Trabajos mutuelle en Chassieu - Page 3Crear alertas

Chargé de clientèle Entreprises-Assurance IARD F/H • Lyon, • 42K€ - 50K€, • CDI Présentation de l'entreprise Notre client, courtier français indépendant classé dans le Top 10, (près de 400 collaborateurs) recrute un Chargé de Clientèle Entreprises pour accompagner son développement. Son ADN : un courtage de conseil et de placement, centré sur la compréhension du risque et la recherche de solutions sur mesure pour les entreprises. Pourquoi ce poste est différent ? Contrairement à certaines organisations du grand courtage, le Chargé de clientèle est ici au cœur du dispositif : • Vous analysez les risques, • Vous structurez les programmes d’assurance Un poste idéal pour un professionnel souhaitant sortir d’un rôle trop segmenté et développer une vraie vision globale des programmes d’assurance. Description du poste En tant que Chargé(e) de Clientèle Entreprises, vous pilotez la relation client et la stratégie assurantielle. Vous travaillez en collaboration des Chargés de comptes et en support au service prévention des risques : Vos missions : • Analyse des risques et compréhension des enjeux clients, • Élaboration de programmes d’assurance sur mesure, • Placement et négociation auprès des compagnies, • Pilotage des renouvellements et optimisation des programmes, • Développement et fidélisation du portefeuille Package • Fixe : 42-50 k€ (selon profil) + variable, • Véhicule de fonction, • Participation / intéressement (~2,5 mois de salaire), • Mutuelle, tickets restaurants Profil recherché Le poste peut correspondre à : ✔ Un Chargé de comptes confirmé souhaitant évoluer vers un rôle de Chargé de clientèle ✔ Un Chargé de clientèle avec déjà une première expérience, souhaitant gagner en autonomie sur le placement et la stratégie. Doté d’un réel tempérament commercial, vous avez à cœur de relever les défis et d’atteindre les objectifs. Vous aimez allez à la rencontre de vos clients, les accompagner. (Construction d’offre sur mesures) Vous avez envie de vous engager dans un projet stimulant où l’agilité, l’écoute et la technicité seront importante pour votre réussite. La maitrise des risques IARD entreprise est primordiale. Les plus de ce poste • Soutien d’un actionnaire assureur français solide, garantissant stabilité financière et capacité de placement importante auprès du marché., • Un rôle plus complet et plus entrepreneurial, • Des clients à forts enjeux techniques, variés et stimulants, • Un environnement bienveillant, responsabilisant et collaboratif

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte Le pôle de chefferie de projet Heliaq est actuellement composé de 2 chefs de projets à plein temps et d’un Directeur de Projet. Face à une forte croissance et à des besoins grandissants pour nos clients, nous recrutons un Chef de Projets pour renforcer notre équipe à Villeurbanne/Annecy. Missions principales : Le Chef de Projets est responsable de la réussite des projets qui lui sont confiés, de l’expression du besoin client jusqu’à la recette et clôture du projet : • Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à la livraison finale., • Suivre la conception : besoins client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception., • Piloter le projet : constituer, organiser, coordonner et animer les équipes projet en respectant budget, délais et qualité., • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client., • Assurer le suivi client et la satisfaction., • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Évaluer et faire progresser les professionnels impliqués., • Assurer le reporting interne et externe (client et direction). Interactions internes Le Chef de Projets collabore avec : • Les équipes commerciales, • Les équipes techniques, • Les équipes logistiques, • L’équipe projets Outils et méthodes Formation assurée par Heliaq sur : • ERP Sage X3, • Outils métiers spécifiques (WPM), • Power BI, • Méthodes de gestion de projet (ITIL, normes qualité, RSE) Profil recherché • Expérience en gestion de projet 3 à 5 ans minimum (idéalement dans un contexte technique ou industriel), • Capacité à travailler en mode collaboratif et à piloter des projets multi-interlocuteurs, • Animation de réunions et capacités rédactionnelles, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Connaissances informatiques de base (serveur, réseaux, sécurité), • Organisation, communication, esprit d’initiative et d’équipe Autres informations • Salaire selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Votre rôle : Rattaché à l’entité PeersOperations, vous serez responsable du développement en région Sud-Est en tant que Business Manager confirmé. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, déroulement et fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Rémunération & Avantages sociaux : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux de Lyon (Villeurbanne)., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du TCL ou équivalent tarifaire pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Engagements : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Assurer le respect et l’application des règles qualité,, • Identifier les situations à risque,, • Evaluer l’efficacité et la performance des systèmes,, • Effectuer les tests en laboratoire,, • Contribuer à la résolution des problèmes et élaborer des plans de mesures préventives/correctives appropriées. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3),, • 2 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu pharmaceutique,, • Dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Maîtrise des techniques immunologiques (ELISA, tests de floculation, SDS PAGE) et les techniques de culture cellulaire et de virologie (titrage infectieux, recherche agent étranger, phénotype),, • Maîtrise de l’anglais professionnel,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003, au cœur du quartier de la Part Dieu, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement parisien. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. Vous disposez d’un portefeuille de clients situés en Lorraine et Champagne-Ardenne. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A ce titre vos principales missions seront de : • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. Qualifications De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous réalisez, montez ou assemblez une pièce complète (ou une série complète) nécessitant la combinaison de plusieurs opérations complexes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de réaliser la pièce ou la série, ceci à partir d’un cahier des charges (schémas, dessins techniques précisant les cotations dimensionnelles, l’échelle, les coupes et les sections à respecter), avec ou sans pierres., • Utiliser les techniques « métier » appropriées pour fabriquer la pièce ou la série, à l’aide de l’outillage et machines appropriés, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce ou de la série avant et après rattrapage des éléments en fonction du cahier des charges avant le pré poli et le sertissage., • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique de traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les matériels utilisés, • S’informer sur les évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en bijouterie-joaillerie, ou êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - spécialité bijouterie joaillerie. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles. Vous êtes passionné par les produits fabriqués et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - convention collective bijouterie joaillerie – prime 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnité de transport - mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous Heliaq Solutions ? Heliaq Solutions est une entreprise experte en cloud, cybersécurité et production de Services Managés (support) pour les entreprises et les collectivités, assurant performance, protection et continuité opérationnelle afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise. Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe. • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur du Développement des activités Cloud, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires Cloud et Services Managés : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des opportunités autour des activités Cloud sur des comptes cibles, • Assurer la fidélisation d'un portefeuille client (upselling, cross-selling, mise en place d'actions, anticipation des attentes...), • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Assurer la prise de commandes, par des actions en amont avec les équipes de business développement, jusqu'aux phases de closing, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Assurer un reporting clair et fiable vers la direction commerciale. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de services IT chez un Cloud Services Provider, et/ou un Managed Security Services Provider, et vous savez promouvoir des offres de Cloud Hybride (Mutualisé, dédié, Hypersacler). La fidélisation d'un portefeuille client n'a pas de secret pour vous : sur votre territoire, composé essentiellement d'ETI et de Grands Comptes, vous êtes en mesure d’identifier des opportunités et de développer rapidement un pipe commercial autour de sujets orientés autour du Cloud et des Services Managés. Vous avez l'habitude de travailler avec les avant-vente et les SDM. Ce travail en équipe vous a conduit à participer à la rédaction des offres cloud et d'infogérance avec l’avant-vente (constitution des dossiers de réponse, compréhension des enjeux et objectifs client, conseil sur la stratégie de réponse à adopter, personnalisation des propositions). Participer aux soutenances, valoriser l’offre proposée, prendre en charge la négociation et la mise en place de contrats pluriannuels avec engagements fait partie intégrante de vos savoir-faire. Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Salaire en fonction de l'expérience, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule collaborateur + enfants, • Prime de participation

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens ? C’est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG. Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🤝Votre mission : contribuer au déploiement de la politique RSE au sein du groupe, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions opérationnels. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérer des projets transversaux (bilan carbone annuel, outil de scoring RSE des produits, création d'un catalogue de produits éco-responsables...), • Créer et mettre à jour la base de données pour faciliter les réponses aux volets RSE des appels d'offre et questionnaires clients, • Evaluer et suivre les pratiques RSE des fournisseurs, • Réaliser le reporting des indicateurs extra-financiers au niveau du Groupe en conformité avec la CSRD, • Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité et aux différentes évaluations (Ecovadis, COP Global Compact, questionnaire climat CDP, questionnaires investisseurs...) Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 orientée RSE., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les enjeux, normes et réglementations RSE, • Organisation, rigueur et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien., • Votre anglais est opérationnel et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Les + du poste : • Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun, • Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 9 jours de RTT par an, • 1 journée de télétravail (selon conditions), • Des tickets restaurant (8 €), • Une rémunération attractive, complété par une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %. Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

🔎 L’ENTREPRISE SLIB, filiale des Groupes BNP Paribas et Natixis, est un éditeur de logiciels et un partenaire de confiance pour l'industrie des services financiers. Nos solutions couvrent le front et back-office titres, la gestion des risques de compensation et le vote électronique (assemblées générales, élections professionnelles, consultations etc.) sous la marque eklesio. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, avec une forte culture technique et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un nouveau collaborateur pour rejoindre l’équipe support fonctionnel niveau 2 composée actuellement de 6 personnes. 🎯 LES MISSIONS Rattaché(e) à la direction des produits POST-TRADE et en interaction avec les différents départements de l’entreprise, vous aurez pour principales missions : • Réaliser le support technique et fonctionnel de niveau 2 des applications métiers Front/Middle/Back office, • Intervenir dans la résolution d’incident qui relève d’une expertise métier ou technique identifié via le support niveau 1 (basé à Lyon ou Lisbonne). Echange en français mais l’anglais serait un plus., • Apporter des solutions selon des impératifs de qualité, de coût et de délais, • Réaliser les demandes de Services Clients qui rentrent dans le domaine d’expertise de l’équipe, • Contribuer à l’alimentation de la base de connaissance support pour améliorer la réactivité des réponses, • Documenter en collaboration avec les autres départements les cartographies des environnements Client, • Participer à l’administration des données pour le bon fonctionnement des produits, • Apporter une assistance pour le suivi fonctionnel des travaux règlementaires réguliers, • Travailler en étroite collaboration avec la R&D pour la résolution des tickets et fournir les priorités de correction, • Travailler avec la R&D dans une démarche d’amélioration continue sur les problèmes récurrents et être force de proposition sur des améliorations 👤 PROFIL RECHERCHÉ Doté(e) d’une formation informatique et d’une expérience dans une structure de type assistance client ou dans un service de développement depuis 5 ans minimum, vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, les comprendre et les accompagner dans leurs problématiques informatiques. Vous avez un goût réel pour la relation client et le service. Votre capacité à communiquer, votre curiosité et votre polyvalence seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences requises : • Compétences SQL, • Appétence pour le domaine financier/bancaire, • Connaissances du monde IBMi, • Connaissances outil de gestion de ticket (Jira) La pratique de l’anglais dans un contexte professionnel est un plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes. Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable. Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 👉 Intéressé(e) ? Le poste est basé à Lyon 3ème au 66 Rue de la Villette, au cœur du quartier de la Part Dieu. • Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible, • Salaire : selon profil (entre 40K€ et 46K€), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de contrôle qualité des matières premières. 🧩 VOS MISSIONS • Définition d'une stratégie de contrôle des profils des matières premières,, • Application de la stratégie définie,, • Validation des méthodes analytiques,, • Gestion des change control,, • Rédaction des protocoles. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d'expérience en contrôle qualité dans le domaine pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Plus agile qu’un simple fabricant, Spark est une marque française engagée dans le mobilier de bureau. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : développement de notre territoire, choix de partenaires responsables, conception de produits durables et démarche RSE reconnue (médaille d’or Ecovadis). Chez Spark, nous aimons dire que nous sommes les « Mozart engagés du mobilier de bureau », avec des ambitions fortes et une vraie culture de la performance collective. Pour accompagner notre développement commercial, nous recherchons aujourd’hui un(e) Business Developer basé(e) à Paris, chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités, de développer notre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. SON RÔLE Générer des opportunités commerciales qualifiées en Île-de-France et départements limitrophes afin d’alimenter le développement de l’entreprise. Ce poste est clé dans le développement de SPARK en région parisienne. Le poste est exclusivement orienté chasse et ouverture de comptes. DESCRIPTIF DES TÂCHES À EFFECTUER Prospection Commerciale : • Identifier et cibler des prospects (entreprises, décideurs ...), • Mettre en place des actions de prospection (téléphone, terrain, réseau, recommandations...)., • Qualifier les besoins et détecter des projets, • Obtenir et honorer des RDV qualifiés, • Organiser et planifier son activité commerciale de façon à également pouvoir assurer les RDV pris par les BD au siège (en fonction des priorités définies par la direction), et s’assurer un volume régulier de RDV., • Présenter SPARK et développer notre notoriété en Ile-de-France,, • Présenter des échantillons de produits aux prospects et / ou clients, • Générer du trafic et recevoir les prospects et clients dans notre showroom, • Comprendre les besoins du prospect et valider son potentiel commercial, • Assurer un suivi régulier des opportunités sur le CRM, mettre son pipe à jour, • Collaborer avec les commerciaux sédentaires et adv en leur transmettant les opportunités. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui adhère à nos valeurs et qui : • Soit capable d’utiliser au maximum les outils en place (la CRM en place dans l’entreprise (KASTOR), hubspot..), • Maitrise de la prospection, • Soit dotée d’un bon esprit d’analyse des données (savoir qualifier un besoin), • Soit capable de capter l’attention rapidement, être à l’aise au téléphone et en RDV, • Maitrise des outils de communication interne, assiduité dans le reporting (CRM à jour et précis) Soft skills : • Energie et dynamisme, • Persévérance et goût du challenge, • Autonomie et organisation CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS Chez Spark, on parle d’équipe. Vous n’êtes pas seul(e) : partage, savoir-faire et bienveillance font partie de notre ADN. Nous sommes convaincus qu’en groupe, nous sommes plus forts et allons plus loin. • Une ambiance de travail saine et bienveillante, • Un accompagnement au quotidien et une vraie montée en compétences, • La mutuelle chez ALAN prise en charge à 100 % par l’entreprise

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Notre client cherche impérativement quelqu'un avec une expérience en lighting dans l'automobile. Si vous n'avez pas cette expérience, merci de ne pas postuler à l'offre. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département validation et essais. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : En tant qu’Ingénieur Matériaux spécialisé polymères & adhésifs, vous serez responsable de définir et recommander les matières premières et colles adaptées aux projets d’éclairage automobile. Vos missions incluront notamment : • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)., • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat., • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques., • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série., • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série., • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques., • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins., • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux., • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE. Compétences requises : 🎯 Compétences techniques : • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile., • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage., • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux., • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation., • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM. Compétences comportementales : • Rigueur scientifique et autonomie., • Capacité à travailler en réseau et en transverse., • Esprit d’analyse et sens de la décision., • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations. Profil recherché : 👨 🎓 • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)., • Anglais courant (B2/C1)., • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs., • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Le mot nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon », ce qui reflète notre esprit d’équipe et notre solidarité. Nous accompagnons nos clients tout au long des projets SI . Notre objectif est de créer un environnement stimulant, où l’amélioration continue, l’écoute et la progression de chacun sont au cœur de notre culture. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend, idéalement sur des environnements grands comptes, • Maîtrise solide de Java / Java EE et du framework Spring (Core, Batch, Boot), • Expérience confirmée en architecture de services, microservices, conception et intégration d’APIs complexes, • Sens aigu de la qualité logicielle : tests unitaires et d’intégration, CI/CD, TDD, bonnes pratiques de code, • Esprit critique et force de proposition : capacité à challenger les spécifications et proposer des améliorations techniques ou fonctionnelles, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (Jira, Confluence) Ce que nous te proposons chez Nakama : Rémunération & conditions : • Salaire : 40K à 50K € selon profil, • CDI, début ASAP, • Télétravail possible Avantages & bien-être: • Prise en charge 100% des transports, • Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50% pris en charge), • Mutuelle : 60% prise en charge, • Prime télétravail : 100 €, • Week-end Team Building annuel, • Accès à Hello CSE – la plateforme des bons plans Prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans une ESN dynamique ? Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Nakama ! 🚀

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des solutions de réfrigération industrielle et de HVAC, spécialisé dans le développement de technologies performantes destinées aux applications commerciales et industrielles, basé à Mions, recherche un(e) Comptable Général(e) International(e) F/H, en CDI. Missions : Dans un environnement multi-entités et international, vous intervenez avec un fort niveau d'autonomie. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, • Garantir la revue et la justification des comptes (comptes généraux, intercos, provisions, immobilisations, etc.), • Participer à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes), • Gérer les déclarations fiscales et taxes locales (TVA, obligations fiscales selon les pays), • Superviser et contrôler la comptabilisation de la paie en lien avec les équipes RH et les prestataires externes, • Veiller au respect des normes comptables locales et Groupe, • Participer aux audits internes et externes (commissaires aux comptes, administrations), • Contribuer à l'amélioration des processus comptables et à l'harmonisation des pratiques au niveau européen, • Assurer un back-up opérationnel sur certaines entités françaises afin de garantir la continuité des activités et le respect des échéances Profil du candidat : • Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement international et multi-sociétés, • Vous parlez couramment Anglais, • Vous maîtrisez idéalement SAP, • Vous avez une solide connaissance en comptabilité générale et fiscalité (TVA, déclarations intracommunautaires), • Esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de travailler en autonomie, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe Conditions et Avantages : Salaire : 40 000€ - 45 000€ Brut Annuel sur 13 mois + Bonnus Annuel Avantages : • Mutuelle et prévoyance, • Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise à proximité, • Organisation du travail flexible avec RTT et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, • CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) d’Administration Des Ventes. Intégré.e au sein du service administratif et financier, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous ferez le lien avec nos commerciaux, nos clients et nos consultants afin d’intervenir sur les missions suivantes : • Préparer les facturations clients ;, • Gérer les frais de déplacement refacturables de nos consultants ;, • Gérer les relevés d’activité des consultants ;, • Gérer les commandes client ;, • Gérer le recouvrement client (rappels d’échéance, relances, appels…) ;, • Gérer les documents de vigilance sur les portails dédiés des clients ;, • Gérer les frais de déplacement refacturables des sous-traitants ;, • Gérer les relevés d’activité des sous-traitants. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) du service administratif qui sera disponible pour vous accompagner, vous donnez des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. En complément, vous travaillerez en collaboration avec les managers des différents services, les responsables des différentes agences et serez au contact de nos consultants, de nos clients et de nos fournisseurs. VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé.e d’un diplôme Bac+2/3 avec une spécialisation en lien avec les domaines commercial et administratif, et disposez d’une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) dans l’administration des ventes ou la gestion. Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants : • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions de base), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et dans la relance (sens du service client) ;, • Goût pour les chiffres. Et surtout : • Vous êtes souriant(e) et volontaire, avec une personnalité solaire ;, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez être en autonomie ;, • Vous faites preuve de résilience, de persévérance et d’un dynamisme naturel ;, • Vous savez gérer les priorités. Enfin, vous êtes animé(e) par l'idée de contribuer à votre développement personnel et au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication, en intégrant un environnement où règne la proximité, bienveillance et le bon sens (RSE). Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Prime de performance ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Plateforme CE ;, • Tickets-Restaurant, • Prise en charge des transports en commun (50%) ;, • Actions de formations. CONSEILS AUX CANDIDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur et déposer votre candidature spontanée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange aura lieu avec le Responsable Recrutement Interne de DAVRICOURT, ce qui donnera lieu à un second et avec la manger / directeur du service. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Avez-vous envie de structurer et d'optimiser la performance d'un atelier d'usinage reconnu pour son savoir-faire ? La Maison Charles Perroud, recherche un Ingénieur Méthodes Usinage H/F pour renforcer son organisation industrielle et accompagner le déploiement du MES sur son site de production. En lien direct avec la production, vous travaillez à la fois sur la planification, l'équilibrage des charges, l'optimisation des procédés et le pilotage de projets industriels. Vous collaborez étroitement avec les responsables d'ateliers, les opérateurs, la maintenance, et les équipes industrialisation. Vos principales missions couvrent les objectifs suivants : • Organiser et équilibrer la production en tenant compte des contraintes techniques et ergonomiques, • Déterminer les procédures de fabrication et calculer les temps de production, • Déployer et exploiter le MES pour suivre les dérives et fiabiliser les données de production, • Concevoir des outils d'analyse et de suivi de la performance industrielle, • Identifier les goulots de production et proposer des plans d'action correctifs, • Piloter les projets d'amélioration continue et les lancements de nouveaux produits, • Établir et suivre les plans de projet jusqu'à la livraison finale Le profil recherché Vous comprenez les enjeux d'une production industrielle exigeante et savez en structurer les méthodes avec rigueur. • Diplôme d'ingénieur généraliste à orientation industrielle ou en organisation industrielle, • Expérience significative dans un environnement mécanique, automobile ou de production de précision, • Maîtrise des outils d'analyse de flux, d'équilibrage de ligne et de calcul de temps, • Connaissance des systèmes MES et des principes d'amélioration continue, • Capacité à piloter un projet, suivre des indicateurs et animer des réunions techniques, • Esprit d'analyse, sens du terrain et aisance relationnelle pour collaborer avec les différents services, • Rédaction claire et structurée des documents techniques et des rapports d'activité Informations complémentaires Nous recherchons une personne dans le cadre d'un CDI. Statut Cadre - Rémunération : à déterminer selon le profil Les avantages de notre Maison : • Parking privé d'entreprise, • Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%, • Prime de participation aux résultats, • Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur), • Mutuelle, • CSE, • Evènements conviviaux Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. ... Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Ouidou Lyon renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement .NET. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ;, • Participer à l’animation technologique du groupe ;, • Accompagner des collaborateurs dans leurs montées en compétences. Environnement technique : Back : .Net core framework 4.8 Front :Angular || Vue.JS || React, JavaScript, Web Base de données : SQL Server ou équivalent Collaboratif : Jira ou équivalent Méthodologies : Cycle en V || Agilité Bonus : Devops - une expérience CI/CD/ Containerization Et si on parlait de vous ? • 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques : SQL, environnement LINUX, Framework .Net core ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Remboursement du transport en commun lyonnais à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité !

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 13 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, CAPIUM de notre marque INSINIA recherche un(e) Chargé(e) Middle Office afin d’assurer le suivi administratif, opérationnel et réglementaire des dossiers clients en lien étroit avec les IP, CGP et notre Assistante Back-Office. Missions principales 1. Gestion des prospects et mise en place des dossiers • Mise en GED des documents civils et patrimoniaux, • Importation des données civiles et patrimoniales dans l’outil O2S, • Vérification de la conformité et de la complétude des justificatifs remis par les conseillers 2. Gestion des opérations courantes sur contrats Épargne financière (en ligne et papier) : • Souscriptions, • Versements, • Rachats, • Arbitrages, • Avances, • Mise à jour des clauses bénéficiaires Prévoyance, mutuelle et assurances de prêt : • Préparation des opérations en ligne et papier (prévoyance, mutuelle, assurances de prêt). 3. Préparation et suivi des rendez-vous conseillers / clients • Mise à jour des documents de conformité (recueil et profil client), • Mise à jour du portefeuille clients sur O2S en amont des rendez-vous (délais définis en interne) : o Situation patrimoniale au 31/12 o Clauses bénéficiaires o Vérification des mouvements (versements, VLP, rachats, RPP, avances) 4. Gestion spécifique des contrats Luxembourg / EFG En amont des rendez-vous • Mise à jour sur O2S (Fonds Général, FID, FAS), • Récupération des relevés à jour auprès des sociétés de gestion et banques, • Mise à jour du tableau de suivi des crédits Lombard Suivi client • Renouvellement des lignes de crédit (durée, taux) et mise à jour des tableaux de suivi, • Suivi de la mise en place des crédits Lombard 5. Suivi opérationnel et relation avec les compagnies • Qualification des appels téléphoniques entrants clients, • Suivi et réduction des délais de traitement après opérations : o Demande d’accusés de réception auprès des compagnies o Vérification des montants o Relances auprès des compagnies avec CGP et IP en copie • Spécificité contrats luxembourgeois : suivi dès le 2ᵉ jour suivant l’opéra􀆟on (demande d’accord banque). 6. Conformité et réglementaire • Conformité personnes morales (suite audits réglementaires, en lien avec notre contrôleuse de gestion) : o Requêtes O2S sur l’ensemble des personnes morales o Édition des GDA au nom de la société et des dirigeants o Récupération des RBE via Infogreffe 7. Reporting et suivi des supports • Mise à jour annuelle du listing des supports utilisés, • Suivi des performances à 3 et 5 ans Profil recherché • Formation en assurance, finance, gestion de patrimoine ou équivalent, • Expérience en middle office, back office assurance ou cabinet de gestion de patrimoine appréciée, • Bonne maîtrise des outils métiers (O2S, GED, ou􀆟ls compagnies), • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences clés • Gestion administrative et opérationnelle, • Conformité réglementaire, • Suivi multi-contrats et multi-interlocuteurs, • Autonomie et fiabilité CDI Temps plein non cadre entre 30 à 32k brut annuels

IKIGAI est une Entreprise de Services du Numérique, en pleine croissance, spécialisée dans le développement applicatif, la data, la cybersécurité, l’infrastructure. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets digitaux tout en plaçant l’humain au cœur de notre stratégie. Pour développer son équipe, IKIGAÏ recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI. Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité. Rattaché(e) aux Business Manager et au service RH, vous serez en charge de : · Participation aux réunions d’agence pour identifier les besoins en recrutement · Sourcing de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels. · Présélectionner et qualifier les profils IT (développeurs, chefs de projets, ingénieurs systèmes, etc.) · Conduire les entretiens RH et assurer le suivi des candidatures · Publier les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels · Suivre et animer la base de données candidats. ·Assurer une expérience candidat fluide et qualitative · Participation à la stratégie de recrutement (nouvelle méthode d’approche, réflexion sur de nouveaux outils ) Profil recherché : • Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent, • Première expérience réussie en recrutement en alternance ou en CDI, idéalement en ESN ou cabinet, • Connaissance des métiers IT ou des canaux de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.), • Aisance relationnelle, proactivité, capacité à travailler en autonomie, • Esprit d’équipe et sens du service client Vous avez envie de rejoindre une entreprise où règne la bonne humeur, qui reconnait votre talent, qui sait récompenser votre performance ? Envoyez nous votre candidature ! Avantages : • Statut cadre – 9 jours de RTT par an, • Rémunération : à partir de 29/30 K, variable selon l'expérience, • Primes : prime de recrutement + prime de vacances (2 k€ à 4 k€ selon l’atteinte des objectifs), • Prise en charge à 50 % de la mutuelle, • Participation aux frais de transport en commun, • Tickets restaurant, • Avantages du CSE

Le cabinet Axiome Recrutement recherche pour une enseigne commerciale, un Chargé d’Etude Géomarketing H/F. Nous recherchons dans le cadre du développement de cette enseigne, un chargé d'études en géomarketing H/F en CDI. Vous serez responsable de la réalisation d'études de marché pour les projets d’implantation de l’enseigne, en contribuant activement à la stratégie de développement. Missions : Réaliser des analyses socio-démographiques : • Étudier les caractéristiques socio-démographiques des zones d'implantation potentielles, • Identifier les tendances et comportements des populations locales Analyses de la concurrence : • Effectuer des études de la concurrence pour évaluer les forces et faiblesses des compétiteurs locaux, • Analyser les parts de marché et le positionnement des concurrents Analyses commerciales d’agglomération : • Évaluer les dynamiques économiques et commerciales des agglomérations ciblées., • Analyser les opportunités et menaces économiques locales. Définition des zones de chalandise : • Utiliser des outils de cartographie et des méthodes statistiques pour établir des périmètres d'attraction : création de scorings et segmentation du parc des magasins existants, • Développer des statistiques descriptives mobilisant le Système d'Information Géographique (SIG) Estimation de chiffres d’affaires prévisionnel : • Réaliser des prévisions de chiffres d’affaires pour les nouveaux projets d'implantation., • Évaluer l'impact des nouvelles implantations sur le réseau de magasins existants. Cartographie : • Réaliser des analyses spatiales (via le SIG ArcGis Pro d’ESRI), • Création et maintenance de dashboards dynamiques en ligne Profil recherché : • Formation supérieure en géomarketing, statistiques, économie ou dans un domaine connexe avec une expérience professionnelle dans une fonction similaire., • La connaissance des outils d’analyse géomarketing et des logiciels de cartographie peut être un réel plus (ArcGIS, etc.)., • Excellentes compétences analytiques et de synthèses., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Bonnes compétences en communication et en présentation des résultats d'études., • Rigueur, organisation, force de proposition et sens du détail. Conditions et avantages : • Poste à pourvoir en CDI, basé au sud-est de Lyon, • Tickets restaurants, mutuelle, • 2 jours de télétravail, • Rémunération à négocier en fonction de l’expérience

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée de 5 mois minimum, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre notre équipe ADP/Paie à St Priest. Principales missions Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d’embauche des collaborateurs et les déclarations d’embauche: • Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD, • Gérer les conventions de stage, • DPAE, • Ensemble des documents et démarches relatifs à l’embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, …), • Créer les collaborateurs dans l’outil Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : • Des titres de séjour, • Des autorisations de travail, • Des changements de statut Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : • Saisir et gérer dans l’outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l’entreprise, • Gérer les périodes d’essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires, • Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires, • Gérer les visites médicales, • Gérer le suivi des aides à l’embauche, les contrats d’alternance, • Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.), • Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur, • Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte), • Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : • Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant ….), • Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations, • Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire, • Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur), • Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance, • Gérer les acomptes Vous participez à des sujets transverses : • SIRH, • Veuille juridique, • Mettre à jour les tableaux de bords Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l’attention des managers opérationnels sur votre périmètre. Profil recherché De formation supérieure (Bac + 2/+3) en administration du personnel ou en RH, vous avez une première expérience réussie. Vous avez des connaissances en paie, en droit et législation sociale ? Autonome et organisé, vous êtes à l’aise avec les reporting et les tableaux de bord. Doté d’un bon relationnel, vous allez chercher les informations auprès des managers et en tant que professionnel RH, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes curieux et savez faire preuve d’initiative ? N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • Word / Excel / PowerPoint Rémunération; salaire selon profil Statut : CDD de 5 mois - Etam 37h Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Avantages : -Mobile pro -Primes intéressement et participation -Primes vacances -Mutuelle familiale -Tickets restaurant -Frais de transports publics pris en charge à 75% -CSE actif Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Notre client est une entreprise française spécialisée dans la métallerie et la serrurerie, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses réalisations sur mesure. Elle conçoit et fabrique notamment des escaliers, garde-corps, portails ou structures métalliques pour des clients particuliers comme professionnels. Son positionnement repose sur la qualité des finitions, la durabilité des ouvrages et un accompagnement personnalisé des projets, de la conception à la pose. Sous la responsabilité du Directeur Général et en tant que membre du comité de direction, le Directeur Administratif et Financier et Juridique assure la tenue de la comptabilité générale et supervise la préparation des bilans. Il veille au respect des obligations fiscales courantes et pilote la comptabilité analytique ainsi que le contrôle de gestion afin de garantir une vision précise de la performance de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion de la trésorerie et du suivi des tableaux de bord de pilotage, permettant d’accompagner la prise de décision stratégique. Par ailleurs, il assure le suivi des aspects juridiques commerciaux et participe activement au déploiement des outils informatiques et à l’amélioration des systèmes de gestion. Management : 2 personnes Statut cadre Mutuelle et prestations sociales Accord de participation Lieu du poste : LYON / Villeurbanne Salaire 60K-75K selon expérience

Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Appart’City, N°1 français des appart-hôtels, vous invite à faire partie de son histoire. Avec une centaine d’établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse et 1 350 collaborateurs, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où chaque idée compte et où l’humain est au cœur de tout. Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise, votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance, convivialité, cohésion d’équipe et considération de l’individu. Pourquoi nous ? Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs. En tant que leader des appart-hôtels, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes ! Appart’City c’est aussi … • Un environnement où agilité et innovation sont encouragées, • Un cadre dans lequel vous pouvez évoluer et vous former, • Une entreprise élue « Meilleur Employeur » depuis 2019 par le magazine Capital. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Commercial(e) Externe pour rejoindre la Team Grand-Est Votre rôle : Développer le business des Appart’City sur votre périmètre ! Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous mettez en œuvre un plan d'actions commercial et garantissez la réalisation des objectifs et du chiffre d’affaires des appart-hôtels qui vous sont confiés sur des marchés spécifiques répartis comme tel : 7 établissements Lyonnais (selon secteur d'activité) / Bourg en Bresse et Clermont Ferrand. Votre mission au quotidien … • Appliquer le plan d’action commercial défini,, • Prospecter et démarcher la clientèle d'affaires et de loisirs au niveau local et régional,, • Déployer les sociétés Grands Comptes,, • Réaliser les actions et animations commerciales adaptées, Votre profil … • Vous avez de l’expérience en développement commercial dans le secteur hôtelier en relation BtoB,, • Animé(e) et passionné(e) par l’hôtellerie, vous en connaissez le fonctionnement,, • Tempérament de chasseur(se), vous avez le goût du terrain et êtes orienté résultats,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre,, • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral., • Le petit + : vous connaissez les partenaires institutionnels, économique et commerciaux au niveau régional. Pourquoi nous rejoindre ? • Développement personnel : formations internes, et nombreuses opportunités d’évolution., • Ambiance dynamique et conviviale : parcours d’intégration sur-mesure et suivi personnalisé., • Conditions de travail attractives : télétravail possible jusqu’à 1 jour/semaine., • Avantages sociaux : véhicule de fonction, carte tickets restaurants (10€/jour, 60% pris en charge), mutuelle avantageuse ainsi que l'accès à notre Comité social et économique. Rejoindre Appart’City, c’est l’assurance d’un environnement stimulant où vous pourrez donner le meilleur de vous-même tout en évoluant professionnellement. Modalités et recrutement … • CDI statut cadre forfait jours à pourvoir dès à présent,, • Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du périmètre cité précédemment,, • Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Molgas se consacre à fournir des solutions énergétiques complètes grâce à la construction et l’installation d’unités satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL, ainsi qu’à l’approvisionnement en GNL pour les véhicules via des stations-service. De plus, il développe ses nouvelles activités dans le domaine du soutage maritime (bunkering) et du biogaz/biométhane. Bien que son siège principal soit situé à Madrid, le groupe possède des filiales dans plusieurs pays européens. Nous recherchons un Assistant Administratif Comptable (H/F) en CDD de remplacement de 5 mois pour rejoindre notre équipe française avec siège à St Priest. Responsabilités : • Comptabilité fournisseur (saisie et vérification des factures), • Comptabilité client (Suivi des factures clients et relances des impayés), • Enregistrement des écritures comptables, • Saisie des commandes fournisseurs Expérience : -Formation : BAC+2/3 en comptabilité/gestion . -Expérience préalable dans un poste similaire pendant 3 ans Softskills: -Connaissance des bases de la comptabilité -Organisation -Travail en équipe -Rigueur Conditions et Avantages : -Statut Cadre forfait heure -Mutuelle et remboursement de transport à 90% -Paie versée en fin de mois sur 12 mois (13ème mois inclus, au prorata du temps de présence) -Remuneration selon profil Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chaque individu — quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap — peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de faire votre connaissance !

Chez BSN Engineering, société d’Ingénierie Spécialisée, nous œuvrons à la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de nos équipes mènent des projets EPCCD complexes et passionnant. (Engineering, Procurement, Construction, Commissioning and Decommissioning) Présent dans 4 pays (Europe, Moyen-Orient), nous travaillons sur des projets permettant à BSN Engineering de s’engager aux côtés des acteurs POWER & PROCESS à relever les défis de leurs projets. Description du poste : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) responsable Expediting qui aura pour mission d’assurer un suivi global des commandes incorporées visant à livrer un matériel conforme aux exigences contractuelles sur divers projets dans le domaine du nucléaire incluant des travaux neufs et des améliorations. Voici un aperçu des responsabilités et tâches associées à ce poste : • Lancement de commande : Initialiser les commandes en interne et en externe (réunions de transfert, kick-off meetings)., • Coordination transverse : Piloter et relancer les disciplines clés (Ingénierie, Inspection, Shipping, Achats) pour garantir l'exécution du contrat., • Gestion documentaire : Superviser le flux documentaire fournisseur jusqu’à l'approbation finale du dossier constructeur., • Pilotage de la performance : Contrôler l'avancement des fournisseurs et assurer un reporting précis de l'état d'avancement du projet., • Gestion des risques : Anticiper les points critiques et être force de proposition pour déployer des mesures correctives (courriers contractuels, visites d'expediting)., • Logistique & Mise à disposition : Coordonner les étapes de préparation (emballage, documentation transport, autorisations d'expédition)., • Clôture de dossier : Assurer la clôture administrative (support litiges/LD, facturation, Retour d'Expérience - REX). Profil Expediting : les requis sont • Formation & Expérience : Ingénieur Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Expeditor ou Inspecteur fournisseur & qualité., • Compétences clés : Capacités d'analyse, de synthèse et gestion des priorités., • Savoir-être : Prise de décision orientée "résultat projet" et aisance relationnelle pour un travail d'équipe réussi., • Langues : Anglais courant indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe ambitieuse avec des opportunités d’évolution de carrière Des salaires attractifs € Des projets d'envergures internationales avec nos clients (RJH, HPC, SZC, ITER, EPR2, SMR...) Télétravail possible sous conditions Primes vacances Accès à notre club employé Des formations tout au long de votre parcours Carte tickets restaurants 11,52 € / j (même en télétravail ) Prise en charge de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport Mutuelle Et bien plus … Vous appréciez travailler en équipe et savez tout de même travailler en totale autonomie grâce à votre investissement et soif d’apprendre ? Soyez le nouveau visage de BSN Engineering !

Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique au sein d'EMDELEN ! EMDELEN est une ingénierie industrielle reconnue pour son expertise technique pointue et son engagement envers la réussite de ses clients. Basée à Lyon 09, nous sommes spécialisés dans la conception et la réalisation d’unités industrielles, avec une concentration particulière sur les secteurs de l'industrie lourde, de l'industrie de process, et du traitement des effluents industriels. Nous avons fait le choix de ne pas pratiquer la délégation de personnel in situ. EMDELEN continu son développement et recherche un LEAD EIA (Electricité Instrumentation & Automatisme) à dominance Electricité (H/F) pour intégrer son service EIA dirigé par Mikael FERRANDON et composé de 5 personnes. Vos missions : Tâches d’études de spécialité : Réalisation de marchés de travaux EIA : • Rédaction de spécification d’installation, de bordereau de prix, • Evaluer, consulter et choisir les fournisseurs, puis gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs, • Production de spécifications particulières (Transformateurs / TGBT / …), • Réalisation et mise à jour de schémas unifilaire HT/BT, • Bilans de puissance, • Notes de calcul BT et HT (via Caneco actuellement, mais possibilité d’évolution), • Définition d’implantation des locaux techniques afin d’être saisis en maquette 3D, • Conception des plans de cheminements principaux (pour la maquette 3D), • Architecture réseau, • Liste d’instrumentation, • Liste Entrées/Sorties, • Validation des études d’exécution, • Préparation et réalisation des FAT, • Participer à la mise en service sur chantier Tâches de supervision de chantier : • Suivi des travaux EIA sur site client, contrôler l’avancement et la qualité, • Effectuer des SAT/Synchronisation Autres tâches : • Assistance à la préparation d’offres, • Rédiger les documents techniques relevant de sa compétence (en français et/ou anglais), • Respect et participation aux actions d’améliorations de l’entreprise, tant sur le plan qualité que sécurité Profil recherché : De formation Bac +5 type Génie Electrique avec un minimum de 10 ans d’expérience. Vous avez acquis une ou plusieurs expériences significatives dans le domaine industriel, soit au sein d’une ingénierie, soit d’une usine. Vous maitrisez parfaitement les différentes phases d’un projet (APS / APD / exécution / démarrage) et leurs spécificités en termes de livrable pour le client. Vous maitrisez pack office ainsi qu’un logiciel de CAO type AutoCad Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels liés aux projets et aux chantiers chez nos clients. Un bon niveau d’anglais est obligatoire pour participer aux réunions techniques. Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, autonome, proactif ? Vous avez une aisance rédactionnelle ? Si vous êtes curieux.se et motivé.e chez EMDELEN, nous vous proposons des évolutions transversales et hiérarchiques. Avantages et Rémunération : • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine possible, • CDI, temps plein (forfait jour), • Salaire entre 50 et 60K annuel, • Prime annuelle + PEE (abondement de 200% par l’entreprise), • Ouverture du capital actionnaire aux collaborateurs, • Bonne Mutuelle et indemnité kilométrique vélo

Créée en 1987, AMORCE constitue le principal réseau national de collectivités (régions, départements, intercommunalités, communes) et d’acteurs économiques et associatifs locaux engagés dans la transition écologique en particulier dans les domaines de l’énergie, des déchets, et de l’eau. Rassemblant plus de 1100 adhérents, et s’appuyant sur une équipe de plus de 30 permanents, AMORCE accompagne sur le plan technique, financier, juridique, fiscal et stratégique, les décideurs locaux dans leurs projets de transition écologique (énergie, déchets et depuis 2018 eau). AMORCE constitue un pôle d’expertise et de proposition à l’échelle nationale. Interlocutrice privilégiée des collectivités locales, des partenaires du secteur économique et associatif, mais aussi du Gouvernement, du Parlement, des services de l’État et des autres acteurs, elle bénéficie d’une très forte reconnaissance technique, stratégique, politique et médiatique. Pourquoi nous rejoindre ? · Pour accompagner les équipes et participer aux enjeux de demain en matière de transition écologique et énergétique, · Pour gagner en expertise RH et administration dans sa globalité · Pour donner du sens à vos missions. Les missions confiées au stagiaire Sous la direction de la Secrétaire Générale en charge de la DRH et de l’administration générale de l’association et de l’assistante RH et Admin, le(la) futur(e) stagiaire assurera les missions suivantes : · Rédiger un nouveau livret d’accueil · Mettre à jour les procédures RH · Recrutement : Publier les offres d’emploi sur nos différents canaux et trier les candidatures à proposer au N+1 · Mettre à jour l’organigramme de l’association ainsi que le site RH et tous les supports RH (liste émargement, liste tel, groupe mail, groupe teams, etc …) en cas de départ ou nouvelle arrivée de salarié. · Contrôler, et si besoin, mettre à jour l’affichage obligatoire · Rédiger des notes de nomination et/ou des notes d’information · Gérer la boîte mail RH · Suivre et planifier les visites médicales · Suivre les périodes d’essai et alerter les N+1 pour la planification des entretiens. Rédiger les courriers RH de validation ou renouvellement ou rupture de période d’essai · Déposer les factures et devis RH et/ou admin dans l’outil de gestion Yooz pour validation et paiement · Assurer le back up du standard sur 2 demi-journées · Venir en renfort de l’équipe sur tous les sujets RH et admin (formation, paie, contrat, mutuelle, prévoyance, matériel, fournitures, etc …) Ce stage est fait pour vous si vous validez les conditions suivantes · Votre formation : A partir de Bac + 4 spécialisé dans le domaine RH • Vos savoir-faire :, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en ligne et de communication., • Bonne connaissance du droit social et/ou de la convention Syntec bureau d’études serait un plus, • Vos qualités :, • Bienveillance et sourire sont les 2 maîtres mots pour intégrer notre équipe RH, • Rigueur et adaptabilité vont de paire, • Sens du contact et de la communication, • Sens de l’organisation et autonomie Votre futur stage · Rémunération : 6 € de l’heure (+/- 906€ bruts par mois) + tickets restaurant avec prise en charge à 60% par l’employeur + prise en charge de 50 % des transports en commun · Congés : 5 jours répartis sur l’ensemble du stage (cumulables ou non) · Temps de travail : 35h réparti en 4,5 j (soit un après-midi libéré par semaine) · Lieu du stage : AMORCE – 18 rue Gabriel Péri, 69100 Villeurbanne (métro Charpennes) · Durée minimale du stage : minimum 5 mois, idéalement 6 mois · Début du stage : En 2026 selon vos obligations et si possible au plus tôt · Pour postuler : CV + lettre de motivation à l’attention du service RH par email : Merci d’indiquer « Candidature stage RH & Admin » dans l’objet du mail Bien préciser vos dates de stage dans le corps du mail

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Growth Marketing pour mettre en place et piloter les stratégies digitales d'acquisition de nos clients B2B. Vous interviendrez comme référent HubSpot, avec une forte participation à la construction de la stratégie de croissance de nos clients. Vos missions Stratégie & pilotage Growth • Définition de stratégies d’acquisition multicanales adaptées aux objectifs clients, • Identification des leviers de croissance prioritaires, • Construction de roadmaps marketing orientées performance, • Analyse des résultats et recommandations d’optimisation continue, • Mise en place et pilotage des campagnes PAID (Google Ads LinkedIn Ads) HubSpot, CRM & Marketing Automation • Implémentation Hubspot (Cadrage, paramétrage, migration, intégration, formation), • Audit Hubspot des processus et optimisations avancées de HubSpot (SalesOps, RevOps), • Conseil et mise en place de campagnes Sales et Marketing, • Mise en place de scénarios de nurturing et de séquençage Sales, • Structuration des process commerciaux et marketing, • Création de dashboards, reporting et analyses de performance, • Contribution à l’amélioration des performances commerciales Votre profil • Expérience de chef de projet dans la migration ou la mise en place de Hubspot CRM, • Excellente maîtrise de HubSpot (CRM-Marketing-Content-Services), • Expérience en B2B, • Maitrise de Google Ads, LinkedIn Ads, • Bonnes connaissances en SEO, GEO ou référencement orienté IA, • Solide compréhension des enjeux marketing & sales, • Bonne culture data et performance, • Sens du conseil, autonomie et rigueur, • Excellente relation client, • Orthographe irréprochable Ce qui est un plus • Expérience en agence, • Connaissance SalesForce, SF Marketing Cloud, • Expérience en outbound B2B (Lemlist, Apollo, Instantly et Waalaxy), • Connaissance des outils no code : Make, N8N, Zapier, MymigrationCRM, • Maitrise de Meta Ads, • Bilingue anglais En pratique • CDI temps plein, • Statut cadre, • Rémunération selon expérience, • Carte tickets restaurant Swile, • Transport pris en charge à 50 %, • Mutuelle d’entreprise, • Lyon 6 – Métro Foch, • Un jour de télétravail par semaine Qui sommes-nous ? Webconversion est une agence de marketing digital B2B spécialisée dans la génération de leads et la structuration des écosystèmes digitaux. Nous accompagnons des entreprises exigeantes (PME, scale-ups, ETI) sur des problématiques concrètes : • génération de leads qualifiés, • structuration marketing & sales, • performance mesurable, • mise en place et optimisation des outils (CRM, automation, acquisition), • Notre approche repose sur un équilibre entre stratégie, exécution et résultats. Notre équipe est basée à Lyon (cours Franklin Roosevelt – Métro Foch).

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de projet électronique - H/F pour l'un de nos clients du secteur automobile. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Lyon. • Assurer le pilotage du développement des sous ensembles électroniques de la direction assistée (EPS)., • Définir et retranscrire les engagements du projet auprès des équipes dont il a la responsabilité transversale, après échange avec les clients et les fournisseurs (internes et/ou externes), • Planifier, monitorer et ajuster les activités et ressources du projet au niveau des équipes dont il a la responsabilité transversale., • Définir et garantir les objectifs QCD du projet, • Animer transversalement l'équipe de son périmètre., • Représenter son périmètre dans l'équipe projet élargie et auprès des clients (internes ou externes) et/ou des fournisseurs., • Rendre compte de l'avancement du projet. Votre DAVRIPROFIL • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5-8 ans d'expérience en gestion de projets, en environnement industriel et de préférence dans le secteur automobile ou electronique; Compétences obligatoires : • Maîtrise du cycle de développement automobile (cycle en V, normes de developpement) : planification, suivi d'avancement et gestion des risques., • Gérer les exigences et la configuration tout au long du cycle de développement., • Disposer de connaissances techniques en EPS (Electric Power Steering) : architecture ECU, moteur électrique, électronique associée., • Assurer un leadership technique auprès des équipes projet. Compétences appréciées :, • Connaissance des normes et référentiels automobiles (ASPICE, ISO 26262)., • Maîtrise d'outils de gestion des exigences et de projet (DOORS, MS Project, suite MS Office)., • Compréhension de la culture économique et financière d'un projet (suivi de coûts, arbitrage technique / coût). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif 45 000 - 55 000 EUR par an, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions au quotidien : • Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation., • Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l’éveil, la créativité et le développement des enfants., • Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur., • Vous collaborerez étroitement avec l’équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants., • Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil., • Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d’État en Auxiliaire de Puériculture., • Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d’auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! La mission : Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps confirmé(e) pour accompagner notre fidèle client, acteur majeur du secteur ferroviaire, dans la modernisation de son système d’information. Tu participeras au développement d'une nouvelle plateforme de signalisation de sécurité dédiée au pilotage des équipements de voie (feux, aiguillages, passages à niveau) et contribueras à la conception, au déploiement et au maintien des environnements de développement et d'intégration au sein d'un programme en pleine accélération. Tes principaux défis : -Assurer le maintien et l'évolution des environnements d'intégration, de livraison et de déploiement continus (CI/CD) -Concevoir, configurer et administrer l'infrastructure CI/CD sur des environnements physiques, virtualisés et cloud -Automatiser les processus de développement, d'intégration et de déploiement à l'aide de scripts et d'outils adaptés -Optimiser l'expérience développeur, la performance, la fiabilité et la scalabilité des systèmes -Surveiller les applications, identifier et résoudre les goulots d'étranglement -Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des logiciels -Accompagner et former les équipes de développement, participer aux revues d'architecture et assurer une veille technologique Ces technos rythment ton quotidien : -Kubernetes (livenessProbe, resources, securityContext, RBAC, networkPolicy) -Python -Docker -Helm -Jenkins -Azure ou autre cloud provider -Nginx -Monitoring (grafana, prometheus) Tu es fait pour ce poste si : -Tu es titulaire d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) -Ton anglais technique est opérationnel -Tu as de l’expérience ou une bonne compréhension d’environnements techniques complexes, idéalement dans les systèmes embarqués -Tu maîtrises les environnements CI/CD, le cloud (AWS, Azure, GCP) et les infrastructures virtualisées -Tu connais les principaux outils DevOps : Git, Jenkins, Ansible, Terraform -Tu as des compétences en scripting (Python, Bash) et une bonne pratique de Linux -Tu sais analyser les performances systèmes et proposer des optimisations -Tu es un(e) joueur(se) d’équipe, adaptable et capable de communiquer clairement dans un contexte international Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Illuminez votre carrière à Lyon, la Ville des Lumières, où chaque innovation brille autant que notre célèbre fête des lumières. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience commerciale dans le travail temporaire ou dans le BTP avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe de 35-40k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

ENTREPRISE DDP Decision est une filiale du groupe Altimis (environ 55 collaborateurs), spécialisé dans les métiers de Business Intelligence, Data Management et Performance Management (PM). L’origine de l’activité PM (Performance Management) de DDP Decision remonte à l’année 1998. Le Groupe développe ses activités autour d’équipes resserrées et autonomes, qui ont à cœur d’apporter une forte valeur ajoutée à leurs clients. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la valorisation de leurs données, l’optimisation de leurs processus de décision et le pilotage de leur performance grâce à une réelle expertise technique et fonctionnelle. Acteur reconnu dans les projets d’élaboration et de simulation budgétaires à travers ses partenariats avec IBM et Prophix, DDP Decision compte plus de 150 clients de toutes tailles et de tous types d’activité. DDP Decision allie excellence, disponibilité et proximité, dans une PME où l’humain, l’autonomie et le développement des compétences sont au cœur du fonctionnement. MISSION Envie de relever un nouveau challenge ? Rejoignez l’équipe Consulting EPM de DDP Decision ! En tant que Consultant(e) EPM en CDI, basé(e) à Lyon, vous serez au cœur des projets de transformation et d’optimisation du pilotage de la performance de nos clients. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en place de solutions permettant d’améliorer leurs processus de : • reporting financier, • élaboration budgétaire, • forecast / rolling forecast, • planification stratégique, • pilotage de la performance, • consolidation financière Rattaché(e) à la Responsable de l'activité EPM, vos principales missions seront : Mise en œuvre de projets EPM • Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers auprès des directions financières et opérationnelles, • Concevoir des modèles de données et modèles de planification, • Paramétrer et développer les applications EPM, • Accompagner les clients dans la mise en œuvre des reportings, • Réaliser les tests, la recette et la mise en production, • Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs processus de pilotage de la performance, • Assurer la maintenance applicative et les évolutions des solutions mises en place, • Accompagner les utilisateurs dans la résolution des incidents et l’amélioration continue des applications PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique de gestion (Niveau Master 2), • Bonne connaissance d’au moins un outil EPM du marché (Prophix, IBM Planning Analytics / TM1, Board, Anaplan, Amelkys, Jedox, etc.), • Connaissance de l’implémentation d’un outil de consolidation financière, • Bonne maîtrise de SQL, • Connaissance d’un langage de scripting (Python est un plus) Bonne compréhension des processus financiers : • budget, • forecast, • consolidation, • reporting de gestion, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Excellente capacité de compréhension du besoin et de mise en œuvre technique, • Bon relationnel client, • Autonomie et sens de l’initiative, • Goût pour le travail en équipe, • Capacité à intervenir auprès d’interlocuteurs métiers et techniques Votre curiosité, votre capacité d’apprentissage et votre esprit de conquête seront des atouts essentiels pour évoluer dans un environnement de conseil dynamique. TYPE DE CONTRAT & LIEU CDI à temps plein • Localisation : Lyon – Part-Dieu, à 2 pas des transports en commun (TER, TGV, Métro, Tram, Bus), • Rémunération : Rémunération fixe + primes entre 45k€ et 50k€ brut annuel, selon profil et expérience., • Organisation du travail : Télétravail 2 à 3 jours par semaine après période d’essai et déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national AVANTAGES • Prise en charge de 75% de l’abonnement TCL, • Téléphone ou ligne de fonction, • Mutuelle familiale, • Plan de formation et montée en compétences sur les solutions partenaires, • Environnement de travail collaboratif au sein d’une structure à taille humaine

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Terre et Lac, producteur d’électricité solaire, développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques. Société Lyonnaise indépendante fondée en 2009, Terre et Lac est dirigée par ses fondateurs, professionnels chevronnés, passionnés et reconnus dans le domaine. En 15 années d’existence, Terre et Lac s’est dotée de solides compétences, s’est adjoint de nouveaux talents et peut se prévaloir de nombreuses références. Forte de son équipe intégrée de plus de 110 personnes, Terre et Lac dispose de toutes les compétences en interne pour intervenir sur toutes les étapes d’un projet solaire, avec des équipes dédiées. Le Groupe Terre et Lac a développé et construit plus de 800 MWc de projets solaires en toitures et au sol et assure actuellement la supervision et la maintenance de 350 centrales. En quelques mots, Terre et Lac Solaire, c’est : • Une entreprise rare et mature sur son marché puisqu’elle a été créée en 2009,, • Des dirigeants pleins de valeurs et de convictions,, • Une équipe intégrée de professionnels du PV, fiable, réactive, engagée, collaborative,, • Une entreprise qualifiée et certifiée (AQPV, ISO 9001 et 14001, Label AFNOR Agrivoltaïsme), UN(E) CHARGE(E) D’ETUDES COMMERCIALES H/F Le Poste : En support du service commercial de la BU toitures, le (la) chargé (e) d’étude commercial (e) prépare les modélisations, et rédige les offres. Vous utiliserez les outils et suivrez les procédures constituées par le support commercial. Dans ce cadre, vous assurerez un rôle important dans la signature des offres et le suivi projet. Vous secondez le responsable du service support BU toitures dans son rôle d’interface avec les ingénieurs commerciaux et les services en interne, contribuant ainsi à la croissance de la société. Les missions/responsabilités : • Réaliser des propositions technico-commerciales (avec l’appui du responsable support commercial),, • Rédiger des promesses de bail pour assurer les signatures, • Vous vous positionnez en support des ingénieurs commerciaux sur le terrain, avec qui vous êtes en contact régulier pour les montages de dossiers, et la pré-étude économique et technique de ces derniers, • Assurer la bonne tenue de la partie administrative des dossiers, • Préparer rigoureusement les dossiers pour la transmission au service développement Votre profil : • Vous êtes de formation, BAC+1-BAC+ 3 / technico-commerciale (BTS/DUT), • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, mailing, etc.), et êtes capable d’apprendre rapidement divers outils (CRM, Draftsight, etc.), et avez une appétence technique, • Vous avez un sens de l’organisation qui permet de gérer plusieurs projets de front,, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Vous avez le sens du contact et allez au-devant des difficultés, • Idéalement, Vous manifestez un intérêt pour les Énergies Renouvelables et le Photovoltaïque, • Compétences humaines, • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), • Esprit d’équipe Avantages : Tickets restaurants (9€/j prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur) Mutuelle prise en charge à 100% Ordinateur et téléphone professionnel mis à disposition. Le poste est ouvert à tous. Poste à temps complet, basé sur Lyon. Si vous êtes une personne engagée et motivée par les missions de ce poste, si vous souhaitez travailler dans un secteur d’activité en plein développement et rejoindre une équipe agile et dynamique, nous vous invitons à nous transmettre vos CV et lettre de motivation, afin de mieux vous connaître ! Les sociétés du Groupe TERRE ET LAC sont résolument handi-accueillantes. Nos locaux sont accessibles aux PMR et nous ouvrons nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les diversités. Rejoignez une entreprise qui s'engage à promouvoir des pratiques responsables en matière Environnementale, Sociale et de Gouvernance dans le cadre de sa démarche RSE et contribuez avec nous à un impact positif durable !

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Description de l’entreprise Le Groupe Intelligible est spécialisée en communication corporate et d’influence. Il accompagne les entreprises et les institutions dans le développement de leur notoriété, réputation et image, en régions, en France et à l’international. Le Groupe Intelligible, c’est… • Une raison d’être : rendre intelligible les complexités pour mieux valoriser l’empreinte des projets de nos clients;, • Une ambition : rendre nos clients plus influents au sein des leurs écosystèmes;, • Une méthodologie : comprendre les enjeux complexes, définir des objectifs précis, concevoir des plans d’actions transversaux;, • Un mode d’action : allier expertises fortes et transversalité au sein d’un même groupe. Le Groupe Intelligible, basé à Lyon, Toulouse, Dijon et Paris est composé de deux agences et une marque : • Le cabinet Giesbert & Mandin, est spécialisée en relations médias, affaires publiques depuis 16 ans ;, • L’agence Le Trèfle à 5 feuilles, spécialisée en social media management, social ads et influence digitale ;, • A Caractère public, une marque de Giesbert & Mandin, spécialisée en communication publique à destination des collectivités territoriales et établissements publics. Nos chiffres clés : • 22 collaborateurs, • 2,2 millions d’euros en 2025, • 100 clients actifs Description du poste Dans le cadre de son développement, le Groupe Intelligible recrute un.e : responsable commercial à LYON ou TOULOUSE Son rôle est de faire fonctionner, fluidifier et fiabiliser : • la coordination des actions de développement,, • la production des recommandations commerciales,, • l’organisation du process new business,, • le marketing du groupe et de ses filiales. Stratégie et coordination du développement En lien avec la direction générale, il/elle accompagnera les filiales et les territoires dans la déclinaison de stratégie de développement groupe. Gestion des leads commerciaux • Formalisation et qualification des demandes, • Organisation des rendez-vous de prospection en lien avec la direction générale et les responsables de site/pôles d’expertises, • Constitution de fichiers de prospection, • Mise à jour des données clients, prospects, parties-prenantes, • Suivi des outils d’automatisation IA, • Suivi du pipe commercial, des relances et des étapes d’avancement. Coordination des recommandations et devis • Pilotage et coordination des réponses aux appels d’offres stratégiques., • Coordination des équipes mobilisées., • Suivi des délais et structuration du process., • Vérification de la cohérence formelle des livrables., • Gestion administrative des appels d’offres. Les attentes Rattaché à la direction générale, vous devrez : • Structurer et faire fonctionner le pôle développement., • Coordonner efficacement les recommandations., • Fiabiliser les process et les délais., • Fluidifier la relation entre dirigeants et équipes., • Accompagner les équipes dans le développement de leur pôle respectif. Profil • Bac+5 (master commercial), école de commerce, • Possède une expérience en agence de communication, cabinet conseils, métiers du conseil et idéalement une culture “influence/affaires publiques”., • Expérience : 8 ans minimum, • Rémunération : selon profil + tickets restaurant + indemnité de transport collectif ou prime de mobilité durable + mutuelle d’entreprise + intéressement + primes, • Type d'emploi : temps plein, CDI , 35h, • Lieu : Lyon ou Toulouse, • 2 jours de télétravail par semaine à partir de 4 mois d’ancienneté

LEAP - Conseil en Ingénierie Nucléaire LEAP est une entreprise dynamique et ambitieuse, spécialisée dans le conseil en ingénierie nucléaire. Nous intervenons sur des projets stratégiques, en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs infrastructures critiques et en assurant la conformité réglementaire des installations nucléaires. Missions principales • Réaliser les études de conception en contrôle-commande en milieu nucléaire, • Concevoir les architectures et logiques Contrôle-Commande, Électricité, Instrumentation et IHM, • Développer et configurer les automatismes de sûreté ou non classés, • Programmer et concevoir sur automates Schneider M580, • Rédiger les analyses fonctionnelles, spécifications techniques et dossiers d’études, • Participer aux revues techniques, validations et interfaces projets, • Assurer la conformité aux exigences de sûreté, qualité et référentiels applicables, • Contribuer aux phases d’essais, mise en service et support technique Profil recherché • Formation Bac+5 en automatisme, contrôle-commande, génie électrique ou instrumentation, • Expérience confirmée en conception contrôle-commande (Elec / Instrum / IHM), • Maîtrise de l’automatisme de sûreté ou non classé, notamment sur Schneider M580, • Expérience en environnement nucléaire ou Oil & Gas requise (ex. : CEA, EDF, TotalEnergies, Technip, Framatome...), • Une expérience en exploitation industrielle est un réel plus (ex. : Veolia...), • Rigueur, autonomie, culture sûreté et bonnes capacités rédactionnelles Eléments contractuels : • CDI avec avantages : mutuelle, pass transport, carte tickets restaurant, RTT., • Rémunération : 46k€ - 56k€ selon expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets nucléaires d'envergure ? Rejoignez nous chez LEAP et participez à une aventure technique et humaine exceptionnelle !

Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à la croissance d’un centre de formation reconnu Présentation Développez des partenariats entreprises dans un secteur qui a du sens. Acadély recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour accompagner le développement de ses formations dans les métiers de la petite enfance et des services à la personne. Vous aimez prospecter, développer des relations durables et accompagner des projets de formation utiles à la société ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à la croissance d’un centre de formation reconnu. Qui sommes-nous ? Acadély est un centre de formation et CFA spécialisé dans les métiers de la petite enfance et des services à la personne. Depuis 2015, nous formons des professionnels dans des secteurs essentiels : • CAP AEPE (petite enfance), • TP ADVF (dépendance et handicap), • TP IEPE (crèches et micro-crèches), • Accompagnement VAE Acadély fait partie du groupe Family Plus, acteur reconnu du service à la personne. Notre mission : former les professionnels de demain qui accompagnent les enfants et les familles au quotidien. Votre mission : Vous développez les partenariats entreprises et contribuez à la commercialisation de nos formations. Vous êtes au cœur du lien entre : • Les entreprises, • Le service recrutement, • Le service pédagogique Votre objectif : développer un réseau d’entreprises partenaires et sécuriser les parcours de formation de nos apprenants. Vos responsabilités : Développement commercial • Prospecter de nouvelles entreprises partenaires, • Création des bases de données prospection, • Développer un portefeuille clients dans le secteur su service à la personne via les crèches et EAJE, entreprises et associations de services à la personne, structures éducatives, • Présenter l’ensemble de nos solutions de formation :, • Alternance ou formation continue, • Accompagnement à la VAE pour la montée en compétence des équipes, • Formations courtes pour professionnaliser le secteur, • Identifier les besoins en recrutement et en compétences des clients et prospects Placement des apprenants En lien avec l’équipe recrutement et l’équipe pédagogique : • Proposer les candidats retenus aux entreprises partenaires pour les formations longues, • Accompagnement de la coordinatrice pédagogique pour le placement en stage des apprenants, • Accompagner le placement des apprenants au sein des structures, • Suivi du bon déroulé des alternances, • Suivi du bon déroulé des stages, • Assurer le suivi administratif des apprenants :, • Inscription aux formations courtes, • Inscriptions aux formations avec les institutions France Travail / Région…, • Suivi des bilans de stage (conventions et feuilles de présence…), • Suivre les relations entreprises pendant la formation Fidélisation des entreprises • Assurer un suivi régulier des partenaires, • Identifier de nouveaux besoins en formation, • Participer au développement de nouvelles offres Animation du réseau • Organisation de job-datings au sein du centre de formation pour chaque démarrage de formation, • Participation à salons et forums professionnels avec le service recrutement pour développer les partenariats entreprises, • Salons et forum en métropole essentiellement (1 à 2/ an en région parisienne à prévoir), • Développement du réseau entreprises sur la métropole lyonnaise et au national pour les formations en distanciel., • Rendez-vous en visio ou en présentiel pour les entreprises de la région, • Rendez-vous en visio ou en ligne pour les entreprises au national Votre profil : Formation : • 2 à 3 ans dans une fonction commerciale ou relation entreprises, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Goût du développement commercial, • Sens de l’écoute et du conseil, • Organisation et autonomie, • Bonne maîtrise des outils numériques, • CRM / ERP (Ypareo, ATS) appréciés Pourquoi rejoindre Acadély ? • un poste à impact humain dans un secteur utile, • une structure à taille humaine, • un projet en fort développement Conditions du poste : CDI – Villeurbanne Temps de travail : 39h / semaine • Lundi – jeudi : 9h-18h, • Fixe à partir de 28 000 € brut annuel, • tickets restaurant, • remboursement TCL, • mutuelle entreprise Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à :

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : Une entreprise jeune et des talents engagés. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour Répondre Aux Enjeux De La Transformation De Ses Clients, Open Propose Une Offre De Services Portée Par Trois Expertises IT & Digitales Adressée De Bout En Bout (Du Conseil Jusqu’aux Services Managés En Passant Par La Réalisation) • Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale), • Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client), • Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier) Directement plongé au cœur du SI de nos clients, nous recherchons un ingénieur DevOps (H/F) qui interviendra chez l’un de nos clients avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. 📍 Ce Qui Vous Attend • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Implémenter les pipelines automatisés pour le déploiement et la surveillance des modèles de gestion (gestion des alertes), • Automatiser des déploiements d’Infrastructures Cloud (Terraform, Docker / Ansible), • Déployer de la solution d’orchestration Kubernetes, • Assurer la maintenance du code de déploiement de l’infrastructure et des composants applicatifs, • Suivre les bonnes pratiques et les recommandations sur la sécurité des données et de la plateforme lors des déploiements des nouvelles fonctionnalités., • Etre force de propositions dans la résolution de problèmes et rédiger la documentation 📌 Votre environnement Technique Ansible, AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, OpenShift, Jenkins. Profil Souhaité Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire. Votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d’atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous Avez une Bonne Maîtrise • Des concepts DevOps et notamment des outils de conteneurisation, • De la conception d'architectures Cloud modernes et notamment sur AWS, • Du design de l’architecture, du développement et du déploiement notamment sur Kubernetes et/ou Openshift, • Une expertise sur des sujets d’industrialisation et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d’y mettre les pieds : « ___» RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous êtes passionné par les mécanismes de cotisations sociales, la conformité réglementaire et l’optimisation légale des charges ? Vous intervenez en véritable référent expert sur les sujets URSSAF et optimisation sociale, en lien étroit avec la Paie, le Contrôle de gestion et la DAF. Vous pilotez et sécurisez l’ensemble des enjeux liés aux cotisations sociales et fiscales assises sur les salaires, avec une approche à la fois technique, analytique et stratégique. Audit & conformité • Piloter des audits complets des cotisations sociales et fiscales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes diverses., • Analyser les déclarations sociales, contrôler les taux, bases de calcul et l’application des exonérations., • Mettre en évidence, prioriser et sécuriser les dispositifs d’allègement (réduction générale, exonérations spécifiques, évolutions réglementaires)., • Proposer des leviers d’optimisation légaux, chiffrés et argumentés., • Accompagner l’entreprise dans la mise en conformité et la préparation / gestion des contrôles URSSAF. Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer efficacement avec les équipes Paie, Contrôle de gestion, DAF ainsi qu’avec les interlocuteurs externes. Votre capacité à expliquer et sécuriser des sujets complexes vous positionne comme un référent fiable et reconnu. Issu d’une formation Bac +5 en droit social, paie, gestion, finance ou audit social, vous avez des bases juridiques et financières solides. Une spécialisation en paie ou audit constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à l’optimisation des charges sociales, à l’audit social, au contrôle URSSAF ou à la paie complexe. Cette expérience, idéalement acquise en groupe, cabinet d’audit, cabinet conseil ou environnement multi-entités, vous permet d’appréhender des volumes importants et des problématiques à forts enjeux financiers. Vous êtes à l’aise avec les dispositifs d’allègement et d’exonération, que vous savez analyser, sécuriser et optimiser dans le respect du cadre légal. Vous disposez également d’une bonne pratique de la préparation et de l’accompagnement des contrôles URSSAF. Votre capacité d’analyse, de synthèse et de restitution chiffrée vous permet de transformer des données complexes en recommandations opérationnelles et stratégiques. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l’aise avec les outils de reporting, de pilotage et les projets de digitalisation des processus paie et social. 🚀 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. 📍 Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) 🔧 Informations pratiques : • Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine, • Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois, • Avantages : Tickets restaurant 🍽️, mutuelle familiale 🏥, remboursement à 50% des transports en commun 🚇, • De nombreux autres avantages vous attendent ! 🎁 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿