projets de l’équipe au sein du service interne et participeras à des missions variées : Tes missions sont : • Fournir un support technique aux consultants internes pour résoudre les problèmes liés aux réseaux et aux systèmes,, • Assurer la configuration, le déploiement et la gestion des équipements réseaux,, • Identifier et diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels et proposer les solutions adaptées., • Participer à l'administration et maintenance du réseau informatique, • Développement (projet interne : outil de monitoring), • Participer aux projets de migration Révélez votre potentiel ! • Tu prépares un Master en Informatique, Réseaux & Sécurité, Systèmes d’Information ou équivalent., • Avec une spécialisation en administration réseau, cybersécurité ou systèmes serait un plus., • Une Première expérience concrète en support informatique ou gestion de parc,, • Connaissance d’un ou plusieurs langages de développement (Python, PHP…)., • Tu fais preuve de fiabilité et tu as un vrai sens des responsabilités., • Tu gagnes en autonomie au fil du temps et tu apprends rapidement., • Tu es motivé(e), tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de curiosité technique., • Tu as une bonne capacité d’analyse et tu sais résoudre les problèmes avec efficacité., • Tu as un niveau d’anglais professionnel Rejoins nous de l’autre côté ! celui où tu apprends, tu grandis et tu contribues à des projets passionnants ! Nous avons hâte d’échanger avec toi et de découvrir ton parcours. Pourquoi nous rejoindre ? • Alternance à évolution vers un poste d’administrateur réseau en CDI dans les équipes NTT, • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Une culture engagée, qui fait de l’entreprise un environnement où les talents peuvent grandir, évoluer et révéler leur potentiel., • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • L’alliance idéale : les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance, Banque et Marché Public, située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance/protection sociale ET/OU banque/finance., • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Contexte : Dans le cadre d’une réorganisation de la direction de centre de Boom Boom Villette, nous souhaitons regrouper les fonctions d’Assistante de Direction du centre et de Directeur Technique et Sécurité au sein d’un nouveau poste de Gestionnaire Technique & Immobilier. Sous l’autorité du Directeur du Property Management, le/la Gestionnaire Technique Immobilier anime les équipes d’exploitation du centre pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance de son site. Il/elle entretient et pérennise la valeur patrimoniale de l’établissement, en étant force de proposition sur la nécessité de modifier, réparer et/ou remplacer des installations techniques, tout en veillant à la qualité d’entretien et des gammes de maintenance réalisées par les prestataires. ll/elle intervient globalement sur les missions suivantes : Elaborer et suivre les budgets travaux et de fonctionnement du centre, Assurer la maintenance du patrimoine immobilier du/des centres commerciaux, Piloter et gérer les prestataires (sécurité, nettoyage, déchets, liaisons mécanique…) et les entreprises de travaux évoluant sur le site, Gérer les risques pour assurer la sécurité du public (visiteurs, occupants, employés) dans le respect des réglementations en vigueur et plus particulièrement des ERP, Mettre en œuvre en lien avec le siège la politique de développement durable, Garantir l’accueil de qualité et valorisation de l’image du centre vis à vis des visiteurs et des commerçants, Veiller à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site, sonorisation, …), Représenter le site auprès de la Cité des Sciences et de l’Industrie pour tous les sujets liés à la sécurité et à l’exploitation du site, Réaliser le suivi et la vérification des dossiers d’aménagement en lien avec le directeur de Centre. Assurer la relation fournisseurs (transmission des devis signés, suivi des factures impayées), Collecter les données liées au chiffre d’affaires des enseignes du centre, imputation au sein de la GED et/ou Altaix, relances des preneurs, Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO, Classer, archiver, organiser les documents internes en lien avec le poste, Assurer le traitement quotidien du courrier, Suivre les consommables de la direction de centre. 👉 Découvrez ___ Profil recherché : • BAC+ 2/3 minimum, • Expérience éprouvée de minimum 2-3 ans dans le domaine de la gestion immobilière., • Connaissance de l’immobilier (bureaux ou commerces) avec idéalement une expérience dans l’immobilier (Foncière, Gestionnaire de Syndic, Société de Facilities Management …). Compétences techniques : Connaissance générale sur l’exploitation des bâtiments, Maitrise Pack Office, Connaissance d’Altaix (serait un plus). Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Bon sens et pragmatisme, • Réactivité, disponibilité et grande capacité d’adaptation, • Être à l’écoute et avoir le sens des priorités, • Bon relationnel et d’ouverture d’esprit, • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie, • Être à l’aise avec les chiffres et faire preuve d’une grande rigueur dans l’organisation. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur le site de Boom Boom Villette (Paris 19).

Présentation de l’employeur : La préfecture de police est une institution originale au sein du ministère de l’intérieur. Outre ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce également des compétences qui, dans les autres villes que Paris, sont de nature municipale. Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration, la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère de l'Intérieur sur l’ensemble de l’Ile-de-France (SGAMI IdF). Pour ce faire, elle est organisée en 3 départements correspondant aux trois temps de la conception et de la vie d’un projet immobilier : Département Juridique et Budgétaire pour la phase amont de la conception, Département Construction pour la phase réalisation, Département Exploitation pour la phase exploitation – maintenance. Un Secrétariat Général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques. Enfin, une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Missions : Plusieurs postes de gestionnaires administratifs sont actuellement à pourvoir, dans différents domaines : • Assistant(e) de direction, • reporting, archivage, inventaire des fournitures, • gestionnaire pour le suivi de proximité des agents sur le plan RH, gestion des courriers entrants et sortants, et archivage, • gestionnaire budgétaire et administrative des dossiers, vérification de la conformité des devis, mise à jour des outils de suivi, relances., • gestionnaires des demandes d'interventions utilisateurs, • transcripteur et accompagnateur des chefs d'équipe pour la mise à jour des plannings hebdomadaires de travail, • Gestionnaire des procédures budgétaires et de facturation, mise à jour des tableaux de suivi, prise de contact avec les prestataires La nature des missions exercées nécessite rigueur, une aisance à manier les outils informatiques et une capacité à travailler dans des délais souvent contraints. Profil recherché : • Disponibilité et discrétion, • Rigueur et anticipation dans le traitement des dossiers, • Maitrise des outils Excel et traitement de texte Conditions particulières d’exercice • Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 35 heures hebdomadaires, • Vous bénéficiez de 2 jours de congés annuels par mois, • rémunération de 1660€ net mensuel (avant remboursement partiel des frais de transport, versement du supplément familial de traitement). Durée attendue : 3 à 9 mois selon les postes Candidature (CV + lettre de motivation) à :

Type de contrat : STAGE Début : JUILLET 2026 Durée : 6 MOIS La mission Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe ; Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Directeur territorial et avec une équipe composée de 3 chefs d’équipe maintenance et 12 ouvriers de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 800 logements répartis sur le secteur Nord de Paris (20 sites). En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;, • La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;, • La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;, • La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : • Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ;, • Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : • A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ;, • Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant. PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : • Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment, • Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec une expérience managériale., • Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat, • Un bon relationnel et un sens du service client prononcé, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Paris Des déplacements réguliers seront à prévoir dans Paris. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vousaccompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec un membre de l’équipe RH et le chef de service Patrimoine & travaux pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Une dernière rencontre avec le Directeur Territorial de Paris Votre rémunération : De 50 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

KNSA Hospitality is looking to hire a Purchasing Manager to take ownership of the Group’s purchasing strategy and operations. The role will cover key spend categories including F&B operations, outsourced operational services (Housekeeping & Security), risk and insurance coverage, utilities, and technical and maintenance-related agreements, with the objective of structuring, optimizing and professionalizing purchasing practices across the portfolio. One role, flexible location: Hamburg or Paris. This is a hands-on, transversal role, working closely with both corporate teams and hotel operations, and acting as a key partner to guide hotels toward best-in-class purchasing standards. The Purchasing Manager position is part of the Finance function and reports into the Finance team. Key responsibilities • Take full ownership of KNSA’s Europe-wide purchasing scope across all relevant categories, including a thorough review of existing practices and agreements., • Perform an inventory and assessment of all existing supplier contracts across the entire European portfolio, challenging current setups and identifying risks, gaps and optimization opportunities., • Define and deploy a group-wide purchasing strategy aligned with operational needs and financial objectives., • Lead supplier selection, negotiations and contract management, ensuring quality, cost efficiency and compliance., • Support and guide hotel teams across the portfolio in their purchasing decisions, processes and supplier relationships, while driving change and standardisation where relevant., • Structure purchasing processes, tools and governance at Group level., • Identify cost optimization opportunities while maintaining service quality and brand standards., • Work closely with Finance, Operations and Asset Management teams to ensure consistency and visibility on spend., • Monitor supplier performance and manage continuous improvement initiatives., • Provide regular reporting on purchasing performance, savings initiatives and key supplier metrics. Profile • Proven experience in purchasing / procurement, ideally within hospitality, F&B, and a multi-site environment., • Strong negotiation skills and a pragmatic, business-oriented mindset., • Comfortable working both at strategic and operational level., • Ability to influence and support hotel teams without a heavy top-down approach., • Structured, autonomous and solution-oriented., • Fluent in English; additional languages are a plus.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Coordinateur maintenance Multi-technique H/F qui aura pour missions : • Coordonner et superviser l’ensemble des prestations de maintenance multi-technique, • Assurer la disponibilité et la performance des installations techniques, • Piloter la maintenance préventive et curative, • Encadrer et accompagner les équipes techniques et prestataires, • Planifier et suivre les interventions réglementaires, • Garantir le respect des normes QHSE et des obligations réglementaires, • Suivre les indicateurs de performance (KPI, GMAO, reporting client), • Proposer des actions d’amélioration continue Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, génie énergétique ou électrotechnique, • 5 à 10 ans d’expérience en maintenance multi-technique ou exploitation, • Bonne maîtrise des lots techniques (CVC, électricité, plomberie…), • Anglais professionnel obligatoire (capacité à échanger avec clients internationaux et prestataires), • Connaissance des exigences réglementaires et QHSE, • Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités et du terrain Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Le Groupe Printemps recrute un Responsable Sureté et Sécurité H/F en CDI basé sur Paris 9e. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Magasin, vos missions seront : Garantir la protection des personnes, des biens et du patrimoine du Groupe Printemps sur le site Haussmann, au Siège et en accompagnement du réseau France. Le/La Responsable Sûreté & Sécurité pilote les dispositifs sûreté, sécurité incendie, prévention des risques et gestion de crise, en coordination étroite avec les directions Opérations, Technique, Vente, Finance et Services. Responsabilités clés : 1. Sûreté – Protection des personnes & des biens · Déployer et faire respecter la politique sûreté du Groupe. · Manager les équipes sûreté internes (SIS) et externes. · Suivre et réduire la démarque inconnue (vols, fraudes). · Piloter audits, plans d’action et conformité réglementaire (RGPD, CNAPS, vidéo…). · Assurer les relations avec les autorités (Préfecture, Police, Renseignement territorial…). 2. Sécurité incendie (ERP type M & N) · Assumer le rôle de Responsable Unique de Sécurité (RUS). · Manager le service incendie et le PC incendie. · Préparer et réussir les commissions de sécurité & exercices d’évacuation. · Collaborer avec les Pompiers de Paris. 3. Management & organisation opérationnelle · Encadrer 3 chefs de service (sécurité, sûreté, prévention des vols). · Élaborer les plannings & assurer la continuité opérationnelle. · Développer une culture sécurité/sûreté dans le magasin. 4. Gestion de crise & continuité d’activité · Diriger la cellule de crise. · Actualiser les plans d’urgence et le Plan Vigipirate interne. · Organiser simulations et exercices. 5. Budget, achat & maintenance · Piloter le budget sécurité/sûreté avec la Finance. · Superviser appels d’offres et contrats prestataires. · Suivre maintenance & investissements (vidéo, alarmes, accès, SSI…). · Respect des obligations CNAPS & SSIAP. 6. Accompagnement réseau France · Analyse des risques magasins et recommandations adaptées aux contextes locaux. · Déploiement de la politique sûreté dans l’ensemble du réseau. · Contribution aux projets d’aménagements commerciaux et back-office. · Veille réglementaire, formation et sensibilisation des équipes. Profil recherché : Compétences techniques : · Expertise confirmée en sûreté & sécurité dans le Retail (5–8 ans). · Excellente connaissance ERP type M/N. · Maîtrise PC sécurité, vidéo, alarmes, procédures, analyse de risques. · Expérience en gestion de crise et management d’équipes. · Agrément Dirigeant CNAPS & SSIAP 3 (obligatoires ou à obtenir). · Réseau institutionnel établi (préfecture, police…). Compétences comportementales : · Leadership, sang-froid, exemplarité. · Rigueur, sens du détail, autonomie et capacité d’analyse. · Discrétion, confidentialité, communication efficace. · Organisation, gestion des priorités, pédagogie. · Travail en équipe & capacité à anticiper les risques Organisation & contraintes : · Travail 1 samedi sur 3, parfois dimanche et soirées selon événements. · Télétravail non applicable Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et vous accompagner dans votre projet professionnel ! Le processus de recrutement prévoit 3 entretiens : • Un entretien RH,, • Un entretien N+1,, • Un entretien N+2. Côté rémunération & avantages ? Une rémunération x 13 mois + prime vacances + variable sur objectifs + 13 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, PERCOL, TR 10,50€, 50% Pass Navigo, carte escompte (remise collaborateurs dans tous les magasins du Groupe, Printemps, Citadium, Made in Design et Place des Tendances, et les sites E-commerce), ventes privées et braderies du personnel.. Côté Carrière ? Des perspectives de Carrière horizontales, verticales, entre Sociétés du Groupe, géographiques et internationales selon votre projet professionnel et les besoins de la société. A très vite !

CT19 are retained on a search for a fast-growing biotechnology company combining synthetic biology, computational biology, and automation to unlock novel bioactive molecules from natural products. Founded in 2023 and backed by recent funding, the company is scaling rapidly and expanding its laboratory operations. The Role As Lab Manager, you will own the daily operations, ensuring they run smoothly, safely, and efficiently. You’ll be the central point of contact for lab logistics, equipment, safety, and coordination, enabling scientists to focus on research and discovery. This is a hands-on role for an organized, proactive lab professional who enjoys building and scaling strong lab infrastructure in a fast-paced environment. Key Responsibilities • Manage day-to-day lab operations, supplies, and inventory, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics, • Oversee equipment maintenance, calibration, and servicing, • Ensure lab safety, compliance, and GMO standards, • Maintain SOPs, safety records, and training, • Coordinate shared equipment and support onboarding of new lab staff Profile • 5+ years of experience in lab management or lab operations, • Experience in biotech, pharma, or academic research environments, • Strong organizational and communication skills, • Hands-on experience with lab safety and compliance (including GMO), • Fluent in French; English is a strong plus Please reach out to for more information!

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Notre direction régionale Ile de France, recherche dans le cadre d'une création de poste : son /sa futur (e) : Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/H Sous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés, en binôme d'un Property manager : Vos principales missions seront : Missions techniques : Piloter et suivre les contrats de maintenance, connaître les indicateurs clés de performance sur un contrat, Coordonner les activités d'entretien et de maintenance en s'assurant de maintenir une communication claire et précise auprès des parties engagées, Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement, les optimiser et respecter les objectifs, Maitriser les Dossiers Technique Amiante (DTA) : connaitre la réglementation en lien, Piloter les plans de prévention et les registres de sécurité, Procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie, Réaliser les visites techniques définies au mandat pour garantir la sécurité, établir les rapports en découlant, Participer à l’élaboration des Plans Pluriannuels de Travaux (PPAT), Suivre les travaux OPEX et CAPEX validés par nos clients et avec l’appui si nécessaire du Responsable Technique, Apporter une démarche continue de conseil au client dans la gestion technique de ses actifs, Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi des travaux), Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et si nécessaire établir les CR de réunions Méthodes Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client (SOLARIS REPORT, POWIMO, EGREEN, IQSPOT, …), Renseigner les tableaux de bord mis en place, Réaliser des audits, visites et rapports à fréquence définies aux mandats. Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation technique de type Bac +2 , vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que technicien de maintenance , facility manager, ... Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre énergie et votre bonne humeur, vous savez placer le client au cœur de vos priorités. Vous avez une connaissance approfondie des principes constructifs et le vocabulaire technique du bâtiment tertiaire pour être en mesure d'évaluer la gravité des problèmes et sélectionner les bons intervenants. Vous faites également preuve de compétences organisationnelles avancées : gestion des priorités, autonomie, planification, reporting et capacité à gérer des déplacements fréquents. Poste en CDI / Rémunération sur 13 mois - Forfait jours + RTT Véhicule de service Permis B indispensable Siège social futur : Paris 8

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un Ingénieur électricien (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil recherché : Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.