Offres mutuelle à Puteaux - Page 12Créer des alertes d'emploi

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Nous sommes à la recherche de notre future DRH répondant aux besoins administratifs et stratégiques de Garancia en termes de RH. Elle supervisera tous les process internes et externes RH et s’assurera de leur bonne exécution. Elle sera en charge de d’optimiser l’attraction et la rétention des talents et siège au comité de direction. Elle sera au service des clients internes de l’entreprise (direction, marketing, supply, commercial…) et proposera des politiques RH afin d’assurer le développement des équipes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION: Stratégie RH • Participation et accompagnement de la stratégie Business de Garancia, • Accompagner le changement au sein de l’entreprise (passage de start up à scale up), • Contrôle de gestion social en partenariat avec l’équipe Finance (suivi et pilotage du budget RH : masse salariale et autre sujets RH), • Développement de la marque employeur, • Amélioration de l’expérience collaborateur, • Définition et mise en place des politiques RH : Emploi, management des talents, QVT, Rémunération et reconnaissance, développement des compétences, aménagement temps de travail, diversité et inclusion, RSE… Développement RH des équipes : • Conseiller et assister les « clients internes » en tant que business partner RH dans le développement de leurs équipes et les accompagner dans la mise en œuvre des politiques RH assurée par les managers (communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour les entretiens ou situations délicates, entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, formation…), • Définition et mise en place d’un plan de formation, • Accompagner les recrutements des futurs talents de Garancia en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ… • Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ...) et départ, • Suivi de la masse salariale, • Suivi du budget RH : contrôle des couts, des factures., • Suivi de la flotte automobile., • Suivi de la médecine du travail pour les salariés éloignés, • Suivi des inscriptions à la Mutuelle et Prévoyance Contrôle de la Paie : Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des acomptes, vérification des bulletins de paies, fiabilisation des informations transmises nécessaires à la paie, respect des obligations légales... • Administration du SIRH, • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA, • Saisie des éléments de paie et lien avec gestionnaire de paie externalisé, • Suivi/animation/validation politique de frais, • Suivi/animation/validation des RTT et CP Dialogue social, CSE et négociations collectives Animation des relations sociales : • Participation et accompagnement du CSE sur l’ensemble de ses fonctions et sujets,, • Négociation des accords collectifs, • Anticiper les situations potentiellement conflictuelles, les désamorcer, veiller à la communication., • Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction. Règlementation : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail (DUERP…) Mangement d’une Assistante RH en apprentissage. PROFIL RECHERCHE: • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…)., • Expérience significative (7 à 10 ans minimum) sur une fonction RH généraliste incluant : stratégie RH, relations sociales, développement RH, administration du personnel et paie., • Expérience en contexte de croissance ou d’évolution organisationnelle appréciée. NOS VALEURES: Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : Rémunération fixe Consultant(e) Senior : Entre 42 et 50 K€ pour un consultant Sénior 1 F/H. Entre 48 et 55 K€ pour un consultant Sénior 2 F/H. Rémunération fixe Manager : Entre 52 et 61 K€ pour un Manager 1 F/H. Entre 56 et 66 K€ pour un Manager 2 F/H. Pour tous les profils Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Passionné(e) de recrutement ? Envie d'un nouveau challenge en rejoignant une entreprise en pleine croissance où les enjeux de recrutement sont au cœur de la stratégie de l’entreprise ? Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vous êtes en charge des recrutements sur un périmètre de PeersGroup : • Vous intervenez en tant que Business Partner auprès de nos managers, vous êtes acteur et garant du process recrutement : élaboration du besoin, diffusion des offres d’emploi, chasse des candidats via différents outils (APEC, LinkedIn…), réalisation des entretiens, contractualisation et intégration de nos collaborateurs., • Vous suivez l’avancement des recrutements et proposez des plans d’actions innovants dans une logique d’amélioration continue. Vous êtes également force de proposition sur la stratégie de recrutement de PeersGroup., • Vous participez au développement de notre marque employeur en menant des projets transverses avec l’ensemble des fonctions groupe du cabinet : actions de communication, organisation d’évènements, projet de rétention, RSE… Vous serez libre de proposer d’autres idées de projets en fonction de vos appétences. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation RH, Commerce, Psychologie (Bac +5) et vous avez entre 1 an et 3 ans d’expérience, post études, sur un poste de recruteur en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral et à l’écrit. Une connaissance des métiers achats, finance et/ou supply chain est nécessaire. Qualités recherchées : • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, • Diplomatie, • Persévérance, • Aisance relationnelle, • Réactivité, • Force de proposition et prise d’initiative Rémunération & Avantages sociaux : • Fourchette salariale entre 38K et 42K selon profil + partie variable, • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Notre client, cabinet d’avocats reconnu, recherche un Responsable Informatique Adjoint / Administrateur Systèmes & Réseaux F/H afin de renforcer son équipe IT et accompagner l’évolution de son système d’information. Au sein d’un environnement exigeant et confidentiel, ce poste combine gestion de l’infrastructure IT, support utilisateurs et participation aux projets techniques. Le poste Rattaché au Responsable Informatique, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre IT de l’entreprise et participez activement à la gestion et à l’évolution du système d’information. Dans une structure à taille humaine, vous travaillez au sein d’une équipe informatique composée de 3 personnes et accompagnez les techniciens support dans la résolution des incidents et l’amélioration continue des services IT. Ce poste requiert une forte polyvalence technique, avec une capacité à intervenir aussi bien sur les infrastructures que sur le support aux utilisateurs. Missions Administration systèmes & infrastructures • Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et de l’infrastructure IT, • Administrer les serveurs et l’environnement Active Directory, • Superviser les performances du réseau et résoudre les incidents techniques, • Gérer les politiques de sécurité (patching, gestion des vulnérabilités, GPO), • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès, • Administrer l’Active Directory et les politiques de sécurité, • Assurer un support technique auprès des collaborateurs, • Intervenir sur les demandes liées aux postes de travail, outils collaboratifs et applications métiers, • Assurer un support VIP auprès des associés et de la direction, • Participer à la gestion du parc matériel (postes, téléphones, équipements IT), • Assurer l’onboarding IT des nouveaux collaborateurs, • Suivre les incidents via l’outil de ticketing et documenter les procédures Projets IT • Participer aux projets d’évolution du système d’information, • Contribuer aux phases de déploiement d’outils et d’infrastructures, • Coordonner certains sujets avec les prestataires et éditeurs Environnement technique • Environ 130 utilisateurs (jusqu’à 200–250 postes selon l’activité), • Infrastructure serveurs virtualisée, • Environnement Windows / Active Directory / Microsoft 365, • Outils de supervision et de sauvegarde, • Réseau, VPN, sécurité et gestion des accès Profil recherché Formation Bac +3 minimum en informatique (administration systèmes, réseaux ou équivalent). • ExpérienceMinimum 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux, • Expérience en support utilisateurs et gestion d’infrastructure IT, • Une expérience dans un environnement exigeant ou confidentiel est un plus Compétences Environnements Windows Server / Active Directory / GPO • Virtualisation et administration d’infrastructures, • Réseau, sécurité et gestion des accès, • Support utilisateurs N2/N3, • Capacité à travailler en équipe et à accompagner les techniciens support, • Qualités personnellesSens du service et excellente communication, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à gérer les priorités, • Discrétion et respect de la confidentialité Conditions & avantages • Salaire versé sur 13 mois, • Participation / intéressement (versé trimestriellement), • Mutuelle familiale (conjoint et enfants pris en charge à 60 %), • 75 % du titre de transport pris en charge, • Chèques vacances et chèques cadeaux, • CSE, • 📍 Paris – CDI

💼 Poste : Rejoindre MYM, c’est un challenge quotidien pour aller plus loin que ce que nous proposent les technologies d’aujourd’hui. Il s’agit d’un poste de QA chez MYM, avec pour mission de contribuer avec notre First QA (Marc) à poser les bases des tests fonctionnels et automatisés end-to-end pour l’ensemble de la plateforme. Nous te proposons d’intégrer notre Team Product, tu travailleras sous la supervision directe de Pierre, notre Head of Product, Design & Qualité. Les équipes Tech / Product, Design & Qualité sont organisées autour des principes de développement agiles et s'organisent en squads autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique. Tu gèreras la qualité des développements des différentes squads et tu travailles étroitement avec elles afin de délivrer la meilleure expérience utilisateur possible. 🤓 Ton rôle : De sensibilité fonctionnelle et disposant d’une appétence pour l’automatisation, tes missions seront les suivantes : • Garantir la qualité en insufflant un mindset de test pour l'identification des anomalies au plus tôt et l'amélioration continue des process et des produits, • Comprendre les besoins utilisateurs et business en ce qui concerne notre plateforme, • Assurer un feedback pertinent sur l'expérience utilisateur, • Rédiger des cas de tests couvrant les fonctionnalités en développement, identifier les tests de non-régression afin de contribuer à la qualité de la plateforme sur desktop et mobile, • Réaliser des tests fonctionnels avant toute mise en production, • Automatiser la couverture des fonctionnalités critiques avec l'aide des développeurs, • Assurer la qualité de notre démarche d’APIsation, • Participer à l’animation, l’analyse et la résolution des bugs techniques rapportés par nos équipes opérationnelles, • Réaliser des tests exploratoires, • Contribuer à maintenir un environnement de travail productif, collaboratif et agréable Ton scope sera le suivant : • Tu collaboreras avec 2 squads sur:, • notre plateforme, • nos APIs, • notre Back Office 📲 💻 Stack Technique: • Framework de test : Playwright, • Langages de développement : Front-end : #Typescript / Back-end : PHP + Symfony, GoLang, • CI/CD : GitLab CI + runners self-hosted, • Storage : S3, Neptune, DynamoDB, PgSQL sur RDS 🏗 Profil: • Tu disposes d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum en tant que QA Engineer avec une appétence sur l’automatisation de test ou une expérience en développement (idéalement JavaScript/TypeScript), • Tu as un sens aigu de la qualité et tu es orienté(e) client, • Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta curiosité et sensibilité aux nouveautés technologiques, • Tu es force de proposition dans l'évolution de l'application, • Ton aisance relationnelle te permet de maintenir une relation de confiance avec tes collègues et les différentes équipes avec lesquelles tu travailleras Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Une Work-Life Balance, • Tu disposes de RTT, • Tu disposes du pass Gymlib WellPass 🚴 🤺, • 1 jour de télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Des bureaux chaleureux et modernes en plein coeur du Xème arrondissement à Paris, • Un équipement informatique dernier cri, • Des formations régulières pour monter en compétences, • Tickets Restaurant Swile, • Mutuelle AXA Nous proposons également: 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️ Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions des salariés Process de recrutement : • Echange avec Omar, notre Chief People (45 minutes), • Entretien avec Pierre, notre Head of Product & Design et Marc, notre First QA (1 heure), • Entretien avec Sebastien, notre Chief Engineer & Product Officer (1 heure), • Rencontre avec Gaspard, l’un de nos 2 co-fondateurs et Quentin, notre CTO (30 minutes)

Description de l’entreprise: Fondée en 2011 et basée à Paris, The Clothette Agency est spécialisée dans la commercialisation et le marketing pour des marques de mode haut de gamme, lifestyle et outdoor. Elle agit comme un pont entre des marques prestigieuses et une clientèle exigeante en France, au Benelux et à l'international. L'agence dispose d'un showroom parisien qui présente plus de 20 marques, comprenant mode masculine et féminine, chaussures et accessoires. The Clothette Agency accompagne ses clients en répondant à leurs besoins changeants et en anticipant les tendances émergentes. Description du poste : Nous recherchons un.e Commercial.e pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Dans ce rôle à temps plein (35h), vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients et de marques partenaires. Vos missions principales incluront la négociation et la conclusion d'accords commerciaux, l’accompagnement des cycles de vente, ainsi que le suivi de la performance des produits. Vous serez également en charge de maintenir des relations solides avec les clients tout en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Ce poste est exercé sur site, dans notre showroom parisien du marais mais requiert environ 5 à 8 semaines de déplacement annuel. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Expérience en gestion commerciale, conclusion de ventes et élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs de ventes., • Connaissances en mode et tendances du marché : Passion pour l'univers de la mode et lifestyle, et capacité à anticiper les évolutions du marché., • Compétences relationnelles et organisationnelles : Excellente communication, capacité à établir des relations de confiance avec les clients, et gestion efficace du suivi commercial., • Maîtrise des outils numériques et de reporting : Capacité à utiliser des logiciels de CRM, de gestion des ventes, et à analyser des données pour des prises de décisions éclairées., • Qualifications complémentaires appréciées : Expérience préalable dans un showroom ou avec des marques haut de gamme, et anglais professionnel courant pour collaborer avec des partenaires internationaux. Pre-requis pour postuler : • Expérience dans un showroom ou une marque de mode en tant que commercial(e) minimum 2 à 3 ans d'expérience, • Connaissance des multimarques en France, • Français et Anglais courant, • Permis de conduire obligatoire, • Esprit d’équipe Condition de travail : • Salaire : Fixe (selon expérience) + commissions sur vente + prime annuelle, • 35h / 5 semaines CP / mutuelle, • Ticket restaurant

Passionné(e) par le cloud et la transformation numérique, vous associez expertise technique et leadership ? Pilotez des environnements stratégiques et accompagnez une équipe d’ingénieurs au quotidien. 👉 Nous recrutons un(e) Team Leader CloudOps (Architecte Cloud) pour piloter notre domaine Cloud & Infrastructure ! Vous intégrerez la direction IT en charge de la transformation Cloud & DevOps. Notre mission : garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos environnements tout en accélérant l’innovation technologique. En tant que Team Leader CloudOps, vous serez responsable du pilotage opérationnel, technique et stratégique du domaine Cloud. Vos principales missions : • Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs Cloud/SysOps (planification participation à la gestion et structuration du budget, suivi des projets, objectifs, leadership technique)., • Garantir l’alignement des équipes avec la feuille de route de la direction, • Assurer le suivi et le maintien des opérations d’infrastructure : monitoring, incidents, amélioration continue, • Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des environnements cloud et systèmes, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques FinOps pour optimiser les coûts et assurer le reporting, • Définir et maintenir les standards d’architecture cloud (IaC, Landing Zone, CAF), • Piloter l’automatisation des déploiements et des opérations (Terraform, Azure DevOps, CI/CD), • Intégrer les principes DevSecOps dans les pipelines, • Communiquer sur l’avancée des projets en interne et avec les autres services, • Contribuer à la roadmap Cloud et à la stratégie multi-cloud/hybride, • Assurer la montée en compétences de l’équipe et accompagner le changement Titulaire d’un Bac+4/5 Diplôme Ecole d’Ingénieur et/ou équivalent Expérience confirmée dans les environnements cloud et systèmes. Connaissance technique pour estimer charges et budgets. Expérience d’animation d’équipe ou de prestataires. Sens du service et orientation client. Capacité à accompagner la transformation digitale. Maîtrise des environnements cloud : Azure & autres. Infrastructure as Code : Terraform et/ou ARM Templates. CI/CD : Azure DevOps et/ou GitHub. FinOps : optimisation des coûts cloud et gouvernance. OS: Windows Server, connaissances Linux apprécié. Réseaux : VPN, VNet, DNS, Load Balancing, sécurité réseau. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 58K€-63K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : Dès que possible, • Fourchette de rémunération proposée : 45 à 65K€/an selon profil, • Motif : accroissement d’activité Ingénieur Avant-Vente SI Marchés Publics Service Client (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein du Service Achats et Affaires Juridiques, l’Ingénieur Avant-Vente SI intervient en appui technique sur les marchés publics relevant du périmètre de la Direction Service Client. Le poste ne s’inscrit pas dans une logique de pilotage de projets SI internes, mais bien dans une mission d’expertise et d’analyse technique appliquée aux procédures d’achat public. Il est le garant de : • La traduction technique des besoins exprimés par la Direction Service Client,, • La qualité et la précision des pièces techniques des marchés publics,, • L’analyse objective des offres des prestataires,, • La robustesse et la conformité des solutions retenues. Le poste constitue un rôle charnière entre la Direction Service Client, les Directions Techniques/Projets et le Service Achats/Juridique. Ses missions principales : Cadrage et formalisation technique des besoins (marchés publics) : • Analyser les besoins exprimés par la Direction Service Client (outils CRM, gestion des réclamations, solutions omnicanales, centres de contacts, outils digitaux…), • Challenger les demandes sous l’angle faisabilité, cohérence et intégration SI, • Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques formalisées, • Rédiger les pièces techniques des DCE, notamment les CCTP, • Contribuer au choix de la stratégie de consultation adaptée au contexte technique et réglementaire Analyse technique des offres et participation aux procédures : • Élaborer les grilles d’analyse technique, • Analyser les mémoires techniques des candidats, • Évaluer la robustesse des architectures proposées, • Participer aux phases de négociation ou de dialogue compétitif, • Sécuriser l’adéquation entre besoins exprimés et solutions proposées Suivi d’exécution des marchés : • Veiller au respect des engagements contractuels, • Valider la conformité des livrables au regard des exigences contractuelles, • Analyser les demandes d’évolution ou d’avenants sous l’angle technique et financier Son positionnement : • Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Achats et Affaires Juridiques au sein de la DAF, • Périmètre métier : Direction Service Client, • Interfaces internes : Service Client, les Directions Techniques/Projets, • Interfaces externes : Prestataires, éditeurs de solutions CRM, centres de contacts, outils omnicanaux, solutions digitales relation usagers Le profil recherché : De formation Bac+5 – Diplôme d’Ingénieur en Informatique / Systèmes d’Information ou équivalent Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum en : o Avant-vente technique, o Ingénierie d’affaires, o Analyse de solutions SI, o ou fonctions similaires à forte dimension technique et contractuelle. Une expérience en environnement soumis au Code de la commande publique constitue un atout significatif. Compétences techniques attendues : • Capacité à analyser des architectures et solutions SI, • Compréhension des environnements CRM, outils relation client, solutions digitales, • Rédaction de documents techniques engageants, • Capacité à analyser des offres complexes et à comparer objectivement des propositions, • Bonne compréhension des mécanismes des marchés publics ou forte appétence Positionnement attendu : Ce poste ne relève pas d’une fonction de pilotage de projets SI en DSI. Il s’adresse à un profil : • À l’aise dans l’analyse technique et contractuelle,, • Capable de dialoguer avec des prestataires,, • Intéressé par les enjeux d’achat public,, • Souhaitant évoluer dans un environnement structurant et transverse au sein d’une direction Achats/Juridique. Enjeux du poste : • Sécuriser les marchés publics liés aux outils Service Client, • Garantir la qualité technique des consultations, • Éviter les risques contractuels liés à une définition imprécise du besoin, • Contribuer à la performance des solutions au service des usagers Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 50 à 60 K€/an, • Motif : accroissement d’activité Nous recrutons un : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Le chargé de courtage a en charge la gestion quotidienne des actes et des relations avec les courtiers d’assurance. Son rôle principal est d’assurer une communication fluide, de résoudre les problèmes opérationnels et de maximiser la satisfaction des courtiers tout en respectant les objectifs de Garance A ce titre, vos missions sont : • Traiter les actes de gestion transmis par les courtiers : souscription, résiliation, rachats…, • Établir et maintenir des relations solides avec les courtiers d'assurance assignés, • Assurer le suivi, le pilotage de cette activité en collaboration avec son manager, • Etre force de proposition afin d’améliorer les process, la qualité Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;, • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …., • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? • Vous avez une expérience sur les produits tels que l'assurance Vie et/ou la retraite ;, • Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel ;, • Vous faites preuve d'une grande réactivité et efficacité ;, • Vous êtes orienté excellence client et avez un bon relationnel, une bonne communication tant écrite qu'orale ;, • Vous avez le sens du collectif. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Formation : Bac +5 (École de commerce, actuariat, assurance ou équivalent). Expérience : Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans le développement produit, le marketing ou la gestion d'offres au sein d'un organisme d'assurance, de mutuelle ou d'institution de prévoyance.

Dans le cadre d'un nouveau programme pour une grande mutuelle d'épargne, nous recherchons un Business Analyst afin d'intervenir sur des évolutions de projets réglementaires.Organisation des ateliers MOA et Métiers et MOA/ MOE.Coordination entre les différents interlocuteurs pour assurer le suiv

La MAF recherche un Chargé de Clientèle pour rejoindre son cabinet de courtage MAF Conseil.MAF Conseil équipe les adhérents de la MAF de toutes les solutions d'assurance en dehors de l'assurance de responsabilité professionnelle, qui relève de la MAF elle-même.A ce titre, vous gèrerez et dé

NET pour rejoindre le service des Études, rattaché à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information.Poste Au sein du service des Études, composé d'une quarantaine de personnes en charge du développement de l'intégralité des outils informatiques de l'entreprise (back-offices,

Le service des Études, rattaché à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information recherche son Développeur.Au sein du service Etudes, composé d'une quarantaine de personnes en charge du développement de l'intégralité des outils informatiques de l'entreprise (back-offices, extr

Médecin Généraliste H/F ou Médecin Pédiatre H/F.ETP selon disponibilité du/de la candidat(e).Paris (2h) – Clermont-Ferrand (2h) – Lyon (3h) – à proximité du Parc Régional du Morvan.PC portable, mutuelle, temps de travail modulé, exercice en présentiel et partiellement à distance.

Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait d

Diplômé(e) d'État de Chirurgien-Dentiste avec inscription à l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes. Recrutement de chirurgiens-dentistes et d’assistants dentaires.

Rejoindre AÉSIO Mutuelle, c’est devenir un partenaire stratégique des entreprises du segment ETI (100–500 salariés).

Vos avantages chez ARD : - Des chèques cadeaux de fin d'année pour vous et vos enfants - Les avantages du CSE - Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur - Une mutuelle prise en charge à 70 % - La possibilité de rachat de RTT - Une Prime de Par

Les + de Barkene : En tant qu'Administrateur systèmes et réseaux (H/F), vous aurez accès à : - Un PC portable ; - Une carte restaurant ; - Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ; - Un CSE ; - Un CET ; - Des RTT ; - Un système de cooptation : un beau gain à la clé ! - Un vér

Le(a) Chef(fe) de Projets AMOA Contrats sera notamment amené(e) à : - Représenter la Direction des Contrats dans les instances transverses, - Piloter des projets de la Direction des Contrats et contribuer à des projets transverses, - Assurer la maintenance évolutive et corrective des applicati

En tant qu'Administrateur, vous garantissez le maintien en conditions opérationnelles par des activités d'exploitation. Administrateur (périmètre Windows), dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l'activité et du patrimoine personnel. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 moi

Vos connaissances : · Le statut de la fonction publique territoriale · Les techniques assurantielles et tarifaires · La réglementation législative et fiscale · Les produits et les garanties de la mutuelle · Les outils bureautiques · La politique de souscription de la mutuelle · L'organisat

Dans le respect des règles de distribution, vos principales missions sont ainsi les suivantes : - Recontacter les prospects issus des leads mis chaque jour à votre disposition ; - Répondre à leurs éventuelles questions, analyser leur situation et leur proposer une offre adaptée ; - Valoriser

Découvrez nos engagements Pourquoi nous rejoindre ? Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Rejoignez un acteur majeur de la protection sociale et accompagnez les entreprises dans leurs enjeux santé et prévoyance ! Nous r

Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +5 en Assurance ou droit de la construction et vous disposez d'une solide expérience en souscription.

Vous êtes issu d'une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurances en construction. Dans ce cadre nous recherchons un/e Souscripteur Construction pour rejoindre l'Espace Maîtri

Conditions d'exercice et salaire : Poste basé dans le 13 ème à Paris Salaire : entre 27,5 et 30,5 K€ sur 13,6 mois + variable + intéressement Carte déjeuner : prise en charge de 60% du montant journalier Mutuelle salarié avec prise en charge pouvant aller jusqu'à 70%, Transport pr

Le poste : Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Relation Client motivé(e) et orienté(e) vers la satisfaction client pour rejoindre notre équipe d'une douzaine de collaborateurs solidaires et dynamiques. Expérience précédente en relation client ou dans un centre d'appels est un plus. Maîtr

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : Temps plein. Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise Participation de l'entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 150 euros par an Mutuelle / pré

La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l'Espace Architectes de la Direction Contrats.Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le

Vous contribuez au développement et à la valorisation de l'image de l'entreprise en termes de chiffre d'affaires et de personnes protégées dans ce nouvel environnement lié à la Fonction Publique.

Le poste : En tant que Chargé d'études techniques assurantielles, vous rejoignez le service Déshérence prévoyance.Vous rejoignez une équipe d'environ 10 personnes.Nos locaux sont situés à Chatillon (92).Vos missions principales : - Prendre en charge des traitements spécifiques (AGIRA, ext

Le poste : En tant que Chargé de Relations Partenaires, Attaché à la Direction Commerciale du Grand collectif d'Harmonie Mutuelle, et plus précisément au sein de la Direction Influence et Ingénierie commerciale, vous contribuez, dans le cadre de la politique commerciale et d'influence, à pro

Vos missions au quotidien : - Gérer le processus de cotisation des dossiers adhérents : - - appels de cotisations individuels, - régularisations, - justification des soldes, - remboursements - Assurer le suivi des règlements de cotisation : - - relances, - mises en demeure, - remboursements - R�

Vos missions principales : Au quotidien, vous : - Contribuer à la préparation et l'animation des différents comités de pilotage de la mission - Animer la collecte de preuves faisant état de la progression de nos engagements de mission - Soutien à la préparation du prochain audit de la missi

Rattaché(e) à une équipe IT de 7 personnes (1 Analyste d'exploitation, 1 Ingénieurs Systèmes & Réseaux, 2 Techniciens Support, 2 Responsables Applicatifs et 1 RSSI), vous jouez un rôle clé dans la continuité opérationnelle du SI et le pilotage des prestataires.Vos missions principales :

Qualité de vie au travail : locaux modernes, convivialité, Great Place To Work depuis 10 ans - Équilibre & inclusion : retour maternité à 4/5e sans perte de salaire, permanence handicap, mentoring femmes - Avantages sociaux : TR, mutuelle, transport, prime vacances, cooptation 500 à 4000 € -

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Le secteur et les magasins de proximité - Les marques des 4 filières de transformation d'Agrial - Le parcours d'intégration - Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, prise en charge des frais de repas du midi Rémunération : E

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Préparer et transmettre les données au prestataire paie externe - Assurer le suivi et la vérification des bulletins de paie (contrôle des charges) - Gérer les entrées et sorties du personnel (Fiche navette, mutuelle, soldes de tout compte) - Réaliser les déclarations sociales et fiscales en

La MAF recherche un(e) Juriste pour l'espace RC Autres Concepteurs rattaché à la Direction de l'Indemnisation.En tant que Juriste vous aurez en charge un portefeuille de sinistres RC essentiellement judiciaires dans lesquels vous devrez orchestrer la défense des intérêts des adhérents et du gr