Offres niveau bac à Aubervilliers - Page 7Créer des alertes d'emploi

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

🏢 À PROPOS D'IKI ASSURANCES Marque de distribution du Groupe Filiassur, IKI Assurances est un néo-courtier en assurances qui s'appuie sur plus de 15 ans d'expérience dans la distribution de produits de Prévoyance, d'Assurance Santé et Emprunteur. Fort de ses nombreux partenariats avec les acteurs du secteur, IKI Assurances propose à ses clients les offres les mieux adaptées à leurs besoins et leur budget, ainsi qu'une expérience unique, alliant relations digitales et humaines pour bénéficier de l'expertise de ses équipes. 📋 DESCRIPTIF DU POSTE Notre Team IT, c'est une DSI à taille humaine (~20 personnes) où la collaboration est essentielle, avec un accès direct aux experts métiers pour une compréhension approfondie des enjeux. Plus particulièrement, le pool Dév. / DevOps est composé de 15 experts et organisé en : • Back-end : .Net, • Front-end : Angular, • Infrastructure : VM Windows on-premises, Azure DevOps, Message Queuing, API Gateway 🎯 TA MISSION Jouer un rôle crucial dans le développement des nouveaux modules applicatifs qui seront au cœur de la transformation numérique de IKI Assurances. ✨ LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Technologies de pointe : participes à des projets innovants en travaillant avec .Net et Angular au sein d'une architecture orientée microservices, • Infrastructure avancée : intègres une stack technique complète on-prem garantissant scalabilité, efficacité et robustesse, • Équipe de haut niveau : collabores avec une équipe techniquement pointue sur les environnements .Net & Angular, partageant les meilleures pratiques du secteur, • Qualité du code : engages toi dans une culture du code rigoureux, avec des revues systématiques, des tests automatisés et une intégration continue 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS • Une rémunération attractive, valorisant ton niveau d'expertise, alignée aux pratiques du marché, composée d'un salaire fixe et d'une part variable annuelle basée sur les résultats de l'entreprise, • Des déplacements fréquents sur les sites du Havre et de Tunis, • Des jours de télétravail, • Un accompagnement par notre Tech Lead pour monter en compétences sur les fonctions avancées de .Net et travailler en mode AGILE, avec un fort esprit d'équipe Recrutement au sein de la société FDM, Filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Esprit d'équipe : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle, • Capacité de coopération et sens du collectif : tu es à l'aise dans le travail d'équipe et tu contribues à créer un environnement collaboratif, • Capacité d'écoute, empathie, sens du service : comme nous, tu places le client (externe / interne) au cœur de tes préoccupations et tu es attentif / attentive à ses besoins uniques pour y répondre du mieux possible, • Sens de l'organisation et rigueur : tu gères efficacement tes tâches et respectes les délais avec une attention particulière aux détails, • Capacité d'apprentissage : tu es toujours prêt(e) à acquérir de nouvelles compétences et à t'adapter à des technologies évolutives 🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE • Diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5) Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 📅 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien technique, incluant des tests pratiques sur .Net et les bonnes pratiques de développement, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Responsable des Opérations RH – Création de Poste – Secteur Assurantiel Paris | CDD jusqu’au 31/12/2026 (perspective d'évolution en CDI) | Télétravail 2j/sem | Statut Cadre Mon client, acteur-clé du secteur assurantiel, fédère 350 collaborateurs engagés au service des compagnies et intermédiaires d’assurance. Il intervient sur l’ensemble des sujets structurants de la profession : assurance de biens et de personnes, réassurance, coassurance, réglementation, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels, etc. Mon client recherche un·e Responsable des Opérations RH dans le cadre d’une création de poste. Votre contexte Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez, sécurisez et optimisez les processus RH afin de garantir l’efficacité opérationnelle de la fonction. Vous évoluez au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs ADP & paie, 1 chargée de développement RH, et travaillez en binôme avec une Responsable des Opérations RH, chaque Responsable gèrant un portefeuille de directions défini. Vos missions Sécurisation et mise en œuvre de la politique sociale • Assurer une veille juridique sociale et RH ; analyser les évolutions impactant la politique RH et les dispositifs sociaux., • Proposer des modalités d’application adaptées et déployer les communications, informations, procédures et mises à jour nécessaires., • Contribuer à l’élaboration des projets d’accords d’entreprise, mettre en œuvre et suivre l’application des mesures. Relations individuelles de travail • Assurer le rôle de référent(e) RH pour les relations individuelles de travail sur votre portefeuille., • Être le relais de la DRH dans les situations individuelles et les échanges avec les collaborateurs. Projets RH transverses • Contribuer activement aux projets RH stratégiques : proposer, concevoir et déployer des plans d’action, renforcer les politiques RSE, diversité, handicap, égalité femme/homme. Développement de la fonction & des politiques RH • Valoriser les initiatives RH en cohérence avec la politique RH globale., • Renforcer la construction et le développement des trajectoires de carrière des collaborateurs. Coordination avec le département paie et ADP et réponses opérationnelles de niveau 1 le cas échéant. Recrutement : pilotage des recrutements sur les périmètres confiés. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle, en déclinant les orientations et réflexions en solutions concrètes et innovantes. Vous savez interagir sur des axes multiples (juridique, social, organisationnel, managérial) et accompagner la transformation RH (enjeux, actions, risques) • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou École de Commerce) ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement assurantiel ou banque/finance., • Compétences analytiques & organisationnelles : structurer, piloter et optimiser les processus., • Capacité à fédérer et à challenger : intelligence relationnelle, tempérance et créativité, • Implication, agilité et autonomie : responsabilisation, force de proposition, orientation solution, aisance en mode projet (QQOQCP)., • Outils : maîtrise d’Excel, PowerPoint, appétence pour la data et l’IA. Modalités Contrat : CDD jusqu'au 31/12/26 (perspective de CDI) – Statut Cadre Rémunération : à compter de 55 K€ à ajuster selon expérience et valeur ajoutée Avantages : Mutuelle, Plan d’Épargne Entreprise, Pass Navigo pris en charge à 75 %, RIE ou TR Télétravail : 2 jours par semaine

🎯 [CDI] Ingénieur Poste de Travail - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Poste de Travail - F/H pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Concevoir, déployer et administrer les environnements de poste de travail (Windows 10/11, Office 365, Intune, SCCM)., • Gérer les solutions de mobilité et de sécurité (MDM, politiques de sécurité)., • Définir et maintenir les masters, images systèmes et packages applicatifs., • Participer aux projets de migration (systèmes, messageries, suites collaboratives)., • Assurer le support de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail., • Veiller aux bonnes pratiques en termes de sécurité, de mise à jour et d’expérience utilisateur., • Rédiger la documentation technique et participer à la capitalisation de connaissances. 🧠 Compétences souhaitées : • Systèmes d’exploitation : Windows 10/11, gestion des mises à jour et correctifs., • Environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Office 365 / Microsoft 365., • Outils d’administration & de déploiement : Intune (Endpoint Manager), SCCM, GPO., • Packaging & masterisation : création et maintenance d’images systèmes (MDT, WDS, Autopilot)., • Mobilité & sécurité : MDM, MFA, gestion des politiques de sécurité des postes de travail., • Virtualisation poste de travail : Citrix, VMware Horizon ou équivalents (atout)., • Réseau & troubleshooting : notions TCP/IP, DNS, DHCP, proxy., • Sécurité : gestion des correctifs, antivirus, chiffrement (BitLocker). Votre profil • Formation Bac+5 en informatique., • Expérience confirmée ( 5 ans minimum) en ingénierie poste de travail et environnements utilisateurs., • Maîtrise des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365., • Compétences sur Intune, SCCM/Endpoint Manager, packaging applicatif., • Connaissances appréciées en Azure AD, VDI (Citrix/VMware Horizon) et en sécurité poste de travail., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et excellent sens du service. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #PosteDeTravail #WorkplaceEngineer #EndpointManagement #Windows10 #Windows11 #Office365 #Microsoft365 #Intune #SCCM #ActiveDirectory #AzureAD #MDM #VDI À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Groupe indépendant, fondé et dirigé par des biologistes, Biogroup rassemble plus de 900 sites en France et plus de 1 600 en Europe. Avec plus de 10 000 collaborateurs engagés au quotidien, Biogroup poursuit une ambition forte : offrir un service de biologie médicale innovant, exigeant et au plus proche des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renforcement de la DRH Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Paie & ADP Groupe, rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits et à la DRH Groupe. Véritable expert(e) paie et administration du personnel, vous garantissez la conformité, la fiabilité et l’harmonisation des pratiques paie & ADP au niveau Groupe. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des processus, l’animation du réseau métier et l’optimisation du SIRH Paie. Vos principales missions : Animation du réseau Paie & ADP • Coordonner et fédérer les responsables paie et ADP en régions, • Favoriser l’harmonisation des pratiques et la montée en compétences, • Assurer la cohérence des processus au niveau Groupe Pilotage SIRH et gestion du changement • Être l’interlocuteur clé entre les équipes paie et le SIRH (HRAccess), • Accompagner les évolutions d’outils et de méthodes, • Garantir la conformité des paramétrages et des pratiques Suivi & amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs de performance paie, • Veiller à la conformité réglementaire, • Contribuer à l’optimisation continue des processus et de la qualité des données Indicateurs clés • Fiabilité et conformité des paies, • Respect des délais, • Satisfaction des utilisateurs, • Réduction des anomalies, • Qualité du reporting et intégration des évolutions légales Profil recherché • Bac +5 en RH, Paie ou Droit social, • Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en environnement structuré et multi-sites, • Expertise SIRH Paie et bonne maîtrise des outils de reporting, • Leadership transverse et capacité à animer un réseau métier, • Rigueur, sens de l’analyse et esprit collaboratif Pourquoi rejoindre Biogroup ? • Un rôle stratégique au cœur de la DRH Groupe, • Un environnement en transformation et structuration, • Un Groupe en forte croissance, à dimension européenne, • Une culture d’entreprise familiale portée par l’excellence et l’innovation

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d’un CDI, rattaché à la Direction Santé & Partenariats, nous recherchons un/une Opticien(ne) Consultant(e) (H/F). Le poste est à pourvoir dans nos locaux à Paris (19e arrondissement). Vos missions : • Participation à l’élaboration et la mise en place des réseaux de soins optique et audiologie, • Gestion des tiers payants optique et audioprothèse, • Avis d’expertise sur dossiers clients, • Analyse devis Optique et audioprothèse Hors du réseau (devis et renégociations sur facture), • Communication interne et externe (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, …), • Suivi des évolutions des parcours de soins (téléconsultations, cabinets secondaires…), • Contrôle des réseaux de soins :, • Audit sur picking, sur indicateurs de suivi d’activité, sur modèle de détection de la fraude, sur antériorité des dossiers etc., • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations, • Analyse Tiers Payant hors réseau, • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Réunions avec les acteurs du marché optique (enseigne, fournisseur, syndicat…), • Gestion des répertoires produits Optique et Audioprothèse, • Expressions des besoins et recettage informatique du service, • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, pilotage de projet…), • Intervention en clientèle, • Reporting de l’activité du service et du réseau Optique et Audioprothèse, • Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise, • Veille règlementaire sectorielle, • Veille professionnelle technique et rencontre avec les fournisseurs, • Gestion des projets Vous êtes : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en optique, vous justifiez d'une expérience significative en magasin. La connaissance de l’environnement d’assurance maladie et de complémentaire santé ainsi qu'une formation en audioprothèses seraient un plus. Doté(e) de : • Polyvalence, • Autonomie, • Dynamisme, • Esprit d'équipe, • Méthode, • Organisation, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivivité, • Assiduité Vous maîtrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Connaissance de tous les produits d’optique lunetterie et du métier de l’opticien en magasin, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Gestion des projets, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) Vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 50 à 60 K€/an, • Motif : accroissement d’activité Nous recrutons un : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

L’Energie à Ginger SOFRECO : Le département Energie et Infrastructure de Ginger SOFRECO propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d’aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques énergétiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, mise en place de la régulation du secteur énergétique)., • Etudes techniques et d’ingénierie, supervision de travaux., • Etudes économiques, juridiques et financières de projets énergétiques (montages PPP, recherche de partenaires financiers)., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises d’électricité, les ministères et les agences de l’énergie. Description du poste : • Poste basé à Paris, déplacements de courte durée à prévoir (Afrique, Asie du Sud et du Sud-Est, Europe de l'Est, ex-URSS)., • Gestion de projets d'assistance technique dans le domaine de l'Energie (pilotage technique de prestations, gestion de délais et de coûts, relations avec le client et le bailleur)., • Préparation d'offres de service (techniques et financières), y compris écriture de méthodologies., • Veille sur les projets en préparation. Qualifications : • Diplômé(e) Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou électricité est un atout., • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie. Toutefois, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont acceptées, • Aisance rédactionnelle en Français et en Anglais, une troisième langue est un plus., • Une expérience dans les pays en développement ou en transition est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoire. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du stage Au sein de l’équipe e-Commerce Globale de LANVIN, vous assistez la Chargée de Service Client dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes. L’objectif de votre poste est d’assurer la meilleure expérience aux Clients de la maison LANVIN en ligne. En collaboration avec la Chargée de Service Client rattachée au service e-commerce et en lien avec les différents services de la Maison, vos missions seront : • Assister les clients dans leurs parcours en fournissant les informations nécessaires sur nos produits, nos services, procédures et en apportant un conseil sur mesure, • Trouver des solutions pour les cas clients les plus complexes : vous serez amené(e) à prendre des décisions au quotidien pour résoudre les problématiques de nos clients, • Participer à la réflexion stratégique globale autour de l’expérience client : au vu des problématiques les plus fréquentes, quelles solutions en amont mettre en place ?, • Effectuer un suivi des projets divers en cours, • Traiter les réclamations et litiges, • Ouvrir et suivre les enquêtes chez les transporteurs, • Participer à la supervision et cohésion avec notre service client aux USA, • Création et suivi des reportings divers Dans le cadre d’une activité croissante au sein de l’équipe e-commerce, vous serez amené à découvrir les différents métiers du e-commerce et à apporter un support aux membres de l’équipe en fonction des besoins. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la relation client. Vous avez le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discipline. Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve). Vous avez le sens du service et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence. Vous avez un excellent niveau à l’écrit en français et en anglais. Vous avez une bonne maitrise de Power Point et Excel. Vous êtes sensible au monde de la mode et du retail et vous recherchez une expérience Customer Care chez une Maison de Luxe. Bac 2 à Bac 5 (école de commerce ou université). Lieu : Paris, 8e Durée : 6 mois avec convention de stage. Disponibilité : juillet 2026

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour nos projets dans le domaine de l’aéronautique, vous participerez, au développement en C de logiciels embarqués critiques, dédiés à des calculateurs aéronautiques de dernière génération. vous interviendrez dans un environnement à fortes contraintes (temps réel, certification DO178…). Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous développerez et optimiserez du code C embarqué bas niveau, au plus proche du matériel en temps réel (drivers, BSP, gestion de périphériques...). Vous interagissez directement avec le matériel : microcontrôleurs, processeurs ainsi qu’avec différents bus de communication (CAN, ARINC, SPI, I²C, UART, etc.). Vous participez à la rédaction de la documentation technique et des dossiers de justification conformément aux exigences de la norme DO-178C o uautres normes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes hardware, intégration et validation afin de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes développés. Votre Stack de Jeu : Dévelopement en C, couche basses Vous : Vous êtes diplômé(e)d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en électronique,informatique embarquée, systèmes critiques ou équivalent. Vous possédez une solide expérience en langage C bas niveau, avec une bonne compréhension idéalement de l’assembleur et éventuellement de la programmation bare-metal. Vous maîtrisez les environnements temps réel (RTOS, FreeRTOS, VxWorks, etc.) et les contraintes propres aux systèmes embarqués certifiés. Vous disposez de connaissances en architectures processeur (ARM, PowerPC, etc.) et en protocoles de communication embarqués. La connaissance des normes DO-178C / DO-254 ou des normes ferroviaires et ou automobile constitue un réel atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil , votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : embarqué, Développement en C, DO178, Bas niveau

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions À Votre Arrivée, Vous Rejoignez Notre Équipe Pour Accompagner Nos Clients Locaux Et Internationaux Sur Des Missions D’expertise Comptable, De Conseil Comptable & Fiscal Tout En Développant De Multiples Compétences. Notre Volonté Est De Vous Faire Découvrir De Nombreux Secteurs D'activité Afin Que Vous Puissiez Accompagner Et Conseiller Nos Clients Surs • L’optimisation et la conformité de ses obligations comptables, fiscales, légales & sociales (établissement des comptes annuels, détermination du résultat fiscal, préparation des différentes déclarations, veille fiscale…), • La maîtrise de l’information financière nécessaire au bon pilotage de leur activité (préparation des reportings, révision des comptes et établissement des états financiers), • La mise en place de process efficients et de conformité : facturation électronique et RSE L’équipe Expertise Comptable (AOS - Accounting Outsourcing & Solutions) Est Une Équipe De Plus De 250 Collaborateurs à Paris Répartie En 3 Pôles SME (Petites et Moyennes Entreprises) – Equipe de 60 collaborateurs intervenants principalement auprès de PME françaises. Missions d’accompagnement comptable, fiscal et juridique. Développement d’une relation de confiance avec les dirigeants pour les aider dans la gestion quotidienne de leur société. International – Equipe de 130 collaborateurs intervenant sur des typologies de clients diversifiées allant de la PME à l’ETI. Accompagnement comptable, fiscal et juridique de filiales d’entreprises étrangères ou de sociétés françaises ayant une dimension internationale. Mise en place de process et d’outils pour une gestion efficiente de la mission et conseil aux départements comptables et financiers basés en France ou à l’étranger. Missions de comptabilité multinormes (IFRS, UP GAAP). Possibilité, de s’inscrire dans le développement du pôle immobilier si vous le souhaitez. Externalisation – Equipe de 100 collaborateurs dont une partie qui se trouve chez le client. Intervention principalement chez des clients grands comptes français, en première ligne pour la mise en place de la facturation électronique. Missions d’externalisation de tout ou d’une partie de la comptabilité et fiscalité au cabinet ou d'assistance opérationnelle pour renforcer les équipes clients. Mise en place de processus d’optimisation et d’automatisation comptable chez le client. L’AOS est également une équipe qui promeut la transversalité et les projets inter-pôles Il existe une grande synergie entre les pôles qui peuvent être amenés à travailler ensemble sur des missions. Vous pourrez également prendre part à la vie interne de l’équipe AOS en intégrant l’une des nombreuses commissions (commission event, formation ...) Ce poste est à pourvoir à partir du mois de septembre ou de décembre 2026 Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une université, d’une école de commerce avec une spécialisation comptable ou d’un DSCG. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et/ou possédez déjà une première expérience (stage ou alternance) comptable en entreprise ou en cabinet ? Génial ! Mais avant tout nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur et surtout votre esprit d’équipe ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique , qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets comptables sur lesquels nous ferons appel à vous. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Selon le pôle que vous rejoindrez, vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si Vous Êtes Retenus, Vous Serez Contacté(e) Pour Passer Une Session De Recrutement D’une ½ Journée dont Voici Un Aperçu Du Programme • Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources humaines ainsi qu’un membre expérimenté de l’équipe,, • Une conférence thématique de 45min animée par un Associé de l'équipe,, • Un entretien individuel d’une heure sur votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions,, • Un cas technique comptable de 45 minutes,, • Un cas de groupe de 20 minutes. Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h : temps d’échange convivial avec des Juniors afin de poser toutes vos questions. Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons une administratrice ou un administrateur système messagerie au sein de la direction des opérations. Les services de messagerie, qui comprennent la plateforme PARTAGE, le service antispam ainsi que les services de listes de diffusion, sont utilisés par l’ensemble de la communauté ESR (universités et organismes de recherche). Vous contribuez au fonctionnement, à l’amélioration de la performance du service rendu et participez à la gestion courante et à l'évolution des services. Compétences professionnelles : • Maîtrise générale de l’administration système sous Linux ;, • Connaissances de solutions de mesure de performance, de supervision et de métrologie comme Prometheus/Grafana/Nagios/LibreNMS ;, • Connaissances en automatisation et scripting (bash), langages de programmation (PHP, Perl, Python, Ruby) et API ;, • Connaissances des principes de support à l’utilisateur (ITIL, ticketing) ;, • Maîtrise de l’anglais technique ;, • Connaissances appréciées des protocoles de messagerie électronique (SMTP, IMAP) et antispam ;, • Connaissances appréciées des méthodologies DevOps/AGILE ;, • Des connaissances sur les logiciels Zimbra (messagerie collaborative) et/ou Sympa (serveur de listes de diffusion) seraient un plus ;, • Des connaissances en stockage objet et en virtualisation seraient un plus. Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle (travail en équipe, relation utilisateurs) ;, • Curiosité technologique ;, • Esprit de synthèse et capacité à rendre compte ;, • Adaptabilité et réactivité ;, • Fiabilité et rigueur. Formation : • Formation supérieure Bac + 2/3 universitaire en informatique, avec une première expérience sur un poste similaire ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur - REFERENS : E3A41. Conditions et avantages : • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable : Paris 13ème (métro Glacière ou Corvisart) ou Rennes (à 2 minutes de la station de métro Atalante) ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60%. Détail des missions : En concertation avec le tech-lead messagerie et en se coordonnant avec les équipes de développement, de sécurité, d’exploitation et d’infrastructures : • Contribuer au suivi technique des prestataires en charge au quotidien de l’exploitation et du support des services de messagerie ;, • Contribuer aux études techniques (dont contribution à des POC) notamment concernant l’automatisation et le monitoring des services ;, • Mettre en oeuvre les évolutions, en coordination avec les prestataires et les équipes du GIP ;, • Contribuer au support et à son amélioration, concernant les demandes dont RENATER est en charge ;, • Contribuer à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité des services (MCS) ;, • Participer à la veille technologique et règlementaire, dans un contexte national et international. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le Réseau National de télécommunications pour la Technologie, l’Enseignement et la Recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’Éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d‘apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 100 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Qui sommes-nous ? Mouvement parental historique, le réseau Unapei, avec son siège à Paris (45 salariés, 7.000 donateurs, 30 bénévoles, 6M€ de budget) regroupe 330 associations. Il jouit d’une reconnaissance nationale et européenne, qui lui permet de mettre en oeuvre des projets complexes de défense des droits et d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Dirigées par des entrepreneurs militants, ses associations membres sont les pilotes des accompagnements sociaux et médico-sociaux à destination des personnes avec troubles du neurodéveloppement (dont notamment le trouble du développement intellectuel et le trouble du spectre de l’autisme), en situation de handicap psychique ou de polyhandicap. Travailler pour l’Unapei, c’est être au sein de nos locaux lumineux et respectueux du développement durable, aménagés pour favoriser les échanges et la concentration individuelle. Depuis Paris, Nice, Nancy, les Pyrénées, la Réunion, ensemble, 900 000 personnes en situation de handicap, proches, professionnels et bénévoles œuvrent et s’engagent pour le Vivre-Ensemble. Contexte Dans le cadre du développement de sa stratégie numérique et de l’accompagnement de son réseau, l’Unapei a déployé plusieurs outils collaboratifs essentiels : • Unapei + : portail privé de ressources en ligne pour les élus et professionnels du réseau,, • Unapei Connect : plateforme collaborative d’échanges thématiques pour les membres du réseau,, • Cap’FALC : projet innovant de plateforme numérique d’aide à la transcription de documents FALC (Facile à Lire et à Comprendre) faisant notamment appel à l’Intelligence artificielle. Afin d’accompagner l’appropriation de ces outils et développer leurs usages au sein du réseau, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et créatif(ve), souhaitant s’investir dans un projet à fort impact social. Vos missions 1. Création de contenus tutoriels ▪ Concevoir et réaliser des tutoriels vidéo et/ ou écrits pour faciliter la prise en main des outils ; ▪ Créer des guides d’utilisation simples et accessibles adaptés aux différents profils d’utilisateurs ; ▪ Produire des contenus visuels attractifs (infographies, …) ; ▪ Développer une FAQ interactive et des fiches pratiques. 2. Animation des communautés d’utilisateurs ▪ Animer les espaces communautaires sur Unapei Connect (modération, stimulation des échanges) ; ▪ Identifier les besoins et difficultés des utilisateurs en charge des communautés pour améliorer l’accompagnement ; ▪ Assurer un support de premier niveau aux utilisateurs (réponse aux questions courantes). 3. Développement des usages numériques ▪ Contribuer à l’élaboration de campagnes de communication pour promouvoir les outils ; ▪ Analyser les statistiques d’utilisation et proposer des axes d’amélioration ; ▪ Participer à la veille sur les bonnes pratiques d’animation de communautés en ligne ; ▪ Proposer des idées innovantes pour développer l’engagement des utilisateurs. 4. Structuration et valorisation des données réseau dans le CRM Afin de mieux connaître les associations membres du réseau Unapei et de renforcer le pilotage des actions menées, vous contribuerez à l’enrichissement et à l’animation de l’outil CRM : ▪ Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des informations existantes ; ▪ Accompagner les équipes dans la structuration des données pour un suivi harmonisé au sein du réseau ; ▪ Concevoir des tableaux de bord dynamiques pour suivre l’engagement des associations ; ▪ Sensibiliser les équipes internes à l’importance de la saisie et du partage de données ; ▪ Proposer des routines ou réflexes de mise à jour dans les processus de travail. Profil recherché : Formation Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing digital, community management, sciences de l’information, ou formation similaire. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de création de contenu (montage vidéo, captures d’écran, infographies…) ;, • Bonne connaissance des plateformes collaboratives et réseaux sociaux ;, • Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser des contenus techniques ;, • Maîtrise de la suite Office, la connaissance de Canva et Notion est un plus ;, • Une appétence pour les outils CRM, la gestion de bases de données ou la culture « data » serait un plus Qualités personnelles : • Créativité et sens de la pédagogie,, • Excellent relationnel et goût pour l’animation de communautés,, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,, • Capacité d’adaptation et force de proposition,, • Avoir une appétence pour le milieu associatif et plus particulièrement le secteur du handicap serait un plus. Conditions du poste : • Stage de 5 à 6 mois ;, • Remboursement frais de transports (50%), carte titres-restaurant (10€) ;, • Télétravail : 1 jours par semaine ou 5 jours occasionnel dès 2 mois d’ancienneté ;, • Congés conventionnels, • Bureaux rénovés et poste de travail ergonomique ; Le poste est à pourvoir dès que possible. Intéressé(e) ? N’attendez plus et postulez ! Pour ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae par mail à l’attention de Virginie WEBER, Responsable des systèmes d’information, à envoyer à ou à Unapei au 15 rue Coysevox à PARIS (75018).

Présentation : En tant que Responsable du service exploitation numérique, vous pilotez l’ensemble des activités d’exploitation, garantissez la continuité de service et encadrez une équipe de technicien·nes. Vous êtes un·e acteur·rice clé du fonctionnement opérationnel du système d’information et de l’amélioration continue des services numériques. Missions : PILOTAGE DE L’EXPLOITATION NUMÉRIQUE : Piloter l’exploitation des systèmes et outils numériques Organiser, planifier et coordonner l’activité du service Superviser la qualité, la performance et la continuité de service Intégrer et déployer les solutions logicielles en production MANAGEMENT D’ÉQUIPE ET SUPPORT UTILISATEURS : Encadrer et animer une équipe de technicien·nes (4 agent·es) Répartir et suivre les tickets et interventions (GLPI) Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3 Accompagner, conseiller et faire monter en compétences l’équipe PROJETS, PARC INFORMATIQUE ET GESTION DES RESSOURCES : Piloter les projets techniques (déploiements, migrations, renouvellement du parc) Gérer le parc informatique (postes, imprimantes, équipements, licences) Assurer la gestion des stocks et des commandes Participer au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et aux bilans d’activité Formaliser les procédures et transferts de compétences Profil : Formation : Bac +3 minimum en informatique Expérience : exploitation informatique, support utilisateurs et management d’équipe Compétences clés : systèmes, réseaux, sécurité, outils ITSM (GLPI), gestion de parc et suivi budgétaire Qualités attendues : sens du service public, leadership, organisation, autonomie, esprit d’équipe et discrétion professionnelle Le Permis B est obligatoire

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 400 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de notre développement et de l’accroissement de notre activité, notre Maison de Parfums renforce son Service Réglementaire. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires afin d’accompagner l’équipe dans la gestion opérationnelle des obligations réglementaires, avec une forte dimension environnementale et gestion de projets extension de gammes. Au sein du département des opérations, et rattaché.e à notre responsable Réglementaire & Formulation, vous veillerez à garantir la conformité réglementaire, la sécurité et l'efficacité des formules, des emballages et des produits finis à l’échelle mondiale. Vous serez un acteur clé des projets d’extension de gamme, d’enregistrements pays et de mise en conformité réglementaire selon les standards internationaux. VOS MISSIONS : Conformité de nos lancements et du catalogue • Vérification de la conformité des produits à la réglementation européenne et internationale (formule, étiquetage, allégations marketing…), • Accompagner les projets en lancement et les modifications dans notre catalogue produits. Veille & conformité réglementaire environnementale et cosmétique • Assurer la veille règlementaire environnementale active (UE + hors EU)., • Accompagner les équipes internes dans l’intégration des exigences environnementales dès le développement produit., • Interpréter et appliquer les règlements tels que :, • Règlement (CE) n°1223/2009 (cosmétiques),, • REACH, CLP, IFRA, MOCRA (USA), • Normes environnementales liées aux ingrédients et packaging,, • Réglementations nationales spécifiques selon les pays de commercialisation., • Garantir la conformité des produits tout au long du cycle de vie. Gestion des enregistrements pays à l’international • Préparer, coordonner et suivre les dossiers d’enregistrements requis par marché., • Interagir et assurer le lien avec les autorités réglementaires, partenaires et sous-traitants régionaux. Mise à jour de la documentation produit • Superviser la mise à jour et la qualité des Dossiers d’Information Produit (DIP), Fiches de Données de Sécurité (FDS) et autres documents réglementaires relatives aux matières premières, process de fabrication…tout au long du cycle de vie des références, • Garantir l’exactitude des informations INCI, des allégations, et de l’étiquetage conforme par pays. Participation aux projets transverses • Alerter, proposer des actions correctives ou des alternatives techniques lorsque nécessaire., • Être force de proposition pour optimiser les process internes. PROFIL : • Diplôme de niveau Bac +5 avec 1 à 2 ans d’expérience significative en réglementation cosmétique ou équivalent, ou Bac +3 avec plusieurs années d’expérience opérationnelle en réglementation, préférablement dans l’univers cosmétique/parfums., • Expertise réglementaire cosmétique et environnementale (UE + hors UE)., • Connaissance des règlements REACH & CLP., • Solides compétences en gestion documentaire (DIP, FDS, étiquetage)., • Gestion de projets, • Autonomie, Rigueur, esprit d’initiative, excellent relationnel., • Curiosité réglementaire et sens de la pédagogie., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Maîtrise des outils informatiques, • Anglais obligatoire.

PRÉSENTATION DE MEDICALEA Medicalea® est un label de qualité privé dédié aux professionnels de santé et aux professionnels paramédicaux. Son objectif est d’identifier, valoriser et promouvoir des praticiens répondant à des critères exigeants tant sur le plan humain que professionnel. Le label atteste du sérieux, de la compétence et de l’éthique des praticiens certifiés. Les professionnels sont sélectionnés avec attention sur la base de leur expertise, de leur expérience, de leurs qualités relationnelles ainsi que de leur capacité d’adaptation aux situations rencontrées dans leur pratique. Medicalea veille ainsi à garantir un haut niveau d’exigence et une qualité de prise en charge optimale pour les patients. Medicalea s’adresse à un large éventail de professions médicales et paramédicales, notamment les médecins généralistes et spécialistes, chirurgiens, kinésithérapeutes, ostéopathes, psychologues, naturopathes ou encore hypnothérapeutes. Pour les patients, le label constitue un repère de confiance permettant d’être orienté vers un professionnel reconnu pour la qualité de son accompagnement. Pour les praticiens, il représente un outil de valorisation de leur expertise et de leur parcours, renforçant leur visibilité et leur crédibilité auprès du public. Le label est attribué en nombre limité par département et fait l’objet d’une actualisation régulière, ce qui participe à maintenir un niveau de sélection élevé et une reconnaissance qualitative durable. PRÉSENTATION DE L’OFFRE Missions principales Stratégie marketing & développement • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale du label, • Participer activement au développement et à la notoriété de Medicalea®, • Mettre en place des actions de communication visant à recruter de nouveaux praticiens labellisés, • Élaborer un plan de communication annuel et suivre ses indicateurs de performance (KPI) Création, animation et gestion quotidienne des comptes : • LinkedIn, • Facebook, • X (Twitter), • Création du calendrier éditorial, • Rédaction de contenus en français et en anglais, • Publication et modération, • Gestion des messages et commentaires, • Développement de la communauté, • Optimisation de la visibilité et de l’engagement, • Veille concurrentielle et sectorielle, • Conception et coordination de supports de communication : visuels, articles, newsletters, • Gestion de la création de contenus vidéo (interviews de praticiens, présentations, formats pédagogiques), • Organisation et production de podcasts, interviews et contenus audio, • Participation à l’écriture éditoriale et storytelling du label, • Élaboration et suivi du budget marketing et communication, • Sélection, négociation et pilotage des prestataires (vidéo, audio, graphisme, diffusion), • Optimisation des dépenses marketing et mesure du retour sur investissement (ROI) 3. Profil recherché Formation • Bac +4 minimum (école de commerce, communication, marketing ou université équivalente) Compétences requises • Maîtrise avancée des réseaux sociaux et de leurs algorithmes, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bilingue français / anglais (rédaction et communication professionnelle), • Bonne culture digitale et marketing d’influence, • Compétences en stratégie de marque et développement d’image, • Connaissances en création de contenus (vidéo, audio, podcast) et supervision de production, • Maîtrise des outils de planification, d’analyse et de reporting Atouts importants • Expérience dans le secteur médical, paramédical ou santé, • Sensibilité aux enjeux éthiques liés à la communication en santé, • Compréhension du positionnement premium / label qualité 4. Qualités personnelles attendues • Rigueur et sens des responsabilités, • Autonomie et organisation, • Capacité d’initiative et de proposition, • Excellent relationnel, • Sens de la confidentialité et de la représentation institutionnelle, • Capacité à porter l’image d’une structure exigeante Processus de recrutement – étape par étape (Medicalea®) 1. Screening des CV Nous commençons par analyser l’ensemble des candidatures reçues (CV + informations transmises). À l’issue de cette première sélection, seuls les profils correspondant le mieux à nos critères sont retenus pour la suite. 2. Pré-sélection et formulaire de présélection Compte tenu du volume important de candidatures, nous retenons ensuite 3 candidats en shortlist. Ces candidats reçoivent un formulaire de présélection à compléter. L’objectif de ce formulaire est simple : • nous faire gagner du temps dans un contexte de recrutement très sollicité,, • mieux vous connaître rapidement, • et évaluer dès le départ si votre profil présente un réel potentiel pour Medicalea® avant de mobiliser du temps d’entretien. Ce formulaire constitue donc une étape déterminante avant le premier entretien. 3. Invitation à un entretien physique Si, à la lecture de votre formulaire, votre profil est jugé pertinent, nous vous proposons un entretien en présentiel. Cet entretien est conçu comme un vrai temps d’échange : • vous pourrez poser toutes vos questions,, • nous approfondirons votre expérience, votre méthode de travail et vos réflexes marketing/digitaux, 4. Délibération (et éventuellement 2ᵉ entretien) À la suite de l’entretien, une délibération interne est réalisée afin de prendre une décision. Si nécessaire (selon le contexte, les profils ou certains points à approfondir), un second entretien peut être proposé.

XTB est une société FinTech internationale spécialisée dans l’investissement en ligne d'instruments financiers tels que les actions, les ETF et les CFD. Présente en France depuis 2010, XTB soutient le développement des investisseurs individuels en leur proposant des solutions financières innovantes, une technologie intuitive et des contenus pédagogiques de haute qualité. Avec plus de 2 millions de clients dans le monde et une présence dans plus de 15 pays, nous allions la force d'une organisation internationale à une forte orientation vers les marchés locaux. En tant qu’Office Manager, vous contribuerez au bien-être et à l'efficacité de nos équipes en créant un environnement de travail positif et bien organisé qui soutiendra les activités quotidiennes des équipes de XTB France. Grâce à un large éventail de responsabilités, vous contribuerez au bon fonctionnement du bureau et à une excellente expérience employé au sein de la Société. Fonctions et responsabilités : • Gestion des locaux : veiller au bon état des locaux avec réactivité afin de garantir un bon environnement de travail pour l’ensemble des collaborateurs, • Happiness manager : proposer, organiser et participer à l’animation des différents événements (goûter, events, séminaires, soirées...), • Assistant(e) de Direction : soutien administratif du directeur général, prise de rendez-vous, gestion du courrier, organisation des réunions et déplacements, • Administration générale et assistanat : gérer le courrier, gérer la documentation (archivage, classement...), traiter les dossiers administratifs en relation avec la maison mère (ESG, reportings...), gestion et accueil physique des rendez-vous dans les locaux, • Comptabilité / finances : gestion des factures et notes de frais (vérification, suivi, mise en paiement, gestion des impayés ou retard de paiement...), gestion des comptes bancaires, • Services généraux : achats et relations fournisseurs, sélectionner les différents prestataires, analyser les besoins, gérer les stocks, • Communication interne : assurer la communication des évènements majeurs sur les différents supports d’XTB en interne, • Gestion logistique et informatique : assurer la bonne mise en service du matériel informatique (commandes de matériel, paramétrage des nouveaux ordinateurs...) Compétences requises : • 5 ans d'expérience sur un poste similaire., • Capacité à travailler en mode projet., • Très bonnes compétences organisationnelles., • Capacité de gérer plusieurs projets en simultané dans un environnement changeant et soutenu., • Proactif, créatif et force de proposition avec la capacité d’apporter de l’énergie et de l’enthousiasme à la gestion et au suivi des projets., • Langues : français de niveau natif et anglais professionnel., • Capacité à négocier, • Connaissances financières et comptables, • Curiosité naturelle, • Confidentialité naturelle Informations complémentaires : ● Diplôme de niveau Bac +3 minimum Informations complémentaires : ● Poste basé à : Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin - 92400 Paris la Défense ● Télétravail : 1 jour par semaine

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), vous avez pour rôle d’appuyer le développement, dans une approche transversale et en appui des chefs de file, les services aux entreprises et filières artisanales. Vos missions seront donc : • Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets …, • Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit : en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente., • Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers., • Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives., • Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités ;, • Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau ;, • Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème. CDD de 2 ans. Pré-requis : De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise). Vous avez un excellent relationnel et avez des qualités rédactionnelles. Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau. Vous êtes dynamique et organisé. Vous appréciez travailler en mode projet et avez le charisme pour piloter les projets. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Rattaché(e) à la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins, vous intervenez en appui des établissements d’un des pôles d’activité de l’association dans le déploiement de leur démarche qualité. Vos principales missions seront les suivantes : Qualité-Gestion des risques Animer et accompagner les démarches d’évaluation et de certification des établissements sur la base des référentiels HAS : accompagnement méthodologique, organisation des autoévaluations, réalisation d’audits thématiques Accompagner les établissements dans leur démarche qualité et mise en conformité au regard des exigences légales et règlementaires (audits internes, mise en œuvre et révision des outils issus de la loi 2002-2, actions de sensibilisation) Participer aux comités qualité des établissements et assurer un ssectuivi des plans d’actions qualité des établissements Appuyer les établissements dans la gestion des événements indésirables Contribuer au suivi et à l’évaluation des dispositifs de participation des usagers mis en œuvre au sein des instances dédiées Organiser et assurer la gestion documentaire qualité au niveau siège et participer au déploiement des outils qualité associatifs Proposer , rédiger et actualiser les procédures qualité associatives en cohérence avec la démarche qualité associative Contribuer au déploiement des recommandations des bonnes pratiques de la HAS Participer à la veille juridique et règlementaire et actualiser les guides pratiques et outils qualité en fonction de l’évolution de la règlementation Participer à la rédaction du rapport qualité annuel Participer à la démarche d’élaboration des projets d’établissement en lien avec la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins Transversalité Etre référent(e) d’une ou plusieurs thématiques qualité transversales, que vous contribuez à piloter et à déployer à l’échelle de l’Association En fonction du contexte, possibilité de participer à des réponses d’appels à projet ou des appels à manifestation d’intérêt notamment par l’appui à l’élaboration des outils qualité Apporter un appui à la communication interne et aux actions favorisant la transversalité entre les établissements et les services Profil et expérience souhaités : Bac +4/5, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur social, médico-social et/ou sanitaire, idéalement dans les domaines de l’AHI, de la protection de l’enfance ou auprès d’établissements pour personnes âgées. Disposant d’une bonne connaissance des référentiels HAS, vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable et savez le traduire en actions concrètes au sein des établissements. À l’aise avec les outils et méthodes qualité (audits internes, indicateurs, plans d’actions, gestion documentaire), vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer les équipes autour des démarches d’amélioration continue. Une expérience dans l’accompagnement des établissements sur leurs démarches HAS (évaluation, certification) serait un atout apprécié. Qualités personnelles et compétences attendues Vous manifestez un intérêt marqué et une réelle motivation pour les secteurs social et médico-social. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de prise de recul, vous savez structurer votre réflexion et contribuer à la conduite de réunions et de groupes de travail. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre adaptabilité vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Pour tout envoi de candidatures : Localisation du poste : Paris 7e. Proche du métro Solférino (M12) et Musée d’Orsay (RER C). Déplacements à prévoir au sein des établissements.

Chargé d’Affaires – Fonds de Fonds Private Equity (H/F) Paris Dans le cadre du développement de ses activités sur les marchés privés, une banque privée indépendante basée à Paris recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires spécialisé(e) en fonds de fonds Private Equity. L’établissement accompagne une clientèle patrimoniale et entrepreneuriale et développe activement ses allocations sur le non coté (Private Equity, dette privée, infrastructure). Le poste s’inscrit dans une équipe d’investissement resserrée, avec une forte exposition aux décisions d’allocation et aux sociétés de gestion partenaires. Missions Au sein de l’équipe dédiée au non coté, vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne d’investissement liée aux fonds de private equity : • Sourcer et analyser des opportunités d’investissement dans des fonds non cotés (principalement private equity primaire), • Réaliser les due diligences (analyse stratégique, financière, opérationnelle et juridique), • Contribuer à la rédaction des notes d’investissement et à la préparation des comités, • Participer à la modélisation et à l’analyse des flux liés aux investissements, • Assurer le suivi des participations et la relation avec les sociétés de gestion partenaires, • Identifier des opportunités de co-investissement lorsque pertinent, • Contribuer à la préparation de supports de présentation et de communication auprès des équipes internes et des clients, • Participer à l’analyse et au suivi du portefeuille de fonds Le poste offre une exposition directe aux gérants de fonds, aux comités d’investissement ainsi qu’aux équipes de banque privée. Profil recherché • Formation Bac+5 (grande école de commerce, Dauphine, Sciences Po ou équivalent), • Première expérience d’environ 1 à 3 ans en Private Equity, idéalement en fonds primaire, fonds de fonds ou environnement d’investissement, • Solide capacité d’analyse financière et de compréhension des stratégies d’investissement, • Bon niveau rédactionnel (notes d’investissement, supports d’analyse), • Aisance relationnelle pour interagir avec des sociétés de gestion et des interlocuteurs internes, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Anglais courant Pourquoi ce poste • Exposition directe aux décisions d’investissement, • Interaction régulière avec des sociétés de gestion internationales, • Environnement entrepreneurial au sein d’une banque privée indépendante, • Montée en responsabilité rapide au sein d’une équipe à taille humaine

Au sein de la Direction de la Performance de Dalkia en Ile de France, vous êtes Automaticien. Rôle & Objectif : Expert technique, l'Automaticien est le garant de la réalisation, de la mise en service et du dépannage des programmes d'automatisme. Il transforme l'analyse fonctionnelle en une solution technique robuste et fonctionnelle. Responsabilités Détaillées : • Programmation et Déploiement :, • Développer et charger les programmes dans les automates (SOFREL, TREND, DISTECH, SIEMENS) en se basant sur l'analyse fonctionnelle fournie par le Chargé d'Affaires., • Adapter et modifier les programmes standards pour répondre aux spécificités de chaque projet., • Intégrer et paramétrer des fonctions complexes (régulateurs PID, logiques de pilotage, communication Modbus)., • Mise en Service et Tests :, • Réaliser les tests de bout en bout sur les automates (tests d'entrées/sorties, validation des séquences)., • Assurer la mise en service complète sur site, en validant chaque point de l'analyse fonctionnelle., • Dépannage et Support Expert (Niveau 2/3) :, • Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes liées aux programmes d'automatisme., • Effectuer des opérations de maintenance logicielle, comme le chargement de sauvegardes., • Rédiger la documentation technique relative à ses interventions. Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+2 à BAC+5 en Automatisme, informatique industrielle, ou électricité et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine (+ de 5 ans) Vous présentez les compétences suivantes : • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Suite office…), • Maîtrise et développement des compétences spécifiques aux nouvelles technologies (Protocoles de communications industriels, protocoles informatiques; collecte et échange de données…), • Chiffrer, négocier et réceptionner des travaux, • Connaître l'électricité, • Connaitre l'automatisme et l'informatique industrielle, • Connaitre le génie climatique, • Diagnostiquer le fonctionnement des installations, • Comprendre les enjeux de l'entreprise, • Accompagnement des collaborateurs dans le changement de technologies, • Savoir respecter des consignes Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue. Le métier d'automaticien H/F vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier 🎯 Missions En tant qu'Apprenti(e) Comptable vous serez en charge des missions suivantes : • Tenue de comptabilité sur un portefeuille composé de start-up, scale-up tech (achats, ventes, banque, paie) ;, • Assistance à la réalisation de reporting mensuels/trimestriels ;, • Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, acomptes IS, DAS-2, CVAE …) ;, • Préparation des clôtures d’exercices annuels et élaboration des liasses fiscales ;, • Communication et échanges avec les clients sur des sujets comptables et fiscaux, déplacements en clientèle ;, • Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions exceptionnelles avec votre collaborateur senior référent. 💼 Profil • Vous êtes titulaire d'un niveau bac +3 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance (Licence ou master CCA, DCG ou DSCG)., • Vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements., • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) !, • Vous suivez un cursus qui vous permet d'être en alternance pour 1 ou 2 ans, • Une connaissance du milieu des start-up est un plus. 🤝 RENCONTRONS-NOUS ! Vous souhaitez rejoindre notre équipe d’Impulser et relever de nouveaux défis en tant qu'Apprenti(e) Collaborateur(trice) Comptable ? Vous rencontrerez : • Superviseur (entretien de 30 à 45 min)., • et éventuellement le Manager de l'équipe (30 min) 🎁 Avantages • Spacieux locaux situés centre de Paris 09 (Saint- Lazare), • Événements réguliers, • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes parrainage collaborateurs ✨En rejoignant Impulsa Conseil, vous rejoindrez un cabinet avec : • De l’ambition : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe dynamique : Vous intègrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale, • Une direction à l’écoute de ses collaborateurs, • De l’apprentissage régulier : Vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de votre manager et superviseurs pour développer vos compétences, • Du challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir, • Une culture client forte : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, • Nous accompagnons des marques telles que Allan, Sunday, Sézane, Christofle, Thyssenkrupp, • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être membre de la communauté Lucie et est en cours de labellisation Lucie Progress. Notre stratégie RSE nous amène aussi à nous évaluer Ecovadis

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur des Affaires Générales, vous participez activement à l'organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d'agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d'évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac +3 minimum en droit ou en sciences politiques, vous avez une expérience réussie d'au moins trois ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur back-end JAVA expérimenté (H/F) Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Nos équipes sont chargées de réaliser des applications d’exploitation de données massives au profit des analystes de l’ensemble de la communauté du renseignement. Intégré au sein d’une équipe dynamique et performante, vous serez en charge de développer des composants back-end d’applications web et serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour la valorisation de nos données (outils d’exploitation multimédia, graphes relationnels ou temporelles complexes, enrichissement de référentiels, outils d’aide à la planification, etc…). Vous travaillerez en méthodologie Agile, en contact étroit avec les analystes du renseignement technique, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Ce que vous trouverez si vous nous rejoignez : • la certitude que vos travaux servent l’intérêt général du pays,, • un environnement favorisant la veille technologique et la montée en compétence (temps dédié à des projets de veille et d’échanges techniques),, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel., • Vous bénéficierez à votre arrivée d’un système de parrainage et de formations initiales pour faciliter votre intégration. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les experts du renseignement pour mieux appréhender les besoins des utilisateurs finaux,, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5. Une expérience est souhaitée, mais un débutant sérieux est envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux, dynamique, autonome, créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné par votre métier, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services), nécessaire pour l’essentiel des postes proposés, ou du framework Python Django (pour certains projets),, • bonnes connaissances générales : API REST, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, bases de stockage de graphes, suite ELK. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Assistant.e Acheteur.se Mode H/F ! Intégré.e à la Direction Mode et rattaché.e à l’Acheteur Mode, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des activités administratives et opérationnelles liées à notre portefeuille mode. Et si on parlait de vous ? • Gestion des commandes et suivi fournisseur : assurer le suivi des commandes (création de templates, suivi des livraisons), gérer les bases de données fournisseurs/articles, et coordonner les retours., • Support opérationnel : participer à l’animation de la plateforme JOOR, préparer les sessions d’achats, et analyser les performances pour proposer des plans d’action (réassorts, annulations)., • Coordination interne : faciliter la communication entre les équipes franchisées, marketing, terrain et supply chain., • Reporting : suivre les ventes et stocks des fournisseurs, collaborer au suivi des achats et des performances. Vous serez également amené·e à participer à des showrooms et à être en contact direct avec nos partenaires fournisseurs. Et si on parlait de vous ? • Formation : Bac +3 en gestion, commerce ou une spécialisation mode., • Compétences : maîtrise du Pack Office (Excel, TCD, recherche V), et excellent niveau d’anglais., • Expérience : une première expérience dans un poste similaire ou un stage est souhaitée., • Soft skills : orientation client, écoute active, capacité à proposer des solutions innovantes et un excellent esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur industriel et située à Levallois-Perret, recherche un(e) Comptable Général(e) en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Comptabilité générale et au sein d'un équipe à taille humaine, vos missions seront les suivantes : ✔️ Gestion de la comptabilité générale de plusieurs entités, ✔️ Préparation du bilan et des liasses fiscales, ✔️ Participation à l'établissement des liasses de consolidation, ✔️ Suivi et contrôle des mouvements bancaires, ✔️ Gestion des immobilisations, ✔️ Clôtures mensuelles et annuelles, ✔️ Etablissement des déclarations fiscales, ✔️ Participation à l’amélioration des processus et outils comptables. Profil recherché Titulaire d'un Bac+3 en comptabilité et gestion, vous présentez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous avez idéalement une bonne maîtrise du logiciel Sage et également de bonnes connaissances sur Excel (TCD, RV). Vous avez un niveau d'Anglais professionnel à l'oral et à l'écrit. Réactif(ve) et dynamique, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre polyvalence. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI - Statut cadre. ➖ Salaire : 45K sur 13 mois + variable ➖ Télétravail, plan éparque groupe, mutuelle avantageuse...

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Russell Reynolds Associates est l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement et en évaluation de dirigeants. Présent dans plus de 45 pays, le cabinet accompagne les conseils d’administration et les directions générales des plus grandes organisations internationales sur leurs enjeux de leadership, de gouvernance et de transformation. Chaque année, Russell Reynolds Associates conduit une étude approfondie sur la gouvernance des grandes entreprises françaises, apportant un éclairage structuré sur les grandes évolutions en la matière. Dans ce cadre, nous recrutons deux stagiaires pour contribuer activement à la prochaine édition de cette étude. Le stage Vous serez pleinement intégré(e) à un projet à forte dimension analytique, en interaction directe avec les Partners du Cabinet. Vos principales missions : • Recherche, collecte et structuration de données relatives à la gouvernance des grandes entreprises françaises, • Analyse des données afin d’identifier les évolutions récentes et tendances de fond, • Contribution à la rédaction de l’étude, • Travail sur des thématiques clés : diversité, RSE, composition des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs Ce stage vous permettra de développer une compréhension fine des mécanismes de gouvernance au plus haut niveau, tout en acquérant une vision transversale de différents secteurs d’activité, en France et à l’international. Environnement et apprentissages • Forte autonomie et responsabilisation, • Interactions régulières avec les Partners, • Echange avec l'agence de communication en vue de la finalisation de l'étude, • Environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, • Développement rapide de compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse Profil recherché • Étudiant(e) issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan (Bac +3 minimum), • Solide culture économique et fort intérêt pour les enjeux de gouvernance et de leadership, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur intellectuelle, sens du détail, de l’organisation et sens de la communication, • Curiosité, maturité et aisance relationnelle, • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et de PowerPoint, • Français langue maternelle, anglais courant Ce que nous vous offrons Nous vous proposons un stage rémunéré au cœur de Paris, au sein d’un cabinet de référence en matière de gouvernance et de leadership. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de consultants et de Partners expérimentés, et de contribuer activement à une étude annuelle reconnue sur la gouvernance des grandes entreprises françaises. Ce stage vous permettra d’appréhender, de l’intérieur, les dynamiques des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs, ainsi que les grandes transformations qui façonnent le leadership contemporain. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la rigueur analytique. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet et participerez à toutes les étapes clés, de l’analyse des données à la publication finale, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce stage constitue une opportunité unique de développer des compétences solides en analyse stratégique, en structuration de données et en rédaction de livrables à fort impact, tout en bénéficiant d’une exposition directe aux enjeux de gouvernance au plus haut niveau. Informations pratiques • Convention de stage obligatoire – stage rémunéré, • Début : Avril / 1er Mai 2026 au plus tard, • Durée : 3 mois minimum, • Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) Merci d’adresser votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse suivante : . Nous remercions l’ensemble des candidats pour l’intérêt porté à cette opportunité. Toutefois, en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les profils correspondant le plus étroitement aux critères recherchés.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit pour rejoindre notre équipe marketing au sein de la Business Unit Beauty, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique de contribuer au développement de Cavaillès et Botot, deux marques emblématiques du portefeuille Bolton Beauty France. Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Cavaillès est un pilier de la pharmacie sur les segments phares de l’hygiène et du soin. Vous participerez activement à la dynamique d’une marque en pleine régénération.🫧 Botot, quant à elle, est une marque historique de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie. Entre expertise dentaire et sensorialité inspirée du parfum, la marque modernise le rituel du quotidien et poursuit son renouveau.🪥 En intégrant Bolton Group, vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, en lien direct avec les équipes marketing, commerciales et les agences externes. Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Marketing Développement • Participation au développement des innovations et rénovations de gammes, • Rédaction de briefs et suivi des rétroplannings projets, • Évaluation des prototypes et contribution aux réflexions design, • Création de supports liés aux lancements (présentations marketing, outils d’aide à la vente, dossiers de lancement et supports de formation produits) 2 / Marketing Opérationnel • Participation à la conception et au développement des supports PLV (brief créatif, suivi agences, validation BAT, coordination fournisseurs), • Contribution à l’animation des réseaux sociaux (validation briefs agences, suivi des plans d’animation, coordination partenaires, suivi de production des contenus) 3 / Analyses & Missions Transverses • Analyse des ventes et des performances des produits et de la concurrence, • Veille concurrentielle (tendances consommateurs, innovations du marché bucco-dentaire et dermo-cosmétique), • Contribution à la préparation des conventions commerciales Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe marketing dynamique, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les agences partenaires et les différents pôles du groupe. Comment vous êtes : Votre Profil • Formation : étudiant(e) en école de commerce ou Master spécialisation Marketing (Bac +4/5), • Expérience : une première expérience en marketing (pharmacie ou grande consommation) est recommandée, • Compétences : bon niveau d’anglais et excellente qualité rédactionnelle, • Qualités personnelles : créativité, esprit de synthèse, proactivité et excellent sens relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur du métier de Chef de Produit, • L’opportunité de travailler sur deux marques fortes de la dermo-cosmétique et de l’hygiène bucco-dentaire en pharmacie, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Télétravail possible, • Prise en charge à 60 % du titre de transport, • Dotations produits Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : Stage A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur capacité d’innovation et leur fidélité consommateurs. A Propos de Bolton Beauty France Bolton Beauty France est un acteur majeur de la dermo-cosmétique en pharmacie, avec un portefeuille de marques reconnues pour leur expertise et leur qualité. Parmi nos marques phares : • Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants adaptés aux peaux sensibles., • Botot, marque experte de l’hygiène bucco-dentaire, alliant efficacité, expertise et sensorialité. Ces marques illustrent notre engagement à offrir des produits dermo-cosmétiques d’excellence, répondant aux exigences des consommateurs et des professionnels de santé. 👉 Rejoignez Bolton Beauty France et contribuez au développement de marques emblématiques de la pharmacie !

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Globalis est l’atelier des technologies numériques. Des développeurs extraordinaires y façonnent des sites et des applications web et mobile complexes. Tous ensemble, en co-élaboration avec nos clients, nous contribuons à digitaliser les business, à dématérialiser les processus, à renforcer les plateformes métier, à faire monter en puissance des sites et des applications à forte audience. Nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs. Nous renforçons notre équipe commerciale sur notre offre Assistance Technique et nous recherchons un ingénieur d’affaires confirmé en CDI motivé pour relever avec nous de nombreux challenges. MISSION Dès votre intégration au sein de notre équipe, vos journées seront rythmées par des ateliers afin d'appréhender les enjeux de nos clients: • Ateliers commerciaux: plusieurs sessions par semaine avec un collaborateur support (directeur de BU, business manager, chargé de recrutement...) pour maîtriser l'ensemble de la chaîne commerciale., • Rencontres : vous échangerez avec l’ensemble de nos collaborateurs (développeurs, lead développeurs, architectes, chef de projets...) pour comprendre leurs métiers. Vous aborderez l’ensemble du cycle de vie d’une affaire : • Prospections ciblées et relances téléphoniques : base de données interne (outil CRM) et chasse de prospects,, • Développement et gestion d’une liste de compte identifiés,, • Écoute, identification et compréhension du besoin, apport de solution,, • Chasse des profils sur Linkedin et les job-boards (développer le vivier des freelances : TJM, disponibilités, compétences…),, • Préqualification téléphonique et réalisation des entretiens,, • Dimension managériale avec les différents consultants,, • Emission des bons de commande et facturation,, • Gestion administrative et contractuelle,, • Gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation,, • Réponses aux appels d’offre : construire une réponse avec le support des équipes techniques,, • Améliorer la visibilité de Globalis à travers l’animation de ce réseau,, • Veille commerciale et concurrentielle : rester à l'écoute des évolutions du marché. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation commerciale de niveau bac+5 avec une expérience d’au moins deux ans sur un poste en vente de service complexe. Une expérience confirmée en prospection et chasse téléphonique sera un gros atout. Les compétences nécessaires pour réussir : • Adaptabilité,, • Esprit entrepreunarial,, • Esprit de conquête,, • Chasse et élevage de compte,, • Autonomie et organisation. AVANTAGES Package de rémunération attractif : fixe + commissions + primes, • ordinateur portable,, • téléphone mobile,, • télétravail,, • PEE,, • congés ancienneté,, • tickets restaurant, participation aux frais de transport,, • excellente mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire,, • comité d’entreprise.

À propos de nous Urban Media est un média digital spécialisé dans la création de contenus et la gestion de communautés sur les réseaux sociaux. Dans ce cadre, nous développons la page L’Immigré Parisien, dédiée à l’actualité et à la culture des supporters du Paris Saint-Germain. Notre objectif est de proposer un contenu réactif, engageant et proche de la communauté de fans du club. Nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager pour participer au développement et à l’animation de cette communauté. Missions Le ou la stagiaire participera activement à la gestion et à l’animation de la page Facebook. Gestion éditoriale • Rédaction de publications engageantes et informatives, • Publication de l’actualité liée au Paris Saint-Germain : matchs, résultats, transferts, déclarations, • Sélection d’images et vidéos liées à l’actualité, • Réalisation de montages simples, • Suivi quotidien de l’actualité du club, • Recherche et sélection des informations pertinentes, • Interaction avec les abonnés (commentaires, réactions), • Participation à l’augmentation de l’engagement de la page, • Contribution au développement de la communauté Profil recherché • Étudiant(e) niveau Bac minimum, • Passionné(e) par le football et le Paris Saint-Germain, • À l’aise avec les réseaux sociaux, • Bonne capacité rédactionnelle, • Créatif(ve), réactif(ve) et autonome, • Intérêt pour les médias digitaux et la création de contenu Informations complémentaires • Durée du stage : 2 mois, • Lieu : Paris (hybride possible), • Entreprise : Urban Media, • Gratification : possibilité selon profil Candidature Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :

Coordinateur Qualité National H/F À propos de notre client Notre client est un réseau associatif leader en téléassistance pour seniors, gérant plus de 145 000 abonnés via 145 associations locales, il recherche son futur Coordinateur Qualité National H/F. Missions principales Mise en œuvre et diffusion de la politique qualité Vous élaborez, suivez et gérez la documentation du système qualité groupe (NF X 50-520, NF531), avec actualisation selon les besoins opérationnels. Vous pilotez les audits internes/externes, bilans annuels, réunions nationales/locales, accompagnez le réseau et assurez la veille normative. Pilotage de la démarche qualité auprès du réseau d’associations En tant que point de contact privilégié des référents qualité locaux, vous définissez les procédures selon les besoins métiers de chaque association. Vous participez activement aux projets transverses, alimentez les plans d’actions et proposez de plans d’amélioration continue. Représentation auprès des organismes de normalisation Vous contribuez aux évolutions normatives (AFNOR) et participez activement aux réunions de normalisation et de certification. Pilotage des enquêtes de satisfaction Vous préparez et suivez les baromètres annuels/hebdomadaires, analysez les résultats, les diffusez au réseau et proposez des évolutions. Pilotage et déploiement des formations Vous identifiez les besoins en certification et système qualité, planifiez les sessions, coordonnez avec les organismes, mettez à jour les supports et animez les formations. Des déplacements sont prévus dans le secteur de la Lorraine ainsi que sur les sites partenaires au niveau national, avec environ 15 audits annuels dont la moitié concentrés entre mars et mai pour les audits internes. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +3 minimum en qualité., • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'une société de services à la personne idéalement en accompagnement d’un réseau associatif., • Vous maîtrisez les référentiels NF X 50-520/NF531, • Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles (conseil, formation), • Vous êtes force de proposition en amélioration continue et analyse d'indicateurs

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Comptabilité & Paie, notre équille à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l'International. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en alternance pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Ce poste est rattaché à notre Responsable Comptable Filiales. Vos missions : • Comptabilité auxiliaire fournisseurs : saisie, suivi validation, mise en paiement, réimputation des règlements, lettrage, relance des factures non reçues, • Comptabilité auxiliaire clients : réimputation des règlements, lettrage, établissement des fichiers d’impayés clients, • Assistance au suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, participation aux clôtures mensuelles et annuelles (CCA / FNP, FAE / PCA), • Assistance au rapprochement des comptes intragroupe Profil : • Vous êtes diplômé-e d'un Bac Général ou Technologique et recherchez une alternance d’1 ou 2 ans pour votre deuxième année ou troisième année de DCG. Les candidatures de première année post-bac ne sont pas acceptées pour cette alternance., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un bon niveau sur Excel et une première approche des logiciels comptables (SAGE est un plus)., • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et respectez la stricte confidentialité inhérente aux métiers de la comptabilité., • Vous êtes curieux·se et impliqué·e, vous saurez vous adapter rapidement à notre environnement et travailler en équipe. Démarrage souhaité à la rentrée scolaire 2026 et en fonction du calendrier de votre école, alternance, à Levallois-Perret.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 2e trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de PAP Luxe au rayonnement international, un Contrôleur de Gestion H/F Au sein de la Direction Financière vous exercez un rôle de support dans la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage. Vous aurez pour principales missions de : – Participer aux travaux de clôture financière mensuelle et au processus budgétaire – Établir et analyser les états de pilotage des frais de fonctionnement (opex) & des dépenses d’investissement (capex) par nature et par projet – Assurer la production des indicateurs de performance (notamment suivi des stocks et sell-through) – Suivre le flux P2P sur les périmètres concernés : monitoring des validations, des réceptions de commandes et assurer les relances de factures non parvenues – Prendre en charge diverses analyses ponctuelles en lien avec les demandes de la Direction Financière et l’évolution de l’activité de la Maison. De formation Bac + 5 en école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 1 à 2 minimum en contrôle de gestion ou audit, au sein d’une structure d’envergure internationale. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel, ainsi que SAP et Power BI. Vous avez un bon niveau d’anglais. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) de fortes capacités d’analyse et d’adaptation. Reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes relationnelles, vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Contrat : mission de 3 mois à pourvoir mi-mai, possiblement renouvelable Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

💼 DIRECTEUR ADJOINT DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F Vous aimez piloter, structurer et faire avancer une équipe au cœur d’un patrimoine immobilier dense et exigeant ? Vous avez le réflexe “terrain + méthode”, et vous savez transformer la complexité en plans d’action clairs ? Rejoignez l’EPFIF et prenez un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation d’un parc de 2 500 biens (8 500 lots). 🎯 Vos missions En appui direct du/de la Directeur(trice) de la gestion du patrimoine, vous assurez le management de proximité d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de patrimoine et contribuez activement à la performance, la sécurisation et l’optimisation du parc immobilier de l’Établissement. Manager et structurer l’activité de l’équipe patrimoine • Encadrer, animer et coordonner une équipe de gestionnaires de patrimoine, • Garantir la qualité, la régularité et la bonne exécution des actions menées, • Contribuer à l’organisation du travail, à la répartition des portefeuilles et à la régulation de la charge, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs (tutorat, formation interne), • Assurer, en l’absence du/de la Directeur(trice), le suivi global des activités de la Direction et en rendre compte Piloter l’activité patrimoniale et améliorer les pratiques • Participer à la fiabilisation de la base locative en lien avec les référents métiers, • Identifier et recommander des optimisations de méthodes, procédures et outils, • Favoriser l’appropriation collective des bonnes pratiques pour mieux valoriser le patrimoine et maîtriser les coûts de portage, • Apporter un appui juridique et méthodologique sur les dossiers complexes, • Contrôler la qualité des dossiers présentés au Comité Opérationnel Maîtriser les risques et sécuriser le patrimoine • Identifier et analyser les fragilités juridiques, techniques et environnementales affectant les actifs, • Veiller à la conformité juridique et à la cohérence des actes de gestion, • Définir et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives avec les équipes, prestataires et directions concernées, • Superviser la gestion des sinistres (administratif, technique, financier) avec les gestionnaires, assurances et Secrétariat général, • Préparer, avec la Direction générale, les communications externes en cas d’incident à enjeux institutionnels/médiatiques/politiques, • Assurer une veille réglementaire en gestion immobilière Contribuer au pilotage budgétaire et au reporting • Participer à l’élaboration du budget annuel de la gestion du patrimoine, • Contribuer au déploiement d’outils de reporting dynamiques et partagés (gestion locative, occupation, sinistres, interventions, urbanisme transitoire, etc.) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de la gestion du patrimoine immobilier si vous avez : • Bac +5 (Master 2 immobilier, droit immobilier, management de l’immobilier…), • 8 à 15 ans d’expérience dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière dont 8 ans en management, • Excellente capacité de pilotage, coordination et management d’équipes pluridisciplinaires, • Bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et des enjeux juridiques et financiers de la gestion d’un patrimoine immobilier public, • Maîtrise des diagnostics techniques réglementaires, de la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers, • Leadership, sens de l’intérêt public, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à décider et à embarquer, • Permis B indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 70 K€ - 80 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Customer Support Engineer pour venir renforcer les équipes de notre bureau de Paris. Au cœur de la relation client, vous serez le point d’entrée de notre service support en prenant en charge les demandes de nos clients / partenaires (N1), dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Vous apporterez votre assistance à nos clients et gérerez les demandes d’interventions et de services en veillant à ce que nos applications soient constamment au niveau de qualité attendu. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • La prise en charge des demandes clients / partenaires en répondant directement aux sollicitations via divers canaux (Ticketing Jira, appels, e-mails etc,.),, • Le conseil et l’accompagnement clients / partenaires en gérant les incidents, en informant et en apportant de la visibilité sur l’avancement des demandes,, • Le respect des priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise,, • Le suivi en interne des correctifs ainsi que la validation et livraison de ceux-ci avec les clients / partenaires,, • Le paramétrage de notre plateforme logicielle dans le contexte d’un client / partenaire,, • Le maintien des clients dans des versions récentes de la plateforme,, • Le recettage des nouvelles versions dans les environnements des clients,, • La participation active à l’amélioration en continu de nos process internes, en étant force de proposition,, • La documentation et le partage d’informations utiles avec le reste de l’équipe Support Clients. Vous serez susceptible d’utiliser les technologies et outils suivants : Jira, Confluence, Git, Intellij / Eclipse / SVN, Slack, Web Services (SOAP, REST) ; ainsi que les langages suivants : html / css, xml, json, sql Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École d’ingénieur, École de commerce, Universités) avec un fort intérêt pour le support technique, la relation client et les nouvelles technologies,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en support clients dans une entreprise technologique ou Saas. La connaissance du secteur du tourisme est un plus,, • Vous faites preuve d’un fort engagement envers la satisfaction client, avec une capacité démontrée à comprendre et répondre aux besoins des clients,, • Vous avez une forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces,, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible aux non-techniciens,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, • Vous avez un bon sens de l'analyse, de la rigueur et le goût de la qualité,, • Vous êtes autonome, curieux, proactif et aimez le travail en équipe,, • Vous souhaitez vous investir dans un secteur en continuelle évolution et qui présente une grande richesse technico-fonctionnelle,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en stockage SAN et/ou objets, et sauvegarde. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et accueillant les services numériques du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des équipes en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT). Compétences professionnelles : • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de stockage SAN (2x2,5Po), dont vSAN ;, • Connaissance approfondie d’une solution de stockage objets (gestion > 4Mds d’objets), idéalement SCALITY RING avec SproxyD et S3/S3C, ainsi que des solutions de stockage des données des solutions de containerisation (Kubernetes | Openshift | Tanzu) ;, • Déploiement et exploitation en production de services à grande échelle ;, • Connaissance d’une ou plusieurs solutions de sauvegarde, idéalement Avamar/DataDomain (60Po) ;, • Systèmes d'exploitation Linux (Ubuntu/ CentOS|Rocky) ;, • Technologies REST/API et environnements virtualisés ;, • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ;, • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; NoSQL ; Annuaire : LDAP ; o Outillages : Git/Jenkins/Packer/Puppet/Ansible/TerraForm/Grafana/Prometheus ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes backbone/optique pour l’interconnexion des DC, ainsi qu’avec les équipes réseau/sécurité (intégration des briques réseau NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq). Aptitudes professionnelles : • Sens du travail en équipe et capacité à échanger ;, • Capacité d’analyse ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Rigueur. Formation : • Formation supérieure minimum niveau Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). Cf : Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure de stockage pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de stockage et sauvegarde des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS, notamment sur la partie stockage et sauvegardes, ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de la « data » (SAN/NAS/Objet), ainsi qu’en stockage pour la containerisation et les modes associés (« réplicat, synchro A/A, A/P, RW, RWM », split block/objets) ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services de stockage : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX. Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER. Type contrat : CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : Analyse quantitative • Mise à jour régulière de reports (hebdomadaires, mensuels, éventuellement annuel) et amélioration si nécessaire, • Construction de report (ventes par sous-univers, catégorie, région, boutique…), • Analyses ad hoc selon les besoins Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés / canaux pour orienter au mieux l’offre produit, • Récolter et consolider les retours des marchés sur les besoins (1x par an) Suivi et mise à jour des plans de collection. Outils d'aide à la vente : Participation à la rédaction des books et tous supports commerciaux, mise à jour des fiches produits et du catalogue. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

A propos de Bedford La petite histoire : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de rassembler les meilleurs Anaplanners et de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs process jusqu’à leur autonomie sur la plateforme. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 30 personnes en France et un réseau de 150 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir pour devenir le partner de référence d’Anaplan en France. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour relever ce challenge à nos côtés. Car contrairement à l’adage Customer First, ce qui compte avant tout chez nous, c’est vous ! Pour cela, nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail sain et permettant à chacun et chacune de trouver son équilibre pour s’épanouir et exprimer tout son potentiel. Alors bien sûr, nos clients sont aussi très importants à nos yeux. Ils nous choisissent avant tout pour ce que nous apportons : une expertise de haut niveau sur Anaplan, une culture forte de l’agilité, un véritable esprit d’équipe, un grain de folie pour innover et accompagner au meilleur niveau depuis l’imagination d’une stratégie de planification jusqu’à son usage étendu à toute l’entreprise. Le choix d’Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Tu travailleras pour nos clients, dans des contextes métiers variés (Finance / Ventes / Supply Chain / RH) et à forts impacts, afin de les accompagner dans la mise en place d’Anaplan depuis le cadrage jusqu’à son déploiement. Tu accompagnera nos clients à différentes étapes de leur projet de transformation : • Avant les projets pour les aider à décrire leur processus, voir à les challenger pour les améliorer, • En début de projet pour imaginer une architecture Anaplan cohérente avec les besoins du client, pérenne, scalable et respectueuse des bonnes pratiques Tu seras responsabilisé(e) mais pas seul(e), car épaulé(e) par toute une équipe. Ce n’est pas tout ! Nous t’accorderons du temps pour capitaliser nos savoir-faire, partager les bonnes pratiques, te former, investiguer les dernières innovations, et aussi construire, à nos côtés, l’entreprise de demain. Profil recherché Parcours • De formation BAC+5, tu es diplômé(e) d’une université ou d’une grande école., • Anaplan n’a aucun secret pour toi, ni le PLANUAL !, • Tu as un excellent esprit analytique pour gérer des problématiques d’intégration de données, de modélisation multidimensionnelle et d’architecture pérenne et scalable, • Tu es doté(e) de capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute pour comprendre les problèmes qui te sont présentés et y apporter des réponses adaptées., • Tu es agile, curieux(se), et pragmatique pour travailler dans le contexte d’une entreprise qui va grandir et se transformer, • Mais tu es aussi rigoureux(se) et méthodique pour apporter un accompagnement de qualité à nos clients, • Tu as un bon esprit d’équipe et des capacités de communication éprouvées, • Tu es capable d’interagir en anglais avec tes collègues et clients Informations complémentaires • Où ? En région parisienne ou en remote depuis une autre ville française, • Quoi ? Un CDI, • Quand ? Quand tu veux !, • Comment ? Entretien téléphonique / entretien en face à face, • Rémunération : Selon tes compétences et ton expérience, transparente et basée sur une grille objective, • Quels avantages ?, • Politique “Remote First” : tu pourras travailler sur site client, au bureau ou à domicile selon les cas, • Mutuelle prise en charge à 100 % : Une excellente assurance santé (Alan) pour te couvrir, • Frais de transports en commun pris en charge à 100%, • Ticket restaurant nouvelle génération : Swile, • Macbook et l’ensemble des outils qui vont bien !, • Et la formation ? De nombreuses occasions d’apprendre et de te former, car le développement des compétences est au coeur de notre métier Comment se passe le recrutement ? • Entretien téléphonique ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles, • Meet the team ⇒ Echange avec un·e consultant·e de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience d’être consultant chez Bedford, • Test technique ⇒ Un exercice sur Anaplan ou Excel pour évaluer tes compétences techniques, • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire Référence de l’offre d’emploi : REF_EMPLOI_2024_01 Date de l’annonce : 17/05/2024 Contact :

Expert Power BI N3 – Support & RUN BI (TCS) – UiPath Paris 15ᵉ – Pré-embauche 6 mois puis CDI Rémunération : jusqu’à 70 000 € brut annuel Démarrage : ASAP Contexte Notre client, acteur international du secteur pharmaceutique, recherche un Expert Power BI niveau 3 pour intervenir sur le support avancé et la résolution d’incidents complexes au sein de l’écosystème BI. Le poste s’inscrit dans un environnement RUN externalisé, où les niveaux de support N1 et N2 sont assurés par le partenaire Tata Consultancy Services (TCS). Le candidat interviendra comme référent technique Power BI, en charge de l’analyse des incidents complexes, de l’optimisation des solutions BI et de la supervision technique des équipes RUN. Missions principales Support technique avancé – Power BI (niveau 3) • Analyse et résolution des incidents complexes Power BI, • Investigation des anomalies sur les rapports, datasets et modèles de données, • Diagnostic et optimisation des performances des rapports et des requêtes DAX, • Support sur les problématiques avancées :, • modélisation de données, • sécurité et Row Level Security (RLS), • datasets volumineux, • Gateway Power BI, • Encadrement technique des équipes RUN N1/N2 externalisées chez TCS, • Support et accompagnement des équipes dans la résolution des incidents, • Priorisation et suivi des incidents critiques, • Coordination avec les équipes internes IT et data, • Analyse des flux de données et compréhension des chaînes de traitement BI, • Interaction avec les équipes data et IT pour identifier les causes racines des incidents, • Interaction avec les équipes travaillant sur des solutions RPA UiPath, • Compréhension des cas d’usage d’automatisation liés aux processus data, • Participation à l’analyse et à l’amélioration des processus automatisés Profil recherché Compétences techniques • Expertise confirmée sur Power BI (niveau 3), • Très bonne maîtrise de :, • DAX, • modélisation de données, • optimisation de performances, • Bonne compréhension des architectures BI et data, • Connaissance des environnements Microsoft data / Azure appréciée, • Capacité d’analyse et de résolution d’incidents complexes, • Expérience en environnement RUN / support BI, • Capacité à encadrer et accompagner des équipes de support externalisées, • 6 ans d’expérience minimum en Business Intelligence, • Expérience significative sur Power BI en environnement complexe, • Une expérience en environnement international ou structuré est appréciée Bac+5 en informatique, data ou équivalent Langues Anglais professionnel requis

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et des Risques, service en charge de détecter, d’évaluer et de gérer les risques de non-conformité afin de les prévenir ou d’établir les mesures pour minimiser leurs impacts. Ce service couvre les missions du contrôle permanent (2nd niveau) des activités de marchés et assure les relations nécessaires avec les autorités et les régulateurs de la Place. Au sein de l’équipe Contrôle Permanent, vous serez en contact fréquent avec les opérationnels et vous assurerez principalement les missions suivantes : • Réaliser les contrôles de second niveau sur l’ensemble des prestations délivrées par ProCapital et sur les départements de support ;, • Créer et mettre à jour les modes opératoires des contrôles de second niveau ;, • Assurer, au plus proche des opérationnels, la couverture transverse de toutes les exigences en matière de contrôle permanent, tous risques confondus ;, • Participer à l’animation et à la coordination de l’ensemble du dispositif de contrôle permanent dans le respect de l'arrêté du 03/11/2014 et de ses modifications du 25/02/2021 ;, • Assurer la préparation des livrables requis par les missions de contrôle périodique, les audits clients et les missions de revue des Commissaires aux Comptes ;, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de ProCapital ;, • Aider à la préparation d’une information fiable, exhaustive et justifiable à destination des dirigeants effectifs et de l’organe de surveillance de ProCapital relative au plan de contrôle permanent (résultats des contrôles…). Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 spécialisation Finance de Marché, Audit/Contrôle, ou issu(e) d’école de commerce, • Vous avez minimum 5 ans d'expérience, avez un intérêt particulier pour le domaine boursier et vous êtes familiarisé(e) à la directive sur les marchés des instruments financiers., • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), méthodique, doté(e) d’un esprit analytique et d’un bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%