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Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003, au cœur du quartier de la Part Dieu, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement parisien. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Habitat et Humanisme recrute en CDD pour 10 mois : Un·e Responsable Fidélisation Mécénat (H/F) Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et sera rattaché au Responsable Ressources Financières et Partenariats. Vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous garantissez la continuité et la qualité de la relation avec les mécènes de la Fédération. Vous sécurisez et pérennisez les ressources financières au travers des partenariats existants ou encore, par le développement de nouveaux. Vous assurez la fidélisation et la gestion de nos mécènes. Pour cela, vous assurez un suivi et pilotage régulier d’une vingtaine de mécènes et veillez au respect des engagements contractuels. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets financés et en assurez la mise à jour au sein de nos outils de suivi (ex : tableau de bord, budget, CRM, etc.). Vous avez également la charge du renouvellement et de la sécurisation de ces partenariats en anticipant les échéances, préparant les renouvellements et identifiant les possibilités de reconduction ou d’évolution. Enfin, vous contribuez à la production de bilans et supports de valorisation pour nos mécènes. Vous participez à des temps de reconnaissance, tels que les visites ou rencontres, et contribuez à la visibilité des partenariats (ex : témoignages, valorisation interne et externe, communication, etc.). Vous contribuez également au développement de nouveaux mécénats en identifiant les opportunités et en les matérialisant au travers de conventions de partenariat. En appui des associations, vous contribuez à l’animation du réseau et à sa montée en compétences. Pour cela, vous répondez aux sollicitations des associations et coanimez des temps d’échanges et de partage des bonnes pratiques. Vous pouvez également participez à la conception et animation de modules de formation sur le mécénat. Votre profil : De formation Bac+4/+5, orienté Ecole de Commerce, ESS ou équivalent, vous avez au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDD, statut cadre, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/43k€ brut annuel, Tickets Restaurant, Mutuelle et Prévoyance prises en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté, Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement sur Paris. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

En tant que Comptable général H/F, vous serez rattaché au Directeur Administratif Adjoint, et vous aurez en charge la comptabilité générale de la société. A propos de notre client Notre client, est une belle start-up en plein expansion basée à Lyon 9éme (69) qui développe une technologie unique au monde. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un Comptable général H/F en CDI afin d’accompagner la société dans sa croissance et sa structuration. Missions: • Accompagner les échanges et les contrôles réalisés par les auditeurs externes., • Produire les déclarations fiscales courantes, notamment en matière de TVA et de déclarations d’échanges de biens., • Participer aux travaux de clôture périodiques et contribuer au respect du calendrier comptable., • Garantir la bonne tenue des comptes et veiller à la qualité des informations comptables enregistrées., • Assurer la saisie et le suivi de l’ensemble des flux financiers de l’entreprise (factures fournisseurs et clients, opérations bancaires, mouvements de caisse)., • Suivre les investissements de l’entreprise et tenir à jour le registre des immobilisations., • Participer à l’optimisation des méthodes de travail et à l’évolution des outils comptables. Profil du candidat Vous disposez d’un Bac +5 minimum Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum sur un poste similaire Maitrise d’Excel et de la comptabilité La connaissance de Sage est un plus Rigueur & organisation Proactivité Avantages et conditions Salaire : 45 – 55k Euros brut annuel selon profil Télétravail Mutuelle Ticket Restaurant RTT

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous Heliaq Solutions ? Heliaq Solutions est une entreprise experte en cloud, cybersécurité et production de Services Managés (support) pour les entreprises et les collectivités, assurant performance, protection et continuité opérationnelle afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise. Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe. • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur du Développement des activités Cloud, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires Cloud et Services Managés : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, développer des opportunités autour des activités Cloud sur des comptes cibles, • Assurer la fidélisation d'un portefeuille client (upselling, cross-selling, mise en place d'actions, anticipation des attentes...), • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Assurer la prise de commandes, par des actions en amont avec les équipes de business développement, jusqu'aux phases de closing, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Assurer un reporting clair et fiable vers la direction commerciale. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de services IT chez un Cloud Services Provider, et/ou un Managed Security Services Provider, et vous savez promouvoir des offres de Cloud Hybride (Mutualisé, dédié, Hypersacler). La fidélisation d'un portefeuille client n'a pas de secret pour vous : sur votre territoire, composé essentiellement d'ETI et de Grands Comptes, vous êtes en mesure d’identifier des opportunités et de développer rapidement un pipe commercial autour de sujets orientés autour du Cloud et des Services Managés. Vous avez l'habitude de travailler avec les avant-vente et les SDM. Ce travail en équipe vous a conduit à participer à la rédaction des offres cloud et d'infogérance avec l’avant-vente (constitution des dossiers de réponse, compréhension des enjeux et objectifs client, conseil sur la stratégie de réponse à adopter, personnalisation des propositions). Participer aux soutenances, valoriser l’offre proposée, prendre en charge la négociation et la mise en place de contrats pluriannuels avec engagements fait partie intégrante de vos savoir-faire. Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Salaire en fonction de l'expérience, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule collaborateur + enfants, • Prime de participation

Bienvenue ! AXESS SOFTWARE est un acteur reconnu et engagé dans l’édition de logiciels dédiés à la santé au travail. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les services de santé au travail avec des solutions métiers robustes, performantes et innovantes au service du bien-être des salariés et leurs entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, nous plaçons la relation client, l’expertise fonctionnelle et la qualité des solutions au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Account Manager confirmé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer activement au développement de notre chiffre d’affaires. Le poste est basé sur Paris, Lyon ou Valence. Vos missions : Développement commercial & business • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de clients existants, en identifiant des opportunités d’upsell et de cross-sell., • Contribuer à la conquête de nouveaux clients (entreprises, collectivités, acteurs de la santé au travail)., • Réaliser des démonstrations produits à forte valeur ajoutée, en lien avec les équipes internes., • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (décideurs, directions, équipes métiers). Vente & négociation • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation et closing., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Atteindre et dépasser les objectifs fixés, avec un pilotage rigoureux de votre pipe commercial., • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Directeur Commercial. Relation client & fidélisation • Être un véritable partenaire business pour vos clients., • Garantir un suivi personnalisé et une satisfaction client élevée., • Traiter les demandes spécifiques et contribuer à la résolution des situations sensibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, support et produit. Veille & contribution produit • Assurer une veille concurrentielle et marché sur le secteur de la santé au travail., • Comprendre les évolutions réglementaires et métiers., • Être force de proposition pour faire évoluer nos offres et services. Déplacement 2 fois par semaine dans la France entière : • Visite prospects/clientèle, • Salons, • Soutenance Profil recherché Formation & expérience Formation commerciale (Bac+4 minimum). 10 à 15 ans d’expérience réussie dans la vente de logiciels ou solutions informatiques B2B, idéalement dans un environnement métier complexe. Une expérience dans le secteur de la santé ou des logiciels métiers est un atout. Compétences clés • Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation., • Approche commerciale consultative et orientée valeur., • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de vente B2B., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Qualités personnelles : • Sens du client et de la performance., • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative., • Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance., • Résilience, organisation et fiabilité. Ce que Nous Offrons : • Date d'embauche envisagé le 01/02/2026, • Salaire : fixe 48K - 52K € (+ variable selon l'expérience), • Véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens ? C’est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG. Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🤝Votre mission : contribuer au déploiement de la politique RSE au sein du groupe, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions opérationnels. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérer des projets transversaux (bilan carbone annuel, outil de scoring RSE des produits, création d'un catalogue de produits éco-responsables...), • Créer et mettre à jour la base de données pour faciliter les réponses aux volets RSE des appels d'offre et questionnaires clients, • Evaluer et suivre les pratiques RSE des fournisseurs, • Réaliser le reporting des indicateurs extra-financiers au niveau du Groupe en conformité avec la CSRD, • Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité et aux différentes évaluations (Ecovadis, COP Global Compact, questionnaire climat CDP, questionnaires investisseurs...) Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 orientée RSE., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les enjeux, normes et réglementations RSE, • Organisation, rigueur et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien., • Votre anglais est opérationnel et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Les + du poste : • Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun, • Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 9 jours de RTT par an, • 1 journée de télétravail (selon conditions), • Des tickets restaurant (8 €), • Une rémunération attractive, complété par une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %. Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

Plus agile qu’un simple fabricant, Spark est une marque française engagée dans le mobilier de bureau. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : développement de notre territoire, choix de partenaires responsables, conception de produits durables et démarche RSE reconnue (médaille d’or Ecovadis). Chez Spark, nous aimons dire que nous sommes les « Mozart engagés du mobilier de bureau », avec des ambitions fortes et une vraie culture de la performance collective. Pour accompagner notre développement commercial, nous recherchons aujourd’hui un(e) Business Developer basé(e) à Paris, chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités, de développer notre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. SON RÔLE Générer des opportunités commerciales qualifiées en Île-de-France et départements limitrophes afin d’alimenter le développement de l’entreprise. Ce poste est clé dans le développement de SPARK en région parisienne. Le poste est exclusivement orienté chasse et ouverture de comptes. DESCRIPTIF DES TÂCHES À EFFECTUER Prospection Commerciale : • Identifier et cibler des prospects (entreprises, décideurs ...), • Mettre en place des actions de prospection (téléphone, terrain, réseau, recommandations...)., • Qualifier les besoins et détecter des projets, • Obtenir et honorer des RDV qualifiés, • Organiser et planifier son activité commerciale de façon à également pouvoir assurer les RDV pris par les BD au siège (en fonction des priorités définies par la direction), et s’assurer un volume régulier de RDV., • Présenter SPARK et développer notre notoriété en Ile-de-France,, • Présenter des échantillons de produits aux prospects et / ou clients, • Générer du trafic et recevoir les prospects et clients dans notre showroom, • Comprendre les besoins du prospect et valider son potentiel commercial, • Assurer un suivi régulier des opportunités sur le CRM, mettre son pipe à jour, • Collaborer avec les commerciaux sédentaires et adv en leur transmettant les opportunités. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui adhère à nos valeurs et qui : • Soit capable d’utiliser au maximum les outils en place (la CRM en place dans l’entreprise (KASTOR), hubspot..), • Maitrise de la prospection, • Soit dotée d’un bon esprit d’analyse des données (savoir qualifier un besoin), • Soit capable de capter l’attention rapidement, être à l’aise au téléphone et en RDV, • Maitrise des outils de communication interne, assiduité dans le reporting (CRM à jour et précis) Soft skills : • Energie et dynamisme, • Persévérance et goût du challenge, • Autonomie et organisation CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS Chez Spark, on parle d’équipe. Vous n’êtes pas seul(e) : partage, savoir-faire et bienveillance font partie de notre ADN. Nous sommes convaincus qu’en groupe, nous sommes plus forts et allons plus loin. • Une ambiance de travail saine et bienveillante, • Un accompagnement au quotidien et une vraie montée en compétences, • La mutuelle chez ALAN prise en charge à 100 % par l’entreprise

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

🔎 L’ENTREPRISE SLIB, filiale des Groupes BNP Paribas et Natixis, est un éditeur de logiciels et un partenaire de confiance pour l'industrie des services financiers. Nos solutions couvrent le front et back-office titres, la gestion des risques de compensation et le vote électronique (assemblées générales, élections professionnelles, consultations etc.) sous la marque eklesio. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, avec une forte culture technique et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un nouveau collaborateur pour rejoindre l’équipe support fonctionnel niveau 2 composée actuellement de 6 personnes. 🎯 LES MISSIONS Rattaché(e) à la direction des produits POST-TRADE et en interaction avec les différents départements de l’entreprise, vous aurez pour principales missions : • Réaliser le support technique et fonctionnel de niveau 2 des applications métiers Front/Middle/Back office, • Intervenir dans la résolution d’incident qui relève d’une expertise métier ou technique identifié via le support niveau 1 (basé à Lyon ou Lisbonne). Echange en français mais l’anglais serait un plus., • Apporter des solutions selon des impératifs de qualité, de coût et de délais, • Réaliser les demandes de Services Clients qui rentrent dans le domaine d’expertise de l’équipe, • Contribuer à l’alimentation de la base de connaissance support pour améliorer la réactivité des réponses, • Documenter en collaboration avec les autres départements les cartographies des environnements Client, • Participer à l’administration des données pour le bon fonctionnement des produits, • Apporter une assistance pour le suivi fonctionnel des travaux règlementaires réguliers, • Travailler en étroite collaboration avec la R&D pour la résolution des tickets et fournir les priorités de correction, • Travailler avec la R&D dans une démarche d’amélioration continue sur les problèmes récurrents et être force de proposition sur des améliorations 👤 PROFIL RECHERCHÉ Doté(e) d’une formation informatique et d’une expérience dans une structure de type assistance client ou dans un service de développement depuis 5 ans minimum, vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, les comprendre et les accompagner dans leurs problématiques informatiques. Vous avez un goût réel pour la relation client et le service. Votre capacité à communiquer, votre curiosité et votre polyvalence seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences requises : • Compétences SQL, • Appétence pour le domaine financier/bancaire, • Connaissances du monde IBMi, • Connaissances outil de gestion de ticket (Jira) La pratique de l’anglais dans un contexte professionnel est un plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes. Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable. Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 👉 Intéressé(e) ? Le poste est basé à Lyon 3ème au 66 Rue de la Villette, au cœur du quartier de la Part Dieu. • Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible, • Salaire : selon profil (entre 40K€ et 46K€), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Le mot nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon », ce qui reflète notre esprit d’équipe et notre solidarité. Nous accompagnons nos clients tout au long des projets SI . Notre objectif est de créer un environnement stimulant, où l’amélioration continue, l’écoute et la progression de chacun sont au cœur de notre culture. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend, idéalement sur des environnements grands comptes, • Maîtrise solide de Java / Java EE et du framework Spring (Core, Batch, Boot), • Expérience confirmée en architecture de services, microservices, conception et intégration d’APIs complexes, • Sens aigu de la qualité logicielle : tests unitaires et d’intégration, CI/CD, TDD, bonnes pratiques de code, • Esprit critique et force de proposition : capacité à challenger les spécifications et proposer des améliorations techniques ou fonctionnelles, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (Jira, Confluence) Ce que nous te proposons chez Nakama : Rémunération & conditions : • Salaire : 40K à 50K € selon profil, • CDI, début ASAP, • Télétravail possible Avantages & bien-être: • Prise en charge 100% des transports, • Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50% pris en charge), • Mutuelle : 60% prise en charge, • Prime télétravail : 100 €, • Week-end Team Building annuel, • Accès à Hello CSE – la plateforme des bons plans Prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans une ESN dynamique ? Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Nakama ! 🚀

Ce poste de Responsable Logistique H/F est à pourvoir sur Saint Priest (69) MISSION Au sein de la Direction Logistique et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit, le Responsable Logistique supervise et optimise la gestion des flux de marchandises, du stockage à la distribution, en garantissant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client ACTIVITES PRINCIPALES • Gestion des flux de marchandises, • Organiser et superviser la réception, le stockage et l’expédition des marchandises, • Garantir la fiabilité des stocks et optimiser l’espace de stockage, • Assurer le suivi des approvisionnements et gérer les commandes fournisseurs, • Coordination et management des équipes, • Encadrer, former et animer les équipes logistiques, • Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles, • Veiller à l’application des procédures et à l’atteinte des objectifs de performance, • Sécurité et conformité, • Assurer le respect des normes de sécurité et des règles EHS, • Veiller au bon entretien des équipements et infrastructures logistiques, • Identifier et prévenir les risques liés aux opérations logistiques, • Amélioration continue et optimisation, • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration, • Mettre en place des outils et méthodes visant à optimiser les coûts et les délais, • Développer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité logistique Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure. • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise, • Poste Agent de Maitrise

BITZER, fabricant indépendant de compresseurs frigorifiques, et de composants dédiés aux marchés HVAC&R se distingue par une forte présence mondiale grâce à ses sociétés de distribution et ses sites de production spécialisés dans la fabrication de compresseurs à pistons, à vis et scroll, ainsi que des appareils chaudronnés. En 2025, les 4500 collaborateurs ont réalisé un chiffre d’affaires de 1200 M€. BITZER France est la filiale française, localisée à Saint Priest près de Lyon, en charge de la France / Espagne / Portugal / Maghreb et Afrique de l’Ouest Francophone. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e) itinérant, avec expérience dans le domaine de la réfrigération de 3 à 5 ans minimum, pour assurer et reporter au responsable des ventes France : · L’animation et le support du réseau d’agences de nos partenaires distributeurs (visites, participations aux portes ouvertes, présentations techniques) · La prescription de nos produits auprès des installateurs · La remontée des informations du terrain, la veille et la mise à jour du CRM Vous êtes diplômé(e) en Froid et Climatisation, avec de bonnes connaissances techniques. Vous avez une expérience en réfrigération, vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens du service, et le goût pour les défis commerciaux, Vous avez aussi un bon relationnel avec les clients, et un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec vos interlocuteurs du siège, ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons : un contrat en CDI avec statut cadre au forfait jours, un salaire fixe (selon le parcours professionnel, les compétences techniques et le niveau d’autonomie), véhicule fonction, accord d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. Par ailleurs, nous serons attentifs à maintenir un équilibre entre votre charge de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel dans un cadre bienveillant.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45k € + Primes déplafonnées

Nous recherchons un Chef de projet système électronique (𝑭/𝑯) pour rejoindre les équipes de notre client situé à Lyon. Le contexte : vous intégrez les équipes R&D, et vous pilotez les activités de conception électronique. Vous disposez de compétences techniques avérées en électronique, et vous avez déjà été mobilisé sur de la gestion de projet. Vos missions sont les suivantes : • Rédiger le plan de développement du produit ;, • Suivi du planning, coordination des activités ;, • Présentation de l'avancement du projet ;, • Garantir le respect des exigences ;, • Gestion du budget ;, • Elaboration du dossier technique, validation de la documentation. Votre environnement technique : • Connaissances techniques solides en électronique, CEM. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en systèmes embarqués ou électronique ;, • Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;, • Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager 👩‍💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Description de l'entreprise NATIBOX est une marque de NATIRESO qui est une enseigne du Groupe Hexaôm 1er constructeur de maisons individuelles, principal acteur de l’accession à la propriété et spécialiste de la rénovation en France. NATIBOX propose des studios de jardin habitables réalisés en ossature bois et livrés entièrement finis et utilisables immédiatement. Le studio de jardin habitable de NATIBOX est un produit immobilier unique et innovant qui permet de répondre à de nouvelles attentes d'habitat et d'investissement. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : • Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise,, • Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…),, • Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats,, • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction,, • Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent,, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire,, • Solides compétences en management commercial et en négociation,, • Forte orientation résultats et développement business,, • Leadership, autonomie et sens stratégique,, • Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? • Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO,, • Des projets ambitieux à piloter,, • Une forte autonomie et un rôle stratégique,, • Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : • Poste en CDI temps plein, • Statut cadre, • Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Description de l'entreprise NATILIA est une marque de NATIRESO qui est une enseigne du Groupe Hexaôm principal acteur de l’accession à la propriété et spécialiste de la rénovation en France. NATILIA est le 1er réseau de constructeurs de maisons à ossature bois. Natilia conçoit et construit des maisons innovantes et accessibles au plus grand nombre. En phase avec l’évolution des préoccupations des Français et notamment leur volonté de vivre dans un logement plus respectueux de l’environnement et moins énergivore,Natilia conçoit et construit des maisons à l’impact écologique réduit. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : • Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise,, • Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…),, • Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats,, • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction,, • Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent,, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire,, • Solides compétences en management commercial et en négociation,, • Forte orientation résultats et développement business,, • Leadership, autonomie et sens stratégique,, • Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? • Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO,, • Des projets ambitieux à piloter,, • Une forte autonomie et un rôle stratégique,, • Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : • Poste en CDI temps plein, • Statut cadre, • Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

📄 Description du poste : Pour le compte de notre client un réseau national laboratoire de biologie médicale nous recherchons un(e) Infirmier(e) (IDE) / Technicien(ne) préleveur(se) dans le cadre d’un CDI à temps plein ou temps partiel au choix. Au cœur de la relation patient, vous participez activement à la qualité de la prise en charge et contribuez à offrir une expérience patient optimale au sein de nos laboratoires. 🎯 Responsabilités : Accueil et prise en charge des patients : • Accueillir et accompagner les patients au sein du laboratoire, • Vérifier l’identité des patients et recueillir les informations nécessaires aux analyses, • Informer les patients sur le déroulement du prélèvement, • Effectuer les prélèvements biologiques dans le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité, • Veiller au bon déroulement du prélèvement et au confort du patient, • Réaliser des prélèvements au laboratoire ou à l’extérieur selon vos habilitations 🔎 Profil recherché : · Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) · AFGSU niveau 2 en cours de validité· · Sens du relationnel et de l’accueil patient · Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes du laboratoire · Organisation, rigueur et gestion des priorités · Permis B (optionnel) ✨ Vos avantages : • Intéressement, • Participation, • Tickets restaurant, • Mutuelle d'entreprise 📍Plusieurs postes sont à pourvoir dans nos laboratoires situés à Lyon (3e arrondissement, 7e arrondissement et 8e arrondissement). Pourquoi nous rejoindre ? : nous offrons un environnement professionnel où votre expertise sera valorisée. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé publique tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant, n’hésitez pas à postuler ! 📩

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Senior Manager Audit est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Lyon - 6e arrondissement, avec possibilité d’association à moyen terme. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l'audit et sur un portefeuille de clients régionaux (ETI, PME, filiales de groupes étrangers, associations), tes missions seront les suivantes : • Pilotage, animation et accompagnement de l'équipe des auditeurs de la région,, • Organisation et supervision des travaux réalisés par l’équipe,, • Rôle de garant de la mise en œuvre de la méthodologie d'audit,, • Formation et accompagnement à la montée en compétence des plus jeunes,, • Interlocuteur privilégié des clients avec qui un lien de confiance sera créé,, • Contribution aux actions de développement du cabinet,, • Contribution aux décisions stratégiques de la région sur le métier Audit aux cotés des associés,, • Participation à des missions d’audit d’acquisition en lien avec notre équipe Transaction nationale,, • Possibilité de s'investir sur des projets nationaux/ transverses : Formation, Risk management, Normes, Outils, Marketing, etc. 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Notre bureau est situé en plein cœur du 6e arrondissement, proche du Parc de la Tête d’Or. 💡Nos avantages : • Poste éligible au véhicule de fonction, • Possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Tu es rigoureux, organisé, avec un esprit d'analyse et de synthèse Tu es dynamique, autonome, tu aimes travailler en équipe, échanger, former Tu pratiques un anglais professionnel écrit et oral 👉Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Avantages - Remboursement des transports à 50% - Mutuelle MISSIONS : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l'informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiq

Rejoindre AÉSIO Mutuelle, c’est devenir un partenaire stratégique des entreprises du segment ETI (100–500 salariés).

PC portable, mutuelle, temps de travail modulé, exercice en présentiel et partiellement à distance.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Découvrez nos engagements Pourquoi nous rej

Accompagnez les réseaux de distribution du groupe (Harmonie Mutuelle, MGEN & MNT) sur les questions relatives aux Produits.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Découvrez nos engagements Pourquoi nous rejoi

Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) - Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; - Moments de convivialité en agence ; - Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements profession

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Notre client, L'Auxiliaire, Mutuelle d'assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l'un des leaders en risque de la construction en France. Nous recherchons leurs futurs : Experts Conseil Construction H/F - Création de poste, en lien avec le Responsable du pôle expertise et le

Description du poste : En tant que Chauffeur Poids Lourd spécialisé en messagerie B2B, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement de nos clients professionnels. Avantages sociaux attractifs [exemples : mutuelle, tickets restaurant, etc. Rejoignez une équipe dynamique

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Vous avez des connaissances sociales sur les OPCO, la mutuelle et la convention collective nationale (CCN) avec l'appui du cabinet comptable. Vous managez une collaboratrice comptable.

Avantages proposés * Rémunération fixe : 38 000 à 42 000 € / an * Prime de rentabilité par chantier moyenne de 10 000 € en 2024 * Intéressement équivalent à 1 mois de salaire * Véhicule de service (utilisation semaine) * Ticketsrestaurant * Mutuelle et prévoyance * Environneme

Vous souhaitez rejoindre un groupe national qui prône la proximité avec ses clients ? Nous recrutons pour notre partenaire, acteur historique dans le secteur des mutuelles et assurances, au poste de Conseiller clientèle (H/F) en CDI à Lyon.Au sein d'une agence de cinq personnes, vous travai

Avantages : - Titres restaurants pris à 60% - CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël) - Abonnement transports en commun remboursé à 50% - Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 70% - Prime de participation et plan d'épargne d'entreprise - Mobilité interne Vous êtes titula

Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 m

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Nous recherchons leurs futurs :Experts Conseil Construction H/FBasé à LyonCréation de postes, en lien avec le Responsable du pôle ex

Profil recherché: - Diplôme Bac +5 en informatique ; - Expérience d'au moins 5 ans en tant que Consultant MOA dans le secteur des mutuelles ou de l'assurance santé ; - Bonne connaissance des processus métiers : gestion des adhésions, cotisations, prestations et remboursements ; - Capacité

Identifiant (email, de type ) /p pAutour de.Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) /p pbLes établissements médico-sociaux du Royans /b, situé dans la DROME (26) aux pieds du Vercors, sont facilement accessibles (15 min du péage d’autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min